醫(yī)院年底工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1950字
2025年是新醫(yī)改政策實施的第一年，社會醫(yī)療環(huán)境競爭激烈，我集團醫(yī)院醫(yī)療工作，在各位醫(yī)務(wù)人員的共同努力下，緊密圍繞“管理規(guī)范、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良”的宗旨，追求“質(zhì)量就是生命”的醫(yī)療服務(wù)理念，創(chuàng)新管理，流程再造，規(guī)范診療，和諧服務(wù)，努力實現(xiàn)著醫(yī)患雙贏的目標(biāo)。
堅持創(chuàng)新管理理念。堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀和“以病人為中心”、“以病人滿意”為目的的服務(wù)宗旨；統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟效益、社會效益、質(zhì)量效益三方的關(guān)系；強調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量，以及醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的全方位系統(tǒng)化的質(zhì)量管理；強調(diào)全員參與，全部門管理，全過程控制；強調(diào)科主任在科室質(zhì)量管理中第一責(zé)任人的意識。
堅持創(chuàng)新診療流程。以“臨床路徑”為依據(jù)，對診療工作流程重新設(shè)計，實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；開展便捷手術(shù)管理，調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置資源，篩選手術(shù)病種，做到有序診療，流程細(xì)化，使患者縮短住院時間，符合醫(yī)患雙方利益，受到患者的青睞。積極推行以疾病診療鏈為紐帶的專病診療模式，為患者提供多學(xué)科聯(lián)合的診治平臺，使患者的病情判斷更加準(zhǔn)確，診療方式更符合個性化。
堅持創(chuàng)新質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。以醫(yī)療服務(wù)全程為主線，以綜合績效為導(dǎo)向，以信息技術(shù)為平臺，以病人滿意為目標(biāo)，創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考評標(biāo)準(zhǔn)，增加了對術(shù)前預(yù)防使用抗菌藥物、并發(fā)癥發(fā)生率、患者病情知曉率、患者滿意率等質(zhì)量考核指標(biāo)。
堅持保障質(zhì)量安全。抓基礎(chǔ)質(zhì)量五要素，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和崗位能力的轉(zhuǎn)變；抓繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育；抓硬件設(shè)施改善；抓制度建設(shè)和落實；抓醫(yī)療工作的及時性、適應(yīng)性和準(zhǔn)時性。對重點科室每天關(guān)注；對重點人員全程追蹤；對重點因素及時分析；對重點時間進行督導(dǎo)，對重點環(huán)節(jié)進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效對策。防范醫(yī)務(wù)人員對患者安全意識的淡薄，防范醫(yī)療差錯事故及糾紛的發(fā)生，防范診療過程中的主觀隨意性，防范醫(yī)患、醫(yī)護、醫(yī)技溝通的不深入有效，防范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)的不到位，防范部分醫(yī)務(wù)人員的目無大局觀念性。
剛才 的總結(jié)發(fā)言，對取得的成績給予了高度評價，提出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、管理高效、技術(shù)創(chuàng)新、增長穩(wěn)定”的方針，分析了“五個形勢緊逼”，更重要的是為我們來年的工作指明了方向，規(guī)劃了藍(lán)圖，提出“四個千方百計”的行動計劃，緊密圍繞經(jīng)濟效益、醫(yī)療安全、執(zhí)業(yè)安全三個目標(biāo)，以更大的膽識和強烈的進取精神，繼續(xù)在穩(wěn)定規(guī)模，調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，持續(xù)發(fā)展上狠下功夫。
首先知識更新，加強修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，提高執(zhí)行力。自覺學(xué)習(xí)人文理論知識和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，時刻用先進的理論思想武裝自己的頭腦，不斷提高人文素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強辨別是非的能力，增強管理的敏銳性和預(yù)見力，努力做到管理上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。進而強化中層管理文化建設(shè)，努力營造醫(yī)院中層管理昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
