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崗位職責是什么
品管部是企業(yè)中負責質量管理的重要部門，其主要職責在于確保公司的產品或服務符合既定的質量標準和客戶期望。
崗位職責要求
1. 品管部成員需具備扎實的質量管理理論知識，熟悉iso質量管理體系和其他相關行業(yè)標準。
2. 必須擁有良好的數據分析能力，能通過統計分析發(fā)現質量問題并提出改進方案。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協調能力，能有效推動各部門執(zhí)行質量控制措施。
4. 對細節(jié)高度敏感，對工作嚴謹認真，有強烈的責任心和團隊合作精神。
崗位職責描述
品管部的工作涵蓋產品的全過程，從原料采購到生產制造，再到成品檢驗和售后服務。他們監(jiān)控每個環(huán)節(jié)，確保質量標準得以貫徹，防止不良品流入市場，維護公司聲譽。
1. 制定與實施質量政策：品管部負責制定全面的質量管理制度，并監(jiān)督其在全公司的執(zhí)行情況，確保各項活動符合質量目標。
2. 質量檢驗：對原材料、半成品和成品進行嚴格的質量檢測，確保其性能、安全性和耐用性達到預期標準。
3. 過程控制：對生產流程進行監(jiān)控，識別潛在的質量問題，提出預防和糾正措施，優(yōu)化工藝流程，提高生產效率。
4. 數據分析與報告：收集和分析質量數據，定期生成質量報告，為管理層提供決策依據。
5. 培訓與指導：對員工進行質量管理培訓，提高全員的質量意識和技能，促進質量文化的形成。
6. 外部聯絡：與供應商、客戶和第三方機構保持良好溝通，處理質量投訴，確保滿足外部質量要求。
有哪些內容
品管部的工作內容主要包括以下幾個方面：
1. 質量體系建立與維護：構建并持續(xù)優(yōu)化公司的質量管理體系，確保其符合國際和行業(yè)的最新要求。
2. 品質標準設定：制定并更新產品品質標準，包括規(guī)格、性能、安全和環(huán)保等方面的要求。
3. 質量審核：定期進行內部質量審核，評估各部門的質量管理效果，提出改進建議。
4. 異常處理：快速響應生產過程中出現的質量異常，組織調查原因，制定并執(zhí)行糾正和預防措施。
5. 客戶滿意度管理：跟蹤客戶反饋，分析滿意度調查結果，針對問題點采取改善行動。
6. 供應商質量管理：對供應商進行資質評估和定期審核，確保其提供的原材料或服務滿足質量要求。
品管部是企業(yè)質量管理的守護者，他們的工作不僅關乎產品的品質，更直接影響著企業(yè)的競爭力和客戶信任度。通過他們的努力，企業(yè)能夠持續(xù)提供優(yōu)質的產品和服務，贏得市場的認可。
品管部崗位職責范文
第1篇 品管部經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、負責公司機械類、工具類產品的來料檢驗、質量控制、糾正預防等質量管理工作，并對產品質量的各項工作負責；
2、負責制定相應的質量管理制度、流程和分析改善方案，并嚴格執(zhí)行；
3、根據客戶抱怨與投訴，分析質量改善對策，監(jiān)督改進過程;
4、負責公司產品質量檢驗標準的培訓和執(zhí)行；
5、負責公司檢驗儀器的配置、校正、維護保養(yǎng)；
6、分析進料、半成品、成品的檢驗，并形成每周、月、季度質量分析報告。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械或材料相關專業(yè)；
2、熟悉質量管理的管理方法論，接受過相關質量管理或管理理論的培訓；
3、5年以上質量管理工作經驗，2年以上質量管理部門主管工作經歷；
4、具備較強的溝通協調能力、責任感和原則性；
5、熟練使用辦公軟件及統計分析方法。
第2篇 品管部工程師崗位職責任職要求
品管部工程師崗位職責
崗位職責:
1、協助完善質量體系搭建，制定質量檢驗標準;
2、參與產品結構設計，推進產品質量改進;
3、主導供應商質量管理;
4、負責監(jiān)測設備及工裝管理;
5、依據公司產品、原材料檢驗標準，負責組織對原材料、半成品、成品實施檢驗，確保產品符合產品質量的要求;
6、依據公司產品的質量標準，確保監(jiān)視測量裝備及實施檢驗的方式方法的有效性;
7、依據iso三合一體系要求，組織內外部評審，確保環(huán)境、職業(yè)健康、質量的監(jiān)督控制與記錄的可追溯性;
8、負責組織內部人員知識能力提升，做好部門團隊建設，協調本部與對接部門的相關工作;
任職要求:
1、本科及以上學歷，理工類或相關專業(yè);
2、有3年以上制造業(yè)質量管理經驗工作經驗;
3、具備iso質量體系認證管理知識、質量管理，熟悉供應商考評方法及流程等;能編制，規(guī)劃質量體系，方案;具備計量管理知識;
4、熟悉鈑金、焊接、機加工工藝;熟練使用office辦公軟件，具備良好工作計劃、質量問題原因分析、處理、統計等能力;
5、有較強的溝通、組織、協調與書面表達能力，質量問題處理原則性強，有職業(yè)質量經理人相關培訓履歷者優(yōu)先.
