個人工作總結(jié) （財政部門）怎么寫 【篇1】1000字
個人工作總結(jié) （財政部門）
一年來，本人在區(qū)局的關(guān)心支持及所領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極培植財源，認(rèn)真組織財政收入，不繼優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。一年來主要做了以下工作：
一、 不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨的建設(shè)的一個重要方面，本人能以“三個代表”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻剖析黨內(nèi)出現(xiàn)的一些典型腐敗案例，提高自身拒腐防變能力，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。.版權(quán)所有
二、 努力組織財政收入，確保完成收入任務(wù)。在抓稅收收入中，本人認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府對財政工作的精神，緊緊圍繞以“財稅增收為中心”，深入村屯征收耕地稅、特產(chǎn)稅等，同時積極配合稅務(wù)部門組織收入，在全體財稅干部及本人共同努力下，我鄉(xiāng)完滿完成了上級下達(dá)的收入任務(wù)。
三、 積極深入開展稅費改革。今年是我市全面實施農(nóng)村稅費改革的第一年，農(nóng)村稅費改革是我市今年財政工作的一項重點工作，它直接關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益。____對此項工作都非常重視。在稅費改革工作中，本人能按照上級部門要求，認(rèn)真開展工作：在稅改開始階段，大力宣傳農(nóng)村稅費改革政策，使農(nóng)民群眾了解到農(nóng)村稅費改革的根本目的和意義，為稅費改革順利開展打下群眾基礎(chǔ)；在稅改實施階段，本人認(rèn)真核實二輪土地承包面積、計稅面積、申報核減面積，依據(jù)有關(guān)政策計算出農(nóng)戶新的農(nóng)業(yè)稅任務(wù)，對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行公示，取得農(nóng)戶簽字認(rèn)可，并對有關(guān)資料進(jìn)行歸檔保存。在本人及鄉(xiāng)全體稅改成員的努力下，我鄉(xiāng)的稅改工作取得了很好成績。
四、 執(zhí)行農(nóng)業(yè)稅新政策，全力投入夏征工作。今年是.版權(quán)所有 我市按照稅費改革后新的農(nóng)業(yè)稅政策征收農(nóng)業(yè)稅的第一年，夏征工作任務(wù)較艱巨，本人能深入村屯，利用宣傳車等方式，結(jié)合稅改政策大力宣傳，發(fā)動群眾涌躍交納農(nóng)業(yè)稅，經(jīng)過一個月的努力，我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)稅入庫率達(dá)到了%以上。順利完成了夏征任務(wù)。
五、 優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)預(yù)算外資金管理。在財力緊張的情況下，本人根據(jù)本鄉(xiāng)的實際情況，合理安排各項支出，量入為出，做到壓縮一般，保證重點，確保了全鄉(xiāng)職工工資的足額發(fā)放和機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時對各單位的預(yù)算外資金納入財政專戶管理，進(jìn)行有效監(jiān)督，杜絕亂開支現(xiàn)象。
在今年的工作中，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，在今后的工作中，需要進(jìn)一改進(jìn)：工作上應(yīng)更積極主動，進(jìn)一步提高效率；對財務(wù)集中核算應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高業(yè)務(wù)水平。
篇1寫作要點136人覺得有用
個人工作總結(jié)（財政部門）怎么寫
在撰寫個人工作總結(jié)時，需要將日常的工作細(xì)節(jié)梳理清楚，確保條理清晰。對于財政部門而言，工作涉及面廣，既要處理賬目，又要協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務(wù)，因此總結(jié)要兼顧全面性與專業(yè)性。
首先要回顧整個年度的主要工作內(nèi)容，比如參與了哪些項目的預(yù)算編制，如何優(yōu)化資金流程，又或者是在財務(wù)管理中遇到過哪些棘手的問題。這部分內(nèi)容應(yīng)該盡可能詳細(xì)，用具體事例支撐，這樣能讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到你的實際貢獻(xiàn)。比如說去年某項目由于預(yù)算不足差點擱置，后來通過重新分配資源才得以順利推進(jìn)，這樣的案例就能很好地展示你在資源調(diào)配上的能力。
接著就要談一談工作中積累的經(jīng)驗。財政工作講究細(xì)致入微，稍有不慎就可能引發(fā)大問題。比如有一次審核發(fā)票時，因為一時疏忽沒注意到金額的小數(shù)點位置，結(jié)果導(dǎo)致賬目出錯。事后深刻反思，意識到做這類工作必須保持高度專注，養(yǎng)成反復(fù)核對的習(xí)慣。還有一次在處理跨部門的資金調(diào)撥時，發(fā)現(xiàn)溝通不暢會嚴(yán)重影響效率，于是主動建立了定期會議機(jī)制，這不僅提高了工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊協(xié)作意識。
除了經(jīng)驗和教訓(xùn)之外，還要對接下來的工作提出一些設(shè)想。比如針對當(dāng)前存在的薄弱環(huán)節(jié)，可以嘗試引入新的管理工具，提升數(shù)據(jù)處理速度；也可以加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)動，共同探討如何更有效地利用有限的資金。這些想法不一定能立刻實施，但至少表明了你對未來工作的思考方向。
書寫注意事項：
在寫總結(jié)的時候，要注意結(jié)合實際情況調(diào)整措辭。如果所在單位比較注重業(yè)績指標(biāo)，那么可以多強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量；如果是重視創(chuàng)新突破，則應(yīng)突出解決問題的新思路新方法。
采購部門個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1800字
