【第1篇】執(zhí)法人員個人工作述職報告怎么寫5000字
1.執(zhí)法人員個人工作述職報告
____年已經(jīng)過去，一年來在局領導的關心和帶領下，在同事們的支持和幫助下，工作和思想等方面都有了一定提高。
一、深入學習，不斷提高綜合素質
平日里為了能夠較好地完成所負責的工作任務，始終堅持不斷學習，努力提高自身的業(yè)務能力和政治理論水平。
（一）是加強政治理論學習。認真堅持學習黨的方針政策。重要會議和講話精神等政治理論，并把學到的理論同工作實際聯(lián)系起來，指導各項工作，不斷提高政治覺悟和大局意識，以適應工作開展的需要。
（二）是加強業(yè)務知識學習。時常溫習與執(zhí)法工作相關的專業(yè)知識，堅持不斷學習新知識，新理論，豐富和完善自己的知識結構，擴大自己的知識面，努力提高自己的業(yè)務水平，增強自身綜合素質。
（三）是注重向身邊人學習。在工作中，如遇到一些難題，能夠積極向身邊的同事進行請教，通過同事的幫助，知識面不斷擴大。同時，每完成一項任務，都堅持進行總結，發(fā)現(xiàn)自身存在不足，針對發(fā)現(xiàn)的不足制定改進方法，不斷提高工作效率和自身素質的提高。
二、勤奮敬業(yè)，扎實做好本職工作
在日常工作中，認真完成局領導交代的各項工作，嚴格按照工作職責辦事，堅持日常巡檢，主要對公共區(qū)域內(nèi)存在的問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，對工作中遇到的棘手的事情及時向領導請示。
三、團結務實，不斷提高要求標準
作為一名管委會工作人員，一言一行就都可能影響到政府的形象。在工作和生活中，堅持嚴格要求自己，不斷增強大局意識，努力提高辦事效率和工作標準，做好本職工作，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，踏實工作，自覺維護單位形象。
四、存在的問題及下一步努力方向
雖然在工作中取得了一些成績，但還存在一些問題和不足。一是工作中有急于求成的思想；二是理論水平有待于進一步提高；三是業(yè)務能力還需要不斷加強。
在今后的工作中，我將全力改正存在的問題和不足，不斷加強學習，努力實踐，切實做到以下幾點：
（一）是加強學習提高能力。繼續(xù)認真學習黨的政治理論以及專業(yè)等方面的理論知識，用先進的理論知識武裝頭腦，不斷提升業(yè)務水平，增強駕馭實際工作的能力，使自己的思想和工作更加符合和適合新形勢發(fā)展的需要；牢固樹立“干中學、學中干”的理念，堅持向領導學習、向同事學習、向實踐學習，用于實踐，針對實踐過程中遇到的問題，主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的方案，并在事后進行總結，扎實總結工作經(jīng)驗。
（二）是提高標準嚴以律己。在工作和生活中嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的主觀能動性和創(chuàng)造性，為科室的工作貢獻自己的微博之力。嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。要克服工作中急躁情緒，進一步增強工作效率和質量，不斷增強自覺意識和責任意識，樹立良好的機關工作人員形象。
（三）是轉變作風踏實工作。在工作中堅持求真務實，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，努力用最短的時間完成領導交辦的工作任務，在腳踏實地做好本職工作的基礎上，多學習、多思考，進一步增強責任感和敬業(yè)精神。
總之，我將不斷總結經(jīng)驗，揚長避短，戒驕戒躁，在局領導的帶領下，同事們的幫助下，克服缺點和不足，認真負責地做好本職工作。
2.執(zhí)法人員個人工作述職報告
一年來，我在局、大隊的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，認真做好城市管理和行政執(zhí)法工作，狠抓隊伍建設和城市管理工作兩大任務，上下齊心、團結一致、奮勇爭先、勇于拼搏，緊緊圍繞“內(nèi)強素質，外樹形象”樹立管理就是服務理念，克服怕苦畏難思想，扎扎實實開展各項工作，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人一年來的工作學習情況總結如下：
一是加強學習，不斷增強思想政治修養(yǎng)。認真堅持大隊的學習制度，積極參加各項學習，在工作和學習中能夠認真學習鄧小平理論和'三個代表'重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定?！安灰詯盒《鵀橹?，不以善小而不為”，不要因小恩小惠而放任違法違章行為，破壞城 管整體形象。通過系列的學習與批評和自我批評活動，思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發(fā)點和落腳點，時刻以優(yōu)秀隊員為榜樣，把“執(zhí)法為民”落實到具體的工作中。
二是努力鍛煉，逐步提高業(yè)務知識和工作能力。做為一名城 管協(xié)管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。分隊的工作主要是負責管轄區(qū)域內(nèi)的日常城市管理方面的工作，煩瑣而復雜，這就對隊員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，目前已能夠較好的處理日常城 管管理工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。工作已近又一年了，我能夠積極向同事們學習，在學中干，在干中學，努力使自己本職工作作得有聲有色。根據(jù)我市當前城市管理工作實際，緊跟城市發(fā)展節(jié)奏，努力使城市管理工作由“處罰型”向“服務型”轉化。城市管理工作進一步體現(xiàn)出以人為本的宗旨，深入開展了綜合執(zhí)法工作：1、整治占道經(jīng)營。糾正路口、巷口亂停亂放、占道經(jīng)營。開展了一系列的市容市貌整治，整治后市容整潔有序，道路通暢，所轄路段效果尤為突出。2、鏟除城市“牛皮癬”，加大查處打擊力度，遏制了“牛皮癬”的蔓延和泛濫。3、整治馬路市場。逐一對攤點業(yè)主進行勸導要求進入市場經(jīng)營。對不聽勸導、不服管理的加以整治，嚴格執(zhí)法管理，從而確保了所有經(jīng)營戶都進店入市經(jīng)營。4、查處違法建設。進一步推進市委市政府“拆違拆遷”工作。按照“立即停，堅決拆，嚴格管，綜合治”的方針，查處各類違法建設，堅持分片巡查與集中執(zhí)法相結合。同時依法組織大型強拆行動。遏制了違法建設的蔓延勢頭。5、加強城市美化工作，城市容貌不斷改觀，加強戶外廣告管理。6、為民辦實事，樹城 管新形象，城市管理工作千頭萬緒，非常復雜，若方法運用不當，就會激化矛盾，這就要求我們創(chuàng)新工作方法，多做市民的思想教育說服工作，實行“糾章為主，處罰為輔”工作方針，進行和諧執(zhí)法。多花一些時間對市民宣講政策和城市管理法規(guī)，盡量避免矛盾激化，維護社會穩(wěn)定。同時我們還向地震和冰雪災害地區(qū)捐款——彰顯城 管人愛心、義務植樹——彰顯城 管人作風。還有很多工作中的小細節(jié)不再一一列舉。
