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崗位職責是什么
檢修部是企業(yè)內部負責設備維護、故障排查及預防性檢修的關鍵部門，確保生產運營的穩(wěn)定性和效率。
崗位職責要求
1. 檢修部需具備高度的專業(yè)技能，對各類生產設備有深入理解和維修能力。
2. 必須遵循安全規(guī)程，確保作業(yè)過程的安全無事故。
3. 應具備良好的團隊協(xié)作精神，能與其他部門有效溝通，協(xié)調工作。
4. 需具備一定的預見性，預防設備故障，減少停機時間。
崗位職責描述
檢修部作為企業(yè)的核心支撐，其工作涵蓋設備的日常檢查、定期維護、故障修復以及技術改造等多個環(huán)節(jié)。他們不僅是設備的“醫(yī)生”，診斷并治愈設備的“疾病”，更是生產流程的守護者，通過專業(yè)技能和嚴謹態(tài)度，確保生產線的順暢運行。
有哪些內容
1. 設備維護：定期進行設備的清潔、潤滑、緊固等基礎保養(yǎng)工作，防止設備過早磨損。
2. 故障排查：迅速響應設備故障報警，定位問題并進行修復，減少生產中斷。
3. 預防性檢修：依據(jù)設備使用狀況和制造商建議，制定預防性檢修計劃，提前發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。
4. 技術改進：針對設備性能提升和節(jié)能降耗，提出改進建議并實施技術改造。
5. 記錄管理：完整記錄設備運行數(shù)據(jù)和檢修過程，為設備管理提供參考依據(jù)。
6. 培訓與指導：對員工進行設備操作培訓，提高其設備維護意識和基本操作技能。
7. 協(xié)調合作：與采購部門配合，及時補充維修材料和備件；與生產部門溝通，合理安排檢修時間，降低對生產的影響。
檢修部的工作是企業(yè)高效運營的基石，他們以專業(yè)的技術和敬業(yè)的精神，保障每一臺設備健康運轉，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
檢修部職責范文
第1篇 電廠檢修部主任崗位職責內容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
檢修部主任
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
直接下屬
班員
職級
□員工□文級 □班長 □專工■副主任□主任□副總
職類
■管理職□技術職□事務職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□班組■部門辦公室
工作關系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
匯報部門生產、管理工作
√
內部關系
各部門
工作協(xié)調配合
√
外部關系
職責與權限
職責概要
在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領導下,對檢修維護部的各項工作全面負責,是檢修維護部安全生產第一責任人。
主要工作職責
序號
職責要項
主要工作任務/內容
工作標準
工作量%
1
檢修維護工作
組織機組檢修計劃的制定和執(zhí)行。
按計劃這落實完成,保證設備正常運行。
25%
組織開展好設備的日常維護工作,確保機組安全穩(wěn)定運行。
搞好設備檢修全面質量管理,保證設備保持較高的健康水平。
負責部門物資、備品配件計劃的審核工作。
2
技術培訓
督促部門員工開展培訓工作。
不斷提高部門管理水平。
10%
對部門管理人員進行業(yè)務培訓和指導。
3
安全文明生產
督促部門員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
完成部門年度安全生產目標,無安全隱患,文明生產符合要求。
10%
監(jiān)督部門員工文明施工,搞好安全文明生產。
主持檢修維護部各種安全會議。
4
部門管理
負責在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保檢修維護任務順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
50%
負責部門經(jīng)濟核算工作。
負責部門管理人員、各班組的績效考評。
組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體活動。
5
其他
完成上級交辦的其他任務。
按要求完成
5%
主
要權限
建議權
工作協(xié)調、部門管理
審核權
檢修計劃、備品計劃
決定權
班組考評
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至60
身高
不限
學歷要求
□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上
專業(yè)要求
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的火力發(fā)電廠生產過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。
經(jīng)驗要求
培訓要求
電腦要求
熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:各部門主任
2、職業(yè)晉升方向:副總工程師
素質要求
素質名稱
素質要求程度
備注
很強
強
中
弱
很弱
領導能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達能力
√
寫作能力
√
學習能力
√
應急能力
√
責任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第2篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 檢修部安全/培訓專工 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 主任/副主任 | 直接下屬 | 班長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長■專工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術職 □事務職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □部門 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 主任/副主任 | 匯報部門安全管理工作及培訓工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內部關系 | 各部門 | 協(xié)調工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責與權限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領導下，負責檢修部安全日常管理工作和培訓管理工作，指導班組的開展安全和培訓工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責 | 序號 | 職責要項 | 主要工作任務/內容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護工作 | 負責安全措施的審核工作。 | 保障檢修維護工作安全的開展。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術培訓 | 負責檢修維護部培訓管理工作。 | 不斷提高員工檢修維護技能和個人素質。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組開展技術培訓與企業(yè)文化學習。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產 | 監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全措施。 | 確保部門完成年度安全生產目標。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督工作人員文明施工，搞好安全文明生產。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組開展安全技術培訓。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責工作票的書寫格式檢查指導工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部門管理 | 監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保工作任務按計劃完成和安全生產無隱患。確保員工遵紀守法，無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 指導和監(jiān)督各班組做好安全和培訓工作記錄。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 指導和監(jiān)督各班組開展各項會議和學習活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權限 | 建議權 | 班組考評、協(xié)調作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調業(yè)務 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權 | 班組編制的安全措施、安全和培訓工作計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權 | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的火力發(fā)電廠生產過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗要求 | 三年以上工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：專工2、職業(yè)晉升方向：副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質要求 | 素質名稱 | 素質要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領導能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學習能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第3篇 設備檢修部機動車輛管理崗位職責
| 一、基本信息 | ||||||
| 崗位名稱 | 設備檢修部機動車輛管理崗 | 崗位編號 | js | |||
| 崗位類別 | 管理崗 | 崗位等級 | 助理級 | |||
| 所屬部門或單位 | 水電廠設備檢修部 | 崗位描述時間 | 2007－10－08 | |||
| 隸屬上級 | 設備檢修部部長、黨總支書記、副部長 | 隸屬下級 | 無 | |||
| 二、崗位主要責任 | ||||||
| 在部長領導下，負責全廠機動車輛管理工作。 | ||||||
| 三、工作職責 | 影響程度 | |||||
| 1、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛年度檢審（驗）工作；積極履行hse職責，確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風險評估；2、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛的年度養(yǎng)路費購置、車輛保險購置和車輛保險索賠工作；3、督促機動車輛的使用單位檢查車輛的技術性能狀況，檢查轉向器和制動器、燈光、燃料、潤滑油等，保障車輛的各種安全設施的可靠性；4、協(xié)助車輛使用單位做好車輛的過戶、封存、保廢工作。 | 部分部分部分部分 | |||||
| 四、崗位權限 | ||||||
| 對新購置的機動車輛，協(xié)助車輛使用單位到油田公司機動處、車輛管理部門和地方車輛購置稅征收管理部門、交通征稽所、地區(qū)車輛管理所、地區(qū)公路運輸管理等部門辦理登記、落戶的有關手續(xù)。 | ||||||
| 五、業(yè)績指標 | ||||||
| 1、車輛管理工作2、3、 | ||||||
| 六、任職條件要求 | ||||||
| 學歷 | 中專以上文化程度 | |||||
| 專業(yè)技術職務任職資格及專門職業(yè)資格 | 具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術資格 | |||||
| 專業(yè)背景 | 具有設備管理基礎知識或受過相關知識培訓 | |||||
| 工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷 | 兩年以上技術員崗位經(jīng)歷或從事機動車輛管理工作兩年以上 | |||||
| 綜合素質及其它要求 | 具有較好的工作能力和職業(yè)水準，團結協(xié)作好 | |||||
| 七、工作環(huán)境 | ||||||
| 工作場地 | 水電廠設備檢修部 | 工作時間 | 標準工時工作制 | |||
| 備注 | ||||||
第4篇 電廠檢修部安全培訓專工崗位職責內容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
檢修部安全/培訓專工
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
主任/副主任
直接下屬
班長
職級
□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總
職類
■管理職□技術職□事務職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□部門■部門辦公室
工作關系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
主任/副主任
匯報部門安全管理工作及培訓工作
√
內部關系
各部門
協(xié)調工作
√
外部關系
職責與權限
職責概要
在檢修部主任、分管副主任的領導下,負責檢修部安全日常管理工作和培訓管理工作,指導班組的開展安全和培訓工作。
主要工作職責
序號
