年度工作總結(jié)怎么寫2025怎么寫 【篇1】1100字
又到了各單位開始寫年度總結(jié)的時候，有的單位要求每位員工都要上交一份述職報告，但這樣的“年度總結(jié)”怎樣寫才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，又能讓自己的業(yè)績考核加分呢？
一、不可缺少的三大內(nèi)容
年度總結(jié)不同于平時的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作重點(diǎn)不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平時工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和體會，以及針對經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)采取的辦法；但年度總結(jié)不需要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某項(xiàng)工作過程及得失時要重點(diǎn)說明個人所起的作用，所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。
闡述清楚自己在每項(xiàng)工作中所起的作用，即是起主導(dǎo)作用還是起輔助作用，是起促進(jìn)作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導(dǎo)著部下去完成某項(xiàng)工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準(zhǔn)確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，是負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還是負(fù)直接責(zé)任。
一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字?jǐn)?shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標(biāo)題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場白。在這里應(yīng)交待清楚你的身份和職責(zé)，主要說明所分管的工作、崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。
2.主要業(yè)績。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位職責(zé)情況、工作目標(biāo)完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面進(jìn)行自我評價。
3.問題和改進(jìn)措施。在這部分主要講述在履行職責(zé)中的問題和責(zé)任，以及今后改進(jìn)的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實(shí)際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。
總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實(shí)績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項(xiàng)目的成功得失不要去做超越自己職責(zé)的論斷。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因?yàn)?，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會上相互交流。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導(dǎo)和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數(shù)據(jù)說話
一份好的年度總結(jié)，有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項(xiàng)業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標(biāo)進(jìn)行對照，在實(shí)際、可量的業(yè)績基礎(chǔ)上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標(biāo)完成情況更便于領(lǐng)導(dǎo)和hr作為年度考核的依據(jù)。
篇1寫作要點(diǎn)245人覺得有用
年度工作總結(jié)怎么寫，每年到這個時候，很多人都得面對這個任務(wù)，有的人寫得挺好，有些人就比較頭疼了。寫總結(jié)不是簡單地把這一年的工作羅列一遍，而是要把工作里的重點(diǎn)、亮點(diǎn)找出來，還得讓人看得明白，覺得你確實(shí)干了不少事。
寫總結(jié)的時候，第一步是整理材料，把這一年的項(xiàng)目、會議、成果都記下來。這一步很重要，要是漏掉了關(guān)鍵的事，后面寫起來就費(fèi)勁了。比如，某個項(xiàng)目雖然不大，但可能對公司影響不小，這就得提一下。有時候，一些小細(xì)節(jié)可能會被忽略，比如某次培訓(xùn)的效果特別好，但因?yàn)椴皇谴箜?xiàng)目，就被擱置了。所以，把這些東西都找出來，哪怕看起來不起眼，也可能成為總結(jié)里的閃光點(diǎn)。
接下來就是提煉內(nèi)容了。寫總結(jié)不是流水賬，得有點(diǎn)深度?？梢栽囍鴱膸讉€角度去分析，比如說成效如何，遇到了哪些問題，這些問題是怎么解決的。要是有創(chuàng)新的地方，那更是要突出。像去年我們部門搞的那個新流程優(yōu)化，一開始大家都有點(diǎn)抵觸，后來慢慢適應(yīng)了，效率提高不少。這種變化的過程，還有最終的結(jié)果，都可以寫進(jìn)去。
寫總結(jié)的時候，語言要得體，不能太隨意，也不能太正式。比如，如果寫得太死板，就會顯得不生動，但要是太隨意，又會顯得不夠?qū)I(yè)。所以，得找到一個平衡點(diǎn)。有時候，為了表達(dá)清楚，可能會用一些專業(yè)術(shù)語，這沒問題，但別堆砌太多，不然會讓讀者看著費(fèi)勁。比如，“業(yè)務(wù)流程再造”這種詞用一兩次就夠了，多了反而讓人覺得啰嗦。
