2025年轉(zhuǎn)正工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫 【篇1】800字
篇1寫作要點(diǎn)78人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先把這段時(shí)間的工作情況梳理清楚，哪些事情做得比較好，哪些地方還有不足，心里得有個(gè)底。比如這個(gè)月的任務(wù)完成情況，是不是達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，要是沒達(dá)到，原因在哪，是計(jì)劃制定得有問題，還是執(zhí)行過程中出了偏差，這些問題都要想明白。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能就會出現(xiàn)一些小問題，像是把“成果顯著”打成“成果顯署”，雖然不影響理解，但仔細(xì)看的話，就發(fā)現(xiàn)不對勁了。這種情況最好能檢查一下，不然交上去顯得不夠?qū)I(yè)。另外，寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的例子來說，這樣更有說服力，光說做了什么，沒個(gè)具體事例支撐，別人看了也不太信服。
總結(jié)里頭涉及到的數(shù)據(jù)也要核對好，像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了幾個(gè)點(diǎn)之類的，這些數(shù)字可不能出錯(cuò)。要是數(shù)據(jù)有誤，那整個(gè)總結(jié)的可信度就大打折扣了。還有就是，總結(jié)里的措辭要得當(dāng)，既要實(shí)事求是，又不能過于謙虛，畢竟工作上的成績還是需要肯定的，但也不能夸大其詞，給人感覺是在吹牛。
寫總結(jié)的時(shí)候，還有一點(diǎn)需要注意，就是時(shí)間跨度的問題。如果是一年的總結(jié)，那就要涵蓋全年的情況，要是只寫了半年的內(nèi)容，那明顯是不完整的。同樣的道理，如果是季度總結(jié)，那就應(yīng)該聚焦于這三個(gè)月的具體情況，不能東拉西扯地講別的事情。還有，總結(jié)里提到的一些專業(yè)術(shù)語，要是不太常見，最好能稍微解釋一下，不然外行人看了可能摸不著頭腦。
試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇2】 3000字
我于20**年*月*日入職，至今工作已將滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)：
一、主要負(fù)責(zé)的工作
(一)人員庫的維護(hù)和更新
負(fù)責(zé)人員庫的維護(hù)和更新，需要有足夠的細(xì)心和耐心，工作雖然看起來很簡單，但是真正自己操作的時(shí)候就會覺得并非如此。
從工作中，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：
1、新員工的入職，需要增加人員的信息;
2、員工的崗位發(fā)生變動(dòng)，這種情況需要做好調(diào)動(dòng)匯總，適時(shí)更改員工崗位變動(dòng)的相關(guān)信息;
3、員工的離職，這種情況就需要把人員庫里面的員工的信息資料剪切，然后匯總到離職人員表里面;
4、培訓(xùn)績效組提供了新的學(xué)歷職稱情況，需要更新相關(guān)的職稱信息。
(二)員工獎(jiǎng)懲的管理
員工的獎(jiǎng)懲管理工作，其實(shí)自己所負(fù)責(zé)的部分工作也不算特別多，另外，出現(xiàn)獎(jiǎng)懲的情況也不是很多，自己只是負(fù)責(zé)把相應(yīng)的獎(jiǎng)懲依據(jù)列出來供領(lǐng)導(dǎo)去判定獎(jiǎng)懲的等級，待領(lǐng)導(dǎo)審批完后就做好后續(xù)的工作(出具獎(jiǎng)懲通告、蓋章、找員工簽字等)，然后把所有相關(guān)的資料收回、存檔。
(三)公司組織架構(gòu)的適時(shí)變更
公司的組織架構(gòu)可以明顯地體現(xiàn)一個(gè)公司的部門運(yùn)行流程，因此適時(shí)維護(hù)更新可以更準(zhǔn)確的反映公司的現(xiàn)狀，提高辦事的效率。
