2025年個人工作總結(jié)1600字怎么寫 【篇1】1350字
年終歲末，過幾天，蛇年就要結(jié)束了。總的來說，蛇年是失敗的一年。說它失敗不是因為我失去了什么，而是沒收獲到什么，簡單歸納有以下幾方面不滿意
一、工作無調(diào)動
從____8月至此，經(jīng)歷了 五年3個月又25天，我由一個沖鋒陷陣的臨床醫(yī)生完全蛻變?yōu)槔蠚鈾M秋的行政人員，充分汲取了“公務(wù)員就是服務(wù)員，工作就服務(wù)”的理念精髓，在號稱“廉江市第三看守所”的行政服務(wù)中心里，兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)熱發(fā)光，不知是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任此職，還是此職前（錢）途暗淡渺茫，其他員工都走馬燈輪換，唯我屹立成崗位的不老松。
二、職位無升遷
本人生性喜靜不喜動，上班時間少喝水多上網(wǎng)。既為單位節(jié)水，又?jǐn)U充了自己知識面。上班第一件事是開電腦瀏覽各大網(wǎng)站，了解世界各地大事；再瀏覽各網(wǎng)友扣扣空間，了解朋友們身邊趣事；還有時間，碼些惡心自己嘔吐別人的文字；若還悶得慌，就逮個口齒不及我伶俐的男網(wǎng)友大肆調(diào)戲。一年里，認(rèn)真遵守“不離崗、不串崗，不交頭接耳”的規(guī)章制度，死守電腦不動窩，如愿把淺度老花熬成深度老花，順便染上“頸椎痛、肩周炎、沙發(fā)臀“等白領(lǐng)病。相比同事小李，兩者有天壤之別，他不僅遲到早退，到處流竄，還浪費單位水資源。每天喝八杯水、撒八泡尿是他雷打不動的規(guī)律（沖廁所、洗手的水比別人多一倍）。每次上廁所歷時10分鐘，被人猜測定是得了“尿頻、尿急、尿不盡”的毛病。
鑒于兩位同志截然不同的工作表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)決定將今年“優(yōu)秀員工”的稱號授予我，在此，謹(jǐn)表萬分感謝！
三、橫財不就手
按說，手握大印錢財自進。無奈本人生性蠢鈍，關(guān)鍵時刻不懂緊扼辦事群眾的咽喉。原本人家是揣著紅包來的，見我扼喉力度不夠，態(tài)度謙卑可親，硬是不忍心用紅包玷污我高尚的靈魂。當(dāng)然也有例外。一位醫(yī)生來辦理“變更”業(yè)務(wù)，被我和藹熱情的服務(wù)態(tài)度感動得熱淚盈眶。非要把備來行賄男同志的“紅塔山”塞給我，我連連推辭，說別客氣別客氣我不抽煙。他說小小心意您別嫌棄，您不抽可拿給老公抽，老公不抽給老爸抽，反正您不收下我心不安。盛情難卻，攝相頭下冒著受賄之險收下了。心想怎不塞幾張毛爺爺？我會收得爽快好多。
四、戀愛無進展
網(wǎng)戀，是____的宏偉目標(biāo)。抓住青春的尾巴，找個喜愛的男人，談一場所轟轟烈烈的戀愛是多年愿望。年初制定了”廣泛撒網(wǎng)，重點捕撈“的方案，當(dāng)然網(wǎng)到了好魚，可惜光起賊心不長賊膽，只理論不實踐，不敢去嘗鮮。不是魚有毒，是怕偷了腥，抹不掉腥味。矛盾的心理如一文中描寫：婚姻城堡里的女人，被門外精彩的世界吸引，心儀的男子站在門外，不斷地向她招手，她在門檻內(nèi)踱來踱去，伸頭伸腦，時而把腳擱在門檻上，時而踩上門檻，甚至把一個腳伸到了外面，但很快又慌慌張張地縮了回來。她始終猶豫著，不敢跨過門檻，腳踏紅塵.......
親愛的，把一鍋滾燙鮮美的愛情煮成了夾生飯，你別檢討，責(zé)任在我，在我!
xx，值得慶賀的事，全家人身體還好，小孩還乖，老公也沒被人拐跑。最大的不幸是新買的“愛瘋”投了糞坑，變成又聾又啞不死不活的“植物機”，看著就心痛！
xx，緩緩而來。新的一年，不敢奢望升職加薪大發(fā)橫財，只望來年能結(jié)心愿，熱盼那雙有力的大手，把我扯出門檻來，從此我們紅塵作伴，活得瀟瀟灑灑，策馬奔騰，共享人世繁華........
