xxxx年公司工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2200字
一、 過去半年工作的主要情況
在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
具體表現(xiàn)在：
1、上傳下達工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤;
2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作。
3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達到整體推進的目的;
4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。
5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。
綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
1、 強化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素質(zhì)
學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我。我深刻地認(rèn)識到這一點，故此，我自身不斷加強學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
2 、明確職責(zé)，全力做好本職能工作
我深刻地認(rèn)識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理，明確了責(zé)任，強化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時常清醒自己是服務(wù)員。其次要有責(zé)任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。
以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事;做人實實在在，從不阿諛奉承;做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝.
二、存在的主要問題
在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
三 、今后努力方向
針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：
1 、以落實“四抓”為重點，加強自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代發(fā)展的步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
2 、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù);二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。三是做好督查，積極認(rèn)真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。四是做好服務(wù)，多點深入基層，了解基層職員的心聲，為基層服務(wù)。五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。
3 、以落實“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求，強化作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退;二不準(zhǔn)串崗串位;三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食;四不準(zhǔn)在公司打牌;五不準(zhǔn)公辦私事;六不準(zhǔn)聚眾閑談。
篇1寫作要點106人覺得有用
xxxx年公司工作總結(jié)怎么寫
每年到這個時候，很多人都開始為年度總結(jié)發(fā)愁。其實總結(jié)，說難也不難，關(guān)鍵是要理清思路，把該說的都說清楚。先得把全年的工作梳理一遍，看看都做了哪些事，哪些做得好，哪些還有待改進。
記得去年做總結(jié)的時候，我就差點漏掉一個重要的項目進展。當(dāng)時因為事情太多，腦子一亂，就忘了把那個項目的情況寫進去。后來同事提醒才想起來，趕緊補上了。所以，寫總結(jié)前最好列個清單，把所有的事都過一遍。這樣就不會遺漏重要的內(nèi)容。
寫總結(jié)的時候，數(shù)字很重要。比如說銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了幾個點，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)。不過也不能光看數(shù)字，還得結(jié)合實際情況分析一下背后的原因。像我們部門今年能超額完成任務(wù)，主要靠團隊協(xié)作和流程優(yōu)化。要是只寫完成了多少指標(biāo)，那就不夠全面了。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些小麻煩，比如時間久了，有些細節(jié)記不太清了。這時候可以找找當(dāng)時的會議記錄或者郵件往來，說不定能找到有用的線索。不過也有時候找來找去也沒找到，只能憑印象寫了。這種情況下就要特別注意準(zhǔn)確性，盡量避免模糊不清的說法。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能提一下未來打算怎么做。畢竟總結(jié)不是單純地回顧過去，還要為接下來的工作指明方向。比如針對上一年的問題，今年有什么改進措施，或者對新一年的目標(biāo)有什么具體規(guī)劃。當(dāng)然，目標(biāo)不能定得太高，得符合實際，不然反而會帶來壓力。
