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最新辦公室主任辭職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-25 09:40:03 查看人數(shù):58

最新辦公室主任辭職報告

【第1篇】最新辦公室主任辭職報告怎么寫550字

最新辦公室主任辭職報告范文

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

您好!

從xx年11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事.

在過去的五年里,我在公司里工作的`很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識.在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗,對于公司五年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展,無論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負(fù)責(zé)整個公司行政、檔案、銷售等方面事務(wù)的辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年來的培養(yǎng)。

由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關(guān),在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)特向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人:辭職報告

____.11.17

寫報告經(jīng)驗53人覺得有用

關(guān)于辦公室主任辭職報告的撰寫,這確實是個需要細致對待的事情。畢竟這類文件不僅涉及個人職業(yè)發(fā)展,還關(guān)系到單位工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在動筆前,得先明確辭職原因,是家庭因素、健康問題還是另有高就?不同的理由會影響報告的措辭。

比如,如果是因為身體狀況不佳,那就得誠懇表達感謝之意,畢竟在職期間承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)照。記得提及自己如何盡力完成本職工作,同時坦陳當(dāng)前的身體狀態(tài)已難以勝任高強度的工作任務(wù)。當(dāng)然,提到困難時不宜太過詳細,點到為止即可。另外,別忘了表明希望未來有機會能繼續(xù)為單位效力的態(tài)度。

再比如,若是因職業(yè)規(guī)劃調(diào)整而離職,那就要突出對過往經(jīng)歷的感恩??梢曰仡櫼幌略谌纹陂g參與的重要項目,強調(diào)這些經(jīng)歷對自己的成長有多大的幫助。同時,簡要介紹下一步的職業(yè)方向,但沒必要過分具體,以免給人留下不夠忠誠的印象。關(guān)鍵是要表現(xiàn)出積極向上的心態(tài),以及對原單位的支持。

不過在撰寫過程中,難免會出現(xiàn)一些小差錯。像有時會忘記檢查標(biāo)點符號是否正確,或者不小心遺漏了某些重要的感謝對象。這些問題往往是在校稿時才被發(fā)現(xiàn),所以多花點時間仔細核對是很必要的。還有就是,有些敏感話題最好輕描淡寫地帶過,比如對薪資待遇的不滿之類,除非你特別想引起不必要的爭議。

此外,要注意語言既要正式又不失親和力。既不能顯得過于隨意,也不能太過生硬。適當(dāng)?shù)亩Y貌用語必不可少,像是“衷心感謝”、“深表歉意”之類的詞,能讓整篇報告顯得更有溫度。另外,盡量避免使用過于復(fù)雜難懂的專業(yè)術(shù)語,除非確實有必要。

小編友情提醒:

務(wù)必保證信息的真實性和客觀性。無論出于何種原因辭職,都要實事求是地陳述事實。切忌夸大其詞或是隱瞞真相,這樣只會損害個人信譽。當(dāng)然,寫完后最好找個信得過的朋友幫忙看看,他們或許能發(fā)現(xiàn)你沒注意到的小問題。

【第2篇】局辦公室副主任述職報告怎么寫3300字

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

我從事辦公室的已有數(shù)個年頭,辦公室的是“日計有余,歲計不足”,每天看起來忙忙碌碌,年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務(wù),比較瑣碎、繁雜,難以歸納、出令人稱道的成績。下面,我就任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來的、思想、學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做個簡要的匯報:

一、積極適應(yīng)新的崗位,努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”

局機關(guān)機構(gòu)改革后,轉(zhuǎn)變了職能,調(diào)整了處室,精簡了人員。我雖然沒有調(diào)換部門,但崗位發(fā)生了變動,所承擔(dān)的也發(fā)生了變化。由過去單純地從事具體到擔(dān)負(fù)一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,從過去承擔(dān)單一的文秘到分管文秘、政策法規(guī)、信息化建設(shè)等綜合性,明顯感覺到肩負(fù)的擔(dān)子重了,承受的壓力大了。新的、新的任務(wù),促使我不得不認(rèn)真思考如何盡快轉(zhuǎn)換角色,調(diào)整心態(tài),以盡快適應(yīng)新的崗位。我個人一年多來所做的,主要體現(xiàn)在努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上。

(一)從偏重事務(wù)性向搞好綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變

辦公室無小事,小事即大事,事事不能馬虎。把辦好事務(wù)作為一項基礎(chǔ)性的,力爭每件事都要辦好。這是我從事辦公室以來對自己的基本要求。調(diào)整崗位以后,我逐漸發(fā)現(xiàn)整日陷于事務(wù)之中,制約了為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀服務(wù)作用的發(fā)揮。為此,今年在進一步辦好事務(wù)性的基礎(chǔ)上,首先把積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀獻策作為的重點,力爭發(fā)揮好參謀、助手作用。去年10月,省政府進行政府審批制度改革,要求各廳局在原有審批職能的基數(shù)上精簡40。文件下發(fā)后,我和辦公室的同志克服種種困難,組織各處室對我局原有的各項審批職能進行了全面清理,在此基礎(chǔ)上寫出清理意見和報告供局黨組審定,并與省審批制度清理辦等有關(guān)部門積極協(xié)調(diào),最終省政府同意了我局的意見,原有全部審批職能得以保留。今年1月和4月,省審批制度清理辦組兩次來我局檢查驗收,均對我局的清理和貫徹落實表示滿意。今年4月和5月,省政府分別下發(fā)文件,要求在全省推行“行政執(zhí)法責(zé)任制”和行政機關(guān)“政務(wù)公開”制度,根據(jù)文件要求,我先后起草了我局的《行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》和《關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的實施意見》兩個文件,經(jīng)黨組討論議定后下發(fā)執(zhí)行。今年9月,中辦17號文件下發(fā),根據(jù)上級要求和局領(lǐng)導(dǎo)的指示,起草了我局貫徹落實中辦17號文件的初步意見,分別報送上級有關(guān)部門。