還有一個需要注意的地方，就是格式。總結(jié)的格式雖然不用太講究，但基本的條理還是要有的。可以按時間順序?qū)懀部梢园词虑榈闹匾潭扰帕?。要是寫得亂七八糟的，別人看的時候會很頭疼。有時候，因?yàn)橼s時間，可能會草草了事，結(jié)果就寫得不成樣子。這種時候，回頭看看，總覺得哪里不對勁，但又說不上來具體的問題在哪。
小編友情提醒：
寫完之后最好能檢查一遍。有時候，寫的過程中可能會有些小疏忽，比如數(shù)字寫錯了，或者句子不通順。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。檢查的時候，不妨換個角度看看，說不定會有新的發(fā)現(xiàn)。要是有條件的話，還可以讓同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。
行政部主管年度工作總結(jié)800字怎么寫【篇2】 2200字
行政部主管年度工作總結(jié)800字
____年即將過去，為了做好____年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在____年工作中取得的成績及不足之處做一下總結(jié)，以便今后進(jìn)一步更好地開展工作：
一、人員情況
公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴(yán)格控制人員增長。若短期生產(chǎn)任務(wù)緊張，例如f1賽事期間，我部通過機(jī)關(guān)職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求;生產(chǎn)月餅期間，使用大量季節(jié)人員。
目前人員共計(jì)326名，其中合同工61名(其中xx安置人員22名)，勞務(wù)工278名，港方人員1名。根據(jù)投資公司精神，為了安定團(tuán)結(jié)，從____年x月xx日我公司已接受xx人員22名合同工;從____年x月x日接受xx1人。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工xxx人。
二、人工成本
針對公司目前的實(shí)際情況，有效地控制人工成本費(fèi)用，在輔助崗位的用工采用招勞務(wù)工、季節(jié)工和實(shí)習(xí)生，在短期生產(chǎn)任務(wù)，我部通過對外關(guān)系申請?jiān)?。并以xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。
三、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)
(一)人員招聘準(zhǔn)備工作。
1、很好完成了f1賽事工作
為了保證f1賽事任務(wù)圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障f1賽事項(xiàng)目的完滿完成。通過相關(guān)培訓(xùn)，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從f1賽事項(xiàng)目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務(wù)。賽事結(jié)束后，我部針對各部參與人員對于此次f1項(xiàng)目提出的建議進(jìn)行了匯總，公司在積累經(jīng)驗(yàn)的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進(jìn)的依據(jù)。
2、很好保障了月餅生產(chǎn)人員
人事部從x月開始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務(wù)重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。
3、很好保障了貴賓廳業(yè)務(wù)
目前，隨著貴賓廳業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，公司共配有名員工前往xx機(jī)場貴賓廳內(nèi)工作。由于機(jī)場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機(jī)場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補(bǔ)足。
(二)培訓(xùn)工作。
人事部組織各種培訓(xùn)，分別有專項(xiàng)培訓(xùn)，包括思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)，使員工質(zhì)量意識、服務(wù)意識均有所提高。崗前培訓(xùn)，對每名新進(jìn)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)并且進(jìn)行相關(guān)考核工作，對各部門自身建設(shè)起到推動作用。
由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產(chǎn)制作培訓(xùn)極為重要，生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人在保障每日生產(chǎn)任務(wù)完成的同時，對大量新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)制作培訓(xùn)。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，我部根據(jù)對每位新進(jìn)員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。充分合理運(yùn)用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。
另外，針對貴賓廳人員的工作性質(zhì)，貴賓廳人員在機(jī)場貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務(wù)性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓(xùn)大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，也請來了貴賓廳相關(guān)負(fù)責(zé)人來對其進(jìn)行針對性培訓(xùn)。各員工在通過培訓(xùn)考核并經(jīng)過貴賓廳負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后，方可上崗進(jìn)行工作。
