【第1篇】飯店辭職報告怎么寫怎么寫550字
尊敬的xx經(jīng)理:
您好！首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了xx飯店之后，由于你對我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在飯店的工作，我從中學(xué)到了許多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了飯店的正常運作，更迫切的原因是我必須在____年x月后參加計算機等級證的'培訓(xùn)，較長時間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過深思熟慮之后，我決定在____年x月前辭去而我在飯店的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝長時間以來您和飯店各位同事對我的教導(dǎo)和照顧，在飯店這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經(jīng)是飯店的一員而感到榮幸。我確信在飯店的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。
祝飯店領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康'工作順利！
再次對我離職給飯店所帶來的不便表示抱歉。同事希望飯店能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準(zhǔn)。
辭職人：xx部門xxx
xx年xx 月xx 日
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
寫辭職報告這事，得看你是在哪個飯店干。要是那種小餐館，可能隨便寫幾句就行，但要是大飯店，講究就多了。開頭，得寫清楚你的名字，還有你在飯店里的職位。別忘了寫上日期，這是規(guī)矩。開頭這部分，語氣要客氣，不能太硬邦邦的，畢竟以后說不定還有合作機會。
正文這部分就得說說為什么辭職了。有些人是因為家里有事，有些人是因為想換個工作環(huán)境，也有些人純粹覺得累了想休息一下。不管是什么原因，都得說清楚。這里有個小細(xì)節(jié)要注意，寫的時候別光顧著說自己，最好還能提一提在飯店工作期間學(xué)到的東西，哪怕只是一點點，這樣顯得你比較有誠意。不過有些人在寫這部分時容易漏掉一個重要的東西——就是對飯店的感謝。雖然不是必須的，但加上去會讓整篇報告看起來更有溫度。
結(jié)尾怎么寫？
得表明態(tài)度。比如說希望飯店能批準(zhǔn)你的辭職申請，還可以說如果有什么需要交接的工作，隨時聯(lián)系你。這一步很重要，因為它決定了你的辭職流程能不能順利走完。有時候，寫報告的人會在這兒犯個小問題，就是忘記寫聯(lián)系方式。其實這個挺關(guān)鍵的，要是飯店真有什么事找你，找不到人可就麻煩了。
寫辭職報告的時候，字跡得工整些，尤其是簽名的地方。有些人圖省事，潦草得跟天書似的，這不好。要是手寫的話，紙張也要選個干凈整潔的，別皺巴巴的遞上去。如果是打印版，記得檢查格式，別讓排版亂七八糟的。還有一個容易被忽略的小地方，就是標(biāo)題。很多人直接寫“辭職報告”四個字，其實可以稍微改一下，比如改成“關(guān)于本人辭職的申請”之類的，這樣顯得正式一點。
飯店這種地方，規(guī)矩多，寫辭職報告的時候得格外注意。特別是對于那些在管理層工作的，報告里提到的事情可能會影響到后續(xù)的一些人事安排。所以寫的時候，得把涉及到的關(guān)鍵點都梳理一遍，別遺漏了什么重要信息。有時候，因為疏忽大意，可能會導(dǎo)致一些不必要的誤會，這點得特別留意。
【第2篇】飯店服務(wù)生辭職報告怎么寫5700字
飯店服務(wù)生辭職報告1
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好！在飯店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，飯店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在飯店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。飯店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
飯店服務(wù)生辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習(xí)#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！
在這里我認(rèn)識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;
