醫(yī)院放射科工作總結怎么寫 【篇1】900字
一.加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務
科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質量關，提高經濟效益
自2025年1月1日至2025年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比2025年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。2025總收入為532萬，其中x線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比2025年增長18萬增長率為3.5%.
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。
*在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
篇1寫作要點134人覺得有用
在醫(yī)院放射科，寫總結是一件需要細致對待的事情。總結不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的一種規(guī)劃。要寫出一份合格的總結，得從幾個關鍵點入手。
頭一件事就是要把所有的數據整理好。像是設備的運行情況、檢查的數量、診斷的結果，還有那些特別需要注意的問題，都得一一列出來。這一步很重要，因為沒有準確的數據，總結就失去了依據。當然，有時候數據太多，容易搞混，這時候就要多核對幾遍，確保數字對得上。如果某天突然發(fā)現某個數據不對勁，比如去年的總檢查量比今年還高，那就要好好想想是不是哪里出了差錯。
接下來，就得分析一下這些數據背后的意義了。比如，為什么某些疾病的檢出率會上升？是不是跟最近的健康宣傳有關？又或者是設備更新?lián)Q代后，診斷的準確性提高了？這一部分寫的時候，最好能結合一些專業(yè)的術語，這樣顯得專業(yè)性強一些。不過有時候寫著寫著，會不小心用錯詞，比如把“發(fā)病率”寫成“感染率”，雖然意思差不多，但還是要注意一下。
除了數據分析，還應該提一提工作中遇到的一些挑戰(zhàn)。像放射科這種地方，安全問題始終是個大頭。防護措施做得好不好，直接影響到醫(yī)護人員的身體健康。如果近期有過什么改進，比如增加了新的防護服，或者調整了工作流程，都要寫進去。要是哪次開會討論防護措施時，有人提議增加紫外線消毒燈，結果沒落實到位，那后面就要特別留意這件事，別讓它變成隱患。
總結里也不能少了對未來的展望?？梢詫憣懴码A段的目標，比如提高診斷效率，或者加強科室間的協(xié)作。這部分要具體一點，不能太籠統(tǒng)。比如，不是簡單地說“提升工作效率”，而是明確指出通過引入某種軟件系統(tǒng)來減少報告等待時間，這樣的目標才更有操作性。有時候寫到這里，可能會不小心漏掉一個重要的環(huán)節(jié)，比如忘記提到人員培訓計劃，回頭再補充上去就行。
小編友情提醒：
總結的格式也得注意。一般來說，開頭簡要介紹基本情況，中間詳細闡述工作成果和存在的問題，結尾再展望未來。不過格式這事，也不是一成不變的，可以根據實際情況靈活調整。要是哪次寫總結的時候，發(fā)現自己的思路有點亂，不妨先打個草稿，理清楚順序再正式寫，這樣就不會東拉西扯了。
寫總結這事，說到底還是為了更好地推進工作。只要用心去整理數據、分析問題、制定計劃，就能寫出一份讓人滿意的總結來。
醫(yī)院放射科年終個人考核工作總結精選怎么寫【篇2】 1750字
工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。以下是由范文大全為大家整理的醫(yī)院放射科年終個人考核工作總結材料，希望對你有所幫助。
xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：
一、政治思想方面：
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務水平方面：
俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。
篇2寫作要點227人覺得有用
在撰寫醫(yī)院放射科的年終個人考核總結時，首先要明確總結的核心目的，就是將一年的工作成果、遇到的問題以及解決辦法清晰地呈現出來。寫總結時，不能僅僅羅列數字或簡單陳述工作內容，而應注重分析工作的成效和不足之處。比如，可以詳細描述某項技術改進如何提升了診斷準確性，或者某個新流程是如何優(yōu)化了科室內部協(xié)作效率。