____年全廠上下鼓足干勁，從高層領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)車間層層領(lǐng)導(dǎo)狠抓實干，加強(qiáng)管理努力實行雙增雙節(jié)，全體采購人員認(rèn)真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調(diào)運(yùn)工作。全體采購人員在x經(jīng)理帶領(lǐng)下，頂著多方壓力，加班加點恪盡職守完成各項工作指標(biāo)，確保各個車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將年度采購后勤工作總結(jié)如下：
一、取得如下成績：采購調(diào)度也是采購后勤，在人員少的情況下，積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對來往車輛進(jìn)行安全宣傳和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加大對原料質(zhì)量的檢測和管理。(如對商標(biāo)和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術(shù)說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關(guān)乳化劑空桶處理工作，清理個車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。
二、自我工作評價：xxxx年全年工作中，本人自始至終堅持以廠為家，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，沒有多請一天假，不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨公司采購部門工作總結(jié)公司采購部門工作總結(jié)。每周采購計劃詳實細(xì)致，做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應(yīng)商和生產(chǎn)車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務(wù)熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強(qiáng)，很少給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進(jìn)貨電話中最忙，有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中，調(diào)度有方協(xié)同到位，身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法，多次節(jié)省資源做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理：遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員，我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時下貨，必須要等質(zhì)檢報告的貨物我會耐心做好說服工作，尤其是過磅缺少噸位的駕駛員，更要細(xì)致耐心說明情況，幫他們尋找原因，讓人信服防止?fàn)幊尺^激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐，提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗，在停電或電腦出故障時，我們需要主動請質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作，即時提供化驗開據(jù)產(chǎn)品合格單。針對相關(guān)原藥我們需要物管部保管員配合，先下貨后抽樣化驗，由我們采購部調(diào)度簽字(認(rèn)證貨物數(shù)量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中，及時通知車間監(jiān)磅員到磅房，跟車間協(xié)商好分灌下貨，防止后續(xù)原料一時跟上，確保各車間生產(chǎn)的需要公司。在每周清查庫存中，經(jīng)常要催促車間打領(lǐng)料單，協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù)，灌區(qū)要抄寫記錄(換算準(zhǔn)確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。
四、工作中發(fā)現(xiàn)如下問題：跟蹤原料產(chǎn)品的質(zhì)量和使用中出現(xiàn)的問題：如鐵達(dá)的煤化驗合格但是燒不發(fā)火(安排及時退貨處理);凹凸棒土2次不合格退貨;如運(yùn)煤不合格但是考慮還可以燒(安排高燃燒值煤摻半使用，并對不合格的420噸煤作降價處理)永大三氯化磷游離磷三次超標(biāo)，還有包裝物不合格的退貨處理。張家港寬景駕駛員后備箱帶水，企圖弄虛作假(罰款2000元);東禾送煤駕駛員隨地大便和抽煙被罰款等。還有送貨駕駛員沒有帶送貨單和質(zhì)檢報告，都需要耐心說明情況，請廠家盡快傳真。少數(shù)駕駛員把防火罩不小心壓壞(作罰款處理)等。以上情況都將嚴(yán)格執(zhí)行工規(guī)廠紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。該退貨的退貨，該重新檢測的再次雙方人員到場認(rèn)真對待，該罰款的罰款，做到以紀(jì)罰人、公平公正。
五、工作中建議：努力樹立華星人的形象，熱情、主動引導(dǎo)夜晚駕駛員行駛線路，多提供方便，少走彎路。針對首次送貨客戶(駕駛員)要幫助他們安全把貨送到目的地，同時做好接待工作，把化驗(不合的產(chǎn)品多化驗2次。)、過磅(多則多之、少則少之。)、入庫及其車輛入場安全管理規(guī)定說明清楚。特別強(qiáng)調(diào)嚴(yán)禁煙火帶入廠區(qū)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)不要弄虛作假。要求各部門工作人員做到主動熱情、耐心、細(xì)致公司采購部門工作總結(jié)采購管理。在合同中強(qiáng)調(diào)說明：送貨時需帶送貨單和質(zhì)檢報告單。
六、新年工作計劃：加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作
積極配合合肥采購員工作，認(rèn)真做好每周計劃申報，做到每周二查驗庫存、核對使用結(jié)果，保持和車間溝通、密切跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。周三按規(guī)程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其是灌區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機(jī))而需要即時調(diào)整。針對工作中出現(xiàn)問題要及時和相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的更好，不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!
