【第1篇】請(qǐng)示報(bào)告制度怎么寫2200字
凡有下列情況，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告：
1、 嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動(dòng)員全院力量搶救時(shí)。
2、凡有重危病人、重大手術(shù)、首次開展的新療法、新技術(shù)和首次自制藥品或劑型改革應(yīng)用于臨床時(shí)。
3、需要緊急手術(shù)而病人家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)。
4、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時(shí)。
5、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品及成批藥品變質(zhì)時(shí)。
6、增補(bǔ)、修改醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)時(shí)。
7、工作人員因公出差、外出會(huì)診、接受院外會(huì)診時(shí)。
8、外賓、高干、著名勞動(dòng)模范和名老中醫(yī)住院時(shí)。
9、病員死亡需要進(jìn)行尸體解剖時(shí)。
10．重大經(jīng)濟(jì)開支報(bào)批時(shí)。
11．參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)、接受來院進(jìn)修人員時(shí)。
12．工作人員有重大違法亂紀(jì)現(xiàn)象。
院總值班制度-p4
1、 院總值班由職能科室人員輪流擔(dān)任。值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)守崗位，處理有關(guān)事宜，確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、 總值班的主要任務(wù)和職責(zé)，是負(fù)責(zé)處理非辦公時(shí)間內(nèi)全部醫(yī)療、行政的臨時(shí)重大事宜：
（1）擔(dān)負(fù)全院性的重大搶救，緊急院內(nèi)外會(huì)診、搶救的組織聯(lián)系工作；
（2）處理醫(yī)療業(yè)務(wù)科室的請(qǐng)示報(bào)告和解決緊迫的后勤保障工作；
（3）傳達(dá)和處理上級(jí)的重要指示和通知精神，接待來訪和承擔(dān)來辦事宜。
3、必須嚴(yán)格請(qǐng)示匯報(bào)制度，值班時(shí)間內(nèi)如發(fā)生重大工傷、交通事故、大批中毒或特定傳染病等在負(fù)責(zé)組織搶救的同時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告院長；對(duì)緊急的重大手術(shù)、醫(yī)療事故及高級(jí)干部和外賓入院、死亡等應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門并向院長報(bào)告。
病案管理制度-p13
1、醫(yī)院病案室負(fù)責(zé)全院病案的收集、整理和保管工作。
2、 門診和住院病員應(yīng)有完整的病案。病員出院（死亡）時(shí)，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫，病案室應(yīng)及時(shí)回收并注意檢查首頁和有關(guān)項(xiàng)目是否完整，同時(shí)要填寫好索引及中西醫(yī)疾病分類卡片，依序整理，裝訂成冊(cè)，編號(hào)存檔。
3、 本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸還。對(duì)借閱的病案，應(yīng)妥善保管和愛護(hù)，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。外單位不予借閱。公安司法部門或律師需要時(shí)，必須持介紹信，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，在有人陪同的情況下，可以摘錄、復(fù)印病歷。
4、 病人可憑身份證復(fù)印客觀病歷。病人家屬憑病人身份證復(fù)印件、委托書及委托人身份證復(fù)印件、關(guān)系證明等可復(fù)印病人的客觀病歷。
5、住院病案原則上應(yīng)永久保存。
疫情報(bào)告制度-p15
1． 認(rèn)真執(zhí)行《______傳染病防治法》。
2．各科設(shè)專人負(fù)責(zé)疫情報(bào)告工作，接診或主管醫(yī)師為責(zé)任報(bào)告人，按規(guī)定認(rèn)真填寫報(bào)告卡，及時(shí)匯到院感辦，由院感辦及時(shí)上報(bào)疾病預(yù)防控制中心。
3．責(zé)任疫情報(bào)告單位和責(zé)任疫情報(bào)告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽、脊髓灰質(zhì)炎、白喉患者、病原攜帶者或疑似患者時(shí)立即電話報(bào)告并做記錄，最遲不得超過6小時(shí)，隨后補(bǔ)報(bào)傳染病報(bào)告卡，白天報(bào)院感科科或院感辦，夜間報(bào)院總值班。
4．責(zé)任疫情報(bào)告人（值班醫(yī)師）發(fā)現(xiàn)乙類傳染病及其疑似患者時(shí)，應(yīng)在12小時(shí)內(nèi)報(bào)出傳染病報(bào)告卡。如發(fā)現(xiàn)多發(fā)、暴發(fā)疫情時(shí)，及時(shí)用電話向疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，做好登記及交班，隨后補(bǔ)報(bào)告?zhèn)魅静】ㄆ?/p>
