個(gè)人總結(jié)的格式怎么寫 【篇1】600字
個(gè)人工作總結(jié)的格式
____年度,本人堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策,積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng),并擔(dān)任材料一系黨支部宣傳委員,做好黨組織的宣傳工作,同時(shí),認(rèn)真做好材料一系教研活動(dòng)的記錄工作。
在教學(xué)、科研及教書(shū)育人方面的工作總結(jié)
(一):教學(xué)方面
課堂教學(xué)方面,本年度共承擔(dān)3門本科專業(yè)課程和1門研究生課程的課堂教學(xué)工作。在實(shí)踐教學(xué)方面,承擔(dān)冶金工程專業(yè)課程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)以及畢業(yè)論文等實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。教學(xué)過(guò)程中注重學(xué)生分析解決實(shí)際問(wèn)題能力的培養(yǎng),關(guān)注學(xué)生全方面發(fā)展。
全年教學(xué)工作量飽滿,教學(xué)認(rèn)真,效果良好,榮獲優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
(二):教研方面
第一負(fù)責(zé)人,主持完成校級(jí)教改項(xiàng)目一項(xiàng),新申請(qǐng)并獲批校級(jí)教改項(xiàng)目一項(xiàng)和院教改項(xiàng)目一項(xiàng),發(fā)表教學(xué)研究論文。
(三):科研方面
課題:參加國(guó)家863、國(guó)家自然基金等省部級(jí)以上項(xiàng)目3項(xiàng)。
論文:發(fā)表論文,其中為國(guó)外sci論文,另ei收錄。
會(huì)議:參加國(guó)外召開(kāi)的國(guó)際會(huì)議和國(guó)內(nèi)會(huì)議各一次,發(fā)表論文。
(四):教書(shū)育人方面
為響應(yīng)創(chuàng)新型社會(huì)對(duì)人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)的需要,利用業(yè)余時(shí)間積極鼓勵(lì)和指導(dǎo)學(xué)生參加課外科研活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生完成科研立項(xiàng)4項(xiàng)(全部結(jié)題),申報(bào)并指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展校級(jí)創(chuàng)新項(xiàng)目1項(xiàng)。
以上是____年度工作的總結(jié),謝謝各位同事在工作中給予的大力支持和幫助,在新的一年里,將更加努力一如既往的做好各項(xiàng)工作。
篇1寫作要點(diǎn)256人覺(jué)得有用
寫總結(jié)這事說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。要是想寫得像個(gè)樣兒,得先搞清楚總結(jié)是什么。總結(jié)不是流水賬,也不是隨心所欲的發(fā)散思維,它是對(duì)某段時(shí)間或者某個(gè)階段工作、學(xué)習(xí)的回顧和提煉。既然是回顧,就得有點(diǎn)深度,不能光顧著羅列事情。
開(kāi)頭怎么寫?
得有個(gè)引子,能讓讀者明白這是關(guān)于什么的總結(jié)。比如,這次總結(jié)是針對(duì)某次項(xiàng)目實(shí)施情況,或者是某個(gè)季度的工作成果。這里最好能用點(diǎn)專業(yè)術(shù)語(yǔ),顯得正式些。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴},比如本來(lái)想說(shuō)項(xiàng)目進(jìn)展,結(jié)果先啰嗦了一堆背景介紹,這就不太好。
正文部分才是重頭戲。這部分要圍繞主題展開(kāi),把關(guān)鍵點(diǎn)拎出來(lái)講清楚。比如項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到了哪些問(wèn)題,是怎么解決的,最后達(dá)到了什么樣的效果。這里得注意邏輯順序,不能東一榔頭西一棒槌。有時(shí)候?qū)懙娜颂庇诒磉_(dá)自己的想法,結(jié)果句子結(jié)構(gòu)亂七八糟,比如“通過(guò)努力終于克服了困難,然后團(tuán)隊(duì)成員的積極性得到了提高,接著項(xiàng)目的進(jìn)度加快了。”這樣的句子讀起來(lái)就有點(diǎn)別扭。
數(shù)據(jù)和例子是加分項(xiàng)。如果總結(jié)里能有一些具體的數(shù)據(jù)支撐,比如完成任務(wù)的比例、節(jié)省的成本之類的,會(huì)讓總結(jié)更有說(shuō)服力。同樣地,舉幾個(gè)典型的案例也能幫助別人更好地理解你的工作成果。但有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人可能忘了這一點(diǎn),只是一味地空談,比如“經(jīng)過(guò)多方努力,我們的工作取得了顯著成效?!边@樣的話聽(tīng)起來(lái)很官方,但缺乏具體內(nèi)容,讓人摸不著頭腦。
結(jié)尾部分也不能馬虎,要給總結(jié)畫(huà)上一個(gè)圓滿的句號(hào)??梢院?jiǎn)要概括一下取得的成績(jī),也可以展望未來(lái)的工作方向。不過(guò)有些人在寫總結(jié)的時(shí)候,喜歡把結(jié)尾弄得過(guò)于煽情,比如“我們相信,只要堅(jiān)持下去,就一定能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)?!边@樣雖然聽(tīng)著鼓舞人心,但可能顯得不夠務(wù)實(shí)。
寫總結(jié)是個(gè)技術(shù)活兒,既要全面又要重點(diǎn)突出。如果能做到條理清晰、言之有物,那這份總結(jié)就算是成功了。當(dāng)然,每個(gè)人都有自己的習(xí)慣,寫總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)有這樣那樣的小問(wèn)題,比如用詞不當(dāng)、句子不通順之類,但這都是正常的,慢慢調(diào)整就好。
2025年10月麻醉醫(yī)生個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇2】 1850字
本人自xx____7月從xxx醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)后即到單位參加工作,經(jīng)各位上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)及自己的努力,于xx____順利的通過(guò)了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、并注冊(cè),現(xiàn)在將本人作為住院醫(yī)師的兩年間的工作情況總結(jié)一下
在政治思想方面,始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論以及江____的“三個(gè)代表”等重要思想,并努力領(lǐng)悟黨的xx大會(huì)議精神,始終堅(jiān)持黨的方針政策,全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作盡職盡責(zé)、不計(jì)較個(gè)人得失。
