2025年科室年終總結(jié)怎么寫 【篇1】1500字
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成?；仡欉^去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學(xué)習(xí)了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學(xué)法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
2、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導(dǎo)下、陳副院長的指導(dǎo)與幫助下，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作及任務(wù)，深入科室協(xié)調(diào)工作。就業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3、加強臨床業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及進修工作，醫(yī)院____派出兩名同志分別進修學(xué)習(xí)了口腔、耳鼻喉科，同時派出 10余人次參加各類學(xué)術(shù)會議，為我院引進新技術(shù)、新經(jīng)驗拓展業(yè)務(wù)?；貋砗笠髤⒓訉W(xué)術(shù)會議的人員將所學(xué)內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，取得了良好的效果，達到了預(yù)期的學(xué)習(xí)目的。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務(wù)范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學(xué)習(xí)醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責(zé)制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責(zé)，使每一位病人都得到了的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。
6、醫(yī)務(wù)人員努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務(wù)人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術(shù)人員方面，完善了搶救應(yīng)急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領(lǐng)導(dǎo)的認可及病人的好評。
8、院內(nèi)成立了應(yīng)急預(yù)案小分隊,有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務(wù)及應(yīng)急事故演習(xí)，并得到高新區(qū)及辦事處領(lǐng)導(dǎo)的好評。
二、 存在問題：
1、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內(nèi)又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及進修學(xué)習(xí)，提高我院年輕醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓(xùn)及進修學(xué)習(xí)。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務(wù)范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務(wù)范圍，引進新技術(shù)。
6、門診學(xué)習(xí)風(fēng)氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。
篇1寫作要點193人覺得有用
____年科室年終總結(jié)怎么寫
年底到了，科室年終總結(jié)這事得抓緊了?？偨Y(jié)，說起來容易，做起來還真有點講究。寫總結(jié)不是單純地羅列工作內(nèi)容，也不是把全年的事一股腦兒堆砌上去，而是要把一年的工作好好梳理一下，找出亮點和不足。
寫總結(jié)前頭，得先把資料備齊，包括會議記錄、活動方案、檢查報告啥的。這些東西就像拼圖一樣，能幫你把整年的輪廓畫出來。要是資料沒弄全，寫起來就容易漏掉重要環(huán)節(jié)。另外，還得跟同事多溝通，看看大家對工作的看法，這樣寫出來的總結(jié)才不會偏頗。
開頭這部分，可以簡要回顧下年度目標，再結(jié)合實際情況講講成果。比如說年初定的目標是提升工作效率，那年終就得看看是不是真的提高了。要是目標實現(xiàn)了，就該好好夸夸團隊的努力，讓大家更有干勁。要是沒實現(xiàn)，也別急著找借口，直接點明問題在哪，這更能體現(xiàn)專業(yè)性。