職責要項
主要工作任務/內容
工作標準
工作量%
1
檢修維護工作
負責安全措施的審核工作。
保障檢修維護工作安全的開展。
30%
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。
負責檢修維護部“兩措”計劃的編制工作。
2
技術培訓
負責檢修維護部培訓管理工作。
不斷提高員工檢修維護技能和個人素質。
30%
監(jiān)督各班組開展技術培訓與企業(yè)文化學習。
3
安全文明生產
監(jiān)督檢修維護部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
確保部門完成年度安全生產目標。
30%
監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產。
監(jiān)督各班組開展安全技術培訓。
監(jiān)督各班組按要求開展各種安全活動和安全檢查。
負責工作票的書寫格式檢查指導工作。
4
部門管理
監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保工作任務按計劃完成和安全生產無隱患。確保員工遵紀守法,無違紀違章行為。確保員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動。
5%
指導和監(jiān)督各班組做好安全和培訓工作記錄。
指導和監(jiān)督各班組開展各項會議和學習活動。
協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門組織的各項集體活動。
5
其他
完成上級交辦的其他任務。
按要求完成
5%
主
要權限
建議權
班組考評、協(xié)調作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調業(yè)務
審核權
班組編制的安全措施、安全和培訓工作計劃
決定權
班組工作安排
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至50
身高
不限
學歷要求
□不限□中專/技校/高中■大?！醣究啤醮T士及以上
專業(yè)要求
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的火力發(fā)電廠生產過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。
經(jīng)驗要求
三年以上工作
培訓要求
電腦要求
熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:專工
2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質要求
素質名稱
素質要求程度
備注
很強
強
中
弱
很弱
領導能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達能力
√
寫作能力
√
學習能力
√
應急能力
√
責任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第5篇 電廠檢修部主任崗位職責
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 檢修部主任 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 直接下屬 | 班員 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長□專工■副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術職 □事務職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □班組 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 匯報部門生產、管理工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內部關系 | 各部門 | 工作協(xié)調配合 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責與權限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責概要 | 在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領導下，對檢修維護部的各項工作全面負責，是檢修維護部安全生產第一責任人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責 | 序號 | 職責要項 | 主要工作任務/內容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護工作 | 組織機組檢修計劃的制定和執(zhí)行。 | 按計劃這落實完成，保證設備正常運行。 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 組織開展好設備的日常維護工作，確保機組安全穩(wěn)定運行。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 搞好設備檢修全面質量管理，保證設備保持較高的健康水平。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責部門物資、備品配件計劃的審核工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術培訓 | 督促部門員工開展培訓工作。 | 不斷提高部門管理水平。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 對部門管理人員進行業(yè)務培訓和指導。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產 | 督促部門員工遵守安全規(guī)章制度，執(zhí)行安全措施。 | 完成部門年度安全生產目標，無安全隱患，文明生產符合要求。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 監(jiān)督部門員工文明施工，搞好安全文明生產。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主持檢修維護部各種安全會議。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 部門管理 | 負責在班組貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、公司及部門的各項方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保檢修維護任務順利完成。確保部門員工積極主動參與公司企業(yè)文化活動，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 負責部門經(jīng)濟核算工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責部門管理人員、各班組的績效考評。