在臨床工作中,遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上、下班,堅(jiān)守工作崗位,積極配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及科室領(lǐng)導(dǎo)的工作,努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。如配合學(xué)校完成新生入學(xué)體檢等。在工作中,本人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的麻醉科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),積極參加各種醫(yī)學(xué)及麻醉學(xué)的學(xué)術(shù)會(huì)議、講座,學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,從而開(kāi)闊了視野,擴(kuò)大了知識(shí)面。始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握硬膜外麻醉、頸叢麻醉,氣管內(nèi)插管全身麻醉,靜脈復(fù)合麻醉等各種基本的麻醉技術(shù),在科室領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,現(xiàn)在能獨(dú)立完成日常的手術(shù)麻醉及急診手術(shù)的麻醉,并且在科主任及各位上級(jí)醫(yī)師的幫助和指導(dǎo)下能完成一些有一定難度的麻醉、操作及手術(shù)當(dāng)中出現(xiàn)的緊急情況的處理。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免麻醉意外與醫(yī)療事故的發(fā)生,如手術(shù)前訪視病人時(shí),誠(chéng)心的去與病人溝通,減輕病人的心理負(fù)擔(dān),使病人在術(shù)前達(dá)到最好的身心狀態(tài)。手術(shù)時(shí),盡量與手術(shù)醫(yī)師配合好,滿足手術(shù)醫(yī)師對(duì)麻醉的要求,以便達(dá)到麻醉的平穩(wěn)、安全和手術(shù)的順利完成。每做完一臺(tái)手術(shù)麻醉后自己都會(huì)認(rèn)真總結(jié),總結(jié)麻醉失敗的教訓(xùn)或成功的心得,以求不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平,能更好的為病人服務(wù)。在值班時(shí),也曾參與過(guò)多次危、急、重的病人的搶救與治療,過(guò)程中學(xué)到了不少的東西,深刻體會(huì)到理論知識(shí)必須結(jié)合臨床實(shí)際的重要性,只有掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)才能處理好臨床工作中的疑難病例,而臨床實(shí)踐又可以使理論更加扎實(shí)與完善。
在如今醫(yī)患關(guān)系緊張的時(shí)期,醫(yī)院迎來(lái)了全國(guó)性的“醫(yī)院管理年”活動(dòng),實(shí)際工作中,切實(shí)的貫徹“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的思想,為了病人的一切,急病人之所急,盡己所能幫患者盡快解決病痛之若,用自己的實(shí)際行動(dòng)讓病人了解醫(yī)生仍然是值得信任的人。
在以后的工作中,我將以十二分的熱忱,全心全意的努力工作,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)的積累,更進(jìn)一步的提高個(gè)人的政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平,認(rèn)真履行職責(zé),努力做好各項(xiàng)工作,為醫(yī)院的發(fā)展,麻醉學(xué)及衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力量。
過(guò)去的一年,在衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),以“愛(ài)院、愛(ài)崗、誠(chéng)信、勤奮、守紀(jì)、合作”的主人翁精神,堅(jiān)持“深化改革、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針。
____以來(lái),在區(qū)委、區(qū)衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我與班子成員以及全院職工一道,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神,強(qiáng)化“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,建立健全質(zhì)量控制體系,深入開(kāi)展衛(wèi)生 誠(chéng)信建...
一年來(lái),在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)醫(yī)療工作,全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責(zé)。一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。
在xx院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,今年以五年計(jì)劃宏偉目標(biāo),打開(kāi)了醫(yī)院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月,創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院的嘹亮號(hào)令,振奮了每一位工作人員的心,醫(yī)技科醫(yī)務(wù)工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標(biāo),團(tuán)結(jié)一致,服從命令,聽(tīng)從...
醫(yī)院團(tuán)委在市直團(tuán)工委和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,召開(kāi)了第四次團(tuán)代會(huì),進(jìn)行了團(tuán)委工作的平穩(wěn)過(guò)渡和順利交接,產(chǎn)生了新一屆的團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委成員。新一屆的團(tuán)委在院領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)和關(guān)懷下,經(jīng)過(guò)團(tuán)各支部各成員的共同努力,團(tuán)委的工作得到了較...
時(shí)光荏苒,____年已經(jīng)過(guò)去,在這近一年的工作中,藥房認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī),切實(shí)保障了人民群眾的用藥安全性、有效性、經(jīng)濟(jì)性、合理性等。
醫(yī)院個(gè)人工作總結(jié)新的一年即將過(guò)去,在這過(guò)去的一年里,在xxx院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實(shí)執(zhí)行,完成了××年xxx科工作計(jì)劃90%以上。
篇2寫作要點(diǎn)131人覺(jué)得有用
對(duì)于麻醉醫(yī)生來(lái)說(shuō),年度總結(jié)并不是一件輕松的事情,它既需要回顧過(guò)去一年的工作,也需要提煉出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。很多人可能覺(jué)得總結(jié)就是把工作內(nèi)容羅列一遍,其實(shí)不然,一個(gè)好的總結(jié)應(yīng)該能反映出你的專業(yè)水平和思考深度。
