【第1篇】護士長個人年終總結(jié)報告怎么寫1250字
今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將____年上半年工作總結(jié)如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
護理操作時要求三查七對;
堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié)。
4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、做好護士長工作計劃，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房。
寫報告經(jīng)驗79人覺得有用
護士長年終總結(jié)報告的撰寫其實挺講究的，既要體現(xiàn)工作成績，又得反映問題所在，還得給未來定個方向。開頭部分，可以直接點明這一年的工作情況，比如說是順利完成各項護理任務(wù)，還是說在某項重點工作中取得了突破。這部分得具體，別光喊口號，比如說“全年完成護理工作量達xx人次”，這數(shù)字一擺出來就顯得實在。
說到成績，除了數(shù)量，質(zhì)量也得提。比如護理服務(wù)滿意度達到多少，患者投訴率下降了多少百分比之類的。這些都是很直觀的數(shù)據(jù)，能讓人一眼看出成效。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些人在寫的時候可能忘記加上單位，像“滿意度提高xx”，少了百分比這樣的單位就有點模糊了。
再來說說存在的問題，這是個不能回避的部分?？梢越Y(jié)合日常觀察，指出護理流程中的薄弱環(huán)節(jié)，像是某些環(huán)節(jié)交接不夠順暢，或者個別員工專業(yè)技能有待提升之類的具體情況。千萬不能含糊其辭，像是“存在一些不足之處”這樣籠統(tǒng)的說法，畢竟大家都是專業(yè)人士，太模糊反而顯得不負責(zé)。
接下來就是對未來工作的規(guī)劃了?？梢葬槍ΜF(xiàn)有問題提出改進措施，比如說加強培訓(xùn)，優(yōu)化工作流程啦。還可以結(jié)合醫(yī)院的整體發(fā)展目標，設(shè)定下一年度的一些具體目標，比如護理質(zhì)量進一步提升到什么程度，或者是打造某個特色護理項目之類的。這一步很重要，因為沒有規(guī)劃的話，總結(jié)就顯得空洞。
小編友情提醒：
報告里最好能融入一些個人的感悟，不是那種大而化之的心得體會，而是基于實際工作經(jīng)驗的小見解。比如說通過這一年的工作，自己對團隊協(xié)作有了更深的認識，明白了溝通的重要性。這種話雖然簡單，但能讓報告更有溫度，也能體現(xiàn)出作者的用心。
當(dāng)然了，寫報告的時候也要注意格式和語言表達。格式上要清晰，段落分明，別一大段文字堆在一起。語言上，盡量用專業(yè)術(shù)語，但也不要太過拗口，畢竟不是所有人都熟悉那些復(fù)雜的醫(yī)學(xué)名詞。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“提高”寫成“提成”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
寫報告的過程中，還有一點得特別留意，那就是不要一味追求完美。有些人在寫的時候總覺得每個字都得精雕細琢，結(jié)果反而把自己繞進去了。其實報告最重要的是真實和實用，只要把該說的事情都說清楚了，就算是合格的了。
【第2篇】2025年護士長個人述職報告怎么寫1700字
按照統(tǒng)一布署，現(xiàn)就一年來的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下：
一、基本情況
本人于____年任手術(shù)室護士長。
一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)”為宗旨，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自己的愛心、熱心、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室，經(jīng)過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務(wù)。
二、履職情況
(一)完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系。針對科內(nèi)工作重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全，將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責(zé)管理，科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有小結(jié)及反饋，每月有質(zhì)控總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
(二)制定并執(zhí)行績效考核方案、完善各班工作職責(zé)任務(wù)。
1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則，結(jié)合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。通過績效考核，改變了以前的吃大鍋飯，平均分配;實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高，工作態(tài)度明顯的好轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責(zé)，實行量化考核，每天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確，責(zé)任到人，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員，避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況，保證了手術(shù)室護理工作的正常開展。
(三)以病人為中心，開展人性化服務(wù)。
1、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前、術(shù)后訪視工作。常與病人交流，了解病情，安慰病人，并向手術(shù)患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，收集病人信息，取得理解、信任和支持，針對工作中的不足，采取相應(yīng)的整改措施，滿足病人一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，滿意度達到95%以上。
