公司員工年終工作總結欣賞怎么寫 【篇1】2350字
時間的快速有時候也是令人感到不可思議，在過程中感到時間的漫長，在結束后感到時間的飛逝，這也許就是時間的定義吧。在一年的工作中，我一直都是盡職盡責，努力的完成工作，在一年的工作中做到的，我知道這只是一個開端而已。
時光荏苒，20xx就這樣過去了，回首過去的一年，感慨萬千，時間如梭，轉眼間就將跨過一個年度之坎，回首望，在共同學習、共同思考、共同行動中維修中心雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也做了一些對部門對公司有意義的事兒。
1、這是我們在20xx最難的一項工作任務，但我現(xiàn)在可以負責任的告訴大家，績效考核將在20xx出現(xiàn)在我們的日常工作中，簡單、明確、有效是我們的原則，進行績效考核的目的是對每個崗位的同事清楚地進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配。
2、關于我們的業(yè)績
現(xiàn)在我們來看看20xx我們撒下的汗水換回的業(yè)績，廣州還好我們沒有輸給20xx，但我們離目標還很遠，番禺由于豐田及駐場同事的貢獻，我們達成了利潤目標。在做年終總結的過程中我強烈的意識到我們業(yè)績不達標的原因不是市場原因或外界干擾而是我們沒有堅持將每一個計劃做出結果，所以20xx我們要堅持對工作結果的關注。
團隊的價值觀和目標一定要清晰和堅定。熱門思想匯報團隊有一個愿景和目標，就等于有了信仰，走起路來就不會那么艱難。就像許多人信仰宗教一樣，他會不惜一跪一拜地爬到靈山。做事業(yè)也是一樣，如果你心里有一個理想，有一個信念，有一個目標，那你就有一個很大的動力。
3、確定了部門發(fā)展的最小單位------小組
小組將是我們不斷發(fā)展的源動力，在每個小組所在的區(qū)域，你們面對的都是無限的市場，隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增強，客戶的有效積累逐步放大，你們，具有使命感、創(chuàng)造力和學習能力的一線同事們，你們將創(chuàng)造無數(shù)的小組，你們將是小組的主人。你們將以主人翁的身份分享客戶價值。
4、組長競聘調整為自薦方式
事物沒有絕對的公平，社會的發(fā)展是在不斷的平衡中前進的，為了給每一位符合基本條件的員工提供發(fā)展的機會，我們把提升職業(yè)品質、承擔責任與壓力的職業(yè)機會放到每一位員工手中，只要你愿意奉獻，只要你不斷提升自我，你就可以抓住機會
5、成立專職培訓部門
學習對于企業(yè)，能夠提高員工之間的協(xié)作能力，有利于增強團隊精神，可以給公司注入新的活力。增強了企業(yè)的再生能力，為將來持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。個人簡歷學習對于管理者，提高了思想素質和業(yè)務水平，必然使管理水平得到一個提升。對于員工個人，能實現(xiàn)自身價值的增值，使自己的潛力得到更好發(fā)揮。
當今社會飛速發(fā)展，我們正處于技術快速更新的社會，我們昨天認為遙不可及的技術，今天就可能已用于規(guī)?；a，甚至明天就要淘汰。改革開放的今天，科技早已被譽為第一生產力，可見整個國家乃至世界對科技、知識的重視程度。處身其中，我們要保證自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的發(fā)展，就要不斷的去適應，不斷的去學習，不斷的提升自己。大多數(shù)人知道學習的重要，但也有個別員工沒有正確認識到公司培訓的目的和不斷學習提高的重要性，認為我們平時的工作對個人文化水平、基本素質沒有過高要求，只要能吃苦、勤奮就行。其實，光有這些是不夠的，自身素質的提高有益于我們在平時的工作中提高工作效率、管理水平、企業(yè)形象，甚至有益于提高業(yè)績。所以我們應該珍惜公司給予我們在企業(yè)中難得的學習機會，改被動的“要我學習”為積極的“我要學習”，并在工作中不斷學習、范文內容地圖不斷提高。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工，為自己的將來、企業(yè)的將來不斷進步。