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織部門員工參加公司及部門組織的各項集體活動。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權限 | 建議權 | 工作協(xié)調、部門管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權 | 檢修計劃、備品計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權 | 班組考評 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至60 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | □不限□中專/技校/高中■大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的火力發(fā)電廠生產過程基礎知識和較強的分析能力和具有較強的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：各部門主任2、職業(yè)晉升方向：副總工程師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質要求 | 素質名稱 | 素質要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領導能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學習能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
第6篇 設備檢修部副部長崗位職責
| 一、基本信息 | ||||||
| 崗位名稱 | 設備檢修部副部長 | 崗位編號 | gl | |||
| 崗位類別 | 管理崗 | 崗位等級 | 主管 | |||
| 所屬部門或單位 | 水電廠設備檢修部 | 崗位描述時間 | 2007－10－08 | |||
| 隸屬上級 | 設備檢修部部長、黨總支書記 | 隸屬下級 | 作業(yè)長、機動車輛管理崗、機械管理崗、金屬檢測管理崗、設備管理崗、特種設備管理崗、統(tǒng)計核算崗、物資管理崗、壓力容器崗 | |||
| 二、崗位主要責任 | ||||||
| 1、協(xié)助部長合理分配各項工作，熟悉各班組員工出勤率、工時利用率、勞動負荷飽滿程度及各崗位員工的技術水平。2、按上級文件及廠部工作部署，結合平時對員工考核情況，副部長提出升降級方案，報部長審核，經(jīng)人力資源部批準后辦理升降級手續(xù)。 | ||||||
| 三、工作職責 | 影響程度 | |||||
| 1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求，組織有關人員制訂員工參加文化學習的計劃，并貫徹實施；2、依據(jù)廠部技術培訓規(guī)劃，結合檢修維護生產和人員實際，組織編制技術培訓計劃，并組織實施，使員工達到崗位職責要求；3、組織建立員工考核檔案，進行規(guī)章制度、技術理論和實際操作的考核；4、參與編制本單位年、季、月生產工作計劃，設備大、中、小修計劃、備品備件計劃及行政管理工作規(guī)劃，批準后貫徹實施；5、按全面質量管理工作計劃、安排編制本單位的方針目標及全面質量管理計劃，并組織實施；積極履行職能范圍內的hse職責，提供相應資源，健全hse制度并強化執(zhí)行，確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風險評估；6、建立健全安全網(wǎng)，聯(lián)系實際安排好每周安全活動日，做到活動內容落實，問題記載落實，改進措施落實；7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過”原則，組織調查分析原因，提出防范措施，并按規(guī)定時間寫出事故和障礙報告；8、每年檢查一次本部門目標完成情況，對存在的問題及時找出對策，并組織動員員工加以解決；9、結合實際推廣應用現(xiàn)代化管理方法手段，以提高辦事效益和經(jīng)濟效益，保證年度目標的完成；10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運轉，組織開展單項分析和綜合分析，并應用于指導生產工作和改善經(jīng)營管理；11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用，定期檢查工作質量，將信息管理納入本單位經(jīng)濟責任制中進行考核。 | 部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分 | |||||
| 四、崗位權限 | ||||||
| 組織開展以改善經(jīng)營管理、促進技術進步、提高經(jīng)濟效益為中心內容的形式多樣的勞動競賽，促進合理化建議活動的深入，并提出競賽與獎金的掛鉤的辦法，組織實施。 | ||||||
| 五、業(yè)績指標 | ||||||
| 1、組織管理和基礎建設情況2、效益指標以及營運類指標完成情況3、工作完成情況 | ||||||
| 六、任職條件要求 | ||||||
| 學歷 | 大專以上文化程度 | |||||
| 專業(yè)技術職務任職資格及專門職業(yè)資格 | 具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術資格 | |||||
| 專業(yè)背景 | 行政管理類或相關專業(yè)畢業(yè) | |||||
| 工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷 | 兩年以上技術崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上 | |||||
| 綜合素質及其它要求 | 具有較強的管理能力，較強的工作能力和職業(yè)水準 | |||||
| 七、工作環(huán)境 | ||||||
| 工作場地 | 水電廠設備檢修部 | 工作時間 | 標準工時工作制 | |||
| 備注 | ||||||
編制： 審核：
第7篇 某設備檢修部機動車輛管理崗位職責
一、基本信息
崗位名稱
設備檢修部機動車輛管理崗
崗位編號
js
崗位類別
管理崗
崗位等級
助理級
所屬部門或單位
水電廠設備檢修部
崗位描述時間
2007-10-08
隸屬上級
設備檢修部部長、黨總支書記、副部長
隸屬下級
無
二、崗位主要責任
在部長領導下,負責全廠機動車輛管理工作。
三、工作職責
影響程度
1、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛年度檢審(驗)工作;積極履行hse職責,確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風險評估;
2、協(xié)助車輛使用單位做好機動車輛的年度養(yǎng)路費購置、車輛保險購置和車輛保險索賠工作;
3、督促機動車輛的使用單位檢查車輛的技術性能狀況,檢查轉向器和制動器、燈光、燃料、潤滑油等,保障車輛的各種安全設施的可靠性;
4、協(xié)助車輛使用單位做好車輛的過戶、封存、保廢工作。
部分
部分
部分
部分
四、崗位權限