5．責(zé)任疫情報(bào)告人在丙類傳染病監(jiān)測(cè)區(qū)發(fā)現(xiàn)丙類傳染病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向疾病預(yù)防控制中心報(bào)告，并發(fā)出傳染病報(bào)告卡。
6．填寫傳染病報(bào)告卡片應(yīng)字跡清楚、認(rèn)真核對(duì)，不得漏項(xiàng)，凡已報(bào)告在病案診斷項(xiàng)目中注明“已報(bào)”字樣。
7．凡漏報(bào)、漏項(xiàng)者，按傳染病防治法細(xì)則及本院有關(guān)質(zhì)控處罰規(guī)定處罰責(zé)任疫情報(bào)告單位及報(bào)告人。
處方制度-p25
1、 醫(yī)師（士）處方權(quán)，可由科主任提出，主管院長批準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)科備案，并將本人簽字或印模留樣于有關(guān)科室。由醫(yī)務(wù)科通知有關(guān)部門進(jìn)入電腦管理系統(tǒng)。
2、 藥劑科、收費(fèi)員不得擅自修改處方，如處方有錯(cuò)誤應(yīng)通知醫(yī)生更改并蓋章或簽名后再配發(fā)。凡處方不合規(guī)定或簽字不清楚，收費(fèi)員有權(quán)退回更正，藥劑科有權(quán)拒絕配發(fā)。
3、 有關(guān)毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒麻限劇管理制度”的有關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)管理麻醉藥品的規(guī)定處理。處方中有相反、相畏或超大劑量的用藥，調(diào)劑員應(yīng)及時(shí)與醫(yī)師聯(lián)系，或拒絕調(diào)配，如屬特殊配伍，醫(yī)師需在處方上簽雙名。
4、 飲片、中成藥（包括劑型改革后的各種新制劑）、西藥三類藥品不得同方書寫，飲片處方應(yīng)注明煎服法（先煎、后下、包煎、沖服、烊化等）、劑數(shù)、服法和禁忌。藥名要用正品名或慣用名，飲片劑量單位用國家規(guī)定的“克”制，西藥要用“克、毫克、毫升”等，以及通用的國際單位。中西藥都要標(biāo)明劑型，數(shù)量一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。
5、 一般處方以3-5日量為限，對(duì)于某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當(dāng)日有效，超過期限需經(jīng)醫(yī)師更改日期，并重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為自己及家屬開處方。
6、 處方規(guī)格應(yīng)包括以下幾項(xiàng)：醫(yī)院全稱、醫(yī)師工號(hào)、病歷號(hào)及（或）床號(hào)、年、月、日、科別、姓名、 性別、年齡、藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法，醫(yī)師、藥價(jià)、調(diào)配人、核對(duì)、發(fā)藥等各類人員經(jīng)手處方時(shí)應(yīng)簽字或蓋章。
7、 處方內(nèi)容包括處理項(xiàng)目（凡有收費(fèi)的必須列明如換藥、手術(shù)、治療、理療等）、藥品名稱、規(guī)格及數(shù)量、用藥方法。一般用鋼筆或圓珠筆書寫，字跡要清楚，不得涂改，如有涂改，醫(yī)師必須在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。
8、 藥品及制劑名稱、使用單位應(yīng)以《中國藥典》及衛(wèi)生部（省、市衛(wèi)生廳，局）頒發(fā)的藥品標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
9、一般處方必須保存二年，到期登記后經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)銷毀。
10．藥劑科人員有權(quán)監(jiān)督醫(yī)生安全用藥、合理用藥，對(duì)違反規(guī)定亂開處方、濫用藥品的情況，藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配，并報(bào)有關(guān)部門檢查處理。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
寫請(qǐng)示報(bào)告的時(shí)候，得先搞清楚自己的目的，這很重要。要是目的都不明確，后面寫出來的東西就會(huì)顯得很亂。比如你要申請(qǐng)一筆資金去采購設(shè)備，就得先把這筆錢用來買什么設(shè)備說清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水。
開頭怎么寫？
可以簡單介紹一下背景情況。比如說最近部門的工作量增加了不少，現(xiàn)有的設(shè)備已經(jīng)不能滿足需求了，所以需要補(bǔ)充新的設(shè)備。這部分不用太復(fù)雜，簡潔明了就好。不過有時(shí)候會(huì)有人在這部分啰嗦個(gè)不停，把一些無關(guān)緊要的事情也扯進(jìn)來，這就不太好。
接下來就是重點(diǎn)了，具體說明為什么需要這份報(bào)告。剛才提到工作量增加，那么就可以詳細(xì)描述一下目前設(shè)備的具體狀況，比如運(yùn)轉(zhuǎn)效率如何，故障率有多高，這些問題給日常工作帶來了哪些不便。如果能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，這樣更有說服力。但要注意的是，這里的數(shù)據(jù)得真實(shí)可靠，不能隨便編造。
再往后就是提出具體的請(qǐng)求了。比如希望上級(jí)批準(zhǔn)購買某種型號(hào)的設(shè)備，數(shù)量是多少，預(yù)算大概是多少。這個(gè)環(huán)節(jié)千萬不能含糊其辭，必須明確具體。要是模棱兩可的話，領(lǐng)導(dǎo)批下來的可能性就不大。有時(shí)候人們會(huì)忘記這一點(diǎn)，結(jié)果寫出來的報(bào)告讓人摸不著頭腦。