6、番禺分公司回歸客服中心
番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤，離開我們3年啦，我需要一點時間重新去熟悉她，我希望在番禺分公司同事的幫助下將番禺的業(yè)績做起來。番禺是個巨大的市場，但11年我們存在很多不足，希望明年我們能有所作為。
7、pdca
20xx公司明確提出要各部門學習用pdca的邏輯思維來開展工作，請大家注意我的措詞，邏輯思維而不只是一種形式。在部門中，通過眾多小小的變革可能實現(xiàn)對整個部門的持久改善，從而獲得巨大的成效。每一步都很小，這兒一個小變化，那兒一個小改進，但幾年后就能發(fā)展成一個有戰(zhàn)斗力的團隊。下面我簡單的講解一下pdca在計劃階段，要通過市場調查、用戶訪問等，摸清用戶對產品和服務的要求，確定部門政策、業(yè)績目標和行動計劃等。它包括現(xiàn)狀調查、原因分析、確定要因和制定計劃
在執(zhí)行階段，要實施計劃所規(guī)定的內容，它只有一個步驟：執(zhí)行計劃。在檢查階段，針對在計劃執(zhí)行過程之中或執(zhí)行之后，檢查執(zhí)行情況，看是否符合計劃的預期結果。該階段也只有一個步驟：結果檢查。在調整階段，主要是根據(jù)檢查結果，采取相應的措施。心得體會鞏固成績，把成功的經驗盡可能納入標準，進行標準化，遺留問題則轉入下一個pdca循環(huán)去解決。它包括兩個步驟：鞏固措施和下一步的計劃。pdca循環(huán)一定要持續(xù)進行，它靠組織的力量來推動，像車輪一樣向前滾進，周而復始，不斷循環(huán)。
20xx我們要提升，我們不光靠體力創(chuàng)業(yè)績，我們更要靠知識和思想創(chuàng)業(yè)績20xx我們不光要關注自己的工作效率更要關注團隊的工作效率尋找客戶、吸引客戶、抓住客戶、鎖定客戶20xx我們要去搶彩色、大印量的市場份額。20xx讓我們共同創(chuàng)造、共同分享、共同發(fā)展新的一年里會有更多的機會和競爭在等著我們，要在競爭中成為佼佼者。我們要互相學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
____年的工作還是會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結果！相信在____年我們會做的更好！
以上由好范文為你整理，希望對你有所幫助！
篇1寫作要點162人覺得有用
年終總結是每位員工每年一次的重要任務，它不僅記錄了過去一年的工作成績，還為未來規(guī)劃提供了方向。寫好這樣的總結并不難，但需要一些技巧。
首先要明確總結的目的。是為了向上級匯報工作成果，還是為了自我反思提升？這決定了總結的重點。比如銷售部門可能更關注業(yè)績數(shù)字，而技術部門則可能側重于項目完成情況。確定了目的后，就可以圍繞這個核心去搜集資料。
其次，資料整理很重要。翻看過去的會議紀要、郵件往來、工作報告，這些都是寶貴的素材。記得把重要的時間節(jié)點、關鍵事件都記下來，特別是那些能體現(xiàn)個人能力或者團隊協(xié)作的案例。不過有時候人腦會健忘，可能會漏掉一些細節(jié)，這時候不妨找同事幫忙補充。
接下來就是動筆寫了。開頭部分簡明扼要地概述一下整體工作情況就好，不用太復雜。中間部分可以分成幾個模塊來寫，每個模塊講一個方面的內容。比如說業(yè)務進展、團隊合作、遇到的問題及解決辦法之類的。這里有個小提醒，寫的時候最好保持思路清晰，不然一會兒說這個一會兒說那個，容易讓讀者摸不著頭腦。
結尾怎么寫？
可以稍微展望一下下一年的工作計劃，表達對未來工作的期待。當然，寫到這里可能有人會犯個小小的疏忽，比如忘記檢查一遍有沒有錯別字啥的。其實只要認真一點，這些問題都能避免。
小編友情提醒：
多讀幾遍自己的作品，看看有沒有不通順的地方。如果覺得自己把握不準，也可以請信任的同事幫忙審閱一下。畢竟一個人看東西難免會有盲點。
旅游公司員工個人年終工作總結怎么寫【篇2】 2100字