篇2寫作要點103人覺得有用
采購部門的工作總結(jié)是對自己一年工作的梳理，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的重要方式。寫這種總結(jié)的時候，首先要清楚總結(jié)的主要目的是什么，是為了展示成績，還是為了發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)，或者是兩者兼顧。具體來說，可以從以下幾個方面入手。
采購工作涉及面廣，涉及到供應(yīng)商的選擇、合同的簽訂、物資的驗收等多個環(huán)節(jié)。因此，在寫總結(jié)的時候，應(yīng)該把這些環(huán)節(jié)都涵蓋進(jìn)去。比如，今年我們部門成功引入了三家新的供應(yīng)商，這不僅降低了成本，還提高了供貨效率。這里就提到了一個關(guān)鍵點，那就是成本控制，這是采購工作中一個重要的考量因素。通過和供應(yīng)商談判，我們把某些原材料的價格壓低了百分之十左右，這對企業(yè)的整體運(yùn)營起到了積極作用。
采購工作不可能一帆風(fēng)順。今年上半年的時候，因為市場波動，有一段時間我們的庫存出現(xiàn)了短缺的情況。當(dāng)時部門內(nèi)部進(jìn)行了緊急會議，最終決定從其他渠道調(diào)撥資源，確保生產(chǎn)不受影響。這個過程中，團(tuán)隊成員表現(xiàn)出了很強(qiáng)的責(zé)任心，大家加班加點處理各種突發(fā)情況，這一點值得肯定。不過，事后我們也在反思，如果能提前建立更完善的應(yīng)急預(yù)案，或許就能避免一些不必要的麻煩。
除了具體的業(yè)務(wù)操作，部門內(nèi)部的管理也需要重視。今年我們加強(qiáng)了員工培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)最新的采購流程和法規(guī)。通過這些培訓(xùn)，大家的專業(yè)能力有了明顯提升。尤其是新入職的同事，他們很快就能獨立承擔(dān)起工作任務(wù)，這也是一個進(jìn)步的表現(xiàn)。當(dāng)然，培訓(xùn)的形式還可以更加多樣化，比如增加案例分析環(huán)節(jié)，讓大家更有針對性地學(xué)習(xí)。
書寫注意事項：
信息化建設(shè)也是采購工作中不可忽視的一部分。今年我們投入資金升級了采購管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了線上審批、電子合同等功能。這樣一來，工作效率得到了顯著提高，同時也減少了人為錯誤的發(fā)生。不過，系統(tǒng)運(yùn)行初期也遇到了一些小問題，比如偶爾會出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的情況。經(jīng)過技術(shù)部門的排查，這些問題已經(jīng)基本解決，但這提醒我們在后續(xù)維護(hù)過程中要更加細(xì)致。
公司行政部門個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2250字
公司行政部門個人工作總結(jié)范文
____年即將過去，為了做好____年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在____年工作中取得的成績及不足之處做一下總結(jié)，以便今后進(jìn)一步更好地開展工作：
一、人員情況。
公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴(yán)格控制人員增長。若短期生產(chǎn)任務(wù)緊張，例如f1賽事期間，我部通過機(jī)關(guān)職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求；生產(chǎn)月餅期間，使用大量季節(jié)人員。
目前人員共計326名，其中合同工61名（其中xx安置人員22名），勞務(wù)工278名，港方人員1名。根據(jù)投資公司精神，為了安定團(tuán)結(jié)，從____年x月xx日我公司已接受xx人員22名合同工；從____年x月x日接受xx1人。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工xxx人。
二、人工成本。
針對公司目前的實際情況，有效地控制人工成本費用，在輔助崗位的用工采用招勞務(wù)工、季節(jié)工和實習(xí)生，在短期生產(chǎn)任務(wù)，我部通過對外關(guān)系申請援助。并以xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。
三、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)。
（一）人員招聘準(zhǔn)備工作。
1、很好完成了f1賽事工作
為了保證f1賽事任務(wù)圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障f1賽事項目的完滿完成。通過相關(guān)培訓(xùn)，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從f1賽事項目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務(wù)。賽事結(jié)束后，我部針對各部參與人員對于此次f1項目提出的建議進(jìn)行了匯總，公司在積累經(jīng)驗的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進(jìn)的依據(jù)。
2、很好保障了月餅生產(chǎn)人員
人事部從x月開始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務(wù)重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。
3、很好保障了貴賓廳業(yè)務(wù)
目前，隨著貴賓廳業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，公司共配有名員工前往xx機(jī)場貴賓廳內(nèi)工作。由于機(jī)場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機(jī)場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補(bǔ)足。
