監(jiān)理公司年終工作總結怎么寫 【篇1】3100字
2025年度，監(jiān)理公司在黨委、管理部門的大力領導下，在各相關工作室的鼎力支持下，認真落實管理局的每一項決議，緊緊圍繞年初簽訂的目標任務和局黨委“帶好隊伍、搞好經(jīng)營、確保安全”的總體要求，帶領廣大員工、開拓進取，規(guī)范運作，堅持以項目帶發(fā)展，深入改革，強化管理。積極地開展作風建設年の活動，深入地推進精神文明建設和黨風廉政建設，使公司發(fā)展走上了正軌，每項工作都有了比較大的起色。還獲得了甘肅省引洮水利水電開發(fā)有限責任公司授予監(jiān)理公司引洮總干下段監(jiān)理部“2025年先進監(jiān)理部”的稱號和青海萬立水電開發(fā)公司授予公司江源電站監(jiān)理部“質量合同管理誠信單位”稱號,樹立了良好的社會信譽，確保了公良好的整體經(jīng)營狀況和發(fā)展后勁。下面，就2025年工作總結如下：
一、完成情況
公司全年共承擔12個項目69個施工標段的監(jiān)理任務，完成工程建設總投資3.56億元。參與投標11次，中標項目四項，新簽合同金額926萬元。實現(xiàn)經(jīng)營產值302萬元，納稅18.12萬元，上交管理費100萬元。
二、所做主要工作
1、調整工作思路，確保公司健康發(fā)展。
為確保2025年各項工作目標的圓滿實現(xiàn)，結合管理局對公司的改制要求，公司提出了“量力而行、控制規(guī)模、追求質量、穩(wěn)固發(fā)展”工作思路。一是把加強在建項目管理放在首位，不斷增強履約能力;二是加強監(jiān)理部直接成本支出控制，實行監(jiān)理部經(jīng)費包干管理，不斷提升經(jīng)濟效益;三是根據(jù)監(jiān)理人員數(shù)量，確定公司經(jīng)營規(guī)模，以確保承攬到的項目能干好為前提，嚴格篩選工程信息，選擇性的投標。四是把加強監(jiān)理隊伍建設放在了首位，著力加大人員外聘力度，緩解由于公司改制所帶來的人才短缺矛盾。
2、創(chuàng)新制度，構建精細管理體系。
制度創(chuàng)新是提高項目精細管理水平的“法律”保證。目前公司承擔慶陽鹽環(huán)定揚黃專用工程和青海江源水電站等12個項目的施工監(jiān)理任務。這些項目多為省屬重點工程，建設單位要求嚴，監(jiān)理任務重，如果管理不到位、制度不落實，會給公司帶來潛在的問題和隱患。我們在嚴格執(zhí)行《監(jiān)理規(guī)范》等配套文件的基礎上，還制定了《監(jiān)理部工作質量監(jiān)督、檢查管理辦法》、《監(jiān)理工作作業(yè)指導書》、《項目監(jiān)理程序文件》等。在質量上，我們制定了《質量管理手冊》，實現(xiàn)對施工質量全過程、全方位的監(jiān)督控制。在廉潔監(jiān)理上，我們制定了《廉潔監(jiān)理工作制度。通過建立和完善各項管理制度，使按制度辦事的理念不斷融入和滲透到監(jiān)理工作的各個環(huán)節(jié)。將精細管理的責任從項目總監(jiān)身上，分散到項目部全體監(jiān)理人員的肩上，搭建精細管理框架傳遞體系，形成了全員精細管理的工作合力。
3、監(jiān)控考核，提高項目管理的執(zhí)行力。
項目管理重在執(zhí)行。我們認真落實項目責任，切實加強全方位監(jiān)控和考核工作，保持上下高度一致，保證各項管理舉措執(zhí)行有力、落實到位。
一是務實重行，精心指揮協(xié)調。要求項目總監(jiān)率先垂范，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，要求員工做到的，自己首先要做到?，F(xiàn)場監(jiān)理急事急辦、特事特辦，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題。堅持施工監(jiān)理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題不過夜，“逼”項目總監(jiān)及副總監(jiān)圍繞監(jiān)理任務出思路，“逼”監(jiān)理工程師圍繞現(xiàn)場監(jiān)理措施想辦法，“逼”監(jiān)理員圍繞旁站做工作。每月堅持定期召開監(jiān)理例會，把階段任務、目標和要求細化到監(jiān)理的具體安排中。
二是加大落實力度，嚴格管理監(jiān)控。我們運用制度指導項目管理的一切活動，公司領導每季度巡視檢查一次，要求項目總監(jiān)每月5日前，對本月工作向公司書面匯報一次。項目監(jiān)理立足現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，立足現(xiàn)場解決問題，實現(xiàn)安排、實施、檢查、整改的封閉循環(huán)，使施工監(jiān)理現(xiàn)場處于全面可控狀態(tài)。
4、夯實基礎管理，著力打造安全工地
安全生產是監(jiān)理工作的核心工作，我們對此非常重視。為了切實抓好安全生產的源頭，公司始終堅持以人為本，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。根據(jù)水利水電工程多專業(yè)、多隧洞、多基坑作業(yè)的特點，制定了《監(jiān)理人員三級安全監(jiān)控模式》，《安全應急準備及應急響應預案》等措施，把安全生產工作放在第一位置來安排和布置。在布置施工監(jiān)理任務的同時，進行安全技術交底，讓監(jiān)理人員明白要做什么，怎么做，在做的過程中應該注意什么，在思想上牢固樹立了“千事萬事，安全生產是大事”。
5、規(guī)范內部管理，制度建設日趨完善
為進一步規(guī)范內部管理，結合“作風建設年”活動，公司對2025年以來制訂的各項制度進行了一次全面修訂，完善補充。新增了項目監(jiān)理部成本核算管理辦法、監(jiān)理部工作質量考核管理辦法等。修改了人員聘用制度、車輛管理等制度。用規(guī)章制度來管人管事，用制度規(guī)范行為，操作程序進一步嚴格，票據(jù)使用進一步規(guī)范，財務制度進一步健全，費用開支得到進一步控制，各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
6、實行民主決策，總經(jīng)理辦公會工作全面落實。
2025年以來，對涉及公司投標活動、總監(jiān)任命、人員培訓、重大財務支出等事項共召開了5次總經(jīng)理辦公會議，形成了各項決議，每項會議的議題、議程、決議的形成，均按照《公司法》和《公司章程》規(guī)定要求進行，各項決議均得到全面落實，公司班子成員和技術骨干為公司的每次決策貢獻了自己的聰明才智，為公司的良好運作付出辛苦的勞動。
7、積極開展“作風建設年”活動，提升公司整體素質。
公司嚴格按照局黨委的部署和要求積極開展公司作風建設活動，共召開動員會兩次，集中學習4次，還針對公司職工分散在各項目上的實際情況，在公司網(wǎng)站上開辟“作風建設年活動專欄”，全面反映活動進展情況，開展網(wǎng)上學習、交流，活躍學習氛圍。通過一系列活動，在嚴守勞動紀律、提高辦事效率、保證工作業(yè)績和落實制度方面，取得了有效突破，提升了公司整體素質。
8、積極穩(wěn)妥、扎實有效的推進了公司改制工作。
按照局黨委和局屬企業(yè)改制工作領導小組的統(tǒng)一部署，公司通過思想動員、方案制定、雙向選擇等步驟，于10月15日順利完成改制工作。
三、目前存在的問題和困難
1、監(jiān)理公司的發(fā)展一靠項目，二靠隊伍。由于目前承攬到的項目比較多。監(jiān)理人員暫時性短缺是公司目前無法解決的困難，處理不好會給公司今后的發(fā)展帶來較大影響，嚴重的話會丟掉市場。
2、監(jiān)理工作實行總監(jiān)負責制和質量終身制，在項目上擔任過總監(jiān)、監(jiān)理工程師的人員回到管理局基層處工作以后，當項目竣工驗收，資料整理，工程出現(xiàn)質量問題等，需他們到現(xiàn)場處理時，公司無法協(xié)調。
四、下一年的工作思路
2025年，我們將認真落實局黨委、管理局各項決議，按照局黨委“帶好隊伍、搞好經(jīng)營、確保安全”的總體要求，結合學習xx屆xx全會精神，切實增強公司員工在市場競爭中的機遇意識和憂患意識，進一步落實措施，扎實有效地抓好項目管理、制度建設、業(yè)務拓展等工作，確保完成目標任務。
1、轉機制，建立以正式職工為骨干的多元化用人機制
監(jiān)理公司的實力主要體現(xiàn)在人才的素質和人才的數(shù)量上，高素質、復合型的人才是企業(yè)的財富。公司要以改制、規(guī)范為契機，通過內請外聘，建立以現(xiàn)有人員為骨架，以返聘離退休人員和聘用社會人員為中堅力量，以大中專應屆畢業(yè)生為基礎的多元化用人機制。
2、抓管理，促進項目管理標準化
為加強對項目的有效管理，公司要成立由片區(qū)及總監(jiān)負責制的項目管理體系結構。在工程項目監(jiān)理過程中，我們主要要抓好以下幾個方面的工作：一是監(jiān)理制度的建立與執(zhí)行;二是監(jiān)理部全體人員的團結協(xié)作氛圍;三是監(jiān)理信息的傳遞和責任的追溯;四是加強巡視，做好預控。通過強化標準化管理，進一步提高公司監(jiān)理工作水平。
3、搞創(chuàng)新，探索公司生存之路
在多年監(jiān)理工作中，我們深刻體會到，不斷深化管理機制和加強管理創(chuàng)新，是加速監(jiān)理公司更快發(fā)展的必備基礎。今年，局黨委從企業(yè)長遠發(fā)展的需要出發(fā)，對人員進行了縮編。明年，我們將進一步深化企業(yè)改革、進一步加強企業(yè)管理，與時俱進，努力實現(xiàn)內外管理市場化，使公司走上管理科學、健康有序、持續(xù)高效的發(fā)展之路。
篇1寫作要點83人覺得有用
監(jiān)理公司在年終寫總結的時候，得好好想想這一年干了什么，有哪些成績，又遇到了什么難題。這類總結不只是記流水賬，而是要把工作里的重點提煉出來，讓領導看到你的付出和成果。
一開始，得回顧一下全年的工作情況，比如說承接了多少個項目，每個項目的主要進展如何。這里要注意的是，項目的名字最好帶上一些專業(yè)術語，顯得正式些，像是“xx工程監(jiān)理服務”之類的。當然，如果項目多，沒必要全寫，挑幾個比較重要的說就行，記得加上完成時間和關鍵節(jié)點。
接著，就該說說具體做了哪些事了。像是現(xiàn)場巡查了多少次，發(fā)現(xiàn)了哪些安全隱患，這些問題后來是怎么解決的。這部分內容要詳細點，最好能舉例子，這樣更有說服力。比如說某個項目的基坑支護出了點狀況，監(jiān)理團隊是怎么及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調各方處理的，結果怎么樣，這些都得交代清楚。
對于那些新政策或者新技術的應用也要提一提。比如今年國家出臺了新的施工標準，監(jiān)理公司在執(zhí)行過程中是怎么落實的，遇到什么困難沒有，又是怎么克服的。這不僅展示了公司的專業(yè)能力，還能體現(xiàn)緊跟行業(yè)發(fā)展的態(tài)度。
在寫總結的時候，也不能光顧著報喜，適當提下存在的問題也很重要。比如有些項目因為溝通不暢導致進度滯后，這樣的事情得分析原因，總結教訓，為明年的工作提供參考。不過別忘了，提問題的時候語氣要積極正面，比如說“經(jīng)過反思，我們意識到加強前期溝通的重要性”，而不是一味地埋怨。
書寫注意事項：