對新購置的機動車輛,協(xié)助車輛使用單位到油田公司機動處、車輛管理部門和地方車輛購置稅征收管理部門、交通征稽所、地區(qū)車輛管理所、地區(qū)公路運輸管理等部門辦理登記、落戶的有關手續(xù)。
五、業(yè)績指標
1、車輛管理工作
2、
3、
六、任職條件要求
學歷
中專以上文化程度
專業(yè)技術職務任職資格及專門職業(yè)資格
具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術資格
專業(yè)背景
具有設備管理基礎知識或受過相關知識培訓
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷
兩年以上技術員崗位經(jīng)歷或從事機動車輛管理工作兩年以上
綜合素質及其它要求
具有較好的工作能力和職業(yè)水準,團結協(xié)作好
七、工作環(huán)境
工作場地
水電廠設備檢修部
工作時間
標準工時工作制
備注
第8篇 電廠檢修部信息專工崗位職責內容
崗位說明書
基本信息
崗位名稱
信息專工
崗位編號
所屬部門
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級
分管副主任/主任
直接下屬
班長
職級
□員工□文級 □班長■專工□副主任 □主任□副總
職類
■管理職□技術職□事務職□操作職
工作時間
22d/8小時□特殊□臨時工■常白班□倒班
工作地點
□辦公樓□班組■部門辦公室
工作關系
類別
對象
目的
臨時
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
分管副主任/主任
匯報專業(yè)技術管理,檢修維護工作情況
√
內部關系
各部門
協(xié)作與配合,推進公司信息化建設
√
外部關系
職責與權限
職責概要
在檢修部主任、分管副主任的領導下,負責公司信息系統(tǒng)的檢修維護和技術管理工作。
主要工作職責
序號
職責要項
主要工作任務/內容
工作標準
工作量%
1
檢修維護管理工作
深入現(xiàn)場和班組調查各設備檢修中所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象,熟悉設備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝,不斷改善運行操作技術和檢修管理方法。
控制檢修的進度和質量,降低設備故障率
40%
對檢修中的關鍵工序和復雜問題進行檢查、指導,嚴格按質量標準對檢修后的設備進行驗收
對于檢修維護中的疑難問題和反復缺陷,組織人員認真分析,找出對策并組織實施。
負責編制本專業(yè)設備大、小修、維修計劃、備品配件計劃、考核標準和操作方法,
對本專業(yè)的外包工程進行組織,監(jiān)督進度與質量
2
技術管理
貫徹執(zhí)行上級有關電業(yè)生產技術和技術管理的政策、規(guī)定,負責組織編寫、修改本專業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度,并督促執(zhí)行。
專業(yè)資料完備,專業(yè)技術管理規(guī)范化、制度化,建立健全專業(yè)標準臺賬
25%
確定本專業(yè)的報表、記錄用本等格式設計,建立健全專業(yè)臺賬、統(tǒng)計分析和上報專業(yè)材料。
負責管理、收集本專業(yè)技術資料、圖紙、軟件的歸檔工作
負責組織編制檢修、反事故措施、試驗方案、節(jié)能措施方案以及生產技術合理化建議
3
安全文明生產
根據(jù)計劃或領導要求,參加班組安全活動,對班組安全活動進行指導
完成專業(yè)年度安全生產目標,無安全隱患,文明生產符合要求。
20%
對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時分析原因,組織制定整改措施,并落實整改情況
做好本專業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產管理
現(xiàn)場抽查工作票安全措施,危險點分析是否正確,工作票是否合符規(guī)定
檢查現(xiàn)場安全文明生產情況,指出存在的問題,監(jiān)督整改,提出考核建議
做好重要工作的現(xiàn)場監(jiān)護工作,確保人員設備的安全
4
培訓管理
協(xié)助培訓專工做好本專業(yè)的培訓工作
提高班員檢修維護技能水平和個人素質。
10%
參加編制部門事故應急預案并組織相關培訓。
按照部門培訓計劃,組織本專業(yè)技術培訓工作,做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。
檢查班組培訓工作,對班組員工設備檢修技術指導。
5
其他
完成上級交辦的其他任務。
按要求完成
5%
主
要權限
建議權
班組考評、協(xié)調作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調業(yè)務
審核權
班組編制的技術方案、檢修計劃、備品計劃
決定權
班組工作安排
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至50
身高
不限
學歷要求
□不限■中專/技校/高中 □大專□本科□碩士及以上
專業(yè)要求
自動化
語言要求
證書要求
技能要求
必須有扎實的計算機基礎和較強的分析能力和計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)維護技能。
經(jīng)驗要求
有豐富計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)維護經(jīng)驗
培訓要求
熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎知識/計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)/dcs系統(tǒng)
電腦要求
熟練應用計算機
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級輪崗方向:熱控/安全/培訓專工
2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質要求
素質名稱
素質要求程度
備注
很強
強
中
弱
很弱
領導能力
√
計劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵能力
√
分析能力
√
表達能力
√
寫作能力
√
學習能力
√
應急能力
√
責任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓能力
√
版本要求
修訂時間
修訂內容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第9篇 設備檢修部副部長崗位職責內容
一、基本信息
崗位名稱
設備檢修部副部長
崗位編號
gl
崗位類別
管理崗
崗位等級
主管
所屬部門或單位
水電廠設備檢修部
崗位描述時間
2007-10-08
隸屬上級
設備檢修部部長、黨總支書記
隸屬下級
作業(yè)長、機動車輛管理崗、機械管理崗、金屬檢測管理崗、設備管理崗、特種設備管理崗、統(tǒng)計核算崗、物資管理崗、壓力容器崗
二、崗位主要責任
1、協(xié)助部長合理分配各項工作,熟悉各班組員工出勤率、工時利用率、勞動負荷飽滿程度及各崗位員工的技術水平。
