【第1篇】公司員工優(yōu)秀辭職報(bào)告二怎么寫1050字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
鑒于我的個(gè)人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。在公司工作的四個(gè)多月里，我發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的東西還有很多。
離開公司并沒有什么見不得人的秘密，我就是想離開了，并不是有什么，我想有更好的發(fā)展，我感覺在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開，這是我在考慮了很長時(shí)間之后作出的決定！
來公司時(shí)所說的關(guān)于“介入市場(chǎng)”的問題，我也只能是基于做好本職工作的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)關(guān)于市場(chǎng)方面的知識(shí)，這樣一來，對(duì)我的設(shè)計(jì)工作也是很有幫助的，可以幫助我打開思路，不局限于一個(gè)設(shè)計(jì)師的工作范圍。畢竟設(shè)計(jì)師不僅要關(guān)注設(shè)計(jì)的東西，還要關(guān)注設(shè)計(jì)之外的事物，這樣才會(huì)設(shè)計(jì)出更期待的作品。
離職沒有任何針對(duì)性，完全是出于個(gè)人能力的原因。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強(qiáng)，適應(yīng)這個(gè)市場(chǎng)需要一個(gè)過程，再加上個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足，所以經(jīng)常會(huì)犯一些本職工作以外的錯(cuò)誤。談到本職工作，我覺得自己的能力還是有限的，但是我希望能把每一次設(shè)計(jì)當(dāng)成是自己成功的作品，所以我從來不會(huì)把設(shè)計(jì)當(dāng)成是一種以“量”來計(jì)算的工作，我的責(zé)任和工作是賦予它理念和靈魂。
很多時(shí)候我確實(shí)也是站在公司的角度去考慮的問題，只是沒有經(jīng)驗(yàn)的原因，有些東西是我想不到的，考慮的不夠周全的。我是個(gè)很直接的人，有什么就說什么，來公司這么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些擺在眼前的，從開始到現(xiàn)在，我沒有因?yàn)槿魏卧蛟斐晒ぷ魃系臅r(shí)間拖延，導(dǎo)致物料跟不上活動(dòng)需要。
在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對(duì)我個(gè)人的無微不至的關(guān)懷以及工作的肯定，對(duì)此我表示誠摯的感謝，同時(shí)對(duì)我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機(jī)會(huì)，提供一個(gè)展示能力的舞臺(tái)。因?yàn)閯倓偨邮株P(guān)于營銷畫冊(cè)的設(shè)計(jì)工作，所以我希望可以做到8月底，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。同時(shí)也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦。
總的來說還是很委婉的表達(dá)了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣，把“實(shí)話”都說出來，彼此都知道怎么回事，我就不再多此一舉了。我也是在公司待著有點(diǎn)枯燥了，所以我才會(huì)選擇離開，這并不是我要做的，我想我會(huì)在今后的工作中做的更好的，我會(huì)記住我在公司工作的場(chǎng)景，我會(huì)在以后的日子里記住公司對(duì)我的好的！
最后祝愿公司萬事如意！生意興隆！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
XX年8月7日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)53人覺得有用
寫一份優(yōu)秀的辭職報(bào)告確實(shí)需要一定的技巧，尤其是當(dāng)你想給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象的時(shí)候。既然是辭職，那就要把自己的想法表達(dá)清楚，同時(shí)也要顯得禮貌得體。開頭部分，可以先簡(jiǎn)單地表明自己的決定，比如說“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的工作職務(wù)”。這部分不用太復(fù)雜，直奔主題就好。
接著，可以稍微提一下為什么選擇離開。這一步很重要，因?yàn)檫@關(guān)系到你離職的原因是否能讓領(lǐng)導(dǎo)理解。比如，“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的調(diào)整”，或者“為了追求更適合自身發(fā)展的機(jī)會(huì)”。這里需要注意的是，盡量避免一些可能引起誤會(huì)的說法，像“我覺得公司不適合我”這種話就不太合適，畢竟說到底，這還是一個(gè)比較正式的場(chǎng)合。
