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2025年企業(yè)年終總結(jié)模板怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-21 11:00:02 查看人數(shù):71

企業(yè)

2025年企業(yè)年終總結(jié)模板怎么寫 【篇1】4300字

彈指間,不知不覺我來公司已經(jīng)一個多月了,對于身邊的人和事開始變得不那么陌生了,伴隨著實習(xí)漸入尾聲,也在同時宣告著我即將走上我的職業(yè)之路,兼具向往和挑戰(zhàn)。由于一些大大小小的事情干預(yù)著實習(xí)計劃,整個實習(xí)階段是以斷斷續(xù)續(xù)的形式進(jìn)行著的,四月份的實習(xí)見聞好像是很久遠(yuǎn)的事情了,即便如此,當(dāng)我靜坐回味,實習(xí)中的點點滴滴又開始浮現(xiàn)在腦海中,整理思路,實習(xí)的輪廓便自動生成。

整體而言,實習(xí)涉及不同的部門、不同的工作,依次經(jīng)歷了車間、倉庫、it部、出口部。是對將來可能與工作相關(guān)聯(lián)的事項進(jìn)行一個簡單的了解和掌握,歸根結(jié)底每一步的學(xué)習(xí)都是為后期開展財務(wù)工作做鋪墊的。就拿車間實習(xí)來說吧,可能對制造業(yè)這一塊比較陌生的我經(jīng)過從貼片車間到插件車間再到組裝車間的學(xué)習(xí)之后,開始了解了現(xiàn)代的制造行業(yè)產(chǎn)品是怎樣經(jīng)過一系列的工序之后制作出來的。每個部門的實習(xí)都是先聆聽主管人員作了一個概括性的講解,再安排崗位實際操作,而每一次學(xué)習(xí)都碰到了不同的問題,如果說對實習(xí)過程中的所見所聞所感都一一道來的話,未免會有長篇大論之嫌,現(xiàn)就簡要的回顧一下我的實習(xí)見聞吧。

貼片車間是我實習(xí)的第一個車間,這個車間的員工們主要是完成各類面板的貼片,包括機(jī)器貼片和人工貼片,剪腳、刷錫、燒程序、爐前查板、烙鐵、扭螺絲、爐后查板等工序。在貼片車間的實習(xí)讓我見識到了高科技的高,一塊小小的面板在機(jī)器的控制下可以實現(xiàn)從自動取板、打孔、取芯片,貼芯片等各種動作,尤其是機(jī)器作業(yè)的精、準(zhǔn)、快不得不讓人為之驚嘆,在機(jī)器的“玩轉(zhuǎn)”下可以完成某些人工較為困難的工序,并且公司也正是采用這種高科技的smt生產(chǎn)線大大減少了勞動力。當(dāng)然貼片車間不僅僅是由幾條功能龐大的自動生產(chǎn)線構(gòu)成的,還有部分工序是需要人為去修正與補(bǔ)充的,如手工貼片、刷錫、扭螺絲、剪腳、烙鐵、燒程序這些屬于半機(jī)械化的工序,并且就自動化生產(chǎn)而言也是會時不時的出現(xiàn)故障的,需要有專業(yè)人士在聽到報警聲之后去調(diào)試的。來到插件車間可以發(fā)現(xiàn)這里與貼片車間是天壤之別的,雖然其就坐落在貼片車間的隔壁,也可以清晰的耳聞貼片車間傳來機(jī)器打孔的“嗒嗒”聲,但是當(dāng)你處于這個車間時,你會被整個車間的井然有序所感染,進(jìn)而忘卻了外界傳來的雜音,這里除了傳送帶上自動流動著的半成品之外,員工們都在默默地埋頭干手中的活,有的是左手插電容右手插三極管,有的是左手插排插右手插排母·····還有諸如三極管、二極管等插件,員工們不停地重復(fù)著,都沒有多余的動作,產(chǎn)品的插件速度決定于傳送帶第一道工序工序者,一般情況下這道工序是由老員工操作,同時后面的員工啊也可以根據(jù)自身的速度調(diào)節(jié)一小段傳送帶的速度,如此才能一方面保證傳送帶的總體速度,另一方面又靈活調(diào)節(jié)不同工序所需的時間差異,從而達(dá)到一個速度。傳送帶上最后一道工序也是由老員工操作,他們對于前面的各道工序都有一個熟練的掌握,因為這是一個糾錯補(bǔ)漏的環(huán)節(jié),對于流到他們手中的已插件完畢的面板他們可以一眼就發(fā)現(xiàn)哪個插歪了,哪個方向插反了,哪個又是沒到位。經(jīng)過檢查后的面板的下一步是剪去面板背面過長的腳,再就是拿到檢測環(huán)節(jié)去實際試驗,將制作好的面板放到數(shù)字機(jī)里面去測試是否合格。當(dāng)一塊塊空白的面板被貼片車間和插件車間加入的內(nèi)容并檢測合格之后被運(yùn)往半成品庫,而后作為組裝車間的加工對象,我便尾隨這些半成品來到了組裝車間。我和羅瓊在二樓車間扭螺絲時抱怨手酸痛,肖助理曾笑我們沒去過組裝車間,那時不已為然,當(dāng)駐足于實地時,隨著那一陣陣“隆隆”的敲打聲,聲聲鏗鏘有力,我便懂了,懂了這里更似體力車間。這個車間的員工們主要是將那些半成品組裝起來,裝好之后還不夠,那些高頻頭之類的

產(chǎn)品是常年暴露于外面受風(fēng)吹雨打,所以為了延長這類產(chǎn)品的壽命就要做防水加工,在那些外殼上面的縫隙處涂上膠水,待膠水干了用機(jī)器吹氣檢測是否有漏氣。多次檢測后方可包裝。數(shù)字機(jī)和機(jī)頂盒的組裝分在后面的幾條線上,這些產(chǎn)品的組裝工序很類似,都是貼銘牌、連av線、震機(jī)、稱重、包裝等,這兩種機(jī)型長得也很類似,但是內(nèi)容卻有很大的差別,內(nèi)容決定其功能,機(jī)頂盒要插卡使用,故機(jī)頂盒主要是在國內(nèi)銷售,而數(shù)字機(jī)主要是銷往國外。

