公司培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)怎么寫 【篇1】700字
感謝公司能提供給我這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)積極努力地把學(xué)習(xí)中的體會(huì)與同事分享，這次的培訓(xùn)，它觸及到自己靈魂深處，讓自己敢去正視現(xiàn)實(shí)的自己，學(xué)會(huì)待人接物，在今后的工作中加強(qiáng)個(gè)人執(zhí)行力，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的凝聚力并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提升績(jī)效。這些東西不僅運(yùn)用到工作上，生活中，以及我的整個(gè)人生，相信為我的命運(yùn)找到轉(zhuǎn)折點(diǎn)!
二天一夜的培訓(xùn)課程中，我的精神和體力都受到了考驗(yàn)，感悟也頗多，相信培訓(xùn)課程內(nèi)容對(duì)我今后工作的幫助和指導(dǎo)方面有很大的影響，其中有三點(diǎn)對(duì)我印象比較深刻，那就是：
一、學(xué)會(huì)微笑點(diǎn)頭鼓掌。
在沒有培訓(xùn)之前，總是用自己的主觀態(tài)度去對(duì)態(tài)一切，比如說自己心情不好，那么對(duì)同事朋友甚至于親人說話也是愛理不理的態(tài)度，在不同意別人觀點(diǎn)的時(shí)候呢不懂得先去贊同別人的觀點(diǎn)再說出自己的想法，一聽到別人和自己意見不和，馬上全盤否定別人然后說出自己觀點(diǎn)要求別人去認(rèn)可!
二：執(zhí)行力
執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。金老師說，“只要有目標(biāo)的事情就可以作為項(xiàng)目來做”，而項(xiàng)目具體的執(zhí)行過程要學(xué)會(huì)把控以下幾個(gè)方面：
1.心態(tài)管理：心態(tài)決定一切
2.目標(biāo)管理：目標(biāo)分解化，數(shù)字化
3.時(shí)間管理：做事永遠(yuǎn)有主次之分
4.學(xué)習(xí)管理：知識(shí)是老師的，要學(xué)以制用
5.行動(dòng)管理：方法永遠(yuǎn)比問題多
三：鷹王重生的心靈成長(zhǎng)鍛煉
“鷹王重生”讓我知道別人成功了，自己還在原地踏步，而金老師說了，原地不前就是落后，所以我是落后的，因?yàn)槲覐膩聿桓艺曌约旱娜秉c(diǎn)，從來沒給自己找方法，有效規(guī)劃過，就是規(guī)劃了也沒有堅(jiān)持去執(zhí)行!
誰為你的成功買單?相信永遠(yuǎn)只有自己，但是“相信是沒有用的，相信并做到才有力量”，所以在以后的日子里不管走在哪里，在什么崗位，我一定會(huì)不拋棄，不放棄，做有意義的事!
篇1寫作要點(diǎn)195人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得想清楚自己到底要表達(dá)什么，別一上來就亂寫一堆沒用的。比如在公司搞個(gè)培訓(xùn)，參加完后就得琢磨下學(xué)到啥了，把這些東西整理出來。開頭最好能簡(jiǎn)單說下這次培訓(xùn)的主題，還有參與的人數(shù)啥的基本情況。接著就可以聊聊培訓(xùn)過程中印象最深的部分，這個(gè)很重要，因?yàn)槟茏寗e人知道你關(guān)注的是哪塊。
說到具體內(nèi)容，要結(jié)合自己的工作實(shí)際來談，這樣才顯得有深度。比如說某個(gè)技能培訓(xùn)，可以詳細(xì)描述下學(xué)到了哪些具體技能，這些技能如何能在日常工作中應(yīng)用。要是培訓(xùn)中有互動(dòng)環(huán)節(jié)，也可以提一下大家討論的情況，尤其是那些特別有建設(shè)性的意見。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如忘了提到某位講師講的重點(diǎn)內(nèi)容，這就有點(diǎn)可惜了。
總結(jié)里還可以加上自己的一些想法，但要注意別太主觀。如果覺得某些地方可以改進(jìn)，可以直接提建議，但得有理有據(jù)。比如覺得培訓(xùn)時(shí)間安排不太合理，可以分析下為什么，是內(nèi)容太多還是節(jié)奏太快了之類的。另外，寫總結(jié)時(shí)字?jǐn)?shù)不用太多，但得保證涵蓋關(guān)鍵點(diǎn)，不然別人看了也不知道重點(diǎn)在哪。
還有一點(diǎn)需要注意，寫總結(jié)時(shí)得避免啰嗦，一句話能說明白的事就別繞圈子。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，比如本來是寫培訓(xùn)總結(jié)，結(jié)果寫成個(gè)人感受了，這就不好了。當(dāng)然，偶爾也會(huì)有筆誤啥的，比如把“提高”寫成“提搞”，雖然不影響理解，但還是得注意檢查一下。另外，引用數(shù)據(jù)的時(shí)候要確保準(zhǔn)確，別憑記憶寫個(gè)大概數(shù)字，這樣會(huì)顯得不專業(yè)。
關(guān)于保險(xiǎn)公司培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1050字