品管部工程師崗位
第3篇 鞋廠品管部崗位職責工作方法
鞋廠品管部崗位職責及工作方法
一、崗位職責及工作方法
1、原材料品和員
(1)崗位職責
按照規(guī)定程序對所有入庫資料進行檢驗。
(2)工作方法
a、根據規(guī)定要求的檢驗項目和程序,對入庫原材料的各項屬性進行檢驗,合格的入庫分類存放,不合格的退貨不予以入庫。
b、入庫材料第一時間即需檢驗,不可延誤時間,如發(fā)現異狀自己不能判斷,必須請示上級判斷,需要退貨的第一時間通知生產部與廠商。
c、所有入庫材料必須認真填寫《原材料檢驗報告單》需要相關單位人員簽名的必須簽名后,交部門主管核準,再交統計員存檔。
d、所有入庫材料(合格品、可用品),品管員必須在入庫單上簽名,(出庫必須核準后再在發(fā)料單上簽名)。
e、入庫材料判斷可用品必須填寫聯絡函。(例:材料分色、分碼作業(yè)的,材料有變異可生產的少量不良品混在良品中等)。
2、原材料品管組長:
(1)崗位職責:
督導上、下手原材料品管員的工作,處理品管員無法確定的異常問題。
(2)工作方法:
a、按時上交報表。
b、材料發(fā)生(發(fā)現)有變異需于第一時間匯報并跟蹤處理結果。
c、督導、檢查原材料品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對原材品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據處罰條例執(zhí)行處罰。
3、針車品管員:
(1)崗位職責:
抽檢針車半成品和成品,檢查針車每一流程的材料是否用錯和制程中是否存在品質變異,并予以復查和跟蹤改善狀況。
(2)工作方法:
a、每單鞋在生產前備齊所有的資料(工藝單、色卡、用料明細表、確認樣)。
b、根據工藝單、確認樣、色卡和用料明細表按10%以上的比例抽檢針車半成品,仔細核對每流程的原材料、輔料、線是否用錯,并留下可以追蹤的依據。
c、在鞋包下線入庫前,按10%以上的比例抽檢成品鞋包,如有品質變異,品管負責跟蹤改善狀況,予以復查,并留下可以追蹤的記錄。
d、如實填報針車品管檢查記錄表。
4、針車品管組長:
(1)崗位職責:
督導針車品管員的工作,跟蹤新款鞋包試做和處理品管無法確定的異常問題。
(2)工作方法:
a、按時上交報表。
b、督導、檢查針車品管員是否按規(guī)定程序作業(yè)。對針車品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對針車品質中的重大問題及時上報,并跟蹤處理結果。
d、全程跟蹤新款鞋包試做,熟悉制作工藝,如發(fā)現問題立即反饋給技術部。
5、成型品管:
(1)崗位職責:
巡查生產中是否有品質變異發(fā)生,并跟蹤改善狀況。
(2)工作方法:
a、每一款上線時必須依據確認樣、工藝單、色卡和用料明細表核相幫面、鞋底(跟)、中底等是否正確和成品是否合格,如發(fā)現問題立即上報。
b、巡視全成型車間(上午、下午和晚班各三次,一天至少九次),對可能發(fā)生和已經開始發(fā)生的品質變異以《品質異常信息反饋單》的方式書面通知車間副主管,并監(jiān)督改善過程。
c、如實填報成型品管巡查記錄和成型換品種品管記錄表。
6、成型抽箱品管員:
(1)崗位職責:
根據營銷部生產通知單及生產部提供生產排程單,技術部提供樣品(如擦色)及客人資料等,抽箱檢驗成型各車間每條線當天生產成品鞋的10%。
(2)工作方法:
a、弄清每款成品鞋的檢驗標準、檢驗方式及重點事項。
b、根據生產部的排程對每條成型線的每批成品比對樣品鞋進行抽查是否達到質量標準。
c、每天至少抽取每條線生產產量的10%,隨機抽取,對整批次判定合格后才簽字入庫。
d、判定返工批次,必須馬上填寫不合格返工通知單,第一時間通知成型副主管及品管員簽字確認,如有爭議發(fā)生請技術部有關人員進行分析,由責任人承擔一切責任。
e、如自己不能處理的重大問題及時向成型品管組長匯報情況。
f、檢查大包裝、小包裝的包裝事項是否按客人的要求進行包裝,如發(fā)現批量錯誤,馬上填寫抽查報表,經成型副主管和包裝人員簽字并要求返工。
g、監(jiān)督不合格成品進行返工,直至合格后才能入庫。
7、成型品管組長:
(1)崗位職責:
督導品管的工作,跟蹤新款試做和處理品管員無法確定的異常問題。
(2)工作方法:
a、按進上交報表。
b、督導、檢查成型品管員是否按規(guī)定程序作業(yè),對成型品管員的違規(guī)作業(yè)及時予以糾正,并根據處罰條例執(zhí)行處罰。
c、對成型品質中的重大問題及時上報,并跟蹤處理結果。
d、全程跟蹤新款的量產試做,如發(fā)現問題立即反饋給技術部。
8、品管統計員:
(1)崗位職責:
品管部文件資料的整理和傳送以及品管部的報表匯總。
(2)工作方法:
a、收集品管部各單位報表并準確無誤地整理和統計,不得私自改動。
b、當天報表統計次日完成,當月報表統計次月5日以前完成。
c、品管文件的下發(fā)需及時并要求責任人員簽字落實。
d、品管統計資料和品管文件檔案整理需做到清楚易查。
9、品管主管:
(1)崗位職責:
a、負責不斷健全和完善品管體系,讓品質管制的過程數據化,并能通過質量目標、數據分析,糾正和預防措施的利用,持續(xù)改進品管體系的有效性。
b、培訓和督導部屬人員嚴格按品質管理制的有關規(guī)定和程序操作,定期考核部屬人員的工作績效。
c、按月評估各生產車間的品質管理績效。
d、負責對總門主管以上(含主管)的溝通。
(2)工作方法:
a、不斷總結產生品質變異的原因,以及采取糾正和預防措施的效果,通過每月品管部各職位報表的有關數據分析質量目標的完成情況,思索如何持續(xù)改進品管體系的有效性,以達到預期的質量目標。
b、例行審閱品管員、品管組長的檢查記錄不和品質狀況和品質變異,了解和掌握品質生產的動態(tài)
。
c、例行巡視各車間生產過程,調察整個流程品質狀況和品質變異,檢查品管員和品管組長是否嚴格按照品質管制的有關規(guī)定和程序操作。
d、日常幫助品管組長判別有疑難的品質問題,及時與其他部門主管溝通,解決品管組長不能解決的疑難問題,及時向總經理匯報自己無法解決的或有必要向總經理匯報的有關問題。
e、視實際需要,協助生產部門教育員工增加品質意識,逐漸形成全員品管的局面。
第4篇 品管部qc崗位職責
品管部qc 浙江威斯喬雅制衣有限公司 浙江威斯喬雅制衣有限公司,威斯喬雅 職責描述:
1、負責公司外協加工廠的品質檢查(從頭到尾),現場品質指導工作;
2、負責公司發(fā)出到外協加工廠的面輔材質發(fā)到外協加工廠異常的復核;
3、負責公司訂單生產現場的生產進度跟進,反饋和落實;
4、負責訂單品質異常的現場解決溝通;
5、負責訂單新供應商的驗廠評審。
任職要求:
1、三年以上同等qc工作經驗;
2、精通男女裝羽絨、棉衣的工藝操作,可單獨完成整件制作;
3、高中以上學歷,男女不限,年齡28-38歲;
4、可長期出差,勤勞有責任心;性格穩(wěn)重有原則;
第5篇 品管部部門職責與崗位職責
品管部部門職責與崗位職責
(一)部門職責
1.質量管理(qm)
1.1 掌握產品質量狀況，分析質量問題存在的原因，制定質量控制措施，指導質量改進，實現質量管理目標，滿足客戶的需求。
1.2 透過質量管理手法與工具，組織相關部門，定期或不定期對產品質量問題進行檢討分析
1.3 質量意識/觀念的宣傳與培訓
2.供應商質量保證sqa(supplier quality assurance)
