【第1篇】2025年5月編輯辭職報告怎么寫850字
××××××志社領(lǐng)導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與××××秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為××××目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
第六 ， …… 以上，個人看法，許為牢騷是荷。
辭職申請人：
XX年3月12日
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
編輯辭職報告該怎么寫，這事得好好琢磨。辭職報告可不是隨隨便便就能搞定的，里面學問可多著呢。要是想寫得體面又得當，就得知道些門道。
開頭怎么寫？
別急著就表明態(tài)度，得先把背景交代清楚。比如說自己在這家單位干了幾年，負責過哪些工作，取得過什么成績，這些都得提一下。這一步很重要，因為領(lǐng)導看到這里心里就有底了，知道你不是個沒擔當?shù)娜?。不過，有些人一上來就直奔主題說自己要走，這樣不太好，顯得太生硬。
接著就該正式提出辭職的想法了。這里可不能太隨意，得把原因?qū)懨靼?。但也不能一股腦兒全倒出來，尤其是那些不太好的原因，比如跟同事關(guān)系不好，或者覺得工資待遇不滿意之類的。這種話一說出來，可能會影響以后的職業(yè)發(fā)展。最好是找個比較正面的理由，比如說家里有事需要照顧，或者想要追求新的職業(yè)目標。
然后，還得表達對單位的感謝。畢竟在這里工作也不是一天兩天的事，總會有收獲。感謝領(lǐng)導的支持，感謝同事們的幫助，這樣的表述能讓報告看起來更有溫度。當然，這話也不能太肉麻，點到為止就好，不然會顯得假惺惺的。
最后這部分得有點誠意?？梢员硎驹敢馀浜贤瓿山唤庸ぷ?，保證不會影響單位的正常運轉(zhuǎn)。這是個很關(guān)鍵的地方，因為辭職不是鬧著玩的，得為自己的行為負責任。要是連基本的工作交接都不愿意做，那這個辭職報告就算不上合格。
寫辭職報告的時候，字數(shù)最好控制在一個頁面左右。太短了顯得敷衍，太長了又容易啰嗦。而且要注意格式，抬頭寫給誰，落款署名日期都不能少。要是格式不對，再好的內(nèi)容也可能被忽略。
其實寫辭職報告也沒那么難，只要用心去寫就行。不過，有些細節(jié)容易被忽視。比如說標點符號的使用，有的人喜歡省略逗號，覺得這樣看著清爽，但實際上會影響句子的清晰度。還有就是字體大小的選擇，有的人在打印的時候隨便選了個字號，結(jié)果出來的效果要么太大要么太小，看著不舒服。
【第2篇】網(wǎng)絡(luò)編輯員工辭職報告怎么寫850字
各位領(lǐng)導：
加盟博客網(wǎng)半年多來，甲方乙方互有失望。繼續(xù)呆下去，恐怕就會彼此誤傷甚至傷害了，所以，離開是唯一明智的選擇，也只有這樣今后大家行走江湖才不至于反目成仇。
離開博客網(wǎng)后，我會恪守勞動合同中有關(guān)競業(yè)限制的約定，在限制期內(nèi)不會進入與博客網(wǎng)存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)，也不會從事與博客網(wǎng)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。
希望各位領(lǐng)導批準我的離職申請，并在7-10個工作日內(nèi)完成工作交接。
作為一個要走的人，對于博客網(wǎng)的發(fā)展有幾點管窺之見，供各位領(lǐng)導參考：
老方憑借多年關(guān)注it行業(yè)所積累的功力，敏銳地看到了博客發(fā)展的大趨勢，并義無反顧地舉起了web 2.0的革命大旗，占據(jù)了web 2.0的發(fā)展先機。但從博客網(wǎng)的發(fā)展看，老方在從一個it評論家轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€成功的企業(yè)家方面還有很長的路要走，好在他是個勤奮且具有良好學習能力的人。希望諸君能夠伴隨他一起成長。
沈楓臨危受命，博客網(wǎng)終于有了一個能夠把公司各個業(yè)務(wù)當成一個整體來看的高層領(lǐng)導，這實在是件幸運的事。以博客網(wǎng)今天的局面，沈楓要進行的業(yè)務(wù)整合是一項非常艱巨的任務(wù)，希望諸君能夠多給他支持與配合，更希望老方能給他足夠的時間、耐心和做事的空間。
