2025企業(yè)年終工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】4200字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工:
大家好!
我受公司委托,現(xiàn)將2***年工作做一總結(jié),同時(shí)把____年主要工作思路匯報(bào)一下:
一對(duì)2***年工作的總結(jié)
回顧公司一年來(lái)的工作,可以用兩句話來(lái)概括:總的形勢(shì)是好的,取得了一定的成績(jī)。但同時(shí)也暴露出很多的問(wèn)題和不足,需要我們加以改正。
一年來(lái),在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標(biāo),同心同德,開(kāi)拓進(jìn)取,在大家的共同努力下,我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績(jī):2****年公司共完成產(chǎn)值100524627.8元,實(shí)現(xiàn)銷售收入95114090.8元,利潤(rùn)1758902.86元。同時(shí),化機(jī)、化工兩個(gè)分支單位也都較好地完成和超額完成了各項(xiàng)任務(wù)。化機(jī)完成產(chǎn)值17671029元,創(chuàng)歷史新高;農(nóng)藥化工完成11370398元;而順酐則一改過(guò)去虧損的局面,實(shí)現(xiàn)盈利。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),這一切也都是和大家的辛勤勞動(dòng)分不開(kāi)的,在此,我代表公司對(duì)全體干部員工表示最真摯的謝意!
回顧和總結(jié)一年的工作,主要有以下幾個(gè)方面:
一、抓住時(shí)機(jī),上馬順酐二期工程
我們的順酐項(xiàng)目在完成一期工程后,由于市場(chǎng)原因,始終處于虧損的局面。因此,我們未能按原計(jì)劃完成二期工程。但是,從2****年6月份起市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn),順酐價(jià)格一路猛升,順酐一期開(kāi)始取得良好效益,于是公司果斷決定:抓住當(dāng)時(shí)有利時(shí)機(jī),在一期工程不停車的情況下,上馬二期工程。
二期工程于8月24日開(kāi)工興建,自開(kāi)工伊始,我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻(xiàn)精神,真正掀起了一個(gè)轟轟烈烈的大干的局勢(shì)。大家加班加點(diǎn),毫無(wú)怨言,盡管有時(shí)已經(jīng)十分疲勞了,卻從無(wú)一個(gè)人退縮,仍然堅(jiān)持工作??傊?,大家在施工期間的表現(xiàn)是應(yīng)該肯定的,說(shuō)明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心。
二、積極進(jìn)取,圓滿完成b級(jí)鍋爐制造資格證的取證工作
大家知道,我公司原有的鍋爐制造資格證為c級(jí),隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展,c級(jí)鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢(shì),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸落下風(fēng)。同時(shí),我公司在技術(shù)人員及其資格上以及設(shè)備加工方面己滿足b級(jí)鍋爐制造資格的要求。為此,從****年5月份起,我們開(kāi)始全力投入到b級(jí)鍋爐制造資格的取證工作上來(lái),并于12月16日順利通過(guò)國(guó)家特種設(shè)備中心審查小組的審查驗(yàn)收,我們的工作主要是:
首先,我們?cè)谠瓉?lái)已經(jīng)建立的完整的質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)上,參照iso9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整改,編制了第四版《鍋爐質(zhì)量保證手冊(cè)》及其支持性文件、表卡,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提供了管理上的保證,徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過(guò)軟”的局面。
其次,化機(jī)全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn),既要完成與客戶簽訂的合同,同時(shí)還要在國(guó)家取證審查小組到來(lái)前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間,大家都是爭(zhēng)時(shí)間、搶進(jìn)度,毫無(wú)抱怨的打夜班,體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅(jiān)持為第一線熱情服務(wù)的理念,積極做好本職工作,強(qiáng)化了管理力度。一年來(lái),后勤服務(wù)緊跟生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展步伐,廣大員工如無(wú)特殊情況,很少休假,只要工作需要,都能夠及時(shí)到位,及時(shí)處理,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。
現(xiàn)在,我們己順利通過(guò)國(guó)家取證審查小組的審查,但我們更要團(tuán)結(jié)拼搏,堅(jiān)定“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”的信念,把企業(yè)推向一個(gè)更高的檔次。
三、抓好企業(yè)文化建設(shè),全面提升企業(yè)形象
企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中起著非常重要的作用,我們始終把企業(yè)文化的培樹(shù)、建設(shè)工作,放到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中重中之重的位置上。一年來(lái),我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)工作上主要有以下幾點(diǎn):
1、對(duì)全體員工的工資進(jìn)行了普調(diào)。此次普調(diào)工資公司堅(jiān)持了“公開(kāi)、公平、公正”的原則,采用民主和集中相結(jié)合的方法,本著企業(yè)的效益增長(zhǎng)和職工工資增長(zhǎng)相同步的精神于近日完成了此項(xiàng)工作。而且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來(lái)所僅有的一次,充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信,這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量。
2、加強(qiáng)培訓(xùn),力求打造一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍。我公司始終堅(jiān)持對(duì)新員工的培訓(xùn)制度,而順酐車間的員工更是天天都在培訓(xùn),同時(shí)還定期對(duì)員
工進(jìn)行考核,確保員工理論、實(shí)踐雙合格?;瘷C(jī)以取證工作為契機(jī),自11月8日至15日組織了為期一周的全員學(xué)習(xí)。另外,我們還堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)和派出去相結(jié)合,既請(qǐng)專家來(lái)廠授課也派出骨干人員參加國(guó)家組織的各類培訓(xùn)班,并考取相關(guān)證件,通過(guò)多種手段,力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。
3、教育員工自我定位,清醒認(rèn)識(shí)自己所負(fù)職責(zé)。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長(zhǎng)所作的《老板如何當(dāng)好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文,文章給我們上了一堂生動(dòng)的自我定位、清醒認(rèn)識(shí)自己職責(zé)的教育課。通過(guò)學(xué)習(xí)這篇文章,我們大家要深刻體會(huì)文章的內(nèi)涵,要結(jié)合文章檢查自我,認(rèn)識(shí)自我,找出自身的差距和不足并加以改正,做一名合格員工。
4、獻(xiàn)愛(ài)心,暖人心,為白國(guó)強(qiáng)捐款。在我們的工友遇到困難的時(shí)候,大家沒(méi)有袖手旁觀,而是紛紛伸出援助之手,共計(jì)捐款9700多元,并及時(shí)送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境,但我們的行動(dòng)卻充分體現(xiàn)了我們對(duì)工友的關(guān)愛(ài)之心,真正做到了“一人有難,眾人相幫”。
5、為美化環(huán)境,在董事長(zhǎng)親自主持下,公司共投資約10萬(wàn)元修建了25個(gè)花池,同時(shí)把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等。這一切使環(huán)境更美,企業(yè)形象也得到了進(jìn)一步提升。
回顧過(guò)去的一年,我們的各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)大家有目共睹:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面,產(chǎn)值、收入均創(chuàng)歷史新高;在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)完成了順酐二期工程和b級(jí)鍋爐的取證工作;我們員工的收入比****年增加了很多,等等。但是,成績(jī)并不能掩蓋我們工作中存在的不足,我們更應(yīng)該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問(wèn)題和不足,主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎、不到位上,具體有以下幾點(diǎn):
1、因疏乎了對(duì)業(yè)務(wù)員高金國(guó)的監(jiān)管,造成了大額貨款的損失。高金國(guó)于____年上半年被派往甘肅,至2***年底案發(fā)時(shí)止,在這長(zhǎng)達(dá)兩年多的時(shí)間里,我們可以說(shuō)嚴(yán)重地疏乎了對(duì)他的監(jiān)管,以至于被他揮霍、侵吞貨款達(dá)695710元。這充分說(shuō)明我們?cè)诠芾砩洗嬖谥艽蟮穆┒?,今后必須吸取教?xùn),加以堵祝當(dāng)然,出現(xiàn)這樣大的失誤,我有著不可推卸的責(zé)任,我應(yīng)該向董事會(huì)做出深刻檢查。
2、由于管理不到位,造成了順酐二期工程未能如期開(kāi)車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開(kāi)車,但由于我們的管理工作做的不到位,未能合理安排生產(chǎn),制定出最科學(xué)的工作計(jì)劃,同時(shí),與中石化四公司的協(xié)調(diào)工作也有所欠缺,再有煙臺(tái)泵出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題等,以致造成了工期延長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月之久,使我們沒(méi)能抓住市場(chǎng),喪失了最有利的時(shí)機(jī),直接損失達(dá)100萬(wàn)元。并且,還存在著大量材料的浪費(fèi)問(wèn)題,損失也很大。
3、對(duì)員工隊(duì)伍的管理缺乏力度。由于我們這個(gè)企業(yè)是從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的。因此,員工隊(duì)伍存在著一個(gè)不可避免的問(wèn)題,那就是:老鄰舊居、當(dāng)門家族、親友同學(xué)等等這種關(guān)系非常多。也由此造成了一個(gè)壞習(xí)慣:拉幫結(jié)伙,搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”,而是“任人唯親”。雖然我多次提出這一問(wèn)題,但可以說(shuō)是有章不遵,有令不執(zhí),執(zhí)令不嚴(yán)。今后我們將加大工作力度,對(duì)于仍有拉幫結(jié)伙、搞派系者,將給予嚴(yán)肅處理,直至開(kāi)除。
再有,我們某些員工由于受自身素質(zhì)的影響,存在著上班時(shí)間內(nèi)互相扯皮工作推拖責(zé)任,以致上下不暢通,不能形成協(xié)調(diào)一致的工作作風(fēng)。串崗者大有人在,拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在。
同志們,說(shuō)到這兒,我認(rèn)為大家有必要深深反思一下:這樣做說(shuō)明了什么?只能說(shuō)明,我們的員工還沒(méi)有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感;我們的素質(zhì)還不夠高,我們的心還沒(méi)有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策上來(lái)。大家應(yīng)該考慮這樣一個(gè)問(wèn)題:你為這個(gè)企業(yè)是付出的多呢,還是得到的多呢?總之,我希望大家都能明白這樣一個(gè)道理:“企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)立業(yè)”,只有員工和企業(yè)真正心連心,企業(yè)才能發(fā)展,員工也才能真正得到利益。
4、不能嚴(yán)格履行合同,失掉了信譽(yù),失掉了客戶。這一問(wèn)題也是我們工作中的老問(wèn)題了,你不能按合同規(guī)定的期限交貨,那客戶以后怎么還能再信任你,我們的信譽(yù)又如何能得到保證呢,沒(méi)了信譽(yù)則必然失掉客戶,而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展,恐怕連生存都難了吧。所以,我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,一定要保質(zhì)保量的按合同辦事,在市場(chǎng)上樹(shù)立良好的信譽(yù)。這一點(diǎn)上,公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其要引起重視,切實(shí)負(fù)起責(zé)來(lái),真正按我們的質(zhì)量方針要求的去做。
