內(nèi)科年終個人工作總結(jié)怎么寫怎么寫 【篇1】1100字
____即將成為歷史，現(xiàn)把我科的醫(yī)療、護(hù)理、服務(wù)等工作情況做一扼要總結(jié):
第一，在思想政治方面。
時常組織全科醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)，組織全科醫(yī)護(hù)人員傳達(dá)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到與醫(yī)院保持高度一致，政令暢通，令行禁止。加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使全科職工在職業(yè)道德、工作責(zé)任心、遵紀(jì)守法自覺性等方面都大有提高。全年工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一起醫(yī)療投訴?？剖业母黜?xiàng)工作也在緊張和有序中穩(wěn)步前行。
第二，在業(yè)務(wù)工作方面。
在____度，1—11月我們的門診量3117人次，入院病人數(shù)達(dá)到411人，全年業(yè)務(wù)收入超過800萬，與上一年度的720萬相比，同比增加超過10%。這些成績是在當(dāng)前醫(yī)療改革的大環(huán)境中，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和指導(dǎo)下取得的。當(dāng)然更離不開全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在____度，我們收治的急危重病人百余人，搶救成功率達(dá)99%。是他們的無私奉獻(xiàn)保證了科室工作的順利進(jìn)行和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第三，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
我們注重基礎(chǔ)知識、基本技能的學(xué)習(xí)，尤其對年輕醫(yī)生，做到嚴(yán)格要求。積極組織科內(nèi)醫(yī)生參加醫(yī)院的學(xué)術(shù)講座，參加國內(nèi)的學(xué)術(shù)會議。注重個人專業(yè)的培養(yǎng)，在科有特色的基礎(chǔ)上做到人有專長?？剖颐吭逻M(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué) 2 習(xí)2-3次，內(nèi)容有急救知識，危重病及疑難病例的診治。還包括本專業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀及熱點(diǎn)問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識，新療法，并積極的應(yīng)用于臨床工作中。在努力工作的同時大家認(rèn)真總結(jié)，共出書4部，撰寫論文10余篇。
第四，在科室管理方面。
我們深知，醫(yī)療質(zhì)量是科室管理工作的核心內(nèi)容，是醫(yī)院的生命線，是管理成效的關(guān)鍵所在。我們時時刻刻緊繃醫(yī)療安全這根弦，使醫(yī)護(hù)人員在臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度與各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，尤其是查對制度、分級護(hù)理制度，病區(qū)實(shí)施護(hù)士對患者的責(zé)任制護(hù)理，責(zé)任護(hù)士履行護(hù)理職責(zé)，對患者提供全面、全程、連續(xù)的護(hù)理服務(wù)。首診負(fù)責(zé)制度、三級查房制度、病歷書寫制度落實(shí)到位，特別是三級查房制度，認(rèn)真查，仔細(xì)查，密切觀察病情變化，果斷采取措施，不流于形式，不浮于表面。使科室形成了嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，扎實(shí)的科風(fēng)。
第五，存在問題與不足。
1、科室人員整體業(yè)務(wù)水平還有很待提升。2、科研工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。3、新技術(shù)需要開展。4、科室管理方面，有些制度需要更進(jìn)一步細(xì)化。 回首過去，一年來通過大家的努力，總收入較去年增收10%成績來之不易，這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)正確決策、指導(dǎo)的結(jié)果，是我科全體員工共同努力的結(jié)果。在此十分感謝院領(lǐng)導(dǎo)的支持，職能科室的協(xié)作，感謝全科同仁的密切配合和支持。進(jìn)入____年后，我科更應(yīng)與時俱進(jìn)，在科室建設(shè)中大膽改革，不斷創(chuàng)新，銳意 3 進(jìn)取，把我科的各項(xiàng)工作推向新的臺階。”
篇1寫作要點(diǎn)86人覺得有用
寫好一份內(nèi)科年終個人工作總結(jié)，得先明確總結(jié)的核心目的?？偨Y(jié)不是簡單的羅列工作事項(xiàng)，而是要提煉出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為下一年的工作打基礎(chǔ)。第一步是回顧全年工作，這里要涵蓋日常診療、病例討論、科室管理等方面，盡量做到全面覆蓋。
在整理資料時，可以將每個季度的工作重點(diǎn)梳理出來，這樣既能保證內(nèi)容詳實(shí)，也能避免遺漏重要細(xì)節(jié)。比如一季度可能側(cè)重于新設(shè)備的操作培訓(xùn)，二季度則是應(yīng)對季節(jié)性高發(fā)疾病的挑戰(zhàn)。把這些關(guān)鍵點(diǎn)串聯(lián)起來，就能形成一個清晰的時間線。