在開(kāi)始動(dòng)筆前,最好先整理好手頭的資料,包括手術(shù)記錄、患者反饋以及團(tuán)隊(duì)合作情況等。這些材料是你總結(jié)的基礎(chǔ),缺了它們,總結(jié)就少了依據(jù)。比如,我去年寫總結(jié)的時(shí)候,就因?yàn)橐粫r(shí)大意忘記核對(duì)某些數(shù)據(jù),結(jié)果差點(diǎn)鬧笑話。后來(lái)發(fā)現(xiàn),那些數(shù)字不僅影響了總結(jié)的真實(shí)感,還讓我看起來(lái)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
寫總結(jié)時(shí),可以從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。首先是技術(shù)層面,可以談?wù)勥@一年里遇到的技術(shù)難題,以及你是如何解決的。比如,有一次我們科室接到了一個(gè)特別復(fù)雜的病例,當(dāng)時(shí)大家都有點(diǎn)緊張,但我記得當(dāng)時(shí)我采取了一種新的鎮(zhèn)痛方案,效果還不錯(cuò)。當(dāng)然,這里有個(gè)小插曲,我當(dāng)時(shí)寫的時(shí)候竟然把“鎮(zhèn)痛”誤寫成了“鎮(zhèn)靜”,還好同事幫忙指了出來(lái),不然就尷尬了。
接著是溝通協(xié)調(diào)能力。作為麻醉醫(yī)生,很多時(shí)候需要和其他科室密切配合,這期間難免會(huì)有一些摩擦。今年我就遇到了幾次這樣的情況,不過(guò)最終都通過(guò)有效的溝通化解了矛盾。這個(gè)部分可以多寫些具體的例子,比如某次手術(shù)前與外科醫(yī)生的討論,是如何確保手術(shù)順利進(jìn)行的。
還有就是學(xué)習(xí)和進(jìn)步。這一年里,我參加了幾次學(xué)術(shù)會(huì)議,也閱讀了不少專業(yè)書(shū)籍。印象最深的是某個(gè)講座,主講人分享了一些國(guó)外先進(jìn)的麻醉理念,我覺(jué)得很有啟發(fā)。不過(guò)當(dāng)時(shí)做筆記的時(shí)候,我居然把“理念”寫成了“理想”,還好后來(lái)改過(guò)來(lái)了。
小編友情提醒:
別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。麻醉工作不是一個(gè)人的事,很多時(shí)候需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的支持。我所在的團(tuán)隊(duì)氛圍很好,大家互相幫助,共同進(jìn)步。這一點(diǎn)我覺(jué)得特別重要,因?yàn)樵诟邏涵h(huán)境下,良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系能夠緩解很多壓力。
調(diào)解員個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 600字
____年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下,在同事們的幫助和指導(dǎo)下,我始終牢記自己勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的身份,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),積極開(kāi)展調(diào)解工作,工作取得一些成績(jī),全年共調(diào)解仲裁委托案件307起,成功120起,成功率為39% ,現(xiàn)全年工作情況總結(jié)如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī),不斷提高業(yè)務(wù)水平
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作,需要調(diào)解員有良好的法律基礎(chǔ)和實(shí)際調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。作為我個(gè)人而言,自己從事調(diào)解工作時(shí)間并不長(zhǎng),法律基礎(chǔ)也相對(duì)較為薄弱。為此,我在平時(shí)工作著重加強(qiáng)于對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí),遇到不懂的地方虛心向同事們請(qǐng)教,深入領(lǐng)會(huì)相關(guān)政策的實(shí)質(zhì)。同時(shí),在實(shí)際調(diào)解過(guò)程中,我也經(jīng)常虛心向同事們請(qǐng)教調(diào)解的經(jīng)驗(yàn)與技巧,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、積極開(kāi)展調(diào)解工作,確保勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是一項(xiàng)事關(guān)勞動(dòng)者與用工單位權(quán)益的重要工作,也是確保社會(huì)和諧穩(wěn)定的一個(gè)重要方面。為此,在開(kāi)展工作的過(guò)程中,我始終牢記自己的身份和職責(zé),積極開(kāi)展調(diào)解工作,努力做到細(xì)心、熱心、耐心,攻堅(jiān)克難,盡心盡責(zé)。在每一次開(kāi)展調(diào)解之前,我都會(huì)認(rèn)真研究分析案情,深入了解案件的來(lái)龍去脈,雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn),并擬定有針對(duì)性的調(diào)解方案。在具體的調(diào)解過(guò)程中,我始終堅(jiān)持依法調(diào)解,確保調(diào)解的公開(kāi)、公平與公正,同時(shí)根據(jù)糾紛雙方的實(shí)際情況,靈活而有針。
篇3寫作要點(diǎn)212人覺(jué)得有用
調(diào)解員的工作總結(jié)要能反映出工作中的成績(jī)和不足,還能為以后的工作提供參考。寫的時(shí)候得先把這段時(shí)間處理過(guò)的案件列出來(lái),看看哪些是成功的案例,哪些是還有改進(jìn)空間的。這就好比醫(yī)生看病,得先了解病人的情況,才能對(duì)癥下藥。
比如,這次調(diào)解了一起鄰里糾紛,雙方從一開(kāi)始劍拔弩張到后來(lái)握手言和,這個(gè)過(guò)程就得好好記錄下來(lái)。不僅要記下用了什么方法,還要分析為什么這種方法有效。如果當(dāng)時(shí)處理得不夠好,也可以反思一下,是不是溝通的方式有問(wèn)題,還是對(duì)事情的了解不夠全面。
書(shū)寫注意事項(xiàng):
調(diào)解過(guò)程中遇到的困難也得提一提。比如有時(shí)候當(dāng)事人情緒激動(dòng),說(shuō)話很不客氣,這就需要調(diào)解員有足夠的耐心,保持冷靜。要是自己也有點(diǎn)控制不住情緒,那就在總結(jié)里寫明白當(dāng)時(shí)是怎么調(diào)整狀態(tài)的。畢竟,調(diào)解員不是圣人,也會(huì)有情緒波動(dòng)的時(shí)候。
還有一點(diǎn)很重要,就是平時(shí)積累的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。調(diào)解員得熟悉相關(guān)的法律法規(guī),這樣才能在矛盾雙方糾纏不清的時(shí)候給出專業(yè)的建議。如果發(fā)現(xiàn)自己在這方面的知識(shí)有所欠缺,就要抓緊時(shí)間補(bǔ)課,多看看法律書(shū)籍,參加培訓(xùn)也是不錯(cuò)的選擇。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能光說(shuō)好的方面,那些不太順利的地方也要坦誠(chéng)地寫出來(lái)。就像寫作文一樣,既要寫優(yōu)點(diǎn),也要寫缺點(diǎn),這樣別人看了才知道你的工作態(tài)度是認(rèn)真的。要是只報(bào)喜不報(bào)憂,就顯得不夠真實(shí)了。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能?huì)把一些細(xì)節(jié)給忽略了。比如某個(gè)案件的具體時(shí)間沒(méi)寫清楚,或者是某句話說(shuō)得有點(diǎn)含糊不清。這樣的情況雖然不會(huì)影響整體的理解,但還是盡量避免的好。畢竟總結(jié),就是要盡可能地清晰明了,讓人一看就知道你做了什么,做得怎么樣。
