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年終工作總結銷售怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-06 22:40:02 查看人數(shù):34

年終

年終工作總結銷售怎么寫 【篇1】6000字

年終工作總結銷售

年終工作總結銷售1

銷售年終總結一般要圍繞兩個字―業(yè)績‖寫,領導們都喜歡,并且在總結中要多以―數(shù)字‖舉例,更具有說服力,下面這篇銷售年終總結我認為是比較不錯的總結性文章,值得大家參考學習。

銷售年終總結范文

一轉眼,來上海繳納電熱有限公司已經(jīng)過了大半年了?;仡欉@9個月以來所做的工作,心里頗有幾份感觸。在過去的大半年的時間里,首先感謝公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺,和用心培養(yǎng);感謝經(jīng)理給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的業(yè)務談判知識和商談技巧,并順利的為下一步的公司業(yè)務發(fā)展邁出了第一步。其次感謝這個業(yè)務團隊,感謝同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方,我從他/她們身上學到了不少知識,讓自己更加的成熟。

通過半年來不斷與公司業(yè)務模式進行磨合,我也更加的認識到了,一個銷售人員的知識面、社交能力和商務談判技巧決定了銷售人員的銷售能力。為此,通過這9個月的工作積累。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處。以下我想說二個方面:

一、在產(chǎn)品專業(yè)知識方面:

1)產(chǎn)品知識方面:加強熟悉熱熔膠系列產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、和材料特點、規(guī)格型號。了解產(chǎn)品的使用方法;了解本行業(yè)競爭產(chǎn)品的有關情況;

2)公司知識方面:深入了解本公司和其他競爭廠家的背景、產(chǎn)品生產(chǎn)能力、生產(chǎn)技術水平、設備情況及服務方式、發(fā)展前景等。

3)客戶需要方面:了解客戶的購買心理、購買層次、及對產(chǎn)品的基本要求。

4)市場知識方面:了解熱熔膠系列產(chǎn)品的市場動向和變化、顧客購買力情況,進行不同產(chǎn)品使用行業(yè)及區(qū)域市場分析。

5)專業(yè)知識方面:進一步了解與熱熔膠有關的其他方面的工藝技術知識,方便能更好的和不同的客戶達成共識和業(yè)務范疇的交流,了解不同行業(yè),不同公司在新的一年里的思維的轉變,以便更好的合作。

6)服務知識方面:了解接待和會客的基本禮節(jié),細心、認真、迅速地處理客戶狀況;有效地傳遞公司信息及獲得信任。

二、銷售能力方面:

1)工作中的心里感言。謝謝公司給了我一個這樣的發(fā)展的平臺,通過和大家一起工作的機會,讓我從大家身上學了不少的銷售技巧和談判能力,有了這些經(jīng)驗做鋪墊,相信在以后的工作當中我才能更順利的在崗位中獨立成長起來。感謝大家在工作中的給予幫助。這些都是我財富的積累。

2)職業(yè)心態(tài)的調整。銷售員的一天應該從清晨睜開第一眼開始,每天早上我都會從自己定的歡快激進的鬧鈴聲中醒來,然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗多,那么我和別人比誠信,比服務。 3)客戶的開發(fā)與維護。我認為攻客戶和制定目標是一樣的,首先要集中精力去做一個客戶,只有這樣才能有收效,等重點客戶認可了,我再將精力轉移到第二重點客戶上。

4)自己工作中的不足。通過這么長時間的工作積累,整體上對自己的業(yè)績是很不滿意,主要表現(xiàn)在業(yè)務經(jīng)驗不夠豐富,目標不夠明確。韌性能力和業(yè)務技巧有待突破,市場開發(fā)能力還有待加強,還有就是在談判上表現(xiàn)的不夠強勢,還有對自己現(xiàn)有的市場區(qū)域表現(xiàn)的沒有足夠的信心。希望能夠盡快的提高自己的不足,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,能更好的為自己以后的銷售業(yè)務和開展打好基礎,提高自己的自信心和業(yè)務銷售技巧。 2025年的展望及規(guī)劃:

2025馬上就要過去,雖然對自己的工作狀況不是很滿意,但人要往前看,一年之計在于春,在新的一年來臨之際,要為自己播好種,做好規(guī)劃,期待明年的年終會有更好的表現(xiàn)。 公司在發(fā)展過程中,我認為要成為一名優(yōu)秀的的銷售經(jīng)理,首先要調整自己的理念,和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標,明確公司的發(fā)展方向,才能充分溶入到公司的發(fā)展當中,才能更加有條不紊的開展工作。

第一,從理念上:我應該和公司保持一致的經(jīng)營思想、經(jīng)營理念,與公司高層統(tǒng)一目標和認識,協(xié)助公司促進企業(yè)文化方面的建設。 第二,意識上:無論在熱熔膠產(chǎn)品的銷售還是產(chǎn)品生產(chǎn)工作知識的學習上,摒棄自私、強勢、懶惰的性情,用積極向上的心態(tài),學習他人的長處,學會謙虛,學會與上級、朋友、同事更加融洽的相處;最后我希望公司和及個人都有更大的發(fā)展空間。

第三,業(yè)務上:首先規(guī)劃好自己的市場區(qū)域,了解本區(qū)域內(nèi)客戶的`特性及目標。通過了解客戶的資料、興趣愛好、家庭情況等,挖掘客戶需求,投其所好,這樣才能更好的服務客戶。其次要看重市場行業(yè)的拓展。特別是一些新興行業(yè),這些行業(yè)的發(fā)展空間相對更廣;利潤空間相對更高。再次,把握好重點客戶與次要客戶的輕重緩急。合理處理自己的業(yè)務時間,提高自己的工作效率。最后還要了解產(chǎn)品行業(yè)的未來發(fā)展趨勢及要面臨的問題。提前預測,為面臨的機遇及挑戰(zhàn)做好充足的準備,讓自己永遠都比別人快一步。

最后,在這新年來臨之際,祝公司未來發(fā)展一路順風!大家事業(yè)有成,心想事成!

年終工作總結銷售2

時光荏苒,____年即將過去,新的一年將要到來?;厥走^去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入學習,掌握技巧;加強管理,改進服務;大膽探索新思路、新方法,促使工作再上一個新臺階,為集團公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

一、主要工作回顧

我們的銷售工作主要分為電話銷售和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院開發(fā)兩部分,電話招商是開拓市場的主力,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院開發(fā)是補充。按公司整體市場思路和方向,我們在過去的銷售工作中,主要做了以下工作:

(一)銷售回款

2025年電話招商部分共完成**件(目標***件),***元,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院部分完成**件(計劃**件),收款**元。共計回款**元(目標****元),超額完成****元,完成比是114%。上半年完成****元,完成全年30.8%。電話招商全年回款客戶340個,成功開發(fā)新客戶223個。

(二)客戶群的建立

在2025年的銷售中,我們共積累到340個客戶,成功開發(fā)223個新客戶,成交貼牌客戶**個,在談貼牌客戶**個,年進貨過萬元的客戶***個,單次拿貨***件以上的客戶***個,建立了初步客戶群。

(三)團隊建設

人才是營銷的核心資源,本部門組建以來,積極發(fā)揮團隊的推動器作用,注重銷售骨干的培養(yǎng)。剛進入本部門時,銷售人員大部分從零開始,對銷售,特別是本行業(yè)的技術、產(chǎn)品和目標市場一無所知。經(jīng)過包括客戶查找定位、談判、跟進、促單、合同簽訂等一系列言傳身教式培訓及實戰(zhàn)歷煉之后,他們已經(jīng)成為能夠獨擋一面的銷售骨干,并正為公司創(chuàng)造著越來越多的市場價值。