博客網(wǎng)的成功最終將取決于能否探索和證明一種新的商業(yè)模式，在這個過程中，形成博客網(wǎng)與博客用戶的共同利益關(guān)系是關(guān)鍵問題。內(nèi)容建設(shè)的調(diào)整應(yīng)是第一步，即便博客網(wǎng)要做博客門戶也不應(yīng)是現(xiàn)在這個樣子――頻道需要徹底地博客化、社區(qū)化。編輯的工作不應(yīng)是copy、paste，而是設(shè)法組織、引導和激勵用戶進行各種形式的原創(chuàng)。
客網(wǎng)要邁向，收入關(guān)是必須要過的。目前的內(nèi)容調(diào)整過程中，一些具有商業(yè)價值的頻道可能會被部分甚至全部外包，此舉對日后的廣告銷售可能會有不利影響;最近一段時間以來，中國移動、中國聯(lián)通和中國電信以整頓業(yè)務(wù)為名開始了針對sp的削藩運動，博客網(wǎng)在這個時刻大舉拓展無線和電信增值業(yè)務(wù)，多少有點在收官階段開局的味道。這些風險還望各位有關(guān)領(lǐng)導審慎考量。
衷心祝愿博客網(wǎng)和各位能夠獲得最后的成功！
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
在網(wǎng)絡(luò)編輯這個行當混久了，難免會有想換工作的念頭。辭職這種事情，尤其是寫辭職報告，可不是隨便一寫就能過關(guān)的。有些東西得講究，不然領(lǐng)導看了心里會不舒服。
先說個大概框架，開頭部分要表明自己的身份，就是告訴公司你是誰，什么職位。接著簡單回顧一下在公司的這段日子，比如入職時間，做過哪些項目之類的。這部分可以帶點感情，但別太煽情，畢竟不是寫情書。然后就該提到辭職的原因了，這個得謹慎點，別亂寫。要是寫得不清不楚，可能會惹麻煩。比如說“個人發(fā)展需要”，這聽上去就比較穩(wěn)妥，不像那些“實在干不下去了”之類的話。
接下來就是表達感謝的部分，對同事的幫助表示感激，對領(lǐng)導的栽培表示敬意。不過這里有個小地方需要注意，有些人可能習慣性地寫“多謝各位同事的支持和幫助”，這樣其實有點啰嗦，“各位同事”的說法稍顯多余，可以直接說“感謝同事們的幫助”。
最后這部分，就寫些祝福的話，希望公司越來越好，事業(yè)蒸蒸日上。當然，這種話也不是隨隨便便寫的，得真誠一點，不然顯得假惺惺的。至于具體怎么寫，可以根據(jù)實際情況調(diào)整，但總體來說，別太敷衍就行。
書寫注意事項：
寫這類文件的時候，最好檢查一下格式，比如字體大小、段落間距什么的，這些都是細節(jié)。還有，標點符號也要好好看看，有時候一個逗號沒打?qū)ξ恢?，意思就完全變了。比如“我決定辭職回家種地”，如果少了那個逗號，就變成了“我決定辭職回家，種地”，聽起來像是去鄉(xiāng)下養(yǎng)老似的。
【第3篇】雜志社編輯人員辭職報告怎么寫900字
尊敬的雜志社領(lǐng)導：
您好！
我是編輯部的xx，下面是我的辭職報告。
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的`矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
關(guān)于雜志社編輯人員辭職報告的撰寫，這里有幾個需要注意的地方。大家都知道，辭職報告不同于一般的信件，它需要表達清楚自己的想法，同時也得保持一定的專業(yè)性。開頭部分要寫明自己的職位，比如說“本人自某年某月起擔任某雜志社編輯一職”，這樣能讓接收方快速了解你的背景。
接著，就得表明辭職的原因了。有些人是因為家庭原因，有些人則是職業(yè)發(fā)展上的考量。這部分不用太啰嗦，簡明扼要地說清楚就好。比如，“由于個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定辭去目前的職務(wù)”。當然，具體到每個人可能都有不同的情況，比如有人可能是為了追求更高的薪資待遇，也有人是為了換個環(huán)境重新開始。
中間的部分可以稍微詳細一點，談?wù)勗诼毱陂g的一些感受和收獲。作為編輯，平時接觸到大量的稿件，這既是一種挑戰(zhàn)也是一種成長?？梢哉f，“在編輯崗位上工作多年，不僅提升了文字處理能力，還學會了如何更好地與作者溝通交流”。這樣的表述既能體現(xiàn)專業(yè)性，也能展現(xiàn)出對工作的尊重。