（二）培訓(xùn)工作。
人事部組織各種培訓(xùn)，分別有專項培訓(xùn)，包括思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)，使員工質(zhì)量意識、服務(wù)意識均有所提高。崗前培訓(xùn)，對每名新進(jìn)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)并且進(jìn)行相關(guān)考核工作，對各部門自身建設(shè)起到推動作用。
由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產(chǎn)制作培訓(xùn)極為重要，生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人在保障每日生產(chǎn)任務(wù)完成的同時，對大量新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)制作培訓(xùn)。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，我部根據(jù)對每位新進(jìn)員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。充分合理運(yùn)用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。
另外，針對貴賓廳人員的工作性質(zhì)，貴賓廳人員在機(jī)場貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務(wù)性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓(xùn)大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，也請來了貴賓廳相關(guān)負(fù)責(zé)人來對其進(jìn)行針對性培訓(xùn)。各員工在通過培訓(xùn)考核并經(jīng)過貴賓廳負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后，方可上崗進(jìn)行工作。
（三）員工工資福利統(tǒng)計工作。
人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
（四）勞動關(guān)系處理。
員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴(yán)重后果。公司在視情節(jié)嚴(yán)重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所，人事部針對違章員工，耐心細(xì)致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后，讓員工認(rèn)識自已，妥善解決。特別針對xxx事件，妥善處理工傷事件。
（五）績效管理與考核。
根據(jù)公司運(yùn)行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權(quán)限，實施分層次管理和考核。目前公司對于生產(chǎn)部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結(jié)果和不符合項目的比例，我部制定相關(guān)的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進(jìn)行相對應(yīng)的獎懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務(wù)完成情況，對于未按時完成任務(wù)的部門進(jìn)行相對應(yīng)的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。
四、目前存在很多問題____年需要推進(jìn)的方法。
1、加強(qiáng)基礎(chǔ)維護(hù)管理。
員工考勤計算直接影響人工成本，目前，只有xx有電子考勤，xx用打卡機(jī)器，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計算上不能正確反映，故在xx申請電子考勤設(shè)備，為以后做考勤天天清做準(zhǔn)備。
2、做好基礎(chǔ)工作的同時，各部進(jìn)行員工崗位定崗定編。
目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強(qiáng)，人事部要進(jìn)行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項工作順利開展夯實基礎(chǔ)，把人事管理提到一個新的高度。
3、進(jìn)一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度。
當(dāng)前，公司員工獎金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎金發(fā)放按照獎分制，如果在公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展道路上，不轉(zhuǎn)換思路，按老路走，必死路一條，取消獎分制，多勞多得，才能調(diào)動廣大員工積極性，人事部要肩負(fù)起艱巨的任務(wù)，建立一套適合美心自已的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標(biāo)，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經(jīng)營指標(biāo)而貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
篇3寫作要點276人覺得有用