在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職！原因如下：
第一：我個人對人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準(zhǔn)備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習(xí)生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習(xí)生，請問，既然我們是實習(xí)生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
飯店服務(wù)生辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為家里有事情，我無法繼續(xù)在飯店工作了，而且我在飯店工作時間也剛好三個月，實習(xí)合同也到期，我也不打算轉(zhuǎn)正，希望能夠盡早離開飯店，處理家事。
我進入社會工作也差不多有五六年了，這是我第五份工作，我也挺喜歡這份工作，可是再喜歡有些時候也必須要放棄，比如搬家。我們一家打算到xx省發(fā)展，一個原因是xx省是我們家鄉(xiāng)，而且孩子也在那里讀書，以前家里還有老人照顧孩子，一次意外車禍帶走了老人，孩子的撫養(yǎng)也壓在了我們身上，為了照顧孩子，我們夫妻決心回家發(fā)展。
原本我們打算在外地工作幾年再回去，現(xiàn)在我不得不盡早回去，不然沒有人管教孩子的成績會下滑。再說也不放心把孩子寄養(yǎng)在親戚家里面，所以我們最后決定，在這個月底離開，我們也早已經(jīng)把車票買好了，只等正常辭職流程通過。最近飯店比較忙碌，然而飯店人數(shù)不多，急需人手，我有心想要幫助，但是家里還有任務(wù)需要我完成，無法幫助。
每個人都有每個人的難處，我也一樣，唯一的長輩已經(jīng)辭世，現(xiàn)在孩子只能靠我們自己撫養(yǎng)，想要把孩子接到這里來，但是想了想，這里的教育水平還是不如在老家，所以打算繼續(xù)讓孩子在老家那邊學(xué)習(xí)，我們搬回去，這也是無奈的舉措，雖然在家鄉(xiāng)有親戚，但是他們也有他們的事情，我們身為父母有責(zé)任照顧孩子，我不希望孩子從小就寄住在他人家中，這不利于他的成長。
我們外出工作一切都是為了讓孩子有一個更好的未來，也是希望我們做的這些能夠幫助到孩子健康成長。身為父母最擔(dān)心的也只有孩子，如果沒有孩子的牽絆，或許我們會繼續(xù)在這邊工作，但是有了孩子我們的重心就得圍繞孩子，保證讓孩子健康成長起來才行。對于工作也只能舍棄，世上沒有兩全的選擇，我希望領(lǐng)導(dǎo)能明白我的苦衷，讓我順利辭職。
我雖然在飯店工作時間不長，但也看出飯店發(fā)展前景非常好，而且規(guī)模也在擴大，能夠在一個積極發(fā)展中的公司上班我也感到自豪，不能隨著飯店一起成長，有些遺憾，但是卻必須回去，我不能幫助飯店什么忙，只能做好自己的事情，希望未來飯店能夠開遍全國各地，非常抱歉打擾領(lǐng)導(dǎo)您寶貴的時間，實在是家里的事情比較著急，所以就希望能夠盡早離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
飯店服務(wù)生辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習(xí)#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！
在這里我認(rèn)識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細(xì)心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;
在這里你們認(rèn)真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職！原因如下：
第一：我個人對人事安排不認(rèn)同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準(zhǔn)備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職;
第三：我個人覺得實習(xí)生與正式員工差別太大;舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習(xí)生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習(xí)生，請問，既然我們是實習(xí)生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認(rèn)識的認(rèn)可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