(四)營銷體系初步形成

根據(jù)營銷工作的具體內(nèi)容和工作流程,我們建立了詳盡而明晰的客戶檔案,將包括客戶基本信息、客戶重要度分級、客戶聯(lián)系過程、報價、合同銷售情況、客戶關系維護、后續(xù)服務等在內(nèi)的一系列的信息都記錄在案,形成了豐富的客戶字典,以備銷售人員隨時調閱。根據(jù)以上信息,對市場及客戶進行多種分析,以掌握營銷活動的一般規(guī)律,進行舉一反三,持續(xù)完善業(yè)務流程。

(五)培訓工作。銷售部肩負的是公司全部產(chǎn)品的銷售,責任之重大、任務之艱巨,可想而知。建立一支能征善戰(zhàn)的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要?!肮び破涫拢叵壤淦鳌?,本著提高銷售人員綜合業(yè)務素質這一目標,銷售部開展了不間斷的職業(yè)技能培訓工作,與**招商部的精英們進行“東西部結合”活動,在濟南招商部門的幫助下,銷售部業(yè)務人員的銷售能力得到大幅度的提升。

二、存在的問題及解決思路

問題總是和工作形影不分,成績微不足道,但問題需要認真總結、反思和探討,問題解決的過程,將是我們不斷發(fā)展和持續(xù)前行的過程,并且,這些問題的有效解決,也正是我們下個銷售年度努力目標之所在。問題有四:

1、銷售人員工作的積極性不高,缺乏主動性,懶散,也就是常說的要性不強。

2、溝通不夠深入。

銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

3、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。

銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

4、銷售人員的素質形象、業(yè)務知識不高。

個別業(yè)務員的自身素質較低、不良習慣很多、工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務能力和形象、素質還有待提高。

以上四點將是我們下個銷售年度需要解決的主要問題、思路和努力方向,我相信,只要有各位領導、同事的支持和幫助,一切問題將迎刃而解。

三、____年工作計劃

(一)、建立一支熟悉業(yè)務,高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,戰(zhàn)斗力、高素質的銷售團隊是企業(yè)的根本。只有通過高素質高效率的銷售人員才能提高產(chǎn)品的銷量,才能提升企業(yè)形象和產(chǎn)品的影響力。在明年的工作中組建一支和諧,高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。團隊建設方面人員擴充到20人,分化為招商一部和招商二部,輔助部門電子商務,重點打造電子商務平臺。全方位的打造銷售體系,全面推進銷售工作的進展。

(二)、電話銷售部分銷售業(yè)績總量過****件,年銷售額過**萬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院部分銷售突破**件,年銷售額過**萬,銷售總回款***萬。

(三)、管理方面,以實用為原則,完善監(jiān)督考核措施,創(chuàng)造輕松、規(guī)范、快樂的銷售環(huán)境。

1、完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,從而提高工作效率。

2、提高人員的素質、業(yè)務能力。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

具體:

(1)、加強銷售隊伍的目標管理①服務流程標準化②日常工作表格化③檢查工作規(guī)律化④銷售指標細分化⑤晨會、培訓例會化⑥服務指標進考核。

(2)、時間管理方面,使用好計劃與約定,按計劃完成每天、每周每月的目標,合理分配時間,加大學習和訓練的力度。

(3)、客戶管理方面,建立客戶檔案,細化客戶的分類,針對不同的客戶提供不同的解決方案,提高客戶服務質量。

在新的一年里,我們將服從公司大局,聽從領導安排,潛心挖掘市場,用心服務客戶,爭取取得更好的銷售業(yè)績。

年終工作總結銷售3

____年即將過去,在這一年的時間中銷售部通過努力的工作,也取得了一點收獲,臨近年終,對銷售部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高銷量,以至于把工作做的更好,以至于有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年來的工作進行簡要的總結。

在2025年當中,堅決貫徹xx廠家的政策。學習、制定銷售各環(huán)節(jié)話術,公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,和市場部共同策劃宣傳公司的形象、品牌的形象,在各媒體廣告里如;廣播電臺、報刊雜志、、、、等,使我們公司的知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計發(fā)短信三萬余條,團隊建設方面;制定了詳細的銷售人員考核標準、銷售部運行制度、工作流程、團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面工作中我們做的還有很大的差距。

從銷量上看,我們的工作做的是不好的,銷售業(yè)績的確很不理想。

客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,目前發(fā)現(xiàn)銷售部有待解決有主要問題有以下幾點:

1.銷售人員工作的積極性不高,

缺乏主動性,懶散,也就是常說的要性不強 。

2.對客戶關系維護很差。

銷售顧問最基本的客戶留資率、基盤客戶、回訪量太少。一個月的時間里,總共八個銷售顧問一天拜訪的客戶量20余個,手中的意向客戶平均只有七八個。從數(shù)字上看銷售顧問的基盤客戶是非常少的,每次搞活動邀約客戶、很不理想。導致有些活動無法進行。

3. 溝通不夠深入。

銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的一些問題和要求不能做出迅速的反應和正確的處理。在和客戶溝通時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受到什么程度,在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。

4.工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。

銷售人員沒有養(yǎng)成一個工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

5.銷售人員的素質形象、業(yè)務知識不高。

個別業(yè)務員的自身素質低下、頑固不化惡習很多、工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務能力和形象、素質還有待提高。(長久下去會影響公司的形象、和聲譽)

一.市場分析

市場是良好的,形勢是嚴峻的。通過今年自主品牌汽車的銷量下滑,廠家一定會調整應對的策略。明年是大有作為的一年,我們一定要內(nèi)強素質,外塑形象。用鐵的紀律,打造鐵的團隊,打一場漂亮的伏擊戰(zhàn)。假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好,我們很可能會失去這個發(fā)展的機會。

二.2025年工作計劃

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做:

1)建立一支熟悉業(yè)務,高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,戰(zhàn)斗力、高素質的銷售團隊是企業(yè)的根本。只有通過高素質高效率的銷售人員不但能提高車的銷量,而且能把保險、上戶、裝潢等附加值上一個新的臺階。在明年的工作中組建一支和諧,高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

2)完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題,銷售人員的出勤、見客戶時處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力,從而提高工作效率。

3)提高人員的素質、業(yè)務能力。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質,在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

4)建立新的銷售模式與渠道。

把握好制定好 保險 與 裝潢 的銷售模式,做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道,利用好公司現(xiàn)有資源做好店內(nèi)銷售與電話銷售、邀約銷售、車展銷售等之間的配合。

根據(jù)公司下達的銷售任務,把任務根據(jù)具體情況分解到各個銷售顧問身上,再分解到每月,每周,每日;并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。我們將帶領銷售部全體人員竭盡全力完成目標。

5)顧全大局 服從公司戰(zhàn)略。

今后,在做出每一項決定前,應先更多的考慮公司領導的看法和決策,遵守領導對各項業(yè)務的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時,要靜下心來互相協(xié)商解決,只要能經(jīng)??偨Y經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點,自覺把自己置于公司和客戶的監(jiān)督之下,勤奮工作,以身作則。我相信,就一定能有一個更高、更新的發(fā)展,

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質、公司的戰(zhàn)略方針、廠家的政策扶持、和個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準,建立一支“亮劍”的銷售團隊與一個好的工作習慣是我們工作的關鍵。我們銷售部在2025年有信心,有決心為公司再創(chuàng)新的輝煌!

