員工個(gè)人半年工作總結(jié)300字怎么寫 【篇1】1950字
1.員工個(gè)人半年工作總結(jié)300字
為貫徹落實(shí)《安遠(yuǎn)縣中小學(xué)幼兒園冬季安全隱患排查整治工作的緊急通知》精神,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作,迅速召開(kāi)各校(園)長(zhǎng)會(huì)議,會(huì)后各校(園)立即組織開(kāi)展排查。學(xué)校組織人員對(duì)各校排查,對(duì)幼兒園接送校車司機(jī)和園長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)中心校對(duì)幼兒園校車載人情況突擊檢查,發(fā)現(xiàn)校車有超載現(xiàn)象。經(jīng)中心校排查學(xué)校(園)存在安全隱患總結(jié)如下:
1、學(xué)校舊房年久失修,風(fēng)化嚴(yán)重,學(xué)校正協(xié)調(diào)辦事處整修。
2、室內(nèi)線路老化。
3、喜洋洋幼兒園:一節(jié)滅火器過(guò)期(已整改),地面臺(tái)階過(guò)高,中心校要求幼兒園近期在地面上加墊層4、學(xué)校食品留樣不規(guī)范。
安全大如天,來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,下一步學(xué)校將采取強(qiáng)有力的措施,抓好落實(shí)。
2.員工個(gè)人半年工作總結(jié)300字
我于____年x月x日成為公司的試用員工,到今天半年的試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在輪崗實(shí)習(xí)期間,我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公室等各個(gè)部門的學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間采購(gòu)員試用期。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過(guò)的,和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不斷提高。
3.員工個(gè)人半年工作總結(jié)300字
參加工作以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,積極為養(yǎng)殖戶服務(wù),各方面都取得了一定的進(jìn)步,得到領(lǐng)導(dǎo)和同志的一致好評(píng)?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、不斷提高思想修養(yǎng)水平。
參加工作以來(lái),我沒(méi)有放松自己思想修養(yǎng)的提高,通過(guò)讀書、看報(bào)、看新聞等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*的新思想新精神,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,團(tuán)結(jié)集體、認(rèn)真工作,實(shí)事求是地完成上級(jí)交給的任務(wù),政治思想修養(yǎng)不斷進(jìn)步。
二、努力提高專業(yè)技術(shù)理論水平。
根據(jù)工作中的實(shí)際情況做到立足現(xiàn)狀,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),通過(guò)書籍、網(wǎng)絡(luò)等渠道,認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研畜禽養(yǎng)殖、疫病防治和獸醫(yī)衛(wèi)生工作業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī),專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平不斷提高,先后完成了《雞傳染性法氏囊病的診治》、《雞艾美爾球蟲(chóng)病防治》等論文。
三、注重理論聯(lián)系實(shí)際,切實(shí)提高操作水平。
曾多次協(xié)助資深獸醫(yī)師進(jìn)行牛剖腹產(chǎn)等大手術(shù),并積極參與畜禽疾病的診治,通過(guò)觀察、請(qǐng)教和自己動(dòng)手等方式,切實(shí)有效的提高了自己專業(yè)技能的實(shí)際操作水平。
雖然通過(guò)前段時(shí)間的工作,我完成了從一名學(xué)生到一名社會(huì)人的過(guò)渡,取得了一定進(jìn)步,但在思想上和工作中仍有許多不足之處,今后我會(huì)一如既往、刻苦學(xué)習(xí),爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步,為畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
4.員工個(gè)人半年工作總結(jié)300字
在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年,回顧這半年的工作歷程,作為耘海益的一名員工,我深深感到企業(yè)蓬勃發(fā)展的熱氣。
人要不斷的總結(jié)過(guò)去,才會(huì)有新的未來(lái)、新的發(fā)展,如果不懂得總結(jié),那么我們做的永遠(yuǎn)都只是重復(fù)過(guò)去,平庸無(wú)為,感謝公司給我們這次總結(jié)的機(jī)會(huì),可以讓大家一起分享各自的收獲,使我們互相滲透各自成功的經(jīng)驗(yàn)。
作為公司的一名銷售主管,主要以人員的管理為核心。經(jīng)過(guò)半年的摸索與總結(jié),我將人員的管理分為兩大類:制度管理和目標(biāo)管理。
制度管理顧名思義就是按照嚴(yán)格的制度執(zhí)行管理來(lái)約束員工工作行為的一種管理方式,沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。短短的幾個(gè)月內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題,所以新的一年里我將不斷完善各種管理制度和方法,并真正貫徹到行動(dòng)中去,且嚴(yán)格督促員工按制度行事。
5.員工個(gè)人半年工作總結(jié)300字
