會計工作總結與計劃模板怎么寫 【篇1】800字
一、工作總結：
1.嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2.按規(guī)定認真收取營業(yè)款， 核對無誤后除備留日常費用開支款和自采款外， 余款在每天上午十點以前存入公司指定賬戶， 同時與總部出納進行核實。
3.嚴格保證現(xiàn)金的安全，及時收回公司各項收入，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都會雙重復核，以確保準確無誤開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
4.嚴格執(zhí)行借款手續(xù)，按時催收各專柜的租金和水電費及其他有關費用及時按時與借款人結算借款金額，按相關規(guī)定和流程結清前一天的借款， 并掌管保險柜、保管有關印章和空白收據(jù)及發(fā)票。
5.堅持以財務的規(guī)章制度為準，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。
6.根據(jù)總部會計提供的依據(jù)，確認無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
7.堅持每日進行庫存現(xiàn)金盤點，嚴格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結。每天核對現(xiàn)金日記賬與總賬。
8.配合主管會計做好各種賬務處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會計報送現(xiàn)金日記賬和相關附表的報表。
9.做好憑證、賬簿和有關業(yè)務記錄的保管與移交工作。
二、x____的工作計劃
1.吸取x____遺憾與不足及收獲的經驗，來進一步完善自己的工作。
2.嚴格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用。
3.學習、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。
4.加強與上級領導溝通，把分內的工作做好。
5.完成領導臨時交辦的其他工作。
以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的____年將在充實、喜悅、收獲中度過。
在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！
篇1寫作要點153人覺得有用
在寫會計工作的總結和計劃時，得搞清楚總結和計劃到底該怎么弄。很多人一提總結就想到流水賬，其實這樣不對?？偨Y應該突出重點，比如這一年里做了哪些重要工作，取得了什么成果。計劃則要明確下一年的目標，具體到每個月甚至每周該完成的任務。
寫總結的時候，不能光羅列數(shù)字，最好能結合實際案例。比如說某個月份因為某個政策調整導致成本上升，你們團隊是怎么應對的，采取了哪些措施，最后效果如何。這樣的描述會讓總結更有說服力。
至于計劃部分，要根據(jù)公司整體目標來制定。如果公司今年的重點是降本增效，那你的計劃里就得有具體的降本措施。比如優(yōu)化采購流程，減少不必要的開支，這些都得寫進去。但要注意，計劃不能太籠統(tǒng)，得有量化指標，比如降低多少成本，提高多少效率之類的。
有時候寫總結會遇到時間跨度大的情況，這時候就需要好好梳理一下思路?？梢韵劝讶甑墓ぷ鞣殖蓭讉€階段，每個階段的關鍵點是什么，有什么亮點，再把這些亮點串起來。要是覺得還是理不清頭緒，不妨找個同事一起討論討論，說不定就能找到新的角度。
計劃部分最難的就是分配任務，既要考慮個人能力，也要兼顧團隊協(xié)作。有些人擅長做數(shù)據(jù)分析，有些人更適合跑外勤，合理分工能讓整個計劃執(zhí)行起來更順暢。不過這里有個小技巧，就是別把任務排得太滿，留點余地給突發(fā)狀況，不然到時候完不成反而麻煩。
寫總結和計劃的時候，格式也很重要。一般開頭得有個簡短的概述，接著分塊詳細展開，最后做個簡單的展望。不過千萬別把總結寫成流水賬，那樣既浪費時間又沒意義。另外，記得多用專業(yè)術語，這樣顯得更有深度。但也不要堆砌太多專業(yè)詞匯，否則會讓人摸不著頭腦。
總結和計劃寫完后，最好找領導過目一下。領導的意見很重要，他們往往能看到你忽略的地方。當然，領導可能也會提出一些修改意見，這時候得虛心接受，畢竟人家是在幫你提升工作質量。
2025會計工作總結與2025計劃怎么寫【篇2】 2400字
歲月如梭，光陰似箭，____年已經過去，嶄新的____已經到來，回顧過去，在公司領導無微不至的關懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達倫開元大酒店有限公司的財務工作。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來!我來到公司已經快兩年了，在這兩年里我對公司的財務工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就____年度財務部工作匯報如下：
