醫(yī)院2025年護(hù)理工作總結(jié)怎么寫 【篇1】650字
201x年，我以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)。年終個人工作總結(jié)如下：
一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過實踐，我越來越感覺出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護(hù)理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。
二 、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。
在即將過去的一年里，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。
篇1寫作要點141人覺得有用
在撰寫醫(yī)院____年的護(hù)理工作總結(jié)時，首先要明確總結(jié)的目的在于梳理全年工作情況，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來工作奠定基礎(chǔ)。不同于心得和范文，總結(jié)需要結(jié)合具體數(shù)據(jù)和事實展開，而非單純羅列事件。
回顧一年的工作，護(hù)理團(tuán)隊在提升服務(wù)質(zhì)量方面采取了不少措施。例如，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請資深專家進(jìn)行指導(dǎo)，這有助于提高護(hù)士的專業(yè)技能。然而，部分培訓(xùn)內(nèi)容針對性稍顯不足，某些新入職員工反映理論與實踐脫節(jié)，這一現(xiàn)象值得深思。另外，在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，護(hù)理部迅速調(diào)整應(yīng)急預(yù)案，確保患者得到及時救治。但也有個別科室反應(yīng)協(xié)調(diào)機(jī)制不夠順暢，影響了整體效率。
對于護(hù)理質(zhì)量的把控，醫(yī)院建立了較為完善的監(jiān)控體系。通過每月一次的質(zhì)量分析會，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。不過，有時候因為時間緊迫，會議討論深度有限，未能充分挖掘潛在風(fēng)險點。此外，護(hù)理人員的排班制度經(jīng)過多次優(yōu)化后趨于合理，但仍有個別時間段人手緊張，特別是在節(jié)假日，這對日常護(hù)理工作帶來一定壓力。
從護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果來看，患者普遍對護(hù)理服務(wù)表示滿意，尤其是對護(hù)士耐心細(xì)致的態(tài)度給予高度評價。但在細(xì)節(jié)管理上還有改進(jìn)空間，比如病房環(huán)境的整潔度、陪護(hù)家屬的管理等方面仍有投訴記錄。針對這些問題，護(hù)理部已制定改進(jìn)計劃，并著手落實整改。
回顧過去一年的工作，護(hù)理團(tuán)隊付出了巨大努力，也取得了一定成績。展望未來，護(hù)理工作仍需不斷探索創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)水平，以更好地滿足患者的健康需求。在新的一年里，護(hù)理部將繼續(xù)強化培訓(xùn)效果，優(yōu)化排班方案，加強部門間協(xié)作，確保各項工作有序推進(jìn)。
醫(yī)院護(hù)理季度工作總結(jié)ppt模板怎么寫【篇2】 1400字
一、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作持續(xù)推進(jìn)
1、積極支持先期開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)運行科室的各項工作，根據(jù)工作需要設(shè)計“入院病人評估表”、“基礎(chǔ)護(hù)理工作評估及實施記錄”及“住院病人回訪登記表”并投入使用。
2、11月底，召開了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工作階段總結(jié)會。
1)開展以來，的變化就是責(zé)任護(hù)士對自己所管轄的病人責(zé)任感增強、主動學(xué)習(xí)意識增強，患者及醫(yī)生對患者的滿意度提高。但也暴露出一些問題：主要表現(xiàn)為人員不足，在一定程度上影響了工作的質(zhì)量;醫(yī)院體制所限，缺乏適合我院績效考核方案，護(hù)士積極性受一定的影響。
2)充分論證了內(nèi)一病區(qū)、外二病區(qū)進(jìn)行全科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的可能性，于12月在以上兩個病區(qū)進(jìn)行了全科推廣。
3、開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的科室護(hù)士發(fā)揮自己的聰明才智，設(shè)計了溫馨的護(hù)患交流的平臺，為患者表達(dá)自己的心聲提供了方便，也便于護(hù)士掌握信息。
二、持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，保證護(hù)理安全
1、護(hù)理文書書寫：
1)根據(jù)醫(yī)保心電監(jiān)護(hù)的記錄要求，結(jié)合護(hù)理文書簡化記錄的總體指導(dǎo)方針及內(nèi)科系統(tǒng)心電圖多變的特點，重新設(shè)計專屬于內(nèi)科的“生命體征及監(jiān)護(hù)記錄單”投入使用;
2)利用各科危重病人上報單掌握重點病人，下巡指導(dǎo)工作，及時糾正護(hù)理記錄中的不足。
2、在我院嚴(yán)格執(zhí)行抗生素管理制度以后，加大了手術(shù)科室消毒隔離監(jiān)督管理力度，落實責(zé)任，督促認(rèn)真做好器械清洗記錄及器械清洗質(zhì)量及包裝檢查記錄;對于查處的違規(guī)行為(如手術(shù)室*消紗墊、紗布、針頭)，除了監(jiān)督其及時改正外，進(jìn)行了雙考核扣分。
