2025年單位年度總結(jié)怎么寫 【篇1】3000字
一、____主要工作回顧：
(一)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，不斷提高企業(yè)管理水平
企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。今年以來，公司在x總的正確指導(dǎo)下，在x總的領(lǐng)導(dǎo)下，以理順關(guān)系為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為根本，以提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，不斷加強(qiáng)人員、車輛和物資管理。始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。堅(jiān)持制度化管理與人性化管理相結(jié)合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時(shí)組織全體員工學(xué)習(xí)體會。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個(gè)人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時(shí)制定改進(jìn)措施，做到了小問題當(dāng)場解決，大問題限期整改。有力在保證了全年工作的順利開展。
(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，順利完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)
加強(qiáng)生產(chǎn)管理，完成生產(chǎn)任務(wù)是企業(yè)工作的核心所在。____年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強(qiáng)管理，抓安全，保質(zhì)量，講信譽(yù)，扎實(shí)高效”的工作思路狠抓生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，得到了各施工方的一致好評。
1.加強(qiáng)了與各工地的配合協(xié)調(diào)力度，本著“平等互利、相互尊重，及時(shí)溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M(jìn)行，要求前場工長工作要深要細(xì)，提前做好工作安排，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。
2.加大質(zhì)量管控力度，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗。公司自成立以來，始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想，大力加強(qiáng)質(zhì)量建設(shè)。從源頭抓起，嚴(yán)把原材料進(jìn)貨關(guān)，加強(qiáng)砼的生產(chǎn)、出廠、運(yùn)輸、和泵送等每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測，時(shí)時(shí)觀察調(diào)整。____年，試驗(yàn)中心共進(jìn)行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復(fù)檢27次。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質(zhì)量。同時(shí)，為了降低生產(chǎn)成本，試驗(yàn)室工作人員，在充分保證質(zhì)量的情況下，全年共進(jìn)行了87次試配，27次混凝土試驗(yàn)。對不同氣溫條件下、不同標(biāo)號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時(shí)調(diào)整配合比，使其達(dá)到級配要求。既保證了混凝土質(zhì)量又盡可能地降低了生產(chǎn)成本。
3.加強(qiáng)對操作人員的調(diào)配和管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術(shù)能手，相互取長補(bǔ)短，努力提高操作室的操作技能。為公司儲備人才打下基礎(chǔ)。
4.加強(qiáng)車隊(duì)管理，有力保證了混凝土運(yùn)送工作的園滿完成。尤其是全體駕駛員發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點(diǎn)，任勞任怨地完成各項(xiàng)運(yùn)砼任務(wù)。
____經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產(chǎn)方量75789米3，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。
(三)狠抓安全工作，實(shí)現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個(gè)員工的切身利益。為此公司領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。實(shí)現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
1、加強(qiáng)安全領(lǐng)導(dǎo)。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育，提高安全意識。適時(shí)組織安全知識培訓(xùn)，定期講評安全工作情況。時(shí)刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。堅(jiān)持警鐘長鳴，常抓不懈。
3、上下一心，齊抓共管。嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、施工安全”的目標(biāo)，形成 “人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全”的安全工作氛圍。絕不允許不講安全的人和事存在。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責(zé)任人堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。
4、成立應(yīng)急小分隊(duì)，制定應(yīng)急預(yù)案。當(dāng)發(fā)生緊急情況和安全事故時(shí)，保證及時(shí)有效的處理，限度把損失降到最低程度。
5、加大設(shè)備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運(yùn)行。____年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設(shè)備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設(shè)備安全運(yùn)行的高度重視。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設(shè)備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設(shè)備的運(yùn)行安全。