2、術(shù)中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵，操作后有整理，動作輕柔，話語溫和。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位，保護好病人的隱私，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。
(四)不斷提高護理質(zhì)量，保障了護理安全。
1、安排專人負責(zé)醫(yī)院感染工作，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學(xué)習(xí)有關(guān)層流手術(shù)室的知識，如層流手術(shù)室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等，保證層流手術(shù)室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，防止院內(nèi)感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0.5%。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。
2、安排專人負責(zé)急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學(xué)習(xí)，人人撐握，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成。
3、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范”原則。
4、按照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標準，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié)，做到交接清楚，責(zé)任到人。完善了輸血流程及注意事項，避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術(shù)標本交接制度，杜絕了標本遺失現(xiàn)象。
(五)精打細算、節(jié)約成本。
1、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記，減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的清潔、消毒和保養(yǎng)，每周一次，準確記錄儀器設(shè)備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn)。
2、正確記錄收費項目，自己負責(zé)的手術(shù)由自己負責(zé)錄入一切費用，誰出錯誰負責(zé)。
三、學(xué)習(xí)方面
(一)加強“三基”訓(xùn)練，組織科室人員技術(shù)練兵，指定專人負責(zé)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到100%，合格率100%。
(二)加強基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)。積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時每周一科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)手術(shù)室?？浦R，每季度科室考核1次，合格率100%。
(三)加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，積極參加醫(yī)務(wù)科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
(四)加強專業(yè)知識的培訓(xùn)，扎實做好健康宣教工作，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達到100%。
(五)認真嚴格規(guī)范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃，制定了科室?guī)Ы逃媱?，再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學(xué)內(nèi)容，具體到每一天，并時時抽查帶教老師帶教情況及學(xué)生掌握情況。
寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
護士長述職報告該怎么寫？這事說起來不算太復(fù)雜，但也挺費腦子。開頭部分得先把基本情況交代清楚，比如你是哪一年入職的，現(xiàn)在負責(zé)哪個科室，管理多少人，這些年主要干了什么。這部分不用啰嗦，簡明扼要就行。
接著就該聊聊工作成果了。成績這部分最好能用具體數(shù)字說話，像今年護理質(zhì)量達標率是多少，患者滿意度提高了幾個百分點，培訓(xùn)了多少新人之類。要是有些項目特別突出，比如某次突發(fā)情況處理得很漂亮，也得提一提，但別光顧著吹自己，稍微帶一下團隊功勞就好。
再說說遇到的問題吧。每個護士長都難免會碰到一些棘手事，像人員調(diào)配緊張，個別同事工作態(tài)度不太積極，這些問題怎么解決的，效果怎么樣，這些都是需要匯報的內(nèi)容。要是有什么沒徹底解決的事，也得實話實說，不能藏著掖著。
至于未來計劃，可以結(jié)合現(xiàn)狀提出幾個方向性的目標，比如說提高工作效率，加強團隊凝聚力，再就是爭取在科研方面有所突破之類的。當(dāng)然了，目標不能定得太虛，得有點實際操作的可能性才行。
寫的時候要注意語言平實一點，別整那些花哨的辭藻。要是覺得自己表達能力有限，可以多看看別的報告找找感覺。不過有個小細節(jié)得注意，千萬別把“護理”寫成“護埋”，雖然就差那么一個字，但看起來確實怪怪的。
寫完之后最好找個靠譜的同事幫著校對一下，畢竟一個人盯著屏幕看久了，難免會有疏漏。有時候可能覺得沒什么大不了的小錯誤，實際上別人一眼就能看出來。所以檢查這一步絕對不能省略。
【第3篇】2025年兒科護士長個人述職報告怎么寫1650字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同志們：
