有關(guān)公司年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1150字
自____年x月份入職以來,進(jìn)公司已經(jīng)9個月的時間,這是我人生中的第一份正式的工作,因此也沒有成熟的經(jīng)驗,在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力知道和耐心的幫助下,個人在____年取得不小的的進(jìn)步。現(xiàn)將有關(guān)____年個人工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下:
為了更塊融入這個團(tuán)隊,為以后工作做好鋪墊,部長帶領(lǐng)我全面了解公司各項制度與要求,熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能加入這個團(tuán)隊而感到自豪,同時也感覺到了壓力。在今后的工作中我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,在堅持原則的情況下敢于嘗試,更快更好地完成工作任務(wù)。
我擔(dān)任行政文員一職,當(dāng)然這看似簡單的工作卻沒有想象的那樣容易。行政文員其實包括兩大內(nèi)容:行政和文員。行政方面,我主要任務(wù)是負(fù)責(zé)前臺的接待、辦公室環(huán)境的維護(hù)和公司內(nèi)部員工的日常用品、會議室的管理;文員工作主要負(fù)責(zé)公司文字材料任務(wù)、重要證件的保管。
我將詳細(xì)總結(jié)行政方面的工作。接待由于綜合管理部是職能部門,沒有過多的案例羅列,我就把我負(fù)責(zé)的具體工作簡單總結(jié)一下。首先,我負(fù)責(zé)前臺接待,對外來的人員進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)服務(wù)工作,同時為更好的服務(wù)園區(qū)企業(yè),公司特別注重接待休閑大廳的接待服務(wù)和環(huán)境管理,為等候的客人提供良好的環(huán)境與服務(wù),從而更好的完善接待制度。其次,我負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理、辦公設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)與填補。員工各類辦公用品的采購,領(lǐng)用與記錄。公司大桶水的訂購及統(tǒng)計。郵件、信件、快遞、包裹等的收發(fā),報刊雜志訂閱、收發(fā)及擺放。接聽公司電話、接受咨詢,對于辦公區(qū)無人接聽轉(zhuǎn)接前臺的電話做好相應(yīng)的指引及留言記錄。
公司員工電話號碼統(tǒng)計和實時更新。負(fù)責(zé)公司辦公車輛外派、辦公用出租車的記錄統(tǒng)計工作。鮮花、會議用花、員工生日禮品預(yù)定。公司員工名片的統(tǒng)計及印制。最后,我負(fù)責(zé)會議室的調(diào)度、配合各部門安排使用會議室以及各種設(shè)備的準(zhǔn)備工作和設(shè)備和用品的管理與維護(hù)。
文秘方面,我負(fù)責(zé)公司會議記錄,公司文件的報送和傳遞。公司重要證件的保管。根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成其它文字材料任務(wù)。每月制作員工日常考勤管理及按月制作考勤統(tǒng)計表。公司每月辦公費用的統(tǒng)計及預(yù)算申報。公司書籍的采購統(tǒng)計、日常管理公司員工生日的統(tǒng)計、更新,禮物的發(fā)放。
今年公司完成了股權(quán)變更在工商備案注冊,我負(fù)責(zé)了第二次營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證變更以及增加注冊資本的營業(yè)執(zhí)照的變更,在財務(wù)部的幫助配合下快速的完成了注冊資本的增加。
除行政方面,我同時也兼任了人事的助理。大方向上由崔部長進(jìn)行整體調(diào)控,而我負(fù)責(zé)小方面的跟進(jìn)配合。我主要負(fù)責(zé)新員工(李旭、李倩、高用輝)入職登記,檔案存放,社保公積金的繳納;離職員工離職登記,社保公積金的封存解除。今年7月份完成了公積金年檢和基數(shù)的調(diào)整。
公司年終工作總結(jié)
篇1寫作要點193人覺得有用
年終總結(jié)對每個員工來說都是一件大事,它不僅反映了過去一年的工作成果,也是對未來規(guī)劃的重要依據(jù)。寫好一份總結(jié)需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,下面從幾個關(guān)鍵點出發(fā),談?wù)勅绾螌懗龈哔|(zhì)量的總結(jié)。
首先,明確總結(jié)的核心內(nèi)容??偨Y(jié)的主要目的是提煉工作中的亮點和不足,因此在動筆前,要回顧全年的工作情況,把重要的項目、任務(wù)逐一列出。這里有個小竅門,就是用數(shù)字說話,比如完成多少個重要項目,解決了哪些技術(shù)難題,這樣能讓內(nèi)容更有說服力。當(dāng)然,在羅列成績時也要注意客觀公正,不能一味夸大。
其次,注重細(xì)節(jié)描述。很多同事在寫總結(jié)時容易忽略細(xì)節(jié),認(rèn)為只要列出結(jié)果就好,其實不然。細(xì)節(jié)往往能反映一個人的工作態(tài)度和專業(yè)能力。例如,如果你參與了一個大型項目的實施,不妨具體描述一下你在其中承擔(dān)的角色,遇到了哪些挑戰(zhàn),又是如何克服的。這樣的敘述會讓總結(jié)更加生動具體。
接著,分析問題和提出改進(jìn)措施。工作中難免會遇到各種問題,總結(jié)時不僅要指出存在的問題,還要深入分析原因,并給出切實可行的解決方案。這一步很重要,因為它體現(xiàn)了你的思考深度和解決問題的能力。不過,這里有個小提醒,有些問題可能不是個人能夠完全解決的,這時候可以適當(dāng)強調(diào)團(tuán)隊協(xié)作的重要性。
書寫注意事項:
語言表達(dá)也很關(guān)鍵??偨Y(jié)不同于日常聊天,需要用正式的語言來呈現(xiàn)。適當(dāng)?shù)男袠I(yè)術(shù)語會讓你的總結(jié)顯得專業(yè),但也不要過度堆砌詞匯,以免讓人覺得晦澀難懂。此外,句子不宜過長,盡量保持簡潔明了,這樣既方便閱讀,也能突出重點。
小編友情提醒:
關(guān)于格式和排版,雖然這不是最重要的部分,但良好的格式能提升整體觀感。建議將總結(jié)分成幾個小節(jié),每一節(jié)都有一個明確的主題,這樣既便于整理思路,也能幫助讀者快速抓住重點。當(dāng)然,如果條件允許的話,可以適當(dāng)加入圖表或者數(shù)據(jù),讓總結(jié)更具說服力。
公司年終財務(wù)總結(jié)怎么寫【篇2】 2650字
xx年,是我從事會計工作的第一年。這一年來,本人在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,通過自身的努力,由一名初涉會計行業(yè),沒有任何經(jīng)驗的新人,轉(zhuǎn)變?yōu)槊禾夸N售會計的行家里手,個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù),并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下:
一、職能發(fā)展
(一)、過去的一年,財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。