(四)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、提高廣大員工的主人翁意識
公司的絕大部分員工能嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從公司安排和調(diào)度。積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認(rèn)真負(fù)責(zé)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。
二、工作中存在的一些問題
1.各部門之間配合協(xié)調(diào)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，效率有待進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時(shí)有存在，有時(shí)不是這個(gè)沒到位就是那個(gè)沒有到位，在一定程度上影響了工作進(jìn)度。
2.前場與施工方和生產(chǎn)部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進(jìn)一步溝通和加強(qiáng);生產(chǎn)、運(yùn)輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進(jìn)一步提高，管道架設(shè)時(shí)有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。
3.個(gè)別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。不服從工作安排，工作斤斤計(jì)較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。這也不關(guān)他的事，那也不關(guān)他的事。為此，新的一年，我們要加強(qiáng)紀(jì)律整頓，對不服從工作安排的，公司將實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。
4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主要體現(xiàn)在技術(shù)還不過硬，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)____年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。
5.工作不深不細(xì)的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。
6.極個(gè)別員工特殊思想嚴(yán)重，不服管，認(rèn)為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴(yán)重存在。
7.工作流程有待制定，以避免造成職責(zé)不清，分工不明。
三、____工作計(jì)劃與建議
(一)緊緊圍繞“抓質(zhì)量、抓安全、抓成本”這一宗旨，嚴(yán)格管理。
首先，要從原材料質(zhì)量抓起，不定期、分批次對進(jìn)場的原材料進(jìn)行檢測，努力控制好水泥強(qiáng)度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標(biāo)等;試驗(yàn)中心還應(yīng)把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時(shí)合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊(duì)要提高安全意識，嚴(yán)禁超速行駛，嚴(yán)禁酒后駕車，要清楚的認(rèn)識到安全駕駛的重要性和必要性，同時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)裝料，運(yùn)料及收好小票，不允許把料拉錯(cuò)工地，否則必須嚴(yán)肅處理。
再次，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗(yàn)中心要多做試驗(yàn)，優(yōu)化混凝土配合比，從各個(gè)環(huán)節(jié)控制好產(chǎn)品成本，以使企業(yè)達(dá)到產(chǎn)品利潤化。
最后，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應(yīng)搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產(chǎn)待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則，會給公司帶來一定的負(fù)面影響，或者說有損公司形象和社會信譽(yù)。
(二)努力拓展商混市場，提高方量和經(jīng)濟(jì)效益
目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務(wù)偏少，每天的生產(chǎn)方量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)有設(shè)備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應(yīng)制定一套切實(shí)可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務(wù)，只有這樣，才能提高生產(chǎn)方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
(三)完善管理制度和工作流程，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律整頓，提高廣大員工的工作積極性。
____，公司將在原管理制度的基礎(chǔ)上不斷修改，并利用一定的時(shí)間組織大家學(xué)習(xí)。
篇1寫作要點(diǎn)220人覺得有用
____年單位年度總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事，說起來簡單，做起來卻不容易。尤其是單位的年度總結(jié)，既要體現(xiàn)工作成果，還得反映存在的問題，還得展望未來。這不，每年到了這個(gè)時(shí)候，就有人抓耳撓腮，不知道從哪里下手。
開頭部分得先把基本情況交代清楚，像是這一年做了哪些事，參與了多少項(xiàng)目，都得寫進(jìn)去。不過，很多人一上來就堆砌數(shù)字，什么完成多少指標(biāo)，增長了多少百分比，這樣寫雖然顯得數(shù)據(jù)翔實(shí)，但要是沒有具體的事例支撐，就容易顯得空洞。比如某部門今年完成任務(wù)百分之八十，這個(gè)數(shù)字聽著挺大，但要是沒提具體是怎么完成的，光靠數(shù)字，讀者可能還是摸不著頭腦。