回顧上半年的工作,讓我了解到了事業(yè)會(huì)計(jì)與商業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)的不同財(cái)務(wù)處理方法,豐富了我的財(cái)務(wù)知識(shí),同時(shí)更深刻的認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)掌握的不全面性。例如:商業(yè)會(huì)計(jì)與事業(yè)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)處理方法中存在一些差別,我在處理現(xiàn)在業(yè)務(wù)中仍然沿用以前的一些方式方法,給現(xiàn)在工作就造成了不必要的麻煩,要走一些彎路,因此,要在以后的工作中努力的去學(xué)習(xí)掌握新的財(cái)務(wù)處理及做帳的方式方法,以做到事半功倍,提高工作效率;因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,?duì)計(jì)算機(jī)的使用更加熟練,并能熟練應(yīng)用于財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中。使得我在計(jì)算機(jī)的應(yīng)用方面有了很大的提高。
在各位同事的關(guān)心、支持和幫助下,各項(xiàng)工作均圓滿完成。使得我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,理論知識(shí)水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后,我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),自覺(jué)把自己置于各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的監(jiān)督之下,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,做一名合格的xx員工,為學(xué)院的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己一點(diǎn)微薄的力量。
篇1寫作要點(diǎn)263人覺(jué)得有用
寫員工個(gè)人半年工作總結(jié),關(guān)鍵是要把工作里的重點(diǎn)事說(shuō)清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的成績(jī)和不足。開(kāi)頭先簡(jiǎn)單介紹下這段時(shí)間的工作背景,比如公司安排的任務(wù)方向是什么,然后具體說(shuō)說(shuō)做了哪些事,成果如何。記得要把重要項(xiàng)目拿出來(lái)講,尤其是那些花了大工夫的,完成得好不好,遇到啥困難了,怎么解決的。
比如說(shuō)負(fù)責(zé)的某個(gè)項(xiàng)目,從頭到尾是怎么推進(jìn)的,最終結(jié)果怎么樣,最好能有個(gè)量化指標(biāo),像完成了多少任務(wù)量之類的。還有就是團(tuán)隊(duì)合作的情況,你是怎么配合其他同事的,有啥特別值得提的地方。如果有些工作沒(méi)做好,也要坦白說(shuō)出來(lái),但得附帶個(gè)改進(jìn)計(jì)劃,不然顯得太消極。
書寫注意事項(xiàng):
要注意把專業(yè)術(shù)語(yǔ)用上去,這樣顯得你很懂行。比如市場(chǎng)營(yíng)銷這塊,可以說(shuō)“通過(guò)優(yōu)化廣告投放策略,使點(diǎn)擊率提升了xx%”,或者“在產(chǎn)品推廣中運(yùn)用了xxx方法,銷售額同比增長(zhǎng)了xx%”。當(dāng)然,數(shù)字不一定非得精確,但至少給人感覺(jué)是有數(shù)據(jù)支撐的。
寫的時(shí)候別光顧著羅列事情,最好還能加上點(diǎn)自己的感悟,但不要太多,點(diǎn)到為止就行。比如說(shuō)某次活動(dòng)的成功讓你意識(shí)到溝通很重要,下次就該提前多協(xié)調(diào)。還有就是注意排版,段落不要太長(zhǎng),一個(gè)段落控制在三四行左右,這樣看起來(lái)清爽。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忘記檢查,這一步千萬(wàn)不能省略。檢查的時(shí)候重點(diǎn)看有沒(méi)有漏掉重要的事,句子通不通順,有沒(méi)有明顯的錯(cuò)別字。要是時(shí)間充裕的話,可以隔一天再回頭看一遍,可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)之前沒(méi)注意到的問(wèn)題。當(dāng)然,寫完后別忘了保存好電子版,萬(wàn)一以后要用到很方便查找。
煙草局員工半年個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇2】 2050字
****年是充滿新鮮和挑戰(zhàn)的一年,在此期間也是我****煙草集中電話訪銷的初期階段,是具有創(chuàng)新的一年!電話訪銷,作為一種新型的煙草銷售模式,節(jié)省了人力,提高了效率,同時(shí)提供了過(guò)去運(yùn)營(yíng)模式中無(wú)法實(shí)現(xiàn)的功能,極大方便了銷售和管理工作。作為一名電話訪銷員,我接觸此項(xiàng)工作也僅有半年時(shí)間,回顧總結(jié)前面的工作,大致有以下幾點(diǎn): 一、努力學(xué)習(xí),進(jìn)入角色。煙草行業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)原來(lái)是一個(gè)陌生的行業(yè),而電話訪銷對(duì)我來(lái)說(shuō)更是一個(gè)陌生的職業(yè),初一接觸,我必須努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),盡快進(jìn)入狀況。電腦操作對(duì)我來(lái)說(shuō)自然不在話下,但我要熟悉煙草行業(yè)的特點(diǎn),了解電話訪銷員的工作職責(zé)。實(shí)行電話訪銷的其主要目的,一是以較低的經(jīng)營(yíng)成本方便快捷地與零售戶電話訂單,使經(jīng)營(yíng)戶對(duì)我們煙草產(chǎn)生信任和依賴,起好橋梁和紐帶作用;二是用最快時(shí)間為零售戶提供的優(yōu)質(zhì)的訂貨服務(wù)。因此,訪銷員要緊緊圍繞公司當(dāng)前的總體安排和工作部署進(jìn)行訪銷,不能有私心,要有團(tuán)結(jié)合作的“蜜蜂”精神,同時(shí)盡可能為零售戶提供完美的服務(wù),贏得零售戶的信任和滿意,使我們的“雙贏”盡快上軌。有了這些認(rèn)識(shí),使我明確了工作目標(biāo),給自己有了一個(gè)定位。
二、禮貌耐心,認(rèn)真對(duì)待每個(gè)電話。作為一名電話訪銷員,在接通零售戶的電話后,時(shí)刻要注意規(guī)范自己的訪銷用語(yǔ)、處事態(tài)度,因?yàn)樗鼘?duì)此次訂貨的成功與否起著關(guān)鍵作用。首先,我從開(kāi)場(chǎng)白到訂貨結(jié)束自始至終的言語(yǔ)禮貌是不可缺少的。其次,我對(duì)由于零售戶年齡層次、文化素質(zhì)等方面的參差不齊,加之電話交流的局限性,所產(chǎn)生的在溝通上的困難,從不心煩急躁,甚至埋怨掛斷,而是始終禮貌待人、耐心解答,要做到百撥不厭、百聽(tīng)不倦、百問(wèn)不煩,給零售戶建立了一個(gè)美好的印象,也為公司保持了一個(gè)完美的形象。
