【第1篇】超市辭職報(bào)告怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)950字
1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三個(gè)條件:
第一個(gè)問(wèn)題是，根據(jù)本法第三十七條提出解除勞動(dòng)合同，超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)也就是提前30天試用期(3天)通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但是該部門(mén)不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償;
二是，依照本法第三十八條勞動(dòng)合同的，不需要提出解除提前30天，也需要不同意，能迅速離開(kāi)。和，用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)，支付每年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償相當(dāng)于一個(gè)月工資。
三是，勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不僅給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以依照本法第九十條的規(guī)定，單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2因此，法律上的原因而辭職是非常重要的，只要任何法律的原因，用人單位不能拒絕，當(dāng)然，假如沒(méi)有合法的理由，不僅不能走，你就是走了，還會(huì)發(fā)現(xiàn)你的單位超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)，得到賠償問(wèn)題不說(shuō)，還需要你支付違約金，做對(duì)你的離職手續(xù)，未來(lái)的工作可能有麻煩。
3、離職原因，建議你參考第三十八條的《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形實(shí)施本條例第十八條提出，如不簽訂勞動(dòng)合同，而不是按國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間，不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不加班工資，收集存款、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法治社會(huì)保險(xiǎn)等。
4、通知可以這樣寫(xiě):這是某某某某部門(mén)，超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)用人單位簽訂勞動(dòng)合同從xx年xx年xx月，因?yàn)橛萌藛挝粁x違反法律規(guī)定勞動(dòng)合同的(非法物品是任何一個(gè)或兩個(gè)會(huì)做)，根據(jù)第三十八條勞動(dòng)合同法的規(guī)定，并提出了有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，請(qǐng)用人單位根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)合同的足額支付拖欠工資，根據(jù)《______勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，并根據(jù)本法第五十條清算期間的待遇的招生工作。
5，當(dāng)然也可以依據(jù)第三十七條規(guī)定勞動(dòng)合同法的規(guī)定，提前30天試用期(3天)通知用人單位，不需要任何理由，才能請(qǐng)求單元招生離開(kāi)。
6，通知可以這樣寫(xiě):這是某某某某部門(mén)，用人單位簽訂勞動(dòng)合同從xx年xx月xx月xx年，因?yàn)槲业脑?，根?jù)目前第三十七條規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》在30天內(nèi)，將辭職離開(kāi)單位，請(qǐng)單位做好這項(xiàng)工作，我將接管在時(shí)間做好工作，請(qǐng)交單位依照本法第五十條勞動(dòng)超市員工辭職報(bào)告書(shū)怎么寫(xiě)合同法的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。特此奉告
7，《通知》必須讓單位，他不簽用掛號(hào)信或者簽署的表達(dá)方式，確保離開(kāi)通知送達(dá)的證據(jù)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)30人覺(jué)得有用
關(guān)于辭職報(bào)告這個(gè)事情，我覺(jué)得得從頭說(shuō)起。很多人一提到辭職就慌了神，覺(jué)得得特別復(fù)雜才行，其實(shí)，它并沒(méi)有那么神秘。辭職報(bào)告，本質(zhì)上就是一份書(shū)面的東西，主要是告訴領(lǐng)導(dǎo)你打算離開(kāi)的意思。
先說(shuō)個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，態(tài)度很重要。既然是要走人了，但也不能給人留下壞印象。開(kāi)頭這部分可以簡(jiǎn)單點(diǎn)，比如說(shuō)自己這段時(shí)間在超市工作學(xué)到不少東西，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之類(lèi)的。不過(guò)有些人可能圖省事，直接上來(lái)就說(shuō)要辭職，這樣顯得太生硬了。比如有人就這么寫(xiě)：“我決定辭去目前的職位”，這就有點(diǎn)干巴巴的感覺(jué)。
正文部分才是重點(diǎn)。這里得明確表達(dá)自己的想法，為什么要辭職。有的人是家里有事需要處理，有的是因?yàn)檎业搅烁玫臋C(jī)會(huì)。要是寫(xiě)得太含糊，領(lǐng)導(dǎo)可能還會(huì)追問(wèn)細(xì)節(jié)。比如，“由于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮后，我決定辭去現(xiàn)有職務(wù)。”這樣的表達(dá)還算清楚吧？不過(guò)也有不少人會(huì)在這兒卡殼，不知道該怎么組織語(yǔ)言，干脆就隨便套個(gè)模板應(yīng)付了事。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
