醫(yī)院年度工作總結精選怎么寫 【篇1】3600字
一、2025年完成的主要工作
2025年，是朝陽醫(yī)院全院上下在團結拼搏中深化改革的一年，是在加快發(fā)展中攻堅克難的一年。院黨委帶領全院干部職工，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、xx全會精神，深入學習貫徹_______系列重要講話精神，認真落實市衛(wèi)計委、市醫(yī)管局的決策部署，轉變工作作風，提升服務水平，圓滿完成各項目標任務，醫(yī)院改革、發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
（一）以患者為中心，提高醫(yī)療服務能力，醫(yī)療規(guī)模和效率進一步提升
加強運營管理，醫(yī)療效率穩(wěn)步提高。全年總收入達到36.78億，同比增長11.32%，遠高于5%的年度預期增長目標。醫(yī)藥收入30.56億，增長8.41%，高于7%的年度預期目標。其中醫(yī)療收入19.32億，增長13.58%；藥品收入11.25億，增長2.32%。全年門急診診療服務量為3,866,118人次，增長3.76%；出院人數(shù)78,679人次，增長5.22%；平均住院日為8.22天，下降4.53%；病房手術例數(shù)29,507例，增長2.98%；病床使用率為95.33%，增長0.39%。
注重醫(yī)療質量，完善醫(yī)療風險管理。完善醫(yī)療質量管理及績效考核指標體系，提高醫(yī)療質量。強化醫(yī)療風險評估，建立醫(yī)療質量和安全定期督導機制。修訂不良事件上報制度。加強院感發(fā)病率監(jiān)測與漏報率考核。做好疾病預防控制工作，加強傳染病網(wǎng)上報告培訓與質量管理。繼續(xù)推行優(yōu)質護理服務，全面提高護理質量。做好醫(yī)院等級評審和評審評價工作。
優(yōu)化服務流程，改善患者就醫(yī)體驗。上線“掌上醫(yī)院”軟件，拓寬預約掛號渠道。優(yōu)化分時段就診，縮短患者在院等候時間。上線二次分診系統(tǒng)和部分區(qū)域排隊叫號系統(tǒng)，引導患者有序就診。推進“京醫(yī)通”服務項目，方便外地患者就醫(yī)。西院引入微導診，方便患者查詢信息。繼續(xù)做好夏時制門診、患者服務中心服務工作。加強危重癥孕產婦綠色通道建設，落實多科協(xié)作搶救制度。規(guī)范院內多學科會診流程，推動多學科綜合會診制度有效運行。
完善反饋渠道，持續(xù)改進服務。繼續(xù)實施提高患者滿意度工程，完成住院患者調查15140人次，門診調查8621人次，積極查找問題，持續(xù)改進服務。成立“一站式服務中心”，有效整合患者接待服務功能，暢通患者投訴渠道。修訂《醫(yī)療糾紛處理辦法》，規(guī)范投訴處理程序，加強醫(yī)療服務缺陷管理，全年醫(yī)療投訴、糾紛同比下降。充分利用第三方調解機制，努力化解積案難案。
（二）以改革發(fā)展為重點，持續(xù)推出配套舉措，醫(yī)療服務潛能進一步釋放
完善法人治理結構，確保醫(yī)改公益方向。進一步明確醫(yī)院黨委、理事會和執(zhí)行層的職責，加強理事會決策職能。在法人治理結構下，積極擔負全國“兩會”、apec會議、北京市“兩會”等多項重要會議醫(yī)療保障任務；承擔國務院督導組醫(yī)療保障任務；承擔突發(fā)公共事件醫(yī)療救援和各項維穩(wěn)救治工作；繼續(xù)做好對新疆、內蒙、四川、云南的對口支援工作。
主動共享醫(yī)療資源，惠及更多群眾。承接京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略任務，與河北燕達醫(yī)院正式簽約，實現(xiàn)醫(yī)療資源共建共享。醫(yī)院派駐管理團隊、學科骨干加強燕達醫(yī)院的醫(yī)療管理，半年多時間門診和住院患者人次數(shù)達到合作前的3倍。進一步鞏固和擴大醫(yī)療聯(lián)盟，推進分級診療、雙向轉診。全年下轉住院患者853人，上轉59人。我院醫(yī)師到聯(lián)盟成員單位出診，診療患者35000余人。西院在石景山地區(qū)牽頭成立了醫(yī)聯(lián)體。
深化專項改革，完善醫(yī)改配套舉措。推進臨床路徑和drgs管理，持續(xù)實現(xiàn)醫(yī)保總額結余，有效減少醫(yī)保拒付。優(yōu)化機構設置，規(guī)范崗位設置，實施崗位聘任管理。探索護理人員垂直管理體制，實行崗位管理。健全藥事管理體系，強化用藥審核水平和藥學服務能力。完善和擴大主診醫(yī)師負責制試點，強化合理診療、合理用藥及醫(yī)療質量管理。
（三）以學科和人才建設為抓手，強化激勵約束機制，醫(yī)院發(fā)展后勁進一步增強
加強科研績效考評和教學管理，成績顯著。獲批國家自然科學基金31項，項目數(shù)和經費數(shù)均為北京市屬醫(yī)院和首醫(yī)系統(tǒng)第一。獲批國家自然杰青1項、863等其它重大項目3項，北京市自然科學基金資助項目16項。獲批科研經費5,393萬，同比增長7.64%，位居市屬醫(yī)院第一。發(fā)表sci收錄論文20，同比增長21%；獲專利5項。選拔4名教師參加首醫(yī)講課比賽，獲得一等獎3人、二等獎1人。完成導師年報及遴選工作，新增碩導26人，博導6人。錄取研究生141名，其中博士21名、碩士120名。碩士研究生學位獲得率100%，申請博士學位35人，82.86％，高于學校（79.6%）。加強住院醫(yī)師培訓和培訓基地的規(guī)范化管理與考核評估。
加強學科、科研交流平臺建設和新技術扶持。啟動“揚帆計劃”，加大對立項重點醫(yī)學專業(yè)和臨床技術創(chuàng)新項目的支持力度。麻醉科和重癥醫(yī)學科完成國家臨床重點專科建設項目驗收評估申報工作，呼吸科和心內科完成國家臨床重點?？平ㄔO項目中期評估申報工作。完成15個藥物臨床試驗新專業(yè)資格申報準備工作。申報83項“新技術新項目”，多項四級內鏡技術通過審核。我院《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》新增“人類輔助生殖技術”等多項關鍵?？萍夹g。醫(yī)學研究中心正式運行，為全院科研發(fā)展提供了重要的支撐。舉辦第xx屆朝陽國際醫(yī)學大會，密切了與國外醫(yī)療、科研機構的長期合作關系，提高了學術地位與影響力。