接下來是分析部分，這一步很關(guān)鍵。不僅要講清楚做了什么，還要深入挖掘?yàn)槭裁催@么做，效果如何。如果某個治療方案取得了顯著成效，不妨詳細(xì)描述實(shí)施過程，包括遇到的問題和解決辦法。當(dāng)然，過程中也可能存在一些偏差，比如說某次會診因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致進(jìn)度延誤，這就需要反思當(dāng)時的處理方式，看看有沒有更好的替代方案。
至于數(shù)據(jù)統(tǒng)計這一塊，一定要真實(shí)可靠。像門診量、住院率、治愈率這些指標(biāo)，最好能用具體數(shù)字說話，這樣既直觀又能增強(qiáng)說服力。不過有時候數(shù)據(jù)來源可能不太統(tǒng)一，這時候就需要多核對幾次，確保準(zhǔn)確性。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候，語言風(fēng)格要符合專業(yè)場合的要求。盡量避免口語化表達(dá)，多用書面語，但也不要太死板。適當(dāng)?shù)谋扔骰蛘咝蜗蠡拿枋瞿茏屛恼赂形Α１热缯f形容一個復(fù)雜病例的診斷過程，可以說像是拼圖游戲，需要耐心地尋找每一塊拼圖才能完成最終的畫面。
還有個需要注意的地方就是格式問題。雖然總結(jié)不像學(xué)術(shù)論文那樣嚴(yán)格，但也得有個基本的框架。開頭簡要介紹基本情況，中間展開具體工作內(nèi)容，最后可以提一下未來規(guī)劃。不過要注意的是，這部分不宜太過籠統(tǒng)，比如只是泛泛而談明年要繼續(xù)努力之類的話，最好結(jié)合實(shí)際提出幾個具體的改進(jìn)方向。
2025年內(nèi)科年終總結(jié)怎么寫【篇2】 6200字
____年已經(jīng)過去，回顧過來一年的工作，在醫(yī)院各部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，各兄弟科室的幫助下，通過全員的努力，科室各項(xiàng)工作取得了一定成績，現(xiàn)就具體情況總結(jié)如下：
一、科室人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況
奎一年來科室工作局面一直面對人員緊張問題，但大家能齊心協(xié)力，克服困難，不僅配合完成進(jìn)修工作，而且積極開展在院的繼續(xù)教育，除參加院內(nèi)講課外，舉行科內(nèi)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括專業(yè)知識的發(fā)展動態(tài)，常規(guī)診療技術(shù)，專業(yè)基礎(chǔ)理論的再重溫，及進(jìn)修學(xué)習(xí)后經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，全員專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能得到不斷提高，科研意識不斷強(qiáng)化，以中西結(jié)合突出中醫(yī)特色為宗旨，在臨床實(shí)踐中探索思考、總結(jié)以達(dá)到專業(yè)技術(shù)層面的提升。
二、科室管理方面
科室管理工作貫徹質(zhì)量第一安全第一的觀念，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及法律法規(guī)，依法行醫(yī)，規(guī)范管理，讓質(zhì)量意識滲透到臨床工作中的每一個環(huán)節(jié)，防微杜漸把醫(yī)療隱患消滅在萌芽狀態(tài)。首先端正服務(wù)態(tài)度，做好患者溝通及時了解患者對診療工作意見及患者治療后反應(yīng)，使治療方案不斷優(yōu)化，強(qiáng)化職業(yè)教育，開展誠信服務(wù)，廉潔行醫(yī)，認(rèn)真履行行風(fēng)建設(shè)，服務(wù)承諾：團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同奮進(jìn)，開展銳意進(jìn)取，奉獻(xiàn)愛心活動，倡導(dǎo)立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)內(nèi)涵，一切以病人為中心，營造和諧病區(qū)，服務(wù)質(zhì)量得到患者的認(rèn)可與好評。其次，對患者的治療力爭完備，除保證患者住院期間得到規(guī)范治療外，把患者出院后的健康指導(dǎo)工作做精做細(xì)，讓每位來診患者得到不是一次診療服務(wù)，而是結(jié)交一生共同捍衛(wèi)健康的朋友。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“新農(nóng)合”工作的相關(guān)政策，立足工作實(shí)際，最大限度使各項(xiàng)指標(biāo)符合要求，并保證患者得到合理治療，有效遏制醫(yī)療費(fèi)用攀升，科室質(zhì)量管理工作日?；?，強(qiáng)化首診負(fù)責(zé)制，三級醫(yī)師查房制度，對醫(yī)療文件書寫，抗生素合理使用做到隨時檢查，隨時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。把醫(yī)療風(fēng)險降低到最底線。
三、存在問題：
由于科室工作的特殊性，緊張工作節(jié)奏，有時部分同志工作懈怠，熱情不高，缺乏耐心，不能正確對待患者質(zhì)疑，忙于應(yīng)付日常工作而缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，工作中有疏忽現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在醫(yī)療文件書寫存在問題較多，各項(xiàng)記錄登記不全等，診療患者不夠細(xì)致，導(dǎo)致診療方案的確定有欠缺。上述問題在一定程度上為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下了隱患。
四、為了更好地完成下一年度的工作，制定工作計劃如下：