三是勤奮敬業(yè)，始終堅持艱苦奮斗的作風。能夠認真遵守大隊規(guī)定的行為規(guī)范和行政紀律，積極參加大隊組織的各項活動；能夠做到尊重領導、團結同事，協(xié)調(diào)好各方面的人際關系；能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。無論是在工作中還是生活中，時刻牢記胡錦濤___提出的'兩個務必'，樹立無產(chǎn)階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺地抵制歪風邪氣，廉政為民，積極推進公平正義。
四是盡心盡力，不折不扣地完成工作任務。嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質量，認真履行自己的崗位職責，按時完成分隊及職能科室交給的各項任務。
通過努力，個人綜合素質有了較大的提高，但同時也存在著一定的不足。
一是學習意識有待于進一步強化。對各項規(guī)章制度深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，對有關方面的法律法規(guī)學習比較認真，忽視了對應知應會知識的學習深入理解。
二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足城 管職能，為廣大人民群眾服好務工作就距廣大群眾的要求做還有差距。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。
四是工作作風有待進一步改善。雖然來城 管兩年了，能基本熟練掌握本單位的工作，但在深入領會上還有一定差距。
在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與___保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城 管隊員：
一、持之以恒、堅持不懈的抓好學習。加強學習，提高素質，學習理論、經(jīng)濟政策、法規(guī)，提高理論水平、業(yè)務能力、辦事效率，熟練掌握有關城市管理的法律、法規(guī)、政策和工作程序，提高辦件速度，突出工作業(yè)績。
二、牢記宗旨，使工作有更大提高。作為一名城 管隊員，應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。牢固樹立為城市建設服務，為人民服務的思想觀念，樹立正確的權力觀清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民賦予我們的是用來更好的為人民服務的，只有這樣才能不斷地提高我們服務質量。
三、高標準要求自己，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的工作熱情、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，以開拓創(chuàng)新的意識，大膽探索新的工作思路，要勤于思考，樂于探索，以實際行動，為城 管樹立新的境界、新的風貌、新的形象做出自己的貢獻。
回顧這一年的工作，我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對一年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。
3.執(zhí)法人員個人工作述職報告
20__年以來，__黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監(jiān)督，切實加強黨風廉政建設和反腐工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。__黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐__深入人心
__黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐內(nèi)容的學習7次，主要學習了黨章、精神、xx全會精神、反腐案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內(nèi)容，并根據(jù)學習內(nèi)容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
根據(jù)局黨委安排，__黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態(tài)下必須有新的工作態(tài)度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
__黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協(xié)力，共創(chuàng)和諧的工作環(huán)境。
三、堅持民主集中制，權利運行透明化
__黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執(zhí)行。
四、加強監(jiān)督檢查、防止疏漏
為徹底清除__公司運行過程中出現(xiàn)的黨風廉政死角，__黨支部加大監(jiān)督檢查力度，從公司運營程序上進行監(jiān)督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)并改正了兩次因疏忽大意出現(xiàn)的財務票據(jù)問題。
五、加強八項規(guī)定教育，防止四風出現(xiàn)反彈
黨支部加強八項規(guī)定和四風內(nèi)容的教育，每逢過節(jié)前召開專題會議，對八項規(guī)定中的要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。__班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規(guī)定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執(zhí)行八項規(guī)定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。
六、目前存在的問題及下步打算
黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
執(zhí)法人員個人工作述職報告怎么寫
在撰寫個人工作述職報告時，得考慮自己的職責范圍和具體的工作情況。作為執(zhí)法人員，日常工作中涉及的事項繁雜，既要面對各種突發(fā)狀況，又要兼顧上級指示和法律法規(guī)的要求。述職報告的核心在于全面反映工作實績，同時也要指出存在的不足，為今后改進工作提供參考。
首先，要明確報告的格式。一般情況下，報告開頭需要寫明自己的姓名、職務和任職時間，這樣能讓讀者迅速了解報告主體的身份背景。接著，可以概述本年度的主要工作任務和目標。這部分內(nèi)容不宜冗長，重點突出即可。比如，某段時間內(nèi)參與了幾次重大執(zhí)法行動，處理了多少起案件，這些數(shù)字能直觀體現(xiàn)工作量。
其次，關于工作成果的描述。這里可以列舉一些具體的案例，展示在實際操作中采取了哪些措施，取得了怎樣的效果。例如，在一次聯(lián)合執(zhí)法行動中，通過細致排查，成功查處了一起長期存在的非法經(jīng)營窩點，不僅挽回了經(jīng)濟損失，還維護了市場秩序。這樣的例子能夠讓報告更具說服力。
不過，報告中也不能只談成績，還得提到工作中遇到的問題。比如，在處理某些復雜案件時，由于缺乏足夠的法律依據(jù)，導致進展緩慢。這表明當前的工作方法還有待完善，需要進一步學習相關法規(guī)，提高業(yè)務能力。同時，也可以談談自己在團隊協(xié)作方面的體會，比如與其他部門溝通協(xié)調(diào)時的經(jīng)驗教訓。
