【第1篇】2025年試用期員工個(gè)人總結(jié)報(bào)告怎么寫1300字
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個(gè)月之久。在這個(gè)難忘而又夸姣的日子里，我深入體會(huì)到了公司的積極氛圍和各個(gè)部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善，并日漸不亂，同時(shí)，也看到了運(yùn)維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學(xué)習(xí)平臺(tái)和和無(wú)窮的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，所以，我在此對(duì)于過(guò)去的工作做下總結(jié)。
總結(jié)歷史
在運(yùn)維中心工作期間，我工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情， 確實(shí)完成上級(jí)交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而輯穆，配合各部分負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。注重自己的個(gè)人發(fā)展，不斷努力學(xué)習(xí)系統(tǒng)、網(wǎng)站架構(gòu)知識(shí)。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護(hù)公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu)，包括前段節(jié)點(diǎn)，源站各個(gè)站點(diǎn)服務(wù)的流量信息等，能及時(shí)查看并報(bào)警所引起的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，能注重公司的種種流程細(xì)節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)管理維護(hù)員的基本工作技能。
回顧歷史
九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時(shí)期，一直都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況，以及在系統(tǒng)中各種常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的搭建，包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)基本的操作，pure-ftp的搭建，php網(wǎng)站的發(fā)布，對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，通過(guò)各種熟練的基本操作之后，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)監(jiān)控方面我準(zhǔn)備了各種實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);在上級(jí)的指揮下，我獨(dú)自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務(wù)器，并通過(guò)測(cè)試，可以和公司現(xiàn)階段運(yùn)行的服務(wù)器媲美，在此基礎(chǔ)上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通過(guò)實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)控設(shè)備的3d效果使之管理人員能第一時(shí)間更清晰的了解網(wǎng)站后臺(tái)服務(wù)器的負(fù)載情況。
十月份，通過(guò)我們部門定期的進(jìn)行小組的學(xué)習(xí)，使我對(duì)linux自身的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括對(duì)apache，varnish，lighttpd，等各種平臺(tái)網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控，事件處理方面做好了充分的準(zhǔn)備;為此，我特地獨(dú)立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇，并且發(fā)布于外網(wǎng)，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進(jìn)行訪問(wèn)與交流，以方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流。十月份，我有幸的見(jiàn)證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時(shí)我也參與了公司內(nèi)部測(cè)試，配合公司對(duì)新版本的bug，并及時(shí)提出問(wèn)題。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭(zhēng)取能為公司的發(fā)展出一己之力。
瞻望未來(lái)
在今后的工作過(guò)程中，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，同時(shí)也有幾個(gè)大方向是我需要努力。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復(fù)雜服務(wù)，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我
的工作是否盡職。我會(huì)努力做好本職工作。還有，cacti監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)，因?yàn)闀r(shí)間的分配，有很多多知識(shí)未能及時(shí)鞏固，同時(shí)也需要緊抓時(shí)間實(shí)踐操縱，并參加實(shí)際建設(shè)和規(guī)劃，使自己能更加靈活應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，自己也要不斷努力與充實(shí)自己，研究shell，pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務(wù)搭建。在今后的一年里，也會(huì)參加相應(yīng)的證書(shū)考核，不斷晉升自己，并緊抓利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)it知識(shí)，搭建各種服務(wù)器知識(shí)，包括自己學(xué)習(xí)小型機(jī)跟進(jìn)步英語(yǔ)水平。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)18人覺(jué)得有用
試用期員工寫個(gè)人總結(jié)報(bào)告這事挺重要，因?yàn)檫@關(guān)系到你的工作表現(xiàn)和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。寫的時(shí)候得注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，不然可能會(huì)影響效果。
開(kāi)頭部分得先把這段時(shí)間的工作情況簡(jiǎn)單介紹一下，包括你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、完成的任務(wù)什么的。這部分內(nèi)容最好能具體一點(diǎn)，比如你參與了某個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，具體做了哪些工作，成果如何。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了，這樣顯得更真實(shí)可信。記得要用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你業(yè)務(wù)能力不錯(cuò)。
接著可以談一下在這段時(shí)間里的收獲，這個(gè)部分可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷來(lái)寫。比如說(shuō)你在處理某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候?qū)W到了新技能，或者是通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作提高了溝通能力。這樣的內(nèi)容不僅展示了你的成長(zhǎng)，還能體現(xiàn)出你的積極態(tài)度。
