財務(wù)季度工作總結(jié)匯報怎么寫 【篇1】1150字
在xxx單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的通力合作下，財務(wù)部認(rèn)真完成xxx單位所有財務(wù)核算及收支工作，對各部門經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行考核，分析及監(jiān)督xxx單位財務(wù)完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務(wù)等。財務(wù)部基本完成____上半年xxx單位財務(wù)各項工作，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展?，F(xiàn)對____年上半年工作總結(jié)如下：
一、制定財務(wù)部各人員的工作崗位責(zé)任制，明確部門各人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強(qiáng)化了各崗位人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進(jìn)了xxx單位財務(wù)各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
二、作為非盈利部門，財務(wù)部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮xxx單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極、正面的作用。
三、嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、《xxx地方財務(wù)管理暫行規(guī)定》，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結(jié)算xxx單位的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
四、對xxx單位各單位、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：____1月至5月)：
xxx單位完成經(jīng)營收入426萬元，比去年同期的503萬元減少77萬元，____經(jīng)營目標(biāo)是1400萬，未完成的金額為974萬元，完成率僅為30.4%。各項經(jīng)營考核指標(biāo)情況如下，市場部電視收視費收入164.62萬元，比去年同期的134.77萬元增加29.85萬元，增長22.15%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的26.34%;廣告收入160.77萬元，比去年同期的177.65萬元減少16.88萬元，減幅9.5%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的32.15%;外接工程和工料費收入68.34萬元，比去年同期的67.55萬元增加0.79萬元，增長1.17%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的39.05%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓(xùn)xxx單位和影劇院)收入17.36萬元，比去年同期的19.71萬元減少2.35萬元，減幅11.92%，完成全年經(jīng)營目標(biāo)的21.7%;
下半年，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、加強(qiáng)財務(wù)人員(本文章來源于“文秘114”!)的業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
2、做好年終財務(wù)總結(jié)的各項前期準(zhǔn)備工作，做好11年下半年工作計劃，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關(guān)部門的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。
簡短的季度工作總結(jié)范文
二季度公司黨建思想政治工作要點
地稅局季度工作總結(jié)和工作計劃
篇1寫作要點129人覺得有用
寫財務(wù)季度工作總結(jié)匯報的時候，得先把這三個月的賬目情況梳理清楚。先從總體上看，收入和支出有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，要是有偏差，就要找原因，是市場變化導(dǎo)致的還是內(nèi)部管理出了問題。記得把每個部門的數(shù)據(jù)都列出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)能一眼看到哪里有問題。
接著就是具體分析了，像成本控制這塊，看看有沒有節(jié)省空間。比如說采購環(huán)節(jié)，是不是還能壓低價格，或者換個供應(yīng)商試試。還有銷售這邊，得看銷售額的增長點在哪，是不是某個產(chǎn)品線特別受歡迎。這部分最好能配上圖表，直觀一點，領(lǐng)導(dǎo)看了也方便理解。
