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審計領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-29 13:10:02 查看人數(shù):76

審計領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告

【第1篇】審計領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫4400字

審計領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段的工作部署,我們組織力量將學習調研階段征求到的意見進行了匯總梳理,聚焦提煉。在此基礎上,領導班子成員對照檢查自己的思想和工作實際,認真撰寫專題發(fā)言材料。通過召開專題民主生活會,深入開展批評和自我批評,統(tǒng)一了思想,形成了共識,理清了思路,明確了改進方向。

一、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要情況和達成的共識

黨的十七大以來,新一屆領導班子在縣委、縣政府的正確領導下,在全局干部職工的支持幫助下,迅速開展工作。一是調整思路。在認真學習并牢固樹立“免疫系統(tǒng)”科學審計理念,認真總結審計工作以往經(jīng)驗的基礎上,提出了“規(guī)范審計行為、完善審計機制,提高審計水平,服務科學發(fā)展大局”的工作思路,統(tǒng)一思想認識,調動了工作積極性。二是改變環(huán)境。我們本著勤儉辦事,力求節(jié)約的原則,整修了機關、添置了辦公設備,干部職工的學習和生活環(huán)境大為改觀,增進了機關團結,提高了凝聚力。三是改進工作。通過認真學習和領會 “免疫系統(tǒng)”科學審計理念的重大意義,從審計行為上規(guī)范,從機制、制度上完善,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作,努力提高審計工作水平,服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,取得了較好成績,得到了縣委、縣政府領導同志的肯定。

通過對科學發(fā)展觀理論的進一步學習和思考,局領導班子對科學發(fā)展觀的認識有了新的提高。大家一致認為,科學發(fā)展觀是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是馬克思主義中國化的最新成果,是中國特色社會主義理論的重要組成部分。通過學習,大家一致認為,科學發(fā)展觀對于我們執(zhí)政黨來說,是執(zhí)政的理念問題。它要求我們保持和發(fā)展黨的先進性,不斷提高黨的執(zhí)政能力,要把黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)到領導科學發(fā)展、促進社會和諧上來,落實到引領社會進步、更好地代表和實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來??茖W發(fā)展觀對于一個部門單位來講,就是如何將黨的執(zhí)政理念轉化為部門單位的工作思路和工作措施,將黨的執(zhí)政能力,轉化為部門執(zhí)行能力,通過履行各自職責,積極推動各項事業(yè)的發(fā)展。學習實踐科學發(fā)展觀對于黨員個人來說,是黨章規(guī)定的每個黨員應盡的義務。每個黨員必須認真履行責任,積極向周邊人、向社會廣泛宣傳黨的主張,宣傳科學發(fā)展觀的重大現(xiàn)實意義,為營造全社會樹立科學發(fā)展理念,貫徹落實科學發(fā)展觀的良好氛圍,促進全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的和諧社會建設作出自己的一份貢獻。特別是領導干部,是此次學習實踐科學發(fā)展觀活動的重點和關鍵,更應該率先垂范,起模范帶著作用。

二、存在的問題及原因分析

(一)理論學習還不夠深入,用“免疫系統(tǒng)”科學審計理念指導審計實踐的自覺性不高

學習實踐活動剛開始,部分同志認為這次活動和以往歷次學習教育活動一樣,沒什么區(qū)別,只要按部就班地完成規(guī)定的理論學習任務即可。但是,隨著學習的不斷深入,認識的不斷升華,大家感到在學習黨的基礎理論,領會科學發(fā)展觀的科學內涵以及認識科學發(fā)展觀對建設中國特色社會主義事業(yè)的重要性和緊迫性上還比較膚淺,對科學發(fā)展觀的理解還不夠深入,用科學發(fā)展觀認識和指導審計實踐的自覺性不高,思想觀念、思維方式、能力素質和工作作風與科學發(fā)展觀的要求還不相適應、不相符合。對審計是國家經(jīng)濟社會“免疫系統(tǒng)”科學審計理念的認識還不深,用“免疫系統(tǒng)”科學審計理念指導審計工作實踐還不夠強,缺乏針對性和自覺性;強調審計業(yè)務工作多,強調政治理論學習少,缺乏工學合理擺布的統(tǒng)籌性。

(二)審計行為規(guī)范工作有待進一步加強

一是審計機關業(yè)務聯(lián)網(wǎng)建設進度和水平還跟不上形勢發(fā)展,滿足不了現(xiàn)實需要,利用網(wǎng)絡加強審計質量控制,增強審計流程透明度,規(guī)范和約束審計行為亟待加強。二是存在審計文書不規(guī)范、證據(jù)不充分、定性不準確、處理處罰標準不統(tǒng)一等問題,說明我們在審計業(yè)務管理上仍然存在管理粗放、執(zhí)法不到位、不統(tǒng)一、不規(guī)范的問題,審計風險沒有得到有效降低。

(三)審計機制完善工作有待進一步抓好落實

一是審計計劃、實施、審理和執(zhí)行既相分離又相制約的審計業(yè)務管理體系尚未完全建立,審計權力運行內部監(jiān)督約束機制尚待強化。二是審計決定執(zhí)行機制尚不健全,部分審計決定落實不到位,缺乏嚴肅性。三是現(xiàn)有審計執(zhí)法機制不完全適應審計執(zhí)法特點,領導干部對審計業(yè)務領導管理和組織機制有待完善和細化。四是崗位目標管理考核制度有待進一步完善,操作性、針對性和實效性有待增強。五是審計信息公開機制尚需完善,接受社會各界監(jiān)督自覺性有待提高。

(四)黨風廉政建設和工作作風建設方面還存在差距

縱觀全局黨風廉政建設的各項工作,總的情況是好的。但在肯定成績的同時,局領導班子也認識到在黨風廉政建設方面所面臨的形勢依然嚴峻。從外部來講,社會上各種不正之風還大量存在,權力部門化、利益?zhèn)€人化的現(xiàn)象依然存在,對審計隊伍產(chǎn)生著潛移默化的影響。從內部來講,工作環(huán)境得不到改善,正常經(jīng)費不能保障,審計經(jīng)費長期與審計處罰金額掛鉤,在一定程度上弱化了審計力度,為不廉潔行為的發(fā)生提供了客觀條件。個別同志還存在黨性黨風和遵守廉政紀律方面不自覺、不嚴格,既影響了審計機關形象,也影響了審計監(jiān)督職能的正常發(fā)揮,影響了審計質量。

在審計隊伍作風建設方面,少數(shù)同志思想漂浮,作風不實,不注重調查研究,工作缺乏科學性、預見性。個別同志對工作缺少熱情,對事業(yè)缺乏激情,工作不認真、不嚴謹、不扎實,馬馬虎虎,得過且過。有的同志平時不注意理論和業(yè)務學習,不鉆研業(yè)務,審計工作中“吃老本”,在工作中不善于發(fā)現(xiàn)問題;有的同志在審計中,礙于情面或其他原因,不愿甚至不敢堅持原則,缺乏揭示問題的勇氣和魄力;有的同志責任心不強,對工作敷衍塞責,缺乏工作主動性,爭功諉過,干一點工作就沾沾自喜,居功自傲。

問題雖然發(fā)生在個別人身上,但究其原因,局領導班子也負有一定責任。盡管局領導班子對自身要求比較嚴格,做到了廉潔自律,但是對照縣委關于領導干部廉政建設工作的規(guī)定,在履行對機關廉政建設工作的領導和監(jiān)督責任上沒有完全到位。沒有把廉政建設工作放到關乎審計質量這一生命線安全的地位來抓來管,尚缺乏高度的政治敏感性和高度的自覺性。

三、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,牢固樹立科學審計理念

這次學習實踐活動,重在實踐,關鍵在領導干部。局領導班子一定切實履行班子的義務和責任,做好表率,起到模范帶頭作用。要進一步打開解放思想的總閥門,及時轉變觀念,大膽實踐創(chuàng)新。要教育廣大黨員特別是領導干部認識到,解放思想不是一時之事,不是權宜之計,而是我們應該保持的思維常態(tài)和思維習慣。要讓思想解放、視野開闊成為我局的思想優(yōu)勢和工作優(yōu)勢,并長期保持下去,不斷推動審計工作向更高層次發(fā)展。

(一)加強理論學習,進一步解放思想,轉變觀念

要繼續(xù)弘揚理論聯(lián)系實際的學風,緊密結合審計工作實際,堅持理論學習常抓不懈,將學習貫穿始終。要認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀的科學理論,認真學習胡錦濤___的講話精神,認真研讀原著,努力做到真學、真懂、真信,將改造主觀世界貫穿始終。要學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際工作中的存在問題,做到理論與實踐緊密結合。要不斷解放思想,更新觀念,與時俱進,用科學審計理念自覺指導審計實踐。與此同時,還要抓好自身和班子的專業(yè)知識及其它各種知識的學習,建設學習型班子和學習型機關,不斷擴大知識面,不斷提高分析問題、解決問題的能力。

