公司職員試用期總結(jié)怎么寫怎么寫 【篇1】1300字
公司職員試用期總結(jié)怎么寫
從5月初到現(xiàn)在,我已經(jīng)在公司工作兩個月了。這段時(shí)間我收獲了很多,對于從一個管理員到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。
作為一個初來公司,剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的主打業(yè)務(wù)公司尚未上馬,其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),我很快的完成了兩種工作的相互學(xué)習(xí)提高,在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了部門的工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,很好地完成了公司交予的任務(wù),做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié),可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,在以后的工作中加以改進(jìn),以提高自己的工作水平。
5月15日,我正式成為xx新員工,參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),了解了xx公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導(dǎo)人員。通過幾個學(xué)時(shí)的培訓(xùn),我感受到公司對每個員工的關(guān)懷,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
5月份,我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā),我極積配合公司領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司,部門主管jacky多次指導(dǎo)并給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔,并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作,與教會我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題。
從6月份開始,我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導(dǎo),jacky安排同事于海生帶我進(jìn)入熟悉新工作,并適當(dāng)給予支持指導(dǎo)。以后的時(shí)間里部門根據(jù)我的實(shí)際情況,合理的給我安排了任務(wù),讓我從基本做起,并逐步深入地接觸工作流程,鍛煉了我的工作能力,增加了我干好工作的信心。
我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常的跟進(jìn)和數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表填寫,設(shè)備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非??粗?,所以在jacky的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下我們開動腦筋想盡方法,爭取把工作做到。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并,我們的工作得到了肯定。其間我還負(fù)責(zé)既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設(shè)計(jì),規(guī)劃,并極時(shí)安排人員裝配,調(diào)試?,F(xiàn)只等相關(guān)輔助設(shè)備到位就可投產(chǎn)運(yùn)作。
在這兩個月的工作和生活中,我一直嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。盡心盡力,履行自己的工作職責(zé),認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,比如:對業(yè)務(wù)不太熟悉,處理問題不能得心應(yīng)手,工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力。
同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足,我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教,努力豐富自己,充實(shí)自己,尋找自身差距,拓展知識面,不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動手能力,把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,多提建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。
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在寫試用期總結(jié)的時(shí)候,得先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容好好梳理一下,別急著下筆。開頭部分最好能簡單回顧下入職以來的主要工作情況,這會讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你的工作范圍。比如提到負(fù)責(zé)的項(xiàng)目名稱、參與的具體任務(wù),還有完成的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),這樣顯得比較實(shí)在。
接著就是重點(diǎn)了,要把自己的成績和不足都寫清楚。成績這部分不必太過謙虛,但也不能吹得太過了。比如,“通過努力,超額完成了既定目標(biāo)”,這個說法就不錯。至于不足,可以提一些工作中遇到的實(shí)際困難,像溝通協(xié)調(diào)上的問題,或者是對某些流程還不太熟悉之類的。不過要注意措辭,不要讓人覺得你在找借口。
書寫注意事項(xiàng):
對于未來的發(fā)展規(guī)劃也得稍微提一提。可以表達(dá)下希望進(jìn)一步提升專業(yè)能力的愿望,也可以談?wù)剬F(tuán)隊(duì)合作的看法。要是能結(jié)合公司的實(shí)際情況來談,會更有說服力。比如,“希望能在接下來的時(shí)間里,更加深入地參與到核心項(xiàng)目的推進(jìn)中去”,這樣的話聽起來就挺有誠意。
寫總結(jié)的時(shí)候格式也很重要。每個部分最好都有個小標(biāo)題,這樣看起來?xiàng)l理清晰。字體大小什么的也要統(tǒng)一,不然給人的感覺就不夠正式。還有,數(shù)字一定要核實(shí)準(zhǔn)確,千萬別弄錯了,畢竟這是工作匯報(bào),不是隨便寫寫玩的。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙l(fā)現(xiàn)自己思路有點(diǎn)亂,這時(shí)候不妨停下來喝口水,深呼吸一下再繼續(xù)。要是時(shí)間允許的話,還可以找同事幫忙看看草稿,聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清,他們可能一眼就能看出你忽略掉的問題。
最后別忘了檢查一遍,尤其是那些容易出錯的地方,像是人名、日期之類的。要是覺得自己眼睛都花了,那就放一晚上,第二天再看,說不定會有新的發(fā)現(xiàn)。
2025公司新職員試用期工作總結(jié)怎么寫【篇2】 5800字
1.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
____年x月xx日,我榮幸成為公司的一員,在綜合財(cái)務(wù)部從事行政文員一職,至今已滿3個月的時(shí)間,在這三個月的時(shí)間里,我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認(rèn)識。公司的人性化管理方式,大家積極認(rèn)真的工作態(tài)度,形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境,大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。
在這三個月的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊,對公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng),特別是考勤制度的執(zhí)行,讓我記憶非常深刻,也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。
____年x月xx日早上,本人因故遲到,但未及時(shí)告知主管,而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,為了以身作則,欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)處罰,同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。
期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作,使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限,為以后的工作做了很好的鋪墊作用,同時(shí)也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗(yàn)。