至于員工的表現(xiàn)，也是個重點。這段時間有沒有新人入職，他們的業(yè)績?nèi)绾?，老員工的工作態(tài)度有沒有變化，這些都是需要關(guān)注的。如果有人表現(xiàn)突出，別忘了表揚一下，這對團(tuán)隊士氣有好處。當(dāng)然，要是有人總是拖后腿，那也要提出來，不然會影響整個團(tuán)隊的效率。
還有就是資金流的問題，現(xiàn)金流是否健康很重要。如果發(fā)現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈，就得想辦法解決，可能是應(yīng)收賬款回款慢，或者是庫存積壓太多。這些問題不解決，長期下去公司會吃不消的。
最后就是給接下來一個季度提建議了?？梢愿鶕?jù)現(xiàn)在的數(shù)據(jù)預(yù)測未來趨勢，比如下個季度的預(yù)算該怎么調(diào)整，哪些項目值得繼續(xù)投入。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)檢查幾遍，確保沒有遺漏重要的信息。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字一定要準(zhǔn)確，不能憑感覺寫，不然領(lǐng)導(dǎo)問起來就麻煩了。而且要注意格式，條理清晰點，別弄得亂七八糟的。有時候可能因為趕時間，草草寫完交上去，結(jié)果被指出格式不對，那就尷尬了。所以平時養(yǎng)成好習(xí)慣很重要，該有的東西一樣都不能少。
財務(wù)第一季度工作總結(jié)模板怎么寫【篇2】 1900字
轉(zhuǎn)眼間，x____上半年就過去了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下：
一、前期財務(wù)工作總結(jié)
對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。
第一階段(xx____—xx____)
xx____畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網(wǎng)絡(luò)—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團(tuán)隊，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務(wù)對接，一切都是從零開始。我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務(wù)助理兼客務(wù)代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇?、客服前臺的接待，都需要很強(qiáng)的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細(xì)小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化孝小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務(wù)過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法，積累經(jīng)驗;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
“勤能補拙”，因為當(dāng)時住在項目，便利用下班后的時間總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結(jié)合管理處實際情況先后制定了《財務(wù)收費流程》、《財務(wù)對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務(wù)收費流程》，并在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務(wù)工作的順利進(jìn)行奠定了堅實的基矗
第二階段(xx____—xx____)：發(fā)展階段
這一階段在繼續(xù)擔(dān)任雪梨澳鄉(xiāng)財務(wù)助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務(wù)助理工作，進(jìn)一步鞏固了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務(wù)工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進(jìn)入日常管理之后，因為新招的財務(wù)助理是應(yīng)屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導(dǎo)新人的工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務(wù)助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務(wù)助理工作了。xx____底我又被調(diào)往公司新接管的“villa”管理處擔(dān)任財務(wù)助理，此時正逢財務(wù)部改革，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
第三階段(xx____—現(xiàn)在)，不斷提升階段