【導(dǎo)讀】保險(xiǎn)公司向來是個(gè)招賢納士，廣納百川的地方。所以進(jìn)入人壽就感覺進(jìn)入了精英薈萃的殿堂，深深的感到自己知識(shí)的欠缺，不僅表現(xiàn)為專業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)更是有待提高。學(xué)有專精，重在一個(gè)項(xiàng)目的鉆研與精通，但在這之外，更不妨有多項(xiàng)才能，所以“一技之長(zhǎng)”變?yōu)椤皵?shù)技之長(zhǎng)”，具備了一些技能創(chuàng)新必會(huì)層出不窮，工作必能左右逢源!
很多人都說過保險(xiǎn)是個(gè)騙人的行業(yè)，那更別說是加入保險(xiǎn)了，更說入職是在給你洗腦，其實(shí)不是，但你在接觸一個(gè)新的行業(yè)的時(shí)候，企業(yè)必須要給你灌輸一些信息，才能使你對(duì)心的工作、環(huán)境有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。短暫的兩天學(xué)習(xí)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。
回顧這兩天的學(xué)習(xí)過程，真是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。記得培訓(xùn)的第一天，是3月16日早上，大家準(zhǔn)時(shí)相聚在公司的培訓(xùn)室，以此9:30分整拉開了培訓(xùn)的序幕。雖然培訓(xùn)人員不到5人，但培訓(xùn)室里仍充滿朝氣與活力，從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心，從培訓(xùn)老師的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了公司發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，更深刻了解了嘉禾人壽美好的前景，從老師的希望和要求中，我們理解了、明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為公司作出更大的貢獻(xiàn)。
從老師對(duì)公司未來發(fā)展規(guī)劃的講解中，我明白了公司的發(fā)展過程及未來方向，這些都能使我們更快地融入到公司的工作環(huán)境氛圍;從鄭志強(qiáng)經(jīng)理的講解中，我學(xué)習(xí)到了員工職業(yè)發(fā)展路徑及學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的銷售管理知識(shí);從聶磊經(jīng)理的講解中我們更加明確了保險(xiǎn)與其他職業(yè)人士的不同，明確了如何從“保險(xiǎn)”中盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心;更從財(cái)務(wù)部的全靜老師的講解中，我明白了公司的福利待遇、以及職稱評(píng)定等與利益息息相關(guān)的事情。通過老師們的講解使我體會(huì)出了如何在拜訪客戶前應(yīng)做好的接觸、說明、促成及售后服務(wù)的息息相關(guān)流程工作，這些講解都很重要且必要。更值得一提的還是鄭志強(qiáng)經(jīng)理與大家的分享、新人互動(dòng)及課程中“強(qiáng)調(diào)要成功必做的三件事的建議”，讓我們明白了要想成為一名合格優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須“邊學(xué)、邊做、邊總結(jié)”樹立目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之道理?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。
我決心把這份事業(yè)化為今后工作的動(dòng)力及定位。堅(jiān)持以“收購別人的風(fēng)險(xiǎn)“結(jié)合“永不言敗、永不言累、永不言難、永不滿足“為思想理念，在自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勉奮發(fā)，把工作做好做到位，為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
篇2寫作要點(diǎn)241人覺得有用
寫保險(xiǎn)培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候，得先把培訓(xùn)的整體情況搞清楚。這次培訓(xùn)從時(shí)間上看，是從年初開始到年尾結(jié)束，一共做了五次大型活動(dòng)。每次活動(dòng)都有不同的主題，像風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、理賠流程優(yōu)化這類?；顒?dòng)中邀請(qǐng)了不少業(yè)內(nèi)專家，他們講的內(nèi)容都很實(shí)用，但記錄下來的東西如果不整理好，很容易遺忘。
整理總結(jié)時(shí)，最好能按照培訓(xùn)的不同環(huán)節(jié)來劃分。比如，第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論講解，這部分得把講師的主要觀點(diǎn)提煉出來，還有就是聽眾提問的部分也要記進(jìn)去。第二個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)操演練，這里邊重點(diǎn)是把演練中出現(xiàn)的問題和解決辦法寫清楚。第三個(gè)環(huán)節(jié)是案例分析，這一步要特別注意引用案例的真實(shí)性和代表性，不然總結(jié)會(huì)顯得很空洞。