其次愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，塑造醫(yī)院管理團隊嶄新形象。強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；變被動為主動，變無事干為找事干，變催著干為搶著干，千方百計為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難；寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿；工作嚴(yán)謹(jǐn)而不拘泥，雷厲風(fēng)行而不毛糙，勤懇務(wù)實謹(jǐn)慎，堅韌頑強自信。
第三正確處理好各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結(jié)協(xié)作，互相愛護，發(fā)揮特長，相得益彰，大事講原則，小事講風(fēng)格；對基層，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，率先垂范，以身作則；對社會，真誠做人，坦蕩處事，自重自愛。努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，用自已的一言一行，維護醫(yī)院和上級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護醫(yī)院管理層的整體形象。
第四加強中層科主任管理和專家參與管理的落實；加強轉(zhuǎn)診和會診制度的落實；積極推廣“臨床路徑”，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療工作效率；應(yīng)用平衡計分卡原理從四個維度加強醫(yī)療工作，提高業(yè)務(wù)能力，改善診療流程，提高患者滿意度，為經(jīng)營創(chuàng)造效益；加強醫(yī)務(wù)人員本身的營銷意識，根據(jù)患者的需求和欲望提供合理的醫(yī)療服務(wù)，幫助無錢人省錢，幫助有錢人合理花錢；加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，提高醫(yī)生的綜合素質(zhì)和診療技能，合理引進和使用新技術(shù)、新方法、新項目；加強醫(yī)生團隊建設(shè)，塑造醫(yī)院專家、專科、專病的醫(yī)院品牌形象。
我們要以改革創(chuàng)新的意識、求真務(wù)實的精神、腳踏實地的作風(fēng)，為提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、夯實經(jīng)營基礎(chǔ)，推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力！我們要千方百計為穩(wěn)定規(guī)模提供條件；千方百計為調(diào)整結(jié)構(gòu)提供活力；千方百計為強化質(zhì)量提供動力；千方百計為科學(xué)發(fā)展提供保證，為虹橋醫(yī)院的未來再立新功。
最后，借這個機會，向獲得榮譽稱號的先進科室、優(yōu)秀科室、表揚科室表示衷心的祝賀，向在各自崗位上辛勤工作、無私奉獻(xiàn)的各位科主任、護士長、班組長表示衷心的感謝！讓我們同心同德、并肩攜手、眾人劃槳開大船，萬眾一心謀發(fā)展。
謝謝！
篇1寫作要點159人覺得有用
醫(yī)院年底的工作總結(jié)該怎么寫，這確實是個讓人頭疼的問題。每年到了這個時候，大家都忙著整理材料，生怕遺漏了什么重要的東西。其實，寫總結(jié)得有點技巧，不能光堆砌數(shù)字和事件，還要能反映出這一年工作的成效。
首先要明確總結(jié)的目的，是為了匯報工作情況，也是為了給來年的工作做個鋪墊。比如，醫(yī)療質(zhì)量這塊兒，就得具體到每個月的數(shù)據(jù)變化，像門診量、住院率、手術(shù)成功率之類的。記得去年我們科室就因為沒好好梳理這些數(shù)據(jù)，差點被上級批評。后來重新調(diào)整了格式，把每個月的數(shù)字都列出來，還配上了簡單的分析，這才過關(guān)。
接著就是要把重點放在解決問題上。像是護理服務(wù)這一塊兒，要是發(fā)現(xiàn)患者投訴比較多，就得想想辦法改進。去年我們科室就遇到了這樣的情況，后來通過培訓(xùn)和調(diào)整排班，效果改善了不少。寫總結(jié)的時候，就要把這些措施寫清楚，最好還能附上一些反饋意見，這樣顯得真實可信。
總結(jié)里頭得帶點專業(yè)術(shù)語，不然看起來太普通了。像“患者滿意度”“病案管理”這類詞，既顯得正式又有說服力。不過有時候用詞會稍微有點亂，比如我上次寫的時候，把“病案管理”寫成了“檔案管理”，雖然大家都知道是啥意思，但總覺得不那么專業(yè)。后來改過來后，領(lǐng)導(dǎo)看了還挺滿意的。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭還可以提一提團隊建設(shè)的事。畢竟一個人的力量有限，團隊合作才是關(guān)鍵。去年我們科室搞了個“互幫互助”的活動，效果挺好的。寫總結(jié)的時候就把這個活動的過程和成果寫進去，顯得更有意義。
最后就是要注意格式了。雖然不用太花哨，但基本的條理還是要有的?？梢苑謳讉€部分，像工作回顧、存在問題、改進措施之類的。別忘了，寫完之后多檢查幾遍，尤其是那些容易混淆的詞，像“療效”和“效果”，雖然差別不大，但用錯了還是不太好。
醫(yī)院保潔年底總結(jié)怎么寫【篇2】 1950字
2025年醫(yī)院保潔年底總結(jié)
以下由小編整理來自保潔部的年度工作總結(jié)，整理保潔部門作為服務(wù)行業(yè)，在崗位上具體的日常工作總結(jié)，以及下一年的工作計劃，下面是____年醫(yī)院保潔年底總結(jié)!