其次，關于數據部分，要確保真實可靠。數據是總結的重要支撐，它能讓上級領導直觀了解你的工作成績。比如，提到接診人數時，最好能具體到月度甚至周次的變化趨勢，這樣不僅能展示全年整體情況，也能反映出階段性的工作重點。不過這里有個需要注意的地方，有些同事可能會直接引用上一年的數據作為參考，但如果沒有仔細核對，就容易出現偏差。因此，在整理數據時務必對照原始記錄進行核實，避免因粗心導致數據失真。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題，應該實事求是地反映出來。比如，設備故障率較高可能會影響工作效率，這時就需要詳細記錄每次故障發(fā)生的時間、原因及修復過程。當然，如果某些問題是由于外部因素造成的，比如供應商供貨延遲，那么在總結中也應當提及，以便為后續(xù)工作提供參考。不過這里可能會出現一個小疏漏，有些人在總結中會傾向于夸大外部困難的影響，從而弱化自身責任，這其實并不利于長遠發(fā)展。所以，面對問題時，還是要保持客觀公正的態(tài)度，這樣才能真正促進個人成長。
小編友情提醒：
關于未來規(guī)劃這部分，需要結合當前實際情況制定切實可行的目標。比如，針對現有技術水平的不足，可以計劃參加相關培訓課程；對于科室管理上的短板，則可以通過加強團隊建設來彌補。需要注意的是，在設定目標時，不能好高騖遠，而是要立足于現有的資源條件，確保目標既具有挑戰(zhàn)性又不至于遙不可及。當然，有時可能會因為時間緊迫，草草寫下幾個大方向就完事了，但這顯然無法體現個人的努力和決心。因此，在規(guī)劃未來時，還是要花些心思去細化每個步驟，這樣才能更有助于實現目標。
醫(yī)院放射科年終總結怎么寫【篇3】 1250字
一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一工作總結：
一、基本情況
放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫(yī)務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。
醫(yī)療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。
普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規(guī)范性也配置了電腦以及打印機。
二、工作開展情況
科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到12月31日”
1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫(yī)1080張，醫(yī)保720
張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，
征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。
ct室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。
三、存在的問題
1、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。
2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協(xié)調度不夠。
5、發(fā)放報告不及時。
四、2025年整改措施
1、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
(1)采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范。
(2)當發(fā)現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫(yī)師。
(3)中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。
(4)復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。
3、建立新的借還片制度。
五、2025年的工作計劃
1、加強科室管理。
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
2、努力鉆研業(yè)務。
科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，
篇3寫作要點49人覺得有用
寫總結的時候，得弄清楚總結到底是什么。簡單說，就是把一年的工作情況梳理一遍，把重要的事情挑出來，看看哪些做得好，哪些需要改進。放射科的總結，肯定得圍繞著科室的工作展開，比如說檢查了多少病人，新技術的應用情況，設備維護保養(yǎng)的情況，還有團隊建設之類的。
開頭這部分，不用太復雜，簡單介紹下基本情況就行。像是放射科這一年總共做了多少檢查，包括常規(guī)的x光片、ct還是核磁共振之類的，把這些數字列出來，顯得挺實在的。當然，數字后面最好能帶點分析，比如說跟去年比是多了還是少了，為啥會這樣，這能讓領導覺得你在認真思考問題。
接著就該說說技術方面的了。放射科的技術含量比較高，所以得重點講講新技術的應用情況。要是今年引進了什么新機器，或者是開展了新的檢查項目，都要詳細描述一下。比如新買的ct機，性能怎么樣，對提高診斷準確率有多大幫助，這些都得寫清楚。要是有醫(yī)生參加了相關的培訓，也得提一提，畢竟人是關鍵因素嘛。