1.強(qiáng)化基本技能及基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，切實(shí)提高全員專業(yè)素質(zhì)，提高對急危重癥患者搶救能力，完善心血管病?？平ㄔO(shè)，規(guī)范呼吸系統(tǒng)疾病治療，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)提高臨床用藥安全性，提高風(fēng)濕免疫性疾病的治療能力。擴(kuò)大影響，完善?？平ㄔO(shè)，進(jìn)一步拓展科室業(yè)務(wù)范圍。 2.深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，維護(hù)患者的合法權(quán)利，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)院規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)療行為，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險意識，避免醫(yī)療差錯及事故發(fā)生，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，端正服務(wù)態(tài)度，做好與患者溝通工作，加強(qiáng)實(shí)習(xí)醫(yī)師、輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培養(yǎng)工作，在工作中貫徹治療、醫(yī)學(xué)、相結(jié)合，提高整體水平，勇于承擔(dān)健康教育及科普宣傳工作，為提高慢性病防控水平做貢獻(xiàn)。
篇2寫作要點(diǎn)171人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)是什么?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是單純的羅列事件，它是把事情的來龍去脈梳理一遍，把關(guān)鍵點(diǎn)提煉出來，方便自己和別人看懂。比如內(nèi)科這一塊，一年到頭做了哪些事，有哪些成績，哪些地方還有不足，這些都是總結(jié)的重點(diǎn)。
一開始別急著下筆，腦子里得有個大致框架。先把全年的工作情況過一遍，看看哪些是重點(diǎn)。比如說病人數(shù)量、治療效果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作情況之類的。這些數(shù)字和事實(shí)很重要，能讓人直觀地看到成果。不過要是光有數(shù)字沒分析，那也沒啥意義。得結(jié)合實(shí)際情況說說為什么會有這樣的結(jié)果，是方法對路了還是哪里出了問題。
寫的時候要注意條理清晰，但別太死板?？梢园凑諘r間順序來寫，從年初開始到年底結(jié)束，把每個階段的主要工作都記下來。遇到特別重要的項(xiàng)目或者事件，不妨單獨(dú)拿出來詳細(xì)講講。比如某個疑難病例的成功救治，這不僅能體現(xiàn)專業(yè)水平，還能給其他人提供參考。
總結(jié)里少不了對問題的反思。工作中難免會遇到困難，把這些困難擺出來，說明當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，最后又得到了什么樣的教訓(xùn)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的態(tài)度，也能幫助自己在未來的工作中少走彎路。不過寫的時候要注意分寸，別一上來就抱怨一堆，給人感覺是在找借口。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加上一些個人的想法和建議。比如你覺得科室管理上有什么可以改進(jìn)的地方，或者在技術(shù)培訓(xùn)方面有沒有新的想法。當(dāng)然，這些意見最好是有依據(jù)的，不能憑空捏造。如果能結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)提出具體措施，那就更有說服力了。
不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，寫著寫著就忘了初衷。比如本來是要總結(jié)內(nèi)科工作的，結(jié)果寫成了夸獎某個同事有多厲害，這就偏了。還有的時候可能會漏掉重要信息，比如某個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)忘了填進(jìn)去，這就有點(diǎn)可惜了。所以寫完之后最好能回過頭來檢查一下，看看是不是遺漏了什么。
總結(jié)不是一天兩天就能寫好的，需要花點(diǎn)心思去琢磨。有時候可能要反復(fù)修改幾次才能滿意。寫的過程中可能會覺得枯燥，但只要堅持下去，總會寫出一份讓自己滿意的總結(jié)來。
內(nèi)科主任年終總結(jié)1000字怎么寫【篇3】 1850字
忙碌的20**年即將過去，20**年我院成功晉級二級甲等醫(yī)院，醫(yī)院在硬件和軟件上都邁上了新臺階。20**年在黨的xx大精神指引下，在我院“鞏固二甲成果、創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”目標(biāo)思想指導(dǎo)下，我們呼吸消化內(nèi)科醫(yī)療工作以狠抓科室管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)為核心，以爭創(chuàng)“患者滿意，群眾滿意，政府滿意”科室為目標(biāo)，不斷提升自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，在這一年中，呼吸消化內(nèi)科醫(yī)療組在我院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科的關(guān)心、重視及支持下，在科主任以及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，呼吸消化內(nèi)科全體醫(yī)護(hù)人員共同努力，相互配合，圓滿地完成了年初制定的工作計劃及科室收入指標(biāo)，并很好地配合院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)科完成了各項(xiàng)活動。