對于辦公用品及各個部門所需的基本設(shè)備的采購,都實(shí)行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領(lǐng)用,本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法,所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,方便了財(cái)務(wù)綜合部對辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的管理。
熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作,辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深入,跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,也漸漸進(jìn)入角色,同時(shí)辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,方便了員工之間的聯(lián)系。
對于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成。
二、人力資源方面
熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作,在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息,篩選合適人選,確定面試時(shí)間,通知面試,讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,提交相關(guān)材料,安排面試。向每個新進(jìn)員工介紹公司情況及其各項(xiàng)規(guī)章制度,為公司的每個員工建立和保留人事檔案,對先前資料不全的員工,進(jìn)行補(bǔ)繳工作。
熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),對試用期員工辦理招工錄用,為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同,并對勞動合同進(jìn)行鑒證,為其繳納社會保險(xiǎn)。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進(jìn)行勞動合同續(xù)簽手續(xù),同時(shí)重新辦理其鑒證。
草擬了公司的人事流程,旨在更好的開展人事招聘工作,規(guī)范操作流程。同時(shí)每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃給財(cái)務(wù)綜合部經(jīng)理,以便保持良好的溝通和更好的工作。
三、試用期間自己的不足之處
經(jīng)過三個月的時(shí)間磨練,發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足,主要是:
1、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉,在遇到相關(guān)的問題時(shí),不能很快的找到解決的辦法。
2、對于公司的薪酬制度根本不了解,無法規(guī)范和執(zhí)行。
3、由于能力和各方面的經(jīng)驗(yàn)有限,對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。
4、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠,知識面不夠廣,工作中有時(shí)會感覺力不從心。
5、工作方式和方法上還有待改進(jìn)
這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,同時(shí)也希望大家給我多提意見,爭取把自己的工作做得更好。
2.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間,三個月的試用期就要過去了,在領(lǐng)導(dǎo)的精心呵護(hù)與指導(dǎo)下,我終于成功邁出人生的第一步,由一個忸怩浮躁的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里,我都細(xì)心做好點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事,為自己的將來打好基礎(chǔ)。在難忘的試用期的日子里,我對自己的工作做了如下總結(jié):
一、聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,虛心向老師學(xué)習(xí)
剛剛步入公司,還是一個陌生的地方,一切都由學(xué)生時(shí)代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?,剛開始是有些不適應(yīng),特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮,有一段時(shí)間心情特別郁悶。事情都是有兩面性的,廠里對我們新來的職工開了一次例會,主任對我們噓寒問暖,關(guān)心倍至,廠里的領(lǐng)導(dǎo)更是對我們新職工進(jìn)行思想交流,暢談人生,解除我們對人生的一些不正確認(rèn)識的顧慮,在技術(shù)方面,找技能高的老師為我們進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。在伙食上對我們也是倍加關(guān)心,使我們把這里當(dāng)作自己溫暖的家。
“夏練三伏,冬練三九”,這是對執(zhí)著于人生目標(biāo)不惜付出代價(jià)的形象俗語,我們也一樣,對于一個陌生的崗位,對于自己關(guān)聯(lián)不大的專業(yè)技能,我們沒有被嚇掉,沒有放棄,聽從老師的教誨,虛心向老師請教相關(guān)知識,不懂就問,不會就學(xué),勤學(xué)苦練,知識與實(shí)踐相結(jié)合,爭取在短時(shí)間內(nèi)熟練掌握專業(yè)技能。
二、團(tuán)結(jié)同事,努力學(xué)習(xí)
“出外靠朋友,朋友多了路好走”,來自于五湖西海的人才到公司尋發(fā)展,相識的確是一種緣份,所以,我特別珍惜這份來之不易的緣份,情份。當(dāng)只身一個來到這個陌生的地方,在夜深人靜的時(shí)候,不免想家,眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn),想打退堂鼓,“做人要有骨氣,是男子漢的,要挺起胸堂做人,條條大道通羅馬,當(dāng)工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的,握著我的手激動的說,“是爺們的,好好的再學(xué)習(xí),找回丟失的時(shí)間,好好的闖,不出幾年,咱混出個樣,比他們公務(wù)員還要好!”我的臉紅紅的,一夜未眠。從那后,圖書館成了我的第二休息場所,每逢給家里打電話時(shí),一邊給爸媽問個安,一邊給爸媽打氣,讓他們放心,兒子在外是不容易,但要闖出個樣來,就要不怕吃苦。
三、豎立人生目標(biāo),把握好機(jī)遇,掌握好人生的方向盤
工作的單調(diào)與苦燥,對于我來說,是一個令人頭疼的問題,因?yàn)槠鸪鯇τ诠ぷ鞯暮鹆?,我沒有正確理解工作與人生的真正相關(guān)聯(lián)的含意,應(yīng)該以苦作樂,在工作上要有所創(chuàng)新,才能找出工作的快樂。最基層的工作,是根基,要想向更高層的發(fā)展,基礎(chǔ)要打好,工作如此,人生也如此,所以,要時(shí)刻為自己做好準(zhǔn)備,儲藏好方方面面的知識與技能,把握好機(jī)遇,掌握好人生的方向盤,從基礎(chǔ)做起,從最根本做起,刻苦學(xué)習(xí),正確豎立人生目標(biāo),做好人生的規(guī)劃,一步一個腳印的踏踏實(shí)實(shí)邁好人生步伐,命運(yùn)才真正掌握在自己手中,在社會中,永遠(yuǎn)立于不敗之地。
在公司上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,把他做為我希望的搖籃,想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式職工,我盼望著這一天的到來,盼望著領(lǐng)導(dǎo)對我的那份信任,點(diǎn)亮我人生路上的那盞指路燈。
3.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
回首這幾個月來的工作情況,自我在x月x日加入工作以來。作為一名xx崗位的試用期員工,我在工作中認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講解,嚴(yán)格把控工作規(guī)范,并在這段試用期的工作中取得了良好的進(jìn)步和收獲。
回顧前三個月,時(shí)間真的飛快,而我也即將在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下轉(zhuǎn)正為xxx公司正式的一員。為此,我反思這三個月的時(shí)間,將自己的工作和發(fā)展情況做做自我工作總結(jié)如下:
一、個人的思想情況
雖然我才來到xxx不久,但在領(lǐng)導(dǎo)的大力培養(yǎng)下,我對公司的思想以及發(fā)展理念也有了深刻的認(rèn)識,并在工作中學(xué)會積極的發(fā)揚(yáng)公司的發(fā)展精神,將這份思想融入到自己的工作之中。
另外,得益于團(tuán)隊(duì)的協(xié)助,在各位同事們熱情的幫助下,我也漸漸融入了集體,加入了xx部門的大團(tuán)隊(duì)!幾個月來,我深得同事們的照顧和幫助,也漸漸體會了我們團(tuán)隊(duì)中這種熱情洋溢的奮斗精神!且這也在工作中深深的影響了我,讓我能在工作中一步步的追求進(jìn)步,追求對自我的提升。
三個月來,我在公司的環(huán)境中體會到了很多,但在認(rèn)識這些精神的同時(shí),我也在被不深刻的影響著。相信在今后我一定能取得更好的成績!