對于下級單位報送的部分文件,也根據(jù)文件中提出的要求,按照局領(lǐng)導(dǎo)的指示,提出解決問題的具體意見,供局領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

這一年多來,通過參與一些重大政務(wù),較好地發(fā)揮了為局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀、當(dāng)好助手的作用。

(二)從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉(zhuǎn)變

以往,為了保持信息渠道的暢通,來什么信息就向領(lǐng)導(dǎo)報什么信息。使得一些信息價值不大,影響了信息的效用。今年,我要求文秘人員進一步擴大信息來源,切實保證信息的質(zhì)量,努力開發(fā)高層次的信息。堅持每月編發(fā)《局大事記》,并及時收集各類重要活動的文字、圖片資料。每年編發(fā)各類信息、快訊、簡報材料20多份,

今年,省委、省政府加大了發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的力度,因此各類調(diào)研和報送材料的任務(wù)比往年急劇增加。全年為新聞出版總署、省委、省政府、省政協(xié)等上級部門報送各類綜合信息材料10多份。今年,中央和省內(nèi)許多部門及領(lǐng)導(dǎo)同志來我局視察的次數(shù)也比往年,撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料,較好地完成了各項信息任務(wù)。

(三)從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變

為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為下級單位服務(wù)、為群眾服務(wù),是辦公室的主要任務(wù)。但是,這些服務(wù)往往存在著一定的被動性和滯后性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務(wù)性所造成的。但形勢的需要以及領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的要求,使得我們的必須變被動為主動。經(jīng)過認(rèn)真思考,我認(rèn)識到,辦公室的被動性是相對于領(lǐng)導(dǎo)而言的,而領(lǐng)導(dǎo)每一個時期都有每一個時期的重點,每一個領(lǐng)導(dǎo)又都有其獨特的習(xí)慣和思維方式。因此,我要求文秘部門的人員圍繞領(lǐng)導(dǎo)中心和重點,按照領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣的方法和思維方式去研究問題,承辦事項,力爭變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

對于為部門服務(wù),為基層單位服務(wù),也設(shè)法做到主動性、超前性。為適應(yīng)我局機構(gòu)改革后加強行政管理職能的需要,今年7月,聯(lián)合省政府法制辦在局機關(guān)舉辦了一期新聞出版、版權(quán)行政執(zhí)法培訓(xùn)班,局機關(guān)全體人員全部參加培訓(xùn),并統(tǒng)一換發(fā)了新的行政執(zhí)法證。今年9月,韶山賓館不服湘潭市新聞出版局的行政處罰,向我局提出行政復(fù)議。通過積極協(xié)調(diào),圓滿解決了這起糾紛。11月,南縣、沅江等地新聞出版局與當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T發(fā)生行政執(zhí)法主體沖突,通過多次協(xié)調(diào),使此事得到妥善處理。我國12

月加入wto以后,省政府即要求各廳局對改革開放以來的所有文件進行清理??紤]各業(yè)務(wù)處室年終比較緊張,為了減輕各處室的壓力,通過與省清理辦等部門協(xié)調(diào),同意我們暫只清理以省版權(quán)局名義下發(fā)的文件,目前此項已經(jīng)完成。

通過以上一些服務(wù)性,使我進一步認(rèn)識到,只要增強的預(yù)見性和創(chuàng)造性,完全可以做到主動服務(wù),甚至[“大 秘 書”還有更多精彩文章等著您!]是超前服務(wù)。

(四)從傳統(tǒng)化管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變

辦公室要跟上時代的發(fā)展,必須用新的觀念和現(xiàn)代化的手段來更新和代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式。只有實行科學(xué)化管理,才能進一步提高辦公室的質(zhì)量和水平。一年多來,在這方面所做的主要是健全規(guī)范,提高效率。在局辦公室原有各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,進一步加以完善和健全。草擬了新的《公文處理辦法》,對文秘綜合、督促檢查、信息調(diào)研、機要保密、文件校印等作出了規(guī)定,使辦公室文秘一切按制度辦、按原則辦、按程序辦。

辦公室機要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份,發(fā)文近300件,沒有發(fā)生大的失誤。我局公文的規(guī)范性歷來做得較好,最近幾年更是精益求精,受到了省委辦公廳和省政府辦公廳的表揚。

此外,還制定了辦公室崗位責(zé)任制,確定了文秘、政策法規(guī)、信息化建設(shè)的總體目標(biāo)和主要任務(wù),并進行分解量化,做到事事有人管,人人有專責(zé),辦事有準(zhǔn)則。

二、加強學(xué)習(xí),努力提高政策理論水平和實際能力

新的時期,新的`形勢,新的崗位,使我認(rèn)識到必須時刻加強學(xué)習(xí),才能適應(yīng)辦公室的需要。一種新知識就是一種新視野,一種新眼光。辦公室的需要掌握綜合型的知識,需要既懂政治,又懂經(jīng)濟,既懂管理,又懂市場的復(fù)合型人員。這一年多來,我首先加強了政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了___同志關(guān)于“三個代表”的重要論述以及___同志在建黨70周年大會上的講話和黨的十五屆六中全會的決議,并撰寫了《依法治國與以德治國的歷史思辯》等理論文章。其次,加強了管理知識、辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。今年分別參加了省委辦公廳、省政府辦公廳、省直工委組織的公文處理、政策法規(guī)培訓(xùn)班。在局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下,今年完成了博士研究生階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。除完成博士論文的寫作之外,之余,還做了一些理論研究,全年共發(fā)表理論研究文章。

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持,一年多來我們所做的得到了上級有關(guān)部門肯定。我局先后被評為全省信息化先進單位和全國新聞出版系統(tǒng)普法先進單位,局政策法規(guī)處被評為全省普法先進單位,我本人也被新聞出版總署評為全國普法先進個人。前不久,與其他同志一道代表我局參加省直機關(guān)公務(wù)員依法行政知識競賽,在初賽中戰(zhàn)勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽,并在最終的決賽中獲得第一名。