時(shí)間問(wèn)題也很重要。辭職報(bào)告里最好標(biāo)明具體的離職日期。有些人在這一塊寫(xiě)得模棱兩可，比如只說(shuō)“近期離職”，這樣的話就容易產(chǎn)生誤會(huì)。當(dāng)然了，也有人因?yàn)榫o張，直接把離職日期寫(xiě)錯(cuò)了，比如把“月底”寫(xiě)成了“月尾”，雖然意思差不多，但看起來(lái)就不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
結(jié)尾怎么寫(xiě)？
還是要客氣一下?？梢员硎驹敢馀浜辖唤庸ぷ?，確保事情順利過(guò)渡。有些人在這部分就草草了事，比如只寫(xiě)了“請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)”，顯得太冷淡了。其實(shí)可以稍微多說(shuō)幾句，比如“希望公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，同事們工作順心如意”。
【第2篇】超市理貨員辭職報(bào)告怎么寫(xiě)400字
尊敬的主管：
您好！我是理貨員xx，由于身體原因向您申請(qǐng)辭職。我在理貨員這個(gè)崗位工作了五年，一直干了穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)?，要不是因?yàn)槌鲕?chē)禍我是不會(huì)選擇辭職的，對(duì)此給店里造成的麻煩還請(qǐng)見(jiàn)諒。作為一名理貨員，每天主要重復(fù)五項(xiàng)工作;
1、 熟練掌握本崗位所經(jīng)營(yíng)商品的性能、用途、使用方法
2、 經(jīng)常性記錄所經(jīng)營(yíng)商品的缺貨情況，制定補(bǔ)貨計(jì)劃
3、 對(duì)商品和貨架每間隔5-7天必須進(jìn)行一次清潔，地面用具必須實(shí)行每天 清潔一次。
4、 搞好市場(chǎng)調(diào)查，掌握消費(fèi)者需求，及時(shí)上報(bào)主管，制定新產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)計(jì)劃。
5、商品陳列必須根據(jù)季節(jié)性商品、促銷(xiāo)商品、暢銷(xiāo)商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陳列方法和根據(jù)多種商品陳列的原則進(jìn)行陳列。
雖然工作有些枯燥無(wú)味，但是我早已經(jīng)適應(yīng)了。感謝主管這么多年對(duì)我的關(guān)心和照顧。最后愿店里生意興隆，全體同事身體健康。
此致
敬禮！
辭職人：xx
____年xx月xx
超市理貨員
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺(jué)得有用
在寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，得先想清楚自己的理由。有些時(shí)候，工作環(huán)境可能不太適合自己，像是同事間的關(guān)系處理不好，或者是覺(jué)得自己在當(dāng)前崗位上已經(jīng)沒(méi)有太多成長(zhǎng)空間了。這種情況下，提前做好心理準(zhǔn)備很重要，畢竟辭職不是小事。
寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí)，最好先把大致的想法列出來(lái)。比如，為什么要辭職，接下來(lái)打算怎么做之類(lèi)的。如果是因?yàn)閭€(gè)人原因，比如家里有事需要照顧，那就得具體說(shuō)明一下情況。要是覺(jué)得薪資待遇不合理，也可以提一提，但別太情緒化，保持理性就好。
正文怎么寫(xiě)？
開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單問(wèn)候一下領(lǐng)導(dǎo)，表達(dá)對(duì)公司培養(yǎng)的感激之情。然后把辭職的原因說(shuō)清楚，這個(gè)部分要盡量簡(jiǎn)潔明了。接著交代一下交接工作的計(jì)劃，這是比較重要的環(huán)節(jié)。比如，什么時(shí)候能完成手頭的工作，有沒(méi)有特別需要注意的地方之類(lèi)的信息。這部分寫(xiě)得詳細(xì)一些，能讓領(lǐng)導(dǎo)心里更有底。
簽名的時(shí)間也得標(biāo)注好，這表示你對(duì)這份報(bào)告的負(fù)責(zé)態(tài)度。有些人可能會(huì)忘記寫(xiě)日期，這就不太好。另外，字跡要工整清晰，這樣顯得誠(chéng)意滿滿。如果公司有固定的格式要求，記得照著來(lái)，這樣既符合規(guī)矩又能避免不必要的麻煩。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)遇到一些小狀況，比如一時(shí)想不起某個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，或者突然覺(jué)得自己表達(dá)得不夠順暢。這時(shí)候就別糾結(jié)太久，憑直覺(jué)寫(xiě)下去就行。要是實(shí)在不確定，回頭再檢查一遍也是可以的。
小編友情提醒：
寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí)，語(yǔ)氣上還是要盡量平和，不要帶有怨氣。畢竟，無(wú)論出于什么原因離開(kāi)，都希望給雙方留下一個(gè)好印象。要是以后還有機(jī)會(huì)合作，那也是有可能的事。
【第3篇】2025年超市員工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感謝超市給了我一個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，一直以來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在超市工作時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。
回顧過(guò)去的工作情況，我受益良多：無(wú)論是從工作上還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝超市提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對(duì)超市對(duì)您以及對(duì)我自己的負(fù)責(zé)。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請(qǐng)您支持。
對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：
