- 目錄
崗位職責是什么
商學院崗位職責主要涉及管理和運營一所高等教育機構(gòu)的商業(yè)教育部門，包括但不限于教學管理、學術研究、行政工作以及對外合作等方面。
崗位職責要求
1. 具備深厚的商業(yè)理論知識和實踐經(jīng)驗，能夠引領教學方向。
2. 具有卓越的領導力，能夠激勵和指導教職員工團隊。
3. 熟悉高等教育政策法規(guī)，確保學院合規(guī)運營。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理校內(nèi)外合作關系。
5. 能夠制定并實施長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以提升學院的學術聲譽和影響力。
崗位職責描述
商學院院長作為學院的核心人物，其職責涵蓋了多方面的任務。他們需要監(jiān)督課程設計，確保教學質(zhì)量，同時也需關注教師的職業(yè)發(fā)展，通過提供專業(yè)發(fā)展機會來保持教學隊伍的活力。此外，他們還需推動學術研究，鼓勵創(chuàng)新思維，促進科研成果的產(chǎn)出和應用。
在行政管理方面，院長需要管理學院的預算，優(yōu)化資源配置，確保財務健康。他們需維護學院的日常運作，處理突發(fā)事件，以及協(xié)調(diào)各部門間的合作。對外，院長需代表學院與企業(yè)、政府、其他教育機構(gòu)建立聯(lián)系，尋求合作機會，為學生提供實習和就業(yè)平臺，也為學院獲取資金支持。
有哪些內(nèi)容
1. 教學管理：審批課程設置，評估教學質(zhì)量，推進教學改革，監(jiān)督學生學業(yè)進度。
2. 學術研究：制定研究策略，支持教師申請科研項目，組織學術會議，出版學術期刊。
3. 行政領導：制定和執(zhí)行學院政策，管理人力資源，控制預算，確保設施維護。
4. 對外關系：拓展校企合作，建立校友網(wǎng)絡，參與社區(qū)活動，提升學院公眾形象。
5. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施長期發(fā)展計劃，包括學科建設、國際化進程、師資隊伍建設等。
6. 人才培養(yǎng)：關注學生全面發(fā)展，提供職業(yè)指導，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，為社會輸送高素質(zhì)人才。
在履行這些職責的過程中，商學院院長需始終保持對商業(yè)環(huán)境變化的敏感度，確保學院的教學內(nèi)容和研究方向與時代需求同步。他們需要在學術與實踐之間找到平衡，培養(yǎng)出既有理論基礎又具備實戰(zhàn)能力的畢業(yè)生。他們還需關注教育公平，致力于打造包容和多元的學習環(huán)境，培養(yǎng)全球視野的未來商業(yè)領袖。
商學院崗位職責范文
第1篇 商學院副院長崗位職責
商學院副院長 貴州卡布國際護理品營銷有限公司 貴州卡布國際護理品營銷有限公司,卡布 職責描述:
1.召集和組織商學院日常工作及會議,組織討論學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
2.負責協(xié)助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程;
3.負責做好相應培訓計劃的執(zhí)行工作;
4.負責合理的人才培訓計劃,引進并合理使用人才,加強員工的教育和管理,并不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和管理水平;
5.負責相應課程開發(fā)與授課,制定培訓計劃;
6..制定學院年度工作計劃;
7.完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.培訓教育、管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
3.5年以上企業(yè)管理及相關工作經(jīng)驗;
4.了解培訓與開發(fā)、教育學、企業(yè)管理、勞動法律法規(guī)等方面培訓;
5.母嬰行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
第2篇 商學院 助理班主任崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責企業(yè)家班級課程的組織及運營；
2、協(xié)助項目經(jīng)理進行相關的教學準備及班級活動的策劃組織；
3、負責線上、線下的學員運營，定期走訪學員企業(yè)，維護學員信息。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，教育學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有提煉導師授課內(nèi)容能力、有主持經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能夠獨立承接班級運營工作，有基礎文案能力；
4、具備出色的溝通能力，自我驅(qū)動力，有團隊合作精神，能抗壓。
第3篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責
商學院執(zhí)行院長 杭州共享匯信息技術有限公司 杭州共享匯信息技術有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:
1、負責全國合作代理商的開發(fā)、評估和管理;
2、負責代理商市場開拓指導與培訓;
3、貫徹公司渠道政策及扶持政策,引導和把控渠道工作方向和進度;
