xxxx年10月黨建工作個人述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】xxxx年10月黨建工作個人述職報告怎么寫6500字

述職報告范文

各位領導、同志們

按照會議安排，我就xxxx年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。

一年來，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設這條主線，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。

一、以落實責任為出發(fā)點，做到基層黨建與全局工作同推進

一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持?？h委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經濟工作、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。

二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務。不斷完善黨建工作聯系點、專項調研、動態(tài)監(jiān)控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領導干部每人聯系1個農村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯系點指導調研，213名縣直單位農村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領導、領導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作新格局。

三是加大投入強保障。縣委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設立了“基層組織建設專項基金”。今年以來，先后落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設施建設等黨建工作經費400余萬元，為加強基層組織建設提供了有力保障。

二、以教育凈化為切入點，扎實推進先進性和純潔性試點工作

按照市委安排，我縣在認真總結泥陽鎮(zhèn)試點工作經驗的基礎上，進一步擴大了試點工作范圍，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作，取得了初步成效。

一是堅持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權交給群眾，實現了黨內民主與黨外民主的有機結合，改變了過去由少數人或村支書說了算，優(yōu)秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。

二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質。堅持“兩會一評”制度，加強黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內心深處查找問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監(jiān)督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質。廣泛開展無職黨員設崗定責活動，在農村設立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治ww等黨員示范崗位，在機關設置業(yè)務骨干、服務標兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產一線設立技術能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監(jiān)督，增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設立黨員先鋒崗843個，排查調處各類矛盾糾紛197件。

三是扎實開展民主評議，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱一稱”，接受群眾監(jiān)督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進行結對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進行實踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、以健全機制為著力點，切實加強領導班子建設

一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度，采取集體學習、個人自學、專題調研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，每年累計不少于12天，先后組織領導干部到發(fā)達地區(qū)學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調訓，組織41名縣級干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提高了各級領導干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。

二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領導崗位上。堅持干部調整計劃制度，嚴格執(zhí)行干部調整預審制度和報告制度，每次干部調整方案經市委組織部批復后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監(jiān)督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關口，加強干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領導班子結構奠定了堅實的基礎。

三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關全縣經濟社會發(fā)展全局和黨的建設的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序，推動科學決策。不斷健全完善各級領導班子運行機制，著力規(guī)范集體領導與分工負責機制、領導班子溝通協(xié)調機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。

四、以夯實基礎為結合點，不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。

一是穩(wěn)步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設的有力抓手，精心組織實施，實行縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質好的致富能人選拔到“領頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。

二是切實加強鄉(xiāng)村兩級干部管理。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。切實加強村干部后備隊伍建設，采取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結果掛鉤，有效激發(fā)了村干部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區(qū)建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了黨支部。采取“建、靠、聯”等方式，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業(yè)中新建黨組織 99個。不斷適應農村產業(yè)化發(fā)展的新要求，探索在專業(yè)合作社和協(xié)會等產業(yè)鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業(yè)合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業(yè)合作社、產業(yè)協(xié)會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務機制，真正做到把黨組織建在產業(yè)鏈上、讓黨員聚在產業(yè)鏈上，使群眾富在產業(yè)鏈上。為促進非公企業(yè)黨建和項目建設工作，先后建立健全了縣級領導結對幫扶、縣直部門對口聯系、業(yè)務骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點項目制度，抽調26名縣級干部、49名科級干部和12名專業(yè)骨干，聯系幫扶75戶非公企業(yè)，按照“五個一”的要求，根據職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯絡員、排憂解難協(xié)調員、依法經營監(jiān)督員和企業(yè)發(fā)展服務員，指導、配合、監(jiān)督企業(yè)搞好經濟發(fā)展和項目建設，在服務企業(yè)、鍛煉干部的同時推進徽縣跨越發(fā)展。

五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發(fā)展難題。

一是著力培育黨建示范點。按照“示范引導、后進轉化、整體提升”的工作思路，重點創(chuàng)建黨支部活動陣地建設示范點、支部引領產業(yè)示范點、黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統(tǒng)文化和旅游產業(yè)開發(fā)等六大類型示范點，先后建成了高橋鄉(xiāng)四合村、泥陽鎮(zhèn)茍莊村、麻沿河鄉(xiāng)糜嶺村、大河店鄉(xiāng)青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點32個。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉化提高工作，通過典型示范帶動和后進轉化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。

二是全面推行“3 5”工作法。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了便民服務大廳，推行標準化服務、規(guī)范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務室，認真落實村干部坐班制，根據農村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關事務。積極推行黨務村務公開，在各村設立公示欄，及時公開農村低保、糧食直補、退耕還林、農機具補貼等各項惠民政策落實情況，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權和參與權。進一步規(guī)范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務監(jiān)督委員會成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務民主管理水平。