3、通過上級部門的來院督導(dǎo)，對于所存在的問題進(jìn)行了如下整改：
1)嚴(yán)格按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完善各項工作，引入患者監(jiān)督機(jī)制，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作做實、做深、做廣。
2)加強薄弱環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理：⑴壓瘡管理：建立壓瘡管理質(zhì)量的追蹤機(jī)制;⑵醫(yī)囑執(zhí)行時間：教育全院護(hù)理人員樹立法制觀念，落實執(zhí)行醫(yī)囑時間的真實性與嚴(yán)肅性;落實責(zé)任，督促各科護(hù)士長在科內(nèi)加大對醫(yī)囑執(zhí)行時間的監(jiān)控力度;將兩人查對執(zhí)行醫(yī)囑的工作落到實處;⑶高危藥品管理：在藥劑科的指導(dǎo)下，規(guī)范對所轄區(qū)域內(nèi)高危藥品的管理，做到掌握。
三、繼續(xù)抓好護(hù)理人員的培訓(xùn)與考核，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、于10月底完成了對全院護(hù)士進(jìn)行的24項《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》及2025版心肺復(fù)蘇操作的抽查與考核工作，為了保證護(hù)士長的執(zhí)行力度和操作效果，本次有目的地將各科護(hù)士長列入抽考人員(低年資護(hù)士長全部入選，高年資護(hù)士長單考心肺復(fù)蘇)。為了監(jiān)督執(zhí)行的效果，護(hù)理部于11月再次深入科室進(jìn)行了抽查，對執(zhí)行較好的科室進(jìn)行了表揚，對執(zhí)行不到位的科室進(jìn)行了通報批評，并給予了考核雙扣分。通過本次考核，在很大程度上提高了低年資護(hù)理人員的操作水平，積極推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的順利進(jìn)行，最終使患者受益。
2、于12月27、28日，利用兩天下午以《臨床護(hù)理實踐指南》為主要考試書籍，穿插院感相關(guān)知識，完成了對全院護(hù)士的考試工作，通過此項考試，護(hù)理人員基本掌握了護(hù)理實踐的工作規(guī)范及院感相關(guān)知識，對于年輕護(hù)士受益非淺。
四、抓好教學(xué)質(zhì)量及安全管理
1、為實習(xí)生每月安排教學(xué)課兩次，一次理論，一次操作，起到了積極的指導(dǎo)作用。
2、組織評教評學(xué)會一次，強調(diào)老師安全帶教，做到放眼不放手;學(xué)生安全學(xué)習(xí)，有事請假，工作時嚴(yán)禁單獨操作。
五、配合衛(wèi)生局完成了每年一度的繼續(xù)教育驗證工作，本年度護(hù)士驗證率為95%，合格率56%，較上年度有了大幅度的提高。
六、完成了2025年護(hù)理工作總結(jié)及2025年護(hù)理工作計劃。
篇2寫作要點203人覺得有用
醫(yī)院護(hù)理季度工作總結(jié)ppt模板該怎么寫？其實這個東西挺講究技巧的。既然是總結(jié)，那肯定得把這一季度的工作情況梳理清楚。開頭部分最好放個總的概述，比如說這段時間護(hù)理工作的總體目標(biāo)達(dá)成情況，還有就是一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，像患者滿意度、護(hù)理質(zhì)量評分啥的。
接著就是具體工作內(nèi)容的部分了。這部分得細(xì)致點，可以按照不同的護(hù)理項目分類去寫。比如病房管理這塊，要把日常巡查、病區(qū)環(huán)境維護(hù)這些都涵蓋進(jìn)去。還有急救護(hù)理，這部分要強調(diào)一下應(yīng)急響應(yīng)速度和處理效果。每個項目的描述都要盡量簡潔明了，能用數(shù)字體現(xiàn)的就別光說大白話，這樣顯得更有說服力。
書寫注意事項：
護(hù)理培訓(xùn)也是重點。這季度組織了多少次培訓(xùn)，參加人員有多少，培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些方面，這些都是需要詳細(xì)記錄的。如果有一些特別成功的案例，比如某個護(hù)士通過培訓(xùn)后在技能大賽上獲獎了，不妨拿出來作為亮點展示。
視覺效果也很重要。ppt里的圖表要用得恰到好處，太復(fù)雜反而會讓人看不明白。建議多用柱狀圖、餅圖之類的，直觀又清晰。顏色搭配上也要注意，盡量選那些看起來舒服的顏色組合，不要搞得花里胡哨的。
字體大小得控制好，標(biāo)題要大一些，正文部分則稍微小一點，保證觀眾能看得清。如果里面涉及到一些專業(yè)術(shù)語，記得給個簡單的解釋，別讓非專業(yè)人士一頭霧水。
有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會因為時間緊任務(wù)重，草草寫完就交差了。這就很容易導(dǎo)致內(nèi)容顯得松散，缺乏條理。所以平時就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，該收集的數(shù)據(jù)要及時收集，該整理的資料要提前準(zhǔn)備好。這樣到了真正寫總結(jié)的時候就不會手忙腳亂。
要是團(tuán)隊合作完成的話，每個人負(fù)責(zé)一部分內(nèi)容，最后匯總起來就行。不過分工的時候要注意協(xié)調(diào)好，避免重復(fù)勞動或者遺漏重要內(nèi)容。每個人寫完自己的部分后，最好有個統(tǒng)一的審核環(huán)節(jié)，確保整體風(fēng)格一致，格式也沒問題。
醫(yī)院護(hù)理部的年終總結(jié)怎么寫【篇3】 2750字
醫(yī)院護(hù)理部的年終總結(jié)
