【第1篇】車(chē)間主任個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)850字
xx年轉(zhuǎn)瞬即逝,在這一年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這一年里我透過(guò)不斷的努力,加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí),加強(qiáng)了車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理,把好質(zhì)量關(guān),盡自已的努力把工作做到;在這一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,扎實(shí)整改,穩(wěn)定生產(chǎn),*完成了xx年的生產(chǎn)任務(wù)。總結(jié)如下:
1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。
2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成220個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是期望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。
3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。
4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。
xx年需要改善的:
xx年就要到了,在即將開(kāi)始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:
1、完善車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。
2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的用心性。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到職責(zé)到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。
4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。
5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視,嚴(yán)重影響車(chē)間整體形象。以上問(wèn)題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。
xx年自己需要加強(qiáng)的:
1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。
2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。
3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷理解新的挑戰(zhàn)。4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)潛力。
20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),用心參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)14人覺(jué)得有用
車(chē)間主任的個(gè)人工作述職報(bào)告,其實(shí)是個(gè)挺講究的事。既得把事情說(shuō)清楚,又得讓人覺(jué)得你干得不錯(cuò),還得符合一定的格式和規(guī)矩。這可不是簡(jiǎn)單的流水賬,得有點(diǎn)門(mén)道。
頭一樁,開(kāi)頭這部分就很重要。你可以先簡(jiǎn)單提一下自己的崗位職責(zé),比如說(shuō)你是負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)的,那就可以說(shuō)說(shuō)自己主要管哪些事,像是生產(chǎn)計(jì)劃、人員調(diào)配什么的。這部分不用太啰嗦,點(diǎn)到為止就行。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,有些人在寫(xiě)的時(shí)候可能就會(huì)忘記把崗位職責(zé)和后面的工作內(nèi)容搭上橋,這就有點(diǎn)脫節(jié)了,看起來(lái)就顯得不那么緊湊。
接著就是重頭戲了,把這一年的工作情況好好梳理一遍。像你這一年做了哪些具體工作,完成得怎么樣,有哪些成績(jī)之類(lèi)的。比如組織生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量把控等等,這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。寫(xiě)的時(shí)候可以分幾個(gè)部分來(lái)說(shuō),每個(gè)部分都挑重點(diǎn)講,別一股腦全堆在一起。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易被忽略,有些人寫(xiě)的時(shí)候會(huì)忘記把工作的成效和目標(biāo)結(jié)合起來(lái),這樣讀者就很難看出你的工作到底有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。
再往后就是提到工作中遇到的問(wèn)題了。這一步很必要,因?yàn)檎l(shuí)都難免有疏漏,寫(xiě)了這些問(wèn)題還能顯得你比較誠(chéng)實(shí)。就說(shuō)說(shuō)遇到了什么難題,是怎么解決的,最后結(jié)果怎樣。但這里也得注意,有些人在描述問(wèn)題的時(shí)候可能會(huì)用詞不當(dāng),比如說(shuō)“這個(gè)事情特別棘手”,這樣的表達(dá)就顯得有點(diǎn)口語(yǔ)化,不太適合正式的報(bào)告。
最后這部分,就是展望未來(lái)了??梢哉勔幌陆酉聛?lái)的工作打算,比如想提高哪方面的效率,或者準(zhǔn)備引進(jìn)什么新技術(shù)之類(lèi)的。不過(guò)這里有個(gè)地方得小心,有些人在寫(xiě)規(guī)劃的時(shí)候可能會(huì)顯得太籠統(tǒng),比如說(shuō)“我們要加強(qiáng)管理”,這樣的話聽(tīng)起來(lái)就很空洞,最好能具體點(diǎn),比如說(shuō)“計(jì)劃通過(guò)優(yōu)化流程來(lái)減少浪費(fèi)”。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候還有一個(gè)小竅門(mén),就是要多用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。像“精益生產(chǎn)”、“六西格瑪”這些詞,既能體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)水平,又能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。當(dāng)然,用多了也不行,得適可而止,不然聽(tīng)著就跟念經(jīng)似的。
【第2篇】車(chē)間主任個(gè)人的述職報(bào)告示例怎么寫(xiě)1150字
一、欲求到位心先至。任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于心要到位。一個(gè)人有了職責(zé)心,才會(huì)有用心主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要想在工作中取得新的突破,找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識(shí),個(gè)性是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決辦法。7月份被提拔到xx公司任車(chē)間主任一職,這對(duì)我來(lái)講是一個(gè)提高、豐富自己的好機(jī)會(huì)。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問(wèn),盡可能多的學(xué)習(xí)自己以前沒(méi)接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)激起了我的學(xué)習(xí)熱情,也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
二、腳踏實(shí)地,不好高騖遠(yuǎn)。任何一件大事,無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,必須能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì)釀成大事故。立足實(shí)際做好當(dāng)前,結(jié)合此刻的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改善提高加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作潛力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項(xiàng)工作、每一次改善都需要我們從小處著手,精益求精。正陽(yáng)才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。