在這一年中我院狠抓了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量工作，分別開展了“醫(yī)院質(zhì)量萬里行”，“強(qiáng)化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”以及“百日安全醫(yī)院創(chuàng)建”等活動，我科全體醫(yī)護(hù)人員在很好地完成各項(xiàng)活動的同時更加深刻地認(rèn)識到醫(yī)療服務(wù)的重要性，只有完善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量才能更好地為患者服務(wù)，避免不必要的醫(yī)患糾紛?，F(xiàn)將呼吸消化內(nèi)科20**年醫(yī)療工作總結(jié)如下：
一、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)醫(yī)療核心制度：
1、做好首診負(fù)責(zé)制。20**年我院已經(jīng)實(shí)施門診與住院部統(tǒng)一管理，門診與住院部統(tǒng)一管理后，更加規(guī)范了我科疾病的診療，做到了前后治療一致，有入院指征患者能做到及時收治，提高了科室效益。同時值班醫(yī)師能夠嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院首診負(fù)責(zé)制相關(guān)要求，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。
2、嚴(yán)格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度。20**年我院嚴(yán)抓三級醫(yī)師查房制度，提高醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療素質(zhì)。我科現(xiàn)已按照醫(yī)院規(guī)定實(shí)施三級醫(yī)師分組管理制度，主任醫(yī)師每周至少查房1次，危重患者隨時查房，給予指導(dǎo)及檢查病歷質(zhì)量。主治醫(yī)師每日查房1次，對住院醫(yī)師臨床工作給予指導(dǎo)及講解，避免和杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。住院醫(yī)師每日至少查房1次，及時完成病歷書寫，掌握患者病情變化，了解各項(xiàng)輔助檢查結(jié)果。
3、認(rèn)真做好值班交接班制度。我科患者病種較雜，病情復(fù)雜多變，且急重患者較多，因此要求值班醫(yī)師接班后必須巡視病房，了解病區(qū)內(nèi)患者情況，危重及特殊患者應(yīng)詳細(xì)查房，掌握病情及治療，因此我科要求值班人員值班期間不得擅自離開，不得帶酒上崗，如遇疑難問題應(yīng)請上級醫(yī)師指導(dǎo)處理。交接班應(yīng)詳細(xì)說明新入患者病情及用藥，對于危重患者應(yīng)床頭交班。如需會診應(yīng)及時請相關(guān)科室會診，協(xié)助診治。通過這些嚴(yán)格的要求，使我科在20**年無一起醫(yī)療事故及重大醫(yī)患糾紛發(fā)生。
4、科室每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對臨床危重癥，特殊病例，以及臨床新技術(shù)，新指南進(jìn)行學(xué)習(xí)。積極開展疑難病例、危重病例以及死亡病例討論，對于疑難、危重、死亡病例應(yīng)隨時討論，做好討論記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員自身素質(zhì)。
二、狠抓科室管理，加強(qiáng)臨床治療風(fēng)險控制，構(gòu)筑醫(yī)療安全防線：
1、科主任以嚴(yán)格執(zhí)行藥品合理使用原則為依據(jù)，加強(qiáng)科室藥品管理及使用，不開大方，嚴(yán)格掌握藥品使用適應(yīng)癥及禁忌癥，合理應(yīng)用抗生素，執(zhí)行抗生素分級管理制度，不濫用，超限使用抗生素。
2、對于患者應(yīng)詳細(xì)了解病情，不做不必要的檢查，對于危重，特殊病人應(yīng)加強(qiáng)查房，發(fā)現(xiàn)異議及矛盾苗頭應(yīng)及時通知上級醫(yī)師及科主任，把矛盾消滅在萌芽中。
3、加強(qiáng)電子病歷學(xué)習(xí)及使用，規(guī)范書寫醫(yī)療文書，及時完成醫(yī)療文書的書寫，減少安全隱患。
4、加強(qiáng)各項(xiàng)醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，熟練掌握醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行方法，提高醫(yī)生對于突發(fā)事件處理能力。
5、抓好臨床路徑管理，減少治療過程中隨意化。對于中毒患者應(yīng)按醫(yī)院要求及時填報各項(xiàng)報告卡。
6、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院作息制度，不遲到，不早退，值班醫(yī)師應(yīng)仔細(xì)巡視病區(qū)，檢查水、電器材安全，對于閑散人員及無主人員應(yīng)及時清理，并通知總值班，保衛(wèi)科。
通過這一年來全體科室人員的共同努力，我科在20**年全年共收治住院患者****人次，全年收入達(dá)***萬元，圓滿的完成了醫(yī)院下達(dá)的任務(wù)。