加強人才培養(yǎng)和引進。曹彬教授入選2025、2025年度“長江學者獎勵計劃”特聘教授，并獲第xx屆吳楊獎及全國優(yōu)秀科技工作者稱號。1人獲得2025年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助，并作為重點類資助參加人力資源與社會保障部評審。推薦多名教授參加國家衛(wèi)計委有突出貢獻中青年專家選拔評選、國家百千萬人才工程評選、北京市享受政府特殊津貼人員評選。全年入選北京市“215”高層次衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)名單學科帶頭人1名、學科骨干8名。選拔20名青年骨干到國外深造。聘任郎景和院士擔任婦產科首席專家、名譽主任。申報海外人才崗位需求11個，接待“2025年海外赤子北京行”醫(yī)療專家參觀考察。參加海外醫(yī)療人才政策說明和崗位對接會，目前已成功簽約兩人，兩人正在協(xié)商中。加大優(yōu)秀畢業(yè)生和臨床緊缺人才的遴選錄用工作力度。
（四）以臨床和職工滿意為目標，營造良好硬件軟件環(huán)境，醫(yī)院建設基礎進一步鞏固
嚴格預算管理，強化成本核算，改進績效分配方案，持續(xù)提升管理效益。全年業(yè)務收入完成31.45億元，同比增長10.35%；財政補助收入4.90億元，增長19.22%；業(yè)務支出完成35.07億元，增長11.12%；藥品收入占醫(yī)療收入38.76%；全年凈結余2,057萬元。努力控制采購成本，加強購置設備的效益追蹤。細化各科室成本和收入，充分發(fā)揮績效考核在經營管理中的杠桿作用，增加經濟效益，穩(wěn)步提高職工收入。全年人均收入25.51萬，增長3.84萬，與2025年改革前職工人均收入10.27萬元相比，實現(xiàn)了148%的增長。
完善基礎設施，推進醫(yī)院信息化建設。積極推進東院建設項目。核磁機房建設、污水處理站升級改造、西院感染科病房改建工程順利實施。完成門診手術室、職業(yè)病與中毒醫(yī)學科、外科icu二病區(qū)以及西院急診、兒科和職工食堂裝修改造等項目。強化安全生產和安保管理,完成安全工作目標。加強信息系統(tǒng)基礎建設，護理管理系統(tǒng)、門診二次分診系統(tǒng)、掌上醫(yī)院系統(tǒng)等上線運行，完善合理用藥、物流管理、電子病歷、移動查房等系統(tǒng)功能。推進京醫(yī)通、首信醫(yī)保、薪資管理、人事管理、消化內鏡、pacs及l(fā)is等系統(tǒng)升級改造，做好手麻及icu系統(tǒng)、藥房實庫存管理系統(tǒng)、血庫管理系統(tǒng)、滿意度系統(tǒng)、移動平板訂餐系統(tǒng)等開發(fā)建設。
加大宣傳力度，樹立醫(yī)院品牌。梳理醫(yī)院現(xiàn)有文化體系，開展醫(yī)院文化建設?！堆霃V健康》“京城好醫(yī)生”評選中，童朝暉、楊新春分別獲得“金牌好醫(yī)生”和“優(yōu)秀好醫(yī)生”稱號，醫(yī)院獲得“金牌伯樂獎”。制作的多部電視片獲獎。獲北京市衛(wèi)生好新聞評比和攝影大賽優(yōu)秀組織獎。醫(yī)院網(wǎng)站獲得北京市衛(wèi)計委網(wǎng)站測評第一名。新媒體平臺入選“健康新傳播聯(lián)盟金話筒機構”。醫(yī)院獲得北京電視臺生活頻道年度合作醫(yī)院稱號、2025患者體驗度先鋒醫(yī)院和首都精神文明標兵單位。
加強黨建和群團工作，提高服務能力。召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，持續(xù)做好整改落實。完成支部換屆選舉，成立西院黨總支。做好黨員發(fā)展和培訓、“七一”黨員專家義診、主題黨日等工作。加強干部隊伍管理，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強廉政教育和廉政文化建設。密切聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)人員。加強黨建帶團建。藥事部門診調劑中心獲得北京市青年文明號稱號，在大賽中獲二等獎。圍繞志愿服務項目開展系列活動。組織離退休人員開展適宜活動，為離退休職工辦實事。
二、工作中存在的問題
一是醫(yī)療用房不足、過度加床問題凸顯。雖然通過加快床位周轉，住院難得到一定程度緩解，但由于醫(yī)保限制、二級轉診尚未形成、危重病人增多、穩(wěn)定期患者無合理出口等多種因素，部分科室仍存在過度加床現(xiàn)象，增加了醫(yī)療隱患，也對醫(yī)院發(fā)展帶來消極影響。
二是人才儲備和學科建設仍需加強。學科發(fā)展不平衡亟待破解，有的學科甚至重點學科停滯不前，沒有形成新的競爭優(yōu)勢。全院定崗定編亟待出臺，人才結構也有待于進一步優(yōu)化。學科帶頭人、學科骨干和臨床人才緊缺的矛盾突出，也成為影響學科發(fā)展的主要障礙，人才引進工作亟待加強。
三是醫(yī)療糾紛呈上升趨勢，個別科室比較集中。醫(yī)療糾紛部分是由科室的醫(yī)療質量缺陷造成，與質量管理力度不夠、科主任責任落實不到位和醫(yī)務人員質量意識不強息息相關。如何以持續(xù)改進醫(yī)療質量為抓手，切實保障患者安全值得進一步探討。
篇1寫作要點93人覺得有用
醫(yī)院年度工作總結怎么寫，這事說起來不算復雜，但也不簡單。做總結得先把這一年的工作捋清楚，就像廚師清點食材一樣，缺啥少啥心里得有個數(shù)。先從年初的計劃說起，看看哪些目標完成了，哪些沒完成，為啥沒完成，是不是中間出了岔子，是人手不夠還是資源分配不當？
每個科室的情況不一樣，總結的時候也得針對實際情況來寫。比如急診科，他們一年下來接了多少病人，救治成功率怎么樣，有沒有遇到特別棘手的案例，這些都得記下來。要是護理部，就得看護理質量咋樣，病人滿意度高不高，有沒有因為護理不到位導致的問題。還有后勤保障部門，他們的工作看似不起眼，但也是醫(yī)院正常運轉的關鍵環(huán)節(jié)，水電供應是否穩(wěn)定，設備維護是否及時，這些都是總結里需要涵蓋的內容。