書寫注意事項：
還要注重細節(jié)的把握。有些時候，因為疏忽大意，可能會遺漏掉關鍵信息。有一次寫報告時，我忘記注明某個案件的具體結案日期，后來被同事提醒才補上。這種事情雖然看似小事，但如果影響到后續(xù)工作的開展，后果就比較嚴重了。所以，在撰寫報告時，一定要仔細核對每一個數(shù)據(jù)和事實，確保無誤。
【第2篇】干部作風整頓執(zhí)法人員個人自查自糾報告怎么寫950字
干部作風整頓執(zhí)法人員個人自查自糾報告
為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》，我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性，扎實推進作風整頓工作，樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。
尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強硬，人性化管理缺失，科學化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能堅持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取進取有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應當發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團結。
我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。所以，加強思想道德修養(yǎng)，進一步夯實思想基礎，強化工作理念，努力做到禮貌執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。所以，我更應當進取參與作風整頓，具體改善措施如下：
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《___關于加強和改善黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產(chǎn)黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。異常是結合交警隊“7.03”事件，深刻反思，認真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自我的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治，學習各級黨委、政府的相關文件，時刻更新思想觀念，及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結合自我的工作經(jīng)歷、查漏補缺，進行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨”。
四、進取參與“作風整頓”的大討論，抓住重點，扣住焦點，瞄準熱點，緊根難點，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法供給出來，提升自我的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規(guī)章制度，認真履行規(guī)劃執(zhí)法職責，誠懇理解領導督查指導和群眾監(jiān)督，及時總結匯報自我的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
干部作風整頓執(zhí)法人員個人自查自糾報告怎么寫，這確實是個讓人頭疼的事。畢竟這類報告不是隨便寫寫就行，得結合實際情況，還得有點專業(yè)味道。開頭部分，得先把背景交代清楚，比如說最近單位里正在搞作風整頓，這是個大事，跟每個人都有關系。
接著就該談談自己的工作情況了。這部分要說具體點，比如每天都在忙些什么，遇到過哪些困難。記得要實事求是，不能夸大也不能隱瞞。比如，有時候會因為手頭事情多，就把一些小事情往后拖，結果造成了不必要的麻煩。這種事情不能一筆帶過，得好好反思一下，為什么會出現(xiàn)這樣的情況。
再往下寫的時候，就要說到自己的不足之處了。這個部分挺關鍵的，不能光說表面話。比如，有時候接到任務后，沒有及時去落實，而是想著先緩一緩，結果耽誤了時間。還有時候，面對復雜的情況，思路不夠清晰，導致處理起來效率不高。這些都是需要改進的地方，得實打實地列出來。
然后就是下一步的打算了。這部分得有具體的措施，不能只是空喊口號。比如，以后接到任務后，要做到立即行動，不能拖延；遇到難題時，要多請教同事，集思廣益。另外，平時也要加強學習，提高自己的業(yè)務能力，這樣才能更好地完成工作。
最后這部分，就是表達態(tài)度了。得讓人覺得你是真心實意想改正的，而不是敷衍了事?？梢哉f說自己對這次整頓的認識，以及對未來工作的期望。當然，寫的時候語氣要誠懇，不能太夸張，不然反而顯得不真實。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，不要啰嗦。要是能用一些專業(yè)術語，那就更好了，這樣顯得更有水平。不過要注意的是，別為了用術語而硬套，弄得生搬硬套的，那可不好。還有，寫完之后最好能檢查一下，看看有沒有明顯的錯誤，比如錯別字什么的。要是能找個人幫忙看看就更靠譜了，畢竟一個人寫東西難免會有疏漏。
【第3篇】執(zhí)法人員年終述職報告怎么寫3350字
執(zhí)法人員年終述職報告
尊敬的各位領導、代表們：
大家好！
按照市局的基層行政執(zhí)法人員述職述廉工作安排，我代表賈嶺工商所，就我所在履行商行政管理職能職責、遵守廉潔從政，加強黨風廉政建設等方面開展的工作和存在的問題以及今后的努力方向向大家作匯報，誠懇接受大家的監(jiān)督。
我所轄區(qū)34個行政自然村。轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)62家，其中國有企業(yè)2家，集體企業(yè)6家，私營企業(yè)45家，農(nóng)民專業(yè)合作社13家，個體工商戶349戶。
我所現(xiàn)有干部職工10人，其中男同志8人、女同志2人。我所被授予周口市'五好工商所'。連年被項城市評為先進單位。近兩年來，我所按照'五好工商所'要求和標準，求真務實做好各項工作，今年一來共辦結各類違法違章案件28余起，罰沒入庫金額4.12萬余元;調(diào)處消費者糾紛16余起，為消費者挽回經(jīng)濟損失5萬元;積極配合支持市委政府，優(yōu)化縣域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質服務，指導多家企業(yè)做大做強;積極支持郵儲銀行百億送貨行動，累計向企業(yè)、個體工商戶發(fā)放貨款200多萬元;幫助3名下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營獲得再就業(yè);全部干部、職工愛崗敬業(yè)，不計較個人得失，累計上貢獻班12天，廉潔行政蔚然成風。近兩年來，我所拒禮品和禮金800余元，拒請吃25多人次，干部精神面貌大為改觀，所容所貌煥然一新。
一、努力提升干部隊伍整體素質
我們認真抓落實，努力造就政治堅定，業(yè)務精通，作風過硬，紀律嚴明，能適應新形勢下的工商監(jiān)管隊伍。