一、____年度工作總結
一、酒店運營狀況
(一)____年度酒店主要經濟指標完成情況
營業(yè)收入：全年累計實現(xiàn)700.72萬元，其中：中餐廳收入307.70萬元;客房部收入324.72萬元;開元會所收入68.3萬元。
(二)____年度酒店經營成果指標完成情況
1、營業(yè)收入：700.72萬元，營業(yè)成本202.42萬元，營業(yè)費用565.05萬元，管理費用178.14萬元，財務費用-2.93萬元，營業(yè)外收入1.87萬元，營業(yè)外支出1.81萬元;凈利潤-272.9萬元。
2、全年度向稅務局繳納稅款共計25.48萬元。
3、____年客房共接待人數(shù)17,474人(系統(tǒng)上)，客房部出租率53%(系統(tǒng)上)平均房價為187.29元。中餐廳接待人數(shù)27,424人，餐飲毛利息50%。平均餐費112.2元。
4全年酒店從陜西達倫石化科技發(fā)展有限公司(簡稱總公司)借款共計236萬元，主要用于酒店員工工資的發(fā)放。
(三)財務工作
1日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行儲蓄賬目、合同的整理和及時準確的申報繳納各項稅款工作等。
2月末結賬、上報報表工作。每個月月末完成月底的結賬工作、編制財務報表。每月按時向領導上報酒店財務報表及完成領導交代的其他工作等
3每月核對往來款項。配合銷售部對酒店的協(xié)議單位的應收賬款進行及時的催收。同時和酒店的供應商進行應付賬款的對賬及結賬工作。
4poss機安裝、稅務管理工作。2.17日酒店聯(lián)系彬縣工商銀行完成了酒店3臺poss機的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財務工作的順利進行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來的200份發(fā)票增加到400份)同時對單張發(fā)票的開票額度進行了提升(由原來的50,000元申請增加到100,000元)
5與西安真實信息技術有限公司(中軟公司)進行了聯(lián)系對酒店管理系統(tǒng)進行了維護及一些項目進行了嚴格的要求設置。
6____年11月份完成了酒店____年預算工作。由各部門配合完成____年度預算工作(營業(yè)額為950萬)，按時向公司領導(原負責人杜克科)上報酒店財務預算報表。
(四)成本核算工作
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報成本日報表，審核出入庫單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對餐飲酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本;月底對后廚、客房部、吧臺進行盤點;依據(jù)試算平衡報表，盤點情況分析成本率及毛利息等指標。后續(xù)的成本核算分析還有待明年加強。
(五)資產管理工作
1對各部門的固定資產下發(fā)了登記表。
2制作了酒店固定資產卡片，要求各部門做好自己部門內資產的管理登記工作。
(六)人員培訓、酒店活動
11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，主動參與公司組織的員工生日聚會、春節(jié)員工聚會等工作。
在行政部的組織下，配合了中餐廳對酒店____年度大型宴會工作由于人員緊缺進行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進
(一)財務部人員分工不是很明確，每個人的工作專業(yè)性不強，而在完成本職工作時，不愿意接受新的事物，自助學習能力弱，往往是被動的接受工作、業(yè)務水平有待提高。在今后的工作中，我們會在做好本職工作的同時，還要多學習其他同事的工作，進行多角化的發(fā)展，團結同事，互幫互助。
(二)部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調和穩(wěn)步發(fā)展。
(三)有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究和學習并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會，分析工作配合中存在的問題，及一些活動的實施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問題減少不必要損失的出現(xiàn)。(例如：1、____年10月22日對中軟系統(tǒng)的暫停，對酒店的前臺人員的操作和財務后臺帳造成了嚴重的混亂，對對賬工作產生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔保的協(xié)議單位的掛賬問題，未能及時的按照酒店所規(guī)定的制度進行操作，也未能及時的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財務工作和銷售工作帶來了嚴重的負面影響。)