綜合這一段時(shí)間來，需要變更組織架構(gòu)的情況主要有以下兩種：
1、公司下發(fā)紅頭文件，新聘用、調(diào)動(dòng)或升職公司主要領(lǐng)導(dǎo)時(shí);
2、領(lǐng)導(dǎo)的通知。
其實(shí)修改組織架構(gòu)圖還不算難，最重要的是在心里能夠弄懂、理清他們的關(guān)系，另外一個(gè)就
是要學(xué)會visio繪圖軟件的操作。
(四)后備人才的管理
后備人才管理這項(xiàng)工作，我負(fù)責(zé)的內(nèi)容有：
1、收集后備人才每月工作總結(jié)，并督促未交的盡快上交;
2、季度末給后備人才的季度總結(jié)打分;
3、總好相關(guān)考核成績的匯總;
4、完成成績匯總表，反饋給各后備人才及其培養(yǎng)人，并收集他們的反饋意見，并提醒他們按時(shí)發(fā)起下一季度工作總結(jié)。
我從第三季度的季度末總的總結(jié)考核開始接手這項(xiàng)工作，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是領(lǐng)導(dǎo)未審批的等等，這些做好一個(gè)匯總記錄，然后就聯(lián)系每個(gè)未完成的后備人才，提醒、催促他們盡快提交(給他們一個(gè)較為合理的提交截止日期)。
(五)oa的申請開通、變更
一般來說，需要辦理oa開通或變更的情況有以下幾種：
1、新員工入職，查看員工的崗位類型是否需要開通oa;
2、員工崗位的變動(dòng)，這種情況也要查看員工崗位調(diào)動(dòng)前和調(diào)動(dòng)后的崗位類型，看是否需要變更;
3、oa的協(xié)同通知。
因此，在遇到以上幾種情況是就要考慮是否要著手做oa開通或變更的工作了。oa的開通或變更要及時(shí)，一般來說在一個(gè)工作日內(nèi)完成，否則有可能影響員工的工作。
(六)協(xié)助做好崗位調(diào)查表的收集和崗位說明書的編寫
根據(jù)公司的計(jì)劃，我們進(jìn)行的對制藥公司員工進(jìn)行了崗位的調(diào)查，把發(fā)送下去的崗位調(diào)查表收集起來，在收集調(diào)查表時(shí)，我主要負(fù)責(zé)收集各車間、***部和***部，其余的分別由**、***和***收集。
收集匯總崗位調(diào)查表后，就開始著手編寫各崗位的說明書，根據(jù)***的安排，我負(fù)責(zé)了各車間、***部**等部門的崗位說明書的整理匯編。
(七)員工崗位調(diào)動(dòng)
這項(xiàng)工作算是平時(shí)接觸較多的，經(jīng)常要做的。我覺得做好這件事，需要弄清楚調(diào)動(dòng)的員工的具體調(diào)動(dòng)崗位、調(diào)動(dòng)時(shí)間、其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人以及調(diào)動(dòng)申請表的發(fā)送流程等，如果能夠清楚這些，這項(xiàng)工作就能夠很容易上手了。
在發(fā)起了調(diào)動(dòng)申請后，需要查看相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審批意見，如果有領(lǐng)導(dǎo)提出一些意見，要及時(shí)反饋。同時(shí)，在發(fā)起申請之前要核對調(diào)動(dòng)信息，以防出錯(cuò)，因?yàn)橹拔矣羞^這樣的錯(cuò)誤，所以以后會記得提醒自己注意核對信息。
二、收獲、體會及不足
上面是我進(jìn)入公司以來的幾項(xiàng)較為重要的工作，雖然很多都是瑣碎的東西，但我很樂意接受這種瑣碎，并從這些工作中也學(xué)到、體會到一些東西，以下是我的一些收獲、體會及不足。
(一)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
這是我畢業(yè)出來的第一份工作，環(huán)境變了，周圍的人也變了，心態(tài)也要隨著改變。雖然說之前在學(xué)校很難接受要離開學(xué)校這種環(huán)境的生活，在現(xiàn)在看來，也并非難以接受，一直以來，我都覺得自己是個(gè)容易適應(yīng)環(huán)境的人，事實(shí)證明這是對的，我并沒有因?yàn)榄h(huán)境的改變而出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象，同時(shí)，心態(tài)也得到很好的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在，已經(jīng)基本可以放下過去學(xué)校的美好，重新去面對上班的生活，真正扮演好一個(gè)企業(yè)人的角色。