中間部分，重點就是把具體工作展開來說?？梢杂脦讉€小標題分塊處理，比如項目推進情況、人員培訓(xùn)進展、設(shè)備維護記錄之類的。每個小標題下面，最好能附帶一些具體的數(shù)字，像完成的任務(wù)量、節(jié)省的成本、獲得的榮譽啥的。這些硬數(shù)據(jù)能讓總結(jié)看起來更有說服力。不過寫的時候要注意，不要光顧著堆數(shù)據(jù)，還得把背后的故事講清楚，不然就顯得太死板了。
說到故事，這里頭有個小細節(jié)需要注意。有些人在寫總結(jié)時，可能為了顯得自己經(jīng)驗豐富，會故意夸大事實，這就不太好。實事求是才是關(guān)鍵，該表揚的地方表揚，該改進的地方也得明確指出來。不然領(lǐng)導(dǎo)一看，發(fā)現(xiàn)吹得太過了，心里難免會有想法。
小編友情提醒：
總結(jié)結(jié)尾處可以展望下明年的工作計劃。這一步很重要，它能讓總結(jié)不只是停留在過去的成績上，還能給未來指個方向。當然，計劃不能太籠統(tǒng)，得結(jié)合實際情況來制定，這樣才能真正起到指導(dǎo)作用。
寫總結(jié)的時候，格式也得注意。標題要醒目，字體大小也要適中，段落間空一行，這樣看起來清爽不少。要是能配上圖表啥的，那就更好了，直觀又方便理解。不過，有些人喜歡用花哨的排版，反而會讓重點模糊掉，這點得避免。
精華科室年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 900字
時光飛逝，____年就要結(jié)束了，回顧這一年的工作，有許多的感慨和收獲，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一首先感謝一年來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和同事們對我的幫助，在工作中，我能夠立足本職工作，認真對待領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作并堅決執(zhí)行，嚴格的按照崗位職責(zé)和是不準的標準來要求自己，多看同事的優(yōu)點，取其之長，補己之短，科室組織的閑時充充電和每周必考的線路提高了我的業(yè)務(wù)水平，弟子規(guī)規(guī)范了我的舉止言行，因此，在自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識方面都得到了很大的提高
二現(xiàn)在的工作流程和6s管理與08年相比得到了很大的改善，它的每一步都特別的具體，詳細，每一步都是必不可少的，嚴格的按照工作流程去做，不但能保證安全生產(chǎn)還能提高工作效率，增加經(jīng)濟效益，還能幫我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，?；仡^看看是我們工作中不可缺少的一部分，也是我們工作中的亮點，閑時回頭看看，會發(fā)現(xiàn)業(yè)戶的違規(guī)違紀，在處理業(yè)戶的違規(guī)時，要做到公平，公正，注意方式方法，語氣，語調(diào)，既能交上罰款還要讓他們心服口服，當然，罰款不是目的，而且規(guī)范他們的行為以保證車站的發(fā)展有秩序的進行。
三從張站提出的整，學(xué)，變，升中我會盡力做到以下幾點，上崗前首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，有飽滿的工作熱情，愉悅的心情會身心的投入到工作中去，其次，在工作中，多看相鄰口的同事是如何工作的，如何服務(wù)的，他們的工作方法在什么地方可讓你借鑒的，如果是同樣的'問題發(fā)生在你身上，你會如何處理，在工作中要多學(xué)，多問，多思考，做到一日無事，三日不寧，再次，在工作中要靈活多變多換位思考，多溝通，多站在旅客的角度去思考問題，最終通過不斷的學(xué)習(xí)去提升自己。
在工作中雖然盡心盡力，但是還存在一些不足，這是我今后需要提升的地方：
1、工作中不夠靈活，考慮問題不夠全面，周到。
2、對細節(jié)服務(wù)容易受主觀情緒影響，不能長久的堅持。
3、創(chuàng)新能力不強，這方面我要向年輕人學(xué)習(xí)。
在以后的工作中我會改正不足，積極的向同事們學(xué)習(xí)，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)水平，同時我也會一如既往的支持科長和科委的工作，我相信，我們服務(wù)二科在劉科的帶領(lǐng)下，在大家的共同努力下，我們二科將會更加優(yōu)秀，我們的順和也會蒸蒸日上。
科室年終工作總結(jié)
篇2寫作要點124人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先弄清楚總結(jié)的目的，這很重要。總結(jié)不是為了堆砌一堆數(shù)字和事實，而是要把一年的工作提煉出來，找出關(guān)鍵點，讓人一眼就能看明白。比如咱們醫(yī)院的急診科，這一年接診了多少病人，救治成功率是多少，這些都是需要關(guān)注的。
在整理材料時，要注意分類，把相同類型的事情歸到一起。比如說醫(yī)療設(shè)備的維護這部分，要單獨列出來，這樣看起來條理清晰。如果直接混在一起寫，那就會顯得雜亂無章，讀者看了也摸不著頭腦。另外，數(shù)據(jù)一定要準確，因為這是衡量工作成果的重要依據(jù)。要是數(shù)據(jù)錯了，整個總結(jié)就失去了意義。