時光流逝，____年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在2025年的工作中，我們醫(yī)院護(hù)理部的工作也已經(jīng)順利的結(jié)束了。一年的工作雖然沒有什么突出的業(yè)績出現(xiàn)，但是我們也沒有出現(xiàn)一起不良影響的事故，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出貢獻(xiàn)了！隨著人事制度改革的進(jìn)一步深化，護(hù)理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，重點規(guī)范了護(hù)理文件書寫，提高了護(hù)理人員法制觀念；加強監(jiān)督管理，保障了護(hù)理安全；加大了護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控力度；重視護(hù)理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化了護(hù)理隊伍，提升了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿意度高?，F(xiàn)將護(hù)理部工作總結(jié)如下：
一、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象
護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。
1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)計劃組織實施，堅持了每季度進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氛圍，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。
2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。
3、繼續(xù)加強主動服務(wù)意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識，及時滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。
二、合理利用人力資源，充分量化護(hù)理工作
1、為優(yōu)化各班職責(zé)，合理利用人力資源，指導(dǎo)各科室實行排班，從運行情況看甚為合理有效。
2、在實行量化考核中，護(hù)理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn)，熱愛集體的精神。
三、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助
1、配合醫(yī)院，完成了護(hù)士長的聘任工作。協(xié)助各科護(hù)士長順利完成交接工作。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文 四、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強化護(hù)理法制意識隨著人們法律意識的提高，新處理條例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，保障了護(hù)理安全，提高了護(hù)理質(zhì)量；為護(hù)理科研積累了寶貴的資料，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；完整、客觀的護(hù)理記錄，為舉證提供了法律依據(jù)，保護(hù)了護(hù)患的合法權(quán)益。明確了怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。在組織講座時，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對策。為了強化護(hù)理人員盡快熟練掌握規(guī)范要求，組織了全院護(hù)理人員進(jìn)行理論考試，成績合格率為100。
五、加強監(jiān)督管理保障護(hù)理安全
1、定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加強了節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務(wù)人員防范意識，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。
2、堅持護(hù)士長夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，堅持每月召開護(hù)士長例會，對工作中的不足作出針對性、實效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。
3、深入科室督促護(hù)士長每日工作安排。重點查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
4、組織了新聘用護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使她們樹立法律意識、質(zhì)量意識、安全意識，在崗位中認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。
六、加強了質(zhì)量管理監(jiān)控力度
1、護(hù)理部按照省護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目，檢查考核中均嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分。
2、加強了消毒供應(yīng)室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。
3、加強了醫(yī)院感染控制管理，織了護(hù)士長及全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新消毒技術(shù)規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測的`方法及重要意義、醫(yī)院感染控制對策、醫(yī)院感染管理規(guī)范，其內(nèi)容納入了“三基”、年終理論考試，無菌技術(shù)操作等納入平時護(hù)理操作考試，通過每月質(zhì)量檢查和護(hù)士長夜查房，對護(hù)理人員消毒執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查考核，重點加強了一次性無菌物品、無菌技術(shù)、衛(wèi)生學(xué)洗手、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒監(jiān)測的管理和考核。
