2025年終總結(jié)發(fā)言稿怎么寫 【篇1】850字
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尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們:
您們好!
在春節(jié)即將到來之際,首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年,祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快,來年事業(yè)有成,,萬事順意,祝公司事業(yè)蒸蒸日上,更上一層樓!
我一個進(jìn)廠還不到兩年的新員工,在過去的一年里深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛,有幸被評為公司的質(zhì)量標(biāo)兵,我感到無比的光榮和自豪,同時覺得自己離質(zhì)量標(biāo)兵這一稱號還有一定的距離,需自己在今后的工作中作更大的努力,同時吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以育后人.
自在公司從事數(shù)控工作以來,我便對質(zhì)量有了一種全新的認(rèn)識,我認(rèn)為,我們湘泵的設(shè)備是高精度的,我們湘泵的工裝是高精度的,我們湘泵的產(chǎn)品是高精度的,在這個高精度,高標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)過程中,質(zhì)量與生產(chǎn)掛不上鉤,生產(chǎn)便成為了一種浪費(fèi),生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也會是有名無實(shí),這樣不但自己徒勞無功，連帶公司的的財(cái)產(chǎn)和名譽(yù)也將受到損害.那么我們在實(shí)際生產(chǎn)過程中該怎樣抓好產(chǎn)品質(zhì)量?平衡質(zhì)量與生產(chǎn)進(jìn)度兩種相對立的關(guān)系呢?我
總結(jié)幾點(diǎn)：
(1):首先我們加工人員應(yīng)先明白自己在質(zhì)量上的職責(zé).即生產(chǎn)前檢查工藝文件,核對產(chǎn)品,確認(rèn)狀態(tài),檢查工裝,檢具,設(shè)備，是否齊全,正常,然后認(rèn)真做好首件,排除生產(chǎn)異常因數(shù),在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行自檢自分,最后發(fā)現(xiàn)不合格品,按公司質(zhì)量管理體系中的不合格品處置流程進(jìn)行處理.
(2):在生產(chǎn)過程中堅(jiān)持三個三原則(不生產(chǎn)不合格品,不傳遞不合格品,不接受不合格品).
(3):刻苦鉆研,總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身的技能水平,在能充分保證質(zhì)量的前提下通過持續(xù)改進(jìn),縮短生產(chǎn)周期,提高生產(chǎn)進(jìn)度.
總而言之,公司的質(zhì)量體系是完善的,無論在什么情況下,只要我們按要求做好了,產(chǎn)品質(zhì)量也就上來了.
20**年公司又有了更偉大的目標(biāo),為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,我們需要不斷地挑戰(zhàn)自己,以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己.在新的一年里,我也一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為湘泵事業(yè)的發(fā)展壯大盡職盡責(zé)，與全體湘泵人一道，為公司的未來而努力奮斗!
此至!
敬禮!
篇1寫作要點(diǎn)102人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先弄清楚總結(jié)的目的?？偨Y(jié)不是單純地羅列事情，而是要把重點(diǎn)放在提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)上。比如，某個項(xiàng)目做下來，有哪些地方做得好，哪些地方出了問題，這些問題怎么解決的，這些都是需要在總結(jié)里體現(xiàn)出來的。
在寫總結(jié)的時候，最好能有個大致的框架，但這個框架不能太死板。像開頭部分，可以簡單介紹一下背景，說說這次工作的大環(huán)境是怎么樣的。中間的部分，就著重講具體的成果和遇到的問題。成果這部分不用說得太啰嗦，挑幾個關(guān)鍵點(diǎn)就行，像是完成的指標(biāo)，達(dá)成的效果之類的。至于問題，就得具體一點(diǎn)，不能光說“遇到了一些困難”，得把困難是什么，怎么克服的都說清楚。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字是很重要的。如果能用數(shù)據(jù)說話，那肯定比空洞的描述更有說服力。比如，一個銷售團(tuán)隊(duì)完成了多少銷售額，同比增長了多少百分比，這些具體的數(shù)字能讓總結(jié)更有分量。不過，有些人在寫總結(jié)的時候容易忽略這一點(diǎn)，只顧著寫文字，卻忘了用數(shù)據(jù)支撐自己的觀點(diǎn)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里少不了對未來的展望。對未來的工作方向和目標(biāo)，最好能提一提。這不僅是對過去的回顧，也是對未來的一種規(guī)劃。不過，這個展望不能太虛，得結(jié)合實(shí)際情況來談。比如，去年做了很多市場推廣活動，今年就可以計(jì)劃增加線上渠道的投入，這樣就有針對性了。
說到總結(jié)的語言風(fēng)格，得根據(jù)具體情況來定。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的總結(jié)，那語言就得正式一點(diǎn)，多用一些專業(yè)術(shù)語，顯得比較靠譜。但如果是在部門內(nèi)部分享，那語言就可以輕松一些，多用一些通俗易懂的話，大家也更容易接受。不過有時候，人在寫總結(jié)的時候會搞混場合，該正式的地方隨便了，該輕松的地方又太嚴(yán)肅，這就有點(diǎn)不妥當(dāng)了。
實(shí)用的工會年終總結(jié)怎么寫【篇2】 2750字
工會年終總結(jié)
____年，xx公司在集團(tuán)黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際情況，圍繞中心工作，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以提高職工素質(zhì)為目的，以加強(qiáng)工會能力建設(shè)為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。
一、xx公司職工基本情況
公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個部門，現(xiàn)有職工x人，其中：公司高管x人，一般職工x人；公司職工平均年齡x；中共黨員x人，占職工總數(shù)的x%；大學(xué)本科以上學(xué)歷x人，占職工總數(shù)的x%（其中研究生學(xué)歷x人，本科學(xué)歷x人）；大專學(xué)歷x人，占職工總數(shù)的x%；高級職稱x人，中級職稱x人，初級職稱x人。
二、工會組織組建情況