三、樹(shù)立全局觀念,做好本職工作。一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行帶給保證。公司各個(gè)部門(mén)的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過(guò)去的一年我還有很多的不足之處需要加強(qiáng),新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開(kāi)展,個(gè)性是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門(mén)嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里,必須會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,提高工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。
四、善于溝通交流,加強(qiáng)協(xié)助協(xié)調(diào)。溝通交流一向是我的弱項(xiàng),在工作之外還能夠,工作之中的溝通尤不擅長(zhǎng)。如今的崗位,溝通是十分重要的,尤其是對(duì)員工思想務(wù)必透過(guò)深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能明白以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強(qiáng)的很多。
在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,透過(guò)不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)持續(xù)工作的激情,力爭(zhēng)讓自己在每一天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高?;仡櫼荒陙?lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,對(duì)遇到的新?tīng)顩r新問(wèn)題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在問(wèn)題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用
車(chē)間主任在寫(xiě)述職報(bào)告時(shí),得把工作情況說(shuō)清楚。開(kāi)頭要簡(jiǎn)明扼要,交代一下自己的崗位職責(zé),比如負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備維護(hù)什么的。接著就該詳細(xì)講工作成果了,像這個(gè)月超額完成了多少任務(wù),產(chǎn)品質(zhì)量提高了多少百分比之類(lèi)的具體數(shù)字,最好能用圖表輔助說(shuō)明,這樣領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候直觀些。
工作中遇到的問(wèn)題也不能回避,得如實(shí)反映。比如說(shuō)某段時(shí)間設(shè)備故障率上升,分析下原因,是操作不當(dāng)還是設(shè)備老化,然后匯報(bào)采取了哪些措施解決的。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些問(wèn)題可能涉及內(nèi)部管理,這時(shí)候措辭得謹(jǐn)慎點(diǎn),別讓外人看了覺(jué)得公司管理混亂。
跟同事的合作也很關(guān)鍵,得提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。如果這期間有組織培訓(xùn)或者技術(shù)交流活動(dòng),記得提一下參與人數(shù)和效果。還有,安全生產(chǎn)這塊絕對(duì)不能馬虎,得強(qiáng)調(diào)落實(shí)了哪些安全措施,確保沒(méi)有發(fā)生重大事故。
至于未來(lái)的工作計(jì)劃,可以展望下接下來(lái)的目標(biāo),比如提高產(chǎn)能、優(yōu)化流程什么的。不過(guò)這里有個(gè)地方容易疏忽,就是目標(biāo)設(shè)定得具體點(diǎn),不能太籠統(tǒng),比如“提高效率”這種說(shuō)法太寬泛,最好明確到具體數(shù)值,像“提升產(chǎn)量10%”。
報(bào)告寫(xiě)完后,檢查一下格式,確保排版整齊。另外,語(yǔ)言表達(dá)上盡量通俗易懂,避免太多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)堆砌,畢竟不是所有人都精通你的那一行當(dāng)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“生產(chǎn)”寫(xiě)成“產(chǎn)生”,雖然意思差別不大,但還是要注意仔細(xì)校對(duì)。
小編友情提醒:
報(bào)告最好能體現(xiàn)個(gè)人特色,展示自己的工作思路和管理理念。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力,也能為自己的職業(yè)發(fā)展鋪路。
【第3篇】車(chē)間主任個(gè)人年度述職報(bào)告怎么寫(xiě)3100字
車(chē)間主任個(gè)人年度述職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
20__年即將結(jié)束,此期間我在主管領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的協(xié)調(diào)幫助下,廣大職工的支持努力下,克服新舊車(chē)間對(duì)接給管理帶來(lái)的許多不利因素和困難,基本上完成了上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及各政策傳達(dá)的導(dǎo)向任務(wù)。下面是這一年來(lái)少許工作情況和不足及明年工作規(guī)劃,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)同仁給予指導(dǎo)修正:
一、克服搬遷困難基本完成生產(chǎn)任務(wù)
什么叫做不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好,就是不簡(jiǎn)單;什么叫做不容易?將大家公認(rèn)容易的事情,非常認(rèn)真地做好它,就是不容易。我原擔(dān)任腐乳車(chē)間副主任,領(lǐng)導(dǎo)安排分管的主要工作是車(chē)間常務(wù)、生產(chǎn)調(diào)度、財(cái)務(wù)核算、安全質(zhì)檢、鍋爐運(yùn)行、保全維修等幾方面。6年間在這些日?;A(chǔ)工作上我沒(méi)讓主管領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于費(fèi)心。工作上我身兼數(shù)崗,為了研制小瓶腐乳我吃住在廠;前兩年沒(méi)有電工,自己都數(shù)不清有多少次在風(fēng)寒之夜,趕到車(chē)間應(yīng)急鍋爐或電器的故障;因始終兼職著會(huì)計(jì)核算,臨近月底、年底的時(shí)候,經(jīng)常都要忙到夜深人靜的時(shí)候,連孩子的學(xué)習(xí)我都幫不上!做了不用說(shuō),其實(shí)說(shuō)了不等于做了,因做了不等于做到位了,這是我個(gè)人很大的不足,今后我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下盡快改正。
今年我部門(mén)按企業(yè)部署要退出租用場(chǎng)地,搬遷到公司大院內(nèi)。所以,大大影響了各產(chǎn)品的產(chǎn)值。結(jié)到9月動(dòng)遷車(chē)間產(chǎn)值567萬(wàn)元(產(chǎn)品全是含稅價(jià)計(jì)算,米酪酒按10月單位成本算,沒(méi)加入磨腐乳醬120噸),所有產(chǎn)品銷(xiāo)售額約1084萬(wàn)元。為減少租金早日清理庫(kù)存我?guī)ьI(lǐng)員工在公余時(shí)間兩庫(kù)對(duì)倒腐乳45000桶;擦桶、帖標(biāo)92059桶。
新車(chē)間在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在很短的時(shí)間內(nèi)完成了從車(chē)間廠房設(shè)計(jì)到設(shè)備招標(biāo)安裝調(diào)試,并于9月5日開(kāi)始在新車(chē)間試產(chǎn)米酪酒、14日開(kāi)始試產(chǎn)腐乳,至11月底生產(chǎn)腐乳系列6900桶、米酪33.23噸,接下來(lái)的12月預(yù)計(jì)還可生產(chǎn)腐乳系列超過(guò)4000桶、米酪約15000kg。新車(chē)間預(yù)計(jì)產(chǎn)值達(dá)到約140萬(wàn)元(腐乳按含稅價(jià)計(jì)算的,米酪酒按10月單位成本算)。這樣使得企業(yè)因搬遷帶來(lái)的人力資源、各項(xiàng)費(fèi)用、租金、折舊等項(xiàng)損失達(dá)到了最小化。
二、與公司高度一致挖潛服務(wù)新車(chē)間