5、安全管理工作抓而不嚴(yán),嚴(yán)而不細(xì)。我們的安全管理工作總體來(lái)說(shuō)還算規(guī)范,有一套完整的組織、制度和規(guī)程。但是,真正執(zhí)行起來(lái)卻未能完全按制度辦事,要么抓得不夠嚴(yán),要么抓嚴(yán)了但是沒(méi)抓細(xì)。2(***年全年化機(jī)共發(fā)生傷人事故四起,農(nóng)藥發(fā)生擠手
事故一起,10月9日順酐二期施工期間也發(fā)生了液酐分離器差點(diǎn)爆炸傷及人命的事故。而更為危險(xiǎn)的是,因?yàn)槲覀兊囊黄诠こ虥](méi)有停車,這極有可能釀成一起大的惡性事故,后果不堪設(shè)想。這一切說(shuō)明,我們的安全管理工作做得還十分不夠,我們必須吸取事故教訓(xùn),切實(shí)做好安全管理工作。
6、大、小五金的采購(gòu)出入太大。記得在去年的工作總結(jié)大會(huì)上我提出過(guò)這一問(wèn)題,并明確指出要堅(jiān)持節(jié)約的原則。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)際情況來(lái)看,收到了明顯成效。例如,____年共消耗小五金567149.21元,比____年少消耗了34萬(wàn)多元,但仍有不小的降低空間。另外,在采購(gòu)方面,還不能做到貨比多家,而是仍在走搞關(guān)系的老路子,并不能真正買到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品,我希望在今年的工作中能徹底改變這一現(xiàn)象。
同志們,回顧我們過(guò)來(lái)這一年的工作,成績(jī)確實(shí)不小:化機(jī)產(chǎn)值創(chuàng)了新高,大家的收入也增加了不少,農(nóng)藥月產(chǎn)量有了大幅度上升,取得了b級(jí)鍋爐制造資格證,等等,但的還是表現(xiàn)在問(wèn)題方面,我今天就成績(jī)講得不多,問(wèn)題講了不少,這絕不是一概否定大家的辛勤努力,而是要提醒大家,時(shí)刻要看到事物的兩個(gè)方面,正視我們的不足,善于查找和發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn),以求把我們的工作做得更好。
二____主要工作思路
為使我們的企業(yè)能在新的一年里有一個(gè)跨越式的發(fā)展,我們對(duì)新的一年的工作做如下安排:
一、明確戰(zhàn)略構(gòu)想,即做好文章,強(qiáng)化三種意識(shí),實(shí)施三大戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)二大目標(biāo)。
做好文章,即:搞好資本運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展;搞好市場(chǎng)開(kāi)發(fā),拓展生存空間;準(zhǔn)確地給我們的企業(yè)定位,給我們的產(chǎn)品定位;加強(qiáng)精神文明建設(shè),提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
強(qiáng)化三種意識(shí),即:強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí);強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí);強(qiáng)化憂患意識(shí)。
實(shí)施三大戰(zhàn)略,即:人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才,嚴(yán)格管理人才,搞好人才培訓(xùn)。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,就是站穩(wěn)本地市場(chǎng),盯住周邊市場(chǎng),開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市常(在這一點(diǎn)上農(nóng)藥的銷售做得不錯(cuò),化機(jī)的銷售工作仍需好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),找出不足。)科技開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,要提高科技含量,提高工作效率。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)118人覺(jué)得有用
____企業(yè)年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)
年終總結(jié),每年都要弄一遍,說(shuō)復(fù)雜也不復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單吧其實(shí)也不好把握。寫(xiě)總結(jié)不是隨便寫(xiě)寫(xiě)就行,得有點(diǎn)門道,不然領(lǐng)導(dǎo)看了不滿意,自己也白忙活了一年。今天就來(lái)說(shuō)說(shuō)怎么寫(xiě)個(gè)像樣的總結(jié)。
先把框架搭起來(lái),知道從哪兒下手很重要。比如說(shuō)公司業(yè)績(jī)這塊兒,得先回顧下今年做了哪些事,目標(biāo)完成了沒(méi),要是沒(méi)完成,為啥沒(méi)完成,是市場(chǎng)變化還是內(nèi)部出了問(wèn)題,這些問(wèn)題有沒(méi)有解決辦法。還有就是部門間的配合情況,有沒(méi)有啥協(xié)調(diào)上的疙瘩,這個(gè)也要提一提。
寫(xiě)業(yè)績(jī)的時(shí)候,數(shù)字得準(zhǔn),最好能有個(gè)對(duì)比,去年和今年的數(shù)據(jù)擺出來(lái),這樣一眼就能看出變化。要是有圖表啥的更好,直觀嘛。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到一些小麻煩,比如手頭的數(shù)據(jù)不太全,這時(shí)候就得自己去查缺補(bǔ)漏,別糊弄著寫(xiě)過(guò)去。
再就是員工管理這一塊兒,今年招了多少人,走了多少人,新來(lái)的適應(yīng)得怎么樣,老員工有沒(méi)有成長(zhǎng)。這部分得實(shí)事求是,別光說(shuō)好話,該指出的問(wèn)題還是要指出來(lái),不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你拍馬屁呢。當(dāng)然,也不能一股腦兒地全是問(wèn)題,得有亮點(diǎn),比如哪個(gè)團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)特別突出,或者哪個(gè)項(xiàng)目做得特別成功,這些都得表?yè)P(yáng)一下。
溝通這塊兒也不能忽略。部門間是不是有摩擦,信息傳遞是不是順暢,這些都是總結(jié)里要提到的。要是發(fā)現(xiàn)有溝通障礙,就得想辦法解決,不能一直拖著不管。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己思路有點(diǎn)亂,寫(xiě)著寫(xiě)著就跑題了,這就得停下來(lái)重新整理下思路。
最后就是明年的工作計(jì)劃了。今年的問(wèn)題解決了沒(méi)有,明年的目標(biāo)定多少合適,能不能實(shí)現(xiàn),這些都要想清楚。別光喊口號(hào),得有具體的措施,比如說(shuō)要提高效率,就得細(xì)化到具體的操作流程上。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)發(fā)現(xiàn),計(jì)劃寫(xiě)得挺完美,但實(shí)際操作起來(lái)可能困難重重,這就得提前想好應(yīng)對(duì)方案。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,要注意語(yǔ)氣,別太生硬,也別太隨意。得讓人覺(jué)得你是用心在寫(xiě),而不是應(yīng)付差事。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“增加”寫(xiě)成“增大”,雖然意思差不多,但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫(xiě)完后多檢查幾遍是很有必要的。
2025年客運(yùn)企業(yè)年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 2350字
年是安全生產(chǎn)年,今年的安全生產(chǎn)工作在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)行管部門的指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì)議、文件精神,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針、明確安全目標(biāo),強(qiáng)化安全理念,創(chuàng)新安全管理內(nèi)容,追求安全管理效果;在加強(qiáng)“駕駛員、車輛”兩個(gè)源頭管理基礎(chǔ)上,從基礎(chǔ)資料管理,隱患排查入手,認(rèn)真開(kāi)展安全檢查活動(dòng);組織開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高全員安全生產(chǎn)意識(shí);重點(diǎn)做好春運(yùn)、五一、國(guó)慶黃金周、各種專項(xiàng)安全工作;在公司安委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)安管人員共同努力下,安全形勢(shì)繼續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。 ____年安全工作可以概括為堅(jiān)持“一個(gè)方針”即:“安全一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針;樹(shù)立“一個(gè)理念”即:安全是效益,安全是形象,安全是穩(wěn)定的理念。堅(jiān)持“一個(gè)原則”即:“以事前預(yù)防、事中控制,事后積極作為和應(yīng)急有效”為原則;抓好“一項(xiàng)基礎(chǔ)”工作即基礎(chǔ)資料管理工作;形成“三個(gè)中心”即安全管理中心,事故預(yù)控處理中心和車輛技術(shù)管理中心。通過(guò)以上種種措施,實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無(wú)事故,完成了與公司簽訂的安全責(zé)任目標(biāo)。
二〇一x年安全工作安排
____在全體安管人員的共同努力下,客運(yùn)公司安全工作取得了一點(diǎn)成績(jī),不足的地方仍然很多。____年,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)安全工作,確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全,重點(diǎn)在制度的進(jìn)一步落實(shí)和加大監(jiān)管、處罰力度,使企業(yè)的技安管理工作更扎實(shí)有效,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低,確保企業(yè)安全發(fā)展,具體措施如下:
一、狠抓源頭管理,嚴(yán)把制度落實(shí)。
以前,一提到源頭管理,各級(jí)安全人員首先想到的就是“人、車”兩個(gè)源頭,通過(guò)抓人的管理,來(lái)達(dá)到車輛技術(shù)安全,運(yùn)行安全。在____年12月29日周董事長(zhǎng)提出“三個(gè)源頭”概念后,就要求我們不斷轉(zhuǎn)變安全觀念、創(chuàng)新安全觀念。例如:客運(yùn)公司對(duì)源頭管理基本依靠各兄弟汽車站來(lái)實(shí)現(xiàn),由于各站均為兼
職人員在管理,無(wú)法全身心投入到這項(xiàng)工作當(dāng)中,可否考慮客運(yùn)公司現(xiàn)有人員或重新在當(dāng)?shù)卣衅溉藛T進(jìn)行駐站管理,從而使客運(yùn)公司真正實(shí)現(xiàn)對(duì)“人、車”源頭的管理到位,安全是企業(yè)永恒的主題,搞好安全要緊跟不斷涌現(xiàn)的新變化,新問(wèn)題而創(chuàng)新觀念,制定切實(shí)可行的制度來(lái)堵塞漏洞,確保安全生產(chǎn)。當(dāng)然,光有制度不行,還需強(qiáng)化主體,責(zé)任明確、規(guī)范制度、狠抓落實(shí),全面構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明晰、保障得力、監(jiān)督到位”的安全生產(chǎn)約束機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)確保制度的落實(shí)。
二、確立全員抓,抓全員的安全觀。
安全工作關(guān)乎人民生命財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)乎企業(yè)興盛衰亡,關(guān)乎干部的政治生命,關(guān)乎職工的切身利益,關(guān)乎經(jīng)營(yíng)戶的身家性命,需公司上、下、經(jīng)營(yíng)戶、駕駛員全員參與、群策群力,才能從根本上做好此項(xiàng)工作。因此要教育全體職工、經(jīng)營(yíng)戶、駕駛員充分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性、艱巨性,不斷強(qiáng)化全員的安全意識(shí),真正樹(shù)立起抓安全工作人人有責(zé)、人人問(wèn)責(zé)的安全觀,營(yíng)造“全員抓、抓全員、齊抓共管”的安全氛圍。
三、加大安全培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提高安管人員和司乘人員的素質(zhì)。
客運(yùn)公司由于新聘人員較多,加之我本人也是從____年5月中旬才接觸安全管理工作,所以存在業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低這一缺點(diǎn),只有不斷通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)來(lái)吸取、掌握相關(guān)知識(shí)從而提
