關于團建活動的優(yōu)秀總結怎么寫 【篇1】1200字
關于團建活動的優(yōu)秀總結
團隊建設對于一個企業(yè)來說是至關重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。
在這里，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變，從而促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設過程中，盡管主管部門對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務安排的過程中，正確對待不同素質水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質與能力，創(chuàng)造條件和機會讓他們盡快提高自身素質，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作能力。在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素質成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓能力強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，形成團隊自己的鮮明特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上達到組合，確保目標的實現(xiàn)。
加強團隊建設，提升門店競爭力。這就要求我們堅持以人為本，堅持把科學發(fā)展觀貫徹團隊建設的全過程。要求堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益作為門店一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。
加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經(jīng)濟時代取勝，企業(yè)必須對員工進行終身培訓，要把企業(yè)看成是一種“學習型組織”?，F(xiàn)在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實質就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會成功。二要冒險，冒險是創(chuàng)新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創(chuàng)新，也就不會成功。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。
塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務，需要領導與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點滴小事做起，把握好微觀。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月、持久地塑造建立。
如果我們建立了適應新時代要求的團隊精神，就為企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展打下了堅實的基礎，就把每個員工的心凝結在一起，把每個員工的力聚集在一起，使全體員工凝心聚力，為了企業(yè)的目標，也為了員工自己的目標，發(fā)揮聰明才智，挖掘無限潛力，奮發(fā)圖強，努力拼搏，促進企業(yè)快速發(fā)展，并獲取良好經(jīng)濟效益。
篇1寫作要點146人覺得有用
關于團建活動的優(yōu)秀總結怎么寫
最近公司搞了一次團建活動，說實話，這種活動挺有意思的。既能讓大家放松心情，又能增進同事間的感情，還能順便提升團隊協(xié)作能力。不過這類活動結束后，寫總結這件事就顯得有點重要了。
寫總結前得先把活動的基本情況梳理一下。比如說時間地點，那天選在一個郊區(qū)的農(nóng)家樂，環(huán)境不錯，空氣也清新。參與人員，全公司的人都去了，包括領導在內。活動內容主要分兩個部分，上午是戶外拓展項目，下午則是聚餐交流環(huán)節(jié)。這些基本信息得先交代清楚，不然讀者看了會摸不著頭腦。
接下來就是重點了，得把活動的效果寫出來。戶外拓展這部分，我印象最深的是那個攀巖挑戰(zhàn)。剛開始大家都挺緊張的，特別是看到那高高的墻就覺得害怕。后來在隊友們的鼓勵下，大家都嘗試了，雖然有些人沒能成功登頂，但那種互相幫助的精神特別好。至于聚餐環(huán)節(jié)，氣氛相當融洽，大家邊吃邊聊，聊工作聊生活，感覺平時那些隔閡都消除了不少。