三、中存在的不足

盡管取得了一些成績,但認(rèn)真反思,覺得自己的中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠,有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠,職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠,在管理方式方法上仍顯得較為封閉。當(dāng)然,這有客觀上的原因。今年的臨時性太多,審批制度改革、推行行政執(zhí)法責(zé)任制和政務(wù)公開制度以及規(guī)范性文件的清理、政府公眾信息網(wǎng)的建設(shè)、行政執(zhí)法培訓(xùn)、換證等等,一天到晚忙于應(yīng)付。盡管有這些客觀上的因素,但終究還是主觀上的原因,主要是在辦公室時間長了,固守原有方式,習(xí)慣于按經(jīng)驗辦事等等。

今后,我將努力克服以上不足之處,進一步加強學(xué)習(xí),以政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)高作為自己的奮斗目標(biāo),努力成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

以上是我任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來、思想、學(xué)習(xí)情況的簡單匯報,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

謝謝大家!

《局辦公室副主任述職報告》來源于網(wǎng),歡迎閱讀局辦公室副主任述職報告。brr

寫報告經(jīng)驗80人覺得有用

述職報告對于局辦公室副主任來說,是一項重要的工作內(nèi)容,它不僅反映了個人的工作成果,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的一種方式。寫好述職報告需要從多個角度入手,既要體現(xiàn)工作的全面性,也要突出重點。

在撰寫述職報告時,首先要明確報告的主要目的,即展示自己在崗位上的成績和不足。這不僅僅是簡單的羅列工作內(nèi)容,而是要深入分析每一項工作的成效。例如,在處理日常行政事務(wù)時,是否提高了工作效率?在組織會議方面,是否有創(chuàng)新舉措?這些問題都需要在報告中有所體現(xiàn)。當(dāng)然,也不能忽視存在的問題,比如有時候由于時間緊迫,某些細節(jié)可能沒有完全落實到位,這樣的情況需要坦誠地說明,并提出改進措施。

報告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)清晰明了,通常包括基本情況、主要工作、存在問題及改進方向幾個部分。在描述基本情況時,可以簡要介紹自己的職責(zé)范圍和任職期間的大致情況。接著,在闡述主要工作時,應(yīng)該結(jié)合具體事例來說明。比如,去年年底籌備的那個大型會議,是如何克服困難順利完成的,這個過程中有哪些值得借鑒的經(jīng)驗。另外,對于那些跨部門協(xié)調(diào)的工作,也應(yīng)詳細記錄下來,因為這類工作往往能體現(xiàn)出一個人的綜合能力。

在提到存在問題的時候,不必過于避諱。畢竟每個人都會有做得不到位的地方,關(guān)鍵是要正視它們。如果遇到溝通不暢的問題,就要反思是不是自己的表達方式有問題,還是對方理解有偏差。如果是后者,那么下次就可以嘗試換一種方式去交流,或許就能達到更好的效果。至于改進方向,則可以根據(jù)實際需求制定相應(yīng)的計劃,比如加強團隊協(xié)作意識,提升個人業(yè)務(wù)水平等。

除了上述幾點之外,還有一點需要注意,那就是語言要樸實無華,切勿空洞浮夸。很多人寫述職報告時喜歡用一些華麗辭藻,但實際上這樣做反而會適得其反。最好的辦法就是實事求是地講事實、擺數(shù)據(jù),讓讀者能夠直觀地感受到你的工作成果。同時,也不要忘記檢查一下報告中的語法和拼寫錯誤,畢竟這些小問題會影響到整體觀感。

【第3篇】學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫怎么寫1850字

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!

根據(jù)中層干部競聘原則,校園領(lǐng)導(dǎo)安排,這天我在此做本學(xué)期工作總結(jié)。

____年9月,我懷揣著絲絲欣喜,點點怯意再次踏上這個崗位,“欣喜”是因為承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任我競聘上了辦公室主任這個崗位,“怯意”是因為我害怕做不好這份工作。如今,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強學(xué)習(xí)鍛煉,認(rèn)真履行職責(zé),全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作潛力和綜合素質(zhì),較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。憑心而論,我喜歡我們的校園,喜歡我的學(xué)生,更喜歡我從事的辦公室工作,這是一種挑戰(zhàn),更是一個機會。自從xxxx年秋季,我從書記手中接過這份“差事”以來,工作實踐讓我體會頗多,從對辦公室工作的半知半解,到如今這樣“半信半疑”的勝任這份工作,其中有喜樂,也有煩惱,但更多的是心存感激,因為在那里我不僅僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,學(xué)習(xí)到了為人處世的道理,還鍛煉了自己的意志,這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富。因此,我一向懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著、思考著。此刻把我本學(xué)期的工作向大家做一個匯報:

一、認(rèn)真履行職責(zé),用心開展工作

(一)腳踏實地,努力工作是重點

我一向以來都認(rèn)為:無論是在什么時候都要把校園的大小事情看作是自己的事情,哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),只要是力所能及的都就應(yīng)用心的將它們做好,將我們的校園推出去,讓社會明白我們是一個團結(jié)協(xié)作的大群眾。辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)較重的部門。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,不論工作安排還是處理問題時,都得慎重思考,做到能獨擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。長此以往,我牢固樹立了盡職盡責(zé),努力工作的思想。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí),進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的信心和決心,增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和潛力。(二)端正作風(fēng),擺正位置是要點

在工作中,時刻注意自己的言談舉止,無論是接個電話還是迎來送往,我不因為自己的過失而影響到校園的形象。始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工,不計得失、不挑輕重。對工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時間,做到,并理解老同志的意見和推薦,與他們一同進步,一齊為校園出力。自工作以來,不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo)、同事交辦的任務(wù)。在生活中,堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,平等相處,以誠待人,不趨炎附勢,也不瞞上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

(三)工作完成狀況

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,做好召開教職工大會、校委會會議等會議準(zhǔn)備以及校園各項活動的通知、組織和記錄等工作;