1‘建立了成本費用明細(xì)分類目錄,使成本費用核算、預(yù)算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。
2、對會計報表進(jìn)行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結(jié)算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內(nèi)部管理做好前期工作。
4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,為公司進(jìn)一步規(guī)范目標(biāo)化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎(chǔ)。
(二)財務(wù)合同管理月總結(jié)
公司推出財務(wù)、合同管理月活動,說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務(wù)管理工作還達(dá)不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。
1、為了使財務(wù)人員能充分地認(rèn)識財務(wù)、合同管理月活動的重要性,財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員,會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機(jī)感,看問題、做事情缺少前瞻性,進(jìn)行了一一剖析,同時提出財務(wù)部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細(xì)也沒用,核算是基礎(chǔ),管理是目的,所以,做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對財務(wù)、合同管理月活動進(jìn)行了工作布置。
2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對明細(xì)科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進(jìn)入貫徹實施階段。
3、配合目標(biāo)責(zé)任制,對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整,目的,一是要符合財務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,建議集團(tuán)公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行一次認(rèn)證,并于明確,作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。
4、針對外地公司遠(yuǎn)離集團(tuán)公司,財務(wù)又獨立設(shè)立核算機(jī)構(gòu),為加強集團(tuán)公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務(wù)進(jìn)行交流,將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團(tuán)公司的報表都進(jìn)行了明確。
5、對各公司進(jìn)行一次內(nèi)部審計,目的,是對各公司經(jīng)營狀況進(jìn)行一次全面地了解,為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。6、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進(jìn)行了修改,并制訂了部門考核標(biāo)準(zhǔn)。為了使會計核算工作規(guī)范化,重新提出《財務(wù)工作要求》,要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務(wù)的管理工作。
7、會計知識的培訓(xùn),我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容,一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識,非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表,這是會計知識培訓(xùn)的重點。
8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后,從會計報表格式設(shè)置上看,報表格式設(shè)置還是比較科學(xué),能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,這樣損益明細(xì)及異動情況表就無法全面反映出損益情況,需要增添一個表補充;另外需要增添反映財務(wù)費用的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》和會計報表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》。
9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門,下文后財務(wù)部進(jìn)行電話通知,10月份實行逐步換新的辦法,11月份要求全面試行。試行一個月時間來看,主要暴露出來的`問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題,我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流,明確有關(guān)事項,解決設(shè)計上的不足xx年9月份,針對會計憑證管理試行情況,再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見,根據(jù)大家的建議,對會計結(jié)算單據(jù)作進(jìn)一步完善,并于xx年9月下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。
10、經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動,財務(wù)部的管理意識加強了,管理能力也得以提高,財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步,但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高。
二、職能管理
(一)核算工作
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進(jìn)行、按時完成。
1、 會計審核
會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不應(yīng)個人面子而放松政策。如,親親家園項目地處余杭良諸,根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票,否則建設(shè)單位不得在稅前列支,為此我們對工程發(fā)票的來源嚴(yán)格審核,并將此項規(guī)定傳達(dá)到項目公司,目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù),并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,我們在嚴(yán)格審核退回的同時,幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜,使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。
