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醫(yī)院院長2025年個人總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-16 16:00:03 查看人數(shù):76

院長個人

醫(yī)院院長2025年個人總結(jié)怎么寫 【篇1】1550字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位委員:

根據(jù)院黨委的統(tǒng)一部署和要求,我就一年來的工作進(jìn)行述職。不妥之處敬請指正。

今年,在學(xué)校和醫(yī)院兩級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。

一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)成提高素質(zhì)的階梯,努力做到思想觀念不落伍。

領(lǐng)導(dǎo)的思路,決定一個單位的出路。身為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,如何抓好分管工作,履行好自己的職責(zé),是我經(jīng)常思考的問題。學(xué)而知不足,時代在發(fā)展,社會在進(jìn)步,不學(xué)習(xí)是不行的,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,放松學(xué)習(xí),思想觀念就有可能跟不上時代,就有可能錯失單位發(fā)展的良機(jī),就有可能辜負(fù)黨組織和全院廣大教職員工的期望。

一是學(xué)為所思,力求當(dāng)個好助手。黨和國家的路線、多一點(diǎn),決策謀劃就會更加科學(xué)一點(diǎn)。今年,我利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、管理、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識,特別是聽了總后預(yù)提干部學(xué)習(xí)班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺,啟發(fā)很大.例如,在推行后勤社會改革、房屋裝修、環(huán)境改造等設(shè)計(jì)上,積極聽取專家意見,堅(jiān)持長遠(yuǎn)與近期、規(guī)劃與建設(shè)、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一,努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標(biāo)。

二、堅(jiān)持把工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)價值的過程,努力做到創(chuàng)新務(wù)實(shí)不掉隊(duì)。

要把工作干好沒有動力是不行的,沒有熱情也是不行的。從xx年到口腔醫(yī)院,如今在副院長崗位已工作了5個年頭,之所以至今依然保持著高漲的工作熱情,我總覺得人還是要做點(diǎn)有意義的事情,有價值的事情。

一是樹立大局意識,充分整合資源。四醫(yī)大是個整體,各部院系十指相連,攥起手來就是拳頭,團(tuán)結(jié)起來大有奔頭。近幾年,醫(yī)院的發(fā)展得益于學(xué)校和各部院系的大力支持,我們營院建設(shè)壓壞了兄弟醫(yī)院的道路,安全工作受益學(xué)校綜合治理等等,所有這些都提醒我們,我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤,實(shí)現(xiàn)一體保障,節(jié)省了能源,減少了用工。特別是綜合服務(wù)樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業(yè)全面實(shí)現(xiàn)社會化。這些舉措,使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀,甩掉了后勤服務(wù)滯后的舊帽子,提高了后勤整體保障力。

安全是大局,關(guān)系學(xué)校整體形象。說實(shí)話,分管安全如坐針氈。結(jié)合一些兄弟單位教訓(xùn),我時刻要求自己和部屬,對待事故苗頭,看到了要講到,講到了要抓到。事故苗頭在演變,杜絕問題發(fā)生,必須嚴(yán)查細(xì)防,抓好制度落實(shí),除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實(shí)現(xiàn),并被總后評為安全穩(wěn)定先進(jìn)單位,但在榮譽(yù)面前,倍感壓力巨大。

二是依托精品戰(zhàn)略,推動精細(xì)管理。一個單位要實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展,必須要克服固有的慣性思維,就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階,就要推行精細(xì)管理。為此,工作中,我要求自己和部屬做到“三細(xì)”:掌握情況要細(xì),決策論證要細(xì),執(zhí)行落實(shí)要細(xì)。為了有針對性地完成各項(xiàng)后勤保障任務(wù),我們堅(jiān)持每周一次后勤查房,每月一次綜合檢查,每半年一次后勤座談會等多種形式,深入基層科室,廣泛聽取意見,為臨床一線解難題、辦實(shí)事。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),講究管理效益。今年,先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作,實(shí)現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理,并試行了用電遠(yuǎn)程計(jì)量監(jiān)控系統(tǒng),管理效益與經(jīng)濟(jì)效益明顯;沿街商業(yè)開發(fā)項(xiàng)目已拿到了“軍隊(duì)房屋租賃許可證”,經(jīng)過多全面完工,我們解決了64戶經(jīng)濟(jì)適用房入住,調(diào)整180戶公寓住房,實(shí)現(xiàn)了全院工作人員住房全部達(dá)標(biāo),居住條件得到根本改善;為了落實(shí)院黨委對聘用人員的關(guān)心,我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作,使聘用人員隊(duì)伍的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng);隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整,我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區(qū),為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費(fèi)午餐服務(wù),實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務(wù);為營造整體和諧的人居環(huán)境,我們用文化生態(tài)理念,規(guī)劃建設(shè)了營區(qū)景觀工程。并邀請清華大學(xué)景觀設(shè)計(jì)所進(jìn)行指導(dǎo)和參與設(shè)計(jì),建設(shè)具有獨(dú)具特色的人文環(huán)境。

篇1寫作要點(diǎn)150人覺得有用

寫總結(jié)的時候,得先想清楚自己的工作重點(diǎn)是什么。比如說醫(yī)院院長的工作,可能涉及到醫(yī)療質(zhì)量、患者服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)這些方面。要把這些內(nèi)容梳理出來,最好能用一些專業(yè)術(shù)語,像“醫(yī)療質(zhì)量管理”、“服務(wù)質(zhì)量提升”、“人才梯隊(duì)建設(shè)”之類的,這樣顯得比較正式。

接著,要列出具體的成績。比如這一年里,醫(yī)院的門診量增加了多少,住院人數(shù)變化如何,還有新開展的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目。這里要注意,數(shù)字是很重要的,能讓別人直觀感受到成果。不過有時候會忘記把數(shù)據(jù)來源標(biāo)注清楚,這就不太好,最好能找到相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表或者會議記錄作為依據(jù)。

在描述過程中,可能會用到一些比較復(fù)雜的表達(dá)方式。比如,“通過一系列措施,顯著提升了醫(yī)院的整體運(yùn)營效率”,這話說得很官方,但有時會顯得空洞。如果能結(jié)合具體的例子就更好了,像“引入了新的預(yù)約系統(tǒng)后,患者的等待時間平均縮短了半小時”。

還有就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)的部分。作為院長,肯定得提到對員工的支持和激勵。可以寫“積極組織各類培訓(xùn)活動,提高了醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能”。但這里有個小地方需要注意,有些細(xì)節(jié)可能會被忽略,比如培訓(xùn)的具體內(nèi)容和參與人數(shù),如果能補(bǔ)充進(jìn)去,會讓這部分更有說服力。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)時,也別忘了提到遇到的問題和解決辦法。比如,“年初時由于設(shè)備老化導(dǎo)致部分科室工作效率下降”,然后緊接著寫“經(jīng)過多方協(xié)調(diào),及時更新了相關(guān)設(shè)備,恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)”。這種前后呼應(yīng)的方式會讓總結(jié)看起來更加完整。