年初我接到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),要為公司新建腐乳車(chē)間規(guī)劃研究適應(yīng)我車(chē)間老工藝的先進(jìn)設(shè)備。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我通過(guò)多渠道學(xué)習(xí),先后與12家企業(yè)溝通。在領(lǐng)導(dǎo)提出的減輕勞動(dòng)量、減員增效的指導(dǎo)宗旨下,通過(guò)創(chuàng)新的思維,細(xì)致的計(jì)算,模擬合理性的思維判斷,終于在很短的時(shí)間內(nèi),確定了轉(zhuǎn)型更新設(shè)備的主要目標(biāo)和設(shè)備參數(shù)。接下來(lái)我又開(kāi)動(dòng)所有新老信息渠道,精細(xì)計(jì)算老工藝流程中的數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)起草、編寫(xiě)了詳盡實(shí)用的設(shè)備招標(biāo)書(shū)。為企業(yè)資金投入的安全性起到了保駕護(hù)航的綿薄之力。而后四車(chē)間的基礎(chǔ)布局、設(shè)備安裝、調(diào)試我都積極參與、設(shè)計(jì)、改進(jìn),盡努力為主管領(lǐng)導(dǎo)的決策提供正確的實(shí)用數(shù)據(jù)。
新車(chē)間的腐乳生產(chǎn)是老工藝新流程、老經(jīng)驗(yàn)新設(shè)備、老工人新環(huán)境。而我及車(chē)間有關(guān)人員只學(xué)習(xí)了先進(jìn)設(shè)備的操作,沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)新設(shè)備的原理和維修。所以在新車(chē)間試產(chǎn)期間遇到了很多的困難和問(wèn)題。一個(gè)半月試產(chǎn)中新設(shè)備維修故障32次,而因故障停產(chǎn)和損失全為零;為節(jié)能降耗、適應(yīng)工藝流程,在有關(guān)部室的幫助下,我將設(shè)備設(shè)計(jì)變動(dòng)改造了11處,起到的意想不到的效果。今后,在領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下,我還要在plc電腦控制軟件上下功夫,免得設(shè)備使用總要受制于人,因?yàn)槲移髽I(yè)要負(fù)擔(dān)廠家設(shè)備調(diào)試技師的全額費(fèi)用,而且因路途較遠(yuǎn)他們還不能及時(shí)到位,又可能給企業(yè)帶來(lái)人力上的浪費(fèi)。
三、新老車(chē)間平穩(wěn)過(guò)度新舊矛盾著手解決
新車(chē)間運(yùn)行開(kāi)始各方面都出現(xiàn)了很多矛盾,但主管領(lǐng)導(dǎo)給我的命令是,穩(wěn)定重于一切!老子講:“天下難事,必作于易;天下大事,必作于細(xì)?!笨芍^是成也細(xì)節(jié),敗也細(xì)節(jié),所以我先從細(xì)節(jié)上解決各樣矛盾。如:我部門(mén)都是些年過(guò)半百的老師傅,他們適應(yīng)新環(huán)境、新制度、新工作、新觀念、新社交都比較慢。尤其是手工操作的‘精英’們對(duì)全程plc電腦控制的自動(dòng)設(shè)備認(rèn)知更慢,給生產(chǎn)帶來(lái)了許多麻煩,為盡早熟悉自動(dòng)生產(chǎn)線上110個(gè)按鈕功能和相應(yīng)動(dòng)作產(chǎn)生的后果,我細(xì)致的編寫(xiě)了所有設(shè)備的安全操作規(guī)程,以消除安全隱患;再如:老工藝與新設(shè)備的矛盾我也是從細(xì)節(jié)上的改變予以解決。我將浸泡方式改為分批分時(shí)分階段泡,而且精確到分鐘來(lái)計(jì)算浸泡時(shí)間,以保證元豆浸泡到‘火候’;還有,為保證生豆?jié){能保持‘狀態(tài)’,我調(diào)整了前后工序的作息及午餐時(shí)間,既提高產(chǎn)品質(zhì)量還使工人不至于太疲憊等。
高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的。素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。萬(wàn)總工作報(bào)告中也曾提到的:“加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提升整體素質(zhì)!”所以為規(guī)范管理提高員工水平和素質(zhì),我在車(chē)間開(kāi)展每日之星評(píng)選活動(dòng),使大家日日有進(jìn)步日日爭(zhēng)先進(jìn),對(duì)每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理,起到了很好的效果。而后我又起草定制了‘車(chē)間管理制度’、‘車(chē)間獎(jiǎng)罰制度’及各崗位職責(zé)等1制度來(lái)規(guī)范各細(xì)節(jié)的管理,提升整體水平。
四、工作不足與明年規(guī)劃
不足:
1、在車(chē)間一切事物的處理上還不細(xì)致,有時(shí)急于求成,發(fā)了脾氣沒(méi)達(dá)到效果。一位名人說(shuō)過(guò):能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)。所以在今后的工作中我要多表?yè)P(yáng)、多鼓勵(lì)認(rèn)可他們一點(diǎn)一滴工作成果。使全體人員,既車(chē)間的每一個(gè)細(xì)胞都充滿活力,因?yàn)槊總€(gè)人如果真心工作都具有不可估量的能量,使我最終能完全消除出工不出力的管理盲區(qū)。
2、我在與各部門(mén)配合上還有欠缺點(diǎn)?!芬?jiàn)不平一聲吼’的時(shí)代已經(jīng)一去不返了,當(dāng)下各團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)最關(guān)鍵。今后在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下盡快修正自己,看到并學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處,戒驕戒躁謙虛做人,慎言敏行,踏踏實(shí)實(shí)為企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。
3、職工思想還不穩(wěn)定致使工作成果難于完美。而我在做思想工作上還是弱項(xiàng),不能在第一時(shí)間找到切實(shí)的切點(diǎn),有拖泥帶水現(xiàn)象,工作還不到位。假如一個(gè)人有抵觸情緒,那么派上10個(gè)人去管他也沒(méi)用。在今后的工作中懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多加幫助指正和教導(dǎo),使車(chē)間的管理模式早日進(jìn)入全員自主、自覺(jué)狀態(tài),而不是嚴(yán)格地執(zhí)行哪種制度。變“要我干”為“我要干”!
4、對(duì)在領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路上節(jié)奏太慢,今后要改進(jìn)自己、鍛煉自己思維敏捷。上下同欲者勝!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和決策,堅(jiān)決執(zhí)行,不容含糊,發(fā)揮自己身上每個(gè)細(xì)胞的智力,優(yōu)秀完成任務(wù)。
規(guī)劃:
1、明年想盡方法保證生產(chǎn)腐乳系列4萬(wàn)桶一定力爭(zhēng)向5萬(wàn)桶靠近。因?yàn)榫邆€(gè)人核算,車(chē)間產(chǎn)值達(dá)到350萬(wàn),贏利前景非常樂(lè)觀。
2、在車(chē)間內(nèi)部試行獎(jiǎng)金打分制。每天車(chē)間給班組打分、組長(zhǎng)給員工打分、下道工序給上道工序打分并全部與獎(jiǎng)金掛鉤兌現(xiàn)。讓那些出工少出力的、工作責(zé)任心低的、工作水平低的人有所顧及加快進(jìn)步,讓那些先進(jìn)的優(yōu)秀職工也不失后勁。
3、在新設(shè)備和老工藝上取長(zhǎng)補(bǔ)短,降低影響產(chǎn)品質(zhì)量的人為因素。帶領(lǐng)有關(guān)崗位工人完全掌握自動(dòng)設(shè)備的操作,將先進(jìn)設(shè)備用熟更要用巧,并熟練掌握設(shè)備原理和維修保養(yǎng)要領(lǐng)。
4、做好新車(chē)間轉(zhuǎn)固前資產(chǎn)、物品、資料、帳務(wù)等等的盤(pán)點(diǎn)核算立帳等手續(xù)。加大節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支,控制住產(chǎn)品單位成本,以抵消人工費(fèi)用的上升帶來(lái)的不利因素。
5、腐乳已有千年歷史,500年前已響譽(yù)全球并出口各國(guó)。當(dāng)下全球最流行的健康食品也是大豆制品,它前景廣闊,具有較高的附加值。今后在領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下我要深入學(xué)習(xí)發(fā)酵行業(yè)的許多先進(jìn)成果、實(shí)用的設(shè)備、行業(yè)新標(biāo)等知識(shí),使自己工作的寬度和高度跟上時(shí)代腳步。爭(zhēng)取未來(lái)能為企業(yè)研制出另一項(xiàng)增長(zhǎng)利潤(rùn)的產(chǎn)品。
在原腐乳車(chē)間6年的管理崗位上,我為企業(yè)工作默默給力不爭(zhēng)不要。在今后的工作中我更要塌實(shí)細(xì)致、樂(lè)于奉獻(xiàn)。我給自己的要求是每天提高一點(diǎn)點(diǎn),在崗位上體現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。作為一名車(chē)間主任,我可以不知道每個(gè)員工的短處,卻不能不知道他們的長(zhǎng)處。我要從各方面積極調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性和工作熱情,使車(chē)間全體煥發(fā)出積極向上的氛圍,為企業(yè)拼命工作,做出我們貢獻(xiàn)!