飯店服務(wù)生辭職報告5
x總，x總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的`戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。____年要把職級推進到泰國，韓國等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在xx年-____年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要
上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負(fù)，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可。非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿中集早日達到一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心祝愿中集越做越強，立于不敗之地。今后如果需要，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集。
此致
xxx
xxx年xx月xx日
飯店服務(wù)生辭職報告6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我可以在x月份某個您覺得方便的時候離開公司。
自從xxxx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮
xxx
xxx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
辭職報告這事，說起來也是個挺講究的事。飯店里的服務(wù)生要是想辭職，得先把心里的主意拿定。開頭，得先表明自己的身份，比如“我是某某飯店的服務(wù)員”，這一步很重要，別忘了寫清楚。接著就說說自己為什么要走，是因為家里有事，還是覺得這份工作不適合自己，得有個理由。
寫的時候要注意，態(tài)度要誠懇，別讓人覺得你是在鬧脾氣。比如，“由于個人原因，我不得不提出辭職”，這就挺好。然后，感謝飯店這段時間的培養(yǎng)，這話說出來顯得有禮貌，也能給領(lǐng)導(dǎo)留個好印象。不過有時候人一著急，可能會把“感謝”寫成“感謝您”，雖然沒什么大問題，但還是仔細(xì)檢查的好。
接下來就是具體的時間安排了，得提前告訴飯店自己什么時候走，一般得提前一個月，這是規(guī)矩。寫清楚這個日子，飯店也好安排接替的人。要是寫成“下個月開始就離開”，這樣有點含糊，最好精確到具體的日期，比如“2025年12月1日”。
最后這部分，可以再表達一下對飯店的感情，畢竟在這兒干了一陣子，多少也有點感情。比如，“在這里工作的日子里，學(xué)到不少東西，希望飯店以后越來越好”，這樣的話既真誠又得體。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把“學(xué)到”寫成“學(xué)到了”，這也不是什么大事，改過來就行。
寫完后，記得檢查一遍，看看有沒有漏掉什么重要的東西，比如名字什么的。要是手頭緊張，可能會忘記簽名字，這可是大事，得補上。整個報告寫得簡明扼要就好，別啰嗦太多，領(lǐng)導(dǎo)也沒那么多時間看一大串話。
飯店那邊收到報告后，會安排交接的事情。服務(wù)生這邊，也得配合著做好手頭的工作，別臨走前還亂七八糟的。有時候人一忙起來，可能會忘記整理好工作資料，這就不太好。所以，寫辭職報告的時候，心里得有譜，把事情都安排妥當(dāng)，別到最后弄得一團糟。
【第3篇】2025年飯店服務(wù)員辭職報告怎么寫怎么寫700字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年12月12日
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
辭職報告，說起來也不是什么稀奇事。飯店服務(wù)員干久了，有時候覺得不適合了，或者有更好的機會，就可能想換個工作。寫辭職報告的時候，得先把心里的想法理清楚，不然寫出來亂七八糟的，領(lǐng)導(dǎo)看了也不明白什么意思。
先把自己的基本情況寫上，比如在哪個部門工作，做了多久之類的。這一步很重要，領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你是誰，不至于看完一頭霧水。接著就說說自己為什么要辭職，這個理由要真誠，別胡編亂造，不然以后在同行里混不好做人。比如說家里有事需要回去處理，或者想去學(xué)點新東西提升自己，這些都算比較靠譜的理由。
然后就是表達感謝的話，畢竟在飯店工作的時候，同事和領(lǐng)導(dǎo)多少幫過自己一些忙。這部分不用太長，幾句就夠了，顯得自己有禮貌就行。要是能具體提到某些人或者事情就更好了，這樣看起來更真實。
