2025年年終考核個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】700字
在當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢下，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)教育發(fā)展的形勢。通過黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)“八榮八恥”中，自己深刻理解“八榮八恥”的內(nèi)涵，并能夠主動(dòng)配合上級，利用校園廣播做好宣傳工作。
一年來，本人認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在工作中我端正態(tài)度，積極主動(dòng)，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，無論是接聽一個(gè)電話、傳達(dá)一個(gè)指示，還是打印文稿、匯報(bào)一項(xiàng)工作，都力求做到準(zhǔn)確無誤，較好地完成上傳下達(dá)工作，充分發(fā)揮了中心小學(xué)的紐帶作用、窗口作用。來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料打印等大量的日常事務(wù)，我都能分清輕重緩急，安排合理有序,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。力求把工作做得更好，樹立窗口學(xué)校的良好形象。
一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。
回顧一年來的學(xué)習(xí)和工作，我在思想作風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面都得到了進(jìn)一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，理論知識(shí)水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)，距黨的要求還相差很遠(yuǎn)，在今后的工作中，還要繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，取長補(bǔ)短，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作.
篇1寫作要點(diǎn)234人覺得有用
年終考核的個(gè)人工作總結(jié)該怎樣寫？這事挺關(guān)鍵的，尤其是對剛接觸的人來說，可能心里沒底。寫總結(jié)得先搞清楚自己的工作范圍，比如你這一年做了哪些事，完成了哪些目標(biāo)，遇到過什么困難，又怎么解決的。
拿我自己來說，我做的是技術(shù)類的工作，平時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)。一開始寫總結(jié)的時(shí)候，我就想著把每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展都詳細(xì)記錄下來，但后來發(fā)現(xiàn)這樣寫太啰嗦了，重點(diǎn)反而不突出。后來調(diào)整了一下思路，就只挑那些對公司影響比較大的項(xiàng)目寫，其他一些瑣碎的小事就一筆帶過。這樣寫起來輕松多了，看的人也覺得條理清晰。
寫總結(jié)時(shí)還得注意，別光顧著說自己干得好，也要提一下工作中存在的問題。比如，某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)闇贤ú坏轿粚?dǎo)致進(jìn)度延誤，當(dāng)時(shí)我是怎么意識(shí)到這個(gè)問題的，又是怎么改進(jìn)的。其實(shí)這也是一個(gè)成長的過程，領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)對你更有信心。
數(shù)據(jù)很重要。如果能用具體的數(shù)據(jù)來證明你的成績，那肯定比籠統(tǒng)地說“效果很好”強(qiáng)得多。像我去年負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目，上線后用戶活躍度提升了百分之三十，這個(gè)數(shù)字就很直觀，領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出成效。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。有一次我寫總結(jié)時(shí)，就差點(diǎn)忘了提到某次團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，結(jié)果被同事提醒才想起來補(bǔ)上去。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)檢查一遍，確保沒有遺漏。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)最好能結(jié)合公司的發(fā)展方向來寫。比如，今年公司特別強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，那你在總結(jié)時(shí)就可以著重描述自己在技術(shù)創(chuàng)新方面的貢獻(xiàn)。這樣不僅顯得你有心，還容易引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。
寫總結(jié)也不是一蹴而就的事，需要平時(shí)多積累。像我平時(shí)就會(huì)隨手記下一些重要的事情，到了年底寫總結(jié)的時(shí)候，這些東西就派上用場了。要是平時(shí)啥都不記，等到年底臨時(shí)抱佛腳，很可能抓瞎。
基層公務(wù)員個(gè)人年終考核工作總結(jié)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）怎么寫【篇2】 1900字
我叫xxx，____年6月畢業(yè)于xxx學(xué)院，大學(xué)所學(xué)專業(yè)是體育教育，輔修體育新聞。____年9月是我人生中一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，驛站停留在xx縣xx鄉(xiāng)人民政府。經(jīng)過一年半的基層公務(wù)員生活，已經(jīng)從當(dāng)初一個(gè)接起電話都不知所措的學(xué)生娃，逐漸成為獨(dú)擋一面，能較好的完成各項(xiàng)任務(wù)的工作人員。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧，是他們給我注入了新鮮的血液?，F(xiàn)在我就將一年來的學(xué)習(xí)、工作、生活、感悟匯報(bào)如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、主要參與的工作
____年9月4日到xx鄉(xiāng)人民政府報(bào)到，開始來主要在黨政辦公室任黨政辦秘書，同時(shí)擔(dān)任共青團(tuán)副書記。____3月份輪崗到經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室，工作壓力開始增加，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)助理、扶貧助理，人大秘書、共青團(tuán)副書記、婦聯(lián)主席等工作，在壓力中，我學(xué)習(xí)成長著，抗壓能力越來越強(qiáng)，工作能力越來越強(qiáng)。
二、工作以來的主要收獲