寫總結(jié)的時候還有一點需要注意，就是語言要簡潔明了。別整那些花里胡哨的辭藻，領(lǐng)導(dǎo)看多了也會煩。尤其是那些專業(yè)術(shù)語，用得太多反而讓人看不懂。簡單直白地說清楚事情就好，比如“提高了工作效率”比“顯著提升了工作效能”聽起來更實在些。
總結(jié)最好分塊寫，條理清晰一點。像先把整體情況概述一下，再詳細講每個項目的進展，最后再說說存在的問題和解決辦法。這樣既方便自己整理思路，也便于別人閱讀。要是東一句西一句的，很容易讓人摸不著頭腦。
公司的消防演練總結(jié)怎么寫【篇2】 1950字
關(guān)于公司的消防演練總結(jié)一：
為了使公司全體員工了解消防基礎(chǔ)知識，增強自我保護能力，掌握對突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)急處理、學(xué)會滅火技能以及有序地進行人員的緊急疏散，公司于2025年07月21日下午17:0018:00舉行了“消防應(yīng)急演練活動”。
整個活動共分為現(xiàn)場模擬火災(zāi)疏散急救、初期火災(zāi)滅火演練二個過程，共歷時1小時，車間現(xiàn)場作業(yè)人員及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加了演練。
通過此次消防演練，不僅增強了員工的消防意識，同時還掌握了干粉滅火器、水基滅火器的操作使用步驟及方法，進一步提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力。
現(xiàn)就演練活動總結(jié)如下;
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，演練活動組織到位
這次消防應(yīng)急演練活動，安排周密，從演練策劃、前期準(zhǔn)備、組織實施到正式演練所經(jīng)歷的各個階段，公司領(lǐng)導(dǎo)都給予了很大的.支持和幫助，從審定演練方案，到確定演練目的、原則和規(guī)模，全程參與演練方案的討論和修訂工作，為“消防應(yīng)急演練活動”的成功演練提供了有力地保障。
二、 籌劃縝密，演練方案安全可行
根據(jù)應(yīng)急預(yù)案演練的要求，從我公司安全工作的實際情況出發(fā)，確定本次消防演練的主要任務(wù)是開展一次火災(zāi)事故的應(yīng)急演練。其主要目的是使每位參與者能學(xué)會滅火器的正確使用方法，掌握火場逃生基本方法，提高自我保護意識，化解風(fēng)險自救能力。在演練前期，經(jīng)過認(rèn)真研究，擬定了“2025年消防應(yīng)急演練方案”，公司安委會針對本次消防演練，做了充分的準(zhǔn)備，在方案中就演練的時間、地點、內(nèi)容、對象都作了具體的安排。
三、通過演練，活動達到預(yù)期目的
1. 參與人員的消防安全意識有所增強，對抗擊突發(fā)事件的應(yīng)變能力有所提高，現(xiàn)場演練人員能有效組織、迅速地對火災(zāi)事故警報做出應(yīng)急反應(yīng)，為今后應(yīng)對突發(fā)事件的有效處理打下了堅實的基礎(chǔ)。
2. 通過演練前組織的消防基本知識培訓(xùn)，使參與演練人員的消防安全知識、突發(fā)事件應(yīng)急能力、事故發(fā)生后逃生技巧都得到了提升。
3. 對演練過程中出現(xiàn)的問題，要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，客觀評價取得的成績和不足，找出彌補的措施，對預(yù)案的可行性和可操作性，作出實事求是的評估。并完善預(yù)案，為下一次演練提供參考，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。
4. 通過這次的消防演練，進一步增強了廣大員工的防范意識和自救的能力，了解和掌握如何識別危險、如何采取必要的應(yīng)急措施等基本技能，以便在事故中達到快速、有序、及時、有效的應(yīng)急處理能力。
今后我們將經(jīng)常性地開展訓(xùn)練或演練工作，以提高我公司員工的應(yīng)急救援技能和應(yīng)急反應(yīng)綜合素質(zhì)，有效降低事故危害，確保公司安全、健康、有序的發(fā)展。
關(guān)于公司的消防演練總結(jié)二：
為提高員工的消防意識，檢驗公司消防設(shè)施的功能，增強員工在緊急情況下的應(yīng)變能力，自我防護能力，使每個員工都懂消防知識，遇到火警、火災(zāi)時知道怎樣報警，怎樣撲救，怎樣疏散人員，怎樣搶救傷員物資，故公司安監(jiān)室計劃進行消防演習(xí)，實施方案如下：
一、人員安排
(1)總指揮：
副總指揮：
(2)組員：
(3)參加人員：
(4)攝影：
二、演習(xí)項目：
(1)應(yīng)急疏散
(2)火災(zāi)撲救
三、疏散集中地：
空曠場地
四、前期準(zhǔn)備：
(1)消防知識及逃生小常識櫥窗宣傳。(行政辦負責(zé))
(2)消防大隊警官對員工進行消防知識培訓(xùn)。(安監(jiān)室負責(zé))
(3)消防大隊警官對公司消防設(shè)施進行檢查。(辦公室、安監(jiān)室負責(zé))
五、各部門緊急疏散具體行動安排：
1、指揮小組成員接到火警通知后，立即到達指揮中心，指揮小組由公司安監(jiān)室主任負責(zé)，火警現(xiàn)場由安監(jiān)室負責(zé)。
2、通過事故廣播發(fā)出緊急疏散通知：
1)根據(jù)演習(xí)樓層每層分為三個防火區(qū)域情況，首先進行水平疏散，把物資和人員轉(zhuǎn)移到同一樓層其它安全的防火區(qū)域。廣播內(nèi)容：“請注意，該層發(fā)生緊急情況，請遵從公司安監(jiān)室人員的指揮，疏散到安全區(qū)域”。
2)根據(jù)火警現(xiàn)場情況，下達演習(xí)區(qū)域全部疏散命令，疏散次序為著火層，著火層以上各層和著火層下一層，著火層以下各層，廣播內(nèi)容：“請注意，該區(qū)域內(nèi)發(fā)生了緊急情況，請遵從公司安監(jiān)室工作人員的指揮，從最近的疏散通道立即撤出大樓