公司自月份成立后，及時向集團(tuán)公司請示、匯報(bào)，啟動工會組建工作，多次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后，于____年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設(shè)工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會主席候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會申請成立xx公司工會。
三、工會活動、建設(shè)情況
（一）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營造良好工作氛圍
公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一體現(xiàn)公司logo。同時結(jié)合公司發(fā)展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營造xx公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氛圍。
（二）積極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。
1、參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動會，參加等項(xiàng)目的競賽，全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏，充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”。
2、月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光輝歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅(jiān)定對建設(shè)偉大事業(yè)的信念。
3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。
4、月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實(shí)地考察了項(xiàng)目用地范圍。磨礪了廣大職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，振奮了公司上下建設(shè)的滿腔豪情。
（三）開展幫扶解困送溫暖活動。
1、4月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐，共捐款x元。
2、7月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金x元。
3、開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣大職工的歡迎。
（四）搭建公司“圖書角”，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織
公司增設(shè)“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí)；并制定了《xx公司圖書管理辦法》，規(guī)范使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣，營造了濃厚的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氛圍。
（五）關(guān)愛職工，解決后顧之憂
1、公司開辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。
2、參?；ブＵ?。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會的參保份額為每位職工均購買了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購買了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)。
（六）引領(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”
1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》，對職工培訓(xùn)進(jìn)行了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按計(jì)劃組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建設(shè)規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)驗(yàn)，開闊了職工眼界。
2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及xx公司的價(jià)值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動，針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹立打造的堅(jiān)定信念，大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。
3、配合公司行政開展職工項(xiàng)目拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風(fēng)暴”活動。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標(biāo)分解到部門及崗位，落實(shí)到個人，以課題為載體，以項(xiàng)目推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動廣大職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項(xiàng)課題的.“頭腦風(fēng)暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建設(shè)提出很多具有建設(shè)性的好點(diǎn)子。
四、存在的問題及建議
（一）xx公司工會各項(xiàng)活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實(shí)際，全面有效開展工會各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會建設(shè)等還需不斷探索。
（二）公司成立初期，工會工作經(jīng)驗(yàn)不足，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。
五、下一步工作計(jì)劃
在集團(tuán)公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開局。
（一）完成xx公司工會組建工作，落實(shí)工會委員設(shè)置，完善相關(guān)工會工作。
（二）認(rèn)真制定xx公司____年工會工作計(jì)劃。
在抓緊組建工會的同時，根據(jù)xx公司實(shí)際情況，按上級工會要求，認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司____年工會工作計(jì)劃。