小編友情提醒:

檢查一下有沒有遺漏的地方。有時候因?yàn)橼s時間,可能會漏掉一些重要事項(xiàng)。比如財務(wù)狀況、科研進(jìn)展之類的。這些問題平時可能覺得不重要,但放到總結(jié)里,能反映出工作的全面性。

2025年上半年醫(yī)院院長個人總結(jié)怎么寫【篇2】 3250字

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,堅(jiān)持“以市場為導(dǎo)向,主動適應(yīng)市場需求;堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才興院戰(zhàn)略;調(diào)整收入結(jié)構(gòu),增強(qiáng)抗風(fēng)險能力;醫(yī)院和社區(qū)工作協(xié)同發(fā)展”的工作思路。經(jīng)過全體干部職工的共同努力,較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將上半年的工作開展情況匯報如下:

一、高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

根據(jù)省市區(qū)各級衛(wèi)生主管部門黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的相關(guān)部署和安排,醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了******《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案》和具體的時間任務(wù)推進(jìn)表,及時安排部署相關(guān)工作,扎實(shí)推進(jìn)活動開展。

(一)深入發(fā)動,廣泛宣傳,營造實(shí)踐教育活動濃厚輿論氛圍。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳工作,采取有力措施,充分利用院刊、網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動員,在醫(yī)院營造出了深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的良好氛圍。

(二)深入學(xué)習(xí),廣泛交流,以教育實(shí)踐活動為契機(jī)提升思想境界。

醫(yī)院黨支部結(jié)合我院實(shí)際,積極組織實(shí)施教育實(shí)踐活動第一階段學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取理論與實(shí)踐相結(jié)合、個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,提高思想認(rèn)識。活動開展以來,醫(yī)院黨支部組織了15次45課時的專題學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了***____系列重要講話、活動教育讀本,組織觀看了教育片,邀請市委黨校教授講座,開展了“做群眾貼心人”等專題討論、院科兩級領(lǐng)導(dǎo)班子公開承諾等。通過一系列學(xué)習(xí)教育,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層黨員領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不斷提高,理想信念更加堅(jiān)定,“為民、務(wù)實(shí)、清廉”思想意識不斷深化,宗旨意識和群眾觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。

(三)廣開言路,認(rèn)真梳理,積極征求群眾意見建議。

在征求意見階段,院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室分兩次發(fā)放征求意見卡,征求職工、服務(wù)對象對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及職工隊(duì)伍關(guān)于“四風(fēng)”方面的意見及建議。共征集意見建議20條,已整改落實(shí)4條。

(四)查擺問題,自我剖析,認(rèn)真撰寫對照檢查材料。

在“查找問題,開展批評”階段,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層黨員干部圍繞開好民主生活會主題,深刻自我剖析,發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng),根據(jù)談心情況和黨員、群眾所提的意見和建議,按照衡量尺子嚴(yán),查找問題準(zhǔn),原因分析深,整改措施實(shí)的要求,對照“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”等“四風(fēng)”問題,圍繞“個人作風(fēng)建設(shè)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施”等四個方面,撰寫對照檢查材料。對照檢查材料經(jīng)黨支部書記審閱后,在一定范圍內(nèi)征求了意見,達(dá)到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預(yù)期效果。

為保證民主生活會的質(zhì)量,院黨支部書記分別與班子成員進(jìn)行談心,班子成員與分管中層黨員干部談心,中層黨員干部之間也相互談心,基本達(dá)到了互相幫助,共同提高的目的。

(五)堅(jiān)持原則,相互批評,召開高質(zhì)量的民主生活會。民主生活會上,每個黨員干部依次作個人對照檢查發(fā)言,對照“四風(fēng)”,逐一檢查剖析,開展嚴(yán)肅的批評與自我批評,本著真誠幫助、促進(jìn)團(tuán)結(jié)的原則,本著對醫(yī)院、對同志、對職工高度負(fù)責(zé)的精神,相互指出存在的問題和改進(jìn)建議。每位同志都坦率真誠,開門見山,一針見血地指出其他同志存在的作風(fēng)問題,幫助分析挖掘思想根源,既吐露了心聲,又碰撞了思想,也討論了問題,改進(jìn)了工作。整個民主生活會氣氛和諧,查擺問題客觀存在。

二、以市場為導(dǎo)向,主動適應(yīng)市場需求,提高醫(yī)院綜合競爭能力。

近年來,隨著人民生活水平的提高,人們對健康的需求也越來越高。為了適應(yīng)醫(yī)療市場需求的變化,滿足群眾對醫(yī)療服務(wù)的需求,保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。近年來院領(lǐng)導(dǎo)緊緊抓住市場需求,適時進(jìn)行醫(yī)療結(jié)構(gòu)調(diào)整,經(jīng)多方面調(diào)研果斷成立了中醫(yī)理療科,激光美容科等科室。自成立以來,在人員數(shù)量和資金投入沒有明顯增加的情況下,業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)出較好的增長勢頭,基本上實(shí)現(xiàn)了以較少的投入獲取社會效益、技術(shù)效益、經(jīng)濟(jì)效益最大化的預(yù)期目的。

三、注重人才梯隊(duì)建設(shè),努力提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

目前制約醫(yī)院的發(fā)展,最大的瓶頸是人才短缺,為解決人才短缺這個瓶頸,今年我院繼續(xù)采用“院內(nèi)培養(yǎng)和院外引進(jìn)”的方式不斷充實(shí)人才隊(duì)伍,提升專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),今年上半年,共組織專業(yè)技術(shù)人員參加各種學(xué)術(shù)活動、講座、培訓(xùn)等共計(jì)20余次,選派2名優(yōu)青年業(yè)務(wù)骨干赴市人民醫(yī)院進(jìn)修深造。同時充分發(fā)揮我院老專家老醫(yī)師的傳幫帶作用。另外,還招聘引進(jìn)了2名麻醉師,3名臨床醫(yī)師,充實(shí)了人才隊(duì)伍,提高了我院的醫(yī)療服務(wù)水平。

四、強(qiáng)化措施,進(jìn)一步調(diào)整收入結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制藥品比例。

近兩年來,醫(yī)院積極進(jìn)行收入結(jié)構(gòu)調(diào)整,嚴(yán)格控制藥品比例,提高收入含金量,增加醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險能力,使患者以最低的費(fèi)用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。半年來,除全面落實(shí)藥品網(wǎng)上招標(biāo)采購?fù)?,還嚴(yán)格堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、合理治療,糾正濫開檢查,開大處方的行為,制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上,對臨床用藥進(jìn)行指導(dǎo)控制,建立臨床用藥管理制度,嚴(yán)格控制貴重藥品的使用,使藥品比例逐漸下降,有效控制了藥品費(fèi)用的不合理增長,醫(yī)院經(jīng)濟(jì)“軟著陸”成效基本顯現(xiàn),社會對醫(yī)院的價格滿意度逐漸提高。