我叫xxx，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長，____年，在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、率先垂范，以院為家，奮力進取，頑強拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務(wù)近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責(zé)，作如下述職報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、以科室為家，團結(jié)帶領(lǐng)科室護理人員高標準完成工作任務(wù)
一年來，在工作當(dāng)中，作為一名保健院的中層干部，我時刻按照護士長職責(zé)，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格按照操作規(guī)范，合理安排護士和護工的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能，針對新生兒科患兒特點，研究、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù)，科室全年沒有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達到100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I(lǐng)導(dǎo)班子的好評，我自己也多次因為工作表現(xiàn)出色受到保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的表彰。
二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來，我堅持做到以身作則，模范帶領(lǐng)科室全體護理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走，檢查督促值班人員認真搞好交接班，并做好護理記錄。為了科室工作，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘，只要電話一響，隨時保持聯(lián)絡(luò)，及時耐心地為值班護士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來，已經(jīng)記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當(dāng)做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù)，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議，在條件允許的范圍內(nèi)，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡，同時也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌。
三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，手把手地對新進護理人員搞好傳、幫、帶
一年來，我在認真做好自己值班工作的同時，適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)進行傳、幫、帶，經(jīng)過我們的共同努力，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班，個個成為新生兒科患兒護理的行家里手。
成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點：
1、在實際工作當(dāng)中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當(dāng)，有急躁情緒和急于求成的思想。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
四、下一步工作打算
1、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進修、培訓(xùn)，進一步熟練專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備?？傊?，一年來，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，做出了顯著的成績。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務(wù)，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻。
寫報告經(jīng)驗71人覺得有用
2025年兒科護士長個人述職報告怎么寫
這一年的工作說起來還是蠻充實的，從日常護理到突發(fā)情況處理，方方面面都得兼顧。記得剛接手這個崗位的時候，心里頭還是有點打鼓的，畢竟這不同于普通護士的工作，多了些管理和協(xié)調(diào)的事情。不過慢慢摸索下來，也找到了一些門道。
首先要清楚自己的職責(zé)范圍，這點很重要。像我們科室，既要保證常規(guī)護理工作的質(zhì)量，還得關(guān)注患兒家屬的情緒安撫。記得有一次夜班，來了個急癥患兒，當(dāng)時值班護士人手不夠，我一邊組織人員分工，一邊聯(lián)系醫(yī)生，整個流程走下來還算順利。事后想想，其實關(guān)鍵就在于平時的培訓(xùn)和演練沒少做，緊急情況下才能臨危不亂。
當(dāng)然了，管理團隊也是件費心的事。作為護士長，既要帶好頭，又要給同事創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。我常常提醒自己，別光顧著發(fā)指令，也要多聽聽大家的意見。比如說排班這塊，以前都是按固定模式來的，后來發(fā)現(xiàn)這樣并不合理，于是就和大家一起討論調(diào)整方案，結(jié)果效率提升了不少。
說到護理記錄，這是日常工作的一部分。有的時候忙起來，就容易忽略細節(jié)，比如某次輸液時間記錯了，后來才發(fā)現(xiàn)是抄錄的時候看岔行了。這種事情雖小，但反映出的問題卻不容忽視。所以我覺得，不管是書寫還是核對，都得格外認真，畢竟涉及到醫(yī)療安全。
還有就是跟家屬溝通這塊，也是不可忽視的一環(huán)。有時候家屬情緒激動，作為護士長就得上前去耐心解釋，這需要一定的技巧。記得有個家長因為孩子病情反復(fù)，態(tài)度特別強硬，我當(dāng)時也沒急躁，而是先聽他講完訴求，再結(jié)合實際情況給出合理的建議，最后總算緩和下來了。這件事讓我明白，面對家屬，態(tài)度很重要，專業(yè)性更不能丟。
