2025年護(hù)理部年終工作總結(jié)模板怎么寫 【篇1】2200字
____年全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、 護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、 堅(jiān)持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。
3、 認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、 堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護(hù)士長管理水平
1、 堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。
2、 堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。
3、 每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
4、 組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。
三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
1、 繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。
2、 分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。
3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護(hù)士。
4、 每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。
5、 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、 對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。
2、 與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、 各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。
4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(jiǎng)(吳蔚蔚)、二等獎(jiǎng)(李敏丹、唐海萍)、三等獎(jiǎng)(周莉君)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。
5、 12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、 加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。
7、 堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
8、 9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。
9、 全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。
五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理
1、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。
2、 每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、 科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。
4、 一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。
5、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、 手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。
7、 供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。
六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中參加了全國第xx屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有參加臺州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。
七、存在問題：
1、 個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。
2、 整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。
3、 由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。
4、 病房管理尚不盡人意。
篇1寫作要點(diǎn)160人覺得有用
護(hù)理工作到了年末，大家都知道得寫總結(jié)了。這總結(jié)可不是隨便寫寫就行的，得有點(diǎn)門道。先說說材料，平時(shí)的記錄很重要，像是護(hù)理工作的日志、會議紀(jì)要啥的，都得留著。要是沒有這些，總結(jié)起來就抓瞎了。
寫總結(jié)的時(shí)候，得把重點(diǎn)放在工作成果上，比如護(hù)理質(zhì)量提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，患者滿意度提升了沒，這些都是硬指標(biāo)。當(dāng)然，不能光報(bào)喜不報(bào)憂，也要提提工作中遇到的問題，比如某個(gè)環(huán)節(jié)總是出狀況，那得分析原因，是人員不足還是流程有問題。
再來說說格式，開頭得有個(gè)簡短的概述，大概講講這一年護(hù)理工作的基本情況。中間部分，就得分塊兒寫了，護(hù)理服務(wù)、培訓(xùn)情況、還有和醫(yī)生的合作情況，都要提到。別忘了加上一些具體的例子，比如某次搶救病人時(shí)團(tuán)隊(duì)配合得多好，這樣更有說服力。
數(shù)字是很重要的。比如說今年一共做了多少次護(hù)理培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人數(shù)是多少，培訓(xùn)的效果怎么樣，這些都得有具體的數(shù)據(jù)支撐。要是能和去年的數(shù)據(jù)做個(gè)對比，那就更好了，能看出進(jìn)步的地方在哪。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，像是護(hù)理工作中的小改進(jìn)，可能就是一個(gè)護(hù)士想出來的辦法，結(jié)果大大提高了效率。這樣的事情也要寫進(jìn)去，說明咱們護(hù)理團(tuán)隊(duì)是積極進(jìn)取的。