3.通過電話、對講機隨時了解火災(zāi)現(xiàn)場及各區(qū)域人員疏散情況、檢查報警系統(tǒng)、消防加壓水泵和送排風(fēng)系統(tǒng)的運行情況。
4.指揮有關(guān)部門和人員采取相應(yīng)的行動。
5.確認(rèn)全部人員疏散完畢后發(fā)出演習(xí)結(jié)束通知。
6.指揮小組領(lǐng)導(dǎo)到疏散集合地點進行演習(xí)總結(jié)。
六、火災(zāi)撲救具體安排：
1、由單位坐車出發(fā)到達消防演習(xí)地點××××。
2、根據(jù)地形清理現(xiàn)場，準(zhǔn)備好引火物。
3、發(fā)放工作服、消防器材
4、聽安全員的講解
5、開始演習(xí)
6、1滅油火
第一組：l拉燃煙霧彈，使場冒出濃煙
地面煙霧生氣，緊急疏散人群。
第二組：點燃油火;使用5kg滅火器滅火
油盆起火，使用5kg干粉滅火器時，先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷子撥掉，將噴頭對準(zhǔn)火的根部，按下開關(guān)進行滅火。5、2滅柴火
第三組：點燃柴火;5kg滅火器滅火
使用5kg干粉滅火器先將滅火器倒置搖晃幾下，再將保險銷子撥掉，將噴頭對準(zhǔn)火的根部，按下開關(guān)進行滅火。
6、結(jié)束演習(xí)(宣布)
7、清理現(xiàn)場。
篇2寫作要點163人覺得有用
公司組織消防演練后，要寫出一份總結(jié)，這不僅是對活動本身的回顧，也是為了積累經(jīng)驗，為今后類似活動提供參考。在寫總結(jié)的時候，得先把參與人員的情況整理清楚，包括哪些部門參與了，有多少人參加了這次演練。接著就是演練的具體情況，比如說演練的時間、地點，還有演練的項目，是滅火器使用還是疏散逃生之類的。
演練的過程也要詳細記錄下來，最好能有點細節(jié)描述，像演練開始時有沒有遇到什么突發(fā)狀況，大家在演練過程中表現(xiàn)怎么樣，有沒有哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，這些問題又是如何解決的。要是有照片或者視頻記錄的話，就更好了，可以作為補充材料附上去。另外，還要注意寫明演練的目的，是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，還是為了提高員工的安全意識。
演練結(jié)束后，得總結(jié)一下取得的效果，比如員工對消防器材的使用是否熟練了，疏散流程是否順暢。如果發(fā)現(xiàn)了一些問題，就要提出相應(yīng)的改進措施，像是加強培訓(xùn)力度，增加演練頻次之類的。還有就是要注意總結(jié)中的數(shù)據(jù)，這能讓總結(jié)更有說服力，比如參加人數(shù)、疏散時間、滅火器使用成功率等，這些都可以用數(shù)字體現(xiàn)出來。
有時候?qū)懣偨Y(jié)時，可能會忽略一些小地方，像忘記注明演練的具體日期，或者把某些數(shù)據(jù)搞混了。這種時候就需要仔細檢查一遍，確保所有信息都是準(zhǔn)確無誤的。另外，寫總結(jié)的時候語言要簡練，盡量避免啰嗦，把重點放在關(guān)鍵點上就行。如果總結(jié)寫得太復(fù)雜，反而會讓人看不明白。
在寫總結(jié)的過程中，還有一點需要注意，那就是要結(jié)合實際情況，不能憑空想象。比如某個部門在演練中表現(xiàn)特別突出，就得實事求是地寫出來，這樣既是對他們的肯定，也能起到激勵作用。還有，總結(jié)不能只停留在表面，要深入分析問題根源，這樣才能真正達到總結(jié)的目的。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好能找?guī)讉€同事幫忙看看，聽聽他們的意見，這樣既能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，也能讓總結(jié)更加完善。當(dāng)然，這不是說要完全采納別人的意見，而是要在綜合考慮的基礎(chǔ)上做出調(diào)整。
公司主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2000字
本人于____年8月18日來到公司，擔(dān)任綜合部經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已經(jīng)過去。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。三個月——說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結(jié)與其說是制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對話。
三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導(dǎo)理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)將試用期的工作情況匯報如下：
一、做為綜合部經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是：
1、公司規(guī)章制度管理
1)主持編制公司各項人事、行政管理規(guī)章制度，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批。
2)監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善。
3)人力資源方面的員工招聘、薪資調(diào)查、員工檔案的建立與保管等制度的建設(shè)和實施。
2、行政辦公事務(wù)管理
1)管理辦公室日常工作、各種證章的年檢等。
2)組織公司員工節(jié)日會餐、體育比賽項目等有益于團隊建設(shè)的活動。
3、行政后勤管理
1)負責(zé)做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行。
2)負責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理。