(1)明確指導思想。堅持以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，深入推進基層黨風廉政建設，促進干部隊伍提高依法行政水平，強化執(zhí)法為民理念，增強服務發(fā)展效果，為建設和諧工商、和諧社會、服務我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出更大貢獻。
(2)抓好班子建設。俗話說：火車跑得快、全靠車頭帶。所班子成員嚴于律已，寬以待人，制度面前不搞特殊化，注重團結，經(jīng)常開展交心通氣活動，所班子成員在原則問題上都能旗幟鮮明維護大局，工作取長補短，配合契，步調(diào)一致。
(3)重視黨務工作，加強黨支部建設。開展各種形式的黨建活動，加強黨員干部思想工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
(4)健全學習制度，落實學習計劃。我們制定了政治業(yè)務學習制度和學習計劃，按月分季安排學習內(nèi)容，授課人和組織者，每月利用四天組織大家學習政治理論、工商法規(guī)和業(yè)務知識。同時，抓好各種技能的學習，為干部業(yè)余學習計算機、車輛駕駛等基本技能提供方便。目前，全所同志都能熟練操作網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)。
(5)嚴肅工作紀律，強化過硬作風。針對過去少數(shù)干部出工不出力，上下班遲到早退的懶散現(xiàn)象，我所經(jīng)常開展作風紀律整頓，采取不定期隨機考勤簽到，考勤領導對所里工作人員進行查崗登記，遲到早退每次每人罰款10元;嚴禁在辦公、下鄉(xiāng)等工作時間搞各種娛樂活動。從而，大大加強了干部工作責任心，干部工作作風發(fā)生了根本的變化，堅守崗位，勤奮工作，樂于奉獻成了每個干部的自覺行動。近兩年，據(jù)不完全統(tǒng)計，同志們上貢獻班10余天。
(6)深化廉政教育，促進廉潔自律。我們充分利用國家工商總局《六項禁令》和省工商局《十條禁令》為一面鏡子，經(jīng)常對照檢查、強化對案、證、照等關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的管理，每一個環(huán)節(jié)都制定了明確的辦事員程序，從源頭上治理不正之風，使全所同志養(yǎng)成了依法行政，廉潔自律的良好風尚。例如，對辦照收費由原來的路段干部收費代辦，改為統(tǒng)一由所里安排專人負責收取辦照費用，講求相關監(jiān)督，杜絕不廉潔行為發(fā)生。另外，每個干部與市局、所里簽訂了廉政責任狀，同時，加強社會監(jiān)督，聘請了社會廉政監(jiān)督員。今年，我所拒禮品和禮金500元，拒請吃10多人次，全所干部沒有違反禁令的現(xiàn)象發(fā)生。
二、全面推進依法行政
為了全面提升工商干部隊伍整體依法行政素質，努力拼搏，把我所建設成為執(zhí)法為民，廉潔勤政、務實高效的行政執(zhí)法機關，更好的履行工商行政管理各項職能，為此，我們在依法行政方面做了以下工作：
(1)強化執(zhí)法監(jiān)督，推進法制工作職能到位。我們嚴格實行執(zhí)法責任制，規(guī)范全所行政行為;做到著裝持證上崗，文明執(zhí)法;認真落實一票否決;成立執(zhí)法質量考評小組，對每個同志的行政行為進行考評，使干部時刻牢記依法行政，辦案質量有了新的飛躍，今年，我所辦結違章違法28起，罰沒入庫金額4.12萬元，未發(fā)生一例行政復議和行政訴訟案件。
(2)全面實行政務公開，增強行政執(zhí)法透明度，為了廣泛接受廣大群眾監(jiān)督，防止違規(guī)行為，濫用職權，我們制作了政務公開欄，把執(zhí)法依據(jù)，執(zhí)法程序和執(zhí)法結果，全部向社會公開。
(3)深化和完善轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟戶口，健全'網(wǎng)格'責任管理。我所建立比較完善的電子數(shù)據(jù)庫，對經(jīng)濟戶口統(tǒng)一編制了地段碼和檔案號，及時輸入電腦、存入了書式檔案，做到經(jīng)濟戶口底子清、情況明，既掌握靜態(tài)的登記資料，又及時記錄動態(tài)的監(jiān)管信息，能準確、有效地查處各種違法違章行為，確保了監(jiān)管職能全面到位。一年來，專人負責受理和審查核準個體戶發(fā)照，全面實行'一審一核'和'一口清'制度，按照辦照程序，嚴格準入關，共辦理個體工商戶開業(yè)登記52戶，換照登記36戶，注銷登記52戶，到今年12月底為止，我所個體工商戶總數(shù)102戶。
(4)加強領導，積極抓好市場巡查監(jiān)管工作。我所成立了市場巡查監(jiān)管小組，將轄區(qū)的四個辦事處劃分為兩個片區(qū)，每個工作人員負責1-2個路段，并明確分工承擔相應的責任。加強市場巡查監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重大問題，逐級上報，有記錄，有回訪，形成了一個相對完整網(wǎng)格責任監(jiān)管模式。
(5)執(zhí)法維權為重點，增強群眾自我保護意識。首先，全面加強流通環(huán)節(jié)商品質量監(jiān)管工作，采取平時抽查與'節(jié)前'(春節(jié)、元旦、五一、十一)突擊檢查相結合，特別對轄區(qū)范圍內(nèi)食品經(jīng)營戶落實了四種'制度''一個臺帳'。即'商品質量檢查登記制度'、'重點商品質量準入制度'、'商品質量準入制度''重要商品進貨銷貨臺帳'，加強了企業(yè)和個體工商戶的自律意識，促使他們嚴把商品質量準入關。[到今年底，實現(xiàn)中心城區(qū)食品市場、超市100%建立進貨與索證索票制度，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)和社區(qū)的食雜店100%建立食品進貨臺賬制度，徹底解決鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)政府(辦事處)所在地及中心城區(qū)小食雜店等無照經(jīng)營問題。
同時，我們查處了一批有影響違法違章的案件，有力地規(guī)范了企業(yè)和個體商戶的經(jīng)營行為.其次，在城區(qū)街道居委會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政自然村，完善了'12315'消費者申訴舉報網(wǎng)絡，設立了消費者申訴舉報聯(lián)絡點，實現(xiàn)農(nóng)村村民消費投訴不出村、消費糾紛處理不出鄉(xiāng)，既密切了工商部門與人民群眾的魚水關系，又為我們強化監(jiān)管打開了一扇新的窗口，并聘請了食品安全監(jiān)督聯(lián)系員，維權護法工作向縱新發(fā)展。今年，我所受理消費者申訴(投訴)舉報10起，及時進行了調(diào)處為消費者換回經(jīng)濟損失3萬元，切實保護了消費者的權益。
三、積極服務地方經(jīng)濟發(fā)展，開辟'綠色通道'開展'扶貧幫困'工程
我們自覺理順工商工作指導思想，不斷強化服務意識，開辟'綠色通道'，把維護發(fā)展好地方經(jīng)濟工作擺在重要位置，秉著'放水養(yǎng)魚'的原則，吸收外資，引進項目，實施'安幫工程'促進轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟健康，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展。