(一)、政治思想覺悟進(jìn)一步提高
一年來，我通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。開始變生疏枯燥的理論為自己工作的先導(dǎo)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了社會(huì)主義的發(fā)展方向，國際制定的路線、方針、政策的要義，深入學(xué)習(xí)了xx屆四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，學(xué)習(xí)落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。更加堅(jiān)定了我的政治立場，提高了思想覺悟，堅(jiān)定了全心全意為人民的奉獻(xiàn)精神。
平時(shí)，我閱讀了《毛澤東思想》和《鄧小平理論》，吸取前一輩無產(chǎn)階級革命家的思想精髓，用于指導(dǎo)平時(shí)的思想實(shí)踐。通過報(bào)刊雜志，了解事實(shí)動(dòng)態(tài)，洞察國內(nèi)外政治形勢。學(xué)會(huì)用政治、敏銳、全面的眼光來看待問題。利用工作之余，我閱讀了不少的史書，《曾國藩》讓我學(xué)到了禮賢下士、報(bào)效祖國、一身清廉的品質(zhì);《唐太宗》讓我領(lǐng)略他虛心納諫、厲行節(jié)約、胸懷寬廣的偉人氣概?！稘h武帝》更是教會(huì)了我要有一顆寧靜的心，要立志做大事，也要認(rèn)清形式識(shí)時(shí)務(wù)，低下頭來認(rèn)真的清理腳下的沙子。平時(shí)學(xué)習(xí)，我還認(rèn)真做好讀書筆記，一年來，我的讀書筆記已經(jīng)將近十萬字。它豐富了我的知識(shí)，開闊了我的眼界，陶冶了我情操。
(二)、工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)
一是業(yè)務(wù)工作能力。只有自己業(yè)務(wù)純熟了，才能更好的完成任務(wù)，也才能負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，做到統(tǒng)籌全局，合理分配無破綻。____3月我輪崗在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦后，任命為扶貧專干和統(tǒng)計(jì)專干。由于全鄉(xiāng)的干部少，領(lǐng)導(dǎo)管的事情多，基本上平時(shí)的開會(huì)，開會(huì)后的任務(wù)都是我一個(gè)人負(fù)責(zé)，剛開始，業(yè)務(wù)的確不是很熟練，甚至對全鄉(xiāng)在這方面的具體情況都還沒有弄清楚。我知道，著急是沒有用的，我開始了我獨(dú)立工作的第一步，只是沒有想到第一步的擔(dān)子竟是如此的沉重。一方面，我認(rèn)真領(lǐng)會(huì)開會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)講話，和下發(fā)的文件，領(lǐng)會(huì)主要的精神實(shí)質(zhì)。積極向上溝通，虛心請教，堅(jiān)持原則辦事。一方面加強(qiáng)與各村村干部之間的聯(lián)系，祥實(shí)了解各村的實(shí)際情況，對各個(gè)村的成績以及存在的問題做到心中有底。第三，努力查找資料，學(xué)習(xí)借鑒前輩留下來的資料。通過這些方面的努力，我較快的適應(yīng)了工作，熟悉的掌握了統(tǒng)計(jì)、扶貧等業(yè)務(wù)工作。目前，正在努力準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)基層規(guī)范化建設(shè)，迎接市、省的檢查驗(yàn)收。同時(shí)，xx鄉(xiāng)____度的扶貧搬遷危房改造及生態(tài)移民工作順利通過縣級多部門驗(yàn)收。并給予了高度的評價(jià)。
二是整合資源的能力。整合資源就是通過調(diào)節(jié)協(xié)商溝通，整合多部門的資源，使有限的資源發(fā)揮最大的效益。在這一方面，從事共青團(tuán)工作給我的影響最大。共青團(tuán)是一個(gè)群團(tuán)組織，基本上沒有資源，沒有經(jīng)費(fèi)來源。為了加強(qiáng)團(tuán)建工作。我積極的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，爭取辦公等條件。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的審核批準(zhǔn)，xx鄉(xiāng)的團(tuán)建工作做的有聲有色。一是在活動(dòng)場所上，通過整合，把xx鄉(xiāng)辦公樓的活動(dòng)室作為青年干部活動(dòng)中心。組建制度，加強(qiáng)班子建設(shè)。使團(tuán)委工作穩(wěn)定有序的開展。二是圍繞中心工作積極做好帶團(tuán)建工作。近年來，夏橙逐漸成為xx鄉(xiāng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，共青團(tuán)積極和產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來做工作，在管理、銷售環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)青年人的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;同時(shí)，還把整合資源運(yùn)用到團(tuán)建試點(diǎn)村棋盤嶺村，讓村里的團(tuán)建工作結(jié)合黨建開展，積極做好黨建帶團(tuán)建工作。
三是抗壓能力。剛開始參加工作的時(shí)候，心情是浮躁的。一件事情交給自己的時(shí)候，總是急于求成，想把事情做好，結(jié)果適得其反。在輪崗以后，我一直擔(dān)任統(tǒng)計(jì)專干、扶貧專干、人大秘書、團(tuán)委副書記、婦聯(lián)主席、財(cái)務(wù)等工作。工作壓力相當(dāng)?shù)拇?，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我逐漸適應(yīng)了工作。做到有計(jì)劃的做事，在做事前多思考、做事時(shí)善思考、做完事后善總結(jié)的工作習(xí)慣。逐漸掌握了工作方法，能在大壓力下有規(guī)劃的工作。
四是養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣。工作習(xí)慣的養(yǎng)成映射著自己生活、工作。在黨政辦工作的時(shí)候，在同時(shí)的影響下，讓我知道做事要認(rèn)真仔細(xì)，待人要和善。
基層公務(wù)員個(gè)人年終考核工作總結(jié)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）是不是命中你的要害了呢？幫到你了嗎？
篇2寫作要點(diǎn)142人覺得有用
基層公務(wù)員個(gè)人年終考核工作總結(jié)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）怎么寫
年底到了，每年這個(gè)時(shí)候都得寫工作總結(jié)，這活兒誰也沒法躲。咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作總結(jié)可不是隨便寫寫就能過關(guān)的，得真刀真槍地干，還得條理清晰地匯報(bào)。先說說準(zhǔn)備，手里得有底子，平時(shí)干啥都記著點(diǎn)，特別是那些數(shù)字、數(shù)據(jù)啥的，別到時(shí)候抓瞎。