篇1寫作要點263人覺得有用

年終工作總結對于銷售人員來說特別重要,它不僅是對自己一年工作的回顧,也是向上級展示成績的好機會。寫好這樣的總結,得先把全年的工作內(nèi)容理清楚,哪些事做得好,哪些還有不足,這很重要。

首先要列出全年完成的主要任務,比如銷售額的增長情況,新客戶的開發(fā)數(shù)量,還有老客戶的維護成果。這些數(shù)字能直觀反映你的工作成效。當然,不能只看數(shù)字,還得結合具體項目來看。比如說某個大客戶合作成功了,這背后肯定有很多前期準備和溝通工作,這些都得詳細寫出來。

其次,要分析一下工作中遇到的問題??赡苡行┦鞘袌霏h(huán)境帶來的挑戰(zhàn),也可能是一些內(nèi)部協(xié)調上的難題。針對這些問題,你是怎么解決的?有沒有什么新的方法或者策略?把這些都寫進去,能讓領導看到你的思考深度。

書寫注意事項:

個人成長也是總結里不可少的部分。這一年里,你學到了什么新技能?參加了哪些培訓?這些都能證明你在不斷提升自己。尤其是那些對公司業(yè)務有幫助的新知識,一定要強調出來。

不過有時候寫總結的時候,會發(fā)現(xiàn)時間久了,有些細節(jié)記不太清了。這時候可以翻翻之前的筆記或者郵件記錄,這樣就不會遺漏重要的事情。還有,寫的時候要注意語言簡潔明了,別太啰嗦,該說的重點要說透徹。

還有一個小技巧,就是多用圖表輔助表達。像柱狀圖或者餅圖,能更直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)變化。如果覺得手繪麻煩,也可以借助辦公軟件里的圖表功能,既方便又專業(yè)。

小編友情提醒:

寫完后最好找個同事幫忙看看,聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西,可能會忽略掉一些關鍵點,別人提出來后就能補充完整。當然,檢查一遍語法啥的也很有必要,畢竟誰也不想因為一個小疏忽影響整體效果。

公司銷售部員工年終總結怎么寫【篇2】 3500字

自從我開始轉到銷售部至今已經(jīng)一年了,在這新年來臨之際,回想自己這一年多所走過的路,所經(jīng)歷的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài)。

述職:

在這12個月多的時間里有失敗,也有成功,遺憾的是;沒接到什么定單,欣慰的是;自身業(yè)務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件,有那么好的,有經(jīng)驗的上級給我們栽培指導,帶著我們前進;他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎。

在這段時間里,我從一個新人轉變到一個能獨立操作業(yè)務的職業(yè)業(yè)務員,完成了職業(yè)的角色轉換,并且適應了這份工作。業(yè)績沒什么突出,以下是一年的工作業(yè)務明細:

時間 客戶 數(shù)量 pcs金額(rmb) 評估

3月份 瑞典 4000 80000 沒有續(xù)單

4月份 新興 502 300 沒有續(xù)單

5月份至今 華榮 1200 50400 穩(wěn)定客戶,可惜沒有拿到其他產(chǎn)品的單,量不大。

9至11月份 小羚羊 工作沒有做到位

12月份 礦燈 深圳電源吸塵器外貿(mào)一直因為樣板出不來,擱淺。

一月份參加展會長了很多見識

進入一個新的行業(yè),每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發(fā)和實際工作中,我學到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,懂得了淡旺季里的時間安排以及在各時間段里的主打產(chǎn)品有那些,應主攻那些項目。當然這點是遠遠不夠的,應該不斷的學習,積累,與時俱進。

在工作中,我可以說,我沒有虛度,浪費上班時間,對工作我是認真負責的,不出差的時候我就坐在電腦面前搜尋各種資料為自己充電因為我知道我只是個半路出家的和尚,修行道行太淺只有不斷的用知識武裝自己才能夠在客戶面前抬的起頭來,心里才有底說話才有分量。出差的時候,時時謹記我是作為公司的代表走出去的“有禮有節(jié),不卑不亢”。在此感謝領導們對我的大力培養(yǎng)及給予了深厚的期望,謝總的殷殷教誨,我一直銘記于心:一個合格的銷售員絕對是一個全面性的人才,只有方方面面俱到才算是一個合格的銷售員,我知道我離這個稱號還很遠,但是我滿懷信心我不光要成為一個合格的銷售員更要成為一個優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,為此我會倍加努力的;謝總一直指導我的工作,工作中一有偏差總能得到謝總的及時指正,秦總雖然不大愛說什么,但是卻處處為我樹立盡心盡職的榜樣,袁總總是毫不隱諱的傳授我做人做事的道理,人生得此良師益友,無憾矣!雖然我能體會領導恨鐵不成鋼的苦心,但是萬事都有個過程,俗話說:只有經(jīng)歷才能成長,每次謝總跟袁總說:“缺乏人才,能夠獨當一面的人才太少了”我聽了心里很難受,雖然我很想說:“謝總,我去吧!”可是我知道我目前的水平還有待提高,還沒有說出這句話的金剛鉆。謝總一直說我:“不能從整體來看待問題解決[本文由網(wǎng)站收集整理]問題,做事沒有計劃可言,老是走一步算一步”以前我還一直不服氣,覺得自己做事還是很有計劃從大局入手的,最近才明白,原來謝總說的是很中肯的,只是以前我眼中看到的只有地球、月亮,眼光短小,見識膚淺,現(xiàn)在上升到太陽系的高度看問題發(fā)現(xiàn)除了地球之外還有八大行星,甚至還有更廣闊的世界,比太陽系還大的宇宙世界,“人這一生是有限的,知識是無窮的?!弊约阂郧白龅膶嵲谑翘盍?,很多當時認為已經(jīng)做得很到位的,現(xiàn)在看來還有很多考慮不足,工作不細致之處。這就是所謂的成長吧。經(jīng)過時間的洗禮,我相信我會更好。

世界沒有完美的事情,每個人都有其優(yōu)缺點。有的人這方面強一點,有的人哪方面強一點,“公司”顧名思義,“公”就是大家,“司”就是做事,合起來就是大家在一起做事,所以就要發(fā)揮個人的特長,結合大家的優(yōu)勢共同做好一件事。目前,我公司領導層有一種思想比較不合時宜,即在大多數(shù)的時候,想得多的是自己把他搞定,每個環(huán)節(jié)都自己去跑,卻忽視了團隊的作用。這種思想在目前的我公司我個人覺得已經(jīng)過時了,我們不再是那種手工小作坊了,應該建立完善自己的工作體系,不會因為一個節(jié)點的原因導致整個系統(tǒng)的癱瘓,要學會相信別人,要相信團隊的力量,再發(fā)揮自身的優(yōu)勢并不斷總結、改進和提高素質,所以這種心態(tài)有必要改正過來。我認為作為一個集體,我們應該是團結的,一同前進的,既然要一同前進,就得左右腿協(xié)調,亦步亦趨;手和腳的分工是很明確的,手做手的事,腳管腳的事,如果手腳錯亂可以想象多么可笑;雖然大腦能指揮手腳,但是他永遠代替不了手腳的功能,它只能發(fā)揮它的指揮功能。工作亦同此理,該是誰干的就該誰干,歸誰管得就該誰管,每個人應該做好自己的份內(nèi)工作,同時協(xié)調好其他人的工作。