明天是____年元旦佳節(jié)。元旦過后，又將迎來中國人民傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)。兩節(jié)前夕，公司召開全體職工大會，歡聚一堂，辭舊迎新，共度佳節(jié)。首先，我代表公司董事會給前來參加慶?；顒拥母魑活I導及全體職工拜個早年，祝大家新年、春節(jié)吉祥幸福，合家歡樂。
回顧即將過去的____年公司全年工作情況，概括起來說：在董事會的正確領導下，全體職工團結一心，奮發(fā)努力，使xx旅游事業(yè)更加繁榮興旺，碩果累累。經濟效益、社會效益、環(huán)境效益全面提升，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象，令人深受鼓舞。____年景區(qū)共接待國內外游客x人，公司全年營業(yè)收入、實現(xiàn)利稅均比____年有較大幅度增長，為地方社會經濟發(fā)展，財政增收做出了應有的貢獻。
一、創(chuàng)新思維結碩果
____年公司董事會以創(chuàng)新思想為指導，以景區(qū)發(fā)展為目標，xx開始從一個單純的觀光型景區(qū)向度假景區(qū)逐步轉變，開啟了新的游線，新的產品和項目在緊鑼密鼓的籌建中。進一步加強景區(qū)的基礎設施建設，提升整體服務水平，增強景區(qū)的綜合競爭力。____年建設的項目有：蓮花度假酒店、xx萬平米仙xx會仙殿、第三條跨罕臺川拖掛式索道以及上下四車道高速路連通景區(qū)的旅游專線。累計投入建設資金xx。
二、文化產業(yè)方興未艾，文化活動豐富多彩
xx旅游景區(qū)在____年被國家旅游局評定為5a級旅游景區(qū)，被國家文化部批準為國家文化產業(yè)基地。____年度在黨的xx屆xx全會精神鼓舞下，景區(qū)文化活動和文化產業(yè)呈現(xiàn)出欣欣向榮、蓬勃發(fā)展的勢頭。
1、____年元月1日到5日，____年7月10日到15日，我公司與中國攝影家雜志社合作，舉辦了兩屆xx國際攝影周。每xx屆活動都吸引數(shù)百名中外攝影人踴躍參予。今后國際攝影周活動將繼續(xù)舉辦下去，爭取經過數(shù)年努力，將這一文化活動打造成xx旅游文化品牌而走向世界。
2、在文化產業(yè)發(fā)展發(fā)面，____年xx景區(qū)也有了較快發(fā)展，取得較好成績。沙漠藝術宮作為景區(qū)的文化藝術殿堂投入使用，____年景區(qū)共演出傳統(tǒng)劇目“鄂爾多斯婚禮”x多場次，接待游客近x萬人。
三、加強職工隊伍建設，提高職工工資福利待遇，增強企業(yè)凝聚力
為適應xx旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展大好形勢，公司董事會高度重視職工隊伍建設，采取了一系列積極措施。
1、由于景區(qū)服務項目增多，活動范圍擴大，企業(yè)對用人數(shù)量有了較大的需求，為社會提供了更多的就業(yè)崗位。____年公司新增職工x多人。其中招聘大中專畢業(yè)生達x多人，從興安盟招工x多人。經過培養(yǎng)鍛煉，有些職工已走上了公司部門負責人的領導崗位。
2、____年公司根據(jù)自身經濟實力的增長情況，大幅度提高了公司職工工資待遇和生活福利水平，平均每人每月增加x元。為此，公司全年員工工資增加支出x萬元，公司又另外投入資金x萬元用于職工獎勵、福利、交納醫(yī)療保險、組織員工外出旅游，公司發(fā)展成果匯集到每一個職工，極大的激發(fā)了職工的工作熱情，增強了企業(yè)的凝聚力。
3、加強職工素質培訓，提高職工服務意識和業(yè)務技能。公司利用多種形式對職工進行思想品德、文化知識等方面培訓，提高職工公德意識和職業(yè)道德觀念。____年公司為職工建立了圖書室、閱覽室、健身房和乒乓球室，購置數(shù)千冊優(yōu)秀圖書，豐富了職工業(yè)余生活，保障職工身心健康。
4、____年全年工作中，公司各部門涌現(xiàn)出不少工作成績突出的先進集體和優(yōu)秀個人。今天將有x個先進集體和x個先進個人要受到表彰和獎勵。他們?yōu)榱斯臼聵I(yè)的發(fā)展，刻苦學習、勤奮工作，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。他們是大家學習的榜樣和楷模。
四、謙虛謹慎、戒驕戒躁、繼續(xù)努力進取