3)辦公用品、勞保用品的采購發(fā)放。
4、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)
1)負責(zé)公司各部門的綜合協(xié)調(diào)。
2)負責(zé)與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作等工作。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議
1、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應(yīng)該是有具體的規(guī)劃的，要達到一個什么樣的高度，分幾個階段，每速流通的時代如何留住人才，崗位員工出現(xiàn)空缺是否有后備的力量及時補充。員工能留在一個企業(yè)個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
2、缺乏激勵和績效機制
激勵對于組織經(jīng)營至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價值，只有當(dāng)其能力和天賦發(fā)揮出來才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動機水平的高低。動機決定了一個人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時付出多大的努力堅持自己的行為。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足?，F(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好?；烊兆幽缅X，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無關(guān)，因為沒有競爭所以沒有壓力。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標(biāo)和對自己的要求是什么？下一個2年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？
任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我們在制度的建設(shè)、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的，相信2025年開始我們可以逐步實現(xiàn)批量生產(chǎn)；2025年我們會達到員工人數(shù)40-50人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個人都將自己看做是企業(yè)中的一份子、每個人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過去。企業(yè)發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。
三、個人體會
必須要虛心請教，提高服務(wù)意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從；對同事做到嚴(yán)于律己,寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準(zhǔn)確的解答，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作。
四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方
1、隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。
2、在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高尤其是對會議時間、節(jié)奏的控制能力還需進一步加強，改變以往會議模式中簡短快速的方式。
3、對于公司產(chǎn)品、性能、適用范圍、價格方面尚需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學(xué)習(xí)、進取進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中，以期更好的為公司服務(wù)為一線的員工服務(wù)。
努力工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導(dǎo)與同事的信任、理解與支持的方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的選擇?？偨Y(jié)三個月來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心,努了力,流了汗，花了心思?？傊?jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。
篇3寫作要點111人覺得有用
寫好一份公司主管轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，需要從幾個關(guān)鍵點入手。首先要回顧工作目標(biāo)是否達成，比如年初制定的任務(wù)指標(biāo)完成情況如何，這得具體列出一些數(shù)字對比，這樣才能體現(xiàn)成果。其次，要著重講一下在管理崗位上的表現(xiàn)，包括團隊建設(shè)方面采取了哪些措施，比如新員工培訓(xùn)、老員工激勵政策等，這些都可以作為亮點來寫。
工作中難免會遇到各種突發(fā)狀況，記得詳細描述一下你是怎么處理這些問題的。比如說有一次部門任務(wù)突然增加，當(dāng)時是怎么調(diào)整資源分配的，最后結(jié)果怎么樣，這些都是值得記錄的。還有就是和其他部門的合作情況，如果存在跨部門協(xié)作，要特別提到溝通機制建立的過程，以及最終的合作成效。