書寫注意事項：
對于新進員工的培訓(xùn)也不能馬虎。他們剛?cè)肼毜臅r候，對科室的規(guī)章制度可能還不太熟悉，這時候就需要有人帶著走一遍。我一般會先讓他們跟著老員工實習(xí)幾天，熟悉環(huán)境，然后再進行系統(tǒng)的理論講解。不過有時候也會出現(xiàn)小狀況，比如有位新人在操作靜脈穿刺時不太熟練，結(jié)果針頭扎偏了，雖然沒什么大礙，但還是得及時糾正。
【第4篇】2025年3月老年科護士長個人述職報告怎么寫2100字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位科室負責(zé)人及職工代表
大家好！
首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成！伴隨著xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)'的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們評議。
一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好，遵紀守法，嚴于律己。關(guān)心病人疾苦，及時為病友排憂解難，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老老實實做事，恭恭敬敬做人。
二、針對科內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全。定期與不定期進行護理質(zhì)量督查，做到每日有檢查，每周有反饋，每月有總結(jié)，重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。加強護理安全管理，加強重點時段、重點員工、重點患者的管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務(wù)。實行彈性排班制，合理搭配值班人員，對病人風(fēng)險做出評估并制定具體護理重點，主次分層安排，強調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄，恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，尊重患者及家屬的知情權(quán)，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
三、針對科內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改進，促進了保姆素質(zhì)的提高。主要從工資的提高和職業(yè)能力、團隊建設(shè)方面制定了詳細的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得，質(zhì)量第一的原則。保姆的工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比，病人人數(shù)增長了近一半，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件。
四、努力學(xué)習(xí)，積極進取。xx年我個人發(fā)表論文兩篇，均在國家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室護理人員勤學(xué)不輟，現(xiàn)在，我科護士已經(jīng)全部進入護理學(xué)專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學(xué)歷。
五、存在的問題和對策。
1、由于老年科護理人員較少，工作量較大，特別是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風(fēng)險較大。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全。
2、老年科保姆來源少，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，對科室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約。今后應(yīng)積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務(wù)質(zhì)量，為老年人提供一個更好的醫(yī)療護理服務(wù)中心，讓的老人能在這里安享晚年。
3、本人學(xué)識淺薄，能力有限，工作中還存在很多的不足，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多給予指導(dǎo)和批評指教，我一定虛心聽取并努力改進，爭取把工作做得更好。
總之，一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在科室工作人員的努力配合下，取得了一定成績，但也存在很多缺點，有待進一步改善。今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力，我們一定能完成各項工作，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火！
感謝大家的聆聽，謝謝！
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好區(qū)水利局系統(tǒng)共有職工218人，局黨委轄4個支部，黨員87人。一年來，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，水利局黨委認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真履行黨建工作職責(zé)，推動了水利系統(tǒng)黨建工作上水平。...
我于xx年1月調(diào)任##鄉(xiāng)黨委副書記兼紀檢書記，xx年10月?lián)Q屆經(jīng)選舉擔(dān)任##鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長。兩年來，我嚴格按照縣委、縣政府的要求，團結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)政府一班人，緊緊圍繞在鄉(xiāng)黨委的周圍，求真務(wù)實，真抓實干，開拓創(chuàng)新，民主廉潔，努力實現(xiàn)了農(nóng)民增收，財...