三、____年工作計劃
(一)財務工作
1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準確、有效的完成領導交代的工作2.在財務部內部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督把關作用。3加強對應收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作。5嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。
(二)財務制度及監(jiān)管
1建立健全財務制度，制定一套完整的酒店財務制度實行方案，對前期的制度方案切合酒店實際情況進行修改，以及對已經過期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進行審查，3對酒店一些重大合同的簽訂進行審查和復核。4深入一線部門去對工作中存在的問題進行糾正和要求，嚴格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進行操作5對一些資產管理的重大部門(吧臺、庫房、前臺等)的賬務進行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對酒店的各部門固定資產、低值易耗品、辦公用品進行實地盤點，并對其中的損耗追查原因，對過期的貨物追查相關責任人的責任。7實行獎罰分明的規(guī)章制度，對酒店作出重大貢獻的員工進行獎勵，對因個人失誤給酒店造成損失的進行處罰，當然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認識到自己工作和責任的重要性。
四、建議及意見
篇2寫作要點243人覺得有用
____會計工作總結與____計劃怎么寫
每年年底，各類總結和計劃就成為職場人士的一項重要工作。特別是對于從事財務工作的人員來說，總結過往的工作成果、分析問題、提煉經驗，進而規(guī)劃未來一年的工作目標，是一項既繁瑣又必要的任務。那么，如何才能寫出一份高質量的會計工作總結和計劃？以下是一些專業(yè)建議，供參考。
會計工作講究數(shù)據(jù)和細節(jié)，因此總結部分需要條理清晰地列出具體的工作內容和成效。比如，可以先從收入核算、成本控制等方面入手，將全年完成的主要項目逐一羅列出來。這里需要注意的是，盡量用數(shù)字說話，因為數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式。例如，“全年銷售收入較上年增長15%，毛利率提升至xx%?！边@樣的表述不僅簡潔明了，還能給領導留下深刻印象。不過有時在整理數(shù)據(jù)時，可能由于疏忽導致某些數(shù)據(jù)未能及時更新，這就需要在初稿完成后反復核對，確保無誤。
除了業(yè)績展示，總結中還應包含對問題的反思。這一步驟至關重要，因為它直接關系到后續(xù)工作的改進方向。在這一部分，可以結合實際案例，探討在執(zhí)行過程中遇到的困難，比如稅務申報環(huán)節(jié)存在的風險點，或者資金管理中暴露出的問題。值得注意的是，提出問題時要客觀冷靜，避免過多情緒化表達。畢竟，總結的核心在于解決問題，而不是單純抱怨。
至于下一年的計劃，重點是要圍繞公司戰(zhàn)略目標展開，確保每一項措施都具有針對性和可行性。比如，如果企業(yè)希望降低運營成本，那么會計部門可以從優(yōu)化采購流程、加強預算管理等方面著手制定具體方案。當然，計劃不是一成不變的，它需要隨著市場環(huán)境變化而調整。所以，不妨預留一部分靈活性，以便應對突發(fā)狀況。
此外，撰寫總結和計劃時，語言風格也需符合職業(yè)場合的要求。既不能太過隨意，也不能顯得過于生硬。適當?shù)亩Y貌用語能體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，比如“懇請各位同事給予指導”之類的表述，能夠讓團隊成員感受到合作的重要性。
公司會計核算工作2025年工作總結及2025年工作計劃怎么寫【篇3】 1400字
（一）、工作總結