2、認(rèn)真做好材料的打印、復(fù)印工作,每月按時統(tǒng)計上報各類信息。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā),保管和使用好校園印章、介紹信和證明等管理工作;

3、完成了____年度校園各項工作的資料收集、整理、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作;

4、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調(diào)動、職稱評定等工作;

5、做好全校教師繼續(xù)教育工作,讓我們所有的老師在玩中學(xué),學(xué)中樂;

6、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計及管理;

7、參與縣教委開展的“我在陽光下成長”歌詠比賽,我校獲得了優(yōu)異的成績;

8、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,做到重大問題及時反饋、上報;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

二、存在問題及今后努力方向

(一)存在的主要問題

一是政治理論水平不夠高,理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文字綜合潛力提高還不夠快,離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有必須差距;二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高,辦會、辦文工作有時不夠細致。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改善提高,爭取把自己的工作做得更好,也期望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正。

總之,在這學(xué)期里,我雖然做了許多事情,取得了一些小成績,但在某些方面,離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距,所以在新學(xué)期里,我必須要認(rèn)真查找不足,用心改正,不斷探索新的工作方法,與時俱進,開拓創(chuàng)新,力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階。

最后,我想與大家分享“快樂”,我覺得人生不論是長是短,是豐富還是平凡,是富有還是窘迫但是快樂都是最重要的?!欢仡^再想,我們怎樣才會快樂快樂需要去爭??!透過自己的努力把工作做好,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,珍惜眼前、把握機會、快樂工作,這就是我的目標(biāo)?!?/p>

以上述職請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,謝謝大家!

寫報告經(jīng)驗34人覺得有用

學(xué)校辦公室主任的工作述職報告,這事挺重要的。不僅要體現(xiàn)工作成績,還得讓大家知道你是怎么干的,為什么這么干。要是寫得不好,領(lǐng)導(dǎo)看了可能心里沒底,同事看了也摸不著頭腦。

開頭怎么寫?

這得有個鋪墊。比如,這一年來學(xué)校情況怎么樣,大概是個什么背景,這都是必要的。比如“本年度,學(xué)校各項工作穩(wěn)步推進,教學(xué)質(zhì)量和校園管理都有了新進展?!边@樣寫就不錯,顯得有條理。接著可以提一下自己的崗位職責(zé),這是基本的,不然別人不知道你具體負(fù)責(zé)什么。

然后就是正文部分了,這部分最難寫。得把工作分門別類地講清楚。像是日常事務(wù)處理,可以寫“辦公室日常運轉(zhuǎn)良好,各類文件流轉(zhuǎn)順暢,全年未發(fā)生重大延誤情況。”這句聽著就很實在。還有對外聯(lián)絡(luò)這塊,“與上級部門溝通密切,參與多次重要會議,及時反饋學(xué)校需求?!边@樣的描述既簡潔又專業(yè)。

說到成績,不能光喊口號,得拿出具體的數(shù)據(jù)。“今年累計組織各類會議xx場次,接待來訪人員xx批次,各類文件歸檔率達到xx%?!边@些數(shù)字能讓人直觀感受到你的工作量。

工作中肯定也有不足的地方。這里不能一筆帶過,得實事求是地說出來。“在檔案管理方面,盡管取得了一些成效,但在電子化程度上仍有提升空間。”這樣寫既不遮掩問題,又顯得誠懇。

還有一點要注意,寫報告的時候,語氣不能太生硬,也不能太隨意。既要體現(xiàn)工作的嚴(yán)肅性,又要讓人覺得親切。比如說“下一步計劃進一步優(yōu)化辦公流程,提高工作效率?!边@句就比較溫和,聽起來有希望改進的意思。

不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能會有點繞,比如“為了確保各項活動順利開展,辦公室做了大量協(xié)調(diào)工作,包括但不限于會務(wù)安排、資料準(zhǔn)備等,最終都得到了圓滿解決。”這句話稍微有點啰嗦,但總體還能看明白。

書寫注意事項:

報告里最好多用一些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得更專業(yè)。“在檔案整理過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行了《檔案管理辦法》,對歸檔材料進行了分類整理,確保符合規(guī)范要求。”這樣的表述既專業(yè)又有說服力。

小編友情提醒:

報告的結(jié)尾部分也不可忽視??梢院唵握雇磥?,“展望下一年度,我們將繼續(xù)秉持務(wù)實高效的原則,為學(xué)校的全面發(fā)展貢獻力量?!边@樣寫既表達了決心,又留有余地。

【第4篇】辦公室主任廉政述職報告怎么寫2200字

今年以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,自已模范地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定,時時處處堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,團結(jié)帶領(lǐng)辦公室同志認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,恪盡職守,廉潔勤政,有力地維護了市政府和市政府辦公室的形象,為全市黨風(fēng)廉政建設(shè)的伊朗發(fā)展做出了積極貢獻。

一、加強自身建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

市政府秘書長提負(fù)著上傳下達、左右協(xié)調(diào)、參謀決策等重要職責(zé),處在各種矛盾的焦點上,任務(wù)繁忙,責(zé)任重大。為了更有效地履行職責(zé),擔(dān)任現(xiàn)職以來,自己特別注意加強自身建設(shè)。

講學(xué)習(xí),尤其注意政策、理論方面的學(xué)習(xí)。結(jié)合開展“三個代表”學(xué)教活動,系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)了胡錦濤___的一系列重要講話和黨的十六大精神,對“三個代表”重要思想的博大內(nèi)涵和重大意義有了更深刻的理解和認(rèn)識,進一步提高了自身的理論水平和政策水平,增強了運用馬克思主義世界觀和方法論認(rèn)識、解決問題的能力。講政治,遵守黨的政治紀(jì)律,堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng),在關(guān)鍵時候,在大是大非面前,保持清醒頭腦,不斷增強政治敏銳和政治鑒別力,堅定政治立場,不折不扣地執(zhí)行上級一系列指示、決議,始終與___和省市委在思想上、行動上保持高度一致,自覺維護市政府權(quán)威,確保市政府政令暢通。