結(jié)尾怎么寫？
可以展望下明年的工作方向，比如打算加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)，希望達(dá)到什么目標(biāo)之類的。不過呀，這展望不能太虛，得結(jié)合實(shí)際情況來定，不然就成了空話了。
寫總結(jié)的時(shí)候，有時(shí)候會因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，草草了事，這就不好了。要是一不小心寫錯(cuò)了地方，把本該寫“護(hù)理”的地方寫成了“照顧”，那可就鬧笑話了。所以，寫完后最好多檢查幾遍，確保無誤。
護(hù)理部年終工作總結(jié)護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2300字
護(hù)理年終個(gè)人工作總結(jié)
以下提供個(gè)人工作總結(jié)給大家參考！
____年是埋頭苦干、創(chuàng)造飛躍的一年，醫(yī)院利用一年的時(shí)間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn)，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊(duì)伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全，同時(shí)提高了護(hù)理人員法制觀念，加大了護(hù)理質(zhì)量****力度，使全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度不斷高?，F(xiàn)將護(hù)理部____年工作總結(jié)如下：
一、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍
1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)。醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長到第四軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與此同時(shí)醫(yī)院部分常委還對全院代理護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、優(yōu)化整體護(hù)理隊(duì)伍，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干（包括10名護(hù)士長）前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這是近十年來護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，病人均已康復(fù)出院。
3、積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)。xx9年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次，思想?yún)R報(bào)專題專題講座4課時(shí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷，其中已有5名本科學(xué)歷，27名本科在讀。
4、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。5.12護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動，以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示為主。護(hù)理人員各盡所長，既強(qiáng)化了護(hù)理知識，又陶冶了情操，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感。
5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教工作。實(shí)習(xí)生來院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實(shí)習(xí)生制度、50項(xiàng)基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實(shí)習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長進(jìn)行理論及操作考試?？剖覍?shí)習(xí)生層層把關(guān)，確保無醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生。
二、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全
1、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了四定：專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、堅(jiān)持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時(shí)給予糾正處理，堅(jiān)持每月護(hù)士長聯(lián)查一次，每兩周召開護(hù)士長例會一次，對工作中的不足作出針對性、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。
3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，范文寫作減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
4、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
三、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識
隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量；在組織講座時(shí)，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。
四、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護(hù)理部按照護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時(shí)修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，由一名護(hù)士長專門負(fù)責(zé)檢查護(hù)理文書。