(二)大力推進審計管理科學化、規(guī)范化,著重在完善審計工作機制上下功夫

要對全局的各項規(guī)章制度進行全面的檢查梳理,查找制度上的漏洞。屬于有制度而執(zhí)行不好的,要制訂更加有力的監(jiān)督和約束措施;屬于制度不完善的,要有針對性地加以健全和完善;屬于沒有明確制度規(guī)定的,要依據(jù)黨紀國法,建立切實可行的制度。一是著力完善審計計劃、實施、審理既相分離又相制約的審計業(yè)務管理體系;二是進一步完善審計業(yè)務流程,加強對審計質量的監(jiān)督和控制;三是結合審計執(zhí)法特點,制定審計日常執(zhí)法機制和應急執(zhí)法機制,深化領導干部對審計業(yè)務的組織管理工作;四是探索建立行之有效的審計決定執(zhí)行機制,提高審計決定落實率,增強審計決定執(zhí)行的嚴肅性;五是完善審計信息公開機制,自覺接受社會各界的監(jiān)督;六是完善和細化崗位目標管理考核制度,使之具有操作性和針對性,用制度管事,用目標考核人,力爭使每個崗位的“德、能、勤、績、廉”得以公正體現(xiàn),較好地解決“干好干壞一個樣、甚至干不如不干”等苦樂不均、獎懲不明的問題。

(三)充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能,努力提高審計工作水平

今年以來,我們在規(guī)范審計行為,完善審計機制上做了大量工作,但這些僅僅是手段,而不是目的。我們的根本目的就是通過提高審計水平。一要善于從大量的審計數(shù)據(jù)背后,抽絲剝繭、去粗取精、去偽存真地發(fā)現(xiàn)和揭示存在的傾向性、普遍性問題;甄別是否存在影響經(jīng)濟社會運行安全穩(wěn)定協(xié)調的重大隱患,研究是否存在影響經(jīng)濟社會運行發(fā)展的體制性、機制性障礙和漏洞。二要敏銳地跟蹤、捕捉領導關注、群眾關心的熱點、焦點問題,積極開展績效審計或審計調查,重點揭露重點行業(yè)、重點領域、重點部門存在突出問題。三要更加關注民生問題,把就學、就業(yè)、就醫(yī)、社會保障、住房保障等民生資金的審計擺在更加突出的位置,切實維護好、實現(xiàn)好、保障好最廣大人民的利益,維護社會公平正義。四要密切跟蹤中央和省為應對全球性金融危機,促進我國國民經(jīng)濟增長所采取重大投資措施的貫徹落實情況,發(fā)揮審計監(jiān)督作用,防止出現(xiàn)“豆腐渣”工程和“拍腦袋”工程。

四、加強班子自身建設,使之成為審計事業(yè)發(fā)展的堅強核心

(一)維護班子團結,抓好隊伍建設

堅強統(tǒng)一的領導班子是一切事業(yè)取得成功的關鍵。建設講政治、講正氣、高素質的領導班子,是做好審計工作的根本保證。審計局領導班子一定會按照“五種能力”的要求,不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力,把局領導班子建設成為不斷推動審計發(fā)展的堅強堡壘,不斷增進班子團結,提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。要把干部隊伍建設放在重要位置,不斷提高干部隊伍的政治素質和業(yè)務素質,共同推動各項審計工作深入開展,服務經(jīng)濟社會科學發(fā)展大局。

(二)加強黨性修養(yǎng),強化廉潔自律意識,抓好自身作風建設

加強黨性修養(yǎng)是每個黨員的終身任務,黨員領導干部更不能例外。作為黨員領導干部要常修從政之德,常懷律己之心,常思貪欲之害,常戒非分之想。要不斷增強廉潔從政意識,嚴于律己,自覺遵守廉政紀律。要深入基層,深入群眾,傾聽基層呼聲,了解基層困難,關心和支持他們的工作。要以身作則,積極發(fā)揮模范帶頭作用,用雷厲風行、務實高效的工作作風帶動全局干部職工,沖破不符合科學發(fā)展、不適應科學發(fā)展的舊思想、舊觀念、舊習慣和舊做法的束縛,大刀闊斧,銳意進取,艱苦奮斗,無私奉獻,優(yōu)質高效地完成今年的各項工作任務,向縣委、縣政府,向群眾交上一份滿意的答卷。

寫報告經(jīng)驗89人覺得有用

撰寫審計領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告,得先把情況摸清楚。報告,不是隨便編編就行,它得反映實際情況。先從班子的工作思路入手,看看有沒有偏離科學發(fā)展觀的要求。比如有些領導可能覺得發(fā)展速度越快越好,結果忽略了質量的問題。這種時候就需要仔細檢查,看是不是存在盲目追求速度的現(xiàn)象。

再就是班子的工作方法,看看是不是符合科學發(fā)展的原則。有的時候,領導們開會討論的時候,可能會提出一些看似創(chuàng)新的辦法,但實際操作起來卻不太可行。這就需要多聽聽基層的意見,看看他們的反饋是什么。要是光靠少數(shù)幾個人拍腦袋決定,那結果很可能就不理想。

班子的工作成效也是重要的一環(huán)??纯锤黜椆ぷ鞯耐七M情況如何,是不是達到了預期的效果。如果效果不好,就要反思是不是前期規(guī)劃出了問題。有時候,一個小小的疏忽就可能導致整個項目失敗。比如,預算編制的時候沒有充分考慮到后續(xù)的資金需求,結果導致后期資金短缺。

班子的思想認識也很關鍵。科學發(fā)展觀可不是一句空話,得真正理解透徹才行。有些領導可能只是表面上贊同,實際上并沒有深入領會其內涵。這就需要通過學習和交流,不斷提高思想認識水平。有時候,領導之間也會有不同的看法,這時候就需要好好溝通,達成共識。

班子的制度建設也不能忽視。有沒有建立起一套完善的規(guī)章制度,來保障科學發(fā)展的順利實施。如果制度不健全,就很容易出現(xiàn)問題。比如,責任分工不明確,就會導致互相推諉的情況發(fā)生。還有就是監(jiān)督機制,如果沒有有效的監(jiān)督,就很難保證工作的透明度和公正性。

班子的作風也是一個重要的考量因素。工作作風是否扎實,能不能做到實事求是。有時候,領導可能會因為面子問題,不敢面對現(xiàn)實中的困難。這種時候,就需要有一種敢于擔當?shù)木?。另外,班子內部的團結協(xié)作也很重要,要是內部不和諧,工作就難以順利開展。

班子的學習能力同樣不可忽視??茖W發(fā)展觀是一個不斷發(fā)展的理論體系,需要不斷地學習和更新知識。有時候,領導們可能覺得自己已經(jīng)掌握了足夠的知識,但實際上還需要進一步提升。這就需要定期組織學習活動,拓寬視野,增強能力。

班子的廉潔自律更是重中之重??茖W發(fā)展觀強調的是公平正義,要是班子內部出現(xiàn)了腐敗現(xiàn)象,那就違背了這一理念。所以,必須時刻保持警惕,確保各項工作都在陽光下進行。要是在這方面出了問題,后果是非常嚴重的。

【第2篇】領導離任審計述職報告怎么寫2700字

報告人:***,女,漢族,現(xiàn)年*歲,中共黨員,研究生學歷, 高級會計師職稱,金融從業(yè) 29 年,現(xiàn)任***銀行行長,現(xiàn)將一年 以來的工作情況報告如下:

一、加強制度建設,合法合規(guī)經(jīng)營

一年來,本人能夠認真學習國家的大政方針,在思想上、政 治上、 行動上與___保持高度一致, 能認真貫徹執(zhí)行銀監(jiān)部門、 總行等相關金融法律、 法規(guī)、 方針、 政策和有關規(guī)章制度, “合 用 規(guī)經(jīng)營”理念打造現(xiàn)代金融企業(yè),不斷完善支行相關制度建設, 建立合規(guī)企業(yè)文化,用合規(guī)創(chuàng)造效益,合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)價值。

二、強化內控管理,努力完成目標任務

在任期間,本人在不斷加強自身學習、自我完善的同時,對 支行各項工作不斷加強管理,嚴格考核。堅持“以人為本”的管 理理念,堅持經(jīng)營、管理兩手都要抓,兩手都要硬,從調動職工 積極性入手,切實開展工作,以鼓勵為主,獎勤罰懶, 鞭策后進, 按實績進行考核,積極構建和諧支行。 至本年年末,我行各項存款____萬元,完成必成數(shù)____萬元 的____%,完成力爭數(shù)____萬元的____%,存貸比____%。各項貸 款余額____萬元,全年實現(xiàn)貸款利息收入____萬元,年末實現(xiàn)賬 面利潤____萬元。至本年末,我行不良資產(chǎn)余額____萬元,不良貸款占比____%。一年來,我行始終保持良好的運行狀態(tài)。至目 前止,本單位和個人均未因違規(guī)違紀受到相關部門的處罰和處 分。不存在屢查屢犯問題。

三、業(yè)務開展情況

一年來,本人始終堅持“存款立行、效益興行”的宗旨,積 極投入工作,不斷轉變經(jīng)營理念,強化服務意識,充分發(fā)揮主觀 能動性,積極加強管理。兩年來,我行各項表內、表外業(yè)務共同 發(fā)展,通過全體員工的共同努力,業(yè)務進入上升的快速通道。

1、內部控制管理 根據(jù)上級銀監(jiān)部門和總行的要求, 我行不斷加強自身的制度 建設, 進行不斷的梳理和完善, 對內控管理的各個環(huán)節(jié)加強制約, 不斷完善新業(yè)務的操作規(guī)程和流程,同時加強考核,以考核促提 高,以提高促發(fā)展。從制度、會計、信貸、安全等多方面,形成 相互融通相互制約機制。