總結里頭最好還能提到團隊建設的情況。畢竟一個項目的成功離不開團隊的努力?？梢詫憣懡衲杲M織過哪些培訓活動，提高了大家的專業(yè)技能，或者開展了什么團建活動，增強了凝聚力。這些軟實力同樣值得記錄。
小編友情提醒：
就是給未來定個小目標了。比如明年打算拓展哪方面的業(yè)務，或者提高哪方面的服務質量。這一步很重要，因為它明確了方向，能讓接下來的工作更有針對性。
其實，寫總結的時候最容易疏忽的就是數(shù)據(jù)整理這一塊。要是能把相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計好，比如項目合格率提升了多少個百分點，安全隱患整改率達到百分之幾，這樣的數(shù)字能給總結增色不少。當然，要是手頭的數(shù)據(jù)不太完整，也不要慌，盡量搜集到最接近實際情況的信息就行。
監(jiān)理公司2025年上半年工作總結怎么寫【篇2】 1550字
上半年，公司全體員工在公司董事會的正確領導下，在各股東的全力支持下，公司各項工作取得了較好的成績?，F(xiàn)我代表經(jīng)營班子向各位股東匯報監(jiān)理公司的工作：
一、各項工作完成情況：
、公司資本結構方面：年初按照公司股東大會決議精神，順利地完成了公司股份改制的各項工作，原始股東河南局、某省局、三門峽管理局和上中游局的股份全部退出，公司管理層和員工受讓的股份全額繳納到賬，完成了股份改制后工商局注冊登記工作。
、項目管理方面：為加強對監(jiān)理項目的控制，積極探討項目的管理辦法，公司與各部門經(jīng)理和各項目部總監(jiān)簽訂了目標責任書，把崗位責任制落實到工程項目的每個環(huán)節(jié)，對各部門、項目部實行了成本核算；上半年公司主要業(yè)務集中在黃河堤防工程、小北干流放淤試驗、水保生態(tài)工程建設河南四個項目區(qū)和委棟高層住宅樓建設等，目前工程總體進展順利，監(jiān)理工作成績明顯。月日，公司對各項目總監(jiān)、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員進行了中期考核，并簽訂了工程安全目標責任書。
、人力資源管理方面：目前公司員工已達到多人，為公司長期健康穩(wěn)定發(fā)展著想，公司已于月與河南省人事廳簽訂了人事代理合同，在鄭州市社保中心辦理了社保體系賬號，已經(jīng)為名聘用員工購買了社會養(yǎng)老保險；公司今年接受新畢業(yè)大中專學生名，為名大學生提供了實習機會。上半年公司人參加了國家安全局舉辦的安全評價人員培訓班，人參加了建設部監(jiān)理員培訓，人參加了水利部水利工程施工監(jiān)理規(guī)范培訓，人參加了水利部水利監(jiān)理工程師培訓，今年引進監(jiān)理工程師以上的骨干人員人；
、資質方面：月份，公司順利通過了iso:質量體系認證復查工作；上半年，申報了水利部移民工程監(jiān)理資質、水土保持生態(tài)建設監(jiān)理資質、國家安全生產監(jiān)督局的安全評估資質和工程咨詢資質；目前移民和水保資質已通過。國家安全生產監(jiān)督局專家對安全評估資質資料進行了審核并通過。工程咨詢資質初審通過但終審沒有通過。建設工程招標代理資質申報工作正在進行中。
、安全生產方面：上半年無重大傷亡事故或同等責任的重大交通事故發(fā)生；員工無嚴重違紀現(xiàn)象發(fā)生；、主要經(jīng)濟指標：截至到月底今年新簽合同個，其中水利工程個、水土保持生態(tài)建設工程個，信息系統(tǒng)工程項目個，公路工程，房屋建筑工程個，合同額.萬元。上半年完成產值萬元，固定資產投入萬元，利潤萬元。
二、存在問題處理情況：
公司在運作中，今年也出現(xiàn)一些問題，而且對公司產生較大的影響，現(xiàn)將處理的情況做簡單匯報：
、處理長江項目監(jiān)理人員弄虛作假問題
公司年～年共承擔荊南長江干堤加固工程建設監(jiān)理個標段，其中第五標段黃水套至鄭家河頭段護岸工程于年月日開工，年月日完工。年月日通過單位工程驗收。合同價.萬元。監(jiān)理費用約萬元。
經(jīng)審計部門審計和經(jīng)檢察機關偵察，發(fā)現(xiàn)承擔第五標段監(jiān)理任務的我公司員工韓尚學等五人經(jīng)不起金錢的誘惑，喪失監(jiān)理工程師職業(yè)道德，收受賄賂，參與弄虛作假，違法亂紀，其中韓尚學已被檢察機關逮捕。
事件發(fā)生后，公司非常重視，積極做好善后處理工作，一方面配合審計部門和檢察機關查清問題；另一方面，在查清造假后，公司立即派駐監(jiān)理人員組織施工單位制定補拋方案，并及時實施補拋，消除了工程質量缺陷，保證了工程質量。
由于此事件的公開曝光，對公司各方面造成很大壓力，在如何應對水利部主管部門的處罰上，公司董事長等公司領導多次赴某省做解釋工作，要求在處罰中考慮長江事件純屬監(jiān)理人員
、分公司運作的情況：今年年初，公司籌劃在內蒙組建分公司，并開始試運作，截至到目前，內蒙分公司運行情況良好，已簽合同額近萬元，其中某省呂梁市橫泉水庫項目對公司提高知名度很有好處。月份開始籌劃組建寧波分公司，其工作正在進行中。個人行為的因素。但水利部的堅持處罰，其決定近期可能下發(fā)，對公司罰款萬元，取消兩年內參加堤防加固加高工程的投標資格。
篇2寫作要點140人覺得有用
在準備監(jiān)理公司上半年的工作總結時，需要特別留意幾個關鍵點。首要的是明確總結的核心目標，即通過回顧過去半年的工作情況，提煉出有效的經(jīng)驗，并為接下來的工作制定改進方向。這一步很關鍵，因為只有清楚總結的目的，才能確保后續(xù)內容聚焦且有意義。
整理資料時，務必全面覆蓋各個項目和部門。例如，工程進度、質量控制以及安全措施等方面的數(shù)據(jù)都要逐一核對，確保無遺漏。這里有個小技巧，就是將重要數(shù)據(jù)分類匯總，比如用表格列出每個項目的具體完成情況，這樣既直觀又便于對比分析。不過有時候，由于時間緊迫，可能會忽略某些細節(jié)，比如某項指標的具體數(shù)值沒有及時更新，這就需要在提交前仔細檢查一遍。
在描述工作成果時，除了列舉已完成的任務，還應該結合實際情況進行深度剖析。比如，某個項目為何能提前完工，背后有哪些值得推廣的經(jīng)驗。但這里有一個小問題需要注意，有些同事可能習慣性地夸大成效，導致總結顯得不夠真實可信，因此在撰寫時要保持客觀公正的態(tài)度。
對于存在的問題部分，應當如實反映，不能避重就輕。例如，如果某個階段出現(xiàn)了延誤，就要深入探討原因，是外部因素影響還是內部管理存在漏洞。同時，針對這些問題提出具體的解決辦法，比如優(yōu)化溝通機制或是加強人員培訓。不過有時候，因為涉及敏感話題，可能會有人擔心反饋過多會影響團隊士氣，但這其實是一種誤解，坦誠面對問題是提升工作效率的重要前提。
小編友情提醒：
關于總結的格式，建議采用條理清晰的方式呈現(xiàn)。可以按照時間順序排列主要事件，也可以圍繞不同業(yè)務板塊展開敘述。當然，為了提高閱讀體驗，適當加入圖表或示意圖會更有助于突出重點。有時候，有些人喜歡堆砌大量專業(yè)術語，反而會讓讀者感到困惑，所以適度簡化表達，用通俗易懂的語言闡述復雜概念才是明智之舉。
2025年公司監(jiān)理年度工作總結600字怎么寫【篇3】 650字
本人xx年7月畢業(yè)于江西建筑工程學院工程管理專業(yè)。經(jīng)過三年正規(guī)系統(tǒng)的大專學習，對建筑工程技術及工程管理理論，有了較深的理解。
本人查閱了大量的國家建筑工程施工規(guī)范，虛心向理論知識豐富的項目技術負責人學習，向有經(jīng)驗的施工員請教，仔細研讀施工圖紙，結合施工實際，本人對建筑工程施工有了進一步的認識，也積累了不少的經(jīng)驗。
xx年6月至現(xiàn)在，本人在廣元市xx監(jiān)理有限公司任監(jiān)理員，被安排在xx市xx小區(qū)項目監(jiān)理部工作。職責是：①在專業(yè)監(jiān)理工程師指導下展開現(xiàn)場監(jiān)理工作；②檢查承包單位投入工程項目的人員、材料、主要設備及使用，運行狀況，并做好檢查記錄；③復核或從施工現(xiàn)場直接獲取以工程計量有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證；④按設計圖及有關標準，對承包單位或施工工序進行檢查記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄；⑤擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告；⑥做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。由于施工單位技術力量及經(jīng)濟實力較弱，本人給施工單位的施工工藝、施工工序出謀劃策；發(fā)現(xiàn)過程中存在的問題，及時要求施工單位整改，并向專業(yè)工程師報告。本人對**小區(qū)現(xiàn)場的邊坡支護工程、排水箱涵工程、三區(qū)基礎工程提出了大量的建議，得到了設計單位的認可，深受本單位領導的賞識，受到了甲方項目負責人的表揚。在監(jiān)理單位工作，對國家建筑市場的法律法規(guī)有了進一步的學習
總之，作為一名工程技術人員，要嚴格按國家規(guī)范、設計圖紙施工，在工作中努力學習，不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，大膽進行技術改革和創(chuàng)新，努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階。
篇3寫作要點107人覺得有用
寫總結的時候，得先把這一年的工作理清楚。先從項目開始說起，每個項目都得有個頭緒，不然一寫就亂了套。比如去年我們接了好幾個工程，有的是新建的，有的是改造的，這就要分門別類地去記。新建項目的重點在于圖紙審核，改造項目則更注重安全評估，這兩塊內容得分開寫。
接著就是具體工作流程，這一塊不能含糊。像工地上的巡檢記錄，每個月都有厚厚一本，這些都是實打實的數(shù)據(jù)。記得有一次檢查時發(fā)現(xiàn)某個工地的腳手架搭設不符合規(guī)范，當時就拍了照片，還做了詳細記錄。這類事情不能只記個大概，必須有具體的數(shù)字和描述，這樣才能讓領導知道問題在哪里。
還有就是團隊合作的部分，這也很關鍵。我們組里每個人負責的區(qū)域不一樣，所以總結的時候要把各自的情況綜合起來看。比如說老李負責的那個區(qū)域能按時完成任務，而小張那邊就出了點小狀況，這就得具體分析原因。要是把別人的功勞也歸到自己頭上，那就不對了。
文件歸檔這部分也不能忽略。每次驗收完一個階段，資料就得整理好，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。有一次因為檔案沒及時歸檔，差點耽誤了后續(xù)的工作進度。這件事讓我明白，細節(jié)決定成敗，哪怕是一份小小的報告單，也得認真對待。
寫總結的時候難免會有些疏漏。比如有時候會忘記標注日期，或者是把某項數(shù)據(jù)抄錯了，這些問題雖然不大，但影響卻不小。要是被領導發(fā)現(xiàn)了，那可就不好交代了。所以平時養(yǎng)成良好的習慣很重要，寫東西前最好多檢查幾遍。
書寫注意事項：
總結里還可以適當加入一些自己的看法。畢竟工作經(jīng)驗也是總結的一部分，不是光靠數(shù)據(jù)就能說明白的。像我之前參與過的那個大型橋梁項目，就遇到了不少預料之外的情況。通過這些經(jīng)歷，我覺得以后遇到類似的問題可以提前做好預案，這樣能省不少事。
公司監(jiān)理年終工作總結2025怎么寫【篇4】 1050字
尊敬的各位領導：
您們好!