小編友情提醒：
別忘了感謝領(lǐng)導和同事的支持與幫助?！霸诖似陂g，得到了許多同事的幫助，對此表示由衷的感謝”。這句話雖簡單，卻能體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。
需要注意的是，寫辭職報告的時候，語氣要誠懇，態(tài)度要積極。雖然辭職意味著離開，但也要給未來的合作留下好印象。有時候，人與人之間的關(guān)系并不是單向的，說不定以后還有機會再次合作呢。
書寫注意事項：
記得檢查一下格式是否正確。雖然現(xiàn)在很多人都習慣用電子文檔提交，但傳統(tǒng)的紙質(zhì)版也有其獨特的意義。如果選擇打印出來，確保字體大小適中，紙張干凈整潔。畢竟，第一印象很重要。
還有個細節(jié)容易被忽略，就是簽名的時間順序。有的人會在正文后直接署名，其實最好是在日期之后簽名，這樣顯得更加正式。就像這樣：“2025年10月1日 張三”。
【第4篇】雜志編輯人員辭職報告怎么寫800字
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導及相關(guān)部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
編輯這份辭職報告，關(guān)鍵是要把自己的想法清楚地表達出來，同時不失禮貌。開頭部分可以直接表明自己的決定，比如說因為個人原因或者職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，決定辭去目前的職務(wù)。這部分不用太啰嗦，點到為止就好。
接著可以簡單回顧一下在雜志社工作的經(jīng)歷，尤其是那些對自己成長有幫助的部分。像是參與過哪些重要項目，學到什么新技能，這些都能體現(xiàn)你的專業(yè)態(tài)度。不過這里要注意，寫的時候別光顧著自我表揚，稍微提一下團隊合作的重要性，顯得謙虛一點。
關(guān)于離職的具體時間，最好提前跟領(lǐng)導溝通好，確定一個雙方都認可的日期。這個時間得寫清楚，不然容易引起誤會。記得在報告里也提到愿意配合做好交接工作，包括整理資料、培訓新人之類的，這樣能給同事留下好印象。
最后的部分可以表達對單位和同事的感謝，說說自己在這里收獲了多少經(jīng)驗和友誼。但這里有個小地方需要注意，有些人可能會在這兒寫得太籠統(tǒng)，比如“感謝大家一直以來的支持”，這樣的表述就有點空泛了。建議具體一些，比如感謝某位同事在某個項目上的幫助，或者是某次活動中的協(xié)作精神。
寫完之后，檢查一下有沒有遺漏重要的信息。比如自己的聯(lián)系方式是否完整，萬一后續(xù)需要聯(lián)系也好找到人。還有就是格式問題，雖然不是特別重要，但整潔的排版會讓整個報告看起來更專業(yè)。
有時候?qū)憟蟾娴臅r候，難免會有些疏忽，比如忘記加上自己的簽名，或者在描述某些細節(jié)時不夠精確。這些問題其實不算大，只要在提交前仔細核對一遍就行。另外，盡量避免用太復雜的句子，保持語言平實樸素，這樣既能減少出錯的概率，也能讓讀者更容易理解你的意思。
【第5篇】2025年編輯部主編辭職報告怎么寫怎么寫500字
尊敬的公司領(lǐng)導：
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來**工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得什么事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
匯報人：
日期：xx年x月x日
寫報告經(jīng)驗83人覺得有用
關(guān)于如何撰寫一份合格的辭職報告，尤其是作為編輯部主編這樣的重要崗位，這里面確實有不少講究。既然是辭職報告，那開頭就得表明自己的態(tài)度，直接點明“因個人原因”提出辭職申請，這樣顯得正式又不至于啰嗦。當然，這里頭有些細節(jié)需要注意，比如“個人原因”后面最好補充具體一點，比如說家庭因素或者其他客觀情況，這能讓領(lǐng)導明白你的立場。
正文怎么寫？
這部分主要得回顧一下自己在職期間的工作成果，這是很重要的一環(huán)。既要講清楚做了哪些工作，比如負責了哪些版面、策劃過哪些活動，也要突出一些成績，像是提升了稿件質(zhì)量還是優(yōu)化了團隊協(xié)作效率之類的。不過，這地方有個小提醒，有些人在描述業(yè)績的時候喜歡用比較夸張的詞，覺得這樣能顯得自己很厲害，但其實太過了反而會讓領(lǐng)導覺得不夠誠懇。所以，適度就好，用事實說話。