寫總結(jié)的時(shí)候，資料的來源很重要。我手頭有幾份培訓(xùn)簽到表，還有一些現(xiàn)場(chǎng)照片，這些都是不錯(cuò)的素材。不過，有些地方可能需要補(bǔ)充，比如某個(gè)環(huán)節(jié)的具體人數(shù)統(tǒng)計(jì)就不夠完整。這就需要回去翻看當(dāng)時(shí)的會(huì)議記錄本，把遺漏的信息補(bǔ)上。另外，我覺得可以把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)放在總結(jié)前面，這樣能讓讀者一眼就明白培訓(xùn)的規(guī)模和效果。
在寫總結(jié)的過程中，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)地方寫得不太順。當(dāng)時(shí)為了趕進(jìn)度，就把幾個(gè)不同主題的內(nèi)容混在一起寫了，結(jié)果看起來有點(diǎn)亂。后來經(jīng)過調(diào)整，才讓這部分變得清晰一點(diǎn)。其實(shí)，寫總結(jié)時(shí)如果能把每個(gè)主題分開來寫，條理會(huì)更加清楚。
還有一個(gè)需要注意的地方，就是語言表達(dá)的問題。有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛?jiǎn)潔，會(huì)省略掉一些必要的連接詞，導(dǎo)致句子之間缺少邏輯聯(lián)系。比如我在寫某一段時(shí)，原本想說“通過這次培訓(xùn)，大家對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制有了更深的理解”，結(jié)果寫成了“通過培訓(xùn)，大家理解更深了”。雖然意思沒變，但讀起來總覺得少了點(diǎn)什么。
總結(jié)里的數(shù)據(jù)也得反復(fù)核對(duì)。有一次我在總結(jié)里寫了一個(gè)數(shù)字，說是參與培訓(xùn)的人數(shù)達(dá)到了200人，后來一查才發(fā)現(xiàn)少算了20個(gè)。這種事情提醒我們，寫總結(jié)時(shí)一定要仔細(xì)檢查數(shù)據(jù)，避免因?yàn)槭韬龆鲥e(cuò)。還有就是引用的數(shù)據(jù)來源要標(biāo)明出處，這樣才能增強(qiáng)總結(jié)的可信度。
公司新人個(gè)人入職培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1900字
離開大學(xué)校園，有些留戀，有些期待，新員工崗前培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)。步入社會(huì)，掀開人生新的一頁，從此，不再是無憂無慮的學(xué)子，不再是理想的浪漫主義者，而是努力工作，勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工。
懷著激勵(lì)的心情，我來到xx十二局集團(tuán)二公司報(bào)到，說實(shí)話，報(bào)到之初我內(nèi)心是十分恐慌的，初涉社會(huì)我不知道我能不能很好的適應(yīng)、融入它、我不知道怎樣讓它接納我。然而，經(jīng)過幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶，心情平和了，內(nèi)心的恐慌完全融釋了，周圍的環(huán)境也感覺不再陌生，一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里?？粗車耐拢瑐€(gè)個(gè)朝氣蓬勃，精力充沛，幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼，要奔赴不同的工地，還是有些不舍，但要把公司建設(shè)地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念，并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗。
培訓(xùn)內(nèi)容之豐富、培訓(xùn)方式之多樣、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn)、安排之周到、細(xì)致，這是我們始料不及的，短短幾天時(shí)間里，學(xué)到了許多知識(shí)，懂得了如何快速融入企業(yè)、如何成為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人才，明白什么是愛崗敬業(yè)，真正理解了落實(shí)的真諦，今日事今日畢，決不拖沓，勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神，這都是我在今后的工作中要努力實(shí)踐的。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)施工都處于懵懂無知的狀態(tài)，缺乏工作和生活的經(jīng)驗(yàn)，因此，完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的，也是極為緊迫的要求。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工，應(yīng)該積極主動(dòng)適應(yīng)新角色，努力塑造自己的品質(zhì)，如注重團(tuán)隊(duì)合作，敢于承擔(dān)責(zé)任，擁有樂觀、積極、主動(dòng)的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等，關(guān)鍵還要愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。