二、試用期的工作和成長
作為一名試用期員工,為了能順利完成工作崗位的任務(wù)要求,一直以來我都在不斷的學(xué)習(xí)和要求自己。在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,我嚴(yán)格了解了工作的制度和規(guī)定,并能在工作中一絲不茍的完成自己崗位的工作任務(wù),并按照要求順利完成了自己的工作任務(wù)。
這三個月,起初我也遇上過各種問題和能力上的不足,但在每次的反思和總結(jié)后,我對工作的了解也更加前進(jìn)了一分。
如今,隨說不上有優(yōu)秀,但對于自己崗位的'工作任務(wù)我已經(jīng)能順利且嚴(yán)格的完成,并堅(jiān)守公司的要求,保證工作的質(zhì)量。且自身依舊在不斷的學(xué)習(xí)和前進(jìn)當(dāng)中,相信在今后的工作上我會有更好的表現(xiàn)!
三、工作的不足
反思這次的試用期,我在工作上的不足也是十分明顯的。其中,尤其是我對xx方面工作的不熟練尤為明顯,經(jīng)常會因?yàn)樽约旱囊恍┐笠鈱?dǎo)致犯下馬虎的問題。但我如今也在積極的改進(jìn)自己,以工作中優(yōu)秀的前輩為目標(biāo),以求積極在工作中發(fā)展自己,并在今后取得更好成績。
4.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列,任職人力資源管理工作。進(jìn)入公司三個月以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們的幫助下,讓我學(xué)到了新的知識,增長了新的見識,對公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解,也使我從前所掌握的知識和工作經(jīng)驗(yàn)在新的工作崗上得到了進(jìn)一步鞏固和提升?,F(xiàn)將本人在此期間的工作情況總結(jié)如下:
一、自身情況
1、能夠自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,工作態(tài)度端正,對本職工作具有一定的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境并進(jìn)入角色,投入工作狀態(tài)。
2、善于學(xué)習(xí),追求上進(jìn),工作責(zé)任心、主動性較強(qiáng),對本職工作具有一定的創(chuàng)新意識,嚴(yán)格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進(jìn)入公司三個月以來的工作實(shí)踐和崗位培訓(xùn),使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,在完成本職工作的同時(shí),積極主動地配合同事完成本部門的工作。
4、堅(jiān)持愛崗敬業(yè),遵守原則,秉公辦事,切實(shí)維護(hù)公司利益。
二、工作情況
1、進(jìn)一步完善人力資源的工作流程:
1)根據(jù)公司定崗定員以及對崗位職能的要求,拓展招聘渠道與信息量的采集工作,按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試,根據(jù)初審情況推薦給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試。
2)針對新入職員工及時(shí)建立員工檔案并報(bào)給公司財(cái)務(wù)部建立工資檔案。
3)在一定時(shí)間內(nèi)對新入職員工進(jìn)行跟蹤考察。
4)在原有基礎(chǔ)上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作。
5)完善了員工轉(zhuǎn)正流程與考核機(jī)制,及時(shí)完成試用期員工轉(zhuǎn)正定級相關(guān)手續(xù)和符合辦理勞動保險(xiǎn)匯報(bào)工作。
2、為嚴(yán)肅公司考勤紀(jì)律,對考勤機(jī)制進(jìn)一步加以完善,糾正此前存在考勤機(jī)制不規(guī)范的情況,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)修訂完善公司考勤模式和管理流程工作。
3、為明確公司的工作紀(jì)律與行為規(guī)范,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參與編制《員工手冊》部分內(nèi)容工作。并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充編制了員工的考核制度及相關(guān)文件,使公司的人力資源管理制度得到進(jìn)一步完善。
4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息,作了進(jìn)一步完善并及時(shí)整理歸檔。根據(jù)人事信息管理的需要,為公司準(zhǔn)確掌握內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布狀況、正確調(diào)配與選用人員和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
三、工作建議
在三個月的工作過程中,通過對公司所接觸與了解的情況,個人認(rèn)為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)對公司員工的崗位培訓(xùn),以提高員工隊(duì)伍的專業(yè)技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn),包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓(xùn)及舉辦專門的理論培訓(xùn),使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識后,再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。
2、企業(yè)的競爭是人才的競爭,我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),需要強(qiáng)有力的技術(shù)力量作支撐。鑒于公司目前技術(shù)人才隊(duì)伍相對薄弱,建議公司加大對專業(yè)技術(shù)人才的招聘力度,以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司,促進(jìn)公司做大做強(qiáng)。
3、人員社保方面,大多企業(yè)是在員工入職3-6個月后開始繳納社保,從多留住有用人才的角度考慮,建議公司對新入職員工繳納社保的起始時(shí)間予以適當(dāng)調(diào)整。
上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處,懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給予指正,幫助我不斷進(jìn)步與提高。在今后的工作中,我將加倍努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,勇于進(jìn)取,爭創(chuàng)業(yè)績,為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
5.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
我于____年7月1日成為公司的試用員工,到今天2個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員,在試用實(shí)習(xí)期間,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排,我曾在公司的研究所里學(xué)習(xí)工作了一個星期,期間熟悉了藥物基本的制作流程,跟隨研究人員進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室,做些有趣的化學(xué)實(shí)驗(yàn),令我意外的是,這些前輩們并沒有因?yàn)槲沂且粋€新手而認(rèn)為我礙手礙腳的,取而代之的卻是悉心的教導(dǎo)和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關(guān),公司非??犊亟o了我一周在xx市知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會,在這短短的一周內(nèi),讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者,獲益匪淺。在此,我真的很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會,今后我一定會把所學(xué)的知識和技能全部用到自己的工作中去,為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
____年8月11日至____年8月13日,為了更快的適應(yīng)公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進(jìn)度,領(lǐng)導(dǎo)讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓(xùn)”,明白了這次培訓(xùn)的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fdacgmp的審核認(rèn)證,在這幾天內(nèi),我又了解了一些關(guān)于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓(xùn)又讓我加大了對公司的了解和認(rèn)識,非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大。但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
經(jīng)過這兩個月,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報(bào)告,整理部門內(nèi)部的各種資料,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),同事進(jìn)行資料的搜集和分類,從整體上配合公司的運(yùn)作流程。當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這兩個月下來我學(xué)到了很多,感悟了很多??吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!
