【第1篇】某機關黨委副書記述職報告怎么寫1500字
某機關黨委副書記述職報告范文
尊敬的各位領導、同志們：
一年前，我代表機關黨委的全體同志向院黨組和全院干警許下諾言：要團結、奮進、開拓、創(chuàng)新，要通過我們卓有成效的工作和百分之百的努力，開創(chuàng)機關黨建工作的新局面。一年來，黨委一班人在馬先蘭副檢察長的帶領下，以三個代表重要思想為指導，全力推進機關黨的建設，為完成各項檢察工作任務提供了強有力的思想、組織、紀律保證。被省直工委評為先進黨組織。主要采取了以下措施：
一、以思路創(chuàng)新為先導，牢牢把握機關黨的工作方向
觀念一新天地寬，思路決定出路。工作中，我們緊緊圍繞省直工委的中心工作和院黨組的總體思路，結合省院機關的實際，著眼全局抓大事，繼承發(fā)展創(chuàng)新路，站在時代的高度、全局的高度，去謀劃機關黨的工作。我們把組織全體黨員干部學習貫徹江___七一講話、5.31重要講話、黨的十五屆六中全會《決定》、省第九次黨代會精神作為頭等大事，認真抓緊抓好。采取自學和集中學、請專家輔導、召開學習成果交流會、在網(wǎng)上開辟學習論壇、培訓理論骨干等方法，用先進的理論武裝全體黨員的頭腦，使大家在政治上與___保持高度一致。把加強和改進黨的作風建設放在突出位置，進而使全體黨員充分認識到加強和改進黨的作風建設極端重要性和緊迫性，增強了時代責任意識，以好的作風推動各項檢察工作的開展。
二、以制度創(chuàng)新為保證，塑造一支過硬的黨員隊伍
為了加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，建立黨要管黨，從嚴治黨的長效機制，制定下發(fā)了《省檢察院機關黨支部工作目標考評實施方案》和《操作細則》，運用制約機制，強化對黨員的管理。各支部也都建立了《黨支部工作責任制度》、《組織生活制度》、《黨員教育管理制度》、《黨風廉政建設制度》，使機關黨建工作步入規(guī)范化、科學化、制度化的軌道。通過對黨員的嚴格管理，使黨員隊伍的整體素質有了很大的提高，廣大黨員干部忠于職守、頑強拼搏、開拓進取，為檢察事業(yè)的新發(fā)展做出了貢獻。沒有違法為紀事件發(fā)生。
三、以機制創(chuàng)新為手段，營造奮勇爭先、拼搏進取的氛圍
在工作中，我們大力培養(yǎng)和選樹典型，充分發(fā)揮典型的示范和激勵作用。先后總結了在爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)的各類典型，有先進黨支部的典型、創(chuàng)建學習型處室的典型、辦案典型、廉政典型、任勞任怨無私奉獻的典型等。采取走出去和請進來的方法，組織支部成員到哈飛集團參觀。組織大家學習汪洋湖、朱建德、顧雙彥等模范人物的先進事跡，在樹立典型的同時大力宣傳典型。去年以來，通過《機關黨的工作》、《省直黨建》、《檢察日報》、《xxx日報》、《xxx法制報》、《xxx檢察網(wǎng)站》等載體以及重要的節(jié)日宣傳典型、表彰先進、弘揚正氣，通過這些活動的開展，激發(fā)出全院干警創(chuàng)一流工作業(yè)績的積極性，在院機關營造出奮勇爭先、拼搏進取的氛圍。
四、以載體創(chuàng)新為依托，大力推進社會主義精神文明建設
一年來，創(chuàng)設和利用各種行之有效的載體，注入新內容，讓全院干警在參與中受教育，激發(fā)黨的工作活力。教育整頓、執(zhí)法作風大檢查活動的開展，使全體干警受到了清正廉潔、秉公執(zhí)法的警示教育；《公民道德建設實施綱要》的學習，提高了公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的水平，樹立了檢察干警良好的社會形象；扶貧解困工程的實施，進一步密切了檢察干警同人民群眾的血肉聯(lián)系；省直二運會上檢察隊伍的颯爽英姿，展示了機構改革后檢察干警的嶄新風貌；在聯(lián)歡會上、在各種賽事的競技場上，在書法、繪畫、攝影展上，人們目睹了新世紀檢察干警深深蘊藏的文化底蘊……這些活動的開展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始終保持著奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。
以上工作任務的完成，得益于院黨組對黨建工作的重視，得益于各支部的大力支持，得益于黨委一班人的精誠協(xié)作，在此，我衷心地謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
述職報告對于干部來說，是一種自我審視和匯報工作的方式。作為某機關黨委副書記，寫述職報告時既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出個人職責定位。開頭部分可以簡明扼要地概述一年來的總體情況，比如參與了哪些重要會議、組織過哪些活動，這樣能讓讀者快速了解背景。
在具體工作描述上，要注意結合實際情況展開。比如，在黨建活動中，你牽頭策劃并實施了“不忘初心，牢記使命”的主題教育，可以從活動籌備階段講起，包括如何制定方案、協(xié)調資源，再到活動開展過程中遇到的問題及解決辦法。這里需要注意的是，描述問題時不必過于詳細，點到為止即可，重點還是放在解決問題的方法上。另外，如果涉及數(shù)字或數(shù)據(jù)，最好能具體一些，例如“黨員人數(shù)增加了15%”。
接下來談談團隊建設方面的工作。你可以提到為提升黨組織凝聚力所做的努力，比如定期舉辦座談會、開展志愿服務等。同時，也可以提及通過培訓等方式提高黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。這部分內容需要體現(xiàn)出你的領導力和執(zhí)行力，但不要顯得自夸，適當融入一些細節(jié)會讓內容更加生動。
還有就是對自身不足的認識。每個人都有短板，關鍵是要敢于承認并在報告中坦誠表達。比如在溝通協(xié)調上可能還不夠順暢，導致某些項目推進速度較慢，對此可以提出改進措施，如加強與各部門的交流溝通，建立更高效的反饋機制。這不僅展示了誠實的態(tài)度，也表明了積極改進的決心。
至于格式方面，標題應當醒目且符合規(guī)范，正文則需保持段落分明，便于閱讀。語言上盡量平實，避免過多修飾性的詞匯。另外，引用上級指示精神時要準確無誤，確保與實際工作緊密結合。最后，檢查一遍報告，確保沒有遺漏重要內容或出現(xiàn)明顯的錯誤，畢竟這是對自己負責的表現(xiàn)。