三、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成訪銷任務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作安排和管理,嚴(yán)守紀(jì)律。同時(shí),堅(jiān)持“客戶至上”,統(tǒng)籌兼顧,緩解供需求矛盾,做到緊俏貨源的合理分配、名優(yōu)卷煙的宣傳以及卷煙消費(fèi)結(jié)構(gòu)的提高,最大程度的在滿足客戶需求的同時(shí)也讓我們的利益達(dá)到最高。為了使貨源能給經(jīng)營(yíng)戶更合理的分配,讓經(jīng)營(yíng)戶在最大程度上的滿意,我們現(xiàn)在實(shí)行了半月輪訪制,每半個(gè)月?lián)Q一次訪銷路線,這為我們下一步的“滾動(dòng)式”訪銷奠定了良好的基礎(chǔ)。追求卓越,是我們永恒的目標(biāo)。
經(jīng)過(guò)近半年的煙草訪銷工作,也發(fā)現(xiàn)了我很多的不足之處,在今后要不斷完善和改進(jìn),做到揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。新的一年,我將繼續(xù)努力,做好訪銷工作。
一、更新觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。作為電話訪銷員,我們直接面對(duì)的是零售戶。零售戶作為煙草商業(yè)企業(yè)與消費(fèi)者的中介,它可以直接反饋消費(fèi)者的消費(fèi)傾向,有助于我們劃分不同的消費(fèi)群體。所以我們的任務(wù)不僅僅是訪銷與訂貨,還要宣傳產(chǎn)品、維系與零售戶的關(guān)系、進(jìn)行售后服務(wù),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要像其他優(yōu)秀的服務(wù)行業(yè)一樣,以零售戶為“上帝”,擺正自己的角色,尤其成為wto成員后對(duì)煙草業(yè)的卷煙專賣的影響,我們要逐步扭轉(zhuǎn)煙草職工內(nèi)部和社會(huì)上對(duì)煙草行業(yè)是“官商”的認(rèn)識(shí)。作為煙草人,我們應(yīng)有感為人先的“蜘蛛”精神,加強(qiáng)與零售戶的交流和溝通,聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和需求,不斷地改善自身的工作,只有這樣,才能使相互間的關(guān)系變得融洽。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為電話訪銷員要具備敏捷的思維應(yīng)變能力、高效的工作節(jié)奏、過(guò)硬的業(yè)務(wù)知識(shí)、嫻熟的訪銷技巧。這些也只有通過(guò)其自身不斷的勤奮努力、狠下苦功才能得以鍛煉和提高。我認(rèn)為在今后要做到:一要“勤學(xué)習(xí)”,電話訪銷員不能僅滿足于已掌握了卷煙營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)和電訪基本技能,還要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)籌知識(shí)、語(yǔ)言技巧、心理學(xué)等邊緣學(xué)科的學(xué)習(xí),不斷提高訪銷水平。同時(shí),根據(jù)不同的時(shí)期緊急“充電”,如新品牌上市,就需要“突擊”學(xué)習(xí),對(duì)新品卷煙的口感、價(jià)格、包裝、檔次等熟練掌握。二要“勤思考”。在訪銷過(guò)程中遇到訪銷工作流程、方式方法上存在的一些問(wèn)題和零售戶反映的一些好的建議,要充分利用我們目光銳利的“老鷹”精神,勤于思考,具有一定的市場(chǎng)洞察力,勇于創(chuàng)新,認(rèn)真對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析研究,查找原因,做好整改,不斷提高訪銷成功率,做到精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。
三、盡職盡責(zé),真誠(chéng)工作?!罢嬲\(chéng)到永遠(yuǎn)”。由于電話訪銷工作特點(diǎn),更需要真誠(chéng)的心態(tài)為零售戶服務(wù),只有真誠(chéng)才能得到業(yè)戶長(zhǎng)期的認(rèn)可、支持和信任。真誠(chéng)交流,信息互動(dòng),認(rèn)真打造誠(chéng)信煙草網(wǎng)絡(luò),讓真誠(chéng)感動(dòng)客戶,從而贏得市場(chǎng),贏得信任,贏得效益。本著“一切從客戶出發(fā),一切為客戶著想,一切對(duì)客戶負(fù)責(zé),一切讓客戶滿意”的原則,為客戶提供快捷高效的服務(wù),繼續(xù)推進(jìn)溝通多元化,服務(wù)個(gè)性化,結(jié)算快捷化和配送智能化。以客戶為中心,使真誠(chéng)成為我們的營(yíng)銷法寶,有力推進(jìn)晉中煙草的持續(xù)發(fā)展。我相信,晉中煙草在能力強(qiáng)、高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下有輝煌的昨天,更會(huì)有燦爛的明天!同時(shí) 今后我將會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo),同事們的熱情幫助,再加上我個(gè)人的努力,將繼續(xù)立足本職工作,踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),從我做起,從小事做起,從實(shí)事做起,盡自己最大努力,為客戶提供接近完美的服務(wù)。本著“客戶的需求是我們永恒的追求”為目標(biāo)爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的電話訪銷員!