xx，the end。
xx，祝愿各位在新的一年里， 財源滾滾，身體棒棒，情人多多，腰包脹脹，如有神助，要啥有啥！~嗨皮牛野兒！
篇1寫作要點43人覺得有用
寫個人工作總結(jié)，尤其是那種上千字的，確實得花點心思。既要把一年的工作情況說清楚，又不能啰嗦。開頭得先把主要工作捋一遍，像是年初定的目標(biāo)，全年完成的任務(wù)，還有那些比較突出的成績。記得別光顧著寫成績，該反思的地方也得提提，這樣顯得真實。
像我剛寫總結(jié)的時候，就遇到過一個問題，就是想把所有事都寫進去，結(jié)果越寫越亂。后來想想，不如抓住重點，把關(guān)鍵的事挑出來講。比如，去年我在項目a上投入了很多精力，從頭到尾跟進，最后成功按時交付，這個經(jīng)歷就值得好好寫一寫。當(dāng)然，不是所有事都能面面俱到，得有所取舍。
寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)最好能用具體數(shù)字說話。比如，去年我負(fù)責(zé)的部門銷售額增長了多少個百分點，或者是團隊合作解決了多少個技術(shù)難題。這些數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的貢獻有多大。不過呀，有時候?qū)懣偨Y(jié)容易把數(shù)字搞混，比如把一個季度的數(shù)據(jù)當(dāng)成半年的，這就得特別小心了。
除了工作成果，還得稍微聊聊工作中遇到的問題和解決辦法。比如去年我們團隊在項目b上遇到了技術(shù)瓶頸，后來經(jīng)過多次討論才找到解決方案。這事要是寫進總結(jié)里，不僅能體現(xiàn)團隊的協(xié)作能力，還能展示自己的應(yīng)變能力。不過，寫這部分的時候，千萬別太悲觀，還是要帶點積極向上的調(diào)子。
寫總結(jié)的時候，適當(dāng)?shù)囊妙I(lǐng)導(dǎo)或者同事的評價也是個不錯的辦法。這不僅能讓總結(jié)更有說服力，還能拉近和上級的關(guān)系。不過要注意的是，引用的話得真實，不能為了好看隨便編幾句夸獎的話。有時候?qū)懣偨Y(jié)，腦子里想著一件事，寫著寫著就跑偏了，寫成了另一件事，這種情況得注意。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好帶上一點未來規(guī)劃。比如今年打算在哪些方面提升自己，或者對團隊有什么新的建議。這樣的總結(jié)看起來會更有前瞻性，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略這一點，覺得只要寫完過去就夠了，其實不然。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，別整那些復(fù)雜難懂的詞兒。要是寫得太晦澀，領(lǐng)導(dǎo)看了可能都不太明白你在說什么。當(dāng)然，也不能太口語化，畢竟這是正式文件。有時候?qū)懣偨Y(jié)，寫到一半突然忘了前面寫了什么，回頭一看才發(fā)現(xiàn)前后有點矛盾，這種情況得留心檢查一下。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候別忘了回顧一下公司的整體目標(biāo)和發(fā)展方向，把自己的工作放到大環(huán)境里去考慮。這樣才能讓總結(jié)更有深度，也能體現(xiàn)出你對公司戰(zhàn)略的理解。
15年醫(yī)院會計個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 650字
全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標(biāo)，較好地完成了各項工作任務(wù)。
我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下，但相關(guān)成本卻相對降低，例如：其他材料消耗____為16萬元，____為12萬元，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，____21.19%，____15.85%，____比____降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%，____75.57%，____比____降低1.65個百分點。預(yù)計全年業(yè)務(wù)收入比去年增長32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元、院報費用4萬元、技術(shù)協(xié)作費20萬元，獎金增長65萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長8%。
為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，規(guī)范財務(wù)行為，提高財務(wù)管理水平，經(jīng)院辦會研究決定，我們制定了調(diào)整方案和競爭辦法。在院領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀(jì)委、人事科、審計科支持幫助下，財務(wù)機構(gòu)、人員進行了調(diào)整，全院財務(wù)人員實行了集中管理,財務(wù)科共分4個組,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇。
