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崗位職責(zé)是什么
研發(fā)經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)產(chǎn)品研發(fā)活動(dòng)的關(guān)鍵角色，他們確保產(chǎn)品從概念到市場(chǎng)投放的全過(guò)程高效、有序進(jìn)行，同時(shí)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景，熟悉相關(guān)行業(yè)的最新技術(shù)趨勢(shì)和發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)和激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 出色的項(xiàng)目管理能力，能有效分配資源，控制項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。
4. 良好的溝通技巧，能與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，解決沖突。
5. 熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，確保產(chǎn)品研發(fā)合規(guī)進(jìn)行。
6. 具備商業(yè)敏感度，能理解市場(chǎng)需求并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品策略。
崗位職責(zé)描述
研發(fā)經(jīng)理的主要職責(zé)包括：
1. 制定研發(fā)戰(zhàn)略：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定符合市場(chǎng)需求的研發(fā)策略和計(jì)劃。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，評(píng)估員工績(jī)效，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，設(shè)定里程碑，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。
4. 技術(shù)指導(dǎo)：參與關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，解決技術(shù)難題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
5. 跨部門(mén)協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)需求同步。
6. 預(yù)算控制：監(jiān)控研發(fā)預(yù)算，合理分配資源，控制成本。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
8. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處理相關(guān)法律事務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品生命周期管理：從產(chǎn)品構(gòu)思、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)到上市的全程管理，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略。
2. 技術(shù)評(píng)估與引進(jìn)：評(píng)估新技術(shù)和工具，決定是否引入以提升研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 質(zhì)量保證：建立和維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。
4. 市場(chǎng)反饋處理：收集市場(chǎng)反饋，調(diào)整產(chǎn)品路線，以滿足客戶期望。
5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)研發(fā)流程，提高團(tuán)隊(duì)效率，降低開(kāi)發(fā)成本。
6. 合作伙伴關(guān)系：與外部供應(yīng)商、研究機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，共享資源，共同創(chuàng)新。
7. 危機(jī)處理：面對(duì)突發(fā)問(wèn)題，迅速響應(yīng)，制定解決方案，保持項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。
作為研發(fā)經(jīng)理，既要具備技術(shù)深度，又要擁有廣闊的視野，能夠?qū)⒓夹g(shù)、市場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)管理緊密結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。
研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 高級(jí)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)研發(fā)工作;
2、參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他java工程師的帶教工作;
4、與其他職能團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作;
5、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目上線后的運(yùn)營(yíng)期間,持續(xù)修復(fù)系統(tǒng)缺陷和改進(jìn)系統(tǒng)功能。
任職要求:
1、5年以上java相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好和規(guī)范的java編碼習(xí)慣
2、熟悉前端技術(shù),例如:html5, css3, javascript,jquery并且對(duì)流行的前端框架如vue.js/react等有了解;
3、熟悉主流開(kāi)源框架,如springmvc、springcloud等;
4、熟悉高性能架構(gòu)體系,了解分布式架構(gòu)、緩存和nosql、消息中間件等;
5、熟悉微服務(wù)架構(gòu)和容器技術(shù),如zookeeper、springboot、docker等;
6、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù),例如:oracle/mysql.并熟悉相關(guān)的sql優(yōu)化技巧;
7、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),并且實(shí)際主持過(guò)大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
第2篇 保健食品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、了解保健食品等相應(yīng)法律法規(guī)和申報(bào)流程;
2、能夠獨(dú)立完成基本資料的收集與匯總、文獻(xiàn)資料的搜集與整理、申報(bào)材料的收集與整理等相應(yīng)工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)項(xiàng)目配方設(shè)計(jì)與評(píng)估、申報(bào)材料整理與撰寫(xiě)、內(nèi)外部技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)等工作;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行國(guó)內(nèi)外特殊食品研發(fā)和申報(bào)相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)信息搜集與整理。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、食品科學(xué)、生物化工等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2. 有志于保健食品等相關(guān)行業(yè)從業(yè)發(fā)展,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有較好的溝通交流能力、邏輯思維能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),具備一定的承受壓力能力;