接下來就是重點(diǎn)了，要把成績寫好。成績不是單純羅列，而是要結(jié)合實(shí)際情況來談。比如說某個(gè)項(xiàng)目，不能只說成功了，還要說清楚為什么成功，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好，還是技術(shù)手段先進(jìn)，這些都要講明白。這里有個(gè)小竅門，就是多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣看起來更有說服力。但要注意，術(shù)語用多了容易讓人覺得晦澀難懂，所以得把握個(gè)度，別讓人看了半天還云里霧里。
至于存在的問題，也不能藏著掖著。問題不解決，后面的工作就難以開展。不過，寫問題的時(shí)候要注意方式方法，不能一味地批評指責(zé)，得帶著解決問題的態(tài)度去寫。比如，某個(gè)環(huán)節(jié)效率不高，那就得分析原因，是因?yàn)榱鞒谭爆崳€是因?yàn)槿藛T配置不合理，找到癥結(jié)所在才能對癥下藥。
展望未來這部分也很關(guān)鍵，不能光喊口號，得有具體的計(jì)劃和措施。比如明年打算開拓新的市場，那就要明確目標(biāo)市場在哪，怎么進(jìn)入，預(yù)計(jì)達(dá)到什么效果。另外，還要考慮到可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，提前做好預(yù)案。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是計(jì)劃要切合實(shí)際，不能脫離現(xiàn)實(shí)，不然就成了紙上談兵。
還有就是寫作風(fēng)格的問題?？偨Y(jié)不是流水賬，得有自己的特色。有些人喜歡用一些比較文藝的表達(dá)方式，這當(dāng)然沒問題，但前提是不能影響閱讀體驗(yàn)。換句話說，就算是用了一些比喻之類的修辭手法，也得讓人能理解你的意思。不然的話，讀者看了半天還搞不清楚你到底想說什么，那就適得其反了。
計(jì)生事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇2】 750字
１２月份的來臨，預(yù)示著２００９年又將劃上句號了。
回憶一年來所做的工作，具體如下：
一、平日上班，加強(qiáng)基本功唱念做打的訓(xùn)練。我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅(jiān)持練聲練唱，在磨練藝術(shù)的態(tài)度上做到腳踏實(shí)地。
二、我今年在學(xué)習(xí)傳承劇目的基礎(chǔ)上，注重加工提高劇目藝術(shù)的質(zhì)量。
《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原來的基礎(chǔ)上又提高進(jìn)步一些了?！对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點(diǎn)排練下，讓我明白了一個(gè)戲從整體出發(fā)，怎樣分層次的把握人物個(gè)性的一套方法?！队戔O》在陶紅珍老師的親授下，讓我找到了人物的感覺和基調(diào)，通過一系列藝術(shù)手法的磨合組裝，在原來單調(diào)的人物塑造上有所突破。
三、今年我也參加了一系列的實(shí)踐演出工作。
１、長期參加了沁蘭廳的演出工作，得到了實(shí)踐鍛煉。
２、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作，配演了王芳老師《驚夢》的杜母。
３、四月份參加了第xx屆“江蘇省戲劇獎(jiǎng)·紅梅獎(jiǎng)”大賽，獲得了銅獎(jiǎng)。
４、五月六月排練第xx屆中國昆劇藝術(shù)節(jié)的劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作，同時(shí)接到院部領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版《玉簪記》姑母的排練演出工作。
５、七月份參加了周莊的演出實(shí)踐工作。
６、十、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出；參加了虎丘曲會在戲博的演出；參加了我們院開辦的星期專場的演出工作，演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》；參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。
７、參與了《西廂記》ｂ檔崔母的排練工作。
舊的一年即將翻閱過去，新的一年又來臨了。非常感謝一年中給予我?guī)椭椭更c(diǎn)的老師們，是您們讓我明白了藝術(shù)“傳、幫、帶”的重要性，在藝術(shù)的道路上我會把這好的傳統(tǒng)繼承下去。
總之，我希望自己在藝術(shù)的道路上不斷進(jìn)步。
篇2寫作要點(diǎn)117人覺得有用
計(jì)生事業(yè)單位工作人員年度考核個(gè)人總結(jié)怎么寫
每年到了這個(gè)時(shí)候，很多人都開始為自己的年度總結(jié)發(fā)愁。尤其是計(jì)生事業(yè)單位的工作人員，既要反映工作成績，又要體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，這可不是件輕松的事。其實(shí)，寫總結(jié)跟做事情一樣，需要理清思路，分門別類地整理資料。
一開始，得先把全年的工作內(nèi)容梳理一下。哪些事是你主動承擔(dān)的，哪些又是被動完成的，這些都要搞清楚。記得去年我寫總結(jié)的時(shí)候，就因?yàn)闆]好好分類，結(jié)果寫出來的內(nèi)容亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)看了也不太滿意。后來吸取教訓(xùn)，專門弄了個(gè)表格，把每個(gè)月的重點(diǎn)工作都記錄下來，這樣既方便查找，也顯得條理清晰。
接著就是提煉亮點(diǎn)了。每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)。比如，你在某項(xiàng)政策宣傳中發(fā)揮了重要作用，或者在某個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)過程中克服了不少困難，這些都是值得強(qiáng)調(diào)的地方。不過有時(shí)候，人往往會忽略掉一些看似不起眼的小事，實(shí)際上它們可能蘊(yùn)含著很大的價(jià)值。像我有一次參與了一次緊急任務(wù)，當(dāng)時(shí)加班加點(diǎn)趕工，雖然累得夠嗆，但看到最終成果被采納，心里特別滿足。
寫總結(jié)不是單純羅列業(yè)績，還得結(jié)合實(shí)際情況談體會。工作中難免會遇到各種挑戰(zhàn)，你是如何應(yīng)對的？有沒有什么方法可以改進(jìn)？這些問題都需要認(rèn)真思考。比如我們單位今年推行數(shù)字化辦公，剛開始大家都覺得挺麻煩的，畢竟習(xí)慣了傳統(tǒng)方式。但我試著摸索了一下新系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)效率確實(shí)提高了不少，于是就建議同事們多花時(shí)間熟悉操作流程，果然效果不錯(cuò)。
書寫注意事項(xiàng)：