【第2篇】某機關秘書2025年述職述廉報告怎么寫1250字
某機關秘書____年述職述廉報告
____年，根據(jù)黨組的要求，我繼續(xù)留在辦事處機關秘書崗位上進行短期輪崗鍛煉。一年來，我時刻不忘到機關學習鍛煉的目的，努力在工作實踐中加強學習鍛煉，做到時時虛心，處處留心，事事用心，從多方面、多角度提高自己的政治、思想、道德素養(yǎng)和適應秘書工作所需的知識、業(yè)務、能力及作風等方面的素養(yǎng)。在辦事處領導的關心愛護和辦公室全體人員的幫助支持下，我認真履行自己的崗位職責，較好的完成了各項工作任務。按照黨組關于個人年終工作總結要“述學、述職、述廉”的要求，現(xiàn)將一年來的學習、工作情況總結如下：
辦公室工作涉及面廣，需要多方面的知識和能力才能適應和勝任工作，如果不注意加強學習和不斷更新知識，就無法很好的完成工作任務。為適應工作的需要，我自覺擠時間向書本學習、向領導和群眾學習、向工作實際學習，在實踐之中不斷學習、總結、積累和提高。
（一）加強政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員和秘書工作人員，我積極參加黨支部組織的各種活動，并充分利用業(yè)余時間學習政治理論、黨和國家的方針政策，不斷提高理論水平，加強政治修養(yǎng)。通過起草黨員的理論學習通知和黨建工作的有關文件，進一步加深了我對黨的思想政治理論、方針政策的理解。通過學習黨的政治理論，使自己提高了對黨的認識，更加堅定了理想信念。
二是學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力和工作水平。為提高自己的業(yè)務能力和工作水平，我利用工余時間和節(jié)假日，仔細閱讀《秘書》、《公文文種與寫作技法》、《現(xiàn)代機關應用文寫作概論》、《經(jīng)典公文賞析》、《這樣的秘書最受歡迎》、《新聞寫作教程》等與業(yè)務工作有關的雜志和書籍，努力提高自己的文秘工作水平。同時，我還通過《國家局專網(wǎng)》、《物資儲備研究》雜志等載體，了解儲備工作動態(tài)，學習儲備物資管理知識，增強自己的實際工作能力。今年，根據(jù)辦事處的安排，我還參加了國家局組織的培訓師、通訊員培訓班，通過培訓，增長了見識，開拓了視野。此外，我還特別注意向領導和身邊業(yè)務能力強的同志學習，細心學習他人長處，改進自己的不足，并虛心向領導、同事請教，不斷地使自己在工作中有所提高。因為大部分時間都是在領導身邊工作，我覺得無論從思想理論到工作方法，從管理藝術到處事技巧，還是從宏觀謀略到微觀應付，均耳濡目染，感同身受，得到了不少真經(jīng)。
三是積累知識，豐富人生閱歷。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，在日常工作中，我還會讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。管理類書本，今年我主要閱讀了《世界是平的》、《要結果不要理由》、《關鍵在于落實》、《競爭四力》、《杰克韋爾奇自傳》、《贏在執(zhí)行》、《升級才能生存》、《質量管理體系運行和改進》、《卓有成效的管理者》等。文學類的書，今年我主要看了《鄧小平自述》、《在路上》、《我們這個時代肝腸寸斷的表情》、《世界上最疼我的那個人去了》、《余光中傳》、《幸福之路》、《論語入門》、《小時候》等。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
在撰寫某機關秘書2025年的述職述廉報告時，需要特別注意幾個關鍵點。這類報告通常涉及的工作內容較多，因此在結構上要做到層次分明，條理清晰。開頭部分應該簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括擔任職務的時間、主要職責范圍等。這部分內容不宜過長，以免喧賓奪主。
接著便是核心部分，即對過去一年工作的全面回顧。這里應當結合具體事例來展示工作成果。例如，在處理文件時，是否能夠及時準確地完成領導交辦的任務；在組織會議方面，是否有妥善安排并確保會議順利進行的經(jīng)驗。同時，也要提到工作中遇到的一些挑戰(zhàn)，比如面對突發(fā)狀況時如何快速反應，采取了哪些措施解決問題。對于這些問題的描述，既要真實客觀，又要體現(xiàn)出個人的努力和智慧。
書寫注意事項：
關于廉政建設這一塊，必須強調遵守紀律的重要性。這不僅體現(xiàn)在日常行為規(guī)范上，還表現(xiàn)在對待同事的態(tài)度上。比如，是否始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，不搞特殊化；在與外界交往過程中，是否堅持原則，拒絕任何形式的利益誘惑。這些都是評價一名機關工作人員廉潔與否的重要依據(jù)。
在整個寫作過程中，語言表達要得體大方。盡量使用正式場合常用的禮貌用語，避免口語化表達。同時，要注意避免冗長復雜的句子，讓讀者更容易理解你的意圖。如果某些專業(yè)術語不可避免地要用到，那么最好附上簡短的解釋，以便非專業(yè)人士也能明白其含義。
值得注意的是，由于此類報告往往涉及到個人隱私和單位內部信息，所以在撰寫時應格外小心，確保所有信息準確無誤。一旦發(fā)現(xiàn)有誤，應及時修改，防止因疏忽而導致不必要的麻煩。此外，考慮到不同地區(qū)、部門可能存在的差異，在具體操作時還需結合實際情況靈活調整。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨多讀幾遍，檢查是否存在遺漏或者表述不清的地方。如果有條件的話，也可以請同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。畢竟，他人的視角可能會幫助我們發(fā)現(xiàn)一些自己未曾注意到的問題。通過反復打磨，最終才能呈現(xiàn)出一份既符合要求又令人滿意的述職述廉報告。
【第3篇】2025年10月某局機關關于貫徹執(zhí)行廉政準則情況的自查報告怎么寫2050字
____年10月某局機關關于貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的自查報告
市紀委廉自辦：
根據(jù)市紀委《關于對貫徹執(zhí)行中國國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>;情況開展專項檢查的通知》文件精神，我局高度重視，認真學習，對照要求進行了深入細致的專項檢查工作?，F(xiàn)匯報如下:
一、認真學習，統(tǒng)一思想，夯實自查工作基礎。
市紀委《關于對貫徹執(zhí)行中國國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>;情況開展專項檢查的通知》文件下發(fā)以后，我局高度重視，立即組織召開會議，認真學習文件精神，并對全局貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況開展自查工作進行了安排部署。一是認真學習，全局黨員干部要帶頭學習《廉政準則》，特別是領導班子成員要反復研讀，圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進一步增強全體黨員的廉潔從政意識，要在思想上、行動上認真踐行各項規(guī)章條例。二是要廣泛宣傳《廉政準則》。各科室（部門）要認真組織黨員干部進行學習，局領導班子成員要親自到分管科室（部門）進行宣講輔導工作，采取各種有效形式，廣泛開展有聲勢、有深度、有實效的宣傳教育活動，切實提高廣大黨員干部廉潔從政意識。三是要認真開展自查工作。局相關科室及局領導班子成員要對照專項檢查內容，逐條逐項進行自查，按照要求寫出自查報告，并在一定范圍內進行公示，對存在的問題，要及時進行整改，采取得力措施，確保整改到位。
二、加強廉政教育，增強黨員干部廉潔從政意識。
一是把新修訂的《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育納入中心組和黨員干部職工年度學習計劃。積極利用中心組學習、支部學習等時間，組織全體黨員干部認真學習《廉政準則》，大家能夠圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，結合自身，查找不足，防患未然，進一步增強了黨員干部特別是黨員領導干部的理想信念和廉潔從政意識。二是組織開展豐富多彩的機關廉政文化創(chuàng)建活動。專門購買了《廉政中國》反腐__教育系列電教片，下發(fā)通知要求各支部組織全體黨員認真觀看學習。舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。三是積極推進廉政文化建設。把廉政文化建設與干部教育、精神文明建設有機結合起來，不斷加強機關廉政文化建設，加強對黨員特別是領導干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育。三、強化監(jiān)督防控，確保重點部位環(huán)節(jié)安全平穩(wěn)。
一是扎實開展公務用車專項治理工作。我局將機關用車問題專項治理作為反腐__工作的一項重點任務，局領導高度重視，明確科室和責任人專門負責該項工作。按照中辦發(fā)〔____〕2號文件的要求，以及市委的安排部署，對局機關及局屬事業(yè)單位所有車輛進行了自查，局屬公務用車全部填報了《地方黨政機關公務用車問題專項治理報表》，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定購買、使用公務用車行為。我局以此為契機，強化管理，進一步健全完善了《車輛管理制度》、《車輛駕駛員管理制度》等規(guī)章制度，確保車輛管理有效到位。 二是扎實開展'小金庫'專項治理工作。根據(jù)市委繼續(xù)深化'小金庫'專項治理的安排部署，我局高度重視該項工作，進行了動員部署，明確目標責任，由局辦公室牽頭，對局機關及局屬事業(yè)單位全面進行了'回頭看'檢查，及時認真填報《'小金庫'全面復查統(tǒng)計表》，沒有發(fā)展任何違規(guī)違紀行為。
三切實做好機關厲行節(jié)約工作。重點控制與公務活動最為密切的會議費、差旅費和接待費開支，精簡各類會議，加強公務活動的管理，嚴格執(zhí)行接待工作規(guī)定。嚴格公務用車管理，降低車輛運行成本。建立車輛使用登記制度，壓縮車輛使用頻率，加強公務用車監(jiān)督管理，嚴防公車私用，加強車輛的維護和保養(yǎng)管理。加強水電郵管理，杜絕'長明燈'、'白晝燈'，自來水滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，辦公電話禁止撥打聲訊、購物、電臺、游戲幣充值等，嚴格按規(guī)定報刊訂閱數(shù)量和種類。
四是嚴格執(zhí)行節(jié)日期間廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)市紀委市監(jiān)察局關于加強'元旦'等節(jié)日期間黨風廉政建設工作有關要求，在節(jié)日期間，我局對所有車輛進行了封存，對落實黨風廉政建設工作情況進行了監(jiān)督檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)干部職工以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種有價證券、支付憑證及婚喪嫁娶大操大辦、參與賭博、公車私用及'節(jié)日病'等問題，并及時向市廉自辦報告了治理節(jié)日病統(tǒng)計報表。
五是認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定。全局黨員領導干部嚴格貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《____黨內監(jiān)督條例》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》、《關于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等規(guī)定，特別是在這次專項檢查中，局黨員領導干部圍繞遵守'八個嚴禁'、'52個不準'，進行了全面深入的自查。經(jīng)檢查，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部私自從事營利性活動；沒有收受禮金、現(xiàn)金、有價證券等；沒有違規(guī)多占和買賣住房，特別是違反規(guī)定買賣經(jīng)濟適用房、廉租住房等保障性住房；沒有利用職權委托理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等現(xiàn)象發(fā)生.