____年醫(yī)院保潔年底總結(jié)范文：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!本人自今年八月入職擔(dān)任管理處保潔部主管，從陌生到熟悉，再到現(xiàn)在能按質(zhì)按量的完成部門工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，按照公司的工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出不足，為明年的工作打好基礎(chǔ)。
保潔服務(wù)是物業(yè)服務(wù)管理行業(yè)中的一個重要的服務(wù)部分，它直接體現(xiàn)著行業(yè)單位的整體形象，同時，業(yè)主也用視覺和感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習(xí)慣心理常態(tài)。
對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓(xùn)并針對不同崗位進行實際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識，達(dá)到小區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的要求。 保潔工作完成方面
1.堅持每周一的集體勞動。
2.不定期的對地下車庫進行全面清掃。
3.多次接待外來單位的參觀。
4.派部分員工到高河管理處配合工作。
5.應(yīng)部分業(yè)主的要求，完成特約服務(wù)。
6.完成日檢及日檢記錄。
7.配合辦公室完成周檢。
8.每天清理小區(qū)日常生活垃圾。
9.堅持每周一例會和員工培訓(xùn)
保潔部現(xiàn)有員工18名，外圍6人，樓道11人，辦公區(qū)域1人，每個保潔員都有其負(fù)責(zé)的區(qū)域和工作標(biāo)準(zhǔn)，不論那個區(qū)域衛(wèi)生出現(xiàn)問題，都有專門的負(fù)責(zé)人，時刻做到心中有數(shù)，責(zé)任到人。
明年計劃：
1. 完善各項制度，形成配套的考核監(jiān)督機制，把各項工作標(biāo)準(zhǔn)進行細(xì)化，量化，便于操作人員熟悉自己該怎么做，做到什么程度。工作中堅持“定人 、定任務(wù) 、定標(biāo)準(zhǔn)”，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鼓勵工作積極性。
2.樹立品牌意識，努力打造“文采物業(yè)”的優(yōu)勢品牌，對于保潔部也是一樣，不光在形象上要統(tǒng)一工作服、工號牌，更要在保潔業(yè)務(wù)上能夠讓業(yè)主滿意，為住戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到業(yè)主的好評。
3.小區(qū)的衛(wèi)生死角要定時、及時清理。
4.對小區(qū)內(nèi)成立一個小型家政服務(wù)隊，即可方便業(yè)主，也可以為物業(yè)和自己有效創(chuàng)收。
5.隨季節(jié)變化、工作強度、保存方法等因素，日耗品消耗較大，部門建立臺賬，做到精細(xì)化管理，進庫、出庫要做好記錄，真正做到進的清楚、出的明白。
6.結(jié)合實際情況，預(yù)測保潔部的垃圾清運費用，提出合理的節(jié)能降耗方案，預(yù)購自卸式電動三輪車一輛，從而更有效的提高工作質(zhì)量與效率。
7.積極配合管理處其他部門做好物業(yè)服務(wù)工作。
____年醫(yī)院保潔年底總結(jié)范文二：
____年即將過去，回顧這一年來的工作，感慨萬分，我們是5月25日進駐知雅匯，當(dāng)時的環(huán)境臟、亂、差，幾乎沒有干凈的地方。樓內(nèi)已有一個星期左右沒打掃，清潔工也叫苦連天，不知從何下手。由于前期的設(shè)計方面的欠缺，沒有垃圾房，導(dǎo)致我們每做一棟樓，每掃一桶垃圾都要往外運，工作量無形中又增大許多。群租的現(xiàn)象也非常嚴(yán)重，往往一天下來，已是疲憊不堪。盡管繆主任在進小區(qū)前給我們進行了動員，講了知雅匯的實際情況和工作的難度，給我們鼓了很大的勁，但還是有小部分員工忍受不了這樣的工作強度而辭工。面對業(yè)主的迫切心情和工作壓力，我們在管理處的領(lǐng)導(dǎo)下，一步步往前頂著困難走過來了。
我們通過幾個月的工作，已慢慢走上正軌。第一，我們先整頓外圍垃圾筒，看見滿的垃圾筒先倒干凈，保持地面干凈，然后就是外圍的路面清掃，包括每棟樓后面窗戶下面的生活垃圾，這樣堅持耐心地做員工的思想工作，一點點提高我們的服務(wù)質(zhì)量。小區(qū)本身的`欠缺給我們帶來了很多不利的因素，作為我們來說，每工作一天，就要做好，力爭降低投訴率。第二，對樓內(nèi)亂貼、亂涂的小廣告定期清除，時常上門勸說裝修的把門關(guān)好，不要將裝修垃圾放在通道內(nèi)等。對清潔工提出不僅要做好日常保潔工作，而且要避免與業(yè)主發(fā)生矛盾。因為往往一件小事，就會影響整個大局。對不文明的現(xiàn)象加以抵制，對樓道內(nèi)的大、小便要及時清理等，清潔工也有好多怨氣，每天打掃每天都會遇到不愉快的事。不文明的現(xiàn)象太多太多，這里干凈了，那里又搞臟了，每天干得滿臉是汗，還要被投訴，員工心里實在是想不通。