(二)工作的流程、過程
人力資源工作從基層做起，事情瑣碎繁雜，這是很正常的，關(guān)鍵是如何能從這些瑣碎繁雜的工作中收獲到自己想要的東西，是自己的能力得到很好的提升。每天的工作任務(wù)不算重，也不算特別輕松，還算是過得比較充實(shí)的。很多事情都是機(jī)械性地在做，但每次要做的內(nèi)容都不會一樣，因而也不會出現(xiàn)煩悶。
這段時(shí)間，我負(fù)責(zé)的每項(xiàng)工作的基本流程基本可以掌握了，這是一個(gè)值得高興的事，但是在一些細(xì)節(jié)方面還存在著漏洞，做的不夠細(xì)心，因而偶爾也會出現(xiàn)一些小問題。，相信隨著工作的不斷熟悉、流程的不斷掌握，這些不必要的錯(cuò)誤會越來越少的。
(三)人際交往
人力資源的工作很多是要與人打交道，因而溝通交流就顯得尤為重要。進(jìn)公司以來，我結(jié)識了幾個(gè)相對要好的朋友，這是值得高興的事。在辦公室，大家都是開朗活潑型的，我呢，我給別人的感覺算是沉默型的吧，或許因?yàn)槲乙恢币詠聿涣?xí)慣在工作時(shí)間扯一些與工作無關(guān)的事，我也覺得自己不善于扯，所以很多時(shí)候我只能選擇做一個(gè)傾聽者，不過，你們的笑聲也給了我很多的快樂?；蛟S，對于我，以后需要慢慢地融入這個(gè)環(huán)境吧。
(四)專業(yè)知識和技能
進(jìn)入公司，并不覺得自己能在專業(yè)知識領(lǐng)域懂得很多東西，相反，我覺得這些知識需要在實(shí)際的工作中去慢慢積累。在學(xué)校學(xué)到的知識沒能夠轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中，這不能說你已經(jīng)掌握了這種知識，周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事有的雖然不是人力專業(yè)出身，但畢竟他們在人力資源管理領(lǐng)域工作過，有相對豐富的經(jīng)驗(yàn)，是很值得自己以后不斷地向他們學(xué)習(xí)的。
(五)其他
每天早上，已經(jīng)習(xí)慣7點(diǎn)40分起床，8點(diǎn)前出宿舍，似乎這個(gè)時(shí)間從沒變過。來到辦公室，打開電腦，一天的工作就開始了。
平時(shí)的工作中，周圍的同事能夠和諧相處，這是讓我感到高興的事。雖然之前我也聽說過職場里面存在勾心斗角的惡性競爭，但是現(xiàn)在我覺得并非那么的嚴(yán)重?，F(xiàn)在，在我們部門里，擁有一個(gè)良好的工作氛圍、一個(gè)相互協(xié)助的工作團(tuán)隊(duì)、一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)魅力的上級，這些能讓我在工作中可以過得很愉快。
五天八小時(shí)的工作時(shí)間，工作之余的時(shí)間還算很充裕，但有時(shí)候會有種迷茫的感覺，不懂該做些什么，覺得有點(diǎn)是在荒廢時(shí)間一樣，雖然不是常有這種感覺，但當(dāng)這種感覺出現(xiàn)的時(shí)候，心里還是覺得挺難受的，所以有時(shí)候我就會想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。
現(xiàn)在每天工作生活在不斷地進(jìn)行著，雖然有時(shí)候會迷茫，但充實(shí)的工作生活還是讓我感覺到充滿希望。迷茫時(shí)，我會希望能有一個(gè)出路，知道自己該去向何處，但并不是找個(gè)借口茍且地活著，也不是找個(gè)理由去隨波逐流。
三、小結(jié)
以上就是我近三個(gè)月來的工作總結(jié)，或許我總結(jié)的不是很全面，內(nèi)容上有些不是很到位，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事可以給予修改意見。這三個(gè)月來我所獲得的，與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!