____年10月某局機關關于貫徹執(zhí)行《廉政準則》情況的自查報告
寫報告經(jīng)驗27人覺得有用
2025年10月某局機關關于貫徹執(zhí)行廉政準則情況的自查報告怎么寫
撰寫這類自查報告，開頭部分得把背景講清楚，比如這段時間咱們單位一直在抓廉政建設，這事很重要，大家心里都明白。接下來就得說說自己單位是怎么做的，像組織學習廉政準則，開專題會議部署任務什么的，這些都是常規(guī)動作。不過在寫這部分的時候，記得把具體措施寫詳細點，別光喊口號，比如是不是每個季度都搞一次廉政教育活動，是不是給每位員工發(fā)了廉政手冊。
說到自查，關鍵是要擺事實講道理?？梢韵劝褭z查中發(fā)現(xiàn)的問題列出來，這些問題不一定很大，可能是工作流程上的一些小漏洞，或者是某些環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位。比如說財務報銷這塊，有沒有發(fā)現(xiàn)審批環(huán)節(jié)有些松散，偶爾會出現(xiàn)一些不合理的單據(jù)混進來。這些問題的描述要客觀，不能夸大其詞，也不能一筆帶過，得讓人看得明白，這是哪個環(huán)節(jié)出了狀況。
整改方案也很重要，這體現(xiàn)的是解決問題的態(tài)度。對于查出來的問題，要明確責任人，規(guī)定整改時限，還應該定期回頭看，確保問題改到位了。在這個過程中，最好能提到一些具體的改進措施，像加強內審力度，完善內部管理制度之類的。要是之前已經(jīng)采取了一些措施，效果怎么樣也要反饋一下，這樣顯得有始有終。
報告里頭還有一點不能忽略，就是對未來的規(guī)劃。廉政建設不是一蹴而就的事，得長期堅持下去?？梢蕴崽峤酉聛淼闹攸c工作方向，比如強化日常監(jiān)管，加大培訓力度，或者建立長效機制什么的。這一步很關鍵，因為它關乎到后續(xù)工作的延續(xù)性。
寫報告的時候，語言得正式一點，但又不能太死板。用詞要恰當，既不能太隨意，也不能太過書面化。比如在提到某些成績的時候，適當?shù)谋頁P一下是可以的，但不能吹得太離譜。另外，數(shù)字和例子最好用得精準些，這樣更有說服力。當然，如果寫的過程中，某個地方的措辭不太合適，可能就會顯得有點突兀，但這也是難免的，畢竟人非圣賢嘛。
【第4篇】某縣政府推進機關效能建設調研報告怎么寫4750字
當前，我縣正處在加快發(fā)展、奮力崛起的歷史機遇期。為抓住和用好這一難得的戰(zhàn)略機遇，形成率先發(fā)展、跨越發(fā)展的良好局面，全縣上下大力精心謀劃項目、大力引進項目、強力推進項目，實施項目帶動戰(zhàn)略取得了顯著成效。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我與紀委、組織部、工業(yè)園區(qū)、招商局等同志組成了專題調研組，對如何圍繞項目建設和招商引資工作
，進一步提升機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題進行了調研。
一、機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀
近幾年來，南城縣委、縣政府大力推進效能建設，以“四鐵”精神整治和優(yōu)化積極發(fā)展環(huán)境，使全縣上下服務意識明顯增強、工作作風有所改進、工作效能不斷提高、發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化，一批破壞環(huán)境的人和事受到了及時查處，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設取得了一定成效。主要體現(xiàn)在：
一是各級領導高度重視。南城縣成立了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組，縣委主要領導親任組長，縣紀委設立了優(yōu)化環(huán)境辦公室，明確了由縣紀委牽頭統(tǒng)一負責。全縣高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，縣委縣政府主要領導經(jīng)常過問，縣四套班子領導經(jīng)常深入掛點企業(yè)了解情況，幫助企業(yè)解決實際困難。
二是政策環(huán)境相對健全。依據(jù)省市有關政策并結合縣域實際，先后制定出臺了《關于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》、《關于壯大縣域經(jīng)濟的若干意見》、《關于進一步擴大對外開放招商引資的優(yōu)惠政策》和《南城縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策和措施，為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境取得了積極成效。
三是服務力度不斷加大。明確優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境長效機制建設的重點內容，從優(yōu)質服務、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)督約束等方面入手，優(yōu)化體制機制環(huán)境。進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，做到強化服務意識，解決“辦事難”的問題，提高工作效率，解決“效能低”的問題。進一步發(fā)揮政府主導作用，提高工作效率，做到跟蹤服務，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，加強社會信用體系建設，努力優(yōu)化招商引資環(huán)境。
四是紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，大力查處了一批影響經(jīng)濟發(fā)展的人和事，起到一定的威懾作用，企業(yè)“三亂”現(xiàn)象從根本上得到有效遏制，索拿卡要的情況基本杜絕。
二、機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題
通過調研發(fā)現(xiàn)，雖然我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了很大改善，但也存在一些問題，但是，我縣少數(shù)機關仍存在衙門習氣重、政令不暢通、工作效率低、服務意識差、作風不扎實等問題，有些本來正確的決策，由于某些部門作風問題、效能問題，造成難以有效貫徹落實，甚至造成不良影響。主要表現(xiàn)在：
1、行政審批環(huán)節(jié)多、辦事難還不同程度存在?！皟杉?、兩到位”存在“兩張皮”問題，“人員、項目、授權”不到位、不徹底現(xiàn)象普遍存在，部分單位明則以文件形式授權給窗口審批辦理，實則窗口無權審批，“行政許可窗口”實為“行政受理窗口”、“行政發(fā)證窗口”，“行政全許可”變?yōu)椤靶姓朐S可”，使服務對象在窗口與部門之間兩頭跑。
2、職能部門服務不到位、服務效率不高。職能部門深入基層、企業(yè)主動了解情況不夠，主動幫助基層、企業(yè)解決問題不夠；工作拖拉，“限時辦結”執(zhí)行不力；遇事相互推諉扯皮、“一次性告知”亟待進一步規(guī)范。有的干部服務意識不強，履職不到位，不同程度存在衙門習氣，“門雖不難進、臉也不難看、但事仍難辦”，服務效果上表現(xiàn)為“四個不一樣”，即領導出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣。
3、執(zhí)法行為有待規(guī)范。主要表現(xiàn)為：處罰隨意性大、幅度變動大，對企業(yè)首次輕微違規(guī)，不以教育和整改為主，而是以罰代管。同時多頭檢查、重復檢查、個別執(zhí)法人員業(yè)務水平低、執(zhí)法不公正、不透明、講人情關系、強行要求各類企業(yè)參加培訓并收取費用、培訓工作走形式等現(xiàn)象仍然存在，企業(yè)仍有意見。