我們只能每天做員工的思想工作，讓其端正服務(wù)態(tài)度，就這樣，堅持再堅持。我們的工作還存在著較多的不足之處，我希望公司也關(guān)心一下我們的業(yè)主給我們多提提，不同的問題，有不同的解決辦法，知雅匯的工作確實不好做，盡管管理處也在配合支持、幫助我們，但有的事不是一天兩天能解決的，比如水的問題，也提的不少，但始終沒解決，清潔工提一桶水都要走好長一段路，對此她們沒有怨言，默默為小區(qū)廣大的業(yè)主服務(wù)。有時工作時很熱，脫一件外衣，稍停頓一下吃一口飯，又忘記穿衣，感冒發(fā)燒還要堅持工作，真的很辛苦。為了這份工作，為了小區(qū)業(yè)主的認(rèn)可，我們也盡了全力。對于未來，我們既然做了就要做好，我們要加強對員工的培訓(xùn)，提高我們的服務(wù)質(zhì)量，讓我們的服務(wù)更上一個檔次。
篇2寫作要點231人覺得有用
年底到了，寫總結(jié)這事不少人都覺得頭疼，尤其是醫(yī)院保潔這種專業(yè)性強的工作，總結(jié)起來就更講究了。既要體現(xiàn)工作成績，又要反映出存在的問題，還得規(guī)劃好明年怎么辦，這可不是件簡單的事。
先說寫總結(jié)前的準(zhǔn)備工作吧。得把這一年的臺賬都翻出來，哪些地方衛(wèi)生做得好，哪些地方出了問題，都得心里有數(shù)。比如說某個月份因為人手緊張，清潔頻次沒達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致患者投訴率上升，這就是個例子。再看看平時檢查記錄，哪里整改到位了，哪里還有漏洞，這些都是寫總結(jié)的重要依據(jù)。
寫的時候，開頭最好簡明扼要地概述一下全年工作情況。比如說“____年，我科室在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，圍繞提高服務(wù)質(zhì)量這一核心目標(biāo)開展工作”。接著就可以分塊兒寫了，像日常保潔、專項清理、設(shè)備維護之類的。這部分要注意條理清晰，能用數(shù)字說話就更好了，像“每月平均清掃面積達(dá)xx萬平方米”“更換破損設(shè)施xx件”這樣的表述就挺直觀。
說到專項清理，這里有個小插曲。有一次接到通知，要對某個手術(shù)室進行深度清潔，當(dāng)時時間緊任務(wù)重，大家加班加點，最終提前完成了任務(wù)。這種事例就可以放進去，既展示了團隊協(xié)作能力，也能體現(xiàn)出工作的細(xì)致程度。
總結(jié)里不能光報喜不報憂。對于工作中存在的不足也要坦誠面對，比如“部分區(qū)域消毒標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位”“個別員工培訓(xùn)效果不理想”之類的問題提出來。不過提問題時要注意方式方法，別一上來就批評人，而是要帶著解決問題的態(tài)度去寫，像是“針對上述問題，我們計劃增加培訓(xùn)頻率，確保每位員工都能掌握最新消毒流程”。
至于明年的工作打算，可以從提升效率、加強管理等方面入手。比如引入新的清潔設(shè)備，優(yōu)化排班制度，定期組織考核評比等等。把這些設(shè)想列清楚了，整個總結(jié)就比較完整了。
其實總結(jié)，說到底就是對自己工作的梳理和反思。寫的時候多結(jié)合實際情況，少套話，多說實話，這樣才能寫出一份接地氣又有價值的總結(jié)來。
醫(yī)院工會年底工作總結(jié)怎么寫【篇3】 800字
全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。
今年，我院職工代表所提交的議案五項，明確答復(fù)兩項，這充分體現(xiàn)了企業(yè)的力量來源于職工，積極正確引導(dǎo)職工參與民主管理，形成了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。
三、職工素質(zhì)不斷得到提高
醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進事跡等，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動競賽，積極組織職工參與市級開展的崗位練兵技術(shù)比武活動，定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
四、積極維護職工合法權(quán)益
醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真配合公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。
五、工會自身建設(shè)不斷加強
在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè)，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。充分發(fā)揮了電教室、娛樂室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用，為有效開展各項活動提供了優(yōu)越條件，醫(yī)院職工之家建設(shè)再次受到公司的表揚和肯定。
篇3寫作要點40人覺得有用
醫(yī)院工會年底工作總結(jié)該怎么寫？這個問題挺多同事都問過我，我覺得得從幾個方面入手。一開始，先把全年的工作做個梳理，看看年初定的目標(biāo)完成了沒有，這很重要。工作計劃落實情況要寫清楚，哪些完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，這些問題都要想明白。