有時候在寫的過程中，可能會遇到一些小麻煩。比如，有些事情雖然重要，但一時半會兒找不到具體的數(shù)字支撐，這時候可以試著用描述性的語言補充一下。像是“通過一系列培訓(xùn)，醫(yī)護人員的操作技能有了顯著提升”，這樣的表述雖然沒有具體的數(shù)據(jù)，但也能傳達出積極的信息。
總結(jié)里最好能體現(xiàn)一點創(chuàng)新的東西。像我們科室今年嘗試了一種新的急救流程，效果還不錯。這個新方法是怎么來的，實施過程中遇到了哪些挑戰(zhàn)，最后取得了什么樣的成績，這些都可以寫進去。畢竟，總結(jié)不只是回顧過去，還要為未來的工作提供參考。
寫總結(jié)的時候也要注意語言的表達方式。有些人喜歡用比較復(fù)雜的句子，覺得這樣顯得專業(yè)，但實際上太繞了反而不好理解。最好是用簡潔明了的話把事情說清楚。比如，“在應(yīng)對突發(fā)情況時，我們的反應(yīng)速度得到了提高”，比“在面對突發(fā)事件的情況下，我們科室成員所表現(xiàn)出的應(yīng)急響應(yīng)能力較之以往有了大幅度的增強”要好得多。
科室護理2025年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1150字
科室護理____年終工作總結(jié)
____年即將過去，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走，在過去的一年中，我們在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院相關(guān)科室同仁的關(guān)心、支持下，經(jīng)過全科護士的共同努力、同結(jié)協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項護理工作。現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強“三基”培訓(xùn)考核，提高了護理人員素質(zhì)。
根據(jù)護理部下發(fā)的各級護理人員培訓(xùn)考核要求，認真地進行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核，注重專科理論及操作知識的學(xué)習(xí)，護理人員的專科技術(shù)水平有了較大的提高，?？评碚撝R的提高，也促進了整體護理方面的提高，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。響應(yīng)醫(yī)院“內(nèi)涵提升年的號召”，科室積極參報優(yōu)質(zhì)護理示范病房，在全科護士的共同努力下。此工作開展的有聲有色，基礎(chǔ)護理及生活護理質(zhì)量明顯提高。
二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，穩(wěn)步提高護理質(zhì)量。
根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，成立護理質(zhì)控小組，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理，每月對質(zhì)控檢查信息進行綜合分析，查找原因，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。從而使病房管理、基礎(chǔ)護理、分級護理等方面有了明顯的進補，護理文書質(zhì)量有了提高?？剖胰隉o嚴重差錯事故發(fā)生。
三、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
做好護理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調(diào)動護理人員的工作積極性，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護理骨干的作用，堅持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真地完成了上傳下達的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院內(nèi)涵提升年”活動中來。
四、做好護理教學(xué)及科研工作，不斷完善帶教制度。
緊抓在職護士的?？谱o理學(xué)習(xí)，鞏固科內(nèi)常見病、疑難病的臨床知識，加強晨會提問，隨機提問，提高護士業(yè)務(wù)水平。每月組織科內(nèi)護理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)護理新知識、了解護理新動態(tài)。本年度刊登護理論文。根據(jù)本病區(qū)的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)計劃，要求其三個月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。對于實習(xí)生做到放手不放眼，以ppt的形式，實行每周一次的小講課。
存在問題：
1、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。