五、社區(qū)工作有序開展。 *

*****辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是由***政府籌建、***衛(wèi)生局批準(zhǔn)成立、******承辦的一所公辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),以居民的衛(wèi)生服務(wù)需求為導(dǎo)向,以居民健康為目的,以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人及貧困居民為重點(diǎn)。為社區(qū)居民提供預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)等“六位一體”的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。自承辦以來,院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開專題會議研究部署,積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系并抽調(diào)專人負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項(xiàng)具體工作。目前社區(qū)醫(yī)療、居民健康檔案等工作已相繼展開,其他工作正在有條不紊的籌備中。 半年來,圍繞醫(yī)院與社區(qū)的建設(shè)發(fā)展,我們還完成了社會治安綜合治理以及區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各級各部門的肯定和認(rèn)可,為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),營造了良好的社會環(huán)境。

總之,通過全院上下的共同努力,各項(xiàng)工作都有了長足的進(jìn)步和發(fā)展,這些成績的取得,是區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果,也是全院干部職工共同努力奮斗的結(jié)果。

我們在回顧工作、肯定成績的同時,也清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。存在的主要問題:

1、教育實(shí)踐活動形式的創(chuàng)新不夠。在堅(jiān)持按照教育實(shí)踐活動總體要求開展活動的過程中,針對不同崗位、不同層次的黨員進(jìn)行分類指導(dǎo)較少,黨員參加各項(xiàng)活動時,基本是按要求完成了規(guī)定動作,如何充分調(diào)動全體黨員積極性方面沒有太多的探索。

2、人才不足,高層次人才引進(jìn)難度較大,對學(xué)科建設(shè)不利。

3、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)仍有較大空間。

4、醫(yī)療投訴及醫(yī)療糾紛頻發(fā)。

5、學(xué)科發(fā)展不夠平衡,院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚,部分科室滿足于做好日常工作,無科室發(fā)展及專業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算和近期計(jì)劃,滿足于日前取得的成績,盲目樂觀,缺乏創(chuàng)新動力。

以上存在的問題如不引起足夠重視,勢必會影響和制約醫(yī)院的快速發(fā)展、和諧發(fā)展。

下一步,我院將繼續(xù)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體,以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)抓好醫(yī)院建設(shè)。

1、把為民辦實(shí)事貫穿于始終。要牢固樹立發(fā)展觀念、服務(wù)觀念、群眾觀念,把辦好惠民利民實(shí)事作為檢驗(yàn)群眾路線活動成效的落腳點(diǎn),以活動促工作,以工作推動活動的深入開展。

2.主動適應(yīng)市場和社會、群眾的需求,創(chuàng)新服務(wù)模式,尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),提高醫(yī)院競爭力。

3.進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。引進(jìn)優(yōu)秀人才,著力培養(yǎng)后備人才。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的學(xué)歷、能力教育,選派優(yōu)秀人員外出進(jìn)修等,逐步解決高層次人才稀缺的短板問題,促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)。

4.進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動。

5、繼續(xù)做好***社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的托管工作,盡快為社區(qū)居民提供“六位一體”的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。

篇2寫作要點(diǎn)201人覺得有用

____年上半年醫(yī)院院長個人總結(jié)怎么寫

上半年快結(jié)束了,作為院長,寫總結(jié)這事得好好琢磨一下??偨Y(jié)不是寫流水賬,也不是單純匯報工作,而是要把成績、問題和下一步打算都說清楚。先說成績,這個得有具體數(shù)字支撐,比如門診量增加了多少,手術(shù)成功率提高了幾個百分點(diǎn)之類的。這些數(shù)字能讓上級領(lǐng)導(dǎo)一眼就看出你的工作成果。

關(guān)于問題,不能藏著掖著,該暴露的問題就得暴露出來。比如說設(shè)備老化影響了診療效率,醫(yī)護(hù)人員流動性大導(dǎo)致科室人員緊張之類的情況。這些問題要是不說,下一年度的工作計(jì)劃就沒法有針對性地調(diào)整。當(dāng)然,光說問題不行,還得想想解決辦法,像是申請更新設(shè)備資金,加強(qiáng)員工培訓(xùn)之類的。

下一步的打算這部分很重要,得有規(guī)劃。可以按照業(yè)務(wù)部門劃分,像護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、后勤保障等部門分別列出目標(biāo)。護(hù)理部可能需要提高服務(wù)質(zhì)量,醫(yī)務(wù)科可能要優(yōu)化診療流程,后勤保障則要考慮成本控制。每個部門的目標(biāo)都要明確,這樣大家才知道往哪個方向努力。

寫總結(jié)的時候要注意語言簡潔明了,別太啰嗦。有些話能用一句話說清楚的,就不用繞彎子說兩句。比如“今年我們醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量上有了顯著提升”,這句就夠了,沒必要再補(bǔ)充一堆形容詞。還有,數(shù)字最好用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,看起來更直觀,也更容易理解。

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)里可以適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得專業(yè)性強(qiáng)。比如說“通過實(shí)施精細(xì)化管理,提升了醫(yī)院的整體運(yùn)營效率”,“精細(xì)化管理”這個詞就能體現(xiàn)你在管理上的專業(yè)性。不過術(shù)語別用得太多,不然會讓文章顯得晦澀難懂。

寫總結(jié)的時候還要注意時間跨度,上半年的總結(jié)就只寫上半年的事情,別把去年底的事也扯進(jìn)來。如果實(shí)在覺得某個事情很重要,也可以簡單提一下,但重點(diǎn)還是要放在上半年的具體工作上。另外,總結(jié)里的語氣要積極向上,別老是強(qiáng)調(diào)困難多,雖然困難是客觀存在的,但更多的是要展現(xiàn)解決問題的信心和決心。

2025年醫(yī)院副院長個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1300字

我從8月份起任衛(wèi)生院副院長,主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作。我忠誠醫(yī)療事業(yè),嚴(yán)格管理,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和全院職工的支持下,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將我一年多來的工作總結(jié)作具體匯報。

一、在政治思想方面

我努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,鄧小平理論和******同志的“三個代表”重要思想。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)。積極參加黨的先進(jìn)性教育活動,開展批評和自我批評,并做到理論聯(lián)系實(shí)際,與工作實(shí)踐相結(jié)合。

二、在領(lǐng)導(dǎo)管理業(yè)務(wù)方面

首先,我認(rèn)真積極協(xié)助院長的各項(xiàng)工作,做好一把手的得力助手作用,努力按時完成上級和院長交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)、在防保管理工作方面 我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)防保理論知識和實(shí)踐技能。制定嚴(yán)格的科室工作制度和工作職責(zé),督促協(xié)調(diào)好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。實(shí)行全院職工參與防保工作和“降消”工作,且實(shí)行分片包干制度,充分利用雙休日下村做好計(jì)免和“降消”調(diào)查工作,特別是在我縣的計(jì)免“黃牌”脫帽工作中,我組織協(xié)調(diào)好防保工作人員加班加點(diǎn)整理計(jì)免資料,帶頭深入各村屯,特別是邊遠(yuǎn)的空白薄弱村屯進(jìn)行入戶調(diào)查適齡兒童的接種、上卡及上證情況,做好查漏補(bǔ)種和補(bǔ)卡補(bǔ)證工作,并對群眾實(shí)行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識,使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經(jīng)過努力,我鄉(xiāng)的計(jì)免工作和“降消”工和均達(dá)標(biāo),為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻(xiàn)了力量。