比如，去年我們醫(yī)院工會定了個目標(biāo)，就是提升職工滿意度，這個目標(biāo)其實不太好量化。后來我們搞了幾場座談會，大家提了不少意見，像是食堂飯菜質(zhì)量、停車位緊張之類的小事。這些問題解決起來不容易，但也是關(guān)鍵點。把這些事情寫進總結(jié)里，能讓領(lǐng)導(dǎo)知道工會這一年都在忙什么。
書寫注意事項：
活動開展情況也要寫好。今年我們組織了幾次大型活動，像職工運動會、文藝晚會之類的，參與人數(shù)不少。不過在籌備過程中也遇到些小麻煩，比如場地協(xié)調(diào)不太順利，設(shè)備調(diào)試?yán)铣鰡栴}。這些問題雖然不大，但也影響了活動效果。把這些細(xì)節(jié)寫進去，能反映出工作的復(fù)雜性。
還有就是財務(wù)情況，工會經(jīng)費使用情況得交代清楚。今年我們的經(jīng)費主要花在活動上，還有一些慰問金發(fā)給了困難職工。每一筆錢都得有記錄，不然到時候查賬會很麻煩。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能因為時間久遠(yuǎn)，有些票據(jù)找不到了，這時候就得想辦法補救，不能就這么算了。
再說到職工福利這塊兒，今年我們給職工增加了不少福利項目，像免費體檢、節(jié)日禮品發(fā)放之類的。這些福利確實提高了職工的幸福感，但也有個問題，就是有些福利標(biāo)準(zhǔn)定得有點高，超出了預(yù)算范圍。這事當(dāng)時也沒跟領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚，現(xiàn)在想起來有點后悔。
小編友情提醒：
關(guān)于明年的工作打算，也得提前想好。不能光說空話，得有具體的措施。像是繼續(xù)辦好活動、改善食堂伙食之類的，這些都可以列入計劃。當(dāng)然，計劃歸計劃，執(zhí)行起來還得看實際情況，別到時候又搞砸了。
2025年底醫(yī)院護士工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字
2025年底醫(yī)院護士工作總結(jié)范文
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就2025年的個人工作做個總結(jié)。
這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學(xué)到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療，當(dāng)時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧！但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的基礎(chǔ)上，我們是在為病人服務(wù)，每個環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯。記得劉護長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但是做事一定要認(rèn)真仔細(xì)，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。（自認(rèn)為的，嘿嘿?。┎贿^總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提高了很多了。
每個科的工作習(xí)性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責(zé)任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎(chǔ)知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。
在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學(xué)到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責(zé)任制護理，但是在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我，在她身上我學(xué)到了很多的東西，她是一個很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)現(xiàn)有很多需要像她學(xué)習(xí)的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要經(jīng)驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習(xí)。
其實學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關(guān)，因為我們護長是個很注重各方面細(xì)節(jié)的人，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)決定成敗”所以細(xì)節(jié)一定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續(xù)努力。