其一，建立與企業(yè)、個體工商戶聯(lián)系點制度。為落實當?shù)卣畟€私為主體的發(fā)展戰(zhàn)略，我們建立了與企業(yè)、個體戶聯(lián)系點制度，每年全所干部聯(lián)系1戶企業(yè)和個體戶，做到走訪有記錄，處事有回音，底子清、情況明，為其經(jīng)營出謀劃策，幫助他們做大做強。近兩年新發(fā)展個體工商戶近800戶。
其二，落實有關下崗再就業(yè)等優(yōu)惠政策，幫助下崗職工再就業(yè)。我們結合自身工作特點，正確引導，牽線搭橋，幫助下崗職工從事個體經(jīng)營，大走自謀職業(yè)之路，為轄區(qū)內(nèi)3戶下崗工，落實政策減免各種行政性收費680余萬元.
其三，引導企業(yè)和個體工商戶樹立品牌意識，發(fā)展著名商標，如幫助華強機械申請商標。
五、存在問題及今后努力的方向
總結半年來，我所做了一定工作。但也存在不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作創(chuàng)新能力有待提高;二是電腦操作技能有待加強;三是思想境界和工作前瞻性有待提升;四是對監(jiān)管服務對象的服務服務方式方法還有待改進和完善。這些問題既有客觀因素，也有自身的主觀原因，在此，懇請得到大家?guī)椭右愿恼??？傊?，城郊工商所將以?chuàng)建'爭創(chuàng)群眾滿意工商所活動'為目標、為動力，按照上級要求，嚴格執(zhí)法，依法監(jiān)管，優(yōu)化服務，為發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟做出新的貢獻。
以上報告，請領導和參會代表們評議，歡迎對賈嶺工商所及本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我所的各位領導和代表們表示誠摯的謝意。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗62人覺得有用
執(zhí)法人員年終述職報告該怎么寫，述職報告，得先把基本情況交代清楚，比如說這一年干了什么，任務完成得怎么樣。當然，不能光寫表面的東西，還得結合具體的工作場景來說。比如，你在某個案件處理過程中遇到過一些難題，是怎么克服的，用了什么方法，最后效果如何，這些都得提到。
寫報告的時候，數(shù)字是很重要的，尤其是執(zhí)法工作，數(shù)據(jù)能直觀反映成果。比如查處了多少起違法案件，處理了多少個嫌疑人，這些數(shù)字一擺出來，領導一看就明白你的工作量。不過，數(shù)字不能亂報，必須真實準確，不然被查出來可不好。這里頭有個小竅門，就是平時做工作記錄的時候就要認真，別等到年底才臨時抱佛腳。
報告里頭最好能帶點專業(yè)術語，這樣顯得有水平。像什么“現(xiàn)場勘查”、“證據(jù)鏈完整性”之類的詞兒，用上了就顯得專業(yè)。但也不能濫用，太多了反而顯得啰嗦。再說了，要是用錯了地方，可能還會鬧笑話。我記得有一次，一個同事在報告里用了“技術鑒定”這個詞，其實那個情況根本不需要鑒定，結果領導當場問：“這個鑒定是不是有點多余？”搞得那同事挺尷尬的。
報告寫完之后，最好能讓同事幫忙看看，尤其是那些經(jīng)驗豐富的老同志。他們經(jīng)驗豐富，一眼就能看出你哪里寫得不夠到位。當然，也別太依賴別人，畢竟這是你自己的工作成果。有時候，自己寫的東西反而不容易發(fā)現(xiàn)問題，這時候就需要換個角度重新審視一下。
書寫注意事項：
報告里的語言要簡潔明了，別搞得太復雜。有些新人喜歡用些長句子，堆砌一大堆形容詞，結果整篇文章看起來亂七八糟的，自己看著費勁，別人也不容易看懂。我覺得，寫報告就跟說話一樣，該直截了當就直截了當，別拐彎抹角的。比如，“案件偵破率提高到了85%”，這就比“案件偵破率大幅度提升”這樣的表述好得多。
【第4篇】城管執(zhí)法人員心理健康問題的調(diào)查報告怎么寫3500字
社會的發(fā)展和人類精神文明的進步，以人為本、和諧發(fā)展的觀念日益深入人心。而建設和諧城管關鍵在于一支高凝聚力、高創(chuàng)造力的隊伍，但目前城市管理執(zhí)法隊伍整體士氣不高，許多執(zhí)法人員存在各種不良心理因素，影響了工作順利的開展。為了更好地開展城管執(zhí)法工作，克服各種不良心理因素干擾就顯得十分必要。以下是本人對執(zhí)法隊員在執(zhí)法工作的不良心理作的分析，并結合自身工作體會對如何克服隊員的不良心理提出粗淺看法，以供參考。
一、城管執(zhí)法人員的心理現(xiàn)狀
(一)挫折感強烈
執(zhí)法過程中，特別是在糾正流動商販的違章行為時。流動商販面對執(zhí)法者的勸說無動于衷，甚至借題發(fā)揮。屢教不改，屢禁不止，剛剛整改完畢又卷士重來。這樣的場景時時上演。執(zhí)法行為難以得到周圍群眾的理解和支持。如果執(zhí)法隊員的勞動長期得不到尊重和理解，自我價值無法實現(xiàn)，尊重和自我實現(xiàn)的需求就得不到滿足，這樣容易產(chǎn)生強烈的挫折感。
(二)缺乏職業(yè)榮譽感
多數(shù)執(zhí)法隊員曾有過自卑心理，懷疑工作價值，缺乏自豪感和榮譽感，認為工作沒有什么意義，感到前途渺茫，難以發(fā)展。特別是跟公檢法、國稅、地稅等執(zhí)法人員相比，城管執(zhí)法工作量大，辛苦有余，受氣有加，而待遇、地位卻相差甚遠。同時社會公眾和輿論媒體對城管執(zhí)法的支持率較低，這就導致執(zhí)法隊員的職業(yè)榮譽感缺乏。
(三)情緒易失控
在執(zhí)法過程中，面對一些違法者表現(xiàn)出“不理、不聽、不解”等消極抵抗或者。“一哭、二鬧、三躺倒”等激烈抵抗行為，執(zhí)法隊員感到自己工作得不到理解和配合。有的違章者完全不聽勸說，破口大罵，甚至故意挑釁，易激怒執(zhí)法隊員。導致隊友情緒容易失控，甚至可能出現(xiàn)粗暴執(zhí)法的行為。粗暴執(zhí)法會引起群眾反感和指責，加之一些不明真相群眾的煽風點火，沖突易升級，使隊員情緒更難以控制。
(四)工作倦怠
執(zhí)法工作具有嚴肅的攻策性、較強的紀律性和嚴格的程序性，這也要求廣大執(zhí)法隊員要有極大的服從性，不允許出差錯，而頻繁的管理任務使隊員每天“疲于奔命”。無論工作成績?nèi)绾我搽y以得到群眾的認可，甚至受到執(zhí)法相對人的威脅，長期如此便對工作失去信心，缺乏熱情，倦怠工作。
(五)社會角色矛盾
社會交往中每個人承擔著許多社會角色，執(zhí)法隊員也不例外。在單位是執(zhí)法者，代表國家執(zhí)行公務;在家庭要求承擔起家庭的責任等等。這些社會角色的期待迥然不同，上級要求隊員文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，群眾要求要提供好公共服務，被管理者希望能“睜一只眼、閉一只眼”，不同的期待加在同一個人身上，一旦協(xié)調(diào)不好，那勢必導致出現(xiàn)社會角色的矛盾。如果長期處于這種矛盾狀態(tài)下，就會出現(xiàn)身心俱疲的情況。
二、產(chǎn)生心理問題的原因分析
綜合而言，造成城管執(zhí)法人員心理異常、心理失衡的原因主要來自工作，社會，自身家庭等各方面的壓力。
(一)來自工作責任的壓力。構建社會主義和諧社會，城市管理部門肩負重要職責。城管工作情況復雜，管理對象主要是弱勢群體。他們往往把各種不滿情緒轉移到城管部門頭上，如果處理失當，很容易激化矛盾，帶來負面的影響。在目前情況下，城市管理部門既要在具體工作中體現(xiàn)以人為本。和諧發(fā)展的理念，又要嚴格執(zhí)行城市管理的各項法規(guī)，確保城市生產(chǎn)、生活秩序，這就對城管執(zhí)法者提出了更高的要求。要完成管理使命，達到“管”的目的，的確責任重大，擔子不輕。