小編友情提醒：
寫上自己的名字和日期，這一步千萬不能忘。有些人寫到后面就把這事給忘了，結(jié)果整篇報告看起來像是沒寫完的樣子。當(dāng)然，寫的時候也要注意格式，別字跡潦草，也別涂涂改改的，給人的感覺就不專業(yè)了。
其實寫辭職報告跟別的文件不一樣，它更像是一封信，所以語氣上可以稍微隨意一點，但也不能太過隨便。要是寫得太官方，反而顯得不真誠；要是太隨意，又顯得不夠尊重。找到那個平衡點還挺關(guān)鍵的。
有時候人在趕時間的時候，容易忽略一些細(xì)節(jié)，比如標(biāo)點符號之類的。要是前面寫了很長一段話，后面忘了打句號，這樣就很尷尬。還有，有些人喜歡用一些復(fù)雜的詞，以為這樣能顯得自己很厲害，但實際上弄巧成拙，反而讓人看不明白。
【第4篇】飯店服務(wù)員的辭職報告怎么寫1300字
酒店服務(wù)員辭職書范文
尊敬的主管、經(jīng)理：
你好！在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
飯店服務(wù)員的辭職報告該怎么寫？這事得好好琢磨一下。既然是辭職報告，肯定得把自己的想法表達清楚，但也不能太隨便了事。開頭，得有個禮貌的態(tài)度，比如說說自己在飯店工作了一段時間，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之類的。
接著就是重點部分了，得說明辭職的原因?？赡苁莻€人發(fā)展的問題，也可能是家里有事情需要處理，或者是覺得這份工作不適合自己。這部分寫的時候得具體點，不能含糊其辭，不然領(lǐng)導(dǎo)可能還會追問。比如可以說因為家庭原因必須回老家照顧父母，或者是因為有更好的職業(yè)機會不得不離開。
再往下寫的時候，別忘了表明自己的態(tài)度。即使要走，也要表現(xiàn)出對公司和同事的尊重。可以寫說自己這段時間學(xué)到不少東西，對飯店也有感情，希望以后有機會還能合作之類的話。這樣的措辭既能顯得真誠，又不會顯得特別做作。
最后這部分就簡單了，說說自己會盡快完成交接工作，確保不影響飯店的正常運營。還有一點需要注意，就是時間問題，得明確寫出自己打算什么時候正式離職。如果能提前幾天或者一周提交辭職報告，給領(lǐng)導(dǎo)足夠的時間安排接替人員，那會顯得更有責(zé)任感。
寫辭職報告的時候，有些人可能會忘記檢查一下格式什么的。要是字體大小不統(tǒng)一，或者排版亂七八糟的，看著就很不專業(yè)。還有，有些人在寫辭職理由的時候，可能會不小心用錯詞，導(dǎo)致意思變得模糊不清。比如把“由于”寫成了“由于”，雖然差別不大，但還是會讓看的人心里犯嘀咕。
寫辭職報告的時候，內(nèi)容得真實，態(tài)度得誠懇。要是寫得太虛偽，反而會引起誤會。比如說寫得太夸張，說自己如何熱愛這份工作，結(jié)果又說要辭職，這樣就會顯得前后矛盾。還有就是字跡要工整，尤其是手寫的辭職報告，潦草的字跡會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要是能打印出來，那就更好了，既整潔又正式。
【第5篇】2025年飯店員工辭職報告怎么寫400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您好！在此，向您遞交我的辭職報告！對于這篇辭職報告，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認(rèn)識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。 以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，懇求經(jīng)理允許。
此致
敬禮！
辭職申請人：
____年7月29日
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
辭職報告這件事，其實挺常見的。飯店里的員工，誰都有個想換工作的念頭。要是真決定走了，寫個報告也是必須的。不過寫辭職報告這事，可不是隨便寫寫就能過關(guān)的。
先說格式，報告開頭得有個稱呼，別太隨意了，寫上單位的名字就行。然后就是正文了，別一上來就直接說我要辭職，得稍微繞一下，比如先感謝領(lǐng)導(dǎo)平時的栽培什么的，話不用多，兩三句就夠了。接著才是重點，說自己因為個人原因決定離職，這個理由比較通用，大家都懂。然后，日期也要寫清楚，這很重要，不然人家都不知道你什么時候走。
接下來就是正文的核心部分了。這部分要詳細(xì)一點，把自己的工作情況簡單回顧下，比如說自己在這個崗位干了多久，做過哪些事，取得過什么成績之類的。當(dāng)然，這一步不是非要寫得很復(fù)雜，簡單帶過就行。記得要把自己的態(tài)度擺正，表示對公司是充滿感激之情的，畢竟大家相處這么久，多少有點感情。