酒店廚師長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 3900字
作為一名廚師長(zhǎng),是酒樓廚房的負(fù)責(zé)人,執(zhí)行酒樓總經(jīng)理的工作指令,貫徹食品衛(wèi)生法和酒店的有關(guān)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)廚房的全面管理工作,領(lǐng)導(dǎo)廚房全體員工完成每天的生產(chǎn)任務(wù),審批廚房采購(gòu)計(jì)劃,與樓面、采購(gòu)部、倉(cāng)庫(kù)部、財(cái)務(wù)部等配合、協(xié)調(diào)。對(duì)出品質(zhì)量、成本、毛利率、衛(wèi)生、廚房安全等負(fù)責(zé)。作為一名廚師長(zhǎng),是酒樓的一個(gè)重要角色,必須懂專業(yè)技術(shù)、會(huì)管理、精通酒樓廚房全面工作,明確自己的職責(zé)。廚師掙錢靠手不靠嘴,靠嘴只是臨時(shí)利益,技術(shù)才是長(zhǎng)久的效益。要當(dāng)好一名合格的廚師長(zhǎng),就必須做好以下各項(xiàng)工作:
一、擬定好菜譜
菜名要通俗易懂,盡量避免如“一本萬(wàn)利”、“腰纏萬(wàn)貫”之類客人猜都猜不出來(lái)的菜名。如某些菜一定要用寓意菜名時(shí),后面必須加用料和烹調(diào)方法,以便客人對(duì)菜肴的了解。根據(jù)酒樓的檔次和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)去擬出菜譜,高檔豪華酒樓的目標(biāo)是高層次的客人,這類客人消費(fèi)高,菜肴品種應(yīng)從名貴的山珍和高檔的海鮮、海味燕、鮑、翅為主;中檔酒樓的目標(biāo)是中等消費(fèi)的客人,菜肴品種應(yīng)從中檔的海鮮、禽類為主,菜價(jià)要適中;大眾酒樓經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)是低消費(fèi)的平民百姓,菜肴要以家畜、家禽、魚(yú)鮮為主,菜價(jià)要便宜,菜肴要實(shí)惠。如高檔豪華酒樓經(jīng)營(yíng)一般的菜肴,客人就會(huì)認(rèn)為檔次太低;如大眾酒樓經(jīng)營(yíng)名貴山珍海味,就會(huì)無(wú)人問(wèn)津。因此,擬定菜譜必須與酒樓的檔次和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相符,否則,就會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)失敗。
二、制定成本表、搞好成本的核算
是將每一道菜的用料、用量做個(gè)詳細(xì)的列表,算出每一道菜的成本和毛利,這樣配菜就有了一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),出品的份量就會(huì)得到很好的控制,給成本的核算帶來(lái)更為精確的數(shù)字。
廚房的成本和毛利,主要是由廚師長(zhǎng)控制。廚師長(zhǎng)應(yīng)于財(cái)務(wù)部門共同搞好廚房的月終盤底和核算工作。搞好成本核算,是確保酒樓利潤(rùn)和維護(hù)消費(fèi)者利益的根本措施,搞好成本核算的要求是:
1、廚師長(zhǎng)必須了解原材料的市場(chǎng)價(jià)格,掌握各種原料的凈料率,熟悉各種菜肴的用料與用量,根據(jù)規(guī)定的毛利率計(jì)算出菜肴的銷售價(jià)格,對(duì)于成本和毛利率的關(guān)系又要結(jié)合實(shí)際情況而靈活看待。不一定要求每一道菜都是規(guī)定的毛利率,有些促銷菜肴、急推菜肴、特價(jià)菜肴則可降低毛利率,甚至可以虧本銷售。不見(jiàn)得成本越低,毛利率越高,利潤(rùn)越大。如果沒(méi)有生意或生意太差,即使成本再低、毛利率再高,也照樣沒(méi)利潤(rùn),甚至虧損。如果生意特別好,即使成本高一些,毛利率低一些,也照樣掙錢,反而利潤(rùn)還大了。
2、認(rèn)真搞好盤點(diǎn)工作,盤點(diǎn)時(shí)必須全面盤清、盤準(zhǔn)。每月盤點(diǎn)一次至二次,這樣才能使成本和毛利率的結(jié)果準(zhǔn)確。
三、人員的合理安排
應(yīng)根據(jù)每一個(gè)人的特長(zhǎng)和愛(ài)好進(jìn)行合理的分工,安排到適合的工作崗位上可以更好的發(fā)揮每一人的作用,使工作做得更好。
四、出品的質(zhì)量
質(zhì)量就是生命,酒樓的質(zhì)量不行,就不會(huì)給酒樓創(chuàng)造效益,所以,出品就是酒樓的生命。要抓好出品的質(zhì)量就應(yīng)從五個(gè)方面把好關(guān)。
1、采購(gòu)應(yīng)把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān),采購(gòu)的原材料必須新鮮、質(zhì)優(yōu)、而且還要符合菜肴的選料要求。
2、廚房不受也不用不符合菜肴要求的原材料。
3、原材料的加工、刀工、火候、調(diào)味。必須按照菜肴的要求進(jìn)行。
4、主、配、調(diào)料一定要在色彩、口味上得到科學(xué)合理的搭配。
5、裝盤的成形美觀。
五、加強(qiáng)原材料的管理
廚房原材料的管理是一項(xiàng)很重要的工作。原材料的管理好與差,關(guān)系到成本、出品的質(zhì)量。原材料的管理目的是保證出品的質(zhì)量,減少損耗,提高酒樓的利潤(rùn)。
篇4寫作要點(diǎn)135人覺(jué)得有用
酒店廚師長(zhǎng)的工作總結(jié),說(shuō)到底就是把這段時(shí)間里的工作情況梳理清楚,給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代,也給自己一個(gè)回顧的機(jī)會(huì)。這可不是寫心得感想,也不是為了湊字?jǐn)?shù)去堆砌那些華而不實(shí)的話。寫總結(jié)的時(shí)候,得把工作中的重點(diǎn)都拎出來(lái),哪些事情干得好,哪些地方還有提升的空間,都要說(shuō)得明明白白。
比如,廚房管理這塊兒,首先要看看這段時(shí)間內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行得怎么樣。有沒(méi)有遇到突發(fā)狀況,比如設(shè)備壞了怎么辦,員工鬧情緒了怎么處理。這些事情發(fā)生的時(shí)候是怎么應(yīng)對(duì)的,后來(lái)的結(jié)果又是怎樣的,都得寫進(jìn)去。畢竟,誰(shuí)都不可能事事順心,關(guān)鍵在于怎么解決問(wèn)題。要是哪次因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致出品質(zhì)量下降,就該反思一下是不是流程出了問(wèn)題,還是人員安排不合理。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)菜品研發(fā)這一塊兒。這段時(shí)間新推出了幾道菜吧?效果如何?客人反饋怎么樣?如果反響不錯(cuò),可以總結(jié)下成功的原因,是不是食材選得好,還是做法改良了。要是反響平平,那就要想想是不是定價(jià)太高,還是口味不符合當(dāng)?shù)厝说牧?xí)慣。做餐飲這行,口味是王道,不能光顧著創(chuàng)新而忽略了顧客的感受。
至于成本控制,這是每個(gè)廚師長(zhǎng)都繞不開(kāi)的話題。這段時(shí)間廚房的原材料消耗是不是合理?有沒(méi)有出現(xiàn)浪費(fèi)的情況?比如某樣調(diào)料用了太多,或者某類蔬菜沒(méi)用完就扔掉了。這些問(wèn)題表面上看不大,積少成多的話就會(huì)對(duì)公司效益產(chǎn)生影響。所以,每次進(jìn)貨的時(shí)候都要仔細(xì)核對(duì)數(shù)量,確保不超量也不缺貨。