具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì)，最終看能否落實(shí)到位，否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人，一個(gè)是膽怯，一個(gè)是懶惰，這是阻礙落實(shí)的絆腳石，所以我們必須要有堅(jiān)定的意志，要有貫徹到底的勇氣，用毅力去戰(zhàn)勝它，用意志對(duì)克服它，拒絕借口，不為失敗找理由。落實(shí)雖然僅僅是兩個(gè)字，但卻是字字重千鈞，在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精、尖的重難點(diǎn)工程之際，作為一位新技術(shù)員，更要用智慧和銳氣，來擔(dān)負(fù)起落實(shí)的責(zé)任。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在新的工作崗位，我始終會(huì)堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)的理念，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難，爭(zhēng)取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才。
篇3寫作要點(diǎn)117人覺得有用
剛進(jìn)公司的時(shí)候，新員工總會(huì)經(jīng)歷一段培訓(xùn)期。這段時(shí)間特別重要，因?yàn)槟軐W(xué)到很多東西，也能熟悉環(huán)境。不過，到了寫總結(jié)的時(shí)候，很多人就開始發(fā)愁了。其實(shí)寫總結(jié)沒那么難，只要掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。
一開始要回顧一下培訓(xùn)期間學(xué)到了什么。比如參加過哪些課程，聽誰講過課，這些內(nèi)容都要簡(jiǎn)明扼要地列出來。當(dāng)然，寫的時(shí)候要注意順序，最好按照時(shí)間或者重要性排列。要是記不清具體日期，可以大致估算下大概是在哪天進(jìn)行的。這樣既顯得認(rèn)真，又不會(huì)遺漏重要的細(xì)節(jié)。
接著就要談?wù)勛约旱母惺芰恕＿@一步很關(guān)鍵，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)從這里看出你的態(tài)度。比如說覺得某個(gè)老師的講課方式很有啟發(fā)性，或者某個(gè)環(huán)節(jié)讓自己受益匪淺。不過這里有個(gè)小地方需要注意，千萬別說得太夸張。比如說“這次培訓(xùn)讓我徹底改變了人生觀”，這樣的話就有點(diǎn)過了。適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)應(yīng)該是“通過這次培訓(xùn)，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性”。
還有一個(gè)容易忽略的地方就是提建議。畢竟培訓(xùn)的目的不只是傳授知識(shí)，還要發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。所以不妨結(jié)合自己的觀察，提出一些切實(shí)可行的建議。比如覺得某個(gè)環(huán)節(jié)可以增加互動(dòng)環(huán)節(jié)，或者覺得某些資料需要更新一下版本。這樣的反饋既體現(xiàn)了自己的用心，也顯示出一定的專業(yè)素養(yǎng)。
另外還有一點(diǎn)很重要，那就是語言要真實(shí)。有些人為了顯得高大上，會(huì)在總結(jié)里堆砌一些復(fù)雜詞匯，結(jié)果反而弄巧成拙。寫總結(jié)最重要的是把自己想表達(dá)的意思清楚地傳達(dá)出去。如果實(shí)在不知道該怎么組織語言，可以參考以前的文檔，但千萬別照搬。
公司拓展的培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇4】 1150字
公司拓展的培訓(xùn)總結(jié)
3月25日，有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一，`經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，那就是一個(gè)人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個(gè)公司要發(fā)展，一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的，公司拓展培訓(xùn)總結(jié)。