4、各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)完成情況：
1）、基礎(chǔ)護(hù)理全年合格率達(dá)100。
2）、特、一級護(hù)理全年合格率達(dá)100。
3）、急救物品完好率達(dá)100。
4）、護(hù)理文件書寫平均分99.57，合格率達(dá)100。
5）、護(hù)理人員“三基”考核合格率達(dá)100。
6）、一人一針一管一滅菌一帶合格率達(dá)100。
7）、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100。
8）、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100。
9）、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0。
七、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍
1、加強護(hù)理管理培訓(xùn)。對未進(jìn)行崗前培訓(xùn)的護(hù)士長及老護(hù)士長進(jìn)行了培訓(xùn)。
2、為提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍，選派骨干外出進(jìn)修?？浦R。今年選派護(hù)理骨干及管理人員參加多種形式的?？浦R及技術(shù)培訓(xùn)班人數(shù)達(dá)6人次，特別值得一提的是在今年5月與美國專家共同完成的5例心臟搭橋術(shù)，14例介入手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，使病人康復(fù)出院，得到了社會各界的一致好評。
3、繼續(xù)實行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，已有116人獲護(hù)理?？茖W(xué)歷，7人獲本科學(xué)歷。
4、加強了新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開展。
5、完成了年青護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，重點加強基礎(chǔ)理論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。
6、圓滿完成各項繼教培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員參加市護(hù)理學(xué)會舉辦的繼續(xù)教育，參加率達(dá)100。護(hù)理查房每月1次，業(yè)務(wù)查房學(xué)習(xí)每月1次，鼓勵護(hù)理人員發(fā)表科研論文。
7、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性，“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項活動，為新護(hù)士授帽，護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示。護(hù)理人員各盡所長，既強化了護(hù)理知識，又陶冶了情操，增強集體主義榮譽感。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
8、規(guī)范教學(xué)，加強對護(hù)校實習(xí)生的帶教工作。
現(xiàn)實中存在著很多的問題，這些都是在不斷的發(fā)展中，我們得到的成果，很多的現(xiàn)實問題都是這樣的，相信我們能夠做好，其實很多的事情都是在不斷的發(fā)展中得到驗證的，我們那也是這樣認(rèn)為的，所以我們會一直的努力下去的，我相信我們那會做好這一切的，因為我們醫(yī)院護(hù)理部一直在努力，一直在不斷的進(jìn)步中！
篇3寫作要點83人覺得有用
醫(yī)院護(hù)理部的年終總結(jié)怎么寫
護(hù)理部的工作總結(jié)很重要，它不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的基礎(chǔ)。寫好這樣的總結(jié)需要一定的技巧和方法。
在開始動筆前，得先把全年的工作梳理一遍。可以按月份列個清單，看看每個月的重點任務(wù)是什么，完成情況如何。這一步很關(guān)鍵，因為如果沒弄清楚具體做了哪些事，后面的總結(jié)就可能東拼西湊，顯得雜亂無章。記得要把日常的例會記錄、檢查報告之類的資料都找出來，它們能幫你理清思路。
接著就是整理數(shù)據(jù)了。護(hù)理工作涉及很多指標(biāo)，比如患者滿意度、護(hù)理差錯率、護(hù)理質(zhì)量評分等。把這些數(shù)字統(tǒng)計好，用表格或者圖表的形式展現(xiàn)出來，這樣既直觀又便于分析。不過在處理這些數(shù)據(jù)時，得注意準(zhǔn)確性，要是算錯了百分比，后面得出的結(jié)論就站不住腳了。
寫的時候可以從幾個大的方面入手，比如隊伍建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量提升、制度完善等方面。每個部分都要突出重點，避免面面俱到卻沒說到點子上。比如說隊伍建設(shè)這部分，可以強調(diào)新入職護(hù)士的培訓(xùn)情況，還有老員工的職業(yè)發(fā)展路徑。如果這一年有開展特別的培訓(xùn)項目，那就可以詳細(xì)描述一下培訓(xùn)的內(nèi)容、形式以及效果。
除了正面的成績，也不能回避存在的問題。比如說護(hù)理工作中遇到的一些挑戰(zhàn)，像是人手不足導(dǎo)致的工作壓力大，或者是某些環(huán)節(jié)存在管理漏洞。這些問題的提出不是為了找借口，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)知道目前面臨的困難，為下一年的工作提供參考。
在敘述過程中，專業(yè)術(shù)語少不了。像“護(hù)理查房”、“分級護(hù)理”這樣的詞匯就要用對地方。要是把“護(hù)理查房”寫成“巡視病房”，雖然意思差別不大，但會讓熟悉業(yè)務(wù)的人覺得不妥當(dāng)。另外，引用政策文件時也要謹(jǐn)慎，確保引用的部分符合原文的意思。