(三)員工工資福利統(tǒng)計(jì)工作
人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計(jì)、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理等各項(xiàng)手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項(xiàng)服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
(四)勞動關(guān)系處理
員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴(yán)重后果。公司在視情節(jié)嚴(yán)重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所，人事部針對違章員工，耐心細(xì)致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后，讓員工認(rèn)識自已，妥善解決。特別針對xxx事件，妥善處理工傷事件。
(五)績效管理與考核
根據(jù)公司運(yùn)行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權(quán)限，實(shí)施分層次管理和考核。目前公司對于生產(chǎn)部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結(jié)果和不符合項(xiàng)目的比例，我部制定相關(guān)的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進(jìn)行相對應(yīng)的獎懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務(wù)完成情況，對于未按時完成任務(wù)的部門進(jìn)行相對應(yīng)的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。
四、目前存在很多問題____年需要推進(jìn)的方法
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理
員工考勤計(jì)算直接影響人工成本，目前，只有xx有電子考勤，xx用打卡機(jī)器，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計(jì)算上不能正確反映，故在xx申請電子考勤設(shè)備，為以后做考勤天天清做準(zhǔn)備。
2、做好基礎(chǔ)工作的同時，各部進(jìn)行員工崗位定崗定編
目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強(qiáng)，人事部要進(jìn)行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項(xiàng)工作順利開展夯實(shí)基礎(chǔ)，把人事管理提到一個新的高度。
3、進(jìn)一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度當(dāng)前，公司員工獎金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎金發(fā)放按照獎分制，如果在公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展道路上，不轉(zhuǎn)換思路，按老路走，必死路一條，取消獎分制，多勞多得，才能調(diào)動廣大員工積極性，人事部要肩負(fù)起艱巨的任務(wù)，建立一套適合美心自已的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標(biāo)，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經(jīng)營指標(biāo)而貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
篇2寫作要點(diǎn)106人覺得有用
行政部主管的年度工作總結(jié)，說起來還挺復(fù)雜的，既要涵蓋全年工作，又要體現(xiàn)個人貢獻(xiàn)，還得讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。這可不是件輕松的事。寫總結(jié)的時候，得先把全年的工作內(nèi)容梳理一遍，尤其是那些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，像是重大活動的組織、突發(fā)狀況的處理，還有部門間的協(xié)調(diào)配合。把這些事情都列出來，心里就有底了。
記得去年我寫總結(jié)的時候，就有點(diǎn)手忙腳亂，因?yàn)楫?dāng)時沒提前做好準(zhǔn)備，結(jié)果東拼西湊寫了好幾天。后來才明白，總結(jié)不是一天兩天能搞定的，平時就要留意記錄，像會議紀(jì)要、項(xiàng)目進(jìn)展這類東西，最好定期整理一下。這樣到了年底，就不會抓瞎了。
說到具體怎么寫，我覺得可以從幾個方面入手。首先是日常管理工作，這部分可以稍微詳細(xì)點(diǎn)，列出每個月的重點(diǎn)任務(wù)，比如員工考勤管理、辦公用品采購之類的。接著就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)這部分，可以聊聊團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的情況，還有員工滿意度調(diào)查的結(jié)果。當(dāng)然，要是這一年有什么特別的成績，比如獲得了什么獎項(xiàng)，或者得到了客戶的表揚(yáng)信，那肯定要重點(diǎn)提一下。
不過，寫總結(jié)的時候，有時候會遇到一些小麻煩，比如說有的工作內(nèi)容比較瑣碎，不知道該怎么歸類。我就曾經(jīng)把一個跨部門溝通的事情寫到后勤保障里去了，后來被同事提醒才發(fā)現(xiàn)不對勁。其實(shí)，這類事情應(yīng)該歸到協(xié)作配合這一塊兒才合適。所以呀，在寫總結(jié)的時候，分類是很重要的，別把事情搞混了。
另外還有一點(diǎn)要注意，寫總結(jié)的時候語言要簡潔明了，別太啰嗦。有些同事喜歡用一些大而空的話，比如“圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)”，這樣的表述雖然聽著不錯，但其實(shí)沒啥實(shí)際意義。最好是結(jié)合具體事例來說話，這樣更有說服力。比如，今年我們部門通過優(yōu)化流程，把文件審批時間縮短了三分之一，這就是實(shí)實(shí)在在的成績。