自從***年3月起擔(dān)任收費班長的兩年中，我和大家一起學(xué)習(xí)和工作。同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)水平又有了較大的提高，當(dāng)然這與上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的。
xx—xx學(xué)年度第二學(xué)期第三周（3月15日---3月20日）述職報告一、 本周工作目標： 1、召開發(fā)獎大會。 2、聽課、評課。 3、緊急疏散演練。
電信員工xx年述職報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 上午好！時間飛逝，須臾間我在電信工作已足足超過兩年，回首兩年，發(fā)現(xiàn)自己從一個沉默寡言的女孩轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€活潑開朗的姑娘，真為之感到高興！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表、委員，同志們：xx年，是我市克服嚴重自然災(zāi)害和應(yīng)對全球經(jīng)濟危機實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的一年，也是統(tǒng)計工作繼續(xù)推進，統(tǒng)計部門形象提升，統(tǒng)計干部有所作為的一年。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位代表：您們好！——“學(xué)校無小事，處處是教育；教師無小節(jié)，處處是楷模。” 為了xx中學(xué)的教育事業(yè)，您們不畏炎熱，不辭勞苦，來到我校，齊集一堂，指導(dǎo)我校教育工作，考核我校班子管理。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓、老師們：××學(xué)年度，在市教委、鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心下，在全體教職工的支持下，本人忠于職守，務(wù)實工作，為把學(xué)校辦成具有科技、勞技教育特色的辦學(xué)水平較高的省級實驗小學(xué)而竭盡全力。
寫報告經(jīng)驗43人覺得有用
2025年3月老年科護士長個人述職報告怎么寫
最近剛寫完這個月的述職報告，想著跟大家聊聊怎么寫這類東西。說實話，一開始我也沒摸準門道，后來慢慢琢磨才找到點感覺。寫這種報告，我覺得得先把這段時間的工作理清楚，哪些做得好，哪些還有待改進，都得有個數(shù)。
比如，老年科這陣子新來了幾個護士，她們剛從學(xué)校畢業(yè)，對工作流程還不太熟悉。我就得想想辦法幫她們適應(yīng)環(huán)境。于是組織了幾次培訓(xùn)，教她們一些基礎(chǔ)護理技能，還讓老護士帶一帶?，F(xiàn)在看效果不錯，她們上手快多了。這部分內(nèi)容就得好好寫下來，體現(xiàn)自己的管理能力。
還有就是日常護理工作。老年人身體狀況復(fù)雜，很多都有慢性病，需要特別關(guān)注。我每天都會巡房，看看他們的飲食、睡眠情況，囑咐家屬注意什么事項。有時候遇到緊急情況，比如老人突然血壓升高，就得馬上處理，安撫家屬情緒，協(xié)調(diào)醫(yī)生會診。這些具體事例都可以寫進報告里，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在一線確實做了不少事情。
光寫成績也不夠全面。像我們科室有些設(shè)備老化了，維修起來挺麻煩的。我向院里申請更新?lián)Q代，但審批流程比較慢。這部分內(nèi)容也要提一下，表明自己已經(jīng)盡力推動改善，只是受限于客觀條件。要是能附上幾張照片就更好了，比如改造前后的對比圖什么的。
寫報告的時候，要注意條理清晰。別一股腦全倒出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了也頭疼?？梢杂脭?shù)字說話，比如今年一季度收治了多少病人，治愈率是多少，護理滿意率達到百分之九十五之類的。這樣顯得有說服力。
書寫注意事項：
語言要樸實，別堆砌太多華麗辭藻。畢竟這是工作匯報，不是寫散文詩。記得有一次我寫得太花哨，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說“直奔主題”。后來我就改了，改成平鋪直敘的方式，反而得到認可。
不過，有時候?qū)懼鴮懼蜁茴}。比如剛才提到培訓(xùn)新護士的事，本來想說說教學(xué)方法，結(jié)果又扯到設(shè)備更新上了。這種情況得及時調(diào)整思路，把重點拉回來。不然報告寫得再長也沒人愿意看。
對了，寫報告最好留出一點時間檢查一下。有時候打字太快，難免會出現(xiàn)小差錯。像我上次就把“靜脈注射”寫成了“靜脈注身”，好在同事幫忙指出來，不然鬧笑話了。所以寫完之后多讀幾遍很重要。
【第5篇】總護士長個人述職報告怎么寫1700字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
____年是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè)，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下還是基本完成了____年的工作任務(wù)。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述：
一、主要工作
(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。
(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上做出合理的調(diào)整和完善。為內(nèi)科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行規(guī)范化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%。