有感一：團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì)，就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的，也可以是臨時(shí)的，可能是認(rèn)識(shí)的，也可能是不認(rèn)識(shí)的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì)，大家來自不同的所、隊(duì)，差不多每個(gè)崗位都有，各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊(duì)長(zhǎng)，挑選了隊(duì)名，唱出了我們的隊(duì)歌，一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
有感二：凝聚力沒有人知道接下來會(huì)發(fā)生什么，直至教官宣布下一個(gè)任務(wù)，下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù)，規(guī)則有好幾個(gè)，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前，教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的`時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法，此時(shí)就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們?cè)诜e極討論，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡管也有爭(zhēng)論，有分歧，但我們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是百折不撓的完成任務(wù)，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。
有感三：嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個(gè)人都體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，集體的力量，當(dāng)一個(gè)辦法不行時(shí)，馬上有另一個(gè)辦法付諸行動(dòng)，當(dāng)所有的辦法都用了以后，我們找到了一個(gè)最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個(gè)人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時(shí)，每一個(gè)行之有效的方法，每一個(gè)善意的提醒都被及時(shí)的傳達(dá)下去，直到任務(wù)的完成，大家都為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著，努力著……
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí)，教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們，其實(shí)，細(xì)想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對(duì)你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會(huì)進(jìn)步。總結(jié)可以讓你點(diǎn)評(píng)過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo)，穩(wěn)妥的前行。
篇4寫作要點(diǎn)197人覺得有用
在寫公司拓展培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候，得先把參加培訓(xùn)的目的搞清楚。比如說是為了提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，還是為了學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技能。要是目的不明確，那寫出來的總結(jié)就可能跑偏。開頭這部分最好能簡(jiǎn)明扼要地交代背景，不然讀者看了半天還不知道你在講什么。
培訓(xùn)的過程很重要，要詳細(xì)記錄下來。哪些環(huán)節(jié)印象最深，哪些地方覺得特別實(shí)用，這些都是需要重點(diǎn)描述的。當(dāng)然，光記過程還不夠，還得結(jié)合自己的體會(huì)去分析。比如某個(gè)案例分析讓自己學(xué)到了什么，或者某項(xiàng)互動(dòng)游戲讓自己明白了什么道理。這部分寫的時(shí)候要注意，別光顧著堆砌細(xì)節(jié)，得提煉出關(guān)鍵點(diǎn)。
寫總結(jié)時(shí)，數(shù)據(jù)也是個(gè)好東西。如果培訓(xùn)中有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)或者反饋結(jié)果，不妨拿出來作為支撐。這樣能讓總結(jié)看起來更有說服力。不過這里有個(gè)小問題需要注意，有些數(shù)據(jù)可能是內(nèi)部機(jī)密，這時(shí)候就得謹(jǐn)慎處理了，別一不小心泄露出去。