再來說說注意事項(xiàng)，寫總結(jié)的時候，千萬別忽略了自己的不足之處。畢竟人無完人，承認(rèn)問題也是進(jìn)步的一種表現(xiàn)。可以簡單談?wù)劰ぷ髦杏龅降睦щy，以及自己是怎么克服的。如果實(shí)在想不出來，也可以從未來的計(jì)劃入手，比如說打算明年加強(qiáng)哪方面的學(xué)習(xí)，或者改進(jìn)哪些工作方法。這樣一來，總結(jié)就顯得更加全面了。
檢驗(yàn)員年度工作總結(jié)2025怎么寫【篇3】 400字
溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價損失實(shí)驗(yàn)，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價的變化情況，辣椒粉在車間放置過程中的損失情況，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過夜，色價沒有變化，而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴(yán)重的實(shí)驗(yàn)結(jié)論。
(3)新疆員工以及二車間員工培訓(xùn)工作
5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)，這期間我負(fù)責(zé)了他們部分的色價、辣度、含量、溶殘等的培訓(xùn)及考核工作。他們在短時間內(nèi)基本掌握了實(shí)驗(yàn)室的常規(guī)檢測，達(dá)到了培訓(xùn)的目的。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足，如：對公司的新產(chǎn)品了解不夠，作為組長對管理方面還欠缺經(jīng)驗(yàn)，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后的工作中，我將更加努力工作，多多學(xué)習(xí)，提升自己的各方面素質(zhì)，跟上晨光公司的發(fā)展步伐，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!
篇3寫作要點(diǎn)235人覺得有用
對于檢驗(yàn)員來說，年度總結(jié)其實(shí)挺重要的。它不僅是對自己一年工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示成果的機(jī)會。寫總結(jié)的時候，得先把全年的工作梳理清楚，哪些是重點(diǎn)完成的任務(wù)，哪些是需要改進(jìn)的地方，都要心中有數(shù)。
先從大的方面入手，比如今年參與了多少次大型項(xiàng)目，處理了哪些突發(fā)狀況，這些都可以作為總結(jié)的重點(diǎn)。記得要把具體的數(shù)據(jù)放進(jìn)去，像完成了多少批次的產(chǎn)品檢驗(yàn)，合格率是多少之類的，這樣更有說服力。不過有時候在統(tǒng)計(jì)數(shù)字的時候，可能會因?yàn)槊y而記錯，這就需要對照之前的記錄仔細(xì)核對一下。
細(xì)節(jié)也不能忽略，日常工作中的一些小改進(jìn)，比如優(yōu)化了某個檢驗(yàn)流程，提高了效率，或者是發(fā)現(xiàn)了潛在的質(zhì)量隱患并及時解決，這些都是值得提出來的。當(dāng)然，在描述這些事情的時候，盡量用事實(shí)說話，避免空泛的表達(dá)。有時候?yàn)榱孙@得工作量大，可能會無意間夸大一些小事，這樣反而會顯得不真實(shí)。
書寫注意事項(xiàng)：
跟同事的合作也很關(guān)鍵。這一年里有沒有遇到特別棘手的問題，是怎么跟團(tuán)隊(duì)一起克服的，這不僅能體現(xiàn)個人能力，也能反映團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。寫這部分的時候，要注意語氣謙虛，別把自己捧得太高，不然給人感覺有點(diǎn)自吹自擂。偶爾會出現(xiàn)一種情況，就是想把功勞都?xì)w到自己頭上，這時候得克制一下，畢竟團(tuán)隊(duì)的力量才是最強(qiáng)大的。
除了工作內(nèi)容，還得談?wù)勛约旱牟蛔阒?。比如，有時候面對復(fù)雜的技術(shù)問題，自己理解起來有些吃力，這是需要加強(qiáng)的地方。還有，可能因?yàn)闀r間緊張，某些檢驗(yàn)環(huán)節(jié)沒有做到盡善盡美，這也是需要改進(jìn)的方向。但有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把自己說得太差勁，這時候得調(diào)整心態(tài)，實(shí)事求是就好。
小編友情提醒：
可以展望下明年的工作計(jì)劃。比如希望提升哪方面的技能，準(zhǔn)備參加什么培訓(xùn)，或者是想要引入新的檢驗(yàn)方法，這些都是可以寫進(jìn)去的。不過在制定計(jì)劃的時候，可能會因?yàn)橄敕ㄌ喽@得雜亂無章，所以最好提前列個清單，把最重要的幾條挑出來寫清楚。
老師先進(jìn)事跡材料年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1600字
張遠(yuǎn)航老師是我校信息計(jì)術(shù)教研組組長、饒平縣第二屆中學(xué)信息技術(shù)學(xué)科骨干教師。他忠誠黨的教育事業(yè)，堅(jiān)持鄧小平教育理論，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”，積極貫徹和執(zhí)行黨的教育方針和政策，言行時刻與____保持高度一致，平時以身作則，嚴(yán)以律己，做到吃苦在前享受在后，工作幾乎不請假。在工作中取得了優(yōu)異的成績，特別是在教學(xué)、教研工作上，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，積極帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量，主動協(xié)助各部門工作，大力協(xié)助學(xué)校開展的現(xiàn)代教育技術(shù)改革，促使學(xué)校的教學(xué)水平進(jìn)一步提高。作為教師，他始終認(rèn)為：學(xué)習(xí)、研究、奉獻(xiàn)是成長的基礎(chǔ)。