通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認(rèn)真負(fù)責(zé)，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。
篇2寫作要點191人覺得有用
寫醫(yī)院會計個人工作總結(jié)，得知道不是流水賬，也不是隨便寫寫就行的。開頭得先說說自己這一年干了什么，比如負(fù)責(zé)哪些賬目，處理了多少單據(jù)，這些工作量得有個大概的數(shù)字。還有就是遇到的問題，解決的辦法，特別是那些比較棘手的情況，是怎么克服的。
比如說財務(wù)報表這塊兒，每個月都有大量的數(shù)據(jù)需要核對，這個過程挺繁瑣的，但必須得仔細(xì)，因為一點小差錯就可能導(dǎo)致大麻煩。記得有一次，我在審核某個月的醫(yī)療收入明細(xì)時，發(fā)現(xiàn)一個數(shù)據(jù)不對勁，當(dāng)時沒太在意，結(jié)果后來被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，那會兒真是有點慌，趕緊重新核查，最后發(fā)現(xiàn)是錄入時少輸了一個零。這種事提醒我們，做賬的時候一定要多檢查幾遍，別嫌麻煩。
書寫注意事項：
醫(yī)院的會計工作還涉及到一些專項資金的管理，像醫(yī)保基金之類的，這部分特別重要，得確保每一筆錢都用在該用的地方。所以平時得跟各個科室保持良好的溝通，了解他們的需求，同時也要監(jiān)督資金使用的合規(guī)性。有時候科室申請資金時，手續(xù)不太齊全，這時候就得耐心地跟他們解釋清楚，哪些材料必須補齊才能走流程。
在寫總結(jié)的時候，除了這些具體的工作內(nèi)容，還得提一下自己的學(xué)習(xí)情況。畢竟會計這一行更新?lián)Q代很快，新政策、新法規(guī)經(jīng)常出臺，如果不及時學(xué)習(xí)，很容易跟不上節(jié)奏。今年我參加了好幾次專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)了不少新東西，像最新的稅務(wù)政策解讀、醫(yī)院財務(wù)管理的新規(guī)定之類的，把這些學(xué)到的知識應(yīng)用到實際工作中，確實感覺效率提高了不少。
寫總結(jié)的時候，語言不要太死板，適當(dāng)加入點自己的感悟也是可以的。比如說通過這一年的工作，覺得自己在應(yīng)對復(fù)雜問題時更加從容了，處理人際關(guān)系也比以前游刃有余了。不過有時候也會覺得壓力山大，尤其是月底對賬的時候，加班到很晚是常事，但看到最終出來的報表準(zhǔn)確無誤，那種成就感還是挺值得的。
律師個人工作總結(jié)精選怎么寫【篇3】 1150字
日月既往，不可復(fù)追。____年如白馬過隙，轉(zhuǎn)瞬即將過去。作為一名專職執(zhí)業(yè)律師和民革黨員，本年度始終圍繞著為社會服務(wù)等工作要點，堅持對公平、正義的信仰與追求，不斷提高承辦案件的質(zhì)量和水平，展示了年青民革黨員的時代風(fēng)采，樹立了當(dāng)代民革黨員對人民無限忠誠，對社會甘于奉獻的嶄新形象，得到了各級司法機關(guān)與業(yè)務(wù)單位的充分肯定和高度評價，得到了業(yè)內(nèi)同仁的廣泛贊譽。
一、主要工作內(nèi)容如下：
1、日常工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和法律專業(yè)知識，重新制定、建立了律所工作制度，健全了所內(nèi)各項規(guī)章，加強對所內(nèi)工作人員的管理，將執(zhí)業(yè)風(fēng)險從源頭化解。
2、積極參加社會活動，為職能機關(guān)獻言獻策，充分履行社會責(zé)任。
我深知：人民律師為人民是律師工作的基本要求；民革黨員更應(yīng)充分履行社會責(zé)任，為執(zhí)政黨獻言獻策，這不僅是權(quán)利行使還是放棄的問題，而且是工作作風(fēng)是否務(wù)實的問題。
____年3月底，在省政法委巡視組、省高級法院督查組和市中級法院黨組的座談邀請下，圍繞“深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點，就自己辦理案件中和社會調(diào)查中群眾反映強烈的突出問題，向法院系統(tǒng)提出了中肯的批評和建議。座談會后不但所提的13條批評和建議全部被采納，并且促進法院隊伍整改，充分發(fā)揮了民革律師的職能作用。
針對現(xiàn)實中群眾到法院立案難的問題，積極通過各種途徑為他們提供法律幫助。在今年8月中旬和10月中旬，主動放棄多起收費可觀的案件代理，與市中級法院及市法律援助中心聯(lián)合開展面向群眾提供法律幫助的社會活動，帶領(lǐng)所內(nèi)年輕律師走進市中級法院立案庭，為涉法涉訴當(dāng)事人提供法律援助工作，引導(dǎo)當(dāng)事人通過合法途徑解決問題，取得了良好的社會效果。
此外，對于社會中普遍存在的焦點問題，向多家職能部門發(fā)出法律意見書，以便促使問題得以解決。
3、踏實開展法律援助工作，幫助弱勢群體解決實際涉法問題。在本市發(fā)生的一起特大拐騙殺害兒童案件中，犯罪分子無力賠償受害人損失，而受害人家屬也因經(jīng)濟困難無力繳納訴訟費用而無法向其他責(zé)任部門主張救濟權(quán)。通過提供有效法律援助，最終幫助受害人家屬解決了問題，為弱勢群體提供了有效幫助，化解了社會矛盾，促進了社會和諧。
二、工作中存在的不足：