寫總結的時候也不能光顧著說好話，得提點改進建議。比如說這次的午餐安排雖然豐盛，但時間有點趕，大家剛坐下沒多久就開始收拾了。要是能多給半小時的話，大家交流起來可能就會更充分一些。還有就是，拓展項目的難度設置上也可以再多樣化一點，讓不同體能水平的人都能找到適合自己的挑戰(zhàn)。
其實寫總結的時候還有一點需要注意，那就是語言表達上要真實自然。別為了顯得積極向上就一味地夸大其詞，那樣反而會讓人覺得不真誠。比如我在描述團隊合作的時候，用了“大家齊心協(xié)力”這樣的說法，雖然聽著有點官方，但確實能傳達出當時那種團結的氛圍。
書寫注意事項：
寫總結的時候最好能把細節(jié)融入進去。像那次聚餐，有個同事講了個笑話，逗得大家哈哈大笑。如果能在總結里提到這個小插曲，會讓整篇總結看起來更有生氣。還有就是，可以適當加入一些個人感受，畢竟這是總結不是報告，適當?shù)闹饔^情緒能讓文章更有溫度。
小編友情提醒：
寫完總結后記得檢查一遍。這一步很重要，因為有時候會不小心寫錯字或者用錯詞。像我剛才打字的時候，就差點把“聚餐”打成“聚餐”，幸好及時發(fā)現(xiàn)了。還有就是標點符號也要留意，尤其是逗號和句號的位置，有時候差那么一點點就會讓句子的意思完全變樣。
團建活動總結800字怎么寫【篇2】 1300字
團建活動總結
x月x日早晨八點，在領導的安排下，我和公司四十多名同事準時從公司出發(fā)，開始了為期兩天的拓展培訓活動。開始的時候我以為和以前一樣是出去游玩兩天，活動開始后，我發(fā)現(xiàn)此次是以團隊建設為目的，并不像以前那么簡單。
回想團隊建設中的點點滴滴，活動中給我印象較深刻的兩個項目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”，毫無疑問，就是站在距離地面一米多的平臺上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認真，可是當我站在平臺上時，還是有點緊張，平臺隨著我上去不停抖動，深呼吸后，隨著同事“3、2、1”的喊出，我倒了下去。
“信任背摔”這個項目整體來說還算順利，通過這個游戲，我深刻的感受到信任與被信任的重要性，只有足夠的信任自己的團隊，倒下來的時候身體才會筆直，筆直倒下不但可以減輕下面同事的負擔，對自己也更安全些。由這個游戲延伸到工作生活中，我們也應該做到足夠的信任對方，不管是同事還是朋友，同時也要盡力做到讓團隊信賴自己，才能夠出色的完成某些任務。
“盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則，參加此項目的所有成員都帶上眼罩，然后找到繩子，把繩子做成一個正方形，過程中不可以相互說話。我們討論了一小會，簡單說了那些肢體語言代表前后左右，怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后，教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后，我摸索著向前走，有人把繩子遞到了我手上，可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了，一小會后有人拍我的手讓我松開繩子，把繩子理好，接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩，總體來說是三角形，只是某些地方有些弧度，是因為我們手中的繩子握得太緊了。
通過這個項目，首先我感受到協(xié)作的重要性，在我們有共同目標的情況下，不管是還是被都應該站在自己的位置，朝著我們的目標努力，千萬不能都堅持自己的立場，那樣只會被繩子纏繞，就像游戲剛開始那樣。其次，我的感受是不管做什么都應該把握適當?shù)亩?，有些事情抓的太緊只會適得其反。如果最后的我們除了三個角上的成員，別的都只是輕輕的把手放在繩子上，那我們的成果會更
完美。所以平時不管是領導和員工之間，還是大家相互合作的時候，都要在對方遵守規(guī)則的基礎上，給予適當?shù)目臻g。再次，我覺得客戶也好，平時發(fā)生的任何事情也好，都會隨時發(fā)生變化，所以我們無論做什么事情，都不能太死板，要學會隨機應變?？傊粋€團隊無論做什么都應該做到一個規(guī)則，一個說法，一種態(tài)度，合作共進。
活動中，我記憶比較深的錯誤有兩次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，忘記給教練，我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復一次，浪費了團隊的時間；第二：在“團隊溝通”項目中，我沒能將自己得到的信息正確傳達，因為沒有遵守規(guī)則，傳給下一位成員時丟掉了小數(shù)點。我的錯誤讓我得到的教訓是：無論做任何事情，都需要時刻要保持注意力集中，牢記規(guī)則，違背規(guī)則只會給自己的團隊帶來不必要的損失。
