行政試用期工作總結ppt模板怎么寫 【篇1】850字
這個月的xx號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規(guī)范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作
下面是這一星期以來的工作小結落實相關人事管理制度
每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。
2.熟悉人事檔案
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。
3、接受新簡歷
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。
4、其他行政工作
行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正！
篇1寫作要點233人覺得有用
關于行政試用期工作總結ppt的制作，不少人都覺得挺頭疼的。其實也沒那么復雜，關鍵是要抓住幾個核心點。比如，開頭部分得有個大致的自我介紹，把背景情況說清楚，像是入職時間、擔任的職位，還有這段時間的主要工作內容。這部分不用太啰嗦，簡潔明了就行，畢竟大家看ppt的時間有限。
接下來就是重頭戲——具體的工作成果展示。這里得把你的工作分成幾大塊，每一塊用一兩張幻燈片來呈現。比如，你可以把工作分成日常事務處理、團隊協作情況、項目參與經歷這幾類。每一類都要列出具體的例子，最好能配上一些數據，這樣顯得更有說服力。像是某次活動的參與人數、完成任務的效率提升百分比之類的，都能讓領導看到你的努力。
不過在寫這部分的時候，有些細節(jié)需要注意。有時候人們會因為想把事情說得太完美而忽略了真實性，這就不太好。比如在描述某次項目成功時，如果只是一味地夸獎自己，而完全不提遇到的問題，反而會讓別人覺得不太可信。所以適當的提到一點小挑戰(zhàn)也是可以的，只要最后能說明你是如何克服的就好。
還有一個容易被忽略的地方，就是圖表的應用。如果條件允許的話，盡量多用圖表來表達數據，而不是單純的文字敘述。比如用柱狀圖顯示每個月的工作量變化趨勢，或者用餅圖來表示不同任務占用的時間比例。這樣不僅能讓信息更加直觀，也能讓整個ppt看起來更有專業(yè)感。
書寫注意事項：
配色和字體的選擇也很重要。一般建議選擇比較穩(wěn)重的顏色搭配，比如藍白、灰綠之類的組合，這樣既能突出正式感，又不會顯得太過單調。至于字體，盡量別用那些花哨的類型，宋體、微軟雅黑之類的就挺好。如果某些標題需要強調，可以用稍微大一號的字號，但也不要過頭，保持整體協調就行。
最后一點，就是盡量避免文字堆砌。很多人的ppt都存在這個問題，一頁上密密麻麻全是字，看得人眼花繚亂。其實，一張幻燈片上的文字最好控制在三四行以內，多余的可以通過備注或者附錄的形式補充。這樣做不僅方便觀眾閱讀理解，也能讓ppt的整體布局顯得清爽整潔。
2025年6月行政助理試用期轉正工作總結怎么寫【篇2】 1500字
敬愛的領導：
加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。
兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。
這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
1、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;
(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;
(3)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱;
(4)公司車輛的違章及用車情況的管理;
(5)協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;
(6)每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;
(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;
(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換;
(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
需要學習并實踐的工作，總結如下：
(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;
(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;
(3)加強文字功底;
(4)加強其他公司所要求的能力要求等。
2、工作態(tài)度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
3、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議(純熟個人想法)：(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。(2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。(3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的 %作為老員工津貼，三年以上的發(fā)放 %........五年以上的發(fā)放 %逐年增長(打工就是為了賺錢，提升工資外獎金是很重要的，在企業(yè)能承受的情況下)。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