____年是廣西分公司發(fā)展較快的一年，也是對今后在廣西地區(qū)發(fā)展打下結實基礎的重要的一年。在公司總部的領導下，在總經理和各級領導的帶領下，在廣西分公司的全體同事的共同努力下，廣西分公司的門店和業(yè)務都取得了長足的發(fā)展，財務工作也隨著公司業(yè)務的發(fā)展而更加規(guī)范和完善?，F(xiàn)就本人一年來的會計核算工作做個小結，以便總結經驗，在新的會計年度里把會計工作做得更好，為公司的發(fā)展盡自己的力量。
1、日常會計核算工作。及時完成好廣西現(xiàn)已開業(yè)的9間門店十天表的核算，確認門店的進貨數(shù)據(jù)，核算門店銷售收入，銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對，及時確認門店銷售收入的準確，以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調撥，核對中藥提價降價，以確認門店實際的商品庫存。核對門店物資進貨數(shù)，以確認門店經營費用的支出。核對門店贈品的贈送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎上，及時匯總銷售數(shù)據(jù)，以便月終分析。
2、每旬報數(shù)。每旬匯總門店的銷售數(shù)據(jù)，按時報公司領導以便上級及時掌握公司的經營情況，為決策作參考。
3、會員日及大型促銷活動報數(shù)及分析總結。每周六督促參加活動門店報數(shù)，匯總數(shù)據(jù)報公司領導。做好全年四次大型促銷活動每天報數(shù)，及時了解活動的促銷效果?；顒咏Y束后按規(guī)定時間制成活動分析表和活動總結表，報公司領導，對活動效果進行評價，為經營策略作參考。
4、參加門店盤點，對盤點結果進行分析，做出盤點處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點和監(jiān)督盤點。
5、報稅工作準備。為每月報稅做好基礎準備工作。
6、門店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門店發(fā)票的使用統(tǒng)計，到稅局交發(fā)票驗舊買新發(fā)票，為門店服務。
7、固定資產管理。編制廣西分公司各部門固定資產統(tǒng)計表，宿舍總物資登記統(tǒng)計。
8、完成月度會計憑證的錄入，為報表數(shù)據(jù)做基礎準備。做好年度銷售統(tǒng)計報表。
9、門店工衣的進貨及領用核算。
10、支援新開門店促銷活動。先后參加了平南店、容縣店開業(yè)活動的支援。深入了解公司經營文化，為公司的品牌形象作宣傳。
11、完成領導交辦的其他工作。
____年很快就要過去了，一年來的工作，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內容，門店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間······到____年9月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學習。工作中如時間緊，做到積極主動，力爭按時優(yōu)質地完成工作任務。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點時有監(jiān)督不力，出現(xiàn)盤點表差錯。在今后的每項工作中都要引以為戒，更加重視細節(jié)，更加重視效率和效益，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻！
（二）____年工作計劃
____年工作重點做好以下幾方面。
1、根據(jù)財務崗位分工，更好地完成日常會計基礎數(shù)據(jù)的核算。
2、準確及時完成門店銷售數(shù)據(jù)報數(shù)的匯總。
3、做好門店銷售分析表的編制。
4、做好報稅資料整理。
5、完善公司資產及物資管理，保證公司資產安全。
6、加強盤點工作。
7、更多參加門店支援活動，熟悉公司經營文化，為公司發(fā)展出力。
8、加強學習，優(yōu)化財務核算工作，為公司經營效益的提升提供合理化建議。
9、深入宣傳公司品牌，吸引更多公司所需的優(yōu)秀人才加盟，共同發(fā)展。
____年公司的發(fā)展將上一個更高的新臺階，為跟上公司的步伐，要求自己更加認真地工作，更加努力地做好工作，更加優(yōu)質地完成工作任務，為美好的明天而奮斗。
篇3寫作要點185人覺得有用
公司會計核算工作____年工作總結及____年工作計劃怎么寫
對于從事會計核算工作的人員來說，每年都會涉及到撰寫工作總結和工作計劃的任務。這項任務看似簡單，實際上需要一定的技巧和方法才能完成得盡善盡美。下面，就來談談如何撰寫一份高質量的會計核算工作總結及工作計劃。
在撰寫總結時，首先要回顧過去一年的工作情況，包括所負責的具體項目、完成的主要任務以及取得的成績。這部分內容應該盡量詳細，但也要保持條理性。例如，可以列出幾個關鍵點，如財務報表編制是否按時完成、成本控制是否有顯著成效等。在描述過程中，要結合實際數(shù)據(jù)說話，這樣不僅能增強說服力，還能讓領導更好地了解工作成果。