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用
車(chē)間主任的年度述職報(bào)告,關(guān)鍵是要把自己這一年的工作梳理清楚,既要體現(xiàn)成績(jī),也要反映出存在的問(wèn)題和改進(jìn)的方向。開(kāi)頭部分可以直接點(diǎn)明主題,說(shuō)說(shuō)自己負(fù)責(zé)的主要工作范圍,比如管理生產(chǎn)任務(wù)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)、設(shè)備維護(hù)之類(lèi)的具體事項(xiàng)。
接著就可以圍繞幾個(gè)核心方面展開(kāi)敘述了。首先是生產(chǎn)目標(biāo)完成情況,這部分得實(shí)事求是,比如今年計(jì)劃產(chǎn)量是多少,實(shí)際完成了多少,用具體數(shù)字說(shuō)話,這樣更有說(shuō)服力。記得要把一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工作描述出來(lái),像是遇到什么困難,又是如何克服的。比如說(shuō)有一次設(shè)備突然故障,團(tuán)隊(duì)加班搶修,最終保證了生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn),這樣的細(xì)節(jié)會(huì)讓報(bào)告顯得真實(shí)可信。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)安全管理這塊。安全生產(chǎn)是車(chē)間工作的重中之重,得詳細(xì)寫(xiě)明采取了哪些措施來(lái)保障員工的安全,有沒(méi)有定期組織安全培訓(xùn),還有就是事故率有沒(méi)有下降。如果確實(shí)發(fā)生了安全事故,也別回避,重點(diǎn)講下后續(xù)是怎么整改的,目的是防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。
至于人員管理這一塊,主要是匯報(bào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的情況??梢蕴嵋幌滦聠T工的培養(yǎng)情況,老員工的技術(shù)提升有沒(méi)有什么亮點(diǎn),還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍怎么樣。如果有一些特別突出的例子,比如某個(gè)員工在技能大賽中獲獎(jiǎng),或者是提出了很有價(jià)值的改進(jìn)建議,都可以適當(dāng)提及。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
關(guān)于設(shè)備管理也不能落下。要匯報(bào)設(shè)備的日常保養(yǎng)記錄,維修頻率是否有降低,設(shè)備運(yùn)行效率是不是提高了。如果有引入新的技術(shù)或者設(shè)備更新?lián)Q代,記得把帶來(lái)的好處寫(xiě)清楚,比如節(jié)省了多少成本,提升了多少效率之類(lèi)的。
小編友情提醒:
還可以談?wù)勛约旱牟蛔阒?,比如說(shuō)管理上的盲區(qū),或者是對(duì)某些突發(fā)狀況反應(yīng)不夠及時(shí)的地方。當(dāng)然,這里不是單純地訴苦,而是表明自己已經(jīng)意識(shí)到這些問(wèn)題,并且正在努力改進(jìn)。比如通過(guò)參加培訓(xùn)提升管理水平,或者借鑒其他優(yōu)秀車(chē)間的經(jīng)驗(yàn)做法。
需要注意的是,在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免使用太過(guò)復(fù)雜或者晦澀的表達(dá)。有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某個(gè)重點(diǎn),可能會(huì)用一些比較口語(yǔ)化的說(shuō)法,這樣反而能讓讀者更容易理解。不過(guò),偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小疏忽,比如忘記給某個(gè)數(shù)據(jù)加上單位,或者是漏掉了一個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),這類(lèi)小問(wèn)題其實(shí)沒(méi)什么大不了的,只要不影響整體內(nèi)容就行。
【第4篇】工廠車(chē)間主任個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1700字
車(chē)間主任述職報(bào)告
回顧xxxx,我感受良多。首先這是我成長(zhǎng)的一年,也是我坎坷的一年,我體會(huì)到了失敗,從失敗中學(xué)到怎樣向成功邁步。xxxx我在想,我的努力改變了什么,同時(shí)我在xx又獲得了什么。此時(shí),通過(guò)這個(gè)述職報(bào)告總結(jié)下我今年的工作。并對(duì)明年的工作規(guī)劃做一個(gè)簡(jiǎn)略的目標(biāo)。
迄今為止,我進(jìn)入公司已經(jīng)整兩年了,xxxx年我虛心學(xué)習(xí)工作技能,xxxx我不斷努力的提高自己的工作技能,而又帶領(lǐng)我成品車(chē)間注膠組這個(gè)團(tuán)隊(duì),共同提高工作技能及產(chǎn)品質(zhì)量。但這些是不夠的,響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召,并經(jīng)常組織組員參加我們班組長(zhǎng)內(nèi)部的培訓(xùn)。其培訓(xùn)內(nèi)容為《工作中的細(xì)節(jié)及執(zhí)行力》,《工作經(jīng)驗(yàn)的交流及團(tuán)隊(duì)意識(shí)》等。我們的公司是高速發(fā)展的一個(gè)階段,身為xx人,我自己切身的認(rèn)識(shí)到,只是做好自己應(yīng)該做的事情是不夠的,那是自己應(yīng)該要做的。經(jīng)過(guò)何武、潘武等領(lǐng)導(dǎo)的栽培和鼓勵(lì),我認(rèn)識(shí)到工作技能只是我人生事業(yè)的一個(gè)輔助工具,真正改變自己,向著頂峰邁進(jìn)的是工作態(tài)度。我理解的工作態(tài)度包括積極學(xué)習(xí)、熱誠(chéng)待人,包容寬容和不斷進(jìn)取、創(chuàng)新的精神。對(duì)我來(lái)講我絕對(duì)能做到這些,即使今年我沒(méi)有做到,那也是我明年努力的方向。而難的就是我要以我十二分的熱情來(lái)影響、改變提高我注膠組團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。因?yàn)橐粋€(gè)好的帶頭人所具備這些態(tài)度是必須的。一個(gè)人的進(jìn)步只能代表自己,團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步才能代表我們成品組,代表我們xx。
我要做的還有很多、很多,這么漂亮的話語(yǔ),不是說(shuō)出來(lái)給大家鑒賞的。我要表明我的決心,我的態(tài)度。我相信我絕對(duì)能做好。真正把自己的想法說(shuō)出來(lái)是一種勇氣,但真正的做出來(lái)卻是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根據(jù)我注膠模具使用情況,設(shè)計(jì)了一個(gè)《模具管理看板》。從想出來(lái)到真正的做出了用了兩個(gè)月的時(shí)間。期間經(jīng)歷了磕磕碰碰,最后靠著領(lǐng)導(dǎo)的不斷催促,不斷修改才做了出來(lái)。通過(guò)這個(gè)事情,我明白原來(lái)什么事情動(dòng)動(dòng)嘴皮子是那么的容易,而真正去做的時(shí)候卻那么多的困難。我明白想要做什么事情,都是要經(jīng)過(guò)不斷的商量,聽(tīng)取大家的意見(jiàn),是多么的重要。這件事情我學(xué)到了理解、學(xué)到了溝通的重要性。在《模具管理看板》做出來(lái)的時(shí)候我的情緒變的緊張,害怕聽(tīng)到負(fù)面的意見(jiàn)。工作情緒陷入了低點(diǎn)。在這個(gè)時(shí)候公司領(lǐng)導(dǎo)給了我鼓勵(lì),而我自己通過(guò)工作方面、提升工作態(tài)度的書(shū)籍來(lái)找到我的缺點(diǎn)。我認(rèn)為我的缺點(diǎn)是還不夠大膽,做什么事情有太多的顧慮。在與人溝通的問(wèn)題上還不夠圓潤(rùn)。在側(cè),在付出行動(dòng)和實(shí)踐上沒(méi)有那種想到就做的精神。