引用數(shù)據(jù)也能給總結(jié)增色不少。數(shù)字是最直觀的證明材料，能讓人一眼看出你的貢獻(xiàn)有多大。但要注意的是，引用數(shù)據(jù)時(shí)一定要確保準(zhǔn)確無誤，不然很容易鬧笑話。去年有個(gè)同事在總結(jié)里寫錯(cuò)了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)果被人當(dāng)面指出，場面十分尷尬。所以平時(shí)收集信息的時(shí)候，一定要仔細(xì)核對，確保萬無一失。
語言表達(dá)也很重要。總結(jié)不是學(xué)術(shù)論文，沒必要堆砌太多高深莫測的專業(yè)術(shù)語，平實(shí)一點(diǎn)反而更容易讓人接受。不過有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式，適當(dāng)?shù)拇朕o還是必要的。比如“加強(qiáng)管理”、“提高效率”之類的表述，既能體現(xiàn)專業(yè)性，又不會顯得啰嗦。
小編友情提醒：
檢查修改也是必不可少的環(huán)節(jié)。寫完初稿后，最好放一兩天再回過頭來看，往往會有新的發(fā)現(xiàn)。有時(shí)候你會發(fā)現(xiàn)某些地方表述得不夠到位，或者遺漏了一些重要的細(xì)節(jié)。這時(shí)候就需要靜下心來重新審視，直到滿意為止。
事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié)怎么寫怎么寫【篇3】 1150字
根據(jù)*文件精神，結(jié)合我地區(qū)的實(shí)際情況，通過精心組織，周密安排，有計(jì)劃、有步驟地開展了干部考核工作，于____2月底考核全部結(jié)束。
一、基本情況
我地區(qū)____度事業(yè)單位考核工作從____11月底開始至1月底結(jié)束，歷時(shí)2個(gè)月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員*人，應(yīng)參加考核*人，實(shí)際參加考核*人，其中：優(yōu)秀*人，合格*人,基本合格*人，不合格*人，未定等次*人(主要為新招聘人員)。未參加考核*人(主要為長期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習(xí))。全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次*人，評優(yōu)比例為*%，嚴(yán)格控制在18%以內(nèi)。
二、主要做法
1、周密安排，精心組織。根據(jù)*文件精神，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報(bào)，按照地委、行署的統(tǒng)一安排，及時(shí)成立了____考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合地區(qū)實(shí)際，研究制定了考核工作實(shí)施方案，同時(shí)，下發(fā)了《*》。對干部考核的內(nèi)容、范圍、程序、評定結(jié)果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作。
2、明確責(zé)任，落實(shí)到人。為加強(qiáng)我地區(qū)____度考核工作的監(jiān)督指導(dǎo)，我局指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，主要負(fù)責(zé)各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導(dǎo)和監(jiān)督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調(diào)工作。對考核過程中存在的問題，及時(shí)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究后提出處理意見。
3、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平，要求各縣(市)、地直各單位要嚴(yán)格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著實(shí)事求是，客觀公正地原則，認(rèn)真開展考核工作。按照個(gè)人述職(總結(jié))、民意測評、領(lǐng)導(dǎo)評鑒、組織審核、反饋復(fù)議的程序?qū)ぷ魅藛T進(jìn)行考評。嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。
三、存在問題
(一)在平時(shí)考核的過程中，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)干部對其重視程度不夠，不能及時(shí)監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊不能夠及時(shí)準(zhǔn)確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)和出勤情況的真實(shí)性。
(二)今年，機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認(rèn)為應(yīng)該享受同等待遇。
(三)個(gè)別單位在考核過程中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例，超比例評選優(yōu)秀，將矛盾上交，責(zé)任上推。
四、今后工作打算
(一)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項(xiàng)重要的工作去謀劃和思考。
(二)結(jié)合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎(chǔ)上，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。
(三)根據(jù)我地區(qū)出臺的《*地直事業(yè)單位崗位目標(biāo)管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理，注重平時(shí)考核，強(qiáng)化年度考核。
篇3寫作要點(diǎn)87人覺得有用
在寫事業(yè)單位年度考核表個(gè)人總結(jié)的時(shí)候，首先要明確總結(jié)的目的，就是對自己過去一年的工作進(jìn)行梳理和歸納，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作成果和存在的不足。這個(gè)總結(jié)不是簡單的羅列工作內(nèi)容，而是要突出重點(diǎn)，展示自己的專業(yè)能力和工作態(tài)度。
先從工作業(yè)績開始寫起，這部分要具體一些，比如完成的主要項(xiàng)目有哪些，取得了什么樣的成績。這里可以列舉幾個(gè)具體的例子，用數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。比如，負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目超額完成了預(yù)定目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益提升了百分之多少之類的。不過有時(shí)候?yàn)榱孙@得謙虛，可能會把成績說得輕描淡寫，這就需要把握好分寸，既要實(shí)事求是，又不能過于低調(diào)。