在職場中，寫好一份總結(jié)是很重要的事情。尤其是對于公司行政部門的人來說，個人總結(jié)不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的一種規(guī)劃。要想寫出好的總結(jié)，得先弄清楚總結(jié)到底是什么。簡單來說，總結(jié)就是把你這段時間的工作情況梳理一下，看看哪些做得好，哪些需要改進(jìn)。
寫總結(jié)的時候，第一步是要列出自己的主要工作內(nèi)容。這就像給你的工作畫一幅簡圖，先把輪廓勾勒出來。比如，你負(fù)責(zé)過什么項目，參與了哪些會議，處理了多少文件之類的事情。把這些事情都羅列出來，這樣就不會漏掉重要的部分。不過有時候人在寫的時候可能會因為想得太多而把順序搞亂，比如先寫了后面的事情，再回頭補(bǔ)前面的內(nèi)容，這就容易導(dǎo)致條理不清。
接下來，就要分析這些工作了。分析的時候不能光看表面的東西，得深入進(jìn)去，看看背后的原因。比如某個項目為什么成功了，是因為團(tuán)隊配合得好，還是因為前期準(zhǔn)備充分？又或者某次活動沒達(dá)到預(yù)期效果，是不是因為溝通不到位？這里就需要結(jié)合實際情況來判斷，而不是憑空猜測。有時候?qū)懼鴮懼?，可能就會忘記一些?xì)節(jié)，比如提到某個事件時忘了說具體的時間，這就需要多檢查幾遍。
除了工作本身，還得關(guān)注一下工作中遇到的問題。每個部門都會有一些共性的問題，比如資源分配不合理、人員協(xié)調(diào)不順暢之類的。把這些拿出來討論一下，看看有沒有辦法解決。當(dāng)然，解決問題不是一朝一夕的事，可能需要長期的努力。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會突然想到一個點子，就趕緊記下來，但可能因為趕時間，字跡潦草或者表述模糊，這就需要在整理的時候仔細(xì)核對。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加上一些自己的感悟。工作不僅僅是完成任務(wù)那么簡單，它還能讓人學(xué)到很多東西。你可以談?wù)剰闹袑W(xué)到了什么技能，提高了哪些能力，甚至對某些事情有了新的認(rèn)識。不過，寫感悟的時候要注意分寸，別說得太絕對，比如“我永遠(yuǎn)不會再犯這樣的錯誤”這樣的話聽起來有點夸張。還有，有時候會不小心用錯詞，比如把“提高”寫成“進(jìn)步”，雖然意思差不多，但還是需要注意。
小編友情提醒：
記得把總結(jié)寫得簡明扼要。畢竟誰也沒時間去看一篇冗長啰嗦的文章?？梢栽囍煤啙嵉恼Z言把重點表達(dá)出來，這樣既方便別人閱讀，也能讓自己更清晰地認(rèn)識到自己的工作成果。當(dāng)然，有時候?qū)懼鴮懼?，可能會覺得某個地方寫得太復(fù)雜，那就得重新組織一下語言，讓它變得更通俗易懂。
工程部門年終工作個人總結(jié)怎么寫【篇4】 2050字
二、施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)與工程分包管理
工程部在狠抓生產(chǎn)進(jìn)度管理的同時，積極為各分部和各分包開展協(xié)調(diào)服務(wù)工作，用高昂的戰(zhàn)斗激情和飽滿的工作態(tài)度去推動各項工作的順利開展，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換得總包和各分包的理解和支持，從而更好地進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度的動態(tài)管理。對于每一個工程來說，在收尾階段穿插的單位越多，協(xié)調(diào)工作對工程部就是一個嚴(yán)峻的考驗，對“xxx住宅小區(qū)”項目也是一樣。承包單位較多：1標(biāo)段為xx市xx建筑工程有限公司承包；2標(biāo)段為xx市xx建筑安裝工程有限公司承包；3標(biāo)段為xx建筑安裝工程有限公司承包；設(shè)計單位為xx建筑設(shè)計咨詢有限公司；分包單位較多。各分包與分包，總包與分包之間的協(xié)調(diào)都是一項艱巨且復(fù)雜的工作。真正將各單位的協(xié)調(diào)工作處理好，需要的不只是作為甲方代表的職權(quán)威信，還需要有一定的魄力且不能過于武斷。
作為工程部對施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)，必須要又預(yù)見性，在實際生產(chǎn)中，各單位為了完成自己的任務(wù)，首先都是把自己的利益放在首位，而很少去考慮過其他單位的施工難度，如果事先未處理得當(dāng)，接下來的施工過程中各個單位在工序交叉時，就會出現(xiàn)矛盾，各自為了自己的施工簡便，考慮自己的人工費，材料費等等，協(xié)調(diào)工作就難上加難拉，因此，工程部在每次例會上要求所有分包單位，包括總包單位將上周的工作作出總結(jié)，并對存在的問題都一一提出，會議上通過談?wù)?，得出結(jié)論，找出原因所在，議定解決辦法，從而避免施工中工序上的交叉矛盾，確保工程順利進(jìn)行。
三、材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價
工程部對材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價始終堅持“在保證質(zhì)量，符合驗收規(guī)范，滿足功能要求的前提下，材料投標(biāo)單位必須在3家以上，低價中標(biāo)”的原則。俗話說“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮”工程部在處理材料認(rèn)質(zhì)認(rèn)價上從來就不一人主張，大小事宜都是擺在桌子上談，各談其見，客觀論事。首先工程部內(nèi)部匯總建議和意見，然后由工程部經(jīng)理上報上級領(lǐng)導(dǎo)審核。所有定下來的材料必須有相應(yīng)的資質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、檢驗報告，安全生產(chǎn)許可證，材料進(jìn)場后，工程部嚴(yán)格要求監(jiān)理督促材料廠家現(xiàn)場見證抽樣進(jìn)行材料復(fù)檢，對不合格的材料堅決清除施工現(xiàn)場。
四、現(xiàn)場管理
雖然總包單位的質(zhì)安部是現(xiàn)場文施管理的主責(zé)部門，但是工程部依然全力以赴配合安保部做好現(xiàn)場文施管理工作。