2、 材料核算
材料占工程成本比重較大,同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,解決了這方面的質(zhì)量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下半年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,特別是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進(jìn)行,配合材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式,由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲,現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù),一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款,二是由于時間較長給財務(wù)與施工單位核對增加難度,已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。
篇2寫作要點242人覺得有用
寫好一份公司年終財務(wù)總結(jié),得從幾個方面著手。先要把這一年來的財務(wù)數(shù)據(jù)整理出來,這很重要,因為沒有數(shù)據(jù)支撐,總結(jié)就站不住腳。然后,把各個部門的收支情況做個分類匯總,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就看到哪里花了錢,哪里賺了錢。記得把那些大額支出單獨列出來,像設(shè)備采購、大型活動開支之類的,這能反映出公司的戰(zhàn)略方向。
接著就是分析部分了。分析的時候別光看數(shù)字,還要結(jié)合實際情況。比如,某項支出雖然金額不大,但對公司長遠(yuǎn)發(fā)展很有幫助,那就要重點提一下。還有,如果發(fā)現(xiàn)某些費用超支了,得想想是什么原因?qū)е碌模穷A(yù)算不合理還是執(zhí)行出了問題。這部分寫的時候要多用專業(yè)術(shù)語,像成本控制、資金流向啥的,顯得比較專業(yè)。
還有一個關(guān)鍵點,就是對未來一年的規(guī)劃。基于今年的數(shù)據(jù),提出一些改進(jìn)建議,比如優(yōu)化流程、調(diào)整預(yù)算分配比例之類。這里要注意,建議不能太籠統(tǒng),得具體可行。比如,針對某項支出超標(biāo)的情況,可以建議建立一個審批機(jī)制,而不是簡單地說要加強管理。
寫總結(jié)的時候,可能有些人會直接抄去年的模板,這是不對的。每個年度的情況都不一樣,照搬舊模版會讓總結(jié)失去意義。另外,別忘了檢查一下格式,確保頁邊距、字體大小都符合公司要求。有時候可能會忘記調(diào)整行距,這樣會影響閱讀體驗。
最后一點,總結(jié)不是單純的數(shù)據(jù)羅列,而是要體現(xiàn)出你的思考。比如,為什么某些項目利潤高,而另一些項目虧損嚴(yán)重,這背后的原因是什么。把這些分析清楚了,總結(jié)才更有價值。寫的時候盡量保持客觀公正,不要一味地夸獎或者批評,要實事求是地反映情況。
公司員工2025年年終總結(jié)和2025年計劃怎么寫【篇3】 900字
一,回顧基本概況
轉(zhuǎn)眼間10年己經(jīng)過去在過去的一年里,我在部門負(fù)責(zé)人的的正確指引下“以維護(hù)公司利益”為中心,認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐公司材料管理的相關(guān)規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容徹底用于日常工作中,認(rèn)真落實工地材料管理的各項規(guī)定,踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位、卡口進(jìn)出的材料認(rèn)真核查,詳細(xì)登記,做到了對進(jìn)出材料的及時跟進(jìn),和防控工作,及施工現(xiàn)場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產(chǎn)的安全。
二,目前工作現(xiàn)狀
2,內(nèi)部管理:本年度按計劃地加強人員作風(fēng)紀(jì)律,軍事隊列和實操培訓(xùn)。提高人員崗位技能和作風(fēng)素養(yǎng)。分階段的對部門隊員進(jìn)行部門規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和組織思想教育,保障了部門的穩(wěn)定性。
三, 自身工作的不足
1,學(xué)習(xí)不夠,與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距。作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下不足,對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,認(rèn)為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把任務(wù)指標(biāo)完成,確保不出安全問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;
2,抓隊伍建設(shè)管理力度不夠,個人工作是一步一個腳印走過來的,上級領(lǐng)導(dǎo)給予了一定的評價,但自擔(dān)任分部隊長以來,管理分部各項事務(wù),帶領(lǐng)分部全體員工搞好本職工作,為了搞好各項工作,讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意、認(rèn)可,理應(yīng)抓好員工隊伍建設(shè),加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立本部門的新形象。對一些消極員工,沒能及時有效地采取措施,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴(yán),處罰從輕”,沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
四,明年工作計劃
1,加強管理施工現(xiàn)場材料使用情況,監(jiān)督控制施工材料的浪費現(xiàn)象。
2,積極增進(jìn)與各相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),促進(jìn)部門工作的順利開展
3,在總倉和木場增加崗位和安裝監(jiān)控設(shè)備。確保公司材料的安全
3,加強內(nèi)部管理有計劃的組織各類培訓(xùn),保障部門和團(tuán)隊的穩(wěn)定性。為公司事業(yè)盡職盡責(zé)。
篇3寫作要點256人覺得有用
年終總結(jié)和計劃的撰寫,是每位職場人每年必經(jīng)的事。雖說看起來簡單,但真正寫好卻不容易。不少同事總覺得自己寫的東西太平淡,既沒亮點又顯得啰嗦。其實總結(jié)和計劃的寫作是有技巧的,掌握了方法,就能事半功倍。