遵守黨的組織紀(jì)律,自覺服從大局,維護大局,嚴(yán)守黨的秘密,不聽信謠言,嚴(yán)格以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn),要求和遵守黨的群眾紀(jì)律做決策、辦事情,堅持從維護人民群眾的根本利益出發(fā),牢記黨的宗旨,時刻把群眾利益放在心上;堅持走群眾路線,認(rèn)真執(zhí)行市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點缺席和市級領(lǐng)導(dǎo)重大項目責(zé)任制,經(jīng)常到點上搞調(diào)研、作指導(dǎo),幫助解決實際問題促進了市政府決策和部署的及時有效落實。講正氣,注意加強思想修養(yǎng)和人格修養(yǎng),堅持堂堂正正做人,老老實實做事,團結(jié)同志,寬以待人;認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,重大問題集體研究,并注意多方征求意見,不搞“一言堂”;積極開展談心活動,與同志們溝通思想,交流情況,以取得工作、思想上的共識。

二、堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真抓好辦公室機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)

市政府辦公室是市政府的綜合協(xié)調(diào)部門,從某種意見上講,辦公室的形象如何,直接影響著政府的形象。為此,我十分注意抓好辦公室機關(guān)的自身建設(shè),在機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。一是健全制度,做到有章可循。借“三個代表”學(xué)教活動之機,在廣泛調(diào)查和征求意見的基礎(chǔ)上,重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)范》對辦公室每一項工作職能都提出了明確而具體的要求。

制定了辦公室《廉政準(zhǔn)則》,要求全室同志必須嚴(yán)格按規(guī)定辦事,不得做損害辦公室形象的事情,以良好的精神風(fēng)貌樹立和維護辦公室的整體形象。二是搞好經(jīng)常性教育,做到警鐘常鳴。在全室進一步倡導(dǎo)和發(fā)揚以“三性四風(fēng)五種精神”為主要內(nèi)容的“部門精神”,教育引導(dǎo)大家充分認(rèn)識辦公室所處的特殊地位和作用,認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任,增強職業(yè)榮譽感,專業(yè)事業(yè)淡泊名利,無私奉獻,做警業(yè)愛崗的模范。

同時,組織學(xué)習(xí)胡錦濤___西板坡重要講話和“七一”講話,結(jié)合實際寫心得、談體會,教育大學(xué)牢記“兩個務(wù)必”,自覺實踐“三個代表”,爭做合格共產(chǎn)黨員。三是抓班子建設(shè),形成堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。要求辦公室領(lǐng)導(dǎo)成員自覺堅持“五帶頭”:帶頭學(xué)習(xí),對各方面知識,都要廣泛涉獵,并力求學(xué)得寬一些、深一些、透一些;對上級有關(guān)政策和市委的重大決策和工作部署,要首先學(xué)好,吃透精神。帶頭實干,做實干家,不能以自居。帶頭講正氣,加強黨性修養(yǎng),以人格的力量樹立起自身的良好形象。

同時,積極在辦公室創(chuàng)造講正氣的環(huán)境。如在選人用人上,堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),不看關(guān)系,不照顧面子;在干部使用上,堅持以工作為標(biāo)準(zhǔn),以實績,看貢獻。帶頭講團結(jié),班子,大家要互相信任,互相支持,互相謙讓,大事講原則,小事講風(fēng)格;說明辦事顧全大局,不利于團結(jié)的許不說,不利于團結(jié)的事不做。領(lǐng)導(dǎo)成員對一般同志要一視同仁,不搞親親疏疏,不厚此薄彼;工作上支持大家,生活上關(guān)心大家,盡力為同志們解決一些實際困難。帶頭廉潔自律,認(rèn)真履行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,正確看待自己所處的環(huán)境和位置,時時處處嚴(yán)格要求自己。積極反對和抵制各種不正之風(fēng),搞好自我凈化,發(fā)揮好表率帶頭作用。

三、堅持黨性原則,自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定

在廉潔自律問題上,應(yīng)該說自己要求還是比較嚴(yán)格的。能夠始終在思想上保持高度警覺,自覺做到自重、自省、自警、自勵,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真執(zhí)行上級一系列制度、規(guī)定,自覺遵守黨的組織紀(jì)律、政治紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律和廉政準(zhǔn)則,并注意管好身邊人員和家屬子女,不搞特殊化。在個人用車上,嚴(yán)格按照上級要求辦事,不存在超標(biāo)問題;家庭住房已于前幾年參加房改,沒有違紀(jì)違規(guī)問題;對其他各項自律規(guī)定也都嚴(yán)格堅持和遵守。

按照“三個代表”的要求,總結(jié)檢查今年以來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律方面的情況,雖然對上級各項規(guī)定執(zhí)行得較好,對自己要求也比較嚴(yán)格,但也還存在不少問題不足,突出的是:學(xué)習(xí)抓得不夠,特別在理論學(xué)習(xí)上還有欠缺,缺乏系統(tǒng)性;深入基層調(diào)查研究不夠,有時忙于應(yīng)酬事務(wù)下不去;在辦公室自身建設(shè)上還有待于進一步加強,特別應(yīng)在規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)上狠下功夫,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。下步,我將以這次檢查考核為契機,深入學(xué)習(xí)各級黨委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,進一步解放思想,開拓創(chuàng)新,努力提高理論水平和政策水平,提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,積極做好本職工作,不辜負(fù)黨和人民的重托。

寫報告經(jīng)驗97人覺得有用

辦公室主任廉政述職報告該怎么弄?得好好琢磨下。先說說基本情況,比如這段時間做了哪些事,有哪些成績,這個部分要實事求是,不能瞎吹牛。業(yè)績這部分最好能具體點,比如說完成了多少項任務(wù),解決過什么棘手的問題,要是能列出數(shù)字就更好了。