施工安全管理：督促施工單位建立各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的安全責(zé)任。將施工安全管理各方面組織起來，形成相互協(xié)調(diào)、促進(jìn)的整體，形成管理保證體系。對容易經(jīng)常出現(xiàn)安全隱患的部位進(jìn)行重點抽查對象，即對臨邊防護(hù)設(shè)施要求必須到位；腳手架搭拆方案，驗收使用手續(xù)嚴(yán)格把關(guān)，定期檢查，及時整改，消除隱患；施工臨時用電必須按照“三相五線”制，設(shè)置專業(yè)人員管理，每天巡視，做好用電記錄；塔吊及龍門架、人或電梯、卸料平臺驗收合格并掛牌才能使用驗收要求安全裝置靈敏、可靠、保險標(biāo)牌信號醒目，架體穩(wěn)固，井架安全防護(hù)、卷揚(yáng)機(jī)、吊索繩卡符合規(guī)范等。
施工現(xiàn)場質(zhì)量管理：工程質(zhì)量檢查一般采用現(xiàn)場生產(chǎn)工人自檢、互檢和交接檢相結(jié)合的方式，其依據(jù)為國家或部門辦法的工程施工驗收及驗收規(guī)范、工程施工技術(shù)操作規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)。從原料進(jìn)場、各施工單位工序構(gòu)配件的生產(chǎn)到工程竣工等全過程都必須在現(xiàn)場項目施工中進(jìn)行質(zhì)量檢驗。嚴(yán)格按照上道工序驗收不合格或未驗收，堅決不進(jìn)入下道工序，對驗收不合格的分項工程，該返工的必須要求施工單位定時返工。但是工程部對施工過程中存在的質(zhì)量問題現(xiàn)場嚴(yán)格監(jiān)控，將施工中存在質(zhì)量隱患消除在施工過程中。
五、合同、付款審核管理
簽訂工程經(jīng)濟(jì)合同時，要嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)，本著“平等互利、協(xié)商一致，等價有償”的原則，其合同條款也必須有針對性，責(zé)任明確，詞語準(zhǔn)確。對每月的工程進(jìn)度款的審核，我工程部堅持“實事求是，嚴(yán)格控制”的原則，對施工單位上報的工程量逐一核對，實事求是，工程量的單價和工程進(jìn)度款嚴(yán)格按照合同核對，結(jié)合工程已付款，按合同比例支付。
六、內(nèi)業(yè)管理工作
作為開發(fā)商的內(nèi)業(yè)管理，這是一個既繁瑣又重要的工作環(huán)節(jié)，要做好工程部的內(nèi)業(yè)管理，首先，要規(guī)范工程開發(fā)、施工期間的各類圖紙、變更通知、工程合同及其他工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管工作，發(fā)送的圖紙資料、通知、函等須留一份連同發(fā)文薄簽字后一起存檔；其次，對工程部的聯(lián)系單、通知單、函、工程圖紙的發(fā)放記錄進(jìn)行等級；再次，嚴(yán)格控制工程部用章審核制度，加蓋工程印鑒的文件、工程資料等，須經(jīng)工程部經(jīng)理確認(rèn)后蓋章。最后，必須保證工程文件資料不外泄。
篇4寫作要點215人覺得有用
工程部門年終工作個人總結(jié)怎么寫
到了年底，寫總結(jié)這事總讓人頭大。尤其是工程部門，干的事多，涉及面廣，想把工作都寫清楚不是件易事。這就好比搭積木，一塊塊堆起來容易，但要讓人一眼看出你的成果和努力就難了。
寫總結(jié)前得先把全年的工作捋順。平時做的那些事，哪些重要，哪些次要，心里得有個譜。別一上來就想著套話，啥“積極響應(yīng)公司號召”之類的，這些沒啥營養(yǎng)。應(yīng)該把具體項目拿出來講，比如某月參與了哪個工程的建設(shè)，當(dāng)時遇到了什么問題，是怎么解決的。記得要帶點數(shù)字進(jìn)去，這樣顯得有依據(jù)。比如說完成了多少個節(jié)點任務(wù)，節(jié)約了多少成本，這些都能讓人覺得你確實做了實事。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易跑偏，光顧著說自己干得好，卻忘了說團(tuán)隊的作用。其實很多成績都是大家一起努力的結(jié)果。所以適當(dāng)提一下團(tuán)隊協(xié)作挺好的，比如某個方案是大家集思廣益的結(jié)果，某個難題是靠團(tuán)隊的力量克服的。不過這里要注意，不能搶功勞，該歸誰就是誰的。
材料準(zhǔn)備好了，接下來就是組織語言了。有些人喜歡用很正式的書面語，但有時候太正式反而顯得生硬。不妨試著用稍微輕松一點的語氣，把事情說得明白些。比如寫到某個項目進(jìn)展順利時，可以說“經(jīng)過大家的努力，項目按時交付，客戶反饋不錯?！边@樣的表達(dá)既專業(yè)又接地氣。
還有就是不要忽視細(xì)節(jié)。有些人在總結(jié)里只談大的方向，對具體的操作過程一筆帶過，這就有點浪費機(jī)會了。要知道，細(xì)節(jié)往往能體現(xiàn)一個人的專業(yè)水平。如果能在總結(jié)里提到一些具體的工藝改進(jìn)或是技術(shù)創(chuàng)新，那效果肯定不一樣。當(dāng)然，這需要平時多留心，多積累。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候可能會遇到一個問題，就是不知道該怎么開頭。其實開頭不用太復(fù)雜，簡單明了就行。比如可以直接說“回顧這一年的工作，感觸頗多。”接著再展開具體內(nèi)容。要是覺得這樣太普通，也可以從某個特別的經(jīng)歷說起，比如某個突發(fā)狀況下的應(yīng)急處理，這樣更能吸引人。
寫總結(jié)的過程中，可能會因為趕時間或者粗心大意而出現(xiàn)一些小問題。比如把某個日期寫錯了，或者數(shù)字沒對齊。這些小問題雖然不影響大局，但最好還是檢查一遍，不然會給別人留下不認(rèn)真的印象。當(dāng)然，檢查歸檢查，也不要太過糾結(jié)，畢竟人都會犯錯，關(guān)鍵是要及時改正。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候一定要結(jié)合自己的實際情況，不能照搬別人的套路。每個人的工作內(nèi)容都不一樣，總結(jié)自然也得有自己的特色。這樣才能真正反映出一年來的收獲和成長。
銷售部門的個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1400字