自我剖析:

以目前的行為狀況來看,我還不是一個業(yè)務員,或者只是一個剛入門的業(yè)務員,本身談吐,口才還不行,表達能力不夠突出。根源:沒有突破自身的缺點,臉皮還不夠厚,心理素質不過關,這根本不象是我自己,還遠沒有發(fā)掘自身的潛力,個性的飛躍。在我的內(nèi)心中,我一直相信自己能成為一個優(yōu)秀的業(yè)務員,這股動力,這份信念一直儲藏在胸中,隨時準備著爆發(fā),內(nèi)心一直渴望成功。

新年計劃:

回顧過去一年,展望美好的新年。

在新的一年里,我將努力提高自己的業(yè)務水平;提上自己的業(yè)務素質,努力在新的一年獲得新的提升。在電動車充電器這一塊,再仔細研究和分析了我公司目前的市場占有情況后,我發(fā)現(xiàn)在蘇北地區(qū)我公司業(yè)務基本上還是一片空白,而這一地區(qū)正是電動車發(fā)展的大市場,潛力巨大;上海地區(qū)雖說有些客戶,但是我覺得我們應該把目光從整車廠、大城市等轉換到經(jīng)銷商、農(nóng)村來,雖然我以前提過但是今天重提已經(jīng)不是當時的條件了:如今我們在經(jīng)銷商代理這一塊邁出了成功的一小步,以點帶面的營銷思路為我們的產(chǎn)品銷售做到了“以最小的代價換取最大的利潤”;各大城市為了考慮整個交通系統(tǒng)的運行紛紛有限制電動車發(fā)展的趨勢,而農(nóng)村、郊區(qū)恰恰相反,人們因為電動車的方便快捷紛紛購買電動車代步:接送小孩上學,到菜場買菜,上下班,買種子,遇到急事可以趕急,公交車不方便的地方可以自由來去,相比于價格五六千的摩托車便宜而且還能省不少油錢,用買一輛摩托車的錢可以買兩輛好的電動車,既能自己用,又能給家里人用,而且都是半夜充電,一般電費0.35元比白天便宜,又能省下一筆錢,所以很多人特別是郊區(qū)、郊縣的人,遠路公交車,近路一輛電動車已經(jīng)能夠滿足使用需要了,這么大的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā),我覺得我們在____年應該多做一些成功的經(jīng)銷商合作case或者像保險推銷員一樣采取上門推銷、直銷的形式,建立一個真正的銷售網(wǎng)絡。(具體操作可參考保險業(yè),安利等)當然這只是我的一些初步設想至于可行否還有待考證。

在其他電源產(chǎn)品方面,希望領導加以重視,放開一些腳步,固步自封就是自殺。請謝總問自己一句:“如果明天電動車行業(yè)垮臺了,我有可以支撐現(xiàn)在局面的產(chǎn)品么?”居安思危,未雨綢繆這些道理謝總知道得比我多多了,可是我還是要提醒謝總一句:創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,堅持到最后最難?!半u蛋不能放在一個籃子里”我對公司有著很深厚的感情,這些話一般在職場上是不能亂說的,但是我還是說出來了,不為別的就只為了對得起自己的良心,對得起公司這些年來對我的栽培。余世維先生說:“給領導提問題,就的提供答案”問題誰看不見,重要的是能不能解決[本文由網(wǎng)站收集整理]問題。當然我們并不是沒有做有關新品的努力,我們一直在努力,包括接各種垃圾單子,一些虎頭蛇尾的單子,這些都是在努力尋找新的突破口,可是我們做好了么?我們做到位了么?回想起來,有一個移動照明的市場在培養(yǎng),難道我們要等著客戶上門來找我們么?我的工作做得很不到位,蜻蜓點水,所以我在新的一年的計劃里,將以移動照明為突破口努力發(fā)展使其成為公司的第二支柱產(chǎn)品,當然靠我個人的努力是不夠的,還需要大家齊心協(xié)力,同時希望能重視時間觀念,想要獲取更大的市場份額就必須以最短的時間,最好的狀態(tài),最佳的服務回復客戶,這也是我們賴以生存的根本,是我們唯一能與對手參與市場競爭的法寶。

還有一些建議:

1.加強全廠職工的培訓工作,只有不斷進步的員工才會有不斷進步的公司;

2.在實行5s的工作時,不僅僅應該只停留在表面上,至今為止,5s還僅僅停留在整理上,應該更進一步的深入;繼續(xù)推行余下的4s。

3.iso9000標準的嚴格貫徹實施不僅僅停留在口頭上,需要落實行動,曾問過公司的相關領導:“質量手冊知道么?”答曰:“不知道”,為之氣結。內(nèi)功練不好,容易泄氣,沒有后勁,缺乏原始動力。容易出現(xiàn)一只胳膊粗一個胳膊細得不均衡畸形發(fā)展。如何落實到實處?我覺得可以組織學習iso9000體系,讓整個質量體系觀念深入人心,把9000體系和5s變成不知不覺地習慣。

感謝公司的培養(yǎng),感謝上級對我們言傳身教的悉心指導,我一定會以積極主動,自信,充滿激情的心態(tài)去工作。

揮別舊歲,迎接新春,我們信心百倍,滿懷希望!

篇2寫作要點230人覺得有用

年底了,銷售部的工作也告一段落。作為銷售部的一員,年底總結這事得好好琢磨琢磨??偨Y不是簡單的流水賬,也不是隨隨便便湊字數(shù)的東西,它得能反映這一年的工作情況,還得為下一年的工作指個方向。

先說說總結的基本框架吧。開頭部分可以簡單回顧一下這一年的整體工作情況,比如銷售額、客戶數(shù)量之類的指標完成得怎么樣。記得要把關鍵數(shù)字列出來,這樣領導一眼就能看明白。不過要是數(shù)字太多的話,最好用表格或者圖表展示,這樣看起來會直觀一些。當然,寫的時候要注意別把表格搞錯了位置,有時候一不留神就可能放偏了。

接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分要詳細一點,把自己的主要工作羅列出來,尤其是那些比較突出的成績。比如說有沒有拿下什么大客戶,或者是成功開拓了新的市場區(qū)域。這些事情最好配上具體的例子,不然空談業(yè)績領導可能不會太信服。不過有時候人腦記性不太好,寫的時候可能會漏掉一些重要的細節(jié),這就需要提前翻翻之前的記錄,確保沒落下什么。

然后就是問題和不足的地方。這一步很關鍵,不能光報喜不報憂。如果這一年有什么沒做好的地方,比如某些客戶的流失率比較高,或者是銷售策略上存在漏洞,都得老老實實寫出來。寫這些問題的時候態(tài)度要誠懇,不要藏著掖著。但這里有個小問題需要注意,有些話不太好直接說出口,比如“我們部門的溝通效率實在太低”,這種話雖然屬實,但說出來可能會引起不必要的矛盾,所以得換種委婉的方式表達。

最后就是對未來的展望了。可以根據(jù)今年的經(jīng)驗教訓,提出下一年的工作計劃。比如打算提高銷售額多少個百分點,或者是在哪個區(qū)域加大投入力度。這個部分可以稍微大膽一點,但也不能脫離實際,畢竟銷售工作還是要靠數(shù)據(jù)說話的。