還有很重要的一點(diǎn),就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。這段時(shí)間里,有沒(méi)有組織過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)?員工的技能水平有沒(méi)有提高?大家之間的配合是否默契?如果發(fā)現(xiàn)某些員工存在短板,就得及時(shí)安排針對(duì)性的訓(xùn)練。畢竟,一個(gè)優(yōu)秀的廚師長(zhǎng)不僅要會(huì)做飯,還要懂得帶隊(duì)伍。要是哪次因?yàn)榉止げ幻鞔_導(dǎo)致效率低下,下次就得吸取教訓(xùn),提前做好規(guī)劃。
寫總結(jié)的時(shí)候,要注意條理清晰,但也不要太死板。有時(shí)候可以結(jié)合具體案例來(lái)闡述觀點(diǎn),這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,可能?huì)把一些細(xì)節(jié)寫漏了,比如某次活動(dòng)的具體日期記錯(cuò)了,或者某個(gè)數(shù)據(jù)記混了。這種事情雖然不常見(jiàn),但也確實(shí)可能發(fā)生。因此,在提交之前最好再檢查一遍,確保所有的信息都是準(zhǔn)確的。
最后要說(shuō)的是,寫總結(jié)不是為了應(yīng)付差事,而是為了真正提升自己的管理水平。只有認(rèn)真對(duì)待每一份總結(jié),才能從中學(xué)到東西,為以后的工作打下更好的基礎(chǔ)。
品牌銷售個(gè)人工作總結(jié)ppt模板怎么寫【篇5】 2250字
時(shí)光荏苒,我自x月xx日進(jìn)入公司以來(lái)已有十三天。雖然進(jìn)入xx的時(shí)間不是很長(zhǎng),對(duì)xx的了解也不全面,但我認(rèn)為“精致生活,源自細(xì)節(jié)”,不僅要體現(xiàn)在xx品牌的卓爾不群又精益求精的品質(zhì)功能、大方得體的造型材質(zhì)、優(yōu)惠實(shí)在的價(jià)格上,更要體現(xiàn)在終端銷售時(shí)親切周到、熱情人性的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù),以及完善及時(shí)的售后服務(wù)上。
進(jìn)入公司后的這些天里,我一直在努力的學(xué)習(xí),去了解和適應(yīng)工作的環(huán)境?,F(xiàn)對(duì)這些天的工作做一下簡(jiǎn)單的回顧與總結(jié):
首先,了解xx企業(yè)文化后在石路國(guó)際商城有了三天切身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。與顧客面對(duì)面的交流,真正的面對(duì)產(chǎn)品更深入的學(xué)習(xí)。在張姐和陳姐的耐心指導(dǎo)下,先是整體了解了xx產(chǎn)品的自身優(yōu)勢(shì)以及競(jìng)品的打擊話術(shù),又在與顧客的介紹交流中學(xué)習(xí)到很多關(guān)于終端銷售的要點(diǎn)和技巧。在此,先感謝您給我這個(gè)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),并感謝國(guó)際一店的陳姐和張姐的耐心教導(dǎo)。
接下來(lái),在x月xx日國(guó)美開(kāi)業(yè)時(shí),和xxx在終端學(xué)習(xí)一天,使我的學(xué)習(xí)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。在這天里,仔細(xì)聽(tīng)取兩位促銷員與顧客的介紹方式、如何讓顧客在我們店停留腳步、如何讓顧客放下疑慮等,感受頗深。顧客是上帝,必須熱情以待;顧客也是“魔鬼”,最難纏,必須保持耐心熱情。
x月x、x號(hào)與石路國(guó)美聯(lián)合對(duì)華辰嘉園的回饋團(tuán)購(gòu)會(huì)活動(dòng)的兩天里,使我更深層的去了解顧客所想、顧客所慮,讓我自身能力又上了個(gè)新高度。其實(shí),顧客的心理我們都清楚,買東西誰(shuí)都買過(guò),最常見(jiàn)的心理無(wú)非是貨比三家,最常聽(tīng)的話便是“兜兜看”。針對(duì)不同的客人采用不同的方式把他說(shuō)服是最重要的銷售技巧,我在努力去靠攏。
這十二天的學(xué)習(xí),對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂是目前來(lái)說(shuō)最寶貴的財(cái)富。它不僅體現(xiàn)在學(xué)習(xí)xx文化和產(chǎn)品知識(shí)上,更體現(xiàn)在我自身能力的提高上。通過(guò)我的努力,馬馬虎虎算是收到了很好的效果,也得到了耐心教導(dǎo)我的大哥大姐們的肯定,這一點(diǎn)是我值得欣慰的。現(xiàn)在,對(duì)熱水器、吸油煙機(jī)、灶具整體已經(jīng)了解,凈水器方面還沒(méi)有進(jìn)行很全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在接下來(lái)的工作中,我肯定會(huì)把我們產(chǎn)品及競(jìng)品的知識(shí)學(xué)好,不會(huì)辜負(fù)公司對(duì)我的期望,讓自己更快的在工作能力上提升。
通過(guò)這些天的認(rèn)識(shí),我也想說(shuō)一下我對(duì)市場(chǎng)督導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí):
行業(yè)不同,督導(dǎo)的方式也有些不同。不管哪個(gè)行業(yè),首先就必須對(duì)這個(gè)行業(yè)了解透徹。督導(dǎo)的工作不能僅僅局限于對(duì)促銷員的管理方面,一方面督導(dǎo)要提高自身的素養(yǎng),包括對(duì)于銷售技巧和手段的認(rèn)識(shí),這樣才能在促銷員碰到銷售上問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)給予解決。另一方面要把自身的協(xié)調(diào)能力和管理能力進(jìn)一步強(qiáng)化,能夠處理好促銷員與門店負(fù)責(zé)人、促銷員和其他公司促銷員、促銷員與店員之間的一些或大或小的矛盾。與此同時(shí),還應(yīng)偶爾幫助促銷員進(jìn)行銷售。這樣不僅可以讓商場(chǎng)負(fù)責(zé)人和門店店員知道我們不光是產(chǎn)品上了柜,也讓促銷員知道我們也在時(shí)刻關(guān)注、關(guān)心他們的銷售情況,他們的感激心理也能幫助整體銷量的提高。一箭雙雕,幫助銷售的同時(shí)自己也能了解銷售的近況。夸張點(diǎn)說(shuō),我認(rèn)為優(yōu)秀的市場(chǎng)督導(dǎo)是天使和魔鬼的復(fù)合體,因?yàn)闀?huì)讓人又愛(ài)又恨的,不光是要做好促銷員的良師,還要敢于面對(duì)問(wèn)題,不能妥協(xié)。
經(jīng)過(guò)昨晚的思考,我自己總結(jié)了做好一個(gè)督導(dǎo),“勤”字是最重要的。我總結(jié)了五勤,希望您可以幫我審評(píng)一下是否合理,即腦勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤。
腦勤——我們?cè)诮K端或市場(chǎng)時(shí),往往是對(duì)市場(chǎng)信息的了解是最直接最及時(shí)的。這就需要我們針對(duì)信息多動(dòng)腦,提出自己的建議并說(shuō)給促銷員聽(tīng),而且及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
腿勤——對(duì)于督導(dǎo)來(lái)說(shuō),經(jīng)常到終端一線去,用腿來(lái)帶動(dòng)大腦思考,才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。