xx____底，我被調(diào)往公司財務(wù)部擔(dān)任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細(xì)心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結(jié)賬盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細(xì)心謹(jǐn)慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務(wù)助理的工作對接，由于當(dāng)時管理處財務(wù)人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導(dǎo)她們的工作，細(xì)致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡(luò)這個大家庭。
xx____底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財務(wù)核算的程序以及用友財務(wù)軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。
二、主要經(jīng)驗和收獲
在金網(wǎng)絡(luò)工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務(wù)工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位;
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責(zé);
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;
(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
篇2寫作要點212人覺得有用
財務(wù)工作頭緒繁多，第一季度結(jié)束，總結(jié)得好好琢磨下怎么弄。開頭部分，得先把這段時間的工作梳理清楚，哪些事干了，哪些沒干，心里要有數(shù)。比方說，賬目核對情況，各類報表是不是按時提交，還有資金流動情況，這些都是重點。
賬目核對這塊，得把每一筆流水都過一遍，看看有沒有遺漏或者錯誤的地方。有時候，數(shù)字一多，就容易搞混，特別是那些小金額的交易，特別容易被忽略。另外，每個月的報表匯總也是關(guān)鍵，不能光看表面數(shù)字，得分析背后的原因，為啥收入少了，為啥支出多了，這些問題都要搞明白。
資金流動方面，得關(guān)注一下現(xiàn)金流狀況。要是企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題，就得找出原因，是回款慢了，還是成本控制出了問題。這個過程里，可能得跟業(yè)務(wù)部門多溝通，了解他們的需求和困難，這樣才能更好地配合工作。
除了日常工作，還得留意一些特殊情況。比如，一季度有沒有遇到突發(fā)狀況，像是政策變化導(dǎo)致的額外開支，或者是新的項目啟動帶來的預(yù)算調(diào)整。這些都需要記錄下來，因為它們會對后續(xù)工作產(chǎn)生影響。
總結(jié)的時候，不能只寫流水賬，得提煉出有價值的東西。比如，通過這次總結(jié)，能不能找到提升效率的辦法，或者改進(jìn)管理流程的思路。當(dāng)然，這需要平時多留心，多積累經(jīng)驗，不然總結(jié)起來就會顯得空洞無物。
再就是格式問題，總結(jié)不是隨便寫寫就行的，得有點條理?？梢苑謳讉€模塊來寫，賬目核對、報表匯總、資金流動這些都可以單獨列出來，這樣看起來會清晰不少。不過，寫的時候別太死板，要是能結(jié)合具體案例，就更有說服力了。
財務(wù)經(jīng)理季度工作總結(jié)模板怎么寫【篇3】 1550字
一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開端，
財務(wù)經(jīng)理季度工作總結(jié)。
二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù);在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。
三、財務(wù)管理工作上，做好財務(wù)工作計劃，加強(qiáng)財務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務(wù)的工作量，對財務(wù)工作提出了更高的要求。在應(yīng)收款、費用及各項開支不斷增大的同時，我部門在加強(qiáng)財務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為，堅持收支兩條線，加強(qiáng)財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應(yīng)收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平臺，
(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低;從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的問題，
1、就是要從根本上來尋求一個合理的機(jī)制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎罰分明，激勵機(jī)制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進(jìn)的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用;