總結寫完之后,別忘了檢查一遍??纯从袥]有錯別字,句子通不通順,格式是不是整齊。有時候寫著寫著就會出現(xiàn)一些小紕漏,比如把“客戶名單”寫成“客戶明單”,雖然意思差不多,但看著總覺得怪怪的。還有就是標點符號,千萬別少打或者多打,不然會影響整體的閱讀體驗。

總結寫得好不好,直接關系到年終考核的結果。所以平時就得養(yǎng)成良好的習慣,把每個月的工作情況都記錄下來,這樣到了年底就不會手忙腳亂。希望以上的建議能幫到大家,寫總結這件事雖然麻煩,但只要用心去做,肯定會有收獲的。

銷售助理的年終總結怎么寫【篇3】 1850字

銷售助理的年終總結

助理是主要領導自我擴權的產(chǎn)物。大領導安幾個自己的助理,盡管制度上沒有依據(jù),但這樣做,最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的權限, 讓自己的手伸得更長。以下小編為你收集了銷售助理的年終總結,希望給你帶來一些借鑒的作用。

xx年4月8日,我進入**公司。對于我實習期間有很多不足之處,領導又讓我實習一個月,很感謝領導多給我這一次機會。經(jīng)過這四個月的實習,讓我對我的崗位有了初步的了解,也對自己有了深刻的認識。

一、對**公司的印象。

**公司,領導:徐領導,趙領導。同事:小于,小鄭。**公司就像是一個家一樣。給人家一樣的溫暖,多了一份人情味,少了一份世故和冷漠。

二、工作內(nèi)容

1、工作伊始,對專業(yè)知識進行了解和學習。如銅的各國牌號,材質標準,技術標準。

2、前兩個月,在網(wǎng)上尋找客戶,如汽車散熱器,開關彈片,led支架,沖壓端子,插片,高頻加熱設備,互感器,五金機械,等等產(chǎn)品的生產(chǎn)商,然后摘錄下來,登記成表。

3、打電話。尋找表中可能會用銅帶的客戶,給他們打電話,詢問他們的情況??从檬裁床馁|,什么型號,什么狀態(tài)的銅帶,有多少用量,記得留下他們的聯(lián)系方式,如:qq。

4、后兩個月,領導把一些客戶交到我的手中。有駿業(yè),萬安達,正標,安卡,鵬得五金,廣隆,靈龍。我負責這些客戶的溝通。包括催貨,發(fā)貨(發(fā)貨時檢查一下),確認貨到?jīng)]貨,客戶的一些問題和領導反映。

5、還有一些其他工作,如:記每天銅價,網(wǎng)上宣傳。

三、工作感想

1、對自己的對自己的崗位有了初步的認識。我現(xiàn)在的工作就是做好領導的篩子。給他挑選有潛力的客戶。并且做好公司與客戶之間的`溝通。

2、看到小于的工作狀態(tài),使我感觸很多。覺得她做什么事都是一把好手。做任何事都很認真。也讓我明白了,文員不是簡單的往凳子上一坐,聽聽電話,發(fā)發(fā)文件就可以,需要的是眼活手快、會寫能跑。因此,今后我要加強這方面的鍛煉與學習。向小于看齊。

3、以往自己有點懶,兩耳不聞窗外事。經(jīng)過同事和領導的幫助,自己漸漸的適應了新的工作環(huán)境,也學到了學校書本上沒有的知識--與同事相處的方法和積極地工作態(tài)度。也學會了主動與同事交流,聽取同事對自己的批評和建議。

四、個人收獲。

這四個月的實習讓我收獲很多。

1、每次發(fā)過傳真后,過三五分鐘都要打電話跟本人確認她收到?jīng)]有。隨時跟進客戶的貨出來沒有,什么時候發(fā),貨到了沒有。這些教會了我做事,做人都要有責任心。對自己負責,對公司負責,對客戶負責。這樣別人才能更信任你。

2、對于一些敏感客戶,說話要注意措辭,語氣。由于我現(xiàn)在對公司情況不是特別清楚,加上也沒有打電話的經(jīng)驗。說話記得要嚴謹。所以我學會了多聽多學。聽小于,領導是怎么和客戶談的。他們怎么談交期,談匯款。他們怎么處理客戶的問題。只有多聽多學才能進步。

3、有的時候我太過專注做自己的事,有時也不是太專注,是沒有聽別人講電話的習慣。所以有時小于,領導他們打電話自己也不是很注意。所以會有這情況出現(xiàn)“我剛才打電話你沒聽見嗎?”。所以我又學會了,當辦公室來電話時,我放下手里的工作,聽聽有什么事。這不是什么壞習慣,因為大家的工作都是息息相關的,都有聯(lián)系。所以很有可能他們打電話的內(nèi)容會涉及到自己的工作。

4、剛開始時,接電話總是忘問對方是誰,以致于后來領導問,誰打來的,或是要回電話都不知道給誰回。所以接電話也是要學習的。誰打來的,打誰,有什么事,有什么聯(lián)系方式都是要記錄的。

5、學會了做付款通知,材質報告,小于也在不不厭其煩的給我檢查,糾正。也都會了我如果做合同,銷合用。學會了看sgs報告。

6、學會了溝通,我的客戶如果聯(lián)系方式或地址有變動要及時與小鄭溝通。客戶有訂貨,催催貨,等和小于溝通??蛻粲惺裁磫栴}或需要和領導溝通。

7、對每個客戶的聯(lián)系人,付款方式,訂的什么貨,交期什么時候,貨路上需要多少天都要有印象。

8、學會了對事情要有統(tǒng)籌安排。哪天做什么事,都要有規(guī)劃。

9、和同事相處的都很開心,最大的收獲就是得到了同事的幫助,和同事相處融洽,收獲了好朋友。

趙領導給我們講過一個故事,說有一老板讓他的下屬去菜市場看看土豆多少錢。他回來了說1塊錢一斤。老板問他,土豆還有多少貨啊,豆角多少錢一斤啊?他答不上來了。

通過這個故事,我就知道我的工作能力還差得遠呢。我要了解的永遠不是一個點,而是一個面。我要能舉一反三的想到很多問題,因為我的工作職責是助理,所以我更要把領導需要用到的一切信息都搜集齊全。

五、認識自己的不足。

經(jīng)過四個月的實習,收獲良多,同時也認識到自己的不足。在工作上,有時比較粗心大意,不夠細心,

篇3寫作要點102人覺得有用

銷售助理的年終總結怎么寫

年終總結這事,說起來不算復雜,但真要做好也得花點心思。尤其是做銷售助理的,既要體現(xiàn)自己的工作成績,還得跟公司的整體目標掛鉤。一開始,先得把這一年的工作內(nèi)容梳理一遍,哪些事做得好,哪些地方還有提升空間,這個很重要。

記得去年我剛接手這份工作的時候,就有點摸不著頭腦。當時想著把每個月的客戶拜訪記錄都整理出來,結果發(fā)現(xiàn)光是這些數(shù)據(jù)就堆了好幾頁。后來才明白,總結不是單純地堆砌數(shù)字,而是要找到背后的趨勢。比如,哪些產(chǎn)品銷量最好,是不是和市場推廣同步?又或者,哪個月份客戶投訴最多,是不是因為季節(jié)性原因?