通過這次的總結(jié)，我也會反省自己過去的得失，發(fā)揚(yáng)好的方面，希望能夠不斷地改進(jìn)和提升自己不足的地方。我將會一如既往去工作，以認(rèn)真、細(xì)心、務(wù)實(shí)的態(tài)度提醒自己，努力地工作，希望能盡自己的努力，去做好本職工作的每一件事。
篇2寫作要點(diǎn)143人覺得有用
試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫
寫總結(jié)的時(shí)候，很多人可能都會覺得開頭和中間部分還好寫，到了結(jié)尾就有點(diǎn)不知道該怎么收尾了。其實(shí)，結(jié)尾這部分很重要，它能給整個(gè)總結(jié)畫上一個(gè)圓滿的句號，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度和決心。
有時(shí)候，結(jié)尾可以回顧一下這段時(shí)間的工作情況，說說自己取得的成績，比如在項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的一些挑戰(zhàn)，你是怎么克服的，最終達(dá)到了什么樣的效果。這樣不僅顯得真實(shí)，還能體現(xiàn)出你的專業(yè)能力。不過，這里要注意的是，成績得是實(shí)際做出來的，不能為了顯得厲害就瞎編。
書寫注意事項(xiàng)：
結(jié)尾也可以表達(dá)一下對未來工作的期待和規(guī)劃。比如，希望自己能在接下來的工作中繼續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)水平，爭取為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。當(dāng)然，這個(gè)表達(dá)得真誠一點(diǎn)，別讓人感覺像是在喊口號。
不過，有些人在寫結(jié)尾的時(shí)候會直接復(fù)制前面的內(nèi)容，這就不太好。結(jié)尾應(yīng)該有自己的特色，不能太敷衍。還有就是，結(jié)尾的部分字?jǐn)?shù)不用太多，控制在兩三行就行，太多了反而顯得啰嗦。
有時(shí)候，結(jié)尾還可以感謝一下同事或者領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。畢竟，工作不是一個(gè)人的事情，大家的配合很重要。不過，感謝的話也不能寫得太肉麻，適度就好。
有時(shí)候，結(jié)尾也可以稍微展望一下未來的發(fā)展方向，比如說希望能在某個(gè)領(lǐng)域深入研究，成為這方面的專家。但這里需要注意的是，目標(biāo)得合理，不能好高騖遠(yuǎn)，不然給人的感覺就不靠譜了。
有時(shí)候，結(jié)尾可以寫一些對自己工作的反思。比如，覺得自己在某些方面還有不足，以后會更加努力去改進(jìn)。這樣顯得比較謙虛，也更能贏得領(lǐng)導(dǎo)的好感。
大學(xué)新教師試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾400字怎么寫【篇3】 300字
篇3寫作要點(diǎn)227人覺得有用
大學(xué)新教師試用期轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)結(jié)尾部分，其實(shí)跟前面內(nèi)容一樣，得圍繞自己的教學(xué)工作展開。這部分主要是回顧這一階段的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)自己在這段時(shí)間里的成長和收獲。你可以先簡要概述一下自己在教學(xué)上的主要成績，比如說課堂管理能力有所提升，學(xué)生反饋不錯(cuò)之類的。記得要把具體例子帶上，這樣更有說服力。
比如提到某次公開課，你準(zhǔn)備得很充分，從教案到課件都經(jīng)過反復(fù)修改，最終得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。還有就是學(xué)生的成績也有進(jìn)步，這可能跟你的教學(xué)方法調(diào)整有關(guān)，可以稍微提一下你采用了什么新方法，效果如何。
接下來就該談?wù)勛约簩ξ磥砉ぷ鞯恼雇??？梢员磉_(dá)繼續(xù)努力的決心，比如希望進(jìn)一步提高自己的專業(yè)水平，多參加培訓(xùn)或者教研活動(dòng)，爭取能帶更多的學(xué)生競賽，幫助他們?nèi)〉酶玫某煽儭Ｍ瑫r(shí)也可以表示愿意接受更多的挑戰(zhàn)，承擔(dān)更多責(zé)任，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