2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。
3、加強(qiáng)了醫(yī)院感染控制管理，組織了護(hù)士長及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范，通過每月質(zhì)量檢查和護(hù)士長夜查房，對護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核，重點(diǎn)加強(qiáng)了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理
五、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象
護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。
1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，堅(jiān)持了每半年進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。
2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。
3、繼續(xù)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，貫徹以病人為中心的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識，及時(shí)滿足病人的要求，范文top100不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。
六、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助
1、配合政治處成功組織了八。一聯(lián)歡會，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會等重大活動，贏得了科室一致好評。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神擬訂護(hù)理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。完成了代理護(hù)士長的述職答辯工作，為醫(yī)院做好護(hù)理管理者的培訓(xùn)工作。
3、圍繞創(chuàng)滿、質(zhì)量管理年的中心工作，護(hù)理部不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、各班職責(zé)并按各項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)加以落實(shí)。
這篇內(nèi)容涉及到護(hù)理、人員、醫(yī)院、加強(qiáng)、護(hù)士長、工作、文件、組織等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對網(wǎng)友有用。
篇2寫作要點(diǎn)176人覺得有用
護(hù)理部的年終總結(jié)，對于梳理全年工作、明確下一年目標(biāo)很有幫助。寫好這樣的總結(jié)，得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。先要把全年的工作內(nèi)容大致理一遍，哪些是重點(diǎn)，哪些是常規(guī)任務(wù)，都得心里有數(shù)。像護(hù)理質(zhì)量檢查這類常規(guī)工作，得具體說說做了哪些檢查，發(fā)現(xiàn)了什么問題，這些問題又是怎么解決的。
比如，某個(gè)月份發(fā)現(xiàn)病房消毒工作不到位，那就得詳細(xì)記錄當(dāng)時(shí)采取了什么措施，是加強(qiáng)培訓(xùn)還是調(diào)整流程，效果如何。還有就是各類培訓(xùn)活動，要提到培訓(xùn)的主題、參與人數(shù)，以及培訓(xùn)后大家的實(shí)際掌握情況。如果有些培訓(xùn)效果特別好，不妨提一下具體的例子，這樣更有說服力。
在寫總結(jié)的時(shí)候，別忘了帶上一些數(shù)據(jù)支撐。像護(hù)理投訴次數(shù)、患者滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，都能直觀反映工作成效。當(dāng)然，這些數(shù)字不是擺在那里就行，得結(jié)合實(shí)際情況去分析。要是投訴次數(shù)比去年多了，那就要深入找原因，是服務(wù)態(tài)度的問題，還是流程上的漏洞，這都需要有清晰的思路。
書寫注意事項(xiàng)：
護(hù)理部的工作和其他部門少不了協(xié)作，寫總結(jié)時(shí)也得提到與其他部門的合作情況。比如和后勤部門配合保障物資供應(yīng)，和醫(yī)務(wù)科溝通患者病情變化等。合作中遇到的問題怎么解決，通過合作又有哪些收獲，這些都是總結(jié)里應(yīng)該涵蓋的部分。
不過在寫總結(jié)的時(shí)候，有些地方容易出錯(cuò)。比如有些細(xì)節(jié)可能記得不太清楚，這時(shí)候就得反復(fù)核對資料，確保無誤。還有一種情況，就是有些人會把工作內(nèi)容寫得太籠統(tǒng)，只說做了什么，沒說到具體做法和成果。這就需要多花點(diǎn)時(shí)間去細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，把過程和結(jié)果都說清楚。
還有個(gè)需要注意的地方，就是語言表達(dá)上得講究。既要專業(yè)又要通俗易懂，不能讓人看了半天還不明白說的是什么。有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠迷~不當(dāng)，比如把“提高”寫成“提升”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)校對，確保用詞準(zhǔn)確。
2025年護(hù)理部主任年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字
作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗;醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的黨員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢，爭取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證。
手術(shù)室護(hù)理工作總結(jié)范文
一、打造科室文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神