銷售部門的個人工作總結(jié)
____年剛接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標(biāo)簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
____年銷售人員工作。
祝____年已經(jīng)過去，回顧過去的一年，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的不足。今年，我將按____年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風(fēng)，本著主人翁精神全面開展____年度的工作。
轉(zhuǎn)眼之間____年又過大半年了，在總結(jié)過去的同時我們要對這半年來做一個好的計劃。我是一個從事工作時間不長，經(jīng)驗不足的工作人員，很多方面都要有一定的要求，這樣才能發(fā)飛出更大的進(jìn)步和成績。
____年是我們公司在開發(fā)河南鄭州市場非常重要的一年，對于一個剛剛踏新市場的公司和工作團(tuán)隊來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力開始的一年。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識，充分認(rèn)識并做好自己應(yīng)該完成的工作和任務(wù)。
為此，在總監(jiān)，集領(lǐng)導(dǎo)的熱心幫助下，我逐步認(rèn)識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀(jì)人，我訂立了以20xx—下半年度工作計劃：
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，代理費用達(dá)50萬元以上（每件15萬元）。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
2、在第二季度的時候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到*萬元以上代理費（每月不低于*萬元代理費）。在大力開拓市場的'同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機(jī)，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《乾隆御品馳名商標(biāo)》或者《中國著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《中國著名商標(biāo)》，承辦費用達(dá)100萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，代理費用每月至少達(dá)20萬元以上。
以上，是我對20xx下半年年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望2025年，我會更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待每一個業(yè)務(wù)，也力爭贏的機(jī)會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接2025年新的挑戰(zhàn)。。
篇5寫作要點53人覺得有用
寫銷售部門的個人工作總結(jié)其實挺講究技巧的，尤其是當(dāng)你想讓這份總結(jié)既專業(yè)又具體的時候。有些人覺得這事很簡單，隨便寫寫就行，但實際上，要是沒掌握方法，很容易寫得空洞無物。我剛?cè)胄心菚?，就差點因為沒弄清楚重點，交上去的東西領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。
寫總結(jié)的時候，最好先把這段時間的工作大致過一遍，比如做了哪些項目，參與了哪些活動，還有就是跟客戶打交道時遇到的一些情況。這些內(nèi)容得真實，不能憑空捏造，不然回頭被問起來就尷尬了。比如說最近我們部門搞的那個新產(chǎn)品推廣活動，我就得詳細(xì)說說從策劃到執(zhí)行的整個流程，包括用了哪些宣傳手段，最后效果怎么樣之類的。
書寫注意事項：
數(shù)字這部分很重要。大家都知道，數(shù)字是最能直觀反映成果的。比如銷售額提升了多少個百分點，新開發(fā)了多少個潛在客戶，這些都得寫清楚。不過，有時候?qū)懙臅r候容易忽略掉一些細(xì)節(jié)，像是某次活動中具體的成交額沒有精確記錄下來，這就可能導(dǎo)致總結(jié)里少了點說服力。
還有一點需要注意，總結(jié)里不僅要提到成績，還得適當(dāng)提一下不足之處。這可不是認(rèn)慫，而是為了以后改進(jìn)。就說上次跟大客戶談判，雖然最終談成了，但中間還是出了點小插曲，當(dāng)時因為準(zhǔn)備得不夠充分，差點影響了結(jié)果。這件事要是不寫進(jìn)去，下次碰到類似的情況可能還會犯同樣的毛病。
至于格式，不用太死板，但條理一定要清晰?？梢园凑諘r間順序來寫，也可以根據(jù)不同的工作類型分類整理。記得用簡潔明了的語言表達(dá)，別整那些復(fù)雜拗口的句子，不然看的人一頭霧水。還有，寫完之后最好自己多檢查幾遍，有時候一個小小的標(biāo)點符號錯了，都會影響整體的效果。
大學(xué)部門個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 700字
我很榮幸能成為遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會一員，在這里，我學(xué)到了很多課本以外的東西并且參加了很多有意義的實踐活動。
例如：負(fù)責(zé)勤工儉學(xué)工作的聯(lián)系并組織同學(xué)參加，教室衛(wèi)生評比等十分有意義的工作。這些工作中有些看上去好象有點簡單，可是當(dāng)我第一次做時，卻碰很多的壁，但是，我都會不斷嘗試直到很好解決這些問題、困難。當(dāng)然，這些成績的取得，還得感謝部長及和我一起努力的好同事們的幫助!只有通過自己的努力，并在這些同事幫助下，我才能順利完成我的工作，才能從中學(xué)得更多的工作方法，培養(yǎng)了更好的工作的能力!