最后別忘了寫上自己的聯(lián)系方式，包括姓名、職務(wù)和電話號(hào)碼之類的。這樣方便領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系你進(jìn)一步溝通。當(dāng)然，也有人會(huì)忽略這一塊，覺得反正大家都認(rèn)識(shí)，沒必要寫這么清楚。但實(shí)際上，這是一種比較負(fù)責(zé)的態(tài)度，能讓事情處理起來更加順暢。
整個(gè)過程中，語氣要保持恭敬，畢竟是在向上級(jí)匯報(bào)工作。雖然有些人在寫這類文件時(shí)喜歡用比較隨意的表達(dá)方式，但這顯然不合適。報(bào)告的語言應(yīng)該正式一點(diǎn)，體現(xiàn)出對(duì)工作的重視程度。
格式也不能忽視。不同的單位可能有不同的要求，所以在動(dòng)筆前最好先了解一下相關(guān)規(guī)定。有的地方特別強(qiáng)調(diào)字體大小、行距之類的細(xì)節(jié)，如果忽略了這些，可能會(huì)被退回重新修改。偶爾也會(huì)遇到一些人覺得這些細(xì)枝末節(jié)不重要，結(jié)果因?yàn)楦袷絾栴}耽誤了事情，挺可惜的。
【第2篇】組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度怎么寫350字
組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度
9月22日，沙灣區(qū)委組織部召開干部職工會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》精神，就嚴(yán)格落實(shí)重要決策部署貫徹情況報(bào)告、市管干部重要情況報(bào)告、涉及組織工作重大突發(fā)事件報(bào)告等9項(xiàng)制度進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長陳紅軍參加會(huì)議并要求部機(jī)關(guān)全體干部強(qiáng)化紀(jì)律觀念和組織意識(shí)，遵守規(guī)定、嚴(yán)格程序、堅(jiān)決執(zhí)行，確?！锻ㄖ肪衤涞綄?shí)處。
下一步，區(qū)委組織部將結(jié)合實(shí)際，以抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)工作為契機(jī)，研究制定《沙灣區(qū)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》，并對(duì)全區(qū)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和各基層黨組織貫徹執(zhí)行制度情況嚴(yán)格逗硬檢查，嚴(yán)格規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織管理，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺得有用
組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度怎么寫
在企業(yè)運(yùn)行過程中，組織工作請(qǐng)示報(bào)告制度是一種重要的管理手段，它能夠確保各項(xiàng)工作有序開展，減少不必要的誤解和偏差。一般來說，這類報(bào)告主要涉及一些關(guān)鍵事項(xiàng)，比如人員調(diào)整、資源分配、重大活動(dòng)安排等。寫這類報(bào)告時(shí)，得先搞清楚報(bào)告的核心目的，是要上級(jí)了解情況，還是要尋求指導(dǎo)或批準(zhǔn)。
首先，報(bào)告開頭部分應(yīng)該明確主題，讓讀者一眼就能知道這是關(guān)于什么內(nèi)容的報(bào)告。比如，“關(guān)于近期部門重組工作的匯報(bào)”這樣的標(biāo)題就很直觀。接著就是背景介紹，這部分需要簡明扼要地說明事情的起因、發(fā)展現(xiàn)狀以及目前面臨的挑戰(zhàn)。在這個(gè)環(huán)節(jié)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如敘述順序有些混亂，導(dǎo)致讀者難以快速抓住重點(diǎn)。所以，建議把最核心的信息放在前面，次要內(nèi)容往后放。
接下來就是具體的分析和建議部分了。這里要詳細(xì)列出當(dāng)前存在的問題，比如資源不足、協(xié)調(diào)難度大等，并且結(jié)合實(shí)際情況提出解決辦法。在這一部分，可能會(huì)出現(xiàn)一些措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如用詞過于籠統(tǒng)，缺乏針對(duì)性。為了避免這種情況，最好能具體到某個(gè)環(huán)節(jié)或者某個(gè)人身上，這樣更有說服力。同時(shí)，也要注意邏輯關(guān)系，確保提出的方案符合實(shí)際操作的可能性。
在撰寫過程中，還要特別注意格式的規(guī)范性。報(bào)告通常包括標(biāo)題、正文、附件等幾個(gè)部分。其中，附件部分尤其重要，因?yàn)樗休d著大量的數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)信息。如果附件內(nèi)容過多，可以考慮將其拆分成多個(gè)文件，便于查閱和管理。不過，有時(shí)候會(huì)忘記標(biāo)明附件名稱，這會(huì)讓接收方感到困擾。因此，務(wù)必在正文提到附件的地方明確標(biāo)注附件名稱和編號(hào)。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告的語言表達(dá)也很關(guān)鍵。既要保持專業(yè)性，又要避免過于生硬。比如，可以用“鑒于當(dāng)前形勢(shì)”替代“由于某種原因”，這樣聽起來更加委婉得體。當(dāng)然，偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些口語化的表述，這可能是因?yàn)槠鸩萑艘粫r(shí)疏忽造成的。只要不影響整體表達(dá)效果，這種情況是可以接受的。