2、護理質(zhì)量仍需進一步提高。
3、個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現(xiàn)象。
在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階，統(tǒng)一思想，樹科室形象，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。
科室護理____年終工作總結(jié)就介紹到這里，查看更多優(yōu)質(zhì)范文，請上小編
篇3寫作要點142人覺得有用
科室護理工作到了年底，總歸是要有個總結(jié)的。這類總結(jié)得把全年的工作情況梳理清楚，既要講清成績，也要說透問題，還得提出下一年的方向。寫的時候，腦子里得裝著全年的工作重點，比如護理質(zhì)量、病人滿意度、團隊建設(shè)這些事。
先說說護理質(zhì)量吧。這得從日常的護理操作說起，每個月都得檢查護士們是不是按流程來的，查房記錄有沒有缺漏，醫(yī)囑執(zhí)行得怎么樣。要是發(fā)現(xiàn)哪里有不足，就得及時調(diào)整，比如某段時間發(fā)現(xiàn)消毒環(huán)節(jié)出了點狀況，就得馬上開會討論，找出原因，制定改進措施。這樣的細節(jié)很重要，能反映出護理工作的專業(yè)水平。當然，護理質(zhì)量提升不是一朝一夕的事，得長期抓，月月盯。
再說說病人滿意度這塊兒。病人滿意不滿意，其實挺關(guān)鍵的。護理人員的態(tài)度、服務(wù)的細致程度，都會直接影響到病人心里的感受。記得去年年底，我們做過一次問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有些患者反映夜班護士交接班時沒交代清楚病情變化，結(jié)果導(dǎo)致家屬有點情緒。后來我們專門針對這個問題，強化了交接班制度，要求必須當面交接，還要書面記錄，這樣一來，病人的投訴就少多了。
團隊建設(shè)也很重要。護理工作不是一個人的事，得靠整個團隊齊心協(xié)力。平時得注重培訓(xùn)，提高大家的專業(yè)技能，也得經(jīng)常組織一些活動，增進同事間的感情。我記得今年上半年，我們搞了一次急救技能競賽，雖然比賽過程中有位同事因為緊張把靜脈輸液的位置記錯了，但這反而讓大家意識到平時訓(xùn)練的重要性，之后大家的積極性更高了。
總結(jié)里也不能光說好話。像護理工作中遇到的問題，得實事求是地提出來。比如有的時候排班不合理，導(dǎo)致部分護士連續(xù)加班，影響了工作效率。這種問題就得想辦法解決，要么優(yōu)化排班表，要么增加人手。再比如，有時候科室里的設(shè)備維護跟不上，給護理工作帶來不便，這也得向上級反映，爭取早日解決。
最后就是下一年的計劃了。護理工作永遠都在進步的路上，每年都要設(shè)定新的目標。比如提高護理技術(shù)的標準化程度，加強與醫(yī)生的合作溝通，還有提升團隊的整體凝聚力。這些都是需要一步步去落實的。
寫總結(jié)的時候，記得把數(shù)據(jù)都列出來，這樣顯得有說服力。像護理合格率是多少，病區(qū)管理達標率是多少，這些具體數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的工作成果。不過，數(shù)據(jù)得真實，不能瞎編，不然到時候被查出來，那可就麻煩了。
科室個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1100字
一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和******“三個代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真。開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴格按照職責(zé)、制度的要求工作，認真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風(fēng)、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務(wù)到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。醫(yī)學(xué)教，育網(wǎng)|一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。
四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２ ⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務(wù)等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。
篇4寫作要點174人覺得有用
關(guān)于科室個人年終工作總結(jié)該怎么寫，其實很多人心里都沒個底，尤其是剛?cè)胄械男氯?。寫總結(jié)這事說難也難，說簡單也不算太復(fù)雜。關(guān)鍵是要把這一年的工作理清楚，把成績和問題都擺出來，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是用心在干工作。