接著寫工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這部分可以結(jié)合實(shí)際案例，談一談在工作中遇到的問題以及解決的辦法。比如在處理某項(xiàng)事務(wù)時(shí)，由于前期準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，后來通過調(diào)整方案，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，最終順利推進(jìn)。這樣的敘述能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長和進(jìn)步。
關(guān)于不足之處，也要坦誠地提出來，但不要太多，以免給人留下消極的印象?？梢蕴岬揭恍┬枰倪M(jìn)的地方，比如專業(yè)知識還不夠扎實(shí)，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)；或者是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力還有待提高，以后會多參加集體活動，增強(qiáng)凝聚力。有時(shí)候?qū)懙竭@里可能會忘記前面提到的不足點(diǎn)，結(jié)果又重新說一遍，這就有點(diǎn)重復(fù)啰嗦了。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)要注意語言得體，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要保持禮貌。可以引用一些行業(yè)內(nèi)的術(shù)語，顯示出自己的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)用詞要恰當(dāng)，避免使用過于口語化或者夸張的表達(dá)。如果寫得太書面化，反而會讓讀者覺得難以理解，所以要找到一個(gè)平衡點(diǎn)。
小編友情提醒：
檢查一下總結(jié)有沒有遺漏重要的事項(xiàng)。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊迫或者其他原因，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如參與過的培訓(xùn)或者獲得的榮譽(yù)。這些雖然看似不起眼，但在一定程度上也能反映一個(gè)人的工作積極性和綜合素質(zhì)。當(dāng)然，也有可能是故意省略了某些不太光彩的經(jīng)歷，這就需要根據(jù)實(shí)際情況來決定是否補(bǔ)充進(jìn)去。
事業(yè)單位年度工作總結(jié)格式怎么寫【篇4】 4250字
企業(yè)單位年度工作總結(jié)模板范文
參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定?，F(xiàn)將三個(gè)月來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律己，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。
始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名剛步入運(yùn)政的新人，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種重要思想，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問、多想，主動向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)、會議，通過執(zhí)法培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。
三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。
(一) 辦公室工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù)，也對內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時(shí)，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好運(yùn)政的形象。同時(shí)在組織會務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
(二) 違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認(rèn)真學(xué)習(xí)《______道路運(yùn)輸條例》、《云南省道路運(yùn)輸條例》，了解法律法規(guī)，并解讀大理州交通運(yùn)政管理處下發(fā)的行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);然后向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教相關(guān)問題，向他們學(xué)習(xí)操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕駛員有疑問時(shí)，認(rèn)真向他們解釋相關(guān)的法律法規(guī)，使他們回顧三個(gè)月的來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，法律知識不足，情況了解不細(xì)，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的多，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。
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根據(jù)縣人事局《關(guān)于做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)問題的通知》(足人發(fā)38號)的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，對全鎮(zhèn)49名同志進(jìn)行了年度考核，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
這次考核是我鎮(zhèn)較為系統(tǒng)、全面、正規(guī)的一次考核，從考核準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)到等次評定等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到了周