4、負責組織收集市場信息,制定渠道招商開發(fā)策略,推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
5、負責達成渠道團隊的銷售目標及業(yè)績。
任職要求:
1、5年以上銷售管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(渠道經(jīng)理、銷售經(jīng)理),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品渠道拓展及服務商管理經(jīng)驗;
2、具備一定的移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識,培訓能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、分析判斷能力及管理能力;
3、具備較強的抗壓能力,對工作有激情,環(huán)境適應能力強。
第4篇 商學院院長崗位職責任職要求
商學院院長崗位職責
崗位職責:
1、負責企業(yè)大學的籌建及整體經(jīng)營，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營目標及業(yè)務規(guī)劃，制訂企業(yè)大學的業(yè)務目標及業(yè)務規(guī)劃;
2、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開發(fā)需求搭建分層分類的培訓體系;
3、負責根據(jù)不同的業(yè)務特點和需求，指導制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;
4、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學習平臺的建設;
5、負責設計中高層管理者、核心技術骨干的培養(yǎng)方案，并組織實施;
6、負責整合公司內(nèi)、外部學習資源;建立學習效果評估機制。
(二)、任職要求:
1、30歲-40歲之間，本科以上學歷，專業(yè)不限;
2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學或咨詢公司工作經(jīng)驗，專長設計各種層級培訓項目;
3、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達能力，良好的工作激情;
5、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)問題，學習能力強;
6、具有連鎖零售企業(yè)學院組建經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮
商學院院長崗位
第5篇 商學院副院長崗位職責任職要求
商學院副院長崗位職責
職責描述:
1、組建企業(yè)商學院及管理日常工作，圍繞企業(yè)總體目標及業(yè)務規(guī)劃，制定內(nèi)、外部培訓規(guī)劃;全面了解本行業(yè)市場情況，為企業(yè)提供戰(zhàn)略性建議和戰(zhàn)術性的支持;
2、負責終端培訓會、招商會、講座、活動策劃工作和參加展會，執(zhí)行并落實公司營銷政策、項目推廣，實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
3、企業(yè)內(nèi)、外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等;
4、組建講師隊伍，培訓專業(yè)講師，對內(nèi)對外各項的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
任職要求:
1、相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗;大型培訓公司3年以上管理經(jīng)驗;
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗;
3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力;
4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件;
5、熟悉內(nèi)、外部培訓組織作業(yè)流程;
6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領團隊開展日常培訓工作。
7、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求，了解本行業(yè)市場情況，具備建議戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學院副院長崗位
第6篇 商學院執(zhí)行院長崗位職責任職要求
商學院執(zhí)行院長崗位職責
崗位職責:
1、負責搭建商學院;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建內(nèi)部培訓體系;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、崗位和員工發(fā)展的需求，負責制定和完善培訓策略、培訓制度和培訓管理體系，營造企業(yè)大學氛圍;
4、搭建商學院內(nèi)部團隊，完善師資管理體系，及骨干培養(yǎng)體系;
5、負責培訓方式、培訓資源的完善和管理，負責培訓策劃、方案的制定;
6、全面負責培訓實施過程，并做好內(nèi)部培訓隊伍管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上培訓從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同級管理經(jīng)驗，擅長內(nèi)外部培訓統(tǒng)籌管理;