張遠(yuǎn)航老師在自己的工作崗位上，忠于職守，腳踏實(shí)地，以身作則，嚴(yán)格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨地工作，恪職篤學(xué)，充分發(fā)揮了教研組長的模范帶頭作用，表現(xiàn)了高度的政治思想覺悟和強(qiáng)烈的事業(yè)心。僅本學(xué)年度，就取得以下突出成績：
1、____年5月，教學(xué)設(shè)計(jì)《分支結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)》由市送省參評。
2、____年3月，《談?wù)勑畔⒓夹g(shù)課的學(xué)生學(xué)習(xí)評價》獲省級二等獎。
3、____年12月，課件“多媒體計(jì)算機(jī)的硬件系統(tǒng)”獲縣級二等獎。
4、____年10月，論文《視頻、音頻教學(xué)素材導(dǎo)入電腦的方法》在《教育信息技術(shù)》（省級刊物）發(fā)表。
在信息技術(shù)課堂教學(xué)中,張遠(yuǎn)航老師注重以現(xiàn)代教育觀念和理論為指導(dǎo)，努力創(chuàng)設(shè)特定的情境(任務(wù))開展各種形式的教學(xué)活動。其新的教學(xué)模式首先突破了傳統(tǒng)教育觀念，摒棄傳統(tǒng)教育中教師、書本和課堂為中心的三中心論，真正樹立以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo)的現(xiàn)代教育思想。在各地進(jìn)行新課程改革的背景下,張老師較早地轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師的角色,成為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，教育教學(xué)的研究者、課程的建設(shè)者和開發(fā)者，社區(qū)型的開放教師；引導(dǎo)學(xué)生由接受者變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)主體；使媒體從演示工具變?yōu)閷W(xué)生認(rèn)識的工具；教學(xué)過程從傳統(tǒng)的邏輯分析講授轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、探究問題的意義建構(gòu)過程。在教學(xué)設(shè)計(jì)中處理好基礎(chǔ)知識和技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的關(guān)系，使多種目標(biāo)統(tǒng)一到信息素質(zhì)培養(yǎng)這一根本目標(biāo)之中。教學(xué)內(nèi)容不囿于教材的范圍與順序，能根據(jù)效益性與經(jīng)濟(jì)性相結(jié)合的原則，師生主動進(jìn)行教學(xué)資源的再開發(fā)；在教學(xué)媒體的使用上，提供更多的機(jī)會讓學(xué)生操作媒體，使媒體成為學(xué)生學(xué)習(xí)的工具；教學(xué)進(jìn)程以探究和創(chuàng)造為主。加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的研究，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，使他們形成自主學(xué)習(xí)的品質(zhì)，主動探究和合作學(xué)習(xí)的精神，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，為他們形成終身學(xué)習(xí)的能力打下良好的基礎(chǔ)。例如：以介紹僑中學(xué)生一天在學(xué)學(xué)習(xí)生活為內(nèi)容vcd《走進(jìn)僑中》，就是高二級學(xué)生在學(xué)習(xí)多媒體制作后完成的。該片作為我校首屆科技節(jié)的作品，在學(xué)校閉路電視系統(tǒng)中播放后，得到全校師生的好評。
張遠(yuǎn)航老師是運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)于教學(xué)的能力較強(qiáng)的一位教師?，F(xiàn)代教育技術(shù)是教育技術(shù)的新階段，其特點(diǎn)也是其內(nèi)涵主要包括兩方面，一是現(xiàn)代信息技術(shù)，即聲像技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)與通信技術(shù)的融合；二是以教學(xué)設(shè)計(jì)為代表的現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)方法論應(yīng)用于教育?，F(xiàn)實(shí)教學(xué)中，張老師對這兩方面的較為重視，切實(shí)落實(shí)。許多課不只是應(yīng)用了傳統(tǒng)媒體或單一的聲像媒體，而是能使用多媒計(jì)算機(jī)，以取得更好的效果。計(jì)算機(jī)不只用于演示，而努力發(fā)揮人機(jī)交互的獨(dú)特功能。張老師制作的《葉的組成》多媒體課件，就體現(xiàn)了這一點(diǎn)。
現(xiàn)代教育技術(shù)的本質(zhì)特征是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在教育中的應(yīng)用，教學(xué)設(shè)計(jì)為主的系統(tǒng)方法是現(xiàn)代教育技術(shù)的重要組成部分。他充分認(rèn)識和發(fā)揮計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的功能與優(yōu)勢，在新型教學(xué)模式的構(gòu)建中科學(xué)地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，在分析教材和學(xué)生的基礎(chǔ)上，確立科學(xué)、全面、具體的教學(xué)目標(biāo)，多方案選取教學(xué)策略，設(shè)計(jì)評價時機(jī)和方法，在實(shí)施中反饋修改，實(shí)現(xiàn)教學(xué)的優(yōu)化。張老師的《硬件系統(tǒng)》網(wǎng)絡(luò)多媒體課件和教學(xué)設(shè)計(jì)《分支結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)》，就充分認(rèn)識和發(fā)揮計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的功能與優(yōu)勢成功例子。