篇2寫作要點169人覺得有用
寫總結的時候，得先搞清楚總結是什么?？偨Y不是流水賬，也不是簡單的羅列事情。它需要把你這段時間的工作做一個梳理，把重要的事情拎出來，看看哪些做得好，哪些還有提升的空間。
一開始要明確總結的對象和范圍。比如說你是行政助理，試用期結束了要轉正了，那總結就要圍繞著這段時間在行政工作上的表現來寫。你得想一想，這段時間都做了哪些事？接待了多少訪客？處理了多少文件？后勤保障有沒有什么亮點？
寫的時候，可以從幾個方面入手。首先是日常工作，這部分要具體一點。比如說日常的文件歸檔，你是不是做到井井有條？還有考勤管理，有沒有出現過疏漏？其次就是突發(fā)事件，這類事情往往更能體現一個人的能力。要是遇到緊急情況，你是怎么應對的？有沒有快速找到解決辦法？
還有一些細節(jié)也很重要。比如溝通協調能力，你在跟同事或者領導溝通的時候，有沒有遇到困難？是怎么克服的？還有時間管理，面對多任務的時候，你是怎么安排優(yōu)先級的？這些都能反映出你的職業(yè)素養(yǎng)。
有時候寫總結容易忽略一些小環(huán)節(jié)。像是會議記錄，可能看起來不起眼，但其實很重要。你得檢查一下，是不是每次會議都有完整記錄下來？還有辦公用品的采購，是不是按需進行的？要是沒注意到這些，就容易被忽視。
在寫的過程中，可能會碰到一些表達上的問題。比如有時候會把“完成”寫成“完結”，雖然意思差不多，但仔細看的話還是有區(qū)別的。還有些時候，可能會用錯詞，比如把“協助”寫成“協助助”，這種小問題雖然不影響大意，但還是要注意一下。
總結里的數據也很關鍵。像接待了多少客戶，處理了多少份合同，這些具體的數字能讓總結更有說服力。不過有時候統(tǒng)計數據的時候，可能會因為粗心少算了一些，導致數字不太準確。所以寫之前最好再核對一遍。
書寫注意事項：
總結里還可以提一下自己的不足之處。比如有時候因為工作太忙，跟同事的交流少了點。這樣的自我反思能體現出你的誠懇態(tài)度。當然，光說問題還不夠，還得說說自己打算怎么改進。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了檢查一下格式。確保字體大小一致，段落分明。要是格式亂七八糟的，即使內容不錯，也會給人留下不專業(yè)的印象。不過有時候可能會忘記調整格式，特別是當你寫得很投入的時候，就容易忽略這些細節(jié)。
2025年行政人事部總務試用期工作總結怎么寫【篇3】 950字
在公司領導的關心和支持下試崗行政人事部總務工作。時間很快，試崗期已經結束，現將試用期的工作小結如下： 企業(yè)文化：
通過入職當天的培訓、相關資料的宣傳和試崗期的了解，現對公司的企業(yè)文化有了一定的認知，可以說公司的企業(yè)文化是非常好的也是非常受員工愛戴的。
試用期主要工作：
了解安保管理和消防管理相關工作，了解其工作內容、工作流程和工作重點。對公司現在的安保管理和消防管理情況，提出意見和建議(已制作出安保、消防方面的相關制度，待領導審核)。
存在問題(工作問題)和改善建議：
公司在安保和消防管理存在著很大的管理漏洞，主要體現在：
1、 安保公司和安保人員總體工作狀態(tài)較差(服務意識、工作紀律、執(zhí)勤情況)。
改善建議：
(1) 根據公司和保安公司所簽訂的合同對保安公司進行要求
和協商，對不符合我公司管理之事項立即進行糾正。對不符合和不適應我公司管理之要求的保安人員進行汰換。對符合條件進入我公司工作的保安人員進行培訓，對經培訓后仍不能夠勝任工作的實行汰換。
(2) 公司內部專人跟進、處理相關工作，責任到人。
2、 公司現有安保管理制度存在一定的管理漏洞。 改善建議：
已制作出《門禁管理規(guī)定》、《保安崗位管理辦法》(待領導審核)。公司在發(fā)展壯大，管理制度需要及時的更新以適應公司的發(fā)展。我們要在最大程度上保證公司的安全。
3、 公司消防管理工作只停留在表面，員工消防安全意識淡薄。 改善建議：
已制作出《消防管理辦法》(待領導審核)。
公司加強員工“三級”安全教育，提高員工安全意識和管理干部安全管理水平，實行《安全工作責任制》，安全工作落實到每個人。
4、 公司內部安全管理硬件管理較差。
改善建議：
(1) 保安室：保安室是公司的門面，內飾及外觀已經非常陳舊，
建議：改建或重新粉刷裝修。
(2) 6s：公司外部和車間內部6s管理較為混亂，不僅影響美觀同時也關系到消防安全。
建議：條件允許時重新規(guī)劃。
(3) 公司消防使用設備較少。
建議：待消防設施、設備重新清理、規(guī)劃后根據情況作部分添加。
總結：
通過試用期的工作，對公司、部門和自身工作有了一定的了解，和同事之間能夠很好的相處和交流。對于自身的工作我想說的是目前公司在這一塊的起步是比較低的，但這只是暫時的。請公司和領導放心，我想通過努力，我們一定會開辟行政管理工作的新篇章。
篇3寫作要點178人覺得有用
關于如何撰寫一份合格的行政人事部總務試用期工作總結，這里有一些需要注意的地方。這份工作本身涉及很多瑣碎事務，因此在寫總結時需要將這些零散的工作內容整理得井然有序。一般來說，開頭部分應該簡明扼要地概述這段時間的主要職責，比如負責辦公用品采購、設備維護以及后勤保障等工作。
在具體描述工作內容時，建議詳細列出完成的各項任務，最好能結合具體的數字來體現成果。例如，“共計采購了xxx件辦公用品，為公司節(jié)省了xx元成本?！边@樣的表述不僅直觀，還能體現出你的工作效率。另外，對于一些比較重要的項目，如果參與其中并且有所貢獻的話，也應該單獨拿出來重點提及。
除了羅列業(yè)績外，還需要對自己工作中存在的不足之處進行反思。這一步很重要，因為它直接關系到個人的成長空間?？梢試L試從以下幾個角度入手：是否及時響應了同事的需求？在處理突發(fā)事件時是否表現得足夠冷靜高效？有沒有主動學習新技能以提升自己的專業(yè)水平？這些問題的答案可以幫助你找到改進的方向。