（三）認(rèn)真履行工會干部職責(zé)，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要緊密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶領(lǐng)全體會員圍繞公司中心工作做貢獻(xiàn)，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主管理，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；依法維護(hù)職工合法權(quán)益；認(rèn)真推行司務(wù)公開；開展好送溫暖工程，關(guān)心職工生活，積極為職工辦實(shí)事。
（四）組織開展多種形式的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。始終圍繞企業(yè)的發(fā)展生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)，組織職工開展建功立業(yè)勞動競賽活動，從適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的大局出發(fā)，結(jié)合xx公司實(shí)際情況，配合行政開展形式多樣的技能培訓(xùn)，爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”。
（五）繼續(xù)開展全民健身活動。通過形式多樣的主題活動為職工提供相互交流、增進(jìn)情感的平臺，在職工中營造健康積極、和諧向上的工作氛圍。
工會年終總結(jié)
篇2寫作要點(diǎn)191人覺得有用
寫工會年終總結(jié)的時候，得先把全年的工作情況梳理清楚。比如說工會組織了幾次活動，幫員工解決了哪些問題，這些都是要點(diǎn)。把這些事情一件件列出來，再看看有沒有什么亮點(diǎn)，像是特別受歡迎的活動或者特別成功的案例。
記得要結(jié)合實(shí)際情況，把工作成績說具體些。像去年我們搞了個技能競賽，那就要提一下參與人數(shù)、獲獎情況之類的。還有就是職工福利方面做了什么，給員工帶來多大實(shí)惠，這都是能體現(xiàn)成績的地方。要是有創(chuàng)新的做法，比如引入新的管理模式，也別忘了寫進(jìn)去。
寫總結(jié)的時候，最好能有點(diǎn)數(shù)據(jù)分析。拿工資集體協(xié)商來說，今年談下來的漲幅是多少，跟去年比怎么樣，這樣的對比能讓總結(jié)更有說服力。另外，提到問題的時候，也要實(shí)事求是，不能藏著掖著。像有些制度執(zhí)行不到位的問題，就得直面，不然下一年還改不了。
不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會把時間順序搞混。比如說把上半年的事寫到下半年去了，這樣就容易讓人看不懂。還有就是描述事件時，有時候會用詞不太精準(zhǔn)，像“效果顯著”這種話太籠統(tǒng)，最好能具體點(diǎn)，比如“通過這次培訓(xùn)，員工滿意度提升了15%”。
再比如談到工作計(jì)劃的時候，得結(jié)合當(dāng)前形勢，不能憑空想象。如果外部環(huán)境變化很大，像經(jīng)濟(jì)形勢不好或者政策調(diào)整了，那工作重點(diǎn)肯定要跟著變。像過去可能側(cè)重搞文體活動，現(xiàn)在可能要更多關(guān)注員工的心理健康，這個轉(zhuǎn)變就得提前規(guī)劃好。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，盡量保持語言平實(shí)，別堆砌太多華麗辭藻。工會的工作本來就很接地氣，總結(jié)也要反映這一點(diǎn)。要是寫得太花哨，反而會讓讀者覺得不真實(shí)。而且要注意篇幅，既要把事情說全，又不能啰嗦，畢竟誰也沒那么多耐心看太長的東西。
生產(chǎn)現(xiàn)場管理年終總結(jié)怎么寫【篇3】 1100字
如何做好基礎(chǔ)管理工作，我想必須從以下四個方面入手：
一.內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象。
作為生產(chǎn)調(diào)度員，首先要做到內(nèi)行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一項(xiàng)工作，應(yīng)先把工作的標(biāo)準(zhǔn)給大家講清楚，然后認(rèn)真檢查落實(shí)工作進(jìn)展的情況，而且對于常見的易發(fā)生的問題應(yīng)該有預(yù)見性。事前應(yīng)考慮到在什么時候、哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強(qiáng)有力且有效可行的措施加以預(yù)防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行。事前的預(yù)防勝于事后的控制，達(dá)到防患于未然。
做到內(nèi)行管理，首先應(yīng)懂行，執(zhí)法必須知法。一方面應(yīng)熟練掌握生產(chǎn)流程產(chǎn)品加工工藝要求，另一方面則把標(biāo)準(zhǔn)化管理熟記于心，并能靈活運(yùn)用。有了這兩件法寶，在生產(chǎn)管理當(dāng)中才能得心應(yīng)手，游刃有余。
其次，作為生產(chǎn)調(diào)度員，不是某一個車間的調(diào)度員，而是整個公司的調(diào)度員，應(yīng)時刻謹(jǐn)記以維護(hù)公司的整體形象作為自己工作的核心。對待領(lǐng)導(dǎo)不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問題認(rèn)真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結(jié)反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風(fēng)行，考核有理有據(jù)，獎罰公平公正。
二.堅(jiān)持原則，實(shí)事求是。
生產(chǎn)中不可能沒問題，但是原則性的'問題一定要堅(jiān)持。一是一，二是二，丁是丁，鉚是鉚，決不含糊。而且要實(shí)事求是，是就是是，非就是非，態(tài)度端正，作風(fēng)樸實(shí)。對原則性的問題應(yīng)一抓到底，對于弄虛作假，要嚴(yán)懲不擔(dān)
三.廉潔自律，公平公正
作為一名基層管理人員，首先要有自律性。要求職工做到的自己必須認(rèn)真做到，要求職工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不濫用權(quán)力，行為檢點(diǎn)，作風(fēng)正派。對于一些事情的處理，要堅(jiān)持原則，公平公正，一碗水端平。
四.務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
干工作重在認(rèn)真，做好工作重在務(wù)實(shí)。認(rèn)真體現(xiàn)在工作的過程，務(wù)實(shí)則反映出工作的結(jié)果。作為一名管理人員，既要做一個一言九鼎的實(shí)干家，又要做一個標(biāo)新立異的創(chuàng)新先鋒。創(chuàng)新源于思考，思考源于總結(jié)，總結(jié)源于反思。對于一些問題的處理上，應(yīng)分清主次，明確方向，在復(fù)雜的問題中，認(rèn)清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發(fā)生的規(guī)律。把復(fù)雜的問題簡單化，把簡單的問題重復(fù)化。不因循守舊，不墨守成規(guī)。