三是集中力量改善民生。結合“雙聯”行動，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發(fā)展思路，幫助指導聯系村制定兩規(guī)劃一計劃，制定扶持項目實施方案，加快基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。積極引導群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導產業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產業(yè)。一年來，聯村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯惠農貸款1097戶6224.4萬元，新修通村公路116公里，硬化村內巷道33.48公里，實施農村飲水工程33個，有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。

一年來，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

以上述職，不妥之處，敬請批評指正。

述職報告范文

一、堅持黨建統(tǒng)攬，提升了作風建設新常態(tài)

我一直把作風建設作為第一保障抓緊抓實，全區(qū)形成了敢于擔當、爭創(chuàng)一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了xx街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區(qū)委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現學xx”的評價。第一次全省民調中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。連續(xù)多年實現了征地拆遷“零事故”、違法建設“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。xx書記在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚xx區(qū)“五零現象”來之不易，體現了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔當的一流作風。湖南日報連續(xù)三期在頭版報道。三是改革創(chuàng)新實現突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了xq商人占道經營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調整。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作會議兩個現場。主要經濟指標實現了兩位數的增長。

二、支部建在網格上，推進了社會治理創(chuàng)新

推動基層黨建與社會治理創(chuàng)新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網格上，依托小網格、實現大黨建。一方面，推進社會治理體系重構。率先實踐“3 n”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個網格，將支部建在網格上，公開招聘500名網格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務和居民自治有機融合，形成“黨建為統(tǒng)領、管理為基礎、服務為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網格飄揚;當六員，讓黨徽在網格閃光”活動。我?guī)ь^到居住地網格報到。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動到網格報到，認崗領責。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領導和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。

三、夯實基層基礎，建強了基層服務型黨組織

堅持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務。一是加大基層運轉保障。除惠民項目資金和建設投入外，村、社區(qū)年均工作運轉保障經費達到了20萬元、50萬元，村、社區(qū)干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設。投入1.2億元用于完美社區(qū)建設，統(tǒng)一了社區(qū)logo， 92個社區(qū)除納入棚改的外，其余62個社區(qū)公共服務用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設達標。三是創(chuàng)新基層服務載體。推行社區(qū)“一站式”服務，在全省率先使用易辦事自助服務終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”;依托網格平臺，建立了完美社區(qū)網;推行“雙代”服務，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務。

對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。

一是基層陣地建設推進不夠均衡。因城市建設、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個別街道辦事處便民服務中心面積還沒有完全達標，區(qū)劃調整后兩個新設街道辦公用房選址和建設進度還不快;北站、皇經閣等3個社區(qū)公共服務用房還沒有完全落實;西園、光明巷等27個社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設完成。同時，村級組織陣地建設標準還低于城市社區(qū)。

二是網格支部作用發(fā)揮不夠充分。市、區(qū)在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態(tài)化。金融機構等黨組織關系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網格報到和開展社區(qū)服務還有待進一步加強。

三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會治理網格化綜合信息平臺，市區(qū)信息資源共享有待進一步整合。

四是服務群眾的力度有待加大。簡政放權還不夠，易辦事、一站式服務功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務還需要加強。社會化服務的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。

深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動實踐，在結合市區(qū)體制和職能設置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現有綜合服務平臺的功能發(fā)揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設還比較薄弱的現實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統(tǒng)性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應。

下段，我們將始終突出“提質”這個主題，在我區(qū)基層黨建的現有基礎上，推動各項工作的提質升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區(qū)公共服務用房建設;參照完美社區(qū)建設模式和標準，統(tǒng)籌推進村級組織服務場所建設提質。進一步發(fā)揮網格支部作用。以在職黨員到網格報到、開展服務為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務常態(tài)化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3 n”理念指導好社區(qū)黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓。進一步提升服務水平。深入推進基層服務型黨組織建設，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務事項，實現“易辦事”功能全面提升、一站式服務體系全面構建、完美社區(qū)網全面聯網。

總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區(qū)基層黨建工作再上新臺階、經濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

【第2篇】2025年個人黨建工作述職報告怎么寫12900字

個人黨建工作也是要有述職報告的，下面是小編整理的____年個人黨建工作述職報告范文，歡迎大家參考！

____年個人黨建工作述職報告范文

今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，縣住建系統(tǒng)黨委的領導下，認真學習貫徹縣十次黨代會議精神，以建設“美麗且末、幸福且末”為目標，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和赴基層轉作風服務群眾等活動為載體，大力加強和改進基層黨組織建設，以抓黨建工作促進各項住房和城鄉(xiāng)建設工作的順利開展，各項重大民生工程進展順利?，F將住建局機關黨支部上半年黨建工作述職如下：