xxxx是我工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工作態(tài)度改變的一年,今年的下半年通過(guò)對(duì)組員的培訓(xùn),雖然總共培訓(xùn)的次數(shù)很少,但通過(guò)培訓(xùn)的這種形式,讓我和我的組員在思想覺(jué)悟上提升了好多,雖然這個(gè)覺(jué)悟沒(méi)有準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)。但和去年相對(duì)比較起來(lái)今年無(wú)非是升華,大步提升的一年,天壤之別的一年。也可能我身在這個(gè)集體無(wú)法感覺(jué)到它的進(jìn)步,但每次寫(xiě)工作報(bào)告,每次和新員工提起去年時(shí)。我心里都自豪萬(wàn)分,我見(jiàn)證并參與了我們團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步,我找到了我的責(zé)任感和歸屬感,并把每天的工作當(dāng)成我的事業(yè)在在奮斗著。如果讓我細(xì)說(shuō)我今年具體做了什么,那我就用一句話代替,我每天的工作都傾注了我的熱情和心血,我每時(shí)每刻都在琢磨怎么樣提升質(zhì)量和效率! 如果把工作定義為兩個(gè)字,我會(huì)說(shuō)'事業(yè)'。
當(dāng)然我以上所陳述的內(nèi)容,不是為了嘩眾取寵,不是為了表現(xiàn)我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述職報(bào)告能讓公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到我,明確我明年的努力方向,生活你給予它什么,它也會(huì)回報(bào)你什么。工作亦也是。
明年我會(huì)把工作主要放在思想文化建設(shè)上,我自己會(huì)提高自己對(duì)工作技能和工作態(tài)度的學(xué)習(xí),通過(guò)培訓(xùn)、交流等主題組織組員進(jìn)行開(kāi)會(huì)。倡導(dǎo)自己組員主動(dòng)積極的端正工作態(tài)度。那里不足就補(bǔ)那,并共同探討我們團(tuán)隊(duì)存在的缺點(diǎn),響應(yīng)xx高速發(fā)展的制度。公司在進(jìn)步的同時(shí),我們的團(tuán)隊(duì)也要趕上x(chóng)x騰飛的步伐。
以上所提到的種種,或許有些做作,但確實(shí)是我對(duì)xx的真實(shí)情感,寫(xiě)的語(yǔ)句或許不夠通順,但確實(shí)是我對(duì)態(tài)度的見(jiàn)解。這份報(bào)告是我事業(yè)起點(diǎn)的一個(gè)寫(xiě)照,它沒(méi)有激情澎湃華麗的詞語(yǔ),但它是我對(duì)希望埋下的一顆種子,它在xx扎根發(fā)芽,它在xx枝繁葉茂!在這新的一年預(yù)祝xx發(fā)展壯大,成為中國(guó)繩鋸制造業(yè)第一品牌!祝xx的兄弟姐妹身體健康、事事順心!
報(bào)告完畢!
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)60人覺(jué)得有用
在工廠里做車(chē)間主任,這工作不是說(shuō)光靠努力就行的,還得會(huì)寫(xiě)報(bào)告。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,得先把你要匯報(bào)的事情理清楚,不然東一句西一句的,別人看了摸不著頭腦。比如,你這個(gè)月管理車(chē)間的事,得把生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況、還有員工培訓(xùn)這些都寫(xiě)進(jìn)去。
先說(shuō)生產(chǎn)任務(wù),這可是車(chē)間主任的重點(diǎn)工作之一。每個(gè)月都有指標(biāo),完成了多少,沒(méi)完成的部分也要說(shuō)清楚原因,是因?yàn)椴牧喜坏轿?,還是工人技術(shù)問(wèn)題,或者是計(jì)劃安排不合理。這些都要具體點(diǎn)寫(xiě)出來(lái),不能含糊其辭。要是只寫(xiě)“任務(wù)完成良好”這樣的話,領(lǐng)導(dǎo)看了也不明白具體情況。
接著就是設(shè)備這塊兒。設(shè)備出了毛病可不得了,直接影響生產(chǎn)效率。所以,平時(shí)得定期檢查設(shè)備狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理。如果這個(gè)月設(shè)備出了故障,那也得寫(xiě)清楚是什么故障,怎么修好的,以后怎么預(yù)防類(lèi)似問(wèn)題發(fā)生。不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你們車(chē)間管理松散呢。
員工培訓(xùn)也不能忽視?,F(xiàn)在技術(shù)更新?lián)Q代快,員工要是跟不上節(jié)奏,生產(chǎn)質(zhì)量就會(huì)受影響。你可以寫(xiě)一寫(xiě)這個(gè)月組織了哪些培訓(xùn),培訓(xùn)的效果怎么樣,有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。要是有新員工入職,他們的上崗培訓(xùn)情況也要提一下。
還有就是車(chē)間的安全管理。安全無(wú)小事,一旦出了事故,后果很?chē)?yán)重。所以每個(gè)月都要檢查安全措施落實(shí)情況,比如消防器材是不是完好,員工是否遵守安全規(guī)程。要是發(fā)現(xiàn)隱患,就得立即整改,并且記錄下來(lái),這樣領(lǐng)導(dǎo)才能知道你們做了哪些努力。
不過(guò),有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候可能會(huì)忘記一些細(xì)節(jié),比如某次設(shè)備檢修的具體時(shí)間忘記了,就只能大致寫(xiě)個(gè)時(shí)間段。還有些時(shí)候,因?yàn)槭虑樘?,?xiě)報(bào)告的時(shí)候思路可能不太清晰,導(dǎo)致句子有些啰嗦或者前后有點(diǎn)矛盾。比如寫(xiě)到某個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,開(kāi)頭說(shuō)是順利完成的,后面又提到遇到了困難,這就不太好。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,最好能附上一些數(shù)據(jù)圖表,這樣更直觀。比如說(shuō)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,員工培訓(xùn)記錄表之類(lèi)的。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到具體的成果,還能讓他們覺(jué)得你做事有條理。
【第5篇】車(chē)間主任的個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)3000字
我叫xxx,xxx車(chē)間主任,負(fù)責(zé)xxx全面工作,回顧已經(jīng)過(guò)去的____的一年里,車(chē)間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服諸多困難因素,不斷強(qiáng)化車(chē)間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)全體車(chē)間員工的共同努力,車(chē)間的綜合管理工作一直處于正軌。車(chē)間在公司和制造部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車(chē)間員工和班組長(zhǎng)的共同努力下我們圓滿完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并且在這生產(chǎn)過(guò)程中我們?nèi)〉昧溯^好的業(yè)績(jī),但是也存在一些需要我們?cè)谝院蠊ぷ髦凶⒁獾膯?wèn)題。在新的一年里,我們必須保持在____年已經(jīng)取得的業(yè)績(jī),使各方面工作能得到進(jìn)一步完善,在執(zhí)行____年生產(chǎn)任務(wù)過(guò)程中,很多方面反映出車(chē)間管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)?,F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