4. 工作踏實(shí)勤奮,積極上進(jìn),嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密,維護(hù)公司的利益。
第3篇 工藝研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.進(jìn)行制劑工藝的研究、開(kāi)發(fā)以及優(yōu)化 ;
2. 制定制劑研發(fā)工作計(jì)劃和方案;
3. 進(jìn)行藥劑研發(fā)相關(guān)實(shí)驗(yàn)、整理分析數(shù)據(jù);
4. 撰寫(xiě)提交制劑工藝研發(fā)相關(guān)申報(bào)資料。
任職要求
1. 碩士以上學(xué)歷或本科2年以上工作經(jīng)驗(yàn),藥學(xué)、藥物制劑等專業(yè);
2. 有制劑實(shí)驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 終端研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
存儲(chǔ)終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 西安紫光國(guó)芯半導(dǎo)體有限公司 西安紫光國(guó)芯半導(dǎo)體有限公司,華芯半導(dǎo)體,西安紫光國(guó)芯,西安紫光國(guó)芯半導(dǎo)體有限公司,紫光國(guó)芯 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)存儲(chǔ)相關(guān)終端/消費(fèi)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)和功能開(kāi)發(fā),聯(lián)合軟硬件設(shè)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)集成與調(diào)試;
2、管理硬件團(tuán)隊(duì),完成硬件部分的總體架構(gòu)方案,包括器件選型、原理圖設(shè)計(jì)、指導(dǎo)pcb layout、調(diào)試等工作;
3、協(xié)調(diào)firmware團(tuán)隊(duì),完成embedded固件開(kāi)發(fā),能夠參與指導(dǎo)定義單板上嵌入式軟件的功能、接口,并規(guī)劃軟件方案;
4、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題及時(shí)組織討論、分析給出解決方案;
5、對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),處理市場(chǎng)反饋的各種信息,協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部資源保障產(chǎn)品的成功上市。
任職資格:
1、通信、電子、微電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè), 5年以上存儲(chǔ)器相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、精通存儲(chǔ)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì),調(diào)試,測(cè)試和不良分析;
3、精通硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì),能制定硬件設(shè)計(jì)、選型、流程規(guī)范及新產(chǎn)品的堆疊、物料選型、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
4、熟悉embedded固件開(kāi)發(fā),系統(tǒng)整合,熟悉c語(yǔ)言使用和嵌入式軟件/固件;
5、熟悉nvdimm,ssd電路的優(yōu)先;
5、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具有獨(dú)立分析解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)中遇到問(wèn)題的能力;
6、有良好的溝通技巧,積極主動(dòng),拼搏進(jìn)取,自學(xué)能力較好。
第5篇 gis研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國(guó)土行業(yè)產(chǎn)品桌面端項(xiàng)目的研發(fā)管理與實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司桌面端產(chǎn)品、研發(fā)方案設(shè)計(jì)及技術(shù)選型,負(fù)責(zé)產(chǎn)品及框架層面高級(jí)代碼編寫(xiě)工作;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃,成本控制,進(jìn)度控制,風(fēng)險(xiǎn)控制,質(zhì)量控制等;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目項(xiàng)目文檔編寫(xiě)、管理,組織項(xiàng)目驗(yàn)收;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及外部同客戶或合作單位的交流溝通。
任職要求:
1、gis、遙感、測(cè)繪、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、4年及以上的gis桌面端平臺(tái)或gis相關(guān)開(kāi)源及商業(yè)平臺(tái)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有多個(gè)中大型gis項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、精通c# winform程序開(kāi)發(fā),詳細(xì)了解.net framework各個(gè)版本差異及新特性,異步編程、同步編程、多線程編程等高級(jí)編程技術(shù);
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)及書(shū)面能力,抗壓能力強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā)。
第6篇 系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
電力系統(tǒng)軟件研發(fā)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司 深圳市銀河表計(jì)股份有限公司,銀河表計(jì),銀河表計(jì) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)軟件架構(gòu)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)電力需求側(cè)業(yè)務(wù)模型定制、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理;
3、擔(dān)任產(chǎn)品中心的業(yè)務(wù)專家,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、交付;
4、電力系統(tǒng)軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理;電力系統(tǒng)軟件研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年以上專業(yè)電力系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、至少熟悉用電信息采集系統(tǒng)、電力營(yíng)銷系統(tǒng)、計(jì)量自動(dòng)化管理系統(tǒng)或監(jiān)測(cè)及調(diào)度系統(tǒng)等其中一種系統(tǒng),擔(dān)任過(guò)上述系統(tǒng)架構(gòu)/規(guī)劃負(fù)責(zé)人,全盤(pán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量管理,熟悉用電需求側(cè)管理;