在寫總結的時候,數(shù)字當然是少不了的。但數(shù)字只是基礎,更重要的是把這些數(shù)字變成故事。比如,某個季度銷售額提升了20%,這背后可能是團隊協(xié)作的結果,也可能是因為新產(chǎn)品的推出。這個時候就需要把具體的例子拿出來,讓大家看到成果是怎么來的。

還有就是,別忘了把一些小細節(jié)也寫進去。比如有一次我?guī)屯绿幚砹艘粋€緊急訂單,雖然只是個小插曲,但那次經(jīng)歷讓我學到不少。如果能在總結里提到類似的事情,不僅能展現(xiàn)你的專業(yè)能力,還能體現(xiàn)你的責任心。

寫總結的時候難免會遇到一些問題。有時候一個詞想不起來,就隨便換個近義詞湊合一下,結果可能就會出現(xiàn)不太通順的地方。像我就曾經(jīng)把“客戶需求”寫成“用戶需求”,雖然意思差不多,但回頭一看總覺得怪怪的。這種小問題其實不用太擔心,只要不影響整體表達就行。

書寫注意事項:

總結里最好能有一些具體的行動計劃。畢竟總結不只是回顧過去,還要為未來指明方向。比如今年咱們的目標是擴大市場份額,那么具體到每個部門該怎么配合?銷售助理又能做些什么?這些問題都要提前想清楚。

保險銷售員年終個人總結導航篇怎么寫【篇4】 450字

xx年是我公司求發(fā)展、大跨越的一年,工作會更加的困難,激烈的競爭會給我們帶來更大的壓力,我們只有直面現(xiàn)實,化壓力為動力,以不斷的進步換取更大的發(fā)展,在新的一年我將具體從以下幾個方面著手:

1、增強主動學習意識。工作中合理安排時間,加強自身學習,不斷提高業(yè)務素質和管理能力。

2、注重團隊意識和大局意識。積極工作,正確面對困難和壓力,主動尋求解決途徑,加強營銷服務部的團隊建設。

3、深入了解營銷人員的生活、工作、學習情況,從創(chuàng)新發(fā)展的角度來改變營銷人員的展業(yè)方式,提高營銷人員的工作效率和忠誠度。

4、加大部門營銷人員管理力度,保障部門業(yè)務穩(wěn)定有序發(fā)展,爭取全面完成公司下達的各項任務指標

5、提升門檻,廣開渠道,加大營銷人員招錄力度,本著寧缺勿爛、擇優(yōu)錄用的原則去吸收社會上優(yōu)秀的人才加入到我們的營銷隊伍中來。同時,加強部門人員的培訓工作。

最后,相信在xx年我們會做的更好,璧山支公司的明天會更加輝煌燦爛!~

相信大家會很喜歡這篇保險銷售員年終個人總結范文,對嗎?

篇4寫作要點123人覺得有用

做保險銷售這一行,年底了,很多人都得寫個總結,這事說起來不算難,但也挺費腦子??偨Y,得把自己一年的工作好好梳理一遍,把成績拿出來,問題也得擺出來,這樣領導看了心里也有數(shù)。

頭一步,得把全年做了啥事都列清楚。比如,你跑了多少客戶,簽了多少單子,業(yè)績增長了多少個百分點。這些數(shù)字很重要,寫的時候別忘了帶上具體的數(shù)據(jù)。要是業(yè)績好,就詳細說說為啥好,是不是有什么特別的技巧或者方法,這都是經(jīng)驗,以后還能用得著。要是業(yè)績一般,也別藏著掖著,把遇到的問題寫出來,比如客戶開發(fā)難不難,競爭對手多不多,這些問題都得提一提,不然總結就顯得不全面。

接著就是分析工作里的問題了。每個人都有做得不到位的地方,比如有些客戶明明談得挺好,最后卻沒成交。這就得好好想想,是不是自己的話術有問題,還是對產(chǎn)品了解得不夠透徹。這些問題寫出來不是為了找借口,而是為了讓下一年干得更好。還有,團隊合作怎么樣,跟同事配合得好不好,這也是一個關鍵點。要是團隊協(xié)作出了問題,就得反思一下是不是自己的溝通方式需要調整。

書寫注意事項:

總結里還得帶點規(guī)劃的意思。今年的工作結束了,明年怎么干得更有方向感,這個得提前想好。比如,目標是多少,打算用什么辦法去實現(xiàn)。可以列出幾個重點方向,像提升客戶滿意度,拓展新的市場領域,這些都可以寫進去。不過,計劃別寫得太滿,留點余地給意外情況,這樣執(zhí)行起來也靈活些。

寫總結的時候,語言得真實,別光顧著吹自己,該承認的問題還是要承認。比如有時候客戶反饋不太好,但你也沒太當回事,結果錯過了改進的機會。這種事情其實挺常見的,寫總結的時候提一提,也算是一種提醒吧。還有,寫總結的時候,最好能結合一些具體的例子,這樣更有說服力。要是空談理論,領導看了也不太信服。

小編友情提醒:

寫總結的時候,記得檢查一下格式,別漏掉什么重要的細節(jié)。有時候寫著寫著,會不小心把時間順序搞混,比如把上半年的事寫到下半年去了。這種小問題雖然不影響大局,但看起來總歸有點不專業(yè)。還有,標點符號也要注意,要是標點用錯了,會影響句子的意思。

大眾公司銷售顧問年終工作總結怎么寫【篇5】 1200字

記得在申蓉上班的第一天,我在晨會上興奮的說:“我是帶著一顆充滿激情的心來到這里的,感謝領導給我這個機會,讓我實現(xiàn)了我的一個夢想,我會加倍努力的工作,不辜負領導的信任!”到今天,我可以說兌現(xiàn)了當初的諾言。從年03月14日到現(xiàn)在,我越來越發(fā)現(xiàn)自己是真的很喜歡這份工作,我每天都在積極的學習和快樂的工作。忙碌的工作讓我感到特別充實,雖然晚上感到疲憊和勞累,可第二天早上又是精神滿滿的迎接新一天的挑戰(zhàn)。特別是在受到客戶認可或取得一定成績的時候,自己的內(nèi)心感到十分的滿足,非常有成就感。在此之前的工作中,我從來沒有像做現(xiàn)在這份工作那樣擁有那么多的愉悅感和滿足感?,F(xiàn)在的工作,無論忙與累,無論有什么挑戰(zhàn)和困難,我能夠清晰地體會到自己強烈的工作熱情。我是無比幸運的!我沒有隨波逐流,人云亦云;我沒有搖擺不定,變來變?nèi)?;我沒有失去自己,東施效顰。我尋找到了自己想要的工作,將曾經(jīng)的想象變成了現(xiàn)實!