手勤——做市場(chǎng)督導(dǎo),必須要手勤。在終端尋看時(shí)看到產(chǎn)品贈(zèng)品擺放不當(dāng)或是不整齊,要親自動(dòng)手?jǐn)[放合理并告知促銷員下次注意。
眼勤——作為一個(gè)市場(chǎng)人員,我們必須要不放過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手任何一個(gè)細(xì)小變化,要能夠通過(guò)市場(chǎng)的變化準(zhǔn)確的找到消費(fèi)者需求或口味的變化,這是最難做到也最需要做到的。
嘴勤——在終端尋看幫助時(shí),看到產(chǎn)品的陳列、宣傳單頁(yè)的放置不到位、促銷人員工作執(zhí)行不到位等問(wèn)題,這時(shí)就要充當(dāng)黑臉,對(duì)該批評(píng)的提出批評(píng),是以和藹的態(tài)度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),現(xiàn)場(chǎng)演示告知他們操作要點(diǎn)即可,不可言辭過(guò)激影響他們工作心情。
這五勤,我會(huì)慢慢的做到,在很多方面可能還存在缺點(diǎn)和不足,也請(qǐng)您對(duì)我監(jiān)督和指導(dǎo)。當(dāng)然,我更希望這五勤能夠?qū)酒鸬揭欢ǖ淖饔?,大家一起?lái)提出建議和修改。
最后,我還想說(shuō)一些自己認(rèn)為值得提出的建議:
公司:自我認(rèn)為,如果我是顧客去買東西,不希望我還沒(méi)進(jìn)去就有幾個(gè)促銷員圍過(guò)來(lái)。也就是說(shuō),顧客是由促銷員請(qǐng)入并介紹,督導(dǎo)或是領(lǐng)導(dǎo)們只能是從旁協(xié)助或是從價(jià)格等方面穩(wěn)住顧客,在促銷員介紹產(chǎn)品時(shí),不要前去幫忙講解產(chǎn)品,以免造成介紹中斷打亂顧客興趣。
促銷員:在顧客走到我們店門口時(shí),必須是言辭恭敬而面帶微笑的請(qǐng)入,不要讓客人感覺(jué)是被哄搶拉入店里;介紹產(chǎn)品時(shí),一定要先詢問(wèn)顧客的需求進(jìn)行有針對(duì)性的介紹,切不可一一都介紹達(dá)不到銷售目的。在介紹完自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,對(duì)競(jìng)品要盡可能的打擊到底,以防競(jìng)品有機(jī)可乘;顧客可分為兩種:一種是今天就準(zhǔn)備要買,這種顧客一定要先知道他的需求,盡量的說(shuō)服他們讓他知道我們的價(jià)格是惠的,不買就虧了,以我們的優(yōu)勢(shì)去說(shuō)動(dòng)他,以輕松的溝通來(lái)讓他們放下疑慮;另外一種顧客是來(lái)先看看的,針對(duì)這種顧客一定要把我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)詳細(xì)的講透徹,讓他們對(duì)我們的產(chǎn)品印象最深刻,切不可讓他們還沒(méi)清楚地了解我們就跑進(jìn)別家去兜。走時(shí)給他們一張宣傳單頁(yè)并留號(hào)碼,要他們知道我們的誠(chéng)意。
以上是我對(duì)前段工作的回顧和總結(jié),在接下來(lái)的工作中我會(huì)更努力,彌補(bǔ)自己的不足、提高自身的能力,決心再接再厲,打開(kāi)一個(gè)好的工作新局面。
篇5寫作要點(diǎn)154人覺(jué)得有用
做一份關(guān)于品牌銷售的個(gè)人工作總結(jié)ppt,其實(shí)關(guān)鍵是要把工作里的重點(diǎn)提煉出來(lái),讓人一眼就能看明白你的成績(jī)和思路。一開(kāi)始得想清楚自己的目標(biāo)是什么,比如是為了匯報(bào)業(yè)績(jī)、展示成果,還是為了分析問(wèn)題?這決定了你要放什么內(nèi)容進(jìn)去。
比如說(shuō)業(yè)績(jī)這一塊兒,你可以把銷售額的數(shù)據(jù)列出來(lái),最好能配個(gè)圖表,這樣直觀一些。記得把每個(gè)月的完成情況都寫清楚,特別是那些超額完成的部分,可以標(biāo)注出來(lái),這樣領(lǐng)導(dǎo)一眼就看到亮點(diǎn)了。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)太多反而會(huì)顯得雜亂,所以重要的幾個(gè)數(shù)字挑出來(lái)就好,別一股腦全塞進(jìn)去。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)方法這部分,你在銷售過(guò)程中用到的一些策略,像是促銷活動(dòng)啦、客戶維護(hù)的方法之類的東西,都可以寫進(jìn)去。要是有特別成功的案例,就詳細(xì)描述一下是怎么操作的,這樣別人也能學(xué)到點(diǎn)東西。不過(guò)這里頭可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),比如某次活動(dòng)的具體時(shí)間沒(méi)記準(zhǔn),但大致流程應(yīng)該沒(méi)錯(cuò)。
還有就是遇到的問(wèn)題,這也是總結(jié)里不可少的一部分。像客戶反饋不太好、庫(kù)存積壓這些問(wèn)題,都得提一提。不過(guò)有時(shí)候自己記不太清具體是哪個(gè)月份發(fā)生的,就大概估計(jì)個(gè)時(shí)間吧。解決的辦法也要寫上,比如通過(guò)調(diào)整價(jià)格策略改善了庫(kù)存壓力之類的。
至于格式,ppt的頁(yè)面設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)潔明了,顏色搭配上別太花哨,不然會(huì)分散注意力。字體大小也得合適,標(biāo)題可以大一點(diǎn),正文稍微小些就行。如果覺(jué)得自己做的不夠好,也可以找現(xiàn)成的模板參考一下,但千萬(wàn)別照搬別人的,畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容都不一樣,套用別人的模板可能不太合適。
公司工會(huì)主席2025年個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 3050字
____分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)“十四大”以來(lái)的會(huì)議精神,加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會(huì)職能,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)了分公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將分公司工會(huì)____年度工作開(kāi)展情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神,用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,____年工會(huì)年度工作總結(jié)。
按照上級(jí)工會(huì)和黨委的部署和要求,分公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話,認(rèn)真學(xué)習(xí)《____關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國(guó)工會(huì)第十四次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神,把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入,在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工,使職工樹(shù)立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者。通過(guò)深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育,為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和分公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