大家都還牢牢記得：公司未來的發(fā)展目標，是要通過全體職工的共同努力，把xx景區(qū)建設成一個綠色、環(huán)保、節(jié)能、低碳型自然生態(tài)旅游區(qū)，實現(xiàn)景區(qū)由觀光型向休閑度假型景區(qū)的轉變，成為國內外游客所選擇的旅游目的地。為此，公司對____年工作的總體部署有以下幾個方面：
1、繼續(xù)加大管理力度和投資力度，爭取早日完成重大基礎設施和服務項目的竣工使用。
2、貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，加快景區(qū)文化產業(yè)建設。加快文化產業(yè)發(fā)展步伐，爭取將其成為景區(qū)新的經濟增長點。
3、進一步加強職工隊伍建設，做好____年職工招聘工作。須向社會廣泛招聘員工，重點是招聘大中專畢業(yè)生和達旗當?shù)剞r民工。
4、在新的一年里，公司要加強創(chuàng)建5a級景區(qū)的領導力量，做到組織機構健全，規(guī)章制度健全，5a建設作為長期和常態(tài)工作來抓。
5、繼續(xù)加強企業(yè)內部管理，改善職工生活環(huán)境，提高工資福利待遇水平，把公司建設成為一個讓社會人人羨慕的企業(yè)。通過我們自身不懈努力，公司經濟效益也會越來越好。公司將根據(jù)企業(yè)經濟實力增長不斷改善職工生活環(huán)境，提高每個職工的生活福利待遇和工資水平，并加大對職工的培訓力度，為職工營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
同志們：公司____年各項工作得到上級認可，受到上級好評和表彰。在____年，公司分別榮獲市旅游局、工商局、達拉特旗旗委、鄂爾多斯總工會、授予的“誠信旅游企業(yè)”“、優(yōu)秀基層黨組織”、“五一勞動獎狀”等光榮稱號。又被自治區(qū)旅游局推薦為全國旅游系統(tǒng)先進單位。我們要倍加珍惜這些榮譽，化作鞭策和鼓勵我們繼續(xù)前進的強大精神動力。同志們：讓我們緊密的團結在公司董事會的周圍，同心同德，共同努力，聚精匯神搞建設，一心一意謀發(fā)展，我們的奮斗目標一定會實現(xiàn)，xx旅游事業(yè)的明天一定會更加美好。
篇2寫作要點84人覺得有用
年終總結對于旅游公司的員工來說，既是一次梳理工作成果的機會，也是明確未來方向的重要步驟。這類總結需要結合專業(yè)性和實用性，既要展示成績，也要指出不足，還要規(guī)劃接下來的工作重點。寫好這樣的總結并不復雜，但也不是隨隨便便就能完成的事。
在動筆前，得清楚總結的核心在于提煉關鍵信息。比如，這一年參與了哪些項目，這些項目帶來了什么樣的效益，團隊合作是否順暢，客戶反饋如何，這些都是值得重點關注的地方。寫的時候，最好能具體到數(shù)字，比如接待了多少人次，銷售額增長了多少百分比，這樣能讓總結更有說服力。當然，不是每個細節(jié)都要寫進去，只挑那些最能體現(xiàn)工作的亮點和問題的部分就好。不過有時候人腦容易健忘，寫的時候可能會漏掉一些重要的點，這就需要平時多做記錄，養(yǎng)成習慣。
書寫注意事項：
總結的語言要盡量正式一點，畢竟這是給領導看的材料。如果寫得太隨意，像是日常聊天一樣，就可能顯得不夠重視。但也不要太過拘謹，弄得像學術論文似的，那樣反而會讓人覺得枯燥無味。適當?shù)恼Z氣調整很重要，既要顯得專業(yè)，又不能冷冰冰的。有時候，寫作者可能會因為追求簡潔而省略了一些必要的連接詞，導致句子之間缺少邏輯聯(lián)系，讀起來有些跳躍，這就要多檢查幾遍，確保前后連貫。
還有個需要注意的地方，就是關于成績和問題的比例分配。一般來說，成績可以稍微多說一點，畢竟誰都不喜歡聽太多負面的東西。但是也不能一味地報喜不報憂，該提的問題還是要提出來，不然就失去了總結的意義。比如工作中遇到的一些突發(fā)狀況，是如何克服的，這些問題有沒有留下什么經驗教訓，這些都值得好好反思一下。有時候，寫作者可能因為怕麻煩，就把一些棘手的問題一帶而過，這樣其實不太好，畢竟總結的目的就是找出問題所在嘛。
小編友情提醒：