在實踐部，我們?nèi)w成員和部長不只是同事還是感情深厚的好朋友，大家在這里相互幫助，共同學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一致的完成上級分配下來的任務(wù)。在每次的例會上，我們不會有素來會議呈現(xiàn)的死板僵硬，取而代之的是大家各述己見。部長除了就我們最近工作的表現(xiàn)提出自己的意見和看法外，也會同我們討論今后工作的方法等，有時，會對我們平時的工作提出相應(yīng)的建議。但這也不是說我們的會議效率低，相反，會議的內(nèi)容十分豐富，我們從中學(xué)到了很多課本以外的東西。
不過，幾個月的工作下來，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足，例如自身的綜合素質(zhì)和組織管理能力還有待提高，個人工作效率不高，很多業(yè)務(wù)不熟等。針對這些不足，我想在今后的工作中，我應(yīng)當(dāng)為自己做好一份詳細(xì)的計劃，合理安排自己工作，將以精力投入學(xué)習(xí)工作中，并積極向?qū)W長學(xué)姐們好好學(xué)習(xí)!
簡而言之，這個學(xué)期我學(xué)到了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多。在這個學(xué)期工作即將結(jié)束，而新學(xué)期伊始之際，我用這份總結(jié)概括了我這半年的工作，希望我們下學(xué)期的工作越做越好!
篇6寫作要點233人覺得有用
大學(xué)部門個人年度工作總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)這事，得看你這一年到底干了什么。有些人可能覺得總結(jié)就是把過去一年的流水賬記下來，其實不是這么回事?？偨Y(jié)是梳理，是提煉，是找到規(guī)律，能指導(dǎo)以后的工作。
先說說準(zhǔn)備工作吧。先把這一年相關(guān)的文件、記錄都找出來，特別是那些會議紀(jì)要、活動方案、簽到表之類的，這些東西都是證明你做了什么的重要依據(jù)。要是沒有這些材料，光憑腦子想，很可能就漏掉一些重要的事情。比如某次講座的具體時間、地點、參與人數(shù)，還有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時講的關(guān)鍵點，都得搞清楚。要是記錯了，到時候別人一查問起來，就很尷尬了。
接著就是分類整理。可以把工作分成幾大塊，像是教學(xué)工作、科研項目、學(xué)生管理、對外交流這些方面。每一項工作都得有具體的數(shù)據(jù)支撐，不能光說“我做了很多事”。比如說教學(xué)工作，可以列出教了幾門課、帶了多少個學(xué)生、課堂滿意度是多少。要是數(shù)據(jù)不太好看，也得實事求是地寫出來，這樣后面改進(jìn)才有方向。
然后就是寫具體內(nèi)容的時候。每個部分都要有重點，不能胡子眉毛一把抓。比如教學(xué)工作這部分，就可以重點突出一下創(chuàng)新的教學(xué)方法，或者是學(xué)生反饋比較好的地方?？蒲许椖康脑?，就要強(qiáng)調(diào)研究的意義和成果，哪怕成果不大，也要說明努力的方向。學(xué)生管理工作，可以寫寫遇到的困難和解決辦法，還有那些特別感人的故事。當(dāng)然，對外交流這部分也不能落下，寫寫跟別的學(xué)校合作的情況，或者參加國際會議的經(jīng)歷。
要注意的是，寫總結(jié)的時候，語氣得客觀，不能太過夸張。比如不能說自己“創(chuàng)造了奇跡”，這樣聽起來太假了。再說，領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，一眼就能看出水分來。另外，寫總結(jié)的時候，最好多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得你很專業(yè)。像什么“課程體系優(yōu)化”、“學(xué)風(fēng)建設(shè)成效顯著”這樣的詞，就比“我教得好”、“學(xué)生聽話”之類的說法好得多。
還有一個小技巧，就是可以適當(dāng)引用一些上級的要求或者政策文件的內(nèi)容。這樣不僅顯得你緊跟形勢，還能給總結(jié)增加權(quán)威性。不過引用的時候要注意，不能照搬照抄，得結(jié)合自己的實際情況改一改，變成自己的話來說。
最后就是檢查修改了。寫完之后，別急著提交，最好隔幾天再看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些問題。比如有沒有遺漏的地方，用詞是不是恰當(dāng)，格式是不是符合要求。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。