(二)、在后勤管理工作方面 嚴(yán)格管理好水、電、通訊等設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,實(shí)行科室做好各自的清潔、消毒工作,定期組織全院打掃衛(wèi)生、消毒工作,并定期檢查評分,實(shí)行獎罰制度。嚴(yán)格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔、消毒工作。經(jīng)過嚴(yán)格管理和全院職工地努力,現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境,一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象。

(三)、在醫(yī)院勞動紀(jì)律管理方面 協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格實(shí)行以制度管理工作,加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),首先領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格要求自己,獎罰分明,公證廉潔,堅(jiān)決重罰院內(nèi)非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為。組織職工學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識和技能培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量,為人民群眾提供一個誠信、滿意、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的就醫(yī)環(huán)境。

三、個人學(xué)習(xí)和工作方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)各科醫(yī)學(xué)理論知識和專業(yè)知識,積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,并于今年取得了大專學(xué)歷。平時虛心請教,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高自己的醫(yī)學(xué)技能和管理水平。團(tuán)結(jié)集體,積極參加門診工作和搶救工作。

四、個人存在的主要問題

1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí),在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)方面尚存不足。

2、有時由于管理過嚴(yán),未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3、個人的理論和實(shí)踐待加強(qiáng)。

五、今后設(shè)想

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)理論知識和技能培訓(xùn),不斷提高自己的醫(yī)學(xué)技術(shù)。

2、虛心請教,加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理技能和總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),不斷完善自己。

3、開展批評與自我批評,認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督,認(rèn)真改正個人存在的問題。

以上是我一年多來的工作總結(jié),請組織監(jiān)督和指導(dǎo),同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺,我將不負(fù)重望,努力完成各項(xiàng)任務(wù),為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)終生 。

篇3寫作要點(diǎn)224人覺得有用

____年醫(yī)院副院長個人工作總結(jié)怎么寫

作為醫(yī)院副院長,每年的工作總結(jié)都是一項(xiàng)重要任務(wù)。這不僅是對自己工作的回顧,也是對未來規(guī)劃的鋪墊。寫好這份總結(jié),需要結(jié)合專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和具體情境,合理安排內(nèi)容,確保條理清晰。

一開始得明確總結(jié)的方向,不能太寬泛,要聚焦于自己的職責(zé)范圍。比如,我主要負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理和患者滿意度提升這兩塊工作。所以開頭部分就提到今年在這些方面做了哪些努力,列出大致框架,讓讀者有個初步印象。這部分語言要簡潔,不能啰嗦,不然顯得重點(diǎn)不突出。

接著就可以深入到具體的舉措上。像醫(yī)療質(zhì)量管理這塊,今年我們引入了新的評估體系,每個月組織科室自查互查。這里就得詳細(xì)描述實(shí)施的過程,用了什么方法,遇到過哪些困難,最后成效如何。記得要用數(shù)據(jù)說話,比如檢查了多少次,發(fā)現(xiàn)了多少問題,整改率是多少。數(shù)據(jù)能增強(qiáng)說服力,也顯得真實(shí)可信。

患者滿意度提升這塊,我們采取了一些創(chuàng)新手段。比如定期舉辦醫(yī)患溝通會,邀請患者代表參與討論。還有就是推行無痛病房試點(diǎn)項(xiàng)目,改善住院體驗(yàn)。寫這部分的時候,不僅要講清楚做法,還要談一下背后的想法,為什么要這么做,目的是什么。這樣能體現(xiàn)出工作的深度。

書寫注意事項(xiàng):

團(tuán)隊(duì)建設(shè)也很關(guān)鍵。作為副院長,我一直重視培養(yǎng)年輕醫(yī)生的成長。今年專門設(shè)立了導(dǎo)師制,讓資深專家?guī)氯?。這個過程中,難免會有意見分歧,有時候大家對某些方案看法不一致,就需要反復(fù)溝通協(xié)調(diào)。寫這段時,語言可以稍微生動些,但別太夸張,畢竟這是工作匯報,不是文學(xué)作品。

工作中也會碰到一些突發(fā)情況。比如年初疫情期間,臨時接到上級指令,要迅速調(diào)配資源支援一線。當(dāng)時壓力很大,既要保證本院正常運(yùn)轉(zhuǎn),又要完成額外任務(wù)。這種時候就需要快速決策,調(diào)動各方力量。寫這部分時,可以稍微多用點(diǎn)細(xì)節(jié),展現(xiàn)當(dāng)時的緊張氛圍。

小編友情提醒:

關(guān)于明年的工作計(jì)劃,可以簡單提一下。比如說繼續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有流程,探索更多提升服務(wù)的方式。但別說得太具體,畢竟計(jì)劃趕不上變化,留有余地比較好。

寫總結(jié)的時候,語言風(fēng)格要符合崗位特點(diǎn)。作為醫(yī)院管理層,用詞要嚴(yán)謹(jǐn),不能太隨意。不過有時候?yàn)榱吮磉_(dá)方便,偶爾也會出現(xiàn)一些不太規(guī)范的地方。比如在描述某個數(shù)據(jù)時,可能一時想不起精確數(shù)字,就大概估算了一下,雖然差距不大,但仔細(xì)看還是能看出問題。還有就是有時候?qū)憟蟾鏁r間緊,句子寫得比較急促,導(dǎo)致有些地方語義重復(fù),讀起來有點(diǎn)啰嗦。這些問題其實(shí)不影響整體效果,只要不影響理解就行。

2025年醫(yī)院副院長個人總結(jié)怎么寫【篇4】 500字

2025年醫(yī)院副院長個人總結(jié)

一年來,在院班子各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們支持下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況述職如下:

一、政治思想方面:能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,學(xué)習(xí)中央關(guān)于密切群眾改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委、地委的相關(guān)規(guī)定。不斷提高自己的政治理論水平和解決實(shí)際問題的能力。能自覺從思想上、行動上與地委、行署保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針路線、方針、政策和地委、行屬的決策、決議;尤其是近一段時

間以來,通過全面深入地學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,進(jìn)一步明確了黨帶領(lǐng)全國各族人民舉小編什么旗幟,以什么理論為指導(dǎo),以什么樣的態(tài)度,走什么道路,實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo);深切感受到近十年來全國上下在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展等方面取得的巨大成就,更加堅(jiān)定了緊密團(tuán)結(jié)在以___**同志為____的____周圍,一心一意跟黨走的信念;更加堅(jiān)信只要我們胸懷理想、堅(jiān)定信念、不動搖、不懈怠、不折騰,頑強(qiáng)奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗,就一定能夠全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)。

