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第1篇 電力總經理崗位職責
電力事業(yè)部總經理 漢尊集團 北京盛唐保險經紀有限公司 崗位職責:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責電力事業(yè)部經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施;
2、對電力市場及相關政策有深度解讀,分析市場發(fā)展趨勢,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營銷計劃及各階段工作目標;
3、組建事業(yè)部內各團隊,負責事業(yè)部內各團隊管理、組織建設和梯隊建設,不斷提升事業(yè)部組織能力;
4、帶領團隊開拓市場,挖掘市場需求,執(zhí)行并完成業(yè)績任務,并對事業(yè)部銷售額等目標負責;
5、根據公司政策及策略,推動事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作;
6、全面主持事業(yè)部日常工作,檢查、督促、協調日常各項業(yè)務進展。
任職資格:
1、本科及以上學歷,電力、市場營銷、電子、計算機、通信、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、深刻理解國際及國內工業(yè)物聯網的發(fā)展趨勢,熟悉國家工業(yè)物聯網相關管理規(guī)范及標準;
3、5年以上電力行業(yè)、智能制造、通信、工業(yè)物聯網等相關行業(yè)經驗,熟悉電力、工業(yè)物聯網生態(tài),具備工業(yè)互聯網業(yè)務的布局和高效拓展能力;
4、8年以上中型團隊管理經驗,有全面業(yè)務管理、人員管理經驗者優(yōu)先;
5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力,具有很強的責任心和事業(yè)心。
第2篇 電力總經理崗位職責任職要求
電力總經理崗位職責
職責描述:
1、 負責建立健全工程技術、質量、安全生產管理制度體系建設，并組織監(jiān)督執(zhí)行;
2、 分管各工程項目的綜合管理，確保項目工期、進度、質量、安全、利潤達到目標;
3、 組織制定事業(yè)部各工程項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;
4、 不定期開展對工程項目的巡檢工作，實行工程建設專項管理;
5、 負責定期召開安全生產例會，開展質量安全督查，督促整改質量、安全生產工作中的重大問題;
6、 負責組織對工程、材料、設備的合同進行審核、簽署意見，報總經理批閱;
7、 負責組織竣工資料的整理、立卷和歸檔，協調項目竣工驗收和備案;
8、 負責組織對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;
9、 參加各類業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動;
10、 負責建立維護與分管部門或涉外部門良好關系，處理一切工程相關事務;
任職要求:
1、本科以上學歷，8年以上相關工作經驗;
2、、熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;
3、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力;
4、熟悉電力業(yè)務、變電運行、配電工程管理、人事管理、建筑企業(yè)工程管理、電氣工程設計、低壓電氣等專業(yè)知識;具有全國二級建造師資格證書;
4、具有風力發(fā)電、光伏發(fā)電、充電樁等新能源建設經驗者優(yōu)先。
電力總經理崗位
第3篇 電力事業(yè)部總經理崗位職責
電力事業(yè)部總經理(工業(yè)物聯網) 漢尊集團 北京盛唐保險經紀有限公司 職責描述:
1、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責電力事業(yè)部經營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施;
2、對電力市場及相關政策有深度解讀,分析市場發(fā)展趨勢,制定事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度營銷計劃及各階段工作目標;
3、組建事業(yè)部內各團隊,負責事業(yè)部內各團隊管理、組織建設和梯隊建設,不斷提升事業(yè)部組織能力;
4、帶領團隊開拓市場,挖掘市場需求,執(zhí)行并完成業(yè)績任務,并對事業(yè)部銷售額等目標負責;
5、根據公司政策及策略,推動事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作;
6、全面主持事業(yè)部日常工作,檢查、督促、協調日常各項業(yè)務進展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,電力、市場營銷、電子、計算機、通信、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、深刻理解國際及國內工業(yè)物聯網的發(fā)展趨勢,熟悉國家工業(yè)物聯網相關管理規(guī)范及標準;
3、5年以上電力行業(yè)、智能制造、通信、工業(yè)物聯網等相關行業(yè)經驗,熟悉電力、工業(yè)物聯網生態(tài),具備工業(yè)互聯網業(yè)務的布局和高效拓展能力;
4、8年以上中型團隊管理經驗,有全面業(yè)務管理、人員管理經驗者優(yōu)先;
5、具有很強的激勵、溝通、協調及團隊領導能力,具有很強的責任心和事業(yè)心。