金無足赤，人無完人。工作雖然取得了一定成績，同時也存在一些不足，主要是：
1.工作視野不夠開闊。
2.工作細(xì)節(jié)考慮不周，工作方法有待提高。3、組織、溝通能力上還有欠缺
總之，為社會、為公眾服務(wù)是律師和民革黨員的永恒工作主題。今后要積極查找自己在執(zhí)業(yè)理念、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)等方面存在的差距與不足，努力實現(xiàn)每經(jīng)辦、處理一起法律事務(wù)均取得法律效果、社會效果、政治效果的有機統(tǒng)一。
最后，祝大家在各自崗位百尺竿頭更進一步，努力為法治建設(shè)事業(yè)和社會主義市場經(jīng)濟做出新的貢獻
篇3寫作要點171人覺得有用
律師的工作總結(jié)怎么寫，這事挺關(guān)鍵的。平時咱們在律所干了不少活兒，到年底了得好好整理一下，把自己這一年的工作理清楚，不然領(lǐng)導(dǎo)問起來一頭霧水。寫總結(jié)的時候，得把重要的案子都過一遍，尤其是那些比較復(fù)雜的，得說清自己是怎么處理的，用了什么法律依據(jù)，結(jié)果怎么樣。
比如說去年我接了個合同糾紛案，當(dāng)時客戶那邊情況挺復(fù)雜，對方是家大公司，咱們這邊是個小企業(yè)。我先是仔細(xì)研究了合同條款，發(fā)現(xiàn)里面有幾個漏洞，就給客戶提建議，讓他們修改了合同。后來開庭的時候，對方律師拿出了不少證據(jù)，我得快速反應(yīng)，引用了幾個相關(guān)的法條，最后幫客戶爭取到了比較滿意的結(jié)果。這部分內(nèi)容就得詳細(xì)寫下來，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的專業(yè)能力。
還有就是日常事務(wù)也不能忽略，像是接待客戶、整理文件啥的。接待客戶的時候，態(tài)度一定要好，畢竟人家是來找你解決問題的，不能給人冷臉。文件整理也很重要，別小看這個工作，要是文件亂了，到時候找資料費勁不說，還可能耽誤事。記得有一次整理文件，我把一個客戶的資料放錯了位置，后來同事提醒我才找到，這事讓我特別注意以后要認(rèn)真點。
寫總結(jié)的時候，除了寫具體的事，還得有點反思。比如你覺得這一年做得最好的地方是什么，有沒有哪里可以改進。我覺得自己在溝通這塊兒還有提升空間，有時候跟客戶解釋法律條文說得太專業(yè)了，他們聽不太懂，以后得多用通俗的話去表達。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，最好能用上一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得你對業(yè)務(wù)熟悉。不過術(shù)語也不能濫用，得結(jié)合實際的情況來說，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你在賣弄學(xué)問。有時候我會不小心把“當(dāng)事人”寫成“被告”，雖然意思差不多，但總覺得有點別扭，下次得改過來。
總結(jié)寫完后，最好自己多看看，看看有沒有漏掉的重要事情，或者是不是有些地方說得不清楚。有時候?qū)懙锰颐?，可能會漏掉一些?xì)節(jié)，這就不太好。寫總結(jié)不是為了應(yīng)付差事，而是讓自己對過去一年的工作有個全面的認(rèn)識，也能為下一年的工作打個基礎(chǔ)。
如何做好小學(xué)班主任工作個人總結(jié)怎么寫【篇4】 2000字
一個班級就是一個集體，而這個集體的領(lǐng)頭人就是班主任，班主任工作的成敗將影響到班級各項工作的開展。尤為重要的是班主任工作的成敗，將對學(xué)生的能力、性格等方面產(chǎn)生難以估量的后果。課改下的今天，仍有一些班主任由于缺乏管理藝術(shù)，同時偏重于知識教學(xué)，忽視班級活動的組織開展和學(xué)生能力的培養(yǎng)，班級往往會形成一種“讀死書，死讀書”的風(fēng)氣。這一潭死水的局面令人堪憂。結(jié)合本人多年的研究與實踐，談幾點心得體會：
一、“動之以情，情感互動”是師生交流的捷徑
現(xiàn)在常常聽到老師們感慨：“如今的學(xué)生真難教”的確，新時代的小學(xué)生們早熟，接受了許多社會信息，甚至形成了不少成人化的思想，不象以前的學(xué)生那樣對老師的教誨洗耳恭聽，相反越來越個性張揚。對這種現(xiàn)象我發(fā)現(xiàn)采取強硬的措施，如罰站、抄課本、晚放學(xué)等等，只會引發(fā)學(xué)生更大的抵觸情緒，拉大與學(xué)生心靈間的距離，結(jié)果收效甚微。我認(rèn)為與學(xué)生進行發(fā)自內(nèi)心的情感交流是利器：多在學(xué)生需要獲得幫助時伸出溫暖之手，發(fā)現(xiàn)有困難的，有厭學(xué)情緒的，不按時完成家庭作業(yè)的，無學(xué)習(xí)積極性的，不是采取直接的體罰方式，而是多花點時間關(guān)注、督促、鼓勵他，多與其父母交流他的近況，讓該生知道老師是真誠的關(guān)愛他而不是冷落他，使他們成績有所提高。
二、信任班級中的每一名學(xué)生，并從心靈深處感化學(xué)生。