篇4寫作要點(diǎn)116人覺得有用
寫年度總結(jié)的時候，很多人都會糾結(jié)到底該怎么下手。其實(shí)總結(jié)，說難也不難，說簡單也挺復(fù)雜。關(guān)鍵是要抓住幾個核心點(diǎn)，比如這一年做了什么，做得怎么樣，還有接下來有什么打算。
先說做過的部分吧。這部分得具體一些，別光寫個大概。比如說教學(xué)這塊，可以詳細(xì)講講這一年帶了哪些課程，給學(xué)生講了哪些知識點(diǎn)，有沒有遇到特別棘手的問題，又是怎么解決的。要是能舉個例子就更好了，像某次公開課上，學(xué)生提出一個很刁鉆的問題，當(dāng)時是怎么引導(dǎo)他們一步步找到答案的，這樣聽起來就更有說服力。
再說成果這一塊。成績不能只寫數(shù)字，比如“提高率達(dá)到了xx%”，最好能結(jié)合實(shí)際情況來說。比如說通過某項(xiàng)教學(xué)改革，學(xué)生的參與度提高了多少，課堂氣氛是不是更活躍了。如果有些榮譽(yù)或者獎勵的話，也可以提一下，但不要啰嗦，點(diǎn)到為止就行。
至于不足，這個也不能回避。每個人都會有短板，承認(rèn)這一點(diǎn)很重要。比如這一年可能在備課上花的時間不夠多，導(dǎo)致某些章節(jié)講得不太透徹。不過也不是說一昧地自責(zé)，而是要分析原因，比如是因?yàn)楣ぷ髁刻?，還是因?yàn)閷滩睦斫膺€不夠深入。然后針對這些問題，提出改進(jìn)措施，比如以后要提前規(guī)劃好時間，或者多和其他同事交流經(jīng)驗(yàn)。
計(jì)劃這部分也很重要，畢竟總結(jié)不是為了回顧過去，而是為了指導(dǎo)未來?？梢韵胂朊髂暧心男┠繕?biāo)，比如想提升哪方面的技能，或者嘗試新的教學(xué)方法。當(dāng)然，目標(biāo)不能太虛，得有具體的行動步驟。比如說想提高英語口語水平，那就得制定一個詳細(xì)的練習(xí)計(jì)劃，每天抽出固定的時間來朗讀或者跟外教對話。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候要注意語氣。既然是總結(jié)，就別搞得太過嚴(yán)肅，適當(dāng)?shù)妮p松一點(diǎn)也沒關(guān)系。但也不能太隨意，畢竟這是正式文件，還是要保持一定的專業(yè)度。有時候可能會出現(xiàn)一些小差錯，比如把“成績”寫成“成果”，或者把“提高”寫成“進(jìn)步”，只要不影響整體的意思就行，不用太糾結(jié)。
早教機(jī)構(gòu)年度總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
早教機(jī)構(gòu)年度總結(jié)
暖暖的陽光下，手中的暖茶冒出陣陣熱氣，在陽光的照射下折射出五彩的絢影，思緒一下子被記憶牽引到了去年的冬天?；厥走@走來的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實(shí)是感嘆時間的飛逝啊，讓自己的腳步顯得如此匆忙。回顧這一年自己的工作,真是有喜又憂,但我以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續(xù)發(fā)展，盡心盡責(zé)的工作” 為宗旨，全身心的投入到工作當(dāng)中，同時也非常感謝中心幼兒園領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持。
一、錘煉自己，促專業(yè)化成長
____年對于啟明星中心來說是潮起潮落，并非因修橋而影響邁開大步走的一年，在這一年中，啟明星早教中心為一些老師提供了一個又一個平臺，為的是讓更多的教師有展現(xiàn)自己的機(jī)會。教師綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)禮儀，組織各種社區(qū)活動，商場活動，生日會，3q互動營，開展了許多營銷課。就在這樣一個個舞臺中我和所有老師都茆足了勁，不斷提高自己的專業(yè)技能，努力探索鉆研，不斷錘煉自己，促進(jìn)自己在原有水平上再邁一個臺階。就是這樣一次一次的經(jīng)驗(yàn)中讓自己成長，在啟明星工作中，總會遇到各類要解決的問題，發(fā)現(xiàn)自己不輕易間也成熟許多。
二、踏實(shí)工作，平凡中求佳績
幼兒教育對于外行來說是一項(xiàng)不起眼的工作，更多人都說：是做保姆呀!我們不得不承認(rèn)我們是孩子的保姆，更是好老師，才會努力讓他們了解早教重要性，我們做的在好，還是會有很多家長不滿意都是正常的?，F(xiàn)在的家長要求越高，我們的工作也不段的進(jìn)取。對，于我們的老師來說早教是極富挑戰(zhàn)性，極瑣碎勞累的事。面對正在成長的、具有鮮明個性的活生生的個體，日托班和親子班我都要設(shè)計(jì)各種有趣的游戲，以不同的方式方法去引導(dǎo)他們，促進(jìn)他們富有個性的成長，在此中我付出了很多很多。我踏實(shí)的工作，因?yàn)槲覉?jiān)信有付出才有收獲?？矗潭痰膸讉€月，啟明星有了更好的氣象。孩子們飛速的富有個性的發(fā)展，我們不僅僅要做好一個老師更剩過做一位媽媽!這就是我的收獲。更多的是如何與同伴間有好相處，啟明星的師資才會更和諧。
三、勤于思考，反思中求進(jìn)步
“教師即研究者”必須在自己的從教生涯中不斷的反思，不斷的研究，不斷的改進(jìn)。從自己的失敗中找原因，，在一次次的學(xué)習(xí)反思中我才能找到自己的弱勢，更多的時間在親子班中：“在如何與家長溝通關(guān)系” 一開口總是不流暢，這方面我看到吳老師龔老師杜老師她們的進(jìn)步，更努力的'是李老師沒多久接首了主教工作，更是那份自信，也是我要像她們學(xué)習(xí)的地方!我們的工作不僅要帶親子班還要帶日托班。在日托班花費(fèi)的時間都會比親子課多，要關(guān)注每個孩子的吃，睡還有所學(xué)的知識。生怕他們生病，更關(guān)鍵是他們的安全，如果是早教中心親子園，更多希望我們能把親子課提升的更好。讓老師們更多的時間去摸索。培養(yǎng)更多主教老師，因?yàn)槊恳粋€老師的精力都是有限。我們都想日托班好，親子班也一樣要充分點(diǎn)。對每一個孩子身心發(fā)展盡心盡責(zé)得到家長的認(rèn)同。因?yàn)槲覀兌疾皇侨思易煺f的“保姆”不是嗎?
盡管我在這一年中向自己的目標(biāo)邁進(jìn)了大步，可是我仍然看到自己還有許多不足。發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，與家長的溝通都是我需要努力的方面，在____年，我相信只要我找到了方向，一定會有所突破，尋找那份該有的自信!