通過制定《質量保障計劃》、開展產品檢查、對供應商的質量保證體系進行審計、跟蹤質量問題處理、對質量水平進行度量和報告等手段，確保供應商的產品質量符合企業(yè)的要求。
3.進料檢驗(iqc)
建立科學可靠的抽檢方案和驗收制度，完善各種檢驗方法與手段，對公司購進來料進行質量控制，確保來料的質量。
4.生產過程檢驗(ipqc)
建立、完善產品檢驗方法與檢驗標準，嚴格執(zhí)行公司的生產工藝流程，對產品生產過程中的質量進行監(jiān)控，穩(wěn)定產品的生產質量，不斷提高產品的成品率。
5.成品裝箱前檢驗(fqc)
根據產品質量要求，對產成品進行檢測驗收，確保交付的產品質量符合要求。
6.儀校管理
通過對公司檢測、測量儀器的管理及周期檢定，確保公司使用的檢測、測量儀器
符合國家、公司的使用要求。
7.iso 9001質量體系管理與iso 14001環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的有效
建立與維護
7.1 根據體系標準的要求及管理過程的需要對質量管理體系和環(huán)境管理體系、計量測試管理體系的相關文件進行制定和修訂，確保體系文件系統符合規(guī)范，促進體系管理持續(xù)改進;
7.2 組織體系的管理評審、內審、體系日常檢查、協助配合外審等活動，確保體系運行持續(xù)有效;
7.3 管理目標指標的監(jiān)督運行;
7.4 向各部門發(fā)布體系運行的信息。
(二)各崗位職責
1、品管部經理
1.1負責根據公司經營需求，策劃制定品質(品質管理、品質控制)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
1.2負責根據生產制造需求，策劃擬制品質工作策略、方針，編報年度品質管理計劃/預算計劃。
1.3負責根據生產制造需求，策劃建立品質作業(yè)體系(iso體系之品質檢驗、校正、統計、實驗標準等)，并按管理制度/目標，推動品質管理(外部認證/內部實施)作業(yè)事項完成。
1.4負責根據部門經營管理目標，規(guī)劃部門工作管理(績效)及崗位配置，培訓品質技術及工作標準，不斷優(yōu)化品質人員工作技能及效率水平，以符合部門經營發(fā)展需求。
1.5負責根據公司經營成本目標，分析品質成本結構，估算品質成本，合理調控品質管理方式，不斷優(yōu)化品質成本結構。
1.6負責根據部門經營管理目標，確保品管部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。
2、來料檢驗班長
2.1遵照并執(zhí)行公司的品質管理制度、來料檢驗作業(yè)流程、來料檢驗標準，并督促全體iqc人員確實執(zhí)行。
2.2負責相關檢驗規(guī)范的落實和督導，并對iqc總體事物進行規(guī)劃，制定來料檢驗計劃、目標及督導完成。
2.3培訓計劃制定分配，制定iqc年度、季度、月份的培訓計劃，并對iqc的指導考核。
2.4輔助qa工程師或上級對檢驗標準、作業(yè)指導書的制定工作。
2.5品質鑒定與判斷，針對iqc檢驗的異常，依照相關標準判定和鑒定，并簽署意見。
2.6對每日、每周、每月的來料檢驗報表的審核。
2.7對內部各相關部門溝通，配合，協調處理iqc的日常事務。
2.8對來料檢驗工序報表進行分析。
2.9對下屬進行考核。
3、進料檢驗員
3.1負責依據進料品質管理需求，按照進料品質檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成進料品質檢驗作業(yè)，
3.2負責進料品質檢驗設備/儀器的使用和維護。
3.3負責進料檢驗的品質文件的編寫、分類、報告、存檔。
3.4負責進料有效品質周期的維護和確認跟蹤。
3.5負責水處理品質檢定事項。
4、一部檢驗班長
4.1遵照并執(zhí)行公司的品質管理制度、原紙檢驗標準、盤紙分切標準，并督促全體ipqc人員確實執(zhí)行。
4.2負責相關檢驗規(guī)范的落實和督導，并對ipqc總體事物進行規(guī)劃，制定品管內部檢驗計劃、目標及督導完成。
4.3培訓計劃制定分配，制定ipqc年度、季度、月份的培訓計劃，并對ipqc的指導考核。
4.4輔助qa工程師或上級對檢驗標準、作業(yè)指導書的制定工作。
4.5品質鑒定與判斷，針對ipqc檢驗的異常，依照相關標準判定和鑒定，并簽署意見。
4.6對每日、每周、每月的品質檢驗報表的審核。
4.7對內部各相關部門溝通，配合，協調處理ipqc的日常事務。
4.8對相關檢驗工序報表進行分析。
4.9對下屬進行考核。
5、抄紙檢驗員
5.1負責依據制程(制漿/抄造)品質管理需求，按照制程(制漿/抄造)檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成制程(制漿/抄造)檢驗作業(yè)。
5.2負責制漿/抄造生產工藝運行狀態(tài)檢查。
5.3負責制漿/抄造生產過程的品質檢驗設備/儀器的使用和維護。
5.4負責制漿/抄造生產過程物料的使用檢查，生產過程巡檢、過程不良品標識及統計和異常報告處理。
5.5負責制漿/抄造生產過程的品質檢驗記錄的填寫、報告、存檔。
5.6負責制漿/抄造生產過程后續(xù)工序的有效品質周期的維護和確認跟蹤。
6、分切檢驗員
6.1負責依據制程(分切)品質管理需求，按照進料制程(分切)檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成制程(分切)檢驗作業(yè)。
6.2負責分切生產設備運行狀態(tài)盤紙質量變化檢查。
6.3負責分切生產過程的品質檢驗設備/儀器的使用和維護。
6.4負責分切生產過程物料的使用檢查，和生產過程不良品標識及統計和異常報告處理。
6.5負責分切生產過程的品質檢驗記錄的填寫、報告、存檔。
6.6負責分切生產過程后續(xù)工序的有效品質周期的維護和確認跟蹤。
6.7負責半成品紙出庫質量檢查和原紙入庫,出庫核對和記錄。
7、二部檢驗班長
7.1遵照并執(zhí)行公司的品質管理制度、成品巡檢流程、成品檢驗標準，并督促全體ipqc人員確實執(zhí)行。
7.2負責各類檢驗規(guī)范的落實和督導，并對ipqc總體事物進行規(guī)劃，制定成品檢驗計劃、目標及督導完成。
7.3培訓計劃制定分配，制定ipqc年度、季度、月份的培訓計劃，并對ipqc的指導考核。
7.4輔助qa工程師或上級對成品檢驗標準、作業(yè)指導書的制定工作。
7.5品質鑒定與判斷，針對ipqc檢驗的異常，依照相關標準判定和鑒定，并簽署意見。
7.6對每日、每周、每月的成品檢驗報表的審核。
7.7對內部各相關部門溝通，配合，協調處理ipqc的日常事務。
7.8對成品檢驗工序報表進行分析。
7.9對下屬進行考核。
8、成品檢驗員
8.1負責依據成品品質管理需求，按照進料成品檢驗制度辦法，執(zhí)行并完成成品品質檢驗作業(yè)，
8.2負責核對生產盤紙種類和工藝參數檢查。
8.3負責成品品質檢驗設備/儀器的使用和維護。
8.4負責成品包裝過程物料/包材的使用檢查，成品包裝過程巡檢、過程不良品標識及統計和異常報告處理。
8.5負責成品包裝生產過程的品質檢驗記錄的填寫、報告、存檔。
8.6負責成品包裝生產過程后續(xù)的有效品質周期的維護和確認跟蹤。
9、體系工程師
9.1負責根據公司經營需求，策劃制定品質(品質管理、品質控制)相關管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門管理水平符合公司經營需求。