篇2寫作要點(diǎn)65人覺(jué)得有用
煙草局員工半年個(gè)人總結(jié)怎么寫?這事說(shuō)起來(lái)還挺重要的,畢竟半年過(guò)去了,得好好回顧一下自己的工作情況了。咱們就從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)怎么寫吧。
先說(shuō)說(shuō)工作完成情況這一塊兒。這部分很重要,得把這段時(shí)間干過(guò)的事都梳理清楚。比如,這個(gè)季度是不是完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),有沒(méi)有遇到什么困難,又是怎么解決的。要是能舉個(gè)例子就更好了,比如那次市場(chǎng)檢查遇到突發(fā)狀況,最后是怎么妥善處理的,這樣顯得真實(shí)可信。當(dāng)然,這里頭可能會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題,比如有些細(xì)節(jié)可能記不太清了,但大致框架還是要把握住的。
接著聊聊學(xué)習(xí)提升方面。這半年里肯定學(xué)了不少東西,不管是參加培訓(xùn)還是自學(xué),都得提一提。尤其是那些對(duì)公司發(fā)展有幫助的新知識(shí)、新技能,最好能具體說(shuō)說(shuō)學(xué)到啥了,又怎么運(yùn)用到工作中去了。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,有些人可能會(huì)忘記寫這部分,覺(jué)得反正也沒(méi)多大影響,其實(shí)不然,寫上會(huì)顯得更全面嘛。
還有就是跟同事的合作交流啦。團(tuán)隊(duì)合作在工作中占很大比重,這段時(shí)間里有沒(méi)有跟同事配合默契的時(shí)候,或者有過(guò)什么摩擦,后來(lái)是怎么化解的,這些都是可以寫的點(diǎn)。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)漏掉一些重要的事,這就需要回頭看看記錄啥的,別太著急下筆。
最后說(shuō)說(shuō)存在的不足。每個(gè)人都會(huì)有短板,關(guān)鍵是要正視它。這段時(shí)間里發(fā)現(xiàn)自己在哪方面還有欠缺,比如業(yè)務(wù)能力上的短板,或者溝通技巧上的不足,得誠(chéng)實(shí)地寫出來(lái)。當(dāng)然,寫的時(shí)候可能就會(huì)覺(jué)得不太好措辭,擔(dān)心顯得自己不夠好,其實(shí)沒(méi)關(guān)系,只要態(tài)度端正就行。
寫總結(jié)這事挺講究技巧的,但也不是什么難事。只要把工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都整理出來(lái),再結(jié)合自己的感悟,就能寫出一份不錯(cuò)的總結(jié)。當(dāng)然,寫的時(shí)候可能會(huì)有點(diǎn)小疏忽,比如忘了寫某件事,或者順序搞混了,這些問(wèn)題都不大,只要認(rèn)真對(duì)待,結(jié)果就不會(huì)差。
客服部員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1150字
客服部員工個(gè)人上半年工作總結(jié)
回首____年上半年物業(yè)公司客服部,可說(shuō)是進(jìn)一步發(fā)展的半年,不斷改進(jìn)完善各項(xiàng)管理機(jī)能的半年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同時(shí)也得到了其他各部門的大力協(xié)助,經(jīng)過(guò)全體客服人員半年來(lái)的努力工作,客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)?;仡櫚肽陙?lái)的客服工作,有得有失?,F(xiàn)將半年來(lái)的客服工作總結(jié)如下:
一、深化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和客服部各項(xiàng)制度
在____年上半年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,____年的重點(diǎn)是深化落實(shí),為此,客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,加深其對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)和理解。客服部也及時(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,以求更好的適應(yīng)新的形勢(shì)。
二、理論聯(lián)系實(shí)際,積極開(kāi)展客服人員的培訓(xùn)工作
在物業(yè)公司的多次親自指導(dǎo)下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作,再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識(shí),進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、日常報(bào)修的處理
據(jù)《每日工作記錄》記錄業(yè)主來(lái)電來(lái)訪投訴及服務(wù)事項(xiàng),根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題解決。同時(shí),根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪。
全年客服處理報(bào)修電話累計(jì)達(dá)x個(gè),解決各類故障x(chóng)個(gè),排除原施工問(wèn)題、報(bào)修故障解決率為x%;共接收投訴電話x個(gè),及時(shí)處理、反饋x個(gè)。
四、信息發(fā)布工作
共計(jì)向客戶發(fā)放各類書面通知x次。運(yùn)用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計(jì)x條,做到通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡,表述清晰、用詞準(zhǔn)確,同時(shí)積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。
五、物業(yè)費(fèi)的收繳工作
根據(jù)公司下達(dá)的收費(fèi)通知,積極開(kāi)展物業(yè)費(fèi)的解釋、通知工作,做好催繳工作。
六、水電費(fèi)的收繳工作
做好首次入戶抄表工作。按期完成每月水電表抄表工作的同時(shí),及時(shí)完成每月水電費(fèi)數(shù)據(jù)錄入、出賬。打印繳費(fèi)通知單后,按時(shí)張貼繳費(fèi)通知單到每戶。對(duì)未按時(shí)繳費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳,對(duì)逾期的采取停水處理。
七、建立健全業(yè)主檔案工作
已完善及更新業(yè)主檔案x份,并持續(xù)補(bǔ)充整理業(yè)主電子檔案。門禁卡辦理累計(jì)x人次,公寓入住人員登記累計(jì)x人次。公寓入住證明(辦暫住證需要)累計(jì)x人次。
八、工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及遇到的困難
1、由于我部門均未經(jīng)過(guò)專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn),關(guān)于物業(yè)方面的知識(shí)仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí),服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、部分報(bào)修工作的跟進(jìn)、反饋不夠及時(shí)。
3、物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用收取時(shí)機(jī)、方式、方法不夠完善。
4、客服工作壓力大,員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。
5、精神文明建設(shè),像開(kāi)展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂(lè)活動(dòng)工作上尚未組織開(kāi)展起來(lái)。