密準(zhǔn)備、公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià)，既營造出了一個(gè)良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實(shí)成績，圓滿完成了年度考核工作。目前，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員共有49人，其中：公務(wù)員20名，事業(yè)編制29名，通過民主測評，考核共評出公務(wù)員優(yōu)秀3名，稱職16名，不確定等次1名;事業(yè)人員優(yōu)秀3名，合格26名。
二、主要做法
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，突出考核工作的嚴(yán)肅性。為了準(zhǔn)確評價(jià)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍的管理，提高素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委對這次考核工作十分重視。一是我鎮(zhèn)就公務(wù)員考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，黨委書記袁多倫同志就如何公平、公正、嚴(yán)肅、真實(shí)地搞好年度考核工作，發(fā)表了重要意見，這次會議為我鎮(zhèn)年度考核工作的順利進(jìn)行了奠定了基礎(chǔ)。
2.分級考核，提升考核成績的真實(shí)性。年度考核中,我鎮(zhèn)在注重平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，更重視領(lǐng)導(dǎo)干部與普通群眾的結(jié)合。在本年度考核工作的組織上，為了讓領(lǐng)導(dǎo)、讓群眾正確評價(jià)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)同志，公正考評每一名工作人員，使每一個(gè)人都能考出真實(shí)有效的成績，我鎮(zhèn)采取了“一級考一級、下級考上級”的考核方式。我們邀請村(社區(qū))干部30余人參加了測評會議，要求達(dá)到一定參評比例，并且參評分值占總分的20%，注重下級對上級的評分結(jié)果。
3.測評公開，接受全體機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員監(jiān)督。整個(gè)測評過程堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個(gè)部分評分，堅(jiān)決杜絕過分偏激的評分。測評結(jié)果統(tǒng)計(jì)在干職工的監(jiān)督下進(jìn)行，最后進(jìn)行了公示，測評成績?nèi)粲挟愖h歡迎復(fù)查成績。
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今年8月，我很榮幸的成為了常熟市事業(yè)單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個(gè)機(jī)遇，也是一個(gè)挑戰(zhàn)。在____年9月25日到9月29日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。
從人社局張偉骎副局長對我們提出三個(gè)'立足于'：對培訓(xùn)的認(rèn)識要立足于身，對培訓(xùn)的效果要立足于好，做人民公仆要立足于實(shí)，到沈鳴老師在《如何開好頭、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí)、工作、為人的重要性，田心云老師以生動而沉重的實(shí)例講了《反腐__教育》一課，警示我們要自律自省，恪盡職守，再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周國平老師的《xx屆四中全會精神解讀》，這些課程各盡千秋，都讓人一時(shí)難忘。
在培訓(xùn)中，長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我們得到了啟發(fā)。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識到，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度，放低姿態(tài)，多向前輩們學(xué)習(xí)，把理論的東西提升為實(shí)踐能力;因?yàn)橹挥薪?jīng)歷這樣一個(gè)千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實(shí)的走下去成功就是順理成章的事了。在今后的工作中，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為單位盡心盡力。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為。通過此次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。
正式進(jìn)入新的單位工作以后，我發(fā)現(xiàn)新單位的領(lǐng)導(dǎo)都對我很照顧，尤其是我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，在工作上和生活上都教會了我很多東西，讓我受益匪淺。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足，要從多方面不斷完善自己。
一是統(tǒng)一思想，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。學(xué)習(xí)新知識，新技能，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位，擺正自己的位置，虛心向每一個(gè)前輩學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身工作能力和水平，增強(qiáng)研究問題和解決問題的能力。
二是求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持原則，秉公辦事，開拓進(jìn)齲在公文寫作方面，做到平時(shí)注意積累，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章，并虛心向其他同事學(xué)習(xí)，拓寬自己的寫作思路，提高自己的寫作水平。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作，做好各類條線工作臺帳，并掌握了一部分人事勞資方面的工作。
三是工作中的不足。由于是剛進(jìn)單位，對業(yè)務(wù)方面的知識掌握的還不熟，還需要進(jìn)一步了解，公文寫作方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，作為辦公室人員，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，平時(shí)做事要細(xì)心，不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo)，重要的文件一定要檢查清楚，不能犯小錯(cuò)誤，同時(shí)還要注意情商的提高。