對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題也要提一提。不是說(shuō)把困難說(shuō)得太嚴(yán)重，而是要表明自己是怎么克服這些問(wèn)題的。比如面對(duì)一個(gè)技術(shù)難題，你是怎么查閱資料、請(qǐng)教同事最終找到解決辦法的。這樣做既體現(xiàn)了你的解決問(wèn)題的能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
寫報(bào)告的時(shí)候要注意格式，雖然不用特別花哨，但排版要清晰。段落之間留點(diǎn)空隙，字體大小適中就行。別忘了檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的問(wèn)題，不然會(huì)顯得很不專業(yè)。
每個(gè)人的情況都不一樣，寫的時(shí)候可以根據(jù)自己的實(shí)際情況調(diào)整內(nèi)容。不過(guò)有個(gè)小建議，就是盡量多用一些正面的詞匯，像是“努力”、“認(rèn)真”、“進(jìn)步”之類的，這樣能讓整個(gè)報(bào)告看起來(lái)更有朝氣。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好找個(gè)時(shí)間仔細(xì)看看，確保沒(méi)有遺漏重要的事情。如果有機(jī)會(huì)的話，也可以找信任的同事幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的地方。
【第2篇】試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫1200字
試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告范文
篇一、試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告范文
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是成型科的一名普通試用員工，于x年x月x日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)xx電廠是東莞最好的公司。
自我工作至今，客觀評(píng)價(jià)，我也深切體會(huì)到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。
本打算長(zhǎng)期在此工作，但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因，不得不離開(kāi)公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對(duì)我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他（她）為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)。
現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
____年xx月xx日
篇二、試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告范文
尊敬的黃總：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫出辭職申請(qǐng)，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職申請(qǐng)。
來(lái)到這里也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的`毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合x(chóng)x這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。n多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。
祝愿這里蒸蒸日上！
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，在此非常感謝！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
____年xx月xx日
篇三、試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)懷，由于一些個(gè)人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給給予同意和諒解。
由于本人仍然在試用期內(nèi)，未能算為公司的正式員工，故煩請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在我正式提出辭職請(qǐng)求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的理解。
對(duì)于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望xxx貨運(yùn)的業(yè)績(jī)以后會(huì)一路飆升，在以后的發(fā)展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同仁在以后的工作中開(kāi)心順利，謝謝！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺(jué)得有用
關(guān)于試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告的寫法，我覺(jué)得得好好說(shuō)一說(shuō)。這類報(bào)告，既不能太隨意，也不能太正式。開(kāi)頭，得先把背景講清楚，比如入職時(shí)間，崗位職責(zé)之類的東西。這部分很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是有備而來(lái)的。
接著，就得表明自己的態(tài)度了。這態(tài)度可不能含糊，得明確表示自己決定辭職的意思。但這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在表達(dá)這個(gè)意思的時(shí)候可能會(huì)寫得模棱兩可，這樣反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不認(rèn)真。當(dāng)然，也不能寫得太生硬，畢竟大家相處一場(chǎng)，還是要留點(diǎn)余地。
后面這部分，就可以談?wù)勣o職的原因了。可能是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃，也可能是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展的問(wèn)題。不管怎么說(shuō)，都要把理由寫得合情合理，不能憑空捏造，否則容易引起不必要的誤會(huì)。不過(guò)有些人可能會(huì)在這個(gè)地方犯點(diǎn)小錯(cuò)，比如把“職業(yè)發(fā)展”寫成“職業(yè)生涯”，雖然差不多，但仔細(xì)看還是能發(fā)現(xiàn)差別的。
再往下寫的時(shí)候，可以提一下對(duì)公司的一些感謝。畢竟在試用期這段時(shí)間，公司給了你不少幫助和支持。這一步其實(shí)挺關(guān)鍵的，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不是那種忘恩負(fù)義的人。當(dāng)然，感謝的話也不能寫得太多，點(diǎn)到為止就好，不然顯得有點(diǎn)假。
小編友情提醒：
別忘了附上一些后續(xù)工作的交接安排。比如說(shuō)自己手頭的工作能不能順利交接，有沒(méi)有需要特別提醒的地方之類的。這部分也很重要，能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的好感度提升不少。不過(guò)有些人可能會(huì)在這里漏掉關(guān)鍵信息，比如具體的交接日期什么的，這就不太好啦。
【第3篇】試用期員工個(gè)人述職報(bào)告怎么寫950字
試用期員工個(gè)人述職報(bào)告
各位同仁大家好：
首先要感謝鼎基給我這個(gè)機(jī)會(huì)能夠與各位同仁一起奮斗在工作崗位上，我工作已有接近兩個(gè)月，可我并沒(méi)有給公司作什么貢獻(xiàn)，而是公司卻讓我學(xué)到了很多學(xué)校里沒(méi)有的東西。我很感謝個(gè)各同仁，鼓勵(lì)我，激勵(lì)我，我在這向你們說(shuō)一聲”謝謝”.