篇5寫作要點(diǎn)72人覺得有用
寫總結(jié)這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要能把自己這一年干的事都理清楚，得讓人一看就明白你是怎么想的，又是怎么做的。早教機(jī)構(gòu)的總結(jié)，跟別的機(jī)構(gòu)不一樣，它得突出教育特色，還得把孩子的成長情況、家長反饋啥的都涵蓋進(jìn)去。
一開始，得先把全年的工作梳理一遍。比如年初定的目標(biāo)完成了沒？要是沒完成，為啥？是計(jì)劃有問題，還是執(zhí)行出了偏差？這些問題得好好琢磨。另外，教學(xué)效果咋樣，孩子進(jìn)步了多少，這些都是重點(diǎn)。最好能把一些具體例子拿出來，比如某個孩子從害羞變得開朗了，這樣的事寫進(jìn)去，既真實(shí)又有說服力。
師資力量這部分也不能落下。老師們的培訓(xùn)情況、教學(xué)方法有沒有改進(jìn)，還有家長對老師的評價啥的，都得提到。要是有新招的老師，他們的表現(xiàn)也要記錄下來。不過這里有個小問題需要注意，有時候?qū)懣偨Y(jié)時容易把某位老師的貢獻(xiàn)夸大，這就不太好了。畢竟總結(jié)，講究的是實(shí)事求是。
至于家長那邊，反饋肯定少不了。他們對課程設(shè)置、服務(wù)質(zhì)量啥的看法很重要。如果家長普遍反映某個環(huán)節(jié)有問題，那這事就得重視起來，看看是不是真的需要調(diào)整。還有就是活動組織方面，像親子活動之類的，效果咋樣？家長參與度高不高？這些都要寫進(jìn)去。
財(cái)務(wù)狀況也是總結(jié)的一部分。收入支出情況得清清楚楚，不能含糊。要是虧本了，得分析原因，是成本太高還是招生困難？要是賺錢了，那得想想怎么把利潤再投入到機(jī)構(gòu)發(fā)展上去。這里有個小細(xì)節(jié)要注意，有時候?qū)懣偨Y(jié)時容易忽略掉一些小開支，導(dǎo)致賬目不清，這就不太好。
小編友情提醒：
得對未來做個展望。明年打算怎么發(fā)展，目標(biāo)是什么，這些都得提前規(guī)劃好?？梢越梃b一下同行的做法，看看人家是怎么做的，結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定個切實(shí)可行的計(jì)劃。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會因?yàn)橼s時間而草草了事，這樣就不夠認(rèn)真了。
春訓(xùn)2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1600字
為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，保證我局今年各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)#辦10號文件精神，我局自2月13日——2月20日開展了為期8天的春訓(xùn)工作，在保證時間、人員、質(zhì)量的基礎(chǔ)上，圓滿完成了春訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)，收效明顯?，F(xiàn)就工作具體開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,安排扎實(shí)。
為了確保今年春訓(xùn)工作扎實(shí)有效，不走過程，局里動手早，安排實(shí)，成立了以局長為組長，主管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人為成員的春訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在整合大家意見、建議的基礎(chǔ)上，研究制定了《經(jīng)濟(jì)發(fā)展局春訓(xùn)實(shí)施方案》。春訓(xùn)第一天，局領(lǐng)導(dǎo)就整個春訓(xùn)工作作了細(xì)致周密的安排部署，要求把春訓(xùn)當(dāng)作當(dāng)前的頭等大事來抓，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想;明確提出了此次春訓(xùn)的指導(dǎo)思想、時間安排、活動內(nèi)容、方法步驟和措施要求等，為整個工作的順利開展提供了依據(jù);對每天的活動都安排有專門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人，分工明確，責(zé)任到人;學(xué)習(xí)材料須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后裝訂成冊，印發(fā)到人，講授者提前認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)時組織大家學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記;整個春訓(xùn)期間嚴(yán)格考勤，保證到崗到位。領(lǐng)導(dǎo)的重視和率先垂范，全局黨員干部的積極響應(yīng)，有力的保證了這次春訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。
二、措施到位，收效明顯。
1、保證時間。此次春訓(xùn)從2月13日至2月20日，共8天，每天從上午8：30開始集中學(xué)習(xí)，時間不得少于3小時，下午進(jìn)行自學(xué)，始終堅(jiān)持，從未間斷;當(dāng)春訓(xùn)和正常工作發(fā)生沖突時，及時靈活的進(jìn)行調(diào)整，保證兩不誤，兩促進(jìn);學(xué)習(xí)任務(wù)量時而定，充實(shí)有效?？茖W(xué)合理的時間安排，為春訓(xùn)任務(wù)的順利完成提供了有力保障。
2、保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓(xùn)工作真正落到實(shí)處，抓出成效，我們在人員到位上嚴(yán)格要求，制度管理，每天清點(diǎn)人數(shù)，上至領(lǐng)導(dǎo)，下到同志，必須全部準(zhǔn)時參加，有事請假，不得無故缺席，并把個人參訓(xùn)情況納入年度考核。正是有了嚴(yán)格的管理機(jī)制，此次春訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)到了100%，真正達(dá)到了共同參與，共同提高的目的。