一開始得先把這一年干了啥羅列一下，別怕啰嗦，該寫的都寫下來。比如參加過哪些培訓(xùn)，完成過什么任務(wù)，處理過什么突發(fā)情況。記得要把事情描述得具體些，別光說做了什么，最好還能附帶點細節(jié)。像“參加過一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，不如改成“參加了為期一周的護理技能培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)了靜脈穿刺技巧”。這樣顯得更有說服力。
書寫注意事項：
工作里的那些亮點也不能漏掉。比如說自己在某次活動中表現(xiàn)突出，得到了患者家屬的好評，或者是在某個項目里承擔了重要角色。當然，成績這部分可以稍微夸獎一下自己，但別太過頭，點到為止就行。
再來說說存在的問題吧。每個人都有短板，把它們找出來，分析原因也很重要。比如工作中遇到過的困難，可能是技術(shù)上的，也可能是溝通上的。像我去年就發(fā)現(xiàn)自己的時間管理不太好，經(jīng)常因為手頭的事太多而亂了節(jié)奏。后來我就試著每天列出清單，按輕重緩急來處理，慢慢就有改善了。
還有就是下一年的打算了。既然知道自己有哪些不足，那接下來就得想想怎么改進。比如想提升哪方面的技能，或者準備參與哪些新項目。不過，目標定得別太虛，最好是能落地的那種。像“提高專業(yè)水平”就不如“爭取通過中級職稱考試”來得實在。
不過，寫總結(jié)的時候有些地方得注意，像語言別太夸張，也別太隨意。有些人喜歡用一些大詞兒，其實沒必要，把話說得明白就好。還有，有時候可能會不小心寫錯字，像“完成”寫成“成完”，雖然不影響理解，但還是要注意檢查一遍。
科室護理質(zhì)控年終總結(jié)怎么寫【篇5】 3550字
科室護理質(zhì)控年終總結(jié)
一年來，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在科護士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在各質(zhì)控小組的督導(dǎo)下，在全科護士姐妹們的共同努力下，走過了忙忙碌碌的____，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科____的工作情況匯報總結(jié)如下：
一、在工作中成長
回顧過去的一年，護士姐妹們忙碌的身影不時地在眼前晃動，想說的話太多太多。寫總結(jié)要言簡意賅，將個人感情參雜在里面不合適我知道，但此時此刻，我還是想把這一年來大家的真實表現(xiàn)、特別是年輕護士的成長歷程展現(xiàn)給各位領(lǐng)導(dǎo)。
1、工作態(tài)度方面：
我們科的護士，倒班護士平均年齡23—25歲，工作時間基本在1—2年，年齡小，資歷淺。白班護士最大的張姐50歲了，只有一名主管護師，缺少中間力量，梯隊建設(shè)跟不上。以老帶新的任務(wù)只好由唯一的一名主管護師和我這個護士長來承擔了。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務(wù)性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行一些適當?shù)耐卣梗v解一些?？浦R，作為培訓(xùn)的一種手段。
其他的分層次培訓(xùn)和護理教學(xué)工作，我們的主管護師是功不可沒的。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學(xué)習(xí)愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證接到通知就到。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的批評和指正，都能夠正確理解，虛心接受。
護士們的工作態(tài)度，還體現(xiàn)在服從分配方面。今年四月份，全國百日安全大檢查期間，我科重患是最多的時候，為了支援icu工作，將我科最優(yōu)秀的護士借調(diào)至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一個月內(nèi)，我們科去了兩名護士，同時期，另一名主力護士又調(diào)到骨外科工作，給我科分配一名新人，不能獨立值班！人員的短缺程度可想而知了，但我們的護士們毫無怨言，將上級的人員調(diào)動當作一種使命來完成，做到了：大敵當前，大局為重！所有人員都放棄了休息時間，加班加點的才能完成本班次的工作任務(wù)。這期間，甲流病房最重的患者排除甲流后轉(zhuǎn)至我們病房，重患一個接一個的到來，天使們因為疲憊，面容憔悴，有時候夜班護士工作16個小時才能放心的下班回家！我更是時刻準備著：每當年輕護士遇到技術(shù)性問題的時候，無論幾點，接到求援電話，即刻前往科室。
今年，我院落實了帶薪休假制度，這對職工是個好消息，而對科室管理者是個難題。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了300多人，工作負荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯——怎么搬這個家，大動了一番腦筋?。∧切┤兆犹焯焓?，睡了也象睜只眼睛似的。我們的護士真的好可愛呀，搬家那兩天，全都到科室：看東西的，搬東西的、跟車的、擺放物品的，值班的，就像自己家搬遷一樣，病了也不和我請假，堅持上班，怕我著急上火，使我們的患者個個安全到達新病室。