先說總結(jié)部分,很多人喜歡從頭到尾羅列工作內(nèi)容,這樣的方式雖然全面,但容易讓讀者失去興趣。建議在寫總結(jié)的時候,可以重點突出幾個關(guān)鍵點。比如去年負(fù)責(zé)的項目中,哪些是最成功的,成功的關(guān)鍵是什么?還有哪些地方存在不足,原因又是什么?這些問題的答案往往能成為總結(jié)的核心內(nèi)容。當(dāng)然,這并不是說要忽略其他部分,只是要把最有價值的信息提煉出來。
至于計劃部分,有些人會直接套用模板,這樣雖然省事,但效果往往不佳。一個好的計劃應(yīng)該結(jié)合自身實際情況,明確目標(biāo)和實現(xiàn)路徑。比如今年想提升哪方面的技能,具體通過什么途徑去學(xué)習(xí)?或者打算接手什么樣的新任務(wù),需要做哪些準(zhǔn)備?這些問題都要提前想清楚。記得在制定計劃時,別忘了給每個目標(biāo)設(shè)定一個時間表,這樣不僅能讓目標(biāo)更清晰,也能督促自己按時完成。
有時候,寫總結(jié)時會遇到一些小麻煩,像是忘記某些重要事項,或是想表達(dá)的意思總是說不清楚。這時候不妨多看看之前的記錄,尤其是那些會議紀(jì)要或者工作報告之類的文件,說不定就能找到靈感。另外,寫完之后最好找個同事幫忙看看,他們可能會提出一些意想不到的好建議。
還有一點需要注意,就是總結(jié)和計劃的語氣要得體。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的,語言上盡量正式一些,避免太過隨意。而如果是內(nèi)部分享,就可以稍微輕松一點,加入一些自己的感受和想法。不過要注意,即便是在輕松的場合,也不要忽視了專業(yè)性,畢竟這是對自己工作的總結(jié),也是對未來工作的規(guī)劃。
寫總結(jié)和計劃的時候,有時候會因為趕時間而忽略細(xì)節(jié),結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)容不夠完整。為了避免這種情況,建議提前預(yù)留足夠的時間,靜下心來慢慢梳理思路。如果實在覺得時間緊張,也可以先把大綱列出來,再逐步填充具體內(nèi)容。這樣既能保證效率,又能提高質(zhì)量。
精選公司員工年終個人工作總結(jié)集合怎么寫【篇4】 1100字
在這段時間里我的工作有了進(jìn)展有了突破,我時刻堅守自己的原則去工作。現(xiàn)在我對我____年里的工作做一個總結(jié)。
一、實干精神
我們工作是需要實干精神,對待工作要去拼搏,如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作,沒有取得任何的效果,只是重復(fù)一次又一次,這樣的工作對我們來說是拖累,會讓我們沉淪,讓我們變得越來越懶,成為寄生蟲,不能夠給公司創(chuàng)造價值。公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司,是沒有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降,我們不能夠這樣,在其位就要做其事,就做事實,要做出成績做出效果來,而不是成為一個沒用的人,不斷的拼搏,去造好,在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥,能夠日復(fù)一日的工作,不抱怨,不埋怨,才是一個合格的員工,有所收獲就要有所回報,不要計較任何得與失,也不要因為工作遇到困難就推說,用自己的雙手,用自己的努力做好工作,做出成績出來一次次努力工作,才是正確的,不要被困難所困擾,努力做好自己的工作,在自己的崗位上做到自己能做的。
對待工作的態(tài)度始終如一,心態(tài)要好,工作要認(rèn)真,努力把公司安排的工作要放在心上,不隨意的應(yīng)付,不想著逃避。
二、積極進(jìn)取
努力工作,不斷努力是我們必須要做的,但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí),需要不斷的前進(jìn),不進(jìn)則退,在工作崗位上也是一樣的,如果在工作中不知道努力奮斗,不知道不斷拼搏只知道做著等候,不去加強自身,不去彌補自己的不足,這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè),做出成績的,想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí),去吸取他人的經(jīng)驗教訓(xùn)。
我們學(xué)習(xí)他人成功之處,更要思考他人失敗之處,成功不可以復(fù)制,可以借鑒,失敗我們能夠從失敗中總結(jié)其中的的道理。我們工作會逐步加深,由簡單都復(fù)雜,逍遙做好就必須要時刻學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,努力的讓自己變得更加優(yōu)秀,更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長,更好。
三、團(tuán)結(jié)奮斗
公司是一個大家庭,大家庭有很多成員,我們也是其一,想要讓他變得更好就需要我們團(tuán)結(jié),需要我們共同努力,共同去拼搏,才能夠闖出一番新天地,個人的力量與集體的力量是不同的,個人力量永遠(yuǎn)的是有限的,集體的力量才能夠爆發(fā)出更強大的潛力,公司想要發(fā)展好離不開團(tuán)體的力量,就離不開團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的,把大家的力量用在一點才能夠爆發(fā)出百倍力量,團(tuán)結(jié)才能夠使得公司更加凝聚,才能夠讓公司在眾多的競爭者中,拖一個人出。一個公司的搶到需要大家的團(tuán)結(jié)。
以上是我的工作總結(jié),是我的這段時間的工作心得,我明白了工作的真諦,知道要做好工作我應(yīng)該要走的方向。
公司員工年終個人工作總結(jié)
篇4寫作要點80人覺得有用
寫總結(jié)的時候,得先把這段時間的工作內(nèi)容梳理清楚。比如,這陣子負(fù)責(zé)了哪些項目,每個項目的進(jìn)展如何,遇到了什么難題,又是怎么解決的。要是能列出幾個關(guān)鍵點就更好了,這樣看起來條理會清晰些。不過有些時候,腦子里的想法很多,但寫下來的時候卻覺得亂糟糟的,這時候不妨找個安靜的地方坐下來,慢慢整理思路。
在寫具體內(nèi)容的時候,最好用一些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得比較正式。像某某系統(tǒng)上線后效果怎么樣,用戶反饋如何,這些都需要詳細(xì)記錄下來。還有就是,工作中碰到的技術(shù)難點,當(dāng)時是怎么處理的,用了什么方法,最后的結(jié)果是什么,這些都是總結(jié)里應(yīng)該包含的。要是中間有什么特別的經(jīng)驗教訓(xùn),也別忘了提一下,這對以后的工作很有幫助。
有時候,寫總結(jié)容易忽略掉一些細(xì)節(jié),比如某次會議討論的重點,或者某個方案最終沒被采納的原因。這些看似不起眼的小事,其實對整個工作的推進(jìn)都有影響。所以,寫總結(jié)的時候要盡量全面一點,不要只盯著主要的事情看,那些次要的部分也不能落下。當(dāng)然,寫的時候也不要太啰嗦,簡明扼要是關(guān)鍵,不然別人看了也會覺得枯燥無味。
書寫注意事項:
寫總結(jié)的時候,最好能把數(shù)據(jù)拿出來擺一擺。比如,這個季度銷售額增長了多少個百分點,客戶滿意度提高了多少,這些數(shù)字能直觀地反映出工作的成果。要是沒有具體的數(shù)字支撐,光靠文字描述,說服力就會大打折扣。不過要注意的是,引用的數(shù)據(jù)必須真實可靠,不能胡編亂造,否則一旦被發(fā)現(xiàn),就會影響個人的信譽。
