包括哪些
企業(yè)日常管理制度是對企業(yè)運營過程中各項活動進行規(guī)范化管理的一系列規(guī)則和程序，它涵蓋了組織架構、人力資源、財務管理、生產運營、市場營銷、客戶服務、質量控制、項目管理等多個領域。具體來說，這些制度可能包括：
1. 組織架構與職責：明確各部門和崗位的職能，規(guī)定決策流程和匯報路徑。
2. 人力資源管理：招聘、培訓、考核、晉升、薪酬福利等方面的政策與流程。
3. 財務管理：預算編制、成本控制、會計核算、審計監(jiān)督等財務規(guī)章制度。
4. 生產運營：生產計劃、物料管理、質量控制、設備維護等操作規(guī)程。
5. 市場營銷：市場調研、產品定價、促銷策略、銷售渠道管理等規(guī)則。
6. 客戶服務：服務標準、投訴處理、客戶滿意度調查等規(guī)定。
7. 質量控制：質量管理體系、檢驗標準、不合格品處理等流程。
8. 項目管理：項目啟動、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾的標準化操作指南。
體系框架
企業(yè)日常管理制度的體系框架通常由以下幾個層次構成：
1. 基本制度：企業(yè)核心價值觀、使命、愿景等指導原則，以及公司章程、企業(yè)行為準則等基礎性文件。
2. 管理辦法：針對各個業(yè)務領域的詳細規(guī)定，如人力資源管理辦法、財務管理辦法等。
3. 操作規(guī)程：具體到每個工作崗位的操作流程和標準，如銷售操作手冊、生產作業(yè)指導書等。
4. 行政細則：針對日常行政事務的管理規(guī)定，如考勤制度、辦公用品管理等。
5. 應急預案：針對突發(fā)事件的應對策略和處理流程，如火災應急預案、信息安全應急預案等。
重要性
企業(yè)日常管理制度的重要性不言而喻，它是確保企業(yè)高效運行、保障員工權益、實現戰(zhàn)略目標的關鍵。制度能為企業(yè)的日常運作提供清晰的指導，減少決策失誤和資源浪費。通過規(guī)范化的流程，可以提高工作效率，降低風險，保證產品質量和服務水平。良好的管理制度能夠營造公平公正的工作環(huán)境，增強員工的歸屬感和工作積極性。對于外部，完善的制度體系也能提升企業(yè)的形象，增強合作伙伴和客戶的信任。
在實踐中，企業(yè)應不斷優(yōu)化和完善管理制度，使之適應市場變化和企業(yè)發(fā)展的需求，確保制度的生命力和有效性。管理層需要通過有效的溝通和培訓，確保全體員工理解和執(zhí)行這些制度，形成良好的企業(yè)文化和執(zhí)行力。
企業(yè)日常管理制度范文
第1篇 房地產企業(yè)日常管理工作制度
房地產開發(fā)公司日常管理工作制度
第一條總則為加強公司基礎管理,理順公司內部關系,使公司的日常管理規(guī)范化、標準化,做到有章可循,提高日常辦公效率和質量,特制定本辦法。
第二條公司日常管理的基本原則是:公開、公平、公正。公開是指各項制度的公開性,建立透明化的管理。公平是指在制度前人人平等,建立平等競爭的機制。公正是指對工作作出客觀公正的評價,建立良性的信息交流反饋機制。
第三條員工應嚴格遵守本公司的規(guī)章制度,忠于職守,服從安排。員工應時刻維護公司的利益。
第四條禁止員工在工作時間和工作場所睡覺、吃零食、串崗、聊天、大聲喧嘩或做其它與工作無關的事情。
第五條禁止員工利用職權貪私舞弊、接受招待、收受賄賂、招搖撞騙或進行其他損壞公司利益的行為。違反者,公司將按照規(guī)章制度予以處罰或依法追究相應的法律責任。
第六條員工應保持自己的工作環(huán)境整潔衛(wèi)生。員工在辦公時間、辦公區(qū)域著裝應整潔得體,莊重大方,符合職業(yè)身份。禁止在辦公場所穿著奇裝異服坦胸露背的不符合公司形象著裝。
第七條員工應整齊擺放辦公用品。下班后,應清理辦公用品,保持整潔。重要的辦公用品、資料等應妥善整理和保管。
第八條員工應愛護公共設備和辦公設施,節(jié)約用水、用電及其它辦公資源。個人的貴重物品應自行妥善保管,下班后及時帶走。個人物品損壞、丟失的,公司不負責任。
第九條收集重大國家政策、法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢信息,及時整理分析,將整理分析材料及時記報,供領導決策使用。
第十條負責對總經理的指令上傳下達,負責例行辦公會、專題會議的組織,督促和檢查《會已經要》的執(zhí)行和情況回饋。