2、形象氣質(zhì)良好，具備良好的語言溝通及文字表達能力;
3、熟悉制造行業(yè)常規(guī)的培訓業(yè)務流程，善于管理類培訓課件的開發(fā)及授課，對現(xiàn)代化的培訓手段的運用有一定的經(jīng)驗;
4、具大局觀，能理解集團業(yè)務需求并具備指導戰(zhàn)略發(fā)展方向者。
商學院執(zhí)行院長崗位
第7篇 商學院院長崗位職責
商學院院長 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構(gòu)建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗。
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領團隊開展日常營銷與培訓組織工作。 1、主持商學院的整體工作,確定商學院的發(fā)展規(guī)劃,確定商學院的培訓形式與可營銷的培訓教材,有針對性構(gòu)建商學院培訓管理體系;
2、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃,資金預算計劃等;
3、組建商學院,負責商學院的課程建設,根據(jù)企業(yè)發(fā)展和實際需要,制定學院課程;
4、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);
5、企業(yè)內(nèi)外部不同培訓對象課程需求挖掘,并設計課程、實施落地并作復盤等;
6、管理講師隊伍,培訓內(nèi)部專講師,對各部門的培訓工作進行有效推動和指導,評估并提升培訓績效;
7、指導、輔助公司各事業(yè)部貫徹落實各項培訓項目,企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導。
8、商學院的課程營銷方案設計與營銷團隊的組建。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經(jīng)驗。
2、有多年商學院組建及培訓規(guī)劃及實施經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力,執(zhí)行力。
4、具有優(yōu)秀的課程開發(fā)與授課能力、優(yōu)秀的感染力、優(yōu)秀的演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質(zhì)佳。
5、熟練操作辦公軟件,熟悉內(nèi)外部培訓組織作業(yè)流程,對各種培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗;
6、具有敬業(yè)精神和團隊管理能力,能夠帶領團隊開展日常營銷與培訓組織工作。
第8篇 商學院院長崗位職責職位要求
職責描述：
1、指導并協(xié)助各運營商召開項目發(fā)布會；
2、公司內(nèi)部培訓計劃的編制與執(zhí)行；
3、主持公司大型項目發(fā)布會（200—500人）；
4、公司講師團的授課評估與培訓安排；
5、開發(fā)培訓課件，對公司各部門、各崗位員工進行分級培訓、考核；
6、每月新進員工入職培訓，擔任主持與授課，1-2次/月;
7、每周2-5次的yy語音線上培訓;
8、全國講師培訓會前期策劃、安排，并擔任主持及授課老師，并做回訪調(diào)查；
9、對市場進行調(diào)研，作出相應的市場指導和培訓；
10、引導員工做好職業(yè)規(guī)劃，進行跟進，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)人才；
11、協(xié)同部門同事一起搭建培訓體系，做好人才梯隊建設；
12、建立培訓資料庫；
13、指導、協(xié)助各省級、市級經(jīng)銷商召開招商會、培訓會，且擔任會議的主講老師；
14、協(xié)助、指導區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商完成公司給予的月度、季度、年度任務；
15、協(xié)助、指導經(jīng)銷商帶領、管理團隊；
16、下到終端加盟店做終端促銷活動；
17、定期培訓經(jīng)銷商公司的銷售人員及業(yè)務人員（專業(yè)知識、溝通技巧、銷售技巧、商務禮儀等課程）；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第9篇 商學院總監(jiān)崗位職責
商學院總監(jiān) 崗位職責:
1、負責企業(yè)年度培訓規(guī)劃;
2、負責知識梳理、資源整合、建立健全知識遞延管理;
4、負責培訓課題的開發(fā)、培訓實施工作;
5、負責對下屬成員企業(yè)培訓業(yè)務的監(jiān)督、指導;
6、負責部門內(nèi)部日常管理工作;
7、完成上級領導交界的其他工作。
任職資格:
1、性別不限,大專以上學歷,人力資源管理、教育學、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上大中型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同崗工作經(jīng)驗;
3、能依據(jù)營銷市場開發(fā)培訓課程并編寫教材;
4、具備良好的組織策劃能力、語言表達能力、良好的臺風及授課技 能,熟練掌握office辦公軟件;
5、具備良好的文字功底、親和力,普通話標準,有耐心、細心。 崗位職責:
1、負責企業(yè)年度培訓規(guī)劃;
2、負責知識梳理、資源整合、建立健全知識遞延管理;