4、部門利益依然存在。有的部門只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，視部門利益至上，不管地方發(fā)展、整體發(fā)展。對縣里的政策規(guī)定，“上有政策，下有對策”，合意的執(zhí)行，不合意的就執(zhí)行不到位，用系統(tǒng)的規(guī)定頂縣里的政策，當面表態(tài)很好，會后我行我素，頂、抗、拖、磨等現(xiàn)象依然存在。
5、項目建設環(huán)境不優(yōu)。企業(yè)周邊環(huán)境不優(yōu)的問題仍然突出，只要有重點項目、重大工程項目開工，一些霸頭惡勢力、地方勢力就聞風而動，敲詐勒索、滋擾生事、強買強賣、強裝強卸等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重干擾了工程項目的實施。
三、機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在問題原因分析
出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，通過此次調研分析，主要概況為以下為四個方面：
1、領導重視不夠。實踐證明，效能建設落實好、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境抓得好的單位，都是“一把手”認識高、決心大、措施得力的單位。少數(shù)單位主要領導對效能建設認識不足
當前，我縣正處在加快發(fā)展、奮力崛起的歷史機遇期。為抓住和用好這一難得的戰(zhàn)略機遇，形成率先發(fā)展、跨越發(fā)展的良好局面，全縣上下大力精心謀劃項目、大力引進項目、強力推進項目，實施項目帶動戰(zhàn)略取得了顯著成效。在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我與紀委、組織部、工業(yè)園區(qū)、招商局等同志組成了專題調研組，對如何圍繞項目建設和招商引資工作
，進一步提升機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題進行了調研。
一、機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境現(xiàn)狀
近幾年來，南城縣委、縣政府大力推進效能建設，以“四鐵”精神整治和優(yōu)化積極發(fā)展環(huán)境，使全縣上下服務意識明顯增強、工作作風有所改進、工作效能不斷提高、發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化，一批破壞環(huán)境的人和事受到了及時查處，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設取得了一定成效。主要體現(xiàn)在：
一是各級領導高度重視。南城縣成立了全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組，縣委主要領導親任組長，縣紀委設立了優(yōu)化環(huán)境辦公室，明確了由縣紀委牽頭統(tǒng)一負責。全縣高度重視優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，縣委縣政府主要領導經(jīng)常過問，縣四套班子領導經(jīng)常深入掛點企業(yè)了解情況，幫助企業(yè)解決實際困難。
二是政策環(huán)境相對健全。依據(jù)省市有關政策并結合縣域實際，先后制定出臺了《關于進一步加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》、《關于壯大縣域經(jīng)濟的若干意見》、《關于進一步擴大對外開放招商引資的優(yōu)惠政策》和《南城縣非公有制經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的政策和措施，為經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政策環(huán)境取得了積極成效。
三是服務力度不斷加大。明確優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境長效機制建設的重點內容，從優(yōu)質服務、規(guī)范執(zhí)法、監(jiān)督約束等方面入手，優(yōu)化體制機制環(huán)境。進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，做到強化服務意識，解決“辦事難”的問題，提高工作效率，解決“效能低”的問題。進一步發(fā)揮政府主導作用，提高工作效率，做到跟蹤服務，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，加強社會信用體系建設，努力優(yōu)化招商引資環(huán)境。
四是紀檢監(jiān)察部門認真履行職責，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，大力查處了一批影響經(jīng)濟發(fā)展的人和事，起到一定的威懾作用，企業(yè)“三亂”現(xiàn)象從根本上得到有效遏制，索拿卡要的情況基本杜絕。
二、機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題
通過調研發(fā)現(xiàn)，雖然我縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了很大改善，但也存在一些問題，但是，我縣少數(shù)機關仍存在衙門習氣重、政令不暢通、工作效率低、服務意識差、作風不扎實等問題，有些本來正確的決策，由于某些部門作風問題、效能問題，造成難以有效貫徹落實，甚至造成不良影響。主要表現(xiàn)在：
1、行政審批環(huán)節(jié)多、辦事難還不同程度存在?！皟杉?、兩到位”存在“兩張皮”問題，“人員、項目、授權”不到位、不徹底現(xiàn)象普遍存在，部分單位明則以文件形式授權給窗口審批辦理，實則窗口無權審批，“行政許可窗口”實為“行政受理窗口”、“行政發(fā)證窗口”，“行政全許可”變?yōu)椤靶姓朐S可”，使服務對象在窗口與部門之間兩頭跑。
2、職能部門服務不到位、服務效率不高。職能部門深入基層、企業(yè)主動了解情況不夠，主動幫助基層、企業(yè)解決問題不夠；工作拖拉，“限時辦結”執(zhí)行不力；遇事相互推諉扯皮、“一次性告知”亟待進一步規(guī)范。有的干部服務意識不強，履職不到位，不同程度存在衙門習氣，“門雖不難進、臉也不難看、但事仍難辦”，服務效果上表現(xiàn)為“四個不一樣”，即領導出面與不出面不一樣，請客與不請客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣。
3、執(zhí)法行為有待規(guī)范。主要表現(xiàn)為：處罰隨意性大、幅度變動大，對企業(yè)首次輕微違規(guī)，不以教育和整改為主，而是以罰代管。同時多頭檢查、重復檢查、個別執(zhí)法人員業(yè)務水平低、執(zhí)法不公正、不透明、講人情關系、強行要求各類企業(yè)參加培訓并收取費用、培訓工作走形式等現(xiàn)象仍然存在，企業(yè)仍有意見。
4、部門利益依然存在。有的部門只顧自己發(fā)展、部門發(fā)展，視部門利益至上，不管地方發(fā)展、整體發(fā)展。對縣里的政策規(guī)定，“上有政策，下有對策”，合意的執(zhí)行，不合意的就執(zhí)行不到位，用系統(tǒng)的規(guī)定頂縣里的政策，當面表態(tài)很好，會后我行我素，頂、抗、拖、磨等現(xiàn)象依然存在。