2、加強(qiáng)管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強(qiáng)管理的重點是實行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時間，切實做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負(fù)責(zé)人對下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程;
人、責(zé)任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評。下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計劃，切實做好后勤保障工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益愿付出應(yīng)有的一點微薄之力。
篇3寫作要點226人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得清楚總結(jié)是什么，它是對一段時間工作的回顧和提煉，目的是找出成績和不足，為以后的工作提供參考。財務(wù)經(jīng)理的季度總結(jié)尤其重要，因為財務(wù)工作涉及面廣，細(xì)節(jié)多，稍不留神就可能出問題。
一開始，要把這段時間的主要工作羅列出來，這一步很關(guān)鍵，不能漏掉重要的事情。比如，這個季度里，財務(wù)部門參與了幾個大的項目，每個項目的資金流動情況如何，有沒有遇到什么特別的情況，這些問題是怎么解決的，這些都是需要記錄的。如果只記流水賬的話，那總結(jié)就失去了意義，所以要挑重點說。
接著，分析一下這些工作的成效。像是預(yù)算執(zhí)行情況怎么樣，有沒有超出預(yù)期，成本控制是否到位。這里可以結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)來說明，比如上個季度的支出是x萬，這個季度降到了y萬，下降幅度z%，這樣一看數(shù)字，就能直觀地感受到變化。不過有時候數(shù)據(jù)太多，可能會搞混，比如把某個月份的數(shù)據(jù)寫錯了，這種情況就需要仔細(xì)核對。
工作中肯定也遇到了一些難題。對于這些問題，要反思一下原因是什么，是制度上的漏洞，還是執(zhí)行過程中出現(xiàn)了偏差。比如有一次報銷流程出了點問題，導(dǎo)致資金延遲到賬，后來發(fā)現(xiàn)是因為審批環(huán)節(jié)過于復(fù)雜，經(jīng)過調(diào)整后效率提高了不少。這種經(jīng)驗教訓(xùn)是很寶貴的，總結(jié)時不能忽略。
書寫注意事項：
團(tuán)隊協(xié)作也很重要。財務(wù)工作不是一個人的事，需要和其他部門密切配合。在這個過程中，可能會發(fā)現(xiàn)某些合作方式不太順暢，這就需要提出改進(jìn)建議。比如，和采購部對接時，信息傳遞不夠及時，結(jié)果導(dǎo)致付款延誤，后來通過建立更高效的溝通機(jī)制解決了這個問題。
除了成績和問題，還得看看未來的工作方向。財務(wù)工作不是一成不變的，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，可能會面臨新的挑戰(zhàn)。這時候就要提前規(guī)劃，比如加強(qiáng)內(nèi)部控制，提升數(shù)據(jù)分析能力，或者優(yōu)化財務(wù)報表的呈現(xiàn)方式。不過有時候思路會有些混亂，比如把目標(biāo)和措施搞混了，這需要理清頭緒。
小編友情提醒：
總結(jié)不能只是冷冰冰的數(shù)據(jù)堆砌和問題列舉，還要帶點溫度。比如感謝同事的支持，認(rèn)可他們的努力，這樣能讓大家更有干勁。不過有時候表達(dá)感情時會有點詞窮，不知道該怎么措辭，這時候可以參考以前的成功案例，找到適合自己的方式。
酒店財務(wù)經(jīng)理第二季度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 850字
酒店財務(wù)經(jīng)理第二季度工作總結(jié)
半年的時間過得很快，而第二季度的工作也是要結(jié)束了，回顧這一個季度的工作，和往年相比，有一些差距，但是也是逐漸的業(yè)績漸漸的在提升，和第一季度慘不忍睹相比，真的好了很多，我們酒店也是在向上發(fā)展著，讓人感受到前方是光明的，而作為財務(wù)經(jīng)理，我也是對于這一個季度的財務(wù)工作來總結(jié)下。
看到業(yè)績的變化，其實我也是非常的高興，畢竟第一季度受到疫情的影響，所有的同事們其實都是非常的沮喪，那時候也是不知道什么時候能復(fù)工，自己的工作是不是還能做下去，會不會丟掉，但是經(jīng)過了短暫的低迷期之后，第二季度的工作也是順利的去進(jìn)行，開展了，酒店的客人數(shù)量也是逐漸的增多了，而我們財務(wù)部門的工作也是正常的開展，之前一直沒有營業(yè)，也是財務(wù)部門沒有什么太多的事情可以做，而第二季度的工作量上來也是讓我們感到欣喜，工作的動力也是大了不少，財務(wù)部門的工作也是認(rèn)真的去完成了，做好了財務(wù)報表，報稅，等各項工作都是認(rèn)真的去完成了，同時也是和其他部門同時的溝通之中感受到向上的氛圍，我也是期盼著酒店的經(jīng)營會越來越少，這樣我們財務(wù)的工作才能更好的回到正常的軌道上來。