班主任工作中，也常會遇到這樣一群孩子，由于環(huán)境、家庭等各種原因，養(yǎng)成了一些不良的習(xí)慣：作業(yè)不能按時完成；作業(yè)不夠認(rèn)真；一切感到無所謂??一個成功的班主任，會盡可能的改變這種困境。在班級里，班主任可讓學(xué)生充當(dāng)小助手，參與班級的管理：既能使學(xué)生產(chǎn)生一種輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍，又能使小助手得以自我表現(xiàn)，體現(xiàn)自我價值。當(dāng)然，參與班級管理的學(xué)生應(yīng)該是廣泛的，絕不能把差生冷落到一邊，而要讓其充分感受到自己存在的價值，從內(nèi)心深處迸出進步的火花。在我任班主任的經(jīng)歷中，曾經(jīng)有一位小女孩，表達能力極好，也很惹人喜愛?？删褪遣粣蹖W(xué)習(xí)，不愿寫作業(yè)。我接手此班后，發(fā)現(xiàn)她缺乏激情。為了幫她樹立信心，我請她擔(dān)任小組長，協(xié)助我檢查其他同學(xué)作業(yè)。大概是她感受到存在的價值，開始寫作業(yè)，但仍不能按時完成，我卻故意不知。幾天后的一次班會上，同學(xué)反映此事，我裝出驚詫的樣子，深表不信。同學(xué)把她的作業(yè)送上來，我看了以后，說：“老師對她一向很放心，今天可能由于什么特殊的原因沒有完成吧!”我瞥了她一眼，只見她兩行晶瑩而悔恨的淚水奪眶而出。從此，她學(xué)習(xí)更努力了，最后，還被同學(xué)一致推薦為“三好學(xué)生”，正是這種“信任”從心靈深處刺激學(xué)生的心靈，鞭策著他們的行動。
三、提供給學(xué)生展示自我的空間，強化對學(xué)生能力的訓(xùn)練。
“跳起來摘蘋果”的理論使我們明白：在某些方面，必須施加一定的壓力，給孩子一個展示自我的空間，使孩子接受鍛煉，才能促其發(fā)展。農(nóng)村的孩子普遍存在膽怯懦弱的現(xiàn)象。而這些孩子又缺乏基本的鍛煉，漸漸形成自我封閉的性格。在全體同學(xué)面前，甚至連一句完整的話也說不出來。對于這樣的學(xué)生，班主任不能聽之任之，而應(yīng)積極創(chuàng)造情境，逐步培養(yǎng)其自信心，促其性格朝健康的方向發(fā)展。我曾悄悄地對一位性格內(nèi)向、很文靜的男生說：“老師這幾天較忙，對班級管理可能力不從心，你愿意幫我代管幾天嗎？”看著我誠懇的目光，他接受了。之后，我宣布讓他代管幾天班級，幾天中，我觀察他，發(fā)現(xiàn)他能夠組織學(xué)生早讀，組織學(xué)生掃地，有條不紊地組織班級工作。他開始變化了，并且變化出乎意料：性格開朗活潑了，似乎變了一個人。他的變化，更加堅定了我讓孩子們“跳起來摘蘋果”的信心，我總是尋找各種機會，從各個方面培養(yǎng)學(xué)生的能力，讓孩子們得到應(yīng)有的發(fā)展空間。
四、平等地對待每個學(xué)生，促使全體學(xué)生健康發(fā)展。
一個班級猶如一個家庭，班主任也應(yīng)像家長一樣平等地對待每一個學(xué)生。猶如農(nóng)村的孩子，多數(shù)屬于“散放型”，家長沒有輔導(dǎo)孩子的習(xí)慣。而是聽之任之，加之其它方面的原因，孩子在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出較大的差異。班主任不能依據(jù)成績主觀地給他們下結(jié)論，進而呈現(xiàn)出喜愛和冷落?？傆行┌嘀魅纹蛴谛哪恐械暮脤W(xué)生，讓他們享受一些特殊的“待遇”：座位安排在前面，犯了錯誤可以不處罰，各類活動優(yōu)先考慮。其實，這樣做的結(jié)果是可怕的，容易使學(xué)生走向極端。好學(xué)生因此而驕傲自滿，差學(xué)生則極易失落，自暴自棄。班主任的角色就是一個平衡杠，調(diào)節(jié)學(xué)生的心理，對差生給予一定的關(guān)懷，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，及時給予肯定。而對易驕傲的學(xué)生，則適當(dāng)?shù)慕o以“當(dāng)頭一棒”。學(xué)期結(jié)束時，不能把“優(yōu)秀學(xué)生”等稱號授予固定的幾個學(xué)生，給出一定比例的名額，優(yōu)先考慮進步較快的學(xué)生。讓“精彩極了”和“糟糕透了”同時回響在每個同學(xué)的耳邊。讓這兩種聲音共同匯集成一種愛，激勵每個同學(xué)的健康發(fā)展。
小學(xué)班主任工作千頭萬緒，只要我們以“愛心”作為基礎(chǔ)，以“情感”為依托，以學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)新的教育方法為動力，就一定能將小學(xué)班主任工作做好，也能更好地推進課改的穩(wěn)步發(fā)展。
篇4寫作要點207人覺得有用
做班主任工作，總結(jié)這一塊其實挺重要的。平時咱們得留心記錄一些事情，像班級里的大事小情，學(xué)生的表現(xiàn)，還有那些突發(fā)事件怎么處理的，都得記下來。這樣到了年底寫總結(jié)的時候就不會抓瞎了。
寫總結(jié)時，開頭最好說說自己帶班的整體思路，比如說我是怎么想的，目標(biāo)是什么之類的。記得要把自己的教育理念寫進去，這能體現(xiàn)你的專業(yè)水平。比如我總是覺得學(xué)生就像種子，得給他們合適的土壤才能長得好。
接著就該具體寫了?？梢苑謳讉€方面來說，像是德育工作、教學(xué)管理、家校溝通等等。每個方面都要舉例子，尤其是那些成功的案例，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績。不過有時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某個活動的具體時間沒寫清楚，這就不太好。