在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉(zhuǎn)快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！
2、三基三嚴方面：
提到這個話題，心情總是很復(fù)雜。院里、護理部和科里組織的理論學(xué)習(xí)、技術(shù)考核，大家都積極參加。只是每次迎檢，看著孩子們無助的眼神，仿佛要崩潰的神經(jīng)，都讓我這個當護士長的格外心疼！她們都怕因為自己影響了醫(yī)院和科室的驗收和成績，我每看到她們?nèi)绱?，就安慰她們：做的如何是咱們的能力問題，不行再努力。只要盡力了，領(lǐng)導(dǎo)會理解的，不會怪你們的，這么重視檢查，說明咱們態(tài)度是認真的，對醫(yī)院是負責(zé)的，別緊張，咱是七仙女呀！
但說心里話：就技術(shù)操作來看，護士們完成的還可以，但就理論知識的掌握和迎檢能力來講，年輕護士肯定不占優(yōu)勢的，我心里還真沒底！不過經(jīng)過這一年的努力，大家的進步還是很明顯的：大科第一季度理論考試：四個人沒及格；在就是這次半年的理論考試有一名不及格的，及格率還是在提高的；而且這一年里，我們科有四名護士被院考核組選中，去為全院護士做示教，這給年輕護士很大的鼓勵！
至于“三基三嚴”的培訓(xùn)次說，我認為準確的數(shù)字一定是虛假的，是按年初計劃數(shù)出來的，我覺得我們的培訓(xùn)隨時隨地都在進行，是計數(shù)不出來的?！耙粚σ弧毖a課，也是常有的事，所以就不計數(shù)這個數(shù)字了，覺得沒實際意義。
3、在實踐的過程中領(lǐng)會核心制度的內(nèi)容：
“制度”的意義，很多新上崗的護士并不理解，只停留在會背的程度。并不清楚它的約束作用和指導(dǎo)作用，掌握的比較機械。今年我換了一種方式，行政查房的內(nèi)容，主要就是檢查核心制度在工作中的落實情況。然后就著問題給予講解，活學(xué)活用。這樣的方式改變了護士的思維方式。今年《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》三個小冊子下發(fā)后，就新增添的內(nèi)容，比如“腕帶標識制度”，邊實踐邊領(lǐng)會，增加了工作的趣味性。
二、法律意識增強
護理風(fēng)險管理是護理管理工作的重要內(nèi)容。今年在這方面我們花費的精力和時間比較多。因為新護士多，最怕出現(xiàn)“初生牛犢不怕虎”這樣的情況發(fā)生，為了給她們養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁?xí)慣，質(zhì)控小組成員加大了質(zhì)控力度，未雨綢繆，防患于未然，實行“獎優(yōu)罰劣”的糾偏措施。出現(xiàn)差錯、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護士資格。
針對科室管理的實際經(jīng)驗和參與院里表格組的質(zhì)控工作，今年我寫了兩篇關(guān)于護理病歷書寫的論文：《從舉證責(zé)任倒置淺談護理病歷的書寫》已在國家核心期刊發(fā)表，《護理程序在護理病歷書寫中的應(yīng)用》一文被推薦至當?shù)貢W(xué)術(shù)論文中心，在這篇論文當中，我提到一些書寫規(guī)范中沒有提到問題，如能得到同行們的認可，將是我一年來在這方面的一個創(chuàng)新和收獲。護理病歷是重要的法律性文件，事關(guān)舉證的結(jié)果呀；“壓瘡”本身就是護理缺陷，怎樣預(yù)防和治療，我作為“壓瘡”管理組組長，及時的和內(nèi)外科相關(guān)科室取得聯(lián)系，護理部領(lǐng)導(dǎo)也在這方面傾注了大量的精力，使我們在這方面的護理理念不斷更新，方法不斷增加，取得了良好的效果，一年來，我們科無一例壓瘡發(fā)生，院外帶入的，通過精心的護理，也都好轉(zhuǎn)、痊愈，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費用，受到患者和家屬好評。這對我們這樣臥床病人如此之多的大科室來講，這樣的成績，很難得！
只有有了具體的規(guī)范和要求，護士才有了指導(dǎo)方針。只有護士們知道怎樣做是對的，才能少犯和不犯錯誤！這話聽起來像廢話，卻是我一年來的體會和總結(jié)。我們的護士缺少法律常識，才會缺少法律意識的。所以，“引領(lǐng)和學(xué)習(xí)”是非常必要的。每個月，我們召開一次科務(wù)會，對出現(xiàn)的問題和存在的隱患進行分析，大大提高了護士們的法律意識，她們常常有恍然大悟的感覺：啊呀，原來這件事若發(fā)生了，后果會如此嚴重?。∩鳘毦裨鰪娏?，孩子們成長了。一年來，我科無一例糾紛和上訴事件發(fā)生，實在讓人欣慰！
三、在工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷
患者的'滿意率，很大程度存在于護患溝通的過程中。很多護患糾紛，強調(diào)的也就是個態(tài)度問題。職業(yè)情感要求我們“換位思考、同理他人”。我們把這項工作具體的融入于“健康教育”這項工作中，在為患者和家人講解健康知識的時候，注意“因人施護”，多方式溝通，注重效果評價，有了效果了，讓患者感受到你的真誠了，才會取得他們的配合和信任。一年來，健康教育覆蓋率100%，效果比較滿意。護患溝通良好，人文關(guān)懷在工作中得以體現(xiàn)，病房始終洋溢著和諧的氛圍。
四、病房管理方面
我認為，比較而言，這方面的問題相對多些。因為在護士的意識當中，病房管理就是護士長的工作，與自己關(guān)系不大，忽略了這方面的職責(zé)。所以，一旦節(jié)假日、雙休日，護士長不在的時候，病房就顯得特別亂。新下發(fā)的《遼寧省護理工作標準與規(guī)范》明確指出：交、接班者共同巡視、檢查病房整潔、安靜、安全情況！這就告訴護士們，護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
____，帶著我們的汗水，載著我們的收獲就要離我們遠去了。在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，大家已經(jīng)在運籌來年的工作計劃了。____年，我們將以更好的工作狀態(tài)、更高的工作熱情、更合理的工作方案，使我們科室的護理工作邁上一個新臺階！
科室護理質(zhì)控年終總結(jié)
篇5寫作要點203人覺得有用
寫科室護理質(zhì)控年終總結(jié)的時候，得把全年的工作情況梳理清楚。這可不是單純地把事情羅列出來，而是要找出其中的關(guān)鍵點。比如，護理質(zhì)量控制的重點是什么？有哪些措施是有效的？哪些地方還有不足？這些問題都要想明白。
先從日常的工作入手，把每個月的重點工作都過一遍。比如說某個月開展了什么培訓(xùn)，提高了大家的操作技能，這很重要。還有就是護理記錄的完善情況，看看有沒有因為記錄不全導(dǎo)致的問題。當然了，有些細節(jié)可能當時沒太在意，現(xiàn)在回頭看就顯得特別關(guān)鍵。像是某個護士在處理突發(fā)狀況時的表現(xiàn)，雖然是小事，但反映出了團隊的應(yīng)急能力。
接著，要把那些具體的數(shù)據(jù)整理出來。像護理差錯率是多少，患者的滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣。這些數(shù)字能直觀地反映出工作的成效。不過在整理的時候要注意，別光看表面的數(shù)據(jù)，還要結(jié)合實際情況去分析原因。比如，差錯率上升是不是因為新員工多，他們的經(jīng)驗還不夠豐富？
在寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合一些具體的案例。這樣不僅能讓讀者更容易理解，也能突出工作的亮點。比如某次搶救患者的過程，從發(fā)現(xiàn)病情到最終成功救治，每個環(huán)節(jié)都得詳細描述。當然，描述的時候要注意保護患者的隱私。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提一下工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。比如面對復(fù)雜的病例，護理團隊是如何克服困難的。這部分內(nèi)容其實挺重要的，因為它展示了護理人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。要是能舉幾個例子就更好了，這樣更有說服力。
至于格式，不用太死板。標題可以簡潔明了，正文部分可以根據(jù)不同的內(nèi)容分成幾大塊。每一塊的內(nèi)容要有側(cè)重，不能東一句西一句的。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會發(fā)現(xiàn)思路有點亂，這時候不妨停下來想想，理清頭緒再繼續(xù)寫。
小編友情提醒：
檢查一下總結(jié)的內(nèi)容。確保沒有遺漏重要的信息，同時也要注意語言表達是否通順。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心用錯詞，比如把“提高”寫成“提升”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。還有些地方可能會有輕微的語法問題，比如主謂不一致之類的，不過只要不影響整體的理解就沒太大關(guān)系。
生產(chǎn)科室年終工作總結(jié)2025怎么寫【篇6】 1100字
生產(chǎn)科室年終工作總結(jié)____
時光荏苒，不知不覺間，____年已步入尾聲。回顧一年來的工作我感慨萬千，既有客觀條件限制的無奈，亦有主觀努力成功的欣慰。這一年里，我在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，無論是思想上還是工作能力上都取得了長足的進步。下面我將這一年的工作總結(jié)如下。
一、思想學(xué)習(xí)方面