(二)來自工作任務的壓力。不少城市為了提高自身的知名度和競爭力，不斷爭創(chuàng)各種各樣的“城”。城市管理的力度隨之加大，這樣必然導致工作的責任、標準和強度的提高。一線城管執(zhí)法人員天天面對的是新情況，新問題，稍有懈怠，便會陷于被動。長期面對工作壓力，極易產(chǎn)生慌亂，焦慮，抑郁，失衡等不健康的心理。
(三)來自社會環(huán)境的壓力。城管執(zhí)法工作情況復雜，管嚴了，市民同情弱者;稍一放松，市民又會投訴你不嚴格執(zhí)法。市民對執(zhí)法工作不理解，造成執(zhí)法兩難的尷尬局面。特別是每次“行風上線”，“作風建設測評”，城管部門在承受工作責任、工作任務雙重壓力的同時，卻因城管執(zhí)法工作的特殊性，每次測評還總是名列榜尾，這都給城管執(zhí)法人員造成很大的壓力。
(四)來自暴力抗法事件屢屢發(fā)生的壓力。近年來，城管執(zhí)法人員與違章者之間的矛盾沖突日益嚴重，個別人在城管執(zhí)法人員執(zhí)法時，或毆傷城管執(zhí)法人員，或動用兇器行兇，或聚眾鬧事，嚴重妨礙公務，暴力抗法事件屢屢發(fā)生，嚴重制約了城管執(zhí)法工作的順利發(fā)展，造成極為惡劣的社會影響。我們在執(zhí)法過程中不僅流汗，還常常流血，說起暴力抗法，城管執(zhí)法人員不禁感慨。城管執(zhí)法人員長期處在復雜多變危險的環(huán)境中，心理往往處在緊張壓抑，甚至恐懼的狀態(tài)，很容易動搖堅守這個崗位的信心。
(五)來自家庭生活的壓力。城管執(zhí)法人員把太多的時間和精力投入到工作中，很少顧及家庭，父母配偶往往會多有怨言。每次回到家里工作累的只想休息，沒有心情和精力做家務，久而久之，與家庭成員的關系漸漸疏遠，導致家庭關系緊張，甚至出現(xiàn)一定的危機。來自家庭生活的壓力給城管執(zhí)法人員帶來的是更為嚴重的心理負擔。
上述種種壓力，使大多數(shù)城管執(zhí)法人員心理處于亞健康狀態(tài)，如果這些壓力沒有及時得到緩解，輕者不能處理各種關系，影響工作;重者偏離方向，迷失自我，甚至走向極端。
三、如何有效地克服執(zhí)法人員不良心理
(一)加強執(zhí)法隊伍作風建設，增強執(zhí)法人員執(zhí)法為民的思想。
牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，轉變思維，深刻認識“立法為公，執(zhí)法為民”的思想，堅持從群眾中來，從群眾中去，走群眾路線，不斷提高思想政治素質和執(zhí)法業(yè)務水平。積極投身于“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍”活動中，不斷提高依法行政意識，服從大局意識，以克服隊員在執(zhí)法過程中的官位心理。
(二)加強與一線執(zhí)法人員的溝通，及時了解隊員的心理態(tài)勢。
建立談心制度，切實做到“五必訪”，及時引導隊員心理調(diào)節(jié)，增強執(zhí)法人員的工作責任心和榮譽感，牢固樹立“執(zhí)法必嚴、違法必究”的意識，不斷提高思想政治素質和執(zhí)法業(yè)務水平。塑造敢打能拼、頑強善戰(zhàn)、清正廉潔的行政執(zhí)法者良好形象;建立一支“政治強、業(yè)務精、執(zhí)法明、形象優(yōu)”的執(zhí)法隊伍;倡導大膽執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，以克服隊員在執(zhí)法過程中的矛盾心理。
(三)執(zhí)法隊員要不斷加強自身修養(yǎng)，學會用科學的思維方法全面地看問題，戒驕戒躁。
樹立對事業(yè)、對人民高度負責的態(tài)度和執(zhí)法為民的理念，及時轉變觀念，將“要我管變成我要管”，視依法對城市管理為己任，確實做到“民有所呼、我有所應，民有所求、我有所為”，不斷增強服務意識、提高服務水平。樹立公仆意識，忍辱負重，盡管平時苦點、累點、委屈點，但要堅信大部分群眾是明白事理的，是肯定我們工作的，是支持我們執(zhí)法的。要相信今天的辛勤付出終究會得到社會廣泛的承認，如此有助于克服隊員的急躁心理。
(四)緊密聯(lián)系新聞媒介，大力弘揚正氣，宣傳隊伍新形象。
社會輿論、各級領導要公正地評價城市管理行政執(zhí)法工作，肯定執(zhí)法隊員的成績;要客觀地對待行政執(zhí)法隊伍;要看到盡管我們的隊伍還存在著這樣和那樣的不足，但我們的隊伍是富有活力的，我們的工作是積極努力的，我們的成績是有目共睹的。社會各種力量應積極支持、熱情鼓勵城管執(zhí)法人員履行職責，提高城管執(zhí)法人員的生活待遇，不斷改善工作環(huán)境。不斷加大宣傳力度，擴大對外影響，增強隊員榮譽感和自信心，以克服隊員的消極心理。
(五)積極探索城市管理行政執(zhí)法走社會化道路，借用社會各種力量共同參與城市管理，與相關單位、部門建立“共建”關系，齊抓共管。
采取與民警、巡防、保安、以及社區(qū)互動互通形式，進行全方位、多層次管理;積極開展行政執(zhí)法進社區(qū)、進學校活動，使廣大市民理解、支持并配合行政執(zhí)法，在全市形成人人自覺參與城市管理的濃厚氛圍，努力營造寬松的執(zhí)法環(huán)境;廣泛開展學習城市管理行政執(zhí)法戰(zhàn)線上的先進典型，發(fā)揚吃苦耐勞、無私無畏的精神，積極大膽地開展行政執(zhí)法工作，敢于向一切違法行為作斗爭。市、區(qū)局要建立獎勵制度，對在執(zhí)法工作中表現(xiàn)突出的人員及時給予物質和精神的獎勵，努力改變隊員的自卑心理。
(六)加大執(zhí)法力度要有良好的執(zhí)法環(huán)境作保證。
對那些屢教不改、態(tài)度野蠻，甚至侮辱、誹謗、誣蔑、圍攻、毆打執(zhí)法人員等暴力抗法現(xiàn)象，各級政府及市區(qū)局領導要給予足夠的重視。對觸犯法律的當事人公安司法部門要及時介入予以司法保障。在條件許可情況下，城市管理行政執(zhí)法局應成立公安隊伍。對暴力抗法行為予以及時制止，對違法分子嚴懲不貸，絕不姑息，以確保執(zhí)法人員的正常執(zhí)法和人身安全，只有這樣才能從根本上消除執(zhí)法人員的膽怯心理。
具有系統(tǒng)性要營造良好的城市秩序和優(yōu)美的城市環(huán)境，推動城市政治、經(jīng)濟、社會、文化的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，就需要我們城管執(zhí)法隊員擁有和諧健康的心理狀態(tài)，真正做到以人為本、執(zhí)法為民，努力構建和諧的執(zhí)法環(huán)境，為海寧的經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。
寫報告經(jīng)驗58人覺得有用
關于城管執(zhí)法人員心理健康問題的調(diào)查報告，我覺得可以從幾個方面入手。一開始得明確調(diào)查的目的，這很重要。比如這次調(diào)查是為了了解長期高強度工作對執(zhí)法人員心理狀態(tài)的影響。當然，調(diào)查前需要設計問卷，問卷的問題一定要有針對性，不能太寬泛，不然收集到的數(shù)據(jù)可能就沒什么價值了。
問卷可以包括一些基本的信息，像年齡、性別、工齡之類的基礎數(shù)據(jù)。還有就是心理健康方面的，像有沒有感到壓力大、焦慮之類的。這些問題可以直接問，也可以通過一些間接的方式去反映，比如說讓他們選擇自己最近三個月的情緒變化情況，從“沒有變化”到“明顯變差”。