篇4寫作要點(diǎn)91人覺得有用

在撰寫醫(yī)院副院長的年度個人總結(jié)時,得考慮到這個崗位需要兼顧管理和專業(yè)兩個維度。總結(jié)不是單純羅列工作內(nèi)容,而是要體現(xiàn)你的貢獻(xiàn)、管理成效及對未來工作的思考。開頭部分,你可以簡要回顧一下這一年的工作背景,比如醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)、政策調(diào)整帶來的影響等,這樣能讓閱讀者快速進(jìn)入狀態(tài)。

接著,從管理角度出發(fā),列出幾項(xiàng)關(guān)鍵舉措及其成果。比如,推動了某個項(xiàng)目的落地實(shí)施,具體成效是什么,有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),數(shù)據(jù)上的變化是最直觀的體現(xiàn)。這里需要注意的是,項(xiàng)目介紹要簡潔明了,避免冗長描述。如果涉及具體數(shù)字,記得核對準(zhǔn)確,這不僅是對工作的負(fù)責(zé),也是對自己總結(jié)內(nèi)容的負(fù)責(zé)。

在專業(yè)領(lǐng)域,可以談?wù)勀阍卺t(yī)療技術(shù)方面的進(jìn)展。可能是一些新技術(shù)的應(yīng)用,或者是某類疾病的診療方案優(yōu)化。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合實(shí)例,尤其是那些能夠反映團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新思維的例子。當(dāng)然,提及這些成績的時候,也要適當(dāng)提到背后團(tuán)隊(duì)的努力,畢竟單靠個人難以完成所有事情。

關(guān)于未來規(guī)劃,不必太過空泛,可以根據(jù)當(dāng)前存在的問題提出一些切實(shí)可行的想法。比如針對醫(yī)院目前資源分配不均的問題,可以構(gòu)思一套新的資源配置方案;又或者針對患者服務(wù)體驗(yàn)不佳的情況,可以探討如何提升服務(wù)質(zhì)量。這類建議既要基于現(xiàn)實(shí)情況,又要帶有一定的前瞻性,這樣才能顯得既有深度又有價值。

需要注意的是,在表達(dá)過程中,語言不宜過于官方化,適當(dāng)?shù)目谡Z化會讓你的總結(jié)更加生動。但同時,作為管理者,用詞還是要謹(jǐn)慎,避免出現(xiàn)過于隨意的表述。例如,有時為了追求效率,可能會直接說“今年我們做了個大項(xiàng)目”,這樣的表述雖然直白,但缺乏細(xì)節(jié)支撐,顯得有些草率。相比之下,“今年我們在**方向上啟動了一個綜合性項(xiàng)目,通過多方協(xié)調(diào)最終取得了顯著成效”這樣的表述就顯得更為嚴(yán)謹(jǐn)。

書寫注意事項(xiàng):

書寫過程中可能會無意間產(chǎn)生一些小瑕疵,比如“雖然項(xiàng)目進(jìn)展順利,但某些環(huán)節(jié)仍然存在不足”這類句子,雖然語法無誤,但“雖然……但……”的搭配稍顯多余,可以直接改為“項(xiàng)目進(jìn)展順利,但某些環(huán)節(jié)仍有改進(jìn)空間”。這種調(diào)整不僅能提升語言流暢性,也能減少閱讀障礙。

小編友情提醒:

檢查一遍文檔時,別忘了核對時間線和相關(guān)人物名稱是否正確。尤其是一些重要時間節(jié)點(diǎn),哪怕只差一天,也可能導(dǎo)致理解偏差。此外,對于引用的數(shù)據(jù),務(wù)必確保來源可靠,避免因?yàn)樾畔⑹д娑绊懣偨Y(jié)的整體可信度。

醫(yī)院院長個人思想年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 3550字

過去一年,是我院高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神,解放思想,開拓進(jìn)取的一年。在這一年里,我院得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的大力幫助和支持,在全院職工的努力拼搏下,醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)展,獲得了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收?,F(xiàn)就我在2025年里的思想工作情況總結(jié)如下:

一、履行本職工作情況

(一)以創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”為契機(jī),著力加強(qiáng)全院職工的服務(wù)意識,品牌意識。

今年4月份,省衛(wèi)生廳倡導(dǎo)在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位,開展創(chuàng)建“群眾滿意醫(yī)院”活動,該項(xiàng)活動對于提高服務(wù)質(zhì)量,樹立醫(yī)院形象,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措。為了扎實(shí)有效地開展這項(xiàng)活動,推動醫(yī)院各項(xiàng)工作上臺階,我們主要在以下四個方面下功夫:

一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識,形成“質(zhì)量興院”的良好風(fēng)氣。建立健全了“層次分明、職責(zé)清晰、功能到位”的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織,完善了各項(xiàng)醫(yī)療制度并形成了嚴(yán)格的督查獎懲機(jī)制,實(shí)施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法。業(yè)務(wù)院長每周至少到一個臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)查房,有關(guān)職能科室每周下病房,查醫(yī)療質(zhì)量制度落實(shí)情況。活動開展以來,醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長,今年門診、住院人次分別比去年同期增長10%和21%。

二是在改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)上下功夫,為使創(chuàng)建活動認(rèn)識到位、措施到位和效果到位,醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項(xiàng)“民心工程”和“實(shí)事工程”來抓,為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”,展開了換位思考,把自己置身于病人的角度,從病人的思維出發(fā),提倡醫(yī)患零距離接觸,推出了40多項(xiàng)便民利民措施,將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程。同時每月進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查fdcew.com、召開一次患者親屬座談會,廣泛了解病友及家屬的要求和意見,自覺接受社會監(jiān)督,醫(yī)院聘請了10名義務(wù)監(jiān)督員,并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見箱,公布投訴電話,本著“聞過則喜”的態(tài)度,虛心接受,只要要求可行,意見合情,醫(yī)院就全力解決,認(rèn)真整改,直至病人和家屬滿意。

三是在控制醫(yī)療費(fèi)用上下功夫,使患者以最低的費(fèi)用享受到質(zhì)的服務(wù),今年我們將一百多個價格高,有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架,同時對所有藥品實(shí)行了竟價采購,有效地降低了藥品成本,降低了藥品價格,平均降價幅度達(dá)到40%,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),醫(yī)院讓利群眾達(dá)160多萬元。同時要求各科室堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、合理治療,提倡成本低、效果好的“樸素治療”,糾正濫開檢查、開大處方的行為,為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上,對臨床用藥進(jìn)行指導(dǎo)和控制,建立臨床用藥三線三級管理制度,嚴(yán)格控制進(jìn)口、貴重藥品的使用,使藥品在醫(yī)院總收入比例由2025年的62%降到50%以下,有效控制了藥品費(fèi)用的不合理增長。