寫總結的時候，別光顧著報喜，該反思的地方也要寫出來。比如某次大型活動組織得不夠周全，原因在哪？是不是溝通不到位？還是執(zhí)行力度不夠？這些問題都要分析透徹，不然下次還犯同樣的錯。當然了，寫總結不是單純地羅列數(shù)字和事件，還得有點深度的東西在里面，比如對未來工作的建議，或者對現(xiàn)有流程的優(yōu)化意見。
有時候寫著寫著會發(fā)現(xiàn)，有些地方寫得挺模糊的，這可能是思路沒理順。這時候不妨停下來想一想，是不是遺漏了什么重要的細節(jié)。比如某個項目進展緩慢，是不是因為預算審批拖得太久？如果是的話，是不是應該在制度上做一些改進，加快審批流程？
寫總結的時候，要注意條理清晰，但也不能太死板。有些人喜歡用表格或者圖表來輔助說明，這個方法不錯，能讓別人一眼就看出重點。不過表格也不是越多越好，多了反而會讓總結顯得雜亂無章。另外，總結里提到的數(shù)據(jù)一定要準確，這是基本的職業(yè)素養(yǎng)。如果數(shù)據(jù)出錯，那這份總結的可信度就會大打折扣。
還有一點需要注意，就是總結的語言要樸實，不要堆砌太多華麗的辭藻。畢竟總結是用來反映工作情況的，不是用來寫詩的。不過話說回來，寫總結的時候偶爾也會出現(xiàn)一些小問題，比如把“醫(yī)院”寫成了“醫(yī)院單位”，這樣的小錯誤雖然不影響整體理解，但還是應該盡量避免。
小編友情提醒：
寫總結的時候一定要結合實際，不能憑空捏造。如果只是抄抄去年的總結，換個名字就交差，那這總結也就失去了意義。所以，寫總結的過程其實也是一個自我檢視的過程，通過總結能更好地認識自己的不足，為下一年的工作積累經驗。
2025年度醫(yī)院健康教育工作總結最新怎么寫【篇2】 450字
2025年度醫(yī)院健康教育工作總結最新
2025年度醫(yī)院健康教育工作總結
在我院領導的高度重視下，全院職工齊心協(xié)力按照醫(yī)院健康教育工作要求，以提高醫(yī)護人員健康教育知識知曉率，健康行為形成率，和患者家屬相關知識知曉率健康行為形成率，為重點積極開展了多種形式的健康教育與健康促進活動，取得了顯著成績。現(xiàn)將我院健康教育工作情況總結匯報如下：
一、健全組織強化制度
我院將健康教育工作列入醫(yī)院重要議事工程，首先完善院、科、病室三級健康教育網(wǎng)絡，成立健康教育領導小組，成立健康教育專人負責、各科室(轉 載于: 在 點 網(wǎng))科主任護士長是科室健康教育負責人。醫(yī)院在控制其他項目經費增長的情況下，竭力保障健康教育經費開支，以完善健康教育配套設施，投入健康教育宣傳陣地和健康教育宣傳資料，制定健康教育計劃和實施方案、從而保障了醫(yī)院健康教育工作順利開展。
二、思想?yún)R報專題完善措施狠抓落實
(一)醫(yī)院制定了健康教育與健康促進工作制度、年度計劃實施方案，各科室有健康教育、控煙工作計劃，并按照計劃實施開展良好。
篇2寫作要點256人覺得有用
____年度醫(yī)院健康教育工作總結最新怎么寫
這一段時間，醫(yī)院健康教育工作開展得比較順利。從年初開始，我們就有計劃地推進相關活動，目標就是提高大家的健康意識。一開始，有些同事對健康教育的重要性認識不足，總覺得這只是個形式。經過幾次培訓后，大家慢慢意識到，健康教育對于提升醫(yī)療服務水平有著重要作用。
在具體實施過程中，我們采取了多種方式，比如講座、宣傳手冊發(fā)放、線上課程等。其中，講座的效果最明顯。記得有一次關于高血壓防治的講座，到場的醫(yī)護人員和患者都積極參與討論，現(xiàn)場氣氛特別活躍。不過，由于場地有限，很多想?yún)⒓拥娜硕紱]能進來。這讓我們意識到，以后需要擴大規(guī)模，讓更多人受益。
宣傳手冊的設計也很重要。設計團隊在這方面下了不少功夫，力求圖文并茂，既專業(yè)又通俗易懂。剛開始的時候，手冊內容有點偏理論化，后來經過調整，加入了更多實用的小貼士，反響很好。當然，也有個別地方存在細節(jié)上的疏漏，比如字體大小沒統(tǒng)一好，部分文字顯得太擁擠。這些問題雖然不大，但也提醒我們在后續(xù)工作中要注意細節(jié)。
線上課程的推出是一個亮點?？紤]到疫情期間的特殊情況，我們推出了系列網(wǎng)絡課程。起初擔心參與度不高，結果報名人數(shù)超出預期。一些偏遠地區(qū)的醫(yī)護人員也通過這種方式學到新知識。只是技術方面偶爾會出現(xiàn)卡頓現(xiàn)象，影響觀看體驗。不過，總體來說，線上課程還是得到了廣泛好評。
為了確?；顒有Ч?，我們還定期收集反饋意見。從問卷調查的結果來看，大部分參與者認為這些活動對他們幫助很大。但也有一些建議，比如希望增加互動環(huán)節(jié)，讓參與者能更好地融入其中。針對這些問題，我們正在研究改進方案，爭取下次做得更好。
醫(yī)院年度工作總結2025怎么寫【篇3】 3250字
____年我院在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政部門的正確領導和指導下，認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入開展中醫(yī)院管理年、安全生產年、積極推進“干部作風建設”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以病人為中心、以質量為核心，加強管理、改善服務、取得了良好社會效益和經濟效益。門診工作量達 人次，收治住院病人 人次，分別較去年同期增長 %和 %，業(yè)務流水收入達到 萬元，較去年同期增長 %，醫(yī)療服務滿意率達 %，無醫(yī)療事故發(fā)生。
一、加強醫(yī)院科學管理，兩個效益再上新臺階。
(一)認真對照“ 醫(yī)院管理評價指南細則”開展自查和考評，抓好14項核心制度和科室工作的持續(xù)性改進措施的落實，進一步強化院、科質量管理體系。堅持由院領導帶隊，職能科室及技術骨干參與的環(huán)節(jié)質量與終末質量周檢查、月考評制度及院科兩級質控工作，每月發(fā)布質控信息通報，嚴格獎懲。先后制定出臺了《住院病案質量管理制度》、《手術安全核查制度》以提高病案甲級率和手術醫(yī)療安全。代表河北省接受國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)院管理年的檢查評估。檢查評估組對我院發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的措施、人員配備、臨床科室建設、重點?？平ㄔO、中藥藥事管理、中醫(yī)藥文化建設等6項重點內容進行了實地檢查并給予較高評價。
