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兼職聘用協(xié)議書(4份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):89

兼職聘用協(xié)議書

第1篇 網(wǎng)吧員工兼職聘用協(xié)議書

甲方:

乙方:

甲乙雙方本照平等自愿的原則,經(jīng)過甲方對(duì)乙方的試用,和乙方對(duì)甲方的深入了解,雙方產(chǎn)生了互任互信,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項(xiàng)一致同意簽定條款如下;

第一條:甲方聘雇乙方擔(dān)任職務(wù),起工資(包括工資及各項(xiàng)津貼)元。繼后乙方的服務(wù)、考核、晉升、調(diào)職、調(diào)資、獎(jiǎng)金、休假等,均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,保證按月發(fā)放。

第二條:聘用時(shí)間(含試用時(shí)間)自年月日起至年月日止(聘用時(shí)間以一年為原則,試用時(shí)間按約定辦理),初簽時(shí)簽至屆滿一年止,但期限屆滿前三日,甲乙雙方均未終止事項(xiàng)合同書面通知時(shí),即視為延長(zhǎng)本合同有效期間一年,無須辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有規(guī)定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時(shí),則須于期滿前三日以書面通知對(duì)方終止。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年,如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇(按約定數(shù)額計(jì)算)如乙方無故終止試用,甲方不付任何費(fèi)用。

第三條:乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,要遵守甲方一切規(guī)定,善盡職責(zé),努力從公,如有違背,服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠(chéng)實(shí)信用,負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人,團(tuán)結(jié)合作。

第四條:乙方對(duì)職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé),如有遺漏,愿負(fù)法律之責(zé)任。

第五條:乙方對(duì)甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé),如有破壞,視情節(jié)輕重,予以賠償或修復(fù)的,并作為人事考核資料,為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考。

第六條:乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,應(yīng)按約定工作,不得中途毀約,若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績(jī)不佳,品德不良,時(shí)有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,甲方可隨時(shí)解聘(雇)甲方不負(fù)任何責(zé)任。

第七條:乙方如被解聘(雇)或自動(dòng)請(qǐng)求離職責(zé),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)即將經(jīng)手文件、財(cái)物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,如有遺失或拒交時(shí),即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

第2篇 公司兼職聘用協(xié)議書

甲方:

乙方:

此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方在公平公正的原則下,經(jīng)過雙方一致認(rèn)定后簽訂的,協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),具體如下:

第一、甲方聘用乙方為哈爾濱真心時(shí)代傳播有限公司正式兼職員工,聘用開始時(shí)間為________年____月____日到________年____月____日截止。

第二、在聘用期間,乙方享受公司聘用待遇,底薪為200元,其他按活動(dòng)或業(yè)績(jī)付予提成工資。

第三、在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定,按時(shí)上班(一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間)遵守公司規(guī)章制度,完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。

第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作,一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處罰。

第五、甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇,不得隨意拖欠乙方該得薪金。

第六、在聘用期滿后,經(jīng)甲方認(rèn)證后,在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

第七、乙方在工作期間,需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密,不得隨意給他人透漏公司機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。

第八、乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料,在提供資料中不得有虛假成分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。

第九、乙方因個(gè)人問題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方,倘若乙方擅自離職,甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。

第十、若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí),應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不行可交予法律處理。

第十一、此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章):乙方:

________年____月____日

(協(xié)議后附乙方相關(guān)證書復(fù)印件)

第3篇 公司兼職聘用協(xié)議書模板

甲方:

乙方:

此協(xié)議是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方在公平公正的原則下,經(jīng)過雙方一致認(rèn)定后簽訂的,協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù), 具體如下:

第一、 甲方聘用乙方為 有限公司正式兼職員工,聘用開始時(shí)間為 年 月 日到 年 月 日截止。

第二、 在聘用期間,乙方享受公司聘用待遇,底薪為 元,其他按活動(dòng)或業(yè)績(jī)付予提成工資。

第三、 在聘用期間乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的要求規(guī)定,按時(shí)上班(一個(gè)星期保證3天工作時(shí)間)遵守公司規(guī)章制度,完成公司所規(guī)定的任務(wù)量。

第四、 乙方在上班期間不得從事其他甲方相關(guān)工作,一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)給予開除處罰。

第五、 甲方需按時(shí)給乙方發(fā)放工資待遇,不得隨意拖欠乙方該得薪金。

第六、 在聘用期滿后,經(jīng)甲方認(rèn)證后,在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎(chǔ)上可續(xù)簽協(xié)議。

第七、 乙方在工作期間,需嚴(yán)守公司的相關(guān)商業(yè)機(jī)密,不得隨意給他人透漏公司機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)結(jié)束聘用關(guān)系。

第八、 乙方需為甲方提供其個(gè)人相關(guān)資料,在提供資料中不得有虛假成分,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)給予相關(guān)處分。

第九、 乙方因個(gè)人問題離職時(shí)需提前一個(gè)月內(nèi)報(bào)告甲方,倘若乙方擅自離職,甲方有權(quán)利給予相應(yīng)處分。

第十、 若甲乙雙方發(fā)生相關(guān)糾紛時(shí),應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不行可交予法律處理。

第十一、 此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方: (蓋章) 乙方:

年 月 日

(協(xié)議后附乙方相關(guān)證書復(fù)印件)

第4篇 幼師兼職聘用協(xié)議書

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

簽訂日期:年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

二、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

四、工作報(bào)酬及福利待遇

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成,基本工資為元/月,績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。

第七條乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

第十條制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十一條根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

第十三條合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù):

第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十六條服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第十七條熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十一條甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)。

甲方:學(xué)校

法定代表人:委托代理人:

甲方地址:路160號(hào)

乙方:

居民身份證號(hào)碼:

家庭住址:

戶口所在地地址:

兼職聘用協(xié)議書(4份范本)

甲方(聘用單位):乙方(受聘人):簽訂日期:年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)…
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