對(duì)于我來(lái)說(shuō)，進(jìn)入公司接觸的第一份工作是便是直接拿起電話與客戶開(kāi)始接觸。找到a類客戶簽單，第一次打電話，感覺(jué)很興奮，可后來(lái)感覺(jué)就不同了看似容易實(shí)則具有一定的挑戰(zhàn)性的工作，知道自己在這方面有很多缺點(diǎn)，說(shuō)話聲音小，沒(méi)底氣，畢竟這一崗位上，員工的業(yè)績(jī)直接決定著公司能否繼續(xù)進(jìn)行下一項(xiàng)工作，所以我要學(xué)會(huì)改變，不在是一個(gè)學(xué)生了。而是一個(gè)社會(huì)上的人，學(xué)會(huì)突破自己，學(xué)會(huì)改變自己，去適應(yīng)這個(gè)工作，發(fā)揮我的最大力量，公司教育了我給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我就要回報(bào)公司，不想在這里吃白飯，我已經(jīng)給我們部門托了后腿，我不想在落后。十二月里我一個(gè)單也沒(méi)出，我感覺(jué)我對(duì)不起公司，自己也對(duì)不上起，出去見(jiàn)的客戶，沒(méi)有盡力的抓住他，我不知道我改變了還是沒(méi)有改變，我一月份的業(yè)績(jī)又是0，我想是我太懶，沒(méi)有更好的去適應(yīng)這份工作，我不知道我還有沒(méi)有機(jī)會(huì)再在這個(gè)公司里，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的，但我知道什么是成功者，笑到最后的是，堅(jiān)持……這一份工作不容易。不要讓期待你的人失望。
我要在以后的工作中要提高自己的信心，向我身邊的學(xué)習(xí)，要勇敢的去和客戶說(shuō)，不要小看我，我有能力去承擔(dān)責(zé)任，說(shuō)的話就要作到，我見(jiàn)的第一家客戶，公司老板第一句話就是“你今年多大？”我想我今年的愿望就是我要變的'成熟，也許我的信用指數(shù)是0，因?yàn)槲以S下的承諾都沒(méi)有得到兌現(xiàn)，我相信有一天我會(huì)成熟的向世人有底氣的夸夸自己，也讓別人夸夸我，我是最棒的，沒(méi)有一家公司喜歡沒(méi)有信用的員工，社會(huì)上沒(méi)有，在工作中要對(duì)業(yè)務(wù)熟練，對(duì)客戶有熱心、誠(chéng)心與耐心，最重要的是要有服務(wù)意識(shí)，并在服務(wù)的過(guò)程中合理運(yùn)用營(yíng)銷技巧，使客戶對(duì)自己的產(chǎn)品感興趣，讓他們和自己成為朋友，讓他們給介紹客戶，發(fā)揮出自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，以知識(shí)為基礎(chǔ)，以語(yǔ)言為工具，以態(tài)度取勝。
我20--年的計(jì)劃就是讓自己變得成熟，努力之后肯定有結(jié)果，說(shuō)到做到，要有責(zé)任心，對(duì)每件事要認(rèn)真對(duì)待，我不想成為一個(gè)沒(méi)有誠(chéng)信的人。我要發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，成熟的笑。我相信我可以一定能。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用
試用期員工個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
剛進(jìn)公司的時(shí)候，總覺(jué)得自己能應(yīng)付各種任務(wù)，但真正開(kāi)始工作后才發(fā)現(xiàn)事情沒(méi)那么簡(jiǎn)單。每天忙忙碌碌的，感覺(jué)做了很多事，但到頭來(lái)卻不知道該怎么把這些事情寫成一份像樣的述職報(bào)告。后來(lái)慢慢摸索，總算總結(jié)了一些方法。
一開(kāi)始，我覺(jué)得述職報(bào)告就是把這段時(shí)間的工作羅列出來(lái)就行，于是就把自己參與的項(xiàng)目、完成的任務(wù)一股腦兒地寫上去，還特別詳細(xì)地描述了每一個(gè)步驟。結(jié)果交上去后，領(lǐng)導(dǎo)反饋說(shuō)內(nèi)容太雜亂，重點(diǎn)不突出。這讓我意識(shí)到，寫報(bào)告得有個(gè)思路，不能想到哪寫到哪。
后來(lái)我調(diào)整了一下策略，按照部門的要求，先把每個(gè)項(xiàng)目的成果寫清楚，包括解決了哪些問(wèn)題、達(dá)到了什么效果。比如上次參與的那個(gè)客戶投訴處理，我就著重寫了我們是怎么通過(guò)調(diào)整方案最終讓客戶滿意的，還附上了客戶評(píng)價(jià)截圖。這部分內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)看得很認(rèn)真，還夸我做得很到位。
不過(guò)也有點(diǎn)小失誤，有一次寫報(bào)告時(shí)，我把“方案優(yōu)化”寫成了“方案優(yōu)改”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一想還是覺(jué)得不太妥當(dāng)。以后得更加注意這些細(xì)節(jié)，畢竟報(bào)告是用來(lái)體現(xiàn)工作態(tài)度的，哪怕是一個(gè)小錯(cuò)也可能影響印象。
書(shū)寫注意事項(xiàng)：