(二)繼續(xù)抓好衛(wèi)技人員“三基”培訓和骨干培養(yǎng)。組織開展了專題業(yè)務講座 場次，先后派出 余名衛(wèi)技人員外出參加專題學術(會議)講座學習，選送婦科、病理、麻醉、x光等 名衛(wèi)技人赴省二院進修深造。
(三)加強科室建設、更新醫(yī)療設備、促進項目開展。今年以來，自籌資金120余萬元，為檢驗科購置了全自動血凝儀、全自動5分類血細胞分析儀;為病理科購置了自動染色機;為放射科更新了cr以及遙控胃腸數(shù)字化系統(tǒng);為ct室更換了激光像機;為放療室更換新鈷源;為功能科購置肺功能檢測儀，為針灸理療科購置了光電治療儀、經絡導平儀、磁振熱治療儀等設備，為五官科購置五官檢查和弱視治療設備，為臨床科室購置了胰島素泵、經皮黃疸儀、嬰兒培養(yǎng)箱等設備提高了醫(yī)技檢查質量，增加了項目開展。創(chuàng)傷科開展椎體成型術治療壓縮性骨折，婦產科開展了宮頸癌根治術，口腔科依托專家支持開展微創(chuàng)拔牙技術和口外手術，心內科成功搶救一例心源性猝死病人，進一步提高了診療水平和兩個效益，診斷符合率達到98.5%，床位使用率達到82%，各科工作量均較去年明顯增加，流水收入突破2000萬元
二、強化中醫(yī)內涵建設，努力突出中醫(yī)特色。
(一)今年以來，醫(yī)院先后組織相關專業(yè)人員赴廣西柳州市中醫(yī)院參觀學習脾胃病?？平ㄔO經驗，赴山東榮成中醫(yī)院參觀學習腰腿痛?？平ㄔO經驗，赴邯鄲涉縣中醫(yī)院參觀學習全國中醫(yī)先進縣創(chuàng)建經驗、開闊視野、增強專科建設的信心。
(二)制定出臺了《發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的若干意見》，編輯印發(fā)了國家中醫(yī)藥管理局的11個文件，認真組織學習，每個臨床科室確定1-2個專科(專病)項目并確定一名學科帶頭人，今年皮膚病?？啤㈩i肩腰腿痛?？票皇芯执_定為市級重點中醫(yī)?？?，新建了睡眠障礙?？啤⒅兴庯嬈褂寐适锥攘腥肟剖屹|控內容，不達標者給予通報處罰，同時將其列入對中醫(yī)藥人員的年度考核內容，凡達不到醫(yī)院考核標準60%者，不予晉升上一級專業(yè)技術職務并在年終考核時要給予處罰。飲片使用率較上年同期增長了0.5%。
(三)召開了院內中醫(yī)?？?專病)研討會，就如何開展好?？平ㄔO進行了交流與研討，相互借鑒?？平ㄔO經驗與做法。此外，今年以來，各臨床科室配備常用中醫(yī)治療器具，
建立專用登記本，積極開展非藥物中醫(yī)治療常見病、多發(fā)病。中風專科開展中藥足浴熏洗，穴位埋線;脾胃病專科開展藥物敷貼、艾灸;疼痛科開展小針刀;理療科開展膏藥敷貼;皮膚科開展中藥面膜、中藥香囊、中醫(yī)治療率有了一定的提高。
(四)認真抓好中醫(yī)藥硬件設施建設，按照上級相關要求，今年以來，擴建中藥調劑室80平方米，擴大中藥煎藥室20平方米，完成中藥、西藥、中成藥三庫分設，更換了新型儲藏設備，完善各項工作制度。中醫(yī)診療設備數(shù)量基本達到上級的要求。
(五)部分專科(專病)建設項目取得較好的成效。頸肩腰腿?？撇捎盟幬?、介入、手術等綜合療法接診縣內外病人7000余人次，創(chuàng)收60余萬元，皮膚病?？撇捎弥形鹘Y合治療各類皮膚病人8000余人次，創(chuàng)收達70余萬元，在縣內外形成了一定的影響力，專科項目初具規(guī)模。糖尿病?？埔劳袑＜议_展每月一次糖尿病日以及健康宣教，管理病人 80余人，睡眠障礙?？平?個多月來，診治病人400余人次，取得較好的社會經濟效益。
三、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，不斷改進服務工作。
(一)醫(yī)院設立專職導醫(yī)，為行動不便病人免費提供輪椅、擔架車以及飲水、導診服務，內2科、婦產科義務開展糖尿病、孕婦健康教育課堂，免費查血糖、免費開展孕檢，普及疾病防治和孕期保健知識，深受病人和孕婦歡迎。醫(yī)院先后組織技術骨干160人次，下鄉(xiāng)村敬老院為群眾開展義診服務，連續(xù)9年義務為離休干部開展健康體檢，定期召開公休座談會和監(jiān)督員座談會征求意見和建議。
(二)努力降低患者醫(yī)療費用，認真執(zhí)行邢臺市藥品集中招標采購，先后對10個招標品種下浮采購。臨床上堅持能用普通藥，不用貴重藥，嚴格抗菌藥物的合理應用，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的加成率，部分醫(yī)技檢查項目低于標準收費，對部分農村患者及貧困患者給予床位費、手術費、治療費、醫(yī)技檢查費減免照顧。全年累計減免患者醫(yī)療費用26萬元。
(三)制定了民主評議行風活動實施方案，以及深入推進干部作風建設的實施方案，并先后召開了動員會，進行了安排部署，認真落實向住院病人每日發(fā)放一日清單制度，定期公布雙十類藥品和開方醫(yī)生，與藥商簽定廉潔供藥及藥品質量保證書，財務科每月抽查審計出院病人費用，嚴查違規(guī)收費，加強單位自律，增加醫(yī)療工作透明度。
四、抓好醫(yī)院文化和環(huán)境配套設施建設。
(一)認真搞好中醫(yī)藥文化宣傳項目的實施，利用展板櫥窗、院報、電視等形式積極搞好中醫(yī)藥文化宣傳。為部分病室安裝了閉路電視。通過電視媒體傳播中醫(yī)藥知識和中醫(yī)養(yǎng)生保健知識。同時在院報中開辟中醫(yī)藥專版，建設中醫(yī)文化墻、中草藥植物園，制作櫥窗10塊、展版80塊，出版院報5期、錄制中醫(yī)藥宣傳專題片6部。
(二)組織職工開展豐富多彩文體活動。為紀念5.12國際護士節(jié)，組織醫(yī)護人員外出參觀游覽，組織舉辦了弘揚醫(yī)德、愛崗敬業(yè)演講比賽，參加了市委宣傳部組織的紅歌頌太行歌詠比賽，并獲大賽三等獎。此外，我院還積極參加了縣委組織部舉辦的創(chuàng)先爭優(yōu)演講比賽并獲優(yōu)秀獎。
(三)積極貫徹落實上級關于醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定，制訂了本院禁煙工作實施方案，并付諸行動，院內及醫(yī)療辦公場所達到內部職工無煙標準，此外，今年我們還投資5萬余元，鋪草坪1000平方米綠化院前空地，建設地下垃圾池，進一步改善了醫(yī)院環(huán)境面貌。