3、精通項(xiàng)目管理,有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、項(xiàng)目管理能力、以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,積極、主動(dòng)、敬業(yè);
4、基本的英語(yǔ)閱讀能力和溝通能力。
第7篇 軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
軟件研發(fā)經(jīng)理 新巴特(安徽)智能科技有限公司 新巴特(安徽)智能科技有限公司,新巴特 職責(zé)描述:
1. 你將作為一個(gè)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人在一個(gè)多年的計(jì)劃周期,支持聯(lián)絡(luò)中心的戰(zhàn)略舉措。你將發(fā)展議程,幫助直接將復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)分解為可交付的解決方案。
2. 您將幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),利用最新的nlp和ml以及敏捷技術(shù),使質(zhì)量和產(chǎn)品度最大化。您將有助于發(fā)展chatbot和分支產(chǎn)品實(shí)踐和銷售。
3. 候選人必須能夠證明在技術(shù)上具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中優(yōu)秀交付的記錄。
任職要求:
1. 非關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)(最好是mongodb)。
2. 有測(cè)試驅(qū)動(dòng)/行為驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)(junit,mokito,黃瓜,協(xié)和,gherkin)。 siteminder,saml,oaus2,web api,web套接字,webrtc,sse的經(jīng)驗(yàn)
有以下技能 者優(yōu)先:
1. 具有低延遲、基于消息的體系結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)。
2. 基于python和nlu的聊天機(jī)器人經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通visio,線框/原型工具(如balasiq mockups)。
4 能夠識(shí)別和解釋大范圍/廣泛的問(wèn)題。
5. genesis路由和報(bào)告平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)
6. linu_、shell腳本的工作知識(shí)
第8篇 平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享
崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行平臺(tái)研發(fā)、創(chuàng)新平臺(tái)模式、創(chuàng)新功能研發(fā)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶需求挖掘,與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配合,推動(dòng)研發(fā)各項(xiàng)工作。
3、協(xié)助平臺(tái)研發(fā)總經(jīng)理其他工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡25-35歲,至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)的用戶需求判斷,引導(dǎo)、控制能力,善于溝通,善于跨多職能團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng);
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì),工作認(rèn)真踏實(shí),積極向上。
第9篇 嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)理 上海孚恩電子科技有限公司 上海孚恩電子科技有限公司,上海孚恩電子,孚恩科技,孚恩 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;
5、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
6、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
任職資格
1、正規(guī)院校本科以上,計(jì)算機(jī)、信息工程、通信及相關(guān)專業(yè);
2、從事硬件相關(guān)編程工作8年,具備通信行業(yè)或者rfid工作背景;
3、相關(guān)技術(shù)管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉無(wú)線硬件領(lǐng)域,掌握數(shù)據(jù)采集業(yè)務(wù)的相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、有直接的rtos移植編程經(jīng)驗(yàn)(wince、android,linu_);
6、有中間件rpc和mom的工作經(jīng)驗(yàn);
7、有agile項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、必須有c/c++編程經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 android研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
android研發(fā)經(jīng)理 android 核心開(kāi)發(fā)和管理工作,5年以上android 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn), 有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java 基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司, 美股上市公司。 薪水很好,福利也非常不錯(cuò),沒(méi)有高強(qiáng)度加班文化。 android 核心開(kāi)發(fā)和管理工作,5年以上android 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn), 有一二三線互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景。
有一定java 基礎(chǔ)。
統(tǒng)招本科教育背景。
知名公司, 美股上市公司。 薪水很好,福利也非常不錯(cuò),沒(méi)有高強(qiáng)度加班文化。
第11篇 設(shè)備研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備研發(fā)經(jīng)理 崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)固體/粉末系統(tǒng)設(shè)備,無(wú)菌灌裝設(shè)備,凍干設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
- 負(fù)責(zé)國(guó)外相關(guān)先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn),并能進(jìn)行本地化的升級(jí)。
- 能夠從技術(shù)角度,帶領(lǐng)設(shè)備團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品性能,幫助產(chǎn)品更新?lián)Q代。
任職要求:
- 5年以上相關(guān)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)外先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題。
- 英文具有良好的讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。 崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)固體/粉末系統(tǒng)設(shè)備,無(wú)菌灌裝設(shè)備,凍干設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