升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。____年要進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)安全培訓(xùn)工作,使安管人員和司乘人員對(duì)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、應(yīng)用的安管制度,法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技能更加熟悉,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
x、抓好重大節(jié)日及專項(xiàng)安全活動(dòng)期間的安全管理、安全宣傳工作,提前部署,嚴(yán)格監(jiān)控,嚴(yán)查違章、違紀(jì)行為。尤其是對(duì)“超員、超速、疲勞駕駛、酒后駕駛等違法違規(guī)行為要從嚴(yán)、從快進(jìn)行處罰,絕不姑息。
五、嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員聘用制度,嚴(yán)把駕駛員聘用關(guān),所有駕駛員重新進(jìn)行審核,不符合聘用條件的堅(jiān)決予以辭退。
六、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)資料管理工作,進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)記錄。嚴(yán)格執(zhí)行每月1-5日自檢自查工作,檢查標(biāo)準(zhǔn)采用____年集團(tuán)公司安全檢查相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
七、加強(qiáng)gps監(jiān)控力度,充分運(yùn)用gps監(jiān)控手段加強(qiáng)對(duì)所屬車輛和駕駛員的動(dòng)態(tài)監(jiān)管,重點(diǎn)監(jiān)控特殊氣候下車輛的運(yùn)行情況和省交管局、省運(yùn)管局聯(lián)合出臺(tái)的22時(shí)以后所有七座以上營(yíng)運(yùn)客車暫禁止駛?cè)敫咚俟愤\(yùn)營(yíng)、23時(shí)至次日凌晨5時(shí)暫禁止?fàn)I運(yùn)客車駛?cè)牍愤\(yùn)營(yíng)的規(guī)定。對(duì)于監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的超員、超速、疲勞駕駛等違法行為,要按照重點(diǎn)監(jiān)控、短信提示、電話警告、經(jīng)濟(jì)處罰和培訓(xùn)教育相結(jié)合的辦法,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息。對(duì)監(jiān)控人員上班期間做非工作分內(nèi)之事的行為,要嚴(yán)格按照客運(yùn)公司____年11月7日安全例會(huì)之處罰規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
八、強(qiáng)化機(jī)務(wù)技術(shù)工作:
1、按照規(guī)范的技術(shù)流程檢驗(yàn)車輛,嚴(yán)防車輛機(jī)械事故發(fā)生。
2、嚴(yán)格二維制度,搞好營(yíng)運(yùn)車輛的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理、強(qiáng)制維護(hù)。
3、健全完善車輛技術(shù)檔案。
4、進(jìn)一步做好不合格車輛的清理整頓工作。
九、加強(qiáng)對(duì)報(bào)停、封存、停駛車輛的監(jiān)管力度。
1、簽訂停駛協(xié)議,明確存放地點(diǎn)、監(jiān)管責(zé)任。
2、按相關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)停,停駛車輛辦理停駛手續(xù),收回相關(guān)證照。
3、對(duì)長(zhǎng)期停駛車輛,按公司相關(guān)規(guī)定拆除傳動(dòng)、方向盤,確保不發(fā)生停駛車輛私自運(yùn)營(yíng)的現(xiàn)象發(fā)生。
十、落實(shí)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)安管人員以及公司與各經(jīng)營(yíng)戶、駕駛員的年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂工作,明確安全責(zé)任,同時(shí)按月檢查落實(shí)、兌現(xiàn)。
十一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保春運(yùn)安全有序。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)清春運(yùn)形勢(shì),提高認(rèn)識(shí),要把春運(yùn)當(dāng)作政治任務(wù)來(lái)抓,提前謀劃部署,各司其職,齊抓共管,把好超員、超速、疲勞駕駛、酒后駕駛、違章、車輛技術(shù)檢驗(yàn)、隱患排查、gps監(jiān)控等8關(guān)。對(duì)不符合春運(yùn)要求的車輛、駕駛員、乘務(wù)員、不予發(fā)放春運(yùn)證,春運(yùn)期間要逐級(jí)簽訂專項(xiàng)安全責(zé)任書(shū)。
____為拼搏之年,我們絕不能有松一口氣的思想,安全
工作永遠(yuǎn)沒(méi)有,只有更好,但我們客運(yùn)公司全體人員堅(jiān)信,只要大家上下同心,步調(diào)一致、扎實(shí)工作、攻堅(jiān)克難,客運(yùn)公司的安全工作一定會(huì)更好!
客運(yùn)公司
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)134人覺(jué)得有用
年終總結(jié)對(duì)于客運(yùn)企業(yè)來(lái)說(shuō),是一件既重要又繁瑣的事情。它不僅需要回顧過(guò)去一年的工作,還需要提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來(lái)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。寫(xiě)好這樣的總結(jié),既要專業(yè),又要?jiǎng)?wù)實(shí),還得讓領(lǐng)導(dǎo)看得明白。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,第一步得把全年的工作梳理清楚。這可不是簡(jiǎn)單地羅列事情,而是要從大的方向入手,比如運(yùn)輸安全、服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)收情況這些關(guān)鍵點(diǎn)。比如,安全工作做得怎么樣,有沒(méi)有發(fā)生重大事故,這些問(wèn)題都要說(shuō)透徹。如果安全培訓(xùn)不到位,導(dǎo)致一些小問(wèn)題頻發(fā),那這部分就得重點(diǎn)提出來(lái),不然領(lǐng)導(dǎo)還以為一切都好呢。還有就是服務(wù)質(zhì)量,乘客滿意度調(diào)查結(jié)果如何,有沒(méi)有收到投訴,這些都得如實(shí)反映。
接著,就要講到具體的措施了。每個(gè)部門肯定都有自己的管理辦法,比如調(diào)度室是怎么優(yōu)化班次的,售票處又是怎么提高效率的。這些具體的改進(jìn)措施,得讓人一看就知道你們確實(shí)做了努力。當(dāng)然,這里面可能會(huì)有些小差錯(cuò),比如在描述某個(gè)方案實(shí)施效果時(shí),可能因?yàn)閿?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn),導(dǎo)致表述稍顯模糊。但總體上,還是要確保大方向正確,畢竟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是整體成效。
財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容也不能少。營(yíng)收狀況直接反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,要是收入比預(yù)期低很多,就得分析原因,是票價(jià)調(diào)整沒(méi)跟上市場(chǎng)變化,還是客流量下降了。如果是后者,那就要看看是不是線路規(guī)劃出了問(wèn)題,或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶走了客戶。
企業(yè)辦公室文員2025個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1100字
企業(yè)辦公室文員____個(gè)人年終工作總結(jié)
彈指一揮間一年過(guò)去了,對(duì)照德能勤績(jī)四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),在xx的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在辦公室班子成員和其他同志的關(guān)懷和支持下,我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,為做好辦公室各項(xiàng)工作打下了良好的基礎(chǔ)?,F(xiàn)在,我對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行一下總結(jié)與歸納。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高
一年來(lái),努力提高自己的理論,用正確的理論來(lái)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù),緊跟時(shí)代潮流,努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各種知識(shí),使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍,能夠更好地勝任本職工作。自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
二、腳踏實(shí)地,努力工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,同時(shí)又要兼顧xx正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手,不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí),都得慎重考慮,做到能獨(dú)擋一面,所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。一年來(lái),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全各項(xiàng)制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項(xiàng)管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購(gòu)置、來(lái)人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報(bào)刊訂閱等大量的日常事務(wù),各類事項(xiàng)安排合理有序,為辦公室工作的正常開(kāi)展提供了有效保證。我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想,范文寫(xiě)作盡職盡責(zé),努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù),勝任工作。
三、端正作風(fēng),擺正位置
在工作中,我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事,只注輕重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的時(shí)間,做到自己的最好,自工作以來(lái),沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中,堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng),擺正自己的位置,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,平等相處,以誠(chéng)待人,不趨炎附勢(shì),也不欺上壓下,正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,大事講原則,小事講風(fēng)格,自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)一年來(lái)的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠,政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,但還沒(méi)有深度和廣度,對(duì)新形勢(shì)下的工作需求還有差距;調(diào)研工作不夠深透,工作方法上還有待改進(jìn)。工作中不夠大膽,總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐,去推廣。這些不足,我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,爭(zhēng)取把自己的工作做得更好。總之,一年來(lái),通過(guò)努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,收獲很大,我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。
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篇3寫(xiě)作要點(diǎn)193人覺(jué)得有用
寫(xiě)年終總結(jié)的時(shí)候,得先把這一年的工作理清楚。比如,年初接了個(gè)項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)任務(wù)挺重的,每天都要跟幾個(gè)部門協(xié)調(diào),有時(shí)候材料沒(méi)及時(shí)到,還得熬夜趕工。后來(lái)項(xiàng)目完成得不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)了。這事就可以寫(xiě)進(jìn)去,重點(diǎn)是說(shuō)清楚過(guò)程和結(jié)果。