篇2寫作要點(diǎn)75人覺得有用
剛進(jìn)入公司試用期這段時(shí)間,感覺時(shí)間過得特別快。作為新人,從一開始對公司的業(yè)務(wù)流程一無所知,到現(xiàn)在基本能夠獨(dú)立完成一些任務(wù),這中間經(jīng)歷了不少事情。記得剛開始的時(shí)候,因?yàn)閷厩闆r不了解,接到了一個任務(wù),當(dāng)時(shí)心里很沒底,生怕做不好。后來請教了同事,才慢慢理清頭緒,最終按時(shí)完成了任務(wù)。這件事讓我明白,遇到不懂的問題及時(shí)向同事請教是很重要的。
在日常工作中,我發(fā)現(xiàn)做好記錄特別關(guān)鍵。每天的工作內(nèi)容都記下來,這樣既能幫助自己回顧當(dāng)天的工作情況,也能為后續(xù)工作提供參考。有時(shí)候忙起來就容易忘記一些細(xì)節(jié),有了記錄就好多了。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些重要事項(xiàng),這就需要回頭再仔細(xì)檢查一遍。
關(guān)于總結(jié)的格式,我覺得沒有固定的標(biāo)準(zhǔn),只要能讓領(lǐng)導(dǎo)清楚地了解自己的工作情況就行??梢韵群喴榻B一下自己這段時(shí)間的主要工作內(nèi)容,然后具體說說取得的成績,再講講存在的不足之處以及改進(jìn)的方向。當(dāng)然,成績這部分不必太過夸張,實(shí)事求是就好。至于不足,提到一兩點(diǎn)即可,重點(diǎn)還是放在如何改進(jìn)上。
寫總結(jié)的時(shí)候,語言要簡潔明了,盡量避免使用過于復(fù)雜的句子。有些時(shí)候?yàn)榱孙@得專業(yè)一點(diǎn),可能會用一些比較難懂的專業(yè)術(shù)語,但這反而會讓讀者理解起來費(fèi)勁。所以還是以通俗易懂為主吧。另外,字跡工整也很重要,如果手寫的總結(jié)字跡潦草,可能會影響別人對你的印象。
公司新職員試用期工作總結(jié)800字怎么寫【篇3】 1600字
公司新職員試用期工作總結(jié)800字
我于20x年x月x日進(jìn)入公司成為試用員工,作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,這里的一切對我來說都很陌生。如今時(shí)間已經(jīng)過去兩個多月,在這短短的兩個多月的時(shí)間內(nèi),我慢慢地適應(yīng)著個公司的文化與氛圍,努力地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展,在主管和同事們地關(guān)心和指導(dǎo)下,我學(xué)到了不少東西,各方面也取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結(jié):
在這段時(shí)間內(nèi),我先后在人力資源部和測試部擔(dān)任行政前臺和軟件測試員的職位:
初到公司,我擔(dān)任公司的行政前臺一職,我仔細(xì)閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊,并參加公司了對新員工的培訓(xùn),學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求,員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓(xùn),我對公司有了一定的了解,同時(shí)也了解了作為公司員工應(yīng)該要有的工作規(guī)范。
在擔(dān)任公司的行政前臺的崗位期間,從復(fù)印、掃描、傳真到發(fā)放報(bào)刊雜志、傳遞文件,以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案,包括一些來訪人員的接待工作,每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。
辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習(xí)的時(shí)候就有接觸過的工作,保證好每個人領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記,及時(shí)上報(bào)及申購庫存所缺物品,保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間,我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,把各個部門的信件準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的送到,并且歸檔存放,以便需要時(shí)能夠及時(shí)調(diào)出資料,以及向財(cái)務(wù)報(bào)銷各類費(fèi)用。
負(fù)責(zé)員工的考勤,及時(shí)歸納員工的出勤狀態(tài),提供考勤報(bào)表。依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的面試信息,通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣,分析性思維很重要,經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足,在人力部門的工作中我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高自己,希望自己能盡早在自己的崗位上獨(dú)當(dāng)一面,為公司作出貢獻(xiàn)。當(dāng)然初入職場,難免出現(xiàn)一些小差錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門,擔(dān)任軟件測試員一職,測試部門的工作是我之前沒有接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也很大,但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。
總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機(jī)功能的缺陷,大體可以概括為:準(zhǔn)確、簡潔、完整、規(guī)范。
描述要點(diǎn)時(shí)標(biāo)題需要明確指明錯誤要點(diǎn);操作過程描述出測試的整個過程,包括工作環(huán)境,測試機(jī)器的運(yùn)行條件,盡量多的提供一些相關(guān)的信息;還要相應(yīng)的寫明實(shí)際的運(yùn)行結(jié)果和預(yù)期期望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。最后總結(jié)測試報(bào)告及評估模式要點(diǎn):標(biāo)題、版本號、測試人員、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。
此外有些問題會與軟件工程師所設(shè)計(jì)的版本有差距,甚至是一些小問題,這時(shí)候更應(yīng)該發(fā)揮溝通能力,善于表達(dá)觀點(diǎn),表明軟件缺陷為何必須修復(fù),并通過實(shí)際演示求證觀點(diǎn)。軟件缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決,這對節(jié)約成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。
在這測試過程中,盡量做到80-20原則,在分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80的bug,而系統(tǒng)測試又能找出其余x中的80,最后的x的x可能只有在用戶的大范圍、長時(shí)間使用后才會暴露出來。因?yàn)闇y試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤,無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤。這就需要每個人帶著責(zé)任心和耐心去尋找缺陷。
在這兩個月的工作中,我體會到有一個和諧,共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個積極向上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力,公司給我這樣的機(jī)會,我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),謝謝!