說了那么多自己內(nèi)心的感受,還是來總結下這一年的工作情況。在前半年里以學習和積累經(jīng)驗為主,有幸跟在一個好師傅和好經(jīng)理下面學習,很快的了解和適應了汽車行業(yè),與團隊配合的也越來越好。作為銷售部中的一員,深深感覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上,更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個汽車市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過近一年的磨練,自己各方面得到了較大的提升,已成為一名經(jīng)上海大眾認證的銷售顧問。

在車市火爆的年,上海大眾以72.9萬臺的成績榮膺全國轎車銷量冠軍,申蓉大眾也以6000臺的成績?nèi)〉萌珖N量第一,真的很為自己的品牌和公司而驕傲!從年05月至今,我銷售了近一百臺新車,基本上完成了全年的任務指標,特別是在年11月完成了單月銷售20臺的一個里程碑。而我最自豪的還是自己的客戶滿意度,基本上沒有出現(xiàn)過較大的問題,得分也一直處于團隊前列。總結我成功的原因,其實就一個字,“愛”!我愛我的職業(yè),我愛我的品牌,我愛我自己,我愛我身邊的人,愛我的每一位客戶。我熱愛自己的工作,再苦再累都不感疲倦;我喜歡大眾品牌,堅信它是的工業(yè)產(chǎn)品;我用樂觀積極的心態(tài),去面對每一次挑戰(zhàn)和考驗;我用一顆真誠的心,讓顧客放下內(nèi)心的防御。

當然在進步的同時,自己也犯過兩次比較嚴重的錯誤。

1,在自己簽的第一個訂單中,將客戶所定車型的配置報錯,導致客戶在完成上戶手續(xù)之后要求退車。

2,在國慶大假期間的一次試駕中,與騎自行車的行人發(fā)生擦掛,導致客戶受驚,行人輕微受傷,試駕車大面積維修??偟膩碚f這兩次重大的失誤,還是自己業(yè)務知識和業(yè)務技能欠缺的原因。

為此給領導和公司帶來麻煩和損失,深表歉意;也感謝領導和公司在此期間的幫助和寬容。通過總結這兩次慘痛的經(jīng)驗教訓,讓我認識到在今后的工作中的各個環(huán)節(jié)都應該做到細致,以免因為一個錯誤而降低了整個團隊的工作效率。

篇5寫作要點270人覺得有用

寫總結的時候,得先把這一年的工作情況梳理清楚。像大眾公司銷售顧問這種崗位,肯定是要從銷量開始說起,看看全年完成了多少任務,跟年初的目標差距在哪。這當中,可能有些月份特別好,有些月份就差一些,要把這些波動的原因找出來,是市場變化大,還是內(nèi)部出了問題。

接著,就得聊聊客戶那邊的情況了??蛻羧后w是不是穩(wěn)定,有沒有流失,新客戶的開發(fā)怎么樣。每次談單子的時候,應該也積累了不少經(jīng)驗,哪些方式有效,哪些不太行,都得好好想想。還有,售后服務這部分也很重要,要是售后做得不好,客戶滿意度一低,口碑就受影響。

書寫注意事項:

團隊合作這塊也不能忽略。銷售不是一個人的事,大家一起配合才能完成目標。大家可以一起開個會,回顧一下工作中有哪些協(xié)作上的問題,以后怎么改進。如果部門之間也有合作項目,也要總結下成效如何,有沒有什么需要調整的地方。

財務方面,每個月的預算花得合理嗎?會不會出現(xiàn)超支的情況,超支的話又是為什么。這些問題都需要仔細查一查,畢竟錢花得不對勁,老板也不會高興。還有就是合同管理,簽合同時要注意些什么,避免出錯,這也是個重點。

有時候,寫總結可能會遇到一些小麻煩,比如一時想不起具體的數(shù)據(jù),或者記不清某個細節(jié)。這時候可以翻翻之前的記錄,比如工作日志或者郵件往來,能幫上不少忙。不過要是實在找不到,也可以大致估算一下,畢竟完全精確不太現(xiàn)實。

總結寫完了,最好找個同事幫忙看看,聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西,可能覺得挺好的,但別人一眼就能看出問題。當然,同事提建議的時候,心態(tài)要放平和點,別太敏感,虛心接受才是正道。

小編友情提醒:

記得把總結寫得簡潔明了,別搞得太過復雜。領導看總結的時候時間有限,要是寫得太啰嗦,他們可能沒耐心看完。而且總結也不是越長越好,關鍵在于有沒有抓住重點,能不能讓人一看就明白這一年到底干了什么。

鞋業(yè)個人銷售年終工作總結怎么寫【篇6】 2200字

一、市場狀況:

山東省總人口9000多萬,人口總數(shù)僅次于河南省,在全國居于第二位。全省共設城市48個,其中地級市17個,縣級市31個,縣城60個,其廣闊的市場空間是商家必爭之地,現(xiàn)批發(fā)市場主要要下設四個地區(qū):濟南、臨沂、荷澤和青島,濟南市場覆蓋區(qū)域有:濟南、泰安、聊城、德州、濱州、東營、淄博、萊蕪、?易?和濰坊部分地區(qū);臨沂市場主要覆蓋臨沂地區(qū)三區(qū)九縣;荷澤市場主要覆蓋荷澤地區(qū)市場;青島市場主要覆蓋日照、煙臺、威海等膠東半島城市。現(xiàn)經(jīng)營較好的品牌有:紅蜻蜓、意爾康、蜘蛛王、澳倫、老鞋匠、金猴、孚德等品牌,主要銷售渠道以本地鞋城和商場為主。

二、本公司品牌基本運作狀況:

濟南市場:現(xiàn)客戶總數(shù)40多個,有效客戶數(shù)15個,加盟店3家、商場專廳4家、商場、鞋城專柜7家??値齑?600雙,有效庫存1000雙,需處理庫存1600雙,全年進貨額250萬,市場總欠款45萬。

臨沂市場:現(xiàn)客戶總數(shù)20多個,有效客戶數(shù)13個,自營專廳2家,加盟專廳4家,商場、鞋城專柜6家??値齑?300雙,有效庫1500雙,需處理庫存1800雙,其中自營店1800雙,全年進貨額300萬,市場總欠款26萬(自營店除外)。

產(chǎn)品結構濟南和臨沂市場基本相同,批發(fā)價從90多到220,其中130左右的價格居多,款式以溫州鞋為主,總體款式以正裝鞋為主,約占60%,商務休閑占30%,純休閑占10%左右。

三、存在的問題:

1、代理商張老板經(jīng)營皮鞋行業(yè)已有多年的歷史,從最初的零售開始做起,逐步走向批發(fā),品牌經(jīng)營路線,對市場信息和市場狀況撐控能力基本較好,但其落戶于臨沂,便更多的精力放在臨沂市場,臨沂所轄區(qū)的三區(qū)九縣,現(xiàn)市場基本操作穩(wěn)定,終端質量較高。其對庫存和欠款把握也比較合理,再加上他本人的兩個自營商場也在經(jīng)營,對信息反饋和款式的把握上比較準確。

但要想發(fā)展山東市場,就不能不重視濟南市場,因為其省會城市必定覆蓋九個地區(qū)市。從目前的運作來看,張老板基本上把濟南市場的運作交由他妹夫楊先生管理,楊原本在下面市場做服裝零售,對鞋業(yè)的品牌操作沒有實際經(jīng)驗,其人更不善于與人溝通,也很少去主動開發(fā)市場,從市場發(fā)展的角度來看,大大影響了本品牌在山東市場的整體擴張。

2、品牌的檔次和定位較低,這是山東市場的基本情況,從以上代理商批發(fā)價的主線中也可以看的出來,其價格的定位基本同溫州鞋意爾康、蜘蛛王相持平,但溫州鞋在市場多年馳騁中已經(jīng)占有一定的市場份額,我們要在同一水平線上與其競爭,實在太難。目前代理商利用本公司品牌的知名度而經(jīng)營中低檔的產(chǎn)品,意在提取“s”品牌的最后一點剩余價值。

3、代理商并沒有對市場做遠投和長期規(guī)劃的打算,其過高的加價制約著在市場中的跑量,普遍加價在出廠價乘以1.4以上,部分產(chǎn)品利潤甚至高達50%,這便是一種短期的索利行為。今年能多賺點便多賺點,確少對市場的培育和保護。