還有就是培訓(xùn)中的不足之處也不能忽略。不是所有的培訓(xùn)都能面面俱到，總會(huì)有一些地方讓人覺得不盡如人意。把這些不足點(diǎn)提出來，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是給組織方一個(gè)參考。當(dāng)然，提出不足的同時(shí)，最好能給出改進(jìn)建議，這樣顯得更有建設(shè)性。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候千萬別忘了加上自己的署名。這不僅是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是一種職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。署名的位置可以根據(jù)具體情況靈活調(diào)整，但最好放在顯眼的地方。
2025公司培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
經(jīng)過3月9日到3月24日的培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)清楚了自己的位置，也學(xué)到了不少的知識(shí)，
公司培訓(xùn)總結(jié)范文。
公司組織這次培訓(xùn)花了很大的人力物力，足以見到公司對(duì)我們大學(xué)生的重視。我們很榮幸能有機(jī)會(huì)來到這么一個(gè)有朝氣有潛力的公司。最后我沒能去上海，說明我還存在不足之處。
這次培訓(xùn)很全面，從聚氨酯專業(yè)技術(shù)到財(cái)務(wù)知識(shí)，商業(yè)禮儀。從這次培訓(xùn)老師身上我學(xué)到很多的專業(yè)知識(shí)以外的東西。一方面加快了我們?nèi)谌牍镜乃俣龋硪环矫嬉布铀倭宋覀兊某砷L(zhǎng)。
一個(gè)沒有共同目標(biāo)的隊(duì)伍是不具有一加一大于二的特點(diǎn)的；一個(gè)沒有核心領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是不會(huì)具有凝聚力的；一個(gè)沒有共同信念的隊(duì)伍是不會(huì)在發(fā)達(dá)和困難的時(shí)候始終一條心的?？偠灾粋€(gè)好的團(tuán)隊(duì)是不容易組建的。所以進(jìn)入這樣的團(tuán)隊(duì)是幸運(yùn)的。機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的。我準(zhǔn)備的不好，所以機(jī)會(huì)沒有沒有到我這里，這正好說明了我還有很多不足之處。
另外應(yīng)用才是我們學(xué)習(xí)的目的。沒有應(yīng)用，其他的一切一切都無從談起，沒有真正的務(wù)實(shí)精神，任何的花言巧語都會(huì)蒼白無力。
我作為來公司后一直不上不下的一個(gè)，這都是我自己表現(xiàn)的結(jié)果。所以我沒有理由為自己開脫什么。你播下什么種子就收獲什么樣的果實(shí)。
來這里之后領(lǐng)導(dǎo)給予我很多關(guān)心，尤其是徐經(jīng)理和賈經(jīng)理。非常感謝他們對(duì)我在工作和生活上的幫助。很遺憾我在這幾次考試時(shí)都沒有脫穎而出。我不敢說我辜負(fù)了誰，我最對(duì)不起的是自己。準(zhǔn)備不足不是理由。一方面是我的態(tài)度有問題，沒有真正作到日事日畢，喜歡拖延。有很多計(jì)劃而不去實(shí)施，有很事要做而抓不住重點(diǎn)，
另一方面是自己對(duì)自己能力估計(jì)過高，自己能力很懷疑有問題。很遺憾我的表現(xiàn)是用的體力而不是用的智慧。
最后感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì)，希望下個(gè)機(jī)會(huì)自己能把握住。
當(dāng)一個(gè)人遇到困境的時(shí)候，才是真正考驗(yàn)這個(gè)人品質(zhì)的時(shí)候，困境中勇敢，堅(jiān)強(qiáng)，和智慧的火花是作為一個(gè)人一個(gè)合格人的基本素質(zhì)。希望自己能承擔(dān)起應(yīng)該去承擔(dān)的責(zé)任，樂觀的面對(duì)生活。改變對(duì)自己和對(duì)別人的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)自己要求嚴(yán)一些對(duì)別人要求再低些。希望自己在每次作出人生選擇的時(shí)候都會(huì)展現(xiàn)自己智慧的一面，不去為過去后悔，更不用為明天擔(dān)心，爭(zhēng)取今天就為明天做好充分的準(zhǔn)備。
希望自己明天更加自信，更加樂觀，更加會(huì)感恩；希望自己在生活上能給母親，妹妹，女朋友更加多的關(guān)心照顧。希望自己更快成長(zhǎng)起來，能為公司做出貢獻(xiàn)的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，人生短短幾十年，回首無憾，足以。
拓展培訓(xùn)師告訴我們?cè)诶硐牒统晒χg還有一個(gè)很重要的字—--做。我感覺一個(gè)人的成功也要靠悟性，不去努力，有些道理或許終其一生也不能明白。