(三)加強了高危藥品和無菌物品的管理。高危藥品做到標識醒目，定點、定區(qū)放置;無菌物品規(guī)范放置，確保在有效期內(nèi)使用。
(四)不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和護理服務(wù)規(guī)范，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視，同時對科室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，科內(nèi)每月一次個案護理查房，加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。
(六)在護理部的安排下，到上級醫(yī)院進行picc置管和維護的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進一步協(xié)助全院picc置管工作的開展，提高護理技術(shù)水平。
(七)在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，門診各科醫(yī)護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優(yōu)化改善。由原來的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時間。
(八)在工作至之余，自身能夠不斷學(xué)習(xí)，注重提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、存在問題
(一)科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現(xiàn)象。
(二)個別護理人員在護理服務(wù)規(guī)范方面的執(zhí)行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經(jīng)驗。
(三)年輕護士的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓(xùn)工作。
三、下步打算
(一)繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動全科，提高全科室的護理水平。
(二)在管理的能力上要有明顯的進步。這一點還是要通過不斷的學(xué)習(xí)才能達到。積極向書本學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。
(三)遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
(四)嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;以病人為中心，做到服務(wù)周到、態(tài)度和藹、語言文明;做到病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意;病人對護士的滿意度達90%以上。
(五)與同事互相協(xié)作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務(wù)。
(六)嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護理人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作能力的培訓(xùn)和提高。
(七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作。
門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，希望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自己身上的缺點，找出不足。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要通過不斷的努力，我就一定會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
總護士長個人述職報告怎么寫
做總護士長這工作，說起來也是個技術(shù)活。既要對醫(yī)院負責(zé)，又要對患者負責(zé)，還得照顧好護士們的情緒和狀態(tài)。每年到了年底，總得寫個述職報告，這可不是隨便寫寫就行的。今天就來說說怎么寫好這份報告。
報告開頭得把自己這一年干了什么交代清楚。比如，咱們護理部今年一共收治了多少病人，其中危重病人有多少，護理質(zhì)量到底怎么樣。這些數(shù)字不能瞎編，得有據(jù)可查。像去年我們科室一共收治了三百多個病人，其中危重癥病人占了三成左右。這個比例很重要，能反映出護理工作的壓力有多大。要是寫報告的時候忘記把這部分寫進去，領(lǐng)導(dǎo)看了心里會沒底。
接著就得說說自己在管理上的思路。我常常覺得，管理護士和帶孩子有點像，都得有耐心。比如，今年我們護理團隊新來了幾個護士，剛來的時候什么都不懂，我就得手把手教她們怎么給病人翻身、換藥之類的。這中間肯定會有磕磕絆絆的地方，但只要堅持下去，大家慢慢就能適應(yīng)。報告里得把這些細節(jié)寫出來，不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你整天就在辦公室喝茶聊天呢。
再就是護理質(zhì)量這塊，得重點提一下。我們科室每個月都會組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有時候是請專家來講課，有時候是我們自己搞模擬操作。今年效果還不錯，護士們的操作水平普遍提高了。不過，我覺得還有改進的空間，像靜脈穿刺的成功率還可以再提高一點。這方面要是寫得不夠具體，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你沒用心去做事。
還有一點很重要，就是跟其他科室的合作情況。護理工作不是單打獨斗的事，得和其他科室配合得好才行。比如手術(shù)室那邊需要我們提前準備器械，icu那邊需要我們及時送檢標本。如果合作出了問題，病人就可能受影響。所以，報告里得把跟其他科室的合作情況也寫清楚，比如今年一共協(xié)助了多少臺手術(shù)，配合得怎么樣。