____年上半年我們滿懷信心與希望,在新的半年里我們一定加強(qiáng)學(xué)習(xí),在物業(yè)公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù),認(rèn)真做好接待工作,提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。
篇3寫作要點(diǎn)110人覺(jué)得有用
客服部員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫
最近有同事問(wèn)我,客服部員工如何寫好個(gè)人半年工作總結(jié)。我覺(jué)得因?yàn)榭偨Y(jié)寫得好不好,直接關(guān)系到個(gè)人工作表現(xiàn)和未來(lái)發(fā)展。今天就結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn),給大家分享幾點(diǎn)關(guān)于總結(jié)寫作的小技巧。
先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作,寫總結(jié)前得把這段時(shí)間的工作梳理清楚。哪些事情完成了,哪些沒(méi)完成,遇到什么困難,怎么解決的,這些問(wèn)題都得心里有數(shù)。比如,上個(gè)月處理了多少投訴,客戶滿意度怎么樣,有沒(méi)有接到表?yè)P(yáng)信之類的。這些都是需要記錄整理的信息。
寫的時(shí)候,可以從幾個(gè)大的方面入手。比如,業(yè)務(wù)能力提升情況。這段時(shí)間學(xué)了什么新技能,參加過(guò)哪些培訓(xùn),對(duì)工作有什么幫助。還有就是服務(wù)態(tài)度,有沒(méi)有改進(jìn)的地方,跟客戶的溝通是否更加順暢了。另外,團(tuán)隊(duì)合作也很重要,跟同事的關(guān)系融洽與否,有沒(méi)有協(xié)助別人解決問(wèn)題。
寫的過(guò)程中,得注意用詞準(zhǔn)確。有些地方容易搞混,比如“客戶反饋”和“客戶意見(jiàn)”,雖然都是客戶說(shuō)的話,但側(cè)重點(diǎn)不一樣?!翱蛻舴答仭备鼜?qiáng)調(diào)具體的反應(yīng),“客戶意見(jiàn)”則包含更多建議成分。要是弄錯(cuò)了,可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你對(duì)細(xì)節(jié)不太敏感。
還有一個(gè)要注意的是數(shù)據(jù)引用。數(shù)字能直觀反映成績(jī),所以最好多用數(shù)據(jù)說(shuō)話。像上半年總共接聽(tīng)了多少電話,處理了多少訂單,客戶投訴率是多少等等。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題,有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不一定完全精確,可能內(nèi)部系統(tǒng)更新不及時(shí),導(dǎo)致數(shù)字稍微有點(diǎn)偏差。但這不是大問(wèn)題,只要大致正確就行。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)格式問(wèn)題??偨Y(jié)最好分段寫,每段講一個(gè)方面的內(nèi)容。開(kāi)頭簡(jiǎn)單介紹一下基本情況,接著具體闡述各項(xiàng)工作的進(jìn)展,最后可以展望一下下半年的目標(biāo)。不過(guò)千萬(wàn)不能太死板,如果所有人的總結(jié)都一個(gè)套路,那就會(huì)顯得很單調(diào)。適當(dāng)?shù)膫€(gè)性化表達(dá)會(huì)讓總結(jié)更有吸引力。
公司市場(chǎng)部員工2025年上半年個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1050字
一、崗位職責(zé)
作為公司市場(chǎng)部督導(dǎo)這一職位,我在工作上有很多不到位的地方,沒(méi)有使用好公司下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)。做事總是想到哪做到哪兒,工作沒(méi)有合理的計(jì)劃和總結(jié),沒(méi)有正確的工作方法。工作起來(lái)比較麻木,總是急于解決問(wèn)題,做不到冷靜的思考問(wèn)題,沒(méi)有合理的解決問(wèn)題根本策略和方法。
解決方法:擬定一個(gè)屬于自己的工作流程,每天按照此流程來(lái)展開(kāi)工作(對(duì)每一項(xiàng)事情的了解和問(wèn)題的處理都設(shè)有時(shí)間的限制),這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合,相信自己在工作方法上會(huì)有所改進(jìn),并且工作效率也會(huì)有所提升。
二、業(yè)務(wù)情況
____年在公司業(yè)務(wù)方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵(lì)。我們的軍團(tuán)軍規(guī)中有這么一句,當(dāng)你進(jìn)入一家講究實(shí)效的公司,請(qǐng)用你的業(yè)績(jī)說(shuō)話。
在工作中總會(huì)提醒自己:所有出現(xiàn)的問(wèn)題只有自己解決,等到別人的只有參考的意見(jiàn)和鼓勵(lì)的話語(yǔ),凡事全部需要自己才能解決,沒(méi)有任何人來(lái)幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會(huì)那么強(qiáng),所有的問(wèn)題只有自己去尋找解決方法。再苦再累,只有你的業(yè)績(jī)才能證明你的能力,其它所有的只是空談。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
上半年工作中總結(jié)出:現(xiàn)在的公司只有較強(qiáng)的個(gè)人能力是不行的,擁有公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神才是最為重要的。再?gòu)?qiáng)的個(gè)人永遠(yuǎn)比不上一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。目前團(tuán)隊(duì)的建設(shè)將成為下半年度的工作計(jì)劃。在團(tuán)隊(duì)中我總是教導(dǎo)我的管理者,必須做到以身作則,嚴(yán)格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問(wèn)題的方法,而不是我們幫助他們解決問(wèn)題。對(duì)于如何培養(yǎng)員工:只要員工犯的不是原則性問(wèn)題,我們基本以引導(dǎo)和教導(dǎo)為主。員工不是被罵成才,她們同樣也需要贊美和鼓勵(lì)的話語(yǔ),多給信心。
四、存在問(wèn)題
1. 自我學(xué)習(xí)力不夠,總是需要鞭策
2. 工作還有潛力沒(méi)有全部發(fā)揮,需要改進(jìn)工作方法
3. 對(duì)于平時(shí)的培訓(xùn)及會(huì)議記錄是有,但只是流于形式,沒(méi)有最后的總結(jié),采用和實(shí)施
五、解決方法
1.合理地安排自己的學(xué)習(xí)時(shí)間,沒(méi)有特別重要的事情,不可打亂學(xué)習(xí)計(jì)劃
2.給自己制定工作流程,不斷改進(jìn)工作方法,學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人是如何有效地安排自己的工作時(shí)間,利用好五項(xiàng)管理
3.在培訓(xùn)和會(huì)議之后學(xué)會(huì)總結(jié)和分析,分析出自己目前的工作問(wèn)題,總結(jié)出自己如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實(shí)施之前做好充足的準(zhǔn)備,將計(jì)劃詳細(xì),實(shí)施的時(shí)候就比較輕松。
以上就是我對(duì)____年上半年的工作總結(jié),在工作總結(jié)中分析出自己工作中存在的各種問(wèn)題,對(duì)下半年的工作計(jì)劃和目標(biāo)有很大的幫助。接下來(lái)我會(huì)認(rèn)真執(zhí)行下半年的工作,為自己的目標(biāo)而努力!