積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神”的號召，科室堅(jiān)持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項(xiàng)社會公益活動，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)
在日常工作中，護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項(xiàng)工作，關(guān)心每一個(gè)病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí)，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項(xiàng)安撫工作，加強(qiáng)與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時(shí)解決。
三、規(guī)范整體護(hù)理，爭創(chuàng)一流管理
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅(jiān)持做到周周有計(jì)劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實(shí)、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯(cuò)事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監(jiān)測。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒。
四、提高護(hù)士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才
社會不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報(bào)名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“5.12”才藝表演和電腦打比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護(hù)師被評為“縣優(yōu)秀護(hù)士”。我們相信，只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻(xiàn)。
五、工作業(yè)績
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個(gè)危重病人，配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護(hù)理?xiàng)l件，護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白;尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
篇3寫作要點(diǎn)156人覺得有用
護(hù)理工作到了年底，總結(jié)這一環(huán)節(jié)必不可少。護(hù)理部主任的總結(jié)不僅是對自己一年工作的梳理，也是對未來工作的指引。寫好總結(jié)得從幾個(gè)方面入手。
先說結(jié)構(gòu)，大致分為幾個(gè)部分，基本情況、主要成績、存在問題、改進(jìn)措施。基本情況這部分就是介紹自己的職責(zé)范圍，以及這一年團(tuán)隊(duì)的工作環(huán)境，這個(gè)部分不用太復(fù)雜，簡明扼要就行。主要成績這部分很重要，要把這一年取得的成績寫清楚，比如護(hù)理質(zhì)量的提升、患者滿意度的提高，還有團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的亮點(diǎn)。這些問題部分也不能回避，畢竟工作中總會遇到一些難題，把這些困難如實(shí)反映出來，才能找到解決辦法。至于改進(jìn)措施，這是總結(jié)的重點(diǎn)之一，針對存在的問題提出切實(shí)可行的辦法，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
寫的時(shí)候要注意，要用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得有深度。比如提到護(hù)理質(zhì)量提升，可以提一下護(hù)理流程優(yōu)化的具體措施，像引入了什么新的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，或者改進(jìn)了哪些具體的操作流程。再比如患者滿意度提高，可以結(jié)合具體的案例，說明采取了哪些服務(wù)措施。當(dāng)然，提到問題的時(shí)候也要謹(jǐn)慎，既要真實(shí)反映情況，又不能說得太過悲觀，以免影響士氣。
書寫注意事項(xiàng)：
數(shù)字是很有力的支撐材料。如果能用具體的數(shù)據(jù)來證明成績，效果會更好。比如，今年的護(hù)理差錯(cuò)率下降了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者是患者投訴次數(shù)減少了多少次。但要注意，數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，這關(guān)系到總結(jié)的可信度。
還有一個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，平時(shí)工作中的觀察和積累很重要。有時(shí)候一個(gè)小小的細(xì)節(jié)可能就蘊(yùn)含著大問題。比如某個(gè)時(shí)間段護(hù)理人員的壓力特別大，這就需要在總結(jié)里體現(xiàn)出來，不然可能會被忽視。再比如某項(xiàng)新制度實(shí)施后效果如何，也需要通過總結(jié)反饋出來。
寫總結(jié)的時(shí)候，文風(fēng)要樸實(shí)，避免浮夸。有些時(shí)候，為了顯得工作有成效，可能會夸大其詞，但這樣做反而會適得其反。寫得真誠一點(diǎn)，實(shí)事求是地反映工作情況，這樣更有說服力。而且，寫總結(jié)不是為了應(yīng)付檢查，而是為了真正提升工作水平，所以態(tài)度一定要端正。
2025年護(hù)理部年終工作總結(jié)精選怎么寫【篇4】 1650字