說到家校溝通，我覺得這一點特別關(guān)鍵。現(xiàn)在家長都很重視孩子的教育，跟他們保持良好互動很重要。我一般會定期開家長會，還會通過微信跟家長交流。不過有時候發(fā)消息的時候會忘記回復(fù)家長的問題，這就顯得不夠周到了。
教學(xué)這塊也不能忽視。除了日常的教學(xué)工作，還要關(guān)注學(xué)生的個性化發(fā)展。有些孩子可能成績不太好，但其他方面很有潛力，這時候就需要多鼓勵。像上次有個孩子畫畫特別棒，我就專門表揚了他，后來他的自信心提高了不少。
小編友情提醒：
總結(jié)里還得提到自己工作中遇到的困難和解決辦法。比如今年班上有幾個調(diào)皮的孩子，我一開始有點頭疼，后來通過跟家長合作，慢慢讓他們改掉了壞習(xí)慣。雖然過程中也有點曲折，但結(jié)果還不錯。
2025檔案管理員個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1500字
____檔案管理員個人工作總結(jié)
今年我在增強職工檔案管理意識、完善相關(guān)機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會提供服務(wù)等方面取得了明顯成效?，F(xiàn)特對今年的檔案工作總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制
年初，我對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設(shè)信息員一名。進一步建立健全各類規(guī)章制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規(guī)范化方向推進。聘請檔案工作的專家到作專題指導(dǎo)，講授檔案管理基本知識、重要意義和實施辦法，介紹當(dāng)今國內(nèi)外檔案管理的先進經(jīng)驗，從而使全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，提高了檔案管理人員的工作能力。
二、狠抓落實，責(zé)任到位，切實做好檔案管理工作
按照檔案管理工作的統(tǒng)一部署，一是在機構(gòu)與組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施、業(yè)務(wù)建設(shè)、檔案信息化建設(shè)、檔案信息開發(fā)利用六個方面確定目標(biāo)任務(wù)，并向領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、個人層層分解，簽定目標(biāo)責(zé)任書，真正做到任務(wù)、時間、人員三落實。二是嚴(yán)格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序?qū)嵤┕芾恚鹤⒅厝粘＝邮瘴募?、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內(nèi)進入檔案室，按程序處理檔案，并及時向檔案館報送檔案。
廣泛收集當(dāng)代新政策、法律法規(guī)、理論學(xué)說、高新科技等涉及規(guī)劃建設(shè)方面的文獻資料，擴大信息來源；檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑒定和處理，有利于對其實施動態(tài)管理，而后，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值；檔案入庫時，按規(guī)定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調(diào)一致，以便于清查、使用檔案。
檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預(yù)防工作；堅持對電子文檔載體和環(huán)境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞；對檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、安全防護、正規(guī)化建設(shè)等方面進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時整改；做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發(fā)出的程序向社會提供咨詢服務(wù)，產(chǎn)生較好的社會效應(yīng)。
三、加強檔案硬件設(shè)施建設(shè)，確保檔案管理工作上檔升級
把檔案硬件設(shè)施建設(shè)作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經(jīng)費短缺的情況下，撥出?？钤O(shè)置檔案，并實施改造、維護，增大了檔案容量；二是購置了鐵質(zhì)文件柜以及大批消防、防盜、防蟲、刻錄機等設(shè)施和物品，提高了安全防范能力；三是按行政、業(yè)務(wù)、科技三大類檔案設(shè)置電腦作為總信息庫，并與其他電腦聯(lián)網(wǎng)，加強了內(nèi)部信息聯(lián)系和共享，提高了工作效率；四是各科室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現(xiàn)了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保檔案管理工作上檔升級。