這次團建活動是我畢業(yè)以來，第一次參加這樣的活動，我深刻的感受到凝聚力的重要性，正像我們的口號一樣——團結協(xié)作，誰與爭鋒！相信這次活動會讓我受益終生，我也深信我所在的公司會在大家的共同努力下蒸蒸日上。
篇2寫作要點121人覺得有用
寫總結的時候，很多人會糾結于開頭該怎么寫，其實開頭并不那么重要，只要能引出后面的內容就行。比如這次團建活動，可以從活動的目的開始說，比如說是為了增進同事間的感情，提高團隊協(xié)作能力之類的。接著就要詳細描述活動的過程了，這一步很重要，得把每個環(huán)節(jié)都交代清楚，不然別人看了半天還不知道具體干了些什么。
活動中肯定會有不少亮點，這部分要重點突出。比如某個小游戲特別有趣，大家笑得前仰后合；或者某位同事表現(xiàn)得很出色，給大家留下了深刻印象。這些細節(jié)能讓總結更有吸引力。當然，活動中遇到的問題也不能忽略，比如說場地有點小，人多的時候顯得擁擠之類的小插曲。
總結的時候，數(shù)據(jù)可以適當引用一下，這樣顯得比較專業(yè)。比如參加人數(shù)有多少，活動持續(xù)了多久，參與率達到了多少等等。不過這里有個小提醒，寫數(shù)據(jù)的時候要確保準確無誤，因為一旦數(shù)據(jù)錯了，整個總結的可信度就會大打折扣。
小編友情提醒：
關于總結的結尾部分，可以稍微展望一下未來，比如說希望下次活動能改進哪些地方，或者是期待通過這樣的活動讓團隊氛圍更好之類的。不過結尾這部分不用太長，點到為止就好。
寫總結的時候，語言要盡量簡潔明了，別啰嗦太多沒必要的東西。還有，寫完之后最好自己多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方，有時候寫著寫著就可能出現(xiàn)一些不太順暢的句子，自己檢查一下就能發(fā)現(xiàn)并修正。另外，字體大小也要統(tǒng)一，要是有的地方字體突然變大或者變小，那看起來就很不舒服。
有關于團建活動的總結模板怎么寫【篇3】 750字
有關于團建活動的總結模板
團隊在領導的正確帶領下，公司業(yè)務日益提高，團隊的人數(shù)日益增長；于是迎來了這一次以，堅守使命為主題的軍事化的一天，一天的時間讓我總結了一些東西；
在這次活動中我作為一個參與者，是一個小隊的隊長，在幾次活動中我看到了我們整個小隊里面的活力，一種凝聚力我對我們小隊隊伍的目標就是爭取在活動中每個人可以發(fā)揮自己的特長。俗話說，尺有所長，寸有所短；每個人身上肯定都有閃光點，活動中印象最深刻的就是第一場喊口號，我作為一個隊長，上去就發(fā)現(xiàn)啥都忘了，這使我發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足，遇到事容易緊張，容易亂。不過我們的隊員也都沒有去指責，這讓我感到溫暖。
最后一個游戲讓我想到一句話“沒有做不到，只有想不到”。從一開始的吃驚道突破自我，這一變化讓我體會到一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員的群策群力、鼎力相助，才能最終完成團隊的目的。拓展雖然結束了，但它給人帶來的影響和思考卻是深遠和延伸的，通過參與該訓練使我增強了自信心，提高了解決問題的能力，增進了對集體的參與意識和責任心。參與拓展的每個人也都感受到了團隊的力量，活動加強了相互的交流和溝通，增強了團隊的凝聚力，讓我感悟到：世界上沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊；人的潛力是無盡的，集體的力量更是無窮的。
我很喜歡一個讓人溫暖的團隊，一個讓人時不時看清自己的地方，知道自己的缺點；總結下午四個小隊的.話，我印象比較深刻的有：做事情要有效的溝通，不做無用功；做事情要有方法，有規(guī)劃；做事情要清楚自己的定位，不要特立獨行；作為員工，自信可以把事情做好，懷著認真的態(tài)度去踏踏實實的干；要相信團隊的力量，要相信每個人再團隊中都是不可或缺的一份子。最后就是希望在接下來的工作中，認真對待手中的每一件事情，爭取最快的速度完成。
篇3寫作要點91人覺得有用
關于團建活動的總結模板該怎么寫，這確實是個挺實用的問題。不少人在做這類總結的時候，總是想寫出個既全面又有條理的東西，但往往寫著寫著就有點亂了方向。其實，寫總結并不復雜，只要掌握幾個關鍵點就行。
一開始得把活動的基本情況交代清楚，比如說時間、地點、參與人數(shù)啥的。這部分內容不能太啰嗦，簡單明了就好。記得要把活動的目的也寫進去，這樣能讓看總結的人明白為什么要做這次團建。比如某次活動是為了增強團隊凝聚力，那就得在開頭就提一下這個目的。
接著就是描述活動的具體內容了。這部分最好能用幾個小標題分開，比如開場游戲、互動環(huán)節(jié)、總結分享之類的。每個環(huán)節(jié)都要簡要說明下做了什么，用了什么方法。如果活動中有什么特別的地方，像是某個游戲設計得很巧妙，或者是某個環(huán)節(jié)讓大家印象特別深刻，都可以多寫幾句。不過要注意的是，這里不是寫小說，別把每個細節(jié)都鋪開講，挑重點說就行。