三大車間在我的走馬觀花似地學(xué)習(xí)之后,我來到了倉庫學(xué)習(xí),倉庫分為材料庫、半成品庫以及成品庫,材料庫有很多貨架,不同的材料根據(jù)重要性分為a類、b類、c類,分別擺放在不同的貨架上由不同的員工負(fù)責(zé),對不同的類別的材料的盤點要求是不同的,對不同的類別的材料的盤點時的盤盈盤虧的懲處也是不一樣的。材料種類繁多,但是每一種材料有的料號,倉管員們就是以此來收發(fā)料的,久而久之就能夠很迅速的找到某一種材料的具體位置,而對于材料他們只有一個大概的概念,細(xì)到具體的型號他們是說不上來的,也無法說出材料的容量等。若是要知道容量的識別方法就只有去向車間的管理人員們咨詢。半成品庫和成品庫也是類似的,只是這些產(chǎn)品是用貨板置于一堆。半成品庫的材料分為機(jī)構(gòu)材料、板類材料。前框、上蓋、底板、遙控器、av線屬機(jī)構(gòu)材料,這類材料中多數(shù)是購進(jìn)的,電源板、面板、面板、主板、接線板屬板類材料,銘牌有venus、jameson、galaxy等。材料有有鉛和無鉛之分,含g的是無鉛類。成品庫的就是組裝車間完工后的產(chǎn)品,很多箱子都是長的一樣的,但是是倉管員則根據(jù)外箱上的嘜頭區(qū)別產(chǎn)品來發(fā)貨,正嘜是產(chǎn)品的名稱,側(cè)嘜是各個箱子的裝箱數(shù)量和凈重、毛重等信息。

在學(xué)習(xí)了產(chǎn)品的一些實物知識之后,我對從最初的購入原材料到最后的銷售產(chǎn)品的流程是怎樣在計算機(jī)上反映的,這恐怕只有it部的員工最熟悉了,他們控制著整個易飛系統(tǒng),生產(chǎn)車間和倉管人員只對其為其政熟悉,卻沒有一個完整的概念,時常是當(dāng)各個崗位的員工不知道怎么操作時就來向it部的高手們求救。it部的人比較忙,就只給了我易飛系統(tǒng)的一些電子教材,讓我在那里自學(xué)。

自學(xué)了兩個上午后他們建議我去出口部再加強(qiáng)一下外貿(mào)這一塊的知識,于是在人事的安排下我來到了出口部。出口部的朱經(jīng)理很有耐心,他將出口環(huán)節(jié)的從接單到出貨結(jié)合易飛系統(tǒng)簡單介紹了一下就讓我去跟小王學(xué)習(xí),小王跟蹤接單這塊,她在在收到合同、會簽表后給到相關(guān)部門做合同評審、技術(shù)評審,合格后傳訂單下單通知到有關(guān)部門,接著是錄入客戶訂單,再給到資材部讓他們評交期,最后她會在系統(tǒng)里錄入交期。剩下的就是生產(chǎn)部門去加緊生產(chǎn)了,合同簽的交貨期快到的時候,業(yè)務(wù)員們就會提交出貨申請單給出口部,出口部的歐陽根據(jù)財務(wù)審核的資金是否到位再決定是否出貨,若到位則通知生產(chǎn)部、資材部能否安排出貨,然后開出貨通知單,經(jīng)財務(wù)審核數(shù)量、金額是否與系統(tǒng)一致后開銷貨單,接下來是申請車輛,將合同、發(fā)票、裝箱單、報關(guān)單、報關(guān)委托書等交給運(yùn)輸部由司機(jī)帶到深圳,這樣出口這里算是完成了。此外,歐陽還跟我講述了一下一般貿(mào)易和加工貿(mào)易的區(qū)別以及國際交易中的三種貨運(yùn)方式fob、c&f、cif的區(qū)別。

雖然每個部門在經(jīng)過多年的實際運(yùn)作,已經(jīng)形成了一套的工作方法,并且方法也是在不斷更新與改進(jìn)的,但是對于一些細(xì)小的問題是可能還是會有疏忽的地方或者說存在著計劃趕不上變化的時候。一次偶然的機(jī)會我到倉庫去盤點,在半成品庫的一個角落的貨板是濕的,原來是天花板上有一根管子里偶爾會滴水下來,上報了也沒有人即使的去修理。還有就是成品的擺放也很亂,要盤點一種成品時可能要在整個成品庫尋個遍,不僅如此,有些甚至出現(xiàn)竄倉庫的現(xiàn)象,這樣就不能很好的時時管理好庫存品。在月底與客戶進(jìn)行欠款對賬時,也有客戶反映售后產(chǎn)品維修、開票不及時等的情況。出口部的同事們也抱怨現(xiàn)在的出口流程比以前的要復(fù)雜多了,每個單都要跑很多個部門去簽字。公司現(xiàn)在走在上市的路上,這些問題是必須正視的,不管是復(fù)雜的程序還是細(xì)節(jié)問題都只是短暫的,待到上市成功那么一切都會變的更加順暢,會有制定更及時的應(yīng)對措施、優(yōu)化工作程序,處在此階段的我們,作為公司的一員,需要做的是努力完成工作,積極配合公司走好每一步。

本次實習(xí)可以說是我踏入社會生活的第一步,之前的我是一個純學(xué)生,但是通過這次實習(xí)我慢慢的過渡為一個無論是從思維方面還是從心態(tài)上都有了另一番感悟。

首先是我越來越感受到了有些事情是看似簡單而實際上是不那么簡單的。處于新手階段由于不熟悉而顯得笨拙不堪,做起事來常常出錯,這時需要的是更多的練習(xí),用熟能生巧可以彌補(bǔ);而當(dāng)成為一個老手之后呢,這樣的人長期從事著某個崗位,對工作已了如指掌,但是上班就是日復(fù)一日的重復(fù)某個于他們來說很簡單的工序,如插件,如扭螺絲等等,有想法的人都會覺得生活太過于枯燥乏味,能長時期的堅守著也是不簡單的。