9.2負責根據生產制造需求，策劃建立品質作業(yè)體系(iso體系之品質檢驗、校正、統計、實驗標準等)，并按管理制度/目標，推動品質管理(外部認證/內部實施)作業(yè)事項完成。
9.3負責儀器校正系統的建立及運行，并督導全公司的儀器校正管理，以確保設備儀器的有效使用及其維護。
9.4負責根據生產制造需求，策劃擬制品質工作策略、方針，編報年度品質管理計劃/預算計劃。
9.5負責公司儀器的統一管理，并對相應的儀器做應檢計劃。
9.6負責公司相應客戶的退貨不良品的原因分析、判定責任人，并督促責任者改善。
9.7負責根據部門經營管理目標，確保品管部門所采取的品質行為符合公司及政府有關政策、法規(guī)和道德規(guī)范。
9.8負責公司生產過程中品質異常的反饋、追蹤及后續(xù)處理。
9.9負責提高公司的計量檢測水平，以確保公司測量數據的準確可靠。
10、質量信息員
10.1負責品質資料的收集、統計、分析、上傳、管理及iso文件的保管。
10.2負責部門信息收集、整理、傳遞及spc品質刊版的描制。
10.3負責質量報表的統計、填報(周報、半月報、月報、半年報、年報)。
10.4負責收集與交流內外同行企業(yè)生產統計資料。
10.5負責部門成員考勤統計及協助經理考績匯總。
10.6負責辦公物品、儀器設備的請購、領用。
第6篇 品管部質檢員崗位職責
品管部質檢員崗位大體可分為：來料檢驗（iqc）、制程檢驗（ipqc）、線上檢驗（qc）檢測、試驗員（qe）、成品檢驗（oqc）等
崗位職責：
1. 負責對來料進行檢驗，保障原材料質量合格，并根據公司標準對供方提出質量要求，完成供應商評價；
2. 負責生產過程的品質跟蹤和檢查，隨時巡查生產車間，監(jiān)督和指導生產工人規(guī)范操作；
3. 負責對公司各工序生產過程進行檢驗，避免不合格產品進入下道工序；
4. 對巡檢過程中發(fā)現的問題，及時反饋給部門領導，并與工段長溝通解決方案，監(jiān)督生產工人嚴格執(zhí)行；
5. 記錄檢驗報告，根據檢驗報告，分析造成產品質量問題的原因，提出解決方案上報部門領導；
6. 完成半成品、外協加工品、成品等的各項實驗（高低溫試驗、振動、跌落試驗、老化、壽命試驗等）
7. 分析品質問題，及時提出品質提升建議并上報部門領導；
8. 負責對公司所有半成品、成品入庫前的檢驗工作，并做好標識和記錄；
9. 協助和參與公司品質改進方案的制定工作，并配合落實改進方案；
10. 完成發(fā)貨前產品的檢測，并配合出具檢測報告或合格證等；
11. 配合公司或部門組織的各項培訓工作，提升專業(yè)技能；
12. 完成領導交辦的其他事項。
第7篇 品管部主管崗位工作職責
篇一:品管部主管崗位職責
一、 熟悉公司相關規(guī)定、管理制度及體系文件。
二、 負責制定部門工作計劃,實現工作目標。
三、 組織建立和完善公司各種質量管理體系及質量標準
1、 負責組織制定和完善公司各項質量管理制度
2、 負責組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實施
3、 對公司已有的產品生產許可證,衛(wèi)生注冊登記、haccp、iso9001體系進行監(jiān)督檢查,并確保其有效執(zhí)行;對國家相關法律法規(guī)的實施進行安排和落實;
4、 負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準,建立質量管理檔案
5、 負責組織公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核
6、 組織對采購供應商、外包廠質量保證能力評價及跟蹤評價及認證
四、 iso9000質量管理體系及haacp食品安全管理體系運作
1、 完善iso9000質量管理體系及haacp食品安全管理體系標準的公司質量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。
2、 聯系、協助第三方完成對公司的認證審核和年度監(jiān)督審核
3、負責組織公司的內部質量審核及管理評審工作,企業(yè)會計報表分析(最新精編)(7個doc15個ppt)我國政府采購管理制度大全(最新精編)(72個doc11個ppt)確保質量管理體系的有效運行
五、 質量管理
1、 審核原材料進廠檢驗;督導制程質量控制;總控成品檢驗。
2、 監(jiān)督和落實公司計量器具定期檢定工作,各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。
3、 協助研發(fā)新產品的選擇、調配、原料提供、品質確認、包裝形式確認等工作。
4、 監(jiān)督或處理客戶投訴及相關工作。
5、 組織分析、處理質量異常情況
六、 部門內部管理工作
1、 組織和協調本部門的日常工作開展。
2、 制定、修訂品管部的工作程序和工作制度,并監(jiān)控實施。
3、 負責品管部的隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓及思想教育工作。
4、 負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督導執(zhí)行。
5、 負責控制部門預算,降低部門管理費用。
6、 制訂部門培訓計劃,組織協助年度培訓計劃。
7、 負責定期向上級匯報有關產品質量方面的數據。
8、 與內外相關部門進行溝通、協調。
9、 監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。
六、完成上級安排的其他工作。
篇二:品管部主管崗位職責
一、直接對生產副總負責
二、負責對整個生產質量管理
三、保證iso9002質量管理體系程序有效的運行
四、針對質量回饋信息,提出質量改進,糾正預防措施及時準確地回饋到相關部門并跟蹤結果,匯報到生產副總
五、嚴格作業(yè)尺度和檢驗尺度
六、對部門人員進行相關業(yè)務培訓
七、制定實施品檢措施,并呈交生產副總審核
八、負責對首件信息的審核并及時準確地回饋到計劃控制員處
九、負責對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報
十、每天將生產過程檢驗報表和最終檢驗報表審核后交到生產副總處(信息回饋)
十一、每天準時召開部門質量交流合
十二、每周六向生產副總匯報本周工作狀況和下周工作計劃
十三、負責執(zhí)行上級臨時安排任務事宜
十四、嚴格遵守廠規(guī)廠紀以身作則發(fā)揮領導效應
十五、負責對客戶回饋的質量信息進行有效的改進,對回饋的不良項進行跟蹤改進(對客戶負責)
篇三:品管部主管崗位職責
1、負責品管部內部的管理文件和產品檢驗標準的制訂;
2、每日上午、下午各一次對生產車間產品質量狀況的巡視;
3、負責對質量記錄的收集、整理和保管;做好檢驗員工作能力的評定;同時協助
檢驗員做好首件的封樣工作。
4、對生產過程中出現的不合格品組織評審,并把信息及時反饋到業(yè)務部,性質嚴
重的直接匯報到總經理處;
5、負責不合格品的判定,對車間報廢品的評定和上報審批;
6、不定期的組織對檢驗員的業(yè)務能力培訓,提高他們的檢驗素質;
7、負責生產車間操作工操作技能和產品質量的現場指導和培訓;
8、負責驗貨時的陪同,協助驗貨員的抽樣、開箱以及對存在質量問題的溝通,對驗貨中出現的的問題進行及時記錄。驗貨完成,協助跟單員清理驗貨現場,同時做好驗貨記錄的反饋;
9、對產生的不合格品提出返工的建議和要求;
10、負責管理產品的檢驗和試驗,并做好檢驗狀態(tài)的標識管理;