一、住建局機關黨支部基本情況

住建局干部職工共有78人。其中，漢族37人，維族38人;男56人，女22人。住建局機關黨支部有黨員28人。其中：有正式黨員24人，離退休黨員2人，預備黨員4人，女黨員5人;漢族黨員13名(占黨員總數的46.4%)，維族黨員14名(占黨員總數的50%)，蒙古族黨員1名(占黨員總數的3.6%);碩士生學歷1人(占黨員總數的3.6%)，本科學歷黨員12人(占黨員總數的42.9%)，大專學歷黨員15人(占黨員總數的39.3%)，中專學歷黨員1人(占黨員總數的3.6%)。入黨積極分子11人，其中：男6人，女5人;本科學歷3人，大專學歷7人，中專學歷1人。

今年3月，機關黨支部進行了改選。配齊配強了黨支部書記和支部委員，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。

二、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責

今年是基層組織建設年，為了確?；鶎狱h建工作各項目標的順利完成。根據年初與住建系統(tǒng)簽定的《黨建目標管理責任書》，結合住建工作實際，將責任落實到人，責任書明確了黨建工作思路、突出工作重點。

三、完善各項制度，狠抓干部隊伍建設，加強黨組織規(guī)范化建設

為了加強管理。系統(tǒng)黨委先后制定了《且末縣住房和城鄉(xiāng)建設局黨政領導班子關于執(zhí)行“三重一大”實行集體決策制度的實施意見》、《信息報送制度》、《考勤制度》、《ab崗管理制度》、《黨員服務承諾制》、《首問負責制》等，并狠各項制度的落實，靠制度管人，使住建局黨建和各項業(yè)務工作有序開展。堅持每月1次黨支部黨員學習，不斷提高領導班子的領導能力和理論水平。堅持每周三、周五的政治(業(yè)務)學習制度雷打不動，抓好干部隊伍的教育，今年共組織開展學習50余次。

四、認真開展黨組織分類定級工作

根據《關于做好基層黨組織分類定期工作的指導意見》文件精神，按照《基層黨組織分類定級參考標準》，認真開展黨組織分類定級工作，通過自查自評、群眾測評，局機關黨支部被定為“好”。通過黨組織分類定級工作，找準了差距，明確了努力的方向。

五、轉變工作作風，深入基層服務群眾成效顯著

上半年，住建局機關黨支部學習開展了赴基層轉變作風服務群眾活動。召開專題會議4次，深入包聯阿熱勒鄉(xiāng)亞克吾斯塘村調研200人次，宣傳黨的政策5次，制作民情日記薄10本，民情聯絡卡150份。深入基層為群眾解決實際困難。一是協(xié)調為阿熱勒鄉(xiāng)基層政權建設項目免除設計費、地質勘察費5.5萬元;二是安排環(huán)境衛(wèi)生管理處為亞克吾斯塘村36戶村民安裝了變壓器，解決了用電難問題;三是為阿熱勒鄉(xiāng)美好家園新村30畝新植樹木澆水，提高了新種苗木的成活率;四是協(xié)調阿熱勒鄉(xiāng)政府修建了水渠，贈送了水泥，解決了部分農民普遍反映的澆水難問題。受到了群眾的好評。

六、加強黨風廉政建設工作，提高廉政建設思想意識。

認真組織黨員干部學習貫徹各級黨代會和紀委會議精神，通過《廉政準則》教育、第十四個黨風廉政教育月、觀看反腐__電教片等形式，提高了反腐__思想意見，有效杜絕腐敗產生的根源。

七、扎實開展創(chuàng)造爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用

緊緊圍繞中心工作，以開展學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，不斷增強服務意識和黨建工作活力。充分激發(fā)廣大黨員立足崗位服務群眾的工作熱情，形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。充分發(fā)揮典型示范帶動作用，充分發(fā)揮先進典型的引領帶動作用，要求黨員干部在日常工作中、在抗洪搶險中、在幫扶濟困等工作中處處發(fā)揮示范帶頭作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。切實做好黨員承諾工作。各支部不斷豐富公開承諾內容，創(chuàng)新承諾方式，結合工作實際，在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、房屋征收、建筑工程管理和質量監(jiān)督、保障性住房建設、安居富民工程建設以及市政、園林綠化、供熱、供水、供氣、物業(yè)服務等各個崗位上，分別做出公開承諾，并將公開承諾內容進行公示，更好地接受廣大群眾的監(jiān)督，為廣大群眾服務。狠抓作風轉變，教育引導黨員干部為基層辦實事、解難事，嚴格執(zhí)行規(guī)范辦事制度，做到公平辦事。大力加強績效管理，定期檢查每項工作任務落實情況，保證各項績效目標實現。