第二季度三個月的時間，每個月的工作量都是在逐步的增加著的，和往年相比是比較少一些的，所以我們的工作也是相對的輕松，但是我也是沒有浪費這些時間，而是組織部門的同事大家一起學(xué)習(xí)，進(jìn)行了相關(guān)財務(wù)方面的培訓(xùn)，讓大家對于財務(wù)的工作去進(jìn)行反思，去做總結(jié)，大家一起把自己的經(jīng)驗分享出來，這一個季度，也是讓財務(wù)的同事們的工作水平去得到了一個提升，也是會為下半年的工作而做好了準(zhǔn)備。在培訓(xùn)之中，我也是看到了大家的努力，財務(wù)的工作本來也是需要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜プ龅模绾伪苊庠诠ぷ髦蟹稿e，大家也是分享了各自的經(jīng)驗，通過對比，也是各自找到更加合適自己的方法，來讓錯誤給避免。
一個季度的工作結(jié)束，也是意味著下半年的工作要去開展了，下半年也是我們酒店的旺季，而疫情也是得到了控制，我相信我們酒店下半年一定是可以恢復(fù)到往年的正常水平的，而我們財務(wù)的工作也是要繼續(xù)的去做好。
篇4寫作要點191人覺得有用
酒店財務(wù)經(jīng)理在撰寫第二季度工作總結(jié)的時候，得花點心思去組織內(nèi)容。這可不是隨便寫寫就行的，要結(jié)合實際工作情況，把重點放在關(guān)鍵的數(shù)據(jù)分析和管理措施上。一開始可以從整體經(jīng)營狀況入手，比如收入情況如何，成本控制得怎么樣，有沒有完成預(yù)算目標(biāo)。這部分要是能用一些專業(yè)術(shù)語，像是毛利率、營業(yè)成本率之類的，會讓總結(jié)顯得更有分量。
接著就可以談?wù)劸唧w的工作措施了。比如，針對成本控制，是不是采取了一些新的方法，像優(yōu)化采購流程，或者是加強(qiáng)了對日常開支的審核力度。如果在這方面有什么亮點，不妨詳細(xì)描述一下。還有就是財務(wù)管理方面的創(chuàng)新，比如引入了新的軟件系統(tǒng)來提高工作效率，這些都可以作為重點來寫。
在寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)是很重要的支撐。記得要把相關(guān)的數(shù)字整理好，像是第一季度和第二季度的數(shù)據(jù)對比，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作成果。不過這里可能會出現(xiàn)一點小問題，有時候因為手頭資料有限，可能沒法精確到小數(shù)點后兩位，這在實際工作中也是常有的事。
書寫注意事項：
關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作的部分也不能忽略?？梢蕴嵋幌潞推渌块T的合作情況，特別是那些涉及財務(wù)工作的環(huán)節(jié)，比如銷售部門提供的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確及時。要是能舉個例子就更好了，比如說某個項目因為財務(wù)和銷售配合得好，最終取得了不錯的收益。
最后別忘了檢查一下格式和排版?？偨Y(jié)不是流水賬，得條理清晰才行。要是寫得太亂，不僅自己看著費勁，別人讀起來也是一頭霧水。所以建議先列個大綱，把想說的事情都羅列出來，然后再逐步完善每個部分的內(nèi)容。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，這就需要反復(fù)修改，確保每一句話都緊扣主題。
2025年第一季度財務(wù)工作總結(jié)怎么寫【篇5】 750字
光陰如梭，我進(jìn)入中盈已經(jīng)三個多月了，從一開始對工作的不適應(yīng)到現(xiàn)在適應(yīng)了這個團(tuán)體，懂得了大家如果團(tuán)結(jié)合作，共同應(yīng)對遇到的困難和挫折，我覺得這是我這幾個月來學(xué)到的最有價值的部分。
財務(wù)是一個單位的核心部門，同時她也是一根引線貫穿與企業(yè)的角角落落。作為財務(wù)人員，我的工作職責(zé)主要是商場銷售部分的財務(wù)處理，納稅申報，財務(wù)管理等工作。在工作中，由于區(qū)別于原來單位的商品種類、商品進(jìn)貨渠道，對商品的進(jìn)貨渠道，結(jié)算方式，貨品出入庫管理等的認(rèn)知是我一開始的主要的工作重點。
隨著認(rèn)知程度的深入及對賬務(wù)處理熟練程度的提高，已經(jīng)完成了以前賬務(wù)的登帳工作，進(jìn)一步理順了財務(wù)的連續(xù)性。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。在姚總的組織下5月份進(jìn)行了會計電算化的初始化進(jìn)程，經(jīng)過一段時間的數(shù)據(jù)初始化，我們都基本掌握了用友財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作，財務(wù)核算過渡到會計電算化已經(jīng)進(jìn)入一個階段。這為可以為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ)，使財務(wù)工作上了一個新的臺階。
搞好財務(wù)分析，主要是商品銷售分析，商場在營業(yè)過程中的費用分析，資金流動情況等，這些可以為商場銷售產(chǎn)品訂貨的準(zhǔn)確性，及時性，資金占比情況都是一個很好的參考依據(jù)，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持，并將使我們的工作事半功倍，這也是我該努力學(xué)習(xí)和不斷提高的部分。