二、扎實(shí)做好企務(wù)公開(kāi)工作,切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。
分公司工會(huì)高度重視企務(wù)公開(kāi)工作,把企務(wù)公開(kāi)工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開(kāi)展,分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)的通知》,成立了以黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開(kāi)展了民主測(cè)評(píng)工作,要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職,職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),同時(shí)分公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開(kāi)競(jìng)崗,在實(shí)際工作中,分公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督,保證了工作的公開(kāi)、公平、公正和透明度,切實(shí)增強(qiáng)了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)工作質(zhì)量。
分公司黨委高度重視工會(huì)建設(shè),堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),始終按照〈工會(huì)法〉的要求,組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);并積極開(kāi)展工會(huì)信息宣傳工作;同時(shí),為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展,成立了分公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”,促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮,更好地為分公司各項(xiàng)工作服務(wù)。
四、大力開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng),不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞分公司在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及在經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),我分公司____年度開(kāi)展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng),同時(shí),為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍,促進(jìn)員工全面發(fā)展,培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,分公司還開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過(guò)本人主動(dòng)申請(qǐng)、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了11對(duì)師徒,尤其是新分配的學(xué)員,剛來(lái)到分公司,我們就指派專人傳、幫、帶,接成幫教對(duì)子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“名師帶徒”活動(dòng),分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué),取長(zhǎng)補(bǔ)短,已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍,員工業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問(wèn)題認(rèn)真加以解決,使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。
五、掌握職工思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用
分公司工會(huì)深入員工隊(duì)伍,認(rèn)真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集。至____年4月建立了職工《合理化建議箱》以來(lái),每周進(jìn)行整理匯總,并及時(shí)將職工意見(jiàn)建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會(huì)議,認(rèn)真聽(tīng)取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見(jiàn)。一年來(lái),共收集合理化建議10條,已采納的4條,主要是施工生產(chǎn)、職工待遇、分公司建設(shè)等方面。比如:職工建議給予適當(dāng)?shù)膸叫菁?、生產(chǎn)一線調(diào)整勞動(dòng)力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開(kāi)支、改變員工居住環(huán)境等,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后,都分別給予解決,暫時(shí)解決不了的,也及時(shí)把原因反饋給職工。
五、大力開(kāi)展“送溫暖工程”活動(dòng),切實(shí)關(guān)心職工生活
工會(huì)班子深入施工一線,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,還抽出部分資金堅(jiān)持對(duì)困難職工補(bǔ)助制度,對(duì)生病住院的職工主動(dòng)探望,給職工過(guò)生日慰問(wèn)等,并對(duì)職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造,辦起了臺(tái)球室、圖書(shū)室等,為員工閱讀書(shū)籍,鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,增強(qiáng)了分公司的凝聚力和向心力。今年來(lái),探望有病住院職工費(fèi)用:具不完全統(tǒng)計(jì)5000余元、給職工過(guò)生日15000余元、食堂給職工做病號(hào)飯60余人次,工會(huì)班子成員找員工談心10次,安排員工休假26人次,并主動(dòng)去地方給分公司大齡青年聯(lián)系,解決婚姻問(wèn)題,有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
六,以工會(huì)活動(dòng)為載體,增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力