書寫注意事項：
個人能力提升這部分也不能忽略。可以談一下這一年里參加過什么專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)到了哪些新技能，這些都能反映你的成長軌跡。當(dāng)然，對于未來規(guī)劃也可以簡單提及，比如希望在哪些領(lǐng)域繼續(xù)深造，或者對公司發(fā)展有什么建議。
需要注意的是，寫總結(jié)時語言要真實，避免過于夸張。比如在描述業(yè)績時，用詞要適度，不能一味地吹捧自己，這樣反而顯得不真誠。還有，寫總結(jié)不是單純羅列事情，而是要提煉出有價值的經(jīng)驗教訓(xùn)，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。
有時候在整理資料時，可能會因為時間久遠忘記某些細節(jié)，這時候可以找同事幫忙回憶一下。不過有時候手頭資料太多，很容易漏掉重要的部分，這就需要仔細篩選，把最關(guān)鍵的內(nèi)容保留下來。
物業(yè)公司2025年工作總結(jié)2025年工作計劃怎么寫【篇4】 1500字
工作總結(jié)頻道為大家整理的物業(yè)公司2025年工作總結(jié)2025年工作計劃，供大家閱讀參考
城建物業(yè)公司2025年工作總結(jié)及2025年工作思路
2025年是城建物業(yè)體制改革的第二年，在集團的正確指導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，在廣大員工兢兢業(yè)業(yè)的工作下，合理科學(xué)的企業(yè)運行模式與不斷創(chuàng)新的理念，較好的完成了各項工作任務(wù)，并對工作中存在的問題進行了整改與完善，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)及2025年工作思路匯報如下：
一、2025年度工作任務(wù)完成情況
（一）各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況
公司目前管理面積為180多萬平方米，管理16個服務(wù)項目，2025年1至12月份預(yù)計總收比2025年提高了，凈利潤預(yù)計比去年提高。
（二）完善各項規(guī)章制度，建立內(nèi)部管理機制
年初，物業(yè)公司與各項目管理處簽訂了《城建物業(yè)公司目標(biāo)管理責(zé)任書》，并將總體目標(biāo)迅速進行有效分解，明確責(zé)任。
同時為更好的落實工作目標(biāo)，提高管理水平，公司建立健全了各項制度：完善考勤制度，實施指紋考勤；完善工作例會制度，堅持每月一次工作例會，及時了解項目管理處工作重點；完善財務(wù)制度，及時準(zhǔn)確地編報各類月度、季度財務(wù)報表、統(tǒng)計報表和財務(wù)分析報告，報送城建物業(yè)集團和上級財稅部門，同時加強對項目管理處的財務(wù)監(jiān)督，杜絕任何不符合財務(wù)規(guī)定的現(xiàn)象，保障公司財務(wù)安全。
（三）完成各項工作
1、加強物業(yè)管理工作，完善服務(wù)體系。
公司立足于“物業(yè)管理”這一根本，通過公司全體同仁的共同努力和辛勤付出，公司的企業(yè)知名度、親和度和美譽度有所提升，但我們依然客觀的認(rèn)識到“服務(wù)質(zhì)量不高、小區(qū)硬件存在不足、員工綜合素質(zhì)參差不齊”――此三點是我們的弱勢，是我們做企業(yè)品牌的不利面。
所以在2025年的工作中，我們盡力揚長避短。首先以優(yōu)質(zhì)、溫馨的服務(wù)，樹立“”企業(yè)品牌形象的定位，在優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量上下功夫，為業(yè)主（使用人）提供及時、方便、周到的服務(wù)。公司品質(zhì)部加大了對各部門服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，推行規(guī)范化管理，全年共發(fā)出7份質(zhì)量檢查報告，96份不合格糾正預(yù)防措施報告，提出有效質(zhì)量建議達340例，共查出不合格項560項，已經(jīng)整改540項，整改率達99％，大大規(guī)范了各個管理處的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
另外公司從3月份開始，開展了以提高服務(wù)質(zhì)量為目的的“互學(xué)互看互比”活動?；顒迂灤┯谌辏约径葹閱挝?，每一季度活動都有不同的內(nèi)容，相對應(yīng)制定具體的活動方案，明確了活動的評比考核辦法和表彰獎勵規(guī)定，并對考核指標(biāo)逐項分解予以量化。
活動通過學(xué)標(biāo)桿、找差距、謀對策，在公司上下掀起一股競爭風(fēng)，極大調(diào)動了員工的工作積極性。在活動過程中，活動檢查小組實地檢查，分組考核，通過查臺賬、看綠化、檢設(shè)備、觀人員進行檢查評分，使活動更加趨于客觀、公正，并在每個季度末及時組織評比、表彰和獎勵，共評出優(yōu)勝獎單位3個、單項獎單位8個，使大家感到參與競賽榮獲先進的獎勵看得見摸得著，具有實實在在的激勵作用。
其次，加大小區(qū)硬件的改造、提升、維保力度。在2025年公司與建設(shè)單位現(xiàn)場辦及其他相關(guān)處室溝通，報批、會簽小規(guī)模建設(shè)項目內(nèi)部立項審批表8批次，工程造價共計約為50余萬元，其中完成康城五組團地庫地坪返工整改及商業(yè)一中信承租區(qū)域補漏項目工程；草、洽談及簽訂電梯維保合同、小規(guī)模項目合同及函件41批次；協(xié)助并指導(dǎo)各服務(wù)中心，組織并開展設(shè)施設(shè)備維修及基礎(chǔ)保養(yǎng)等工作80余起。
同時，公司堅持工程月度檢查制度，每月對各住戶服務(wù)中心公共設(shè)施設(shè)備基礎(chǔ)保養(yǎng)、檢修、記錄歸檔、能耗監(jiān)測、運行情況、安全隱患等方面，進行了8次抽檢，并已書面報告形式向公司領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)中心負責(zé)人作了匯報，促進了公司轄區(qū)的公共設(shè)施設(shè)備安全、穩(wěn)定、有效的運行。