11、協助總經理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋,組織相關部門進行糾正、改善。
12、對出廠產品的批次質量問題負主要責任。
篇四:品管部主管崗位職責
一、質量數據分析、質量目標考核。
二、各項質量報表統計、發(fā)布、存檔。
三、公司計量器具的歸口管理。
四、iso9000質量文件的歸口管理。
五、部門的文職性質工作。
六、部門人員的考勤、加班、考核等工作。
七、部門的文件、表格的編制負責。
八、協助部門主管交辦的其他事宜
第8篇 品管部長崗位職責
品管部副部長 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 職責描述:
1.1組織制訂各項檢驗檢測標準;
1.2指導監(jiān)督各項品質統計,并進行品質分析;
1.3組織質量檢驗標準化、系統化建設并主導推行實施工作。
2.1負責組織產品全過程的檢驗和試驗的質量檢驗工作;
2.2組織指導檢驗員對所有檢驗情況進行記錄,并填寫產品檢驗記錄和有關檢驗報告。
3.1負責提出公司重大品質事故專項解決方案和指導一般投訴事件的處理,并安排跟蹤改進;
3.2定期組織專項品質改善活動;
3.3組織品質檢驗和品質保證知識培訓。
4.1組織處理和解決品質事故,滿足內、外部客戶的品質需求,不斷提高產品質量滿意度。
5.1組織制訂新產品各項專項檢驗指標的檢測和實驗;
5.2組織協助做好合格供應商管理工作,協助指導對供應商原材料質量保證能力的考核、驗證工作。
6.1負責部門內部的專業(yè)培訓、績效考核、團隊建設等工作,提升部門的工作能力和效率;
6.2制訂本部門管理制度,適時修訂、完善,為部門工作提供指導。
7.1按照要求完成上級領導交辦的其它臨時性工作和任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上膠帶檢測及質量管理經驗;
2、精通膠帶產品特點、常用檢測知識;
3、具備人員管理能力、溝通協調能力;
4、精通iso體系具體實施與操作;
5、能夠獨立建立與推行品質保障體系;
6、具有較強的品質異常分析和處理能力;
7、具有團隊建設,組織能力較強;
8、具有較強的原則性。
第9篇 品管部經理崗位工作職責
篇一:品管部經理崗位職責
1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,改善公司質量管理工作。
2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施,以及公司各種質量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協調公司產品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。
4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質量檢驗工作。
5、負責處理質量異常,協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析,并擬定改善措施。
6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。
7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。
8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。
9、負責監(jiān)督、檢查質量記錄,組織分析管理數據。
10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。
11、負責總經理交付的其它工作。
篇二:品管部經理崗位職責
1、全面負責品管部的管理、協調、服務工作,對總經理負責;
2、以品質長期穩(wěn)定為目標,依據公司年度經營計劃制訂品管部工作計劃,經總經理批準后組織實施;
3、參與制定、修訂公司品質管理制度,并組織落實;
4、負責追蹤、修正品質控制程序,確保品質合格率,提高優(yōu)質品率;
5、制定培訓計劃,提高品管、生產人員的品質意識、專業(yè)知識和業(yè)務技能;
6、貫徹全面品質管制理念,負責與技術、生產、采購、銷售等相關部門的協調工作;
7、積極與外界交流,學習先進的品管理念和方法,持續(xù)改善產品品質;
8、協助技術部制定、修訂產品說明書及相關技術資料,有效參與技術營銷工作;
9、定期和不定期深入市場,及時了解和處理與品質相關的問題;
10.對品管記錄、檢化驗數據的可靠性及真實性負責;
11.控制部門費用在預算范圍,減少藥品浪費,避免環(huán)境污染;
12.依照規(guī)定的權限,對本部門員工轉正、調動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支,有提請、審核、決定權及總經理授予的其它權限。
篇三:品管部經理崗位職責
2.1在總經理的直接領導下,負責監(jiān)督日常的質量管理工作和產品特性測量與監(jiān)控工作,對產品質量的保證、報告和預防職能負領導責任;
2.2負責監(jiān)督原材料、電鍍件、在制品和成品及包裝的檢驗工作,建立、健全質量記錄,定期召開季度質量分析例會;
2.3負責本部門檢驗與試驗人員的技術培訓,提高檢驗人員的檢測水平和工作技能,對因組織工作不力,造成錯檢、漏檢、標識不清、標識錯誤等問題,致使大批產品報廢或延遲生產者,負主要責任;
2.4負責明確采購物資的技術要求及分類,在參與對供方評定時負責進行樣品測試;
2.5負責所有標識的制作,負責檢驗狀態(tài)、標簽或印章的使用,并對其有效性進行監(jiān)控;
2.6負責明確產品的可追溯性,當產品出現重大質量問題時,組織對其追溯;
2.7及時組織解決生產中發(fā)生的質量問題,確保生產正常進行;
2.8負責監(jiān)督管理計量器具的建檔、周期鑒定,送檢等工作;
2.9負責組織不合格品的評審和處置,參與對糾正和預防措施的制訂;
2.10負責參與對供方的評定和選擇,提供相關的參考依據;
2.11負責對顧客財產的檢驗結論和簽發(fā)合格證;
2.12負責指導本部門所需要的統計技術的選擇和應用,并參與數據分析,促進質量體系持續(xù)改進;
2.13對檢驗和試驗記錄及其報告應有審核的責任;
2.14參與客戶抱怨品質的分析、處理;
2.15協助總經理和管理者代表處理質量體系的有關事宜;
2.16為實現公司質量、環(huán)境方針和目標以及本部門的分解目標,對本部門所承擔的質量職能活動,展開檢查和考核;
2.17負責對直接下屬的培訓教育工作,客觀公正的實施對直接下屬的績效考核工作。
篇四:品管部經理崗位職責
職責一
職責表述:協助技術總監(jiān)制定年度質量計劃,為重大質量管理決策提供建議和信息支持
工作任務
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,協助技術品管部經理組織制定公司年度質量計劃,并負責實施
2、組織搜集國內外相關行業(yè)技術信息、質量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關政策等,分析技術發(fā)展趨勢
3、定期、準確向技術品管部經理和相關部門提供有關質量管理信息,為公司質量管理決策提供信息支持
職責二
職責表述:組織建立和完善公司質量管理體系