八、以黨建帶團建，促進工、青、婦等各項工作開展。

充分發(fā)揮群團組織作用，大力支持工、青、婦、團組織開展活動，相繼開展了慶“三八”活動、學雷鋒活動、慶“五四”大歡唱、走訪慰問困難職工困難老黨員、慶“七一”紅歌縣歌大家唱等活動。積極開展“文明單位“、 “文明行業(yè)”、“文明工地“、文明窗口”、“花園式單位”、“衛(wèi)生紅旗單位”等創(chuàng)建活動。大力開展民族團結教育，組織學習黨的民族理論、民族政策和民族區(qū)域自治制度，深入進行馬克思主義“五觀”、“四個認同”和“三個離不開”教育，進一步提高黨員干部維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的政治覺悟。

九、圍繞縣委中心工作，抓黨建、促業(yè)務，確保各項重點民生工作順利實施

住建局工作涉及面廣，和群眾利息息相關。緊緊圍繞縣委確定的中心工作，領導班子精誠團結，運作規(guī)范，服務優(yōu)質高效。各項工作計劃周密，安排細致，落實到位。城鄉(xiāng)建設呈現出較好的發(fā)展態(tài)勢，城鎮(zhèn)功能進一步完善。一是做好城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和管理工作，加快城鎮(zhèn)化建設步伐。先后編制了《且末縣縣城總體規(guī)劃》(____—2030)、《且末縣縣城控制性詳細規(guī)劃》、3個建制鎮(zhèn)、12個鄉(xiāng)的總體規(guī)劃以及各項專項規(guī)劃編制工作，目前，我縣建成區(qū)面積5.1平方公里，縣城規(guī)劃區(qū)總面積7.07平方公里。

二是加大了房屋征收補償工作力度，為重點民生建設項目開路。加大征收工作力度。我縣____年已實施的房屋征收項目有玉城花苑、檢察院片區(qū)、清真寺片區(qū)、光明西路片區(qū)、2號供熱站和3號片區(qū)棚戶區(qū)改造等項目。截止目前，共完成房屋征收552戶，征收房屋面積約10萬平方米，征收農民果園73畝，共支付征收補償安置費用1.3億元。三是加快各項保障性住房的建設力度。今年共開工各項保障性住房1742套，將切實解決城鎮(zhèn)低收入家庭的住房困難問題。啟動了玉城花苑、濱河小區(qū)、玉都華亭等大型住宅小區(qū)的建設，為縣城棚戶區(qū)改造奠定了基礎。

四是安居富民工程建設進展順利。今年計劃完成安居富民建設任務2800套，目前已開工建設安居富民房2985套，竣工2100套。按照工程進度，9月底將全部完成建設任務，廣大農牧民群眾將住上功能完善的安居房。五是加大項目建設工作力度，先后開工或已完成了人民公園、玉泉河改造、垃圾處理廠、縣城供水二期、縣城集中供熱、影劇院、文化中心等一大批重點民生建設項目。這些項目的實施，將極大地改善民生，提升各族群眾的幸福感。

述職人：xxx

____年x月x日

范文二：____年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優(yōu)質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業(yè)。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《______村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！

述職人：

____年xx月xx日

范文三：____年個人黨建工作述職報告范文

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就xx年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯網。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發(fā)展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優(yōu)質水稻。

土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業(yè)。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《______村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)。

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)?？己私Y束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！

述職人：xxx

____年x月x日

【第3篇】個人黨建工作述職報告范例怎么寫7750字

一、履職情況

(一)認真履行主體責任。在社黨委的統(tǒng)一領導和部署下，抓住“兩學一做”學習教育活動的契機，將機關黨組織建設作為首要政治任務來抓，多次專題研究黨建工作，分析研究黨建工作的問題和不足、針對機關支部黨員多、年齡職業(yè)結構復雜，存在在職、退休等現象，開展工作相對困難。

提出分類管理、網上學習、電話交流等處理意見并得到落實，處抓好日常性學習教育活動外，還通過電話、互聯網開展線上交流200余人次;解決黨員教育管理等重大問題4個，與班子成員、普通黨員交心談心20余人次，查找出問題4個，整改落實4個。發(fā)揮黨員作用進村入戶召開展宣講、做好未簽雙協(xié)議移民工作、精準扶貧、感恩教育等群眾性院壩會20余次。

(二)認真落實工作部署。認真落實社黨委工作安排各級黨建工作會議精神，完善黨建工作目標責任管理制度。堅持黨建帶群建，組織開展群團志愿服務、惠民幫扶、技能培訓等20余次，按照縣委安排和精準扶貧的相關要求，落實了社黨委成員、機關支部委員供銷社理事會主任分管聯系后域鄉(xiāng)千峰村并派出一名機關黨員住村第一書記、長期開展幫扶工作、其他黨員干部做到隨叫隨到。努力為后域鄉(xiāng)千峰村的每一戶困難確群眾量身定做脫貧措施，做到“真扶貧、扶真貧”。