篇3寫作要點(diǎn)211人覺得有用
試用期快結(jié)束了,這幾個月下來,心里有些感慨。剛?cè)肼毜臅r(shí)候,說實(shí)話有點(diǎn)緊張,畢竟對公司業(yè)務(wù)還不太熟悉。當(dāng)時(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)挺多,感覺自己手忙腳亂的,但后來慢慢捋順了思路,情況就好多了。
一開始接觸項(xiàng)目的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)有些專業(yè)術(shù)語理解得不夠透徹,導(dǎo)致工作效率不高。有一次提交方案時(shí),因?yàn)閷δ承┘?xì)節(jié)把握不準(zhǔn),結(jié)果被同事指出了一些小問題。當(dāng)時(shí)有點(diǎn)尷尬,但后來吸取教訓(xùn),遇到不懂的地方就及時(shí)請教,慢慢積累了不少經(jīng)驗(yàn)。
這段時(shí)間,我主要負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)分析這塊的工作。剛開始做報(bào)表的時(shí)候,總覺得數(shù)據(jù)來源不夠清晰,不知道該怎么下手整理。后來摸索了一段時(shí)間,找到幾個靠譜的數(shù)據(jù)源,還學(xué)會了一些統(tǒng)計(jì)軟件的操作技巧?,F(xiàn)在回頭看看,那些看似繁瑣的小事其實(shí)挺重要的,它們構(gòu)成了整個工作的基礎(chǔ)。
印象比較深的是有一次參加客戶會議,本來以為準(zhǔn)備得很充分,結(jié)果在討論環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)自己對某些產(chǎn)品的參數(shù)了解得還不夠深入。當(dāng)時(shí)有點(diǎn)慌,但好在旁邊有同事幫忙補(bǔ)位,才順利度過那個場面。從那以后,我就養(yǎng)成了提前做足功課的習(xí)慣,不管什么場合都要做到心中有數(shù)。
書寫注意事項(xiàng):
跟團(tuán)隊(duì)合作也讓我學(xué)到不少東西。每個人都有自己的工作方式,有時(shí)候想法不一致就會產(chǎn)生分歧。記得有一次討論方案,我和另一個同事意見相左,爭論了半天也沒個結(jié)果。后來領(lǐng)導(dǎo)出來協(xié)調(diào)了一下,大家才達(dá)成共識。這件事讓我明白,溝通很重要,要學(xué)會換位思考,這樣才能減少誤會。
關(guān)于寫總結(jié),我覺得關(guān)鍵是要實(shí)事求是。不要想著夸大成績,也不要刻意回避問題。把工作中的亮點(diǎn)如實(shí)反映出來,同時(shí)也要坦誠面對不足之處。比如這次試用期的工作,我覺得自己在數(shù)據(jù)分析能力上有進(jìn)步,但對市場動態(tài)的敏感度還有待加強(qiáng)。至于具體的改進(jìn)措施,我覺得可以從多參加培訓(xùn)入手,也可以嘗試主動承擔(dān)一些更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。
其實(shí)總結(jié),歸根結(jié)底就是回顧過去、展望未來的過程。寫的時(shí)候不用太拘泥于形式,只要能把自己的真實(shí)感受表達(dá)清楚就行。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能會不小心用錯詞,比如把“提高”寫成“提成”,雖然意思差不多,但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫完后最好能仔細(xì)檢查一遍,確保沒有明顯的低級錯誤。
xxxx年公司職員試用期工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字
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時(shí)光如梭,轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入我公司二月有余,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將新產(chǎn)品開發(fā)重任交給我去做,再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作上的指導(dǎo)。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念和同事們積極樂觀的精神。
記得初到公司的第一天,領(lǐng)導(dǎo)就將試制了兩年多一直沒有供貨的產(chǎn)品:流水槽總成交給我,當(dāng)時(shí)感覺這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過沖壓工藝及管理方面的工作,有一定的經(jīng)驗(yàn),但是面對的顧客不一樣,要求也不一樣,現(xiàn)在面對的是大眾公司,各方面要求都要嚴(yán)格些。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里,白天忙于現(xiàn)場配合泰國工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過程中存在的一些問題,晚間回家認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn),并帶著問題向同事們互相探討、互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,具體做了如下工作:
一、后流水槽總成大眾試裝工作
來公司兩個月,去大眾公司現(xiàn)場12次。每次試裝顧客都要提出不同的問題(大眾倒三班)諸如:后流水槽總成表面波浪、凸凹、劃痕等質(zhì)量問題、與尾燈支架匹配間隙問題、激光焊接等等試裝存在的缺陷,每次回來都要配合工裝現(xiàn)場制定解決方案,并跟蹤落實(shí)。然后再同大眾公司產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程師、車間管理人員協(xié)調(diào)下一輪試裝等事宜。功夫不負(fù)有心人,在公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的積極努力下,流水槽總成的試裝工作已接近尾聲,下一步就要進(jìn)行 ots工裝樣件提交了。
二、編制各類技術(shù)文件幾十種:
依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)程序,編制各類技術(shù)文件,如:控制計(jì)劃、過程流程圖、過程fmea、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)指導(dǎo)書、檢具說明、平面布置圖……等等。
在與公司同行的互相交流中,發(fā)現(xiàn)我公司有些指導(dǎo)性文件版本中有不完善之處,并及時(shí)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善。如:沖壓下料卡中沒有規(guī)定剪切毛刺公差等。