時間過的很快，一轉眼____年又要過去了，在這年終歲末之際，回顧自己一年來的監(jiān)理工作生活，有苦過，有累過……
在過去的一年里，在分公司與項目部領導的指導與帶領下，我認真堅持正確的工作指導思想，樹立“讓業(yè)主滿意”的的服務宗旨，盡心盡職，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成工作。
____年的一月份至八月份末，在連云港項目部王總的帶領下，為連云港東海電信業(yè)主做出了優(yōu)質的服務，在監(jiān)理工作中，嚴格要求自己，樹立自身強烈的職業(yè)責任心，對待工作不馬虎，不偷懶，盡自己的努力把監(jiān)理工作做好，遇到不懂或者自己不確定的事情，及時向公司中的經(jīng)驗豐富的老前輩請教，及時正確的處理好每一件事情。
xx年的x月份至x月份，連云港東海電信分公司的工程項目為ftth為主，為了配合業(yè)主參與“光網(wǎng)江蘇”的競賽計劃，為了更好的為業(yè)主服務，在公司領導的安排下，順利的拿到ftth工程項目上崗證。在ftth的工程建設項目的工作中，嚴格把握質量關口，定時定量的對已經(jīng)完成改造的小區(qū)進行巡檢，巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的施工工藝的問題，及時通知施工單位的相關負責人進行整改，同時以書面報告的形式上報業(yè)主。
巡檢工作的主要內容為：布放主干光纜的布放路由是否與設計相符、新設ftth專用光交的安裝質量、光交內光纜的熔接以、光分路器箱內皮線光纜的施工工藝及標志牌的粘貼。并定時的將ftth工作以周報的形式上報項目部，同時將ftth的工程進度與ftth完成的裝機量以日報的形式上報業(yè)主。
隨后下半年又開展寬帶提速的計劃，在寬帶提速的計劃里，其中有40個綜合點，260個純寬帶點，并每月上報業(yè)主寬帶提速的月份工作總價及下月的工作開展計劃安排。對于有電纜拆舊的割接點，嚴格把握電纜拆舊部分，在施工前，要求施工單位對施工組織方案進行檢查，對于施工單位提出存在材料使用變更的割接點，嚴格的根據(jù)施工現(xiàn)場進行查看。在電纜拆舊的工程中，以旁站的監(jiān)理方式監(jiān)理電纜拆舊過程，并記錄電纜拆舊的電纜斷長，在電纜入庫時進行核實。
每一項工程開工前，對工程主要計劃的工程項目包括工程所用的材料以及施工順序做一些詳細的了解，對現(xiàn)場施工的材料做明確的檢驗，根據(jù)建設單位交出的工程設計文本，與當日現(xiàn)場施工的情況做一個比較，最后向業(yè)主匯報當日的施工現(xiàn)場情況，讓業(yè)主能夠在第一時間了解工程的施工現(xiàn)場情況及施工進度。在監(jiān)理過程中，我主要抓住質量、進度、安全方面的控制，主要強調事前控制，預防為主，結合施工過程的旁站，若發(fā)現(xiàn)質量及安全隱患，及時以口頭通知形式令施工單位進行整改。
篇4寫作要點91人覺得有用
寫好一份公司監(jiān)理年終工作總結，關鍵是要做到條理清晰，重點突出。監(jiān)理工作涉及方方面面，從項目規(guī)劃到施工監(jiān)督，再到后期驗收，每個環(huán)節(jié)都得細致入微。先說項目規(guī)劃，這一塊兒需要對照合同條款，明確各方職責。記得去年某項目，我剛開始沒太留意圖紙細節(jié)，結果開工后才發(fā)現(xiàn)有個別地方跟實際需求不符。后來經(jīng)過多方協(xié)調才解決，費了不少精力。
說到施工監(jiān)督，這是整個監(jiān)理工作的核心部分。每天都要到現(xiàn)場巡查，檢查施工質量，確保符合設計標準。有時候施工單位為了趕進度，難免會偷工減料，這時候就得及時指出問題。比如有一次發(fā)現(xiàn)鋼筋綁扎不合格，我立即要求停工整改，雖然當時挺得罪人的，但最終保證了工程質量。其實，監(jiān)理工作很多時候就是扮演一個“挑刺”的角色，但只有這樣才能避免隱患。
驗收階段同樣重要，這關系到項目的交付質量和后續(xù)維護。記得今年上半年有個項目驗收時，我發(fā)現(xiàn)竣工資料里有些數(shù)據(jù)記錄不全，立刻要求補充完整。說實話，做監(jiān)理這份工作，有時候會覺得繁瑣，但看到工程順利通過驗收，心里還是很有成就感的。
除了具體的工作內容，總結時還要注重數(shù)據(jù)支撐。像今年我們團隊負責了五個大型工程項目，其中四個獲得了優(yōu)良評價。這些數(shù)字能直觀反映工作成果，也方便上級領導了解情況。當然，光有成績還不夠，還得反思不足之處。比如說溝通協(xié)調這塊兒，我覺得還有提升空間。有時候跟甲方或者施工單位對接時，表達得不夠清楚，導致一些誤會。
書寫注意事項：
寫總結的時候要注意語氣平實，避免浮夸。畢竟這是給領導看的，得實事求是。如果一味地夸大成績，反而顯得不真誠。還有就是，材料整理要有序，最好按照時間順序來排列，這樣既方便查閱，也能體現(xiàn)工作的連續(xù)性。
小編友情提醒：
總結里最好能提到下一年的工作計劃。比如針對現(xiàn)有問題提出改進措施，對未來可能遇到的挑戰(zhàn)提前做好預案。畢竟監(jiān)理工作不是一蹴而就的，需要長期堅持和不斷優(yōu)化。
公司監(jiān)理工作總結怎么寫【篇5】 10850字
河南科揚建設咨詢監(jiān)理有限責任公司
小鴨子
2025年起
前言
參考書籍《給水排水管道工程施工及驗收規(guī)范》gb50268-2025、《城鎮(zhèn)道路工程施工與質量驗收規(guī)范》cjj1-2025、04s531-5《濕陷性黃土地區(qū)排水檢查井》、04s531-1《濕陷性黃土地區(qū)給水排水管道基礎及接口》、《建設工程監(jiān)理工作標準》（公司內部書籍）
目錄
第一章項目監(jiān)理機構內部的前期準備工作
組建項目監(jiān)理機構
項目監(jiān)理機構第一次內部準備工作會議的召開
監(jiān)理設施的準備
熟悉參見單位和相關資料
分析監(jiān)理合同和工程施工合同
編制工程項目監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則
編寫旁站監(jiān)理方案、見證取樣送檢計劃
第二章施工準備階段的監(jiān)理工作
參與設計技術交底
審核施工組織設計（專項方案）
審核施工現(xiàn)場管理機構
審核分包單位的資質
查驗施工測量放線成果
第一次工地會議
施工監(jiān)理交底
核查開工條件、審批開工報告
第三章工程實例中的質量控制和安全文明
禹王路東側慢車道工程
排水工程：（一）土方分部：溝槽土方開挖分項工程
（二）預制管開槽施工主體結構分部（管道基礎分項、管道接口連接分項、管道鋪設分項）
（三）管道附屬構筑物分部（檢查井分項）
（四）土方分部：溝槽回填分項
道路工程：（一）路基分部：土方路基分項
（二）底基層分部：二灰土分項
第一章項目監(jiān)理機構內部的前期準備工作
監(jiān)理單位內部的前期準備工作主要內容包括：組建項目監(jiān)理機構；召開項目監(jiān)理機構第一次內部準備工作會議；進行監(jiān)理設施的準備工作；了解現(xiàn)場監(jiān)理、施工工作環(huán)境、收集工程前期資料；熟悉建設單位提供的設計文件和合同文件等工程資料、技術文件。
1、組建項目監(jiān)理機構
組建原則:地點設在工程施工現(xiàn)場或附近，完成委托監(jiān)理合同約定的工作后可撤離施工現(xiàn)場；組織形式和規(guī)模；監(jiān)理人員組成及分工、職責（監(jiān)理規(guī)劃中明確）
監(jiān)理單位應在委托監(jiān)理合同簽訂后10天內將項目監(jiān)理機構的組織形式、人員構成及總監(jiān)理工程師的任命書面通知建設單位。
2、項目監(jiān)理機構第一次內部準備工作會議的召開
會議一般有總監(jiān)理工程師主持，學習監(jiān)理工作標準和項目監(jiān)理機構管理細則要點，介紹工程概況及建設單位對監(jiān)理工作的要求，明確人員分工，下部工作重點；會后3天內將會議紀要報公司生產技術部。
3、監(jiān)理設施的準備
建設單位應提供建設監(jiān)理委托合同中約定的辦公、交通、通訊、生活設施等的要做好相關借還手續(xù)，且妥善保管和使用。（就目前市場情況，好像基本約定內容都為：無）
根據(jù)需要配備必要的監(jiān)理設施（常規(guī)檢測儀器、書籍等），辦公條件具備后按公司辦公標準化條例：標牌張掛整齊、辦公場所整潔。
進場后，向建設單位遞交進場確認書，確認后送交公司生產技術部。
4、熟悉參見單位和相關資料
對現(xiàn)場工程建設環(huán)境進行了解和熟悉；建設單位提供的設計文件、合同文件以及參加本工程建設的質監(jiān)、安監(jiān)、建設、施工、設計、勘察單位基本情況進行了解和熟悉（負責人、管理機構組成、駐現(xiàn)場代表、管理水平等）
施工圖紙應核查的主要內容（會簽手續(xù)、出圖章、施工圖審查文件，圖紙內的材料、設備、工藝、規(guī)范、圖集等）
5、分析監(jiān)理合同和工程施工合同
6、編制工程項目監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則
監(jiān)理規(guī)劃（具有時效性）由總監(jiān)理工程師主持、專業(yè)監(jiān)理工程師參加編制，在簽訂委托監(jiān)理合同及收到設計文件后開始編制，完成后必須經(jīng)公司技術負責人審定批準后執(zhí)行，并應在召開第一次工地會議前報送建設單位；依據(jù)：建設單位的相關法律、法規(guī)及項目審批文件，與建設項目有關的標準、設計文件、技術資料，監(jiān)理大綱、委托監(jiān)理合同文件以及與建設工程項目有關的合同文件。
監(jiān)理實施細則由專業(yè)監(jiān)理工程師編寫， (工作總結) 在相應工程施工開始前完成，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準后執(zhí)行，依據(jù)：已批準的監(jiān)理規(guī)劃，與專業(yè)相關的標準、規(guī)范、設計文件和技術資料，主要內容：專業(yè)工程的特點、監(jiān)理工作的流程、控制要點和目標值、方法及措施。
7、編寫旁站監(jiān)理方案、見證取樣送檢計劃
由專業(yè)監(jiān)理工程師編寫，經(jīng)總監(jiān)理工程師批準后執(zhí)行（旁站監(jiān)理方案：有；見證取樣送檢計劃：無）
第二章施工準備階段的監(jiān)理工作
1、參與設計技術交底
設計技術交底會（施工圖紙會審會議）由建設單位主持，設計單位、承包單位和監(jiān)理單位的項目負責人及有關專業(yè)人員參加。
2、審核施工組織設計（專項方案）
工程項目開工前，總監(jiān)理工程師應組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查承包單位報送的施工組織設計（專項方案），提出審查意見，并經(jīng)總監(jiān)理工程師審核、簽認后報建設單位（實際施工過程中，這些資料都是在進場開工后才報過來的）
3、審核施工現(xiàn)場管理機構
工程項目開工前，總監(jiān)理工程師應審查承包單位現(xiàn)場項管理機構的質量管理體系、技術管理體系、質量保證體系和安全生產保證體系、、、、、、
4、審核分包單位的資質