____年11月13日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用
寫(xiě)辭職報(bào)告是一件需要謹(jǐn)慎對(duì)待的事情，尤其是對(duì)于超市員工來(lái)說(shuō)，這不僅是對(duì)自己工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的一種交代。在寫(xiě)這份報(bào)告的時(shí)候，首先要明確一點(diǎn)，那就是表達(dá)清晰且誠(chéng)懇的態(tài)度。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
你可以先簡(jiǎn)要回顧一下自己的工作經(jīng)歷，比如什么時(shí)候進(jìn)入公司，擔(dān)任什么職務(wù)，期間有哪些重要的成績(jī)或者參與過(guò)的重大項(xiàng)目。這部分內(nèi)容不必太長(zhǎng)，主要是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作背景。記得用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述，避免啰嗦。比如，“自2025年入職以來(lái)，我在生鮮部負(fù)責(zé)商品陳列和日常管理，期間多次協(xié)助處理促銷(xiāo)活動(dòng)?！边@樣的表述既涵蓋了關(guān)鍵信息，又不會(huì)顯得冗雜。
接下來(lái)，重點(diǎn)闡述辭職的原因。這個(gè)原因可以是個(gè)人發(fā)展的需求，也可以是因?yàn)榧彝シ矫娴目紤]，或者是覺(jué)得當(dāng)前的工作環(huán)境不再適合自己。這里需要注意的是，盡量避免直接批評(píng)公司的政策或者同事的行為，即便心里確實(shí)有一些不滿，也要控制情緒，選擇比較溫和的說(shuō)法。例如，“經(jīng)過(guò)深思熟慮，我認(rèn)為目前的職業(yè)方向與我個(gè)人長(zhǎng)期目標(biāo)存在一定偏差，因此決定尋求新的挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)?！?/p>
緊接著，可以提及對(duì)公司的感謝之情，哪怕內(nèi)心并不完全如此，表面上還是要表現(xiàn)出一定的感恩態(tài)度。比如，“感謝公司過(guò)去幾年給予我的支持與幫助，讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！边@樣的措辭既得體又不失禮貌，能讓對(duì)方感受到你的誠(chéng)意。
小編友情提醒：
關(guān)于未來(lái)的一些安排，可以稍微提一下，但不必詳細(xì)展開(kāi)。可以這樣說(shuō)：“未來(lái)我將繼續(xù)努力提升自我，希望有機(jī)會(huì)能在新領(lǐng)域有所建樹(shù)。”這樣既能表明你的積極態(tài)度，也不會(huì)給對(duì)方留下不妥的印象。
整個(gè)報(bào)告的字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多，一般保持在一到兩頁(yè)紙內(nèi)即可。行文過(guò)程中，要注意字體大小和格式的一致性，確保沒(méi)有明顯的排版錯(cuò)誤。如果平時(shí)習(xí)慣使用某些特定的字體，那么在這份報(bào)告中最好也保持一致，以免給人突兀的感覺(jué)。另外，檢查是否有錯(cuò)別字或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的遺漏，這些問(wèn)題雖然看似微不足道，卻可能影響整體觀感。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，難免會(huì)有些地方措辭不當(dāng)，或者表述稍顯生硬。比如有的時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某個(gè)觀點(diǎn)，可能會(huì)不小心用了不太恰當(dāng)?shù)脑~匯，導(dǎo)致語(yǔ)氣聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)強(qiáng)硬。其實(shí)這也是正常的，只要不是特別離譜，大可不必太過(guò)糾結(jié)。畢竟每個(gè)人都有自己的表達(dá)習(xí)慣，關(guān)鍵是要保證整體的意思傳達(dá)清楚就行。
寫(xiě)好之后，建議多讀幾遍，看看有沒(méi)有哪里需要調(diào)整。如果有條件的話，還可以找信任的朋友幫忙看看，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。畢竟旁觀者清，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你自己沒(méi)注意到的小問(wèn)題。
【第4篇】2025年超市經(jīng)理辭職報(bào)告怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)350字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)閭€(gè)人諸多原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請(qǐng)。
感謝_____超市給我提供進(jìn)入這個(gè)團(tuán)體的機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)一年多在超市的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶@段時(shí)間給我的輔導(dǎo)和幫助，手機(jī)版使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在超市內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為_(kāi)____超市團(tuán)隊(duì)的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)非常大的利益。
我很滿意_____超市的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向您提出辭職申請(qǐng)?，F(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并希望在一個(gè)月內(nèi)正式離職。
對(duì)于由此為超市造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望超市能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：
日期：xx年x月x日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺(jué)得有用