為了規(guī)范醫(yī)院的收費(fèi)行為,成立了醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)科,對醫(yī)院各科室收費(fèi)進(jìn)行不定期的專項(xiàng)審計(jì),對超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、分解項(xiàng)目收費(fèi)的,除費(fèi)用退回患者外,給當(dāng)事人予以經(jīng)濟(jì)處罰,并實(shí)行了醫(yī)院收費(fèi)電腦管理及住院病人費(fèi)用一日清單制,通過一年來的努力,醫(yī)院每門診人次費(fèi)用和每住院床日費(fèi)分別比去年同期下降7.6%和11%。

四是在加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫,按照衛(wèi)生部的“八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律”和省衛(wèi)生廳的“六個不準(zhǔn)”的要求,完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評制度,考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,加大了對違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度,對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不好的實(shí)行“一次投訴待崗”制度。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)違紀(jì)的人和事,其中有2人次受到待崗處理。

自活動開展以來,群眾的投訴逐漸減少,滿意度逐漸提高,盛市、縣群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動督查組分別來我院進(jìn)行了全面的督查。通過采取聽匯報、看資料、現(xiàn)場考評、走訪科室、調(diào)查患者、召開座談會等形式的檢查,對我院的創(chuàng)建工作給予了充分肯定,綜合測評中門診患者的滿意度為90%,住院患者的滿意度為95%。10月底我院已順利通過縣衛(wèi)生局評審,榮獲縣級“群眾滿意醫(yī)院”,12月底市級“群眾滿意醫(yī)院”考評組到我院進(jìn)行了驗(yàn)收。

(二)突出重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)科建設(shè),著力打造醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)。

抓好學(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ),是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。針對我院目前學(xué)科建設(shè)不甚規(guī)范,專科優(yōu)勢和特色尚不明顯,人才出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象,

根據(jù)當(dāng)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展方向和各科室的實(shí)際情況,充分發(fā)揮市場的調(diào)節(jié)作用,對學(xué)科進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性調(diào)整,突出重點(diǎn),發(fā)展強(qiáng)項(xiàng),扶持特色。在人才培養(yǎng)上,醫(yī)院采取多種形式提升醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平,并把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到培養(yǎng)??迫瞬藕蛯W(xué)科帶頭人上來。今年己選派10余名業(yè)務(wù)精、工作能力強(qiáng)的年輕醫(yī)生到北京、上海等地的著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),為完善我院人才結(jié)構(gòu),提高我院??萍夹g(shù)水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的基礎(chǔ),同時,正籌備年內(nèi)將外科由兩個科分為三個科,婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科,逐步形成人有專業(yè),科有重點(diǎn)的格局,提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競爭力。

(三)加大科技投入,進(jìn)一步完善醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施。

要在醫(yī)療市場激烈競爭中占有一席之地,不但應(yīng)該擁有一支高素質(zhì)、高水平、高質(zhì)量的醫(yī)療隊(duì)伍,而且醫(yī)療設(shè)備配套應(yīng)緊跟臨床需要。今年,在醫(yī)院資金異常緊張的情況下,想方設(shè)法籌措資金,投資200余萬元,購置美國產(chǎn)貝克曼全自動生化儀、韓國產(chǎn)立斯特c臂機(jī)、日本產(chǎn)東芝b超等一大批先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。使醫(yī)院的科技含量得到進(jìn)一步提升。

(四)未雨綢繆,拓展醫(yī)院發(fā)展空間。

由于歷史的原因,我院目前業(yè)務(wù)用地面積僅有23畝,已經(jīng)不能滿足醫(yī)療需要,且周邊已無拓展可能,更制約了今后醫(yī)院的發(fā)展。為使人民群眾醫(yī)療保健的環(huán)境得到進(jìn)一步改善,也為醫(yī)院的發(fā)展奠定基礎(chǔ),今年

醫(yī)院審時度勢,從長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合城市建設(shè)、方便群眾就醫(yī)角度出發(fā),自籌資金350萬元,在于銀大道旁購置土地65畝,用于籌建人民醫(yī)院分院。目前征地工作已接近尾聲,正準(zhǔn)備開山修路及平整土地。

(五)創(chuàng)新服務(wù)思路,拓寬醫(yī)療服務(wù)市常

本著“以人為本”的理念,創(chuàng)新思路,在全縣首創(chuàng)了集醫(yī)保、社區(qū)服務(wù)、健康體檢三位一體的健康服務(wù)中心。把醫(yī)療服務(wù)延伸到社區(qū),以社區(qū)為基礎(chǔ),家庭為單位,居民個人為中心,以健康促進(jìn)為目標(biāo),向社區(qū)提供一體化服務(wù)。形成了社區(qū)為醫(yī)院發(fā)掘病人,住院病人康復(fù)期轉(zhuǎn)到社區(qū)中心的新型醫(yī)療模式,初步探索了一條既能滿足社會健康需求,又能節(jié)約醫(yī)療資源的發(fā)展道路,目前建康服務(wù)中心為群眾體檢咨詢3000余人次,取得了良好的社會效益,得到了群眾的好評。

(六)積極參加我縣創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市活動

為策應(yīng)“對接長珠閩、融入全球化、呼應(yīng)新贛州、建設(shè)新于都”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極投入到省級文明衛(wèi)生城市活動,醫(yī)院成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,成立創(chuàng)建辦公室,配備專職人員二名,制定了具體工作方案。醫(yī)院投入2萬余元,完善了院內(nèi)及院外責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,如:鋪設(shè)地磚、疏通下水道、地面硬化及綠化等,對院外責(zé)任區(qū)的臟亂差進(jìn)行了全面治理,創(chuàng)建工作達(dá)到了上級的要求。

二、政治學(xué)習(xí)與廉潔自律情況

堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神,把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與改造主觀世界和改造客觀世界結(jié)合起來,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,堅(jiān)持自重、自盛自警、自勵,堅(jiān)持深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,廣泛發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持民主集中制原則,積極開展批評與自我批評。

(一)帶頭搞好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。一方面團(tuán)結(jié)和依靠醫(yī)院黨支部去做工作,充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設(shè)中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,并在工作中注重尊重黨支部領(lǐng)導(dǎo),做到“思想上多交流,工作上多通氣,決策上多商量”。另一方面,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)副職領(lǐng)導(dǎo)努力工作,充分發(fā)揮副職領(lǐng)導(dǎo)的作用,與班子領(lǐng)導(dǎo)相處做到平時多交心,工作先交底,同時根據(jù)副職領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)和專長分配其分管具體工作,并且做到權(quán)力下放,日常工作中注意維護(hù)他們的威信,讓他們在各自的職責(zé)范圍內(nèi),獨(dú)立自主地大膽開展工作。