一、人員管理,生產(chǎn)安排,成本控制
1、人員管理:車(chē)間制定了車(chē)間的各項(xiàng)管理制度,依照廠級(jí)文件的規(guī)定和要求,對(duì)車(chē)間制定的管理制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理和進(jìn)一步完善,制定了個(gè)車(chē)間管理制度和員工考核制度。并在此基礎(chǔ)上協(xié)助人事部門(mén)完成了車(chē)間的定員工作,明確了各崗位的要求、職責(zé),健全了各級(jí)管理組織體系以及各項(xiàng)工作的管理規(guī)章制度。通過(guò)健全科學(xué)全面規(guī)范的管理制度,使車(chē)間的各項(xiàng)工作更加完善,車(chē)間的綜合生產(chǎn)水平有了顯著的提高。
2、生產(chǎn)安排:每月能夠按時(shí)按量的完成公司所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),及全年下料車(chē)間下料總產(chǎn)出約噸。
3、在成本控制方面突出以下幾點(diǎn):
(1)利用材的重復(fù)篩選與利用,車(chē)間安排了將每天產(chǎn)生的利用材當(dāng)天進(jìn)行了分類(lèi)和清理,結(jié)合投單計(jì)劃的需求進(jìn)行每天及時(shí)消耗,真正做到了有小絕不用大的原則,使產(chǎn)生的利用才得了70%以上的再次利用,經(jīng)統(tǒng)計(jì)每年利用材中割出的產(chǎn)品每年約2000噸。
(2)電極噴咀易損件的消耗,車(chē)間經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的統(tǒng)計(jì)和分析總結(jié)出了按板厚切割米數(shù)和穿孔數(shù)量,評(píng)定出了一套電極噴咀正常的平均使用壽命。并實(shí)現(xiàn)了操作工工資和工作效率以及成本控制的*。使得易損件電極噴咀從原來(lái)的提升到了為公司節(jié)約了成本每年約。
二、加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高職工綜合素質(zhì)
車(chē)間在組織架構(gòu)下開(kāi)展工作,對(duì)車(chē)間的安全教育、操作技能提出了更高要求。車(chē)間按照要求,車(chē)間組織培訓(xùn),涵蓋了車(chē)間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、消防知識(shí)、等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車(chē)間實(shí)際,按照車(chē)間計(jì)劃,有組織、有步驟地開(kāi)展了車(chē)間培訓(xùn)工作。
1、消防知識(shí)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)
7月份,車(chē)間組織職工在影視和課堂講解等方面的安全知識(shí)培訓(xùn),整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程輕松有序,培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂。通過(guò)此次培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全消防知識(shí)。讓很多對(duì)安全意識(shí)淡薄的員工意識(shí)到了“安全第一”的重要性,為車(chē)間的安全管理工作起到了相當(dāng)大的促進(jìn)作用。
2、加強(qiáng)了對(duì)員工的技能培訓(xùn)
隨著今年市場(chǎng)需求的影響新產(chǎn)品的種類(lèi)迅速增加,生產(chǎn)的難度也隨之而來(lái),為確保生產(chǎn)形勢(shì)的需要,車(chē)間高度重視采取了由車(chē)間主任牽頭,各環(huán)節(jié)具體分工負(fù)責(zé)的方式,對(duì)容易出問(wèn)題的產(chǎn)品、工作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等進(jìn)行了崗位操作培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)跟蹤指導(dǎo)。使得操作工自身技能和知識(shí)有了大幅度的提高,同時(shí)也使新產(chǎn)品的制作提高了生產(chǎn)效率、降低了生產(chǎn)成本。
3、質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)
質(zhì)量是企業(yè)的生命,下料車(chē)間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作為車(chē)間最為重要的管理工作來(lái)抓。為了使廣大員工的質(zhì)量意識(shí)得到進(jìn)一步提高,有效保證車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量,車(chē)間要求全體員工,特別是班組長(zhǎng)要嚴(yán)格按照車(chē)間制定的質(zhì)量方面的文件要求和質(zhì)控方法對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,經(jīng)過(guò)大家的共同努力在中挖下料方面取得了巨大的成績(jī),使車(chē)間的質(zhì)量管理水平再上一個(gè)臺(tái)階。
三、加強(qiáng)車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量
為確保車(chē)間正常運(yùn)行,確保保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計(jì)劃,車(chē)間確定了一切工作圍繞“提質(zhì)、降耗、增效”的工作方針,質(zhì)量管理工作主要做了:
1、車(chē)間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度,并對(duì)品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做了宣貫。
2、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證,車(chē)間通過(guò)強(qiáng)制管理制度和組織學(xué)習(xí)加強(qiáng)全員在線產(chǎn)品質(zhì)量控制,促進(jìn)“人人都是質(zhì)檢員”得以逐步落實(shí),所以出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的處理與落實(shí)到個(gè)人達(dá)到了99%以上。
3、實(shí)行質(zhì)量缺陷分析整改制度和即刻整改制度,通過(guò)對(duì)質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制存在的不足,提出整改措施,有效促進(jìn)了全員質(zhì)量管理。(1.注重表現(xiàn)在中挖下料中,如所有左右件配對(duì)排版改進(jìn),完全解決了左右尺寸不配對(duì)的問(wèn)題。2.實(shí)施了定機(jī)定程序下料方法,解決了一程序多機(jī)用,所導(dǎo)致的尺寸偏差問(wèn)題等。)
4、車(chē)間開(kāi)展“質(zhì)量月評(píng)比”等活動(dòng),促進(jìn)質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。
通過(guò)以上方面的工作,車(chē)間順利完成了生產(chǎn)任務(wù),質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到考核要求。
四、加強(qiáng)車(chē)間安全管理工作,強(qiáng)化職工安全意識(shí)
根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針,車(chē)間在搞好職工安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,組織修訂完善了各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度。