公司一系列的努力，有效緩解了小區(qū)因工程質(zhì)量問題引發(fā)的各類矛盾，改善了服務(wù)中心與業(yè)主的關(guān)系。
篇4寫作要點235人覺得有用
物業(yè)公司____年工作總結(jié)及____年工作計劃怎么寫，這事得好好琢磨。先說總結(jié)，開頭部分要概述全年的工作情況，別光顧著堆砌數(shù)字，關(guān)鍵是要突出重點。比如小區(qū)環(huán)境整治這一塊兒，年初定的目標(biāo)是綠化覆蓋率提升到多少，結(jié)果年底一看，不僅達標(biāo)了，還超出了預(yù)期。這就得提一下具體的措施，像是加強日常巡查、定期修剪草坪之類的。
接著聊聊服務(wù)這塊兒。物業(yè)管理，服務(wù)是核心。去年我們做了不少工作，像增設(shè)便民服務(wù)點，給業(yè)主提供一些小家電維修啥的。這個事挺受歡迎的，但也有點小插曲，有些業(yè)主反映服務(wù)時間有點短，后來調(diào)整了一下，改成周末全天開放，這才讓大家滿意。類似這樣的細節(jié)，都值得在總結(jié)里提到，畢竟能反映出咱們工作的靈活性。
再說說工作計劃。新的一年，肯定得有新的目標(biāo)。比如，今年打算進一步優(yōu)化停車管理，解決車位緊張的問題。具體做法可以參考其他物業(yè)公司的成功案例，當(dāng)然也要結(jié)合自身實際情況。還有就是社區(qū)文化建設(shè)，去年搞了幾場活動，反響不錯，今年可以繼續(xù)深化，把鄰里關(guān)系搞得更融洽些。
財務(wù)方面也得規(guī)劃好。去年的預(yù)算執(zhí)行情況怎么樣，有沒有超支的地方，這些都是需要分析的。如果發(fā)現(xiàn)某些項目支出偏高，就得想想辦法控制成本，比如通過招標(biāo)選擇性價比更高的供應(yīng)商。另外，員工培訓(xùn)也不能落下，畢竟人是最重要的資源，提高專業(yè)技能和服務(wù)意識，對提升整體服務(wù)質(zhì)量大有幫助。
小編友情提醒：
別忘了跟業(yè)主保持良好溝通?？梢酝ㄟ^業(yè)主大會、微信群等多種渠道收集意見，了解大家的需求。有時候，一個小小的建議可能就能帶來很大的改變。
公司信訪個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
今年以來，我們堅持以維護大局穩(wěn)定為目標(biāo)，抓住為群眾解決實際問題這個根本，積極探索做好新形勢下信訪穩(wěn)定工作的有效途徑，于年初提出了“暢通渠道、創(chuàng)新機制、解決問題、維護穩(wěn)定”的總體工作思路，通過暢通三條渠道，建立四項機制，強化了信訪職能的發(fā)揮，實現(xiàn)了四個轉(zhuǎn)變，初步構(gòu)建起了信訪穩(wěn)定工作的長效機制。截至目前，信訪辦共接待來訪達865人次，受理各類問題達439個，處結(jié)率達90以上，真正使信訪工作起到了減壓閥、消防拴的作用，有力地維護了我廠大局的穩(wěn)定。文秘114版權(quán)所有
一是暢通了三條渠道，即電子來訪渠道、電話來訪渠道和指定場所來訪渠道。通過建立三條渠道，進一步提高了信訪事項受理的時效性，保證了職工群眾反映問題有地方、有人問、有人管。
二是加強了信訪法規(guī)集中宣傳教育，堅持通過板報、宣傳欄、下發(fā)宣傳材料等形式，大張旗鼓地做好《信訪條例》及相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，并根據(jù)管理局的要求，適時開展“信訪法規(guī)宣傳周、”“信訪法規(guī)宣傳日”等活動，逐步引導(dǎo)信訪人、信訪工作者樹立依法觀念，共同維護好信訪秩序。今年5月20日，采油廠舉辦了《信訪條例》培訓(xùn)班，8月30日召開了穩(wěn)定工作座談會，增強了各級各部門依法做好信訪工作的責(zé)任感。
二是構(gòu)建了信訪工作四項機制：即強化領(lǐng)導(dǎo)，建立信訪工作“一崗雙責(zé)”機制。廠黨委非常重視信訪穩(wěn)定工作，把信訪工作擺上重要位置，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，建立了“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。主要抓了四項制度的落實：一是實行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制；二是實行重要信訪問題議事制度；三是實行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制度；四是實行責(zé)任追究制度。強化規(guī)范，建立信訪工作運行機制。首先，完善信訪事項登記制度。其次，實行“一單一表一報”，建立日處理、周通報的運行模式。在此基礎(chǔ)上，我們還創(chuàng)辦了《信訪簡報》，設(shè)置了信訪工作動態(tài)、熱點透視、案例選登、政策之窗等欄目，為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供了詳實的依據(jù)。第三，實行分類管理，提高信訪科學(xué)化管理水平。根據(jù)來訪問題的多少和歸屬部門，將所有來訪問題分成a、b、c、d、e、f、g、h等八大類，對每類問題各自進行編號排列，建立《來訪事項分類匯總表》，使群眾對每類問題的反映一目了然，并以此為據(jù)，了解職工群眾關(guān)心的熱點焦點問題，有的放矢的做好政策的宣傳解釋工作。強化調(diào)處，建立信訪處理聯(lián)動機制。工作中，樹立了“群眾利益無小事，信訪工作一盤棋”的思想，以信訪部門為中樞，上至廠黨委、采油廠，下至各三級單位、基層小隊，橫到各個部門，建立上下齊抓、橫向聯(lián)動的工作機制。強化預(yù)防，建立信訪問題預(yù)警機制。我們主要是以思想研究會制度、信訪信息排查制度、下訪回訪等三種形式為依托，加強不穩(wěn)定因素的排查，堅持早發(fā)現(xiàn)，早分析，做到人動我知，超前防范，努力把問題消除在萌芽狀態(tài)。文秘114版權(quán)所有