- 負(fù)責(zé)國(guó)外相關(guān)先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn),并能進(jìn)行本地化的升級(jí)。
- 能夠從技術(shù)角度,帶領(lǐng)設(shè)備團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品性能,幫助產(chǎn)品更新?lián)Q代。
任職要求:
- 5年以上相關(guān)設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)外先進(jìn)設(shè)備引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題。
- 英文具有良好的讀寫(xiě)能力,口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
第12篇 設(shè)備部研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
a、大學(xué)本科以上學(xué)歷,食品和輕工機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
b、食品機(jī)械專業(yè)工廠5年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
c、年齡28~50歲;
d、有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第13篇 石墨烯研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求:
1、具有石墨薄膜材料的制備工藝及改性方法相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)
2、具有石墨烯薄膜的cvd制備與轉(zhuǎn)移技術(shù)相關(guān)的研究經(jīng)驗(yàn)
3、具有石墨烯材料相關(guān)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)(鋰電、超級(jí)電容、高分子復(fù)合材料、光電)的研究經(jīng)驗(yàn)
任職資格:
1、化學(xué)、材料類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷
2、動(dòng)手實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?qiáng),能夠獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)工作
3、熟悉拉曼、紅外、電化學(xué)、sem、tem等測(cè)試手段
4、勤奮好學(xué)、積極主動(dòng),有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、具備良好的溝通能力和文字寫(xiě)作能力,英文水平6級(jí)以上
第14篇 .net研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
.net研發(fā)經(jīng)理 光大網(wǎng)絡(luò) 重慶光大網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,光大網(wǎng)絡(luò) 崗位職責(zé)
1.參與公司產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)和技術(shù)文檔編寫(xiě)。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的程序設(shè)計(jì)及核心代碼編寫(xiě)。
3.進(jìn)行公司產(chǎn)品程序的性能分析和優(yōu)化。
4.幫助和提高普通程序員的研發(fā)能力。
5.有良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠撰寫(xiě)相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)文檔。
補(bǔ)充說(shuō)明
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè), 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事住建、國(guó)土相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2.熟悉設(shè)計(jì)模式,擁有良好的面對(duì)對(duì)象設(shè)計(jì)思想。
3.熟練使用sqlserver、oracle等常用的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
4.有兩年以上較大型應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有分布式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.熟悉.net框架, 熟悉bs架構(gòu)項(xiàng)目開(kāi)發(fā),熟悉三層及n層架構(gòu)模式,有mvc項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
6.具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第15篇 半導(dǎo)體通信軟件研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、把握半導(dǎo)體行業(yè)通信規(guī)格的技術(shù)更新;
2、實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù),人員以及進(jìn)程等全方位管理;
3、用uml進(jìn)行系統(tǒng)分析,估算軟件工程的工作量;
4、指導(dǎo)并實(shí)施軟件的研發(fā)、測(cè)試及安裝。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上同等學(xué)歷,計(jì)算機(jī),自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上的.net軟件(c/c++, c#, vb等)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉嵌入式控制軟件的一般架構(gòu);
4、有良好的溝通能力、工作責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能適應(yīng)出差,無(wú)不良記錄和國(guó)外拒簽記錄;
6、有以下知識(shí)或經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
了解uml設(shè)計(jì)構(gòu)思
com, dcom, oc_開(kāi)發(fā)經(jīng)歷
_ml, schema, soap開(kāi)發(fā)經(jīng)歷
oracle或sql server數(shù)據(jù)庫(kù), 熟悉sql語(yǔ)言
日語(yǔ)
第16篇 車研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
高速車研發(fā)經(jīng)理 汕頭市美致模型有限公司 汕頭市美致模型有限公司,美致模型 崗位職責(zé):
1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研規(guī)劃產(chǎn)品及設(shè)計(jì)
2、負(fù)責(zé)高速車玩具團(tuán)隊(duì)的組建于管理
3,熟悉高速車從概念化到產(chǎn)品化到技術(shù)化到商品化到市場(chǎng)化的整個(gè)流程
4、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)等部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通
5、向分公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度
崗位要求:
1.本科或以上學(xué)歷,5年相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)高速車的研發(fā)設(shè)計(jì)及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到的見(jiàn)解;