有時候,總結(jié)寫完后,自己讀一遍會覺得還可以,但給別人看可能就不是那么回事了。這時候就需要多請教同事,聽聽他們的意見。畢竟每個人的角度不一樣,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。而且,通過和別人的交流,還能學(xué)到不少新的東西,說不定還能為下一次寫總結(jié)積累一些經(jīng)驗?zāi)亍?/p>
輕松的公司年終總結(jié)會議主持詞怎么寫【篇5】 5150字
第
今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開xx-xx年度公司總結(jié)暨表彰大會, 主要目的是為了總結(jié)一年來的工作,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),共商公司未來發(fā)展大計,并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工、施工隊進(jìn)行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機(jī),不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;
4、會議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場,然后依次序退?,F(xiàn)在正式開會,
第2項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)
第3項:陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)
第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)
第5項:靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第6項:杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第7項:郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第8項:張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)
第9項:王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘)
第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)
第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)
第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘)
第12項:王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘)
第13項:賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)
第14項:王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)
第15項:韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘)
第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘)
第17項:徐總做____年公司總結(jié)報告(45分鐘)
第18項:陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵的決定(3分鐘)
第19項:毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)
第20項:毛董事長為公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)
第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘)
主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結(jié)報告,既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié) 也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠(yuǎn),使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會!
會后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神,在毛董事長、徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持 誠信做人,踏實干事 的經(jīng)營理念,和 對社會負(fù)責(zé),讓員工富裕 的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,共同努力、務(wù)實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為力大公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
____年總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束,公司董事長為表達(dá)對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意,中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會,為大家準(zhǔn)備了豐富多才的節(jié)目,請到時欣賞。
第
各位領(lǐng)導(dǎo)、女士們、先生們、各位同事、各位朋友,親愛的兄弟姐妹們:大家晚上好!
一、現(xiàn)在開會! 全體起立,奏《______國歌》。 (奏國歌畢)請坐下!
首先我代表xx公司感激對華天大酒店、對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融!剛剛過去的xx年,公司經(jīng)受住了市場的考驗,經(jīng)過廣大員工的共同努力,公司各項工作都取得了良好業(yè)績,特別是實現(xiàn)了營業(yè)收入的歷史性突破。在新春佳節(jié)即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開xx年度公司總結(jié)暨表彰大會,旨在回憶一年來的工作,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),共商公司未來發(fā)展大計,旨在回顧總結(jié)我司xx年的工作,表彰先進(jìn),激勵士氣,鼓舞干勁,,部署xx年工作,動員全體員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢,增強信心,開拓進(jìn)取,奮力拼搏,進(jìn)一步動員全體員工解放思想,更新觀念,與時俱進(jìn),團(tuán)結(jié)拼搏,扎實工作,確保全面完成今年確定的各項目標(biāo)任務(wù),推進(jìn)我司經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)及馬總、黃總們對經(jīng)營管理工作十分關(guān)心和重視,在百忙之中前來參加會議,在此,讓我們以熱烈的掌聲對董事會的領(lǐng)導(dǎo)的到來,表示熱烈的歡迎!