辭職報(bào)告，寫(xiě)起來(lái)得講究點(diǎn)。先說(shuō)個(gè)背景，比如你干了幾年，做過(guò)哪些事，給公司帶來(lái)什么好處之類(lèi)的。這部分不用太啰嗦，幾句話就行，表明一下態(tài)度。要是直接跳到辭職理由，顯得有點(diǎn)突兀。
辭職原因，無(wú)非就是個(gè)人發(fā)展，家庭，或者其他不得不走的情況。這里要注意，別一上來(lái)就抱怨，什么工資低，領(lǐng)導(dǎo)不好相處，這種話寫(xiě)進(jìn)去不合適。可以稍微提下自己的職業(yè)規(guī)劃，說(shuō)自己想去嘗試新的挑戰(zhàn)，這樣顯得積極正面。
正文怎么寫(xiě)？
你可以聊聊對(duì)公司未來(lái)的祝福，比如說(shuō)希望公司越來(lái)越好之類(lèi)的話。這是個(gè)細(xì)節(jié)，但很重要。有些人圖省事直接甩手不管了，這不太妥當(dāng)。畢竟大家在一個(gè)地方共事過(guò)，留個(gè)好印象總是沒(méi)錯(cuò)的。
至于格式，開(kāi)頭寫(xiě)清楚自己的職位，時(shí)間什么的基本信息。然后把想說(shuō)的話都擺出來(lái)，條理清晰就行。結(jié)尾處可以寫(xiě)上自己的名字，日期。這些細(xì)節(jié)不能忽略，不然看起來(lái)會(huì)有點(diǎn)隨意。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)的時(shí)候最好用正式一點(diǎn)的語(yǔ)氣，別太口語(yǔ)化。要是寫(xiě)得太隨意，可能會(huì)給人留下不專(zhuān)業(yè)的印象。還有，寫(xiě)完后最好多檢查幾遍，尤其是那些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，千萬(wàn)別搞錯(cuò)了。有時(shí)候一個(gè)小小的拼寫(xiě)錯(cuò)誤，可能就會(huì)讓人覺(jué)得你不認(rèn)真。
當(dāng)然了，每個(gè)人的情況不一樣，具體怎么寫(xiě)還得結(jié)合自身狀況。像我之前見(jiàn)過(guò)有人因?yàn)榧依镉惺虏坏貌晦o職，這種情況下寫(xiě)起來(lái)就相對(duì)簡(jiǎn)單些。只需要把情況說(shuō)明白，表達(dá)下遺憾就行。但如果是主動(dòng)跳槽，那就要好好想想怎么說(shuō)，既要體現(xiàn)誠(chéng)意，又不能顯得太過(guò)功利。
【第5篇】2025年超市職工辭職報(bào)告怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)2000字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
要說(shuō)起本人提出辭職報(bào)告的原因，籠統(tǒng)來(lái)說(shuō)大致可簡(jiǎn)單歸納為以下兩點(diǎn)：
第一點(diǎn)，本人的身體健康每況愈下，確實(shí)有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。
第二點(diǎn)，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，辜負(fù)了黨和國(guó)家寄予的厚望。
以下具體說(shuō)明。
10月18號(hào)早會(huì)，店長(zhǎng)問(wèn)負(fù)毛利有沒(méi)有打出來(lái)，我說(shuō)導(dǎo)出來(lái)了還沒(méi)打，遂問(wèn)生鮮的價(jià)格調(diào)完了嗎，我說(shuō)調(diào)完了。店長(zhǎng)說(shuō)既然調(diào)完了價(jià)就可以把負(fù)毛利打出來(lái)了，打出來(lái)要多少時(shí)間？店長(zhǎng)又說(shuō)負(fù)庫(kù)存有幾天沒(méi)跟進(jìn)了，要我們跟進(jìn)，然后問(wèn)各部門(mén)有什么困難。我問(wèn)有好多訂單還沒(méi)入庫(kù)，負(fù)庫(kù)存還要跟進(jìn)嗎？店長(zhǎng)問(wèn)怎么會(huì)有那么多單據(jù)沒(méi)入庫(kù)？我說(shuō)事情太多做不完，收銀員的長(zhǎng)短款也一直沒(méi)做。他說(shuō)你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了。他還特別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，其他部門(mén)也是一樣，有誰(shuí)想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。
我不禁要問(wèn)：親愛(ài)的店長(zhǎng)，難道您要我們提出問(wèn)題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開(kāi)了金口，我也就不能賴(lài)著不走了。
店長(zhǎng)讓我們有困難？***隼?，繅剦q蹦閭岢雋死?，他的金q靄旆ㄒ詞前涯懵鉅歡?，虽然他箩撜f(shuō)氖焙蚓ｃ媧⑿γ欽庵中？***的表情著實(shí)讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永遠(yuǎn)沒(méi)有做得完的一天。
也許當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)您看到我上面這段話的時(shí)候，并不會(huì)表示認(rèn)同，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我寫(xiě)出來(lái)不是為了讓您同。
上期快訊，店長(zhǎng)要我在快訊起動(dòng)的前一天打完所有促銷(xiāo)標(biāo)識(shí)，這本來(lái)是應(yīng)該做的事，沒(méi)做完是我的錯(cuò)，無(wú)可厚非，我承認(rèn)。但是只把問(wèn)題歸咎到我一個(gè)人身上是不公正的。因?yàn)樵诳煊嵠饎?dòng)前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對(duì)完該表的準(zhǔn)確性后才能調(diào)價(jià)。等到調(diào)完價(jià)已經(jīng)快到下班時(shí)間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時(shí)根本沒(méi)有時(shí)間再打促銷(xiāo)標(biāo)識(shí)。第二天早會(huì)我說(shuō)標(biāo)識(shí)一個(gè)都沒(méi)有打，店長(zhǎng)頓時(shí)火冒三丈，質(zhì)問(wèn)為什么沒(méi)打？昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有打，難道你不知道在快訊起動(dòng)前一天就要全部做完嗎？如果你當(dāng)時(shí)提出來(lái)我就可以安排其他同事去做，但是你當(dāng)時(shí)又沒(méi)有提，現(xiàn)在才跟我說(shuō)我不接受。好吧這又是我的錯(cuò)，我沒(méi)有在第一時(shí)間提出問(wèn)題，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問(wèn)題，可是問(wèn)題也并沒(méi)有得到解決。