寫這部分的時(shí)候，語氣要誠懇一些，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，真誠的態(tài)度很重要。不過寫的時(shí)候要注意不要太過夸張，實(shí)事求是就好。比如有些地方寫得太理想化，像是說自己一定能成為最優(yōu)秀的教師，這反而會顯得不太真實(shí)。適當(dāng)?shù)闹t虛反而能讓別人覺得你踏實(shí)可靠。
書寫注意事項(xiàng)：
結(jié)尾處最好能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，比如說感謝同事的幫助和支持，感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，這樣顯得比較和諧。當(dāng)然，要是寫的時(shí)候不小心漏掉了一些細(xì)節(jié)也沒關(guān)系，回頭檢查一下補(bǔ)充完整就行。
事業(yè)單位試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)結(jié)尾怎么寫怎么寫【篇4】 200字
篇4寫作要點(diǎn)194人覺得有用
在事業(yè)單位工作，轉(zhuǎn)正總結(jié)這一關(guān)很重要，很多人不知道怎么下手。其實(shí)總結(jié)就是把這段時(shí)間的工作情況梳理清楚，把學(xué)到的東西寫明白。開頭部分得先把基本情況說一下，比如入職時(shí)間、崗位職責(zé)這些，這部分不用太復(fù)雜，點(diǎn)到為止就行。
接下來就是重點(diǎn)了，要把完成的主要任務(wù)羅列出來。記得每項(xiàng)任務(wù)后面都要附上一些具體的成果，這樣顯得有說服力。比如說負(fù)責(zé)的項(xiàng)目取得了什么樣的進(jìn)展，或者在日常工作中解決了哪些難題。如果能用數(shù)字說話就更好了，比如提高了百分之多少的工作效率之類的。
在描述過程中，最好能結(jié)合自己的專業(yè)背景去談。畢竟每個(gè)人的專業(yè)不一樣，用專業(yè)的術(shù)語能讓總結(jié)更有深度。不過有時(shí)候容易把話說得太滿，比如“完全掌握了所有技能”，這聽起來就有點(diǎn)夸張。適當(dāng)留點(diǎn)余地會更真實(shí)些。
還有就是態(tài)度問題，一定要表現(xiàn)得積極向上。哪怕遇到過困難，也得強(qiáng)調(diào)自己是如何克服的。比如說面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程，自己是怎么一步步理清思路的。這樣的敘述會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個(gè)靠譜的人選。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語氣平和，別給人咄咄逼人的感覺。有些同事喜歡用特別正式的措辭，結(jié)果反而顯得僵硬。適當(dāng)加入一些謙虛的話語，比如說“還需要進(jìn)一步提升”，這樣的表達(dá)會顯得更加真誠。
最后別忘了檢查一遍，尤其是那些專業(yè)術(shù)語，確保沒有拼寫錯(cuò)誤。有時(shí)候一個(gè)小小的筆誤可能就會讓人產(chǎn)生誤會。而且在修改的過程中，可能會發(fā)現(xiàn)之前遺漏的一些細(xì)節(jié)，這時(shí)候補(bǔ)充進(jìn)去會讓總結(jié)更加完整。
員工轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇5】 750字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于2025年8月4日成為公司的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我在市場部學(xué)習(xí)工作。這個(gè)部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第二份工作，這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來。
篇5寫作要點(diǎn)218人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，很多人會糾結(jié)于結(jié)尾部分怎么寫。其實(shí)這一步挺關(guān)鍵的，因?yàn)楹玫慕Y(jié)尾能讓人印象深刻。比如在寫員工轉(zhuǎn)正申請的工作總結(jié)時(shí)，結(jié)尾得跟前面的內(nèi)容呼應(yīng)起來。你可以先回顧一下自己的工作成績，然后表達(dá)對未來工作的期待。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些人在寫的時(shí)候可能會忘記前面提到的內(nèi)容，導(dǎo)致結(jié)尾顯得突兀。