回首即將過去的20**年，呼吸消化內(nèi)科在取得進(jìn)步的同時也存在著一些不足，由于年輕醫(yī)生較多，臨床經(jīng)驗(yàn)欠缺，與患者之間溝通能力仍有待提高，病歷書寫上仍存在不足之處，因此在即將到來的20**年，我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技術(shù)水平，總結(jié)過去的一年我們也深深的意識到，要想提高醫(yī)療技術(shù)水平，在同行中處于地位，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時必須開拓眼界，與上級醫(yī)院接軌，多學(xué)習(xí)借鑒上級醫(yī)院先進(jìn)的治療手段及診療技術(shù)，開展新項(xiàng)目。爭取在新的一年里開展更多的新項(xiàng)目，更好地為本地區(qū)患者服務(wù)，提高醫(yī)院影響力，增加醫(yī)院效益，再接再勵更好地去為患者服務(wù)，一切以患者為中心，為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
篇3寫作要點(diǎn)93人覺得有用
作為內(nèi)科主任，年終總結(jié)的撰寫是一項(xiàng)既重要又細(xì)致的工作。既要體現(xiàn)一年來的專業(yè)成果，又要展示團(tuán)隊(duì)的努力方向，還要能給上級留下深刻印象。不過，很多人寫總結(jié)時容易陷入一些誤區(qū)，比如只羅列數(shù)據(jù)卻缺乏深度分析，或者把工作總結(jié)成流水賬，這樣的總結(jié)往往沒什么價值。
要寫好一份內(nèi)科主任的年終總結(jié)，第一步是要明確總結(jié)的核心目標(biāo)。是想突出科室的業(yè)績增長，還是想強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)技術(shù)突破？這需要結(jié)合醫(yī)院的整體規(guī)劃和個人工作重點(diǎn)來確定。比如今年我們科室的重點(diǎn)項(xiàng)目是慢性病管理，那總結(jié)里就要圍繞這個主題展開，把相關(guān)的數(shù)據(jù)和案例都梳理出來。記得把每個月的數(shù)據(jù)都整理一遍，這樣既能保證信息準(zhǔn)確，也能為后續(xù)分析提供依據(jù)。
在寫具體工作內(nèi)容時，可以用幾個關(guān)鍵詞來概括。比如，我們科室今年在慢性病管理方面做了很多嘗試，從患者教育到隨訪機(jī)制都有改進(jìn)。具體來說，上半年主要是建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化的隨訪流程，通過定期電話回訪和健康講座，提高了患者的依從性。下半年則引入了智能化管理系統(tǒng)，將患者的健康檔案電子化，方便醫(yī)生隨時查閱。這些措施的效果是很明顯的，比如患者的復(fù)診率提升了15%，并發(fā)癥發(fā)生率下降了10%左右。
寫總結(jié)時也不能光講成績，適當(dāng)?shù)姆此家埠鼙匾．吘箾]有哪項(xiàng)工作是完美的。比如我們的隨訪機(jī)制雖然效果不錯，但在執(zhí)行過程中也遇到了一些困難，像部分老年患者不太會使用智能設(shè)備，這就需要我們花更多時間去指導(dǎo)他們。還有就是，有些年輕醫(yī)生對慢性病管理的重視程度還不夠，可能覺得這類病人麻煩多收益少。針對這些問題，我們計劃明年加強(qiáng)培訓(xùn)，提高全科醫(yī)生的認(rèn)識。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提一下未來的計劃。畢竟總結(jié)不是為了炫耀過去的成績，而是為了推動未來的發(fā)展。我們科室打算明年繼續(xù)深化慢性病管理，爭取覆蓋更多病種，比如高血壓、糖尿病等常見疾病。同時也會探索新的合作模式，比如和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)動，共同推進(jìn)慢病防控工作。這些設(shè)想如果能提前寫進(jìn)總結(jié)里，會讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到你的前瞻性思維。
寫總結(jié)的時候，格式也很重要。一般來說，開頭簡要介紹背景和總體情況，中間詳細(xì)描述具體工作和成效，最后展望未來發(fā)展。不過千萬別把總結(jié)寫得太死板，適當(dāng)?shù)撵`活度很重要。比如，我們可以把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)做成圖表，直觀地展示出來。像去年我們科室接診量是5000人次，今年達(dá)到了6000人次，這種變化如果用柱狀圖表示，就比單純的文字描述更有說服力。
還有一點(diǎn)需要注意的是，總結(jié)里要盡量避免空話套話。很多人的總結(jié)都是千篇一律的“取得了顯著成績”“得到了廣泛認(rèn)可”之類的話，其實(shí)沒什么實(shí)際意義。與其這樣，不如把精力放在具體的成果上，比如某個新技術(shù)的應(yīng)用、某個科研項(xiàng)目的進(jìn)展，這些都是值得拿出來大書特書的亮點(diǎn)。
2025年內(nèi)科個人年終總結(jié)怎么寫怎么寫【篇4】 550字
____內(nèi)科個人年終總結(jié)怎么寫
內(nèi)科在____得到了穩(wěn)步發(fā)展，科室收入明顯增加，出現(xiàn)“三足鼎立”的局面。科室在工作量大、危重病人多、風(fēng)險高、醫(yī)生少的情況下，全科同志發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，晚下班、時時加班的情況成為家常便飯，全年內(nèi)科醫(yī)師、護(hù)士人員無增加，支出無增加，而收治病人數(shù)明顯增加、病人口碑好、收入大幅度增長。
一、____、____內(nèi)科收治病人情況及收入增長情況。 ____內(nèi)科病人數(shù)較____增長了12.36%，病危病人數(shù)占本科室總住院病人數(shù)的16.48%。____內(nèi)科收入較____增長了41.02%。 病人數(shù)增長還應(yīng)同時考慮部份內(nèi)科病人由急診科收治的影響。醫(yī)療收入則較____大幅度增長。 通過數(shù)據(jù)分析，說明我科病床使用率已接近飽和，業(yè)務(wù)增長點(diǎn)主要是收治的危重病人數(shù)增加，收治的疾病譜廣。