例如：我提出收銀員長(zhǎng)短款沒(méi)時(shí)間做，店長(zhǎng)只是來(lái)看看我在做什么然后就走了，至今沒(méi)有給出任何解決問(wèn)題的辦法，只是一味地要求每天要做個(gè)這，每天要做那個(gè)。
一方面店長(zhǎng)說(shuō)要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬(wàn)一”上。萬(wàn)一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬(wàn)一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬(wàn)一要調(diào)價(jià)怎么辦，萬(wàn)一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測(cè)的基礎(chǔ)上，沒(méi)有實(shí)際指向。范文網(wǎng)如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會(huì)說(shuō)，遇到特殊情況到時(shí)候再特殊解決。
舉例：10月6號(hào)和7號(hào)是周六和周日，我想連休兩天，可是店長(zhǎng)非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬(wàn)一供應(yīng)商要打訂單，請(qǐng)注意，這里用的是“萬(wàn)一”，結(jié)果周六沒(méi)有一個(gè)供應(yīng)商來(lái)，反而周一的單據(jù)特別多。
店長(zhǎng)言語(yǔ)之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會(huì)，與會(huì)人員都真真切切地聽(tīng)到他說(shuō)當(dāng)天要整理倉(cāng)庫(kù)，但是直到第二天都沒(méi)見(jiàn)組織整理，有同事提出疑問(wèn)，他竟不承認(rèn)自己說(shuō)過(guò)這句話，實(shí)在叫人匪夷所思。他店長(zhǎng)整理不整理倉(cāng)庫(kù)跟我沒(méi)有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來(lái)說(shuō)只是為了舉一個(gè)例子，想要說(shuō)明他的自相矛盾之處。
關(guān)于調(diào)整工作時(shí)間，就我本人來(lái)說(shuō)原本沒(méi)有任何看法，但是店長(zhǎng)說(shuō)如果我八點(diǎn)十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘，好吧確實(shí)也是，這一點(diǎn)我表示沒(méi)有異議。但是我到點(diǎn)下班后多上的十分鐘是不是也該計(jì)入工資？員工在非工作時(shí)間付出的勞動(dòng)是不是也應(yīng)該計(jì)入上班的時(shí)間？我說(shuō)這件事是想表達(dá)，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。
如果說(shuō)公司對(duì)信息部有特殊要求的話，我想知道為什么？信息部沒(méi)有支援到收銀，就應(yīng)該被開(kāi)除？可是平心而論信息部需要支援的時(shí)候又有誰(shuí)來(lái)支援過(guò)，如果你硬要說(shuō)上級(jí)部門(mén)來(lái)支援了我也無(wú)可反駁。有同事以沒(méi)收過(guò)銀不會(huì)收為理由，被上級(jí)反駁回來(lái)的說(shuō)法是，有誰(shuí)一來(lái)就會(huì)收的？多收幾次就會(huì)了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門(mén)沒(méi)有能力支援的說(shuō)法，有誰(shuí)一來(lái)就會(huì)做的？另一方面，為什么當(dāng)時(shí)那么多同事上班你誰(shuí)都不叫，一定要叫個(gè)信息部的人去？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)店長(zhǎng)和我已經(jīng)有過(guò)探討，在這里不再作他論，我只想說(shuō)明，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾，而只會(huì)讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多說(shuō)了，多說(shuō)無(wú)益。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：
日期：xx年x月x日
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)77人覺(jué)得有用
在職場(chǎng)中，辭職是一種常見(jiàn)的情況。尤其是對(duì)于超市職工來(lái)說(shuō)，辭職前寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)霓o職報(bào)告是很重要的。這份報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的一種交代。那么，如何寫(xiě)出一份既專(zhuān)業(yè)又得體的辭職報(bào)告？
首先，開(kāi)頭部分要表明自己的身份和職位。比如，“本人自2025年起擔(dān)任某超市收銀員一職”，這樣可以讓接收?qǐng)?bào)告的人清楚你的背景信息。接著，簡(jiǎn)單回顧一下自己的工作經(jīng)歷，這一步驟很重要，因?yàn)樗故玖四銓?duì)這段工作的重視程度。當(dāng)然，在描述過(guò)程中，需要注意措辭，盡量用積極正面的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，例如“積累了豐富的顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)”之類(lèi)的話。