設備這塊也不能落下。設備的正常運轉對科室來說太重要了，所以得專門寫一段關于設備管理的內容。包括日常維護保養(yǎng)的情況，有沒有遇到過故障，是怎么解決的，這些都是領導關心的重點。如果設備出了問題，但很快就被解決了，那也得說說經驗教訓，防止以后再出類似的問題。
再說說團隊建設。放射科的工作離不開團隊配合，所以得強調一下團隊協(xié)作的重要性。可以聊聊科室內部組織的一些活動，比如業(yè)務學習，技能比賽之類的，這些都能提升大家的積極性。另外，如果有新人加入，也要提一下他們的表現，給新人一個亮相的機會。
最后這部分，可以稍微展望一下明年的工作計劃。不過這里不是瞎猜，得結合實際情況來說。比如根據今年的經驗，覺得明年應該在哪方面加強，或者有什么新的目標。當然，目標不能定得太虛，得具體一點，像爭取把診斷準確率再提高幾個百分點這樣的。
寫總結的時候，千萬別忘了檢查一下格式。雖然說內容很重要，但格式也不能亂。段落之間要留空，字體大小要統(tǒng)一，這些細節(jié)雖然不起眼，但會給領導留下好印象。還有就是，盡量少用那些太專業(yè)的術語，除非是確實繞不開的專業(yè)名詞，不然的話，說得太專業(yè)反而讓人聽不懂。
寫總結的時候，有時候會遇到一些小問題。比如，有時候寫到一半突然想不起來某個數據，這時候就只能憑記憶寫了，但這樣就可能不太準確。還有一種情況，就是有時候寫完才發(fā)現，前面寫的東西順序有點亂，但改起來又比較麻煩，所以一開始就得理清思路，別到時候手忙腳亂的。
醫(yī)院放射科醫(yī)生2025年年終工作總結怎么寫【篇4】 1050字
本年度，在科室領導的指導、關心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利的完成自己所承擔的各項工作，個人業(yè)務工作能力右一定的提高?，F將本年度的工作情況總結匯報如下：
一、本年度，對于我科室去年新進的飛利浦dr機，我不但做到了熟練使用，而且也學習并掌握了該機器一些小問題的處理以及日常保養(yǎng)維護。并且研究掌握了該機器的一些附加功能如全脊柱成像等。
二、本年度工作中，本人加強了與臨床一線科室的溝通協(xié)調。對于疑難患者及時與臨床科室溝通，患者投照結束后與其主管醫(yī)生深入討論，解決了一些投照工作中遇到的難題，得到了臨床醫(yī)生的好評。特別是與骨科醫(yī)生的的幾次協(xié)同中，解決掉了個別骨科患者位置無法投照、投照視野顯示不清等問題，并避免了幾起可能出現的醫(yī)療糾紛。與口腔科主任及醫(yī)生的探討中解決了部分患者齒科片不清，無法投照的難題。
三、積極參加科室業(yè)務學習。本年度在科室主任的領導下，我科實行了每日讀片制度。我積極參加，不斷加深自己的業(yè)務知識，虛心接受領導及同志們對于一些投照工作提出的建議，并努力改進，為影像診斷工作提供更好的、更清晰的圖像。
四、積極參加院部組織的各項活動。在平時休息期間，多次到醫(yī)院作為“青年志愿者”為到我院就醫(yī)的患者提供幫助，為我院提出的“一家負責任的醫(yī)院”做出自己應有的貢獻。
五范文寫作、在科室的日常工作中，尊重領導，團結同志。對于領導交代的任務，一絲不茍的堅決執(zhí)行。對于科室同志，做到了不但認真向老同志學習專業(yè)知識，而且對于年輕同志提出的一些問題也虛心接受，深刻反思。
在這一年的工作中，我能認真遵守院部的各項規(guī)章制度，工作中嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，業(yè)務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作?！夺t(yī)院放射科醫(yī)生2025年年終工作總結》是由小編（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關注我們。
以上是《醫(yī)院放射科醫(yī)生2025年年終工作總結》的好總結范文詳細內容，主要描述工作、自己、科室、學習、一些、對于、領導、患者，希望對網友有用。
篇4寫作要點151人覺得有用
____年結束了，作為醫(yī)院放射科的一名醫(yī)生，到了該做年終總結的時候了。寫總結這件事，說難也難，說不難也不難。關鍵是要理清思路，把這一年的工作好好梳理一下。平時工作忙起來，很多事情可能就顧不上細想，現在靜下心來，慢慢回憶一下，把重要的事情記錄下來。
首先要回顧這一年的主要工作內容，看看自己都完成了哪些任務。比如日常的影像檢查、診斷報告的撰寫，還有參與的一些特殊項目。記得有一次，科室接到了一項緊急任務，需要給一位突發(fā)狀況的患者進行ct掃描。當時大家分工明確，從準備設備到完成檢查，整個流程都很順利。這樣的事情應該記下來，能體現團隊協(xié)作的重要性。
接著是個人的成長和進步。這一年里，我參加了不少專業(yè)培訓，學到了不少新知識。印象最深的是那個關于新型影像技術的講座，聽完后對日常工作的理解更深了一層。另外，還考取了一個相關的資格證書，這對自己來說是個不小的激勵。當然，除了專業(yè)知識的學習，溝通技巧也很重要。有時候，跟臨床醫(yī)生交流病例時，得用簡單易懂的方式解釋影像結果，這樣才能更好地配合他們的治療方案。