五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
結合醫(yī)院實際制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對全院黨員干部進行動員部署，建立學習園地、積極撰寫心得體會，結合醫(yī)院實際提出要在4個方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)：即在科學管理上創(chuàng)先爭優(yōu)、在發(fā)展特色上創(chuàng)先爭優(yōu)、在服務理念上創(chuàng)先爭優(yōu)、在平凡崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，我院先后走出去參觀學習活動較好的先進單位，更新黨員干部的思想觀念，克服小富即安，滿足現(xiàn)狀，沾沾自喜的錯誤思想在醫(yī)院中開展比先進、找差距、我為醫(yī)院做貢獻活動，領導率先垂范，黨員帶動群眾，以事爭一流的工作姿態(tài)，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
六、落實廉政建設要求，圓滿完成上級交給的各項任務。
(一)班子成員認真貫徹縣委、縣政府的各項決議指示，自覺遵守廉政工作制度規(guī)定，5萬元以上的設備購置均按“三重一大”制度規(guī)定執(zhí)行，邀請紀工委及有關部門招標采購，集體決策，認真落實黨風廉政建設責任制，班子成員按照各自分工，積極完成各項工作目標。
(二)按照衛(wèi)生行政部門的要求，認真開展了手足口病、甲型h1n1流感、腸道傳染病的培訓、物資儲備、疾病防控工作。
(三)認真落實社會治安綜合治理、計劃生育、愛國衛(wèi)生、安全生產等項工作，圓滿完成征兵體檢、高考學生、離退休老干部、部分行政、廠礦、企事業(yè)單位等5000余名人員健康體檢。
七、存在問題與不足：
(一)中醫(yī)特色不夠突出，中醫(yī)治療率、飲片使用率偏低。
(二)?？平ㄔO規(guī)模還不大，特色不夠突出。
(三)科室質量管理工作較薄弱，病歷書寫、服務質量有待進一步改進和提高。
篇3寫作要點217人覺得有用
醫(yī)院年度工作總結____怎么寫
做年度總結這個事情，確實挺重要的。對于醫(yī)院來說，一年的工作結束，得好好回顧一下，看看哪些地方做得不錯，哪些地方還有提升的空間?？偨Y寫得好，不僅能讓上級部門了解情況，還能為下一年的工作打個基礎。
先說說準備階段吧。準備工作很重要，得把全年的工作資料都收集起來，包括各種會議記錄、檢查報告、患者反饋等等。這些材料就像拼圖一樣，缺一不可。有些人可能覺得麻煩，覺得隨便寫寫就行，但這樣最后出來的總結就沒什么價值了。整理的時候，最好能有個清單，把需要的東西一條條列出來，這樣就不會漏掉關鍵的信息。
接著就是寫正文的部分了。這部分可以按照不同的科室或者項目來分塊寫。比如說護理部，就得重點寫護理質量的提升情況，有沒有新的護理技術被引進，患者的滿意度怎么樣之類的。要是寫門診部的話，就得多關注接診量、常見病種分布，還有和去年同期相比有什么變化。寫的時候，盡量用具體的數(shù)據(jù)說話，比如今年的手術成功率提高了多少個百分點，門診量增加了多少人之類，這樣更有說服力。
還有一點需要注意，就是不要只寫成績，也要提到存在的問題。畢竟沒有哪家醫(yī)院能說自己完全沒有問題。比如有的科室可能在團隊協(xié)作上存在不足，或者在某些流程上效率不高。這些問題如果能在總結里提出來，就能引起重視，為下一年改進提供方向。
至于格式，不用太死板。有些人喜歡用表格形式，把每個部分的關鍵點羅列出來，這樣看起來清晰明了。也有人喜歡用敘述的方式，從頭到尾講一個完整的故事。哪種方式更好，主要看個人習慣和領導的喜好。不過不管用什么方式，都要確保邏輯通順，不然讀起來會很費勁。
書寫注意事項：
語言表達上要注意專業(yè)性。醫(yī)院畢竟是醫(yī)療場所，涉及到很多專業(yè)術語，寫總結的時候得保證用詞準確。但也不要太過學術化，畢竟不是給專家看的，普通員工也能看得懂才行。有時候為了方便理解，可以用通俗的語言解釋一些專業(yè)概念，這樣大家都能明白你在說什么。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了多檢查幾遍。檢查的時候，不僅要看看有沒有錯別字，還要注意句子是否通順。有些地方可能會因為疏忽寫得不太順暢，或者前后邏輯有點混亂，這些都是需要注意的地方。如果有可能的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。
醫(yī)院醫(yī)生個人年度工作總結怎么寫【篇4】 1850字
來青島阜外工作已經四年多了，我改變了很多。以前是個只有單薄的書面知識，進了科手足無措，不知道從何入手的學生伢，現(xiàn)在是理論實踐相結合，每天有條不紊，發(fā)一兩百張化驗報告的檢驗技師。以前思想上很迷茫，不知道未來的路如何走，而現(xiàn)在，我自信，樂觀，懷揣美好的夢想，工作有目標，生活有奔頭……這一切的轉變，都是在咱們青島港，在阜外醫(yī)院的大好形勢的感召下，在常主席總裁，楊院長的領導下完成的。所以今天，我要深情的說：青島阜外醫(yī)院——你是產生并實現(xiàn)夢想的地方。
1.青島港，我為你自豪，青島阜外醫(yī)院，我為你驕傲！
在現(xiàn)在這個時代，一提起國企?？峙麓蠹沂紫雀〉侥X海的會是“虧損、腐敗、包袱、下崗”等等負面的詞匯。一談論起企業(yè)醫(yī)院，也肯定是一連串的“倒閉了，被吞并了，發(fā)不出工資了”等等這樣的話語。在同一片藍天下，在同樣的社會制度下，為什么我們青島港能發(fā)展的這么好，這么生機勃勃？同樣是企業(yè)醫(yī)院，為什么我們青島阜外醫(yī)院辦的這么紅紅火火，而且發(fā)展前景無限？
不只是我們在尋找答案，中央、政府也在尋找答案。在2025年中央一年先后六次派各大新聞單位到青島港來采訪。在12月11日到15日，由中央領導親自指示，中宣部親自安排，第一次以一個企業(yè)名字命名的“中央新聞單位青島港經驗采訪團”又來到了青島港。各大新聞記者用鍥而不舍的精神，深挖新聞背后的新聞，讓我們又一次深深的知道，那是因為我們有常主席總裁這樣的當家人，醫(yī)院有楊院長這樣的領路人。所以，青島港的發(fā)展猶如快馬加鞭，駛上了快車道。青島阜外醫(yī)院也插上了騰飛的翅膀，向著更高，更強飛翔。