三、設(shè)計(jì)工位器具二種
根據(jù)流水槽零件形狀不規(guī)則,而且是表面件:內(nèi)表面質(zhì)量要求高等特點(diǎn),設(shè)計(jì)第一、二工序間帶滑輪的轉(zhuǎn)運(yùn)車兩種。
四、焊接夾具改造
后流水槽總成焊接夾具:流水槽(1k5 809 643/644)與支架(1k5 863 345)點(diǎn)焊時(shí),支架擺放時(shí)是垂直位置,靠壓彎部定位放不住,零件容易掉落。提建議將夾具適當(dāng)位置加小磁鐵固定。
以上是我來公司兩個月來所做的一些主要工作,還有一些如配合三坐標(biāo)檢測、檢具檢測、夾具調(diào)整等一些零散工作就不一一累述了。
工作中雖然又積累了一些經(jīng)驗(yàn),相對于自身有了很大進(jìn)步。盡管如此自認(rèn)為同大眾公司溝通較少,不利于新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度。 在以后的工作中還需繼續(xù)努力,不僅要學(xué)習(xí)更好的與人愉快的相處,而且在技術(shù)和項(xiàng)目管理上也要更進(jìn)一步,同時(shí)以積極,熱情,細(xì)致對待每一項(xiàng)工作,多角度的提高自己解決實(shí)際問題的能力,為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,讓自己的人生更有意義。
篇4寫作要點(diǎn)164人覺得有用
關(guān)于試用期工作總結(jié)該怎么寫,不少同事都問過我。其實(shí),寫總結(jié)的時(shí)候得結(jié)合自己的工作情況,別光顧著抄別人的東西。有些人可能覺得總結(jié)就是把做過的事羅列一遍,其實(shí)這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。真正好的總結(jié)應(yīng)該能反映出你在工作中遇到的問題、解決的辦法以及學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)。
比如,我在剛進(jìn)公司那會兒,對業(yè)務(wù)流程不太熟悉,老是出錯。有一次客戶反饋說我們的報(bào)價(jià)單出了問題,當(dāng)時(shí)我就慌了神,不知道從哪下手改。后來請教了老員工,才知道是自己在核對數(shù)據(jù)時(shí)太粗心,漏掉了關(guān)鍵步驟。這件事讓我明白,平時(shí)做事情一定要仔細(xì),不能只求快。如果只是簡單地把這事記下來,而不去分析原因,下次遇到類似情況還是會犯同樣的錯。
還有一次參加部門會議,領(lǐng)導(dǎo)提到我們要提高工作效率。我當(dāng)時(shí)就在想,是不是可以嘗試優(yōu)化一下工作流程?于是我就開始琢磨,能不能把一些重復(fù)性的任務(wù)交給系統(tǒng)去做,這樣既能節(jié)省時(shí)間,也能減少人為失誤。結(jié)果還真行,不僅提高了效率,還得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。不過這個過程中也遇到了不少挑戰(zhàn),比如有些同事不太愿意接受新方法,覺得麻煩。我只能慢慢說服他們,讓他們看到好處。
寫總結(jié)的時(shí)候,最好能把這些具體的例子寫進(jìn)去,這樣顯得真實(shí)可信。但要注意的是,不要一味地夸自己,也要客觀評價(jià)自己的不足之處。就像上面提到的那些事,雖然最后結(jié)果還不錯,但中間的過程也不是一帆風(fēng)順的。如果只說好話,反而會讓別人覺得不實(shí)在。
書寫注意事項(xiàng):
我覺得寫總結(jié)的時(shí)候語言要簡潔明了,別用太多復(fù)雜的詞句。畢竟不是寫論文,目的是讓大家看懂你的思路就行。當(dāng)然,如果你平時(shí)積累了一些專業(yè)術(shù)語,適當(dāng)用一下也是可以的,但別堆砌太多,不然反而讓人摸不著頭腦。
總結(jié),說到底就是對自己這段時(shí)間工作的回顧和反思。只要用心去寫,把真實(shí)的情況表達(dá)出來,就一定能寫出一份不錯的總結(jié)。
2025年6月公司職員試用期工作總結(jié)怎么寫【篇5】 600字
我于xxxx年x月xx日來到公司,短短的三個月很快就過去了。在這段時(shí)間中,我感覺自己取得了很大的進(jìn)步。在生活與工作中,都體會到了一個嶄新的自我。
在試用期這三個月當(dāng)中,我遇到了許多困難,碰到了許多的問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西。作為行業(yè)軟件開發(fā),對業(yè)務(wù)的理解掌握要放在首位,需求是需要技術(shù)手段去引導(dǎo)的等等。這都是在書本上,在校園里所學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從河南crm(產(chǎn)品管理)到鐵通tbss(決策支持),我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到開發(fā)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。軟件行業(yè)是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,許多人為我的進(jìn)步也付出了努力,在此就不一一感謝了。
在工作中,許多很簡單的問題對于我來說,都有可能成為難點(diǎn),但這不是解決不了的理由,是誰都需要經(jīng)歷的一個過程。在不斷的學(xué)習(xí)中,不斷的摸索中,去培養(yǎng)自己的自主學(xué)習(xí)能力,思考問題能力。有句古話說的很好,活到老,學(xué)到老。尤其是對于我們軟件行業(yè),人員競爭激烈,知識的更新?lián)Q代周期短,新技術(shù)的不斷發(fā)展,讓我們更應(yīng)該保持好心態(tài),隨時(shí)迎接挑戰(zhàn)。我現(xiàn)在最大的優(yōu)勢就是年輕,年輕就是資本,但這不是長久的優(yōu)勢,我要通過努力將他轉(zhuǎn)化為技術(shù)上的優(yōu)勢,成為未來發(fā)展的資本。
試用期結(jié)束了,代表著我的工作即將正式展開,我將以良好的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,去面對未來的挑戰(zhàn),對我來說一切才剛剛開始。
篇5寫作要點(diǎn)144人覺得有用
____年6月公司職員試用期工作總結(jié)怎么寫
最近剛?cè)肼毜男⊥跤悬c(diǎn)發(fā)愁,他覺得自己試用期快結(jié)束了,該交一份工作總結(jié)了。他想寫得專業(yè)一點(diǎn),但又怕寫不好,畢竟這是頭一回寫這種東西。他聽同事說,總結(jié)得條理清晰,還要有具體內(nèi)容,不能空話套話太多。
小王翻了翻之前公司的老員工寫的總結(jié),覺得那些文字看著挺正式的,可自己照著寫總覺得別扭。他想,總結(jié)不是單純羅列工作內(nèi)容就行,還得突出成績和不足,可這成績怎么找?要是沒做啥大事,是不是顯得能力不行?