我覺(jué)得報(bào)告里還可以加入一些自己的思考。比如，在某個(gè)項(xiàng)目中遇到了瓶頸，后來(lái)是怎么想辦法克服的，這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了什么。這樣不僅能展示個(gè)人能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)軌跡。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙锰唧w，反而會(huì)顯得啰嗦，所以得把握好分寸。
還有個(gè)需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。一次寫報(bào)告時(shí)，我為了顯得工作量大，把幾個(gè)小項(xiàng)目的進(jìn)度合并統(tǒng)計(jì)了一下，結(jié)果后來(lái)被發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不對(duì)勁。這件事讓我明白，報(bào)告里的數(shù)字必須真實(shí)可靠，不能為了好看而造假。雖然當(dāng)時(shí)有點(diǎn)尷尬，但也算是個(gè)教訓(xùn)。
最后想說(shuō)的是，寫報(bào)告不是單純記錄工作，而是要把自己的價(jià)值傳遞出去。當(dāng)然，這個(gè)過(guò)程需要不斷練習(xí)和改進(jìn)，不可能一次就做到完美。希望以后每次都能寫出更有說(shuō)服力的述職報(bào)告。
【第4篇】試用期員工的個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫550字
試用期員工的個(gè)人辭職報(bào)告
尊敬的李總：
您好！
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫出辭職報(bào)告，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
來(lái)到這里也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合x(chóng)x這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的`并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。n多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)xx和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。
祝愿這里蒸蒸日上！
此致
敬禮！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)11人覺(jué)得有用
試用期員工的個(gè)人辭職報(bào)告怎么寫
寫辭職報(bào)告這種事情，說(shuō)起來(lái)也不是件復(fù)雜的事。試用期員工要是想辭職，得先把心里頭的想法理清楚，這很重要。有些人可能覺(jué)得隨便寫幾句就行，但這樣可能會(huì)給后續(xù)的事情帶來(lái)麻煩。先確定好辭職的原因，是因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境不適應(yīng)，還是覺(jué)得自己能力不太匹配這份工作，又或者是有更好的機(jī)會(huì)擺在眼前。
開(kāi)頭這部分，可以直接表明自己的身份和目的，比如說(shuō)“我是某某部門的某某某，由于個(gè)人原因，我決定辭去目前的職務(wù)”。這句看起來(lái)挺普通的，但關(guān)鍵是要把自己的意思表達(dá)明白。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忽略這一點(diǎn)，直接跳到后面的內(nèi)容去了，這就容易讓領(lǐng)導(dǎo)看不明白你的主要意圖。
接下來(lái)就該談?wù)劸唧w的情況了。比如可以提到入職的時(shí)間、從事的具體工作內(nèi)容，還有這段時(shí)間里的收獲和感受。這里有個(gè)小技巧，就是盡量用積極正面的詞語(yǔ)來(lái)描述自己的經(jīng)歷，即使內(nèi)心可能有一些遺憾，也別表現(xiàn)得太消極。畢竟辭職并不代表對(duì)工作的全盤否定，而是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的一部分嘛。
再往后就是表達(dá)感謝的部分了。感謝公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，感謝同事們的幫助和支持，這樣的態(tài)度會(huì)讓別人對(duì)你留下比較好的印象。當(dāng)然，有時(shí)候人們會(huì)在這里犯點(diǎn)小毛病，比如把“感謝”寫成“感懷”，雖然發(fā)音差不多，但意思就不一樣了。這事看似不起眼，卻可能影響到別人對(duì)你的看法。
最后的部分，就是正式提出辭職的日期了。這個(gè)日期最好提前幾天跟領(lǐng)導(dǎo)溝通好，確保交接工作能夠順利完成。另外，也可以主動(dòng)表示愿意配合做一些交接工作，這樣顯得更有責(zé)任心。不過(guò)有時(shí)候人一著急，可能會(huì)忘記檢查格式或者漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒(méi)有寫明具體的聯(lián)系方式，這就不太好。
【第5篇】試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告模板怎么寫400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