以前，是懷著一種敬畏的，崇拜的目光仰視常主席、總裁的。記得剛到港的時候，主席總裁找我們座談。我像一個追星族一樣對總裁說“常局長，給我簽個名吧”。惹來大家的哄堂大笑。工作的久了，對總裁的崇拜更升一分，而敬畏，卻慢慢的消失了。因為，在歡慶的時候，他來給我們鼓舞，挫折的時候，他來給我們鼓勁。每次見總裁，他都是那么的親切，就像我們的兄長那樣。心里時時刻刻裝著我們?！熬覉髧?、服務社會、造福職工”。他的心里不僅有小愛——如果愛自己的職工算是小愛的話，更有博愛，愛天下的百姓！
咱們醫(yī)院這兩年的變化用翻天覆地來形容一點也不為過。從名不見經傳的港口醫(yī)院，發(fā)展到今天名揚四海的青島阜外心血管病醫(yī)院。楊院長付出了多少心血，確立了“大?？?，小綜合”的發(fā)展方針。前幾天和同事在閑聊的時候，說起咱們醫(yī)院和青醫(yī)，市立的比較。其實，單單就這個話題也應該說明一些問題了。趕以前，咱們幾時拿自己和人家赫赫有名的三級甲等醫(yī)院——青醫(yī)，市立做過比較，咱們通常都是和四方機場醫(yī)院，和同層次的企業(yè)醫(yī)院比。當時跟同事說起來，覺得咱們醫(yī)院目前在病員量，市民認知度方面跟青醫(yī)市立還是有一些差距的。這位同事當時的一席話，我現(xiàn)在還記憶猶新。她說：“照目前的發(fā)展勢頭，不出十年，咱們醫(yī)院絕對會坐上青島市的霸主地位?！边@句話給了我很大的震撼，而且，我們又說到，咱們院長志不在此，她瞄準的是膠東半島，乃至全國。跟著這樣的院長干，我們干的有勁，帶勁.
每每在電視報紙上看到關于青島港，關于青島阜外醫(yī)院的報道，我總是很興奮。在xx年1月9日的《半島都市報》上，我們醫(yī)院引進北京阜外專家，合作辦院，使青島市民的醫(yī)療水平提高了一個大臺階，成了青島市民改變生活的標點。我細細的讀著那篇文章，讓自豪，驕傲，充斥著我的胸膛。
2.認清使命，提升自己，讓自己成為一名合格青島港職工，優(yōu)秀的青島阜外人。
以前我認為作為一名普通員工，只要能踏實工作，認真學習，聽從單位的指揮就可以了。但是通過青島港多年的教育，我認識到，作一名合格的青島港員工，只做好這一些是遠遠不夠的。青島港作為國有企業(yè)，是秀的青島港，而作為青島港的職工，每一個人都要做的自己，因為優(yōu)秀的青島港是我們每名職工創(chuàng)造體現(xiàn)的。最近一段時間，借著中央媒體深入挖掘報道，廣泛報導的學習契機，我的心靈又一次受到了洗禮。下面，我就如何做一名合格的青島港職工，做一名優(yōu)秀的青島阜外人，談談自己的一些想法。
第一、要不斷的學習黨的政策，積極參加青島港的各種思想教育活動。尤其是常主席總裁在各種會議上的講話。以前，我曾消極的認為，學習這些沒什么用，是些形勢主義罷了?，F(xiàn)在想來，這種想法是多么的傻呀。集團，醫(yī)院搞的思想教育活動，其實是在幫助我們摒棄社會上的一些頹廢的念頭，腐化的想法。讓我們純化了心靈，提升了思想境界。不但在精神上保持了的愉悅，還在工作上保持高昂的熱情，說真的，現(xiàn)在我都覺的，這是許多別的單位的員工想享受都享受不到的特殊的福利待遇呢。
篇4寫作要點147人覺得有用
醫(yī)院醫(yī)生的年度工作總結，說起來也不算太難，但真要想寫得讓人眼前一亮，還是得花點心思。每年年底，很多醫(yī)生都會被這個任務搞得頭疼，覺得無從下手。其實，總結，只要思路清晰了，寫起來也就順手多了。
開頭，得先把這一年干過的事理清楚。比如，今年參與了多少臺手術，接診了多少病人，處理過的疑難病例有多少個，這些都是可以直接列出來的。當然，光羅列數(shù)字也沒啥意思，得結合具體的情況講講自己的體會。像我有個同事，他就喜歡把每個病例背后的故事都寫出來，什么患者的特殊情況呀，自己當時是怎么分析病情的呀，還有最終的治療效果如何，這些都能讓讀者更直觀地感受到你的專業(yè)能力。
接下來就是講自己的成長和進步了。這一年學到的新技術、新方法，或者是在工作中摸索出來的經驗教訓，都可以提一下。比如我去年剛學會用一種新的影像診斷技術，一開始用的時候老是把握不好參數(shù)設置，后來慢慢摸索出了門道，現(xiàn)在用起來就順手多了。這種過程其實挺值得分享的，能給其他同事一點啟發(fā)。
不過，有些醫(yī)生在寫這部分的時候容易忽略細節(jié)。比如，你用了什么新設備，怎么操作的，遇到問題時是怎么解決的，這些具體的步驟最好也能寫進去。不然的話，讀者看完了還是不知道你是怎么做到的，那總結的效果就大打折扣了。
再就是關于團隊合作的部分。醫(yī)療工作很多時候都不是一個人的事情，尤其是重大手術或者復雜病例，往往需要多個科室配合。所以，你在總結的時候也得提到自己在這方面的表現(xiàn)，比如說和護士、麻醉師或者其他醫(yī)生的合作情況。要是能舉幾個成功的案例，那就更好了。畢竟，良好的團隊協(xié)作不僅能提高工作效率，還能減少差錯率。
書寫注意事項：
還有一點特別重要，就是對未來的規(guī)劃。一年結束了，不代表工作就此畫上句號。你可以想想明年有什么目標，比如想掌握哪些新技術，想?yún)⒓邮裁礃拥呐嘤?，或者想在某個領域深入研究下去。把這些想法寫下來，既是對自己的督促，也是對未來工作的指引。
醫(yī)院科室年度總結報告怎么寫【篇5】 3200字
xx年是我院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”為主要內容的二次創(chuàng)業(yè)開局年。我們內分泌科全體醫(yī)護人員在院領導的正確領導下，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè)、強化內涵、加快發(fā)展，按照xx年醫(yī)院工作的指導思想，結合本病區(qū)實際工作，團結協(xié)作，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，深入開展護理優(yōu)質服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。獲得“第xx屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、政治思想方面：