再就是工作中遇到的問題和解決辦法。比如，曾經有段時間，科室的設備經常出現小故障，影響了工作效率。后來通過和工程師多次溝通，調整了維護計劃，情況才有所改善。類似這樣的問題還有很多，每次解決完都會覺得自己又多了一分經驗。把這些經驗和教訓記錄下來，對以后的工作會有幫助。
小編友情提醒：
別忘了展望一下明年的工作方向。新的一年里，希望能進一步提升自己的專業(yè)水平，爭取多參與一些科研項目。同時，也希望科室的整體效率能再提高一點，畢竟大家都希望病人能更快地得到準確的診斷結果。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，不用太復雜。有時候寫得太花哨反而容易讓人摸不著頭腦。要是覺得不好下手，可以先列個提綱，把想說的話都寫下來，然后再整理成通順的文章。記得檢查一下有沒有錯別字，尤其是那些看起來差不多的字，很容易混著寫錯。
醫(yī)院放射科年終個人考核工作總結怎么寫【篇5】 1550字
xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：
一、政治思想方面：
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務水平方面：
俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經濟效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。
篇5寫作要點112人覺得有用
在醫(yī)院放射科，年終個人考核總結的撰寫是一項重要任務，它不僅反映了個人的工作成果，也是對未來工作的展望。對于剛接觸這項工作的人來說，可能覺得無從下手，其實只要掌握一些關鍵點，就能寫出一份讓人滿意的總結。
首先要明確總結的目的，是為了向領導匯報一年的工作情況，同時也是對自己工作的反思。因此，開頭部分應該簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如擔任的職務、負責的主要工作內容等。這部分不需要太過詳細，點到為止即可，畢竟后面還有具體的展開。
接下來就是重點了，這部分需要詳細列出自己在過去一年里的主要工作成績?？梢园凑詹煌捻椖炕蛘邥r間段來組織內容，這樣條理會更加清晰。比如，上半年主要是參與了某某項目的實施，取得了哪些成效；下半年則側重于日常設備維護，解決了哪些技術難題。在這里，建議多用具體的數據來支撐你的描述，比如完成了多少次檢查，提高了多少效率之類的，這樣能讓總結更有說服力。
在敘述過程中，難免會出現一些表達上的小瑕疵。比如有時候為了強調某個觀點，可能會用詞稍顯重復，或者句子結構有些松散。但這都是正常的，不必過分擔心。只要整體思路清楚，邏輯連貫，就達到了目的。
書寫注意事項：
除了工作成績，也不能忽略存在的不足之處。這并不是說要刻意找茬給自己挑毛病，而是客觀地分析工作中遇到的問題及原因。例如，某些流程執(zhí)行起來可能存在效率不高，或者團隊協(xié)作方面還存在改進空間。針對這些問題，可以提出相應的改進建議，為今后的工作提供參考。
小編友情提醒：
別忘了對未來的工作做一個簡單的規(guī)劃?？梢越Y合當前的工作環(huán)境和個人實際情況，設定一些短期和長期的目標。比如希望在下一年度內提升某項技能水平，或者加強與其他科室的合作交流。這樣的展望不僅能體現你的進取心，也能給領導留下積極向上的印象。
醫(yī)院放射科2025年工作總結怎么寫【篇6】 2100字
不平凡的2025年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務，使各級人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結
一.加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務
科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員[網-找文章，到網]努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質量關，提高經濟效益
自2025年1月1日至2025年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查3979xxxx次.特殊檢查36xxxx次，ct檢查717xxxx次，體檢透視13557xxxx次。比2025年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為5.8xxxx，101.6xxxx，13.8xxxx，4.9xxxx。2025總收入為53xxxx，其中x線收入為30xxxx,ct22xxxx人均創(chuàng)收為3xxxx比2025年增長1xxxx增長率為3.xxxx.