4、代理商因其沒有對市場做長投的計劃,以至對市場的支持和投入太少,認為賺到口袋里的再拿出去就不合算,市場便難以拓展開。就拿泰安的客戶來說吧!泰安客戶楊老板經(jīng)營s品牌已有三年的歷史,在所有客戶中銷售最好,泰安某商場的一個專廳一年可以達到進貨額100萬。為了進一步拓展市場,楊老板便在另一條準商業(yè)街上開了一家s品牌專賣店,專賣店的貨柜和門頭都是在公司制作的,楊老板支付了貨柜與門頭總款的50%,公司按計劃給予核報30%,那么代理商支付的是多少呢?一算便知1/6,對于楊老板這樣的大客戶來說是這樣的投入,就更別說其他客戶的支持與投入了。

5、從以上的數(shù)據(jù)分析來看,濟南市場對貨源的配備嚴重不足,因其沒有自營店作后備導致不敢備貨,客戶補單缺貨斷碼現(xiàn)象嚴重,以嚴重遏致銷售量的提升。缺少對終端市場的管理,濟南市場經(jīng)營幾年來,其中也發(fā)展過不少的客戶,但眾多經(jīng)銷商經(jīng)營一段時間后便放棄或經(jīng)營不下去了。當一個品牌在一個市場經(jīng)營不下去倒閉后,給下一次對該市場的拓展造成了相當?shù)碾y度。

四、建議整改方案:

1、加大對代理商加價的控制,即公司給予一定的加價比例,建立區(qū)域強制批發(fā)價,公司不定期對下面零售商調查,按此批發(fā)價執(zhí)行的,便加大給予年終返利中補償,并給予擬定額度的欠款支持。如發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定擅自加價,降低對該市場的欠款支持和其它支持。

2、限定代理商在全年向公司核定的進貨額中拿出一定比例的金額用于市場支持,包括門頭、貨柜、燈箱、宣傳畫、促銷禮品等,同時公司加大投入對專賣店道具承擔比例,強制代理商所做以上道具必須在公司制作,以便核算金核。為了鼓勵濟南市場多開自營店,公司加大對代理商自營店道具的承擔比例。

3、公司和代理商聯(lián)合加大對山東市場的廣告投入,可以適當?shù)倪x擇招商旺季和銷售旺季在電視媒體投廣告,加強部分平面廣告的投入,如路牌、高炮、車體、報刊等。

4、逐步提高山東市場產(chǎn)品檔次,加大休閑鞋在產(chǎn)品結構中的比例,產(chǎn)品的價格和檔次要略高于溫州鞋,渠道以二三線市場的主流商場為主,以避開同溫州品牌的正面競爭。

5、針對濟南市場目前的現(xiàn)狀,公司應重新派駐區(qū)域經(jīng)理對其市場全面監(jiān)控和協(xié)助代理商工作,所不同的是公司承擔區(qū)域經(jīng)理在當?shù)氐氖乘藓拖率袌龅某霾钯M用,這樣不至于區(qū)域經(jīng)理有些工作落的很被動,涉及到代理商的切身利益時而不好下手(現(xiàn)有些品牌采用如此辦法)。

6、逐步改制代理商的夫妻批發(fā)檔口,更新代理商的經(jīng)營理念,逐步建立貿(mào)易公司的運作模式。

7、公司聯(lián)合現(xiàn)有代理商或拓展新代理商在青島設點,這樣可以輻射膠東半島市場,這樣才能真正把山東市場做開。

篇6寫作要點194人覺得有用

鞋業(yè)個人銷售年終工作總結怎么寫

每年年底,很多人都需要完成一份年終工作總結,尤其是從事鞋業(yè)銷售工作的朋友。這類總結不僅是對自己一年工作的回顧,也是向領導匯報成績的重要方式。但很多人在寫總結的時候會遇到一些問題,比如不知道從哪里入手,或者不知道如何組織語言。下面我就結合自己的經(jīng)驗,談談鞋業(yè)個人銷售年終工作總結該怎么寫。

先說一下準備工作吧。寫總結前,最好先把這一年的銷售記錄整理出來,包括銷售額、客戶數(shù)量、回款情況等。這些數(shù)字可以直接反映你的工作成果。當然,光有數(shù)字還不夠,還得結合實際情況分析原因。比如,今年銷售額比去年增長了百分之二十,那得想清楚是因為市場開拓得好,還是因為產(chǎn)品種類增加了。如果只是單純靠運氣,那下一年就得想辦法改進策略了。

正文怎么寫?

寫總結的時候,不能只談成績,也要適當提到存在的問題。比如有些客戶反饋鞋子的質量不太穩(wěn)定,這就需要在總結里提出來,并且給出解決方案。這里有個小建議,不要一味地強調困難,畢竟領導更關心的是你有沒有解決問題的能力。所以,在描述問題的同時,最好能附帶一些具體的改進措施。

書寫注意事項:

鞋業(yè)銷售工作跟其他行業(yè)不太一樣,經(jīng)常需要跟客戶面對面交流。因此,總結里可以專門提一下溝通技巧方面的經(jīng)驗。比如,我以前遇到一個很難纏的客戶,他總是對鞋子的款式不滿意,后來我發(fā)現(xiàn)他是搞藝術的,就主動跟他聊藝術相關的話題,慢慢拉近了距離,這才順利簽下了訂單。類似這樣的小故事,既能讓總結生動有趣,也能給同事一些啟發(fā)。

還有一點需要注意,鞋業(yè)銷售涉及的產(chǎn)品種類很多,不同季節(jié)的主打產(chǎn)品也有所不同。所以在總結時,可以按照季度或者月份來梳理工作重點。例如第一季度的重點是新款上市,第二季度開始注重促銷活動,第三季度則側重于庫存清理,第四季度則是沖刺全年目標的關鍵時期。這樣寫出來的總結條理清晰,不容易遺漏重要內(nèi)容。

不過有時候,寫總結也會遇到一些小麻煩。比如有時候會忘記具體的數(shù)據(jù),或者不確定某些細節(jié)是否準確。這時候最好的辦法就是回頭查資料,千萬別憑記憶瞎編。畢竟銷售工作講究的是真實數(shù)據(jù)支撐,如果數(shù)據(jù)造假,不僅會影響自己的信譽,還可能引發(fā)不必要的誤會。

小編友情提醒:

寫總結的時候要注意語言簡潔明了。有些人喜歡用一些復雜的句子,結果反而讓人摸不著頭腦。其實,只要把事情講清楚就行了,不需要堆砌太多華麗的辭藻。另外,總結里的專業(yè)術語也不能太多,否則會讓非專業(yè)人士看不懂。適當?shù)耐ㄋ谆磉_反而能讓總結更容易被接受。

以上就是關于鞋業(yè)個人銷售年終工作總結的一些思路。希望對大家有所幫助。當然,每個人的工作方式都不一樣,具體寫法還是要根據(jù)自己的實際情況來調整。

年終工作總結銷售怎么寫(精選6篇)

年終工作總結對于銷售人員來說特別重要,它不僅是對自己一年工作的回顧,也是向上級展示成績的好機會。寫好這樣的總結,得先把全年的工作內(nèi)容理清楚,哪些事做得好,哪些還有不足,這很重要。首先要列出全年完成的主要任務,比如銷售額的增長情況,新客戶的開發(fā)數(shù)量,還有老客戶的維護成果。這
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