小編友情提醒：
提交報(bào)告前一定要仔細(xì)檢查一遍。不僅要核對(duì)事實(shí)是否準(zhǔn)確，還要看有沒有遺漏重要信息。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫，可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如聯(lián)系人的聯(lián)系方式或者具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這些看似不起眼的小事，實(shí)際上可能會(huì)影響到后續(xù)工作的推進(jìn)。所以，無論如何都要留出足夠的時(shí)間來進(jìn)行復(fù)查。
【第3篇】請(qǐng)示報(bào)告制度參考怎么寫600字
1、有關(guān)辦公室工作和辦公室內(nèi)部重大事項(xiàng)，均應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示或報(bào)告。
2、請(qǐng)示、報(bào)告實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即：科室工作人員向科室長，科室長向分管副主任，副主任向主任，主任向縣委分管書記、書記請(qǐng)示報(bào)告。一般情況下不允許越級(jí)請(qǐng)示報(bào)告（特殊情況例外）。
3、科室工作人員向科室長請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：工作任務(wù)的完成情況；承辦領(lǐng)導(dǎo)同志交辦事項(xiàng)；因公需要離開辦公室外出；病假或事假。
4、科室長向分管副主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：階段性工作情況；一個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃；各項(xiàng)交辦任務(wù)的完成情況；本科室工作人員的思想和工作情況；涉及其他科室、有關(guān)部委辦局需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事情；失泄密事件和本科室工作的失誤；因事請(qǐng)假。
5、副主任需要向主任請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：一個(gè)時(shí)期辦公室工作思路和打算；縣委領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)完成情況和進(jìn)展情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門請(qǐng)示辦公室辦理的事項(xiàng)和需要辦公室協(xié)助辦理的重要事情；需要以辦公室名義對(duì)外聯(lián)系工作或發(fā)布文電；人事方面的問題和建議；較大財(cái)務(wù)開支事項(xiàng)和辦公室經(jīng)費(fèi)開支情況；其他重要事項(xiàng)。
請(qǐng)示例文 ·請(qǐng)示報(bào)告怎么寫 ·請(qǐng)示與報(bào)告的區(qū)別
6、特殊情況下可以越級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的事項(xiàng)：因上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在等原因，按正常程序請(qǐng)示、報(bào)告不能進(jìn)行的；縣委領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事情；須在一定范圍內(nèi)保密的事情；非工作時(shí)間發(fā)生的重大事件；需要緊急辦理的事項(xiàng)。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)交辦的工作任務(wù)，承辦者應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)31人覺得有用
在單位里，大家可能都會(huì)遇到需要寫請(qǐng)示報(bào)告的時(shí)候。這種文件特別重要，因?yàn)樗窍蛏霞?jí)匯報(bào)工作、反映情況的重要方式。要是寫得不好，可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)看不明白，甚至影響到事情的處理進(jìn)度。所以，今天就來說說怎么寫好一份請(qǐng)示報(bào)告。
寫請(qǐng)示報(bào)告之前，最好先把要表達(dá)的事情理清楚。比如，這次報(bào)告是為了申請(qǐng)資金、人員調(diào)整，還是別的什么事項(xiàng)。弄明白這一點(diǎn)很重要，不然寫出來的東西東拉西扯，讓人摸不著頭腦。當(dāng)然了，有時(shí)候人一著急，可能會(huì)忘記檢查自己的思路是不是清晰，結(jié)果寫了半天才發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)沒說透。所以，先想清楚再下筆，這一步千萬不能省。
接下來就是具體的寫作環(huán)節(jié)了。開頭部分得表明是誰寫的這份報(bào)告，向誰提交，還有報(bào)告的主題是什么。這部分雖然簡單，但也不能馬虎，畢竟這是整份報(bào)告的基礎(chǔ)。有時(shí)候，人們可能會(huì)覺得這部分太簡單，隨手寫幾句應(yīng)付過去，殊不知這樣會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告的印象大打折扣。所以，哪怕只是個(gè)簡短的開頭，也要認(rèn)真對(duì)待。