本人于x月x號(hào)進(jìn)入公司，經(jīng)過(guò)x個(gè)多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無(wú)法適應(yīng)公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)法第37條規(guī)定：?jiǎn)T工需提前3天，提出辭職申請(qǐng)。
本人已于x月x號(hào)，以書(shū)面形式提出辭職申請(qǐng)，也就是說(shuō)x月x號(hào)將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來(lái)的。根據(jù)勞動(dòng)法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在用工之日起1月內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。否則根據(jù)勞動(dòng)法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。
當(dāng)然在中國(guó)，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂(lè)意在貴公司工作，也不會(huì)計(jì)較這事;如果員工不樂(lè)意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會(huì)說(shuō)什么，但是在萬(wàn)不得已或特殊情況下，以上______勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的！
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____年x月x日
試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告范文模板
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用
試用期員工個(gè)人辭職報(bào)告模板怎么寫
寫辭職報(bào)告這事，很多人覺(jué)得挺麻煩，其實(shí)只要掌握一些關(guān)鍵點(diǎn)，就能寫出一份合適的辭職信。開(kāi)頭得表明自己的身份，比如我是誰(shuí)，從哪來(lái)的，現(xiàn)在在哪工作，這一步很重要，要是領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告時(shí)不清楚你是誰(shuí)，那后續(xù)就容易搞混了。
接下來(lái)要說(shuō)清楚辭職的原因，這個(gè)原因可以是客觀的，也可以是主觀的。如果是因?yàn)楣具@邊的問(wèn)題，比如覺(jué)得管理方式不適合自己，或者覺(jué)得發(fā)展空間有限，這都得說(shuō)清楚。但要注意的是，這里不能說(shuō)得太直白，比如說(shuō)“領(lǐng)導(dǎo)總是亂指揮”，這樣會(huì)顯得不尊重上級(jí)，改用“希望尋求更適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)”之類的表達(dá)會(huì)好很多。
正文部分除了講原因，還要提到感謝的話，畢竟在公司也待了一段時(shí)間，對(duì)公司和同事多少有些感情。不過(guò)感謝的話也不能太多，一兩句帶過(guò)就行，不然給人感覺(jué)像是在客套，反而不好。比如可以說(shuō)“感謝這段時(shí)間公司給予我的幫助和支持”。
時(shí)間這部分也很重要，要明確具體日期，這是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，方便他們安排工作交接。記得把日期寫得清晰一點(diǎn)，別模模糊糊的，比如說(shuō)“大約在下個(gè)月初吧”，這樣的表達(dá)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，最好直接寫成“2025年10月15日”。
最后再檢查一遍有沒(méi)有漏掉什么，比如簽名之類的。簽名這事看似小事，但要是漏簽了，可能會(huì)被誤會(huì)成不是本人寫的。當(dāng)然，如果是電子版提交，那就另當(dāng)別論了，不過(guò)也要確保文件格式符合要求，不能隨便發(fā)個(gè)截圖上去，那樣顯得不正式。
【第6篇】試用期員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告怎么寫750字
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專業(yè)培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開(kāi)拓進(jìn)取”____企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、以情服務(wù)、用心做事。工作中我對(duì)來(lái)訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對(duì)他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向主任、老同事請(qǐng)教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司，對(duì)處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管?！痢潦┕て陂g，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對(duì)進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財(cái)物被盜;對(duì)于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒(méi)戴安全帽，高空作業(yè)沒(méi)系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。