3、保證落實(shí)。首先是準(zhǔn)備工作。辦公室提前為大家下發(fā)了學(xué)習(xí)用具和學(xué)習(xí)計(jì)劃，讓講授者早做準(zhǔn)備，并為全體同志做好一切后勤保障和服務(wù)，保證了各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。其次是落實(shí)任務(wù)。按照計(jì)劃，我們主要抓好了以下幾方面工作的落實(shí)：集中學(xué)習(xí)了十七大報告、中央一號文件、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)算辦法、省政府工作報告、縣人代會政府工作報告、政策性法律法規(guī)、節(jié)能降耗及政務(wù)信息等相關(guān)文件;交流討論了如何做好資金爭取、項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能降耗、政務(wù)公開等重大問題;修訂完善了《經(jīng)濟(jì)發(fā)展局日常行為規(guī)范》、《考勤制度》、《目標(biāo)責(zé)任追究制》等一系列規(guī)章制度;進(jìn)行了個人、股室、全局____年工作總結(jié)和工作計(jì)劃安排;制定明確了《個人工作職責(zé)》;投票選舉和表彰了張永春等六名“先進(jìn)工作者”等等。通過實(shí)實(shí)在在的活動，全體黨員干部的思想觀念有了極大提升，整體素質(zhì)有了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。再者是落實(shí)宣傳督查。為了克服春訓(xùn)“走過場”、“做形式”的現(xiàn)象，我們每天專派一名領(lǐng)導(dǎo)對整個活動過程進(jìn)行督查，特別是學(xué)習(xí)材料的選用和記錄筆記等方面，發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正解決;對春訓(xùn)開展情況利用政府網(wǎng)站和電視臺及時進(jìn)行宣傳報道，接受領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的監(jiān)督，這些都有力的保證了春訓(xùn)活動的順利進(jìn)行和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
4、保證質(zhì)量。為了保證春訓(xùn)質(zhì)量，真正達(dá)到春訓(xùn)目的，我們努力做到了：學(xué)習(xí)資料廣泛搜集，緊貼實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定無異議后方可使用;學(xué)習(xí)過程嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度端正，做好筆記，每人不少于;交流討論暢所欲言，各抒己見，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識;民主評議公平公正、公開透明。一系列的嚴(yán)格要求，使這次春訓(xùn)活動進(jìn)行的有聲有色，成效顯著。
總之，本次春訓(xùn)工作在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和周密安排下，在全體同志的積極響應(yīng)配合下，整個活動扎實(shí)有效，穩(wěn)步推進(jìn)，真正統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，改進(jìn)了作風(fēng)，振奮了精神，為全年的工作開好了頭，起好了步。我們將以此為契機(jī)，大膽開拓，搶抓機(jī)遇，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，為我縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展和建設(shè)和諧社會做出更大更新的貢獻(xiàn)
篇6寫作要點(diǎn)92人覺得有用
春訓(xùn)____年度工作總結(jié)怎么寫
每年到了這個時候，很多人就開始為寫年度總結(jié)發(fā)愁了。其實(shí)，寫好總結(jié)并不難，關(guān)鍵是要掌握方法。先想清楚總結(jié)的目的，是為了匯報工作成果？還是為了梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)？目的不同，寫法自然也有差異。如果是為了向上級匯報，那就要突出重點(diǎn)，把成績說清楚；如果是個人總結(jié)，那就要注重細(xì)節(jié)，把自己做過的事情條理化。
寫總結(jié)時，第一步是整理材料。把這一年的主要工作列出來，哪些是完成得好的，哪些是有不足的，都得搞明白。記得要用數(shù)字說話，比如完成了多少任務(wù)，解決了多少問題，這樣更有說服力。比如去年我負(fù)責(zé)的那個項(xiàng)目，從開始到結(jié)束一共花了三個月時間，期間開了二十多次會，最終實(shí)現(xiàn)了銷售額增長百分之十五。這些具體的數(shù)據(jù)能讓人一眼看出你的貢獻(xiàn)。
第二步就是組織語言了。開頭最好有個簡短的概述，交代一下背景和總體情況。接著分點(diǎn)闡述主要工作內(nèi)容，每一項(xiàng)都要有具體的例子支撐。比如提到某次活動的成功舉辦，就可以詳細(xì)描述活動流程、參與人數(shù)以及取得的效果。另外，別忘了提一提遇到的問題和解決辦法，這會讓總結(jié)顯得更加全面。當(dāng)然，寫的時候要注意邏輯順序，不要東一句西一句的，不然讀者看不明白。
還有一點(diǎn)需要注意，就是語言要簡潔明了。有些人喜歡用一些復(fù)雜的詞匯，以為這樣顯得專業(yè)，其實(shí)反而讓人費(fèi)解。最好是用平實(shí)的語言表達(dá)自己的想法，這樣既方便理解，也能突出重點(diǎn)。比如可以這么說：“通過改進(jìn)流程，提高了效率”，而不是用一堆專業(yè)術(shù)語堆砌起來的句子。
寫完之后，建議多檢查幾遍。有時候可能會漏掉重要的事情，或者寫錯了某個地方。比如有一次我在寫總結(jié)時，把一個項(xiàng)目的名稱寫成了另一個項(xiàng)目的名稱，雖然名字很相似，但還是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了。所以寫完后一定要認(rèn)真核對一遍，確保無誤。要是有條件的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候要保持實(shí)事求是的態(tài)度。成績要如實(shí)反映，問題也不要刻意回避。只有這樣才能真正達(dá)到總結(jié)的目的，為今后的工作提供參考。