2、財務會計管理 對財務會計方面:①加強學習和內部管理。對上級管理部門 下發(fā)的各類文件和規(guī)章制度及時組織內部人員進行學習, 并嚴格 按照操作流程辦理各項業(yè)務,確保結算和核算質量,特別是事后 監(jiān)督系統(tǒng)上線后,更加強了對業(yè)務的事前和事中監(jiān)督,有效地防 止了各類案件的發(fā)生,并定期組織內部人員進行技能訓練,不斷 提高綜合業(yè)務素質;

②加強核算,提高經(jīng)營效益。隨時關注我行 與清算中心往來賬款,確保業(yè)務正常開展資金,在現(xiàn)金管理上,

做到勤調款、勤送款,在業(yè)務正常開展的前提下,力求將庫存現(xiàn) 金控制在核定的范圍以內,盡量減少不生息資產(chǎn)的占用。嚴格按 “三個辦法,一個指引”制度,對貸款出賬按照提款申請表認真 進行核對。每月企業(yè)貸款結息日之前都對貸款利息進行測算,對 賬戶余額不足結息的, 及時予以提示, 確保結息日利息全部到賬。

③切實加強財務管理制度,合理使用資金。嚴格按總行規(guī)定列支 各項費用,堅持勤儉節(jié)約,不鋪張浪費。

3、信貸管理 一年來,我行始終把信貸風險防范放在首位,嚴格貸款“三 查” ,規(guī)范貸款運作,把握貸款投向,優(yōu)化信貸結構,加強對貸 款操作過程中各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理和程式化操作, 重點加強貸后 管理,健全風險監(jiān)控機制,對出現(xiàn)風險的貸款早介入、早處臵, 爭取主動,控制風險。同時按照“有保有壓、區(qū)別對待、擇優(yōu)扶 持”的原則,加強客戶準入機制,準確把握貸款投向,優(yōu)化信貸 結構,嚴格審查客戶資信狀況和資金實力,及時了解、掌握客戶 的生產(chǎn)經(jīng)營、信貸資金使用等情況,充分運用風險分類工具防范 和控制風險,對“兩高一剩”“五小企業(yè)” 、 、建筑業(yè)項目經(jīng)理等 行業(yè)貸款逐步有序退出,進一步優(yōu)化信貸結構,促進業(yè)務健康發(fā) 展。堅持文明辦貸、廉政辦貸,嚴格執(zhí)行信貸承諾,杜絕吃、拿、 卡、要的歪風斜氣,從行長到信貸員,人人樹形象,個個是楷模, 凡是經(jīng)調查能放的貸款以最快的速度在承諾期間內辦理, 不能放 的貸款當面說明原因,不推諉、不拖泥帶水,在社會上形成了良好的口碑。

4、安全保衛(wèi)管理 安全保衛(wèi)工作是各項工作的重中之重,在日常管理中,安全 逢會必講,包括日常業(yè)務辦理過程中的安全, “生命之門”—— 通勤門的日常管理,夜間值班守庫的安全管理等,通過對各種預 案的演練,不斷加強員工的安全防范意識,確保集體財產(chǎn)和人身 的安全,防患于未然。

5、計算機管理 在計算機日常管理中,要求員工做到愛護機器,保持設備清 潔,保證設備的良好運行,以便業(yè)務工作的順利開展。杜絕對機 器的帶電操作,禁止私自在計算機上安裝非法軟件、游戲、電影 等,對外來設備禁止與網(wǎng)點計算機連接,并定期、不定期對所轄 網(wǎng)點進行檢查, 確保機器設備的良好運行狀態(tài)對業(yè)務的重要支撐 作用。

四、文明優(yōu)質服務開展情況

服務是企業(yè)的生命線,一年來,我行在不斷加強柜面服務的 同時,立足“服務三農(nóng)”“服務中小企業(yè)” 、 、服務人民,在員工 中開展職業(yè)道德和服務意識教育,不斷增強競爭意識,以“用心 取信, 追求卓越”的企業(yè)精神作為核心價值理念,為成為調兵山 地區(qū)最優(yōu)秀的銀行共同努力奮斗。 平時工作中,對照文明服務規(guī)范的要求,要求員工從“我” 做起,按照文明禮儀服務規(guī)范的要求,做到從內心為客戶著想,

而不只是停留在口頭及表面,想客戶所想,急客戶所急,真正為 客戶排憂解難,真正體現(xiàn)“人民自己的銀行” 。從細節(jié)入手,真 誠的一次微笑、簡單的一聲問候、溫暖的一杯白開水、禮貌的一 次讓坐,無時無處不體現(xiàn)了惠民人的熱情、周到、貼心,從而更 拉近了與客戶的距離,達到了心的交流、情感的升華。

五、經(jīng)濟責任履行情況

1、財務經(jīng)濟責任 在本人任職期內,各項固定資產(chǎn)購臵等均符合規(guī)定,八項費 用指標多年來均有結余,賬面利潤反映真實,無資產(chǎn)流失、截留 利潤和私設小筐庫現(xiàn)象, 無未先出具申請報告而動用授權外的營 業(yè)費用及其他資金支出的現(xiàn)象。

2、經(jīng)濟法律責任 在本人任職期內,我支行未發(fā)生經(jīng)濟責任事故,目前不存在 “九種人”現(xiàn)象。 六、廉潔自律,克己奉公 在任期間,本人在廉潔自律方面嚴格要求自己,堅持自身人 生觀、價值觀的不斷改造,認真學習社會主義榮辱觀,貫徹科學 發(fā)展觀,嚴格管理,從嚴治行,要求職工做到的,我首先做到, 要求職工不做的,我首先不做,做到管好自已的人,看好自己的 門,全行廉政建設無案件。

回顧任期內的各項工作, 本人基本能完成了年初計劃的各項 經(jīng)營任務,做到各項存款穩(wěn)步增長,信貸投放審慎合規(guī),不良貸款努力壓降,貸款利息收入持續(xù)增加,職工收入逐步遞增。一年 來,本人雖然取得了一些成績,但還存在許多不足之處。展望未 來,我信心十足,有各位朋友的關心、支持,有我們調兵山惠民 村鎮(zhèn)銀行行全體員工的共同努力,我相信,我們惠民村鎮(zhèn)銀行的 明天將更加燦爛輝煌。

以上述職述廉,不當之處,請指正。

述職人:xx

xxxx年xx月xx日

領導離任審計

寫報告經(jīng)驗72人覺得有用

領導離任審計述職報告是反映工作成效和存在問題的重要文件,寫好這類報告需要結合實際情況,注重條理清晰、重點突出。報告一般包括基本情況、主要工作成績、存在的不足以及改進措施等內容。

基本情況部分要簡明扼要地介紹自己的任職時間、職責范圍、分管領域等信息。這部分內容不宜太長,重點在于交代清楚背景。比如可以寫“自2025年5月起,我擔任公司財務總監(jiān)一職,負責公司整體財務管理工作,涵蓋預算編制、成本控制及資金調度等多個方面。”這里提到的時間點可以稍微調整,確保符合實際經(jīng)歷。

接著是主要工作成績部分。這一部分應該具體列舉出在任期間完成的重點項目和取得的成績。例如,“在任期內,主導完成了erp系統(tǒng)的升級優(yōu)化,有效提升了財務數(shù)據(jù)處理效率,月度結賬周期從原來的7天縮短至4天。”這樣的描述不僅表明了成果,還提供了量化指標,增強了說服力。

關于存在的不足,則需實事求是地指出工作中遇到的問題??梢赃@樣表述:“盡管取得了一些成績,但在內部控制體系建設方面仍存在薄弱環(huán)節(jié),如某些部門間的協(xié)作機制尚未完全建立,導致部分業(yè)務流程效率不高。”這里提到的問題應真實存在,并且要有針對性的改進建議,比如“下一步計劃加強跨部門溝通協(xié)調,完善內控流程設計。”

改進措施部分則是對未來工作的規(guī)劃和設想。這部分內容要結合當前存在的問題提出切實可行的辦法?!搬槍ι鲜霾蛔悖瑪M采取以下措施:一是定期組織各部門負責人召開專題會議,明確各自職責分工;二是引入外部專家進行專業(yè)培訓,提高團隊整體素質。”這樣的建議既體現(xiàn)了前瞻性,也展現(xiàn)了解決問題的決心。

需要注意的是,報告語言要正式得體,避免使用口語化表達。同時,數(shù)據(jù)引用要準確無誤,必要時附上相關證明材料。另外,在撰寫過程中,如果涉及到敏感信息,務必做好脫敏處理,以免泄露商業(yè)機密或其他重要信息。

總體而言,領導離任審計述職報告的關鍵在于全面客觀地反映個人履職情況,既要展示成績,又要正視不足,為后續(xù)工作提供參考依據(jù)。希望以上幾點能給大家?guī)韼椭?,當然,具體細節(jié)還需根據(jù)個人實際情況靈活調整。

【第3篇】審計部門領導年度個人述職報告匯報怎么寫2500字

主任、各位副主任、各位委員:

根據(jù)縣人民政府的安排,我就年的主要履職情況報告如下,請予審議。

年,在縣委、縣政府及市局的領導下,我認真貫徹落實“三個代表”重要思想及十七屆三中全會精神,認真履行《審計法》賦予的職責,按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的方針,不斷強化審計監(jiān)督力度,進一步加強審計法制及隊伍建設,全面提升審計工作質量,充分發(fā)揮審計監(jiān)督在經(jīng)濟社會運行中的“免疫系統(tǒng)”功能,促進機關黨風廉政建設,推進依法行政。年,我局在全市審計系統(tǒng)年度綜合考核中獲二等獎,在全縣年度綜合目標考核中被縣委、縣人民政府評為“年度綜合目標考核先進單位”、“黨風廉政建設責任制先進單位”、“黨的基層組織建設年活動‘五型’機關創(chuàng)建先進單位”和“人口計生工作綜合考評先進單位”。全年審計項目考核指標22項,我局實際完成審計項目42項(包括省廳交辦的“縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金的籌集、管理和使用情況審計”以及“縣農(nóng)村低保資金管理使用情況審計”兩個交叉審計項目),完成下達年度任務指標的190.91%。其中:財政預算執(zhí)行審計6項,財政決算審計2項,經(jīng)濟責任審計2項,固定資產(chǎn)投資審計18項,專項資金審計及審計調查14項。審計查處違規(guī)資金365萬元,管理不規(guī)范資金590萬元,應上交財政192萬元,應調帳處理331萬元。工程審計資金1613萬元,審計認定投資額1482萬元,查出多計工程款131萬元。向縣政府和上級審計機關提交審計報告42篇,下達審計決定26個,上報審計信息13期,向被審計單位及有關部門提出合理化意見及建議100余條,基本得到采納和落實,取得了較好的效果。

一、主要工作情況

(一)堅持“全面審計,突出重點”的方針,著力搞好四個方面的審計工作。

1、財政審計進一步深化。在對本級預算執(zhí)行情況審計我們堅持做到以真實性、合法性審計為基礎,加強對財政資金的監(jiān)督,注重規(guī)范財政收支行為,優(yōu)化財政支出結構,促進財政部門進一步加強對資金的管理,推進公共行政管理體制及公共財政體制的建立和完善,提高財政管理水平,使財政資金更加合理、有效地使用,減少損失浪費。

2、固定資產(chǎn)投資竣工決算審計重點突出。年,我局繼續(xù)認真貫徹《省國家建設項目審計辦法》和《市政府投資建設項目審計試行辦法》,推進固定資產(chǎn)投資審計,完成工程決算審計項目18個,審計金額1613萬元,查出多計工程款131萬元。

3、專項資金審計及審計調查。年我局開展專項資金審計及審計調查14項,審計資金總額2925萬元,在審計中重點檢查專項資金分配、撥付、使用情況,揭示了專項資金在歸集、管理和使用中存在的問題,并針對性地提出了審計意見和建議,促進被審計單位進一步完善制度,規(guī)范管理,防范風險,確保資金安全運作,提高投資效益。

4、領導干部任期經(jīng)濟責任審計。根據(jù)縣委、縣政府對干部管理的要求,積極穩(wěn)妥地開展好經(jīng)濟責任審計,繼續(xù)深化和規(guī)范縣級以下黨政領導干部經(jīng)濟責任審計工作。通過審計,促進了財務核算的規(guī)范和相關制度的建立和完善,增強了領導干部財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟責任意識,加強了對領導干部權力制約和監(jiān)督。

(二)加強人、法、技建設,努力培養(yǎng)一支高素質的干部隊伍。主要做法有:狠抓領導班子建設,努力提高班子的戰(zhàn)斗堡壘作用;圍繞以人為本,建設一支高素質的審計隊伍;抓審計信息化建設的步伐;圍繞依法行政,加強審計法制建設;不斷加快機關效能建設工作步伐。

(三)抓黨風廉政建設工作,筑牢自律線。認真開展各種廉政教育活動,以樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,構筑牢固的思想道德防線,并完善各項廉政制度建設,建立健全了約束機制,落實黨風廉政建設責任追究。

年,我工作上雖取得了一定的成績,但也存在一些不足亟待解決,如審計執(zhí)法力度有待提高;理論學習不夠,學習理論的自覺性、系統(tǒng)性、深度不足;由于人手少、任務重,面臨的困難和壓力大,有時會出現(xiàn)急躁和畏難情緒;審計宣傳力度仍需加強;審計結果的運用方面還存在一定差距等,有待今后進一步改進和提高。

二、下一步工作打算

針對工作中的不足,年,我將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹科學發(fā)展觀,按照各級經(jīng)濟工作會議精神,圍繞縣委、縣政府工作中心,繼續(xù)堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針,把推進法治、維護民生、推動改革、促進發(fā)展作為審計工作的出發(fā)點和落腳點,進一步突出重點,加大力度,把握規(guī)律,改進方法,更加有效地發(fā)揮審計監(jiān)督作用,在保證完成上級審計機關和縣委縣政府下達年度審計工作任的同時,重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)全面履行審計監(jiān)督職責,切實加強對重點領域和和關鍵環(huán)節(jié)的審計。今年將特別加大以下五個方面的審計監(jiān)督力度:第一是進一步加大對貫徹落實國家宏觀調控政策措施的審計監(jiān)督力度,確保政令暢通。第二是進一步加大對財政預算執(zhí)行的審計力度,確保財政資金的安全運行。第三是進一步加大對民生投入的審計力度,切實維護人民群眾的根本利益。第四是進一步加大對建設資金的審計力度,提高投資效益。第五是進一步加大經(jīng)濟責任審計力度,促進領導干部依法行政、廉潔從政。

(二)實事求是,以人為本,推動審計基礎實施建設。我局將進一步加強審計信息化建設,推進審計手段現(xiàn)代化;加強班子思想作風和工作作風建設,不斷提高領導班子的領導能力和領導水平;加強審計法制建設,促進依法審計;堅持分析研究與查處問題并重,找到解決問題的治本之策;加強對審計決定的督促落實,注重擴大和運用審計成果;積極穩(wěn)妥地推進審計結果信息公開,接受人民群眾的監(jiān)督。

(三)進一步做好黨建工作、思想政治工作,加強機關精神文明建設,認真開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一是把黨建工作列入黨組重要議事日程,定期召開黨組會,認真研究,切實落實黨建工作各項任務。二是充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,定期組織開展組織生活和黨員活動。三是局黨組及其成員認真聽取干部職工對各方面工作的意見和建議,開好高質量的民主生活會。四是進一步做好離退休干部工作。五是繼續(xù)認真抓好精神文明建設、社會治安綜合治理、五五普法、計劃生育、統(tǒng)戰(zhàn)、扶貧、預防職務犯罪、依法行政、效能建設、整臟治亂和保密等工作,確保圓滿完成任務。

以上述職,如有不當之處,敬請主任、副主任、各位委員批評指正。

寫報告經(jīng)驗38人覺得有用

審計部門的領導在準備年度個人述職報告時,需要特別注意一些關鍵點。這類報告通常用于向上級匯報過去一年的工作情況,因此必須保證內容詳實、條理清晰。首先,報告開頭應該簡明扼要地概述自己的職責范圍,包括負責的具體項目、團隊管理情況等基本信息。接著,可以圍繞幾個主要工作方向展開敘述,例如內部審計工作的推進、風險防控體系的完善以及相關制度建設等方面。

在描述具體工作成果時,最好能結合數(shù)據(jù)進行說明。比如,這一年里完成了多少次審計任務,發(fā)現(xiàn)了哪些潛在的問題,采取了什么樣的整改措施,最終取得了怎樣的成效。同時,也可以提及在工作中遇到的一些挑戰(zhàn),以及是如何克服這些困難的。這部分內容可以通過列舉事例的方式來進行闡述,這樣不僅能讓報告更加生動,也能更好地展示個人能力。

書寫注意事項:

對于團隊管理和人才培養(yǎng)方面的工作也不可忽視??梢哉務勛约涸谥笇聦?、提升團隊整體素質方面的努力,比如組織了哪些培訓活動,引入了什么新的管理理念,這些措施是否有效提升了團隊的工作效率等。此外,還應關注自身專業(yè)技能的提升,如參加過哪些專業(yè)培訓或學術交流活動,學習到了哪些新知識,這對提高審計工作的質量和水平都是很有幫助的。

需要注意的是,在撰寫過程中,語言表達要盡量正式且專業(yè)。避免使用過于口語化的詞匯,確保用詞準確無誤。當然,偶爾也會出現(xiàn)一些小疏忽,比如拼寫錯誤或者標點符號使用不當?shù)那闆r,這在所難免。但如果能夠多檢查幾遍,這些問題是可以避免的。

小編友情提醒:

記得將報告提交前交給同事幫忙審閱一下。他們可能會從不同的角度提出寶貴的意見,有助于進一步完善報告內容。

【第4篇】審計局領導干部黨風廉政建設工作情況匯報述職報告怎么寫1550字

我按照黨風廉政責任制建設規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求,嚴于律已,以身作則,建章立制,規(guī)范管理,認真做好黨風廉政建設工作,取得了一定成績。現(xiàn)將一年來我在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下:

加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措,是密切黨群、干群關系的必由之路,是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期,各種矛盾日益突出的情況下,各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作,各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念,在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想,為人民群眾掌好權、用好權。因此,工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關于黨風廉政建設的法律法規(guī)及規(guī)章,學習鄭培民、雍宗滿等優(yōu)秀干部的先進事跡,自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習,認真過好民主生活會,觀看反腐__警示片,吸取反面教訓,切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性,牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。

作為受黨多年培養(yǎng)的一名領導干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作,用黨風廉政建設的有關規(guī)定嚴格要求自己,牢固筑起拒腐防變的思想防線。

1.正確行使職權,做到公正無私。在工作中,我始終堅持一切從實際出發(fā),從搞好工作出發(fā),以大局為重,不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經(jīng)濟監(jiān)督部門,手中有一定的執(zhí)法權力,因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼,要求照顧,但在出具審計意見和審計決定時,我總是從工作出發(fā),顧大局,講原則,不以個人好惡劃杠子,不以私人利益定調子。

2.珍惜崗位名聲,做到廉潔從政。由于所處位置特殊,時常有一些人想從我身上打開缺口,對于送禮者,我總是曉之以理,婉言拒絕。一年來,我抵擋住了各種誘惑,做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所,從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友,但從不與不三不四的人往來,不與反映不好的人深交,從而樹立了良好的形象。

3.管好自己家屬,做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口,守好家門,幫忙不添亂,不能貪圖小利,更不能收受禮金。實事上,我家屬也一直是這樣做的,一年來多次拒絕收受禮品禮金。

依法行政是黨風廉政建設的重要內容,也是新時期對領導干部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規(guī),自覺參加各種法制培訓,努力增強自己的法制觀念和法律意識,提高自己的執(zhí)政水平。自覺堅持依法行政,努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變,由人治向法治轉變,避免朝令夕改和以權代法、權大于法的現(xiàn)象出現(xiàn)。在審計執(zhí)法工作中,我堅持以事實為依據(jù),以法規(guī)為準繩,力求做到事實清楚,處理有據(jù),程序合法,手續(xù)完備,輕重適當,公平合理。同時,認真履行和完善執(zhí)法責任制、過錯追究制,大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度,努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等行為。

一年來,我十分重視黨風廉政建設,不僅自己做到了廉潔自律,同時也花大力氣加強全局的黨風廉政建設工作。年初,我和班子成員一道,對全局的黨風廉政建設作具體安排部署。年中,我多次深入被審計單位調查研究,掌握領導干部的工作作風和廉潔自律情況,做到警鐘常鳴。在黨風廉政建設工作會議上,我經(jīng)常強調廉政建設的重要性,告誡干部職工要珍惜崗位,用好職權,不以權謀私,不亂伸手,亂張口。平時稍一發(fā)現(xiàn)干部中有不良苗頭,我都及時提醒,認真幫助。針對領導干部中可能出現(xiàn)的問題,做到了早打招呼,并嚴加督促,保證了全局干部職工依法行政,廉潔從審。

審計局領導干部黨風廉政建設工作情況匯報

寫報告經(jīng)驗37人覺得有用

審計局的領導干部在撰寫黨風廉政建設工作的述職報告時,需要結合自身的實際情況,既要體現(xiàn)工作成果,又要反映出存在的問題。這類報告一般要涵蓋幾個關鍵點,首先是簡述一年來的工作總體情況,包括參與的主要活動和采取的主要措施。比如組織了多少次廉政教育活動,開展了哪些專項檢查等,這些內容可以直觀地展示出領導層在黨風廉政建設方面的努力。

接著,報告中應詳細列出具體的成績和亮點。例如,在某次專項治理工作中取得了顯著成效,不僅清退了違規(guī)資金,還完善了一套行之有效的內部監(jiān)督機制。這樣的描述能讓上級部門看到工作的實際效果,增強說服力。不過,這里需要注意的是,成績的描述應當客觀真實,不能夸大其詞,以免引起不必要的質疑。

書寫注意事項:

報告中還必須提及存在的不足之處及相應的改進計劃。比如,在某些環(huán)節(jié)上,由于溝通協(xié)調不夠充分,導致工作效率有所下降。針對這一問題,下一步將加強各部門之間的協(xié)作,優(yōu)化工作流程,提高辦事效率。這部分內容體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度,也表明了改進的決心。

在撰寫過程中,語言表達要簡潔明了,盡量避免使用過于復雜或晦澀的專業(yè)術語。同時,要注意保持語氣誠懇,體現(xiàn)出對工作的重視和責任感。如果能結合一些具體的實例來支撐觀點,則更能增加報告的可信度。當然,寫報告的時候,有時會因為疏忽而漏掉某些重要的細節(jié),這就要求我們在提交前仔細檢查,確保沒有遺漏。

此外,報告的形式也很重要,它應該符合一定的格式要求。通常來說,標題要醒目,正文部分層次分明,段落之間過渡自然。字體大小適中,排版整齊,這樣不僅便于閱讀,也能給閱卷人留下良好的第一印象。要是能提前準備好相關的數(shù)據(jù)資料作為佐證,那這份報告就更加充實有力了。

【第5篇】分管紀檢監(jiān)察審計政工工會工作領導述職述廉報告怎么寫3700字

各位領導、同志們:

我是今年一月份到市局的,主要分管紀檢監(jiān)察、審計、政工、工會。今年以來,我在省局、市局黨組的正確領導下,在廣大干部職工的支持下,認真學習貫徹黨的各項路線、方針、政策,緊緊圍繞省、市局中心,認真完成分管的各項,加強黨風廉政建設和反腐敗,較好地履行了自身職責。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,在各方面起到了表率作用。

一、學習、情況

1、學習情況:一年來,自己十分注意加強學習,加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。不僅組織并積極參加了局黨組中心組的政治理論學習,還堅持參加“三會一課”進行學習。通過不斷加強馬克思、列寧主義、***思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》、《___文選》、社會主義榮辱觀以及科學發(fā)展觀等基本理論的學習,使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念,增強了廉潔自律意識、遵紀守法意識。

2、履行職責情況:在履行職責上,主要做了以下:1、協(xié)助黨組狠抓了懲防體系建設。健全完善了黨風廉政建設責任制及其考核辦法,重新明確了領導班子及成員的職責和年度責任分工,做到了“責任分解、責任考核、責任追究”三到位。同時制定了《市局黨組貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要〉的實施方案》,堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴規(guī)范、從嚴監(jiān)督、從嚴查處,把懲防體系建設和反腐敗落在了實處。2、狠抓了廉潔從政、行為規(guī)范體系建設。按照省局廉政建設的有關規(guī)定,建立和完善了廉政談話、誡勉談話、組織函詢、廉政檔案、述職述廉、個人重大事項報告、經(jīng)濟收入和住房情況填報以及受理來信來訪等項制度和規(guī)范,形成了監(jiān)督約束的長效機制。今年共調查核實信訪件6件,進行誡勉談話20人次,做到了警鐘長鳴。3、狠抓了反腐__教育。年初專門制定了《黨風廉政教育安排》,對全局干部職工開展了反腐__形勢教育、理想信念宗旨教育、黨紀條規(guī)和法制教育、先進典型的示范教育、反面典型的警示教育。組織機關全體人員集中觀看了電視專題片《職責與犯罪》,進一步增強了全體黨員干部職工的黨性觀念和法紀意識,筑牢了思想道德防線。開展了向好黨員、好干部學習的活動,大大激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的積極性。4、狠抓了內部監(jiān)督管理。圍繞我局黨組中心,研究制定了《紀檢監(jiān)察機構關于加強對同級領導班子和領導干部監(jiān)督的暫行辦法》,經(jīng)局黨組討論通過實施后,促進了我局黨風廉政和反腐敗的深入開展。在實際中,采用“組織協(xié)調、調查研究、配合參與”等形式,強化了對“三重一大”重點領域和重點部位的監(jiān)督。在派駐縣局紀檢員的選聘中,從方案的制定、實施到人員的選拔、任用進行了全程監(jiān)督;在基本建設項目實施過程中,對辦公樓防水等重要工程的招標、竣工驗收等重要環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督;在對各縣局專賣稽查車等大宗商品招標和比價采購過程進行了監(jiān)督。在“兩項檢查”中,制定了《同級審計實施方案》,多次深入相關縣局主持召開同級審計現(xiàn)場辦公會,調查研究,解決問題,做到了邊查、邊改、邊規(guī)范,較好地完成了同級審計任務,得到了省局復查組的認可。5、狠抓了黨建、政工、工會、精神文明、扶貧濟困的落實。在黨建中,一是通過了5名預備黨員的轉正申請,確定了5名入黨積極分子,接受了8名同志向黨組織提出的入黨申請。二是統(tǒng)籌謀劃,多次溝通協(xié)調,正式成立了市局機關黨委,進一步加強了黨的思想、組織、作風建設。同時深入開展了職業(yè)道德、社會主義榮辱觀教育。開展了“送溫暖、獻愛心”,為災區(qū)人民捐款活動。開展了“奉獻一片愛心,拯救一個生命”,為白血病患者***捐款活動;開展了慰問行業(yè)特困職工家庭活動,營造了互相幫助,團結友愛的良好氛圍。組隊參加了市直機關籃球賽,獲得優(yōu)秀組織獎。在全省行業(yè)第三屆職工運動會上,又取得了三金、三銀、五銅的好成績,并獲得了組委會頒發(fā)的“體育道德風尚獎”,充分展示了我局在三個文明建設方面取得的豐碩成果。6、加強機關效能、行風建設和行政權力公開透明運行,不斷提高效率和質量,促進行業(yè)作風的進一步好轉。健全制度,加強自律,規(guī)范程序,高效運作,公正公開,接受監(jiān)督,既是加強內部監(jiān)管的要求,也是推進機關效能和行風建設的重要手段。按照省局和市效能辦、行風辦及行政權力公開透明運行辦公室的.要求,成立了由黨組書記、局長任組長的機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行領導小組。制訂了切實可行的《機關效能建設實施方案》、《行風建設實施方案》和《行政權力公開透明運行實施方案》,召開動員大會。與各縣局、各科室簽訂了機關效能、行風建設目標責任狀。向全社會進行公開承諾,公開舉報、投訴電話,廣泛征求社會各界意見,認真查找問題,切實搞好整改,建立了