還有一次,公司組織培訓(xùn),當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)后勤工作,從場(chǎng)地布置到人員安排都得自己動(dòng)手。說(shuō)實(shí)話,剛開(kāi)始有點(diǎn)手忙腳亂,但慢慢就找到節(jié)奏了。培訓(xùn)結(jié)束后,同事反饋說(shuō)很滿意,這也算是一次成長(zhǎng)經(jīng)歷吧。寫(xiě)的時(shí)候可以強(qiáng)調(diào)一下自己在過(guò)程中學(xué)到的東西。
日常的工作也不能落下。每個(gè)月的報(bào)表匯總、文件歸檔這些事看起來(lái)不起眼,但其實(shí)很重要。記得有一次因?yàn)槭韬觯袀€(gè)表格的數(shù)據(jù)填錯(cuò)了,雖然最后及時(shí)發(fā)現(xiàn)改過(guò)來(lái)了,但也提醒自己以后要更仔細(xì)點(diǎn)。這類事情雖然不大,但也能反映出態(tài)度。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
跟同事的合作也很關(guān)鍵。辦公室里難免會(huì)有些小摩擦,像偶爾意見(jiàn)不合之類的。這時(shí)候就要學(xué)會(huì)溝通,別悶著不說(shuō)話,不然問(wèn)題越積越多。有一次跟同事鬧了點(diǎn)小誤會(huì),后來(lái)大家坐下來(lái)聊了聊,很快就解決了。這樣的例子也可以提一下,展示自己的處理方式。
還有就是一些突發(fā)狀況的應(yīng)對(duì)。去年年底,突然接到通知說(shuō)要準(zhǔn)備一份緊急報(bào)告,時(shí)間特別緊。當(dāng)時(shí)心里有點(diǎn)慌,但還是冷靜下來(lái)想辦法,最后按時(shí)交了上去。這件事能體現(xiàn)自己的應(yīng)變能力,寫(xiě)的時(shí)候可以稍微夸獎(jiǎng)一下自己。
企業(yè)管理年終工作總結(jié)2025怎么寫(xiě)【篇4】 1350字
企業(yè)管理年終工作總結(jié)____
企管部作為公司的內(nèi)部管理部門,負(fù)責(zé)日常人事行政管理工作,首先,在這里要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)企管部工作的關(guān)心、支持和幫助?,F(xiàn)將____年度上半年的工作情況總結(jié)如下:
一、工作完成情況
在人事管理上,對(duì)于辦公室日常事務(wù)性工作,比如收發(fā)文件、下發(fā)通知,訂餐、填寫(xiě)行政報(bào)表、接待來(lái)訪等工作,我部門xxx同志很好得完成了本職工作。企管部人員定期去工廠、下工地,與基層管理人員、工人溝通,掌握一手資料,以便制定符合實(shí)際情況的管理制度和辦法。
今年上半年,企管部的主要工作如下:
1、完成了半年度的銷售培訓(xùn)工作;
2、完成了iso的年審工作;
3、完成了上半年招聘計(jì)劃,共招進(jìn)18名新員工;
4、完成了相關(guān)文件的存檔、上傳下達(dá)的任務(wù);
5、完成了試用員工的考核、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同的簽訂;
6、完成了對(duì)外的相關(guān)行政事務(wù)工作(如去省政府****中心辦理公司相關(guān)證件、公司和工廠員工的工作服制作、客戶考察接待工作、人事行政每周督查工作情況登記。)
7、后勤管理方面公司工作餐伙食的調(diào)整、實(shí)施公司下午茶的供應(yīng),保障員工的福利、公司固定資產(chǎn)的管理和登記,202裝修等);
8、修訂公司新的規(guī)章制度。
二、存在的不足之處
1、工作不夠細(xì),主要表現(xiàn)在:(1)公司的制度沒(méi)有成冊(cè),沒(méi)有形成一套系統(tǒng)的文件(2)人事檔案沒(méi)有及時(shí)更新(3)人力資源管理不規(guī)范,沒(méi)有建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制,導(dǎo)致人才流失,增加招聘成本。
2、執(zhí)行力能力不夠,主要表現(xiàn)在:(1)制度下發(fā)但執(zhí)行力度差,很多工作沒(méi)有落到實(shí)處。
三、下半年工作計(jì)劃:
根據(jù)部門上半年的工作完成情況,結(jié)合公司目前的實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),企管部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展下半年的工作,全面推行目標(biāo)管理:
1、下半年除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面工作:
2、加大行政管理及監(jiān)督力度,并根據(jù)工作實(shí)際情況,對(duì)公司有關(guān)制度修改、完善,使其更加符合實(shí)際工作需要。
3、加大人力資源管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,規(guī)范勞動(dòng)用工制度。
4、完成公司各部門各職位的工作分析,確定部門各崗位工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn),為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,完****力資源招聘與配置。
6、建立內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制,并落到實(shí)處,管理者下達(dá)指標(biāo),每個(gè)人要培養(yǎng)兩名以上人才,培養(yǎng)好了進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
7、推行績(jī)效考核制度,依據(jù)《績(jī)效考核管理方案》對(duì)公司各部門、工作總結(jié)公司正式員工進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
8、推行薪酬管理、完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。
9、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化,用優(yōu)秀的企業(yè)文化感染每一位員工。制作公司文化宣傳欄,公司員工戶外活動(dòng)相片和一些激勵(lì)員工的文章摘錄放宣傳欄,員工互相分享和交流。
10、增加員工交流度,定時(shí)組織員工戶外活動(dòng)(如組織羽毛球比賽、唱歌比賽和戶外運(yùn)動(dòng)等)
我們的企業(yè)正在發(fā)展階段,許多工作還有待于進(jìn)一步完善,在今后的工作當(dāng)中,要積極的促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè),當(dāng)好企業(yè)的“內(nèi)管家”,為公司大踏步的向前發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,在全體人員的共同努力下,企管部下半年的工作會(huì)做得更好!
企業(yè)管理年終工作總結(jié)____就介紹到這里,查看更多優(yōu)質(zhì)范文,請(qǐng)上小編
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)81人覺(jué)得有用
企業(yè)管理年終工作總結(jié)____怎么寫(xiě)
企業(yè)到了年底,少不了要做一份年終總結(jié),這是回顧一年工作的重要環(huán)節(jié)。寫(xiě)好這份總結(jié),不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績(jī),還能為下一年的工作明確方向。不過(guò),很多人寫(xiě)總結(jié)時(shí)會(huì)遇到一些困難,不知道從哪里入手,也不清楚應(yīng)該包含哪些內(nèi)容。
寫(xiě)總結(jié)前,得先梳理一下全年的工作情況。這一步很關(guān)鍵,因?yàn)橹挥星宄亓私饬诉^(guò)去一年做了什么,才能寫(xiě)出有針對(duì)性的內(nèi)容。比如,部門這一年完成了哪些重點(diǎn)項(xiàng)目,遇到了哪些挑戰(zhàn),這些問(wèn)題又是怎么解決的。這里有個(gè)小技巧,可以把每個(gè)月的重點(diǎn)工作列出來(lái),這樣既不會(huì)遺漏,也能理清思路。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人可能只顧著羅列事情,卻忽略了把重點(diǎn)提煉出來(lái),這就容易導(dǎo)致總結(jié)顯得冗長(zhǎng)而缺乏深度。
接下來(lái)就是整理數(shù)據(jù)和成果部分了。數(shù)據(jù)是最有力的證明材料,無(wú)論是銷售額的增長(zhǎng)比例,還是客戶滿意度的提升幅度,都得具體化。當(dāng)然,如果數(shù)據(jù)處理不當(dāng),可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題。比如,有的人在計(jì)算增長(zhǎng)率的時(shí)候忘記乘以百分比符號(hào),結(jié)果看起來(lái)像是一個(gè)整數(shù),這樣的小失誤雖然不影響大方向,但總歸不太專業(yè)。所以,在引用數(shù)據(jù)時(shí)一定要仔細(xì)核對(duì),確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
除了業(yè)績(jī)方面的內(nèi)容,還需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊。這一年里,員工培訓(xùn)有沒(méi)有按時(shí)開(kāi)展,團(tuán)隊(duì)凝聚力如何,這些都是需要提及的地方。尤其是那些成功案例,比如某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)協(xié)作出色而提前完成,這樣的例子能很好地展示團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。不過(guò)有些人在描述這類事情的時(shí)候,語(yǔ)言表達(dá)可能會(huì)顯得過(guò)于籠統(tǒng),比如直接說(shuō)“團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)很好”,卻沒(méi)有具體的事例支撐,這就讓總結(jié)失去了說(shuō)服力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
總結(jié)里不能缺少對(duì)問(wèn)題的反思。任何企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)遇到各種各樣的難題,重要的是如何去應(yīng)對(duì)。例如,面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的情況,公司采取了哪些措施來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力。這部分內(nèi)容寫(xiě)起來(lái)可能會(huì)有點(diǎn)難度,因?yàn)樯婕暗綄?duì)現(xiàn)狀的分析和對(duì)未來(lái)趨勢(shì)的判斷。有時(shí)候,寫(xiě)作者可能會(huì)因?yàn)閾?dān)心暴露問(wèn)題而避重就輕,只講好的一面,這樣反而會(huì)讓總結(jié)失去價(jià)值。
小編友情提醒:
總結(jié)的結(jié)尾部分可以簡(jiǎn)要展望一下未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。這個(gè)部分不需要太詳細(xì),主要是表明態(tài)度,比如希望在新的一年里繼續(xù)保持良好的勢(shì)頭,爭(zhēng)取更大的突破。不過(guò)有時(shí)候,人們?cè)趯?xiě)這部分的時(shí)候會(huì)陷入空洞的口號(hào)式表達(dá),比如“我們將繼續(xù)努力,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步”,這樣的句子雖然聽(tīng)起來(lái)振奮人心,但實(shí)際上缺乏實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,給人一種敷衍的感覺(jué)。
企業(yè)黨建個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 9750字
____年,公司黨委在市城鄉(xiāng)和住房建委黨委、市國(guó)資委等上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的共同努力下,以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),圍繞公司全年工作目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,認(rèn)真探索國(guó)有企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn),全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主集中制建設(shè)、抓好黨風(fēng)廉政教育、切實(shí)改進(jìn)思想和工作作風(fēng),為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證,較好地發(fā)揮了黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,確保了各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成,有力促進(jìn)了公司的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
第一部分____年黨建工作總結(jié)
一、加強(qiáng)組織建設(shè),打造發(fā)展型黨組織,增強(qiáng)黨組織的凝聚力