____一年來，護(hù)理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，根據(jù)醫(yī)院制定的工作重點(diǎn)，結(jié)合護(hù)理部的工作計(jì)劃和目標(biāo)，積極開展工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度及落實(shí)，
沒有規(guī)矩不成方圓，護(hù)理部根據(jù)醫(yī)院要求，結(jié)合護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院感染考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和院感考核標(biāo)準(zhǔn)，按照制度嚴(yán)格執(zhí)行。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍，規(guī)范醫(yī)療行為，加強(qiáng)護(hù)患溝通，讓護(hù)士的行為與盡職精神對口腔事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
上半年為全面貫徹落實(shí)以病人為中心的服務(wù)理念，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練和能力素質(zhì)建設(shè)，提高臨床護(hù)理質(zhì)量水平，進(jìn)行了三基三嚴(yán)的培訓(xùn)。組織全體護(hù)理人員進(jìn)行無菌技術(shù)操作的培訓(xùn)，包括：無菌持物鉗的使用、無菌儲槽的使用、無菌棉球缸的使用、無菌櫥的使用，并隨時(shí)檢查。對各科醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行穿脫隔離衣和六步洗手法的培訓(xùn)，操作與理論并行，根據(jù)情況逐個(gè)指導(dǎo)教學(xué)，效果顯著。
下半年強(qiáng)化法律意識，關(guān)注護(hù)理安全。組織護(hù)理人員進(jìn)行關(guān)于護(hù)理安全的培訓(xùn)。提高護(hù)士的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識和自我保護(hù)意識，強(qiáng)化法律意識，依法履行自己的義務(wù)，用法律的觀念規(guī)范自己的醫(yī)療護(hù)理行為，保障患者權(quán)利，杜絕護(hù)理糾紛。
四、確保質(zhì)量管理，保證醫(yī)療質(zhì)量安全
1、根據(jù)市局《護(hù)理質(zhì)量控制檢查標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，護(hù)理部進(jìn)一步完善《護(hù)理部目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》。每月除了全面檢查以外，還專門提出一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容，針對出現(xiàn)的問題作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)的參考內(nèi)容，彌補(bǔ)了臨床工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
2、根據(jù)市局《醫(yī)院感染考核標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，護(hù)理部進(jìn)一步完善《醫(yī)院醫(yī)院感染檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。護(hù)理部每月進(jìn)行一次按照考核標(biāo)準(zhǔn)對科室進(jìn)行檢查，嚴(yán)把醫(yī)院感染關(guān)，杜絕交叉感染，防止醫(yī)源性感染的發(fā)生，做好醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人防護(hù)及配套設(shè)施，真正做到醫(yī)護(hù)患三項(xiàng)保護(hù)。
3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時(shí)整改，護(hù)理部進(jìn)行反饋性檢查，取得了理想的成績。
4、護(hù)理部有專人負(fù)責(zé)管理各級護(hù)士的培訓(xùn)工作，有計(jì)劃、有組織地落實(shí)護(hù)理人員理論和操作培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，業(yè)務(wù)考核2次，培訓(xùn)率達(dá)99%，考核合格率達(dá)100%。
五、努力做好醫(yī)院感染管理工作
1、根據(jù)今年醫(yī)院感染工作計(jì)劃，對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)章制度和手足口病的考試，合格率99%。組織了口腔診療工作中交叉感染環(huán)節(jié)及控制、醫(yī)療廢棄物的管理學(xué)習(xí)。護(hù)理部還邀請市疾控中心鄭應(yīng)良主任為我院全體醫(yī)護(hù)人員、實(shí)習(xí)生作了艾滋病的防治及職業(yè)防護(hù)的專題講課，進(jìn)一步提高預(yù)防意識。
2、傳染病的醫(yī)院感染防治是不可忽視的環(huán)節(jié)。對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了關(guān)于手足口病的相關(guān)知識培訓(xùn)及考試，合格率100%。根據(jù)上級要求設(shè)立了手足口病分診臺，配備體溫計(jì)、宣傳單、各種口罩等必需品；設(shè)立發(fā)熱門診并建立個(gè)人防護(hù)、病人登記等必要措施；明確傳染病人的轉(zhuǎn)運(yùn)流程。
3、進(jìn)一步規(guī)范區(qū)域名稱，將科室無菌區(qū)更改為無菌物品存放處。
4、將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器，減少了交叉感染的途徑。
5、圍繞關(guān)于濟(jì)南市消毒供應(yīng)中心的文件評估標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我院消毒供應(yīng)中心實(shí)際情況進(jìn)行自審，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)節(jié)進(jìn)行了整改。
(1)完善供應(yīng)中心的管理制度。
(2)選派王菁到濟(jì)南鍋爐壓力容器檢驗(yàn)所學(xué)習(xí)，并取得了壓力容器操作合格證。
(3)進(jìn)一步明確了去污區(qū)、檢查包裝區(qū)、滅菌區(qū)、無菌物品存放區(qū)的各區(qū)域名稱。
(4)將工作人員的護(hù)士帽更換為一次性醫(yī)用帽，配備了工作鞋。在清洗區(qū)增添了面罩、雨鞋等防護(hù)用品。出入無菌物品存放區(qū)處配備了一次性鞋套等。
六、加強(qiáng)崗位練兵，全面提升業(yè)務(wù)水平。