四、迎接上級檢查，爭創(chuàng)檔管先進
結(jié)合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。檢查檔案管理目標(biāo)責(zé)任落實情況，將目標(biāo)任務(wù)與獎懲措施掛鉤，任務(wù)完成者獎，未完成者罰；督促各科室整理資料，并及時向檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密；實施全面清庫，按照進檔、修復(fù)、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。
今年檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準(zhǔn)確分類、硬件設(shè)施等方面存在著不足，有必要在今后的工作中加強提高。
篇5寫作要點43人覺得有用
檔案管理工作涉及面廣，內(nèi)容繁雜，如何寫出一份高質(zhì)量的年度總結(jié)，確實需要一定的技巧。作為檔案管理員，既要回顧過去一年的工作，又要提煉出有價值的經(jīng)驗，還得展望未來的工作方向。這可不是一件輕松的事。
年初的時候，領(lǐng)導(dǎo)交代說年底要交一份總結(jié)，當(dāng)時也沒太在意，覺得平時工作都記在腦子里，到時候一寫就成。結(jié)果臨近年底才發(fā)現(xiàn)事情沒那么簡單。資料堆得像小山一樣，每天加班整理歸檔，連周末都沒空休息。到真正動筆的時候，才發(fā)現(xiàn)很多細(xì)節(jié)要么忘了，要么記不太清。后來請教了老同事，才知道總結(jié)不能光靠記憶，平時就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，像重要會議紀(jì)要、重大事項處理情況這些，最好隨手記下來，這樣寫總結(jié)的時候才有依據(jù)。
寫總結(jié)的時候，一開始想得很簡單，覺得把每個月干了什么羅列出來就行。但后來發(fā)現(xiàn)這樣寫太枯燥了，而且看不出成績。于是開始琢磨怎么把工作亮點突出出來。比如，今年我們單位檔案數(shù)字化做得不錯，就專門列了一部分詳細(xì)描述這個過程，包括用了哪些軟件、遇到什么困難、怎么解決的。這部分寫完后，感覺總結(jié)一下子生動多了。
還有就是要注意數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)最能體現(xiàn)成績。像今年我們檔案歸檔率提高了百分之十，查閱效率提升了百分之十五，這些都是很直觀的成績。把這些數(shù)據(jù)放到總結(jié)里，顯得更有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候會搞混一些數(shù)字，比如把“百分之十”寫成了“百分之十五”，雖然都是提升，但畢竟不是真實情況，寫完后要仔細(xì)檢查。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候別忘了提到存在的問題。其實這也是工作的一部分，關(guān)鍵是要有改進措施。比如今年我們在檔案管理過程中發(fā)現(xiàn)有個環(huán)節(jié)效率不高，后來通過優(yōu)化流程解決了。把這些寫進去，既展示了問題意識，也體現(xiàn)了解決問題的能力。
2025年燈具公司設(shè)計部主管個人總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
不知不覺中，見證著公司不斷發(fā)展的____已經(jīng)過去，充滿希望的____終于來臨?；厥譥___的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、加班備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。
____，我的主要工作是本部門日常工作的管理，全面負(fù)責(zé)本部門人員工作分配、資料審核、各部門之間協(xié)調(diào)等管理工作，還協(xié)助譚總落實開發(fā)新燈樣板。現(xiàn)將這一年的主要工作總結(jié)
一、____主要工作內(nèi)容
(一)在管理及部門協(xié)作方面
1、編制了設(shè)計部入職流程及崗位職責(zé)、樣板房管理流程。2、增加新員工入職培訓(xùn)并主導(dǎo)培訓(xùn)。3、提出建立設(shè)計部資料管理庫。4帶領(lǐng)大家共同完成每月規(guī)定任務(wù)。5、強化辦公室管理工作和5s規(guī)劃。6努力配合譚總的工作和公司的各項指示。7、與各部門溝通，確保開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝合理，嚴(yán)格控制質(zhì)量和進度，降低生產(chǎn)成本。
(二)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計的前期工作
1、根據(jù)要求制作外觀效果圖、新方案的設(shè)計、組織制作裝配作業(yè)指導(dǎo)書和成本核算表。