篇4寫作要點(diǎn)215人覺(jué)得有用
寫個(gè)人總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)糾結(jié)于從哪里開(kāi)始,尤其是市場(chǎng)部的同事。上半年的工作大致梳理一下,可以先把主要任務(wù)列出來(lái),比如策劃了多少場(chǎng)活動(dòng),跟進(jìn)了多少客戶,完成的銷售目標(biāo)是多少之類的。這些數(shù)字很重要,能直觀反映工作成果。
接下來(lái)就是具體描述了,這部分得有點(diǎn)講究。比如某次活動(dòng)的成功之處在哪里,是不是因?yàn)榍捌跍?zhǔn)備充分?又或者是遇到了什么突發(fā)狀況,后來(lái)是怎么解決的。這里建議多用事實(shí)說(shuō)話,別光說(shuō)感受,這樣顯得空洞。不過(guò)有些地方可能需要稍微修飾下,比如說(shuō)“這次活動(dòng)效果特別好,大家都很滿意”,這話說(shuō)得就太籠統(tǒng)了,不如改成“這次活動(dòng)后,參與人數(shù)增加了不少,客戶反饋也很積極”。
總結(jié)的時(shí)候,對(duì)一些關(guān)鍵點(diǎn)可以著重強(qiáng)調(diào)一下。像市場(chǎng)部,肯定離不開(kāi)數(shù)據(jù)分析這塊兒。如果能拿出具體的例子,比如某個(gè)時(shí)間段內(nèi)的銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,那說(shuō)服力就強(qiáng)多了。當(dāng)然,這里頭可能會(huì)有疏漏的地方,比如說(shuō)某個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不太完整,這就需要在總結(jié)里提一提,說(shuō)明后續(xù)改進(jìn)的方向。
書寫注意事項(xiàng):
總結(jié)里最好還能提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。畢竟市場(chǎng)部不是一個(gè)人的戰(zhàn)場(chǎng),大家相互配合才能把事情做好??梢院?jiǎn)單回顧一下團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程,像是誰(shuí)負(fù)責(zé)哪部分工作,最后又是怎樣整合起來(lái)的。這樣不僅能體現(xiàn)集體的力量,也能給自己加分。
小編友情提醒:
寫總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)練,不要啰嗦。有的人在寫總結(jié)時(shí)喜歡堆砌辭藻,結(jié)果反而弄巧成拙。適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化表達(dá)反而能讓內(nèi)容更接地氣,更容易被接受。要是覺(jué)得自己表達(dá)得不夠清楚,可以找個(gè)同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)。不過(guò)千萬(wàn)要注意,不要過(guò)度依賴別人,畢竟總結(jié)還是要靠自己完成的。
商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員工作個(gè)人上半年總結(jié)怎么寫【篇5】 850字
一. 工作中取得的收獲主要有:
1, 在商場(chǎng)開(kāi)業(yè)前夕,跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)荒工作,并初步熟悉商場(chǎng)物業(yè)管理基本知識(shí).努力為商場(chǎng)開(kāi)業(yè)做前期工作.
2, 配合辦公室其他同事開(kāi)展日常工作、后勤服務(wù)和衛(wèi)生、紀(jì)律方面的檢查工作,并實(shí)行每日跟進(jìn)商場(chǎng),辦公室等衛(wèi)生情況.進(jìn)行考核與監(jiān)督.
3, 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)跟進(jìn)商場(chǎng)開(kāi)業(yè)后每個(gè)活動(dòng)工作.令活動(dòng)順利完成.