工作是一個相互學(xué)習(xí)的過程，工作考驗了我，我也得到了學(xué)習(xí)，主要體現(xiàn)在我對進(jìn)出口業(yè)務(wù)財務(wù)處理的了解，這讓我非常幸喜。“活到老，學(xué)到老”很好的一句時刻提醒我們學(xué)習(xí)的話。
在這里也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持。在以后的工作中，我也會繼續(xù)努力，和我們的單位一起成長!一起進(jìn)步!
____年第三季度財務(wù)助理工作總結(jié)范文
篇5寫作要點99人覺得有用
寫總結(jié)，說起來容易做起來難。特別是財務(wù)這一塊，涉及數(shù)字多，又得兼顧條理清晰，稍不留神就可能出岔子。不過今天咱就聊聊怎么寫好____年第一季度的財務(wù)總結(jié)。
財務(wù)總結(jié)得先把數(shù)據(jù)擺出來，這個沒啥好說的，賬本上的數(shù)字清清楚楚。不過光列數(shù)字不夠，還得把這些數(shù)字背后的東西講明白。比如收入增長了多少，成本控制得好不好，還有現(xiàn)金流的情況，這些都是關(guān)鍵點。當(dāng)然了，不能光靠數(shù)字說話，得結(jié)合實際情況分析，為啥收入增長了，是因為市場擴(kuò)大還是產(chǎn)品漲價，這都需要具體說明。
說到分析，就得提到一些專業(yè)術(shù)語了。比如說毛利率，這是衡量盈利能力的重要指標(biāo)。如果毛利率下降了，那就要找原因，是不是原材料價格上漲了，還是生產(chǎn)效率降低了。這些問題都得在總結(jié)里體現(xiàn)出來，不然老板看了也不明白為啥業(yè)績下滑。
再來說說預(yù)算執(zhí)行情況吧。第一季度的預(yù)算完成得怎么樣，有沒有超支，超支的部分是怎么回事，這些都要交代清楚。要是預(yù)算執(zhí)行得好，那當(dāng)然值得表揚；要是沒完成，那也得有個合理的解釋。畢竟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是結(jié)果，不是借口。
寫總結(jié)的時候，別忘了提一下團(tuán)隊的表現(xiàn)。財務(wù)工作不是一個人的事，需要整個團(tuán)隊配合。如果某項工作做得特別出色，記得給團(tuán)隊成員點贊，這樣能增強(qiáng)凝聚力。當(dāng)然，要是哪里出了問題，也要誠實地反映出來，這樣才能改進(jìn)嘛。
最后一點，總結(jié)得有點深度。不能只停留在表面現(xiàn)象，得挖掘深層次的原因。比如說為什么會出現(xiàn)某些異常情況，這些問題會不會影響后續(xù)的工作。這些問題想明白了，總結(jié)才算到位。
其實寫總結(jié)就是這么個事，把事情說清楚，把問題找出來，把經(jīng)驗總結(jié)好。只要用心去做，肯定能寫出一份讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的總結(jié)。
財務(wù)部個人工作季度總結(jié)怎么寫【篇6】 3000字
根據(jù)一季度財務(wù)工作完成情況，現(xiàn)對財務(wù)人員考核評比，結(jié)果如下： 馮亮、李小青、向黎、鄒金榮、梁麗：認(rèn)真完成本職工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 以上5人各獎勵200元，共計1000元
江波：該同志一季度的主要工作任務(wù)是完成株洲化工集團(tuán)誠信有限公司____年年度財務(wù)決算報
表、____年一月、二月、三月月度報表的編制并及時上報中鹽總公司。其中尤以____年年度財務(wù)決算報表誠信公司的編制及上報為重中之重。該項任務(wù)不但繁重，且牽涉面廣，涉及誠信公司多個部門及所屬全部子、分公司;歷時時間長，前后耗時長達(dá)兩個月的時間，其間還負(fù)責(zé)中鹽總公司委派的會計事務(wù)所的接待工作。為及時圓滿完成該項工作，經(jīng)常加班加點，積極組織各部門和子、分公司開展年度決算工作并隨時保持工作聯(lián)系，除完成本職工作外，還指導(dǎo)和幫助二級單位財務(wù)人員完成報表的編制工作?，F(xiàn)該項工作已順利通過中鹽總公司____年年度財務(wù)決算報表的審核，北京中瑞岳華會計師事務(wù)所有限公司已出具審計報告。 除此外，該同志負(fù)責(zé)的____年一月、二月、三月月度報表的編制及上報工作，通過該同志的努力用及相關(guān)單位和人員協(xié)助，也已順利完成并已通過中鹽總公司的認(rèn)可。
常海燕: 該同志較好完成石峰水泥公司的會計日常核算以及月度預(yù)算和旬成本和利潤的預(yù)測工作,
及時準(zhǔn)確的進(jìn)行國稅與地稅的納稅申報,經(jīng)常加班加點,工作認(rèn)真細(xì)致。
胡泓：該同志及時審計三大原料的結(jié)算價格，按時為旬成本預(yù)測提供測算數(shù)據(jù)，及時提交當(dāng)月電
費結(jié)算計價表，做好各種臺帳的登記，工作認(rèn)真仔細(xì)，經(jīng)常加班加點。
顏舒晴：該同志一季度經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，特別是年度停電檢修期間，及時掌握施工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)