頭一件事就是想清楚這一年干了什么。別光寫開會(huì)啦、下鄉(xiāng)啦這種泛泛的事，得具體到某件事怎么開展的。比如扶貧幫困，不是簡單說“幫了多少戶”，而是得說清楚怎么幫的，是送錢還是送技術(shù)，送技術(shù)的話教了啥技術(shù)，效果咋樣，得有細(xì)節(jié)。要是搞個(gè)項(xiàng)目，就得寫清項(xiàng)目背景、實(shí)施過程、遇到啥困難、又是怎么克服的。這些都是實(shí)打?qū)嵉臇|西，領(lǐng)導(dǎo)看的時(shí)候能感覺到你是真干了活的。
接著就是說成績的時(shí)候要實(shí)在。別上來就說“取得了顯著成效”，得把具體的成果擺出來。比如說搞了個(gè)什么活動(dòng)，吸引了多少人參加，帶動(dòng)了哪些產(chǎn)業(yè)發(fā)展，給鄉(xiāng)親們帶來了多大實(shí)惠。這些才是硬貨，領(lǐng)導(dǎo)看了也高興，覺得你沒白費(fèi)力氣。
總結(jié)里肯定少不了反思。這個(gè)反思可不能馬虎，得誠懇點(diǎn)。比如說有些工作為啥沒做好，是不是方法不對，還是協(xié)調(diào)上有問題。比如去年搞的那個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，本來挺好的想法，結(jié)果推進(jìn)慢，最后沒達(dá)到預(yù)期。這就得好好想想原因，是資金不到位還是人員配合不好。反思的時(shí)候千萬別找借口，得實(shí)事求是，這樣以后才能改進(jìn)。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語言，別太死板?？梢赃m當(dāng)用點(diǎn)鄉(xiāng)里的土話，顯得接地氣。比如“鄉(xiāng)親們的日子越過越紅火”這種話，聽著就親切。但也不能太過隨意，畢竟這是正式材料，得保持一定的莊重感。
律師2025年個(gè)人考核年終總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字
律師年度考核個(gè)人總結(jié)
“十年磨一劍，霜刃未曾試，今日把示君，誰有不平事?！卑旬?dāng)代詩人賈島的這首詩用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過了。
千辛萬苦通過司法考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎？筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來說，不將律師職業(yè)作為畢生的理想，沒有長時(shí)間不斷地忍耐和積累的精神，就很難在競爭激烈的律師行業(yè)中脫穎而出。
當(dāng)我們還沉浸在電視劇中描寫的律師形象或者社會(huì)上種種對律師的傳說之中，認(rèn)為律師必定坐擁香車豪宅，瀟灑自由；認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等。
然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此。
據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬元。上海市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師創(chuàng)造。廣東省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱難。重慶市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，范文寫作部分律師特別是青年律師，一年收入不到兩萬元。江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪只有1000元。律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)重，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。
現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣瀟灑風(fēng)光。
在各種民事活動(dòng)中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士。周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱難。追求法律正義，還是干脆做成商人，兩方面的沖突時(shí)刻在煎熬著他們。由天使變成魔鬼，往往只有一步之遙……
那么作為一名青年律師，我們應(yīng)該如何磨好自己手上的劍，如何面對我們今后的發(fā)展道路呢？筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：
首先，青年律師應(yīng)當(dāng)正確對待收入和發(fā)展的關(guān)系問題。
青年律師應(yīng)當(dāng)理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。舉例來說，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會(huì)是爺爺，也不會(huì)是孫子，肯定是父母，以后孫子會(huì)取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會(huì)被孫子的子女所取代。律師業(yè)也這么一代一代地走過來。經(jīng)過多年的堆積資深律師成了中堅(jiān)，很多業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來的，但十年后，應(yīng)該就是盯著青年律師而來了。問題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力量，來取得客戶的信任。所以，錢對于青年律師的確是不容回避的嚴(yán)峻問題，但應(yīng)該客觀和辨證地看待。單純的提成制會(huì)毀了律師業(yè)，因?yàn)樗鼤?huì)讓律師過度商業(yè)化，變得沒有理想，只向往金錢，致使有經(jīng)驗(yàn)的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。所以我們應(yīng)該建立一個(gè)良性的制度來解決這個(gè)問題。作為青年律師來說，在積累經(jīng)驗(yàn)、能力、人脈的階段，最應(yīng)該堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠”二字，既包括對自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠，也包括對客戶的忠誠。具備了忠誠，才能在信任的基礎(chǔ)上相互合作，才能逐步取得客戶的信任，把事情做好，不能做聰明反被聰明誤的事情。
其次，青年律師如何處理在面對專業(yè)化時(shí)的矛盾。