____年對于我們年輕的**煤礦來說是不平凡的，這一年礦山停工停建，職工被分流，往常熱熱鬧鬧的礦區(qū)，一下子變得冷清了。面對如此巨變，我并沒有消極面對，而是一如既往的扎實工作，很好的完成了各項工作。在工作中我積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，在生活中我主動學(xué)習(xí)充實自己。這一年來，我深入學(xué)習(xí)了黨章、并親手一字不落的抄寫了一遍；學(xué)習(xí)了國家領(lǐng)導(dǎo)同志系列重要講話，并做了摘抄；研究學(xué)習(xí)了新版《煤礦安全規(guī)程》，特別是對比舊版修改過地方，熱門思想?yún)R報反復(fù)研究、反復(fù)琢磨，多問幾個為什么。通過加強學(xué)習(xí)，自己做到了思想上、政治上與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，有效地增強了工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，為開展下一步工作打下了基矗
二、工作方面
這一年我緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，立足崗位做了大量工作。今年（1.1―3.29）巷道進尺完成278.9m。包括回采進尺266m（5904軌道順槽138m，5904膠帶順槽128m），其中巖巷3m，半煤巖巷263m；開拓進尺12.9m（五采區(qū)副水倉）。4月初我主持編寫了《**煤礦回撤工作
實施方案》，同年4月13日開始井下設(shè)備回撤，并于6月8日安全無事故的回撤完畢。設(shè)備回撤期間我積極響應(yīng)礦領(lǐng)導(dǎo)的號召，親臨現(xiàn)場，親自動手，不怕臟，不怕累，為順利完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的設(shè)備回撤任務(wù)做出了自己的貢獻。今年6月份以來，雖然礦井停工了，但是我并沒有停下來，我在積極參加礦領(lǐng)導(dǎo)組織的義務(wù)勞動外還主持編寫了《**煤礦停工停建安全技術(shù)措施》，制定了《生產(chǎn)基建科停工停建期間管理制度》，針對井下頂板問題主持編寫了《**煤礦停工停建期間頂板管理制度》并建立臺賬，實行閉合管理。我還對以前的工作進行了詳細的梳理，完成了工程公司51001工作面輔助費的提齲為了便于工業(yè)廣場內(nèi)堆放材料的防盜管理，我參與了門房等工程的修建工作，從設(shè)計到選址再到預(yù)算，我層層把關(guān)，事必躬親，圓滿完成了任務(wù)。為了減少保利鐵新煤礦開采9#煤工作面時對我礦51001切眼造成的破壞，范文寫作我主持編制了《51001工作面切眼加設(shè)點柱安全技術(shù)措施》。近期我還主持編制了《____年**煤礦災(zāi)害預(yù)防及防治計劃》，從編制到會審我親力親為，為明年我礦災(zāi)害預(yù)防工作的順利開展打下了堅實的基矗
三、展 望
____年的鐘聲即將敲響，我在今后的工作中，會更加嚴格的要求自己，努力工作，開拓創(chuàng)新，完善自身不足，繼續(xù)為我礦的明天貢獻自己的力量。
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篇6寫作要點244人覺得有用
生產(chǎn)科室的年終總結(jié)是每年年底一項重要工作，這不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。寫好這樣的總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，既要全面又要細致。首先得明確總結(jié)的核心內(nèi)容，包括生產(chǎn)任務(wù)完成情況、存在的問題及改進措施、人員培訓(xùn)和管理成效等方面。
在撰寫時，應(yīng)該從數(shù)據(jù)出發(fā)，用具體數(shù)字來支撐總結(jié)。比如，今年我們完成了多少批次的產(chǎn)品生產(chǎn)，合格率達到多少，比去年提高了幾個百分點。這樣不僅直觀，也能體現(xiàn)工作成果。當然，不能只看表面成績，還得深入分析背后的原因。比如，為什么某些指標能提升，是因為技術(shù)革新還是管理優(yōu)化？這部分需要結(jié)合實際情況進行探討。
對于工作中遇到的問題，必須如實反映。如果某個環(huán)節(jié)經(jīng)常出現(xiàn)問題，就得詳細記錄下來，分析其根本原因是什么。是設(shè)備老化導(dǎo)致效率低下，還是流程設(shè)計不合理？找到問題后，下一步就是提出解決方案。可以參考同行的做法，也可以借鑒以往的經(jīng)驗，制定切實可行的改進計劃。
至于人員管理和培訓(xùn)，這是確保生產(chǎn)順利進行的關(guān)鍵因素之一?？梢粤信e一些成功的案例，比如通過某項培訓(xùn)，員工的操作技能顯著提高，從而減少了次品率。同時也要關(guān)注團隊建設(shè)，增強員工的凝聚力和歸屬感。這不僅能提高工作效率，還能為公司創(chuàng)造更大的價值。
有時候，寫總結(jié)的時候可能會因為時間緊迫或者資料準備不足，導(dǎo)致某些部分描述得不夠清晰。例如，提到某項改進措施的效果時，可能沒有給出具體的量化數(shù)據(jù)，僅僅說效果不錯。這種情況就需要注意補充完整的信息，確保每個部分都能自圓其說。
書寫注意事項：
寫總結(jié)時還應(yīng)注意語言表達的準確性。比如，在描述某個項目進展時，用了“已經(jīng)基本完成”這樣的模糊表述，其實不如直接說清楚具體完成了多少比例。還有些時候，為了突出成績，可能會無意間夸大事實，這也是需要注意的地方。