5、項目建設環(huán)境不優(yōu)。企業(yè)周邊環(huán)境不優(yōu)的問題仍然突出，只要有重點項目、重大工程項目開工，一些霸頭惡勢力、地方勢力就聞風而動，敲詐勒索、滋擾生事、強買強賣、強裝強卸等現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重干擾了工程項目的實施。
三、機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在問題原因分析
出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的，通過此次調研分析，主要概況為以下為四個方面：
1、領導重視不夠。實踐證明，效能建設落實好、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境抓得好的單位，都是“一把手”認識高、決心大、措施得力的單位。少數(shù)單位主要領導對效能建設認識不足，整天打著部門“小算盤”，陽奉陰違，使單位“職能歸并不到位”、“項目進入不到位”、“程序設置不到位”。
2、配套制度不全。一些單位在推進行政規(guī)范化建設的同時，沒有很好地統(tǒng)籌辦事流程和手續(xù)簡化；一些涉及多個部門分管的工作，在責任落實上不夠明確，造成一些部門對有利益的事項相互爭，沒利益有責任的事項相互推，影響了行政服務效率
，群眾意見較大。
3、宗旨意識不強。一些干部職工缺乏責任感、緊迫感，對自己的工作質量和工作作風要求不嚴，與形勢發(fā)展要求脫節(jié)，久而久之形成了工作惰性，導致紀律散漫、作風拖沓，工作效率低下，客商和群眾找他辦事，能拖則拖、能推則推，缺乏責任心。
4、監(jiān)督監(jiān)督不實。一些單位的辦事流程、辦事時效、收費依據(jù)等方面事項不夠公開，群眾、媒體、人大代表、政協(xié)委員等對部門的工作開展情況難于進行監(jiān)督，對散漫、拖拉的行為打擊不夠有力。
四、提升機關效能建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的對策和建議
當前，無論是發(fā)達地區(qū)，還是欠發(fā)達地區(qū)，都把環(huán)境建設作為發(fā)展的“生命線”、競爭的“著力點”來抓，把改革行政管理體制、改善投資軟環(huán)境，作為贏得競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵要素。過去項目建設、招商引資的基本做法是減費讓利，隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，減費讓利的空間越來越小，必須依靠軟環(huán)境建設的比較優(yōu)勢來吸引人才、吸引資金、吸引項目。從這個意義上講，加強機關效能建設、整治和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，就是提升地方競爭力，就是發(fā)展地方生產(chǎn)力。
（一）圍繞轉變思想觀念，進一步優(yōu)化社會環(huán)境
提升機關效能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，必須切實解決領導班子和干部隊伍的思想認識問題。要把強化各級領導的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識作為重中之重，在全縣干部群眾中樹立“抓環(huán)境就是抓機遇，抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的觀念。
1、加強干部作風建設。以規(guī)范權力作為切入點，重點加強領導班子和中層骨干作風建設，加大效能建設、作風建設、廉政建設等方面的教育培訓力度，增強為民服務的責任意識。
2、樹立爭先有為的意識。各部門都要深刻領會科學發(fā)展的內涵，認真查擺自身存在的問題和不足，找準自己的差距，盯住追趕的目標，明確努力的方向，著力在爭先進位上下功夫。
3、樹立開拓創(chuàng)新意識。要突破墨守成規(guī)的思想，勇于去闖，勇于去開拓，始終保持思想上的活力，創(chuàng)造性地開展各項工作。
4、樹立正確的政績觀。要樹立為人民群眾創(chuàng)政績的觀念，勇于摒棄一切私心雜念，樹立服務、服從經(jīng)濟發(fā)展的大局觀，擯棄狹隘的部門利益，盡快形成一切著眼于發(fā)展，一切服務于發(fā)展，用發(fā)展創(chuàng)建事業(yè)的良好氛圍。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
某縣政府推進機關效能建設調研報告怎么寫
最近接到任務，要寫一份關于某縣政府推進機關效能建設的調研報告。說實話，一開始挺懵的，不知道從哪里下手。后來跟幾個有經(jīng)驗的老同事聊了聊，才知道寫這種報告不能光靠腦子空想，得有點技巧。
先說說標題，挺關鍵的。我以前寫過幾次，標題寫得太大太虛，領導看了直搖頭。這次吸取教訓，標題就寫得具體點，既突出重點又不過于籠統(tǒng)。比如，“關于某縣推進機關效能建設情況的調研分析”，聽起來就比較扎實。
正文怎么寫？
這部分我覺得最重要的是要實事求是，不能胡亂編造數(shù)據(jù)或者情況。我有個同事就因為數(shù)據(jù)造假挨了批評，搞得挺尷尬的。所以寫報告的時候，得提前做好功課，把相關資料都收集全了。像這次調研，就得去各個部門實地看看，問問工作人員的實際感受。
寫報告的時候，我發(fā)現(xiàn)一個問題，就是有時候會糾結要不要寫得太專業(yè)。比如提到一些管理理論或者政策文件，寫多了怕別人看不懂，寫少了又怕顯得不夠權威。后來我就想了個辦法，就是盡量用通俗易懂的話說出來，實在繞不開的專業(yè)術語，也得想辦法解釋清楚。
報告里的建議部分特別重要。領導最關心的就是能不能解決問題。我記得上次寫報告，建議部分寫得太空洞，領導批得一塌糊涂。這次我就琢磨著，得結合實際情況提建議，最好能列出具體的措施和步驟。比如，針對某個部門辦事效率低的問題，就可以建議優(yōu)化流程，縮短審批時間之類的。
書寫注意事項：
我覺得寫報告的時候，格式也很重要。雖然內容是核心，但如果格式亂七八糟，也會給人留下不好的印象。像字體大小、行間距這些細節(jié)，都不能忽視。我有一次寫報告，因為格式不對，被退回重寫，浪費了不少時間。
最后再說個小竅門，寫報告的時候，盡量多用圖表和數(shù)據(jù)來支撐觀點。這樣不僅看起來直觀，還能增強說服力。我見過有些報告，光靠文字堆砌，讀起來特別累。如果能配上幾張表格或者曲線圖，效果就會好很多。
寫這份報告的過程讓我學到不少東西，希望這次能交出一份滿意的答卷。當然，寫報告這事不是一次就能學會的，得多寫多練才行。
【第5篇】某局關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題情況工作報告怎么寫600字
縣紀委：
按照《___辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知》和省、市縣相關文件精神，我局結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。召開專題會議，要求全局干部職工統(tǒng)一思想、提高認識，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，從每一項工作做起，從每一個細節(jié)入手，堅持少花錢、多辦事，切實把厲行節(jié)約大力壓縮行政成本性支出工作落到實處。
一是執(zhí)行中央有關規(guī)定，不組織、不參加各類公款出國（境）旅游活動。
二是加強公務用車油料經(jīng)費的包干使用和車輛維修的監(jiān)控。公務用車從原來的3輛，減為2輛。對車輛日常運行經(jīng)費壓縮15%