從專業(yè)化的必要性來看，應(yīng)當(dāng)是毋庸置疑的。對一個(gè)事務(wù)所來說，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場非常大，法律服務(wù)需求越來越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不可能提供深層次的有價(jià)值服務(wù)。對一個(gè)律師來講，如果什么都做，時(shí)間長了就會(huì)困惑，面上談起來好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒一個(gè)方面是很精的或者說做得很深，這對日后成為成功律師是一種阻礙。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對某一方面法律法規(guī)、實(shí)務(wù)操作了如指掌，只有這樣，你才可以去見客戶，給你客戶提供意見，或者幫助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動(dòng)手術(shù)，一刀下去卻對后果一無所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知。但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人能力、愛好限制的，我們一方面應(yīng)該主動(dòng)追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化。范文top100一個(gè)律師在專業(yè)化時(shí)，還應(yīng)看看周邊律師是不是能做配合，如果你和其他律師不能形成互補(bǔ)，大家不能相互配合，單個(gè)律師專業(yè)化也是走不遠(yuǎn)的。表面上看，律師是一個(gè)獨(dú)立性很強(qiáng)的職業(yè)，但隨著專業(yè)化發(fā)展，律師不應(yīng)過于獨(dú)立，應(yīng)學(xué)會(huì)和其他律師配合。未來的律師不是強(qiáng)調(diào)自我獨(dú)立的律師，而是把自己作為大型機(jī)器的一個(gè)零件，用大智慧去替代小聰明，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，這樣才能擺脫掙作坊式辛苦錢的模式，去掙機(jī)械化流水線的錢。從目前的西北法律服務(wù)市場來說，相對東部沿海地區(qū)，發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠成熟和完善，表面看是法律服務(wù)專業(yè)化的客觀阻礙，但換個(gè)角度來看，西北地區(qū)畢竟會(huì)發(fā)展，法律服務(wù)市場目前的無分工現(xiàn)象對我們來說反倒可以看做是機(jī)遇，只有走在其他人前前邊，才有可能成為區(qū)域市場的帶頭羊。從目前西北
篇3寫作要點(diǎn)144人覺得有用
律師____年個(gè)人考核年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)這件事，每年到了這個(gè)時(shí)候就特別讓人頭疼。對于律師來說，這一年的工作情況、案件進(jìn)展、客戶維護(hù)等等都需要好好梳理一番?？偨Y(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又得能反映出自己的成長和進(jìn)步。不過，有些人寫總結(jié)的時(shí)候可能會(huì)覺得無從下手，其實(shí)掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，寫起來就沒那么難了。
開頭怎么寫？
很多人喜歡開門見山地介紹自己這一年的工作情況。比如可以簡單提一下全年接了多少案子，涉及哪些領(lǐng)域，有沒有遇到什么重大挑戰(zhàn)之類的。這部分內(nèi)容要真實(shí)，別為了顯得厲害就夸大其詞。當(dāng)然，這里有個(gè)小地方需要注意，有些人在描述案件數(shù)量的時(shí)候可能記不太清楚，這時(shí)候最好能大致估算個(gè)范圍，比如“大約處理了五十件左右的案件”。
接著就是重點(diǎn)部分，也就是對工作的詳細(xì)分析了。這一塊兒得具體到每個(gè)案子，尤其是那些比較重要的案件，可以從接手開始一直講到最終結(jié)果。比如說某個(gè)合同糾紛案，可以從最初的談判階段說起，講講當(dāng)時(shí)面臨的主要問題是什么，后來采取了怎樣的策略去解決，最后的結(jié)果又是如何。這樣的敘述會(huì)讓整個(gè)總結(jié)看起來更有說服力，也能體現(xiàn)出自己的專業(yè)能力。
還有就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的部分，畢竟律師很多時(shí)候不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。如果這一年里有參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目或者與其他部門協(xié)作的經(jīng)歷，一定要寫出來。比如說某個(gè)大型并購項(xiàng)目，你是如何與同事配合完成任務(wù)的，過程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。這部分內(nèi)容不僅能展示你的團(tuán)隊(duì)精神，還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在集體工作中的貢獻(xiàn)。
結(jié)尾怎么寫？
可以稍微展望一下下一年的目標(biāo)。比如說希望能在哪個(gè)領(lǐng)域有所突破，或者計(jì)劃參加哪些培訓(xùn)提升自己的業(yè)務(wù)水平。不過，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)容易被忽略，有些人寫目標(biāo)的時(shí)候會(huì)寫得太籠統(tǒng)，比如“爭取多接一些大案子”，這樣的話顯得比較空洞。建議可以具體一點(diǎn)，比如“計(jì)劃在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面深入研究，爭取明年能夠承辦至少三個(gè)相關(guān)的訴訟案件”。
2025國防生年終考核個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 900字
轉(zhuǎn)眼間大一的時(shí)光已經(jīng)過去，我們迎來了一年一度的國防生年度考核。在大一的整個(gè)學(xué)年中，我在學(xué)習(xí)上表現(xiàn)良好，工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，現(xiàn)具體總結(jié)如下,望選培辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱考查。
一、思想認(rèn)識(shí)和政治態(tài)度方面`
本年度的軍政教育，還有連排長的教育，讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到我們國防生與普通地方大學(xué)生的區(qū)別。作為一名國防生——共和國未來的軍官，只抓學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，個(gè)人軍政素質(zhì)的提高，良好作風(fēng)的養(yǎng)成以及軍人意識(shí)的培養(yǎng)對今后的發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。因此，我要從思想上重視起來，并在平時(shí)的一點(diǎn)一滴中鍛煉、磨練自己，使自己向一名合格的共和國軍官靠攏。
一．學(xué)習(xí)方面
我能夠按照學(xué)校的要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，在并且積極向課外擴(kuò)展，在大一上學(xué)期中獲得了“三等獎(jiǎng)學(xué)金”,在下學(xué)期中平均分也達(dá)到了85分以上。但我也承認(rèn)自己的學(xué)習(xí)還存在一些問題，今后還要戒驕戒躁，更加努力，力爭更上一個(gè)臺(tái)階。
二．遵章守紀(jì)方面