接下來(lái)，正式提出辭職的決定。這部分可以直接了當(dāng)，比如說(shuō)“經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去目前的職務(wù)”。這里需要注意的是，不要過(guò)多地解釋辭職的具體原因，除非公司有特別的要求。如果確實(shí)需要說(shuō)明，也只需簡(jiǎn)略提及即可，比如“因個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要”。
然后，可以談?wù)剬?duì)公司的感謝之情。畢竟，無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短，每一份工作都可能帶來(lái)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。你可以寫(xiě)到“感謝公司在過(guò)去的工作中給予的支持和幫助”，這樣的表達(dá)既真誠(chéng)又能體現(xiàn)出你的禮貌態(tài)度。
小編友情提醒：
別忘了提及交接工作的相關(guān)事宜。這是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)?？梢詫?xiě)上“希望能在離職前完成所有交接任務(wù)，確保工作的順利過(guò)渡”。這樣的承諾不僅有助于保持良好的職場(chǎng)關(guān)系，也可能為自己未來(lái)的求職之路增添光彩。
在整個(gè)寫(xiě)作過(guò)程中，語(yǔ)言的選擇很關(guān)鍵。既要避免過(guò)于隨意，也不能顯得太過(guò)生硬。適當(dāng)?shù)亩Y貌用語(yǔ)必不可少，但也不要堆砌太多華麗辭藻。另外，字跡工整也是一個(gè)加分項(xiàng)，雖然現(xiàn)在大多是電子文檔提交，但如果手寫(xiě)的話，整潔的字體會(huì)給人留下好印象。
需要注意的是，有些人在寫(xiě)辭職報(bào)告時(shí)可能會(huì)忘記檢查格式問(wèn)題。比如，有的人在換行時(shí)忘記空格，導(dǎo)致段落看起來(lái)混亂不堪。還有些人喜歡用大寫(xiě)字母強(qiáng)調(diào)某些詞語(yǔ)，但實(shí)際上這樣做反而會(huì)讓報(bào)告顯得不夠嚴(yán)肅。所以，在完成初稿后，最好花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)校對(duì)一遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。
【第6篇】2025超市員工的辭職報(bào)告怎么寫(xiě)3400字
在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫(xiě)一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲。以下是由小編為大家收集整理出來(lái)的超市員工辭職報(bào)告，希望能夠幫到大家。
超市員工辭職報(bào)告
要說(shuō)起本人提出辭職的原因，籠統(tǒng)來(lái)說(shuō)大致可簡(jiǎn)單歸納為以下兩點(diǎn)：
第一點(diǎn)，本人的身體健康每況愈下，確實(shí)有必要回家調(diào)養(yǎng)生息。
第二點(diǎn)，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實(shí)，難以完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，辜負(fù)了黨和國(guó)家寄予的厚望。
以下具體說(shuō)明。
10月18號(hào)早會(huì)，店長(zhǎng)問(wèn)負(fù)毛利有沒(méi)有打出來(lái)，我說(shuō)導(dǎo)出來(lái)了還沒(méi)打，遂問(wèn)生鮮的價(jià)格調(diào)完了嗎，我說(shuō)調(diào)完了。店長(zhǎng)說(shuō)既然調(diào)完了價(jià)就可以把負(fù)毛利打出來(lái)了，打出來(lái)要多少時(shí)間？店長(zhǎng)又說(shuō)負(fù)庫(kù)存有幾天沒(méi)跟進(jìn)了，要我們跟進(jìn)，然后問(wèn)各部門(mén)有什么困難。我問(wèn)有好多訂單還沒(méi)入庫(kù)，負(fù)庫(kù)存還要跟進(jìn)嗎？店長(zhǎng)問(wèn)怎么會(huì)有那么多單據(jù)沒(méi)入庫(kù)？我說(shuō)事情太多做不完，收銀員的長(zhǎng)短款也一直沒(méi)做。他說(shuō)你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了。他還特別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，其他部門(mén)也是一樣，有誰(shuí)想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。
我不禁要問(wèn)：親愛(ài)的店長(zhǎng)，難道您要我們提出問(wèn)題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開(kāi)了金口，我也就不能賴(lài)著不走了。
店長(zhǎng)讓我們有困難就說(shuō)出來(lái)，可是當(dāng)你提出了困難，他的解決辦法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時(shí)候經(jīng)常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實(shí)讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環(huán)往復(fù)周而復(fù)始永遠(yuǎn)沒(méi)有做得完的一天。
也許當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)您看到我上面這段話的時(shí)候，并不會(huì)表示認(rèn)同，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我寫(xiě)出來(lái)不是為了讓您同。
上期快訊，店長(zhǎng)要我在快訊起動(dòng)的前一天打完所有促銷(xiāo)標(biāo)識(shí)，這本來(lái)是應(yīng)該做的事，沒(méi)做完是我的錯(cuò)，無(wú)可厚非，我承認(rèn)。但是只把問(wèn)題歸咎到我一個(gè)人身上是不公正的。因?yàn)樵诳煊嵠饎?dòng)前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對(duì)完該表的準(zhǔn)確性后才能調(diào)價(jià)。等到調(diào)完價(jià)已經(jīng)快到下班時(shí)間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當(dāng)時(shí)根本沒(méi)有時(shí)間再打促銷(xiāo)標(biāo)識(shí)。第二天早會(huì)我說(shuō)標(biāo)識(shí)一個(gè)都沒(méi)有打，店長(zhǎng)頓時(shí)火冒三丈，質(zhì)問(wèn)為什么沒(méi)打？ 昨天就叫你打了為什么到現(xiàn)在還沒(méi)有打，難道你不知道在快訊起動(dòng)前一天就要全部做完嗎？如果你當(dāng)時(shí)提出來(lái)我就可以安排其他同事去做，但是你當(dāng)時(shí)又沒(méi)有提，現(xiàn)在才跟我說(shuō)我不接受。好吧這又是我的錯(cuò)，我沒(méi)有在第一時(shí)間提出問(wèn)題，所以之后我都盡可能在當(dāng)天提出問(wèn)題，可是問(wèn)題也并沒(méi)有得到解決。