____年,面對(duì)企業(yè)化改革發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題、新變化,公司黨委始終堅(jiān)持把“企業(yè)發(fā)展”作為建設(shè)發(fā)展型黨組織的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),解放思想、與時(shí)俱進(jìn),充分發(fā)揮黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)。____年,公司黨政班子成員積極參加政治理論學(xué)習(xí),不斷提高執(zhí)行黨的路線、方針政策的自覺(jué)性,提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),在思想上和行動(dòng)上同上級(jí)黨組織保持高度一致,有效地發(fā)揮了政治核心作用。尤其在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展期間,公司黨委把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的首要工作,自____年3月4日開(kāi)始至3月12日期間,在全體在職黨員及中層以上干部中開(kāi)展了為期一周的集中學(xué)習(xí)。在集中學(xué)習(xí)結(jié)束后,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各組組員全部圍繞學(xué)習(xí)談體會(huì)、述心得,共收集黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì)4。
2、發(fā)揮政治核心作用,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。____年,受國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速減緩、政府性投資基建項(xiàng)目減少及房地產(chǎn)調(diào)控新政等因素影響下,我市勘測(cè)市場(chǎng)急劇萎縮,加之市場(chǎng)惡性競(jìng)爭(zhēng)加劇,利潤(rùn)薄、風(fēng)險(xiǎn)大。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),黨政領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新發(fā)展思路,緊跟市場(chǎng)變化,立足市場(chǎng)需求,適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,通過(guò)拓市場(chǎng)、保增長(zhǎng)、提質(zhì)量、促和諧,開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng),培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),著力破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理難題。公司全年完成勘測(cè)項(xiàng)目合計(jì)1816項(xiàng),預(yù)計(jì)完成營(yíng)業(yè)總收入4900萬(wàn)元。全年全面完成了市國(guó)資委下達(dá)的____年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和綜合考核指標(biāo)。
3、大力建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。____年,公司黨委嚴(yán)格按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的標(biāo)準(zhǔn),圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展選干部、配班子,對(duì)工作實(shí)績(jī)突出、成效明顯、群眾公認(rèn)的干部,大膽提拔和重用,特別是對(duì)基層一線、重要崗位和復(fù)雜崗位的優(yōu)秀干部,大膽破格提拔,提拔、調(diào)整和交流,著力培養(yǎng)選拔一批“想發(fā)展、會(huì)管理,有激情、敢擔(dān)當(dāng),講認(rèn)真、重落實(shí),顧大局、講團(tuán)結(jié)”的干部,全年完成了4名中層干部的調(diào)整及提拔考核工作。
4、完善組織制度,夯實(shí)發(fā)展型黨組織基礎(chǔ)。____年公司黨委以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展為契機(jī),立足建章立制,強(qiáng)化組織建設(shè),整理修改《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施辦法》、《黨支部工作若干規(guī)定》、《入黨積極分子培養(yǎng)工作實(shí)施細(xì)則》、《發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等黨建工作制度,形成企業(yè)《工作職責(zé)、規(guī)章制度匯編》。
5、強(qiáng)化黨員、黨組織日常管理工作。____年,公司黨委共轉(zhuǎn)入黨員1人,轉(zhuǎn)出黨員1人,發(fā)展黨員3人。目前公司現(xiàn)設(shè)黨委1個(gè),黨支部6個(gè),現(xiàn)有正式黨員73人。黨費(fèi)收繳工作做到按時(shí)交納、及時(shí)調(diào)整、全額上繳,無(wú)漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。同時(shí),全年認(rèn)真完成了黨員信息庫(kù)、黨組織信息庫(kù)、黨組織e平臺(tái)的日常維護(hù)和升級(jí)建庫(kù)工作,更新上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。
二、加強(qiáng)思想建設(shè),打造學(xué)習(xí)型黨組織,提高黨員干部的政治理論水平
為適應(yīng)改制企業(yè)面臨的新形勢(shì),公司黨委及班子成員與時(shí)俱進(jìn),更新觀念,利用中心組學(xué)習(xí)、行政辦公會(huì)、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每周例會(huì)、民主生活會(huì)等形式,引導(dǎo)各黨支部及廣大黨員干部樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的理念,把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來(lái),不斷完善專業(yè)素養(yǎng),調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),以不斷增強(qiáng)的學(xué)習(xí)力促進(jìn)研究力、創(chuàng)造力的提高,為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、服務(wù)型、效能型、廉潔型黨組織”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、積極做好“三個(gè)結(jié)合”。2月28日,印發(fā)《關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)安排的通知》,制定下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和要求,積極做好三個(gè)結(jié)合:即把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)干部宣講與學(xué)習(xí)討論、調(diào)研活動(dòng)相結(jié)合,把黨的群眾路線教育活動(dòng)與不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高工作效率相結(jié)合。全年在全體在職黨員及中層以上干部中開(kāi)展了為期一周的集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)實(shí)行分組制,共分五個(gè)組,每個(gè)組設(shè)牽頭人1名,聯(lián)絡(luò)員1名。在集中學(xué)習(xí)上做到“時(shí)間、內(nèi)容”兩明確,提前通知、統(tǒng)一簽到,嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律,杜絕無(wú)故缺課現(xiàn)象。同時(shí),在個(gè)人自學(xué)上做到“靈活、方便”兩兼顧,列出詳細(xì)學(xué)習(xí)清單,統(tǒng)一編印學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料,統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)記錄本,在公司網(wǎng)站及時(shí)上傳最新的文件精神和學(xué)習(xí)資料,為黨員干部隨時(shí)隨地、見(jiàn)縫插針自學(xué)提供便利,形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢(shì),從而加快科學(xué)發(fā)展步伐的新局面。
2、不斷深化學(xué)習(xí)內(nèi)容。公司黨委及時(shí)購(gòu)買、搜集相關(guān)學(xué)習(xí)資料,以支部為單位,引導(dǎo)黨員干部“帶著問(wèn)題學(xué)、結(jié)合實(shí)踐學(xué)、融入思考學(xué)”,真正做到理論、實(shí)踐緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,既有《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、中央八項(xiàng)規(guī)定等黨規(guī)黨紀(jì)、黨的xx大、xx屆三中、xx全會(huì)等會(huì)議精神、法律法規(guī)及省市和住建委改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定等規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí),又有胡太平先進(jìn)典型事跡和違反八項(xiàng)規(guī)定的案例通報(bào)正反典型學(xué)習(xí)。公司黨委并指導(dǎo)各學(xué)習(xí)組圍繞“責(zé)任文化”、“如何促進(jìn)單位改革發(fā)展”等不同主題開(kāi)展專題討論活動(dòng),使廣大黨員能夠及時(shí)了解新形勢(shì)、接觸新理論、熟悉新政策、樹(shù)立新觀念,進(jìn)一步增強(qiáng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,為緊跟時(shí)代步伐,創(chuàng)新工作業(yè)績(jī)作好充分的知識(shí)儲(chǔ)備與智力支持。
3、著力端正學(xué)習(xí)風(fēng)氣。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,立足于變觀念、謀發(fā)展、出思路、見(jiàn)實(shí)效抓學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度上下功夫,在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上出成果,解決好學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。認(rèn)真研究解決企業(yè)改革發(fā)展中存在的突出矛盾和問(wèn)題、職工群眾普遍關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題和反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題,把理論素養(yǎng)和知識(shí)水平轉(zhuǎn)化為為職工群眾服務(wù)的能力,體現(xiàn)到促進(jìn)城市勘測(cè)工作的各個(gè)方面。
4、創(chuàng)新多種學(xué)習(xí)形式。一是,認(rèn)真制定黨員和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)主題教育、黨課學(xué)習(xí)、學(xué)歷提升、撰寫(xiě)論文、知識(shí)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽等有效形式,培養(yǎng)黨員和干部職工爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、創(chuàng)新思維的表率。二是,利用現(xiàn)代信息技術(shù),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,在公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄開(kāi)辟學(xué)習(xí)專欄,結(jié)合實(shí)際有重點(diǎn)地搜集整理相關(guān)學(xué)習(xí)材料,要求黨員干部在業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效果。在網(wǎng)站平臺(tái)上設(shè)立了“黨建園地”、“群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專欄”,交流黨員干部在學(xué)習(xí)中的心得體會(huì),為經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供有力的精神動(dòng)力和思想保證。三是,用黨費(fèi)為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各黨支部訂閱學(xué)習(xí)資料,以期不斷開(kāi)拓黨員干部的思路,提高工作創(chuàng)新能力。另外,加大黨員干部外出學(xué)習(xí)考察力度,鼓勵(lì)有條件的黨員干部學(xué)習(xí)進(jìn)修,不斷提高學(xué)歷層次和學(xué)術(shù)水平,強(qiáng)化素質(zhì)、增長(zhǎng)才干。
5、堅(jiān)持嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)制度,健全和完善干部述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)檔案等制度,建立黨員干部學(xué)習(xí)考評(píng)和激勵(lì)約束機(jī)制,把學(xué)習(xí)考評(píng)情況列入黨支部目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容,保證了學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)人員的落實(shí)。