三是嚴格控制接待費用，公務接待一律定員定標，堅決杜絕鋪張浪費。公務接待費用壓縮10%。
四是嚴禁領導干部利用公款以同鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會等各種聯(lián)誼活動相互請客送禮。
五是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、等活動，我局沒有舉行過類似活動，領導干部也沒有參加此類活動。
六是嚴格控制機關辦公樓等建設。
七是抓好節(jié)能降耗工作，晴天不開燈，下班必須關燈、關電腦、關電源。嚴格控制日常辦公用品采購，提倡雙面用紙，對使用過的復印紙進行再利用，切實減少紙張消耗。提高現(xiàn)有辦公設備的利用率，加強跨辦公室的設備共享。大力推進電子政務建設，草擬的文件、報告盡量使用電子稿傳遞，嚴格控制文件印刷數(shù)量。相關費用支出壓縮0.8%。
八是我局無“小金庫”，嚴禁將婚嫁、攤派等費用報銷。
寫報告經(jīng)驗89人覺得有用
某局關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題情況工作報告怎么寫
最近接到任務，需要撰寫一份關于黨政機關厲行節(jié)約的報告，說實話，這事挺復雜的，既要體現(xiàn)工作成效，又要指出問題，還得提出解決辦法，真是個挑戰(zhàn)。寫這種報告得先把材料都整明白，不然領導看了心里沒底，咱們自己也交代不過去。
開頭怎么寫？
不能太啰嗦，開門見山最好?？梢灾苯狱c明背景，比如說當前形勢下，各級部門都在強調節(jié)約，咱們單位也不能例外。接著簡單介紹下這次檢查的情況，比如檢查的時間范圍、覆蓋的部門或者事項，還有就是采取了哪些方式方法，是實地考察還是調取資料什么的。這部分要是能附帶一些具體數(shù)字就更好了，像節(jié)約了多少經(jīng)費、減少了多少浪費之類的。
然后就是重點部分，講問題。這里要注意，不能光說不練，得實事求是。比如有的部門在日常辦公中存在水電浪費現(xiàn)象，有些地方公車使用不夠透明，甚至有少數(shù)人還利用職務之便搞變相消費。這些問題得說得清楚，不能含糊其辭，不然領導會覺得敷衍了事。不過在說問題的時候也要講究技巧，別一股腦兒全倒出來，可以分成幾個小點，每個點都說透徹些。
接下來就是提建議了。針對前面提到的問題，得給出具體的改進措施。比如說加強內部管理，建立嚴格的審批制度，定期開展監(jiān)督檢查，還有就是強化思想教育，讓大家從觀念上重視節(jié)約。這些措施不能太籠統(tǒng)，得有操作性，最好能列出具體的步驟，比如由哪個部門牽頭負責，多長時間內完成整改之類。
結尾怎么寫？
不能草草收場。可以簡單總結一下，表明態(tài)度，比如說通過這次檢查，咱們發(fā)現(xiàn)了不足之處，下一步將認真整改，確保各項節(jié)約措施落到實處。另外還可以展望未來，表達一下決心，比如說希望通過努力，讓本單位成為厲行節(jié)約的典范。
寫這種報告的時候，格式也很重要。標題要醒目，正文段落分明，層次清晰。用詞上盡量正式一點，但也不要太過死板。如果能引用一些政策文件或者領導講話就更有說服力了。不過，有時候寫報告的時候容易忽略細節(jié)，比如數(shù)字寫錯了，或者前后邏輯不太通順，這就得反復校對幾遍。另外，報告寫完后最好找同事幫忙看看，有時候自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
【第6篇】某縣統(tǒng)計局效能政府四項制度活動自查報告怎么寫2850字
自XX年3月我縣人民政府在全縣縣級行政機關推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我局嚴格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機關精心組織扎實開展了為期兩個多月的機關行政效能四項制度建設活動，活動取得階段性的成效，機關全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯提高，政務環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，基本達到縣委、政府提出的加強機關行政效能建設的目標要求。
一、提高認識，高度重創(chuàng)先爭優(yōu)的貫徹落實。
從XX年3月1日起，在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼XX年推行法制政府、XX年推行責任政府和XX年推行陽光政府制度建設后的又一重要舉措，是提高機關效能的迫切要求。效能政府四項制度是我省面對新形勢、新問題、新任務、順應經(jīng)濟社會發(fā)展變化，建設服務型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機關自身建設工作向深度和廣度推進的又一次實踐。我局領導干部進一步統(tǒng)一了思想，充分認識建設效能政府的重要意義，把效能政府四項制度的落實擺上了局機關工作的重要議事日程，與局機關各項工作同安排、同部署、同落實。
二、主要做法
一是領導高度重視。為確保此次活動收到實效，我局及時成立了xx縣統(tǒng)計局開展行政效能建設活動領導小組，由局長、黨支部書記xx同志擔任組長，副組長分別由副局長xx、xx擔任，領導小組下設辦公室，真正做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層負責，人人有責的工作機制，為開展了這次活動提供了堅強有力的組織保證。
二是強化思想認識。切實提高局機關干部特別是領導干部對開展這次機關行政效能建設活動的重要性和必要性的思想認識是確?；顒邮盏綄嶋H成效的關鍵。學習動員階段，我們結合我局機關干部隊伍的工作和思想實際，采取了集中學習和自學相結合的方法，以自學為主，集中學習為輔。比較系統(tǒng)的學習了學習了公務員法，行政許可法，xx在xx屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、xx總理在國務院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實施效能政府四項制度動員部署會議上的講話。全面推進依法行政實施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關領導講話和省、市、縣各級關于加強政府機關行政效能建設的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學習，我局機關干部進一步深刻認識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強效能建設的重要意義，進一步強化了作為一名國家公務員應有的誠信意識、大局意識、服務意識和效率意識。
三是扎實開展各項工作。
1、根據(jù)全省、市、縣級實施效能政府四項制度會議精神、《xx自治縣人民政府關于在全縣縣級行政機關推行效能政府四項制度的決定》(玉政發(fā)(XX)10號)決定要求，結合我局各項工作的實際，制定了《xx縣統(tǒng)計局推行效能政府四項制度實施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責、工作重點、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務細化到各股室，作為股室基本工作內容列入日常管理。
2、結合科學發(fā)展觀實踐活動的深入開展，進一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學習、思想、紀律、作風、服務、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認真的查擺，大家對于進一步加強政府機關行政效能建設這項工作，可以說是認清癥結點、確立改進點、找準突破點。同時進一步完善局機關各項規(guī)章制度，加強貫徹執(zhí)行，增強監(jiān)督檢查力度，使各項規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。