再往后就是表達希望公司能批準(zhǔn)的意思，這點很關(guān)鍵。寫的時候語氣得誠懇，別給人感覺像是賭氣走人似的。如果愿意的話，還可以提一下交接工作的事，說說自己會配合做好交接，這樣顯得更有誠意。
最后就是簽名和日期了。簽名別用簡稱或者昵稱，正式點比較好。日期也得具體到哪天，這樣公司那邊也好安排后續(xù)的事情。
有時候，寫報告的時候可能會遇到一些小麻煩。比如有的同事可能不太清楚該用什么樣的措辭，這就需要多看看別人是怎么寫的，借鑒一下。還有就是，有些人可能會把“謝謝”寫成“謝鞋”，雖然只是一字之差，但仔細(xì)看還是能看出問題的。這種情況得特別注意，別讓自己辛辛苦苦寫的報告因為一個小錯誤被退回。
飯店的工作環(huán)境特殊，員工流動性大，所以辭職報告更要寫得穩(wěn)妥些。既要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度，又不能顯得太急躁。寫完之后最好自己多檢查幾遍，尤其是那些容易混淆的字詞，千萬別糊里糊涂地交上去。寫好這份報告，也算是對自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)吧。
【第6篇】飯店職工辭職報告怎么寫450字
飯店職工辭職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾在這個時候向飯店提出辭職，出于學(xué)業(yè)原因，我不得已要離開這個大家庭。
這里，是我上大學(xué)以來第一份工作。在這里，我磨歷了近一年的時間，從中學(xué)到了很多課堂以外的東西，為我將來的職業(yè)生涯奠定了很深的基礎(chǔ)！驀然間，需要離開這里，真的有點舍不得。
謝謝您的培養(yǎng)，謝謝韓總的信任，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直對我工作的照顧以及指導(dǎo)。和同事們相處的一年多，很榮幸結(jié)交了飯店的這些朋友，更加榮幸加入了以韓總、您、郝姐、賈姐帶領(lǐng)的團隊，讓我了解到，什么是真實的團隊，什么是真實的社會，什么是真正意義上的工作。我會銘記學(xué)到的那些寶貴經(jīng)驗以及專業(yè)知識。
也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您和韓總等領(lǐng)導(dǎo)們說一聲“謝謝您們”！
在此，誠摯為公司祝福：希望飯店在未來的時間里業(yè)績更上一層樓，規(guī)模越辦越大。也更加希望同事們個個都是好樣的，為飯店錦上添花，創(chuàng)造出更好的成績。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
飯店職工辭職報告，盡在。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
辭職報告在很多情況下都是個人職業(yè)生涯中的重要文件，尤其是對于飯店行業(yè)的職工來說，一份得體的辭職報告不僅能體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，還能為未來的職業(yè)發(fā)展鋪路。寫辭職報告時，首先要明確自己的意圖，確保語言表達清晰且禮貌。比如，開頭部分可以簡明扼要地表明自己因何原因決定離職，這是最基本的禮貌要求。
接著，可以談?wù)勛约涸陲埖旯ぷ鞯母惺芎褪斋@。這部分內(nèi)容最好能具體一些，比如提到參與了哪些項目，學(xué)到了什么技能，或者與同事建立了怎樣的合作關(guān)系。這樣做不僅能讓報告顯得真誠，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下積極的印象。不過有時候，寫作者可能會不小心遺漏掉某些重要的經(jīng)歷，這可能是由于回憶時疏忽造成的，但無論如何，盡力回顧完整是很重要的。
在表達完感謝之后，可以提出希望公司能夠順利安排交接工作，確保業(yè)務(wù)不受影響。這里需要注意的是，措辭應(yīng)當(dāng)誠懇而不失專業(yè)，畢竟辭職并不意味著關(guān)系破裂，良好的溝通有助于維護雙方的長遠(yuǎn)利益。當(dāng)然，有時候人們可能會覺得這樣的請求有些多余，但實際上，保持這種開放的態(tài)度往往會讓事情進展得更加順利。
小編友情提醒：
記得附上自己的聯(lián)系方式，以便公司在需要進一步聯(lián)系時能找到你。這個細(xì)節(jié)看似簡單，卻常常被忽略。有一次我看到有人忘記寫這一項，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)的交接過程出現(xiàn)了一些麻煩。其實只要稍微花點心思檢查一下，就能避免這類小問題的發(fā)生。
寫辭職報告時，除了上述幾點，還需要注意格式上的規(guī)范。比如日期應(yīng)該放在右上角，署名則在正文下方居中。有時候，人們可能會因為急于完成而忽視這些細(xì)節(jié)，但這實際上會影響整份報告的專業(yè)形象。因此，寫好之后多檢查幾遍總是沒錯的。