機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中群眾反映的問題,以整改通知書的形式,及時反饋到有關科室,采取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監(jiān)督員代表參加了我局公開銷毀假煙的現(xiàn)場會。進一步宣傳了煙草專賣制度,營造了全社會共同參與打擊制假售假活動的良好氛圍,維護《煙草專賣法》的權威,樹立了良好的社會形象,促進了我局各項的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、存在問題和不足

一年來雖取得一點成績,主要得益于上級的正確領導和幫助,得益于廣大干部職工的支持。但也存在著不足,一是存在著“需要什么學什么”的現(xiàn)象,理論學習缺乏系統(tǒng)性。二是自己進入領導干部時間不長,經(jīng)驗不足,中放不開手腳,瞻前顧后,創(chuàng)新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠,深入基層研究問題的時間不多。

三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。

(一)樹立終身學習理念,堅持終身學習。只有不斷加強自身學習,才能適應形勢需要,與時俱進。不僅要學好專業(yè)知識,還要學習相關業(yè)務知識,拓寬知識領域,更新思想觀念,提高水平。

(二)強化開拓意識,推進創(chuàng)新。要增強前瞻性,多方位、多角度、多途徑地思考問題,使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合,相互促進。要及時發(fā)現(xiàn)亮點,探索規(guī)律,在完善的基礎上,積極穩(wěn)妥地推進創(chuàng)新。

(三)切實轉變作風,深入基層搞好調研。

要轉變作風,深入實際全面了解和掌握情況,尋找源頭預__敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議,報告組織協(xié)調事項完成情況,解決好開展紀檢監(jiān)察中的矛盾和問題,全力抓好黨風廉政建設和預__敗的落實。

(四)不斷加大預防力度,做好預防職務犯罪。

在搞好法制教育,增強黨員干部拒腐防變能力的基礎上,進一步健全和完善各項監(jiān)督管理制度,堵塞中的各種漏洞,遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協(xié)調,形成行業(yè)內外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力,使預防職務犯罪取得最佳效果。

以上述職述廉報告如有不妥之處,請大家批評指正。

謝謝大家對我一年來的支持。

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機關效能建設、行風建設及行政權力公開透明運行的各項制度。對行風建設中群眾反映的問題,以整改通知書的形式,及時反饋到有關科室,采取有效措施進行全面整改。今年“3.15”我們邀請市效能辦、行風辦領導及部分行風參評員、效能監(jiān)督員代表參加了我局公開銷毀假煙的現(xiàn)場會。進一步宣傳了煙草專賣制度,營造了全社會共同參與打擊制假售假活動的良好氛圍,維護《煙草專賣法》的權威,樹立了良好的社會形象,促進了我局各項的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、存在問題和不足

一年來雖取得一點成績,主要得益于上級的正確領導和幫助,得益于廣大干部職工的支持。但也存在著不足,一是存在著“需要什么學什么”的現(xiàn)象,理論學習缺乏系統(tǒng)性。二是自己進入領導干部時間不長,經(jīng)驗不足,中放不開手腳,瞻前顧后,創(chuàng)新不夠。三是努力克服各縣局布地域廣、路線長的困難不夠,深入基層研究問題的時間不多。

三、下一步我將從以下幾個方面進一步提高自己的學習和能力。

(一)樹立終身學習理念,堅持終身學習。只有不斷加強自身學習,才能適應形勢需要,與時俱進。不僅要學好專業(yè)知識,還要學習相關業(yè)務知識,拓寬知識領域,更新思想觀念,提高水平。

(二)強化開拓意識,推進創(chuàng)新。要增強前瞻性,多方位、多角度、多途徑地思考問題,使黨風廉政建設和反腐敗與其他各項緊密結合,相互促進。要及時發(fā)現(xiàn)亮點,探索規(guī)律,在完善的基礎上,積極穩(wěn)妥地推進創(chuàng)新。

(三)切實轉變作風,深入基層搞好調研。

要轉變作風,深入實際全面了解和掌握情況,尋找源頭預__敗的方法和途徑。及時向黨組提出好的意見和建議,報告組織協(xié)調事項完成情況,解決好開展紀檢監(jiān)察中的矛盾和問題,全力抓好黨風廉政建設和預__敗的落實。

(四)不斷加大預防力度,做好預防職務犯罪。

在搞好法制教育,增強黨員干部拒腐防變能力的基礎上,進一步健全和完善各項監(jiān)督管理制度,堵塞中的各種漏洞,遏制和消除職務犯罪的誘因。加強組織協(xié)調,形成行業(yè)內外、黨政工團齊抓共管預防職務犯罪的合力,使預防職務犯罪取得最佳效果。

以上述職述廉報告如有不妥之處,請大家批評指正。

謝謝大家對我一年來的支持。

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寫報告經(jīng)驗31人覺得有用

分管紀檢監(jiān)察審計政工工會工作的領導述職述廉報告該怎么寫?這個問題困擾了不少人。這類報告主要涉及多個部門的工作情況,既要體現(xiàn)工作的全面性,又要突出個人職責范圍內的重點。

撰寫這類報告時,首先要梳理好自己的工作思路。比如,紀檢監(jiān)察這部分,得把這一年來監(jiān)督執(zhí)紀的情況理清楚,包括開展的專項檢查、處理的問題線索等具體事項。審計工作則需要列出審計過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題及其整改情況,這能反映出你對財務紀律的把控能力。政工方面,要強調思想政治工作的推進成效,特別是黨員教育管理上的創(chuàng)新做法。至于工會工作,重點在于維護職工權益、組織文體活動等方面取得的成績。

寫報告的時候,有些細節(jié)容易被忽略。比如,在描述紀檢監(jiān)察工作的成效時,如果只說“成效顯著”,這樣顯得空洞無物。最好是結合實例,比如通過某次專項檢查,發(fā)現(xiàn)了多少違規(guī)行為,采取了哪些措施進行糾正。同樣地,審計部分也不能僅僅羅列數(shù)字,應該詳細說明這些數(shù)字背后的意義,比如某個項目的資金使用是否合理合規(guī),后續(xù)是如何跟進整改的。

有時候,為了突出業(yè)績,可能會無意間夸大事實。例如,在匯報審計成果時,提到某個項目節(jié)省了多少資金,但這個數(shù)字可能是基于理想化的假設得出的,實際情況可能沒那么樂觀。所以,在表達成績的時候,還是要實事求是,避免給人留下浮夸的印象。

政工工作方面,寫報告時容易陷入泛泛而談的誤區(qū)。比如,提到加強黨員教育,只是籠統(tǒng)地說做了幾次培訓,卻沒有具體闡述培訓的內容、形式以及達到的效果。實際上,這類工作需要更具體的案例支撐,比如某次專題黨課如何提升了黨員干部的思想認識,從而推動了相關工作的落實。

工會工作也一樣,不能光提舉辦了多少活動就完事了。報告中應該明確指出這些活動的具體參與人數(shù)、覆蓋面,以及職工反饋如何。如果能附帶一些職工的感言,效果會更好。畢竟,這樣的細節(jié)更能體現(xiàn)工會工作的實際影響力。

【第6篇】審計局領導班子綜合述職報告怎么寫5850字

根據(jù)中共市委組織部《關于開展xxxx年度全市科級領導班子和領導干部綜合考核及換屆大調研工作的通知》要求,現(xiàn)將市審計局領導班子綜合述職情況報告如下:

一、強化班子自身建設,提高履職盡責能力

(一)狠抓班子建設,發(fā)揮表率作用。進一步調整了班子成員工作分工,強化了工作責任,嚴格落實“一把手”三個不直接分管規(guī)定,以“向我看齊”的標準,嚴格約束自身的言行。經(jīng)常以“扯袖子、咬耳朵”的方式,時時提醒班子成員嚴以律己,堅持公道正派、光明磊落,清清白白做人,實實在在辦事,要求別人做到的,班子成員自己首先做到,禁止別人做的,班子成員自己堅決不做,用自己的實際行動和示范作用帶動干部職工廉潔勤政。同時班子成員之間堅持做到在工作上互相通氣、思想上互相交心、生活上互相幫助,從而形成了分工協(xié)作、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行力強的戰(zhàn)斗集體,在各項工作中發(fā)揮了很好的示范帶頭作用,體現(xiàn)了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)發(fā)揚民主作風,堅持集體決策。建立完善了《局黨組議事規(guī)則》、《局務會工作規(guī)則》,凡“三重一大”事項,凡事關審計工作相關問題,凡是大家關注的熱點、難點問題,必須召開局黨組會、局務會進行討論,經(jīng)過集體研究決定,做到公開透明。進一步完善了審計業(yè)務會審制度,擴大會審范圍,細化工作要求,增強決策的透明度,提高了審計質量。同時,加大依法行政力度,制訂了《市審計局行政權力運行清單》,進一步清理規(guī)范了審計工作流程,嚴格依照權力運行流程圖辦理各項業(yè)務,將監(jiān)督貫穿于權力運行的全過程,從而有效提高了行政效能。