我感覺這次培訓(xùn)講師都很敬業(yè)，沒有講的不好的，只是每位的臺(tái)風(fēng)不一樣而已。有時(shí)讓一個(gè)人脫離自己的風(fēng)格去完成一件事沒想象的簡(jiǎn)單。我只是感覺培訓(xùn)的時(shí)間安排有點(diǎn)擠，不利于消化吸收。
很多時(shí)候我都感覺不到自己的渺小，這或許正是我的渺小之處；很幸運(yùn)這次培訓(xùn)公司又給了我這種感覺的機(jī)會(huì)。茫茫人海，光陰似箭，這是我人生步入社會(huì)的起點(diǎn)，更是我毫無保留全力以赴為理想努力的起點(diǎn)。愿挫折是我前進(jìn)的臺(tái)階，愿豐富而有意義是我在死前對(duì)人生回顧的總結(jié)。
篇5寫作要點(diǎn)210人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先把事情的來龍去脈搞清楚。比如這次公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，要弄明白是從哪天開始到哪天結(jié)束，參與人數(shù)有多少，還有培訓(xùn)的主要目的。如果一開始就把這些基本信息都搞明白了，后面寫起來就輕松不少。
培訓(xùn)內(nèi)容，肯定是最重要的部分之一。要把培訓(xùn)的具體課程列出來，像領(lǐng)導(dǎo)講了哪些專業(yè)知識(shí)，專家分享了什么實(shí)用技巧。最好還能提到一些關(guān)鍵點(diǎn)，這樣別人看了心里也有個(gè)底。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這可能是因?yàn)橛浌P記的時(shí)候沒太注意，所以寫之前最好再仔細(xì)看看筆記。
書寫注意事項(xiàng)：
參加培訓(xùn)的感受也是需要表達(dá)出來的。不是那種空洞的套話，而是結(jié)合自己的實(shí)際情況來說。比如說通過這次培訓(xùn)，自己學(xué)到了什么新技能，以后工作的時(shí)候打算怎么用。要是能舉幾個(gè)具體例子就更好了，這樣顯得真實(shí)可信。
總結(jié)里頭還應(yīng)該包括一些反饋建議。畢竟培訓(xùn)的目的不僅是讓大家學(xué)到東西，還要看看有沒有改進(jìn)的空間。比如有些同事覺得某個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排得不太合理，那就可以提出來讓大家參考。不過在寫這部分的時(shí)候，要注意措辭，別讓人覺得是在挑刺兒，而是帶著建設(shè)性的態(tài)度去說。
還有就是培訓(xùn)的效果評(píng)估。可以看看有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，比如員工的知識(shí)水平有沒有提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力是不是增強(qiáng)了。這一步很重要，因?yàn)橹挥兄佬Ч绾危拍軟Q定下次要不要繼續(xù)這樣做。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候要保持條理清晰，別東一句西一句的。如果實(shí)在擔(dān)心寫得亂七八糟，不妨先打個(gè)草稿，把想說的內(nèi)容都羅列出來，然后再整理成完整的段落。這樣既不容易遺漏重點(diǎn)，也能讓文章看起來更加整潔美觀。
公司新職員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 950字
公司為我們這一批新員工投入了大量的人力物力財(cái)力，安排了科學(xué)合理規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃，讓我們?cè)谶M(jìn)入公司伊始就對(duì)公司的企業(yè)文化、基本商務(wù)禮儀、外運(yùn)公司各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的構(gòu)成、質(zhì)量管理體系構(gòu)建及風(fēng)險(xiǎn)防范，還有八榮八恥的社會(huì)意義等進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺。
這其中最讓我感覺有幫助的是風(fēng)險(xiǎn)防范及案例分析課程。進(jìn)入公司這段時(shí)間以來，我逐漸意識(shí)到作為服務(wù)行業(yè)的一員，個(gè)人的一言一行都關(guān)系到公司的整體形象和利益。而公司建立的iso9001系統(tǒng)對(duì)于規(guī)范員工的日常工作流程起到了嚴(yán)格的控制作用。在進(jìn)行培訓(xùn)之前，我并沒有體會(huì)人手一份的《作業(yè)指導(dǎo)書》有何特殊意義，認(rèn)為那不過是一份普通的文件，簡(jiǎn)單劃定每一個(gè)人的工作范疇。然而經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，我才領(lǐng)悟到這份指導(dǎo)書的深刻含義，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深思熟慮都飽含在這份薄薄的冊(cè)子里。而老員工們給我們進(jìn)行的實(shí)際案例分析，更為我們敲響了警鐘，讓我們明白一個(gè)小小的疏忽都可能給企業(yè)的利益帶來巨大的損失，有可能是幾百萬元的資金流失，更可能使企業(yè)名譽(yù)掃地。在新員工在初入公司的時(shí)候安排這個(gè)課程，足見公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予的厚望，為使我們的起點(diǎn)更高，作為更大，預(yù)先做出了深遠(yuǎn)的考慮。