(三)抓好機關黨員干部教育管理。抓住“兩學一做”教育活動開展的有利時機，在抓好______系列重要講話和中央、省、市、縣委相關會議精神;組織機關黨員從溫入黨誓詞、認真組織學習了《黨章》、《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》等。全年集中組織開展政治理論學習100多學時，同時幫助并指導好了各企業(yè)支部開展好了“三會一課”和理論學習，得到了大多數老黨員、特別是企業(yè)退休黨員和外出務工黨員的一致好評。

按照中央要求和上級黨組織的安排，要求對____以來的黨費收繳進行集中清理，得益于前期的工作，相關工作進行比較順利。同時、各支部的黨員管理、組織活動和工作開展都有了較大變化;民主生活會和民主評議黨員工作內容更加豐富。組織意識、黨員意識得到加強;理想信念更加堅定。面對供銷社的綜合改革，不管機關黨員干部還是企業(yè)員工都充滿信心。

(四)抓好了思想政治建設。認真開展“兩學一做”教育活動，經常性開展典型引導和警示教育、嚴防“四風”問題反彈，牽頭落實和整改組織建設和黨員隊伍中存在的各類決問題8個、黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗力明顯加強。

堅持并帶頭執(zhí)行社機關各項規(guī)章制度，定期通報干部病事假和執(zhí)行制度情況，引導干部職工自覺維護機關內部的團結統(tǒng)一、確保了作用的發(fā)揮。堅持以人民群眾滿意標準，定期組織機關黨員干部開展環(huán)境衛(wèi)生大檢查、大掃除，做到了不僅是供銷社小區(qū)住戶滿意、同時得到了外來購物、休閑群眾的認可。

(五)強化基礎保障。管好用好黨建工作經費，健全各項制度、建立并完善困難黨員關心關愛機制;按要求做好黨務公開等相關工作。

二、存在的問題及原因分析

(一)主體職責履行還有待加強。抓黨建工作思想認識不到位，認為自己主要的任務是履行好監(jiān)事會主任職責，沒有真正認識到支部書記的主要職責就是抓黨建，認為只要主責主業(yè)做好了就行了，沒很好認識到機關黨建工作重要性。

做到了下大力氣，毫不放松，但在抓基層黨建上時間、辦法、力度不夠，沒有持續(xù)聚力、高壓緊逼。致使一些黨員參加支部會議、繳納黨費、主動學習黨的知識不夠積極、有時候還出現說話做事言行不統(tǒng)一的現象;甚至出現個別黨員黨員黨性觀念下滑，遇到事情就客觀講條件，表現不如一般群眾的現象等等。

(二)組織建設抓得不牢。認為只要把握好黨員管理的基本方向就行了，對如何抓好黨員隊伍的分類管理研究得不多，對我支部黨員隊伍中存在的年齡、文化等整體結構不優(yōu)、發(fā)揮作用不顯明等問題，拿不出很好的辦法措施來，只能因循守舊地抓好基礎工作。

(三)作風建設還有待加強。對個別群眾意見收集處理不到位、對一些困難群眾的具體困難關心不夠，幫助還不到位。深入到群眾家中少，主動出擊收集問題少，面對一些棘手的、一時得不到很好解決的問題，缺少與群眾的溝通交流，對群眾內心真實想法沒有進行深入的了解等等。導致一些問題不能及時解決。

認真反思存在的問題，主要有四個方面的原因：

一是在思想認識上。有船到碼頭車到站的思想、細心研究機關工作機關黨建不夠，有應付現象，對黨建工作謀劃少、抓得少，思想上不夠重視。

二是在工作落實上。認真去做黨建工作的力度不夠，沒有很好黨建工作與監(jiān)事會工作緊密結合起來，有顧此失彼的現象，導致黨建工作時緊時松現象等等。

三是在工作措施上。認為支部就是執(zhí)行、就是落實，導致責任落實不夠具體。具體推進黨建工作時缺少思路、方式、方法上的創(chuàng)新，局限于教育說教，缺乏行之有效的載體。

四是在作風建設上。自身示范帶頭作用發(fā)揮不好，認為作風建設沒有具體量化標準，也很難干出轟轟烈烈的成績，只要按部就班執(zhí)行就算完成任務，遇到復雜矛盾和問題有繞道走的現象。

三、下一步工作打算

(一)全面深化思想認識。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，將黨建工作作為首要政治任務，把黨建工作作為做好一切工作的基礎性工作來抓，落實好黨員管理的各項制度、教育好黨員，讓黨員的先鋒模范作用在自身發(fā)展、服務社會中得到充分體現。