正文部分才是重頭戲。這里需要詳細(xì)地描述事情的情況、存在的問題以及想要達(dá)到的目標(biāo)。記得要用客觀的語言，不要夾帶太多個(gè)人情緒。有的人在寫到困難的時(shí)候，會(huì)忍不住夸大其詞，甚至加入一些不太準(zhǔn)確的說法，這就容易給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。另外，如果涉及到具體的數(shù)據(jù)，一定要核實(shí)清楚，不能憑空捏造。
最后的部分是結(jié)尾，通常會(huì)提出希望上級(jí)給予什么樣的答復(fù)或者支持。這個(gè)部分不能太過啰嗦，言簡意賅就好。不過有時(shí)候，寫作者可能會(huì)在這里繞圈子，想多說點(diǎn)，結(jié)果反而顯得多余。所以，簡潔明了是最關(guān)鍵的。
寫完之后，別忘了檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方。雖然大家都明白檢查的重要性，但在實(shí)際操作中，有的人可能因?yàn)橼s時(shí)間或者其他原因忽略了這一環(huán)節(jié)。這樣一來，即使內(nèi)容再好，也可能因?yàn)橐粋€(gè)小失誤而被扣分。所以，養(yǎng)成良好的檢查習(xí)慣，對(duì)于寫出合格的請(qǐng)示報(bào)告來說，是非常必要的。
【第4篇】管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度怎么寫1050字
管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報(bào)告內(nèi)容
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；
4、突發(fā)性事件、事故、問題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；
7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。
二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求
1、__________*全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度，做到事前有請(qǐng)示，事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；
2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級(jí)無權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；
3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告，事前無法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告；
4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內(nèi)）報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；
5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；
6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。
2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
3、對(duì)一些影響__________*全局的突發(fā)事件，本部門或當(dāng)事人無論什么原因，沒有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
二○○五年七月八日
在百度搜索:管理中心重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用
在撰寫管理中心的重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示時(shí)，首先要明確這份報(bào)告的核心目標(biāo)。報(bào)告的主要作用在于向上級(jí)部門反映當(dāng)前工作中遇到的重要問題，提出解決方案，并請(qǐng)求批準(zhǔn)。這就要求報(bào)告的內(nèi)容必須緊扣主題，避免跑題。
報(bào)告的開頭部分應(yīng)當(dāng)簡明扼要地概述事情背景及重要性。比如可以這樣寫：“近期由于外部環(huán)境變化，項(xiàng)目進(jìn)展受到了一定影響，為確保任務(wù)按時(shí)完成，現(xiàn)需向上級(jí)匯報(bào)具體情況?！边@里需要注意的是，有些人在敘述背景時(shí)可能會(huì)寫得過于冗長，反而分散了注意力，因此要控制好篇幅。
接著便是具體描述問題所在。這部分需要詳細(xì)列出影響項(xiàng)目推進(jìn)的具體因素，包括但不限于人員配置、資金狀況、技術(shù)難題等方面。例如，“目前團(tuán)隊(duì)成員普遍感到壓力較大，加班頻率增加，這不僅影響工作效率，還可能引發(fā)員工流失的風(fēng)險(xiǎn)?！边@里有一點(diǎn)需要注意，有時(shí)候?yàn)榱送怀鰢?yán)重性，可能會(huì)無意間夸大事實(shí)，這就需要把握好分寸，既要真實(shí)反映情況，又不能過分渲染。