問題及時報出、溝通，仔細(xì)核對，共完成預(yù)結(jié)算審核1200多萬元，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。一季度財務(wù)工作總結(jié)熊亦武：該同志一季度開出承兌匯票19300萬元，置換貸款8000萬元，新增貸款2000萬元，每
月出具貸款承兌報表。
邱建芳：及時開具發(fā)票、核對銷售數(shù)量，出具資金報表，及時付款。
以上6人各獎勵150元，共計900元。
雷英：該同志對原料的核算工作一貫認(rèn)真踏實，帳目清楚，做為財務(wù)部的資深員工，能較好的完
成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
孫卓：該同志身兼誠信公司其他往來核算及科人公司會計和科環(huán)公司材料會計三職，工作任務(wù)重，
卻能及時準(zhǔn)確的完成各項工作任務(wù)，特別是每月及時催收了永利及各子分公司的上交款項。 張小平：該同志完成審核erp合同107份，完成審計供應(yīng)部、機(jī)動部等合同183份。
李燕：該同志及時歸檔pvc合同，核對銀行帳，出具銷售考核報表。
黃清平：該同志及時發(fā)放工資，出具工資報表，報銷費用。
以上5人各獎勵100元，共計500元
株化誠信公司財務(wù)部
____年4月20日
誠信公司財務(wù)人員一季度專業(yè)工作考核
建安公司：按時按質(zhì)按量完成各項報表及臨時工作。
燒堿、氯氣、pvc二廠核算員：按時認(rèn)真地完成了成本核算報表及臨時任務(wù)。
計控中心核算員：按時按量完成了水電汽計量表。
建議對建安公司獎勵200元其他單位獎勵100元。
株化誠信公司財務(wù)部
____年4月20日
時間：____年8月22日
地點：局會議室
主持人：蘇建偉
參會人員：局黨組全體人員，各室隊負(fù)責(zé)人列席了會議
會議的主要內(nèi)容：
會議主要由局黨組成員對半年來的工作進(jìn)行了回顧，查找出存在的問題及不足，并深刻分析原因，提出解決辦法并對局黨組及全局下一步的工作提出建議。
一、蘇局長簡要介紹了此次會議的主要任務(wù)：會議以批評與自我批評的形式，查找前段時間以來學(xué)習(xí)、工作中的問題與不足，制定出整改措施和辦法。因為我局黨組人員較少，所以各室隊負(fù)責(zé)人列席了會議。
二、蘇建偉發(fā)言：
(一)對分局黨組的整體評價：
蘇建偉認(rèn)為市局給我們配備了一個較好的領(lǐng)導(dǎo)班子，整體素質(zhì)較高，個體素質(zhì)較強(qiáng)，是一個有集體榮譽感，工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、不畏艱難、能打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個團(tuán)結(jié)拼搏、顧全大局、攜手并肩完成各級交辦的工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。但在肯定成績的同時也存在不足：
1、敢闖、敢試、敢為人先的開拓創(chuàng)新意識還不夠。
2、學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)意識不夠濃厚，政治敏銳性和執(zhí)法水平有待于進(jìn)一步提高;
3、組織能力、協(xié)調(diào)能力、駕馭能力的運用還尚欠火候，執(zhí)政水平有待于進(jìn)一步提高。
(二)黨組成員個人方面：
1、業(yè)務(wù)知識還不夠熟悉，進(jìn)入角色不夠快 。
2、依法辦事、執(zhí)法為民的理念還要進(jìn)一步深化。
3、超前謀劃，落實任務(wù)的意識和力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
就自己而言,主要存在如下問題：
1、在思想上存在船到碼頭車到站的消極情緒，缺乏工作后勁，開拓創(chuàng)新、敢為人先的精神還有待進(jìn)一步提高。
2、在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法上還存在不少問題。
3、以身示范、以身作則的表率作用上還不夠好。
(三)隊伍方面：
在我們建局較短的時間內(nèi)，面對工作面廣、量大，監(jiān)管任務(wù)較重的現(xiàn)實情況下，各室隊都能克服，人員少，條件差的困難，較好的完成了各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了開門紅。這充分說明我們整個隊伍能力是強(qiáng)的、素質(zhì)是高的，工作是能勝任的，各級也是放心的。從一年多的工作中，許多同志用自己的實際行動，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和愛崗敬業(yè)精神。也充分體系了我們這支隊伍是講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的，特別是大家的集體榮譽感都非常強(qiáng)、爭先創(chuàng)優(yōu)、唯旗誓奪的意識非常強(qiáng)，應(yīng)該肯定整個隊伍是適應(yīng)當(dāng)前工作要求的。但工作中也暴露出一些這樣那樣的問題。主要表現(xiàn)在：
1、全局一盤棋的思想不夠牢固。室隊之間協(xié)助配合力度不夠，大局意識還不夠強(qiáng)。
2、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。工作主動性還不夠，創(chuàng)新監(jiān)管、創(chuàng)新執(zhí)法、創(chuàng)新服務(wù)上還有待新的突破。