(二)加強基層保障。開展行風評比、抓好黨員工作示范崗窗口建設，做好評先評優(yōu)工作，引導黨員自覺在平凡崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。實現自我管理、自我教育、自我服務和自我監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨務公開等制度，帶頭開展主題黨日、支部書記干部講黨課等活動，開創(chuàng)機關作風新局面。

(三)全力抓好黨員隊伍。繼續(xù)抓好“兩學一做”學習教育實踐活動、開展“三查三看”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極做好黨員教育管理工作，嚴格按照《縣處置不合格黨員暫行辦法》，在抓好教育管理的同時堅決處置不合格黨員。試行開展黨員公開、結對幫扶活動，開展黨員聯系和服務群眾活動，確保作用發(fā)揮。

(四)切實轉變作風。開展好各類宣講，加大知恩感恩教育，積極配合做好供銷社綜合改革。建立健全貧困黨員、老黨員、老干部關心關愛機制，增強黨組織凝聚力。履行好黨風廉政建設主體責任，做黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保權力在陽光下運行。做好黨風廉政建設宣傳力度，為機關建設發(fā)揮應有作用。

【第4篇】2025年7月校園黨建工作個人述職報告怎么寫2500字

一、黨建工作職責履行情況

1、認真學習，提高思想政治水平。今年以來，參加了市委黨校組織的基層支部書記、黨委工作培訓班，認真聆聽了專家教授關于黨的基層組織建設的理論教育和實際工作經驗介紹，豐富和充實了加強學校基層黨組織建設的知識;進一步了解加強學校黨組織建設的重要性，為開展學校黨建工作汲取更多的知識營養(yǎng)。參加了市委組織的處級干部學習十七屆四中全會培訓班和局黨委組織的書記校長培訓班及校長論壇。同時堅持平時的學習并記讀書筆記三萬余字，撰寫讀書體會調研報告、黨課講稿等，使自身的理論水平有了進一步的提高和加強。為搞好學校黨建工作奠定了堅實的理論基礎。

2、加強學校領導班子建設和中層干部隊伍建設，為學校工作提高做了強有力的組織保證?？傊С蓡T進行明確的分工，加強宣傳、組織、紀檢工作的力度，班子成員和各處室、支部簽訂工作目標責任書，明確責任，工作中相互協(xié)作。每周一次的黨政工團聯系會，及時傳達上級黨組織和主管部門的指示精神，統(tǒng)一認識，協(xié)調工作步驟，及時解決工作中的難點問題。對中層干部進行指導和要求，并組織教職工對中層領導進行民主評議和滿意度測評，從測評情況看，教職工對中層干部的滿意度均在85%以上。通過聯系會的溝通以及工作方面的交流協(xié)作，使學校領導班子和中層干部能夠認識明確，思想統(tǒng)一，形成了學校黨政班子的相互配合，凝心聚力，帶領教職工完成教育教學工作任務。

3、重視教職工隊伍的思想政治教育和師德師風建設。利用例會向廣大教職工進行黨的方針政策及理論學習教育，及時傳達上級黨委及主管部門的會議精神和重大決策，使他們及時了解相關的信息。利用支部及總支召開的黨員組織生活會強化黨的理論知識教育，激發(fā)黨員教師的政治熱情，提高黨性修養(yǎng)，確立社會主義核心價值體系，堅定共產主義信念。在教育教學實踐中踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮其先鋒模范作用。利用工會、團委等群眾聯系廣大教職工參與各類教育教學活動，凝聚人心，鼓舞士氣，完成教育教學任務。

4、進一步加強組織建設，發(fā)揮黨組織在學校工作中的戰(zhàn)斗保壘作用。根據局黨委的黨建工作安排，結合學校實際，黨總支和兩個支部精心安排全年的黨建工作，并利用黨員活動日集中組織理論學習，及時傳達___及局黨委的文件精神。黨員教師積極投入于教學活動中，利用“六個一”、黨員承諾制、“青藍工程”拜師活動等，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。并積極做好青年優(yōu)秀教師的組織發(fā)展工作。今年有兩名預備黨員按期轉正，并有一名教師被吸收為預備黨員，使黨組織不斷增加新鮮血液，不斷充滿活力。黨組織堅持三會一課制度和黨員民主評議制度時刻使黨員同志牢記黨的宗旨，保持先進性，在各自教育教學工作中發(fā)揮先鋒模范作用。在教師中樹立和擴大黨員的形象和影響力，從而保證學校教育教學工作的順利進行。