分包工程開工前，專業(yè)監(jiān)理工程師應審查承包單位報送的分包單位資格報審表和分包單位有關資質資料，符合有關規(guī)定后，由總監(jiān)理工程師予以簽認。（勞務合同；1、分包單位的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質等級證書、特殊行業(yè)施工許可證、安全生產許可證；2、分包單位的業(yè)績；3、擬分包工程的內容和范圍；4、專職管理人員和特殊作業(yè)人員的資格證、上崗證）
5、查驗施工測量放線成果
專業(yè)監(jiān)理工程師應對承包單位報送的測量放線控制成果及保護措施進行檢查（專職測量人員的崗位證書及測量設備計量檢定證書、、、、、、）
本工程收集資料有：專職測量人員的崗位證書、雨污管道放線報審（放線簡圖）
6、第一次工地會議
工程開工前，監(jiān)理人員應參加由建設單位主持召開的第一次工地會議。會議紀要由項目監(jiān)理機構負責起草，并經(jīng)與會各方代表會簽后分發(fā)有關各方。
主要內容：1、三方各自介紹駐現(xiàn)場的組織機構、人員及其分工；2、建設單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對總監(jiān)理工程師的授權；3、建設單位介紹工程開工準備情況；4、承包單位介紹施工準備情況；5、建設單位和總監(jiān)理工程師對施工準備情況提出建議和要求；6、總監(jiān)理工程師介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內容及施工監(jiān)理交底；7、研究工地例會各方參加人員，例會周期、地點及主要議題。
7、施工監(jiān)理交底
8、核查開工條件、審批開工報告
承包單位認為達到開工條件時應向項目監(jiān)理機構申報工程開工報審表
專業(yè)監(jiān)理工程師對其資料審核，總監(jiān)簽發(fā)后，報送建設單位：
1、施工許可證已獲政府主管部門批準；
2、征地拆遷工作滿足工程進度的需要；
3、施工組織設計已獲總監(jiān)理工程師批準；
4、承包單位現(xiàn)場管理人員已到位，企業(yè)、人員資質已通過審核，機具、施工人員已進場，主要工程材料已落實；
5、現(xiàn)場測量控制樁已查驗合格，施工現(xiàn)場質量管理已檢查且符合要求；
6、用于施工的設計圖紙滿足施工需要；
7、進場道路及水、電、通訊等已滿足工程開工要求。
第三章工程質量控制
本章結合工程實際狀況，單位工程、分部工程、分項工程、檢驗批具體說明監(jiān)理工作的控制要點及方法，監(jiān)理資料的搜集及存在的問題、個人的認識等。（控制要點由紅色下劃線標注）
禹王路東側慢車道工程:
工程概況：位于三門峽產業(yè)集聚區(qū)陜州路與209國道之間，長3540米，寬6米。涉及市政排水工程和道路工程兩部分、、、、、、
市政排水工程
（一）土方分部：溝槽土方開挖分項工程
質量控制:
4.1一般規(guī)定
4.1.5溝槽開挖至設計高程后由建設單位會同設計、勘察、施工、監(jiān)理單位共同驗槽、、、、、、（本工程(1 090-1 650段）溝槽開挖到位后，已通知各單位驗收，但實際并沒有觀看現(xiàn)場，2025-5-8至此驗槽資料還未簽字；監(jiān)理驗收情況:由于主干道竣工已在三年前，年限久，建設方也未提供控制樁、水準點等資料所以按原有竣工道路情況，對稱施工。深度為3.9米）
4.2施工降排水（這部分內容使用于地下水位較淺的地段）
4.3溝槽開挖與支護
4.3.2溝槽底部的開挖寬度=外徑 2*（一側工作面寬度 一側支撐寬度150—200 一側模板的厚度）工作面寬度小于等于500的為一側300，大于500小于等于1000為400。
(本工程采用雨污管道同槽開挖,化學建材管（雙壁波紋管）：污水400，雨水500，600，采用機械階梯式開挖方法：4.3.53、機械挖槽分層深度按機械性能確定，實際大約2米一層。采用濕陷性黃土地區(qū)排水管道基礎圖集計算的，污水槽底寬=474 300*2，雨水槽底寬=716 500*2)
4.3.3地質條件良好，土質均勻，地下水位低于溝槽底面高程，且開挖深度在5米以內，溝槽不設支撐的，溝槽邊坡最陡坡度應、、、、、、（本工程剛好符合這一條件，當?shù)剡x用老黃土有動載：1：0.33）
4.3.4溝槽每側臨時堆土或施加其他荷載時：3、堆土距溝槽邊緣不小于0.8米，且高度不應超過1.5米、、、（本工程由于征地不到位，現(xiàn)土方臨時堆放在內側未修的人行道上，高度基本符合要求，但距離達不到規(guī)范要求）4.6質量驗收標準
主控項目
1、原狀地基土不得擾動，受水浸泡或受凍（觀察，檢查施工記錄）；
2、地基承載力應滿足設計要求(觀察，檢查地基承載力試驗報告)；
3、進行地基處理
（本工程不存在地基處理，原狀地基土不得擾動，受水浸泡或受凍）
一般項目（本工程控制要點）
溝槽開挖允許偏差：
1、槽底高程土方 ，-20毫米兩井之間3點水準測量（本工程無法實控，記錄施工深度）；
2、槽底中線每側寬度不小于規(guī)范（污水1074，雨水1716）兩井之間6點掛中線鋼尺量，每側計3點；（本工程用鋼尺抽檢）
3、溝槽邊坡不陡于規(guī)定（1：0.33）兩井之間6點用坡度尺量測，每側計3點（本工程用鋼尺抽檢斜距與水平距計算控制坡度）
安全文明：
本工程設計內容：臨時堆土問題，人工配合機械開挖，雨季溝槽排水
監(jiān)理資料的收集:
土方開挖專項方案
污水管道溝槽開挖報驗申請：附件1、隱蔽工程檢查驗收記錄
2、檢驗批質量驗收記錄
3、測量復核記錄
雨水管道溝槽開挖報驗申請：同上
（二）預制管開槽施工主體結構分部（管道基礎分項、管道接口連接分項、管道鋪設分項）
質量控制:
5．1一般規(guī)定
5.1.12合槽施工時，應先安裝埋設較深的管道，當土回填高程與鄰近管道基礎高程相同時，再安裝相鄰的管道（本工程為同槽施工，先污水后雨水）
5.2管道基礎（旁站）
5.2.1管道基礎采用原狀地基時，施工應：原狀地基為巖石或堅硬土層時，管道下方應鋪設砂墊層，管徑小于等于500的柔性管道墊層厚度大于等于100（本工程采用04s531-1濕陷性黃土地區(qū)給水排水管道基礎及接口圖集相關規(guī)定，取100毫米，用鋼尺抽測）
5.2.3砂石基礎施工：鋪設前應先對槽底進行檢查，槽底高程及槽寬須符合設計要求，且不得有積水和軟泥，柔性管道的基礎結構設計無要求時，宜鋪設厚度不小于100毫米的中粗砂墊層，軟土地基、、、、、、
管道有效支承角范圍必須用中、粗砂填充插搗密室，與管底緊密接觸，不得用其他材料填充（本工程根據(jù)圖集施工，關于墊層及支撐角部分砂墊層的寬度，根據(jù)一般項目中的控制要點分析：我認為應略大于管道外徑，具體多出多少無具體要求，所以實際施工情況與此圖集中斷面有一定差距）
5.9硬聚氯乙烯管、聚乙烯管及其復合管安裝
5.9.2管道鋪設（旁站）
采用承插式接口時，宜人工布管且在溝槽內連接，槽深大于3米或管徑大于400的管道，宜用非金屬繩索兜住管節(jié)下管，嚴禁將管節(jié)翻滾拋入槽中（觀察）
5.9.3管道連接（旁站）
承插式柔性接口連接宜在當日溫度較高時進行，插口端不宜插到承口底部，應留出不小于10毫米的伸縮空隙，插入前應在插口端外壁做出插入深度標記，插入完畢后，承插口周圍空隙均勻，連接的管道平直（具體施工時，并沒有那么嚴格挑時間、做標記）
管道與井室宜采用柔性連接，連接方式符合設計要求，設計無要求時，可采用承插管件連接或中介層做法（本工程設計要求采用套管連接，但實際協(xié)商的結果為使用磚砌圈穿壁，再用碎磚、防水水泥砂漿填充抹面）
安裝完的管道中心線及高程調整合格后，即將管底有效支承角范圍內用中粗砂回填密實。（這部分中粗砂回填厚度據(jù)圖集分析為：0.25管道外徑，具體這部分施工方法還不是很明白，施工斷面與圖集斷面不一致）
5.10質量驗收標準
5.10.1管道基礎
主控項目
1、原狀地基的承載力符合設計要求
2、基礎壓實度符合設計規(guī)范要求（本工程素土、灰土層設計要求大于等于95%，砂墊層規(guī)范要求大于等于90%）
一般項目
1、墊層：中線每側寬度不小于設計要求每10米測一點且不少于3點掛中線鋼尺量，每側1點；（本工程污水：1074/2；雨水：1716/2數(shù)據(jù)的來由上面槽底寬度的算法中）
高程無壓管道0，-15毫米每10米測一點且不少于3點水準儀測量
厚度不小于設計要求每10米測一點且不少于3點鋼尺測量（本工程素土30毫米、三七灰土30毫米根據(jù)圖集要求）
砂基礎：高程無壓管道 、-30毫米每10米測一點且不少于3點水準儀測量
平基厚度不小于設計要求每10米測一點且不少于3點鋼尺測量(本工程100毫米中、粗砂墊層根據(jù)圖集要求)
土弧基礎腋角高度不小于設計要求每10米測一點且不少于3點鋼尺測量（根據(jù)圖集要求本工程取0.25管道外徑：污水0.25*474；雨水0.25*595，0.25*716）
5.10.8化學建材管接口連接（hdpe雙壁波紋管）
主控項目
1、管節(jié)及管件、橡膠圈等的'產品質量應符合規(guī)范要求（檢查產品質量保證資料，成品管進場驗收記錄）
2、承插式連接時，承口部位連接緊密，無破損、變形、開裂等現(xiàn)象，插入后橡膠圈應位置正確，無扭曲等現(xiàn)象（逐個檢查，用鋼尺、探尺量測）
一般項目
承插接口的插入深度應符合要求，相鄰管口的縱向間隙應小于10毫米，環(huán)向間隙應均勻一致（逐個檢查，用鋼尺量測，檢查施工記錄）
5.10.9管道鋪設
主控項目
1、管道埋設深度、軸線位置應符合設計要求，無壓力管道嚴禁倒坡（測量記錄）
2、柔性管道的管壁不得出現(xiàn)縱向隆起、環(huán)向扁平和其他變形情況（觀察，檢查測量記錄）
3、管道鋪設安裝必須穩(wěn)固，管道安裝后應線形平直（觀察，檢查測量記錄）
一般項目
1、管道內應光潔平整，無雜物、油污，管道無明顯滲水和水珠現(xiàn)象(
觀察，滲水程度)
2、管道與井壁洞口之間無滲漏水（逐井檢查）3、水平軸線：無壓管道15毫米每節(jié)管一點經(jīng)緯儀測量或掛中線鋼尺量測（基礎打好、檢查井預留位置也已砌好，在施工過程中這一部分也省略了）
管底高程管道內徑小于等于1000無壓管道 ，-10毫米每節(jié)管一點水準儀測量
安全文明：
管材運輸及保管、溝槽下管、人工溝槽中施工安全帽的佩戴
監(jiān)理資料的收集:
排水工程專項方案
工程材料：
白灰：數(shù)量清單、質量證明文件（化學分析報告、備案證明、產品出廠合格證、消石灰試驗報告、）
砂：數(shù)量清單、質量證明文件（砂最大干密度實驗報告、原材復試報告）
管材：數(shù)量清單、質量證明文件（廠家營業(yè)執(zhí)照、備案證明、產品出廠合格證、復試報告）
檢驗批：
污水管道溝槽素土（灰土、砂）墊層：附1、隱蔽工程檢查驗收記錄2、檢驗批質量驗收記錄；3、測量復核記錄；4、各層壓實度見證取樣試驗報告
污水管道接口：附1、隱蔽工程檢查驗收記錄2、檢驗批質量驗收記錄
污水管道鋪設（安裝）：附1、隱蔽工程檢查驗收記錄2、檢驗批質量驗收記錄；3、測量復核記錄
雨水管道報驗申請：同上
專項試驗：雨、污管道閉水試驗：試驗記錄表
（三）管道附屬構筑物分部（檢查井分項）
質量控制:
8.1一般規(guī)定
8.1.1本章適用于給排水管道工程中的各類檢查井、支墩、雨水口工程、、、、、、
8.1.2管道附屬構筑物的位置、結構類型及構造尺寸等應按設計要求施工（本工程現(xiàn)涉及到的就檢查井，依據(jù)04s531-5濕陷性黃土地區(qū)排水檢查井中相應圖集進行施工）
8.2井室
8.2.2管道穿過井壁的施工應符合設計要求，設計無要求時應符合下列規(guī)定：化學建材管道，宜采用中介層法與井壁洞圈連接（本工程采用的為井壁洞圈連接）；排水管道接入檢查井時，管口外緣與井內壁平齊，接入管徑大于300毫米時，對砌筑結構井室應砌磚圈加固。
8.2.3砌筑結構的井室施工：