寫完之后別急著提交，最好找同事幫忙看看。他們可能會從不同的角度提出建議，甚至發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的小問題。有時候，寫作者可能會因為趕時間，草草檢查一遍就交上去，結果里面出現(xiàn)了不少拼寫錯誤或者標點符號用錯的情況。這種事情雖小，但也會影響整體效果。所以，一定要留足時間仔細校對，確保萬無一失。
公司員工的個人年終工作總結怎么寫【篇3】 950字
____年是跌宕起伏的一年，從年初的清閑到年末的繁忙，從經濟的蕭條到經濟的復蘇，從寒冬到春天，市場的恢復帶來了巨大的商機，也帶來了市場的沖擊，同時這也是鍛煉人的大好機會，于是，在這波浪似地經濟浪潮中結束了____年。
這一年中非常感謝公司給了我這個成長的平臺，讓我不斷磨練,慢慢地提升自己的素質與才能。在過去的一年中在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作基礎上增長了很多技術知識而且吸取了許多工作經驗，仍存在了不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作做一總結?？偨Y如下：
首先，工作要有專勁，有那么一種投入，或許每個人都有這種感受，就是在遇到問題沒搞清楚時，心里就會琢磨吧。當遇到不明白或者棘手的時候，就會全身投入自己，從原因找方法，直至解決問題為止。工作中還要多思、多想、多學、多問，在已有的基礎知識上增加自己多方面能力，這樣就會收到很好的效果。
其次，鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。意思是說刻一下，就停下來，爛木頭也刻不斷；不停地刻下去，即使是堅硬的金屬和石頭，也可以把它們刻穿。在工作中用這樣堅持不懈的精神，鞏固自己的專業(yè)知識，提升自己素質，再困難的事情也可以解決。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。專業(yè)知識也是在工作中這樣一點一滴累積起來的，日積月累，從量變到質變，達到了一個新高度。
最后，要有耐心，有了耐心，可以全面而冷靜的看待問題，抓住問題的關鍵點，不但可以迅速的解決問題而且可以為客戶提供更好的方案，讓他們無后顧之憂。因信任，客戶會很放心的把他們的業(yè)務交到我們手上。這樣我們的業(yè)務就可以不斷地增長，業(yè)務越來越好。
說到耐心，有時還是做的不夠好，事情一多，就急躁了，在處理事情的事情會不夠冷靜，有時急躁的情緒在某種程度上也影響了客戶的情緒。因此在新的一年中我會讓自己更有耐心，平靜而又中肯的處理事情，這也是種磨練。
展望已經來到的____年，新的一年，意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。在虎虎生威的新一年中讓自己更上一層樓，目標決定未來，追求永無止境，那樣就一定可以打開一個新局面，學而不思則罔，思而不學則殆，溫故而知新，在工作中學習，在學習中工作，一定可以更上一層樓，實現(xiàn)質的飛躍。
篇3寫作要點102人覺得有用
年底到了，寫總結這事很多人都得面對。其實總結，關鍵在于怎么把事情說清楚，又能讓領導覺得你挺用心。開頭最好點明這一年干了什么，比如工作目標完成了多少，遇到過哪些挑戰(zhàn)。
寫總結時，先列出幾個大方向，像是業(yè)績完成情況、團隊協(xié)作成果、還有自己學到的新技能。業(yè)績部分別列出來，每個項目具體做了什么，最后的結果怎么樣。如果項目多，就挑幾個重點寫，別一股腦全塞進去。團隊合作這部分，得突出你在其中的作用，比如幫助同事解決難題，推動項目進展之類的事。
有時候總結里會提到一些數(shù)據(jù)，像銷售額增長了多少百分比，或者客戶滿意度提高了多少。這些數(shù)字能讓人直觀感受到你的成績。要是沒數(shù)據(jù)，也可以用對比的方式，比如說去年這個時候咱們團隊做了什么，今年又進步在哪。
說到經驗教訓，這得實話實說。比如在某個項目里，前期準備不足導致進度滯后，后來是怎么調整過來的。還有些地方做得不到位，比如跟客戶溝通時偶爾沒把握好語氣，結果產生誤會。這類事情反思一下，寫出來顯得你挺坦誠。
寫總結的時候，有些細節(jié)別忘了帶上。比如參與過的培訓，學到了新方法，這對以后的工作肯定有幫助。還有就是一些臨時任務，哪怕不是本職工作，只要認真完成的，都可以提一提。
小編友情提醒：