接下來就是廉潔方面的內(nèi)容,這是重點。要寫清楚自己是怎么管好自己的,有沒有做到清正廉潔??梢蕴嵋幌缕綍r都注意些什么規(guī)矩,比如不該拿的東西堅決不拿,不該去的地方堅決不去。另外,對于下屬管理上也要體現(xiàn)監(jiān)督意識,看看有沒有制定相關(guān)的制度來防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

工作中難免會遇到一些困難,這時候就需要講講應(yīng)對的辦法。比如說某個項目推進過程中遇到了阻力,你是怎么協(xié)調(diào)各方資源把事情辦好的。這種經(jīng)歷很有說服力,能證明你有能力處理復(fù)雜局面。

寫報告的時候別忘了結(jié)合單位的實際狀況。每個地方的情況都不一樣,所以報告里提到的具體措施應(yīng)該有針對性。要是能引用一些政策文件里的規(guī)定就更靠譜了,這樣顯得有依據(jù)。

不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴},比如突然想起上次開會時領(lǐng)導(dǎo)說的話,就忍不住多寫幾句,這就不太好。寫報告還是要緊扣主題,圍繞廉政建設(shè)和工作業(yè)績來說事。再就是語言表達上要注意,盡量簡練明了,避免啰嗦冗長。

最后別忘了檢查一遍,看看有沒有漏掉重要內(nèi)容,格式上也要符合要求。如果有機會的話,可以讓同事幫忙看看,聽聽他們的意見,說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。

【第5篇】2025年度縣政府辦公室主任述職報告怎么寫2950字

____年,縣政府辦公室在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立執(zhí)政為民意識,以促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,認(rèn)真履行工作職責(zé),切實提高服務(wù)水平,狠抓各項工作協(xié)調(diào)、督查和落實,加強干部隊伍建設(shè),圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。

一、抓班子建設(shè),集體領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高 在日常工作中,辦公室班子成員嚴(yán)格堅持民主集中制度,做到大事要事集體研究,急事難事建言獻策,小事瑣事及時溝通,形成議事講規(guī)劃,決策講民主,執(zhí)行講紀(jì)律的合力。嚴(yán)格堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,各位副主任業(yè)務(wù)精、能力強,各個都能獨擋一面,互相之間又加強聯(lián)系溝通,做到了互相配合不離心,相互補臺不拆臺,班子整體能力得到了提高,受到政府領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

二、抓隊伍建設(shè),機關(guān)工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變 一是把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提,結(jié)合黨員先進性教育和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,組織全體職工認(rèn)真學(xué)___理論、業(yè)務(wù)知識、工作技能等,使辦公室干部努力成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。特別是針對新招錄的幾名工作人員,采取一幫

一、一帶一的重點訓(xùn)練和幫助,使新同志逐漸適應(yīng)了工作崗位的需要,工作人員整體素質(zhì)不斷提高。 二是劃分崗位職責(zé)。

對各個股室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求進行量化分解,責(zé)任到人,切實做到平時分工明確,任務(wù)具體,各盡其職,各負(fù)其責(zé);忙時有人牽頭,相互協(xié)作,共同上手,重點突破,使辦公室各項工作既有分工,又有協(xié)作,始終保持高效快速有序運轉(zhuǎn)。 三是重視干部培養(yǎng)。

嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,重視干部任用和女干部培養(yǎng),積極向人事部門建議,今年提拔任用了5名副主任科員,其中有3 名女干部,并推薦一名非黨同志擔(dān)任政協(xié)常委,保持了辦公室的生機和活力。

三、抓制度建設(shè),工作方式方法有轉(zhuǎn)變 進一步建立健全了政務(wù)值班、財務(wù)管理、信息報送、會議組織、行政審批、檔案管理、信訪接待等各項規(guī)章制度,對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。規(guī)范了值班政務(wù)處置程序,做到了值班工作不斷檔、值班信息暢通無誤。

熱情接處群眾來信來訪,能夠辦理的當(dāng)即電話責(zé)成相關(guān)部門辦理,不能辦理的向上訪人作出解釋并進行疏導(dǎo),基本做到使上訪人員滿意離去。積極探索后勤服務(wù)的新途徑,確保了政府機關(guān)日常工作順利運轉(zhuǎn)。

接待方面,本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則,進一步劃分接待范圍,嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范接待程序,先后接待區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)來寧視察20余次,受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。初步實現(xiàn)了辦公程序制度化、科學(xué)化、規(guī)范化, 減少了錯事、誤事、漏事現(xiàn)象的發(fā)生,切實把好了工作程序關(guān)、文件質(zhì)量關(guān)和依法行政關(guān)。

四、發(fā)揮參謀助手作用有創(chuàng)新 縣政府辦公室始終堅持以為政府決策“參”在點子上、“謀”在關(guān)鍵處為追求目標(biāo),認(rèn)真研究改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,增強工作的主動性、超前性和實效性,積極探索加快全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有效途徑和方法。一是為政府決策獻智。

圍繞縣委、縣政府年度重點工作和難點工作,積極牽頭組織相關(guān)部門和單位廣泛了解上級機關(guān)、其他旗區(qū)縣的情況,多方收集整理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和單位的意見,采取多種形式全面收集人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士的建議,綜合梳理出有價值的信息,及時將一些建設(shè)性的意見報告縣委、縣政府,確保了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和適用性。加大信息調(diào)研工作力度,緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)等基層進行調(diào)研,采取“集零為整、變?nèi)睘槿?、化淺為深”的方法,從大量信息中找出帶規(guī)律性、普遍性和傾向性的

問題,認(rèn)真分析不同時間段的熱點、難點、重點問題,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù)。全年整理上報信息800余篇,被市政府辦公廳采用200條,考評在全市12個旗區(qū)縣中暫居第4位。

二是為政府工作分憂。針對當(dāng)前經(jīng)濟社會中存在的突出矛盾和問題,主動協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步理清發(fā)展思路,找準(zhǔn)改革的突破口,制定切實可行的措施,推動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作快速、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