1、砌筑前砌塊應充分濕潤，砌筑砂漿配合比符合設計要求，現(xiàn)場拌合均勻、隨用隨拌；
2、排水管道檢查井內的流槽，宜與井壁同時進行砌筑（本工程施工情況砌到一定高度后，管道也都已接好后，才砌筑的流槽）
3、砌塊應垂直砌筑，需收口砌筑時，圓井采用砌塊逐層砌筑收口，四面收口時每層收進不應大于30毫米，偏心收口時每層收進不應大于50毫米（本工程為偏心收口）
4、砌塊砌筑時，鋪漿應飽滿，灰漿與砌塊四周粘結緊密、不得漏漿，上下砌塊應錯縫砌筑；
5、砌筑時應同時安裝踏步，踏步安裝后砌筑砂漿未達到規(guī)定抗壓強度前不得踩踏；
8.2.6有支連管接入的井室，應在井室施工的同時安裝預留支連管，預留管的管徑、方向、高程應符合設計要求，管與井壁銜接處應嚴密，排水檢查井的預留管管口宜采用低強度砂漿砌筑封口抹平。
8.2.7井室施工達到是哦及高程后，應及時澆筑或安裝井圈，井圈應以水泥砂漿坐漿并安放平穩(wěn)。
8.2.8井室內：排水檢查井的流槽表面應平順、圓滑、光潔，并與上下游管道底部接順、、、、、、
8.2.9給排水井蓋選用的型號、材質應符合設計要求，設計未要求時，宜選用復合材料井蓋，行業(yè)標志明顯；道路上的井室必須使用重型井蓋，裝配穩(wěn)固。（本工程選用的井蓋，設計未說明，由建設方指定的廠家）
8.5質量驗收標準
8.5.1井室
主控項目
1、所用的原材料、預制構件的質量應符合國家有關標準的規(guī)定和設計要求（檢查產品質量合格證書、各項性能檢驗報告、進場驗收記錄）
2、砌筑水泥砂漿強度、結構混凝土強度符合設計要求（檢查水泥砂漿強度、混凝土強度試塊試驗報告，每50立方米砌體或混凝土每澆筑1個臺班一組試塊）
3、砌筑結構應灰漿飽滿、灰縫平直，不得有通縫、瞎縫，預制裝配式結構應坐漿、灌漿飽滿密實，無裂縫，混凝土結構無嚴重質量缺陷，井室無滲水現(xiàn)象（逐個觀察）
一般項目
1、井壁抹面平整密實、不得有空鼓、裂縫等現(xiàn)象；明顯一般質量缺陷；井室無明顯濕漬現(xiàn)象（逐個觀察）
2、井內部構造符合設計和水力工藝要求，且部位位置尺寸正確，無建筑垃圾等雜物；檢查井流槽應平順光滑、光潔；（逐個觀察）
3、井室內踏步位置正確、牢固（逐個檢查，用鋼尺量測）（本工程根據(jù)圖集要求：踏步從管道上外壁向上360毫米處開始安裝，垂直距離360，水平中心線距離300，依次排列）
4、井蓋、座規(guī)格符合設計要求，安裝穩(wěn)固（逐個檢查）
5、平面軸線位置（軸向、垂直軸向）15毫米每座2點鋼尺量測經(jīng)緯儀量測（本工程由于一些原因，位置按路的另一側對稱修筑）
結構斷面尺寸 10，0每座2點鋼尺量測
井室尺寸（直徑） ，-20毫米每座2點鋼尺量測
井口高程（路面）與道路規(guī)定一致每座1點水準儀測量
井底高程（開槽法管道鋪設管徑小于等于1000） ，-10毫米每座2點水準儀測量（本工程無法控測）
踏步安裝（水平及垂直間距） ，-10毫米每座1點鋼尺量測
腋窩高、深、寬 ，-10毫米每座1點鋼尺量測
流槽寬度 ，-10毫米每座1點鋼尺量測
安全文明：
檢查井內施工人員做好安全防護措施、非施工時間最好在井口處做好安全標識或加以掩蓋
監(jiān)理資料的收集:
工程材料：
水泥：數(shù)量清單、質量證明文件（備案證明、產品合格證、3天檢測報告、28天，復試試驗報告）
磚：數(shù)量清單、質量證明文件（備案證明、產品合格證、復試試驗報告）
砂漿、混凝土配合比試驗報告
檢驗批：
（四）土方分部（溝槽回填分項）質量控制：
4.5.1溝槽回填管道：無壓管道在閉水或閉氣試驗合格后及時回填（本工程排水管道做的是閉水試驗，但是是在回填已覆蓋了管體之后才做的；試驗過程中有一井壁連接處有滲水現(xiàn)象，處理方法為：內側涂抹防漏劑后，再次試驗）
4.5.3井室、雨水井及其附屬構筑物周圍回填應：
路面范圍內的井室周圍，應采用石灰土、砂、砂礫等材料回填，其回填寬度不宜小于400毫米（本工程設計要求井室周圍采用二八灰土回填）
4.5.4采用土回填時：
1、槽底至管頂以上500毫米范圍內，土中不得含有機質、凍土以及大于50毫米的磚、石等硬塊；在抹帶接口處，__絕緣層或電纜周圍，應采用細粒土回填；
2、回填土的含水量控制在最佳含水率 ，-2%范圍內
4.5.5每層回填土的虛鋪厚度
木夯、鐵夯小于等于200毫米；輕型壓實設備200至250毫米
壓路機200至300毫米；振動壓路機小于等于400毫米
4.5.6：
1、管道兩側和管頂以上500毫米范圍內的回填材料，應由溝槽兩側對稱運入槽內，不得直接回填在管道上；回填其他部位時，應均勻運入槽內，不得集中推入；
2、需要拌合的回填材料，應在運入槽內前拌合均勻，不得在槽內拌合（本工程灰土層是在槽內直接拌合的）
4.5.11柔性管道的溝槽回填
1、管基有效支承角范圍應采用中粗砂填充密實，與管壁緊密接觸，不得用土或其他材料填充；
2、管道半徑以下回填時應采用防止管道上浮、位移的措施；（本工程除施工流程要求的，無額外其他措施）
3、管道回填時間宜在一晝夜中氣溫最低時段，從管道兩側同時回填，同時夯實；（一般施工不怎么考慮氣溫，除天氣有特大變化影響施工的）
4、回填作業(yè)的現(xiàn)場試驗長度應為一個井段或不少于50米，因工程因素變化改變回填方式時，應重新進行現(xiàn)場試驗。（實際施工過程中并沒有明確哪里為試驗段，因此地已有前例，開始的路段注意觀察）
4.5.12柔性管道回填至設計高程時，應在12至24小時內測量并記錄管道變形率，變形率應符合設計要求；設計無要求時，化學建材管道變形率應不超過3%，鋼管或球墨鑄鐵管道變形率應不超過2%、、、、、、（本工程沒有做這一步，因此地已有前例，開始的路段注意觀察）
4.6溝槽回填質量驗收標準：
主控項目：
1、回填材料符合設計要求（觀察，檢查檢側報告，條件相同的回填材料，每鋪筑1000平方米，應取樣一次，每次取樣至少應做兩組測試；回填材料條件變化或來源變化時，應分別取樣檢測）
2、溝槽不得帶水回填，回填應密實（觀察，檢查施工記錄）
3、柔性管道的變形率不得超過設計要求或本規(guī)范要求的規(guī)定，管壁不得出現(xiàn)縱向隆起、環(huán)向扁平和其他變形情況（觀察，方便時用鋼尺直接量測，不方便時用圓度測試板或芯鋪儀在管內拖拉量測管道變形率；檢查記錄，檢查技術處理資料；試驗段（或初始50米）不少于3處，每100米正常作業(yè)段（取起點、中間點、終點近處各一點），每處平行測量3個斷面，取其平均值）
4、回填土壓實度
柔性管道溝槽回填土壓實度
管底基礎大于等于90%中、粗砂每100米每層每側一組每組3點環(huán)刀法或灌砂法
管道有效支承角范圍大于等于95%中、粗砂每100米每層每側一組每組3點環(huán)刀法或灌砂法
管道兩側大于等于95%原土兩井之間或每1000平方米每層每側一組每組3點環(huán)刀法
管頂以上500毫米：管道兩側大于等于90%原土兩井之間或每1000平方米每層每側一組每組3點環(huán)刀法
管道上部85 ，-2原土兩井之間或每1000平方米每層每側一組每組3點環(huán)刀法
管頂500至1000毫米原土回填兩井之間或每1000平方米每層每側一組每組3點環(huán)刀法
安全文明：
土方回填時，槽內人員要做好安全防護措施；
監(jiān)理資料收集：
檢驗批：
道路工程
（一）路基分部：土方路基分項
質量控制：
6.3.10挖方施工：
1、自上向下分層開挖，作業(yè)中斷或作業(yè)后，開挖面應做成穩(wěn)定邊坡；
2、機械作業(yè)時必須避開構筑物、管線，在距管道邊1米范圍內應采用人工開挖；在距直埋纜線2米范圍內必須采用人工開挖；
3、嚴禁挖掘機等機械在電力架空線路下作業(yè)。需在一側作業(yè)時，垂直及水平安全距離應符合要求
6.3.12填方施工：
1、填方材料性能（強度、液限、塑限指數(shù)等等）
2、填方高度應按設計標高增加預沉量值。
3、分層填筑，大于100毫米的土塊應打碎或剔除
4、路基填土寬度每側應比設計規(guī)定寬50厘米
5、路基填筑中宜做成雙向橫坡，一般土質填筑橫坡宜為2%-3%，透水性小的土質宜為4%
6、壓實度
1）、路基壓實度分道路不同部位，符合規(guī)范要求
2）、填土壓實遍數(shù)，經(jīng)現(xiàn)場試驗確定
3）自路基邊緣向中間進行，外緣距路基邊保持安全距離
6.8.1土方路基質量檢驗：
主控項目
1、路基壓實度符合表中要求（本工程設計要求為：95%重型擊實）每1000平方米，每壓實層抽檢3點，環(huán)刀法、灌砂法或灌水法
2、彎沉值，不應大于設計規(guī)定（每車道、每20米測1點彎沉儀檢測）
一般項目
1、路床縱斷高程-20， 10毫米20米1點用水準儀測量
2、路床中線偏位小于等于30毫米100米2點經(jīng)緯儀、鋼尺量取最大值
3、路床平整度小于等于15毫米20米1點（路寬小于9米）3米直尺和塞尺連續(xù)量兩尺，取較大值4、路床寬度不小于設計值 b40米1點鋼尺量（本工程為6米 0.5*2米）
5、路床橫坡 ，-0.3%且不反坡20米2點（路寬小于9米）水準儀測量（本工程為1.5%）
6、路床應平整、堅實，無顯著輪跡、翻漿、波浪、起皮等現(xiàn)象，路堤邊坡應密實、穩(wěn)定、平順等（全數(shù)觀察）
安全文明：
6.3.3人機配合機械土方作業(yè)，必須設專人指揮。機械作業(yè)時，配合作業(yè)人員嚴禁處在機械作業(yè)的走行范圍內。配合人員在機械走行范圍內作業(yè)時，機械必須停止作業(yè)。
監(jiān)理資料收集：
檢驗批：
（二）底基層分部：二灰土分項
質量控制：
參照規(guī)范中7.2節(jié)石灰穩(wěn)定土類基層相關規(guī)定
7.2.1原材料應符合規(guī)定：
1、土質（宜用粘土，有機物含量宜小于10%，最大粒徑不應大于10厘米）
2、石灰（宜用1-3級新灰，磨細生石灰，可不經(jīng)消解直接使用，塊灰應在使用前2-3天完成消解，未能消解的生石灰塊應篩除，消解石灰的粒徑不得大于10毫米，對儲存較久或經(jīng)過雨期的消解石灰應先經(jīng)過試驗，根據(jù)活性氧化物的含量決定能否使用和使用辦法）
3、水（宜使用飲用水及不含油類等雜質的清潔中性水）
4、粉煤灰（氧化物含量總量宜大于70%，在700攝氏度的燒失量宜小于或等于10%，細度應滿足90%通過0.3毫米篩孔，70%通過0.075毫米篩孔。比表面積宜大于2500平方厘米每克）
7.2.2配合比
1、試配；2、確定混合料的最佳含水量和最大干密度，擊實試驗
3、試件制作和養(yǎng)護在規(guī)定溫度下，進行無側限抗壓強度試驗
4、實際采用的石灰劑量應比室內試驗確定的劑量增加0.5%-1.0%，采用集中廠拌時可增加0.5%
7.2.3在城鎮(zhèn)人口密集區(qū)，應使用廠拌，不得使用路拌
7.2.4廠拌
1、攪拌前，應先篩除集料中不符合要求的顆粒
2、宜采用強制式攪拌機，配合比準確，攪拌均勻。含水量宜略大于最佳值
3、根據(jù)原材料的變化，及時調整攪拌用水量
4、拌成的應及時運送到鋪筑現(xiàn)場，運輸中應采取防止水分蒸發(fā)和防揚塵措施
5、攪拌廠應提供現(xiàn)場配合比，7天強度標準值及活性氧化物含量的資料
7.2.5人工攪拌
1、土應預先打碎、過篩，集中堆放，集中拌合
2、按配合比要求摻配，保持適宜含水量，摻配后過篩，至顏色均勻一致
3、作業(yè)人員應佩戴勞動保護用品?，F(xiàn)場應采取防揚塵措施
7.2.6攤鋪
1、路床應濕潤
2、壓實系數(shù)應試驗確定，人工攤鋪時宜為1.65-1.7
3、宜采用機械攤鋪，每次攤鋪長度為一個碾壓段
7.2.7碾壓
1、攤鋪好的應當天碾壓成活
2、碾壓時含水量宜在最佳含水量允許偏差范圍內
3、直線和不設超高的平曲線段，應由兩側向中心碾壓；設超高的平曲線段，應由內側向外側碾壓.