例如：我提出收銀員長(zhǎng)短款沒(méi)時(shí)間做，店長(zhǎng)只是來(lái)看看我在做什么然后就走了，至今沒(méi)有給出任何解決問(wèn)題的辦法，只是一味地要求每天要做個(gè)這，每天要做那個(gè)。
一方面店長(zhǎng)說(shuō)要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬(wàn)一”上。萬(wàn)一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬(wàn)一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬(wàn)一要調(diào)價(jià)怎么辦，萬(wàn)一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測(cè)的基礎(chǔ)上，沒(méi)有實(shí)際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會(huì)說(shuō)，遇到特殊情況到時(shí)候再特殊解決。
舉例：10月6號(hào)和7號(hào)是周六和周日，我想連休兩天，可是店長(zhǎng)非要我調(diào)到周日和周一休息，理由是萬(wàn)一供應(yīng)商要打訂單，請(qǐng)注意，這里用的是“萬(wàn)一”，結(jié)果周六沒(méi)有一個(gè)供應(yīng)商來(lái)，反而周一的單據(jù)特別多。
店長(zhǎng)言語(yǔ)之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會(huì)，與會(huì)人員都真真切切地聽(tīng)到他說(shuō)當(dāng)天要整理倉(cāng)庫(kù)，但是直到第二天都沒(méi)見(jiàn)組織整理，有同事提出疑問(wèn)，他竟不承認(rèn)自己說(shuō)過(guò)這句話，實(shí)在叫人匪夷所思。他店長(zhǎng)整理不整理倉(cāng)庫(kù)跟我沒(méi)有任何直接關(guān)聯(lián)，我拿這件事出來(lái)說(shuō)只是為了舉一個(gè)例子，想要說(shuō)明他的自相矛盾之處。
關(guān)于調(diào)整工作時(shí)間，就我本人來(lái)說(shuō)原本沒(méi)有任何看法，但是店長(zhǎng)說(shuō)如果我八點(diǎn)十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘，好吧確實(shí)也是，這一點(diǎn)我表示沒(méi)有異議。但是我到點(diǎn)下班后多上的十分鐘是不是也該計(jì)入工資？員工在非工作時(shí)間付出的勞動(dòng)是不是也應(yīng)該計(jì)入上班的時(shí)間？我說(shuō)這件事是想表達(dá)，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應(yīng)該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。
如果說(shuō)公司對(duì)信息部有特殊要求的話，我想知道為什么？信息部沒(méi)有支援到收銀，就應(yīng)該被開(kāi)除？可是平心而論信息部需要支援的時(shí)候又有誰(shuí)來(lái)支援過(guò)，如果你硬要說(shuō)上級(jí)部門(mén)來(lái)支援了我也無(wú)可反駁。有同事以沒(méi)收過(guò)銀不會(huì)收為理由，被上級(jí)反駁回來(lái)的說(shuō)法是，有誰(shuí)一來(lái)就會(huì)收的？多收幾次就會(huì)了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門(mén)沒(méi)有能力支援的說(shuō)法，有誰(shuí)一來(lái)就會(huì)做的？另一方面，為什么當(dāng)時(shí)那么多同事上班你誰(shuí)都不叫，一定要叫個(gè)信息部的人去？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)店長(zhǎng)和我已經(jīng)有過(guò)探討，在這里不再作他論，我只想說(shuō)明，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾，而只會(huì)讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多說(shuō)了，多說(shuō)無(wú)益。
店長(zhǎng)堅(jiān)持要我一個(gè)人上班的理由在我看來(lái)就是剝削階級(jí)沒(méi)有人性的體現(xiàn)。為什么這么說(shuō)，因?yàn)榈觊L(zhǎng)認(rèn)為上了幾個(gè)小時(shí)班就必須做幾個(gè)小時(shí)事，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點(diǎn)喘氣的時(shí)間。以前信息部還有兩個(gè)人上班的時(shí)候，中午吃完飯有一段時(shí)間可以休息，但是這種情況在店長(zhǎng)看來(lái)是絕對(duì)不允許的，他認(rèn)為完全是浪費(fèi)人力資源，根本沒(méi)有那么多工作要做，一個(gè)人完全能做得了。在工作中，有時(shí)候工作量會(huì)非常大，另一些時(shí)候工作量會(huì)比較小，難道事情少的時(shí)候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣？為什么信息部能有時(shí)間“偷懶”，因?yàn)槲覀兿氡M快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到員工每時(shí)每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門(mén)慢慢吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級(jí)部門(mén)留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂(lè)而不為。不過(guò)怎樣討好上級(jí)已經(jīng)不是我該考慮的問(wèn)題了。