(二)是帶頭執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”,堅(jiān)持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用都經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。我院所有萬元以上設(shè)備的購置,均先由使用科室申請并附可行性報告,以避免盲目性,經(jīng)院務(wù)會批準(zhǔn)后,由有關(guān)科室進(jìn)行論證考察,聽取有關(guān)專家及使用人員的意見,然后報政府采購辦組織招標(biāo)。在藥品的采購方面,醫(yī)院實(shí)行藥事管理委員會、藥劑科、采購人員逐級把關(guān)的做法,所有新藥購入均由藥事委員會討論審批,醫(yī)院每半年進(jìn)行一次藥品競爭性尋價采購,按采購的原則購入,避免采購中的不正之風(fēng)。其它大宗物品的購置也由專門的采購領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行,采取定點(diǎn)購置、公開招標(biāo)的辦法。為把好物資采購關(guān),設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)科,專門負(fù)責(zé)了解市場行情,增加監(jiān)督環(huán)節(jié)。

(三)是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中,始終嚴(yán)格自律,注重人格修養(yǎng),不濫用職權(quán),強(qiáng)化表率作用,凡是要求別人做到的,自己帶頭做到,凡是要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做。作為人民醫(yī)院的院長,平時面對的誘惑很多,自律、自盛自愛非常重要,為此上任伊始便自己給家人定下規(guī)矩,公事一律在辦公室談,凡到家里拜訪的,一律不開門,從而減少了許多不必要的麻煩。

在新的一年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,帶領(lǐng)導(dǎo)全院職工搶抓機(jī)遇、開拓進(jìn)取,以加快發(fā)展為第一要務(wù),以改革創(chuàng)新為動力,以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),以學(xué)科建設(shè)為主線,全面提高醫(yī)院綜合實(shí)力和辦院水平.

篇5寫作要點(diǎn)73人覺得有用

醫(yī)院院長做年度總結(jié)的時候,得從自己的工作出發(fā),把一年里的成績和問題都梳理清楚。一開始得回顧一下年初制定的目標(biāo),看看哪些目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,哪些沒實(shí)現(xiàn),這中間的過程是怎么樣的。比如,去年咱們定的目標(biāo)是提高患者的滿意度,那現(xiàn)在就該看看是不是達(dá)到了預(yù)期的效果,要是沒達(dá)到,原因在哪,是服務(wù)流程的問題,還是人員培訓(xùn)不到位。

在寫總結(jié)的時候,得把重點(diǎn)放在具體的事件上,不能只是泛泛而談。比如提到醫(yī)療質(zhì)量提升這件事,就得具體說說采取了哪些措施,比如加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的定期考核,增加了夜班巡查的次數(shù),這些具體的做法都是能體現(xiàn)成效的。而且,不能光看表面的數(shù)據(jù),還得分析背后的原因,為什么有的科室進(jìn)步快,有的慢,這里面肯定有管理上的差異。

有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié),比如一些日常的小改進(jìn)。像病房的環(huán)境改善,可能就是從一些小地方著手的,像是更換了更舒適的床鋪,調(diào)整了護(hù)士站的位置,這些看似不起眼的變化其實(shí)對患者體驗(yàn)影響很大。所以在總結(jié)的時候,要把這些細(xì)節(jié)也寫進(jìn)去,不然就顯得太籠統(tǒng)了。

書寫注意事項(xiàng):

關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這部分,也要好好寫一寫。這一年里,有沒有組織過什么培訓(xùn)活動,大家的積極性怎么樣,這些都是需要關(guān)注的地方。如果發(fā)現(xiàn)有些同事積極性不高,就得想想辦法調(diào)動他們的熱情,可能是通過獎勵機(jī)制,或者是增加交流的機(jī)會。

還有財務(wù)方面的總結(jié)也不能落下,畢竟醫(yī)院的運(yùn)營離不開錢。得看看今年的預(yù)算執(zhí)行情況如何,有沒有超支,節(jié)余的部分是怎么用的,這些都要清清楚楚地列出來。如果遇到突發(fā)狀況,比如設(shè)備維修之類的額外支出,也得說明一下原因。

小編友情提醒:

別忘了把總結(jié)交給同事們看看,聽聽他們的意見。畢竟大家都是參與者,他們最清楚實(shí)際情況,這樣能讓總結(jié)更加全面客觀。當(dāng)然,寫總結(jié)的時候,有時候會因?yàn)闀r間緊張,草草了事,這就容易漏掉一些重要的信息,所以一定要給自己留夠足夠的時間去準(zhǔn)備。

醫(yī)院院長個人年終總結(jié)怎么寫【篇6】 1900字

一、強(qiáng)化服務(wù)意識,熱衷公益事業(yè)。

繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,以點(diǎn)帶面,服務(wù)于患者,構(gòu)建和協(xié)醫(yī)患關(guān)系,不定期的發(fā)放住院病人意見征詢卡,采用病人的合理化建議,對病人提出的問題給于答復(fù)或解決,通過調(diào)查走訪,病人滿意度大大增加。作為政協(xié)委員,我深知自己肩上的重任,時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,在南崗區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院爭取到與中國初級衛(wèi)生保健基金會健康扶貧工程的資助,共同開展歷時一年的免費(fèi)“xx區(qū)婦女病普查”工作,關(guān)愛婦女健康,本著“婦女健康,普查普治把關(guān)”的原則,預(yù)計(jì)參檢為5.5萬人次,免費(fèi)檢查項(xiàng)目包括:

1、一般婦科檢查。

2、乳腺檢查:紅外乳透儀。

3、盆腔臟器檢查:陰式b超檢查。

4、宮頸檢查:數(shù)碼電子陰道鏡。

5、陰道分泌物檢查:常規(guī)化驗(yàn)檢查。

6、病理檢查,費(fèi)用約200元,真真正正的為的廣大婦女健康帶來福音。

二、執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,健全醫(yī)院各項(xiàng)工作制度,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展。

在醫(yī)療質(zhì)量方面,著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實(shí),確保安全行醫(yī)??s短平均住院日,加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護(hù)理服務(wù)制度,病人一入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士,加強(qiáng)對病人的心理護(hù)理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。對出院病人實(shí)行回訪制度,如婦科、內(nèi)科進(jìn)行電話回訪,了解治療效果及病人對醫(yī)院的意見。在檢查、用藥方面,規(guī)定各科室都要嚴(yán)格按照病情合理實(shí)施檢查,必要的檢查一項(xiàng)不能缺,不合理的檢查一項(xiàng)也不能查,既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負(fù)擔(dān)。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉,先國產(chǎn)、后進(jìn)口,先一線、后二線三線的原則,合理用藥,切實(shí)為病人減輕負(fù)擔(dān)。