一年來(lái),車(chē)間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)工作。車(chē)間確定了安全小組人員對(duì)車(chē)間的安全工作進(jìn)行管理,并完成了車(chē)間環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別工作;組織人員定期對(duì)車(chē)間安全消防設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。同時(shí),車(chē)間不斷加強(qiáng)對(duì)設(shè)備安全操作的監(jiān)督檢查工作。通過(guò)以上工作的開(kāi)展,職工的安全意識(shí)、操作技能、自我防護(hù)意識(shí)和能力普遍提高和增強(qiáng),____年實(shí)現(xiàn)了工傷費(fèi)用最低的一年,則無(wú)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,無(wú)重大設(shè)備事故。
五、加強(qiáng)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,使職工有一個(gè)身心愉悅的工作環(huán)境
現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)作為車(chē)間生產(chǎn)的后勤保障部門(mén),班組人員本著一切服務(wù)于生產(chǎn)的宗旨,認(rèn)真地做好每項(xiàng)工作。一是車(chē)間結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)人員的文化程度、工作能力等作出相應(yīng)的分工。并結(jié)合實(shí)際工作,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的主觀能動(dòng)性,激發(fā)每個(gè)人的工作積極性,以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開(kāi)工作。二是現(xiàn)場(chǎng)組人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真開(kāi)展工作:隨時(shí)巡查車(chē)間地面,清潔打掃機(jī)臺(tái)周邊環(huán)境,不漏過(guò)死角,確保地面干凈整潔;每天定時(shí)擦拭車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)窗玻璃及檢查保養(yǎng)車(chē)間消防器材;及時(shí)清潔衛(wèi)生,保證了機(jī)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境井然有序。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)組人員的共同努力,車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔干凈,窗明幾凈,為車(chē)間創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。
六、加強(qiáng)車(chē)間基礎(chǔ)管理工作,積極完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)
1、加強(qiáng)班組團(tuán)結(jié),不斷增強(qiáng)廣大員工凝聚力,車(chē)間班子成員之間能夠做到心往一處想,勁往一處使,真正做到思想上統(tǒng)一,步調(diào)上一致,工作中互相配合,互相補(bǔ)臺(tái)而不是拆臺(tái),拾遺補(bǔ)缺,真正發(fā)揮了班子的領(lǐng)頭帶動(dòng)作用,職工的凝聚力空前增強(qiáng),為圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)班組管理。在日常的工作中,車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)定期組織管理人員召開(kāi)工作例會(huì),及時(shí)掌握班組中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題,對(duì)一些班組中存在的好做法向其他班組中進(jìn)行推廣,從而提高班組的整體水平。
七、工作中的不足與工作計(jì)劃
(1)工作中的不足:
1.現(xiàn)場(chǎng)與精細(xì)化管理還需要進(jìn)一步嚴(yán)抓。
2.應(yīng)該繼續(xù)提高自己的理論素養(yǎng),企業(yè)管理能力,以便于能更好的開(kāi)展工作。
3.成本節(jié)約方面還需進(jìn)一步的發(fā)掘與控制。
(2)工作計(jì)劃
1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹公司的各項(xiàng)方針政策和工作要求,努力完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)自身思想建設(shè),積極為員工起模范帶頭作用。
2.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)量盡快將人員調(diào)配到位。
3.進(jìn)一步加大成本節(jié)約與控制的力度。
4.加大下料質(zhì)量的進(jìn)一步改善力度。
5.認(rèn)真做好____的安全生產(chǎn)的部署工作。
6.抓好節(jié)能降耗,成本核算和設(shè)備檢查保養(yǎng)工作。
7.加強(qiáng)班組管理,不斷提高班組管理水平。
以上就是車(chē)間____年的工作總結(jié),車(chē)間的各項(xiàng)管理工作取得成績(jī)的同時(shí)也存在一定的不足,車(chē)間將在以后的工作中,逐步改善,帶領(lǐng)職工共同把車(chē)間的各項(xiàng)工作做好,為公司的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺(jué)得有用
車(chē)間主任的個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
車(chē)間主任的工作職責(zé)繁雜,述職報(bào)告既是向上級(jí)匯報(bào)工作的總結(jié),也是自我反思的重要環(huán)節(jié)。寫(xiě)好述職報(bào)告,既要體現(xiàn)工作成果,也要展現(xiàn)個(gè)人能力,這需要結(jié)合實(shí)際情況和專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
首先要梳理過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)車(chē)間的整體運(yùn)行情況,包括生產(chǎn)任務(wù)完成情況、設(shè)備維護(hù)狀況、人員管理成效等方面。這部分內(nèi)容要具體,比如提到某個(gè)月份超額完成了多少百分比的任務(wù),或者設(shè)備故障率下降了多少個(gè)百分點(diǎn)。數(shù)字能直觀反映成績(jī),但也要注意語(yǔ)言表達(dá)得當(dāng),不要過(guò)于直白。
接著要說(shuō)說(shuō)工作中遇到的主要問(wèn)題及解決辦法。比如,有一次因?yàn)樵牧瞎?yīng)不及時(shí)導(dǎo)致生產(chǎn)線停滯,當(dāng)時(shí)采取了緊急調(diào)配措施,并聯(lián)系供應(yīng)商改進(jìn)配送流程。這種描述既說(shuō)明了問(wèn)題所在,也展示了應(yīng)對(duì)策略。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候,可能沒(méi)太留意,會(huì)把“調(diào)配”寫(xiě)成“調(diào)派”,雖然意思差別不大,但仔細(xì)檢查就能發(fā)現(xiàn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)也要有所提及??梢员?yè)P(yáng)表現(xiàn)突出的員工,也可以分析整體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作情況。例如,班組間的配合是否順暢,是否存在溝通上的障礙。如果覺(jué)得某個(gè)同事特別努力,不妨具體舉個(gè)例子,這樣顯得更有說(shuō)服力。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)憟?bào)告時(shí),可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如忘記提到某次重要會(huì)議的具體細(xì)節(jié),回頭一看才發(fā)現(xiàn)。