實施調(diào)查的時候，得注意方式方法。最好是在一個相對輕松的環(huán)境下進行，這樣能讓被調(diào)查者更愿意說實話。要是環(huán)境太嚴肅，他們可能就會有所顧慮，回答得就不真實了。而且調(diào)查員的態(tài)度也很關鍵，態(tài)度好一點，能讓他們放松下來，這樣得到的信息才更可靠。
數(shù)據(jù)分析這部分比較重要，要用科學的方法去分析數(shù)據(jù)。像什么統(tǒng)計軟件都可以用起來，把數(shù)據(jù)整理清楚。不過有時候數(shù)據(jù)量太大，可能會漏掉一些細節(jié)。這時候就需要仔細檢查一下，確保每個數(shù)據(jù)都處理到位。如果發(fā)現(xiàn)有些數(shù)據(jù)特別異常，就得好好想想為什么會出現(xiàn)這種情況。
最后形成報告的時候，內(nèi)容要客觀。不能只說好的一面，也要提到存在的問題。比如調(diào)查發(fā)現(xiàn)部分執(zhí)法人員存在明顯的焦慮情緒，那就要詳細描述這個現(xiàn)象，給出具體的例子。同時還得提出一些建議，像是定期組織心理健康講座，或者開展一些減壓活動之類的。畢竟心理健康問題不是小事，早發(fā)現(xiàn)早解決才能更好地保障隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
【第5篇】執(zhí)法人員學習黨的十七大精神報告心得體會怎么寫1200字
為一名城市行政管理執(zhí)法同志，應該時刻關注國家的政策，時刻跟著黨，朝著黨指出的正確的方向前進。這不，黨的十七大勝利召開了，這是黨的一大盛世，也是全國人民的一件盛世。相信這次的十七大一定會為我國今后的發(fā)展起到至關重要的作用。
十七大報告通篇體現(xiàn)了以胡同志為___的___高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和求真務實的工作作風，充分體現(xiàn)了對高舉中國特色主義偉大旗幟、堅持中國特色主義道路的堅定信念和必勝信心。這是一個與時俱進的報告，是一個催人奮進的報告，必將激勵廣東人民和全國人民振奮精神，奪取全面建設小康社會的新勝利。
胡同志的報告總結成績令人自豪，光輝前景催人振奮。報告通篇貫穿著'立黨為公，執(zhí)政為民'的中心思想，并突出提到了民生問題，充分體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。報告體現(xiàn)了對新問題的冷靜思考，體現(xiàn)了落實科學發(fā)展觀與構建和諧社會的全面規(guī)劃，描繪出一幅全面建設小康社會的宏偉藍圖，更加堅定了我們走中國特色主義道路的信念。
學習胡___的報告，有六點體會尤為深刻：一是報告實事求是地總結了五年來的工作。黨的十六大以來的五年，是改革開放和全面建設小康社會取得重大進展的五年，是我國綜合國力大幅度提升、國際地位和影響顯著提高的五年，是廣大人民群眾得到更多實惠的五年。二是報告鮮明地回答了舉什么旗、走什么路的問題。旗幟就是方向，旗幟就是力量，報告莊嚴宣告____將堅定不移地高舉中國特色主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而努力奮斗。三是報告提出了中國特色主義理論體系。這是馬克思主義中國化的最新成果，是指導中國特色主義事業(yè)發(fā)展的強大思想理論武器。四是報告科學總結了改革開放的偉大歷史進程。改革開放是發(fā)展中國特色主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的必由之路。廣東作為改革開放的先行地區(qū)，對此感受更深。五是報告全面系統(tǒng)地闡述了科學發(fā)展觀產(chǎn)生的背景和豐富的內(nèi)涵，明確提出了深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求。六是報告明確提出了全面建設小康社會的新要求。
胡___所作的大會報告令大家群情振奮，充滿信心，備受鼓舞。大家認為，整個報告內(nèi)容全面精辟，思想內(nèi)涵十分深刻。無論是強調(diào)堅持走中國特色主義道路、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要性，還是提出全面推進小康社會新要求，明確改善民生六大任務，處處體現(xiàn)了與時俱進不斷開拓的創(chuàng)新精神。大家認為，以胡同志為___的___審時度勢提出了科學發(fā)展觀，強調(diào)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，這是立足于主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。我們必須毫不動搖地加以堅持。
十七大報告，主題鮮明，內(nèi)涵豐富，凝聚黨心，順應民意，是____新時期的政治宣言，是指導黨和國家各項工作的行動綱領。黨的十七大和十七大報告，必將極大地鼓舞全黨全國各族人民，對我們黨更加充滿信心，對奪取全面建設小康社會新勝利更加充滿信心，對建設中國特色主義更加充滿信心
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
執(zhí)法人員在學習黨的十七大精神后，需要認真整理自己的學習成果，這不僅是工作的一部分，也是提升自身素質的重要途徑。寫一份高質量的學習報告，首先要明確報告的目的，就是要把個人對十七大精神的理解和感悟清晰地表達出來，同時也要結合自身的執(zhí)法工作，找出改進的方向。
寫報告的時候，最好從自己的工作經(jīng)歷入手，談談這些年來在執(zhí)法過程中遇到的一些挑戰(zhàn)。比如，曾經(jīng)處理過的一起案件，當時是如何應對的，后來通過學習新的理論知識，是否能找到更好的解決辦法。這樣的敘述不僅能讓報告顯得真實可信，也能讓讀者感受到作者的思考深度。不過，有時候寫作者可能會因為記憶模糊，把一些細節(jié)描述得不夠清楚，但這并不影響整體的表達效果。
接著，可以結合十七大報告中提到的一些新理念，比如法治建設的重要性，談談它們對自己的啟發(fā)。這部分內(nèi)容可以稍微展開一些，引用一些具體的條文或者會議精神，這樣能讓報告更有說服力。當然，寫到這里，可能會出現(xiàn)一些小問題，比如不小心漏掉了一個重要的關鍵詞，或者在引用時沒有完全對上原文，這些問題一般不會太明顯，但確實需要注意檢查。
小編友情提醒：
報告應該有一個小結，指出未來工作的努力方向。這里可以提一下，通過這次學習，自己對執(zhí)法工作的理解更加全面了，也意識到還有很多不足之處，比如在溝通技巧上的欠缺，可能會影響到執(zhí)法的效果。希望在未來的工作中，能夠不斷進步，更好地服務于社會。
整個報告的寫作過程中，保持語言簡潔明了是很關鍵的。有時候，寫作者會忍不住用一些比較復雜的句子，試圖展現(xiàn)自己的學識，但實際上，過于復雜的表達反而會讓讀者難以理解。因此，盡量選擇通俗易懂的詞匯和句式，確保報告既專業(yè)又接地氣。
【第6篇】基層執(zhí)法人員學法用法情況調(diào)研報告怎么寫1950字
基層執(zhí)法人員學法用法情況調(diào)研報告
今年是我國進入“五五”普法的第4個年頭。經(jīng)過多年的法制宣傳教育，廣大干部群眾的法制觀念、法律素質和法治意識得到了顯著提高，與20多年前“一五”普法啟動之時已不可同日而語。
然而筆者通過對近年來基層執(zhí)法部門執(zhí)法人員學法用法現(xiàn)狀進行多方調(diào)研，深入思考，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員學法用法工作仍存在不少問題，執(zhí)法人員依法行政的意識和能力與當前構建和諧社會、落實科學發(fā)展觀的要求還存在諸多的不適應。