4, 與同事們共同努力完成了每個(gè)活動(dòng)舉辦前期的布置
5, 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予策劃工作,努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃內(nèi)容
二. 工作中存在的不足當(dāng)然我還有很多不足,處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己各項(xiàng)能力。綜合看來(lái)我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:
1, 缺乏基本的辦公室工作知識(shí),在開(kāi)展具體工作中,常常表現(xiàn)生澀,甚至有時(shí)還覺(jué)得不知所措
2, 對(duì)各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,從而影響到相關(guān)工作的進(jìn)行
3, 對(duì)管理商場(chǎng)物業(yè)還不夠成熟,這直接影響工作效果
4, 工作細(xì)心度不夠,經(jīng)常在小問(wèn)題上出現(xiàn)錯(cuò)漏
5, 辦事效率不夠快,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等
三. 堅(jiān)持管理、服務(wù)與效能相統(tǒng)一原則:
營(yíng)運(yùn)部不斷健全管理職能,完善服務(wù)體系,現(xiàn)場(chǎng)管理成效斐然。為了能及時(shí)、準(zhǔn)確有效地解決處理好營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的各類問(wèn)題。在走動(dòng)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在走動(dòng)中去尋找問(wèn)題。通過(guò)及時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)觀察,去掌握工作中存在的問(wèn)題和不足,從而去制定相應(yīng)的改進(jìn)提高方案并能做到及時(shí)向上級(jí)部門進(jìn)行信息反饋。對(duì)營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的各類違規(guī)現(xiàn)象和糾紛立即給予制止和糾正,避免矛盾的激化和不良后果的產(chǎn)生。堅(jiān)持深入一線的現(xiàn)場(chǎng)走動(dòng)式管理,使管理工作更具針對(duì)性和時(shí)效性。
四, 加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè),努力提高服務(wù)水平。
1, 針對(duì)商場(chǎng)新開(kāi)業(yè),新員工大批增加的情況,為保證服務(wù)質(zhì)量:
2, 對(duì)員工強(qiáng)化進(jìn)行服務(wù)規(guī)范教育,從營(yíng)業(yè)員的站姿站規(guī), 樹(shù)立良好的服務(wù)形象,提高服務(wù)質(zhì)量,努力扭轉(zhuǎn)因新工迅速增加而導(dǎo)致服務(wù)規(guī)范不到位的現(xiàn)象
3, 弘揚(yáng)傳統(tǒng),助人為樂(lè)。廣大員工發(fā)揚(yáng)顧客至上的精神,給顧客一個(gè)舒適的購(gòu)物環(huán)境
篇5寫作要點(diǎn)100人覺(jué)得有用
商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員的工作涉及方方面面,總結(jié)起來(lái)既要條理清晰又要突出重點(diǎn)。開(kāi)始寫的時(shí)候,先梳理一下自己的工作內(nèi)容,比如接待了多少顧客,處理了多少次投訴,又參與了哪些促銷活動(dòng)。這些事情都是日常工作的核心部分,得寫得詳細(xì)點(diǎn)。
像我這樣干過(guò)幾年的營(yíng)業(yè)員,總結(jié)的時(shí)候會(huì)特別留意業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)。比如說(shuō)這個(gè)月銷售額提高了多少,和上個(gè)月相比增長(zhǎng)幅度是多少。這不僅能反映工作成果,還能看出自己有沒(méi)有進(jìn)步。當(dāng)然,除了數(shù)字,服務(wù)態(tài)度也是個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。要是能記得住幾個(gè)老客戶的喜好,他們?cè)賮?lái)買貨時(shí)就會(huì)覺(jué)得特別貼心,這樣的例子最好也寫進(jìn)去。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié),像某次遇到一個(gè)特別難纏的顧客,當(dāng)時(shí)是怎么解決的,后來(lái)有沒(méi)有吸取教訓(xùn)。這類事情其實(shí)挺重要的,因?yàn)槟芊从吵雒鎸?duì)突發(fā)狀況的能力。要是當(dāng)時(shí)處理得不好,之后就要想辦法改進(jìn),下次再遇到類似情況就不會(huì)手忙腳亂了。
書寫注意事項(xiàng):
寫總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言表達(dá),別太隨意也不要太正式。比如說(shuō)“今天有個(gè)顧客買了好多東西,感覺(jué)特別開(kāi)心”,這樣的話就顯得親切自然。如果寫成“今日客戶購(gòu)買商品數(shù)量較多,本人深感欣慰”,就有點(diǎn)太僵硬了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軣o(wú)意間用了不太合適的詞,比如把“提升”寫成了“提高”,雖然不影響理解,但仔細(xì)看會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)別扭。
還有就是寫總結(jié)時(shí)別光顧著說(shuō)好話,也要適當(dāng)提提不足之處。像是工作中存在的一些小問(wèn)題,比如有時(shí)候記賬沒(méi)那么清楚,或者偶爾會(huì)忘記提醒顧客帶購(gòu)物袋之類的。這些問(wèn)題不是什么大事,但寫出來(lái)能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的反思態(tài)度,也能讓接下來(lái)的工作更有針對(duì)性。
2025公司員工上半年個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1150字
____公司員工上半年個(gè)人工作總結(jié)
回首20_年上半年物業(yè)公司客服部,可說(shuō)是進(jìn)一步發(fā)展的半年,不斷改進(jìn)完善各項(xiàng)管理機(jī)能的半年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,同時(shí)也得到了其他各部門的大力協(xié)助,經(jīng)過(guò)全體客服人員半年來(lái)的努力工作,客服部的工作較上一年有了很大的進(jìn)步,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)。回顧半年來(lái)的客服工作,有得有失?,F(xiàn)將半年來(lái)的客服工作總結(jié)如下:
一、深化落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和客服部各項(xiàng)制度。