(三)強化學習,提升綜合素質。落實會前學法制度,先后組織學習了《審計法》、《審計法實施條例》、《國務院關于加強審計工作意見》等法律、法規(guī)。同時建立理論學習制度,在科學合理制訂學習計劃的基礎上,認真組織學習、貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,學習貫徹______等中央領導重要講話精神和相關重要會議精神。班子成員堅持既學政治理論,又學專業(yè)業(yè)務知識,有計劃地及時學習掌握審計監(jiān)督相關法律法規(guī),按照缺什么、學什么、補什么的原則,先后參加了國家審計署、省審計廳、州審計局開展的視頻審計業(yè)務培訓15期,參加了為期5天的西南財大短期財務培訓班子和南京審計學院業(yè)務培訓。通過不斷努力,班子成員的政治素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力有明顯提升。

(四)落實“兩個責任”,狠抓黨風廉政建設。一是落實局黨組主體責任,自覺堅持把黨風廉政納入重要議事日程,做到與審計工作一起部署、一起檢查、一起考核。局黨組書記堅持做到反腐__工作親自主抓、機制建設和風險防控親自督促,苗頭性問題親自過問,立足于從早從小抓起,及時提醒,主動把“主體責任”扛在肩上,抓在手上。二是層層落實責任。成立了以局長任組長的黨風廉政建設責任制領導小組,與股室認真簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,做到了責任到領導,任務量化到崗到人,形成了齊抓共管、各負其責,一級抓一級,層層抓落實的工作格局。三是明確工作任務。制定下發(fā)了《xxxx年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《xxxx年懲治和預__敗體系工作要點》、《xxxx年度黨風廉政建設工作任務責任分解表》,對黨風廉政建設目標任務、措施辦法、工作責任等進行了逐項分解,使黨風廉政建設的任務和責任實現(xiàn)全覆蓋。四是全力做好廉潔自律工作。局領導班子成員認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度,主動報告了遵守廉潔自律規(guī)定情況、個人有關事項,嚴格執(zhí)行不準收受禮金、有價證券、支付憑證的有關規(guī)定。xxxx年,班子成員無違法違紀現(xiàn)象和不廉潔行為發(fā)生。

(五)切實加強作風建設,樹立良好形象。局領導班子成員始終把抓作風建設納入日常工作,不斷強化責任,轉變作風,培養(yǎng)班子成員的責任心和扎實過硬的作風。一是落實八項規(guī)定,深化正風肅紀。xxxx年,局領導班子成員堅持做好表率,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、州、縣關于改進工作作風的要求,加強公務用車管理,嚴格控制公務接待,壓縮文件簡報,堅決杜絕鋪張浪費。二是認真開展“三嚴三實”專題教育活動。按照上級安排,認真開展了“三嚴三實”專題教育活動。召開黨員領導干部“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”等六個專題學習討論,認真查找了局領導班子及成員存在的不嚴不實的問題,并制定問題清單、整改清單、責任清單,深入抓好19個問題的整改落實,不斷提升了審計工作水平。三是建立作風建設長效機制。認真執(zhí)行《審計組和審計人員紀律》、《市審計局上下班工作紀律制度》、《市審計局公務接待工作制度》、《市審計局車輛管理規(guī)定》等各項制度,形成了用制度管人的長效管理機制,為深化作風建設提供了有力的保證。

二、立足本職,認真履職

xxxx年,我局在市委、市政府和上級審計機關的領導下,緊緊圍繞市委、市政府中心工作,認真落實“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作要求,大力開展依法審計監(jiān)督工作,在保發(fā)展、促反腐方面發(fā)揮了積極作用。

(一)審計業(yè)務工作開展情況。xxxx年,我局共完成審計項目39個(其中州審計局臨時交辦3個,市委、市政府臨時交辦9個),完成計劃安排數(shù)的17個的229%。審計資金總量達到212,741.5萬元,查出違紀違規(guī)資金324.19萬元,管理不規(guī)范資金529.08萬元,提交審計報告35篇,信息簡報60篇,提出審計建議

45條,被采納的審計建議29條。作出審計處理決定5個,收繳入庫違紀違規(guī)資金227.56萬元。完成政府投資建設項目竣工結算審計24個,送審金額24,758.7萬元,審定金額21,080.5萬元,審減3,687.3萬元,審減率達到了14.86%。

1.執(zhí)行重大政策措施跟蹤審計,促進相關政策措施落實。認真組織實施了取消和下放行政審批事項、棚戶區(qū)改造、城市基礎設施建設、促進節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村安全飲水、大江大河治理、財政存量資金盤活等19個方面、63項政策措施落實情況的審計監(jiān)督,審計資金總額39,250萬元,查出問題7個,提出建議意見15條,切實發(fā)揮了審計保障作用。

2.強化財政審計,促進提高財政資金使用績效。加大預算執(zhí)行和其他財政收支審計力度,推進財政資金審計全覆蓋。持續(xù)開展xxxx年預算執(zhí)行情況及決算(草案)編制審計和xxxx年財政預算執(zhí)行和其他財政收支情況及縣地稅局稅收計劃執(zhí)行情況的審計工作,查出違紀違規(guī)資金224.31萬元,管理不規(guī)范資金123.28萬元,提出審計建議5條,被審計單位采納5條。作出審計決定1個,收繳入庫違規(guī)資金224.31萬元。同時,對涉及預算收支的3個行政事業(yè)單位進行延伸審計,查出違紀違規(guī)資金1.75萬元,管理不規(guī)范資金4.92萬元,提出審計建議并整改落實4條,作出審計決定1個,收繳入庫違規(guī)資金1.75萬元。

3.強化經(jīng)濟責任審計,促進領導干部依法行政和履職盡責。進一步擴大了經(jīng)濟責任審計面,科學制定經(jīng)濟責任審計計劃,做到關口前移,加大領導干部任期經(jīng)濟責任審計。共組織實施審計領導干部 3人,客觀公正地評價了領導干部任職期間經(jīng)濟責任的真實情況。

4.注重政府投資審計,促進規(guī)范工程項目建設管理和提高投資綜合效益。完成縣城區(qū)房屋維修加固及風貌塑造工程、縣卓克基會議舊址紅色旅游景區(qū)基礎設施建設項目(二期)第四標段改造提升工程等24個項目的竣工結算審計,送審金額24,758.7萬元,審定金額21,080.5萬元,審減3,687.3萬元,審減率達到了14.86%。

5.加強民生資金審計,促進改善民生和提高專項資金使用效益。一是開展了xxxx年~xxxx年城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計,提出審計建議并整改落實2條。截止目前,我縣完成城鎮(zhèn)保障性安居工程開工任務708萬套,基本建成任務594套,實現(xiàn)支出3,810.85萬元,其中:保障性住房租賃補貼支出49.72萬元,公共租賃住房(含廉租住房)建設和房源籌集支出2,776.28萬元,公共租賃住房(含廉租住房)維護和管理支出9.35萬元,棚戶區(qū)改造支出975.5萬元;二是開展xxxx年草原生態(tài)保護補助獎勵政策審計,對xxxx年度草原生態(tài)保護補助獎勵資金的管理、分配、使用情況及目標任務完成情況進行全過程審計,送審資金總額2,269.31萬元,對資金撥付、信息真實、跟蹤監(jiān)督等方面提出了3點建議;三是開展xxxx年~xxxx年幸福美麗家園建設和鞏固提升工程項目資金審計,送審資金總額11,474.21萬元,查出違紀違規(guī)資金1.25萬元,管理不規(guī)范資金401.2萬元,提出審計建議3條,作出審計決定1個,收繳入庫違規(guī)資金1.25萬元;四是開展xxxx年大江大河治理、農(nóng)村飲水安全專項資金審計,送審專項資金2,391萬元,未發(fā)現(xiàn)管理不規(guī)范及違紀違規(guī)資金,提出審計建議3條;五是開展農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)餐計劃專項資金審計督查。分兩次對專項資金到位、撥付、使用、效益情況進行檢查,共審計督查單位7個,延伸調查4所學校,走訪了學生、家長及其他群眾135人次,查出違紀違規(guī)資金31.53萬元,提出審計意見3條;六是開展“三公”經(jīng)費跟蹤督查,對全縣79個預算單位xxxx年公務支出和公款消費情況進行專項審計和跟蹤督查,有效杜絕奢侈浪費、盲目鋪張的現(xiàn)象;七是通過購買社會服務的方式,對市民宗局、市財政局“十二五”期間兩項資金使用情況進行了審計。兩項資金項目共43個,已完工32個,資金總額3,276.8萬元,另11個項目資金未到位,尚未啟動。