通過(guò)持續(xù)不斷地學(xué)習(xí),增強(qiáng)了黨員的光榮感、責(zé)任感和使命感,提高了黨員的政治素質(zhì)、理論水平和道德水準(zhǔn)。學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)讓每個(gè)職工體會(huì)到學(xué)習(xí)是工作的重要組成部分,懂得自身的提高必須與單位的提高同時(shí)進(jìn)行,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作,做到多學(xué)習(xí)多思考。
三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),打造服務(wù)型黨組織,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)是創(chuàng)新企業(yè)管理、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。公司黨委牢牢把握深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)這一重要契機(jī),重服務(wù)、求實(shí)效,不斷拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新載體、完善制度,著力提高黨組織的整體服務(wù)能力和水平,努力為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
1、扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照市住建委黨委、市國(guó)資委的統(tǒng)一部署,在委第二督導(dǎo)組的督查指導(dǎo)下,公司自2月17日啟動(dòng)至____年11月初完成,扎實(shí)開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。公司黨委高度重視,精心組織,周密部署,認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn);查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng);整改落實(shí),建章立制等環(huán)節(jié)的工作,結(jié)合全院中心工作組織開(kāi)展了形式多樣、富有成效的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),切實(shí)做到了學(xué)習(xí)教育認(rèn)真,查擺問(wèn)題深刻,整改措施全面,整改落實(shí)積極,重點(diǎn)剖析了班子及班子成員在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題和原因,并積極加以整改,確保了教育實(shí)踐活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)、取得實(shí)效。
2、廣泛征求意見(jiàn)建議,改進(jìn)工作作風(fēng)。公司黨委站在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度,堅(jiān)持解放思想改進(jìn)作風(fēng)就是服務(wù)、搶抓項(xiàng)目創(chuàng)新管理就是服務(wù)、落實(shí)兩提高一改善就是服務(wù)、解決問(wèn)題化解矛盾就是服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作就是服務(wù)的工作理念。聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、公布電子郵箱、配合市住建委領(lǐng)導(dǎo)組織調(diào)研座談、向黨員群眾、服務(wù)對(duì)象發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式多形式多層面多渠道廣泛征求意見(jiàn)和建議,征集到涉及“四風(fēng)問(wèn)題”、作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)改革發(fā)展等四個(gè)方面的意見(jiàn)和建議共計(jì)26條。圍繞征求意見(jiàn)和查擺的問(wèn)題,開(kāi)展了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、班子成員與分管部門和部分黨員職工之間的談心談話活動(dòng)共計(jì)56次。通過(guò)廣泛開(kāi)展談心交心,既開(kāi)展自我批評(píng),又敢于批評(píng),相互查找問(wèn)題,提出意見(jiàn)建議,認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料,制訂了進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的措施,通過(guò)上述工作,公司班子和班子成員的群眾路線認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化,執(zhí)行中央、省市委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)。
3、重心下移,服務(wù)一線。緊緊圍繞當(dāng)前深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、任務(wù)承攬和基礎(chǔ)管理等重點(diǎn)工作,時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性、純潔性,切實(shí)轉(zhuǎn)變職能,完善服務(wù)方式,提高辦事效率。注重發(fā)揮黨員同志在實(shí)踐中的先鋒模范作用,擴(kuò)大黨組織參與建設(shè)重大工程、精品工程的影響,引導(dǎo)黨員干部切實(shí)把心思集中在“想干事”上,把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上,把目標(biāo)鎖定在“干成事”上,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮,干部在一線工作,民情在一線收集,問(wèn)題在一線解決,矛盾在一線化解,經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié),發(fā)展在一線推動(dòng),不斷加大創(chuàng)新力度,融洽了黨群干群關(guān)系。
4、發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì),帶動(dòng)群團(tuán)建設(shè)。____年,我院繼續(xù)堅(jiān)持以黨建帶群團(tuán)建設(shè),發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的作用,積極創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽形式和內(nèi)容,深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、職工文體活動(dòng)比賽活動(dòng),構(gòu)建和諧的企業(yè)文化。工會(huì)實(shí)施了“職工生日慰問(wèn)計(jì)劃”,完成職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理工作。工會(huì)全年先后組織開(kāi)展了慶元旦職工拔河比賽、猜燈謎比賽、“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、慶五一職工羽毛球比賽、慶國(guó)慶職工書(shū)畫(huà)比賽等文體活動(dòng),并開(kāi)展了全市“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、夏季高溫慰問(wèn)一線職工活動(dòng)、春節(jié)慰問(wèn)退休職工、退轉(zhuǎn)軍屬等活動(dòng)。共青團(tuán)組織團(tuán)員青年參加了全市“踐行群眾路線”主題辯論賽、院足球隊(duì)參加了全市首屆五人制足球賽、院籃球隊(duì)先后同規(guī)劃院、師大附中開(kāi)展籃球比賽等系列文體活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余文化生活,營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。
5、開(kāi)展文明單位創(chuàng)建,積極履行社會(huì)責(zé)任。____年,我院高度重視精神文明建設(shè),積極配合全市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市活動(dòng),開(kāi)展了富有成效的文明創(chuàng)建工作。全年完成了院辦公區(qū)域的改造出新工作。院文明辦對(duì)照文明單位考核細(xì)則,及時(shí)在市級(jí)網(wǎng)上平臺(tái)上傳文明創(chuàng)建工作材料,通過(guò)系統(tǒng)及時(shí)反映我院創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài),展示文明單位創(chuàng)建成果,實(shí)現(xiàn)了我院文明創(chuàng)建資料的電子化管理。工會(huì)、團(tuán)總支積極參加文明創(chuàng)建和公益事業(yè)活動(dòng),全年組織參加了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、義務(wù)獻(xiàn)血、“愛(ài)心圓夢(mèng)大學(xué)”助學(xué)行動(dòng)、文明交通勸導(dǎo)等文明創(chuàng)建活動(dòng),擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任,充分發(fā)揮文明單位的示范輻射作用。
四、加強(qiáng)效能建設(shè),打造效能型黨組織,不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)
____年,公司黨委加強(qiáng)效能型黨建建設(shè),以創(chuàng)建促規(guī)范,以示范帶全局,進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的效能意識(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
1、以提高效能為目標(biāo),樹(shù)立爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范,在工作中積極起到帶動(dòng)作用,嚴(yán)格執(zhí)行每周工作例會(huì)和工作學(xué)習(xí)日志等制度,堅(jiān)持“一線工作法”,抓好方案管理、問(wèn)題管理和細(xì)節(jié)管理等措施,推動(dòng)效能建設(shè)向個(gè)人延伸,做到整體推進(jìn),務(wù)求取得實(shí)效。公司舉辦了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班,加強(qiáng)紀(jì)律教育,強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)績(jī)效管理措施,使全體黨員干部進(jìn)一步牢固服務(wù)宗旨,端正服務(wù)理念,扎實(shí)工作作風(fēng),有力地推動(dòng)了工作落實(shí)。
2、支持職工加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行《職工進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法》,積極鼓勵(lì)職工為更好地履行崗位職責(zé)而進(jìn)行的學(xué)歷提升教育和繼續(xù)教育,促進(jìn)員工教育培訓(xùn)的制度化、經(jīng)?;?、規(guī)范化,對(duì)學(xué)習(xí)教育、職稱評(píng)定等相關(guān)費(fèi)用予以報(bào)銷。全院12名職工順利完成安徽理工大學(xué)工程碩士班學(xué)習(xí),全部取得碩士學(xué)位證書(shū);全年有75人參與建設(shè)系統(tǒng)工程繼續(xù)教育。
3、制定制度,規(guī)范職稱及各類執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的管理。____年,公司制定《專業(yè)技術(shù)人員考核辦法》、《職工執(zhí)業(yè)資格管理辦法》等制度,積極引入競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)勝劣汰機(jī)制,打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制,充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí),為適應(yīng)公司多元化發(fā)展需要,滿足公司拓展市場(chǎng)、資質(zhì)增項(xiàng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,鼓勵(lì)職工積極參加國(guó)家相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試取證,規(guī)范各類職業(yè)資格證書(shū)的管理,明確了注冊(cè)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。全年共辦理了17名職工的職稱聘用工作;1人通過(guò)全國(guó)注冊(cè)測(cè)繪師資格考試;有3人獲得高級(jí)職稱資格、3人獲得中級(jí)職稱資格、7人獲得初級(jí)職稱資格。
4、加大關(guān)鍵崗位人才培訓(xùn)力度,全面提升職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)勘測(cè)工作對(duì)從業(yè)人員的文化水平和專業(yè)知識(shí)要求較高的特點(diǎn),全院先后組織參加了安徽省地理國(guó)情普查項(xiàng)目培訓(xùn)、國(guó)家測(cè)繪質(zhì)量檢驗(yàn)新標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、建筑基坑工程勘察與設(shè)計(jì)暨《建筑基坑支護(hù)技術(shù)規(guī)程》解讀培訓(xùn)班、國(guó)家《建筑日照計(jì)算參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》與建筑日照分析研討班等技術(shù)培訓(xùn),并建立了培訓(xùn)人員檔案,強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤驗(yàn)證,提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