其次是企業(yè)文化是一個公司的精髓,一個制定有良好企業(yè)文化才能吸引更多的良才將士,企業(yè)文化當(dāng)然不僅僅似乎公司制定的那些規(guī)章條例,更多的是現(xiàn)實生活的可見的我們切切實實體會的工作和生活氛圍。相對一個高競爭高負(fù)荷的企業(yè),大多數(shù)的人還是寧愿選擇工作環(huán)境比較和諧的企業(yè);相對一個凌亂不堪、垃圾漫天飛舞的環(huán)境,試問誰人能忍?誰人又趨之?保持一個干凈整潔的環(huán)境,創(chuàng)造和諧的氛圍,是對國家政策的積極響應(yīng),也是對自己健康的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度,儼然這樣的企業(yè)在今時今日的社會也更具發(fā)展的潛力??粗緣Ρ谏蠏熘哪且环嗣?,也許他們來自國外,也許員工們不都看的懂,但是只要一個人看懂了并行動中,那么這樣的行動將感染身邊的人于無形中。

最后還想說的是心態(tài)年輕的人是魅力的,這是我在離校工作后的的感受。生活中遇到年幼者也必然遇到年長者,在與年長者交流的過程中,他們中有些人雖飽經(jīng)風(fēng)霜給人的感覺卻是青春依舊,因為有一顆年輕的心,他們平易近人,他們對生活積極樂觀,對工作活力四射,與時俱進(jìn),不斷的更新知識,與他們交往猶如朋友之間的切磋,在他們身上仿佛沒有了年齡的痕跡。曾以為自己很年輕,生活圈里的朋友同學(xué)多屬同齡人,一直也以在校生自居,仿佛學(xué)生就是年輕的表征,可是離校后發(fā)現(xiàn)那么多那么多的年齡很小的人早已在社會上混了多年了,跟他們相比我仿佛起碼不再年幼了,也不允許自己再幼稚了,當(dāng)生活從四面八方侵襲而來的時候我得學(xué)著像一棵樹一樣傲然挺立著。有一句話說的好,要想進(jìn)步就跟著牛人跑,我想那些牛人們正是用他們對工作對生活對未來的激情來作為跑在路上的動力吧,所以我也要開始學(xué)著堅持著的跑起來。

一個多月的所見所聞所感遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些,時而涌現(xiàn)一些零零散散的記憶碎片就留給我在閑來獨(dú)自咀嚼回味了吧。

時鐘在馬不停蹄的走著,我即將遠(yuǎn)行,燕姿輕唱的 “我遇見誰會有怎樣的對白?”在耳畔響起,仿佛在訴說著那些未知,未知就會莫名的產(chǎn)生恐懼,我努力著試圖掩藏不讓眼神中流露出一絲絲遲疑,我知道這樣的一條路上的我讓多少人驚嘆著,又讓多少人牽絆著。腳下是上下求索的漫漫遠(yuǎn)路,唯有踏實走才好!

篇1寫作要點129人覺得有用

寫總結(jié)這事,其實挺講究經(jīng)驗的。尤其是到了年底,每個部門都得交一份總結(jié)上去。這總結(jié)要是寫得不好,領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒底,自己也顯得不得勁兒。所以,咱們得琢磨清楚怎么寫才能既全面又不啰嗦。

開頭怎么寫?

很多人喜歡寫一大段背景介紹,其實這沒太大必要。直接點明主題就行,比如“____年對于咱們公司來說是個關(guān)鍵年份”。接著簡單提一下這一年的大環(huán)境,比如說市場行情怎么樣,行業(yè)趨勢是什么樣的,這些都是必要的鋪墊。

接下來就是重點了——具體工作成果。這部分一定要實打?qū)嵉臄?shù)據(jù)支撐,別光靠嘴說。比如銷售額增長了多少百分比,客戶滿意度提高了多少分,這些數(shù)字能讓人一眼看出成績。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀茁┑粢恍┘?xì)節(jié),像是忘了加上單位,或者把“萬元”寫成“元”,這樣就很尷尬。

再往后就是遇到的問題和解決方案。這里得實事求是,不能藏著掖著。比如說今年在項目執(zhí)行過程中遇到了溝通不暢的情況,后來是怎么調(diào)整流程才解決的。記得把改進(jìn)后的效果也寫出來,比如工作效率提升了多少個百分點。不過有時候會不小心把問題描述得太模糊,讓人摸不清到底發(fā)生了什么。

還有個容易忽略的地方就是對未來工作的展望。不能光喊口號,得結(jié)合實際情況提出切實可行的目標(biāo)。比如明年打算拓展哪些新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,或者優(yōu)化哪些內(nèi)部管理環(huán)節(jié)。寫這部分的時候得注意語氣不能太夸張,否則聽起來會顯得不靠譜。

書寫注意事項:

總結(jié)里最好能帶上點專業(yè)術(shù)語,這樣顯得更有說服力。比如財務(wù)部的總結(jié)里可以提到“成本控制率達(dá)到了xx%”,技術(shù)部門則可以說“研發(fā)團(tuán)隊成功攻克了xx技術(shù)難關(guān)”。不過有時候會因為疏忽把專業(yè)名詞用錯了位置,導(dǎo)致句子讀起來怪怪的。

企業(yè)職工年終總結(jié)怎么寫怎么寫【篇2】 1550字

____即將過去,我作為安環(huán)部的一名員工,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,圍繞著管理制度的建立健全,工程項目的申報審批等工作要點,較好地完成了公司所交付的各項工作任務(wù),個人的工作技能也有了明顯的提高。

一、____主要工作內(nèi)容如下:

1、理順安評、環(huán)評辦事程序,推進(jìn)安評、環(huán)換手續(xù)辦理進(jìn)程。

我在安環(huán)部主要負(fù)責(zé)安評、環(huán)評手續(xù)辦理相關(guān)工作,由于安環(huán)部門成立不久,開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作部門也是剛剛成立,很多工作都沒人涉及過,所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們勤走、多問,通過對政府下發(fā)文件及相關(guān)部門的辦事程序的認(rèn)真學(xué)習(xí),一步一步的摸索出并總結(jié)了一套辦理相關(guān)手續(xù)的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作質(zhì)量。目前,安評、環(huán)評工作都有了較大的進(jìn)展。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級下發(fā)文件,協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。

按相關(guān)部門要求,今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全工作,很多安全、環(huán)保相關(guān)的規(guī)定都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授意,結(jié)合廠區(qū)實際情況總結(jié)制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求,也方便了我們公司的管理。

3、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的檢查、整改相關(guān)工作

由于公司的屬于新建企業(yè),各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴(yán)格。在過去的一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了上級各部門對企業(yè)制度、項目手續(xù)等方面的檢查工作。對上級部門下達(dá)的整改意見,我主動督促整改落實情況,組織人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工安全意識,對違反安全規(guī)定的人或事給予糾正,通過隱患整改,有效的保障了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

4、負(fù)責(zé)對安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作

5、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡(luò),完成電腦維護(hù)及電腦制圖等工作

由于個人愛好,我在大學(xué)時自學(xué)了cad制圖軟件,參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關(guān),所以慢慢掌握了一定的電腦維護(hù)相關(guān)知識。____由于辦公需要,公司先后購進(jìn)了多臺電腦,當(dāng)時公司中懂電腦的人不多,我利用自己掌握的知識完成了電腦網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)和日常維護(hù)工作,安環(huán)評工作及廠區(qū)設(shè)計、車間設(shè)計工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成。

6、理順人事部門工作程序,完成公司人事電子檔案的初期建檔工作

____上半年,公司人員還不齊整,我兼管理人事部門的工作,為了便于管理,我努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識,從網(wǎng)上搜集資料,并找到了一套免費(fèi)的人事管理軟件,建立了人事電子檔案,使人事管理程序化、秩序化,基本理順了人事管理工作程序。

二、存在不足

一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,組織、溝通能力上還略有欠缺,和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,二是涉及工作多樣復(fù)雜,需要時間學(xué)習(xí),三是工作中不夠大膽,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,努力把工作做得更好。

三、明年工作計劃

1、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)及工作能力,盡職、盡責(zé)、盡快地完成安、環(huán)部的本職工作。

2、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種環(huán)境,在復(fù)雜的工作中磨練意志,增長才干。

3、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實踐,在學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立良好的形象。

4、當(dāng)好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的任務(wù)。

總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績,但離要求有一定的差距,我將不斷地總結(jié)經(jīng)驗,加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實地,盡職盡責(zé)地做好各項工作。

篇2寫作要點110人覺得有用

企業(yè)在年終的時候,總會要求職工寫總結(jié),這是為了回顧過去一年的工作情況,為下一年做準(zhǔn)備。寫好這類總結(jié)很重要,因為它不僅是對自己工作的梳理,也是給領(lǐng)導(dǎo)看的匯報材料。寫總結(jié)時,得先搞清楚總結(jié)的主要內(nèi)容是什么,一般包括工作完成情況、遇到的問題及解決辦法、經(jīng)驗和教訓(xùn)幾個方面。

在寫工作完成情況這部分時,可以把自己負(fù)責(zé)的項目或者任務(wù)列出來,具體到數(shù)字會更有說服力。比如說完成了多少個項目的驗收,提高了多少個百分點的效率之類的。不過有時候人們會忘記把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)整理出來,這樣就顯得總結(jié)缺少了說服力。另外,寫這部分時最好能結(jié)合實際情況,用事實說話,而不是空洞地描述。

說到遇到的問題及解決辦法,這個部分需要實事求是,不能避重就輕。如果工作中出現(xiàn)了失誤,就得承認(rèn),并且分析原因,提出改進(jìn)措施。有時候人們會因為面子問題而選擇性忽略這些問題,但這樣做其實對個人成長不利。比如去年某個部門因為溝通不暢導(dǎo)致項目延期,后來通過建立定期會議制度解決了這個問題,這樣的例子就能很好地展示解決問題的能力。

至于經(jīng)驗和教訓(xùn),這往往是總結(jié)中最重要的一部分??梢詮娜粘9ぷ髦刑釤挸鲆恍┮?guī)律性的認(rèn)識,比如什么樣的方法更有效率,什么樣的管理方式更能調(diào)動員工的積極性。當(dāng)然,這里也容易出現(xiàn)一些小偏差,比如有些人會把別人的成果當(dāng)成自己的經(jīng)驗,這就不太合適了。經(jīng)驗教訓(xùn)這部分最好是基于自己的實踐得出的結(jié)論,這樣才能真正幫助自己和團(tuán)隊進(jìn)步。

寫總結(jié)時,語言要簡潔明了,避免使用過于復(fù)雜或者模糊的表達(dá)。有時候人們?yōu)榱孙@得自己專業(yè),會在總結(jié)里堆砌很多專業(yè)術(shù)語,結(jié)果反而讓人摸不清重點。適當(dāng)?shù)氖褂脤I(yè)術(shù)語是可以的,但要注意平衡,確保大多數(shù)人都能理解你的意思。此外,總結(jié)的篇幅也要控制好,太短可能說不清楚,太長又會讓讀者失去耐心。

企業(yè)班長年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇3】 1250字

企業(yè)班長年終工作總結(jié)____

經(jīng)過一年的調(diào)整與磨合之后,對于這個團(tuán)隊而言,是面臨挑戰(zhàn)與****、付出與收獲的這一年,大家憑借一股亮劍般的精神與團(tuán)結(jié)的作風(fēng),讓項目管理成為公司流程優(yōu)化與行業(yè)應(yīng)用支撐的一道靚麗風(fēng)景線,讓項目管理真正的成為了公司前后端銜接的橋梁,凸顯了班組存在的客觀價值。