再者，用電腦時(shí)間過(guò)長(zhǎng)容易引發(fā)各種職業(yè)病，眼睛長(zhǎng)時(shí)間面對(duì)屏幕會(huì)導(dǎo)致視疲勞，視力下降，長(zhǎng)時(shí)間保持一個(gè)姿勢(shì)會(huì)引起肩周炎和頸椎病，相信這一點(diǎn)很多人都深有體會(huì)。久坐會(huì)大大增加下肢患靜脈曲張的機(jī)率，長(zhǎng)時(shí)間暴露在電腦輻射之下甚至還會(huì)增加心血管疾病的患病風(fēng)險(xiǎn)。
既然公司要學(xué)習(xí)沃爾瑪，那么我請(qǐng)問(wèn)一下，難道沃爾瑪就是這樣沒(méi)有人性？一個(gè)沒(méi)有人性的企業(yè)是怎么發(fā)展成全球最大零售商的？這一點(diǎn)讓人百思不得其解。
眾所周知，信息部?jī)蓚€(gè)月前還有三個(gè)人，小韋走后小朱因無(wú)法承受工作壓力曾經(jīng)和人事談過(guò)，后來(lái)信息部不用上晚班，壓力才得以緩解?，F(xiàn)在信息部只有一個(gè)人，在只有一個(gè)人的情況下根本不能完成當(dāng)天的日常工作，況且還要解決其他零時(shí)性工作和某些突發(fā)狀況。店長(zhǎng)提出作為管理層每時(shí)每刻都應(yīng)該知道自己的員工在做什么，那么作為上級(jí)部門(mén)是否也應(yīng)該了解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無(wú)私的精神。既然公司不是慈善機(jī)構(gòu)，那么員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢(qián)糊口。一個(gè)人承擔(dān)了全部工作量非但得不到理解和鼓勵(lì)，每天還要承受額外的心理負(fù)擔(dān)，在外部壓力和內(nèi)部壓力的共同作用之下，本人已無(wú)法再擔(dān)任此職位。
本人眼下也就只能想起這么些來(lái)，稍微久遠(yuǎn)的事情已經(jīng)記不起來(lái)了?？傊救伺c共事之人的矛盾已經(jīng)到了不可調(diào)和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢(shì)，避免雙邊問(wèn)題進(jìn)一步惡化。
倘若提起對(duì)公司還有什么意見(jiàn)和建議，此刻本人已無(wú)法言說(shuō)，因?yàn)樵谶^(guò)去兩年多差不多三年的時(shí)間里，我已經(jīng)把該說(shuō)的話都說(shuō)完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數(shù)。
以上是客觀因素，下面再說(shuō)說(shuō)主觀原因。
本人自打進(jìn)入公司兩年多來(lái)，雖然不能說(shuō)鞠躬盡瘁但也盡心盡力了，也許有時(shí)候不能那么令人滿意地完成工作，但是從整體上來(lái)說(shuō)本人還是具有職業(yè)素質(zhì)的。然而隨著時(shí)間的推移，工作壓力的不斷增大，本人又開(kāi)始每晚惡夢(mèng)纏身，常常夢(mèng)到與工作有關(guān)的人和事，每每半夜驚醒，難以入睡，導(dǎo)致本人睡眠質(zhì)量受到嚴(yán)重影響，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日復(fù)一日年復(fù)一年，長(zhǎng)此以往，本人精神已經(jīng)走向了崩潰的邊緣。
近段時(shí)間，尤其是最近一兩個(gè)月，由于工作壓力不斷增大，抑郁之情無(wú)法排解，加之本人身體狀況早已處于不健康狀態(tài)，雙重因素導(dǎo)致體重持續(xù)升高，速度之快簡(jiǎn)直讓人嗔目結(jié)舌，這無(wú)疑已經(jīng)給我敲響了警鐘，如不加以重視，恐將求醫(yī)問(wèn)藥。我雖然不是貪生怕死之人，但是身體的健康乃一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)69人覺(jué)得有用
在準(zhǔn)備一份辭職報(bào)告的時(shí)候，得考慮到公司的規(guī)定和自己的實(shí)際情況。有些人可能覺(jué)得辭職報(bào)告很簡(jiǎn)單，就是打個(gè)招呼走人，其實(shí)不然。報(bào)告里頭得包含一些必要的東西，像是自己的姓名、職位之類(lèi)的，這些都是基礎(chǔ)信息。當(dāng)然，還得說(shuō)明辭職的具體原因，這一步很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想知道你為什么要離開(kāi)。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，建議先把大致的框架想清楚，然后慢慢填充內(nèi)容。比如先寫(xiě)個(gè)開(kāi)頭，表明自己即將離職的態(tài)度，接著說(shuō)說(shuō)自己在這份工作里的經(jīng)歷，最后再表達(dá)對(duì)公司的一些感謝之情。這樣安排能讓報(bào)告顯得比較完整。不過(guò)，有些人在寫(xiě)的時(shí)候會(huì)忘記交代清楚離職的時(shí)間，這就有點(diǎn)麻煩了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)可能需要提前安排接替的人手。
有時(shí)候，寫(xiě)辭職報(bào)告還會(huì)遇到一些特殊情況，比如說(shuō)公司有專(zhuān)門(mén)的模板，那就得照著模板來(lái)填。要是沒(méi)有模板的話，自己寫(xiě)的時(shí)候也得注意格式，別搞得亂七八糟的。如果是在超市工作，那得特別留意，畢竟超市的工作環(huán)境和別的地方不太一樣，涉及到的事情可能比較瑣碎。像什么貨物盤(pán)點(diǎn)、顧客服務(wù)之類(lèi)的，都得在報(bào)告里頭稍微提一下，尤其是那些對(duì)你來(lái)說(shuō)印象深刻的事。
寫(xiě)辭職報(bào)告的時(shí)候，別光顧著自己說(shuō)，也得給領(lǐng)導(dǎo)留點(diǎn)面子。比如，你可以夸獎(jiǎng)一下公司的發(fā)展前景，或者提到自己學(xué)到了不少東西。這樣一來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)心里也會(huì)好受些，說(shuō)不定還能給你寫(xiě)個(gè)不錯(cuò)的推薦信呢。不過(guò)有時(shí)候人一急就容易忘事，比如忘了寫(xiě)上自己的聯(lián)系方式，這就不太好，萬(wàn)一領(lǐng)導(dǎo)想聯(lián)系你都不知道找誰(shuí)。