接著，要分析工作中存在的不足之處。這里需要注意的是，不要一味地強調問題，而是要在指出問題的同時提出改進措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)某項業(yè)務流程存在效率低下的現(xiàn)象，就要思考如何優(yōu)化這個流程，比如引入新的軟件系統(tǒng)或是調整人員分工。這樣的分析不僅有助于提升工作效率，也能體現(xiàn)個人的專業(yè)素養(yǎng)。
對于工作計劃的制定，則要立足于當前實際情況，合理規(guī)劃未來一段時間內的目標和行動方案。首先要明確年度目標，這應當是具體且可量化的，比如提高賬務處理速度百分之十，降低錯誤率至千分之一以下之類。然后圍繞這些目標分解具體的步驟，每一步都要有明確的時間節(jié)點和責任人。此外，還要考慮到可能遇到的風險因素，并提前做好預案。
在實際操作中，有些細節(jié)可能會被忽略。例如，在匯總各類數(shù)據(jù)時，有時會因為疏忽而導致信息不完整，這就需要養(yǎng)成仔細核對的習慣。還有，當涉及到跨部門協(xié)作時，溝通方式的選擇也很重要，如果僅僅依賴郵件往來，可能會導致信息傳遞延誤，所以最好能夠面對面交流或者召開視頻會議。
書寫注意事項：
值得注意的是，隨著技術的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始采用信息化手段來進行會計核算。因此，在制定工作計劃時，也需要關注相關技術的應用情況，看看是否有適合本單位的新工具可供采納。當然，任何新技術的引入都需要經過充分評估，確保其安全性與穩(wěn)定性。
企業(yè)財務會計年終工作總結及工作計劃怎么寫【篇4】 950字
____.11.22，我第一天來到**公司就職，工作崗位是一名會計。
從事會計工作有兩年時間，之前一直在會計公司做代理記賬，接觸到的工作有限。所以，來到**，才可以算作是，我以一個財務人員的身份近距離接觸一個企業(yè)的財務工作。所以，我倍加珍惜這樣一個機會。
一個擁有很大業(yè)務量的單位，其財務核算內容，比那些小規(guī)模的企業(yè)要多得多，而且更加細致入微，要求也會更嚴格，當然工作量不容小覷。剛到公司的時候，聽唐莉講公司各部門的分劃、聯(lián)系，以及涉及到的一些業(yè)務，不同部門的不同人員，負責的不同工作等，雖然不是一頭霧水那樣嚴重，但思路也不是很清晰。所以，起初拿到的一些單據(jù)，做賬并沒問題，但是按部門區(qū)分起來，就有一定困難?？赡苓@也是所謂的工作細致嚴謹?shù)姆矫嬷话?，所以我不敢懈怠。遇到不懂的問題，就問其他的同事，有時候我也會覺得自己問題多，麻煩別人不好意思，但是多問別人幾句，總比少問了而出錯誤要強。我并不是很聰明，腦子反應也不夠快，有時候同一個問題要重復幾遍問。有時候，我的工作會出錯，當然有個人原因，也可能會有外因，但是每次出錯，我會反省，會自責，可能也會向別人解釋原因，但是多數(shù)情況下，我還是會虛心接受別人的批評指正。畢竟，工作是死的，人是活的，并且人的能力就是要做工作，改變工作內容的各種形態(tài)。于是，面對各種問題，便能平和對待。
當然，有缺點和不足，我并不逃避，但是能夠盡快適應工作并投入到工作狀態(tài)中，才能一點點改正缺點和彌補不足。就現(xiàn)在的出納工作來講，通過這大約三周的熟悉和適應，我已經能夠獨立完成我的工作，并且正在逐步將工作安排的有條不紊。能夠完全熟悉和掌握出納的工作流程和內容，也方便將來做會計更得心應手。于是乎，我坦然面對現(xiàn)在的出納崗位。
在此，我真的要感謝唐莉、小雷、婉妮對我的幫助，也要感謝她們能夠不厭其煩的接受我的“麻煩”。感謝她們在我工作出錯時，對我的包容和理解。當然，還有唐文君。這并不是感恩盛典，只是想作為同事，還是希望以后大家能夠開心搭檔做好工作。
我現(xiàn)在在出納崗位上，鞏固出納的能力，進一步提升自己，會計工作對我來說并不陌生，所以我現(xiàn)在做好各種準備，做到會計崗位，接受更多的工作任務。____年，這算是我努力地一個方向，也是一個目標。我相信這個目標不難實現(xiàn)。
篇4寫作要點232人覺得有用
企業(yè)在年末的時候，財務會計的工作總結和下一年的工作計劃是非常重要的環(huán)節(jié)。這不僅能讓領導了解過去一年的成果，還能為新一年的目標制定提供依據(jù)。寫好這類總結，首先要確保資料完整，包括財務報表、審計報告、各類審批文件等。這些材料不僅是總結的基礎，也是后續(xù)規(guī)劃的重要參考。
在寫總結時，應該從多個角度進行分析。比如收入和支出的比例是否合理，成本控制是否到位，現(xiàn)金流狀況如何等等。這里需要注意的是，有些人在整理數(shù)據(jù)時可能會忽略細節(jié)，比如忘記核對某些重要數(shù)據(jù)的來源，這樣就可能導致結論出現(xiàn)偏差。另外，總結中最好能結合一些具體的案例來說明問題，這樣會更有說服力。不過有時人們會因為疏忽，將案例描述得過于簡略，沒有充分展現(xiàn)其背景和影響。