凝聚產(chǎn)生力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺。作為調(diào)度員，應(yīng)顧全大局，時刻把提高整個團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進(jìn)理解和支持。而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責(zé)，以誠相待，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，營造一個充滿生機(jī)活力、拼搏奮進(jìn)的高效的團(tuán)隊(duì)。
總之，做一名合格的生產(chǎn)調(diào)度員必須全面要求自己，虛心學(xué)習(xí)，自動自發(fā)，拼搏奮進(jìn)。
篇3寫作要點(diǎn)171人覺得有用
寫生產(chǎn)現(xiàn)場管理年終總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)到底是為了什么。這總結(jié)不是為了應(yīng)付差事，而是為了梳理過去一年的工作，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。開頭這部分，大致說下這一年總的概況，比如產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)完成情況，還有安全管理有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
接著就該具體分析了。比如說設(shè)備維護(hù)這塊兒，今年采取的新措施成效如何，是不是減少了停機(jī)時間？還有人員培訓(xùn)方面，員工技能水平有沒有提高？這里需要注意的是，不能光說做了些什么，還得講效果怎么樣。如果某項(xiàng)措施實(shí)施后沒達(dá)到理想的效果，就要反思原因，是方法不對還是執(zhí)行不到位？
對于一些重點(diǎn)問題，最好能有個具體的例子來支撐。像是某個班組在生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題，他們是怎么解決的，用了什么辦法，最終結(jié)果怎樣。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)更有說服力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會忘記把某個重要的數(shù)據(jù)補(bǔ)充進(jìn)去，這就需要仔細(xì)檢查一遍，確保所有關(guān)鍵信息都涵蓋到了。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提到下一年的計(jì)劃?；诮衲甑慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明年打算怎么做才能進(jìn)一步提升管理水平。比如針對某些薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃引入新的管理模式或者技術(shù)手段。當(dāng)然，這里提的計(jì)劃不能太籠統(tǒng)，得有具體的行動步驟和時間節(jié)點(diǎn)。
在寫總結(jié)的過程中，語言要簡潔明了，避免過多的專業(yè)術(shù)語堆砌。畢竟這不是給專業(yè)人士看的學(xué)術(shù)論文，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同事都能理解你的工作成果。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把“提高”寫成“增快”，雖然意思差別不大，但還是要多檢查幾遍，確保表達(dá)準(zhǔn)確。
最后別忘了附上一些相關(guān)的圖表或者數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，這樣可以讓總結(jié)看起來更加直觀。要是能配幾張現(xiàn)場的照片，那就更好了，畢竟一張圖片勝過千言萬語。不過要注意，照片得選那些能體現(xiàn)工作成績的，而不是隨便拍幾張湊數(shù)。
辦公室黨支部年終總結(jié)怎么寫【篇4】 1800字
____年，商務(wù)辦公室黨支部在縣直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在商務(wù)辦黨組的關(guān)心支持下，按照縣委、縣政府工作部署，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，積極開展“支部建設(shè)”活動，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)《黨章》，在政治文明、精神文明和物質(zhì)文明方面取得了顯著成績?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大文獻(xiàn)和黨章，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，全面提高黨員的政治思想素質(zhì)。學(xué)習(xí)黨的十七大文獻(xiàn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章是提高黨員干部素質(zhì)，是深入貫徹黨的各項(xiàng)方針的重要保證，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)商品流通工作更好更快發(fā)展的迫切需要，是鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果。一年來，黨支部始終把加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)工作作為黨建工作的重中之重。在“支部建設(shè)”活動中，以學(xué)習(xí)黨的“十七大”文獻(xiàn)，深入全面細(xì)致學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀主要內(nèi)容，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)函，貫徹落實(shí)《黨章》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)全體黨員干部的思想政治建設(shè)。深刻領(lǐng)會黨的十七大精神和《黨章》的重大意義，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀計(jì)劃，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會，并加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的督促檢查，通過學(xué)習(xí)全體黨員不但更加深刻領(lǐng)會到，在新形式下黨章所賦予黨員新的歷史使命，弘揚(yáng)了“揚(yáng)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的精神，加強(qiáng)了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正明確了“入黨為什么，工作為什么，身后留什么”的問題，21名黨員(其中離退休5人)的政治思想意識進(jìn)一步提高，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐能力進(jìn)一步增強(qiáng)，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘的作用。
二、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持“三會一課”制度。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，全面加強(qiáng)反腐__并取得實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持“三會一課”制度，每月召開一次支委會和黨小組會，每季度召開一次黨員大會。抓好學(xué)習(xí)，黨組成員為全體黨員講黨課均達(dá)到二次，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，求真務(wù)實(shí)，起到了表率作用。