作為一名新人，我非常感激外運(yùn)公司為我們提供了這樣一個(gè)高起點(diǎn)的平臺(tái)，給予我們這樣多的機(jī)會(huì)和關(guān)注，真正把我們當(dāng)作企業(yè)的新鮮血液來引導(dǎo)和訓(xùn)練。對(duì)于如此知遇之恩，何以為報(bào)？我只能報(bào)以青春、報(bào)以熱情，在外運(yùn)這個(gè)大家庭里和大家一齊攜手展開嶄新的人生階段。目前在船代調(diào)度室的工作，需要最多的就是耐心和精力投入，需要時(shí)時(shí)刻刻把責(zé)任記在心頭，不能松懈，保持謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度。因?yàn)檫@個(gè)職位對(duì)外面對(duì)國(guó)內(nèi)外眾多客戶，對(duì)內(nèi)面對(duì)公司諸多部門，要求我始終保持熱情樂觀的態(tài)度：對(duì)客戶的垂詢進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的回復(fù)，對(duì)同事的工作給予全面大力的支持；更要求我不斷提升自己的素質(zhì)，完善業(yè)務(wù)水平、提高英語能力。我感到巨大的壓力，卻也享受這個(gè)迎接挑戰(zhàn)的過程。
古人說：逆水行舟，不進(jìn)則退。對(duì)于外運(yùn)，在建設(shè)東北亞航運(yùn)中心的大機(jī)遇下，既有無限商機(jī)，也面對(duì)諸多對(duì)手，需要盡快提高競(jìng)爭(zhēng)能力才能在這個(gè)嚴(yán)酷的市場(chǎng)環(huán)境中生存下來；對(duì)于我個(gè)人，更是身處人才大量過剩的時(shí)代，要珍惜這個(gè)大好機(jī)遇展示自己，為自己贏得機(jī)會(huì)、贏得尊重。
篇6寫作要點(diǎn)281人覺得有用
寫總結(jié)這類東西，尤其是像公司新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)這種，說難也不算太難，但真要寫得像樣，還真得下點(diǎn)功夫。先得搞清楚總結(jié)是干嘛的，簡(jiǎn)單講就是把過去一段時(shí)間里的事情做個(gè)梳理，看看做了哪些事，效果怎么樣，還有哪些地方可以改進(jìn)。要是沒個(gè)思路，就容易東一榔頭西一棒子，最后寫出來的要么亂七八糟，要么就顯得特別空洞。
開頭怎么寫？
得先把背景交代一下，比如說這次培訓(xùn)是啥時(shí)候開始的，持續(xù)了多久，參加人員都有誰，培訓(xùn)的目標(biāo)是什么。這就好比蓋房子打地基，基礎(chǔ)打得牢，后面的內(nèi)容才能順理成章。不過有些人在寫的時(shí)候，可能因?yàn)橼s時(shí)間或者其他原因，就把背景給省略掉了，結(jié)果讀者一看就懵了，完全不知道你在說什么。
接著就要進(jìn)入正題了，也就是具體的工作內(nèi)容。這部分最好能分幾個(gè)小點(diǎn)來說，每個(gè)點(diǎn)都盡量做到簡(jiǎn)明扼要。比如說培訓(xùn)的形式有哪些，是線上還是線下，或者是兩者結(jié)合；培訓(xùn)的主要內(nèi)容是什么，是專業(yè)知識(shí)還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作之類的。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人喜歡用大段的文字去描述，結(jié)果看起來特別費(fèi)勁，其實(shí)完全可以換個(gè)方式，用列表或者提綱的形式，這樣既清晰又方便閱讀。
然后就是效果評(píng)估這一塊兒了。這個(gè)部分很重要，畢竟培訓(xùn)的目的就是為了提升大家的能力嘛?？梢韵葟恼w上說說效果如何，然后再具體到個(gè)人或者小組的表現(xiàn)。這里可能會(huì)遇到一個(gè)問題，就是有的人可能會(huì)過于樂觀，把成績(jī)夸大得不像話，這就不太好。實(shí)事求是才是王道，該表揚(yáng)的地方要夸，該指出的問題也別藏著掖著。
最后就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。這部分主要是為了以后的培訓(xùn)做參考，所以得認(rèn)真對(duì)待?？梢韵胂脒@次培訓(xùn)過程中遇到了哪些困難，是怎么克服的，有沒有什么值得推廣的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，也不是說每次都能完美無缺，難免會(huì)有一些不足之處，比如某些環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)得不太合理，或者資源分配上存在偏差。這些問題要是能提前考慮到，下次就能避免類似的失誤。
另外還有一個(gè)小建議，寫總結(jié)的時(shí)候，最好能多參考一下其他人的做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短。畢竟每個(gè)人都有自己的想法，說不定能從中得到一些啟發(fā)。不過，有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，特別是當(dāng)腦子里突然冒出一些新點(diǎn)子的時(shí)候，很容易偏離主題，這一點(diǎn)得格外注意。