緊接著就可以提到對單位的感情了。畢竟在一個地方干了這么久，總會有點感情，這點可以稍微表達一下，說說自己對單位的感激之情，感謝這段時光給自己的成長機會之類的。這一步也很關(guān)鍵，能讓辭職這件事顯得更有溫度，而不是冷冰冰地一走了之。
最后這部分，就該談?wù)労罄m(xù)的事情了。比如說希望交接工作能夠順利進行，確保不影響部門的正常運轉(zhuǎn)。這里頭有個小地方要注意，有些人可能會忘記提這個，覺得反正都辭職了，交接不交接無所謂，但這種想法是不對的。畢竟大家都是成年人，做事還是要負責任的。如果交接做得好，不僅能為自己留下個好印象，也能為接任者鋪平道路。
另外還有一些格式上的小事也別忘了。比如抬頭要寫清楚收件人，通常是單位負責人或者直接上級；落款處簽名和日期也不能少，這些都是基本禮儀。還有，記得檢查一遍有沒有錯別字，雖然大家都懂這個道理，但有時候?qū)懼鴮懼腿菀资韬觥?/p>
【第6篇】編輯部人員的辭職報告怎么寫650字
尊敬的公司領(lǐng)導：
您們好！ 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在編輯部所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？
我非常重視在培訓部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機會對編輯部領(lǐng)導給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……
我已決定離開編輯部，希望領(lǐng)導不要挽留，我在編輯部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導能批準，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在編輯部工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿編輯部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xx
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
關(guān)于編輯部人員辭職報告的撰寫，大家可能覺得這事挺簡單的，其實不然。寫辭職報告時，有些人會覺得自己想辭職就辭職，隨便寫個東西交上去就行，殊不知這樣很容易惹麻煩。比如有的人在寫辭職報告時，開頭就直接說“本人因個人原因申請辭職”，這看似沒什么問題，但要是沒考慮到單位那邊的程序，就可能給自己帶來一些不必要的麻煩。
在寫辭職報告的時候，最好先把事情想清楚，比如為什么要辭職，是職業(yè)發(fā)展上的問題還是家庭方面的考量。如果是因為工作環(huán)境的問題，比如覺得領(lǐng)導溝通方式有問題，或者同事之間相處不太愉快，那在報告里提一下也無傷大雅，但別太情緒化，平和地表達就好。要是涉及具體的工作問題，比如覺得工作量太大或者待遇不滿意，那也可以提出來，但記得用詞得當，別顯得太強硬。
有的人寫辭職報告時喜歡寫得很復雜，把過去的經(jīng)歷都羅列一遍，還加上一堆感謝的話，這就有點多余了。辭職報告主要是表明你的離職意愿，沒必要把背景介紹得太詳細。比如，“由于個人規(guī)劃調(diào)整，我決定辭去目前的職務(wù)”，這樣的表達就很直接明了。另外，日期和簽名也別忘了，這是最基本的禮貌，也是對自己負責的表現(xiàn)。
有些人寫辭職報告時會糾結(jié)于措辭，生怕寫得不好會讓領(lǐng)導不高興。其實也沒必要這么緊張，只要態(tài)度誠懇，表達清晰就行。要是擔心措辭不當，可以多看看以前類似文件，借鑒一下格式，但千萬別照搬照抄，畢竟每個人的狀況都不一樣。還有就是，寫完之后最好檢查一遍，確保沒有明顯的錯別字或者語法問題，這也能體現(xiàn)出你的認真程度。
寫辭職報告的時候，有些人會忽略細節(jié)，比如忘了注明具體的離職日期。這個很重要，因為單位需要時間安排交接工作，要是漏掉了，可能會導致后續(xù)的事情處理起來比較麻煩。所以，建議在報告里明確寫出希望離職的具體時間，這樣雙方都能有個心理準備。當然，如果你是突然決定辭職，那也得提前跟領(lǐng)導溝通好，畢竟突然撂挑子也不是個明智的選擇。