1、積極響應院部號召，認真組織學習xx年醫(yī)院工作報告的精神與內容，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象，無服務質量投訴。
3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班。“以人為本”，人性化管理，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發(fā)生。
4、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。
5、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。
二、增強法律意識：
1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件發(fā)生。
三、加強業(yè)務學習，努力提高內分泌科的隊伍素質。
1、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好。
四、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務。
1、加強質量控制，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員(包括書寫、醫(yī)囑、收費、院感、急救、操作、?？谱o理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等)進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。
2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的應急演練各一次，效果好。
3、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。
5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量?；A護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施。規(guī)范各警示牌的標識張貼。
6、加強護理表格書寫質量管理，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患于未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現(xiàn)的缺點、隱患，運用pdca實行持續(xù)質量改進，認真總結、分析、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。
五、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，積極開展中醫(yī)特色護理
1、加強中醫(yī)藥文化知識學習，牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業(yè)證書，其余護士繼續(xù)在學習中。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容，邀請我科的中醫(yī)專家講課，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范;并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑。
2、積極開展中醫(yī)護理，努力提高中醫(yī)護理效益。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長，結合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法,形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導下，通過“望、聞、問、切”的手段，對患者進行全面、細致評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢，開展辨證施護。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作。在針灸康復領域，我們在開展刮痧，拔罐，水針，按摩，中藥貼敷，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時，還根據(jù)患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1)針對糖尿病患者的視網(wǎng)膜病變，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩。2)針對糖尿病患者的神經病變，開展了中藥泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。3)針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生，減輕患者痛苦。
3、開展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期。參加義診活動共5次。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖、血壓，共接待患者近500名。
六、積極開展護理科研和中醫(yī)護理繼續(xù)教育項目，組織參加全院性護理論文交流和讀書報告會活動。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。
當然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務水平有待進一步提高;病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，中醫(yī)特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階!