還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如時間表述要精確，不能模糊地說“上半年”或者“下半年”，最好具體到某個月份。還有就是不要把所有的功勞都?xì)w功于個人，團(tuán)隊合作的力量不可忽視，所以適當(dāng)?shù)募w榮譽感還是要有的。
小編友情提醒：
別忘了附上一些照片或者圖片作為補充材料。這些影像資料能夠直觀地展示護(hù)理工作的場景，比如護(hù)士們忙碌的身影、患者滿意的笑容，都能增加總結(jié)的真實感和感染力。當(dāng)然，這些材料的選擇要慎重，不能隨便抓幾張圖放上去，得挑那些能體現(xiàn)工作成果的才行。
醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理工作個人年終總結(jié)怎么寫【篇4】 2050字
____年我科在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，全體護(hù)理人員以等級醫(yī)院創(chuàng)建為契機(jī)，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，本著“一切以病人為中心”的原則，始終將“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”貫穿于整個護(hù)理工作中，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，不斷強化了服務(wù)質(zhì)量和護(hù)理技能的訓(xùn)練，求真務(wù)實，踏實苦干，通過不懈的努力，勤奮工作，圓滿完成了年初工作計劃?，F(xiàn)將2025年護(hù)理工作總結(jié)如下：
一.收治病人情況
認(rèn)真加強護(hù)理人員職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，弘揚“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進(jìn)取、精益求精、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”的行業(yè)風(fēng)尚，牢固樹立救死扶傷和“以病人為中心”的服務(wù)理念。同時完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為規(guī)范，使醫(yī)務(wù)人員自覺加強醫(yī)德修養(yǎng)，規(guī)范從醫(yī)行為，全心全意為患者服務(wù)。在科室全體醫(yī)護(hù)人員的努力下，工作有質(zhì)量，管理見成效，今年1-10月我科收治住院病人1512人次，出院病人1484人次，一級護(hù)理病人3370人次，病危病人314人次，經(jīng)濟(jì)總收入10886533.60 元。
二.強化護(hù)士職業(yè)道德，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念
組織科室護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)第十八屆四中全會會議精神，聽取了醫(yī)院黨、政領(lǐng)導(dǎo)組織的關(guān)于政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)會議精神，進(jìn)行了“群眾路線”活動，貫徹了“一切為病人服務(wù)、一切為臨床服務(wù)”的理念，加強了護(hù)士服務(wù)態(tài)度、健康教育及全院住院病員、家屬咨詢等工作?？剖夜彩盏讲T感謝信封1封，錦旗1面。拒請吃10次，拒收紅包4400元，多次為沒有陪伴的病員送水、送飯，病員滿意度保持在95%以上。充分體現(xiàn)了病員對我們工作的肯定和信任。
三.加強優(yōu)質(zhì)護(hù)理，提高患者滿意度
熱情接待患者，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理貫穿從入院到出院整個就醫(yī)過程，入院時為患者準(zhǔn)備好干凈整潔床單位，責(zé)任護(hù)士、主管醫(yī)生在最短的時間內(nèi)看望患者，主動自我介紹，主任、護(hù)士長主動到床旁關(guān)心患者。住院期間嚴(yán)格按照護(hù)理級別按時巡視病房，有效落實基礎(chǔ)護(hù)理的服務(wù)項目，做好生活護(hù)理，每天早上護(hù)士提前30分鐘上班，為患者整理床單元，詢問夜間情況，做好晨間護(hù)理。指導(dǎo)患者功能鍛煉，鼓勵患者自己做好生活護(hù)理，增強其戰(zhàn)勝疾病的信心。出院時做好患者的健康教育，出院進(jìn)行隨訪，了解病人出院后情況。
通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，科室在護(hù)理服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療質(zhì)量等方面取得明顯成效。2025內(nèi)科護(hù)理工作總結(jié)四.嚴(yán)格質(zhì)量控制，防止差錯事故，科室成立了質(zhì)控小組，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，每月底進(jìn)行差錯缺點討論，并制定切實可行的改進(jìn)措施。一年來未發(fā)生重大差錯、事故及護(hù)理糾紛。
五.加強護(hù)理安全管理
完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。認(rèn)真落實住院患者“十大安全目標(biāo)”，人人掌握，活學(xué)活用，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，及時整改，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，以強化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。
加強危重、焦點、重點患者重點時間段的管理，并作為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。
完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