篇4寫作要點65人覺得有用
____年底醫(yī)院護士工作總結(jié)怎么寫
每年到這個時候，很多護士姐妹們都會開始為年終總結(jié)發(fā)愁。其實寫總結(jié)這件事，關(guān)鍵是要把工作上的事情理清楚，把自己的成績說透徹。先從頭到尾梳理一遍這一年的工作內(nèi)容，把每個階段的重點工作都列出來。比如說年初的時候配合醫(yī)生完成了多少臺手術(shù)，每個月參與了多少次護理培訓(xùn)，還有平時日常工作中處理的緊急情況。
寫總結(jié)的時候，得把自己負(fù)責(zé)的具體工作交代明白。像我所在的科室，主要負(fù)責(zé)的就是病人術(shù)后護理。這半年多以來，我們團隊累計護理了超過300例術(shù)后患者，其中有幾例比較復(fù)雜的病例，特別需要細(xì)致的觀察和護理。有一次值班的時候，一個術(shù)后患者突然出現(xiàn)了呼吸困難的情況，當(dāng)時我馬上通知醫(yī)生，協(xié)助處理，最終成功穩(wěn)定了病情。這種具體的例子能體現(xiàn)個人的能力，也更能反映整體工作的成效。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，不能只盯著自己的工作看，還要把整個團隊的成績表現(xiàn)出來。畢竟護理工作不是一個人的事情，大家都是互相配合完成任務(wù)。比如今年我們科室引進了一套新的護理流程，經(jīng)過幾個月的實踐，明顯提高了工作效率。這項改進離不開每一位同事的努力，所以總結(jié)的時候要提到這一點，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到團隊的整體進步。
寫總結(jié)的時候也不能光說成績，有些不足之處還是要提一下。像是今年我們科室在應(yīng)對突發(fā)狀況時，反應(yīng)速度還可以再快一點。有時候遇到緊急情況，大家有點慌亂，沒有第一時間做出最有效的應(yīng)對措施。這個教訓(xùn)很重要，希望明年能改進這個問題。其實這也是個提醒，讓大家在面對類似情況時更加冷靜，提前做好預(yù)案。
總結(jié)最后的部分可以寫一些對未來的展望。像我們科室計劃明年繼續(xù)加強護理技能培訓(xùn)，爭取讓每位護士都能熟練掌握最新的護理技術(shù)。我也希望自己能在專業(yè)能力上有更大的提升，爭取成為科室里的骨干力量。不過寫這部分的時候要注意，目標(biāo)要切實可行，不能太虛幻，不然聽起來會讓人覺得不夠踏實。
寫總結(jié)的時候，最好能多用一些專業(yè)的術(shù)語和數(shù)據(jù)，這樣顯得更有說服力。像護理記錄本上的各項指標(biāo)，比如體溫監(jiān)測的頻率、傷口換藥的次數(shù)，都可以具體列出來。如果能附上一些圖表就更好了，直觀的數(shù)據(jù)往往比單純的描述更有沖擊力。不過有時候表格做多了反而會顯得啰嗦，這個分寸得把握好。
醫(yī)院男護士年底個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1600字
到醫(yī)院參加工作以來，有幸第一次參加中心醫(yī)院團委舉行的團校培訓(xùn)，在構(gòu)建和諧的社會主義社會中，給我們年青人建立了一個很好交流學(xué)習(xí)的平臺。在這個團校中，老一輩成功的經(jīng)驗與我們共享，失敗的經(jīng)驗，給我們帶來學(xué)習(xí)價值與啟示。
最近有找一些管理方面的書來認(rèn)真讀，我覺得自己不能這樣混日子，要讓自己的人生過得更精彩，所以我在努力。正如書上所言，企業(yè)在管理上應(yīng)注重團隊精神，因為這是使企業(yè)健康發(fā)展的保證，集體主義強調(diào)個人必須拋開個人利益而服從集體利益，而我覺得的團隊精神的基礎(chǔ)，也是尊重個人的特長和成就。
通過陳斌主任講的草鞋與皮鞋的故事讓從中使我懂得：服從的意義，給個人帶來的人生意義。在工作中要學(xué)會服從，對我的啟示很大，對自己不好的性格要好好改進，雖然性格不一定決定個人的命運，但性格是個人素質(zhì)的集中體現(xiàn)和外在表現(xiàn)。要不斷學(xué)習(xí)，不斷修正自己的性格來適應(yīng)社會，獲得發(fā)展。且自己首先要明白理想與目標(biāo)的差異，通過自己的理想、志向為自己想法好好地給自己設(shè)計一個未來，找準(zhǔn)成功的理想與自己的位置，要嚴(yán)格要求自己，尊重、理解他人。對自己須做到有錯即糾，而不要維護自己的面子。找準(zhǔn)自己的終極目標(biāo)：快樂原則。去面對我的每一天。忘掉一切不快樂的事情，在努力的過程中好好地享受成功。人生目標(biāo)綜述并不是一個數(shù)據(jù)，所以我應(yīng)該在不同時期，對它做不同的修改。