任何的努力都不會是一種無畏的犧牲,任何的付出只有用心者才會享受快樂!再擁有團(tuán)隊的信念與奮斗的目標(biāo)后,項目成功后的喜悅就是項目班堅持工作的動力,也是團(tuán)隊快速成長的源泉。今年主要圍繞班組文化與管理規(guī)范建設(shè)、技能與協(xié)同作戰(zhàn)能力提升進(jìn)行開展。以下是我的年終工作總結(jié)。

一、班組文化與管理規(guī)范的建設(shè)方面

作為項目管理的團(tuán)隊,擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪嘛L(fēng)格與積極主動的工作作風(fēng)是真正做好項目管理的前提,自班組成立之后,班組的成員基本都嚴(yán)格遵守了班組制定的文化,在重大項目的承接中,嚴(yán)格按照部門領(lǐng)導(dǎo)與班組長的要求,保持著高效率的項目執(zhí)行力。

作為項目運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,團(tuán)隊在背負(fù)著責(zé)任與壓力的同時,面對新業(yè)務(wù)的綜合性項目往往缺少業(yè)務(wù)開通與建設(shè)的規(guī)范流程,形成一套符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的項目管理流程,正是班組所重點摸索的主題,隨著下半年公司政企客戶支撐優(yōu)化流程的深入,項目管理的團(tuán)隊正在迎來新一輪的改進(jìn)挑戰(zhàn),整個團(tuán)隊正從一只單一的專業(yè)支撐走向真正面向全業(yè)務(wù)管理的方向而邁進(jìn)。

二、技能與協(xié)同作戰(zhàn)能力提升

對于項目班,基本可以概括了整年的工作內(nèi)容,在項目實施時間緊、工作強(qiáng)度大、項目復(fù)雜度高的前提,依靠整體團(tuán)隊的協(xié)同作戰(zhàn)能力順利的完成了公司布置的任務(wù),技能提升與團(tuán)結(jié)的力量,也在這樣的一年中展現(xiàn)的淋漓盡致,做好項目管理的本身除了獨(dú)到與權(quán)衡的管理駕馭力之外,技能水平的功底也將是重要組成部分,一年內(nèi),班組成員,也經(jīng)歷了從參與聽從角色到各自主管角色的發(fā)展,從對技術(shù)模糊的理解到真正能獨(dú)立運(yùn)作項目的發(fā)展,讓他們真正的擁有了一方天地,他們演繹著xx公司有史以來最大規(guī)模的項目支撐。

三、團(tuán)隊的協(xié)同能力

全年的項目中,不知道占用了整個團(tuán)隊成員多少個休息日,多少個夜夜晚晚大家都任勞任怨的在進(jìn)行項目的開展,自覺,主動,不求得失,這樣的一個隊伍,走到哪里都是讓人值得驕傲的,在xx大賽中由班組成員配合組合的團(tuán)隊獲得了團(tuán)體三等獎與個人三等獎的名次,項目班的成員是創(chuàng)造的不僅是項目成果與競技成績的收獲,更收獲了最寶貴的團(tuán)隊友情。

四、有收獲也有遺憾

由于項目的緊張度,導(dǎo)致整個團(tuán)隊,在新業(yè)務(wù)技能的提高上受到了制約與限制,每周的班組學(xué)習(xí)也一度進(jìn)行了中斷,特別是在承接其他項目支撐過程中,個人簡歷由于人員架構(gòu)與精力的分配問題上,都無法滿足公司的支撐需求。各項業(yè)務(wù)支撐流程也均未參與制定。

走過歲月的洗禮,今年項目班的完成了初建時候的目標(biāo),努力打造一支富有執(zhí)行力的隊伍,并在一份成就感的基礎(chǔ)上,繼續(xù)著團(tuán)隊新的奮斗目標(biāo),努力成為一支富有創(chuàng)造力的隊伍。

企業(yè)班長年終工作總結(jié)____就介紹到這里,查看更多優(yōu)質(zhì)范文,請上小編

篇3寫作要點158人覺得有用

企業(yè)在年終做總結(jié)的時候,班長這個角色挺關(guān)鍵的。年終總結(jié)得好好準(zhǔn)備,不然沒法向領(lǐng)導(dǎo)交差??偨Y(jié)這事,不是隨便抄抄就能過關(guān)的,得結(jié)合自己的工作情況,還得有點專業(yè)水準(zhǔn)。

先說準(zhǔn)備工作吧。班長要先把這一年的計劃回顧一下,看看哪些目標(biāo)完成了,哪些沒完成。這一步很重要,因為光憑記憶可能記不太全。平時要是有記錄的話,這時候就能派上用場了。要是沒有記錄,就得靠回憶,但回憶畢竟不靠譜,容易漏掉一些重要的事情。

接著就是整理資料了。收集好相關(guān)的數(shù)據(jù)和文件,特別是那些能體現(xiàn)成績的材料。像是生產(chǎn)任務(wù)完成率、產(chǎn)品質(zhì)量合格率之類的數(shù)字,都得算清楚。這些數(shù)據(jù)不是拿來擺著好看的,得用它們來分析問題。比如,為什么某個月的產(chǎn)量突然下降了,是不是設(shè)備出了毛病,還是人手不夠?