三是實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變即實現(xiàn)了“坐門接訪”到“廣納群言”的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)了“部門獨戰(zhàn)”到“整體聯(lián)動”的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)了“被動應(yīng)付”到“解決問題”的轉(zhuǎn)變。
篇5寫作要點114人覺得有用
信訪工作在企業(yè)內(nèi)部是一項比較細致的任務(wù)，它需要處理員工的各種訴求，確保企業(yè)的正常運營不受影響。做信訪總結(jié)的時候，得從多個角度去梳理整個工作流程，這樣有助于發(fā)現(xiàn)問題并找到解決辦法。
信訪總結(jié)的關(guān)鍵在于記錄詳盡，尤其是那些重要事件的時間節(jié)點和處理結(jié)果。比如，某天某個部門反饋了什么問題，當(dāng)時采取了怎樣的措施，最終的結(jié)果如何，這些都是必須清楚標(biāo)明的。當(dāng)然，在記錄過程中，有些細節(jié)可能因為時間久遠會模糊掉，這就需要平時養(yǎng)成良好的習(xí)慣，定期整理資料。要是等到年底才開始回憶，很可能就會遺漏一些重要的信息。
書寫注意事項：
總結(jié)時還需要關(guān)注信訪事件的趨勢。如果發(fā)現(xiàn)某一類問題反復(fù)出現(xiàn)，那就要深入分析原因了?？赡苁侵贫壬嫌新┒?，也可能是執(zhí)行環(huán)節(jié)出了差錯。針對這些問題，可以提出改進方案，比如優(yōu)化流程、加強培訓(xùn)等。不過有時候在描述這類問題的時候，容易把現(xiàn)象和本質(zhì)混為一談，這需要注意分辨。
除了具體事件外，總結(jié)還應(yīng)該涵蓋信訪工作的整體成效。比如，這一年里總共處理了多少件信訪事項，滿意率是多少，還有哪些地方?jīng)]有達到預(yù)期目標(biāo)。這里需要注意的是，數(shù)字一定要準(zhǔn)確，不能憑印象隨便填寫。有時候為了顯得成績更好，可能會無意間夸大了一些數(shù)據(jù)，這樣反而會影響總結(jié)的真實性和可信度。
在寫總結(jié)的時候，還要考慮到領(lǐng)導(dǎo)層的視角。他們通常更關(guān)心的是全局情況和戰(zhàn)略方向，所以總結(jié)里最好能有一些宏觀層面的分析。例如，當(dāng)前信訪工作中存在哪些共性問題，未來有哪些潛在風(fēng)險點，這些都需要提前預(yù)判。不過在這個部分，有時候會因為急于求成而忽略了細節(jié)，導(dǎo)致提出的建議流于表面。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好找同事幫忙校對一下。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏，別人來看可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。當(dāng)然，校對的過程中也有可能會出現(xiàn)分歧，這時候就需要大家坐下來好好溝通，爭取達成一致意見。
會計寒假在企業(yè)公司實習(xí)總結(jié)怎么寫【篇6】 2000字
2025年寒假我來到了莘冠塑料制品公司實習(xí)，因為剛剛學(xué)習(xí)了會計課,本身我就對會計很感興趣，經(jīng)朋友介紹就來到這里實習(xí)。
短短1個月的工作過程使我受益匪淺。不僅會計專業(yè)知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當(dāng)今社會一直處在加速的發(fā)展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不斷提高思想認(rèn)識，完善自我。師傅說作為一名會計從業(yè)者，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全面的計算機知識，因為小到家庭的理財，大到相關(guān)的投資，都需要一個人有很強的理財思路。可以說，近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：
第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務(wù)部實習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“師傅早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。
第二是溝通：要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到會計部，主任并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟主任建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些會計實際知識，一邊根據(jù)我的興趣給予我更多的指導(dǎo)與幫助，在這次的工作中，我真正學(xué)到了會計教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經(jīng)驗，這才真正體現(xiàn)了知識的真正價值，學(xué)以致用。