還有就是效果評估這一塊。這很重要，得客觀地評價活動的效果?？梢詮膸讉€方面入手，像員工之間的溝通是否改善了，團隊協(xié)作能力有沒有提升之類?？梢耘e一些例子來支撐你的觀點，比如某個同事之前不太愛說話，這次活動后變得積極主動了。當然，評價的時候要實事求是，不能一味夸贊，該指出的問題還是要提出來。
書寫注意事項：
寫總結的時候還得考慮到讀者的感受。如果你是給領導看的，那就要注重專業(yè)性，多用一些行業(yè)術語；如果是給同事們看的，就可以稍微輕松一點，用些大家都能理解的話。不過有時候寫總結時會遇到這樣的情況，明明記得很清楚的事情，寫下來卻感覺缺了點東西，這時候不妨停下來想想是不是遺漏了某些重要環(huán)節(jié)。
小編友情提醒：
檢查一遍總結有沒有明顯的錯誤。有時候會因為趕時間或者其他原因，導致一些小地方?jīng)]注意到。比如日期寫錯了，名字拼寫不對之類的。這些問題雖然不大，但會影響總結的整體質量。所以花點時間仔細校對一下還是很有必要的。
開展團建活動的總結怎么寫【篇4】 2650字
驚風飄白日，光景西馳流。歲月如梭，眨眼之間，小可愛們加入山西醫(yī)科大學心愿愛心社已有一段時間了。為了能讓同學間的感情更為深厚，人與人之間的友誼更為純化，我社鄭重舉辦社團團建活動，讓你重新體驗生活的激情與豐富，走進充滿陽光的大學世界。
一、活動目的
1.本次活動宗旨在于增強團組織團隊凝聚力，以便于日后更好的交流工作。
2.展現(xiàn)心愿愛心社全體成員的精神風貌，豐富了愛心社成員的大學生活。
3.增強全員身體素質，增進各部門之間的交流，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，促進社團的和諧發(fā)展。
二、活動內容
參與游戲的全部成員，每人會代表不同的金額，(例如：一名男生代表一元錢，一名女生代表5角錢)成員們需在主持人喊出金額大小后的5秒內，尋找其他成員按照相應金額抱團，若5秒內未抱團成功，則被淘汰。
三、總結
那天的操場注定是充滿歡笑的，因為有我們在這里，那天的小可愛們笑聲不斷，那天的喜悅將永存。愛心社的團建是社團工作完美運行的基礎。增進部門之間的成員之間的感情是我們一直的希冀。借此機會讓大家能更好的認識，讓大家的團隊意識更強，愛心社是一個有愛的大家庭，讓我們拋棄自己的不開心，將煩惱拋之腦后。愉快的玩耍，讓我們成就我們青春的無悔事業(yè)，在志愿者這條路上漸行漸遠無怨無悔。眾志成城是一個永恒不變的主題，讓我們獲得更多的成長和能力。
篇4寫作要點187人覺得有用
開展團建活動的總結怎么寫
團建活動結束后，大家都有不少收獲，寫總結的時候得把這些東西整理清楚。一開始別急著下筆，先回憶一下整個活動的過程，把關鍵環(huán)節(jié)都過一遍。比如開場的破冰游戲，大家是怎么互動的？中間的團隊任務，有沒有遇到什么困難？還有最后的分享環(huán)節(jié)，大家說了些什么？
做總結的時候，最好能從幾個角度入手。首先是活動的效果，看看是不是達到了預期目標。比如說增進同事間的了解，這個可以通過觀察大家的表現(xiàn)來判斷。再就是活動中暴露的問題，有些可能事先沒考慮到，但通過這次活動顯現(xiàn)出來了。還有就是大家的反饋，尤其是那些不太滿意的地方，需要認真記錄下來。
記錄過程中，細節(jié)很重要。像活動當天的天氣情況，可能會影響大家的情緒和表現(xiàn)。還有參與者的狀態(tài)，有些人可能身體不舒服，這都會影響到結果。把這些都寫進去，能讓總結更有說服力。當然，也不要忘了表揚表現(xiàn)突出的個人或小組，這樣能起到激勵作用。
有時候寫總結容易忽略時間順序，導致條理不清。其實按照事情發(fā)生的時間先后寫比較好，先說前期準備，再講活動過程，最后是后續(xù)感受。但要注意的是，別把每個環(huán)節(jié)都寫得太詳細，挑重點就行。比如準備階段的重點是策劃方案，活動過程的重點是團隊協(xié)作，后續(xù)感受的重點是反思改進。
在寫總結的時候，專業(yè)術語用得恰當會顯得很專業(yè)。比如“團隊凝聚力提升”“溝通障礙改善”之類的詞，能讓總結看起來更有深度。不過也別濫用，不然容易讓人覺得空洞。另外，多用一些動詞，比如“推動”“促進”“加強”，會讓句子更有力量感。
總結寫完后，最好找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見。畢竟他們也是參與者，他們的看法很有價值。不過要注意，改的時候要結合實際情況，不能一味迎合別人的意見。有時候同事們提出的建議可能并不適合當前的情況，這時候就得自己拿主意了。
寫總結的時候，字數(shù)控制也很重要。太短了可能說不清楚，太長了又容易讓人失去耐心。一般情況下，三四百字比較合適。如果實在覺得內容多，可以分成幾個部分，每個部分講一個主題。不過千萬別為了湊字數(shù)，把無關緊要的事也寫進去。