工作任務
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定公司質量管理規(guī)劃
2、負責建立公司質量管理體系
3、負責制定和完善公司各項質量管理制度并貫徹實施
4、負責建立產品質檢標準和質檢程序
5、負責公司各部門質量管理培訓和指導內部質量管理審核
6、負責引進質量管理技術,提高質量管理水平
職責三
職責表述:實施產品質檢,參與對供應商的質量管理并提供技術支持
工作任務
1、組織對新、老供應商的質量管理水平進行論證
2、負責指導供應商建立相應質量管理體系,提供質量管理與質量技術支持與培訓,確促公司質量目標實現
3、負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質量鑒定
4、組織參與供應商生產過程質量控制
5、負責對供應商交貨前的成品質量檢驗
篇五:品管部經理崗位職責
品質保證系統維護
1、在技術品質總監(jiān)指導下組織建立公司品質保證系統;
2、稽核品質保證系統執(zhí)行狀況;
3、整改修正。
品質檢驗標準建立實施
1、組織建立各項品質檢驗標準;
2、宣導教育;
3、執(zhí)行監(jiān)督(工作、報表、結果)。
新產品導入管理
1、新產品品質評審;
2、安排相關品質文件準備;
3、品質教育安排;
4、協助制造部門進行新產品生產;
5、收集新產品品質信息;
品質改善
1、收集問題點及品質數據;
2、運用qc手法進行統計分析;
3、尋找改善點及改善方法;
4、實施改善;
5、結果評估。
計量管理
1、抽查儀器臺帳;
2、審批儀器送檢計劃。
部屬管理
1、業(yè)務教導、工作能力教導
a、品質保證體系;
b、qc手法、抽樣方法;
c、計量制度;
d、檢驗標準;
2、與部屬定期、不定期溝通;
3、機會教育;
4、幫助部屬設立工作目標;
5、記錄部屬工作表現;
6、部屬考核。
第10篇 品管部崗位職責
品管部經理 廣東超霸世家食品有限公司 廣東超霸世家食品有限公司,超霸世家 職責描述:
負責所有產品的品質管理,原料檢驗,生產監(jiān)控,成品檢驗。
任職要求:
1、5年以上食品品控經驗。
2、熟悉國內食品法律、法規(guī)。
3、相關專業(yè)大專以上學歷。
其它:本崗位面試地點在中山,在懷集上班,公司配獨立宿舍。
第11篇 品管部組長崗位職責
1、有從事質量管理方面經驗2年以上;
2、熟練運用office辦公軟件(如e_cel、word);
3、有生產型企業(yè)團隊管理經驗半年以上者優(yōu)先;
4、態(tài)度端正、吃苦耐勞,配合公司加班。
第12篇 品管部部長崗位職責
品管部部長 1負責本公司產品質量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質量標準,確保及提升產品質量。
2配合技術部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作;
3負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導工作;
4負責本部門的職員管理及各項事務管理工作;制定制程檢查標準,并稽核檢查質檢人員是否確實實施;
5建立原材料、在制品、外協品和成品檢驗記錄及質量統計報表,分析和評審各類檢驗報告,每月進行質量總結分析,提出改進意見;
6及時收集材料和配件在使用過程中質量異常反應信息,對影響產品質量的設計、制造、審核結果、質量記錄、服務報告和顧客投訴進行分析,以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法;
7負責公司產品質量信息反饋的統計分析工作,及時與公司領導及其它部門相互溝通,共同解決各類質量問題;
8參加公司內部質量審核,協調和落實糾正和預防措施,跟蹤驗證,并參與供應商評審工作;
9配合外部客戶審廠,配合機構產品質量相關測試,質量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;
10 負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng),保證檢驗工作的正常進行;
11 負責部門各類培訓工作,努力提升部門職員業(yè)務水平 1負責本公司產品質量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質量標準,確保及提升產品質量。
2配合技術部門(部分檢驗指引由本部門自行制定)制定各類來料、半成品及成品的檢驗標準制定工作;
3負責公司的原料進貨檢驗、制程檢驗以及成品檢驗三個檢驗環(huán)節(jié)的指導工作;
4負責本部門的職員管理及各項事務管理工作;制定制程檢查標準,并稽核檢查質檢人員是否確實實施;
5建立原材料、在制品、外協品和成品檢驗記錄及質量統計報表,分析和評審各類檢驗報告,每月進行質量總結分析,提出改進意見;
6及時收集材料和配件在使用過程中質量異常反應信息,對影響產品質量的設計、制造、審核結果、質量記錄、服務報告和顧客投訴進行分析,以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法;
7負責公司產品質量信息反饋的統計分析工作,及時與公司領導及其它部門相互溝通,共同解決各類質量問題;
8參加公司內部質量審核,協調和落實糾正和預防措施,跟蹤驗證,并參與供應商評審工作;
9配合外部客戶審廠,配合機構產品質量相關測試,質量異常及客戶抱怨或退貨等的處理工作;
10 負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養(yǎng),保證檢驗工作的正常進行;
11 負責部門各類培訓工作,努力提升部門職員業(yè)務水平
第13篇 品管部經理-崗位職責
作為品管部的管理人員品管部經理職位,平時的工作以對于公司質量管理各項工作,質量方針及目標的落實等。具體的品管部經理崗位職責,可參考以下資料:
1、負責公司質量方針、質量目標貫徹落實,改善公司質量管理工作。
2、負責公司各種質量管理制度的制定與實施,以及公司各種質量管理活動執(zhí)行與推動。
3、組織和協調公司產品的認證工作,負責對原材料供應商的評估。
4、負責進料、在制品、成品質量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行,監(jiān)督指導各項質量檢驗工作。
5、負責處理質量異常,協助處理顧客投訴與退貨調查、原因分析,并擬定改善措施。
6、負責質量管理信息的收集、傳導、回復、以及質量成本的分析與控制工作。
7、負責組織不合格品的控制,制定不合格的預防和糾正措施,并予以督導執(zhí)行。
8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。
9、負責監(jiān)督、檢查質量記錄,組織分析管理數據。
10、負責檢驗人員的質量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。
11、負責總經理交付的其它工作。
第14篇 品管部崗位工作職責
篇一:品管部崗位職責
一、品管部工作職責