第十一條公司員工必須自覺遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到,不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位,外出辦理業(yè)務前,須經本部門領導同意后,方可離崗。
第十二條員工的事假、病假應提前向公司提出申請,并扣罰相應的工資,月全勤無遲到、早退紀律的員工當月公司給予一定的獎勵。
第2篇 化工企業(yè)日常安全管理規(guī)定
為提高區(qū)屬化工生產企業(yè)安全生產管理水平,落實企業(yè)安全生產主體責任,預防和減少危險化學品事故的發(fā)生,根據《中華人民共和國國安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《四川省安全生產條例》和《四川省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》等相關安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的規(guī)定,結合我區(qū)實際現將有關要求通知如下:
一、企業(yè)安全生產主體監(jiān)管責任
1、必須建立安全生產管理機構,并配備不少于2人的專職安全管理人員。
2、主要負責人和安全生產管理人員應具備與生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力,依法經安全生產知識和管理能力考核合格,取得安全管理資格證。
3、建立健全本單位安全生產責任制,每年年初將本年安全生產責任目標分解到各部門、各崗位,明確責任人員、責任內容和考核獎懲要求。
4、依法建立健全安全生產規(guī)章制度,并結合生產工藝特點和產品的危險性,制定崗位安全操作規(guī)程。
5、新職工上崗前必須進行安全教育培訓,時間不少于72學時,每年接受再培訓的時間不得少于20學時,職工調整工作崗位或離崗6個月以上重新上崗的,必須進行再教育培訓。
6、認真開展安全管理部門的日查、班組的班前檢查和汛期、高溫季節(jié)、國慶、春節(jié)等企業(yè)負責人牽頭的綜合檢查,形成檢查記錄;對檢查中發(fā)現的安全隱患,要及時予以消除,并建立隱患治理臺帳,隱患治理整改要做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位”,還應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析,并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向區(qū)安全局報送書面統計分析表。
7、重要部位、重要設備設施、重大危險源、危險區(qū)域應當設置安全警示標志。
8、應當對安全系統的設備和裝置進行經常性維護、保養(yǎng),按規(guī)定檢測,保證正常運轉,維護、保養(yǎng)、檢測應當做好記錄,并由有關責任人員簽字。
9、為從業(yè)人員提供符合工作環(huán)境相適應的勞動防護用品,并建立發(fā)放臺帳。
10、認真做好各項專項工作。安全生產年初要有計劃,年末要在總結;對“百安活動”、“安全宣傳月”和其他專項整治活動要有方案和總結,并按時將書面資料交區(qū)安監(jiān)局。
11、及時向安監(jiān)局上報節(jié)假日放假值班安排、檢維修方案和停工開工時間安排。
12、企業(yè)發(fā)生危險化學品事故后,事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內向區(qū)安監(jiān)局、區(qū)主管部門和當地政府報告負。
13、建立下列安全生產檔案:(1)企業(yè)內部文件資料檔案(2)省市區(qū)下發(fā)文件檔案(3)崗位責任檔案(4)管理制度和操作規(guī)程檔案(5)會議記錄檔案(6)安全教育培訓檔案(7)安全檢查檔案(8)隱患排查整治檔案(9)設備維護保養(yǎng)檔案(10)勞動用品發(fā)放檔案(11)職業(yè)危害管理檔案(12)消防、事故應急求援預案、演習檔案(13)安全生產專項資金檔案(14)事故管理檔案。
二、安監(jiān)局安全監(jiān)管責任
1、每半年至少召開一次企業(yè)安全生產例會。
2、每季度至少開展一次對企業(yè)安全生產情況的執(zhí)法檢查,檢查內容見附件。
3、對檢查中發(fā)現的違法違規(guī)行為要依法查處。