5、認真開展黨風廉政建設和廉政文化進校園工作。加強對班子成員的廉政教育和黨員教職工的廉潔自律教育，以及學生的廉潔意識教育，逐步探索建立“三項權力”結構運行機制，加強對易發(fā)生腐敗的重點部位的監(jiān)督，特別是收費、招生、教輔資料征訂等工作的監(jiān)管。今年經教代會審議通過了學校教輔資料征訂辦法，并制定“三項權力”整改方案，通過德育處開展了不同形式的廉政文化進校園活動，保持學校教育環(huán)境的清潔。組織開展了黨建和黨風廉政建設特色工作方案征集活動、文科支部的方案，參加了局黨委組織的評比活動。

6、加強德育工作，把握學校教育的正確育人方向。德育工作本著“加強常規(guī)”、“突出重點”的工作思路。遵循“精細化、主題化、活動化”的原則，以培養(yǎng)學生的文明習慣和正確的學習理想和品質，以加強愛國主義教育和社會責任感為核心，努力實現培育“現代文明人”的德育目標。堅持國旗下演講制度，每月確定一個主題，以文明禮貌月、主題班會、文明之星評比、文明班級、德育研討會、法制教育講座、演講比賽、德育論文征集等形式，使德育工作經常化、制度化，并滲透于學校教育教學，教育管理的各個環(huán)節(jié)，取得了較為滿意的效果。

7、加強對工會工作的領導，使工會積極配合學校黨政工作，在師德建設、崗位設置、民主管理、民主監(jiān)督、參政議政方面發(fā)揮了應有的作用。學校堅持教代會制度和校務公開制度，對涉及教職工切身利益的職稱評定、評優(yōu)、評先、崗位設置等江作，工會都全員參與，全程監(jiān)督，并適時公示，使教職工主人翁地位得以最大限度的體現。同時支持工會獨立開展工作。今年以來，工會先后舉行教工的各項體育比賽和卡拉ok比賽，以及師德演講比賽和校際間交流聯誼活動，活躍了教職工業(yè)余文化生活，并在學校、市教育工會的支持下，建起了教工活動中心，添置了高質量音響視頻設備，獲得了自治區(qū)優(yōu)秀教工之家稱號。學校獲得了自治區(qū)先進集體稱號。

8、以黨建帶團建，發(fā)揮了團組織在學生自我管理和自我教育中的作用。團委圍繞學校黨政中心工作，每月確定一個主題，組織諸如“重溫雷鋒精神，爭當文明學生”，清明參觀烈士陵園，志愿者尊老活動，演講比賽、辯論賽等活動。服務于學校的教育教學工作。通過學生會，學生自管委員會參與班級學生的日常管理。

今年5月12日組織了紀念汶川大地震一周年的“珍愛生命奉獻愛心”的簽名募捐活動。共收到師生捐款5000余元，劃入學校的“愛心基金”擴大了資助范圍，創(chuàng)立了校園之聲廣播室，營造健康文明的校園氛圍，充分發(fā)揮了團組織在青少年思想道德建設中的作用。

9、領導和組織完成幾項重點工作。

一是黨員承諾制活動，全校25名在職黨員共作出承諾46項，經兩個支部年終檢驗全部完成。二是組織年級組長以上領導及部分班主任赴包頭市重工一中等學校參觀學習并召開“學包頭、找差距”座談會。三是組織開展了“普通黨員上黨課，一般干部做輔導”系列教育活動，共征集講稿十。選定講稿進行了講座輔導，并參加了局黨委組織的評獎活動。四是組織了慶祝建黨88周年和慶祝建國六十周年系列教育活動。五是組織領導深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過調研報告、走訪社區(qū)、征求家長意見、召開組織生活會，領導干部民主生活會等形式，共收集到關于學校發(fā)展的各類問題23條，并指定整改方案，明確責任人，建立整改臺賬。限期整改，對學校的健康和諧發(fā)展起到了極大的推動作用。

【第5篇】2025黨建工作個人述職報告怎么寫1900字

____黨建工作個人述職報告

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論以及習___重要講話，切實增強了黨員干部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，>心得體會和調研報告各。

三是強化制度建設，不斷規(guī)范黨內生活。先后制訂完善了各項>規(guī)章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發(fā)揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規(guī)定、按標準收繳黨費。嚴格按照發(fā)展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協(xié)調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區(qū)報到活動，局機關29名在職黨員到社區(qū)報到，認領了服務崗位。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

一是責任意識不夠強。存在著重業(yè)務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高?！叭龝徽n”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創(chuàng)建工作結合不緊密。

二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強。在黨建工作中發(fā)揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面:一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業(yè)務輕政治的思想嚴重，忽視了系統(tǒng)性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執(zhí)行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規(guī)定和措施沒有完全執(zhí)行到位。部分>規(guī)章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執(zhí)行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養(yǎng)有所滑坡。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規(guī)定”和省、市、縣委相關規(guī)定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)和建設高素質黨員隊伍。

三是加強思想政治教育。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規(guī)章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