4、負責培訓課題的開發(fā)、培訓實施工作;
5、負責對下屬成員企業(yè)培訓業(yè)務的監(jiān)督、指導;
6、負責部門內(nèi)部日常管理工作;
7、完成上級領導交界的其他工作。
任職資格:
1、性別不限,大專以上學歷,人力資源管理、教育學、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)
2、5年以上大中型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同崗工作經(jīng)驗;
3、能依據(jù)營銷市場開發(fā)培訓課程并編寫教材;
4、具備良好的組織策劃能力、語言表達能力、良好的臺風及授課技 能,熟練掌握office辦公軟件;
5、具備良好的文字功底、親和力,普通話標準,有耐心、細心。
第10篇 商學院助困協(xié)會各部門崗位職責
宣傳部：展現(xiàn)社團的風采，為我們社團出一些展板、宣傳等一些宣傳活動。
文藝部：展現(xiàn)社團的文藝風采，在院系的文藝活動的中再現(xiàn)社團的力量。
外聯(lián)部：搞一些公共交際，拉贊助，聯(lián)系外公司讓我系的同學搞社會實踐。
策劃部：收集信息材料，傳遞各種信息，策劃各種活動，聯(lián)系各社團建立各種友誼關系。
組織部：監(jiān)督各部的工作情況，協(xié)調(diào)各部的關系，打好各種活動的考勤，整理材料.
秘書處：做好會議記錄，負責購買協(xié)會所需的一切材料和物資并主要負責材料整理。
第11篇 商學院助理崗位職責
商學院助理 杭州共享匯信息技術有限公司 杭州共享匯信息技術有限公司,杭州共享匯,共享匯 崗位職責:
1、各種宣傳、推廣所需軟文的撰寫;
2、各種活動所需的講話稿、新聞通稿、總結(jié)稿等文案的撰寫;
3、負責根據(jù)平臺動態(tài)、新聞事件及網(wǎng)絡熱點進行欄目、文章或者專題的撰寫工作;
4、app開發(fā)需求撰寫;
5、app、微信及各種在線活動的活動方案、活動細則及活動釋義等文案的撰寫;
6、其他各部門所需各類不同類型文案的撰寫。
任職要求:
1、中文、新聞、廣告等相關專業(yè)本科及以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉課件ppt優(yōu)化、熟練office辦公軟件包括_mind、ps、__;
3、、工作認真負責、細心,執(zhí)行力強;
4、文字功底扎實,能撰寫各種風格、各種場景下的各種不同需求的文案;
5、思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的網(wǎng)站專題策劃和信息采編能力。
上班時間:9:00-17:30(午休1.5小時)
1、管理類相關專業(yè)大專以上學歷;
2、執(zhí)行力強、思維敏捷,思路清晰,可根據(jù)現(xiàn)場掌控課堂氛圍;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,對產(chǎn)品和市場宣傳敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;
5、1年以上培訓組織相關經(jīng)驗或主持人經(jīng)歷;
6、年齡22歲-30歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
第12篇 商學院主管崗位職責任職要求
商學院主管崗位職責
崗位職責:
1. 依據(jù)公司目標與商學院院長共同商討制定培訓需求及計劃;
2. 整合和調(diào)動培訓資源，與業(yè)務部門溝通、協(xié)調(diào)并開發(fā)培訓課程，開展相應培訓;
3. 組織并推動各項培訓項目的實施，包括前期準備、授課、學員輔導;
4. 時刻關注行業(yè)發(fā)展趨勢、市場環(huán)境調(diào)整課堂內(nèi)容，確保課程的新穎性，實用性和吸引力;
5. 具有線下大型活動演講及策劃能力有課程開發(fā)能力和講師經(jīng)驗;
任職要求:
1. 大專及以上學歷，批發(fā)零售行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 對企業(yè)運營體系、終端門店管理有自己獨特見解;
3. 思維敏捷，邏輯清晰，執(zhí)行力強，溝通能力強;
4. 富有激情，具有較強的親和力和感染力;
商學院主管崗位
第13篇 培訓經(jīng)理（商學院）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
①負責訓練督導部的運營維護，工作計劃及執(zhí)行；
②負責訓練督導部的預算控制及人員日常管理；
③負責培訓課程開發(fā)與講授，培訓效果的評估；
④負責培訓模式研究與培訓資源整合，培訓組織安排；
⑤完善營銷中心培訓檔案及內(nèi)部講師團隊建設；
⑥負責豐富與完善營銷中心內(nèi)外訓課程資源、自助學習平臺資源、直播培訓課程資源及其他培訓渠道的開發(fā)；
⑦負責營銷中心上級領導安排的其他工作事項的完成。
職位要求：
1.具備培訓相關專業(yè)技巧知識，熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓和外部培訓流程;
2.具備優(yōu)秀的表達和溝通能力;
3.具備良好的分析判斷能力;
4.具備良好的組織策劃能力，學習能力;
5.具備團隊精神和責任感
第14篇 商學院總監(jiān)崗位職責任職要求
商學院總監(jiān)崗位職責
商學院總監(jiān) 1、負責商學院培訓體系的建立，制定、改修培訓管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實施集團與客戶的培訓規(guī)劃，并跟進培訓的有效實施及組織培訓效果考核;