一、當前基層執(zhí)法人員學法用法總體現(xiàn)狀
近幾年來，基層執(zhí)法部門采取有效措施廣泛開展法制宣傳教育活動，不斷完善各類學法用法制度，努力推進依法治理工作，取得了明顯成效。
（一）大力加強組織領導，狠抓學法工作的落實
一是領導干部率先垂范。“五五”普法以來，每年組織的法律知識考試，領導干部都能積極帶頭參加，參考率達100%。二是完善領導組織和辦事機構。三是落實具體任務，實行工作責任制。
（二）不斷完善學法用法機制，提高基層執(zhí)法人員依法辦案、依法行政和依法辦事的能力和水平
1、學法方面：基層執(zhí)法部門大力開展各類法律培訓，積極探索建立并完善學法用法機制，如普遍建立了黨組中心組學法制度、法制講座制度、法律知識培訓（輪訓）制度、學法登記、考試考核和任前法律考試制度。2．用法方面：為了強化內(nèi)部監(jiān)督機制，建立了錯案責任追究暫行辦法、案件質量評查制度等，保護公民、法人和其他組織的合法權益。
（三）突出抓好行政執(zhí)法人員學法用法，積極推進依法行政
“五五”普法以來，基層執(zhí)法部門著力從三個方面抓了執(zhí)法人員學法用法工作：一是多層面抓好行政執(zhí)法人員法律知識培訓工作的落實。從____年開始，對在崗執(zhí)法人員進行了全員專業(yè)法律知識培訓，開展了行政許可法、行政訴訟法、國家賠償法等培訓。二是在行政執(zhí)法窗口行業(yè)全面推行持證上崗制度，把掌握專業(yè)法律知識的程度與崗位分工直接掛鉤，不合格者不能上崗。三是把行政執(zhí)法人員學法用法與推行執(zhí)法責任制、創(chuàng)建文明執(zhí)法單位有機結合起來，獎優(yōu)懲劣，推進依法行政。
（四）學用結合，整體推進依法治理工作
學法的最終目的在于自覺遵守并嚴格執(zhí)行法律規(guī)定，表現(xiàn)在依法決策、依法行政、依法辦事等各個方面。一是“五五”普法期間，通過開展一系列卓有成效的宣傳教育活動，使行政執(zhí)法人員越來越認識到法律是管理經(jīng)濟社會、處理各種疑難復雜社會問題最有力、最有效的武器。從調(diào)研情況看，執(zhí)法人員從學法用法的具體實踐中感受到自身法制素質增強了，辦事效率提高了，群眾滿意度上升了，學法用法熱情也越來越高，有些執(zhí)法人員從不主動學法到主動學法，增強了學法用法的積極性和自覺性。二是依法行政意識和水平有了全面提高。許多同志形成了“遇到問題先學法、決策之前找專家”的工作思路。
二、存在的主要問題
1、少數(shù)執(zhí)法人員對法律學習的重要意義和作用認識不足，重視不夠，法律學習擺不上議事日程，特別是對專業(yè)法的學習不夠，還未達到學以致用的效果。
2．少數(shù)執(zhí)法人員法治觀念不強，運用法律手段管理社會事務的能力不高，有法不依、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公現(xiàn)象仍然存在。
3 ．學法形式較單一。學法用法考核監(jiān)督制約機制還需加強，學法用法考核剛性不足。
4、學法環(huán)節(jié)存在形式主義。平時號召號召，檢查應付應付，考試抄上一抄成為有的部門和公務員普法教育的“真實寫照”。這就導致部分公務員法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。
針對存在的主要問題，對今后如何深入推進行政執(zhí)法人員學法用法工作，建議如下：
一是應把學法用法的意義看得更重一些。要繼續(xù)下大力氣抓好領導干部思想認識問題。應采取切實措施提高領導干部特別是部門和單位一把手對學法用法工作的思想認識。
二是應把公務員學法環(huán)節(jié)抓得更實一些。應進一步完善形式、充實內(nèi)容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，確保在學法環(huán)節(jié)上取得實實在在的成效。
三是創(chuàng)新學法手段，切實增強學法的實效性，提升學法工作的層次和水平。要打破以往常用的“集中式”、“灌輸式”的學習方法，根據(jù)不同對象、不同單位，采用不同方法和手段，增強學法效果。
四是應把依法行政這根弦繃得更緊一些。時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。行政執(zhí)法機關和行政機關的行政行為要嚴格按照法定權限和程序行使職權，逐步實現(xiàn)行政行為的規(guī)范化和經(jīng)濟、社會事務管理的法制化。
五是應把學法用法制度落實得更嚴一些。在將來的學法用法工作中，應重點在嚴肅現(xiàn)有學法用法工作制度上下工夫，同時，還要探索建立健全并嚴格執(zhí)行一些新的學法用法工作制度。
六是建立和完善行政執(zhí)法人員學法用法監(jiān)督制約機制。完善監(jiān)督措施，加大監(jiān)督檢查和監(jiān)督力度，每年至少進行一次行政執(zhí)法人員學法用法檢查。
七是以用促學，學用結合。行政執(zhí)法人員要把用法作為學法的著眼點和落腳點，真正做到學用結合，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效果，做到規(guī)范執(zhí)法，依法行政。
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
基層執(zhí)法人員學法用法情況調(diào)研報告怎么寫
開展調(diào)研工作前，得先把目的搞清楚。這回調(diào)研主要想看看基層執(zhí)法人員對法律法規(guī)的理解程度，還有他們平時用法律處理事務的能力怎么樣。要是沒個明確方向，調(diào)查起來就容易跑偏，到最后什么都摸不清。
先說說資料收集這部分吧?？梢酝ㄟ^座談會的形式，召集一些有經(jīng)驗的老同志，聽聽他們的看法。當然，也可以發(fā)問卷，把問題設計得具體些，比如問他們在執(zhí)法過程中遇到過哪些難題，又是怎么解決的。不過問卷，設計不當容易引起誤會，有的問題可能表述模糊，導致大家理解不一樣。
接著就是現(xiàn)場觀察了。直接去執(zhí)法現(xiàn)場看看，感受一下執(zhí)法人員的實際操作流程。記得帶上筆記本，把看到的情況詳細記錄下來。有時候會發(fā)現(xiàn)，實際操作和書本上學到的東西不太一樣，甚至有些地方看起來挺混亂的。但別急著下結論，得綜合多方面的信息才能得出靠譜的結果。
寫報告的時候，要把調(diào)查到的信息分類整理好。比如，可以分成幾個部分，一個是執(zhí)法人員對法律條文掌握的程度，另一個是他們在具體案件中應用法律的表現(xiàn)。但這里有個小問題需要注意，就是分類的標準不能太死板，不然有些情況可能歸不到合適的類別里去。
數(shù)據(jù)分析也很關鍵。不能光靠感覺說話，得拿出具體的數(shù)字來支撐觀點。比如統(tǒng)計一下參與調(diào)查的人員中有多少人能夠熟練運用某部法律，又或者有多少人在處理案件時存在偏差。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能會有誤差，特別是如果樣本量不夠大，結果就可能失真。
最后就是報告的撰寫階段了。開頭部分要簡明扼要地介紹調(diào)研背景和目的，中間部分詳細介紹調(diào)查方法和結果，結尾部分可以提出一些建議。不過寫建議的時候得謹慎，提出的措施必須切實可行，不能脫離實際情況。要是建議提得太空泛，反而會讓人覺得不夠專業(yè)。