二、在收入增長的同時，科室人員和支出均無增加。
三、科室加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全員樹立醫(yī)療質(zhì)量和安全意識，全年無醫(yī)療糾紛發(fā)生，無一例醫(yī)療事故。
四、內(nèi)科成為人才培養(yǎng)的搖籃，為醫(yī)院其他科室輸送了很多人才，包括醫(yī)師和護(hù)士。
五、內(nèi)科醫(yī)師還兼職門診工作，在門診醫(yī)師請假或休息時由內(nèi) - 3 - 科醫(yī)師頂班。
六、內(nèi)科成為醫(yī)院最放心、最安全的科室，沒有給醫(yī)院增加麻煩，不需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)操心，科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)，工作氛圍好，如果科室間作自我評價的話，內(nèi)科應(yīng)是最優(yōu)秀的科室。
篇4寫作要點(diǎn)75人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把這一年的工作梳理清楚，哪些是重點(diǎn)，哪些是次要的，心里得有個數(shù)。這就像整理房間一樣，先把東西分類，該留的留，該扔的扔。工作上的事也一樣，哪些是值得記錄的成果，哪些是需要改進(jìn)的地方，都得弄明白。
一開始可以從一些基本的數(shù)據(jù)開始，比如說完成的項(xiàng)目數(shù)量、處理的問題個數(shù)之類的。這些數(shù)字能直觀地反映你的工作量，給領(lǐng)導(dǎo)一個直觀的印象。當(dāng)然了，光有數(shù)字還不夠，還得結(jié)合具體的事例來說，不然就顯得太干巴巴了。比如說某個項(xiàng)目，你是怎么克服困難把它完成的，中間遇到了什么挑戰(zhàn)，又是怎么解決的，這些都是很關(guān)鍵的部分。
寫總結(jié)的時候，最好能把專業(yè)術(shù)語用上，這樣顯得比較專業(yè)。像我們內(nèi)科這一塊，經(jīng)常要用到的一些術(shù)語，像“血壓監(jiān)測”、“血糖控制”之類的，都可以提一提。要是有參與過特別重要的會議或者培訓(xùn)，也可以稍微帶一筆，說明一下自己學(xué)到了什么新知識，這對以后的工作肯定是有幫助的。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，本來想寫工作上的事，結(jié)果寫成了自己的感想。這種情況得注意避免，總結(jié)的重點(diǎn)還是在工作本身，而不是個人的感受。還有就是別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作的情況，畢竟一個人的力量有限，很多時候得靠大家共同努力才能完成任務(wù)。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些細(xì)節(jié)，比如具體的病例分析或者某項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用情況。這部分內(nèi)容得盡量詳細(xì)，因?yàn)檫@是體現(xiàn)你專業(yè)能力的關(guān)鍵部分。如果能舉幾個成功的案例出來，那就更好了，能讓別人看到你的實(shí)際操作能力和解決問題的能力。
小編友情提醒：
寫完之后記得檢查一下，看看有沒有明顯的錯誤。雖然說不用太過糾結(jié)于語法之類的小問題，但至少不能出現(xiàn)明顯的常識性錯誤。比如說日期寫錯了，或者是單位用混了之類的，這類問題最好還是改掉。畢竟總結(jié)是要給別人看的，給人留下不專業(yè)的印象就不好了。
寫總結(jié)不是一件輕松的事，但只要用心去做，認(rèn)真對待每一個環(huán)節(jié)，就能寫出一份讓人滿意的總結(jié)來。
內(nèi)科護(hù)理2025年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1100字
時光如梭，轉(zhuǎn)眼間在呼內(nèi)的日子即將結(jié)束，在充滿人性化的醫(yī)院工作讓我的大腦變的更加充實(shí)，讓我開闊了視野，讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦，讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中，雖然天天忙忙碌碌，但是它讓我的生活變的充實(shí)而有意義，雖然日子充滿了酸甜苦辣，但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣，源源不斷的讓知識和成長經(jīng)驗(yàn)注入了我的大腦中的源泉，讓我學(xué)到了我們在學(xué)校想學(xué)而無法學(xué)到的東西。
來呼吸內(nèi)科，可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，它讓我感受到醫(yī)院的溫馨，教師和我們學(xué)生沒有代溝，對待我們和朋友一樣，有東西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨床護(hù)理知識，讓我離開家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上8點(diǎn)交完班后，扎點(diǎn)滴是我們的必修課，也可以說是鍛煉我們自己的膽量。病人們都很和藹可親，即便是我們一次大意沒有將針扎進(jìn)血管，病人也會笑著說“沒事的，小姑娘，萬事開頭難，只要練的多了，就沒事了。人生下來不是什么都會的，都是靠邊學(xué)邊做才會的，偉大的發(fā)明家愛迪生不就是這樣的嗎，失敗乃成功之母嘛?！笨晌覀冎溃o(hù)士是人類的白衣天使，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤就可以誤人的一生，所以我們時時的告誡自己，在工作上我們不能發(fā)生一絲絲的錯誤。我們身為護(hù)士，就注定要為病人負(fù)責(zé)，要為社會負(fù)責(zé)。那樣我的心才會安穩(wěn)。就因?yàn)檫@樣，我們得到了老師的褒獎和病人的贊美。