3、比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍還不夠濃厚。
4、效能效率、工作抓落實的力度還需進(jìn)一步提高。
三、樊局長發(fā)言：
樊局長介紹了半年來的工作以及解放思想大討論活動以來學(xué)習(xí)情況，查找工作學(xué)習(xí)中的不足與存在的問題：
(一)學(xué)習(xí)不夠全面，只滿足于用的上，對相關(guān)法律、法規(guī)鉆研不深不透，臨近性法規(guī)文件掌握不夠。
(二)是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，缺乏創(chuàng)新意識，僅僅滿足于完成工作，不能優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)亮點。
(三)是協(xié)調(diào)能力不高，遇事有為難情緒，開拓精神不足。
四、封局長發(fā)言：
對前段時間的工作進(jìn)行了簡要回顧，找出自身存在的問題與不足：
(一)思想上還不夠解放，視野不夠開闊。
(二)工作上有時會有消極懈怠情況產(chǎn)生，偶爾會產(chǎn)生執(zhí)法不到位的情況。
(三)對同志們關(guān)心不夠，工作方法上有不足之處。
改進(jìn)方法：
(一)加強(qiáng)政治、思想、法律法規(guī)等的學(xué)習(xí)，解放思想，開闊視野。
(二)消除積極作風(fēng)。
(三)改正不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ā?/p>
五、蘇局長對此次會議進(jìn)行總結(jié)并提出下一步工作要求和改進(jìn)措施：
(一)抓學(xué)習(xí)，提高適應(yīng)能力。
(二)抓作風(fēng)，提高效能效率。
(三)抓紀(jì)律，提高保障能力。
(四)抓創(chuàng)新，提高科學(xué)監(jiān)管能力。
田愛華同志在民主生活會上的發(fā)言：
一、 現(xiàn)階段的工作
受市場影響，公司現(xiàn)階段出現(xiàn)一定程度的虧損，公司各方面都在想辦法，財務(wù)部的工作也在全面跟進(jìn)。為使公司各項內(nèi)控落到實處，我與本部門相關(guān)人員積極工作，擬定了《誠信公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)子(分)公司財務(wù)管理的辦法》，該辦法已于6月份發(fā)文。擬定了《誠信有限公司關(guān)于輔助材料、備品備件采購流程管理辦法》，該辦法得到了陸總的同意，即將下文。此外制定了誠信公司三季度降本增效方案，在控虧、扭虧方面做了一定的工作。
二、 就自己而言,主要存在如下問題：
1、 是工作不夠大膽主動，被動工作多、主動性少，僅僅滿足于完成工
作，不能優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)亮點。
2、 學(xué)習(xí)不夠全面，對相關(guān)法律、法規(guī)，臨近性法規(guī)文件、鉆研掌握不
夠。
篇6寫作要點108人覺得有用
寫一份好的財務(wù)部個人工作季度總結(jié)，得從幾個關(guān)鍵點入手。首先要回顧這一季度的工作任務(wù)完成情況，列出具體的數(shù)據(jù)和成果。比如說這個月公司的收入是多少，成本控制得怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。其次，要分析工作中遇到的問題，比如資金周轉(zhuǎn)上的困難，或者是預(yù)算編制過程中的一些偏差。這些問題是怎么產(chǎn)生的，當(dāng)時采取了哪些措施來應(yīng)對，效果如何。
接著就是談?wù)勛约旱慕?jīng)驗和體會，這部分很重要。可以結(jié)合自己的專業(yè)背景，講講處理某些復(fù)雜業(yè)務(wù)時的心得。例如，在審核某項大額支出時，發(fā)現(xiàn)了一些潛在的風(fēng)險點，經(jīng)過仔細(xì)核對，最終確保了資金的安全。還有，對于一些新的財稅政策，也要有自己的理解，看看它們對企業(yè)財務(wù)管理的影響。
在寫總結(jié)的時候，要注意條理清晰，避免雜亂無章?？梢杂眯?biāo)題的方式把不同的內(nèi)容分開，這樣既方便閱讀，也顯得層次分明。不過有時候可能會忘記標(biāo)注日期之類的細(xì)節(jié)，這就需要在初稿完成后仔細(xì)檢查一遍。另外，總結(jié)里涉及到的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確，這關(guān)系到整個工作的可信度。如果數(shù)據(jù)來源不同，最好標(biāo)明出處，以免引起不必要的誤會。
寫總結(jié)的時候，還可以適當(dāng)加入一些圖表或者附錄，幫助別人更好地理解你的工作成果。比如畫個簡單的柱狀圖展示一下各月份的成本變化趨勢，這樣直觀明了。當(dāng)然，有時候因為時間緊張，可能沒有太多精力去準(zhǔn)備這些附加材料，但如果有條件的話，這樣做會更有說服力。
小編友情提醒：
總結(jié)的結(jié)尾部分可以簡要展望下個季度的工作計劃。明確指出接下來的重點方向是什么，比如加強(qiáng)現(xiàn)金流管理，優(yōu)化應(yīng)收賬款流程等。不過有時候可能會忽略掉這部分內(nèi)容，覺得反正后面還會有專門的計劃會議，但這其實是個不錯的習(xí)慣養(yǎng)成機(jī)會。