五、加強(qiáng)廉政建設(shè),以創(chuàng)建市級(jí)“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”為目標(biāo),增強(qiáng)反腐__工作新成效
____年,公司黨委緊緊圍繞廉潔型黨組織中心工作,以培育黨員干部?jī)?yōu)良的工作作風(fēng)、促進(jìn)黨員干部廉潔從業(yè)為重點(diǎn),建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系,把加強(qiáng)黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力,作為廉政建設(shè)第一抓手,努力構(gòu)建黨員干部廉潔從業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初,組織召開(kāi)了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議,對(duì)全年廉政建設(shè)進(jìn)行了部署。公司黨委從抓好學(xué)習(xí)教育入手,抓好黨員組織生活、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、黨員民主評(píng)議等制度的落實(shí),抓好“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”的落實(shí)。黨委中心組、領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合工作實(shí)際,組織學(xué)習(xí)貫徹,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),對(duì)反腐__工作任務(wù)進(jìn)行分解,使反腐__工作責(zé)任落實(shí)到位。并重點(diǎn)對(duì)新任、提任的中層干部開(kāi)展了任前廉政談話。各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行了“一崗雙責(zé)”,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在各部門得到了貫徹落實(shí),黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的龍頭地位得到了鞏固。
2、以創(chuàng)建市級(jí)“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”為目標(biāo),嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。____年,完成市級(jí)廉政文化示范點(diǎn)的環(huán)境建設(shè)和申報(bào)工作。院黨委將廉政文化建設(shè)納入企業(yè)黨建工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃,有效利用時(shí)間、空間和場(chǎng)所,通過(guò)設(shè)置廉政文化建設(shè)長(zhǎng)廊、懸掛廉政牌匾、安裝電子顯示屏開(kāi)展廉政標(biāo)語(yǔ)宣傳、設(shè)置“廉政文化書(shū)架”、配備廉政桌牌、開(kāi)辟“廉政文化”網(wǎng)上專欄等多項(xiàng)教育載體,營(yíng)造廉政建設(shè)的良好氛圍。全年先后組織召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議和中心組學(xué)習(xí)會(huì),開(kāi)展了黨課教育、警示片教育、職工廉政文化書(shū)畫(huà)、征文比賽等黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),并對(duì)新任、提任的中層干部開(kāi)展了廉政談話,增強(qiáng)了干部職工的廉潔自律、廉潔從業(yè)意識(shí),在市級(jí)廉政文化示范點(diǎn)驗(yàn)收會(huì)上收到較好的評(píng)價(jià)。
3、深入推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作。為促進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范化發(fā)展,公司黨委梳理制定黨務(wù)公開(kāi)目錄共七大項(xiàng)53項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容,并對(duì)原有黨內(nèi)實(shí)施“三會(huì)一課”、“三重一大”重大決策制度,黨內(nèi)議事制度等制度進(jìn)行了重申與學(xué)習(xí)。公司黨委和各支部對(duì)黨務(wù)工作開(kāi)展情況,黨費(fèi)收繳情況,隨問(wèn)隨解答,并利用黨務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)公布相關(guān)情況。
4、認(rèn)真開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,____年8月27日下午,召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。此次專題民主生活會(huì)緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題,以反對(duì)“四風(fēng)”、服務(wù)職工群眾為重點(diǎn),公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加會(huì)議并開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。以專題民主生活會(huì)為標(biāo)桿,公司5個(gè)黨支部在8月份期間認(rèn)真各自組織召開(kāi)了專題組織生活會(huì),積極營(yíng)造民主討論、民主監(jiān)督的良好氛圍。通過(guò)黨內(nèi)民主制度實(shí)施,使黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利得到了保障,黨內(nèi)監(jiān)督得到加強(qiáng),促進(jìn)公司黨組織建設(shè)更加科學(xué)化、民主化。
在上級(jí)黨委正確指導(dǎo)和全體黨員干部共同努力下,我公司黨委____年黨建工作取得了一定的成績(jī),但還存在一些問(wèn)題。在今后的工作中,我們將積極研究黨建工作領(lǐng)域、對(duì)象、內(nèi)容和方式的新變化,探索在新的改革發(fā)展形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)“建設(shè)一個(gè)什么樣的企業(yè)黨組織”、“怎樣建設(shè)企業(yè)黨組織”和“企業(yè)黨組織發(fā)揮什么樣的作用、怎樣發(fā)揮作用”等重大課題,不斷提升黨建融入企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的能力,充分發(fā)揮黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用,把黨組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)公司改革發(fā)展目標(biāo)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
第二部分____年黨建工作計(jì)劃
____年,是深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、xx全會(huì)精神、全面深化改革、全面依法治國(guó)的開(kāi)局之年,更是我公司成立60周年的喜慶之年和十二五規(guī)劃的收官之年。根據(jù)上級(jí)黨委黨建工作相關(guān)要求,現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際,制定____年黨建工作計(jì)劃。具體如下:
一、指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中、xx全會(huì)和省、市委相關(guān)會(huì)議精神,圍繞公司“堅(jiān)持提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量與提升國(guó)有資產(chǎn)總量并舉”主題,重點(diǎn)聚焦作風(fēng)建設(shè),鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,著力加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和黨員管理,推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè),全面提高公司黨建科學(xué)化水平,為助推深化改革、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理中心工作發(fā)揮積極作用,為推進(jìn)公司勘測(cè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的政治動(dòng)力和組織保證。
二、主要工作舉措
(一)抓好學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強(qiáng)思想建設(shè)
推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),制定黨委中心組和支部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃,黨委中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于6次,中央省市重要會(huì)議精神隨時(shí)組織學(xué)習(xí),邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)1—2場(chǎng),組織1次專題研討,每名黨委委員需撰寫(xiě)以上有質(zhì)量的理論文章或調(diào)研報(bào)告。各支部集體學(xué)習(xí)每季度不少于1次(學(xué)習(xí)內(nèi)容與安排可參照公司____年的黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃),原則上每位黨員干部參加集中學(xué)習(xí)討論時(shí)間不少于3天,撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章不少于。
1、抓好集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)采取黨委會(huì)、報(bào)告會(huì)、專家輔導(dǎo)、專題研討等多種形式,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、xx全會(huì)精神,***____系列重要講話以及黨史黨章、黨規(guī)黨紀(jì)等指定學(xué)習(xí)材料,并及時(shí)組織召開(kāi)黨委(擴(kuò)大)會(huì),學(xué)習(xí)傳達(dá)“兩會(huì)”、中央全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等重要會(huì)議精神,結(jié)合勘測(cè)院實(shí)際,安排部署貫徹落實(shí)工作,在理論和實(shí)踐上始終與____保持高度一致。
2、以身邊優(yōu)秀典型為榜樣,抓好“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)。除公司層面組織的集體學(xué)習(xí)、報(bào)告會(huì)、主題黨課等大型活動(dòng)和支部集體學(xué)習(xí)外,各黨支部還要抓好“向身邊的典型學(xué)習(xí)”活動(dòng)。根據(jù)公司黨政辦統(tǒng)一安排,每個(gè)支部至少承辦一次公司“道德講堂”,通過(guò)集體省身、學(xué)唱歌曲、誦道德經(jīng)典、講身邊故事、念勸善詞、行遵德禮、發(fā)善心、送吉祥、做善事等舉措,搽拭“心靈”塵埃,提升道德修養(yǎng)。
3、抓好黨員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。把黨員學(xué)習(xí)教育和日常工作相結(jié)合,以支部或部門為單位,采取靈活多樣、簡(jiǎn)便實(shí)用的方式方法,經(jīng)常性舉辦業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與崗位培訓(xùn),促進(jìn)各位黨員在政治覺(jué)悟、工作理念、人文素養(yǎng)、專業(yè)技能、服務(wù)水平等全方位的提升,充分發(fā)揮黨員干部在推進(jìn)部門重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、公司創(chuàng)新發(fā)展和服務(wù)城鄉(xiāng)建設(shè)工作大局中的先鋒模范作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(二)創(chuàng)新黨員隊(duì)伍建設(shè)體系,加強(qiáng)組織建設(shè)
1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)建設(shè)。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,各黨支部要有計(jì)劃地培養(yǎng)入黨積極份子和發(fā)展新黨員,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出的人員吸收到黨員隊(duì)伍中,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。____年,公司計(jì)劃發(fā)展黨員1名,預(yù)備轉(zhuǎn)正黨員2名。
2、加強(qiáng)支部組織建設(shè)。隨著公司改革的不斷深入和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的調(diào)整,公司擬在3月底前及時(shí)調(diào)整支部設(shè)置和人員調(diào)整,并結(jié)合學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、提升黨員素質(zhì)等支部作用的發(fā)揮方面與年終經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一并進(jìn)行考核評(píng)定。