在20_年上半年初步完善的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,20_年的重點(diǎn)是深化落實(shí),為此,客服部根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,加深其對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)和理解??头恳布皶r(shí)調(diào)整客服工作的相關(guān)制度,以求更好的適應(yīng)新的形勢(shì)。
二、理論聯(lián)系實(shí)際,積極開(kāi)展客服人員的培訓(xùn)工作。
在物業(yè)公司的多次親自指導(dǎo)下,我部門從客服人員最基本的形象建立,從物業(yè)管理最基本的概念,到物業(yè)人員的溝通技巧,到物業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作,再結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)綜合知識(shí),進(jìn)行了較為系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
三、日常報(bào)修的處理。
據(jù)《每日工作記錄》記錄業(yè)主來(lái)電來(lái)訪投訴及服務(wù)事項(xiàng),根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工,爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題解決。同時(shí),根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪。
全年客服處理報(bào)修電話累計(jì)達(dá)_個(gè),解決各類故障_個(gè),排除原施工問(wèn)題、報(bào)修故障解決率為_(kāi)%;共接收投訴電話_個(gè),及時(shí)處理、反饋_個(gè)。
四、信息發(fā)布工作。
共計(jì)向客戶發(fā)放各類書面通知_次。運(yùn)用短信 群發(fā)器發(fā)送通知累計(jì)_條,做到通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡,表述清晰、用詞準(zhǔn)確,同時(shí)積極配合通知內(nèi)容做好相關(guān)解釋工作。
五、物業(yè)費(fèi)的收繳工作。
根據(jù)公司下達(dá)的收費(fèi)通知,積極開(kāi)展物業(yè)費(fèi)的解釋、通知工作,做好催繳工作。
六、水電費(fèi)的收繳工作。
做好首次入戶抄表工作。按期完成每月水電表抄表工作的同時(shí),及時(shí)完成每月水電費(fèi)數(shù)據(jù)錄入、出賬。打印繳費(fèi)通知單后,按時(shí)張貼繳費(fèi)通知單到每戶。對(duì)未按時(shí)繳費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳,對(duì)逾期的采取停水處理。
七、建立健全業(yè)主檔案工作。
已完善及更新業(yè)主檔案_份,并持續(xù)補(bǔ)充整理業(yè)主電子檔案。門禁卡辦理累計(jì)_人次,公寓入住人員登記累計(jì)_人次。公寓入住證明(辦暫住證需要)累計(jì)_人次。
八、工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及遇到的困難。
1、由于我部門均未經(jīng)過(guò)專業(yè)的物業(yè)管理培訓(xùn),關(guān)于物業(yè)方面的知識(shí)仍需系統(tǒng)學(xué)習(xí),服務(wù)規(guī)范及溝通技巧也要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、部分報(bào)修工作的跟進(jìn)、反饋不夠及時(shí)。
3、物業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用收取時(shí)機(jī)、方式、方法不夠完善。
4、客服工作壓力大,員工身體素質(zhì)及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高。
5、精神文明建設(shè),像開(kāi)展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂(lè)活動(dòng)工作上尚未組織開(kāi)展起來(lái)。
20_年上半年我們滿懷信心與希望,在新的半年里我們一定加強(qiáng)學(xué)習(xí),在物業(yè)公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,提供規(guī)范、快捷、有效的服務(wù),認(rèn)真做好接待工作,提升物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)。
篇6寫作要點(diǎn)118人覺(jué)得有用
寫總結(jié)的時(shí)候,先得搞清楚總結(jié)到底是為了什么。不是為了應(yīng)付差事,而是為了梳理工作思路,找出問(wèn)題和成績(jī)。開(kāi)頭這部分很重要,要簡(jiǎn)明扼要地交代背景,比如時(shí)間范圍、工作環(huán)境、主要任務(wù)啥的。
正文怎么寫?
這里就得具體點(diǎn),把工作內(nèi)容分幾個(gè)模塊來(lái)說(shuō),每個(gè)模塊都得有自己的重點(diǎn)。比如說(shuō)項(xiàng)目推進(jìn)情況,要把項(xiàng)目的起因、進(jìn)展、遇到的問(wèn)題挨個(gè)說(shuō)清楚。還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作這塊,也得提到,尤其是自己在其中扮演的角色。這部分可能會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),像流程優(yōu)化、資源調(diào)配之類,得用對(duì)地方,不然顯得不專業(yè)。
然后就是成績(jī)和不足的地方。成績(jī),得實(shí)事求是,別夸大其詞,但也不能藏著掖著。不足之處更要坦誠(chéng),比如溝通效率不高、執(zhí)行力度不夠之類的。這個(gè)環(huán)節(jié)有點(diǎn)像是自我反思,但又不能太情緒化,保持客觀冷靜就好。
最后這部分可以稍微展望一下下半年的工作方向。不是瞎想,而是基于上半年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)提出來(lái)的。比如針對(duì)不足的地方,提出改進(jìn)措施,或者對(duì)新任務(wù)做個(gè)初步規(guī)劃。
寫的過(guò)程中要注意語(yǔ)言的節(jié)奏感,不要一口氣寫得太快,該停頓的地方停頓一下,這樣讀起來(lái)會(huì)舒服些。有時(shí)候可能因?yàn)橼s時(shí)間,句子會(huì)寫得比較長(zhǎng),容易讓人讀著費(fèi)勁。另外,數(shù)字最好用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,比漢字直觀多了。要是能配上圖表就更好了,直觀明了,一目了然。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些敏感話題,比如預(yù)算超支、進(jìn)度延誤啥的,這時(shí)候得謹(jǐn)慎措辭,既要反映實(shí)際情況,又不能引發(fā)不必要的矛盾。還有,引用數(shù)據(jù)的時(shí)候一定要核實(shí)準(zhǔn)確,千萬(wàn)別張冠李戴,這可是大忌諱。
寫完之后最好放一放,隔段時(shí)間再看一遍。有時(shí)候剛寫完覺(jué)得挺滿意,過(guò)幾天再看就發(fā)現(xiàn)不少問(wèn)題。檢查的時(shí)候注意別只盯著文字本身,還得想想邏輯上有沒(méi)有漏洞。要是有條件的話,找同事幫忙看看也是個(gè)不錯(cuò)的選擇,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的小細(xì)節(jié)。