有時候寫總結容易跑題，比如把重點放在活動的樂趣上，而忽略了總結的目的。這就需要時刻提醒自己，寫總結是為了發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗，而不是單純記錄好玩的事情。當然，活動中的趣事也可以提一提，但得點到為止，別喧賓奪主。
小編友情提醒：
寫總結的時候心態(tài)要平和。既不能過于自滿，也不能太過消極。既要看到成績，也要承認不足。這樣才能寫出一份客觀公正的總結。
組織團建活動的優(yōu)秀總結怎么寫【篇5】 1150字
組織團建活動的總結
我們處在一個競爭的時代，從單純的產(chǎn)品競爭到現(xiàn)在人力資源的競爭，從生產(chǎn)資料的競爭到高新科技的競爭，我們面臨的競爭正在變得越來越激烈和日趨多樣化。那么，在這樣的競爭中，我們的企業(yè)如何能立于不敗之地呢?長期的工作經(jīng)歷給了我的答案—團結運作以及高效率的溝通。
團隊建設對于一個企業(yè)來說是至關重要的，尤其是我們大型電器連鎖公司，公司是一個大團隊，而一個個的門店又是一個個小的團隊。我們想要順利的完成一個項目，缺少團隊合作是不行的。只有做到真正的團隊合作，成員之間互相信任、互相幫助、取長補短，我們的工作才會更順利，我們的前途才更加光明。
在這里，我想到了“木桶原理”?！澳就霸怼敝赋鐾暗氖⑺咳Q于最短的那塊木板，為了增加木桶的盛水量，就需要加長短板?！澳就霸怼彼沂镜木褪且环N限制性因素原則，即在假定其他各種因素都不發(fā)生變化的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素做出各種改變，從而促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設過程中，盡管主管部門對團隊成員進行了一系列篩選，盡量確保成員間的水平相差不大，但是成員的素質水平畢竟還是不一樣的。因此在工作任務安排的過程中，正確對待不同素質水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關重要的影響。遵循“補短板”原則提高水平較低團隊成員的素質與能力，創(chuàng)造條件和機會讓他們盡快提高自身素質，融入到團隊中。遵循“拉長板”原則即進一步提升高水平成員的工作能力。在社會競爭中，一個團隊想要在競爭中取得全面性競爭優(yōu)勢是不太現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素質成員，要充分集中他們的優(yōu)勢，讓能力強的人起到帶頭作用，從而啟發(fā)全隊，激發(fā)全隊的向上精神，形成團隊自己的鮮明特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢。從而在整體上達到組合，確保目標的實現(xiàn)。
加強團隊建設，提升門店競爭力，需要不斷地學習，要在知識經(jīng)濟時代取勝，企業(yè)必須對員工進行終身培訓，要把企業(yè)看成是一種“學習型組織”。面對信息時代，團隊只有不斷的學習，才能立于不敗之地，才能更好的迎接知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)。團隊精神需要不斷地創(chuàng)新。過去，人們把創(chuàng)新看作是冒風險，現(xiàn)在人們意識到，不創(chuàng)新才是的風險?，F(xiàn)在的時代是個求變、求新的時代，一成不變終將被時間所淘汰。企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展的實質就是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在觀念，要激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中一要允許失敗，只有允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會成功。二要冒險，冒險是創(chuàng)新之父，從某種意義上說，沒有冒險就沒有創(chuàng)新，也就不會成功。三要保持競爭和不斷改進，這樣才是創(chuàng)新，也才能做到創(chuàng)新。
塑造建立團隊精神，是一項長期艱巨的任務，需要領導與員工共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀，從大的方面著想，也要從點滴小事做起，把握好微觀。必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長年累月、持久地塑造建立。
篇5寫作要點76人覺得有用
寫總結的時候，很多人會覺得無從下手，其實關鍵是要抓住幾個要點。首先得明確這次活動的目的，比如團隊建設，就是為了增進同事間的了解，提升協(xié)作能力。活動結束后，要把整個過程梳理一遍，從前期準備到具體實施再到收尾工作，每個環(huán)節(jié)都要覆蓋到。如果能附上一些照片或者數(shù)據(jù)就更好了，這樣能讓總結更有說服力。