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
*放射科目前的問題
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。
*在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫(yī)師。
3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。
4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。
1.由科主任主任組織和投照組長負責；
2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名；
3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執(zhí)行。
三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業(yè)務學習制度。
1.由科主任負責組織和診斷組長負責；
2.讀片時間：每天早評片之后。
3.讀片內容：1.前日值班的x片，查看有無漏診.誤診，以及評定x片質量；2.前日寫片醫(yī)師準備的x片。3.疑難片。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。
四.建立新的借還片制度。
五.日常排班
1.由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2.在a班醫(yī)師回來前,d班或p班醫(yī)師負責簽報告，忙時可由ct室醫(yī)師出來
復簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和b班醫(yī)師互簽報告。
六.科室內責任落實.監(jiān)督及懲罰制度
1.成立放射科科室管理會。
2.設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。
3.設定張繼民為教學秘書。
4.設定張安生為質控與安全生產組長，全面監(jiān)督各項制度的落實。
5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到.離崗等情況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1－2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據實際情況可適時加以完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。
七.第二階段設想
1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備(dr)安裝。
2.根據第一階段效果，進一步改進和完善各項制度。
3.ct室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及x光報告一起書寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā)；
4.由高級醫(yī)師指導讀片，負責全科室人員的提高。
篇6寫作要點107人覺得有用
醫(yī)院放射科的工作總結，主要就是把這一年的工作情況梳理清楚，讓大家知道干了哪些事、取得了什么成效。開頭部分得先把背景交代一下，比如說今年放射科面臨的挑戰(zhàn)是什么，目標又是什么。像我們科，年初的時候上級就要求提高檢查效率，減少患者等待時間，這對我們來說壓力挺大的。
具體到工作內容這部分，就得把各項任務都列出來。比如日常的影像檢查、設備維護、還有跟臨床科室的合作。記得要把關鍵數字也帶上，像完成的檢查量、發(fā)現問題的數量、維修次數之類的。我們科今年做了大概三萬五千例檢查，比去年增加了兩千多例，這個數據就很有說服力。
還有就是成果展示，這一步很重要。要是只說做了什么，沒提結果，那總結就顯得空洞。比如說通過優(yōu)化流程，候診時間平均縮短了十五分鐘，這個就屬于看得見的成績。另外，對于一些亮點工作也要重點突出，像是引進的新技術應用效果如何，有沒有解決以往的難題。
在寫總結的時候，千萬別忘了提到團隊合作的重要性。放射科不是一個人的事，每個人都要發(fā)揮自己的作用。像我們科的小李，他在設備調試上的貢獻就特別大，幾次突發(fā)故障都是他第一時間處理好的。這樣的例子能體現團隊的力量。
總結里也不能光顧著報喜，適當提提存在的問題也很必要。比如我們的報告書寫速度有時會拖慢整個流程，這就是需要改進的地方。不過這些問題都得帶著解決方案一起提出來，不然給人的感覺就像是在找借口。
最后別忘了把總結寫得接地氣一點，用詞不用太正式。像我們科的總結里就用了“大家齊心協(xié)力”“克服了不少困難”這樣的話，聽起來就比較親切。而且要注意，總結不是為了應付檢查，而是為了讓接下來的工作做得更好。