三是為領(lǐng)導(dǎo)謀大事創(chuàng)造有利條件。積極主動協(xié)助縣領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),嚴(yán)格控制全縣性會議,大力精簡辦文辦事程序,盡力將縣領(lǐng)導(dǎo)從繁鎖事務(wù)中解脫出來,確??h領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間謀大略、干大事。

五、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)有創(chuàng)新 綜合協(xié)調(diào)各方面開展工作,努力保障政府工作正常運轉(zhuǎn)是縣政府辦公室的重要職責(zé)。今年以來,縣政府辦公室堅持在高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范上下功夫,切實提高綜合協(xié)調(diào)能力。

一是力求高效。在注重保證質(zhì)量的前提下,盡量減少不必要的環(huán)節(jié),加快工作節(jié)奏,提高工作效率,做到急事急辦,特事特辦。

二是務(wù)求嚴(yán)謹(jǐn)。在綜合協(xié)調(diào)過程中,強化“辦公室工作無小事”和“舉重若輕”的意識,按照“百密而無一疏”的要求,周密安排,環(huán)環(huán)緊扣,搞好銜接,認(rèn)真協(xié)調(diào),真正做到了周全細致,不出差錯。

三是講求規(guī)范。堅持嚴(yán)格依法辦事,堅定地站在客觀、公正的立場上,實是求事地搞好協(xié)調(diào),盡量使參與協(xié)調(diào)的各方滿意,努力推動所協(xié)調(diào)工作步入制度化、法制化軌道。

六、抓督查促落實有創(chuàng)新 督查督辦是推動決策落實的重要手段,也是縣政府辦公室的一項重要任務(wù)。今年以來,縣政府辦公室以求真務(wù)實和敢于碰硬的作風(fēng),扎扎實實地抓好督查督辦工作,使政府的每一項決策和縣領(lǐng)導(dǎo)的每一次重要批示均得到貫徹落實,樹立了督查工作的權(quán)威性。

一是明確督查重點。堅持以縣政府決策貫徹落實和縣領(lǐng)導(dǎo)交辦事項辦理為主線,有針對性地就重點項目建設(shè)、招商引資、安全生產(chǎn)、動物疫病防治等項工作開展了專題督查,切實提高督查效率。

二是創(chuàng)新督查方式。在認(rèn)真總結(jié)以往督查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,探索采取了以現(xiàn)場督查、暗訪督查為主,電話督查、文件督查為輔的督查方式。

三是注重督查效果。進一步健全完善了督查工作機制,及時將辦理情況報告縣政府,做到事事有落實,件件有回音。

同時,有機地將督查與調(diào)研結(jié)合推進,堅持在督查中發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,反饋問題和解決問題。四是認(rèn)真及時辦理人大代表建議178件,政協(xié)委員提案115件、辦結(jié)率達到100%,滿意率分別達到94%和93%。

七、辦文辦會辦事有創(chuàng)新 一是牢固樹立公文精品意識,起草文稿時,堅持把握住工作要點、疑點、難點和重點,準(zhǔn)確理解和掌握領(lǐng)導(dǎo)意圖和領(lǐng)導(dǎo)決策的廣度,做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀、辦領(lǐng)導(dǎo)之所需。同時,不斷規(guī)范公文處理程序,認(rèn)真做好各類文件、電報、電傳的收發(fā)、辦理工作,公文處理質(zhì)量和運轉(zhuǎn)效率明顯提高。

全年共起草、審核以縣政府名義和縣政府辦公室名義印發(fā)的各類文件300余件,草擬領(lǐng)導(dǎo)講話稿100余篇,所有文稿均達到較高水平。 二是堅持節(jié)儉周全地承辦會務(wù)。

嚴(yán)格控制會議次數(shù)和規(guī)模,大力精簡各種會議,認(rèn)真搞好會務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),并對會議議定事項進行細化分解,交辦和督促落實。特別是對縣政府全體會、常務(wù)會、縣長辦公會等一些高規(guī)格會議,堅持牽頭做好會議決策前的各項準(zhǔn)備工作,提前對需要審議的議題進行了認(rèn)真審核,并經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定同意后提交會議研究,從源頭上確保了會議的權(quán)威性和高效率,保證了縣政府決策事項及政務(wù)工作的貫徹落實和正常開展。

三是堅持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剞k理事情。今年以來,縣政府辦公室堅持以務(wù)實的工作態(tài)度辦理各項事情,將辦理工作做細、做實、做精,做到忙而不亂、雜而不散、應(yīng)對自如。

特別是今年的賓館改革,政府辦公室抽調(diào)專人,想盡一切辦法,順利地

寫報告經(jīng)驗48人覺得有用

2025年度縣政府辦公室主任述職報告怎么寫

縣政府辦公室主任的述職報告,需要結(jié)合工作實際情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要兼顧個人的履職情況。首先得梳理過去一年的主要工作,這一步很關(guān)鍵。比如全年組織了多少次會議,協(xié)調(diào)了哪些重大事項,還有參與了哪些重要項目的推進,這些都是重點內(nèi)容。當(dāng)然,具體數(shù)字最好能準(zhǔn)確列出,這樣顯得更有說服力。

在寫這部分的時候,要注意條理清晰,可以按照時間順序或者事件的重要性來排列。如果會議比較多,可以把一些重要的會議單獨列出來,詳細描述其背景、目的以及取得的效果。對于協(xié)調(diào)的事情,則可以從難度、復(fù)雜程度等方面入手,突出解決問題的能力。至于項目推進,可以講講遇到的困難,以及最終是如何克服的,這樣能讓報告更有層次感。

書寫注意事項:

除了工作成果,還應(yīng)該提到工作中存在的不足之處。比如某些環(huán)節(jié)可能沒有達到預(yù)期目標(biāo),或者是團隊配合上存在一定的問題。這里不用說得太具體,點到為止即可,主要是表明自己有發(fā)現(xiàn)問題的意識,并且愿意改進。不過有時候?qū)憟蟾娴臅r候,可能會因為疏忽漏掉了一些細節(jié),這就需要反復(fù)檢查幾遍,確保無誤。