7.2.8接縫應設直茬
1、接縫應做成階梯形，階梯寬不應小于1/2層厚
2、橫向接縫應盡量減少
7.2.9養(yǎng)護
1、成活后應立即灑水養(yǎng)護，保持濕潤，直至上層結構施工為止
2、養(yǎng)護期應封閉交通。
7.8.1檢驗標準
主控項目
1、原材料符合要求
2、壓實度符合要求（本工程為城市主干路，底基層壓實度設計要求為大于等于96%）
每1000平方米每壓實層抽檢1點環(huán)刀法、灌砂法或灌水法
3、試件7天無側限抗壓強度符合設計要求（本工程設計要求二灰土的7天無側限飽水抗壓強度為0.6兆帕）
每2000平方米抽檢1組（6塊）現(xiàn)場取樣試驗
一般項目
1、表面應平整、堅實，無明顯輪跡、推移、裂縫，接茬平順，無貼皮、散料。
2、允許偏差
中線偏位小于等于20毫米100米1點經(jīng)緯儀測量
縱斷高程底基層 ，-20毫米20米1點水準儀測量
平整度底基層小于等于15毫米20米1點3米直尺和塞尺連續(xù)兩尺取最大值
寬度不小于設計規(guī)定 b40米1點鋼尺量（本工程為6米 0.3*2米）
橫坡 ，-0.3%且不反坡20米2點水準儀量測（本工程為1.5%）
厚度 ，-10毫米1000平方米1點鋼尺量（本工程為200毫米）
安全文明：
作業(yè)人員應佩戴勞動保護用品?，F(xiàn)場應采取防揚塵措施
監(jiān)理資料：
二灰土專項施工方案
工程材料：
粉煤灰：
檢驗批：
篇5寫作要點245人覺得有用
在撰寫公司監(jiān)理工作總結的時候，得花點心思去梳理整個工作流程，畢竟這不僅是對自己工作的回顧，也是向領導匯報的重要材料。開頭部分得先把項目的大背景說清楚，比如項目的名稱、地點、規(guī)模，還有參與的主要人員。這部分內容要是能具體到一些關鍵數(shù)字就更好了，比如說總投資額是多少，總工期有多長之類的。當然，有時候寫著寫著可能就會忘記交代這些基礎信息，這就有點尷尬了。
接著就要提到具體的監(jiān)理工作了。像是工程質量控制這塊兒，得詳細記錄下采取了哪些措施，比如定期組織現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題后是如何跟進處理的。這里頭最容易忽略的一點就是對細節(jié)的描述，有些時候覺得事情挺簡單的，結果寫出來卻讓人摸不著頭腦。比如說某個質量問題，你只寫了“整改完畢”，但沒提具體是哪方面的問題，這樣就顯得不夠全面。
安全管理工作也不能落下，這部分得重點突出你們團隊在安全管理上的亮點。可以舉幾個成功的案例，像是一次安全隱患排查中發(fā)現(xiàn)了什么重大問題，又是如何迅速解決的。不過有時候寫到這部分會陷入一種誤區(qū)，就是把所有的安全措施都堆在一起，結果整段話讀起來很亂，沒有重點。
書寫注意事項：
合同管理這一塊也得好好整理一下。合同執(zhí)行過程中有沒有遇到什么爭議，又是怎么協(xié)調解決的，這些都是需要詳細記錄下來的。有時候寫總結的時候，可能會因為時間久了記不太清具體的細節(jié)，這時候就得翻翻當時的會議紀要或者文件資料，確保信息準確無誤。
小編友情提醒：
別忘了提一下監(jiān)理工作的經(jīng)驗和教訓。這部分不是單純地抱怨或者夸獎，而是要從實際出發(fā)，分析一下哪些地方做得好，哪些地方還需要改進。有時候寫到這里可能會有點情緒化，比如說覺得某些環(huán)節(jié)特別繁瑣，寫出來就帶著怨氣，這就不太好，盡量保持客觀公正的態(tài)度。
總結下來，寫監(jiān)理工作總結最重要的是要把事情講清楚，既要條理分明，又要注重細節(jié)。如果能在過程中多加思考，不斷調整自己的表達方式，相信寫出的總結一定會讓人眼前一亮。
監(jiān)理公司監(jiān)理工作總結怎么寫【篇6】 10550字
【導語】下面是好總結整理的監(jiān)理公司監(jiān)理工作小結，希望能幫到大家！
總監(jiān)個人工作總結(一)
在這一年的時間，對工作一直不敢怠慢，堅持小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態(tài)度與工作方式。在工作中不斷的深入和學習，得出一些項目管理方面的思路。這些項目管理方面的思考，有的已經(jīng)在實施和實踐。但由于有些思考不成熟、不系統(tǒng)，也就沒有及時向公司領導匯報溝通，現(xiàn)對其進行相對系統(tǒng)的整理，匯報如下：
第一部分：工程管理情況
一、工期控制
金港華庭1#、2#樓及金鼎廣場1#、5#及3#樓工程工期總體延后。按照開工時公司制定的工期要求及簽訂合同時承包單位的施工進度計劃，應該在年前竣工。而實際的施工進度情況是：金港華庭1#、2#樓至____年12月31日土建才基本結束;金鼎廣場1#、5#樓至xx年12月20日土建才基本結束;3#樓至____年12月31日細部處理才基本處理完畢，具備分戶驗收的條件。工期延誤的主要原因在以下三個方面：
1.承包單位事先對工程的工期估計不足。項目經(jīng)理沒有把心思放在項目管理上，沒有把精力用來解決那些影響施工進度的因素上。反而是目光短淺的爭一點小的利潤，而與材料供應商、分包班組扯皮。
2、我們事先對總包單位的實際實力(包括資金實力和管理實力)估計不足。在管理方面，一方面承包單位管理人員責任心和素質達不到應有要求，特別是項目經(jīng)理缺乏項目管理經(jīng)驗及管理手段。另一方面由于勞務層分包層次過多，工班分組過細，無法形成流水作業(yè)，導致項目經(jīng)理在人員調配上存在困難，同時由于勞務層層分包，管理層次過多，上層管理人員尤其是項目經(jīng)理的管理意圖無法在班組得到及時有效的貫徹執(zhí)行。另一方面現(xiàn)在的民工也是非常地不好管理，經(jīng)常因為一些小問題和管理人員對著干。以上所說的資金、承包單位項目管理、人員的素質是導致工期拖延的最主要原因。
3、我們自身管理上的問題：工程部尤其是部門經(jīng)理對于總包單位工期的延誤，雖然采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，控制辦法和措施不及時。對于一些問題的處理尤其是承包單位人員的嚴重缺乏和材料的不及時供應，缺乏足夠有效的管理措施和應變措施，這也是導致工期拖延的一方面因素。這些需要我在今后的工作中努力學習工程管理知識，掌握更多好的管理經(jīng)驗和管理辦法，進一步提高自己的管理水平，方能不辜負領導的重托，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。
二、質量控制
在施工過程中，工程質量始終放在第一位的。工程實體質量及觀感質量總體較好。但總體工程質量并未達到很理想。主要原因有幾個方面：
1、施工項目部缺乏管理，管理人員不到位，管理人員素質較低。
2、承包人技術力量及資金力量都比較弱。
3、工程部對監(jiān)理及總包單位的控制措施及管理辦法缺乏系統(tǒng)性。
4、監(jiān)理單位管理不到位，相應監(jiān)理人員監(jiān)理素質偏低。
三、造價控制
在造價控制方面，主要從以下幾個方面入手：
1.工程部有能力利用相關專業(yè)知識，盡可能減少圖紙中不必要的成本投入。比如建筑施工圖紙設計說明的很多做法存在成本較高，效果與其它替代方法相同的設計做法，工程部都積極向領導匯報，采用可降低成本的工藝及施工做法來降價建筑成本。
2.對于施工過程中出現(xiàn)的一些技術變更，我們對投資造價影響不大或者降低造價的及時進行變更，對于增加成本但又不變不行的變更組織大家進行技術分析，選擇最經(jīng)濟的可行性變更方案。
3.工程簽證方面，實行監(jiān)理工程師、總監(jiān)、主管工程師、工程部經(jīng)理、公司總經(jīng)理層層把關，對于不應該支付的簽證堅決退回，對于確實發(fā)生并應該支付的簽證進行嚴格的費用審核，杜絕此項費用的不合理支出。
4、在金域華府1#-5#樓及附屬和金鼎廣場2#、6#樓工程審計中，嚴格按照合同、施工協(xié)議書、設計圖紙、變更簽證單等結算資料進行審計，絕不放過任何絲毫有損公司利益的問題。
四、現(xiàn)場安全文明施工
現(xiàn)場安全文明施工較差，項目部缺乏相應的管理。而后經(jīng)建設主管部門及工程部制定相應的處罰措施，工地安全文明施工雖有所提高，基本達到要求，但仍不夠理想。
五、對監(jiān)理公司的管理
總的來說，對監(jiān)理公司的管理是存在一定問題的，主要是缺乏強硬的手腕，沒有嚴格按照合同要求監(jiān)理公司相關人員到崗，導致監(jiān)理人員總體素質偏低，最后我們工程部不得不花很多精力去幫助監(jiān)理公司完成本應由監(jiān)理完成的工作，這也相應的加大了工程部的勞動強度。
六、外部協(xié)調
對于一個工程項目來說，外部協(xié)調對于工程的順利開展有很大關系，對此，在領導的正確幫助下我正逐漸和相關單位建立良好的工作關系，盡量保證工程盡可能少的受到外界干擾。
總監(jiān)個人工作總結(二)
剛才聽了各位省級經(jīng)理的述職報告，很高興在大家的一致努力下，各銷售部的工作都取得了很大的進展，但同時也暴露了不少問題。在我談問題之前，我想首先強調的是，我們第一批銷售部承擔著公司管理模型和市場模型的建立任務，而公司下一步規(guī)劃的前提就建立在一支過硬的銷售隊伍和市場網(wǎng)絡上，目前的實際情況是大家都各有優(yōu)勢和劣勢，我們只有集中大家的優(yōu)勢，發(fā)揮團隊的力量，群策群力，充分的尊重市場和事實，才能夠取得成功。因此，希望大家重視這次學習和交流的機會，毫無保留地、開誠布公地來相互學習和總結。下面，我將從三個方面談一點自己的看法，與大家共同交流和探討。
一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度
1、關于態(tài)度
在大家的述職和相互交流的過程中，反映出了工作中很多的困難和問題，比如市場網(wǎng)絡、招標、藥事會的召開時間……，問題和困難自然不可避免，但我覺得，導致這些問題和困難不能解決的主要原因還是態(tài)度問題。有這樣一個故事：一個公司在招聘人員的過程中，經(jīng)過重重面試最后還剩下三個人，該公司是生產梳子的，最后一道考試題便是誰能把梳子賣給和尚。半個月后，三個人都回來了，結果分別如下：
甲：經(jīng)過努力，最終賣出了一把梳子。(在跑了無數(shù)的寺院、推銷了無數(shù)的和尚之后，碰到一個小和尚，因為頭癢難耐，說服他把梳子當作一個撓癢的工具賣了出去。)
乙：賣出了十把梳子。(也跑了很多寺院，但都沒有推銷出去，正在絕望之時，忽然發(fā)現(xiàn)燒香的信徒中有個女客頭發(fā)有點散亂，于是對寺院的主持說，這是一種對菩薩的不敬，終于說服了兩家寺院每家買了五把梳子。)
丙：賣了1500把，并且可能會賣出更多。(在跑了幾個寺院之后，沒有賣出一把，感到很困難，便分析怎樣才能賣出去?想到寺院一方面?zhèn)鞯啦冀?jīng)，但一方面也需要增加經(jīng)濟效益，前來燒香的信徒有的不遠萬里，應該有一種帶回點什么的愿望。于是和寺院的主持商量，在梳子上刻上各種字，如虔誠梳、發(fā)財梳……，并且分成不同檔次，在香客求簽后分發(fā)。結果寺院在應用之后反響很好，越來越多的寺院要求購買此類梳子。)
態(tài)度決定一切。大家知道，在處方藥的市場管理當中，常見的管理方式有預算制和承包制兩種。我們公司采用預算制的形式，即由公司承擔著整個市場的風險，以此為基點，公司要建設好隊伍，并達成目標，就需要運用管理工具對大家進行管理，并且也有權利管理到大家的每一個工作日。
在前階段的工作中，銷售部或多或少地體現(xiàn)出一種等靠要的心態(tài)，遇到難題就消極地等待，或是想靠朋友、靠公司來解決，或是千方百計向公司要政策、要錢。不錯，我們在市場運作的初期有不少的問題，但如果什么問題都沒有，還需要我們大家來干什么?如果作為一個省級經(jīng)理，成天在自己的隊伍和客戶面前怨天尤人，怎能帶領好隊伍?大家的表現(xiàn)牽涉到每個人，不要因此耽誤了公司、上級、下級以及自己將來的發(fā)展。
拿破侖·希爾曾經(jīng)說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了二十年后兩個人生活的巨大差異?！币驗槟銢]有網(wǎng)絡，所以你要比別人更勤奮，才可能趕超別人。經(jīng)常有人會這樣說——“如果當初我怎樣怎樣，那么現(xiàn)在我肯定會……”，人們常常只停留在這樣的說上，而不真正付諸行動，怎么會有好結果?