篇5寫作要點32人覺得有用
寫醫(yī)院科室年度總結報告的時候，得先把一年來的重點工作梳理出來，這很重要。比如，今年有沒有開展新的診療項目，或者在服務質量上有什么提升，這些都是需要記錄的。當然，不能光說結果，還得講清楚是怎么做到的，比如采取了哪些措施，投入了多少資源。
書寫注意事項：
數(shù)字是非常直觀的指標。像門診量、住院人數(shù)、手術臺次這些數(shù)據(jù)，最好能列出具體的數(shù)字變化情況。這樣不僅能讓上級領導看到成果，也能給同事一個清晰的認識。不過，有些數(shù)據(jù)可能不太好統(tǒng)計，這就需要提前做好記錄，別等到年底才臨時抱佛腳。
在寫總結的時候，還應該提到遇到的問題。比如，某些疾病治療效果不理想，或者患者滿意度有所下降。這里得具體點，不能只是泛泛而談。比如某段時間內，患者投訴較多，后來經過分析發(fā)現(xiàn)是導診服務不到位引起的。接著就要寫清楚后來是怎么改進的，是不是增加了導診人員，或者是調整了工作流程。
對于科室內部的情況也不能忽略。比如團隊建設方面的進展，有沒有組織培訓活動，大家的學習熱情如何。如果有的話，最好能舉幾個例子，比如誰在專業(yè)技能競賽中獲獎了，或者是發(fā)表了什么學術論文。這些都能體現(xiàn)科室的整體實力。
還有就是科研成果，這也是總結中比較重要的部分。如果這一年里科室參與了什么科研課題，或者發(fā)表了幾篇論文，都要寫進去。不過這里有個小細節(jié)需要注意，就是引用文獻的時候一定要核對好出處，千萬別張冠李戴，這樣會讓整個總結顯得不嚴謹。
至于格式，建議按照時間順序來寫，這樣條理會比較清楚。開頭簡要回顧一下去年的工作情況，然后逐月或者按季度展開敘述，最后簡單展望一下下一年的目標。不過，千萬要注意的是，不能為了湊字數(shù)而虛構一些不存在的成績，這樣反而會弄巧成拙。
公療醫(yī)院2025年度行風建設工作總結怎么寫【篇6】 1300字
今年我院糾風工作任務重、時間緊、要求高，為做到取長補短，總結成績，查找不足，特對2025年度的行風建設工作總結如不：
1、按照年初市衛(wèi)生局與縣衛(wèi)生局簽訂的糾風工作目標責任書及與市直醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂的黨風廉政建設責任書的內容要求，研究制定糾風工作實施方案，層層簽訂目標責任書，工作任務非常明確，主管領導和分管領導每季度一次安排部署和聽取糾風工作匯報，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取整改措施，圓滿完成了年度工作任務。
2、根據(jù)上級的通知精神和布署，我單位成立了行業(yè)作風建設領導組，下設辦公室，負責督導和檢查工作，由一把手任組長，各位副院長任成員，明確一名副書記親自抓，建立了宣傳組織，制定了具體的實施方案和宣傳措施，辦公室主任具體負責，積極開展宣傳工作。采取每月一次向門診、住院患者發(fā)放對醫(yī)院行風建設、服務質量問卷及征求意見卡，定期召開工休座談會，一年二次召開院外知名人士座談會，出主意、查問題、提建議。醫(yī)院與科室簽訂目標管理責任書，醫(yī)院并抽出專人每日負責收費價格的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。設立舉報箱、舉報電話0394—3208365，對頂風違紀者做到有訴必查，有責必究，舉報有登記，反饋有記錄。一年來，全院收到感謝鏡匾38塊，感謝錦旗27面，全院無一例違紀行為的發(fā)生。醫(yī)德醫(yī)風，服務質量明顯提高。 3、積極推行醫(yī)療服務和各項收費價格公示制，并在醫(yī)院大門口定期更換宣傳橫幅內容，建立出院病人回訪制度，讓患者明明白白看病，放心消費，杜絕收受回扣、“紅包”以及開單提成和亂收費現(xiàn)象，在門診大廳內安裝電子顯示屏，把所有收費項目、標準、藥品價格公布，讓社會各界監(jiān)督。并對住院患者實行“費用一日清單制”，達到日清價準，所以全年無回扣、“紅包”、開單提成現(xiàn)象的發(fā)生，社會滿意度在9xxxx以上，住院、門診患者滿意度在9xxxx以上。
4、藥品堅持主渠道購藥，認真執(zhí)行國家、市有關藥品集中招標采購政策。藥械科成立藥事委員會，對藥品價格、藥物效期、偽劣、監(jiān)督，臨床用藥評價、生產廠家等工作負全責，制訂切實有效的藥品招標采購制度，按時參加市藥品招標會議，臨床購藥全部實行了集中招標采購工作。
5、加強行風、醫(yī)德、醫(yī)風教育工作，為貫徹落實省、市、縣衛(wèi)生系統(tǒng)深化行風建設，我院相繼制訂了深化優(yōu)質服務承諾內容的實施方案，加強領導，健全了組織，并向社會公開承諾10項內容，并對違紀者視情節(jié)輕重給予必要的紀律處分。堅持每周一下午進行一次中層領導和周二上午召開科周會上進行10分鐘的行風，醫(yī)德醫(yī)院教育學習活動，采取學習與討論相結合的辦法，教育大家愛崗敬業(yè)，提高服務質量，樂于奉獻，文明行醫(yī)的行業(yè)風尚。
6、實行院務公開能夠進一步密切黨群干群關系，充分調動廣大職工的工作積極性，實行院務公開,對深化醫(yī)院內部管理體制改革、加強醫(yī)院民主政治建設都將起到積極的推動作用。近幾年來醫(yī)院職工代表共提案21條，均全部落實。
存在的問題
回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求還有差距，硬件建設有待加強，軟件建設尚存缺陷，醫(yī)德醫(yī)風教育次數(shù)較少，個別同志認識膚淺。為此，有待新的年內，提高對行風建設工作重要性的認識，發(fā)奮工作，使該項工作做的更好。
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公療醫(yī)院____年度行風建設工作總結怎么寫
寫這類總結的時候，得從實際工作出發(fā)，把全年的工作情況梳理清楚。一開始可以回顧一下年初制定的目標，看看哪些目標已經完成了，哪些還有差距。這一步很重要，因為只有明確目標，才能知道接下來該怎么調整方向。
在具體工作的描述上，要結合具體的例子來說明。比如，如果這一年里開展了幾次大型義診活動，就要詳細記錄活動的時間、地點、參與人數(shù)，還有活動的效果。這些細節(jié)不僅能體現(xiàn)工作的成效，也能讓讀者感受到工作的實操性。
書寫注意事項：
對于工作中遇到的問題，也要坦誠地提出來。比如在服務態(tài)度方面，可能有些患者反映過冷淡。面對這樣的反饋，醫(yī)院是怎么改進的？采取了哪些措施？這些問題的答案應該放在總結里，這樣能讓總結顯得更加真實可信。
至于團隊建設這部分，可以重點講講培訓的情況。這一年來，有沒有組織過專門針對醫(yī)德醫(yī)風的培訓？參加培訓的人數(shù)有多少？培訓的效果怎么樣？這些問題都需要回答清楚。畢竟，員工的素質直接關系到整個醫(yī)院的服務水平。
還有一些數(shù)據(jù)方面的內容也不能忽略。像投訴率、滿意度調查結果之類的數(shù)字，都能直觀地反映出工作的好壞。把這些數(shù)據(jù)整理好，放到總結里，能給領導一個清晰的印象。
在寫總結的時候，可能會因為時間久遠，記不清某些具體細節(jié)。這時候可以翻閱之前的會議紀要或者相關文件，從中提取有用的信息。不過要是實在找不到資料，也可以憑記憶大致估算一下，只要大致符合實際情況就行。
最后一點要注意的是，總結的語言要樸實無華，避免使用太多華麗辭藻。畢竟這是一份工作匯報，不是文學作品。用最簡單的語言把事情說清楚，才是最好的方式。