接下來，可以談一談在職期間的感受。這部分內(nèi)容其實(shí)挺關(guān)鍵的，因?yàn)樗荏w現(xiàn)你的態(tài)度。你可以寫“回顧這些年的工作經(jīng)歷，收獲頗豐，也結(jié)識(shí)了很多優(yōu)秀的同事”，這樣的表述既能表達(dá)感激之情，又不會(huì)顯得太過肉麻。要是有特別值得驕傲的成績，也可以在這里簡(jiǎn)要提及，但別忘了控制篇幅，畢竟這不是工作總結(jié)。
小編友情提醒：
記得提到交接工作的事情。這是體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)之一?！盀榱舜_保工作的平穩(wěn)過渡，我會(huì)盡全力配合完成交接任務(wù)”，這句話很實(shí)用，既表明了你的責(zé)任感，也能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生好感。當(dāng)然，具體的交接細(xì)節(jié)可以根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充，比如“預(yù)計(jì)在一個(gè)月內(nèi)處理完所有相關(guān)事務(wù)”。
整個(gè)過程中，語氣要保持誠懇，措辭盡量委婉，避免過于直接或者生硬。比如，“無論如何我都感謝公司給予的機(jī)會(huì)”這樣的句子就很得體。還有，格式也很重要，抬頭、落款這些基本要素都不能少，不然看起來就不夠正規(guī)啦。
不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)有些小疏忽，比如忘記檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或者在描述某些具體事項(xiàng)時(shí)漏掉了重要的信息，這就需要自己多留個(gè)心眼了。另外，如果涉及到一些敏感話題，比如說薪資待遇之類的問題，最好還是回避掉，以免引起不必要的麻煩。
【第2篇】實(shí)用公司員工辭職報(bào)告怎么寫1600字
1.范文實(shí)用公司員工辭職報(bào)告書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！ 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在培訓(xùn)部所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？
我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心感謝……
我已決定離開培訓(xùn)部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在培訓(xùn)部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動(dòng)比較大，思想一直很消極，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)，我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在培訓(xùn)部工作的情景，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去！
請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份！愿培訓(xùn)部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福！
此致
敬禮
辭職人：_______
二零______年____月____日
2.范文實(shí)用公司員工辭職報(bào)告書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝公司3年以來對(duì)我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。我對(duì)于公司3年以來的照顧表示真心的感謝！
經(jīng)過2個(gè)多月結(jié)合自身的實(shí)際情況和it行業(yè)的特殊性考慮后，我決定向公司正式提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手來接替我的工作并希望能于今年9月1號(hào)正式辭職，希望公司理解并給予批準(zhǔn)！
能為公司效力的日子不多了，但是我會(huì)盡力做好自己的份內(nèi)工作，并準(zhǔn)備好一些工作文檔，以便接替我工作的同事能夠更快地適應(yīng)這份工作。想起即將離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
最后，衷心的說:'對(duì)不起'與'謝謝'。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
此致
敬禮
辭職人：
日 期：
3.范文實(shí)用公司員工辭職報(bào)告書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自 年 月 日進(jìn)入______股份有限公司，___年____月___日調(diào)入______部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無為，不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮
辭職人簽名：
日期： 201x年___月___日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
辭職報(bào)告，其實(shí)說到底就是個(gè)通知單子，得讓單位知道你打算走人了。開頭，得有個(gè)稱呼，別太隨便，單位領(lǐng)導(dǎo)之類的叫法就挺好。然后，簡(jiǎn)單介紹一下自己是誰，寫上名字，還有遞交這份報(bào)告的具體日期。這一步很重要，因?yàn)楹竺骖I(lǐng)導(dǎo)好歹知道是誰要辭職。
正文怎么寫？
就得稍微正式點(diǎn)啦。先說說自己為什么要辭職，這個(gè)原因得合情合理。比如說家里有事需要照顧，或者工作環(huán)境不適合自己發(fā)展之類的。這部分寫的時(shí)候，不能太啰嗦，但也不能太簡(jiǎn)略，不然顯得敷衍。要是能提幾句對(duì)公司發(fā)展的建議，那更好，至少能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不是一走了之，而是有點(diǎn)責(zé)任心的。
接著，得交代清楚工作交接的事。畢竟你一走，手頭的工作總得有人接手，不然會(huì)給同事添麻煩?？梢员硎驹敢馀浜贤瓿山唤恿鞒?，包括文件資料的整理、業(yè)務(wù)事項(xiàng)的說明什么的。如果有些事情特別復(fù)雜，也可以提前和領(lǐng)導(dǎo)商量個(gè)時(shí)間表。
最后這部分，語氣得誠懇些。表達(dá)一下對(duì)公司的感謝，尤其是對(duì)你個(gè)人成長的幫助。雖然你決定離開，但這段經(jīng)歷還是值得珍惜的。當(dāng)然，寫的時(shí)候別太肉麻，給人感覺像是假惺惺的就好啦。
整個(gè)報(bào)告寫完后，檢查一遍，看看有沒有漏掉什么重要的細(xì)節(jié)。比如說聯(lián)系方式之類的，萬一領(lǐng)導(dǎo)想聯(lián)系你處理后續(xù)的事情，總得留個(gè)途徑吧。還有就是格式問題，別字，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)之類的，都得弄對(duì)。要是覺得自己檢查不出來，可以讓同事幫忙瞅瞅，有時(shí)候旁觀者清嘛。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)，原來寫辭職報(bào)告也挺不容易的。特別是那些平時(shí)不太注重細(xì)節(jié)的人，可能會(huì)在這里面犯點(diǎn)小毛病。比如寫錯(cuò)名字，或者是日期寫反了之類的。這種事情發(fā)生的話，最好趕緊改過來，畢竟給人的第一印象很重要。
其實(shí)辭職報(bào)告無非就是這么回事，只要心里想著真誠和負(fù)責(zé)，把事情交代清楚就行。希望各位在寫的時(shí)候都能順利，別給自己留下遺憾。
【第3篇】公司員工的辭職報(bào)告怎么寫850字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到公司也快三年了。正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。在這點(diǎn)上我一直都心存感激。
然而，工作上的毫無成就感，以及在生活上的極大壓力感，總是讓我很是彷徨。記得有個(gè)同事曾經(jīng)跟我說過，工作上如果兩年沒見起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考，越是想的多，就越是讓我感到不安，就越是讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的。
當(dāng)然，在此期間發(fā)生的種種不愉快的事情，也是導(dǎo)致我想盡快離開的直接因素之一。
所以，經(jīng)過請(qǐng)假的這幾天，我在家好好的想了想，或許我是該要換個(gè)環(huán)境了。就讓我有了辭職的想法，最后并讓我確定了這個(gè)念頭。
我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人罵過我說我就是一膽小鬼，我想告訴他我是膽小，因?yàn)槲沂サ奶啵蚁氲木蜁?huì)比較多，以致我就會(huì)膽小很多，但內(nèi)心卻極度貪心，這點(diǎn)只有我自己知道。
說到這里，你們肯定會(huì)說我還是不夠成熟。好，但是不管怎么說，既然我決定了，就不應(yīng)該去想太多以后的了。說句實(shí)話，其實(shí)很早就呆膩了，好多事情也都看在眼里，記在了心里?？吹焦疽郧暗耐乱粋€(gè)一個(gè)的更換，那時(shí)候我就在想什么時(shí)候會(huì)輪到我啊。
我知道我現(xiàn)在匆忙的離開會(huì)給公司帶來很大的壓力。但是想了想，在這里這幾年，你們好像一直都沒正視過我，好像也從來都沒為我考慮過吧。一直都被無視的感覺，真的很難受。好了，其他就不多說什么了，我相信公司還是有能力請(qǐng)到更厲害的工程師的，會(huì)給公司帶來更多的利益的。
離開公司，離開那些真誠待我的人，還真是有點(diǎn)不舍，但我不會(huì)忘記這份友善和真誠。在以后的充滿荊棘的道路上也會(huì)一直謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨。