1、為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，我院成功舉辦了六步洗手、穿脫隔離衣技能比賽，這次比賽得到了衛(wèi)生局張局長、業(yè)務(wù)科董明科長、王琰科長的關(guān)心和支持，經(jīng)過宣傳發(fā)動、精密組織、選手們的刻苦訓(xùn)練，緊張激烈的現(xiàn)場比賽，可以說，非常成功、非常圓滿
篇4寫作要點(diǎn)184人覺得有用
護(hù)理工作是一項(xiàng)細(xì)致入微的職業(yè)，年終總結(jié)對于梳理全年工作成果至關(guān)重要。寫好這類總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實(shí)際情況。
先從資料整理開始。每個(gè)護(hù)士站都會存有不少文檔，包括日常記錄、患者反饋和特殊事件處理情況。把這些材料匯總起來，能幫助理清思路。但有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，有些護(hù)士可能習(xí)慣隨手記在本子上，等到年底才發(fā)現(xiàn)很多內(nèi)容零散，這就需要花時(shí)間重新歸類。如果能養(yǎng)成定期整理的習(xí)慣，就能省去不少麻煩。
接著就是提煉重點(diǎn)。護(hù)理工作涉及面廣，涵蓋醫(yī)療護(hù)理、健康宣教、安全管理等多個(gè)方面。在總結(jié)時(shí)，不能面面俱到，而是要把那些真正反映成效的部分挑出來。比如，某科室通過改進(jìn)流程，將患者滿意度提升了幾個(gè)百分點(diǎn)，這就是值得著重提及的成績。當(dāng)然，這里有一個(gè)小問題，有時(shí)候人們會因?yàn)榧庇谇蟪?，反而忽略了?xì)節(jié)的重要性，這需要在寫作時(shí)多加留意。
書寫注意事項(xiàng)：
數(shù)據(jù)支撐也很重要。數(shù)字是最直觀的證明方式，像護(hù)理差錯(cuò)率下降了多少、培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到了多少等等。不過，在引用數(shù)據(jù)時(shí)一定要確保準(zhǔn)確無誤，否則會影響整體可信度。記得有一次，一個(gè)同事在總結(jié)中提到某項(xiàng)指標(biāo)提高了15%，后來核查發(fā)現(xiàn)其實(shí)是1.5%，雖然只是個(gè)小小的誤差，但給人的感覺就大不一樣了。
還要注重語言表達(dá)。護(hù)理總結(jié)不同于學(xué)術(shù)論文，既要有專業(yè)術(shù)語，又不能太過晦澀。比如，“提高患者依從性”這樣的表述就比“增強(qiáng)患者的配合度”顯得更正式一些。但有時(shí)候，為了追求簡潔，可能會出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“有效控制感染風(fēng)險(xiǎn)”寫成“防止感染發(fā)生”，雖然意思差不多，但前者顯然更貼合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
小編友情提醒：
關(guān)于格式問題。一般來說，總結(jié)會包含標(biāo)題、正文和署名三部分。標(biāo)題要簡明扼要，比如“____年度護(hù)理部工作總結(jié)”。正文部分則可以根據(jù)部門職能分成若干小節(jié)，每節(jié)圍繞一個(gè)主題展開。署名則放在末尾，標(biāo)明撰寫人和日期。偶爾會有疏漏，比如忘記標(biāo)注日期，這在正式場合下是不太妥當(dāng)?shù)摹?/p>
護(hù)理部的個(gè)人年終總結(jié)怎么寫【篇5】 900字
護(hù)理部個(gè)人年終總結(jié)范文今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日報(bào)、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班；醫(yī)完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%.抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。
7、個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號；通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成成國家級論文、會議論文及綜述。
作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗；努力提高自己的思想認(rèn)識，積極參與護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊(duì)，現(xiàn)在新廈的賞員隊(duì)伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
護(hù)理工作的順利開展和護(hù)理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和各級基層護(hù)理人員的共同努力，明年護(hù)理部要?jiǎng)?chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理優(yōu)勢，爭取使我院的護(hù)理質(zhì)量得到國際化認(rèn)證。
護(hù)理部某某
篇5寫作要點(diǎn)141人覺得有用
護(hù)理部的工作總結(jié)該怎么寫，這個(gè)問題困擾了不少人。畢竟，總結(jié)既不能太敷衍，也不能太復(fù)雜，得讓人一看就明白這一年的成績和不足。先說個(gè)簡單的原則，就是把工作里的大事記清楚，比如每個(gè)月的重點(diǎn)任務(wù)完成情況，還有那些突發(fā)狀況是怎么處理的。
比如，今年年初的時(shí)候，科室來了幾個(gè)新護(hù)士，她們剛?cè)肼殨r(shí)業(yè)務(wù)還不熟，這就需要老護(hù)士帶一帶。當(dāng)時(shí)我是這么做的，先讓她們跟著資深護(hù)士一起值班，熟悉流程。后來發(fā)現(xiàn)，這種方式雖然有效，但也存在一些問題，像是資深護(hù)士的工作量增加了不少。這就提醒我們，在后續(xù)培訓(xùn)中，應(yīng)該考慮增加專門的崗前培訓(xùn)課程，這樣能減輕老員工的壓力。
再來說說護(hù)理質(zhì)量這塊兒，今年我們做了不少改進(jìn)。比如定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，這個(gè)很重要，大家通過學(xué)習(xí)能及時(shí)掌握最新的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范。不過，這里有個(gè)小插曲，有幾次因?yàn)闀r(shí)間安排的問題，有些護(hù)士沒能參加，這影響了她們對新知識的吸收。所以，下次得提前規(guī)劃好時(shí)間表，盡量讓大家都有機(jī)會參與。
書寫注意事項(xiàng)：