三、開展好“抓作風(fēng)、比服務(wù)、爭一流”活動，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，創(chuàng)一流工作業(yè)績。一是抓學(xué)習(xí)，提高加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境重要性的認(rèn)識。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，為強(qiáng)化機(jī)關(guān)作用建設(shè)提供保證。三是強(qiáng)化服務(wù)意識，推動依法行政工作上新的臺階。四是全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，縣稽查大隊(duì)每周五下午3：00定為學(xué)法日，全力樹立商務(wù)執(zhí)法新形象。
____年，通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)全體工作人員的大局意識、責(zé)任意識，全面提高了綜合素質(zhì)，依法行政得到進(jìn)一步增強(qiáng)，商務(wù)辦造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法的商務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍。
四、黨支部緊密結(jié)合黨員的思想，工作實(shí)際，開展談心活動。首先是黨組成員之間，支委之間，黨員與黨員之間，黨員和群眾之間，從工作學(xué)習(xí)，廉潔自律，為人民服務(wù)，遵守黨的紀(jì)律方面坦誠交流，互相提意見，找問題，通過談心活動的開展，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了工作。但是，工作還有一定差距，在新形式、新任務(wù)下，今后進(jìn)一步加大黨建工作力度，認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)黨支部的建設(shè)上新的臺階。
五、召開民主生活會。商務(wù)辦黨組成員均參加雙重組織生活。在民主生活會上，每位黨員結(jié)合自己的思想工作實(shí)際，剖析自己在理想信念，工作作風(fēng)，廉潔自律等方面存在的問題，做到亮思想“不怕丑”，揭矛盾“不護(hù)短”，挖根源“不怕痛”。敢于開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾找問題。發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了黨的思想政治工作建設(shè)。
____年，商務(wù)辦黨支部雖然取得了令人欣慰成績。但是，工作還有一定的差距，今后進(jìn)一步加大黨建工作力度，認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)黨建工作上新的臺階。
六、____年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)：一是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。二是以提高素質(zhì)和能力為核心，大力加強(qiáng)支部建設(shè)，努力提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。三是要加強(qiáng)制度建設(shè)，加大監(jiān)督、稽查力度，運(yùn)用科學(xué)的方式方法，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化，提高工作效益，為基層服務(wù)。四是努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)取信于民，努力構(gòu)建清廉務(wù)實(shí)的行政機(jī)關(guān)，圍繞中心工作，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。按照縣直機(jī)關(guān)工委和商務(wù)辦黨組的要求，牢記使命，嚴(yán)格執(zhí)法，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃做出新的貢獻(xiàn)。
篇4寫作要點(diǎn)138人覺得有用
辦公室黨支部年終總結(jié)該怎么寫，這個問題挺多人都問過。先說個基本的思路，得先把這一年的工作情況梳理清楚，包括每個月的重點(diǎn)任務(wù)，還有那些臨時安排的事。比如年初定了什么目標(biāo)，后來又調(diào)整了沒？有沒有完成？這些都是需要整理的。
接著就是要把工作中的成績列出來。成績不是說非要很大很轟轟烈烈的那種，哪怕是一些小事，只要對支部建設(shè)有幫助就行。像是組織了多少次學(xué)習(xí)活動，參與人數(shù)怎么樣，大家反饋好不好，這些都可以寫進(jìn)去。當(dāng)然，寫的時候要注意順序，別東一句西一句的，這樣會顯得亂。最好是按時間先后或者重要程度排一排。
再來說說存在的問題。每個地方都有不足之處，這很正常。關(guān)鍵是要誠實(shí)地反映出來，比如有些計(jì)劃可能執(zhí)行起來遇到困難，或者某些活動效果不太好。這些問題不能藏著掖著，得直面它。不過寫的時候要注意措辭，別給人感覺是在找借口，應(yīng)該表現(xiàn)出改進(jìn)的決心。
還有一個重要的點(diǎn)就是下一年的工作打算。這部分可以結(jié)合當(dāng)前的問題提一些具體的措施。比如說針對去年活動中存在的問題，今年準(zhǔn)備怎么解決？是不是要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)？或者是增加培訓(xùn)次數(shù)？這些想法最好能細(xì)化成幾個小目標(biāo)，這樣看起來更有操作性。
寫總結(jié)的時候，還有一點(diǎn)需要注意，就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。要是能有一些具體的數(shù)據(jù)支撐就更好了，比如黨員人數(shù)增加了多少，參加活動的比例提高了多少等等。但也不能為了湊數(shù)瞎編數(shù)據(jù)，這樣反而不好。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候，有時候會忘記檢查格式。有些人寫完就直接交上去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)格式不對，字號大小不統(tǒng)一，行距也亂七八糟的。這個其實(shí)很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看的時候第一眼就被格式吸引了。如果格式混亂，哪怕內(nèi)容再好，也會讓人覺得不專業(yè)。