他琢磨了一下,覺得可以從日常工作入手。比如說接待來訪客戶,這事看起來普通,但能反映出服務(wù)態(tài)度。還有處理文件,看似瑣碎,其實(shí)體現(xiàn)的是細(xì)心程度。如果能把這些日常工作的細(xì)節(jié)寫出來,再結(jié)合一些數(shù)字,就比較有說服力了。比如接待了多少位客戶,處理了多少份文件,效率提高了多少之類的。
書寫注意事項(xiàng):
小王覺得總結(jié)里最好能提到一點(diǎn)改進(jìn)的地方。他記得領(lǐng)導(dǎo)上次提過,希望他能更快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)節(jié)奏。他覺得這個建議挺中肯的,就打算在總結(jié)里寫一下自己是怎么調(diào)整狀態(tài)的。他想強(qiáng)調(diào)自己愿意接受意見的態(tài)度,這樣領(lǐng)導(dǎo)看了應(yīng)該會滿意。
不過,小王擔(dān)心自己的語言表達(dá)可能不太到位。他覺得有些地方說得不夠具體,比如寫到“工作效率有所提高”,但沒說清楚具體提高了多少。他想用個數(shù)字,可又不確定該怎么算才合適。他心想,也許可以問問同事,看看他們是怎么寫的。
他還想起一件事,就是總結(jié)里最好別忘了感謝一下同事的幫助。他知道一個人單打獨(dú)斗肯定干不好,大家互相配合才能完成任務(wù)。所以他在草稿里加上了一段,說自己在工作中得到了很多同事的支持,特別感激那些耐心解答自己問題的前輩。
小王覺得這樣寫應(yīng)該差不多了,但他還是有點(diǎn)忐忑。他不知道總結(jié)會不會被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,也不知道有沒有遺漏重要的部分。他打算先把初稿放一放,過兩天再仔細(xì)檢查一遍,說不定還能發(fā)現(xiàn)一些可以補(bǔ)充的內(nèi)容。
2025年11月公司職員試用期工作總結(jié)模板怎么寫【篇6】 2100字
2025年6月25日,我進(jìn)入了大翔集團(tuán),開始了畢業(yè)后的第一份工作。工作的時(shí)間總是過得特別快,轉(zhuǎn)眼間,已過了試用期三個月。在這三個月里,隨著每天發(fā)生的一點(diǎn)一滴,總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團(tuán)體,是一個溫暖和諧的大家庭。
就從面試說起吧,那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間,隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩,專心致志的工作。上到四樓,前臺非常禮貌熱情,走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點(diǎn)頭微笑,每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容,還有柔和的語氣,是那么的和藹可親。頓時(shí),我在心里就認(rèn)定這一定是個好領(lǐng)導(dǎo),這家公司一定是個好公司。
剛開始上班,就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學(xué)研基地揭牌儀式,我們又是準(zhǔn)備會議物資,又是布置場景,同時(shí)還穿上漂亮喜慶的禮服擔(dān)任禮儀。為了第二天的會議活動,我們中心的人個個都自愿留下來加班,忙得不亦樂乎,這正是體現(xiàn)了大翔人的工作作風(fēng),敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時(shí)候,這讓我感受到了公司強(qiáng)大的綜合實(shí)力,也第一次體會到工作帶來的充實(shí)感。每天早上按時(shí)起床,去食堂吃早餐,然后在操場排隊(duì)做集團(tuán)晨操,通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作。忙完了一天的工作,傍晚時(shí)分,跟同事一起散步,聽著球場上傳來拍打籃球的聲音,仿佛置身在校園里。
在大翔工作很開心,每當(dāng)自己投入了時(shí)間跟精力完成了一樣工作時(shí)都會充滿成就感,就像整理裝飾完“工友和諧家園”,恢復(fù)了明窗凈幾的借閱環(huán)境,每次進(jìn)入圖書室都覺得分外溫馨。當(dāng)然偶爾也會有不順心的事,比如不喜歡去雜物間,因?yàn)槔锩嫖锲穪y七八糟的而且特別熱,他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事,因?yàn)槲锲窋[放很雜亂,所以很難找,找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進(jìn)行整理,現(xiàn)在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍,便清楚了里面有哪些物資,放在哪個位置。在開心之余,心里也由生出幾分愧疚,管理和熟悉公司的活動物質(zhì)是作為企業(yè)文化文員最基礎(chǔ)最本質(zhì)的工作,不應(yīng)該因?yàn)橹昂軄y就不去整理,不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢?又怎么能在急需要用的時(shí)候立刻拿出呢?縱使呆在里面很難受,只要下定決心,一鼓作氣,很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶,不能怕苦存僥幸心理,這是對工作極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),也降低了自己的工作效率和質(zhì)量。當(dāng)然,在個三個月以來,我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多不足之處,不善于去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不善于從錯誤中去吸取教訓(xùn),不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法,不懂得去追求效率······所以,希望今后的日子,在自己的努力和大家的幫助下,可以慢慢提升自己。