明年工作我將更加努力，切實(shí)做到辦實(shí)事、求實(shí)效，增強(qiáng)工作的針對性，對每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好。
篇4寫作要點(diǎn)95人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，很多人會感到頭疼，不知道從哪里下手。其實(shí)總結(jié)并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要理清思路。開頭部分得交代背景，說清楚為什么要做這個(gè)事情，比如單位今年的工作目標(biāo)是什么，或者遇到了哪些挑戰(zhàn)。這部分不用太啰嗦，點(diǎn)到為止就好。
接下來就是重點(diǎn)了，要把具體工作展開來說。這一步很重要，得把做過的事情一件件列出來?？梢园磿r(shí)間順序來，也可以按重要性排序。比如先說最重要的項(xiàng)目，再提次要的。記得要用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得正式。比如說完成了一個(gè)項(xiàng)目，不能光說“做完了”，得說“順利完成了xx項(xiàng)目的實(shí)施，達(dá)到了預(yù)期效果”。
中間這部分最容易出問題，有些人喜歡堆砌數(shù)字，覺得越多越好。但其實(shí)數(shù)字太多反而容易讓人看花眼。建議挑幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)說清楚就行，像完成率是多少，有沒有超出預(yù)期之類的。另外，別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況，畢竟一個(gè)人的力量有限，大家共同努力才是成功的關(guān)鍵。
到了結(jié)尾部分，就要展望未來了?？梢哉f說下一年的計(jì)劃，比如打算解決哪些問題，希望達(dá)到什么目標(biāo)。這部分語氣要積極一點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象。當(dāng)然，也不能吹得太離譜，實(shí)事求是就好。
寫總結(jié)的時(shí)候，特別要注意格式。一般來說，標(biāo)題要醒目，字體大小要合適。正文最好分成幾個(gè)小節(jié)，每節(jié)開頭空兩格。標(biāo)點(diǎn)符號也要注意，逗號和句號不能隨便亂用。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會忘記檢查，結(jié)果就出現(xiàn)一些小問題，比如漏了個(gè)逗號，或者句子里多了一個(gè)多余的詞。這些細(xì)節(jié)雖然不大，但會影響整體效果。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際情況，別光抄別人的套路。每個(gè)單位的情況都不一樣，照搬別人的東西只會顯得敷衍。要是實(shí)在找不到靈感，可以多看看以前的總結(jié)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。不過千萬別照搬照抄，那樣很容易被發(fā)現(xiàn)。寫作的時(shí)候要用心，盡量用自己的話表達(dá)出來，這樣才能寫出有個(gè)性的總結(jié)。
事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié)（醫(yī)生）怎么寫【篇5】 900字
一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，工作之余通過培訓(xùn)、自學(xué)，豐富了想、醫(yī)學(xué)理論學(xué)識，并在工作過程中將所學(xué)理論付諸實(shí)踐，通過理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問題的能力?，F(xiàn)將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況簡要總結(jié)如下：
1、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。
3、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，全勤，無遲到早退。有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
篇5寫作要點(diǎn)159人覺得有用
事業(yè)單位年度考核個(gè)人總結(jié)（醫(yī)生）該怎么寫？這事說起來還挺講究的。先得搞清楚總結(jié)到底是什么，它可不是心得體會，也不是那種照搬照抄的范文?？偨Y(jié)，就是把一年里的工作情況梳理一遍，把成績和不足都擺出來，還得帶著點(diǎn)專業(yè)味道。
做醫(yī)生這一行，每天打交道的就是病人，所以總結(jié)里頭就少不了看病、開藥、查房這些具體業(yè)務(wù)。比如，這一年里看了多少門診，做了多少手術(shù)，參與了多少次危急重癥搶救，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。要是能舉幾個(gè)具體的例子就更好了，比如有個(gè)病人病情特別復(fù)雜，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)努力終于轉(zhuǎn)危為安，這樣的事例能讓總結(jié)顯得更有說服力。
除了業(yè)務(wù)上的事，平時(shí)還得多關(guān)注科室管理，像組織培訓(xùn)、帶教新人之類的工作也得提一嘴。畢竟醫(yī)生不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，大家伙兒一起配合才能把事情做好。不過有些細(xì)節(jié)容易被忽略，像是參加醫(yī)院組織的各種會議，別看這些事不起眼，其實(shí)挺重要的，因?yàn)樗芊从吵瞿愕墓ぷ鲬B(tài)度。
說到態(tài)度，總結(jié)里也不能少了思想方面的內(nèi)容。比如這一年里有沒有加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，有沒有提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)。醫(yī)生這職業(yè)特殊，既要技術(shù)過硬，也要品德優(yōu)良，這兩樣缺一不可。要是能在總結(jié)里流露出一點(diǎn)對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的意思，那給人的感覺就更靠譜了。
總結(jié)不能光報(bào)喜不報(bào)憂。成績固然重要，但問題同樣不能回避。比如說工作中遇到過的困難，或者是自身存在的不足之處，都要誠實(shí)地寫出來。比如溝通技巧可能還有待提升，或者是在某些新領(lǐng)域知識掌握得還不夠扎實(shí)，這些問題提出來不是為了找借口，而是為了以后改進(jìn)。