雖然社會上老傳著這么一句話，“醫(yī)生的嘴，護(hù)士的腿”，說護(hù)士只是跑腿的，和醫(yī)生比根本沒法比，醫(yī)生永遠(yuǎn)比護(hù)士的地位高。那我和他們說，你們錯了，醫(yī)生開處方，交給我們后，我們護(hù)士要查看，我們的職責(zé)就是要查看有無錯誤的處方，以便及時更正。所以我更要學(xué)好知識。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大，每天我們?yōu)椴∪虽伌?、扎針、?dǎo)尿，我們護(hù)士雖然累，可我們累的充實(shí)，累的高興，累的舒心。
有時在我們不忙的時或下班后，就和那些老人們聊天，他們大多是子女平常工作在外，比較忙，不能天天照顧老人，讓這些老人產(chǎn)生一種孤獨(dú)的心理，那樣就會讓病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我們護(hù)士來關(guān)心他，愛護(hù)他，老年人有時候就是孩子氣，俗話說的好，老人是小孩的一個縮影。所以，我們真心的和老人交談，那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人，那樣他心中的不快就會慢慢的消失，醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理這樣心情應(yīng)付慢慢的好起來，對病情也是一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個職業(yè)是神圣的，是沒人可以替代的。沒有專業(yè)的知識、熟練的技能，就會導(dǎo)致一系列的后果，所以我要更好的學(xué)習(xí)，更加的努力再努力，做一個真正的護(hù)師，為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣，為護(hù)理事業(yè)做我一生貢獻(xiàn)!
篇5寫作要點(diǎn)182人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理的年終總結(jié)，說起來其實(shí)是個挺重要的事。這一年的工作成果、遇到的問題，還有未來的打算，都得好好梳理一下。這可不是簡單的流水賬，得有點(diǎn)深度，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。
先從基本情況說起，比如說這一年接了多少個病人，處理了哪些突發(fā)狀況。記得要把數(shù)據(jù)寫清楚，像是某個月份的住院人數(shù)比平時多了不少，原因是什么，你是怎么應(yīng)對的。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語，比如“急性心衰患者”，“血糖控制指標(biāo)”。要是能提到一些具體的案例就更好了，但別太啰嗦，兩三句話概括就行，重點(diǎn)是突出你在其中發(fā)揮的作用。
接著就是工作中的難點(diǎn)了。可能有些病例特別棘手，或者是團(tuán)隊(duì)配合上出了點(diǎn)小問題。比如說某個病人病情變化快，當(dāng)時大家都有點(diǎn)措手不及，后來是怎么調(diào)整策略的。這里要注意，描述問題的時候別光顧著抱怨，得強(qiáng)調(diào)自己和團(tuán)隊(duì)是怎么想辦法克服困難的。像什么“及時調(diào)整護(hù)理方案”，“加強(qiáng)與醫(yī)生溝通”之類的，聽起來就很專業(yè)。
還有就是培訓(xùn)和學(xué)習(xí)這一塊。這一年有沒有參加什么進(jìn)修班，學(xué)到了啥新技能。記得把學(xué)到的東西和實(shí)際工作結(jié)合起來講，這樣顯得更有說服力。比如學(xué)會了新的靜脈穿刺技術(shù)，具體應(yīng)用在哪位患者身上，效果怎么樣。
最后就是對明年的展望了?？梢哉?wù)勏Ｍ嵘姆矫娴淖o(hù)理質(zhì)量，或者是改進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式。這部分不用太具體，點(diǎn)到為止就好，給領(lǐng)導(dǎo)一個積極向上的印象。
不過寫總結(jié)的時候要注意格式整潔，別字太多。有時候打字的時候會不小心多打幾個字，比如把“護(hù)理計劃”寫成“護(hù)理計劃劃”，這種小問題自己檢查的時候多留意下。另外，時間久了難免記不清某些細(xì)節(jié)，像某次搶救的具體日期，實(shí)在想不起來的話，可以找同事幫忙確認(rèn)一下。
內(nèi)科護(hù)理年終個人總結(jié)1500字怎么寫【篇6】 1500字
在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將****年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一.護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和 三個代表 精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立 一切為患者服務(wù) 的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，用 八榮八恥 的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評。
二.全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。
三.注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!