還有就是語言表達(dá)方面，有時候會用一些不太恰當(dāng)?shù)脑~。比如說形容成績的時候用了“特別顯著”，其實(shí)“顯著”就夠了，多了反而顯得多余。再比如描述問題的時候用了“嚴(yán)重制約”，聽起來有點(diǎn)夸張，換成“影響較大”可能更合適。
房地產(chǎn)人員年終總結(jié)怎么寫【篇5】 2000字
房地產(chǎn)人員年終總結(jié)1
時近月末，不經(jīng)意間xx月轉(zhuǎn)眼就要過去了。默默地算來，從參加工作，來到陽光新城，來到現(xiàn)在的這個銷售部，加入我們這個有著家庭一般氛圍的團(tuán)體到現(xiàn)在已經(jīng)有半月多的時間了。半月的時間放在以往或許會顯得很漫長，但這半月對于我來說卻是那么的短暫，仿佛是在眨眼間變消逝而過。
六月初的我剛剛畢業(yè)，如假包換的一個毛頭小子，對于工作而言是懵懵懂懂的，不知道也不愿意去接觸它，所以我隱藏了自己，一直藏到大學(xué)畢業(yè)，藏到我無處可藏而必須去面對。社會很現(xiàn)實(shí)，我也很現(xiàn)實(shí)，我在尋找一個機(jī)會，一個能讓自己有所發(fā)展的機(jī)會。
我懷揣著一顆緊張的心開始了應(yīng)聘和面試的過程。很幸運(yùn)，我來到了陽光新城。認(rèn)識了現(xiàn)在我身邊的這些和我一起工作的俊男靚女們。當(dāng)時對于置業(yè)顧問我沒有任何實(shí)質(zhì)上的認(rèn)識，而房地產(chǎn)對于我來說只不過是中國這幾月經(jīng)濟(jì)增長的重要指標(biāo)之一，它占有很大的份額，同時也帶動了這幾月全國gdp總值像打了雞血一樣嗷嗷嗷地往上躥。在案場學(xué)習(xí)的半個月的時間是我收獲最大的一段時間之一。
領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細(xì)心教導(dǎo)，那些毫不吝嗇的經(jīng)驗(yàn)之談讓我收獲頗豐，逐漸成長。讓我對于工作有了一個很美好的認(rèn)識——原來，和你一起工作的那些人，不一定全部都是你的同事，卻很可能全部都成為你的朋友。相信我，是你們平時工作與生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我愛上了這份工作，愛上了我們的這個團(tuán)隊(duì)。這對于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運(yùn)的一件事情。
從七月份開始我就在市區(qū)售樓部上班了，那里是我第一次與購房顧客面對面交流的場所。雖然工作很單一，
十月份，我在市區(qū)售樓部與案場之間來回運(yùn)動了一個月，期間經(jīng)歷了兩次原來同事的離去，再一次的提醒我，社會是現(xiàn)實(shí)的，每個人也都是現(xiàn)實(shí)的。每個人的生活目標(biāo)與理想是不一樣的，但只要我用心去交換，不論在哪里大家都是朋友。
離別對于我而言是個比較禁忌的話題，因?yàn)椴徽撌窃鯓拥碾x別總會讓我打心底里不自覺的有些難受，而我不是一個善于宣泄情感的人，所以總是憋著。大家都是朋友，現(xiàn)在是，將來也是。有同事離開就有新同事加入，這是一個快速發(fā)展的社會，能否融入集體全看一個人本身的能力，但更重要的，是你是否一顆想要被這個團(tuán)體所接納的心。
十一月我正式上崗了，從開始到十二月底共接待了15組客戶，雖然自己感覺一直在努力但始終還是沒有成交。
很可能是我的回訪邀約做的不夠到位，可能是電話里的交談讓我總感覺不夠真實(shí)，沒法像面對面一樣讓自己去放得開。這是應(yīng)該有所加強(qiáng)的，但畢竟沒有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應(yīng)，相信自己應(yīng)該可以盡快的去克服這些，畢竟只是一味的著急去有成績不是長遠(yuǎn)的一個選擇。
房地產(chǎn)人員年終總結(jié)2
____年即將過去，我來到xx房地產(chǎn)公司已經(jīng)有一個多月的時間了。感謝xx房地產(chǎn)公司市場營銷部三位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和信任，感謝公司為我提供了學(xué)習(xí)和工作的平臺，讓我在學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中不斷地成長和進(jìn)步。回顧過去的這兩個多月的時光，那是我從事房地產(chǎn)銷售非常重要的一個學(xué)習(xí)階段。
在這段時間當(dāng)中，我學(xué)到了很多關(guān)于商品房銷售的很多專業(yè)知識和技巧，不斷的進(jìn)步，提升自身的素質(zhì)和技能。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的'同事們表示衷心的感謝!有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進(jìn)行;也因有你們的幫助，我才能順利的完成銷售任務(wù);真的是你們成就了我的銷售業(yè)績。下面我就將這兩個多月工作作一個簡單匯報(bào)：
一、 通過____年11月15日到____年11月22日一周的專業(yè)知識的培訓(xùn)，使我學(xué)到了關(guān)于房地產(chǎn)銷售的必備基礎(chǔ)知識。然后舉行了考試，通過考試進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)錄用!我很榮幸被公司錄用，并留下進(jìn)行為期兩個月的試用。
二、 在試用期間，我們很多時間要外出發(fā)資料和收集客戶信息，雖然很累很辛苦，但我一直盡職盡責(zé)地去做;并用心體會這種艱辛，在值班時以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)接待客戶，為客戶推薦最適合他的房子;盡最大努力與客戶達(dá)成購房協(xié)議，一步一步地完成銷售任務(wù)。“功夫不負(fù)有心人”，通過我的不懈努力完成了(上月兩套，本月四套)銷售任務(wù)。
三、 在試用期間，本人團(tuán)結(jié)同事尊敬領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并隨時保持一顆積極樂觀的心態(tài)，充滿信心和激情地投入學(xué)習(xí)和工作。在兩位領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的指導(dǎo)下，我學(xué)會了如何與客戶簽定購房合同、辦理按揭和交房等手續(xù)，現(xiàn)在基本上能獨(dú)立完成整個銷售流程的工作。到現(xiàn)在為止，我想我能勝任貴公司置業(yè)顧問的工作。
細(xì)節(jié)決定成敗，能力 知識 勤奮 心態(tài)=成功。對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對客戶要有耐心，對自己要有信心!力爭在xx房地產(chǎn)的銷售崗位上做最好的自己!以上就是我對這兩個多月的銷售月終工作做一個總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長，明月能給公司作出更大的貢獻(xiàn)!