(二)其他工作開展情況。一是配合市紀委開展案件查辦;二是配合市紀委開展“村財民理鄉(xiāng)監(jiān)管”檢查;三是配合市財政局開展“涉農(nóng)”專項資金檢查。四是配合縣民宗局開展藏傳佛教寺廟財務檢查工作。

三、深化思想認識,多措并舉抓黨建

(一) 真抓實管,努力夯實黨建基礎工作。一是突出黨建工作的首要位置。始終把抓黨建擺在首要位置,納入黨組重要議事日程,及時制訂《xxxx年市審計局黨建工作計劃》,實行月例會制度,定期聽取黨建工作開展情況,及時研究并解決黨建工作中遇到的問題和困難。二是突出抓好黨建的首要責任。在進一步明確黨組書記抓黨建的基礎上,對黨組書記、支部書記、支部委員的職責進行梳理,明確權限、責任和要求,切實解決好落實中存在的“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”問題。三是突出黨建工作陣地建設。按照黨建工作要求,成立了一個有力的領導組織,統(tǒng)攬組織活動扎實開展;建立了一支專門的黨建工作隊伍,統(tǒng)籌黨建活動同步進行;完善了一套健全的黨建工作制度,保證黨建工作有條不紊推進;繪制了一張黨建工作和晉位升級規(guī)劃圖,指引黨建工作按計劃、分步驟實施;設立了一個配套齊全的活動室,為黨員學習、教育、活動開辟了專門場地;設置了黨員基礎臺賬和黨組織工作臺賬,有效地促進了黨建活動的有序、健康、高效運行。四是突出組織建設和黨員教育管理。扎實開展政治教育學習,充分利用每周例會、參加培訓、每月黨課等時間,加強中國特色社會主義理論知識、社會主義核心價值觀、審計職業(yè)道德和反腐__等方面學習,提高黨員干部的思想政治素質。加強支部規(guī)范化建設,積極探索推行年有安排、月有主題、周有活動、評有總結“四有”工作法,嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主評議黨員制度,認真落實黨員領導干部參加支部組織生活會制度,切實加強黨員干部的日常管理。同時,強化黨員服務活動,局黨員志愿服務隊利用元旦、春節(jié)、“七·一”、國慶等重要節(jié)日,加強黨內關懷激勵,先后走訪慰問老黨員、困難黨員、空巢老人和留守兒童21人次。

四、從嚴從實,全面加強隊伍建設

(一)抓學習,樹正氣。把學習作為一種工作需求、政治要求和精神追求,不斷提升干部職工的政治修養(yǎng)、理論素養(yǎng)。堅持每周五政治學習,落實領導授課和學習制度,及時組織審計干部認真學習______一系列重要講話精神,努力把思想和行動高度統(tǒng)一到___和上級的各項精神、決策部署上來,牢牢把握政治大局,堅定正確政治方向。同時把審計法規(guī)業(yè)務知識學習作為主線貫穿全年,在全局上下形成了心齊風正氣順的工作局面。

(二)抓查擺,促正氣。通過狠抓機關效能建設,大力整治“庸、懶、散、庸、浮、拖”等不良現(xiàn)象,使機關效能有了明顯的提高,工作作風有明顯改進。

(三)抓人才培養(yǎng),固正氣。認真負責地把干部教育培訓工作列入重要的議事日程,著力提升干部政治思想水平和依法行政、依法履職、依法辦事的能力。一是以會代訓方式,組織干部職工參加國家審計署、省審計廳、州審計局開展的視頻審計業(yè)務培訓;二是先后派出12名干部職工到西南財大參加短期財務培訓;三是派出1名年青干部到南京審計學院參加業(yè)務培訓;四是派出1名中層干部到省審計廳參加計算機審計中級培訓;五是創(chuàng)造條件鼓勵職工自學成才,如給予考試假及報銷相關費用等鼓勵辦法,引導大家積極參與學習考試。我局在僅有業(yè)務人員8人的情況下,已有7人通過了ao審計資格認證考試,并有2人取得了中級審計師職稱。通過不斷的學習和實踐,審計人員業(yè)務素質有了明顯的提高。

(四)抓廉政教育,揚正氣。加強黨風黨紀廉政教育,是打造富有戰(zhàn)斗力的審計隊伍的前提和基礎。一是局領導班子通過黨組會、職工大會、黨員大會、股室會、個人自學等多種形式,切實抓好紀律教育、形勢教育、正面典型教育、警示教育,狠抓領導班子、干部職工廉政教育,從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。今年以來,共開展黨風黨紀教育和警示教育20次。二是積極開展嚴守黨紀法規(guī)教育。先后組織學習《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》并參加了公開答題、網(wǎng)絡答題,要求黨員干部要以《準則》為明鏡,以《條例》為警鐘,心中常存黨規(guī)黨紀戒尺,扭緊自律“螺絲”,嚴格依法審計,遠離違紀紅線,努力構建自我保護基準線;三是找準審計廉政風險防范點,把黨風廉政建設融入審計工作的每個環(huán)節(jié)。局紀檢組經(jīng)常深入被審計單位座談了解審計人員遵守審計“八不準”紀律執(zhí)行情況,實行全過程監(jiān)督。同時,完善各種制度,重新修訂各項工作制度17項,嚴格用制度管人、管事,進一步規(guī)范審計人員履職,促使審計人員依法審計、廉潔審計。

五、落實責任,積極推進黨風廉政建設

局領導班子高度重視黨風廉政建設,嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設,既在“大節(jié)”上清清白白,也在“小處”上干干凈凈,樹立了審計干部的良好社會形象。一是加強教育,切實提高廉潔自律的自覺性。堅持把反腐__教育貫穿于各項業(yè)務工作中,切實做到反腐__教育經(jīng)?;?、制度化。針對新時期審計工作的新特點、新任務和干部隊伍出現(xiàn)的新情況、新變化,積極創(chuàng)新反腐__教育的形式和載體,突出反腐__主題教育、加強正反典型教育,不斷增強審計干部拒腐防變能力。

二是堅持“兩手抓”,全面落實黨風廉政建設責任制。認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定,強力推進懲防體系建設,逐步健全拒腐防變教育的長效機制、反腐__的制度體系、權力運行的監(jiān)控機制。堅持把黨風廉政建設與審計工作一起部署、一起落實、一起考核。進一步細化黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工,將黨風廉政建設責任分解到各領導成員,把具體任務落實到各股室,形成一級抓一級、層層抓落實的工作責任體系。一年來,14名審計干部無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)在,樹立了良好的廉潔從政形象。

寫報告經(jīng)驗68人覺得有用

審計局領導班子的綜合述職報告,是一種總結過去工作成效、分析存在問題并規(guī)劃未來工作的書面材料。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要結合實際情況,因此寫起來需要一定的技巧。一般來說,報告開篇應該簡明扼要地介紹班子的整體情況,包括成員構成、分工職責等基本信息,這樣能讓讀者快速了解背景。

接著,報告主體部分應圍繞幾個關鍵點展開。首先是工作成績,這部分需要具體列舉已完成的任務和取得的成績,比如某項審計項目的成果、創(chuàng)新性的管理舉措等。這里要注意的是,列舉成績時不要空泛,最好能用數(shù)據(jù)說話,這樣更有說服力。例如,“全年完成審計項目12個,挽回經(jīng)濟損失約500萬元”。不過有時候,寫作者可能會在描述過程中不小心遺漏了一些細節(jié),導致表達稍顯模糊,比如“通過一系列措施優(yōu)化了內部流程,提高了效率”,這樣的表述就顯得有些籠統(tǒng)。

其次是存在的問題,這部分同樣重要。領導班子在述職時必須坦誠面對自身不足,這樣才能為后續(xù)改進提供方向。例如,“在某些重大項目中,由于溝通協(xié)調不到位,導致進度滯后”,這樣的表述既直面問題,又為下一步改進預留了空間。然而,偶爾也會出現(xiàn)一些筆誤,比如將“溝通協(xié)調”誤寫為“溝通協(xié)調不”,雖然不影響大意,但確實會讓細心的讀者感到困惑。

接下來,報告還應提出具體的改進措施和發(fā)展思路。這一步驟要求領導班子結合當前形勢和單位實際,制定切實可行的計劃。例如,“針對上述問題,我們將加強團隊協(xié)作,定期召開專題會議,確保每個環(huán)節(jié)無縫對接”。同時,還可以提及未來一年的重點工作目標,如“爭取在明年實現(xiàn)審計覆蓋率提升至90%以上”。

小編友情提醒:

報告尾部可以簡要展望未來發(fā)展,強調班子的決心和信心。比如,“我們相信,通過全體成員的努力,一定能開創(chuàng)審計工作新局面”。不過有時候,寫作者可能會因為疏忽而漏掉某些必要的補充,比如沒有明確提到具體的時間節(jié)點,或者措辭上略顯平淡,未能充分展現(xiàn)積極向上的態(tài)度。

審計領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫(精選6篇)

撰寫審計領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告,得先把情況摸清楚。報告,不是隨便編編就行,它得反映實際情況。先從班子的工作思路入手,看看有沒有偏離科學發(fā)展觀的要求。比如有些領導可能覺得發(fā)展速度越快越好,結果忽略了質量的問題。這種時候就需要仔細檢查,看是不是存在盲目追求
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