紀(jì)律是軍人的生命線。作為一名國防生，我們更應(yīng)該遵守學(xué)校的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持不遲到、不早退，拒絕曠課和考試作弊行為，而且要遵守選培辦的一日生活制度。還要自覺強(qiáng)化組織紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)軍人的光輝形象。在這方面，我要嚴(yán)格要求自己，并且持之以恒，若有不足，望領(lǐng)導(dǎo)和同志及時(shí)批評指正。
三．關(guān)心集體，服從集體利益方面
在這一方面，我能夠端正態(tài)度，積極投入到選培辦的各項(xiàng)活動(dòng)中去，這既是為集體添一份力，更是提高自身能力的難得機(jī)會(huì)。上學(xué)年中，我參加了選培辦組織的“新生軍訓(xùn)”、“暑期軍訓(xùn)”等活動(dòng)，盡管未獲得任何榮譽(yù)稱號(hào)，但我個(gè)人感覺收獲頗豐。經(jīng)過不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我相信在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我相信自己以后能做得更好。
四．個(gè)人軍事和體能方面
個(gè)人軍事體能綜合素質(zhì)還有待提高。平時(shí)我也能積極參加訓(xùn)練，加強(qiáng)體能鍛煉，但個(gè)人軍事和體能狀況還不是太理想，之所以不夠理想我想是個(gè)人的認(rèn)識(shí)還不夠。所以今后我會(huì)更加注意協(xié)調(diào)好軍事，體能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，生活的關(guān)系，努力做到學(xué)習(xí)，訓(xùn)練兩不誤。合格的軍人必須要有一個(gè)強(qiáng)健的體魄，過硬的軍事素質(zhì)。所以我以后要更加積極的配合選培辦的各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù)，把握這次年度考核的契機(jī)，努力使自己的軍事素質(zhì)和體能有較大幅度的提高。
五．綜合評價(jià)
篇4寫作要點(diǎn)65人覺得有用
____國防生年終考核個(gè)人總結(jié)怎么寫
年底到了，不少國防生面臨年終總結(jié)的任務(wù)，這可不是件輕松的事。既要回顧過去一年的表現(xiàn)，還得梳理成績，找出不足，規(guī)劃未來。如果沒經(jīng)驗(yàn)，很容易抓不到重點(diǎn)，寫出來的總結(jié)可能就空洞無物，或者啰嗦冗長。其實(shí)總結(jié)，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單，關(guān)鍵在于掌握方法。
先從內(nèi)容上說，總結(jié)得把一年里的主要工作都涵蓋進(jìn)去。比如說參加過的訓(xùn)練任務(wù)，完成的專項(xiàng)任務(wù)，還有日常的管理工作。像某次野外拉練，就得把時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)、任務(wù)目標(biāo)寫清楚，還有自己在這過程中學(xué)到的東西，遇到的問題，以及解決的辦法。要是只寫個(gè)大概，像是“參加了野外拉練，感覺收獲很大”，這樣的總結(jié)就沒什么價(jià)值了。具體數(shù)字和細(xì)節(jié)能體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的認(rèn)真態(tài)度。
書寫注意事項(xiàng)：
成績這部分也不能忽略。像獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，完成的重大任務(wù)，這些都可以提一提。不過這里有個(gè)小問題需要注意，就是別吹得太過了。有些人為了顯得厲害，把功勞都往自己身上攬，這樣反而顯得不真實(shí)。適度地突出成績就好，比如“在某次技能比武中取得第二名的好成績”，這就夠了，沒必要再夸大其詞。
至于不足之處，這是總結(jié)里很重要的一部分。每個(gè)人都有短板，關(guān)鍵是要正視它。像有些人在軍事理論學(xué)習(xí)上存在薄弱環(huán)節(jié)，那就可以坦誠地寫出來，“對某些理論概念理解還不夠透徹”，然后提出改進(jìn)措施，比如多看書，多請教教員。這樣不僅展示了自我反省的能力，還表明了改進(jìn)的決心。
再來說說規(guī)劃部分，這是總結(jié)的收尾環(huán)節(jié)?？梢越Y(jié)合自身情況，設(shè)定一些短期和長期目標(biāo)。短期目標(biāo)可以是下階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃，比如一個(gè)月內(nèi)掌握某項(xiàng)新技能；長期目標(biāo)則可以是兩年后達(dá)到某種能力水平。記得要?jiǎng)?wù)實(shí)，別設(shè)那些遙不可及的目標(biāo)，像“一年之內(nèi)成為全軍最優(yōu)秀的士兵”，這樣的目標(biāo)不太現(xiàn)實(shí)，反而顯得不靠譜。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要簡練明了，別堆砌太多華麗的辭藻。有些人喜歡用大詞，覺得這樣顯得高級，但其實(shí)這樣反而會(huì)讓人覺得不夠真誠。盡量用樸實(shí)的語言表達(dá)真實(shí)的想法，這樣更容易打動(dòng)人心。而且要注意格式，分段清晰，每一段圍繞一個(gè)主題展開，這樣讀起來不會(huì)讓人感到混亂。
還有一個(gè)小提醒，就是寫完后最好找同事或者教員幫忙看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己寫的東西，可能看不出問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)漏洞。當(dāng)然，也不要完全依賴別人的意見，畢竟總結(jié)還是得自己動(dòng)手寫才有意義。
小編友情提醒：
總結(jié)不是應(yīng)付差事的工具，而是提升自己的重要途徑。通過總結(jié)，不僅能發(fā)現(xiàn)自身的不足，還能明確未來的方向。希望每位國防生都能寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)，為自己的成長添磚加瓦。
2025年網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)理年終考核個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇5】 2150字
(一)工作業(yè)績
1.網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部創(chuàng)建
**公司自____年6月份創(chuàng)建以來，在公司全體員工共同努力，密切配合下克服種種困難，不斷前行，取得了較好的成績。為了促進(jìn)鑫源通更好發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)決定創(chuàng)建商務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，服務(wù)鑫源通發(fā)展。正是在這樣高瞻遠(yuǎn)矚的決策下，在____年11月份公司創(chuàng)建了網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部從創(chuàng)建之初1個(gè)人發(fā)展到現(xiàn)在9個(gè)人和一支強(qiáng)大的運(yùn)營支持后盾，其發(fā)展速度之迅速，成長腳步之穩(wěn)健!