還有就個人的定位關(guān)系決定自己的思維，有一個軼事叫王安論斷，它的意思就是做事要當(dāng)機立斷，抓住機遇，不能前瞻后顧。有的東西應(yīng)該放棄，因為放棄是創(chuàng)新思維的鑰匙。2025年那時我還醫(yī)學(xué)中專畢業(yè)，那時是一名醫(yī)生，由于各方面條件還可以，在一個區(qū)級醫(yī)院也找到一份當(dāng)醫(yī)生的工作，且是在外科，在病人的眼中醫(yī)生的職業(yè)是神圣的，而我怎么也找不到一種醫(yī)生的快樂，當(dāng)時我在想我能否改行，改行能做什么呢？我一直在思考這個問題。一個事跡讓我改變我的人生，也許現(xiàn)在聽起來有點忽憂，那也是一個真實的故事，當(dāng)時我閱讀一份報紙，得知我國第一名男護士巴桑鄧珠獲得世界最高護理界榮譽獎——南丁格爾獎。我的心是一震，看了他整個事跡，自愧不如，他在一個小小的護理崗位上做出了這么多的事跡，多么讓人佩服??！要是我也像他一樣，那我的人生一定過得很快樂，且護理工作也是我喜歡的職業(yè)。當(dāng)男護士的思想在我的心中也萌芽了，給家里做工作，得到他們的支持，我也放棄自己的工作。懷著崇高的理想去走自己的路，繼續(xù)參加高考去讀護理專業(yè)，且當(dāng)上了團委副書記、團支部書記、班長等多項職務(wù)，讓我懂得現(xiàn)代青年人的人生道理，職業(yè)的追求。還在學(xué)校光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，使自己成為了一名黨員，提高自己的悟性。一切走起來也是很順利的，而且我在這條路上走得很高興，雖然外人不理解我為什么要去當(dāng)男護士，我說這是任何人都體會不到的樂趣，沿著你的樂趣去找樂趣，這不是一個很好的思維方式和生活原則么。就好比一個爬山者，如果你想一味地爬上山頂終點想希望看到什么，其實你很有可能什么也看不到，換來的只是一身的累；而我在爬山時喜歡螺旋式地旋著山往上爬，并在路上尋覓更多的知識與快樂。到了山頂就算沒有看到什么，但是我缺能給別人想看的東西，一覽眾山小與山外有山的道理。這就是我個人的思維方式——螺旋思維與爬山思維。這就是當(dāng)初我的王安論斷，抓住機遇，當(dāng)機立斷，讓我成功地走上了男護士的職業(yè)。
當(dāng)然我做為一名男護士也是有壓力的，因為沒有壓力就沒有動力，在臨床上要克服心理壓力，很多方面要用自己的行動去變?yōu)閯e人的理解，要用自己的業(yè)務(wù)能力去獲得別人的認(rèn)可，通過這幾次聽課，讓我明白了許多人生的哲理，學(xué)會怎么去領(lǐng)悟人生的意義。讓我明白做一名男護士容易，但做一名合格的護士不容易。從整個人生的過程只有學(xué)會服從，才能夠?qū)W習(xí)更多的知識與經(jīng)驗，才能溶入一個大家庭中，才有自己的發(fā)展空間，服從是爭取成功素質(zhì)最重要的基礎(chǔ)，學(xué)會服從自我與世界、認(rèn)知與改進，適者生存，學(xué)會服從才是真正的聰明。
篇5寫作要點197人覺得有用
寫總結(jié)，說起來簡單，真動手做起來卻不容易。尤其是醫(yī)院男護士年底的個人工作總結(jié)，既得體現(xiàn)專業(yè)性，又不能少了個人特色。開頭這部分，就得好好琢磨一下，既要交代背景，又要表明態(tài)度，像是“一年過去了，我在這個崗位上干了不少活兒”，這樣的句子就挺好。接著，工作內(nèi)容這塊，就得具體點，別光說做了什么，還得說咋做的。
比如說護理這一塊，得提提日常工作的細(xì)節(jié)，像怎么照顧病人，參與過哪些特殊病例的處理啦。這部分要是能帶上點專業(yè)術(shù)語就更好了，像“無菌操作”“病情觀察”之類的詞兒，顯得挺專業(yè)的。不過有時候?qū)懙臅r候會有點卡殼，像突然忘了某個技術(shù)名詞，這時候隨便找個相近的詞兒頂上就行，比如把“護理計劃”寫成“護理規(guī)劃”，問題不大。
接下來就是成績部分了，這個可不能含糊，得實實在在地列出些成果來。像“今年成功完成了多少次危重患者的搶救”，或者“在科室里推行了一套新的護理流程”。這里頭得有點數(shù)字支撐，畢竟數(shù)據(jù)最能說明問題。但有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忽略一些?xì)節(jié)，比如忘記提到某次特別重要的培訓(xùn)，這就不太好，下次得留心點。
除了成績，還得談?wù)劜蛔阒?，這叫實事求是。比如說“在溝通技巧上還有提升空間”，或者“對于某些新型醫(yī)療設(shè)備的操作還不太熟練”。這一步很重要，因為總結(jié)，總得有個反思的過程，不然顯得不夠全面。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，比如開始夸起同事來了，這就得及時拉回來，專注于自己的問題。
最后這部分，得有點展望的意思，不能只盯著過去?？梢韵胂朊髂甏蛩阍趺醋觯袷恰跋ＭM一步提高自己的急救技能”，或者“計劃參加更多的專業(yè)培訓(xùn)”。這樣寫顯得積極向上，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。當(dāng)然，寫的時候也可能會有點小疏忽，比如把“護理質(zhì)量”寫成“護理品質(zhì)”，這事也就這么著，不影響大局。
總結(jié)，說到底還是個技術(shù)活兒，得花心思去琢磨。平時多積累經(jīng)驗，多看看別人是怎么寫的，慢慢就能寫出符合自己風(fēng)格的總結(jié)來。
醫(yī)院副護士長個人年底工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字
時光荏苒，201x年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任和護士長的關(guān)心與領(lǐng)導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，并在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律已，自覺加強政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進一步提高一年來，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