寫總結的時候難免會遇到一些小麻煩，像是有時候因為時間緊迫就草草了事，導致某些細節(jié)沒寫全。還有就是有時候措辭不當，比如把“會議室布置”寫成了“會議布置”，雖然差別不大，但還是會影響整體的閱讀體驗。所以平時養(yǎng)成認真檢查的習慣還是很必要的。
另外一點值得注意的是，與同事之間的溝通協調也是總務工作中不可或缺的一部分。在這段時間里，我意識到良好的溝通能夠有效減少誤會，提高團隊協作效率。因此，在總結這部分內容時，不妨多花點筆墨描述一下自己是如何通過有效的溝通解決了一些棘手的問題。
小編友情提醒：
記得附上相關的數據統(tǒng)計表或者圖表，這樣可以讓領導更加清楚地了解到你在試用期內的具體表現。畢竟，用事實說話總是最有力的方式之一。希望以上幾點能對你有所幫助，祝大家都能寫出一份滿意的總結！
行政后勤人員試用期工作總結怎么寫【篇4】 1500字
加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
1、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。
在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；
（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；
（3）協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；
（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；
（5）協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤情況；
（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；
8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；
（9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。
3、需要學習并實踐的工作，總結如下：
（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗；
（2）網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；
(3)加強文字功底；
（4）加強其他公司所要求的能力要求等。
4、工作態(tài)度。
認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：
(1)建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。
（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。
（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但人的能力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。
不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
篇4寫作要點237人覺得有用
行政后勤人員試用期工作總結該怎么寫？這事挺講究技巧的。既要體現工作成果，又要展現個人能力，還得讓領導覺得靠譜。開頭最好先交代一下這段時間的主要任務，比如負責辦公設備維護，日常采購，還有食堂管理之類的。這些事情雖然瑣碎，但都得一條條列清楚，這樣顯得細致。
接著就該說說具體的成效了。像設備維修，你可以寫一共處理了多少次故障，平均修復時間縮短了多少。采購這一塊，要強調成本控制，比方說通過比價砍下來多少錢。食堂管理，可以提下員工滿意度調查結果提升了多少個百分點。當然，數字能具體就具體，給領導直觀感受。
不過這里頭也有點小講究，比如說有些細節(jié)可能不太好量化，像員工關系協調啥的。這種時候就得用些主觀評價，比如大家普遍反映氛圍變好了，或者同事們對后勤服務的認可度提高了。這就需要平時多留心觀察，積累素材。
書寫注意事項：
寫總結的時候別忘了帶上點專業(yè)術語，顯得有水平。像什么“精益化管理”“閉環(huán)反饋機制”之類的詞兒，往里頭一摻和，效果立馬不一樣。當然，要是真不懂這些術語的意思，也不強求非要硬套上去，不然反而容易露餡兒。
還有一點需要注意，就是寫總結的時候，千萬別光顧著吹自己的功勞，忽略團隊協作的重要性?？梢赃m當提提同事們的配合，比如某次大型活動背后離不開大家的支持，這樣既顯得謙虛又能讓領導看到整個團隊的努力。
再說到格式方面，建議分條列出各項工作的完成情況，這樣條理清晰，看著也方便。字體大小最好保持一致，段落間隔適中，別弄得密密麻麻的，看著累。如果能附上幾張圖表就更好了，直觀展示效果會更強。
不過，寫總結的時候也得留個心眼兒，別把所有的不足都說得太透徹。比如說某些地方確實存在改進空間，但沒必要全都攤開來說，稍微帶過就行，重點還是放在已經取得的成績上。畢竟總結，主要是為了匯報工作亮點，不是挑刺兒的地方。
綜合類行政類試用期滿轉正工作總結怎么寫【篇5】 650字
從六月份入職到現在，我已經在公司工作三個月了，在這三個月的時間里，我收獲了很多。在公司寬松融洽的工作氛圍和公司領導、同事的悉心關懷和耐心指導下，我在較短時間內適應了公司的工作環(huán)境，基本熟悉了相關工作內容。