篇5寫作要點(diǎn)88人覺得有用
房地產(chǎn)人員年終總結(jié)該怎么寫？這事挺講究，得琢磨清楚幾件事。
先說說總結(jié)的結(jié)構(gòu)吧。開頭，得有個背景交代，比如今年咱們干了啥項(xiàng)目，目標(biāo)完成得咋樣。別忘了帶上具體數(shù)字，像銷售額，回款額，這些都能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過有時候人一著急，可能就漏掉了關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，這就有點(diǎn)可惜了。
接著就是分析部分，得好好想想今年的工作有哪些亮點(diǎn)，哪些不足。比如說營銷策略，年初定的目標(biāo)是不是夠精準(zhǔn)，執(zhí)行過程中有沒有偏差。要是能結(jié)合市場變化來說，那就更有說服力了。不過這里頭容易出個小狀況，就是有些話寫得太籠統(tǒng)，比如“總體來看還不錯”，這樣的描述就顯得太模糊，沒啥說服力。
然后就是對策部分了。針對那些不足的地方，得拿出具體的改進(jìn)措施。比如客戶資源管理這塊兒，是不是該加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，提高客戶跟進(jìn)效率。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能因?yàn)闀r間緊，就隨便套套模板，這樣就很容易流于形式，沒多大實(shí)際意義。
總結(jié)里最好能提到一些創(chuàng)新點(diǎn)。比如今年咱們嘗試的新銷售模式，或者跟其他部門合作搞的活動，這些都可以拿出來顯擺一下。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能光顧著堆砌成果，卻忽略了細(xì)節(jié)描述，這就容易讓人覺得表面功夫做得好，但實(shí)質(zhì)內(nèi)容不夠扎實(shí)。
小編友情提醒：
總結(jié)別忘了帶上點(diǎn)個人感悟。工作不是單打獨(dú)斗的事，團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要?？梢粤牧倪@一年下來，跟同事們的配合怎么樣，遇到困難是怎么一起解決的。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能太注重個人表現(xiàn)，反而忽視了團(tuán)隊(duì)的重要性，這就有點(diǎn)本末倒置了。
熱門年終工作總結(jié)合集怎么寫【篇6】 1250字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
在這金秋送爽，碩果累累的季節(jié)，我懷著無比激動和感恩的心情以及對我們公司餐飲事業(yè)發(fā)展的美好憧憬站在競職的演講臺，我激動是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)給了我這次展示自我的機(jī)會，感恩是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)這么多年對我的栽培，今天在這里我感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對公司經(jīng)營的英明決策，使我們公司各家店的生意都紅紅火火，而且，即將開設(shè)新店，使我有機(jī)會參加競聘新店廚師長的競聘競職演講。
我之所以競聘新店廚師長這個職位，是考慮到新店的工作環(huán)境和我自身優(yōu)勢，目的是使我們的新店工作更快更好的發(fā)展，為我們公司發(fā)展盡一份責(zé)任和力量，因?yàn)樾碌觊_業(yè)，要面臨很多問題，一；沒有固定客源，二；大部分員工都是新招進(jìn)來的技術(shù)水平低，不熟悉公司的規(guī)定，在管理上會存在很多困難，要讓后廚為新店開業(yè)打好漂亮的第一仗，樹立起我們公司的良好形象，廚師長這一職務(wù)顯得至關(guān)重要，競聘廚師長我的優(yōu)勢是在于：
第一：我為人誠懇，對于領(lǐng)導(dǎo)來說，雇傭一個誠實(shí)可靠的管理人員是尤其重要的， 我來“食間” 也有8年 左右，8年抗戰(zhàn)況且取得了勝利，我對“食間”又如何能不了解？！應(yīng)該說不是了解？！那是熟悉，那是親切，那是溫馨，那就像是家一樣的地方，我一直都把這里的事當(dāng)做自己家里的事來做。付出常人百倍以至于千倍的努力來完成我的工作。