總結別太長，控制在一頁紙左右就行。太多的話容易讓人抓不住重點。要是覺得自己寫得不夠好，可以找同事互相看看，聽聽他們的意見。不過記得，總結是你自己的東西，改的時候也要把握好分寸。
寫總結這件事，其實就是在回顧一年的工作，順便給自己定個下一年的小目標。希望各位都能寫出一份讓自己滿意的總結來。
礦業(yè)公司新員工試用期轉正工作總結怎么寫【篇4】 1250字
本人于xxx年x月xx日應聘到了礦業(yè)公司資源技術部上班。經過一個月試用期的鍛煉，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深厚的,讓我對自身的工作意識改變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中,便不再是簡單的員工了解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個過程，它的內核是更有意義的東西。
在公司里的試用期工作分為兩個階段:第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作;后面的時期到礦山生產一線體驗生活,參與野外考察作業(yè)。
使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設,之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來自企業(yè)文化的動力,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責任下到每個人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,紀律更加嚴明,更善于總結并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實肯干、主動學習,做人實事求是、謙虛務實,相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個人帶來價值。
我?guī)еw驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結在一起克服困難,踏實工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。
野外考察工作,是一個學習專業(yè)知識和調節(jié)心態(tài)應對的過程。在此期間,學習不僅是專業(yè)生產方面的知識,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,還有調節(jié)積極的心態(tài),突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠,平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此,當面對目標的時候,已經有好的心態(tài)來應對最壞的結果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài);公司內部的工作繁多復雜,需要有可行性的計劃安排和協(xié)調能力。在與公司領導的溝通當中,我自身的特點也得到了認可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作,得到不少收獲體會,更認識了自身的不足。礦業(yè)相關知識的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識,向公司工程師、技術員及生產一線員工虛心請教,認真學習。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過程中獲得有利信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。
最后感謝在工作上指導我,在生活上關心我的王工,在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中,我會更加努力發(fā)揮自身的特點,彌補自身的不足,將自己打造成為資產型員工.