3、有效運(yùn)用考評(píng)結(jié)果。各支部要認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作,評(píng)出優(yōu)秀黨員,并將其作為黨員和各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉級(jí)晉職、處置不合格黨員的重要依據(jù)之一。年度連續(xù)兩次考評(píng)為優(yōu)秀黨員的,可作為市級(jí)優(yōu)秀黨員的推薦人選,年度連續(xù)兩次考評(píng)為不合格黨員的,按照程序予以處置,在全體黨員中形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。
(三)著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題,加強(qiáng)黨支部作風(fēng)建設(shè)
各支部要根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題,按照察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的方法步驟,繼續(xù)針對(duì)查擺出來(lái)的“四風(fēng)”問(wèn)題,開(kāi)展“回頭看”活動(dòng),深刻剖析存在的問(wèn)題和根源,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。
1、發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神,開(kāi)好組織生活會(huì)。發(fā)揮黨組織作用,聚焦“四風(fēng)”之害,上半年,各支部要積極開(kāi)展談心談話活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)查找作風(fēng)建設(shè)上存在突出問(wèn)題,在主動(dòng)查找問(wèn)題和廣泛進(jìn)行談心交心的基礎(chǔ)上,認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì),著力解決黨員干部學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付、精神“缺鈣”,工作拈輕怕重、不思進(jìn)取,紀(jì)律不嚴(yán)、執(zhí)行不力,居功自傲、攀比計(jì)較等問(wèn)題,以及遲到、早退、脫崗,上班時(shí)間打麻將、玩游戲等行為,狠剎“慵、懶、散、慢”不良風(fēng)氣。
2、改進(jìn)工作作風(fēng),提升服務(wù)水平。健全完善在職黨員“一員雙崗”制度,在市住建委黨委的統(tǒng)一部署下,積極組織好在職黨員到社區(qū)報(bào)到,開(kāi)展為群眾服務(wù)活動(dòng)。在3月底前,公司每名在職黨員要主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到,認(rèn)領(lǐng)奉獻(xiàn)崗位,爭(zhēng)當(dāng)“紅色義工”,積極參加“1 x”組團(tuán)幫扶和社會(huì)公益活動(dòng),圍繞公司創(chuàng)建全省文明單位活動(dòng),做到服務(wù)群眾“零距離”。
3、實(shí)施陽(yáng)光工程,推進(jìn)反腐__。以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”為目標(biāo),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)反腐__各項(xiàng)任務(wù),簽署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展警示教育,筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線;加強(qiáng)監(jiān)管,做好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防范工作,強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督制約;完善黨務(wù)、企務(wù)公開(kāi),增加黨務(wù)政務(wù)工作的透明度,接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)零容忍,嚴(yán)肅查處黨員干部的違紀(jì)違法行為。
(四)著眼規(guī)范化特色化,提升黨建工作科學(xué)化水平
按照公司黨委和黨建工作規(guī)劃化要求,加強(qiáng)公司黨組織自身建設(shè),夯實(shí)公司黨建工作基礎(chǔ),完善各類黨務(wù)工作制度,推進(jìn)黨建規(guī)范化特色化,提升黨建工作科學(xué)化水平,力使公司黨建工作走在前列。
1、加強(qiáng)黨務(wù)管理,規(guī)范工作制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、談心談話制度和黨內(nèi)關(guān)愛(ài)機(jī)制,定期分析黨員干部思想狀況,加強(qiáng)人文關(guān)懷;認(rèn)真落實(shí)黨員“一員雙崗”制度;嚴(yán)格黨員發(fā)展工作,程序規(guī)范,材料齊全,嚴(yán)格把關(guān);按規(guī)定足額收繳黨費(fèi),黨費(fèi)使用管理規(guī)范。加強(qiáng)黨員檔案管理,每個(gè)黨員檔案齊全。
2、突出黨建主題,形成工作特色。在七一前夕,公司黨委將組織開(kāi)展“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性”知識(shí)競(jìng)賽、“作風(fēng)建設(shè)大家談”征文比賽和廉政文化書(shū)畫(huà)比賽活動(dòng)。同時(shí),堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,充分發(fā)揮公司團(tuán)委在凝聚青年力量、開(kāi)展黨內(nèi)監(jiān)督、助推創(chuàng)新發(fā)展、提升國(guó)企形象上的積極作用。
3、加強(qiáng)黨務(wù)研究,推進(jìn)工作創(chuàng)新。搭建平臺(tái),創(chuàng)設(shè)載體,加強(qiáng)公司黨政辦和黨支部班子自身建設(shè)。黨政辦結(jié)合公司實(shí)際,積極開(kāi)展黨建理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新研究,積極參加上級(jí)黨委的重點(diǎn)工作和重大活動(dòng),及時(shí)上報(bào)公司黨建工作信息,加強(qiáng)與市住建委、市國(guó)資委等上級(jí)部門的黨務(wù)工作聯(lián)系。各黨支部要深入服務(wù)群體和黨員之中,聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議,提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)147人覺(jué)得有用
寫(xiě)企業(yè)黨建個(gè)人年終總結(jié)的時(shí)候,得從平時(shí)的工作細(xì)節(jié)入手。比如,每個(gè)月開(kāi)了多少次會(huì),每次會(huì)議都討論了什么,這些問(wèn)題都要想清楚。還有,參與了多少次活動(dòng),這些活動(dòng)的效果怎么樣,是不是達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),這些都是需要考慮的。另外,自己的工作態(tài)度也很重要,是不是積極主動(dòng)地完成任務(wù),有沒(méi)有遇到困難,又是怎么克服的,這些都可以寫(xiě)進(jìn)去。
回顧一下這一年的黨建工作,看看哪些地方做得好,哪些地方還需要改進(jìn)。比如,在組織黨員學(xué)習(xí)的時(shí)候,有沒(méi)有創(chuàng)新的方式方法,讓大家都愿意參與進(jìn)來(lái);在開(kāi)展活動(dòng)中,有沒(méi)有調(diào)動(dòng)大家的積極性,讓大家真正感受到黨組織的力量。這些都是值得思考的問(wèn)題。
有時(shí)候,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候可能會(huì)忽略一些小事,但這些小事往往能反映出一個(gè)人的工作態(tài)度。像文件整理這樣的事情,表面上看很簡(jiǎn)單,但如果每次都認(rèn)真對(duì)待,就能養(yǎng)成良好的習(xí)慣。而且,在處理一些突發(fā)情況時(shí),能不能冷靜應(yīng)對(duì),也是衡量一個(gè)人能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于黨建工作來(lái)說(shuō),溝通很重要。跟同事之間的交流是否順暢,跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)有沒(méi)有條理清晰,這些都是需要注意的地方。如果在這方面存在問(wèn)題,就要想辦法改善,比如多參加一些培訓(xùn),提升自己的表達(dá)能力。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候也不能光顧著說(shuō)成績(jī),適當(dāng)提一下存在的不足也是必要的。畢竟,只有認(rèn)識(shí)到問(wèn)題所在,才能更好地解決問(wèn)題。不過(guò),在描述問(wèn)題的時(shí)候,語(yǔ)氣還是要積極正面,重點(diǎn)在于提出解決方案,而不是糾結(jié)于問(wèn)題本身。
有時(shí)候,因?yàn)闀r(shí)間緊張,可能會(huì)草草了事,只把表面的東西寫(xiě)出來(lái)。這樣可不行,一定要花點(diǎn)心思去梳理一下整個(gè)年度的工作經(jīng)歷。特別是那些看似不起眼的小事,說(shuō)不定就是亮點(diǎn)呢。所以,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候一定要耐心細(xì)致,把每個(gè)環(huán)節(jié)都考慮到,這樣才能寫(xiě)出一份全面又深刻的總結(jié)來(lái)。
某企業(yè)黨總支2025年年終總結(jié)與工作計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇6】 400字
____年,xx企業(yè)黨總支緊緊圍繞xx鎮(zhèn)綜合黨委的工作部署和要求,堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求,結(jié)合企業(yè)“適應(yīng)新常態(tài),謀求新發(fā)展”的發(fā)展思路,積極推進(jìn)“黨組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋”,加強(qiáng)了隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范了黨建管理,完善了工作機(jī)制,推進(jìn)了廉潔文化建設(shè)。
現(xiàn)將____年度工作總結(jié)和____年度黨建工作思路匯報(bào)如下:
一、二o一五年度工作總結(jié)
、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)
1、組織各支部學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí),增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
2、黨總支編印了《xx企業(yè)黨建和紀(jì)檢工作相關(guān)制度匯編》,新增了“民主評(píng)議黨員制度”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)制度”、“民主生活會(huì)制度”、“困難黨員幫扶制度”、“黨員先鋒模范崗”等五項(xiàng)制度,完善了廉潔制度建設(shè)。
3、在全國(guó)“紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年”期間,黨總支開(kāi)展了“重溫抗戰(zhàn)史,激發(fā)愛(ài)國(guó)情”征文活動(dòng),并在《xx企業(yè)報(bào)》開(kāi)辟了“xx企業(yè)紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年專欄”,收到征文xx余篇,激發(fā)了黨員和員工的愛(ài)國(guó)情懷。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)132人覺(jué)得有用
年終總結(jié)和工作計(jì)劃對(duì)于一個(gè)單位來(lái)說(shuō)是很重要的事情。我們以某企業(yè)黨總支為例,看看如何寫(xiě)出一份既有深度又有條理的總結(jié)和計(jì)劃。
先說(shuō)總結(jié)吧??偨Y(jié)得從實(shí)際情況出發(fā),不能空談理論。比如,黨總支這一年組織了多少次學(xué)習(xí)活動(dòng),黨員們參與的積極性怎么樣,這些都是需要記錄下來(lái)的。還有,黨總支在這一年里開(kāi)展了哪些具體的黨建活動(dòng),這些活動(dòng)的效果如何,有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),這些問(wèn)題都要認(rèn)真思考。
接著是工作計(jì)劃。計(jì)劃要基于總結(jié)來(lái)制定,不能脫離實(shí)際。比如,根據(jù)過(guò)去一年的情況,明年黨總支可以繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育,提高黨員的思想覺(jué)悟。還可以規(guī)劃一些新的活動(dòng)形式,讓黨建工作更加生動(dòng)有趣。同時(shí),也要考慮到資源的合理分配,確保各項(xiàng)活動(dòng)都能順利開(kāi)展。
寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候要注意語(yǔ)言表達(dá)。有些時(shí)候,措辭不當(dāng)可能會(huì)導(dǎo)致誤解。比如,用詞過(guò)于籠統(tǒng),會(huì)讓讀者難以把握具體的信息。另外,數(shù)字和事實(shí)一定要準(zhǔn)確,因?yàn)檫@些是最有力的證明材料。如果數(shù)據(jù)出錯(cuò),就會(huì)影響整個(gè)總結(jié)和計(jì)劃的可信度。
還有一個(gè)需要注意的地方就是格式。雖然格式不是最重要的,但適當(dāng)?shù)母袷侥茏屛臋n看起來(lái)更整潔。比如,標(biāo)題要醒目,段落要分明,必要的時(shí)候可以用列表來(lái)展示關(guān)鍵點(diǎn)。這樣不僅方便閱讀,也便于領(lǐng)導(dǎo)快速掌握重點(diǎn)。