準備工作這部分很重要，要詳細記錄下來，包括確定活動地點、預算安排、人員分工等。比如上次我們選了一個郊外的農(nóng)家樂，大家反響不錯，但當時沒提前考察好交通情況，結果路上花了很長時間，影響了后續(xù)安排。這個教訓下次就得記住了。
活動中期的部分也別漏掉，尤其是那些突發(fā)狀況。像去年有一次戶外拓展，天氣突然變冷，很多同事都凍得不行，后來臨時調整了計劃，改成室內項目。這種靈活應變的能力也是總結里應該提到的。還有就是活動中的一些亮點，比如某個小游戲特別受歡迎，或者是某位同事表現(xiàn)得很出色，這些都可以作為案例拿出來分享。
至于總結部分，除了回顧整個過程，還要結合實際效果進行分析。比如說這次團建有沒有達到預期目標，大家反饋怎么樣。如果效果一般，就要思考原因在哪里，是不是活動形式單一，還是溝通不到位。這些問題都需要認真反思，這樣才能為下一次活動提供參考。
書寫注意事項：
寫總結的時候，語言要簡潔明了，避免太過復雜。有時候為了顯得專業(yè)一點，可能會用一些不太常用的詞，反而會讓讀者覺得費解。所以盡量用大家都聽得懂的話來說清楚事情就好。要是能把這些細節(jié)都做好，寫出一份高質量的總結并不難。
關于公司團建活動的總結怎么寫【篇6】 900字
關于公司團建活動的總結
最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內心是一百個不愿意的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時間。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動結束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結束的太快了。
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的'，之前在公司群里也是經(jīng)過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個—農(nóng)家樂。
到了農(nóng)家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應該就是為了讓我們全體員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結，從而促進公司發(fā)展，所以活動一開始，帶隊的領導就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領導當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農(nóng)家樂吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂的負責人帶領下到四周欣賞春天的美景去了。
這次的團建活動結束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
篇6寫作要點180人覺得有用
關于公司團建活動的總結怎么寫，既然是總結，那得把事情說清楚，尤其是那些關鍵點，像是活動目標啦、參與人數(shù)，還有大家表現(xiàn)出來的態(tài)度啥的，都得提到。寫的時候，先大概說下這次活動是為啥搞的，比如是為了增強團隊凝聚力，或者是讓大家放松一下，換個環(huán)境工作。
活動當天的情況也得交代明白。比如說地點選在哪，天氣怎么樣，參加的人都干了些什么。要是有拍照或者錄像之類的記錄，最好能結合這些資料寫，這樣寫起來更有依據(jù)。比如“上午九點集合后，我們坐大巴去了xx山莊，一路上大家都很興奮，有人還哼起了歌?！边@就把時間、地點和氣氛都帶出來了。
再就是活動的效果咋樣。這個可以從幾個方面入手，一個是看大家是不是達到了預期的目標，另一個是看看有沒有什么意外收獲。比如說原本以為只是玩玩樂樂，結果發(fā)現(xiàn)大家在互動中學會了不少溝通技巧。當然，這里邊可能會有點筆誤，比如把“技巧”寫成“技巧”，不過只要不影響理解就行。
書寫注意事項：
總結里還可以提一下活動中遇到的問題。比如場地準備得不夠充分，導致某些環(huán)節(jié)沒按時開始。這也不是說非要批評誰，而是為了下次做得更好。畢竟經(jīng)驗教訓都是從這些小問題里來的，寫的時候可以稍微一帶而過，比如說“由于前期溝通不足，有個小游戲差點沒準備好?！?/p>
小編友情提醒：
總結還是要落到點子上，就是通過這次活動，大家得到了什么，團隊氛圍有沒有改善。如果能舉幾個例子就更好了，像某個人在活動中主動承擔了任務，或者某個小組配合得特別默契之類的事。這樣寫出來的東西才真實，不是空話套話一堆。
寫總結的時候，語言不用太華麗，簡單明了就好。畢竟這是工作上的事，不是寫小說。不過，有時候寫作者可能因為趕時間，會漏掉一些細節(jié)，比如忘記寫某個人的名字，這雖然是個小疏忽，但確實會影響總結的質量。