書寫注意事項(xiàng)：
結(jié)尾處最好能提一下自己在工作中遇到的一些挑戰(zhàn)和解決辦法。這樣不僅展示了你的能力，還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你解決問題的態(tài)度。不過有時(shí)候人們會在這兒犯一個(gè)小錯(cuò)誤，就是把重點(diǎn)放在了困難本身上，而不是如何克服它上面。所以寫的時(shí)候要稍微留意一下，別讓句子跑偏了。
結(jié)尾這部分可以加上一點(diǎn)對團(tuán)隊(duì)合作的感受。畢竟一個(gè)人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能完成任務(wù)。要是寫得太官方反而不好，試著用自己的話表達(dá)出來，比如“大家一起努力，讓我學(xué)到不少東西”。當(dāng)然，如果寫得太隨意，又可能顯得不夠正式，這就需要找到一個(gè)平衡點(diǎn)。
小編友情提醒：
結(jié)尾別忘了感謝一下幫助過你的人。比如說領(lǐng)導(dǎo)的支持或者同事的幫助。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有些人可能會把感謝的話寫得太過籠統(tǒng)，像是“感謝所有人的支持”，這樣聽起來就有點(diǎn)空洞了。最好是具體點(diǎn)，說清楚是誰在什么時(shí)候幫了什么忙，這樣的感謝才更有誠意。
采購員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇6】 350字
采購員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)結(jié)尾
對于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵(lì)，因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境，使供應(yīng)商能真正全心全意的為明景服務(wù)，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。同時(shí)我們希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案，變?yōu)榭刹僮?、無缺陷的好方案。
最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進(jìn)步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?，xx-xx年我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。
我要用全部的激-情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開始，邁向成功。
篇6寫作要點(diǎn)148人覺得有用
采購員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)的寫法其實(shí)挺講究的，既要體現(xiàn)自己的工作成績，還得展示出對未來工作的規(guī)劃。開頭部分可以簡述一下試用期間的主要任務(wù)，比如說負(fù)責(zé)了哪些供應(yīng)商的對接，具體完成了多少單采購業(yè)務(wù)之類的具體數(shù)字，這樣顯得真實(shí)可信。記得要用一些專業(yè)術(shù)語，像“供應(yīng)鏈優(yōu)化”、“成本控制”這樣的詞，能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很專業(yè)。
中間部分，重點(diǎn)寫一下在試用期里遇到的一些挑戰(zhàn)，還有你是怎么克服的。比如某個(gè)供應(yīng)商供貨不穩(wěn)定，你通過調(diào)整采購周期解決了這個(gè)問題。這部分最好能帶上一些具體的例子，像“這次合作中，我們最終將到貨時(shí)間縮短了兩天”。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如沒太注意前后邏輯順序，導(dǎo)致敘述有點(diǎn)跳躍，但只要大方向是對的就行。
結(jié)尾怎么寫？
主要是表達(dá)對公司培養(yǎng)的感謝，以及對未來工作的展望。可以提一下希望能在正式崗位上繼續(xù)提升自己的專業(yè)能力，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。偶爾也會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，像是用詞稍微有些模糊，或者句子結(jié)構(gòu)不太完整，但這都是正常的，關(guān)鍵是要傳達(dá)出積極的態(tài)度。