六.帶教情況
加強生活安全和工作安全管理，進(jìn)行理論基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、臨床實踐總結(jié)，基本技能實際操作。把實習(xí)生當(dāng)自己的孩子，由有經(jīng)驗的護(hù)士帶教。帶教中精心、細(xì)心，做到放手不放眼。使實習(xí)同學(xué)對我科常見病、多發(fā)病如：腦出血、腦梗塞、蛛網(wǎng)膜下腔出血、面癱、冠心病、糖尿病等疾病能熟練診斷及治療。
七.增進(jìn)醫(yī)、護(hù)患聯(lián)系，建立隨訪制度
堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，積極開展延申服務(wù)，將常規(guī)隨訪、專科隨訪和專病隨訪相結(jié)合，提高了病人滿意度。目前我科對出院患者進(jìn)行定期電話隨訪，現(xiàn)狀追蹤，隨訪家屬需求，患者對科室服務(wù)的滿意度就是衡量我們工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。
八.學(xué)科建設(shè)
我科已選派1名優(yōu)秀護(hù)理人員到重慶醫(yī)科大學(xué)附二院進(jìn)修神經(jīng)內(nèi)科專科護(hù)理。申報了1項新技術(shù)和新項目，并規(guī)范了相關(guān)的管理制度和流程。
九.院內(nèi)感染
按照《重慶市院內(nèi)感染評價指南》，強化了院內(nèi)感染工作的重要性，學(xué)習(xí)了醫(yī)療廢物分類及處置的各項標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格無菌技術(shù)操作原則，堅持對治療室、理療室等每日用多功能消毒機(jī)照射，嚴(yán)格對出院及死亡病人的終末消毒處理，定期對消毒液進(jìn)行監(jiān)測，并對醫(yī)療廢物的處理進(jìn)行了嚴(yán)格的區(qū)分和統(tǒng)一處置，嚴(yán)防交叉感染。
十.存在的問題及今后的工作打算
總結(jié)成績，也發(fā)現(xiàn)不足，比如，細(xì)節(jié)管理還不夠;護(hù)理科研項目至今還是空白等。在今后的工作中，我們將切實結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的相關(guān)政策，緊跟醫(yī)院前進(jìn)的步伐，不斷學(xué)習(xí)護(hù)理新技術(shù)，不斷探索，運用五常法、pdca、品管圈等手法進(jìn)一步加強管理，為醫(yī)院的等級評審和服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
篇4寫作要點59人覺得有用
醫(yī)院內(nèi)科護(hù)理工作的總結(jié)，和其他領(lǐng)域的總結(jié)一樣，關(guān)鍵是要把一年的工作情況梳理清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又得讓人覺得真實可信。寫的時候，要把工作中的重點任務(wù)、遇到的問題以及解決辦法都涵蓋進(jìn)去，這樣才顯得全面。
一開始，得先把這一年負(fù)責(zé)的主要工作理出來。比如，我今年主要負(fù)責(zé)了患者的日常護(hù)理、健康教育還有和家屬溝通這幾塊。每個部分都要具體說說做了什么，尤其是那些比較突出的成績，像是成功幫助多少患者康復(fù)之類的。這部分可以結(jié)合一些具體的例子，比如有個病人剛住院時情緒特別低落，通過耐心開導(dǎo)后，不僅配合治療，還主動分享了自己的護(hù)理經(jīng)驗，這就很有代表性。
接著就是談問題的部分。工作中難免會遇到各種困難，比如有時候患者家屬對護(hù)理流程不太理解，甚至?xí)a(chǎn)生誤解。這時候就需要詳細(xì)描述當(dāng)時的情況，比如家屬提出哪些質(zhì)疑，自己是怎么解釋的，最終又是如何化解矛盾的。這樣的敘述會讓總結(jié)更有說服力，也能看出你的應(yīng)變能力。
書寫注意事項：
還要提到一些細(xì)節(jié)上的改進(jìn)措施。護(hù)理工作講究的是細(xì)心和耐心，很多時候一個小環(huán)節(jié)沒做好就可能影響整個護(hù)理效果。像去年我們發(fā)現(xiàn)病房里的消毒流程存在漏洞，于是及時調(diào)整了方案，增加了定期檢查的頻率，結(jié)果明顯降低了交叉感染的風(fēng)險。這樣的改進(jìn)措施，能體現(xiàn)出你對工作的認(rèn)真態(tài)度。
寫總結(jié)時也要注意語言的表達(dá)方式。有時候為了顯得生動一點，可能會稍微夸張些，比如形容某個患者病情好轉(zhuǎn)時，用了“奇跡般恢復(fù)”這樣的話。雖然不算太嚴(yán)謹(jǐn)，但能讓讀者感受到工作的成就感。不過偶爾也會出現(xiàn)一些小問題，像把“患者”寫成“病人”，其實意思差別不大，但仔細(xì)看的話確實不準(zhǔn)確。
小編友情提醒：
別忘了把總結(jié)里的數(shù)字統(tǒng)計一下。比如一共護(hù)理了多少個患者，參與了多少次緊急搶救，給多少家屬提供了健康指導(dǎo)等等。這些具體的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力，也能展示出你的工作量和成效。
醫(yī)院護(hù)理工作個人總結(jié)怎么寫【篇5】 1150字
____年上半年，我科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心與支持及全體護(hù)理同仁的共同努力下，圍繞____年制定的目標(biāo)計劃嚴(yán)抓落實，認(rèn)真實施，較好地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將這半年來的護(hù)理工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，杜絕護(hù)理差錯事故
每周晨***會進(jìn)行安全意識教育，將工作中的不安全因素和安全隱患及時提醒，并提出整改措施，做到防患于未然，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，科內(nèi)質(zhì)控小組每月進(jìn)行質(zhì)控檢查，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況，上半年護(hù)理缺陷發(fā)生率為零。