在公司為期一周的入職培訓和后期集團開展的道德講堂、核心價值觀培訓中，我學習了企業(yè)文化、公司各項規(guī)章制度、九段秘書等內容，參觀了集團各子公司生產車間，了解了企業(yè)的發(fā)展、理念、文化。企業(yè)從創(chuàng)立之初發(fā)展到現在的規(guī)模，靠的是開拓進取、自強不息的精神，靠的是精益求精、嚴謹負責的工作態(tài)度，靠的是讓員工滿意、讓顧客滿意、讓社會滿意的服務理念，靠的是團結、誠實、創(chuàng)新、共贏的價值觀念。我十分認同企業(yè)的文化，一定要通過自己的努力，與公司共同成長和發(fā)展。
目前我從事的主要是綜合管理類工作，這類工作對我來說是個全新的工作領域。面對較為零碎的事務性工作，我必須加強溝通能力，強化工作意識，提高工作效率，合理安排和辦理各項事務，力求工作周全、適度，避免疏漏和差錯。在公司領導和同事的幫助、支持下，我在短時間內適應了崗位工作，也基本上順利完成了各項工作任務，但是沒有把工作上身到一定高度，缺乏開拓創(chuàng)新、認真鉆研的精神，不能專注于工作學習，淺嘗輒止。在今后的工作中，我將以更飽滿的熱情，更積極的心態(tài)投入到工作中，在做好本職工作、提高工作能力的同時，加強專業(yè)知識技能的儲備，注重鍛煉個人的應變能力、協調能力、組織能力和創(chuàng)新能力，在工作中學習和完善自己。
篇5寫作要點92人覺得有用
在撰寫綜合類行政類試用期滿轉正工作總結的時候，大家需要明確一點，那就是總結不是簡單的羅列工作內容。它得能反映出你在試用期間的工作成果、遇到的問題以及解決辦法。這不僅是一份匯報材料，更是對自己工作的梳理和提升。
一開始，你可以從總體上描述一下這段時間的工作情況，包括承擔的主要任務是什么，這些任務背后的意義在哪里。比如，負責辦公室日常事務管理的時候，不僅要提到具體做了哪些事，比如文件歸檔、會議安排之類的具體事項，還要講清楚為什么要這么做。如果能結合單位的整體目標來談，那就更好了。畢竟，個人工作與單位發(fā)展是緊密相連的。
接著，就要深入到具體工作中去，詳細闡述你是如何完成這些任務的。這里就需要用到一些專業(yè)術語了。像在處理突發(fā)事件時，可以提到應急響應機制的應用，還有協調各部門的經驗。不過有時候，難免會遇到一些棘手的情況，像有些同事可能不太配合，這時候就得講究溝通技巧了?？赡芤婚_始會覺得挺難搞，但經過幾次嘗試后，慢慢摸索出一套適合自己的方法。
書寫注意事項：
關于團隊協作這一點也不能忽略。在行政工作中，很多時候離不開團隊的支持。你可以分享一下在合作過程中學到的東西，比如怎樣才能更好地理解同事的需求，怎樣高效地分配資源。當然，這個過程也不是一帆風順的，可能會出現誤解或者分歧，但這恰恰是成長的機會。
還有很重要的一點就是反思。在總結中加入對自己工作的反思，能夠體現你的自我認知能力。比如回顧過去的工作，有沒有哪個環(huán)節(jié)做得不到位，以后打算怎么改進。這部分內容不用太長，關鍵是要真誠，能讓領導看到你有進步的空間并且愿意為之努力的決心。
小編友情提醒：
別忘了提到未來的工作規(guī)劃。既然要轉正了，肯定得對未來有所期待?？梢院喴務劷酉聛淼哪繕耍热缦Ｍ谀姆矫嫒〉猛黄?，希望通過什么方式提升自己的業(yè)務水平。這樣既顯得積極向上，也能給領導留下深刻印象。
人事行政專員試用期轉正工作總結怎么寫【篇6】 2000字
尊敬的領導：
我于3月6日入職至今將滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。
一、人事方面
1、人力資源管理
明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度；2、培訓
完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓。
3、考勤及績效考核
整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。
4、招聘
1）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷
剛進入公司，可用的招聘渠道只有58同城網及趕集網，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網，我的工作網，卓博人才網，廣西人才網綜合評審決定增加需付費的廣西人才網和免費的桂冠人才網。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。
2）規(guī)范并完善招聘流程
為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)qq，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。 在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)qq空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）。 入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。 目前仍有兩個崗位（php程序員、網站運營專員）缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善。
5、員工關系處理 1）5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷；2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關懷。
3）積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識；4）與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
二、行政方面