在提出解決方案時(shí)，應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定切實(shí)可行的措施。例如，“建議增加臨時(shí)支援人員，并調(diào)整工作計(jì)劃，將關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提前規(guī)劃?！敝档米⒁獾氖牵行┤嗽谔峤ㄗh時(shí)可能會(huì)過于籠統(tǒng)，缺乏具體的實(shí)施步驟，這樣就顯得不夠?qū)I(yè)，應(yīng)該盡量細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié)。
小編友情提醒：
別忘了在報(bào)告中表達(dá)對(duì)上級(jí)支持的期待?？梢赃@樣表述：“希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予必要的資源調(diào)配支持，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行?！辈贿^，有些人可能會(huì)在這里犯一個(gè)小錯(cuò)誤，就是語氣過于強(qiáng)硬，給人一種命令的感覺，正確的做法是保持禮貌和誠懇的態(tài)度。
在整個(gè)撰寫過程中，語言表達(dá)要清晰準(zhǔn)確，避免使用模糊不清的詞語。比如，“大概”、“好像”這類詞會(huì)削弱報(bào)告的專業(yè)性，應(yīng)當(dāng)盡量避免。此外，格式也很重要，標(biāo)題、正文、落款等部分都要規(guī)范整齊，以便閱讀者快速抓住重點(diǎn)。
【第5篇】組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度怎么寫400字
組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
12月1日，西固鎮(zhèn)召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。
會(huì)上，鎮(zhèn)黨委副書記王永革組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了中共縣委組織部《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的`通知》文件。全體領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了文件精神，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度的有關(guān)事項(xiàng)做好學(xué)習(xí)筆記。部分領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)如何落實(shí)好《制度》交流了各自的意見和建議。
最后，鎮(zhèn)黨委書記黨瑜博強(qiáng)調(diào)：請(qǐng)示報(bào)告制度是我黨執(zhí)行民主集中制的有效工作機(jī)制，是做好當(dāng)前組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想上認(rèn)識(shí)到落實(shí)組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的重要性。會(huì)后，要建立和落實(shí)組織工作重大問題、重要事項(xiàng)和重要情況請(qǐng)示報(bào)告責(zé)任制度，各領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，并指派專人負(fù)責(zé)相關(guān)請(qǐng)示的報(bào)送工作，切實(shí)落實(shí)好組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度。 (于文波)
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺得有用
組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的撰寫確實(shí)是個(gè)細(xì)致活兒，尤其在黨政機(jī)關(guān)這類地方，這不僅是規(guī)矩，更是責(zé)任。先說說開頭，得開門見山，別繞彎子。比如，你要匯報(bào)某項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，開頭就得直奔主題，點(diǎn)明背景和目的，這樣上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候心里就有譜了。記得把涉及的關(guān)鍵人物、時(shí)間、地點(diǎn)都交代清楚，別含糊其辭。
正文怎么寫？
這部分得條理清晰，層次分明?？梢园凑帐虑榈陌l(fā)展順序來寫，從起因到經(jīng)過再到結(jié)果，每個(gè)環(huán)節(jié)都要交代到位。比如講一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的過程，一開始得說明為什么要做這個(gè)項(xiàng)目，然后詳細(xì)描述做了哪些準(zhǔn)備，中間遇到了什么困難，又是如何克服的，最后達(dá)到了怎樣的效果。這一塊兒特別要注意用詞精準(zhǔn)，該用專業(yè)術(shù)語的地方就別隨便換詞，不然顯得不嚴(yán)肅。
還有一個(gè)需要注意的就是數(shù)據(jù)和事實(shí)的引用。如果涉及到具體的數(shù)字、日期或者其他客觀信息，一定要核實(shí)準(zhǔn)確，千萬別憑記憶或者想當(dāng)然去寫。有時(shí)候一個(gè)小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)了，可能就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)情況被誤解。另外，引用別人的觀點(diǎn)時(shí)也要標(biāo)明出處，這是基本的職業(yè)操守。