3、負責開發(fā)和設計培訓課程，組織編寫培訓教材;
4、負責有關外部培訓的聯(lián)絡和組織，根據(jù)需要引進培訓項目;
5、負責年度培訓的總結(jié)及效果評估;
6、負責進行年度和月度培訓預算，編制培訓預算報表 1、負責商學院培訓體系的建立，制定、改修培訓管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定與實施集團與客戶的培訓規(guī)劃，并跟進培訓的有效實施及組織培訓效果考核;
3、負責開發(fā)和設計培訓課程，組織編寫培訓教材;
4、負責有關外部培訓的聯(lián)絡和組織，根據(jù)需要引進培訓項目;
5、負責年度培訓的總結(jié)及效果評估;
6、負責進行年度和月度培訓預算，編制培訓預算報表
商學院總監(jiān)崗位
第15篇 商學院主管崗位職責
sr. class coordinator商學院高級課程主管-上海浦東-00298 中歐國際工商學院 中歐國際工商學院 major job responsibilities:
? work closely with deputy mba director and the mba program team to oversee all aspects of the cohort during the study period, including academic learning, e_tra-curriculum e_periences and career development;
? work closely with student committee and key student leaders to manage the overall cohort dynamics to foster a positive cohort culture and proactively address the potential issues;
? manage the key events of the cohort, including but not limited to opening, graduation, year-end party, orientation and e_it module, etc.;
? serve as the key interface of the cohort with school administration and knowledge center of cohort students;
? manage and advise on the academic planning of the cohort, including options of different length of the program, overseas electives, china modules, concentrations, coordinated degree programs, academic probation, special academic arrangement, defer, leave, etc.;
? manage the student reward and penalty review process, including scholarship, dean’s list, various graduates awards, disciplinary process, etc.;
? manage and work closely with section coordinators and relevant colleagues for all the cohort related projects including section and group arrangement for each term, student-led signature events, student database, etc.;
? ensure smooth implementation of relevant policies and process, and propose on further improvement.
? provide teaching support and coordination for relevant courses;
? other independent projects and administrative support to mba program.
basic job requirements:
? bachelor degree or above;
? at least si_ years’ working e_perience in general management and administration function. rich e_perience in program operations and support;
? fluent english and good command of office operations (e_cel, power point, access, etc.). it knowledge and background is an advantage;
? e_cellent communication and negotiation skills;
? strategic thinking, capabilities to plan, lead and manage comple_ projects;
? mature, responsible, positive, high commitment and strong multi-task management skills.