由于公司新搬來，各方面工作的聯系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：
1、明確各項費用（網費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務；2、及時新辦公環(huán)境出現的相關問題（座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），及時購買辦公用品；3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員；4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。
三、財務相關
1、及時記錄財務報表及財務流水
2、整理票據并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄；四、客服工作
1、了解客服工作內容，及時登錄旺旺和qq回答問題；2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復；3、處理hm2購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數據的下載上傳及發(fā)送；4、學習淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件；以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結如下：
好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經驗，能夠完善招聘相關流程；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責，責任感強；能夠虛心聽取他人意見并及時改進；吃苦耐勞，肯學肯做。
不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善；沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調控方面欠科學；考勤及財務方面有時未經領導同意自作主張；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整。 對于不足之處，我打算實行以下提升措施： 1）學會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力；2）為了做好客服工作，抽空了解網站各大模塊，并學習德州撲克相關知識；3）及時填寫工作日程，并根據事情的輕重緩急科學安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結；4）充分學習相關法律法規(guī)，深入學習人力資源相關專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一；5）不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進； 6）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。
入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。
以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡的努力，完成領導交給我的一切任務。
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人事行政專員在試用期結束時需要提交一份總結報告，這份報告不僅是對自己工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。寫好這樣的總結，關鍵在于既要體現專業(yè)性，又要展示個人的成長軌跡。
一開始，要列出這段時間內完成的主要任務清單。這部分內容可以羅列一些具體數字，比如處理了多少份文件、組織了多少場會議等，這樣能讓領導直觀感受到你的工作效率。記得要把重點放在那些對公司運營產生積極影響的工作上，比如優(yōu)化了某項流程節(jié)省了多少時間，或者通過改進員工福利政策提升了團隊凝聚力。
接著，談談遇到的問題以及解決辦法。這部分可以稍微詳細一點，描述下當時的情況，比如某個項目因為溝通不暢導致進度滯后，后來是怎么調整策略、加強協作的。這里要注意，不要只講困難，更重要的是展現解決問題的能力。如果有一些創(chuàng)新的做法，不妨拿出來分享一下，這能體現出你的主動性和創(chuàng)造性。
關于自身能力提升的部分，可以結合具體例子來談。例如，參加了某項培訓后，學到了新的辦公軟件使用技巧，回來就嘗試應用于日常工作中，結果提高了文檔整理效率。這類細節(jié)會讓總結顯得真實可信。
還有就是對未來的展望，可以圍繞如何進一步提高工作效率、改善服務質量等方面展開。不必太過籠統(tǒng)，可以提出一兩個具體的行動計劃，像是計劃考取某項資格證書，或是想深入研究某一領域的新技術。
寫總結的時候，語言要平實，避免使用過于復雜的詞匯。有時候為了表達清楚，可能會出現一些小的疏漏，比如把“人員調配”寫成了“調配人員”，雖然不影響理解，但還是要多檢查幾遍。另外，格式上也要注意整潔，尤其是表格和數據部分，確保排版清晰。
小編友情提醒：
別忘了附上一些同事或上級的反饋意見。這不僅能增加總結的客觀性，也能側面反映出你在團隊中的表現。當然，引用他人評價時要注意禮貌，即使對方提出了改進建議，也要以積極的態(tài)度去看待。
希望以上幾點能幫助到正在準備總結報告的人事行政專員們。寫總結是個細致活兒，既考驗耐心也考驗細心，希望大家都能寫出一份滿意的答卷。