但我還是得離開，望領(lǐng)導(dǎo)見諒！謝謝！
最后，愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，前程事景！
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
xxxx年9月6日
公司員工的
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)88人覺得有用
辭職報(bào)告這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。關(guān)鍵得看你是為什么辭職的，是為了更好的發(fā)展，還是因?yàn)楹皖I(lǐng)導(dǎo)鬧了點(diǎn)小矛盾。要是為發(fā)展，那得在報(bào)告里好好表現(xiàn)一番，突出你的想法和計(jì)劃。如果是因?yàn)槊?，那就得輕描淡寫地提一下，別太過激。
開頭，得表明態(tài)度，說自己決定離職了。這一步很重要，直接表明態(tài)度，讓領(lǐng)導(dǎo)心里有個(gè)底。接下來就說說原因，這個(gè)原因得合情合理，不能胡編亂造。比如，家里有事需要照顧，或者有更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。千萬別說因?yàn)楣べY低什么的，這樣顯得格局太小。
接著就是表達(dá)感謝，感謝這段時(shí)間公司在培養(yǎng)自己方面的付出。這里得具體一點(diǎn)，比如提到領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)，同事間的幫助之類的。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記，感謝的時(shí)候最好別漏掉那些給你發(fā)工資的部門，畢竟他們也是公司的一部分。
然后就該說說后續(xù)的事了。比如交接工作的時(shí)間安排，承諾在這段時(shí)間內(nèi)做好手頭的工作，確保不會(huì)給公司帶來麻煩。這個(gè)部分得寫得實(shí)在些，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)負(fù)責(zé)任的人。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如交接的具體時(shí)間，只寫了大概的時(shí)間范圍，這就不太好。
小編友情提醒：
還得表示祝愿，希望公司越來越好。這一步不能省略，畢竟人走茶不涼，留個(gè)好印象總沒錯(cuò)。不過有時(shí)候人們會(huì)忘了，祝愿的話別寫得太假，得真心實(shí)意，不然反而適得其反。
寫報(bào)告的時(shí)候，記得用正式的語氣，別太隨意。字跡也得工整些，雖然現(xiàn)在都是電子版的多，但打印出來的話，整潔的字體能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你留下好印象。當(dāng)然，有時(shí)候人們會(huì)疏忽，把一些無關(guān)緊要的小事寫進(jìn)去了，比如天氣如何，路上堵不堵車之類的，這就不合適了。
【第4篇】空調(diào)公司員工優(yōu)秀辭職報(bào)告怎么寫500字
劉部長
我經(jīng)過最近一段時(shí)間的反復(fù)考慮，決定向您表白一下我的想法。
我在xx已經(jīng)半年有余，關(guān)于社會(huì)和工作的最初感觸都是從格力得來，我對(duì)格力懷有深深的感激！
在青島，靳部長對(duì)我的一番話又使大為感動(dòng)，下決心要在格力踏實(shí)的做工作，努力做出個(gè)樣子來。一個(gè)剛參加工作的人，能夠獨(dú)自負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域，公司給的這么一個(gè)空間和機(jī)會(huì)，以及將會(huì)預(yù)期給我的鍛煉，對(duì)我的吸引力非常之大，我曾經(jīng)想過，就算一分錢不掙，我也要堅(jiān)持到碩果累累。然而，經(jīng)過這些年的積累，公司畢竟已經(jīng)人才濟(jì)濟(jì)，除濟(jì)寧，青島，其他區(qū)域目前來看已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定，濟(jì)寧，青島的區(qū)域經(jīng)理又都有經(jīng)驗(yàn)，所以我感覺自己很難有機(jī)會(huì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)。
我不想逃避，也不想退縮，但長時(shí)間以來，公司對(duì)我的培養(yǎng)以及我對(duì)公司的0回報(bào)，讓我壓力實(shí)在太大，我已經(jīng)難以承受。
綜合這兩個(gè)因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因?yàn)楦杏X有負(fù)公司尤其是靳部長對(duì)我的期望，所以今天早上沒好意思向您當(dāng)面提出，讓靳部長失望了！
等您有時(shí)間的時(shí)候，我想找您辦理手續(xù)，請(qǐng)您批準(zhǔn)。
感謝公司的培養(yǎng)，更加感謝靳部長！祝工作愉快！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺得有用