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部從小到大的發(fā)展過程中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和一些規(guī)章制度下，我們部門在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中不斷創(chuàng)新，完善部門組織結(jié)構(gòu)，并實(shí)施了以下幾個(gè)工作制度:第一、班前會(huì)制度，目的是讓每天的工作在有計(jì)劃下開展，讓每位員工充滿激情工作，讓每個(gè)員工了解整個(gè)部門工作進(jìn)展;第二、部門組長周例會(huì)(每周三上午)，目的是讓各組負(fù)責(zé)人知曉整個(gè)部門工作進(jìn)展，了解彼此進(jìn)度，加強(qiáng)小組之間的溝通與配合;第三、部門討論制度，即如果部門內(nèi)的某項(xiàng)工作需要討論時(shí)，在需要討論的工作日下午4點(diǎn)至5點(diǎn)之間，全員參與工作討論。以上的幾個(gè)制度實(shí)施后，效果非常明顯，員工之間的溝通更及時(shí)，工作效率得到很大提升，整個(gè)團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部在遵守制度之余，也建設(shè)了部門的文化，開展了部門活動(dòng)即周末的部門員工自費(fèi)聚會(huì)，讓每個(gè)員工都能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和公司的溫馨。
2.網(wǎng)站的定位確定
當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)有見解的提出要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)安徽省電子商務(wù)平臺(tái)時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和部門員工不斷學(xué)習(xí)下，不斷地尋求網(wǎng)站發(fā)展定位和特色，最終確定網(wǎng)站的發(fā)展定位和特色是“打造本土化電子商務(wù)平臺(tái)”。并最終確立網(wǎng)站的名稱是“啟鑰網(wǎng)”，寓意是幫助網(wǎng)站客戶開啟成功的鑰匙，同時(shí)獨(dú)立的設(shè)計(jì)網(wǎng)站的logo。
3.網(wǎng)站的設(shè)計(jì)與建設(shè)
由于網(wǎng)站建設(shè)是委托網(wǎng)絡(luò)公司制作的，因此，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)和創(chuàng)意。
(1)網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
在不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新下，啟鑰網(wǎng)找到了自己的網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，具體包括:供應(yīng)求購、公司、資訊、創(chuàng)業(yè)加盟、項(xiàng)目融資、展會(huì)、人才、718商校、商業(yè)服務(wù)、交流中心等十個(gè)主要頁面，在大的結(jié)構(gòu)下，又開辟了加盟代理、項(xiàng)目專利、人才招聘、在線課堂等58個(gè)欄目。目前網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基本完善，涵蓋的方面較廣，可以滿足各類瀏覽客戶的需求。
(2)網(wǎng)站頁面的模板設(shè)計(jì)
網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不僅要結(jié)合網(wǎng)站特色而且還要?jiǎng)?chuàng)新，而網(wǎng)站的頁面設(shè)計(jì)則更需要?jiǎng)?chuàng)新，在不斷學(xué)習(xí)總結(jié)下，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部設(shè)計(jì)出多種模板，在多次討論中修改，設(shè)計(jì)的草稿紙近千張，最后得出了基本的網(wǎng)頁模板。網(wǎng)頁設(shè)計(jì)是一個(gè)持續(xù)完善的過程，所以從開始設(shè)計(jì)網(wǎng)頁至今幾乎每天都在修改完善網(wǎng)頁。
(3)網(wǎng)站的美化
啟鑰網(wǎng)從上線至今，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部的廣告美工組每天都在設(shè)計(jì)網(wǎng)站美化方案和網(wǎng)站宣傳圖片及網(wǎng)站的相關(guān)廣告，由于技術(shù)受限于網(wǎng)絡(luò)公司，所以至今美化效果不明顯。
4.網(wǎng)站的信息建設(shè)
(1)信息的搜集
在網(wǎng)站規(guī)劃建設(shè)之初，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部的信息組就開始搜集信息，熟悉獲取各類信息渠道，為網(wǎng)站上線后快速填充信息打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(2)信息的上傳
自網(wǎng)站上線后，信息組克服了人員不足(3人)困境，每天上傳信息多達(dá)100多條，其中有一部分的信息是信息組原創(chuàng)和半原創(chuàng)的，同時(shí)信息組每天還要注冊20家左右的企業(yè)。正是基于上傳的大量信息和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部技術(shù)組的線上推廣，啟鑰網(wǎng)在短時(shí)間內(nèi)被百度、谷歌等大型搜索引擎收錄。
(3)信息的拓展
信息組在日常的上傳信息同時(shí)，不斷地拓展信息獲取渠道，在公司行政人事部協(xié)助下發(fā)展網(wǎng)站信息兼職采編員，學(xué)習(xí)搜索知識(shí)，增加信息獲取面。
5.網(wǎng)站的人才隊(duì)伍建設(shè)