2、利用cad軟件制作資料和圖紙，這是設(shè)計工作中最重要的工作。從編寫物料清單、制作爆炸圖、包裝設(shè)計、成本核算，基本涉及到了公司生產(chǎn)的每個部門和每一個環(huán)節(jié)。因此，這要求我們設(shè)計員和繪圖員要懂技術(shù)會溝通還要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和主動負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。一點疏忽都有可能對各部門生產(chǎn)造成工作上的困擾甚至對公司造成重大的損失。基于這些重要認(rèn)識，設(shè)計部在本部門工作例會上多次強調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)和責(zé)任對于一個設(shè)計員和繪圖的重要性，全體同事不論在溝通技巧還是自身素質(zhì)都有明顯增強。雖然近來有些圖紙和物料清單和圖紙存在錯誤，給我們造成不便。對于工作疏忽或圖紙錯誤造成的問題我們承擔(dān)責(zé)任，不是我們的資料問題，我們也尋求改善和協(xié)助?？傊?，設(shè)計部將繼續(xù)加大力度提高設(shè)計人員的圖紙準(zhǔn)確率和出圖效率。
3、現(xiàn)場問題跟進處理工作，在生產(chǎn)的過程中，沒有人愿意看到產(chǎn)品出現(xiàn)異常。但到目前為止新產(chǎn)品從設(shè)計到制作都不同程度的出現(xiàn)問題，或大或小都關(guān)系到組裝的存在問題，尤其今年玉石與圈配套出現(xiàn)問題比較多，但無論是圖紙問題還是其他原因的問題，設(shè)計部總是處理問題的核心和主導(dǎo)部門。根據(jù)不同的問題，綜合考慮成本、交期、產(chǎn)品美觀性和方案的操作性提出合理的處理意向是設(shè)計部責(zé)無旁貸的事。
(三)樣板跟蹤和模具開模協(xié)議
今年做的樣板主要是有水晶銅燈、玻璃燈、夾片燈、三大類別，共有10大系列，分別是31銅燈 水晶、32銅燈 水晶、35銅燈 水晶、36銅燈 水晶、37銅燈 水晶、38銅燈 水晶、11和12玻璃彎管水晶燈、21和22的扁鐵夾片水晶燈。共有兩百多款燈具。另外現(xiàn)代燈也做了很多款新燈，還有的就是陶瓷銅燈正在開發(fā)新樣板中。在樣板開發(fā)過程中，很多配件都是我們設(shè)計員設(shè)計出來的需要進行開模，所以模具開模是新燈開發(fā)比較重要的一部分，要加強對模具的管理。今年主要是在堅力做脫蠟?zāi)＃澳Ｖ饕窃阢戞?、金鎰、品亮等銅件廠做。
(四)使用新軟件erp
為了完善公司的管理制度和方便資料管理的準(zhǔn)確性和進行生產(chǎn)，公司年底開始使用erp系統(tǒng)進行初步工作。我們部門也要對資料和燈體結(jié)構(gòu)嚴(yán)格要求，減少生產(chǎn)過程中不必要的麻煩，因此安排了繪圖員呂海英和澎慧負(fù)責(zé)做資料和erp系統(tǒng)的bom表錄入，所做的資料全部經(jīng)過審核通過才可以保存到資料庫，盡量做到資料精準(zhǔn)。
篇6寫作要點219人覺得有用
燈具公司設(shè)計部主管寫總結(jié)的時候，得先把這一年的任務(wù)都過一遍腦子，看看哪些地方做得好，哪些地方還有提升空間。比如，年初接了幾個大項目，從設(shè)計到落地的過程是不是順暢，有沒有遇到什么預(yù)料之外的問題。這些問題要是能提前想到解決辦法，后面的工作就好做了。
去年公司搞了個新系列的產(chǎn)品設(shè)計，當(dāng)時為了趕時間，加班加點是少不了的。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，設(shè)計稿出來后客戶那邊有些意見，需要調(diào)整的地方還挺多。這就提醒以后做類似事情的時候，最好前期多跟客戶溝通，把需求摸清楚，省得后期來回折騰。不過這事也有個插曲，當(dāng)時有個同事因為太忙，忘記給客戶發(fā)更新的設(shè)計方案，差點耽誤了事，還好后來及時補救，不然影響就大了。
設(shè)計部門這邊還有一項重要工作就是跟進生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品符合設(shè)計初衷。這期間遇到的最大挑戰(zhàn)是供應(yīng)商提供的材料質(zhì)量不穩(wěn)定，導(dǎo)致成品效果不理想。后來我們主動聯(lián)系了幾家新的供應(yīng)商，試用了他們的材料，總算找到了合適的合作方。這件事讓我明白，平時要多留意市場動態(tài)，不能只盯著老合作伙伴。
除了日常事務(wù)，培訓(xùn)新人也是重要一環(huán)。今年招進來的新員工挺多的，剛開始大家都挺懵的，不知道怎么入手。我就帶著他們熟悉流程，手把手教他們怎么用軟件，怎么跟其他部門對接。不過也發(fā)現(xiàn)一個問題，有些新人雖然學(xué)得快，但實際動手能力差一些，可能是因為在學(xué)校里練得太少。所以我覺得以后招聘的時候，得更加注重應(yīng)聘者的實操經(jīng)驗。
要說這一年最大的收獲，就是團隊的凝聚力增強了。記得有一次項目特別緊，大家主動留下來幫忙，有的畫圖，有的調(diào)試，最后按時完成了任務(wù)。這樣的經(jīng)歷讓大家更團結(jié)，也讓設(shè)計部的工作氛圍變得更好。不過有時候也會出現(xiàn)小摩擦，比如有人覺得自己的貢獻沒被認(rèn)可，這時候就需要領(lǐng)導(dǎo)多花點心思去協(xié)調(diào)，不然會影響整體進度。
總結(jié)歸總結(jié)，最后還得想想明年怎么干。我覺得可以嘗試引入一些新技術(shù)，比如三維打印技術(shù)，這樣不僅能提高效率，還能讓設(shè)計更直觀。另外，也可以多組織一些內(nèi)部交流會，鼓勵大家分享經(jīng)驗和想法，說不定能碰撞出新的火花。