小編友情提醒:
要對(duì)未來(lái)的工作提出計(jì)劃和設(shè)想。這不僅是為了展望未來(lái),更是為了給上級(jí)留下積極進(jìn)取的印象??梢試@提升效率、優(yōu)化流程等方面展開(kāi),但要注意措辭謙遜,避免給人過(guò)于自大的感覺(jué)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@個(gè)部分,可能會(huì)把“設(shè)想”寫(xiě)成“設(shè)想”,雖然不影響理解,但還是要注意避免這樣的小差錯(cuò)。
【第6篇】車(chē)間主任個(gè)人述職報(bào)告樣本怎么寫(xiě)950字
____年立刻就要過(guò)去了,懷著無(wú)限憧憬與未來(lái)的伊泰煤制油,想說(shuō)的很多,而此刻切切實(shí)實(shí)也讓我看到了很多。充滿熱情與提高自我的一年,我更加堅(jiān)定了自己的信念.現(xiàn)將一年的總結(jié)匯報(bào)如下,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作中的不足給出意見(jiàn),在今后的工作,我將不斷完善自己,努力讓自己做得更好。
在行政部工作期間,努力學(xué)習(xí)實(shí)際公文操作,了解辦公室各項(xiàng)事宜,包括會(huì)議制度的管理,接待客人的禮儀等其他。在領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)當(dāng)中,都能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成。由于所學(xué)專(zhuān)業(yè)并非秘書(shū)專(zhuān)業(yè),不懂得東西及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,在此,感謝我過(guò)去的領(lǐng)導(dǎo),感謝當(dāng)初他們對(duì)我的諄諄教誨。相信在行政部工作中學(xué)到的東西在我一生中都會(huì)受益。由于個(gè)人病情原因,在7月份,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)來(lái)到合成油車(chē)間。
來(lái)到車(chē)間,始終沒(méi)有什么高傲或一些不切實(shí)際的想法,而是努力地盡快適應(yīng)工作環(huán)境,張主任為了讓我能盡快地融入這個(gè)團(tuán)體,給了莫大的幫忙。畢業(yè)已過(guò)一年,由于在行政部工作,所學(xué)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有得到很好的鞏固,所以自己很明白在很多方面已落下別人,為了盡快趕上自己的學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教車(chē)間的各位師傅大哥,包括我們的工程師人員。由一個(gè)不懂,到此刻能懂,而且已學(xué)會(huì)了怎樣學(xué)習(xí)這個(gè)過(guò)程,深感高興為自己的所學(xué)。同時(shí),這個(gè)過(guò)程,我也明白一個(gè)化工裝置對(duì)員工要求的嚴(yán)格性,所謂組織性、紀(jì)律性,這天看來(lái)已遠(yuǎn)超過(guò)字面上的意思。
個(gè)性是在實(shí)習(xí)那段日子,師傅們給講解的一個(gè)個(gè)活生生的例子,時(shí)刻提醒著我,要做得就是不斷努力學(xué)習(xí),無(wú)論是設(shè)備方面的知識(shí),還是實(shí)際的工藝流程,絲毫不可馬虎、大意一點(diǎn),相反,是要處處留意,處處留心。只有熟悉了圖紙上的那些東西,在實(shí)踐中再加不斷摸索,我相信必須會(huì)把工作中的失誤降到最低。一年來(lái),車(chē)間具體完成的工作有:協(xié)助車(chē)間其他人員完善車(chē)間六項(xiàng)制度的建設(shè),還有就是學(xué)習(xí)了合成工段的主要工藝,合成工段不僅僅在我們車(chē)間是重點(diǎn),對(duì)于煤制油公司來(lái)說(shuō)也是重點(diǎn),所以在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中,每一個(gè)工藝指標(biāo)都沒(méi)有放過(guò),每一個(gè)操作步驟都詳細(xì)作了記錄。同時(shí),在學(xué)習(xí)了一段工藝過(guò)后,又把過(guò)去所學(xué)專(zhuān)業(yè),重新溫習(xí)了一遍,包括各種泵、壓縮機(jī)、換熱設(shè)備、各種塔的原理。
這天,我抱著期望,抱著一種信念來(lái)到伊泰煤制油公司,而今又來(lái)到合成油車(chē)間,我想我終不會(huì)為自己的這種選取而后悔,甚者遺憾。我相信,在我們車(chē)間張主任的帶領(lǐng)之下,今后必須會(huì)有質(zhì)的提高。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)45人覺(jué)得有用
車(chē)間主任述職報(bào)告該怎么寫(xiě)?得把工作里的事交代清楚,還得讓人明白你的成績(jī)和想法。開(kāi)頭這部分,最好先把崗位職責(zé)說(shuō)一下,比如負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備維護(hù)什么的,讓讀者知道你是干什么的。然后把這一年的工作情況講講,像是產(chǎn)量目標(biāo)完成得怎么樣,有沒(méi)有遇到什么困難,怎么解決的。
接著就是重點(diǎn)了,要把具體的工作成果列出來(lái)。比如,通過(guò)優(yōu)化工藝流程,提高了百分之十五的效率,這個(gè)數(shù)字很重要,能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出成績(jī)。還有,要是搞了什么技術(shù)創(chuàng)新,也得提提,像我去年就帶頭研發(fā)了個(gè)新設(shè)備,結(jié)果成本降低了三成,這事得好好說(shuō)說(shuō)。不過(guò),寫(xiě)的時(shí)候別光顧著夸自己,得把過(guò)程也寫(xiě)清楚,讓大家知道不是靠運(yùn)氣,是真下功夫了。
在寫(xiě)過(guò)程中,有些細(xì)節(jié)不能忽略。像安全這塊兒,安全生產(chǎn)是底線,必須提到。還有環(huán)保方面,如果車(chē)間做了節(jié)能減排的改進(jìn),也得拿出來(lái)顯擺顯擺。不過(guò)有時(shí)候?qū)憟?bào)告,可能因?yàn)闀r(shí)間緊,就把一些重要的數(shù)據(jù)給忘了,這就有點(diǎn)麻煩了。記得有一次我就差點(diǎn)漏掉了一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo),后來(lái)同事提醒才補(bǔ)上去。
再說(shuō)到團(tuán)隊(duì)管理,作為車(chē)間主任,帶隊(duì)伍也是份內(nèi)事。要說(shuō)清楚團(tuán)隊(duì)建設(shè)的情況,比如培訓(xùn)了多少人,提升了哪些技能。還有內(nèi)部協(xié)作,要是跟其他部門(mén)配合得好,也得夸一夸。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@兒,可能會(huì)不小心把部門(mén)名字寫(xiě)錯(cuò)了,這種情況得小心點(diǎn),不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)懵。
最后這部分,得談?wù)勎磥?lái)的打算??梢蕴崽崦髂甑挠?jì)劃,比如進(jìn)一步提高效率,或者改善員工福利什么的。不過(guò)寫(xiě)這部分的時(shí)候,容易出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,就是目標(biāo)定得太虛了,像“爭(zhēng)取明年業(yè)績(jī)翻倍”這種話聽(tīng)著就不實(shí)在,最好能細(xì)化一下,比如“預(yù)計(jì)下一年將產(chǎn)量提升二十個(gè)百分點(diǎn)”。