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部創(chuàng)建之初，面臨是人少、人員專業(yè)不對口的現(xiàn)象，直至目前部門內(nèi)只有四個(gè)相對專業(yè)的人才。但是在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和鼓勵(lì)下，部門內(nèi)員工堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)，突破專業(yè)限制，相互鼓勵(lì)，現(xiàn)在我們團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都入了電子商務(wù)平臺(tái)的這一行了。目前，我們團(tuán)隊(duì)是一只年輕的隊(duì)伍，還有幾位同事現(xiàn)在還沒畢業(yè)，但是年輕的我們敢拼敢干，在我們團(tuán)隊(duì)中很少會(huì)聽見“我不行”這樣的話。
6.網(wǎng)站運(yùn)營和推廣方案制定
(1)網(wǎng)站運(yùn)營方案的設(shè)計(jì)
從之初網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部工作沒有方向，到后來提交了一份《關(guān)于網(wǎng)站運(yùn)營建設(shè)的意見》，到后來設(shè)計(jì)出《網(wǎng)站運(yùn)營的整體方案》，都說明網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部一直都在不斷的成長。同時(shí)網(wǎng)站運(yùn)營部設(shè)計(jì)出其他相關(guān)制度，如《會(huì)員等級劃分和享受條件制度》、《網(wǎng)站的法律聲明》及相關(guān)合同等。
(2)網(wǎng)站推廣方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施
第一、在公司綜合咨詢部的配合下設(shè)計(jì)出網(wǎng)站線下推廣的《營銷方案》和《代理商制度》及《業(yè)務(wù)人員管理制度》等方案;
第二、網(wǎng)站線上的方案和線上推廣實(shí)施主要由網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部的技術(shù)組負(fù)責(zé)，推廣效果很理想，在各大搜索引擎的主要位置都能所搜到啟鑰網(wǎng);
第三、網(wǎng)站的廣告投放方案，前期已聯(lián)系好廣告商，由于網(wǎng)站建設(shè)速度慢，所以尚未實(shí)施。
(二)工作不足
1.網(wǎng)站特色不明顯
盡管啟鑰網(wǎng)找到了自身的定位和特色，但是由于目前技術(shù)受限于網(wǎng)絡(luò)公司，信息人員能力有限和人力不足及一些渠道需花費(fèi)較高費(fèi)用等原因，網(wǎng)站特色不是很明顯，因?yàn)榫W(wǎng)站定位是“打造本土化電子商務(wù)平臺(tái)”，但是目前啟鑰網(wǎng)還沒有突顯本土化的特色。
2.網(wǎng)站建設(shè)速度慢
網(wǎng)站從去年11月開始建設(shè)到現(xiàn)在，盡管網(wǎng)站已基本成型，但是離我們預(yù)計(jì)的方案還有段差距，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)公司實(shí)力有限，而且網(wǎng)絡(luò)公司那邊不允許我們?nèi)藛T參與制作，從而讓網(wǎng)站建設(shè)速度慢了很多。
3.人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)不完善
目前，網(wǎng)路運(yùn)營部一共有9名員工，其中有5位是實(shí)習(xí)員工，尤其網(wǎng)站運(yùn)營部的信息組人員偏少。
篇5寫作要點(diǎn)189人覺得有用
____年網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)理年終考核個(gè)人總結(jié)怎么寫
這一年過去得挺快，回頭想想，真是忙得不可開交。從年初定下的目標(biāo)到現(xiàn)在完成的情況，心里還是有些感慨。作為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)理，這一年的工作任務(wù)確實(shí)不少，既要抓日常運(yùn)營，還得不斷優(yōu)化策略，跟上市場的變化。
一開始接手項(xiàng)目的時(shí)候，其實(shí)挺有壓力的，畢竟涉及的平臺(tái)很多，用戶群體也復(fù)雜多樣。剛開始制定計(jì)劃的時(shí)候，就想著怎么能把資源利用到最大化，后來才發(fā)現(xiàn)，光靠理論上的規(guī)劃還不夠，還需要結(jié)合實(shí)際情況去調(diào)整。比如某次推廣活動(dòng)，本來想通過短視頻引流，結(jié)果發(fā)現(xiàn)效果一般，后來經(jīng)過分析才明白，短視頻平臺(tái)的用戶群體和我們目標(biāo)客戶重合度不高，這才改用了其他方式，效果就好多了。
說到總結(jié)，我覺得最重要的是真實(shí)反映工作情況。不能一味地吹捧成績，該反思的地方也要說清楚。比如說這次年度復(fù)盤會(huì)上，我提到某個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行過程中，團(tuán)隊(duì)溝通效率有待提高，雖然提了建議，但落實(shí)起來還是慢了一些。這也提醒我在以后的工作中，得更加注重細(xì)節(jié)把控，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能順暢進(jìn)行。
還有就是數(shù)據(jù)的重要性。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營離不開數(shù)據(jù)支撐，無論是流量轉(zhuǎn)化率還是用戶活躍度，都需要定期監(jiān)測。記得有一次，我發(fā)現(xiàn)某個(gè)渠道的點(diǎn)擊量突然下降，第一時(shí)間不是著急找原因，而是先檢查了一下是不是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出了問題。確認(rèn)無誤后，才開始排查外部因素，最后發(fā)現(xiàn)是因?yàn)楦偁帉κ旨哟罅藦V告投放力度，這才導(dǎo)致我們的曝光被擠壓。這種情況下，就得迅速調(diào)整策略，比如增加預(yù)算或者優(yōu)化創(chuàng)意內(nèi)容。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得總結(jié)里還可以適當(dāng)加入一些對未來工作的展望。畢竟一年結(jié)束了，不代表所有事情都畫上了句號(hào)。像今年我們嘗試過的一些新方法，雖然有些成功，有些失敗，但都可以為明年積累經(jīng)驗(yàn)。比如在社交媒體營銷這塊，我覺得可以進(jìn)一步探索用戶生成內(nèi)容的方式，這樣既能降低制作成本，又能增強(qiáng)互動(dòng)性。當(dāng)然，具體怎么操作，還需要團(tuán)隊(duì)一起討論，制定詳細(xì)的方案。