篇4寫作要點230人覺得有用
對于剛進入礦業(yè)公司的新員工來說，轉正總結可不是一件小事。這不僅是對自己過去幾個月工作的回顧，更是向領導展示個人能力的機會。但很多人可能不知道從哪里下手，甚至會擔心寫得不好影響轉正結果。其實，只要掌握幾個關鍵點，寫出一份合格的轉正總結并不難。
記得剛開始工作的時候，我也是個新手，那時候總覺得總結應該越長越好，恨不得把所有事情都寫進去。后來才發(fā)現(xiàn)，這種想法完全錯了。好的總結講究的是重點突出，而不是堆砌文字。比如，你可以先列出這段時間內完成的主要任務，像是參與了哪些項目、解決了什么技術難題之類的。不過，這里有個小技巧，就是不要只羅列任務名稱，最好還能附上一些具體成果，比如說通過某項改進提高了生產效率多少個百分點，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
關于工作中的不足之處也不能忽略。畢竟沒有人是完美的，承認自己的短板反而能顯得真誠。當然，這并不是讓你一味地貶低自己，而是要把重心放在如何改進上面。比如，如果你發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調方面還有欠缺，那就可以提到自己已經采取了哪些措施去提升這方面的能力，比如參加了相關的培訓課程或者主動向同事請教經驗。
還有一點很重要，那就是要結合公司的實際情況來寫。每個公司都有自己的文化和發(fā)展方向，所以在總結時最好能體現(xiàn)出你對公司目標的理解和支持。舉個例子，如果公司最近特別強調安全生產，那你就可以在總結中提到自己是如何加強安全意識的，有沒有參與過相關的宣傳活動之類的。這樣的內容不僅能讓領導看到你的用心，也能讓他們覺得你是個有責任感的員工。
寫總結的時候也難免會出現(xiàn)一些小狀況。比如說有時候為了湊字數(shù)，可能會無意間重復某些內容；或者因為時間緊迫，草草寫下了一些不夠嚴謹?shù)脑?。這些情況都很正常，只要不影響整體表達就沒太大關系。不過，如果發(fā)現(xiàn)某些地方確實有問題，事后還是可以抽空修改一下的。
公司優(yōu)秀員工評語總結怎么寫【篇5】 550字
公司優(yōu)秀員工評語總結大全
1、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;
2、能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用
3. 辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的`空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失;
4. 工作認真，積極勤奮，進步很快。在短時間內掌握工作要點，在內勤中起了榜樣作用。
5.今年完成了公司制定的任務,態(tài)度端正
6. 工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴
7. 工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。
篇5寫作要點62人覺得有用
寫總結的時候，得知道總結是把一段工作或者事情的結果梳理清楚。既然是總結，就得有條理，不然別人看了摸不著頭腦。先說說內容，要把重點的事情挑出來，那些重要的事不能落下，像什么業(yè)績，貢獻，這些都得提一下。
比如說公司里的優(yōu)秀員工評語總結，不是隨便寫的。先想好這個人的特點，他做過啥事，這些事對公司有啥好處，這些都是關鍵點。要是能具體點就更好了，別光說成績大，得說說怎么個大法，比如銷售額提升了多少，客戶滿意度提高了多少百分比之類的。
寫總結的時候要注意語言，不要太啰嗦。有時候寫作者可能因為太想表達自己的想法，結果寫出來的句子又長又繞，讓人看著費勁。比如“某某同志在工作中表現(xiàn)出了極高的責任感，無論是在日常任務的完成上，還是在突發(fā)狀況的處理上，都展現(xiàn)出了一個優(yōu)秀員工應有的素質?！边@樣的句子就有點復雜了，建議改成“某同事工作認真負責，遇到問題都能及時解決?！?/p>
書寫注意事項：
總結里最好能有一些具體的例子，這樣更有說服力。比如說某個員工在某次項目中發(fā)揮了重要作用，具體是怎么做的，取得了什么樣的效果，這些都是很好的素材。不過有時候寫總結的人可能會忘記這一點，只是一味地夸獎，卻沒有實際的例子支撐，這就不太好。
公司員工年度任務總結怎么寫【篇6】 1150字
公司員工年度任務總結范文