然后就是寫總結(jié)的時候了。開頭部分最好概括一下全年的工作情況,簡單介紹下整體的情況就好。中間這部分就重點寫工作中的亮點和不足。寫亮點的時候,可以詳細(xì)描述一下成功的案例,這樣顯得有說服力。至于不足的地方,得實事求是地寫出來,不能藏著掖著。不過有時候會因為時間緊張,這部分寫得比較簡略,結(jié)果就顯得不夠全面。

小編友情提醒:

總結(jié)里還得提下明年的工作打算。不能光說空話,得有具體的措施。比如,針對今年發(fā)現(xiàn)的問題,明年有什么改進(jìn)方案。這一步很關(guān)鍵,因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是未來的發(fā)展,而不是糾結(jié)于過去的成績或者失誤。

需要注意的是,寫總結(jié)的時候,語氣要謙虛一點。不能自吹自擂,也不能過分低調(diào)。既要展示成績,又不能忽視存在的問題。還有,寫總結(jié)的時候,格式要規(guī)范,字跡也要清楚,這都是基本的要求。如果字跡潦草,看起來就很敷衍,給人的感覺也不好。

2025企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)年終工作總結(jié)2怎么寫【篇4】 900字

第二,目標(biāo)再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動,上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求,綜合中央和省、市委的要求,對企業(yè)來說,實際上就是四句話:

一是“組織創(chuàng)先進(jìn)”。這是個龍頭,通過組織創(chuàng)先進(jìn),使黨組織的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮,黨組織建設(shè)的各項制度不斷健全和完善,更重要的是要落到實處,比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進(jìn)一步落實,黨支部活動陣地建設(shè)更加規(guī)范。

二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用,要通過不斷的學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),來提高黨員的技能,使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀,使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度,做遵紀(jì)守法的模范。

三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足,始終當(dāng)好同行業(yè)排頭兵,做好領(lǐng)頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的,人人都想爭第一,我們在發(fā)展,別人也在發(fā)展,如果我們止步不前,別人就趕超上來。

四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關(guān)心職工,多為職工辦好事、實事,進(jìn)一步凝聚人心,還要履行相應(yīng)的社會責(zé)任,使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。

第三,結(jié)合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求,作為基層黨組織,必須要把上級的要求和本單位的實際結(jié)合起來,這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在,才會有所創(chuàng)新,才能便于檢查和督促。結(jié)合就是創(chuàng)新,如果仍然是大而化之的要求,就無法創(chuàng)新。麒麟門戶網(wǎng)

一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進(jìn)的黨組織,但目的是要把單位變成一個先進(jìn)的單位,使已經(jīng)先進(jìn)的企業(yè)永葆先進(jìn)。圍繞著這個先進(jìn)的目標(biāo),單位的一切工作都是創(chuàng)先爭優(yōu),開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進(jìn)企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進(jìn)的過程中,所采取的所有的方式方法,都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進(jìn)單位、永葆先進(jìn)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在,尤其是我們在前期完成相應(yīng)的規(guī)定動作以后,下一步與發(fā)展的結(jié)合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動,就會脫離實際、脫離群眾,黨員、干部不會贊成,群眾也不會響應(yīng),就沒有生命力。”因此,凡是脫離了單位的實際工作,脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu),領(lǐng)導(dǎo)沒有動力,群眾也不會支持。

篇4寫作要點114人覺得有用

____企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)年終工作總結(jié)2怎么寫

做總結(jié)這事,得先搞清楚總結(jié)是什么。簡單來說,總結(jié)就是把過去一段時間的工作情況梳理一遍,看看哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。對企業(yè)來說,總結(jié)不只是為了交差,更是為了找出下一步該怎么走。

先從材料入手,手里得有數(shù)據(jù),不然總結(jié)就成無根之木了。比如銷售額增長了多少,客戶滿意度提高了多少,這些都得有個明確的數(shù)字。要是沒有數(shù)據(jù)支撐,總結(jié)就成了空話。記得有一次做總結(jié),忘了核對去年的數(shù)據(jù),結(jié)果把增長率算錯了,好在被同事及時發(fā)現(xiàn),不然就鬧笑話了。

寫總結(jié)的時候,別光顧著羅列成績,問題也得提出來。就說我們部門,上半年因為溝通不暢,項目延期了好幾次。后來調(diào)整了一下工作流程,下半年就好多了。這個教訓(xùn)不能忘,要是總結(jié)里只報喜不報憂,領(lǐng)導(dǎo)可能還以為我們一直順風(fēng)順?biāo)亍?/p>

寫總結(jié)還得注意語言,不能太官方,也不能太隨意。像什么“圓滿完成了年度任務(wù)”,這種話聽著就有點假大空。我覺得最好用事實說話,比如“通過優(yōu)化流程,生產(chǎn)效率提升了20%”,這樣更有說服力。不過有時候?qū)懣偨Y(jié),會不由自主地往高大上的方向靠,比如把“改進(jìn)”寫成“革新”,雖然不是大錯,但總覺得有點刻意。

總結(jié)里頭,案例分析也很重要。舉個例子,去年我們嘗試了一種新的營銷策略,剛開始效果不太好,但堅持下來后,年底銷售額比預(yù)期高出不少。這個案例就可以詳細(xì)寫一下實施過程中的困難,以及最終是怎么克服的。要是總結(jié)里全是泛泛而談的大道理,那還不如不寫。

小編友情提醒:

總結(jié)還得有重點,不能胡子眉毛一把抓。像一些日?,嵤拢瑳]必要都寫進(jìn)去,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是關(guān)鍵成果。記得有一次寫總結(jié),把每天開了幾個會、接了多少個電話都寫了進(jìn)去,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭,說這不是總結(jié),這是流水賬。

企業(yè)話務(wù)員年終總結(jié)怎么寫【篇5】 1050字

時光如白駒過隙,不知不覺中擁有話務(wù)員的身份已經(jīng)四年多了。從起初對工作的一無所知到此刻的得心應(yīng)手,其間經(jīng)歷了從好奇到熟知,從熱情到迷茫,從煩躁到平靜不同的心路歷程。經(jīng)過四年多的工作,對話務(wù)員工作頗有感觸,

剛踏上話務(wù)員這個崗位,就堅信我能做好這份工作,也是我把這個工作想得太簡單,以為我能簡單勝任這份工作,可真正干了才明白我所做的工作雖然簡單,但要做好卻真的很難。能夠說,從上班的第一天開始我就從沒有一天準(zhǔn)時下過班。雖說從電話的這一端把另一端用戶要的信息透過電話傳送過去,心里充滿了成就感。但是隨著時間的推移,日積月累的業(yè)務(wù),每一天重復(fù)好幾百遍的“您好”“對不起”“謝謝”,那份激情已經(jīng)平淡,新鮮感不復(fù)存在。這樣平平淡淡地過了一段時間,看到經(jīng)常得到表揚(yáng)的話務(wù)員,看到身邊的優(yōu)秀話務(wù)員們,心中有所觸動,想要有所改變,于是我就加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和虛心向同事請教,最后在同事的幫忙和自己的努力下,服務(wù)有了提高,付出有了回報。