第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時，老師就跟我說，想做會計這一塊，激情與耐心必不可少，在整理帳簿這方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，需要你有耐心去實事求是，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當(dāng)中去。在一些具體的工作當(dāng)中也是這樣的。后來我又進行了會計帳簿的規(guī)范案例，一遍又一遍的研究，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整理了不少關(guān)于會計記錄的經(jīng)驗。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認(rèn)識，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認(rèn)識到了自己的不足，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。師傅說對每臺計算機都要細心負責(zé)，具有基本的專業(yè)素養(yǎng)，因為細心負責(zé)是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業(yè)素養(yǎng)是做好工作的前提。
第四是“主動出擊”：當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動地幫師傅做一些力所能及的事情，并會積極地尋找合適的時間，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就和師傅走的更近，在實習(xí)當(dāng)中，，師傅就會更愿意更多的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。有時我就自高奮勇，獨自去一些地方進行檢修等故障排除。我心里感覺很高興，因為我的主動，我鞏固了我所學(xué)的知識，并且得到了師傅的認(rèn)可。
第五是講究條理：如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。“做什么事情都要有條理，”這是從小爸爸給我的忠告。在售后服務(wù)部的文件材料很多，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候翻箱倒柜的去找，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。所以主管的桌子上總是收拾得井井有條。這一點對我感觸很深，同時讓我聯(lián)想到在一本書上看到這么一個故事，一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的美籍華人當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。他說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理?！笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。所以說：養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們在工作中受益匪淺。
整個的實習(xí)過程是緊張而愉快的，我的工作態(tài)度和成效也得到了總經(jīng)理和同事們的一致稱贊。作為我在踏出社會之前的為數(shù)不多的幾次實踐中，這次的實踐的確給予了我很多。今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟，進一步完善和充實自己，爭取在以后的學(xué)習(xí)中更好的完善自己，在以后的實踐中更好的運用去自己的只是，做一個合格的大學(xué)生，將來做一名對社會有用的人。
篇6寫作要點198人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把這段時間的經(jīng)歷好好梳理一遍，哪些事情做了，哪些沒做，哪些做得好，哪些差強人意，都要有個底。比如這次會計寒假實習(xí)，一開始接觸企業(yè)的賬本時，心里有點發(fā)怵，畢竟學(xué)校學(xué)的東西和實際工作還是有差距的。不過經(jīng)過幾天的摸索，慢慢就找到了門道，學(xué)會了不少新東西。
企業(yè)里的賬目處理跟書本上的理論不一樣，書本上都是很理想化的案例，而現(xiàn)實中的業(yè)務(wù)復(fù)雜得多。像我負責(zé)的那部分成本核算，一開始就被一堆票據(jù)搞暈了，各種發(fā)票、報銷單子堆在一起，看得眼花繚亂。后來跟著老員工學(xué)了一招，先把票據(jù)分類整理，按類別歸檔，這樣就清晰多了。再比如編制財務(wù)報表，學(xué)校教的方法在實際操作中有些地方不太適用，得結(jié)合企業(yè)的具體情況調(diào)整，不然報表的數(shù)據(jù)可能就會偏差很大。
做總結(jié)的時候，還得注意細節(jié)。像我在整理憑證時，有一次不小心把一張原始憑證的編號漏掉了，結(jié)果后面核對的時候費了好大勁才找到。還有一次，因為對某些政策理解不到位，導(dǎo)致賬務(wù)處理上出了點小問題，后來才發(fā)現(xiàn)是因為當(dāng)時沒仔細研讀最新的稅法文件。這些問題看似小，但如果平時不留意，積累起來就會影響工作的質(zhì)量。
書寫注意事項：
總結(jié)的時候可以多提一些自己的想法，比如對工作的建議。比如，我覺得企業(yè)可以加強員工培訓(xùn)，特別是對新政策的學(xué)習(xí)，這樣能減少很多不必要的麻煩。還有就是，我覺得公司的報銷流程可以優(yōu)化一下，現(xiàn)在太繁瑣了，耗時又費力。
總結(jié)不是單純地羅列事實，還要有一定的深度。比如這次實習(xí)讓我認(rèn)識到，作為一名會計人員，不僅要熟練掌握專業(yè)知識，還要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。市場環(huán)境變化很快，如果只靠過去的經(jīng)驗，很容易跟不上節(jié)奏。所以平時得養(yǎng)成閱讀專業(yè)書籍的習(xí)慣，也要多關(guān)注行業(yè)動態(tài)。
寫總結(jié)的時候也別忘了反思一下自己的不足之處。比如這次實習(xí)期間，我發(fā)現(xiàn)自己的時間管理能力還有待提高，有時候任務(wù)堆積在一起，搞得手忙腳亂。以后得學(xué)會合理規(guī)劃時間，把工作分階段完成，就不會那么緊張了。