結(jié)合分公司的實(shí)際,組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工文化生活。一是今年5、1期間組織職工開(kāi)展了籃球、臺(tái)球、乒乓球、羽毛球等比塞活動(dòng);二是9月份,利用陰雨天組織職工進(jìn)行了撲克、象棋比賽;同時(shí),和業(yè)主舉辦了籃球比賽,并在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持;通過(guò)開(kāi)展豐富多彩職工文化生活,努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚,進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。
七、 存在的主要問(wèn)題:
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性,未能及時(shí)結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展工作,如職工的生活和福利待遇問(wèn)題等。
2、受工作等多種原因的影響,原計(jì)劃今年安排工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)未能實(shí)現(xiàn)。一是工作手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是個(gè)人缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,存在等待、觀望現(xiàn)象。
3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。
回顧一年的工會(huì)工作,會(huì)有許多不盡人意的地方,我們將認(rèn)真總結(jié),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn),以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
八、____年工會(huì)工作打算:
一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)制度,增強(qiáng)分公司民主管理與民主監(jiān)督;增強(qiáng)分公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理、職工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。
二、切實(shí)督促分公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家相關(guān)政策,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》,切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽(tīng)取職工意見(jiàn),切實(shí)做好職工意見(jiàn)收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作,積極構(gòu)建職工意見(jiàn)交流平臺(tái)。
三、大力開(kāi)展“送溫暖工程”,切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事,解決后顧之憂,確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助,積極籌備組織好職工過(guò)生日活動(dòng),構(gòu)建職工交流平臺(tái),增進(jìn)職工間友誼。
四、 結(jié)合分公司工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展好“五.一”節(jié)、“國(guó)慶”節(jié)文體娛樂(lè)活動(dòng),進(jìn)一步活躍分公司文化生活,增進(jìn)分公司的團(tuán)結(jié)力、凝聚力。
篇6寫作要點(diǎn)159人覺(jué)得有用
在撰寫個(gè)人工作總結(jié)時(shí),尤其是像公司工會(huì)主席這樣的職務(wù),需要兼顧專業(yè)性和實(shí)用性。首先要明確總結(jié)的目的,它不僅是對(duì)自己工作的回顧,也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要方式。這就意味著內(nèi)容既要全面覆蓋工作范圍,又要突出重點(diǎn),比如組織活動(dòng)的效果、員工滿意度提升情況等。
其次,資料收集至關(guān)重要。平時(shí)就應(yīng)該養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,無(wú)論是日常事務(wù)處理還是重大活動(dòng)策劃,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)整理相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋意見(jiàn)。比如去年工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì),從報(bào)名人數(shù)到參與率,再到后續(xù)的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,這些都是重要的參考依據(jù)。如果這部分沒(méi)有提前準(zhǔn)備好,臨時(shí)抱佛腳很容易遺漏關(guān)鍵信息。
正文怎么寫?
開(kāi)頭可以直接點(diǎn)明年度主題,比如“____年是公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵一年”,接著概述整體工作思路。這里需要注意的是,語(yǔ)言要正式但不僵硬,可以適當(dāng)融入一些行業(yè)術(shù)語(yǔ),如“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”、“增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力”之類的話。不過(guò)有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛?jiǎn)潔,可能會(huì)不小心省略掉一些必要的細(xì)節(jié),導(dǎo)致描述顯得模糊不清。
中間部分可以按照不同的業(yè)務(wù)模塊展開(kāi)敘述,例如教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、權(quán)益維護(hù)等方面的具體舉措和成效。舉例來(lái)說(shuō),在權(quán)益維護(hù)方面,除了常規(guī)的勞資溝通機(jī)制外,還增加了定期走訪困難職工家庭的環(huán)節(jié)。這一措施確實(shí)取得了一定效果,但因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,有些具體案例未能深入挖掘,這可能會(huì)影響到總結(jié)的說(shuō)服力。
至于數(shù)據(jù)運(yùn)用,一定要真實(shí)可靠。像“全年共舉辦各類培訓(xùn)超過(guò)五十場(chǎng)次,累計(jì)參訓(xùn)人員達(dá)到兩千余人”這樣的表述就比較直觀有力。當(dāng)然,有時(shí)候?yàn)榱送怀龀煽?jī),可能會(huì)無(wú)意間夸大某些數(shù)字,比如將“約四百人”寫成“近千人”,這種偏差雖然不大,卻容易引發(fā)質(zhì)疑。
結(jié)尾處則應(yīng)回顧全年工作中的不足之處,提出改進(jìn)方向。比如面對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急能力還有待加強(qiáng),未來(lái)計(jì)劃通過(guò)模擬演練等方式提高應(yīng)對(duì)水平。這部分內(nèi)容不宜過(guò)多,以免給人消極的印象,但也不能避而不談,畢竟實(shí)事求是才是做好總結(jié)的基礎(chǔ)。
最后別忘了檢查格式排版。字體大小、行距這些看似不起眼的小節(jié),實(shí)際上直接影響閱讀體驗(yàn)。有時(shí)候忙起來(lái)忘記調(diào)整格式,導(dǎo)致整篇文檔看起來(lái)雜亂無(wú)章,這可是大忌。