品管部工作職責包括:品質制度的訂立與實施;品質活動的執(zhí)行與推動;進料、在制品、成品品質規(guī)范的制定與執(zhí)行;制程品質控制能力的分析及異常的改善;制程品質的巡回檢驗與控制;客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬訂;企業(yè)品質異常的仲裁及處理;量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制;產品開發(fā)與試制的參與;不合格品預防措施的訂立與執(zhí)行;供應商品質能力的輔導;供應商品質能力與品質控制績效的評估;品質培訓計劃的制定與督導及執(zhí)行;品質成本的分析;品質資訊的收集、傳導與回復;品質保證方案的擬定并推動全面品質管理活動的進行。
二、相關人員工作職責
1.品質經理職責
(1)品質策劃的發(fā)起者。
(2)建立、健全品質控制體系。
(3)品質仲裁。
(4)合約的品質確認。
(5)公司品質代表。
(6)公司品質執(zhí)行效果的鑒定。
(7)品質稽核的領導。
(8)所屬職能人員工作的督導。
2.品管科長職責
(1)品管計劃的制訂。
(2)協助品質部經理完成進、出貨檢驗職能。
(3)保存進料、成品檢驗的檢查、測試報告。
(4)品質稽核計劃的制訂、參與推動。
(5)向品質部經理提出控制進貨、成品檢驗中發(fā)現的不合格現象再發(fā)生的方法及建議。
(6)分析進料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。
(7)客戶投訴的調查、處理及改善對策的提出。
(8)在進料、成品檢驗中發(fā)現的不合格得到糾正前,控制不合格品的轉序。
(9)負責本部門工作的領導、推動、督導。
3.品質稽查職責
(1)品質運作體系、規(guī)范的核查。
(2)客戶抱怨的原因調查與分析。
(3)改善措施的跟蹤、反饋。
(4)對所有品質問題的分析。
(5)對每日品質信息的統計分析。
(6)執(zhí)行品質改進計劃。
4.品質工程師職責
(1)制程品質控制能力分析與品質改良。
(2)新產品開發(fā)與試制的參與及新產品品質計劃的制定。
(3)進料、在制品、成品品質檢測規(guī)范的制定。
(4)品管手法與統計技術的設計與督導執(zhí)行。
(5)協作廠的輔導。
(6)品質異常的研究。
(7)品檢樣品的制作。
(8)客戶抱怨的品質原因調查、分析、改善。
(9)量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制。
5.品檢科長職責
(1)品檢計劃的制定。
(2)品檢體系的設計及表單、程序的擬定。
(3)品質鑒定與判定意見的簽署。
(4)協助品質部經理完成在生產中控制品質的職能。
(5)保存工序檢驗的檢查、測試報告。
(6)分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。
(7)在工序檢驗中發(fā)現的不合格項得到糾正之前,控制不合格品的轉序。
(8)所屬人員工作的督導、評價。
(9)向品質部經理提出有關方法,控制工序檢驗中發(fā)現的不合格現象重復發(fā)生。
篇二:品管部崗位職責
1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標,策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善;
2. 負責公司各種品質管理制度的訂立與實施,“5s”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動;
3. 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核;
4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行,對出倉產品質量負全部責任;
5. 負責全員品質教育、培訓;
6. 負責各種質量責任事故調查處理,各種品質異常的仲裁處理,配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。
篇三:品管部崗位職責
在總經理的直接領導下,負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實,公司質量管理體系的運行維護、績效改善,努力改善全公司的品質管理工作,對公司產品質量負主要責任;
負責公司各種品質制度的訂立與實施,品質活動的執(zhí)行與推動;
組織品控、品檢人員對專業(yè)技術知識的學習,關心他們的思想工作和生活,培養(yǎng)一支高素質的品控、品檢隊伍;
負責進料、在制品、成品品質標準、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行,監(jiān)督指導iqc、pqc、oqc的工作;
負責公司品質異常的仲裁及處理,協助營銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定;
不合格預防和糾正措施的制定與督導及執(zhí)行;
檢驗器具的校正與控制;
產品設計與打板的質量控制和客供品的管制;
品質資訊的收集、傳導、回復,品質成本的分析、控制;
負責全員品管的推行,對各部門工作進行內部質量稽核;
對原材料供應商的評估,外發(fā)加工的評估。
篇四:品管部崗位職責
1.確認及更改公司之質量、食品安全體系有效文件,維護公司體系有效運行.
2.根據公司程序文件指引制定切實可行的二、三級支持文件
5.定期制定內審及管理評審計劃,推動各部門人員執(zhí)行iso9000、iso22000體系。
6.協調及督導各部門對質量、食品安全體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,并匯報管理者代表。
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.
8.督導各部門正式文件之排版及校正,并進行統一編號的標準化管理.
9.督導內部文件之文件分發(fā)、回收、保存、更改作業(yè).
10.公司蟲害的防治工作
11.根據國家標準、行業(yè)標準、法律、法規(guī)及客戶要求及時對新產品進行測試是否符合。
12.對各種原輔材料及成品之檢驗標準進行制訂及審核工作.
13.即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意。
14.主持每周品質會議,并推動全公司相關部門人員共同提升產品質量
15.統計、分析各階段品質不良,并推動各部門改善,以達到目標.
16.針對原輔材料不良,輔導供應商分析、改善.
篇五:品管部崗位職責
1.督導各部門提升產品質量,防止異常發(fā)生,達到公司的質量目標
2.協調及推動各部門按iso9000、iso22000體系標準要求運作
3.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題.
4.審核相關部門呈交的品質文件.
5.對進料品質進行最終判定,并推動iqc、qe部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估
7.督導qe主管及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回復追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.
8.督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試
9.對成品的品質進行最終判定,
10.協調iqc驗貨的各項工作.