小編友情提醒：
別忘了寫寫自己的不足之處。畢竟人無完人，我也知道自己有時候太急躁，說話聲音大了點，影響了護士們的情緒。這種事不能藏著掖著，得在報告里坦白說出來，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是真心想改進的。要是只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不真誠。
寫報告的時候，千萬別把數(shù)字搞錯了。有一次我寫報告，把去年收治病人的數(shù)量寫成了三百多，結(jié)果后來被護士長發(fā)現(xiàn)了，她跟我說應(yīng)該是四百多。雖然只是一個小差錯，但給人的印象不太好。所以寫報告前一定要仔細核對數(shù)據(jù)，確保準確無誤。
報告寫完了，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，自己看不出來問題，讓別人一讀，立馬就能發(fā)現(xiàn)一些漏洞。我有個同事就經(jīng)常幫我檢查報告，她說這樣能讓報告顯得更有說服力。不過，有時候她也會建議我把一些話改得更委婉點，我覺得她說得也有道理。
【第6篇】醫(yī)院護士長個人述職報告范例怎么寫4750字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好
時光荏苒，xx年就要過去了?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務(wù)，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下，用心對待患者，全年無投訴差錯出現(xiàn)。在這更年交替的時節(jié)，現(xiàn)將xx年的工作和xx年的展望總結(jié)如下：
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面
作為一名手術(shù)室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術(shù)順利進行和完成。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫(yī)療工作的順利開展。
三、專業(yè)技能方面
過去的一年里，我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術(shù)配合，保證手術(shù)順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。
四、2xxx年度展望
xxx年，我將參加全國護士中級職稱考試，我會利用業(yè)余時間認真復(fù)習(xí)，爭取。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。
隨著法律的日趨完善，人民群眾的法律意識不斷增強，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)能使患者的權(quán)益得到保障，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生。在日常工作無差錯的基礎(chǔ)上，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學(xué)習(xí)，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生，對我們也是一種保護。
人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對手術(shù)室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責(zé)任，也能更好更用心的為患者服務(wù)。我感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，給了我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們?nèi)匀粩y手并進，為達到我們心中的目標共同努力。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
做護士長這些年，寫述職報告這事得好好琢磨。有些同事總覺得報告難寫，其實找到竅門就簡單了。開頭這部分挺關(guān)鍵，得先把背景交代清楚，比如這一年醫(yī)院情況怎么樣，護理部做了哪些工作。記得要把數(shù)據(jù)列出來，像是收治了多少病人，護理滿意率是多少之類的。這些數(shù)字一擺，領(lǐng)導(dǎo)心里就有底了。
接著就是說成績了。別光說做了什么，還要具體點。比如說某次搶救病人，你們是怎么配合醫(yī)生的，用了哪些方法。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力。不過有時候?qū)懙竭@兒，可能就會有點亂，比如把時間寫錯了，或者數(shù)字對不上，這種小問題要留心。還有，別忘了提到培訓(xùn)的事，護理人員技能提升這塊很重要。要是能提幾個具體的例子，像誰通過了什么考試，這樣的細節(jié)更有說服力。
成績說完也不能回避問題。要說清楚工作中遇到的困難，比如護理人員不足，設(shè)備老化這些問題。這時候最好能提出一些解決辦法，像加強招聘力度，爭取更多資源之類的。但有時候?qū)懙竭@，可能會把問題說得太嚴重，影響整體印象，這點要注意調(diào)整語氣。
最后這部分，得有點規(guī)劃。想想接下來的工作重點是什么，比如改善服務(wù)流程，提高患者滿意度之類的目標。寫目標的時候，最好分條列出，這樣看起來清晰。不過有時候可能會寫得太籠統(tǒng)，像“提高效率”這種話空洞了些，最好能細化一下，給個具體指標。
整個報告寫完后，記得檢查一遍?？纯从袥]有錯別字，語句通不通順。有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑粜┬〖毠?jié)，比如忘了寫某個重要的時間節(jié)點，或者把部門名稱寫錯了。這些小地方雖然不起眼，但會影響整體效果。