二、為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機(jī)、或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)振動位置,不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;
4、會議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場,然后依次序退場、回去路上乘車注意安全。現(xiàn)在正式開會。
三、會議議程:
今天晚上的大會主要有五項議程。
1、馬總對xx年度整體工作回顧及xx年工作構(gòu)思、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
2、黃總做年度門店總結(jié)工作報告
3、高經(jīng)理做質(zhì)量管理工作總結(jié)
4、( )應(yīng)戰(zhàn):
a:建國-----國貿(mào) b:龍棱----龍呈c:龍峰---表決心
d:質(zhì)管-----表決心
5、十佳員工發(fā)言:、、、、、、、
下面進(jìn)行大會的第一項議程,現(xiàn)在請馬總經(jīng)理對xx年度整體工作回顧及xx年度工作構(gòu)想、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(大家歡迎)
下面進(jìn)行大會的第二項議程,請黃總做年度總門店結(jié)工作報告(大家歡迎)。
下面進(jìn)行大會的第三項議程,現(xiàn)在請高經(jīng)理做質(zhì)量管理工作總結(jié)(大家歡迎)
四、主持人:
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。東風(fēng)浩蕩滿眼春,萬里征程催人急。現(xiàn)在沖鋒號令已經(jīng)吹響,目標(biāo)已經(jīng)明確,讓我們發(fā)揚真誠奉獻(xiàn),勤勞務(wù)實,只爭朝夕,勇于拼搏的精神,立足當(dāng)前,著眼全年,奮力開拓,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,為完成全年工作目標(biāo)努力奮斗!(大家用有沒有信心。有!好!我愿與大家一樣與公司同呼吸,共命運、心連心)
關(guān)于當(dāng)前工作
1、認(rèn)真貫徹會議精神
一是今天晚上的會議開的很圓滿,也很成功,馬總的總結(jié)報告,既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公平、公正的總結(jié),也提出了公司xx年的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來。xxx董事長的講話站的高、看的遠(yuǎn),使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會!
二是會后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神,在董事長、馬總的正確英明領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持“誠信做人,踏實干事”、“唯善唯德,正道而行”“扎根社區(qū),服務(wù)鄰居”的經(jīng)營理念,和“對社會負(fù)責(zé),讓員工富裕”的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,共同努力、務(wù)實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為xx公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
三是這次大會,自始至終都以企業(yè)精神為宗旨,體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、民主、奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的精神,開成了一個團(tuán)結(jié)的大會,勝利的大會,奮進(jìn)的大會,開成了一個向新的目標(biāo)進(jìn)軍攀登的大會。因為確定了當(dāng)前和今后三到五年我公司的工作目標(biāo)和主要任務(wù)。
這次大會,要全面領(lǐng)會貫徹馬總辦好公司的重要指導(dǎo)思想,、黃總關(guān)于營運的“提速、細(xì)則、堅持”的六字方針。有利于創(chuàng)造性地開創(chuàng)我司兩個建設(shè)的新局面,也必將產(chǎn)生重大影響;對于貫徹和落實公司的奮斗目標(biāo)和各項部署,實現(xiàn)公司經(jīng)營振興,全面提升公司經(jīng)營業(yè)績,提升搏擊市場的競爭力,也將產(chǎn)生重要的推動作用。
各位老總,事業(yè)伙伴們,兄弟姐妹們,這次大會之后,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行大會的精神,使大會的工作目標(biāo)和主要任務(wù)深入人心,變成廣大員工的自覺行動,,新的形勢,新的任務(wù),貴在一個“干”字。苦熬不能過關(guān),苦干才能小康,不干不爭不搶不闖不拚,就永遠(yuǎn)進(jìn)不了小康。新天地是干出來的,不干則一事無成。只要瞄準(zhǔn)目標(biāo),實干苦干,巧干。顧全大局,振奮精神,迎難而上,齊心合力,始終大力加強兩個效益(經(jīng)營效益、社會效益)建設(shè),以企業(yè)主人翁的姿態(tài)確保公司各項經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
各位老總,事業(yè)伙伴們,兄弟姐妹們,從這次大會到下次大會,我們面臨的任務(wù)是光榮而艱巨的。讓我們在公司老總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹年度工作報告,公司訓(xùn)導(dǎo)與企業(yè)精神,忠誠實踐“員工誓詞”,堅持與時俱進(jìn)、扎實工作、奮發(fā)進(jìn)取,全面推進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展的偉大工程,為實現(xiàn)振興公司騰飛的宏偉目標(biāo),讓我們拿出火熱的心情去奮斗吧,公司的發(fā)展前景一定會更美好!
我們送走了滿載輝煌的xx年,迎來充滿激情而又富有挑戰(zhàn)的xx年。值此,我代表馬總、黃總衷心祝愿大家新年好!向大家拜個早年!一祝大家新年新起點,新年新收獲,新年好心情,新年喜事多!二祝默默無聞支持工作的后盾平安健康,萬事勝意!三祝虎年,身體好,家庭好,生活好,學(xué)習(xí)好,工作好,一切好、好、好
xx年總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束,公司領(lǐng)導(dǎo)為表達(dá)對各位同事、各位朋友、來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意,晚上特意在華天大酒店宴請大家。并于飯后舉行xxx公司迎新聯(lián)歡會,為大家準(zhǔn)備了豐富多才的節(jié)目,請屆時欣賞。
第
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家上午好。
喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。xxxx已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機(jī)會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn),為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧xxxx年,我們公司從x月份在xx成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭,從初步打開市場到完全占據(jù)xx大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了xx、xx、xx、xx、xx、xx等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績?;仨覀兊拿恳粋€成就,都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、大會進(jìn)行第一項:請xxx x總致開幕詞。
好的,謝謝x總。沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步?;厥讀xxx年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
我想剛才x總的金玉良言,大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝x總!