回顧這一年里的工作，我在各位領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司上級下達的要求和任務，積極地完成了自己的本職工作，通過這一年來的學習和工作，使我在工作模式上有了新的突破，技術和經驗得到進一步提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。具體有以下給幾點：
一、具有良好的工作業(yè)績
在這一年里本人開通移動大小基站傳輸設備1××端，優(yōu)化網絡環(huán)路××個，大小網絡割接××多次，全年工作安全無事故發(fā)生，而且多次得到監(jiān)理公司和移動公司的好評和表揚，今年還被移動公司評為優(yōu)秀先進個人。
二、具有正確的工作態(tài)度
在思想上，我堅持自我的反省且努力地完善自己的人格，無論什么情況下，我都以品德至上來要求自己，而遵守職業(yè)道德是能勝任這項工作的基本前提，無論何時何地我都奉行嚴于律已的信條，并切實地遵守它。另外，愛崗敬業(yè)是能做好工作的`關鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。
三、具有良好地工作作風及嫻熟的技術技能
在工作和學習上，我作風扎實，關心下屬，團結同志，注重細節(jié)，追求完善，不找任何借口，認真履行崗位職責。作為一名專業(yè)的通信技術人員除了要有專業(yè)的知識和技能外，細心和細節(jié)的注重都是非常重要的，細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，無論是做事還是做人都要明白細節(jié)決定成敗，精益求精才能爭創(chuàng)佳績。
四、具有較強的工作能力及積極主動的工作意識
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習，向周圍領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有一定的進步。經過不斷學習，不斷積累，我能夠從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位工作的正常進行，我能夠以正確態(tài)度對待工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質，爭取工作的主動性，從而具備了較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
五、具有良好的團隊合作精神
有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，生活中我也經常和同事談心，了解各自內心的想法，相互出主意、想辦法。有一些同事，因為工作技術經驗不足，不但影響了他本身的工作效率，同時也影響了整個部門的工作效率。然而我主動教導他們，和他們講解工作中的各方面技術知識，讓他們對日常的工作有新的認識和理解，能夠很好地獨立完成各個工作任務，不斷提高工作效率。
20××已成為過去，在20××這新的一年里，我決心百尺竿頭，更進一步，立足本職，以嚴格要求為準則，銳意進取，為公司作出更大的貢獻。
篇6寫作要點199人覺得有用
寫總結的時候，得知道總結不是隨便堆砌事情的過程，而是要把重點放在結果和成效上。開頭最好能點明背景，比如這一年公司的整體情況如何，任務目標是什么。接著就是具體工作了，這部分需要把完成的任務列出，最好用數(shù)字說話，比如完成了多少項目，達到了什么指標。要是有遇到困難的地方，也得提一下，這樣顯得真實。
在寫總結的時候，有些細節(jié)是容易忽略的。比如，有的人在寫到成果時只寫了做了什么，卻沒有提到為什么這么做，這就有點單薄了。還有，有些人喜歡把每個步驟都詳細描述一遍，這會讓總結顯得冗長，其實只要抓住關鍵點就行。另外，要是有團隊合作的情況，記得把其他人的貢獻也帶上，這樣顯得更公平。
對于那些需要改進的地方，得實事求是地寫出來，但也不要太過悲觀。比如可以寫成“在某些環(huán)節(jié)上還有提升空間”，后面再跟著具體的計劃，這樣既不會讓人覺得消極，又能表現(xiàn)出積極的態(tài)度。要是有一些特別成功的案例，一定要好好展示一下，最好能附上一些數(shù)據(jù)或者客戶的反饋，這樣更有說服力。
寫總結的時候，格式也很重要。段落不要太長，不然閱讀起來費勁。每一段最好圍繞一個中心意思展開，這樣條理清晰。還有，要注意語言的專業(yè)性，畢竟這是給領導看的，得讓他們覺得你很專業(yè)。不過有時候，寫總結的時候會不小心漏掉一些重要的事情，這種情況確實會發(fā)生，只是希望別太頻繁就好。
最后一點，總結里的內容得符合實際情況，不能夸大也不能縮小。要是總結寫得太過理想化，反而會讓別人懷疑你的真實性。所以，在寫總結前，最好能整理好相關的資料，確保每一項內容都有據(jù)可查。