至于格式，不用太死板，但該有的部分一個(gè)都不能少。開頭簡單介紹一下基本情況，中間把主要工作業(yè)績和存在的問題詳細(xì)說一下，最后簡單展望下下一年的打算。不過要注意，這里頭的分寸得把握好，既不能太過籠統(tǒng)，也不能事無巨細(xì)全都羅列出來，不然反而顯得沒重點(diǎn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，有些人可能會犯點(diǎn)小毛病，比如句子寫得有點(diǎn)啰嗦，或者詞語搭配不太恰當(dāng)。比如說“醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步上升”，這話說得沒錯(cuò)，但如果改成“醫(yī)療水平持續(xù)提高”可能就更貼切些。還有就是數(shù)字記得要核對清楚，千萬別張冠李戴，一個(gè)小小的錯(cuò)誤就可能影響整個(gè)總結(jié)的效果。
事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)怎么寫【篇6】 700字
按照蘭人社發(fā)〔____〕8號文件要求，在區(qū)人事部門的指導(dǎo)下，街道黨工委、辦事處對此次年度考核工作高度重視，不斷強(qiáng)化和完善考核方式、考核內(nèi)容。針對考核工作做了如下工作：
一、做好考核前準(zhǔn)備
嚴(yán)格按照'德、能、勤、績'四個(gè)方面的內(nèi)容，首先督促公務(wù)員認(rèn)真填寫《平時(shí)考核手冊》，其次按照分級管理的原則，由辦公室負(fù)責(zé)定期性考核手冊，交由分管領(lǐng)導(dǎo)綜合打分，寫出評語，為年度考核提供重要依據(jù)。每3個(gè)人抽查1次，平時(shí)考核的加強(qiáng)不但能使公務(wù)員及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的'不足，及時(shí)糾正，提高工作效率和工作質(zhì)量，而且能夠如實(shí)反映街道機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的進(jìn)展?fàn)顩r和完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)整相關(guān)工作提供依據(jù)。
二、抓好年終考核
根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)文件精神，我們嚴(yán)格執(zhí)行考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和辦法。()分學(xué)習(xí)動員、綜合評議和結(jié)果公布三個(gè)階段進(jìn)行。
1、學(xué)習(xí)動員。我街道于2月23日召開青白石街道____年度公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核民主測評大會，會上學(xué)習(xí)了考核相關(guān)文件，黨工委書記王孝成還對考核內(nèi)容加以詳細(xì)解釋說明。
2、綜合評議。測評會上采用無記名投票方式發(fā)放了《青白石街道公務(wù)員____年度考核評定表》和《青白石街道事業(yè)人員____年度考核評定表》。發(fā)出評定表各39份，分別收回39份。被考核的12名公務(wù)員中，共評出2名優(yōu)秀，其中科級1名，科員1名，其他10人評為稱職；事業(yè)人員中共評出2名優(yōu)秀，其余14人評為合格。
3、結(jié)果公布。街道以公告方式已將此次考核結(jié)果予以公布。大家普遍認(rèn)為此次考核結(jié)果客觀地反映了個(gè)人情況，4名優(yōu)秀同志符合民意。
通過考核，大家自覺找差距，找不足，互相學(xué)習(xí)，互相交流，爭取在今后的工作中揚(yáng)長避短，工作上新臺階，促進(jìn)全街道各項(xiàng)工作的全面發(fā)展和進(jìn)步。
篇6寫作要點(diǎn)254人覺得有用
事業(yè)單位工作人員在寫年度考核總結(jié)時(shí)，得講究方式方法。這總結(jié)不是簡單的流水賬，而是對自己一年工作的梳理和提煉。開頭部分最好先說說自己負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容，用簡練的語言交代清楚，這樣能讓上級一眼就明白你的職責(zé)范圍。
接著就可以圍繞自己的工作目標(biāo)展開敘述了。每個(gè)目標(biāo)都要具體化，比如完成某項(xiàng)指標(biāo)、解決某個(gè)問題之類的，這樣顯得有條理。過程中遇到的困難也得提一下，這能體現(xiàn)工作的復(fù)雜性。解決辦法同樣重要，這是展示個(gè)人能力的地方，用事實(shí)說話，數(shù)據(jù)和例子都得準(zhǔn)備充分。
寫總結(jié)時(shí)要注意平衡，既不能夸大成績，也不能回避問題。如果有些工作沒達(dá)到預(yù)期，得誠實(shí)地分析原因，這有助于改進(jìn)下一年的工作。對于取得的成績，可以適當(dāng)描述一下過程，但別太過頭，不然會給人虛夸的感覺。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如一些關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者具體的實(shí)施步驟，這就需要平時(shí)養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。另外，總結(jié)里的措辭要謹(jǐn)慎，避免使用模糊不清的表達(dá)，比如“大概”、“差不多”這樣的詞，最好用精確的數(shù)據(jù)和明確的描述替代。
總結(jié)不是越長越好，精煉才是關(guān)鍵。有些人為了湊字?jǐn)?shù)，把無關(guān)緊要的事情也寫進(jìn)去，這樣反而會沖淡重點(diǎn)。建議把重心放在核心工作上，其他輔助性的內(nèi)容簡略帶過就行。
寫總結(jié)的時(shí)候，格式也很重要。標(biāo)題要醒目，正文分段清晰，字體大小統(tǒng)一。如果有圖表或者附件，記得標(biāo)明出處，方便查閱。有時(shí)候格式混亂會讓閱讀體驗(yàn)大打折扣，所以前期準(zhǔn)備工作要做好。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導(dǎo)看的，也是給自己看的。通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)自己哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。這相當(dāng)于一次自我檢視，有助于未來的職業(yè)發(fā)展。所以寫總結(jié)時(shí)不妨多花點(diǎn)心思，認(rèn)真對待每一個(gè)環(huán)節(jié)。
寫總結(jié)的過程中，難免會碰到一些小問題，比如時(shí)間久了記不清某些細(xì)節(jié)，這時(shí)候可以找同事幫忙核對，或者翻閱之前的會議紀(jì)要和文件資料。畢竟真實(shí)的數(shù)據(jù)和事實(shí)是最有力的支撐。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，最好先放一放，過段時(shí)間再拿出來看看，說不定會有新的想法冒出來。修改幾次之后，確保內(nèi)容完整、邏輯通順再正式提交，這樣才能交出一份滿意的答卷。