接下來我們有請xxx作xxxx年工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃并附帶xx部財務(wù)分析報告。。。
二、大會進(jìn)行第二項:xxx作xxx年工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃并附帶xx部財務(wù)分析報告
xxx從回首過去我們熱情洋溢 到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃 再到展望未來我們斗志昂揚 ,這都充分說明她工作的努力和細(xì)心。感謝xxx!
接下來有請xxx作xxxx年商務(wù)代表工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃。
三、大會進(jìn)行第三項:xxx作xxxx年商務(wù)代表工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我,實現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給xxx!
接下來有請趙xxx x主管作xx市終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃。。。
四、大會進(jìn)行第四項:xxx作xx市終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃
x主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,的的確確是我們的'楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。
接下來請xxx x總作xxxx年工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃
五、大會進(jìn)行第五項:xxx作xxxx年工作報告并簡述xxxx年規(guī)劃
謝謝x總,您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚鞭”我堅信在x總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌!
公司的發(fā)展離不開員工的努力,更需要優(yōu)秀的人才,
接下來我們將進(jìn)行的是:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話
六、大會進(jìn)行第六項:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(xxx、xxx、xxx)
1、請x總宣布優(yōu)秀員工名單
2、對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰,請x總、x姐、x總為三位優(yōu)秀員工頒獎
3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
xxx發(fā)言
我想xxx的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
xxx發(fā)言
這些在辦公室奮斗的同事,也是我們學(xué)習(xí)的榜樣,除了應(yīng)有的能力之外,她們不僅工作努力認(rèn)真,而且更需要耐心和細(xì)心。當(dāng)然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進(jìn)心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
xxx發(fā)言
x主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。
接下來有請總部x姐發(fā)表講話
七、大會進(jìn)行第七項:總部領(lǐng)導(dǎo)x姐講話
八、大會進(jìn)行第八項:總部領(lǐng)導(dǎo)x總講話
x總的講話同樣讓我們受益匪淺,讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標(biāo)飛翔 讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。
九、大會進(jìn)行第九項:xxx致閉幕詞
十、大會進(jìn)行第十項:合影留念
沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步?;厥讀xxx年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理x總的關(guān)懷和幫助。
是英明領(lǐng)導(dǎo),讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進(jìn)的動力。xx的發(fā)展一直受到x總的高度關(guān)注,在今天這個歡欣鼓舞的日子里,x總的蒞臨是對我們xx年成績的肯定,再次感謝x總的到來。
篇5寫作要點270人覺得有用
年終總結(jié)會議是企業(yè)一年工作的重要節(jié)點,如何主持好這樣一場會議,不僅考驗著主持人的業(yè)務(wù)能力,也關(guān)乎會議氛圍的營造。要想寫出一份讓人滿意的主持詞,得從幾個關(guān)鍵點入手。
開場白很重要,既不能太正式,也不能太過隨意。我建議先簡單回顧一下過去的一年,可以用一些具體的數(shù)據(jù)或者事件來吸引大家的注意力。比如,“過去的一年里,我們團(tuán)隊完成了xx項目,這標(biāo)志著我們在xx領(lǐng)域邁出了重要一步。”這樣的表達(dá)既專業(yè)又不至于顯得生硬。接著可以帶入今天的主題,告訴大家接下來會有什么樣的流程安排,讓大家心里有個底。
中間部分,主要是引導(dǎo)大家發(fā)言和互動。這部分就需要主持人熟悉每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容了。比如輪到部門負(fù)責(zé)人發(fā)言時,主持人可以說:“現(xiàn)在請xx部門的張經(jīng)理分享他們部門的經(jīng)驗和成果。”記得要提前和發(fā)言人溝通好時間,別讓他們講得太久,畢竟大家都想早點結(jié)束回家休息。要是有人發(fā)言超時,也不要太強硬地打斷,可以用比較委婉的方式提醒,比如“感謝張經(jīng)理的精彩分享,接下來咱們還有幾位同事要發(fā)言呢?!?/p>
最后這部分,主要是總結(jié)和展望未來。這個環(huán)節(jié)得有點激情,不然容易讓氣氛冷下來??梢赃@么說:“回首這一年,我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),也收獲了不少成長。展望明年,我相信只要我們繼續(xù)保持這份干勁兒,就一定能取得更好的成績!”當(dāng)然,如果公司有明確的目標(biāo)或者計劃,也可以在這里提一下,給員工們打打氣。
不過,寫主持詞的時候,千萬要注意措辭得體。有些話雖然聽起來沒什么大問題,但說多了可能會讓人覺得敷衍。比如,“大家辛苦了”這句話雖然常見,但要是每次開會都說,難免會讓人生厭。所以,主持詞里最好多用些新鮮的表達(dá)方式,這樣能讓整個會議顯得更有活力。
另外還有一個小竅門,就是盡量避免使用那些聽起來特別官方的詞語。比如“高度重視”、“認(rèn)真貫徹落實”之類的,這類詞雖然沒錯,但用多了會顯得死板。相反,多用些接地氣的話,反而能拉近與聽眾的距離。像“咱們一起努力”、“大家一起加油”這樣的句子,既簡單又能調(diào)動情緒。
2025公司企業(yè)管理者年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1500字
伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏,xx年就這樣快接近尾聲,經(jīng)過這一年的不太忙碌的工作,卻又有很多所感所悟,深知好記性不如爛筆頭,就一定要把自己淺薄的一些體會用樸實的文字羅嗦下來。