市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在你面前，你以一種什么樣的態(tài)度去對待它，你就會得到一種什么樣的結果。
2、關于目標
任何公司都有公司發(fā)展的目標，每一個在公司工作的員工也有自己的個人發(fā)展目標，在這個問題上，我認為有兩點值得大家思考：
一是要將個人目標與公司目標統(tǒng)一起來。每個人都會有壓力、有需求，但怎樣使之與公司的長期和短期發(fā)展目標有機統(tǒng)一，使得在實現(xiàn)公司發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)自己的個人目標。這就需要將自己的個人職業(yè)生涯規(guī)劃融入到公司的發(fā)展當中，公司會不斷的發(fā)展，要上新產品、要購并藥廠、要上市……，
只有上下統(tǒng)一起來，步調一致，才能往前走。這就需要大家加強相互溝通，達到構建一支優(yōu)秀的團隊和網(wǎng)絡的目標。
二是實現(xiàn)目標要有一種正確的觀念、方法，并將目標切實分解落實。只有可分解的、能實現(xiàn)的目標，才是可行的目標。毛澤東說過，政策和策略是黨的生命，其重要性不言而喻。在目標確定和實現(xiàn)的過程中，不能僅依靠經(jīng)驗值，要與科學的方法相結合。另外，保持一種好的心態(tài)將會幫助你渡過很多困難。
3、關于學習
有一位經(jīng)濟學家講過這樣一句話“不學習是一種罪惡，學習是有經(jīng)濟性的，用經(jīng)濟的方法去學習，用學習來創(chuàng)造經(jīng)濟?！蔽覀儜搹睦碚撋?、實踐中和相互的交流中學習，不僅要注意學習的方法，更要有正確的學習態(tài)度。大家或多或少都有一種批判的吸收心態(tài)，也就是說在接受別人的觀點或意見之前，帶著一種質疑的態(tài)度，這是我們應該改正的。我們要以吸收的批判的態(tài)度來對待他人的觀點和意見，即先以一種寬容、包容的心態(tài)聽取別人的觀點，然后經(jīng)過自己的深思熟慮，對其觀點加以批判性的接收。
就像我們組織開會和培訓，公司花費金錢，同時讓大家在繁忙的工作中擠出時間聚到一起交流和總結，如果不以一種學習的心態(tài)、以一種空杯的心態(tài)來對待，肯定學不進去。每個人都有優(yōu)點，都值得大家相互學習，如果你無法改變自己的心態(tài)，也就不會進步。
我也經(jīng)常對大家說，只有不斷地學習、思考、總結，我們才能不斷地提高和把事做好。
這個過程就像下圍棋一樣，起初從零開始，水平都差不多，慢慢知道了布局，有了進展之后，對水平低的就不屑一顧，自以為是，進入一個平臺期;然后慢慢也就有了對更高水平的向往，如果繼續(xù)學習和總結，就逐漸有了大局觀，也知道了何以舍小保大，就這樣在不斷的學習當中進步，其實，工作中也是一樣，你需要不斷地學習、充實，銷售部要盡力塑造一種學習的氛圍，來培養(yǎng)一支優(yōu)秀的團隊，但也不要形成教條主義和經(jīng)驗主義，要切記與實踐相結合，學以致用，相得益彰。
4、關于團隊
每個企業(yè)都要做大做強，但江山不是一個人打出來的，而要依靠群體的力量。大家來自不同的企業(yè)，不同的企業(yè)有不同的文化、習慣和管理模式，要把原來企業(yè)中好的東西融入到公司來，不好的東西要摒棄掉。
每一個銷售部經(jīng)理在面對銷售部員工時，首先是長者，有義務有責任讓下屬開心的工作，要理解人性;不要把那些江湖作風、老爺作風帶到隊伍中來，要讓自己的隊伍有安全感，能獲得收益，能夠不斷成長;要努力培養(yǎng)下屬，將自己的知識和技能毫無保留的傳給他們，要抱著一種水漲船高而不是水落石出的心態(tài)來對待它;要切實加強團隊意識，加強培訓，建設一支真正優(yōu)秀的屬于公司的團隊。
有句話說得好，“不參加培訓的人不能當經(jīng)理，不會培訓人的人當不了大經(jīng)理?！?/p>
隨著公司的發(fā)展，會有更多的崗位和機會擺在每個人的面前，在團隊建設的過程中，面臨著一個信任與控制的問題，我們現(xiàn)在運用各種表格加強過程管理，其實只是管理的手段之一，大家不要有一種排斥、對抗的心理，任何事物都有一個不斷完善和發(fā)展的過程，最終的目的都是一樣的。
5、關于管理
在公司里，我們每個人都處在一種角色的轉換中，在下級面前是管理者，在上級面前是被管理者。而從另外一個角度，大家都是社會人、企業(yè)人，管理具有科學性和藝術性，要真正達到有效管理，在隊伍出現(xiàn)問題的時候，在醫(yī)院開發(fā)的臨床跟進上，溝通是一種非常重要且有效的途徑。所以有的管理學家甚至說，管理就是溝通。其重要性不容置疑。
我們許多經(jīng)理常常過份依靠自己的經(jīng)驗值，而不注重市場調研和來自市場一線的材料，這是一種錯誤的觀念，必須改正。有沒有管理一支團隊的意識，在下屬遇到困難的時候，有沒有與他們一道進行協(xié)同拜訪和輔導性拜訪?
沒有規(guī)矩不成方圓。管理是一種投入，我們要向管理要效益，不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去。
二、總結教訓，推廣經(jīng)驗
1、財務意識有待加強
需要強調的是一定要嚴格按比例控制整個營運成本，同時，開發(fā)費用屬于個人借支，涉及到攤銷問題，需要繃住弦，樹立財務控制的態(tài)度。
首先要學會算帳，加強財務分析。各銷售部財務主管要主動承擔工作，幫助經(jīng)理算帳、分析，對不同費用間的相互關系加強分析，做到有效的財務管理。既要算好市場的帳，要考慮怎樣去進行攤銷，又要算好投資的帳，把工作看成是自己的事，從自己的角度出發(fā)，什么事情該做，什么事情不該做。
其次，對于醫(yī)藥代表存在的價值，要與他(她)所轄區(qū)域的銷量相關聯(lián)，他們的工資可以根據(jù)具體的市場情況進行調整，在基本工資和獎金提成上靈活變動，是增加還是減少激勵成分，不同銷售部可以有不同的處理方式，但任何人不得克扣他們的工資。
所有的結果最終都落在財務指標上，要拋打緊用，先緊后松，加強費用分析與市場策略的結合。特別是財務主管，要盡量以各種簡明扼要的形式如柱狀圖、餅狀圖、曲線圖等加強分析，幫助經(jīng)理做好財務控制。
2、嚴格規(guī)范、有效管理
前面說過，我們公司管理的大前提是預算制管理，而制度仍處在不斷的完善和修改之中，需要大家共同努力，有了制度就一定要執(zhí)行，不要流于形式，否則還不如不要制度。管理制度對公司大系統(tǒng)需要、對銷售部小系統(tǒng)也同樣需要，對規(guī)范個人的行為、了解員工動向非常有用。如醫(yī)藥代表日報表、周報表的填寫，經(jīng)理通過其規(guī)范的報表很容易就能發(fā)現(xiàn)問題，并及時加以追蹤解決。
對于年度計劃，要將目標計劃分解到每個季度、每個月、每一天、每個醫(yī)藥代表、每個醫(yī)院、每個科室、每個醫(yī)生，并認真思考要通過哪些通路、方法來達到目標。目標分解了就成了任務，任務是必須要完成的。
要加強目標管理和時間管理，同時經(jīng)理們要嚴格要求對自己的管理，要以身作則，才能帶好團隊。比如，如果經(jīng)理自己睡懶覺，有怎能要求員工按時上班和勤奮工作?管理是要付出成本的，是成本就一定要出效益。下一步我們正在考慮上erp系統(tǒng)，來簡化管理的程序和提高管理的效率和質量。
3、人力資源管理
首先有一個用人標準的事情，我們一直倡導合適的就是的，不一定秀的就是的，在選人用人上，還要注重員工的忠誠度和專業(yè)性。
其次在形式表現(xiàn)上，員工的工作能力如開發(fā)醫(yī)院情況，工作效率和工作飽和度也是需要著重考慮的方面。
最后要通過培訓，采取不同策略，把醫(yī)藥代表個人資源與公司資源進行有效組合，達到整合資源，發(fā)揮團隊優(yōu)勢的目的。
在市場人員運用策略上，對于槍手的運用在現(xiàn)在特定的階段，可以予以考慮，但必須事先向公司聲明。
在對醫(yī)藥代表的培訓上，主要從三個方面來進行，一是培養(yǎng)大家一個良好的工作習慣，通過經(jīng)理的榜樣作用，加強管理;二是通過召開會議如周會、系統(tǒng)的培訓會議來全面對他們進行知識和技能的培訓;三是通過市場運營過程中的傳幫帶，利用輔助性和協(xié)同性拜訪，帶好團隊。只有讓所有員工的長期目標和短期目標與公司的目標統(tǒng)一起來，涉及到現(xiàn)實的收益、成長的空間、實際能力的提高等諸多方面，只有在過程中不斷地兌現(xiàn)和滿足大家，才能團結穩(wěn)定隊伍并不斷地吸引更多的人才加盟我們的事業(yè)。
4、市場策略
各省經(jīng)理對市場都有不同的感覺，經(jīng)驗固然重要，但它并不是成功的必然。只有將感性和理性結合起來，理論與實踐相統(tǒng)一，在市場直覺的基礎上，加上科學的分析和研究，這樣得到的成功才是一種必然。
不妨看一則關于肯德基的故事：在準備進入中國市場的時候，肯德基針對北京王府井的情況先后派了兩位職員進行開店前的調研，第一位職員在到達王府井后，看見熙熙攘攘的人流，憑直覺馬上判斷值得在王府井開店，于是回去后告訴公司說可以在王府井開店;另一位職員到達王府井后，在主要的路口開始計時統(tǒng)計通過的人流情況，按層次、按年齡加以分類，同時還對北京周圍的雞的來源以及養(yǎng)雞的飼料等環(huán)境進行綜合調查，最終通過數(shù)據(jù)分析，得出可以在王府井開店的結論。事實證明最終開店的結果是成功的，但兩位職員得出結論的方法和過程并不一樣，其差別大家可以很容易看到，所以第一位
職員回去之后就被降職了。如果我們在市場操作的過程當中，能夠把豐富的市場經(jīng)驗和準確科學的市場調查結合起來，則成功將會屬于我們。
要學會分析市場，分清主要矛盾與次要矛盾，主要矛盾的主要方面與次要方面，抓住重點，才能有效地開展工作。比如湖北市場，由于網(wǎng)絡很熟，開發(fā)進醫(yī)院可能相對比較容易，但臨床跟進比較缺乏，所以，下一步的重點就要適當向臨床上傾斜，包括招聘臨床工作人員等;而湖南市場相對來說，醫(yī)院開發(fā)力量較弱，所以在招聘人員的時候，必須考慮到開發(fā)能力和臨床維護能力都很強的人。不同的市場，不同的環(huán)境，需要采取不同的策略。
在市場推廣方面一定要抓住一個中心，結合主要與次要矛盾，有效避免東一榔頭，西一棒槌的事情發(fā)生。
帶金銷售是目前市場上普遍應用的主要手段，但絕對不是的手段。從醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的趨勢來看，只有能為醫(yī)生全方位提供解決方案，專業(yè)化、學術化才是未來的方向。我們只有綜合運用這些手段，搶占先機，才能走在別人的前面。所以，現(xiàn)階段首先必須從意識上上升到一種高度，體現(xiàn)出我們專業(yè)化、規(guī)范化的形象，有效整合各種資源和方法，有系統(tǒng)、有計劃地去做市場推廣，通過正確的市場策略的運用，來達到我們建設隊伍、營建網(wǎng)絡的目的。
5、物流管理
一是貨物風險的問題，各省級銷售部必須注意政策性風險和竄貨的風險，加強風險管理的意識，做到預先統(tǒng)籌，以避免臨時抓瞎。
再一個就是貨物周轉率，必須時刻與經(jīng)銷商、醫(yī)院進行溝通，隨時了解它們的存貨狀況，發(fā)現(xiàn)問題，找到問題產生的原因，及時采取辦法加以解決。
三、明確目標，分解任務
各省級銷售部在進行目標分解的過程中，既不要保守，也不要畫餅充饑，要本著實事求是、務實的態(tài)度，用經(jīng)驗值和科學相結合的方法，確定每個區(qū)域合理的、可實現(xiàn)的目標。
在目標確定之后，分解到人，到醫(yī)院，到每季度、每月、每天。在這里，我要強調貫徹“事事落實，事事督導”這八個字，事事落實就是要既事事落實到人，也要事事落實到時間;事事督導就是要實行財務督導、層層督導和相互督導。通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保目標的達成。
總監(jiān)個人工作總結(三)