四注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度 堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護(hù)理。陪同護(hù)送患者拍片，做b超、心電圖，ct,核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。
五.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿至嗣吭露ㄆ趯Σ^(qū)治療室的空氣培養(yǎng)。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
光陰似箭，從4月份上任護(hù)士長近一年的時間已經(jīng)過去，回望過去，由一名普通護(hù)士到神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒，大膽管理，推陳出新，積極配合科主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通，增強(qiáng)科室凝聚力!充分調(diào)動護(hù)理人員的工作積極性，讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
篇6寫作要點(diǎn)70人覺得有用
內(nèi)科護(hù)理年終個人總結(jié)寫起來得花點(diǎn)心思，尤其是想寫出專業(yè)水準(zhǔn)，就得結(jié)合自己的工作實(shí)際，既不能太虛也不能太簡。寫的時候，得先搞清楚總結(jié)的目的，是為了回顧過去一年的工作成績，還是為了找出問題改進(jìn)工作。有些人可能覺得總結(jié)就是堆砌數(shù)字和事例，其實(shí)不然，它需要結(jié)合具體情境，用專業(yè)術(shù)語表達(dá)，還要能體現(xiàn)個人的思考。
開頭部分可以從工作概況入手，簡單介紹這一年的主要任務(wù)和完成情況。比如，“今年我們科室接診了大約三千名患者，其中慢性病管理占了很大比重?！边@里提到的數(shù)字不必太精確，但要給人一個大致的概念。接著可以談?wù)劸唧w的護(hù)理措施，像是如何優(yōu)化流程、提升效率之類的。這部分語言要顯得專業(yè)，可以引用一些行業(yè)術(shù)語，比如“循證護(hù)理”“個性化護(hù)理方案”等。
接下來就是重頭戲了，就是分析工作中遇到的問題。這可不是單純抱怨，而是要帶著解決問題的態(tài)度去談。比如，“在面對老年患者的護(hù)理過程中，我發(fā)現(xiàn)溝通方式有時不太恰當(dāng)，導(dǎo)致家屬反饋意見較多。”這種表述既指出問題又不顯得消極，還能引發(fā)后續(xù)的思考。
然后可以談?wù)剛€人的成長和體會。這部分可以稍微放松一點(diǎn)，用一些比較接地氣的語言?！罢f實(shí)話，剛開始接手重癥監(jiān)護(hù)時，我確實(shí)有點(diǎn)手忙腳亂，但慢慢摸索出了一些門道?！边@樣的敘述會顯得真實(shí)，不像模板那樣千篇一律。
寫總結(jié)的時候要注意，不能光說好話，適當(dāng)?shù)淖晕遗u能讓總結(jié)更有說服力。比如，“盡管在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上有所進(jìn)步，但在處理突發(fā)狀況時仍存在不足。”這樣的句子既能展現(xiàn)自知之明，又能為下一年的工作提出方向。
最后別忘了展望未來?？梢蕴嵋幌旅髂甑墓ぷ饔媱?，比如“希望能在繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平的同時，加強(qiáng)與患者及家屬的情感交流?！边@樣的目標(biāo)設(shè)定既務(wù)實(shí)又具前瞻性。
需要注意的是，寫總結(jié)時語言要簡潔明了，避免啰嗦。有時候?yàn)榱吮磉_(dá)完整，句子可能會變得很長，這時候可以試著拆分成幾個短句。比如原本想寫成“由于種種原因，我們在執(zhí)行新方案時遇到了一些預(yù)料之外的困難，但這并沒有影響我們的最終目標(biāo)?！笨梢愿某伞坝捎诙喾N因素，新方案實(shí)施時出現(xiàn)了問題。不過，這并未動搖我們的目標(biāo)。”