患者滿意度也是衡量護(hù)理工作的重要指標(biāo)。為了提高這一點(diǎn)，我們加強(qiáng)了與患者的溝通，比如多問問他們的需求，看看還有什么地方做得不到位。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有些細(xì)節(jié)上的問題其實(shí)挺關(guān)鍵，像病房的環(huán)境、醫(yī)護(hù)人員的態(tài)度這些都會直接影響到患者的感受。所以，我覺得以后在這方面還可以繼續(xù)下功夫，把服務(wù)做得更細(xì)致些。
還有一點(diǎn)要注意，就是護(hù)理安全。今年發(fā)生過幾起小事故，雖然都不嚴(yán)重，但也敲響了警鐘。我們組織了一次全面的風(fēng)險(xiǎn)評估，發(fā)現(xiàn)有些環(huán)節(jié)確實(shí)存在隱患。比如，藥品管理上，有時(shí)候交接班的時(shí)候會有點(diǎn)混亂，這就可能導(dǎo)致用藥錯(cuò)誤。為此，我們調(diào)整了管理制度，明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人，效果還不錯(cuò)。
護(hù)理部主任年終總結(jié)怎么寫【篇6】 700字
作為護(hù)理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅(jiān)持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗；下面是我的工作總結(jié)：
1.一年來做了能上能下下幾點(diǎn)工作兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈狠抓操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2.配合股份制管理模式，抓護(hù)理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護(hù)工，保證患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率；強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科的環(huán)境臟、亂、差，尿墊到處晾曬的問題。
3.從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。
4.加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護(hù)士節(jié)”大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的贊譽(yù)；積極開拓杏苑報(bào)、每日新報(bào)、天津日報(bào)、天津之聲、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報(bào)告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勤工作和愛心奉獻(xiàn)。
5.注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達(dá)90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)班；完成護(hù)理人員年度理論及操作考核，合格率達(dá)97.9%.抓護(hù)士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者”教育，倡導(dǎo)多項(xiàng)捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。
6.迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項(xiàng)工作成績達(dá)標(biāo)，總分96.7，名列全市榜首。
7.個(gè)人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護(hù)理工作者”稱號；通過赴美國考察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，本年度完成論文、會議論文及綜述。
篇6寫作要點(diǎn)70人覺得有用
護(hù)理部主任年終總結(jié)怎么寫
護(hù)理部主任每年都要寫年終總結(jié)，這很重要。寫好這份總結(jié)，能讓上級了解這一年的工作情況，也能為來年工作定下方向。寫總結(jié)時(shí)，得考慮幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
先說材料準(zhǔn)備，要把這一年的工作都梳理一下，哪些事做了，效果如何，都得記下來。平時(shí)要是有做筆記的習(xí)慣，這時(shí)候就能派上用場了。要是沒記，就得從頭找，可能會漏掉些細(xì)節(jié)。把工作分成幾大塊，比如日常管理、人員培訓(xùn)、質(zhì)量控制之類，這樣寫起來?xiàng)l理會清晰一些。
接著就是寫的過程了。開頭得有個(gè)總的概述，說說這一年護(hù)理工作的基本情況。這部分不用太長，主要是給讀者一個(gè)整體印象。然后分塊去寫，每個(gè)塊里要具體講講做了什么，用了哪些方法，取得了什么成果。記得多用專業(yè)術(shù)語，比如“護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)”、“患者滿意度提升”之類的詞，顯得專業(yè)。
數(shù)據(jù)也很重要，能用數(shù)字說話就盡量用數(shù)字。比如護(hù)理人員培訓(xùn)了多少次，參與人數(shù)是多少，通過率又是多少。這些數(shù)據(jù)能直觀地反映工作成效。要是有一些典型的案例，也可以提一下，尤其是那些解決難題的例子，能增加說服力。
寫的時(shí)候要注意語氣，別太死板，也不要太隨意。既要體現(xiàn)出工作的認(rèn)真態(tài)度，也要讓人覺得親切?？梢赃m當(dāng)加入一些自己的感受，但別太多，畢竟總結(jié)的重點(diǎn)還是工作本身。有時(shí)候可能會寫到一半思路斷了，這時(shí)候不妨停下來想想，或者換個(gè)順序?qū)懀瑒e硬撐著往下寫。
小編友情提醒：
檢查一下格式和排版。格式要統(tǒng)一，字體大小、行距這些都要注意。檢查有沒有錯(cuò)別字，句子通不通順。要是時(shí)間允許的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
寫總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，需要耐心和細(xì)心。要是平時(shí)就養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，寫起來就會輕松不少。希望以上的建議能幫到大家，當(dāng)然，具體怎么寫還得結(jié)合自身情況來調(diào)整。