接著就是工作計劃的部分。計劃應當基于總結得出的問題和經驗來制定，既要明確目標也要細化措施。比如針對成本過高的問題，可以提出優(yōu)化供應鏈的具體方案，而不是泛泛而談降低成本。在這個過程中，可能會有人會因為時間緊迫，草率地列出幾條看似合理的措施，卻沒有深入研究其可行性，這就可能埋下隱患。
寫總結和計劃時，語言表達也很關鍵。既要專業(yè)又要通俗易懂，這樣才能讓不同層次的讀者都能理解。有時候，由于匆忙趕工，有些人會在措辭上顯得不夠嚴謹，比如用詞不當或者句子不通順，這都會影響到文檔的整體質量。此外，格式也非常重要，排版混亂會讓讀者難以抓住重點，所以一定要保持頁面整潔有序。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能找同事幫忙審閱一下。他們可能會指出一些被忽視的小問題，比如某些數(shù)據(jù)是否已經更新，或者某個表述是否清晰。當然，有時候也會遇到意見不一致的情況，這時就需要根據(jù)實際情況權衡利弊，做出適當?shù)恼{整。
會計年度總結與計劃怎么寫【篇5】 850字
會計年度總結與計劃
在一年的時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融，在自己的工作崗位上盡職盡責，完成上級和社領導交給自己的工作任務，現(xiàn)就一年來自己的學習、工作情況向組織和領導匯報如下
一、勤學苦練，盡快適應工作，提高自己的業(yè)務水平和技能。
從最基本做起，從學習開始，以前輩、同事為榜樣，以書本為老師，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干，干中學，邊學邊干，融會貫通，學以致用，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務操作規(guī)程和要領，對自己應承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高。
二、恪守，履行崗位職責。
辦理會計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經營管理和核算要求準確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，作到要素齊全、內容真實完整、數(shù)字字跡清楚，確保帳務處理'五無'、帳戶核算'六相符'等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實'實名制'規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等.每日營業(yè)終了，逐筆勾對打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅持碰庫制度填送會計報表時作到內容清楚、數(shù)字真實、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致.
三、團結奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習，相互促進;在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總之，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到較大程度的提高，但我深刻體會到，這與組織的要求還有一定的差距，有些方面還存在著很多不足，對自身業(yè)務素質有待更進一步的提高。但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力，認真學習信用社的法規(guī)、規(guī)章制度，提高自己的理論知識和業(yè)務知識、加強思想道德建設，樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績。
篇5寫作要點272人覺得有用
寫會計年度總結和計劃的時候，先得弄清楚總結和計劃的區(qū)別。總結是回顧過去一年的工作情況，而計劃則是對未來工作的展望。很多人容易把這兩者混為一談，結果寫出來的總結像是計劃，或者反過來。其實這并不難區(qū)分，只要記住總結的重點在于描述成果和問題，而計劃則側重于目標和措施。
寫總結時，可以從財務報表入手，看看這一年公司的收入、支出、利潤等情況如何。比如去年公司總收入是三百萬，今年增長到了四百萬，這就是一個不錯的成績。當然，也要提到一些不足的地方，比如說成本控制上存在漏洞，導致利潤率下降了兩個百分點。這里要注意的是，描述問題的時候別太消極，可以試著用建設性的語氣表達，比如說“有待進一步優(yōu)化”。
接著說計劃部分，這部分需要結合公司的長遠目標來制定。比如公司今年的目標是擴大市場份額，那么在計劃里就要提出具體的策略，像加強市場調研、增加廣告投入之類的。另外，計劃要具體可行，不能只是空談愿景。比如，不能簡單地說“提高銷售額”，而是要明確到具體的數(shù)字，像“力爭將銷售額提升至五百萬”。