三、任勞任怨、孜孜不倦。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開(kāi)心時(shí)，我就會(huì)去開(kāi)導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開(kāi)心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請(qǐng)教工作中的經(jīng)驗(yàn)。
工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格公司員工”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭(zhēng)取能做一名合格的(公司名)人，能在××x這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，能為公司的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。
試用期員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文篇
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用
試用期員工個(gè)人轉(zhuǎn)正述職報(bào)告怎么寫
試用期快結(jié)束了，寫這份報(bào)告得好好琢磨一下。既然是述職報(bào)告，那肯定要把這段時(shí)間的工作情況交代清楚。一開(kāi)始，得說(shuō)說(shuō)自己這段時(shí)間主要干了什么，這很重要。比如，我剛?cè)肼毜臅r(shí)候，就被安排到項(xiàng)目組幫忙處理一些基礎(chǔ)工作，像文件整理，數(shù)據(jù)錄入之類的。當(dāng)時(shí)覺(jué)得挺枯燥的，但后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這些都是基礎(chǔ)，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的順利推進(jìn)很有幫助。
接著就是具體的成績(jī)啦。記得有一次部門開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)提到有個(gè)客戶反饋我們的服務(wù)效率提高了，我當(dāng)時(shí)心里特別高興。其實(shí)這個(gè)功勞應(yīng)該歸功于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，大家分工明確，我負(fù)責(zé)的部分剛好是前期溝通，確?？蛻粜枨竽芗皶r(shí)傳遞給后端團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，我也不是光靠別人幫忙就完成了任務(wù)，自己也下了不少功夫，比如加班研究流程優(yōu)化方案什么的。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡芤驗(yàn)橼s時(shí)間，就把一些細(xì)節(jié)漏掉了，這就不太好。寫報(bào)告的時(shí)候，盡量要把自己的努力都寫進(jìn)去，不然領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你不夠認(rèn)真。
還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是不足之處。每個(gè)員工都有提升的空間，這點(diǎn)得承認(rèn)。就說(shuō)我自己，剛開(kāi)始接觸專業(yè)軟件的時(shí)候，確實(shí)不太熟練，老是出錯(cuò)。有一次提交報(bào)告的時(shí)候，把幾個(gè)重要數(shù)據(jù)搞混了，好在同事及時(shí)發(fā)現(xiàn)幫我修正。事后想想，這事要是發(fā)生在正式場(chǎng)合，后果挺嚴(yán)重的。所以，以后得多花時(shí)間練習(xí)，爭(zhēng)取做到萬(wàn)無(wú)一失。只是有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候，可能會(huì)忽略這部分內(nèi)容，覺(jué)得寫出來(lái)顯得自己不夠好，這其實(shí)是個(gè)誤區(qū)。
最后就是對(duì)未來(lái)工作的展望啦。既然想轉(zhuǎn)正，就得表明態(tài)度。我覺(jué)得自己還有很多東西要學(xué)，比如跟客戶的溝通技巧、如何更高效地協(xié)調(diào)資源等等。如果能順利轉(zhuǎn)正的話，我希望能在接下來(lái)的工作中承擔(dān)更多責(zé)任，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡芤驗(yàn)橼s時(shí)間，就把這部分寫得比較籠統(tǒng)，這就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。最好能結(jié)合實(shí)際情況，列出具體的計(jì)劃和目標(biāo)，這樣才更有說(shuō)服力。