至于格式，雖然不是特別關(guān)鍵，但也不能太隨意。標(biāo)題要醒目，字體大小要合適，段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g距。如果內(nèi)容比較長，最好還能加上小標(biāo)題，方便閱讀。還有，如果是電子版的報(bào)告，文件名也得起好聽點(diǎn)，別叫什么“臨時(shí)文件”之類的，給人感覺不正式。
【第6篇】外出請(qǐng)示報(bào)告制度怎么寫550字
外出請(qǐng)示報(bào)告制度
一、要認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)定的`作息時(shí)間，按季節(jié)公布作息時(shí)間表。
二、實(shí)行考勤制度，上、下班實(shí)行指紋識(shí)別打卡制度，堅(jiān)持按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。
三、上班時(shí)間遲到不得超過15分鐘，下班時(shí)間不得早退30分鐘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未打卡簽到者，視為遲到早退處理。
四、每月遲到或早退一次者，給予批評(píng)教育，超過三次以上者，扣發(fā)當(dāng)月年終出勤獎(jiǎng)，并限期改正。
五、上班時(shí)間不得中途擅自離崗，因公因私外出應(yīng)與本科室負(fù)責(zé)人打招呼，不得散慢。
六、公司總經(jīng)理因公外出，應(yīng)與其它負(fù)責(zé)人或辦公室打聲招呼，副總經(jīng)理、總工程師因公外出，應(yīng)事先向總經(jīng)理報(bào)告，并及時(shí)將外出時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等事宜告之辦公室，以便有事聯(lián)系。
七、各科室負(fù)責(zé)人因公外出，須請(qǐng)示分管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離開。
八、科室其它人員因公外出，由科室科長批準(zhǔn)。
九、機(jī)關(guān)所有工作人員，因私請(qǐng)事假，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，杜絕不假外出，擅離工作崗位。
十、副總經(jīng)理、總工程師因私請(qǐng)事假必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室負(fù)責(zé)人因私外出三天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，超過三天以上的報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，科室其它人員因私外出一天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，事假一般每月不得超過四天，
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)11人覺得有用
外出請(qǐng)示報(bào)告制度的制定和執(zhí)行對(duì)于確保工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。這類報(bào)告通常用于向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展或請(qǐng)求批準(zhǔn)某項(xiàng)行動(dòng)，因此在撰寫時(shí)需要特別注意格式和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。開頭部分應(yīng)該簡明扼要地說明背景和目的，比如這次外出的具體任務(wù)是什么，為什么需要上級(jí)批準(zhǔn)。
正文怎么寫？
應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出計(jì)劃中的活動(dòng)安排，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等具體信息。如果涉及費(fèi)用預(yù)算，這部分也需要清晰地表達(dá)出來，以便上級(jí)能夠全面了解情況。同時(shí)，還要考慮到可能遇到的問題及應(yīng)對(duì)措施，這樣不僅能展現(xiàn)準(zhǔn)備工作的細(xì)致程度，也能體現(xiàn)出對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見能力。
需要注意的是，在描述過程中應(yīng)盡量避免冗長復(fù)雜的句子，保持語言簡潔明了。有時(shí)候，為了強(qiáng)調(diào)某些關(guān)鍵點(diǎn)，適當(dāng)使用數(shù)字或者列表形式會(huì)更加直觀有效。另外，由于這類文件往往需要存檔備查，所以務(wù)必保證所有數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，任何虛構(gòu)的數(shù)據(jù)都可能導(dǎo)致后續(xù)工作的混亂。
在完成初稿后，建議多次審閱修改，檢查是否存在遺漏的信息或是表述不清的地方。當(dāng)然，在這個(gè)環(huán)節(jié)中，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，比如拼寫錯(cuò)誤或者是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)那闆r。不過這些問題并不會(huì)影響整體的理解，只要在最終提交前修正即可。
除了上述基本要求之外，還有一點(diǎn)值得特別注意的就是，不同的單位或部門可能會(huì)有自己的特殊規(guī)定，因此在實(shí)際操作中最好事先咨詢相關(guān)部門的意見，確保自己的報(bào)告符合標(biāo)準(zhǔn)。畢竟每個(gè)組織都有其獨(dú)特的管理方式，只有充分尊重這些差異，才能寫出一份既合規(guī)又實(shí)用的請(qǐng)示報(bào)告。