二、落實三基培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員素質(zhì)。
1、每周利用晨***會時間組織學(xué)習(xí)1-2次。每位護(hù)士輪流主講，內(nèi)容自定。2、每月不定期抽查進(jìn)行護(hù)理制度或?qū)？浦R等的提問和操作考試。3、組織本科室全體護(hù)士學(xué)習(xí)護(hù)士行為規(guī)范和護(hù)理制度及護(hù)理風(fēng)險預(yù)案。4、鼓勵護(hù)士參加再繼續(xù)教育，在排班上給予方便考慮。
三、規(guī)范服務(wù)用語，提高護(hù)理滿意度。
遵照本科室制定的服務(wù)用語，規(guī)范了對入院、出院、手術(shù)、檢查病人的文明規(guī)范語言，并將人性化的各項服務(wù)措施落實到位，做到危重患者檢查必須有醫(yī)務(wù)人員陪同，免費為患者提供理發(fā)剪、電吹風(fēng)、剃須刀、微波爐等，為病人提供各種生活上的便利，每月不定期聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施。提高護(hù)理滿意度。半年中病人及家屬無投訴，每月的護(hù)理滿意度在98%以上，有3個月是100%的滿意度。收到護(hù)理部及黨辦轉(zhuǎn)來的感謝信三封及病人心聲本上感謝信20多封。
四、護(hù)理文書書寫明顯進(jìn)步
今年的護(hù)理文書書寫有明顯的進(jìn)步。通過***會上不斷強化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，也利用業(yè)余時間進(jìn)行了規(guī)范的文書書寫的學(xué)習(xí)，護(hù)士長加強監(jiān)督檢查力度，每日晨檢查前一日的文書書寫情況，并且嚴(yán)格執(zhí)行三級質(zhì)控原則，最后護(hù)士長定期和不定期檢查出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在問題提出整改措施，以督促文書書寫的不斷規(guī)范。第二季度的護(hù)理質(zhì)控檢查文書書寫項我科未發(fā)現(xiàn)問題。
五、美化病區(qū)環(huán)境，加強病房管理
xx年，我科在醫(yī)院綠化科的幫助下，增加了走道的綠色植物的擺放，使病房環(huán)境有了更進(jìn)一步的美化。病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，科室配合醫(yī)院對陪人及探視人員的管理，加強基礎(chǔ)護(hù)理和危重患者的護(hù)理，使患者主動減少陪護(hù)，并且無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。
xx來，雖然取得了一些成績，但是我們?nèi)匀淮嬖谠S多的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護(hù)理方面，一些舉措還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
篇5寫作要點293人覺得有用
醫(yī)院護(hù)理工作的總結(jié)需要從日常的工作細(xì)節(jié)入手，結(jié)合專業(yè)技能和實際經(jīng)驗，提煉出有價值的經(jīng)驗和教訓(xùn)。寫這類總結(jié)時，重點在于突出護(hù)理工作中遇到的問題及解決辦法，同時也要展現(xiàn)個人的成長和團(tuán)隊協(xié)作的重要性。
在寫總結(jié)的時候，可以從幾個方面著手。一是回顧近期的工作內(nèi)容，列出完成的主要任務(wù)和取得的成績，這部分可以具體到某次搶救病人的過程，或者是某個護(hù)理流程的優(yōu)化措施。二是分析存在的不足之處，比如某些患者反饋的意見，或是護(hù)理記錄中發(fā)現(xiàn)的疏漏。這里需要注意的是，描述問題時不要過于籠統(tǒng)，最好能給出具體的例子，這樣能讓總結(jié)顯得更有說服力。三是提出改進(jìn)計劃，針對前面提到的問題，闡述下一步如何改進(jìn)，包括學(xué)習(xí)新知識、調(diào)整工作方法等。
在實際操作中，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。例如，有些護(hù)士在填寫護(hù)理記錄時會忘記標(biāo)注時間，這不僅影響了資料的完整性，還可能在后續(xù)的檢查中出現(xiàn)問題。另外，對于一些緊急情況下的處理，有時候因為經(jīng)驗不足，可能會導(dǎo)致反應(yīng)速度不夠快。這些都是需要特別注意的地方。
此外，團(tuán)隊合作也是護(hù)理工作中不可忽視的一環(huán)。一個優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊能夠互相支持，共同面對挑戰(zhàn)。在總結(jié)中可以提及自己在團(tuán)隊中的角色，以及如何通過溝通協(xié)調(diào)提升工作效率。比如，有一次科室里一位同事身體不適，我主動承擔(dān)了她的部分工作，這種互助精神得到了大家的認(rèn)可。
寫總結(jié)時還要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。有時候為了追求簡潔，可能會省略掉一些關(guān)鍵信息，這就需要反復(fù)檢查，確保每一句話都能準(zhǔn)確傳達(dá)自己的意圖。另外，數(shù)字和日期這類具體信息一定要核對清楚，以免出現(xiàn)錯誤。
醫(yī)院2025年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié)報告怎么寫【篇6】 900字
為深入貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的活動要求，在院領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，我院積極開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，在這一年多的活動中，我們結(jié)合醫(yī)院實際，嚴(yán)格落實基礎(chǔ)護(hù)理工作，自查自糾，完善整改方案，在持續(xù)改進(jìn)和提高臨床護(hù)理質(zhì)量方面取得了一定的成效，現(xiàn)將2025年上半年的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”做一總結(jié)：