三、狠抓行業(yè)不正之風(fēng),將反“商業(yè)賄賂”進(jìn)行到底。

真正做到取信于民,服務(wù)于民,以實(shí)際行動實(shí)踐“三個代表”的重要思想。我院嚴(yán)格按照各級衛(wèi)生行政部門的要求開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),以對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神,始終把“糾風(fēng)”工作作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓,真正把“糾風(fēng)”工作與醫(yī)院的生存和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,積極主動采取有效措施,不斷加大工作力度,扎扎實(shí)實(shí)開展工作,重點(diǎn)抓了在藥品和醫(yī)療器械購銷中收受的回扣,在醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、收受“紅包”和亂收費(fèi)等不正之風(fēng),確保廣大人民群眾用藥安全,力爭實(shí)現(xiàn)全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、成立組織機(jī)構(gòu),制定實(shí)施方案。我院在此次治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作中成立了相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常事務(wù)。研究制定了《哈市第九醫(yī)院治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作實(shí)施方案》,并打印下發(fā)到各科室。

2、加強(qiáng)輿論宣傳,完善監(jiān)督制約機(jī)制。我院在門診大廳懸掛活動宣傳條幅,營造良好的活動氛圍。向全院職工公布了區(qū)衛(wèi)生局黨委設(shè)立的舉報電話和區(qū)衛(wèi)生局的詳細(xì)地址、郵政編碼,以及省衛(wèi)生廳設(shè)立的“治理商業(yè)賄賂指定銀行賬戶”;在門診大廳向患者公布了院內(nèi)舉報電話;醫(yī)院與各科室簽訂了《醫(yī)療藥品購銷不正之風(fēng)責(zé)任狀》,與各醫(yī)藥公司簽訂了《藥品購銷質(zhì)量協(xié)議書》、《要上代表行為約束合同》;各病房均設(shè)有“嚴(yán)禁醫(yī)藥代表和器械商入內(nèi)”的標(biāo)志,堅(jiān)決杜絕要上與醫(yī)生直接接觸,從而形成科較為廣泛的監(jiān)督制約機(jī)制。

3、加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)與教育,杜絕腐蝕思想入侵。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹市衛(wèi)生局下發(fā)的《醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)道德規(guī)范讀本》,堅(jiān)決以科室集中組織學(xué)習(xí)和個人業(yè)余時間自學(xué)相結(jié)合;利用各種方式,有計(jì)劃地對相關(guān)人員進(jìn)行《職業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》等等相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí);組織全院職工分兩次收看了2月27日中央電視臺播出的以醫(yī)藥界存在的商業(yè)賄賂問題為內(nèi)容的焦點(diǎn)訪談節(jié)目錄像。廣東省江門新惠區(qū)人民醫(yī)院和四川省平江縣醫(yī)院的兩個典型案例,一組組觸目驚心的數(shù)字,使職工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用。

四、從一點(diǎn)一滴做起,提高醫(yī)院收入。

除了做好醫(yī)院正常診療外,針對自身二級醫(yī)院的定位,我與院領(lǐng)導(dǎo)班子商量,我們不能“守株待兔”,積極尋找創(chuàng)收之路,在全院的職工大會上積極動員,全院職工熱情很高,把各項(xiàng)體檢列為創(chuàng)收的基礎(chǔ),同時我們積極發(fā)動周邊企事業(yè)單位來我院進(jìn)行健康體檢,我們打出了“質(zhì)優(yōu)、價廉”的王牌,真正做到了雙方互惠的目的,由于我院的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信,讓對方非常滿意,現(xiàn)在已經(jīng)有好多院校與機(jī)關(guān)主動要求來我院進(jìn)行健康體檢。2025年我院除圓滿完成了xx區(qū)高考體檢、兵檢的任務(wù)外,還進(jìn)行了其他各項(xiàng)體檢為xx次,總收入約為xx元,占醫(yī)院總收入的xx%。

展望新的一年,我和院領(lǐng)導(dǎo)班子將牢牢把握科學(xué)發(fā)展這一第一要務(wù),進(jìn)一步解放思想,深化改革,帶領(lǐng)全體干部職工團(tuán)結(jié)一致,奮力拼搏,為我院更快更好的發(fā)展再作新的貢獻(xiàn)。

篇6寫作要點(diǎn)132人覺得有用

醫(yī)院院長年終總結(jié),這事挺重要。總結(jié)得好好弄,不能隨便應(yīng)付??偨Y(jié)不是寫流水賬,也不是單純羅列數(shù)字。要從工作內(nèi)容出發(fā),把一年的工作成績、遇到的問題都寫清楚。

寫總結(jié)前,先得理清思路。先想想這一年干了什么,目標(biāo)完成沒完成,管理上有啥新招兒。別光說做了什么,還得分析為啥這么做,效果咋樣。比如科室建設(shè)這一塊兒,要是有亮點(diǎn),比如引進(jìn)了新技術(shù),提高了診療水平,得具體說說流程怎么改的,病人滿意度有沒有提升。

數(shù)字很重要。門診量、住院人數(shù)、手術(shù)臺次這些都要寫明。但光有數(shù)字不夠,還要結(jié)合實(shí)際情況談看法。比如說門診量增加了,是因?yàn)樵黾恿藢<议T診,還是因?yàn)樾麄髁Χ燃哟罅??得有個因果關(guān)系。

開會的時候也得注意。醫(yī)院大大小小的會議不少,哪些會開得有效果,哪些會形式大于內(nèi)容,得有自己的評價。比如某個專題討論會,是不是真的解決了問題,有沒有形成決議,都得記下來。

還有就是財務(wù)情況。醫(yī)院的收支平衡是大事。預(yù)算執(zhí)行得好不好,資金使用是否合理,這些都要仔細(xì)核對。如果經(jīng)費(fèi)緊張,得說說怎么開源節(jié)流的,有沒有節(jié)省成本的辦法。

跟同事的合作也很關(guān)鍵。團(tuán)隊(duì)協(xié)作得好不好,大家配合得怎么樣,得實(shí)事求是地反映。要是有矛盾,得說說怎么化解的。畢竟一個醫(yī)院就像一臺機(jī)器,每個部門都得協(xié)調(diào)好才能運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。

總結(jié)里也不能光說好的。得承認(rèn)不足。比如醫(yī)療服務(wù)還有哪些短板,患者反饋的意見有沒有及時處理。這些問題得擺出來,不然總結(jié)就顯得不真實(shí)。

寫總結(jié)的時候,語言要樸實(shí),別堆砌辭藻。要是能用一些專業(yè)術(shù)語就更好了,這樣顯得更有權(quán)威性。不過要注意,術(shù)語不能濫用,得讓人看得懂。

醫(yī)院院長2025年個人總結(jié)怎么寫(精選6篇)

寫總結(jié)的時候,得先想清楚自己的工作重點(diǎn)是什么。比如說醫(yī)院院長的工作,可能涉及到醫(yī)療質(zhì)量、患者服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)這些方面。要把這些內(nèi)容梳理出來,最好能用一些專業(yè)術(shù)語,像“醫(yī)療質(zhì)量管理”、“服務(wù)質(zhì)量提升”、“人才梯隊(duì)建設(shè)”之類的,這樣顯得比較正式。接著,要列出具體的成績。比
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