2、按上級文件及廠部工作部署,結合平時對員工考核情況,副部長提出升降級方案,報部長審核,經(jīng)人力資源部批準后辦理升降級手續(xù)。
三、工作職責
影響程度
1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求,組織有關人員制訂員工參加文化學習的計劃,并貫徹實施;
2、依據(jù)廠部技術培訓規(guī)劃,結合檢修維護生產和人員實際,組織編制技術培訓計劃,并組織實施,使員工達到崗位職責要求;
3、組織建立員工考核檔案,進行規(guī)章制度、技術理論和實際操作的考核;
4、參與編制本單位年、季、月生產工作計劃,設備大、中、小修計劃、備品備件計劃及行政管理工作規(guī)劃,批準后貫徹實施;
5、按全面質量管理工作計劃、安排編制本單位的方針目標及全面質量管理計劃,并組織實施;積極履行職能范圍內的hse職責,提供相應資源,健全hse制度并強化執(zhí)行,確保在每項作業(yè)前進行危害識別和風險評估;
6、建立健全安全網(wǎng),聯(lián)系實際安排好每周安全活動日,做到活動內容落實,問題記載落實,改進措施落實;
7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過”原則,組織調查分析原因,提出防范措施,并按規(guī)定時間寫出事故和障礙報告;
8、每年檢查一次本部門目標完成情況,對存在的問題及時找出對策,并組織動員員工加以解決;
9、結合實際推廣應用現(xiàn)代化管理方法手段,以提高辦事效益和經(jīng)濟效益,保證年度目標的完成;
10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運轉,組織開展單項分析和綜合分析,并應用于指導生產工作和改善經(jīng)營管理;
11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用,定期檢查工作質量,將信息管理納入本單位經(jīng)濟責任制中進行考核。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、崗位權限
組織開展以改善經(jīng)營管理、促進技術進步、提高經(jīng)濟效益為中心內容的形式多樣的勞動競賽,促進合理化建議活動的深入,并提出競賽與獎金的掛鉤的辦法,組織實施。
五、業(yè)績指標
1、組織管理和基礎建設情況
2、效益指標以及營運類指標完成情況
3、工作完成情況
六、任職條件要求
學歷
大專以上文化程度
專業(yè)技術職務任職資格及專門職業(yè)資格
具有國家或集團公司助理級以上專業(yè)技術資格
專業(yè)背景
行政管理類或相關專業(yè)畢業(yè)
工作經(jīng)驗或工作經(jīng)歷
兩年以上技術崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上
綜合素質及其它要求
具有較強的管理能力,較強的工作能力和職業(yè)水準
七、工作環(huán)境
工作場地
水電廠設備檢修部
工作時間
標準工時工作制
備注
編制:審核:
第10篇 電廠檢修部信息專工崗位職責
| 崗位說明書 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 崗位名稱 | 信息專工 | 崗位編號 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 所屬部門 | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 直接上級 | 分管副主任/主任 | 直接下屬 | 班長 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 級 | □員工□文級□班長■專工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職 類 | ■管理職 □技術職 □事務職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作時間 | 22d/8小時 □特殊□臨時工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作地點 | □辦公樓 □班組 ■部門辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 類別 | 對象 | 目的 | 臨時 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
| 直屬上司 | 分管副主任/主任 | 匯報專業(yè)技術管理，檢修維護工作情況 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 內部關系 | 各部門 | 協(xié)作與配合，推進公司信息化建設 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 外部關系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責與權限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職責概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領導下，負責公司信息系統(tǒng)的檢修維護和技術管理工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主要工作職責 | 序號 | 職責要項 | 主要工作任務/內容 | 工作標準 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 檢修維護管理工作 | 深入現(xiàn)場和班組調查各設備檢修中所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象，熟悉設備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝，不斷改善運行操作技術和檢修管理方法。 | 控制檢修的進度和質量，降低設備故障率 | 40% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 對檢修中的關鍵工序和復雜問題進行檢查、指導，嚴格按質量標準對檢修后的設備進行驗收 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 對于檢修維護中的疑難問題和反復缺陷，組織人員認真分析，找出對策并組織實施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責編制本專業(yè)設備大、小修、維修計劃、備品配件計劃、考核標準和操作方法， | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 對本專業(yè)的外包工程進行組織，監(jiān)督進度與質量 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2 | 技術管理 | 貫徹執(zhí)行上級有關電業(yè)生產技術和技術管理的政策、規(guī)定，負責組織編寫、修改本專業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度，并督促執(zhí)行。 | 專業(yè)資料完備，專業(yè)技術管理規(guī)范化、制度化，建立健全專業(yè)標準臺賬 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 確定本專業(yè)的報表、記錄用本等格式設計，建立健全專業(yè)臺賬、統(tǒng)計分析和上報專業(yè)材料。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責管理、收集本專業(yè)技術資料、圖紙、軟件的歸檔工作 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 負責組織編制檢修、反事故措施、試驗方案、節(jié)能措施方案以及生產技術合理化建議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | 安全文明生產 | 根據(jù)計劃或領導要求，參加班組安全活動，對班組安全活動進行指導 | 完成專業(yè)年度安全生產目標，無安全隱患，文明生產符合要求。 | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析原因，組織制定整改措施，并落實整改情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 做好本專業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 現(xiàn)場抽查工作票安全措施，危險點分析是否正確，工作票是否合符規(guī)定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 檢查現(xiàn)場安全文明生產情況，指出存在的問題，監(jiān)督整改，提出考核建議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 做好重要工作的現(xiàn)場監(jiān)護工作，確保人員設備的安全 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | 培訓管理 | 協(xié)助培訓專工做好本專業(yè)的培訓工作 | 提高班員檢修維護技能水平和個人素質。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 參加編制部門事故應急預案并組織相關培訓。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 按照部門培訓計劃，組織本專業(yè)技術培訓工作，做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 檢查班組培訓工作，對班組員工設備檢修技術指導。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | 其他 | 完成上級交辦的其他任務。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
| 主要權限 | 建議權 | 班組考評、協(xié)調作業(yè)、制定工作標準、協(xié)調業(yè)務 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 審核權 | 班組編制的技術方案、檢修計劃、備品計劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 決定權 | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
| 學歷要求 | □不限■中專/技校/高中□大專 □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 專業(yè)要求 | 自動化 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 語言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 證書要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能要求 | 必須有扎實的計算機基礎和較強的分析能力和計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)維護技能。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 經(jīng)驗要求 | 有豐富計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)維護經(jīng)驗 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓要求 | 熱力過程控制系統(tǒng)/計算機基礎知識/計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)/dcs系統(tǒng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 電腦要求 | 熟練應用計算機 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級輪崗方向：熱控/安全/培訓專工2、職業(yè)晉升方向：副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 素質要求 | 素質名稱 | 素質要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 很強 | 強 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 領導能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 計劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 協(xié)調能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 激勵能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 表達能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 寫作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 學習能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 責任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 培訓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 修訂時間 | 修訂內容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 版本建立 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