一、完善制度明確職責(zé)
進(jìn)一步貫徹落實《護(hù)士條例》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生部關(guān)于加強醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實加強護(hù)理管理，規(guī)范距離服務(wù)，落實護(hù)理工作，夯實基礎(chǔ)護(hù)理。制定了各科《護(hù)士長崗位職責(zé)》、《護(hù)士崗位責(zé)任制》，要求護(hù)理人員嚴(yán)格按照以上規(guī)章制度要求自己，遵守各項法規(guī)準(zhǔn)則來進(jìn)行工作。
二、理清思路切實落實
1、創(chuàng)造真誠的愛心服務(wù)環(huán)境，把患者當(dāng)成自己的親人。讓患者對醫(yī)院產(chǎn)生信任和滿意度。我院要求，在親情化服務(wù)中要求換位思考，關(guān)愛患者，主動關(guān)心、解決患者的生活需要和困難。與患者交流時態(tài)度和藹，為患者所想，不斷給予心理上的支持和安慰。
2、實行彈性排班制度，增加高峰時間段、薄弱時間段的護(hù)士人數(shù)，保證護(hù)理工作的連續(xù)性和工作的質(zhì)量，確保護(hù)理工作落到實處。
3、嚴(yán)格基礎(chǔ)護(hù)理的落實，結(jié)合?？谱o(hù)理的特色，不斷豐富和拓展對患者的護(hù)理服務(wù)，提供個性化服務(wù)，重視患者個體差異，在做基礎(chǔ)護(hù)理的同時融入健康教育，既增加了基礎(chǔ)護(hù)理，也增進(jìn)了護(hù)患關(guān)系，促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床、貼近社會。
4、護(hù)理部每個月對試點科室的護(hù)理質(zhì)量監(jiān)督、檢查、考核、評價，同時每月向病人發(fā)放滿意問卷調(diào)查表，了解病人滿意度，做到一月一匯總，一季度一統(tǒng)計，對存在的問題及時解決，并在護(hù)士長例會上進(jìn)行討論，是護(hù)理質(zhì)量不斷得到持續(xù)改進(jìn)。
三、加大協(xié)作保障到位
加強各職能部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷完善檢驗、b超、后勤部門的保障工作，為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)提供了強有力的后勤保障。后勤科堅持對科室下收、下送、下修，以保證臨床一線的需求。供應(yīng)室、洗衣房等部門主動為臨床服務(wù)，使護(hù)士們集中精力為病人服務(wù)，力爭做到“把時間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人?！?/p>
篇6寫作要點200人覺得有用
在醫(yī)院工作，每年都會涉及不少總結(jié)報告，其中優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)總結(jié)算是比較重要的部分。這類總結(jié)不只是為了完成任務(wù)，更是為了梳理過去一年的經(jīng)驗教訓(xùn)，為接下來的工作提供參考。既然是總結(jié)，就得把事情說清楚，但也不能啰嗦，關(guān)鍵是要抓住重點。
先說說開頭。很多人可能覺得開頭得花點時間渲染一下，其實不然。直接開門見山，把工作的背景交代一下就好。比如，“____年，我院護(hù)理部圍繞‘提升患者滿意度’這一目標(biāo)，開展了多項優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動?！边@樣的句子既簡練又能立刻讓讀者明白總結(jié)的主題。
接著就是具體的內(nèi)容了。這部分最考驗人，因為既要全面又要突出亮點。護(hù)理工作瑣碎繁雜，但總結(jié)不能事無巨細(xì)地羅列，得提煉出幾個核心項目。像護(hù)理質(zhì)量提升、護(hù)理技能培訓(xùn)、患者溝通技巧這些方面都可以作為重點。比如提到護(hù)理質(zhì)量提升時，可以說，“通過實施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)計劃，病房環(huán)境得到了明顯改善，患者對護(hù)理服務(wù)的投訴率較去年下降了10%?！边@里的數(shù)據(jù)很重要，能讓總結(jié)顯得更有說服力。
除了成績，也不能回避存在的問題。比如在護(hù)理培訓(xùn)方面，可能會提到，“盡管大部分護(hù)士已經(jīng)掌握了基本的操作技能，但在某些?？谱o(hù)理領(lǐng)域，仍存在一定的知識短板?！边@樣寫既能體現(xiàn)實事求是的態(tài)度，也給后續(xù)工作提供了方向。
還有個需要注意的地方，就是語言表達(dá)要符合醫(yī)療行業(yè)的特點。像護(hù)理工作中涉及到的一些專業(yè)術(shù)語，像“護(hù)理查房”“健康宣教”之類的，最好能用得恰到好處。另外，數(shù)字的應(yīng)用也很重要?？偨Y(jié)里適當(dāng)?shù)臄?shù)字會增加可信度，比如“全年累計組織護(hù)理培訓(xùn)12場，參與人數(shù)達(dá)300人次?！?/p>
不過有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“護(hù)理措施”寫成“護(hù)理措施”，雖然意思差不多，但還是會被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。再比如在描述某項活動效果時，可能會寫成“活動取得了顯著成效，得到了廣大患者的一致好評?！边@里的“一致”如果改成“廣泛”可能會更貼切一些。
小編友情提醒：
總結(jié)的結(jié)尾部分可以稍微展望一下未來。比如可以寫，“新的一年，我們將繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念，努力打造更加溫馨和諧的就醫(yī)環(huán)境?！边@樣的結(jié)尾既不失分寸，又給人留下期待。