3.具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)和洞察力,勇于接受挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
4.有團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀作品被量產(chǎn)者優(yōu)先。
第17篇 機(jī)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)電動(dòng)壓縮機(jī)新項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、立項(xiàng)評(píng)審;
2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)電動(dòng)壓縮機(jī)工程圖紙,編制材料清單,并組織評(píng)審;
3.參加供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和評(píng)審,簽訂零部件開(kāi)發(fā)技術(shù)協(xié)議,組織供應(yīng)商的工裝模夾具、零部件樣品認(rèn)可工作;’
4.負(fù)責(zé)樣機(jī)試制工作,編制產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū),安裝手冊(cè),編制和維護(hù)產(chǎn)品bom;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資料的編制,匯總,歸檔;
6.負(fù)責(zé)組織樣品測(cè)試驗(yàn)證、問(wèn)題整改、評(píng)審工作;
7.負(fù)責(zé)樣品客戶車廠進(jìn)行試制裝車、效果評(píng)價(jià);
8.為產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品市場(chǎng)推廣提供技術(shù)支持工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,制冷、暖通、機(jī)械、能動(dòng)及相關(guān)專業(yè);
2.精通機(jī)械制造技術(shù)、掌握空調(diào)壓縮機(jī)技術(shù),了解壓縮機(jī)生產(chǎn)制造流程,了解汽車空調(diào)技術(shù);
3.了解ts16949、iso9000體系標(biāo)準(zhǔn),能夠按照相關(guān)流程進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作;
4.熟練掌握辦公軟件、繪圖軟件(cad、catla)使用技能;
5.要求具有10年以上汽車空調(diào)壓縮機(jī)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
第18篇 機(jī)械研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
機(jī)械項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理 浙江兆弟控股有限公司 浙江兆弟控股有限公司,兆弟 崗位職責(zé):
1、根據(jù)技術(shù)要求,主導(dǎo)生產(chǎn)線及設(shè)備整體方案設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵機(jī)臺(tái)及新研制項(xiàng)目的3d模型設(shè)計(jì),并對(duì)各設(shè)備的3d設(shè)計(jì)模型及細(xì)化內(nèi)容審核;
3、針對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,安排項(xiàng)目組人員設(shè)計(jì)任務(wù),并跟進(jìn)各設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)完成情況;
4、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝配、調(diào)試的技術(shù)問(wèn)題處理;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)下屬成員的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效管理;
6、協(xié)助進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審工作。
任職要求:
1.8年以上工程機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.有總體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),完成過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì);
3. 具備設(shè)計(jì)計(jì)算的能力。
第19篇 工程研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)工程師研發(fā)經(jīng)理 ? 非晶、納米晶軟磁材料的預(yù)研,配合寧波公司開(kāi)發(fā)
? 材料應(yīng)用端設(shè)計(jì)配合
? 與工藝工程師配合完成工藝改進(jìn)
任職資格
? 磁性材料專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有3年以上軟磁材料工作經(jīng)驗(yàn),如磁性材料工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,學(xué)歷和專業(yè)可放寬
? 有中研非晶或安泰科技以上兩個(gè)公司的工作經(jīng)歷或者國(guó)內(nèi)科研院所工作過(guò)的人
? 熟知軟磁材料的測(cè)試方法
? 具備英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
? 有配合蘋(píng)果公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂英文的優(yōu)先
? 年齡:30~45之間
? 男女不限
? 非晶、納米晶軟磁材料的預(yù)研,配合寧波公司開(kāi)發(fā)
? 材料應(yīng)用端設(shè)計(jì)配合
? 與工藝工程師配合完成工藝改進(jìn)
任職資格
? 磁性材料專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,有3年以上軟磁材料工作經(jīng)驗(yàn),如磁性材料工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,學(xué)歷和專業(yè)可放寬
? 有中研非晶或安泰科技以上兩個(gè)公司的工作經(jīng)歷或者國(guó)內(nèi)科研院所工作過(guò)的人
? 熟知軟磁材料的測(cè)試方法
? 具備英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
? 有配合蘋(píng)果公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,懂英文的優(yōu)先
? 年齡:30~45之間
? 男女不限
第20篇 開(kāi)關(guān)研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)經(jīng)理/主管 - 開(kāi)關(guān)電源 responsibilities:
? plan, design, and conduct cost effective r&d projects according to established scientific methods and international standards, and improve, generate new products, components, equipment, systems, and testing procedures
? perform calculations, component and product specifications in collaboration with relevant departments, and other technical documentation so that prototype designs can be manufactured and assembled. analyze test results and prepare det__led reports with
recommendations and conclusions.