在談到下一步計劃時,建議結(jié)合當(dāng)前形勢和上級的要求,提出切實可行的目標(biāo)。比如說加強內(nèi)部管理,提高工作效率,優(yōu)化服務(wù)流程之類的。同時也可以結(jié)合自身優(yōu)勢,制定一些創(chuàng)新性的措施,比如引入新的辦公軟件來提升文檔處理效率,或者定期開展培訓(xùn)活動,增強員工的專業(yè)技能。這類規(guī)劃不宜太過籠統(tǒng),要有具體的實施步驟和時間節(jié)點。

報告中少不了對領(lǐng)導(dǎo)的支持表示感謝。這一點很重要,畢竟很多工作的順利開展離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助??梢杂帽容^誠懇的語氣表達感激之情,同時也能體現(xiàn)出自己的謙遜態(tài)度。不過有時候,寫作者可能在措辭上會有些偏差,比如把“感謝”寫成“感恩”,雖然差別不大,但仔細推敲起來還是有點不妥。

小編友情提醒:

報告的格式也很重要。標(biāo)題要醒目,正文部分段落分明,字體大小適中,行間距保持一致。如果是在正式場合宣讀,還要注意語速和音量的控制,確保聽眾能夠聽清楚。有時候,由于時間緊迫,可能會忽略這些細節(jié),所以提前做好準(zhǔn)備尤為重要。

【第6篇】某稅務(wù)局辦公室主任職務(wù)轉(zhuǎn)正考核述職工作報告怎么寫1750字

某稅務(wù)局辦公室主任職務(wù)轉(zhuǎn)正考核述職工作報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:去年x月,我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,主要負(fù)責(zé)文秘方面的工作。在當(dāng)時的競職中,我曾經(jīng)說過:不管競職能否成功,作為在辦公室崗位工作的一名,我都要努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來,我主要從四個方面著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面,我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報,以接受大家評議。

一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)

辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提高o一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認(rèn)真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外,我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質(zhì)量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學(xué)者的一致好評。

二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。

三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得,市局機關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務(wù)專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局機關(guān)工作一年多,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步,工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,年底被評為優(yōu)秀和先進工作者。

二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束

在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴(yán)于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不。張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作,回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛

我從基層調(diào)入市局工作以來,市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時,也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來,對領(lǐng)導(dǎo)安排的`所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計,全年撰寫各類文字材料近xxx篇計xx余萬字,平均每天近xxxx字,地市級以上各類媒體采用xx篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,每當(dāng)看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職,全心全意當(dāng)好配角

作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,a做到真誠相待,互幫互學(xué)。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。

總而言之,一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我。

寫報告經(jīng)驗90人覺得有用

某稅務(wù)局辦公室主任職務(wù)轉(zhuǎn)正考核述職工作報告怎么寫

撰寫一份合格的工作報告,得考慮不少東西。像辦公室主任這類職務(wù),日常工作繁雜,涉及面廣,從行政管理到內(nèi)部協(xié)調(diào),再到上傳下達,方方面面都要兼顧。所以寫報告的時候,要把這些工作內(nèi)容都涵蓋進去。

一開始,得梳理一下自己的工作思路。比如,最近半年里,自己主要做了哪些事?哪些事情完成得比較好?哪些地方還有改進空間?這些問題想清楚了,報告就有了主線。當(dāng)然,這里有個小提醒,有些人在寫的時候可能因為太忙,草草列出幾條就完事了,這樣很容易漏掉一些重要細節(jié)。

接著就是具體描述工作成果的部分。這部分需要結(jié)合具體案例來說事。比如某次大型會議籌備過程中,你是如何協(xié)調(diào)各方資源的,遇到什么困難,又是怎么解決的。如果能舉幾個例子,報告就會顯得更有說服力。不過有時候,寫作者可能習(xí)慣性地把數(shù)字寫錯了,比如把參與人數(shù)寫成“230人”,其實應(yīng)該是“23人”,這種小疏忽雖然不影響大方向,但仔細看的話還是能發(fā)現(xiàn)的。

再來說說存在的問題吧。每個崗位都有自己的短板,作為辦公室主任,可能在某些制度執(zhí)行上還不夠到位,或者對下屬培訓(xùn)力度不足。這都需要坦誠地提出來,并且給出改進措施。比如針對文件歸檔不及時的問題,可以建議建立定期檢查機制,確保檔案管理工作更加規(guī)范。

除了匯報成績和問題,還應(yīng)該展望未來。可以談?wù)劷酉聛淼墓ぷ饔媱?,比如?yōu)化辦公流程、加強團隊建設(shè)之類的。但要注意的是,目標(biāo)設(shè)定不能太空泛,得結(jié)合實際情況,比如提到提高工作效率時,最好能細化到具體的時間節(jié)點,而不是簡單地說“盡快完成”。

書寫注意事項:

語言表達也很關(guān)鍵。既要專業(yè)又要通俗易懂,能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的能力和態(tài)度。有時候,寫作者可能為了追求華麗辭藻,反而弄巧成拙,用了一些不太常用的詞匯,反而讓報告變得晦澀難懂。這就需要把握好分寸,既不能太隨意,也不能太過正式。

最后別忘了檢查一遍??纯从袥]有錯別字,格式是否統(tǒng)一,數(shù)據(jù)有沒有偏差。有時候,因為趕時間,很多人會忽略這個步驟,結(jié)果報告里出現(xiàn)了明顯的錯誤,比如日期寫成“2025年1月32日”,這就有點尷尬了。

最新辦公室主任辭職報告怎么寫(精選6篇)

關(guān)于辦公室主任辭職報告的撰寫,這確實是個需要細致對待的事情。畢竟這類文件不僅涉及個人職業(yè)發(fā)展,還關(guān)系到單位工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在動筆前,得先明確辭職原因,是家庭因素、健康問題還是另有高就?不同的理由會影響報告的措辭。比如,如果是因為身體狀況不佳,那就得誠懇表達感謝之
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