空調(diào)公司員工寫辭職報(bào)告，得講究點(diǎn)門道。這類報(bào)告既要體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，又要顧及單位氛圍，不能太隨意。開頭部分，得表明自己的身份，比如姓名、職位之類，接著就直奔主題，說自己因?yàn)槟承┰驔Q定離開公司。
在闡述理由時(shí)，最好能帶上點(diǎn)真誠。比如說家里有事需要處理，或者個(gè)人發(fā)展遇到了瓶頸，這都是比較常見的理由。不過寫的時(shí)候，別一股腦兒全倒出來，要有點(diǎn)層次感，先說大致情況，再具體到影響層面。像是“由于家庭狀況發(fā)生了一些變化，需要我更多時(shí)間去照顧家人，經(jīng)過深思熟慮后，我覺得現(xiàn)在是時(shí)候做出這個(gè)決定了。”
接下來就是關(guān)于交接工作的部分了。這可是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，寫的時(shí)候要把工作交接當(dāng)作重點(diǎn)來談?？梢员硎驹敢馀浜瞎景才?，確保工作平穩(wěn)過渡。比如“對(duì)于手頭上的項(xiàng)目，我會(huì)盡全力完成當(dāng)前階段的任務(wù)，并且做好詳細(xì)的資料整理，方便后續(xù)同事接手?！边@樣既顯得負(fù)責(zé)任，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
還有一點(diǎn)值得注意，就是表達(dá)對(duì)公司的感謝之情。畢竟在職期間學(xué)到不少東西，對(duì)公司也有感情。這部分不用寫得太肉麻，簡(jiǎn)單幾句就好，像是“感謝公司這些年提供的機(jī)會(huì)和支持，讓我在專業(yè)技能上有了很大提升。”這樣的話，既顯得誠懇又有分寸。
至于格式，正規(guī)一點(diǎn)比較好。抬頭寫清楚收件人，一般是人力資源部門或者直接上司。正文部分要條理清晰，別一整段堆砌文字。落款處簽上名字和日期，這是基本禮儀。另外，記得打印出來后再簽名，這樣顯得正式些。
寫辭職報(bào)告時(shí)，有些人可能擔(dān)心措辭不當(dāng)，其實(shí)大可不必太過緊張。只要心懷誠意，把想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出去就行。當(dāng)然，如果平時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)，也可以私下溝通一下，聽聽他們的建議，說不定還能調(diào)整下報(bào)告內(nèi)容呢。
【第5篇】房地產(chǎn)公司員工辭職報(bào)告怎么寫1500字
巫總，您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會(huì)在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場(chǎng)的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)，這個(gè)在咨詢顧問來后會(huì)有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動(dòng)，失?。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：***x，傳承百年！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺得有用
關(guān)于辭職報(bào)告這件事，說起來也挺復(fù)雜的。有些朋友可能覺得辭職報(bào)告就是個(gè)形式，隨便寫幾句就行，但實(shí)際上這里面學(xué)問大著呢。尤其是房地產(chǎn)公司的員工，因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)特殊，涉及的東西多，寫辭職報(bào)告的時(shí)候更得講究點(diǎn)。
開頭怎么寫？
這很重要。開頭要表明自己的身份，比如說我是某某公司的員工，然后直奔主題，說自己因?yàn)槟承┰驔Q定離職。這里要注意，別寫得太啰嗦，簡(jiǎn)單明了就好。比如“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，我決定辭去目前的職務(wù)”，這樣的表達(dá)就比較合適。
正文怎么寫？
這部分要詳細(xì)說明辭職的原因，但不要太過情緒化，保持理性。比如說是因?yàn)榧彝ピ蛐枰乩霞野l(fā)展，或者是因?yàn)樯眢w狀況不適合繼續(xù)高強(qiáng)度工作之類的。不過有時(shí)候人們會(huì)忽略一點(diǎn)，那就是寫辭職報(bào)告的時(shí)候，最好把工作的交接安排也提一下，這樣顯得你對(duì)單位負(fù)責(zé)。當(dāng)然，也不是所有人都會(huì)注意到這一點(diǎn)，有些人只顧著寫自己的理由，完全沒考慮到同事的感受，這就不太好。
最后就是結(jié)尾了。結(jié)尾一般會(huì)表示感謝，感謝這段時(shí)間公司提供的機(jī)會(huì)和支持。有些人喜歡寫得很煽情，什么感恩戴德之類的話，其實(shí)沒有必要。簡(jiǎn)單一句“希望公司未來發(fā)展越來越好”就夠了。不過有時(shí)候人們會(huì)忘記在結(jié)尾處寫上具體的辭職日期，這樣就容易引起誤會(huì)，畢竟大家都不知道你到底什么時(shí)候走。