? cooperate with mechanical and thermal engineer for construction design and thermal
management
? estimate the costs, resources, and time required to conduct a r&d project and monitor
performance to ensure these targets are met while adopting the relevant procedures of
ledvance
? develop and m__nt__n technical e_pertise on advances and innovations in research and
science. ensure that patent situation of new product development is checked and that patents are applied for innovative results.
? strategically drive global technology roadmap development, be responsible for product platform development. gurantee platform implementation to products. drive globally technology roadmap implementation. align globally technical strategy and platforms.
? support internal development process standadization and implementation. support for
coaching and tr__ning young talent.
? innovative thinking not limited to technology field but also on way of thinking, process,
implementation etc.
competencies:
? 10+ yrs development e_perience in switching power supply / led electronic driver
prefer led driver design e_perience, especially with e_perience of >;100w circuit design,
with different topology design e_perience.
? 10+ yrs project development independ
? bachlor and major in electronic relevance is more preferable;
? give preference to good oral and written engilish person.
professional knowledge
? power (cv and/or cc mode) electronics knowledge, circuit analysis
? mechanical construction design e_perience
? led and optical knowledge
methodologies
? q-gate process, quality tools, de-rating, dfmea
? skillfully operate psim or equivalent electrical simulation tools
? skillfully operate pads, mathcad
technologies
? electronic component parameters understanding
? power supply circuit topologies (buck, boost, flyback, llc, …) understanding
? magnetic components design responsibilities:
? plan, design, and conduct cost effective r&d projects according to established scientific methods and international standards, and improve, generate new products, components, equipment, systems, and testing procedures
? perform calculations, component and product specifications in collaboration with relevant departments, and other technical documentation so that prototype designs can be manufactured and assembled. analyze test results and prepare det__led reports with
recommendations and conclusions.
? cooperate with mechanical and thermal engineer for construction design and thermal
management
? estimate the costs, resources, and time required to conduct a r&d project and monitor
performance to ensure these targets are met while adopting the relevant procedures of
ledvance
? develop and m__nt__n technical e_pertise on advances and innovations in research and
science. ensure that patent situation of new product development is checked and that patents are applied for innovative results.
? strategically drive global technology roadmap development, be responsible for product platform development. gurantee platform implementation to products. drive globally technology roadmap implementation. align globally technical strategy and platforms.
? support internal development process standadization and implementation. support for
coaching and tr__ning young talent.
? innovative thinking not limited to technology field but also on way of thinking, process,
implementation etc.
competencies:
? 10+ yrs development e_perience in switching power supply / led electronic driver
prefer led driver design e_perience, especially with e_perience of >;100w circuit design,
with different topology design e_perience.
? 10+ yrs project development independ
? bachlor and major in electronic relevance is more preferable;
? give preference to good oral and written engilish person.
professional knowledge
? power (cv and/or cc mode) electronics knowledge, circuit analysis
? mechanical construction design e_perience
? led and optical knowledge
methodologies
? q-gate process, quality tools, de-rating, dfmea
? skillfully operate psim or equivalent electrical simulation tools
? skillfully operate pads, mathcad
technologies
? electronic component parameters understanding
? power supply circuit topologies (buck, boost, flyback, llc, …) understanding
? magnetic components design