在寫總結和計劃的時候，還有一點很重要，就是要注意數(shù)據(jù)的真實性和準確性。如果數(shù)據(jù)出了差錯，那整個總結和計劃的可信度都會大打折扣。舉個例子，去年的庫存數(shù)據(jù)明明是五千件，卻寫成了六千件，這樣不僅會讓讀者產生疑惑，還會對公司決策造成誤導。
有時候寫總結會遇到一些小麻煩，比如時間久了記不清某些細節(jié)。這時候可以翻閱之前的會議記錄、工作日志等資料，這些都是很好的參考依據(jù)。還有，寫總結和計劃的時候，盡量保持條理清晰，分點列出，這樣既方便自己整理思路，也便于別人閱讀理解。
至于格式方面，沒有特別固定的要求，但建議采用簡潔明了的方式?？梢杂帽砀裾故娟P鍵數(shù)據(jù)，用圖表來直觀反映變化趨勢。當然，也可以根據(jù)實際情況調整，比如針對不同的部門，可能需要突出的重點不一樣。像銷售部門可能更關注銷售額，而生產部門則更關心產量和質量。
會計上半年工作總結及下半年工作計劃怎么寫【篇6】 2550字
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;
內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度;
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;
今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務;
五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;
六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量, 合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，生產資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫存，合理生產，控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下,財務部將從采購材料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作;
七、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作：
今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放;
以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本控制上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。
篇6寫作要點189人覺得有用
關于如何撰寫一份合格的會計半年工作總結和下半年工作計劃，其實并不復雜。關鍵在于將日常工作中的重點事項梳理清楚，同時對未來的工作方向有個大致規(guī)劃。寫總結時，得先把這段時間內處理過的賬目、報表以及相關財務數(shù)據(jù)拿出來，看看有沒有什么特別突出的成績，像是成本控制效果顯著，或是新系統(tǒng)上線后效率提升之類的。把這些亮點列出來，這樣能讓領導一眼就看到你的成績。
接下來就是把工作中遇到的問題寫進去。比如，某個月份的現(xiàn)金流出現(xiàn)了波動，當時是怎么分析原因的，又是采取了哪些措施去解決的。這里一定要具體一些，不能只是泛泛而談。如果當時有借鑒別的部門的經驗，也可以提一下，這能體現(xiàn)你在工作中的學習能力。不過有時候人在緊張的時候，可能會忘記某些細節(jié)，比如具體是哪一天開始調整策略的，這種情況下可以事后補查資料補充完整。
至于工作計劃，主要是圍繞公司整體目標展開。比如上半年因為疫情的影響，很多企業(yè)的資金周轉都遇到了困難，那么下半年就可以著重關注企業(yè)融資這塊?？梢钥紤]多跟銀行溝通，爭取到更好的貸款條件。當然，這個過程中可能需要協(xié)調內部資源，比如申請預算之類的事情，記得要把這些環(huán)節(jié)也寫進去。
另外還有一點需要注意，就是不要光顧著寫自己的事情，也要兼顧團隊合作的情況。比如上半年某個項目能夠順利完成，很大程度上依賴于其他同事的支持，所以總結時別忘了表達感謝。偶爾會出現(xiàn)這樣的情況，就是寫的時候太專注于個人業(yè)績，結果忽略了團隊協(xié)作的重要性，這樣會讓同事覺得你不合群。
最后就是要注意語言表達，盡量做到簡潔明了。有時候為了顯得專業(yè)，可能會用一些比較復雜的句子，但這樣反而會讓人閱讀起來費勁。比如，“鑒于當前經濟形勢的不確定性，我們有必要提前做好風險評估工作?！边@句話如果改成“現(xiàn)在經濟形勢不太穩(wěn)定，我們需要早點準備應對風險的方法?！笔遣皇歉菀桌斫猓?/p>