3、為了進一步規(guī)范局機關行政支出、公務支出和各項財務管理工作，降低行政運行成本，提高財務公開透明度，我局嚴格執(zhí)行“一支筆”審批制度，進一步規(guī)范了財經(jīng)制度，加強了財務管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關于積極推行公務卡結算制度工作的通知要求，積極開展公務卡申請、登記、辦理工作。
4、為進一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實增強監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責，我局嚴格按照《xx縣行政機關推行行政行為監(jiān)督制度實施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實施方案，成立了局機關行政行為監(jiān)督領導小組，負責監(jiān)督和督促行政效能四項制度工作推行的全過程。根據(jù)方案要求認真排查我局機關關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，并在部門內加以公示和征求意見，通報、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表;同時通過局機關宣傳欄和政務信息公開平臺向社會公示《xx縣行政部門關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。
5、針對個別工作人員中存在的紀律作風渙散的問題，進一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度;針對局機關存在的辦事效率低下、服務水平不高、責任意識不強、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進一步健全和完善了崗位責任制、首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度;重設和規(guī)范了局機關內設股室，明確了股室負責人和工作職責，管理專業(yè)范圍和目標任務。
三、初步成果
一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊伍的思想認識。這次開展的機關行政效能建設活動，對我們局機關干部隊伍的思想觸動是較大，通過集中學習和進一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，無論是領導干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)“改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境”干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風和工作作風都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機關本年度工作計劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點完成我縣固定資產(chǎn)投資，工業(yè)，農(nóng)業(yè)和能源各項工作指標，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項工作任務目標上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。
二、全局黨員干部隊伍的工作作風有了明顯轉變。領導干部出滿勤、干滿點的人多了，干私活、閑聊天的人少了;自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了;主動服務解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了;創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進取、無所作為的人少了。
三、全局機關工作環(huán)境有了明顯改進。根據(jù)各級政府的要求和統(tǒng)計工作的實際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責，并向社會作出了服務承諾，全局上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作人員貫徹落實的工作局面，嚴格按照既定的工作目標逐一有序開展，做到了件件有落實，事事有回音。
總之，效能政府四項制度工作通過這兩個多月的推行，全體領導干部進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，同時進一步樹立了局機關“勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進一步優(yōu)化政務環(huán)境，改進工作作風，推動我縣各項重點統(tǒng)計工作指標任務的完成;繼續(xù)加強班子建設，進一步解放思想，更新觀念，提高政府系統(tǒng)的公信力和執(zhí)行力，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，努力形成萬眾一心搞建設、抓發(fā)展的合力，為完成全年各項工作目標任務打下了堅實的基礎。
寫報告經(jīng)驗36人覺得有用
某縣統(tǒng)計局效能政府四項制度活動自查報告怎么寫
最近局里正在開展效能政府四項制度活動自查工作，這是一項比較重要的任務，需要認真對待。我結合自己的工作經(jīng)驗，給大家分享一下如何寫好這樣的自查報告。
寫報告前首先要明確目標，這次自查主要是檢查單位在推行四項制度方面的落實情況。具體來說，就是要看看有沒有按照要求去做，哪些地方做得比較好，哪些地方存在不足。這個過程很重要，不能敷衍了事。為了確保報告內容真實可靠，我們需要收集整理相關資料，包括會議記錄、文件、工作計劃等等。這些材料能幫助我們全面了解工作的實際情況。
寫報告的時候，要從基本情況入手，簡單介紹一下單位的基本情況，比如人員構成、主要職責等。這部分不用太復雜，簡明扼要就行。接著可以談一談開展四項制度活動以來的主要做法，比如制定了哪些規(guī)章制度，開展了哪些培訓，組織了哪些檢查等等。這里要注意的是，做法部分要盡量具體，最好能舉幾個例子來說明。
接下來談談取得的成績。可以從工作效率提高、服務質量改善等方面來寫。比如，通過實施首問負責制，群眾辦事更加方便快捷；通過推行限時辦結制，各項事務處理速度明顯加快。這些都是看得見摸得著的效果，寫的時候要實事求是，不能夸大其詞。
然后就是存在的問題了。每個單位或多或少都會存在問題，關鍵是要敢于直面問題。比如有的同志對四項制度的認識還不夠深入，執(zhí)行起來不夠嚴格；有的部門協(xié)調配合不夠順暢，影響了整體效果。這些問題都需要引起重視，并提出相應的整改措施。
最后是下一步的工作打算?？梢愿鶕?jù)當前存在的問題，制定一些切實可行的改進措施。比如加強宣傳教育，提高全員對四項制度的認識；強化監(jiān)督檢查，確保各項制度落到實處。同時也要注意保持好的做法，不斷鞏固和擴大成果。
寫報告的時候要注意語言平實，避免使用過多的專業(yè)術語。如果實在要用，也要做適當?shù)慕忉?，讓大家都能看懂。另外，報告的格式也很重要，要符合公文寫作的要求，層次分明，條理清晰。字體大小、行距等細節(jié)也不能忽視，畢竟這是正式文件，給人的第一印象很重要。