在繁忙的工作之余，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力充實自己，不斷實踐和探索，熟練掌握各項操作技能，積累了豐富的臨床經(jīng)驗。并學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，改進工作方法，改進護理理念。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研，熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機、監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有神槍手的美譽。
加強自我職業(yè)道德教育。堅持廉潔自律、熱情服務(wù)的方針，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點，始終把病人的利益放在首位，樹立完美白衣天使形象。我很注重護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次考試中，均取得優(yōu)異的成績。
三、努力工作，按時完成工作任務(wù)
在擔(dān)任副護士長的一年來，一直堅持按常規(guī)管理護理工作，要求護理人員按規(guī)程進行護理技術(shù)操作，注重工作的程序化，科學(xué)化，堅決杜絕麻痹大意思想，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，勤奮扎實工作。時刻牢記以人為本，誠信服務(wù)，急病人之所急，想病人之所想，做到服務(wù)熱情、周到細(xì)致，關(guān)心病人、體貼病人。創(chuàng)新護理意識，積極協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)、三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。
我還特別注重護士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。面對新手護士，不僅從技術(shù)上帶教，還從做人的原則，職業(yè)道德上言傳身教，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給她們，使她們不但學(xué)到了技術(shù)，還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。
成績屬于過去，展望未來我將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務(wù)質(zhì)量、加倍地努力工作，為開創(chuàng)我院護理事業(yè)的新面貌作出自己的貢獻(xiàn)。
篇6寫作要點164人覺得有用
對于醫(yī)院副護士長來說，年底寫工作總結(jié)是一項重要的任務(wù)。這不僅是對自己一年工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。寫總結(jié)時，要確保內(nèi)容涵蓋工作中的各個方面，包括護理質(zhì)量、團隊管理、患者滿意度等方面。
在寫總結(jié)時，首先要梳理清楚自己的工作思路?？梢詮娜粘５墓ぷ髁鞒倘胧?，比如每天的晨會安排、每周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月的考核情況等。這些都是日常工作的重要組成部分，記錄下這些細(xì)節(jié)可以幫助更好地展現(xiàn)你的工作成果。當(dāng)然，這里可能需要稍微注意一下順序，比如晨會可能是早上七點開始，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)則安排在下午，這些時間上的先后關(guān)系得搞清楚，否則會讓閱讀的人產(chǎn)生困惑。
接著，要著重強調(diào)在團隊管理方面的努力。作為副護士長，協(xié)調(diào)好團隊成員之間的關(guān)系至關(guān)重要?？梢跃唧w描述一些成功的案例，比如說通過有效的溝通解決了某位同事的心理壓力問題，或者是成功調(diào)解了兩位同事之間的矛盾。這類例子能夠直觀地反映出你在團隊管理上的能力。不過有時候在描述過程中，可能會不小心遺漏了一些關(guān)鍵步驟，這就需要仔細(xì)檢查，確保沒有重要的信息缺失。
此外，還要關(guān)注患者的服務(wù)體驗。可以通過收集患者的反饋意見，了解他們在就醫(yī)過程中的感受。如果條件允許的話，可以組織幾次座談會，直接聽取患者的意見和建議。這樣不僅能提高服務(wù)質(zhì)量，也能為改進工作提供依據(jù)。在這個環(huán)節(jié)中，需要注意的是，有些時候可能因為疏忽，忘記將某些重要的患者反饋納入總結(jié)之中，這就需要特別留意，確保內(nèi)容全面。
小編友情提醒：
別忘了對未來的工作進行展望。可以根據(jù)當(dāng)前存在的問題，提出具體的改進建議。比如針對護理人員短缺的情況，可以建議增加招聘力度，或者加強在職人員的技能培訓(xùn)。這樣的規(guī)劃不僅體現(xiàn)了你的責(zé)任心，也為今后的工作指明了方向。只是在制定計劃的時候，有時候可能會過于理想化，忽略了實際操作中的困難，這一點需要在撰寫時多加斟酌。