第二：我非常了解后廚的工作環(huán)境，在“食間”7年，我從一個切菜的到正式廚師再到后廚的主管。這樣的工作經(jīng)歷使我對后廚的所有工作都有了深入的了解，從細(xì)微的工作——衛(wèi)生保持，到復(fù)雜的后廚管理，對我來說都是再 熟練 不過了。在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都是看著廣東成長起來的，最初的桂林店工作，然后調(diào)到重慶路店，之后又到湖西路店。我一路走來做的都是廚房工作，經(jīng)過這三個店使我學(xué)到了很多種菜品制作，同時也接觸了形形色色的后廚員工和同行業(yè)人，對于后廚發(fā)生了什么事，將發(fā)生什么事我都能第一時間洞察到。7年多的“食間”日常工作，讓我具備了一定組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力，領(lǐng)導(dǎo)和同事給我提出了很多寶貴意見和建議，使我積累了如何管理好后廚，如何做到上通下達(dá)，如何與同事、與前臺溝通協(xié)調(diào)的工作技巧。
第三；在廚藝方面；7年來，我一直在后廚工作，每天都參與食品的制作，分階段的到各地學(xué)習(xí)，在這里我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，不斷給我出去學(xué)習(xí)的機(jī)會，總的來說；，無論做食間的老牌菜，還是新的食品制作我都可以讓顧客滿意。
第四：吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)是我工作的理念，高中畢業(yè)我選擇了餐飲工作，因?yàn)槲蚁矚g這一行業(yè)，立志把餐飲工作做為我唯一的事業(yè)來發(fā)展，所以再苦再累我無怨言，我的工作原則就是勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于挑戰(zhàn)自我，敬業(yè)愛店，愿與公司共同發(fā)展。
第五：開通思想，勇于創(chuàng)新是我工作的動力；在“食間”7 年的日常生活和工作中，我不斷加強(qiáng)個人的修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，做每一件事情都先思考，時刻準(zhǔn)備接受新生事物的挑戰(zhàn)，時刻為自己充電，因?yàn)槲疑钌畹闹?，我的一言一行，我的一舉一動，哪怕一個眼神都賦予了我新的內(nèi)涵，我代表的不僅僅是我自己，我代表的是“食間”的形象，食間的蒸蒸日上是我唯一的愿望。
年終工作總結(jié)
篇6寫作要點(diǎn)83人覺得有用
寫總結(jié)的時候，關(guān)鍵是要抓住核心內(nèi)容，別想得太復(fù)雜。先確定你要總結(jié)的是什么，是項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)成果還是個人業(yè)績？這很重要，不然寫出來的就亂七八糟。比如，如果你負(fù)責(zé)一個項(xiàng)目，那就要列出項(xiàng)目的主要目標(biāo)、完成情況、遇到的問題及解決辦法。這些內(nèi)容得具體，不能含糊其辭。
寫的時候要注意，不要光顧著堆砌事實(shí)，還得有點(diǎn)分析在里面。像我們做市場調(diào)研的，不能只說做了多少次調(diào)查、收集了多少數(shù)據(jù)，還要講講從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)了什么趨勢，這對未來的策略有什么指導(dǎo)意義。不過這里有個小問題需要注意，有時候會不小心把“影響”寫成“反映”，雖然意思差不太多，但仔細(xì)看就會覺得不對勁。
書寫注意事項(xiàng)：
時間線也很重要。不管是年度總結(jié)還是季度總結(jié)，都得按照時間順序來梳理。這樣不僅條理清晰，還能幫助回顧整個過程。比如，上半年遇到了什么困難，是怎么克服的，下半年又有哪些新的挑戰(zhàn)，最后結(jié)果怎么樣。這種敘述方式能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出事情發(fā)展的脈絡(luò)。
還有就是數(shù)據(jù)的運(yùn)用?？偨Y(jié)里要是能加上一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，比如銷售額增長了多少百分比、客戶滿意度提升了多少點(diǎn)，會讓總結(jié)更有說服力。不過這里有個小細(xì)節(jié)容易忽略，有些人可能會忘記標(biāo)注數(shù)據(jù)來源，這會讓數(shù)據(jù)的可信度大打折扣。其實(shí)只要稍微留意一下，寫上出處就行。
最后一點(diǎn)，總結(jié)不是單純地羅列成績，也要提到不足之處。畢竟沒人是完美的，承認(rèn)問題是改進(jìn)的第一步。像我曾經(jīng)寫總結(jié)時，就差點(diǎn)漏掉這個部分，后來被同事提醒才補(bǔ)上。雖然當(dāng)時覺得有點(diǎn)尷尬，但現(xiàn)在想想，這種坦誠反而顯得真實(shí)可靠。