【第6篇】2025農村支部書記個人黨建工作述職報告怎么寫4700字

按照______落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發(fā)展，真正做到一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，實現了黨建工作與經濟發(fā)展互促共贏。現將一年來情況報告如下：

一、 理清思路，奮力夯實機關黨建基礎

我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發(fā)展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。

(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的十八大、十八屆三中、四中全會等重要精神和______系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局____年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的工作制度，形成了“黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓，黨務干部專心抓”的工作格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創(chuàng)新。完善班子分工負責和聯系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯系企業(yè)、聯系幫扶對象、聯系黨員、定期開展接訪”的“三聯系一接訪”制度，同時，將干部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。

(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰(zhàn)斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業(yè)50余戶，召開座談會10場次，發(fā)放征求意見函28份，發(fā)放征求意見表200余份，發(fā)放調查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發(fā)揮不好”、“重業(yè)務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養(yǎng)好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加十八大精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發(fā)揮。

(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發(fā)展大局。在經濟發(fā)展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發(fā)展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業(yè)所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發(fā)展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員干部扎根農村開展“聯鄉(xiāng)、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮(zhèn)浪田小學留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬余元經費資助丫他鎮(zhèn)田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發(fā)揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置“黨員示范崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優(yōu)質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產業(yè)和農業(yè)發(fā)展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業(yè)的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。

(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹十八大精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優(yōu)秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。

(五)注重實效，全力破解基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送溫暖”活動。組織黨員干部向困難地區(qū)、困難群眾及災區(qū)捐款捐物，為困難群眾募得善款2000余元，向16戶特困戶發(fā)放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯系點丫他鎮(zhèn)丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。

二、緊扣主線，黨建服務稅收實現共贏

(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業(yè)務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業(yè)務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養(yǎng)。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發(fā)放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模范崗和優(yōu)質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發(fā)黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創(chuàng)造性，推動國稅事業(yè)健康和諧發(fā)展。

(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監(jiān)督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規(guī)的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環(huán)境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。

(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，強化“兩權”監(jiān)督，通過制作“黨風廉政月報表”，設立個人廉政檔案，在門戶網站開辟政務公開專欄的方式，規(guī)范執(zhí)法程序，完善執(zhí)法細節(jié)，營造和諧執(zhí)法環(huán)境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監(jiān)督員，定期組織召開監(jiān)督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。

三、明確方向，科學謀劃基層黨建工作

按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合新形勢下的黨建工作要求，立足冊亨國稅黨建工作實際，經研究分析，我們擬在下一步黨建工作思路和方向。

一是深入學習領會精神，持續(xù)打造學習型黨組織。按照省、州局黨組的工作要求，圍繞稅收工作本職，制定學習方案，加強督促檢查，充分利用黨組中心組學習、周二例會、專題輔導等方式及時組織全體黨員干部認真學習十八屆三中全會和四中全會精神，正確認識全面深化改革和推進依法治國的重要意義，教育、引導基層黨員干部做深化改革、推進法治的堅定擁護者和積極踐行者。

二是圍繞稅收工作職能，繼續(xù)深化服務型黨組織。進一步提升基層黨員領導干部的思想站位，增強大局意識，責任擔當，從地方經濟大局抓稅收，主動為地方黨政領導當好參謀助手。進一步豐富黨建活動載體，引導黨員干部立足崗位優(yōu)化服務，認真做好落實《納稅服務規(guī)范2.0版》的準備。繼續(xù)加大力度、豐富措施扶持民族特色產業(yè)發(fā)展。要組織好、規(guī)劃好、建設好老年活動中心這一陣地，為離退休黨員干部服好務。在黨建扶貧工作中積極轉變思路，由單純的物力幫扶重點轉向智力、物力相結合的幫扶方式轉變，主動幫助幫扶對象找到脫貧致富的發(fā)展路子。

三是加強干部隊伍建設，著力打造創(chuàng)新型黨組織。要繼續(xù)加大創(chuàng)新力度，不斷深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督機制，提高選人用人公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業(yè)務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍;要落實人才優(yōu)先發(fā)展的要求，不斷完善各項人才政策，營造干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，選拔任用熱愛黨務工作，有較強的責任心，講政治、懂政策、會管理，一專多能的年輕同志充實到黨務干部隊伍中，不斷推進創(chuàng)新型黨組織建設。

四是扎實開展作風建設“鞏固深化拓展”主題活動。繼續(xù)深入整治黨員干部隊伍中存在的“四風”問題，進一步加強教育懲處，運用績效管理手段保持作風建設常態(tài)化，保持黨員隊伍的純潔性和示范性，切實維護廣大納稅人和干部群眾根本利益。

以上是我今年抓黨建工作的主要情況，不足之處，懇請領導批評指正。

____農村支部書記個人黨建工作述職報告