11.督導并審核品質周報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定
第15篇 品管部長崗位職責內容
1.組織制定公司質量管理規(guī)劃,并監(jiān)督落實。
2.組織建立和完善公司質量管理體系。
3.公司內部質量檢查,部門內部管理。
第16篇 品管部助理崗位職責
崗位職責:
1、 批量質量事故管控超過(4個小時以上的批量質量問題)
2、 過程糾偏符合率≥92%
3、負責 內部質量的管控
4、負責 新品開發(fā)
5、 統籌、規(guī)劃、組織部門各項工作
任職資格:
1.熟練使用辦公軟件操作系統、autocad繪圖工具;
2.精通全面質量管理(tqm);
3.非常熟悉iso9001:2008、iso/ts16949:2009體系運作流程及品質異常處理流程;
4.熟悉多種生產工藝變異的來源(如電鍍、注塑、噴涂、絲/移印、超聲波焊接等生產工藝);
5.熟悉iso9001:2008、iso/ts16949:2009、iso14001:2004、qc080000:____年、ohsas18001:2007等管理體系;
6.熟悉weee/rohs/pohs/pfos/pahs/reach等指令的標準要求;
7.能熟練運用apqp、ppap、fmea、spc、msa等管理工具,能有效的運用8d、f__、swr等進行品質管控;
8.能熟練運用spc統計技術;
9.熟悉監(jiān)測設備的校準及相應的管制工作;
10.熟悉體系審核、產品審核、過程審核及分層審核的運作流程及審核方法和技巧;
11.精通8d報告的運用及相應的工作程序;
12.精通gb/t2828-2003抽樣檢驗標準及c=0抽樣檢驗方案;
13.熟悉產品功能性、可靠性測試或試驗的方法及其標準,如附著力測試、拉拔測試,涂層厚度測試,色差測試等;
14.熟悉vda6.3過程審核的要點及審核方法.
15、學歷要求:大?；虼髮Ｒ陨?理工科或質量管理類專業(yè)、能獨立處理中英互譯報告
16、工作背景:熟悉注塑、噴涂、電鍍、絲/移印等制造工藝,熟悉品質變異的來源等;
第17篇 品管部組長崗位職責任職要求
品管部組長崗位職責
1、有從事質量管理方面經驗2年以上;
2、熟練運用office辦公軟件(如e_cel、word);
3、有生產型企業(yè)團隊管理經驗半年以上者優(yōu)先;
4、態(tài)度端正、吃苦耐勞，配合公司加班。
品管部組長崗位
第18篇 品管部經理崗位職責
品管部經理 銅陵松寶智能裝備股份有限公司 銅陵松寶智能裝備股份有限公司,松寶智能,松寶 職責描述:
1、公司規(guī)章質素的維護以及公司經營管理改善建議
2、幫助下屬制定工作目標和制定工作計劃
3、負責質量管理體系的建立和維護,并監(jiān)督實施確保產品品質
4、負責組織根據研發(fā)提供的相關資料以及客戶提出的要求,結合國際質量標準,制定成品出貨檢驗規(guī)范,實施成品出貨質量管控
5、負責組織記錄品質相關數據,審核品質相關表單并進行統計分析,對表單反應的問題點,組織制定糾正和預防措施,并檢查改善行動和結果
6、負責組織處理客戶抱怨和投訴,制定質量改進計劃并監(jiān)督改進效果
任職要求:
1、具備良好表達溝通及協調能力
2、有經驗者優(yōu)先
第19篇 品管部部長崗位職責任職要求
品管部部長崗位職責
品管部部長 1.組織制定和完善公司質量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;
2.協助管理者代表建立和健全公司的質量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運行;
3.組織制定完善產品的檢驗規(guī)范和檢驗指導書;
4.領導下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;
5.組織做好公司的計量和理化工作;
6.及時組織處理產品存在的質量問題;
7.收集信息組織相關部門召開產品質量分析會至問題閉環(huán)。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè);
2.5年以上相關工作經驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;
3.2年以上團隊管理經驗;
4.熟悉并有ts16949體系經驗。 1.組織制定和完善公司質量管理制度、工作程序和部門各項規(guī)章制度;
2.協助管理者代表建立和健全公司的質量管理體系(iso/ts16949)，并維持體系的有效運行;
3.組織制定完善產品的檢驗規(guī)范和檢驗指導書;
4.領導下屬各科積極做好各項檢驗工作及時記錄保存;
5.組織做好公司的計量和理化工作;
6.及時組織處理產品存在的質量問題;
7.收集信息組織相關部門召開產品質量分析會至問題閉環(huán)。
任職要求:
1.專科及以上學歷，相關專業(yè);
2.5年以上相關工作經驗，車橋公司背景優(yōu)先考慮;
3.2年以上團隊管理經驗;
4.熟悉并有ts16949體系經驗。
品管部部長崗位
第20篇 品管部長崗位職責任職要求
品管部長崗位職責
崗位職責:
1.1、 負責品管部全面管理并對常務副總負責;
1.2、 負責公司質量體系有效運行并負責換證審核、監(jiān)督審核及第二方審核;
1.3、 負責品管部人力規(guī)劃及團隊建設;
1.4、 負責品管部質量體系歸口文件的編制、維護、落實;
1.5、 負責品管部管理指標的有效達成并持續(xù)改善;
1.6、 負責品管部工作策劃及工作計劃編制、落實、檢查;
1.7、 負責品管部團隊人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓計劃(含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓);提升團隊管理技能、專業(yè)技能;
1.8、 負責新產品開發(fā)實驗與試驗、全尺寸測量及產品試制、小批、試生產過程監(jiān)控(含一次交檢合格率、cpk、檢治具等);
1.9、 負責新產品開發(fā)所需檢驗工裝、檢治具的制作、請購跟進與驗證;
1.10、負責供方評估及合格供方來料品質監(jiān)控;
1.11、負責沖壓、機加、注塑、移印、打標、smt、dip、焊線、焊接、鉚接、壓端子等前制程品質監(jiān)控與測量;
1.12、負責總裝過程品質監(jiān)控(完工檢驗、最終檢驗);
1.13、負責供方、前制程、總裝等品質異常處理(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開、經驗教訓、效果驗證);
1.14、負責客戶投訴及三包退貨分析(遏制措施、原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開、經驗教訓、效果驗證、供方處罰);
1.15、負責與客戶溝通，必要時參加客戶品質會議及客戶現場品質問題處理;
1.16、積極落實公司的策略與戰(zhàn)略實施(涵蓋年度經營計劃及中長期目標);
1.17、積極配合相關部門運作，提升公司整體運行效率;
任職要求:
2、崗位要求:
2.1、【學歷】:正規(guī)院校統招【本科】學歷，如大專、遠程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;
2.2、【專業(yè)】:機械、電子、機電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關標準;
2.4、【行業(yè)】:從事機械、電子、電器等相近行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5、【經驗】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經驗;
26、【年齡】:38周歲到45周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當放寬3歲以內;
品管部長崗位