在此,我也跟孫總匯報(bào)一下三個月以來的工作內(nèi)容如下:一 、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申報(bào)。部門或公司活動的費(fèi)用產(chǎn)生需要填寫費(fèi)用單沖賬或預(yù)支單預(yù)取,將其相關(guān)明細(xì)附費(fèi)用單后面上交給財(cái)務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細(xì)分為發(fā)票、收據(jù)、證明,發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費(fèi)用單后,要分開填寫。所有上交的費(fèi)用單都需要在賬目本上做詳細(xì)的登記,費(fèi)用報(bào)銷下來以后也需要在賬目本上做相應(yīng)的注明。填寫費(fèi)用單需要細(xì)心,做好登記。二、相關(guān)集團(tuán)行文的歸檔及部門行文的張貼,宣傳欄的日常維護(hù),及時(shí)更新宣傳內(nèi)容。每一期的翔報(bào)要第一時(shí)間貼上去,直到更換下一期的翔報(bào),活動公告一般在活動結(jié)束后撕掉,普通行文三天后撕掉,表揚(yáng)信及倡導(dǎo)方面的可以貼一個星期。三、每期翔報(bào)的發(fā)行及存檔。首先,打印《翔報(bào)》寄送信封。 翔報(bào)是大翔與客戶們進(jìn)行溝通的重要方式之一,每一次寄發(fā)翔報(bào),都需要一系列的準(zhǔn)備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進(jìn)行電話溝通,確定是否需要更新數(shù)據(jù),調(diào)整寄送名單;再將寄送數(shù)據(jù)進(jìn)行鏈接,做好相應(yīng)的信封準(zhǔn)備工作。接下來,就是工作的重點(diǎn)之一——做好翔報(bào)的封裝工作,并對不同區(qū)域的寄送信封進(jìn)行分類并統(tǒng)計(jì)數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進(jìn)行分類,并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內(nèi)其它市和省外。四、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放要做好名單的確認(rèn)及簽收。五、負(fù)責(zé)安排企業(yè)各類會議,并通知會議工作相關(guān)部門調(diào)試設(shè)備及歡迎詞播放,會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時(shí)會議外,都需提前一天做好所有的準(zhǔn)備。六、“工友和諧家園”的布置及做好相關(guān)的圖書借閱管理工作。七、 企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理八、每月集團(tuán)顯示屏內(nèi)容收集及更新,我的工作主要是收集與公司文化相適應(yīng)的勵志語句。九、集團(tuán)宣傳品、活動物質(zhì)的準(zhǔn)備與協(xié)助。十、相關(guān)傳真的轉(zhuǎn)交十一、重要會務(wù)、活動的接待及禮儀工作十二、做好每一期培訓(xùn)檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。十三、完成廖主管安排的臨時(shí)性工作以上就是我這三個月以來的工作內(nèi)容。
大翔是我畢業(yè)后的又一個學(xué)校,我在里面學(xué)習(xí)著,歷練著,成長著。但是我知道不能把公司完全當(dāng)成學(xué)校,雖然可以學(xué)到很多東西,但還要對公司有所付出,有所貢獻(xiàn)才行。希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見,讓我從量的積累過程中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。最后,謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結(jié)。
篇6寫作要點(diǎn)148人覺得有用
在職場中,總結(jié)是一種重要的表達(dá)形式,它能幫助個人梳理工作思路,也能為團(tuán)隊(duì)提供參考。對于剛進(jìn)入試用期的員工來說,一份高質(zhì)量的總結(jié)顯得尤為重要。下面從幾個關(guān)鍵點(diǎn)出發(fā),談?wù)勅绾螌懗鲆环輰I(yè)的總結(jié)。
試用期的工作總結(jié)不能只是簡單羅列任務(wù)完成情況,而應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,突出重點(diǎn)。比如,在描述項(xiàng)目進(jìn)展時(shí),可以具體指出哪些環(huán)節(jié)遇到了困難,又是如何克服的。這不僅能展示個人能力,還能體現(xiàn)解決問題的態(tài)度。當(dāng)然,這里有個需要注意的地方,有些人在寫總結(jié)時(shí)可能習(xí)慣性地把“成果”寫成“成績”,雖然意思相近,但長期來看,“成果”更能體現(xiàn)出實(shí)際產(chǎn)出的價(jià)值。
書寫注意事項(xiàng):
總結(jié)時(shí)要注重?cái)?shù)據(jù)支撐。數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式,無論是銷售額的增長百分比,還是客戶滿意度調(diào)查的具體分?jǐn)?shù),都能增強(qiáng)總結(jié)的說服力。不過,這里有個小問題需要注意,如果數(shù)據(jù)來源不明確,可能會削弱總結(jié)的可信度。因此,在引用數(shù)據(jù)時(shí),最好標(biāo)明出處,這樣既顯得嚴(yán)謹(jǐn),也能避免不必要的誤解。
除了數(shù)據(jù),還要善于提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。工作中難免會遇到一些突發(fā)狀況,把這些經(jīng)歷記錄下來,并總結(jié)出應(yīng)對策略,這對未來的工作很有幫助。例如,某次項(xiàng)目延期可能是因?yàn)闇贤ú坏轿?,那么下次就可以提前建立更高效的溝通機(jī)制。但要注意的是,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)不要一味強(qiáng)調(diào)外部因素,而忽略了自身的問題,否則就可能給人一種推卸責(zé)任的感覺。
還有就是語言表達(dá)的問題??偨Y(jié)需要簡潔明了,但也不能過于簡略。有些人喜歡用一些模糊的詞匯,比如“大概”“差不多”之類,這樣的表述會讓總結(jié)缺乏精準(zhǔn)度。因此,在描述工作內(nèi)容時(shí),盡量使用具體數(shù)字或事實(shí)來支撐,而不是靠主觀感受去概括。
小編友情提醒:
別忘了適當(dāng)融入專業(yè)術(shù)語。作為職場新人,掌握一定的行業(yè)語言不僅有助于提升總結(jié)的專業(yè)性,還能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。不過,在使用術(shù)語時(shí)要確保自己真正理解其含義,以免在陳述過程中出現(xiàn)偏差。畢竟,如果連基本的概念都搞不清楚,再多的專業(yè)詞匯也難以掩蓋實(shí)際水平的不足。