除了這些基本的要求之外，還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如說字體大小、紙張規(guī)格之類的，雖然看起來不起眼，但如果忽略了，可能會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。還有就是語氣要得體，既不能太傲慢，也不能太卑微。畢竟你是在提出辭職，不是在求人留你。
【第6篇】公司員工的辭職報(bào)告1怎么寫1100字
尊敬的博發(fā)油脂領(lǐng)導(dǎo)：
您好；
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來到博發(fā)油脂公司也3個(gè)多月了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我覺得工作上如果這么長時(shí)間還沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合檢修這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我迷茫與沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正處于人員短缺之際，所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在發(fā)展進(jìn)取中安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的損失，我想在還未造成對(duì)公司有不好影響之前，向公司提出辭職。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫，能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓班組工作做到平穩(wěn)過渡。
工作3個(gè)多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到社會(huì)，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在博發(fā)這3個(gè)多月時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的研發(fā)知識(shí)和實(shí)踐技能，對(duì)研發(fā)工作有了大致的了解。()生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這2個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職人：王長森
____年2月18日
公司員工的
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用
辭職報(bào)告這類東西，說起來也不是什么稀奇事，每個(gè)單位多少都會(huì)遇到。要是真想寫好這么個(gè)東西，得先搞清楚幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。比如，開頭部分，你得把自己的基本情況寫清楚，姓名、部門、工號(hào)之類的，這些東西是基礎(chǔ)，不能省略。接著就該表明自己的意圖了，就是說自己打算離開公司，這個(gè)意思得直白地表達(dá)出來，別含糊其辭。
寫辭職報(bào)告的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)需要注意。像你為什么要走，這得有個(gè)合理的說法。有些人是因?yàn)榧彝ピ?，有些人可能覺得職業(yè)發(fā)展受限，還有些人純粹是個(gè)人興趣使然。不管是什么理由，都得寫得合情合理，不能胡編亂造。如果理由牽強(qiáng)附會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)那邊不好交代，你自己心里也不踏實(shí)。
正文這部分，你可以稍微詳細(xì)一點(diǎn)，把你的想法和打算都說出來。比如你已經(jīng)在這家公司干了多少年，對(duì)公司有什么感情，對(duì)未來又有什么規(guī)劃。這一步很重要，因?yàn)樗荏w現(xiàn)你的態(tài)度。要是寫得敷衍了事，顯得不上心，那會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
結(jié)尾怎么寫？
一般得表示感謝，感謝公司給你提供的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。這不僅是禮貌問題，也是給雙方留個(gè)臺(tái)階下。畢竟辭職這種事情，誰都不愿意鬧得太僵。寫完之后，記得檢查一下有沒有錯(cuò)別字或者語法問題。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心漏掉一些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，或者把某些字寫錯(cuò)了位置，這種情況雖然少見，但也有可能發(fā)生。
最后交上去的時(shí)候，態(tài)度要端正。這可不是開玩笑的事，要是給人家的感覺是你草率應(yīng)付，那就麻煩了。所以，寫辭職報(bào)告這件事，既不能馬虎，也不能太隨意，得認(rèn)真對(duì)待才行。