____年以來，根據(jù)公司的工作安排，我擔任了臨清萬嘉地產觀瀾國際項目一期工程的總監(jiān)工作。一年來，在公司領導班子的關懷指導下，在建設單位的大力支持和施工單位的緊密配合下，我認真履行了工作職責，做好了項目監(jiān)理部的日常監(jiān)理和監(jiān)督工作。同時，在項目監(jiān)理部內部盡力營造出和諧、文明的良好氛圍，發(fā)揮團隊精神，積極調動監(jiān)理人員的積極性，嚴格按照監(jiān)理合同約定的權利和義務全面履行監(jiān)理合同，認真做好“三控、三管、一協(xié)調”的工作。
作為總監(jiān)，我始終積極地貫徹公司的綜合體系管理方針，制定了項目監(jiān)理部的工作目標以及監(jiān)理工作紀律，要求每一位監(jiān)理工程師在自己的工作崗位上能夠做到：勤巡檢、勤監(jiān)督、勤要求;認真為建設方服務，認真做好監(jiān)理工作，認真完成合同目標，最終讓建設方滿意，讓業(yè)主滿意。
觀瀾國際一期工程項目監(jiān)理部于____年5月24日進場以來至今已經(jīng)有8個月的時間。由于該工程屬于開發(fā)項目，工期比較緊、同時，建設單位在工程質量、安全以及進度方面極其重視，因此我對我們監(jiān)理人員的要求特別高，也非常嚴格。本年度該工程在建設單位的大力支持下，在項目監(jiān)理部每一位監(jiān)理工程師的認真工作和積極配合下，截止到目前該工程的施工質量、安全以及進度都處于可控范圍內。在施工進度方面盡管受天氣太冷的原因e3#f5#f6#樓稍有滯后，但是，只要總包單位認真調整施工進度計劃，精心組織，認真做好明年開春的部署，以及加強施工管理，做好總、分包單位之間的配合、協(xié)調，明年定能完成合同工期目標。
觀瀾國際一期工程項目監(jiān)理部于____年5月24日進場以來至今經(jīng)歷了近8個月的時間。盡管該工程開工時間不長，項目監(jiān)理部組建時間較短，并且該工程建筑面積比較大，單體工程比較多，所有單體工程基本上同時開工，同時進行，每個監(jiān)理人員工作壓力都比較大，但是，所有現(xiàn)場監(jiān)理人員都無怨無悔，積極配合總監(jiān)和總監(jiān)代表，認真、及時地完成了總監(jiān)以及總監(jiān)代表交給的任務。截至到目前有我監(jiān)理部負責的工程已全面進入基礎工程施工和主體工程施工階段，經(jīng)監(jiān)理人員的辛勤工作，本工程質量、安全、進度全部達到合同約定的目標。
經(jīng)過近八個月的不懈努力，我監(jiān)理人員的工作得到建設單位的認可和滿意。項目監(jiān)理部能夠取得較好的成績，首先，離不開建設方各位領導的大力支持和親切的關懷，離不開本公司領導班子經(jīng)常到現(xiàn)場指導、檢查監(jiān)理部的工作，并針對項目上出現(xiàn)的問題提出整改意見或者合理的建議，更離不開項目部全體成員發(fā)揮團隊精神，團結互助，積極配合與認真工作。觀瀾國際項目監(jiān)理部總監(jiān)代表燕雙林同志工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務水平高，工作認真，管理嚴格，同時，不論總監(jiān)在不在項目上都以身作則，帶動監(jiān)理人員做好“三控三管一協(xié)調”的工作，并積極與建設單位和施工單位溝通、配合，為項目監(jiān)理部創(chuàng)出了良好的業(yè)績，多次受到建設單位的表揚和認可。秦孝彬同志年輕有為，配合總監(jiān)、總監(jiān)代表在完成現(xiàn)場土建及水電安裝監(jiān)理任務的情況下，還承擔監(jiān)理資料的編寫、收集、整理工作。監(jiān)理部土建監(jiān)理工程師陳家峰同志經(jīng)驗豐富，業(yè)務精，專業(yè)水平高，工作認真，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，敢說、敢做、協(xié)調能力強，是一位難得的監(jiān)理工程師。同時，田超申、姜曉宇、溫軻等同志工作積極努力，能夠扎扎實實地抓好土建、水電安裝工作和做好原材料的進場把關等工作，監(jiān)理資料做得好，也得到了建設單位的認可。
總結過去的經(jīng)驗和教訓，我認為作為總監(jiān)為了公司的經(jīng)濟效益、社會效益以及長遠發(fā)展，應該從大局出發(fā)，帶動項目監(jiān)理部的每一個監(jiān)理工程師認真履行監(jiān)理合同賦予的各項權利和義務，一步一個腳印地開展項目監(jiān)理部的各項工作，不斷提高專業(yè)水平和業(yè)務水平，贏得業(yè)主的信任和滿意。總結過去的經(jīng)驗和教訓，本人有以下啟發(fā)：
1、作為項目總監(jiān)要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心，以身作則，堅決維護公司的形象和利益，加強管理和監(jiān)督，全面發(fā)揮各業(yè)務骨干的重要作用，為項目監(jiān)理部工作保駕護航。
2、擺正我們監(jiān)理的位置。監(jiān)理是受建設單位的委托，在監(jiān)理合同約定的范圍內行使監(jiān)理的權利和承擔監(jiān)理的義務。進行嚴格監(jiān)理、熱情服務。其中，熱情服務指的是根據(jù)監(jiān)理合同對建設單位全方位的服務。要想做好服務工作，必須做到積極主動，認真行事，加強溝通和協(xié)調配合工作。
3、服務是一個比較復雜的概念，要想做好服務工作，不僅需要業(yè)務能力強，專業(yè)水平高，工作態(tài)度
好，同時，還要懂得管理。管理是綜合性比較強的學問。作為監(jiān)理工程師，尤其是總監(jiān)理工程師，應該在工程進度、質量安全、投資控制等方面較好的利用管理，通過管理工作最終做好服務工作。
4、認真領會建設方對監(jiān)理的要求，領會建設方對工程的意圖。對于建設方提出的要求，要認真聽取，認真思考，不能敷衍了事。處理問題時，把握一個度是很重要的，必須要掌握原則。
5、熱愛自己的本職工作，對自己的工作要有強烈的責任感，要把個人利益和和企業(yè)利益緊緊地聯(lián)系在一起。中國有句話國家興亡、匹夫有責，同樣一個企業(yè)的興旺發(fā)達，和每一個員工的辛勤勞動和付出息息相關，企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的支持和努力。因此，作為總監(jiān)，要發(fā)揚企業(yè)主人翁的精神，帶動項目監(jiān)理部的每一位專業(yè)監(jiān)理工程師認真做好本職工作。
6、要有良好的團隊精神?？偙O(jiān)支撐著自己的項目監(jiān)理部，是這個項目監(jiān)理部的核心?？偙O(jiān)的一舉一動直接影響每一個專業(yè)監(jiān)理工程師的行為，工地上不論遇到什么事情，不論遇到多大的困難，遇到的事情是多么的復雜，作為總監(jiān)不應把事情情緒化，應該客觀、公平、公正的解決問題?？偙O(jiān)應該發(fā)揮核心作用，團結每一位監(jiān)理工程師，充分調動專業(yè)監(jiān)理員的積極性，組織監(jiān)理人員做好監(jiān)理工作。
7、在力所能及的條件下，限度的關心幫助監(jiān)理人員，平時經(jīng)常關心監(jiān)理人員的工作情況，生活狀況。在工作之余同監(jiān)理人員一起談談心，增進相互之間的友誼和信任。同時，注意監(jiān)理人員的行為，針對他們的不良行為，在適當?shù)臅r間、適當?shù)膱龊霞皶r提醒，并促使他們改掉。
8、經(jīng)常定期檢查各專業(yè)監(jiān)理人員的工作情況。比如：監(jiān)理日記、材料、設備、構配件的審核簽認，檢驗批、隱蔽工程的簽批，工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知等簽發(fā)內容，監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報等文件的編寫等。發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改，必要時組織專業(yè)監(jiān)理工程師進行學習新工藝、新技術、新知識，為下一步的監(jiān)理工作打下良好的基礎。
9、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，充分了解工地進展情況，掌握第一手資料?？偙O(jiān)應該全面了解項目監(jiān)理部、甲方及施工方的動態(tài)。
10、建筑行業(yè)是質量、安全事故頻發(fā)的高危行業(yè)，因此，作為總監(jiān)更應深入施工現(xiàn)場掌握第一手資料，并在發(fā)現(xiàn)問題時嚴格按照監(jiān)理的程序，相關的法律法規(guī)規(guī)程，該管的管、該停的停、該報的報，做好獨立的監(jiān)理工作，堅決杜絕質量及安全事故的發(fā)生。
11、應該認真組織召開每周一次的監(jiān)理例會和工地例會，應認真做好監(jiān)理例會的準備工作。通過監(jiān)理例會和工地例會，提升監(jiān)理工作水平，提高監(jiān)理的管理力度?？偙O(jiān)應沉著、果敢、獨立、公正的判斷和解決問題。
12、作為總監(jiān)應針對每天、每周、每月的工作做好總結和匯總，形成文字記錄。
13、應認真做好溝通協(xié)調工作。經(jīng)常與建設單位進行溝通，提出監(jiān)理的意見、想法，尤其是尊重參建各方，從大局出發(fā)，發(fā)現(xiàn)問題時把問題擺在桌面上共同解決，不擅自決定。同時，在不失原則的情況下盡量滿足建設方的意見。
14、認真編寫監(jiān)理月報和監(jiān)理規(guī)劃等監(jiān)理工作文件。在月報上充分體現(xiàn)監(jiān)理人員的監(jiān)督檢查過程，工程進展情況以及下個月的監(jiān)理工作要點等。
本年度工程項目的監(jiān)理工作能夠取得較好的效果，是我們始終貫徹了“嚴格監(jiān)理、熱情服務”的宗旨，嚴格、科學的貫徹、執(zhí)行建設工程相關的法律法規(guī)、標準、規(guī)范等;嚴格的遵守公正、誠信、科學的工作準則，以此取信于業(yè)建設方和施工方，確保了本年度監(jiān)理工作的順利進行。參建各方相互理解、相互配合、相互支持，是完成監(jiān)理工作必不可少的外部條件，對此，我們十分感謝建設單位對我們的信任和支持、感謝施工單位在工作上的配合和理解，使我們本年度的監(jiān)理任務得以圓滿完成，對此表示衷心感謝。
篇6寫作要點83人覺得有用
監(jiān)理公司在進行工作總結的時候，這是一項需要細致對待的工作。畢竟總結不是簡單的羅列工作內容，而是要從多個角度去梳理整個階段的工作成果和遇到的問題。首先得明確總結的目標是什么，是為了向管理層匯報工作情況，還是為了總結經(jīng)驗教訓供后續(xù)參考。這個目標決定了總結的方向。
在寫總結時，要將工作過程中的關鍵節(jié)點都涵蓋進去，像是項目開始時的計劃制定，過程中遇到的各種問題以及解決方案，還有最終取得的成效。這些內容需要具體到數(shù)字和細節(jié)，比如某個工程項目的完成進度達到了百分之多少，質量驗收是否合格，安全措施有沒有落實到位等。這樣不僅能給領導一個直觀的印象，也便于后期查找問題所在。
對于那些比較復雜的問題，可以嘗試用圖表的形式來表現(xiàn)，這樣比單純的文字描述更加清晰明了。當然，如果能附上一些現(xiàn)場的照片或者影像資料就更好了，畢竟視覺沖擊力強的東西往往更容易讓人印象深刻。不過這里要注意的是，圖片的質量一定要高，模糊不清的照片只會讓人覺得敷衍了事。
書寫注意事項：
工作總結里還應該包含對未來工作的展望。這并不是說要空談理想，而是要在總結的基礎上提出合理的建議。比如說針對某項技術難點，可以建議加強培訓，提高員工的專業(yè)技能；針對管理上的漏洞，則可以提議完善相關制度。這類建議要有針對性，最好還能結合實際情況給出具體的實施步驟。
有時候在寫總結的時候，可能會因為時間緊迫或者其他原因導致某些地方處理得不夠仔細。例如，有的同事可能忘記核對一下數(shù)據(jù)是否準確，結果導致報告里的數(shù)字前后不一致。這種事情雖然不算嚴重，但還是會給讀者留下不太專業(yè)的印象。所以，在提交總結前，最好能讓幾個同事互相檢查一下，確保沒有明顯的錯誤。