寫總結(jié)的時(shí)候也不能太形式化。如果只是干巴巴地羅列數(shù)字和成果，不僅顯得枯燥，還可能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得敷衍了事?？梢栽囍靡恍┥鷦?dòng)的例子來說明問題，比如某個(gè)成功的案例，或者遇到的突發(fā)狀況，這樣既能讓總結(jié)更有說服力，也能體現(xiàn)你的專業(yè)能力。就像上次我們搞的那個(gè)促銷活動(dòng)，本來預(yù)計(jì)能帶來五萬的銷售額，結(jié)果最后達(dá)到了八萬，這中間有很多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，比如選品策略、定價(jià)機(jī)制等等。
最后想說的是，寫總結(jié)的時(shí)候一定要保持客觀公正的態(tài)度。既要肯定團(tuán)隊(duì)的努力，也要敢于承認(rèn)自己的不足。畢竟，只有正視問題，才能找到改進(jìn)的方向。希望下一年的工作能比今年更上一層樓，也希望自己能在專業(yè)技能上有更大的提升。
2025年計(jì)算機(jī)工程師年終考核個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇6】 2850字
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí)，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來終于意識(shí)到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點(diǎn)別扭， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式，在之前的面向過程中 對這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗(yàn)，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。
具體到asp.net的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開始承諾項(xiàng)目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時(shí)間但也是相對感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點(diǎn)了不少。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班， 這段時(shí)間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì)更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀，對于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。
我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個(gè)人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
篇6寫作要點(diǎn)244人覺得有用
在準(zhǔn)備計(jì)算機(jī)工程師年終考核個(gè)人總結(jié)的時(shí)候，有不少人會(huì)感到困惑，不知從何下手。其實(shí)總結(jié)的核心在于梳理一年的工作內(nèi)容，提煉關(guān)鍵成果，同時(shí)明確未來的發(fā)展方向。首先得把全年參與的項(xiàng)目都羅列出來，最好能按照時(shí)間順序排列，這樣既清晰又能體現(xiàn)工作的連續(xù)性。每個(gè)項(xiàng)目都要簡明扼要地描述背景、自己的職責(zé)范圍以及最終取得的效果。這里有個(gè)小技巧，就是多用數(shù)字說話，比如完成了多少次系統(tǒng)升級，優(yōu)化了多少行代碼，解決了哪些具體的技術(shù)難題。
接著，可以針對一些重點(diǎn)項(xiàng)目做深度分析。這部分需要結(jié)合自身的專業(yè)技能，詳細(xì)闡述技術(shù)難點(diǎn)在哪里，自己是如何克服的，用了什么創(chuàng)新方法或者引入了哪些前沿技術(shù)。如果能夠附帶一些圖表或者數(shù)據(jù)對比就更好了，這會(huì)讓總結(jié)顯得更有說服力。不過有時(shí)候人們會(huì)忽略這一點(diǎn)，覺得只要寫了大致內(nèi)容就行，但其實(shí)細(xì)節(jié)往往更能打動(dòng)評審人員。
書寫注意事項(xiàng)：
除了工作成果，還應(yīng)該提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。畢竟一個(gè)項(xiàng)目的成功離不開團(tuán)隊(duì)的支持。這里可以談?wù)勛约涸趫F(tuán)隊(duì)中的角色，比如是否擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人，有沒有帶領(lǐng)小組完成重要任務(wù)，或者是在跨部門合作中有過怎樣的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，這里要注意措辭，既要突出個(gè)人作用，又不能顯得過于自我中心。
至于未來規(guī)劃部分，建議結(jié)合當(dāng)前行業(yè)的趨勢和發(fā)展需求，提出一些切實(shí)可行的目標(biāo)。比如說希望深入研究某個(gè)領(lǐng)域，或者計(jì)劃掌握一門新的編程語言。制定目標(biāo)時(shí)最好能具體量化，比如一年內(nèi)學(xué)會(huì)某種新技術(shù)，或者爭取參與更多的重大項(xiàng)目。這樣不僅能展示出你的進(jìn)取心，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長潛力。
需要注意的是，在撰寫過程中可能會(huì)遇到一些小問題，比如有時(shí)候會(huì)忘記檢查拼寫錯(cuò)誤，或者因?yàn)闀r(shí)間緊迫導(dǎo)致某些地方表述不夠完整。但這些問題通常不會(huì)影響整體效果，只要保持認(rèn)真態(tài)度，用心去整理材料，就能寫出一份合格的總結(jié)。