對于工作這個詞,是潛移默化的接受的,自xx年7月份從學(xué)校畢業(yè),帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環(huán)境的茫然,到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中,從廠里的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理,從一個眼光狹小的畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念,我在一步步成長起來。
沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚,也沒有過于細(xì)膩的深切體會,只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語,分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來
一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,作好本職工作
xx年2月,我在偉裕學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理方法。由于自身對fpc知識和管理知識的欠缺,初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥,給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo),加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識,在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。也有了初步的認(rèn)識。慢慢的,通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀察,這樣,我對產(chǎn)品就有初步的了解了。
在了解了產(chǎn)品之后,接下來就是管理了。制造部門作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門,生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂,作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,作為生產(chǎn)管理者,首先要了解產(chǎn)品的工藝路線,然后根據(jù)現(xiàn)場的設(shè)備能力和人員配備情況,還要能預(yù)計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況,綜合判定生產(chǎn)周期,并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后,要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于公司的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異,再加上他們的地域文化差異,就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,這就要求我們必須要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流,并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,不斷增強自己的協(xié)調(diào)能力。
當(dāng)然,要想成為一名優(yōu)秀的管理者,還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面,我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外,還在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,
雖然現(xiàn)在收效甚微,但對我以后的發(fā)展是大有幫助的.
二、理論聯(lián)系實際,在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,
冰凍三尺,非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐,自己在編制計劃和到其他部門處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結(jié),不斷的改進(jìn)自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
篇6寫作要點189人覺得有用
年終總結(jié)對于企業(yè)管理人員來說,是梳理一年工作的重要環(huán)節(jié)。寫好這樣的總結(jié),既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要展示個人的工作成果。開頭部分得先明確總結(jié)的目的,也就是為了向領(lǐng)導(dǎo)匯報這一年的成績,同時找出存在的不足,為下一年制定計劃打基礎(chǔ)。
寫總結(jié)的時候,可以先把全年的大事記列出來。比如,今年公司開展了哪些重大項目?取得了哪些突破性的進(jìn)展?這些內(nèi)容要用具體的數(shù)據(jù)來支撐,像是銷售額增長了多少百分比,市場占有率提升了幾個點之類的。數(shù)據(jù)最能直觀地反映成績,能讓看總結(jié)的人一目了然。
接下來就是分析工作中遇到的問題。這里要注意的是,不能只顧著挑毛病,還得結(jié)合實際情況提出解決方案。比如,某項業(yè)務(wù)流程效率不高,那就要深入剖析原因,是人員配置不合理還是管理機(jī)制出了問題?針對這些問題,可以借鑒同行的經(jīng)驗,也可以從內(nèi)部找辦法,總之要有具體的改進(jìn)措施。
在寫總結(jié)時,最好能把個人的工作職責(zé)和目標(biāo)融入進(jìn)去。比如負(fù)責(zé)銷售部門的管理者,就可以詳細(xì)描述一下自己是如何帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度目標(biāo)的,包括采用了哪些策略,團(tuán)隊成員的表現(xiàn)如何,這些都能讓總結(jié)更有說服力。當(dāng)然,除了業(yè)績,還要提到自己在管理上的提升,比如學(xué)會了什么新的管理技巧,提高了哪些方面的領(lǐng)導(dǎo)能力。
有些時候,寫總結(jié)會涉及到跨部門合作的情況。這個時候,就得把協(xié)作的過程寫清楚,包括和其他部門溝通的方式、協(xié)調(diào)資源的方法,以及最終達(dá)成的效果。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的綜合能力,也能體現(xiàn)出你在團(tuán)隊中的作用。
值得注意的是,寫總結(jié)的時候,要避免空洞的表述。比如,“加強了團(tuán)隊建設(shè)”這樣的話太籠統(tǒng),應(yīng)該具體說說是怎么加強的,是通過培訓(xùn)還是團(tuán)建活動?另外,語言要簡潔明了,不要堆砌太多專業(yè)術(shù)語,否則會讓讀者覺得晦澀難懂。適當(dāng)?shù)睦雍图?xì)節(jié)能讓總結(jié)更生動。
寫總結(jié)的時候,可能有些人會忽略對未來的展望。其實這部分也很重要,它體現(xiàn)了你對工作的規(guī)劃和對公司的責(zé)任感??梢院喴枋鲆幌孪乱荒甑墓ぷ鞣较颍热绱蛩阃卣鼓膲K業(yè)務(wù),希望達(dá)到什么樣的目標(biāo)等等。