透過四年來的工作,我認(rèn)為要做好話務(wù)員工作,務(wù)必要做好以下幾點:

首先,要調(diào)整好自己的心態(tài),秉著用戶至上的原則,用和藹,周到的服務(wù)理念用心對待每位客戶。讓用戶帶著疑惑而來,獲得解釋而歸。這時客戶發(fā)自內(nèi)心的一聲聲“謝謝”,就能讓我們得到無比的快樂,這份快樂也是接待好每一位用戶的原動力,這樣的良性循環(huán)才能讓我們真正做好工作。

其次,要有足夠的耐性和足夠好的脾氣。因為有些客戶比較難以溝通,有時因為客戶的表述潛力不強(qiáng),無形中給交流帶來了困難,甚至有的客戶電話一接通對方就是一頓吼,所以我們要有足夠好的耐性和脾氣,用心服務(wù),帶著微笑通話,相信對方感覺得到你是用心在服務(wù)的,這樣就能促進(jìn)問題的解決。

再次,要有12分的細(xì)心。因為如果粗心,將會給別人給自己帶來不少麻煩。

第四,服務(wù)用語要規(guī)范。不能像我們平常講話那樣隨便,也許,剛開始很難把那些服務(wù)用語講得很自然,但是,時間長了,自然就能講出那種語境。

第五,要刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),增強(qiáng)自己的溝通潛力和技巧,熟練掌握接轉(zhuǎn)范圍內(nèi)的各項業(yè)務(wù)及有關(guān)規(guī)定,不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。

第六,要主動與同事搞好配合,謙虛禮讓,顧全大局,分清主次,保證重點。

最后,要做好工作反思。每一天工作結(jié)束后,總結(jié)一下當(dāng)天的工作有哪些地方疏忽了,提醒自己明天必須不能犯同樣的錯誤。

話務(wù)員工作雖然辛苦,但我認(rèn)為,只要在工作中,我們能經(jīng)常做到如上幾點,就能讓話務(wù)員工作得心應(yīng)手,我們就能真正成為一個快樂而又合格的xxxx話務(wù)員。

篇5寫作要點170人覺得有用

寫一份好的企業(yè)話務(wù)員年終總結(jié),關(guān)鍵在于既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要突出個人工作特色。開頭可以從全年工作概述入手,簡單回顧一下整體情況。比如“今年我們部門整體業(yè)務(wù)量較去年有所提升,其中我的個人接線量達(dá)到x萬次,接聽率保持在xx%以上?!边@部分內(nèi)容要真實可信,不能夸大其詞。

接著可以針對具體項目展開敘述,強(qiáng)調(diào)自己在處理客戶咨詢、投訴等方面的經(jīng)驗積累。例如,“在處理復(fù)雜投訴時,我發(fā)現(xiàn)耐心傾聽是非常重要的環(huán)節(jié)。很多時候客戶并不只是想要解決問題,他們更需要被理解?!边@里就可以稍微隨意一些,比如把“傾聽”寫成“聽講”,但不影響整體表達(dá)。

書寫注意事項:

對于一些突發(fā)狀況的應(yīng)對措施也值得提及?!坝幸淮瓮蝗挥龅较到y(tǒng)故障,當(dāng)時我迅速切換備用線路,同時安撫客戶情緒,確保沒有產(chǎn)生新的投訴記錄?!边@樣的描述能體現(xiàn)出臨場應(yīng)變能力,同時也帶點實戰(zhàn)色彩。

還有一點需要注意的是數(shù)據(jù)支撐的重要性??梢粤信e幾個具體的數(shù)字來證明成效,如“通過優(yōu)化話術(shù),成功將平均通話時長縮短了xx秒”“客戶滿意度調(diào)查中,我所在班組得分提升至xx分”。不過,這里的數(shù)字最好合理,不要太過夸張。

至于語言風(fēng)格,可以根據(jù)自己的習(xí)慣調(diào)整。如果平時說話比較直白,那總結(jié)也可以這樣寫:“有時候接到特別難纏的電話,心里也會有點煩躁,但一想到這是工作的一部分,就努力讓自己冷靜下來?!边@既符合日常交流的語氣,又能拉近與讀者的距離。

小編友情提醒:

別忘了提到團(tuán)隊協(xié)作的部分?!案兄x同事們的幫助和支持,尤其是在高峰時段互相補(bǔ)位,讓我們整個團(tuán)隊順利渡過難關(guān)。”這樣的表述不僅顯得謙虛,也能展現(xiàn)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。

企業(yè)個人年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇6】 1650字

企業(yè)個人年終工作總結(jié)____

一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的大力支持幫助下,我始終堅持把學(xué)習(xí)建設(shè)具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質(zhì)的主要途徑,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會鄧--理論、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀深刻內(nèi)涵,全面了解掌握了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等方面的重大理論知識,不斷提高自身政策理論水平,以增強(qiáng)自身在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時,我積極參與全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動及局上組織的各類學(xué)習(xí)教育活動,主動分析查找本人在思想認(rèn)識、工作作風(fēng)等方面存在的不足和問題,認(rèn)真開展批評與自我批評,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,積極整改,力求實效,從根本上改變以往自由散漫、思想保守、愛發(fā)牢**等不良習(xí)慣,真正做到大事講原則,小事講風(fēng)格,使自己的黨性和人品得到很好鍛煉。通過不懈努力,較好地完成了局上交辦的各項工作任務(wù),現(xiàn)將____年個人工作總結(jié)如下:

一、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象

一年來,我始終堅持馬列主義立場和觀點,熟練掌握科學(xué)發(fā)展觀的方法論,靈活應(yīng)用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和發(fā)現(xiàn)解決工作中遇到的新情況、小編新問題,明辨是非,堅持真理,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐,在思想上積極構(gòu)筑抵御一切腐朽思想侵蝕的堅固道德防線,全面提升自身綜合素質(zhì)。自覺服從組織工作安排,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,顧大局、識大體,克己奉公,按章辦事,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志,從不計較個人得失。在實際工作中,始終堅持以人民群眾根本利益為本的思想路線,一切從實際出發(fā),講實話,辦實事,求實效,真抓實干,真正按照人民群眾的意愿依法履行好自己的職責(zé),積極參與各種形式的社會救助實踐活動,以實際行動兌現(xiàn)自己作為一名構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護(hù)者、執(zhí)政為民的實踐者、遵紀(jì)守法的倡導(dǎo)者的莊嚴(yán)承諾。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

不斷提高自身綜合素質(zhì)。在實際工作中,我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為提高自身綜合素質(zhì)的最有效途徑抓實抓好,抓出成效。一方面我積極參與局上組織各類學(xué)習(xí)教育活動,不斷積累理論知識、努力提高工作技能的同時,踴躍報名參加省、市、縣組織的各類業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn),有針對性地重點學(xué)習(xí)掌握了公文寫作、電腦操作技能及法律法規(guī)知識,使自己在實際工作技能上有較大提高和進(jìn)步,真正做到學(xué)習(xí)工作兩不誤、范文寫作兩促進(jìn)、兩提高。

三、努力加強(qiáng)黨性鍛煉

不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。多年來,我積極倡導(dǎo)勤政廉潔的優(yōu)良作風(fēng)。無論在生活上還是在工作上,我始終保持著節(jié)儉習(xí)慣,慎細(xì)慎微,從不大意,時刻檢點著自己的言行,嚴(yán)格執(zhí)行審計干部工作紀(jì)律,從不向被審計單位吃拿卡要,并自覺接受社會監(jiān)督;時刻牢記黨的宗旨,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,堅決與享樂主義、拜金主義、形式主義、官僚主義作斗爭,反對一切形式的浪費(fèi)之風(fēng)、奢靡之風(fēng)、腐化之風(fēng),以實際行動維護(hù)社會公平正義。

四、努力工作

按時全面完成各項工作任務(wù)。一年來,我遵照領(lǐng)導(dǎo)安排,對局上交辦的每一項工作任務(wù),都能做到分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量地完成各項工作任務(wù)。特別是一年來,在開展全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我盡心盡職,積極配合辦公室開展工作,較好地完成地縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的各項工作任務(wù),得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們肯定和認(rèn)可。同時,我積極配合其他同志開展工作,為創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)做出了自己力所能及的貢獻(xiàn)。

回顧一年來的工作,盡管我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但是我也深刻地認(rèn)識到自己在工作中還存在很多不足之處,主要表現(xiàn)在理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不夠強(qiáng),很大程度上對創(chuàng)造性開展工作造成了制約性束縛。因此,在今后工作中,我一定要認(rèn)真克服缺點,發(fā)揚(yáng)成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,全面完成組織交給的各項工作任務(wù),真正做一名組織信任、人民滿意的合格公務(wù)員。

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篇6寫作要點168人覺得有用

年終總結(jié)是對自己一年工作的梳理,也是對未來工作的展望。寫好這樣的總結(jié),不僅能讓上級了解你的工作成果,還能幫助自己更好地反思和規(guī)劃。

先說個重要的,就是要把全年的工作分塊整理出來。比如,上半年主要做了什么項目,下半年又接了哪些任務(wù)。這樣條理清晰,別人看的時候也方便理解。不過有時候腦子一熱,可能會漏掉一些細(xì)節(jié),這就得翻翻之前的郵件記錄或者會議紀(jì)要,補(bǔ)全那些沒想起來的事。

接著就是突出重點了。并不是所有事情都要寫進(jìn)去,那些對公司貢獻(xiàn)大的事一定要強(qiáng)調(diào)一下。比如說完成了一個大項目的驗收,或者為公司節(jié)省了一筆開支之類的。但這里頭容易犯的小問題就是,有些人會把功勞都往自己身上攬,其實有些事是團(tuán)隊合作的結(jié)果,這時候就得注意措辭,別顯得太獨(dú)斷。

還有就是用數(shù)據(jù)說話。數(shù)字是最直觀的證明方式,比如銷售額增長了多少百分比,客戶滿意度提高了多少點。要是沒有具體的數(shù)據(jù)支撐,光靠描述可能說服力就不夠強(qiáng)。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能會有點麻煩,尤其是涉及多個部門協(xié)作的項目,數(shù)據(jù)來源可能不太一致,這時候就需要耐心核對,確保準(zhǔn)確無誤。

書寫注意事項:

別忘了提一下遇到的問題和解決辦法。工作中難免會碰到困難,關(guān)鍵是要展現(xiàn)你是如何克服的。比如說遇到了技術(shù)難題,通過查閱資料或者請教同事解決了,這不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力,也能給后來人提供借鑒。但要注意的是,描述問題的時候不要一味抱怨,否則可能會給人消極的印象。

小編友情提醒:

可以簡單談?wù)劽髂甑挠媱?。既然是總結(jié),就不能只停留在過去,還得有未來的方向??梢越Y(jié)合公司的整體目標(biāo)和個人的職業(yè)規(guī)劃,列出幾個可行的目標(biāo)。當(dāng)然,有時候?qū)懙竭@兒,可能會因為時間緊迫或者思路不清,草草收尾,這就需要提前預(yù)留足夠的時間來完善這部分內(nèi)容。

2025年企業(yè)年終總結(jié)模板怎么寫(精選6篇)

寫總結(jié)這事,其實挺講究經(jīng)驗的。尤其是到了年底,每個部門都得交一份總結(jié)上去。這總結(jié)要是寫得不好,領(lǐng)導(dǎo)看了心里沒底,自己也顯得不得勁兒。所以,咱們得琢磨清楚怎么寫?才能既全面又不啰嗦。開頭怎么寫?很多人喜歡寫一大段背景介紹,其實這沒太大必要。直接點明主題就行,比如“2025年對于
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